2022年工程公司上半年团委总结

2022年工程公司上半年团委总结（共11篇）

篇1：2022年工程公司上半年团委总结

2012年工程公司团委上半年工作总结

工程公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

（一）切实加强团员青年思想政治工作，提高团员青年思想道德素质 工程公司团委始终将青年理想信念教育放在首位，坚持用“三个代表”重要思想武装教育青年，引导广大团员青年用科学发展观统一思想、指导工作、推动实践，围绕公司生产任务，引导青年员工为公司又快又好发展贡献力量。

（二）以青年活动为载体，引导团员青年成长成才，建功企业

1、积极开展青年安全生产活动。服务企业安全生产是共青团融入中心，服务青年发展的一项十分重要的工作。基层各单位统筹安排“安全生产月”活动各项工作，在组织开展好“主题周活动”和“隐患排查治理”的基础上，做到“三个结合”，同职工培训、职业健康专项检查相结合，同汛期安全生产工作相结合，同现场安全隐患排查治理相结合。今年以来，各级团组织开展安全生产知识竞赛，建立青年安全监督岗，多次青安岗安全检查，做到查出隐患立即整改等措施，为公司的安全生产形势起到了积极作用。大羊坊项目部参加了2012年朝阳区住房城乡建设系统"文明朝阳杯”安全知识竞赛选拔获得了优胜奖。

2、积极组织开展青年突击队活动。上半年结合集团“警示三月行”活动和安全生产月活动，在张家口分公司、国家能源采掘机械装备综合实验室等项目中开展了“迎难而上，锻铸青春”为主题的突击队活动，成立了多支青年突击队，在公司“急、难、新、险、重”任务中，团员青年顽强拼搏，圆满优质完成各项生产任务，充分发挥团员青年在改革和生产经营中的生力军和突击队作用，号召各支部团员青年积极投入到生产大会战中，在生产中建功立业。

3、以“五四青年评先”活动为途径。激励团员青年积极进取。团委积极开展各项评选表彰活动并推荐优秀青年接受公司表彰，不断宣传施工一线的先进青年典型，用突出事迹来激励和引导青年，增强青年荣誉感和成就感，感召青年投身企业发展中去，实现自我价值与企业发展的完美结合，同时，密切关注青年成长。张家口分公司谢艳丰同志获得了“北京市煤炭协会优秀团员称号”。运城项目部王华平等多名同志分别荣获建设集团、中煤集团 “青年岗位能手”及“优秀团干”、“优秀团员”等称号。

（三）发挥组织优势，开展丰富多彩的主题活动

为使大家在紧张工作之余得以调整，增强团队凝聚力为丰富团员青年业余文化生活，团委积极开展丰富多彩的主题活动。各基层团组织就五四青年节组织团员青年学习参观革命圣地。为体现中煤集团公司青年风貌，工程公司团委积极参与文体竞赛活动。在建设集团举办的以“我心中的中煤文化”为主题的青年职工演讲选拔比赛中以及羽毛球选拔比赛中取得了较好的成绩。

（五）努力培养高素质的团干部队伍，进一步加强团的自身建设

1、坚持党建带团建，做好争先创优工作。为进一步加强团组织的基础建设，提高团建工作水平，促使基层团支部在工作中争当先进，争创一流。

2、加强团干部自身的培训，努力提高学习能力、执行能力和办实事能力。

上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作。

工程公司

2012-07-13

篇2：2022年工程公司上半年团委总结

篇一：公司团支部2016年度工作总结及2017年度工作计划

公司团支部2016年度工作总结及

2017年度工作计划

(说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用)2016年9月1日公司团支部成立以来，在上级团委的关怀指导下，公司团支部认真完成各项任务，不断凝聚团员力量，全力推进团委的各项工作井然有序的开展。2016年终之声已经敲响，在此我将对一年的团务工作进行总结，并制定2017年工作计划，以便来年开创一个团务工作的新局面。

一、团建工作概况

1、团支部概况：截止2016年12月19日，公司团支部共有团员5人，其中团支部委员1名，团支部书记1名。

2、于2016年12月16日经上级团委同意批复召开团员大会，此次会议选举出1名团支部委员和1名团支部书记。

二、开展各类活动 1、2016年10月1日，以国庆节为契机，组织共青团员进行“登山励志”活动。大海梁子具有海拔高、空气稀薄、自然环境恶劣的特点，通过此次活动，激发共青团员不畏艰辛，奋力拼搏的精神。

2、2016年8月，昭通市鲁甸县发生6.5级地震，及时组织支部成员为灾区人民捐款捐物。

3、积极组织团支部成员参与云南能投集团公司2016年度“安康杯”竞赛活动。

4、积极组织团支部成员参与“能投企业价值观大家谈”征文活动，并完成征文3篇。

5、12月16日，组织团员开展“三个一”座谈会，所有成员对过去谈一谈，对现在说一说，对未来想一想；总结过去，立足现在，展

篇二：2016—2017年共青团工作计划及工作总结

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2016—2017学年第二学期共青团工作计划 指导思想：深入学习贯彻党的十八届六中全会、自治区党委十届十一次全会、共青团十六届四中全会和自治区团委十届五次全体会议精神，紧紧围绕学院党委工作重心和校团委工作部署。坚持党建带团建，开展创先争优活动，狠抓基层组织建设工作，切实加强对青年团员的思想引领，努力培养学生自我管理，自我服务，自我教育的能力。同时，团结带领全院广大青年团员不断进步，为探索独立学院共青团工作的新模式，努力开创共青团工作的新局面而贡献力量。

宗 旨: 组织青年

引领青年

服务青年 维护青年

目 的：自我教育

自我管理

自我服务

目 标：德才兼备

自尊自强

服务社会

具体工作：

一、评选校园明星活动

为了树立校园典型，团委拟三月份中旬将启动校园明星评选活动，在全校学生中广泛遴选德育良好、智育合格，且在某方面具有特殊才能和突出表现的先进个人，以此营造一种同学中人人有特长、人人有优势，人人值得学，人人要学习的良好氛围，激励全体同学相互学习、锻炼技能、发挥特长、完善自我，进而推进优良学风和校风建设。

二、拟三月下旬我院将举办第三届社团文化艺术节，为各社团提供广阔舞台，借此推动校园文化活动质量的提升。我院的社团工作将以“努力发展现有社团，大力扶持理论型社团，鼓励学术科学型社团，积极倡导公

三、拟四月上旬团委将召开我院第三次团员暨学生代表大会，对现任团委学生会委员进行改选，同时，通过本次大会对原有的团委学生会管理制度进行进一步修订及完善，建立一整套更加完备、更加适合团委学生会发展的组织管理制度。

四、推进青年马克思主义者培养工程。拟四月份中旬团委将举办第二期团学骨干培训班。通过理论学习、社会实践、挂职锻炼、对外交流等途径，深化青年理论武装工作，不断提高我院学生骨干思想政治素质、政策理论水平、创新实践能力和组织协调能力。

五、清明节期间将开展“缅怀先烈，牢记誓词，争做当代大学生先锋”的主题教育，组织学生代表为革命烈士扫墓，从而增强团员青年的使命感和责任感；“五四”期间，各系以班级为单位举办青春红歌会，加强青年革命传统教育，灌输和培养青年对党和祖国的朴素情感。

六、加强我院青年团员的民族团结教育。以“共同团结进步，共同繁荣发展”为主题，开展“共植民族团结树”、“手拉手”等活动，同时以歌咏比赛、知识竞赛、文艺演出等形式加强我院青年团员的民族团结教育。引导广大青年真正接受“三个离不开”、“四个认同”的思想，即汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间互相离不开；对祖国、对中华文化、对中华民族、对中国特色社会主义道路的认同。

七、整合各类活动资源，充实校园文化内涵

1、整合校园文化活动资源。

团委将对我院及各系以往主要校园文化活动进行全面整合，把同类型活动进行组合和精简，从而节约校园文化资源。

2、调整现有活动类型比重。

全面调整校园文化活动体系中现有各类活动的比例，充分结合大学生就业创业、学风建设等与学生密切相关的主题，加大学习类、科技类、知识类等活动的开展力度，丰富文娱类活动的内涵和形式，提升我院校园文化活动的整体质量。

3、加大活动的覆盖面。

活动要做到基层去，以班级为单位，让更多的学生参与到活动当中来，丰富广大学生业余文化生活，从而提高学生各方面的素质和能力。

八、围绕教学质量推进年开展系列活动。

为了进一步落实“教学质量推进年”相关内容，团委将继续做好考研学习共长中心、公务员考试交流中心和考证指导中心的相关工作。以教学碟观看、聘请专业老师和专家免费讲座等形式进行辅导和培训。

九、加大社会实践力度，完善社会实践体系

保持我院现有的社会实践工作良好态势，保证稳定的实践活动参与度，尽早做好宣传、动员及组织工作，做到“人人实践、个个参与”，引导学生深化对社会实践的认识，使青年学生深入了解基层实际，提升学生就业核心竞争力以及今后面向基层就业的适应性。六月份团委将开始暑期社会实践活动的筹备工作，本次实践工作将进一步融合学生和教师的专业优势，开展一些专业性较强的社会实践项目，同时注重社会实践基地建设，开展长期合作关系，推动社会实践工作日常化，使学生在

实践中能够将专业理论知识运用到实际生活中，实现服务社会和自我提升的双赢局面。

十、规范志愿服务工作，培养学生服务意识

为了开创我院青年志愿服务活动的新模式、新形式和新内容，实现校园服务与社会需求的成功对接。本学期团委将加强对志愿者的集中培训，提高其综合素质和能力，深化青年志愿者行动，引导青年志愿者从身边做起，立足校园，面向社会，拟通过一系列富有实效、颇具创新的志愿服务活动，逐步构建组织网络健全、工作项目丰富、运行机制完善的志愿服务体系。本学期将在完善已有志愿服务基地的基础上，开辟志愿服务的新空间，拓展新领域，丰富志愿服务新项目，大力开展我院志愿服务活动，提高我院志愿服务总体水平。

十一、强化宣传队伍建设，提升宣传工作品质

充分利用广播、宣传橱窗、团委网站等平台，认真做好我院共青团活动的文字、网络及大型活动的宣传工作。团委将加强对广播站、团委宣传部等学生宣传队伍的建设，邀请专家开展专业培训，提高学生的新闻素养，提升宣传工作的高度和质量。使得团工作内容的展示丰富化、多样化。同时，要加强与外界媒体的联系与合作，努力达到交流联系日常化，从根本上调动广大团员，积极的投入到思想政治学习中去。

十二、抓好学生就业工作，提高学生就业能力

西部需要知识，西部需要有志青年，西部为青年学生锻炼成长、施展才华提供了广阔的舞台，五月份团委开展大学生志愿服务西部计划的 篇三：公司团支部2015年上半年工作总结

公司团支部2015年上半年工作总结

2015年以来，分公司团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，团的工作在继承中创新，为推动分公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。年终回顾：

一年来，我们依靠分公司党总支和上级领导的大力支持及广大团员青年的共同努力，共青团各项团的工作实现新突破，为分公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果，团支部紧紧围绕“二次转型”的工作思路，深入扎实开展创先争优活动不断推进基层团组织建设，认真抓好各团员的思想建设，组织建设和作风建设，使各方面工作取得明显成效。团支部是一支充满活力、开拓进取、技术过硬的年轻队伍青年团员们一直，我们严格要求自己，组织学习“三个代表”的重要思想和上级文件精神，每位青年团员不仅追求业务精通，而且活泼上进、多才多艺。在过去的一年中团支部涌现出一批杰出人才获得了省公司的 “优秀员工”“体育先进个人”等称号。团支部认真贯彻党中央落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，深入开展创先争优活动，主动服务中心发展大局，不断加强思想建设和组

织建设，不断深化青年团员活动，团结和带领广大青年积极投身工作中。生命在于运动，由省分公司组织的职工篮球赛，团支部青年团员积极响应，利用业余时间自发组织体能训练。

团支部青年团员紧紧围绕经营生产这一中心，不断完善基础组织建设，充分发挥了青年主力军的作用。以转型发展为主线，结合岗位实际，认真开展岗位教育，从大局意识、服务意识和责任意识等方面，各青年团员干事创业的激情为公司全面完成经营任务指标贡献了力量。

1.团组织人员架构

人是生产力中最活跃的因素，青年团员则是公司的新鲜血液，他们任劳任怨，积极进取，他们有着快速熟悉新业务、研讨新技术的能力并且积极投入到企业发展一线，为分公司全业务发展贡献自己力量。

2．团组织青年团员形象

为展现铁通青年健康良好的形象、激情昂扬的斗志、坚忍不拔的信念，各团员在公司组织的活动时积极参加，这样不仅丰富了团员青年的业务生活。还打造了阳光活力的青年形象，放飞员工心情，提高团员凝聚力。

2015年以来公司先后组织团员青年参加全省电信日营销宣传活动，5.4青年节座谈会，消防安全培训，“十佳青年”评选，各青年团员依个人爱好加入了篮球协会，摄影协会等，同时进行了相关的照片评比活动，为青年搭建交流思想、展 示才华、学习提高的空间和舞台，凝聚青年员工力量，发挥青年在全业务发展中的生力军作用。

3.团组织创先争优新进展

树立青年标杆，提升青年素养，努力推进人才兴团。团组织把服务青年成长成才作为重要的服务职能，积极成为向企业输送青年骨干的一个重要渠道，发挥组织优势调研青年在职业发展方面的意愿，分析青年个体的性格特质，挖掘青年的潜在能力，研究青年人才的培养方式。通过组织团员青年参加“技能竞赛”、“岗位练兵”等活动，同时也鼓励团员青年参加省公司相关竞赛，开拓青年的视野，丰富青年的成长途径，形成以点带面促进青年人才成长的有利氛围。

2015年底公司岗位晋升，符合晋升的团员青年积极参加，通过笔试、面试，最终多名优秀的团员青年取得了优异的成绩，4.团组织2015年下半年思路

下半年年，组织公司青年团员学习科学技术，提高技能水平，为企业改革发展做出更大的贡献，我们将结合自身实际情况，继续落实青年团员振兴计划，开发团员青年潜能为着力点，以技能培训和创业服务为主要内容，以努力服务企业为重点，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为客户服务。为加强巩固青年团员的凝聚力，调动青年团员的积极性，团支部将不定期开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文

体活动。将活动业余化、小型化，努力贴近公司生产经营实际和广大青年团员的实际需求。通过开展丰富多彩的业余活动，为青年团员搭建展示才华的舞台，丰富青年团员的业余文化生活，提高青年团员的整体素质，展示青年团员的青春风采，让广大青年团员在生活的生动体验中不断获得、学习、感知、体会。

篇3：2022年工程公司上半年团委总结

2010年上半年，工程机械行业延续了去年四季度以来的回升态势。我国继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，大规模推进城镇化进程、实施区域振兴规划，GDP保持较高增速，与宏观经济发展密切相关的中国工程机械市场在2010年上半年同比大幅增长。第一季度工程机械市场已经显现高温，销售火热，很多子行业增速达到历史最高纪录。截止1～6月，工程机械行业完成总产值2 145.89亿元，同比增长60.46%;实现出口交货值83.36亿元，同比增长49.68%。

近日，各大工程机械上市公司相继披露半年报，大晒业绩。据各公司半年报显示，中国工程机械大多数上市公司上半年收成颇丰，各公司营业收入情况详见表1。14家上市公司累计完成营业收入795.31亿元，约占全行业的37%，营业额与去年同期相比增加的有13家，唯独ST建机营业额进一步萎缩，仅完成不到两个亿，同比减幅44.13%。三一重工和中联重科大幅增长，营收均超160亿，超过徐工机械排在前两位;厦工股份、山推股份和山河智能三家公司同比增幅均超过100%。2010年上半年14家上市公司累计实现净利润98.494亿元，其中12家公司实现盈利，鼎盛天工和ST建机亏损。三一重工、中联重科净利双双超20亿元;安徽合力上半年实现净利1.845亿元，是去年同期的30倍，成为净利增长最猛企业;另外，厦工股份和常林股份上半年净利分别同比增长702.24%和832.71%。

根据中国工程机械行业协会统计，上半年国内装载机行业销量同比上升57.99%，挖掘机行业销量同比上升97.66%，推土机行业销量同比上升86%，压路机行业销量同比上升104.5%，混凝土机械上半年的销售收入已经超过了2009年全年的总和，移动式起重机方面，汽车起重机销量同比增长48.8%，随车起重机销量同比增长37.8%，履带起重机销量同比增长80.7%。各上市公司分产品销售情况统计见表2。

铲运机械：柳工、龙工、厦工三大龙头2010年上半年销量均超2万台，而且与第二梯度的差距进一步拉大，行业集中度明显提高。柳工装载机上半年产销量仍位居榜首，同比增长37%;龙工装载机上半年销量同比增长55%;厦工装载机上半年销量实现翻番，同比增长106.5%，增幅居行业之首。上半年推土机国内市场强力复苏，需求旺盛;出口反弹乏力，国际市场走势不稳。山推上半年实现推土机销量5 020台，同比增长109.25%;占据市场份额64%，其中出口858台，增长54.32%，远高于行业平均水平。徐工平地机上半年销量成功突破千台大关，市场占有率再上台阶。

注：表中数据均来自各公司所公布的半年报; () 内为各企业境外营业收入数据。

起重机械：2010年1～6月，4类移动式起重机市场销量突破24 000台，与去年同期相比增幅接近5成。汽车起重机累计销量近2万台，同比增长48.8%。徐工起重机械实现营收69.587亿元，同比增长17.88%, 低于行业平均水平;三一汽车起重机销量约1 100台，同比增长78%;履带起重机销量270多台，同比增长130%;柳工起重机销量达1 200多台，同比增长约70%，追平2009年全年销量，实现营收5.3亿元，超过2009年全年总额。

压实机械：上半年压路机行业销量突破14 200台，达到2009全年的85%，较去年同期猛增104.5%。徐工压路机实现销售3 753台，保持首位。柳工销售1 646台，同比增长87.5%;山推销售1 341台，实现营收3.816亿元，同比增长105%。

挖掘机械：2010年上半年，所有月份挖掘机销量均实现正增长。上半年总计完成销量突破93 000台，同比增长97.5%，接近2009年全年销量水平。外资品牌仍占主导，国产品牌市场占有率小幅提升。三一挖掘机上半年销量超过6 000台，同比增长110.6%，销售增速行业第一。柳工挖掘机上半年销量突破3 000台，同比增长105%。厦工挖掘机异军崛起，上半年累计销售1 608台，同比增长214%。龙工挖掘机在公司新生产线逐步达产情况下，上半年共销售2 496台，同比增长146.88%。

混凝土机械：三一混凝土机械上半年实现营收87.734亿元，同比增长117.3%;中联重科混凝土机械实现营收70.367亿元，同比增长99.12%;星马上半年混凝土搅拌车实现营收16.110亿元，同比增长94.62%。

从股市看行业

上半年工程机械行业销量“井喷”，业内各大上市公司动作频频，总结归纳成以下四点。

整合重组变局重重

5 月27日，中国兵器工业集团与江苏省政府在南京签署战略合作框架协议。

中国兵工将与徐工集团实施战略重组，但具体重组方案还在酝酿之中。据协议，“十二五”期间，兵器工业集团将在江苏新增投资150亿元，建设重型车辆与工程机械研发生产基地、高科技光电信息研发生产基地和精细化工研发生产基地。中国兵工旗下涉及工程机械制造的企业有北方股份和江麓机电等。

注：表中数据均来自各公司所公布的半年报。

鼎盛天工7月22日公布，公司拟以资产置换和发行股份购买资产相结合的方式，购买中国进口汽车贸易有限公司100%的股权。交易完成后，公司的主营业务将变更为汽车贸易与服务。此前鼎盛天工筹划了一年多的定向增发计划也为此次重组让路而废止。此波重组大戏引来鼎盛天工股价一时疯涨，国机集团的整合大幕也徐徐拉开，引起行业多方关注和猜测。国机集团旗下上市子公司中涉及工程机械制造的有鼎盛天工、常林股份和在港上市的洛阳一拖。鼎盛天工将工程机械业务剥离后，常林股份或将是国机集团旗下机械业务板块的整合平台。

一直以来被种种重组传闻包围的河北宣工6月23日披露：河北省国资委拟将河北宣工大股东宣工发展公司委托给河北钢铁集团管理，河北钢铁集团受托持有宣工发展100%的国有股权。如果得到河北钢铁这棵大树的注资和先进理念的导入，河北宣工将迎来新一轮发展;如果没有什么改观，河北宣工可能会难逃边缘化的命运。

ST建机5月7日公布资产重组预案，公司将以全部资产和负债与陕西煤化工集团持有的建设集团部分资产进行置换，最终ST建机可能背负着上市后连续亏损的尴尬退出工程机械市场的舞台，主业将变更为工程施工。

未来中国工程机械企业集团化运作局势愈演愈烈，经过“强者越强、弱者越弱”市场竞争的大浪淘沙之后，企业格局将会是几足鼎立已初见端倪。定向增发强身健体

受4万亿投资滞后效应的影响，今年以来，我国工程机械行业迎来了超预期的高速增长，多数产品屡屡出现供不应求的火暴销售局面，多家企业出现因产能不足而丢失客户的尴尬。包括中联重科、徐工机械、柳工等几家上市企业纷纷抛出股市再融资计划，募集资金将用于产能扩张和技术研发。中联重科年初完成定增，募资55.7亿元，意欲“再造一个中联重科”。本次募集资金主要用于大吨位起重机产业化、建筑基础地下施工设备产业化、全球融资租赁体系及工程机械再制造中心建设等。徐工机械8月4日公布，公司非公开发行A股的申请获得证监会发审委审核通过。本次增发募集资金总额不超过50亿元，将用于公司研发平台提升扩建项目、大吨位全地面起重机及特种起重机产业化基地技改项目等9个项目。柳工8月20日公布定增预案，拟募集资金不超过30亿元。本次非公开发行募集资金将用于年产10 000台工程机械项目，大吨位汽车、履带起重机项目，柳工工程机械液压元件研发制造基地项目，柳工北部工程机械研发制造基地项目，中恒国际租赁有限公司增资项目及补充流动资金等6个项目。

H股图谋融资国际化

三一重工4月26日正式启动H股上市计划，意向募资100亿美元，主要用于产能的扩张，其中包括海外工业园的建设，如德国工业园，巴西工业园。7月22日，中联重科通过在港上市议案，募资拟用于拓展公司的国际化业务等。纵观卡特彼勒、小松等世界级工程机械企业的发展历程，大多经历了产品市场由国内向国际转变，由产品国际化向资本国际化转变的过程。三一和中联海外上市，都是营收直指千亿，追赶世界巨头雄心的乍现。中国工程机械龙头欲成为世界级企业，在海外除了生产工厂和市场网络，也必须有至少一个融资平台。

另外，玉柴重工、福田雷沃重工等企业也都有意向赴港上市，启动国际融资平台。

上市阵营再添新军

8 月10日，铁路桥梁施工起重运输设备和盾构制造企业天业通联登陆深交所中小板进行交易;

8月12日，沥青路面机械设备制造企业达刚路机在深交所创业板挂牌上市，中国工程机械上市企业阵营再添新军。无独有偶，这两家企业的产品都跟“路”有关。天业通联的主要产品包括运梁车、架桥机、提梁机、盾构掘进机、沥青砂浆车、非公路自卸车等，尤其是其提运架设备在国内排位靠前。近几年我国的高速客运专线、城市地铁建设步入高速发展时期，设备需求也迎来高峰。达刚路机的主要产品涵盖沥青洒布车、沥青碎石同步封层车、稀浆封层车、沥青脱桶设备等。未来几年公路养护市场缺口很大，具有良好的发展空间。

篇4：2022年工程公司上半年团委总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇5：2022年工程公司上半年团委总结

上半年，公司团委在公司党委和指挥部机关团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育

1、创新学习载体，丰富学习内容

上半年，团委针对当代青年的特点开设了南京河西指挥部团委博客及微博，通过互联网信息平台，建立团员学习交流阵地。切实提高青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。

2、健全组织建设，理顺工作流程

根据团委的指示于 2012年3月21日召开了第一届公司团委换届选举会议。经等额选举，黄滢同志当选为团委书记，徐薛斌同志为组织委员，张慧为宣传委员，顺利产生了新一届团委班干的组建工作。

二、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力 1、3月12日是一年一度的植树节，为给南京发展作贡献，给家园增添一点绿色，市河西建设指挥部机关团委开展“建设青奥服务青奥”主题义务植树活动在3月10日下午顺利开展。此次活动同时也对团支部内部成员的相互协作能力起到了很好的锻炼，大家共同协作围绕指挥部机关党委的总体部署和工作要求，高质量开展建设青奥、服务青奥的各项工作，努力用优秀的工作成绩奉献青奥，为青奥营造了良好的城市环境和生态氛围，展现团员青年的争先之气和河西指挥部建设者的精神风貌。

2、为纪念“五四”运动92周年，同时增强团组织的凝聚力和战斗力，营造各支部团员之间勇于争先、乐于奉献、团结互助的良好氛围，指挥部机关团委5月14日、15日组织指挥部（集团）机关和下属基层公司团员，赴安徽开展了“四渡徽水河”户外拓展训练和泾县新四军军部旧址纪念馆参观活动。此次活动让公司团员都感悟艰辛。并达到了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的目的。

三、大力开展多彩的文娱活动，丰富团员的精神生活

上半年来，根据指挥部团委的要求，加强对团员及青年员工的管理，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力在指挥部机关团委大力支持下，我们积极开展各类健康有益的文娱活动，丰富青年人的精神生活。

1、优秀革命影片展

七一建党期间组织团员观看革命题材的电影《建党伟业》，使团员对党的历史、团的历史有更为深刻的认识。

2、唱响河西，红歌献给党

为庆祝建党x周年，激发广大团员的爱党爱国热情，培养爱国主义思想，增强当代青年人的使命感、责任感和荣誉感，增强团内爱国气氛，丰富团员业余文化生活。团委组织团员参与了指挥部机关团委组织的红歌赛。

篇6：2022年工程公司上半年团委总结

×团委：

根据《关于印发《×共青团2022年工作要点》的通知》（×发〔2022〕2号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：

一、基本情况

我公司于×年×月组建成立，下属×个分子公司。×年×月经×团委批准成立了×个团总支（×公司团总支）、×个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员×人。其他×家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。

二、工作开展情况

（一）规范开展主题团日活动情况

×公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3月召开推优入党评审会议，机关团支部2名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计×余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加×疫情防控集中隔离点工作的青年团员×同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《×》电视纪录片3场120余人次。5月开展“×”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会20余篇，征集手抄报13份。6月开展×培育工作，先后2次组织学习《×》《×》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。

（二）落实“三会两制一课”情况

1.三会：×公司团总支上半年召开了2次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《×共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春？坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。

2.两制：×公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员团籍注册制度。

3.一课：×公司团总支上半年开展主题团课3次。

（三）团费收缴、使用和管理情况

×公司按照×团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。

三、存在的问题

（一）关于规范团组织机构方面

因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。

（二）关于规范开展主题团日活动方面

在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。

（三）关于落实“三会两制一课”方面

公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。

四、下一步打算和思路

1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜×关于进一步推进×开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。

2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。

篇7：2022年工程公司上半年团委总结

一、所得

1、由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学习和工作，对整个车站各部门间的联系和工作流程有了越来越深入的了解；

2、工作中有很多突发问题，从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化；

3、与同事紧密融洽合作，互帮互助，加强了团队责任意识；

4、性情温和，调解同事间的矛盾，保障了同事间的团结；

5、态度严谨实在，对所分配工作任务能够认真踏实完成，保证工作质量；

二、不足

1、工作不够精细化、专业化，不能做到对每一位旅客都标准服务；

2、情绪不稳定，偶尔对旅客控制不住自己的脾气，影响总站对外形象；

3、缺少主动意识，给工作造成停滞不前的后果；

在以后的工作中一定时刻注意自己的不足，养成良好的工作习惯，加强自身学习，继续提高业务水平。

自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离，所以不能掉以轻心，要多观察、多向身边的

★ 公司代储监管员个人年度工作总结

★ 试验员工作总结报告

★ 车间物料员工作总结报告

★ 月工作总结报告

★ 公司月度总结报告

篇8：2022年工程公司上半年团委总结

2022年上半年，市汽运总公司在市局的正确领导和大力支持下，以《总公司2022年经营工作意见》为指导，着力加快转型升级，全面加强科学管理，充分聚集发展动能，不断促进可持续经营，凝心聚力，尽责担当，勤勉有为，为突破经营困境、开创发展新局不懈奋斗。现就我公司2022年上半年工作开展情况及下半年工作打算汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）安全生产形势稳定

2022年上半年，我公司按照《安全生产法》的要求，认真贯彻上级部门召开的各类安全生产工作会议精神，严格落实行业主管部门各项安全生产工作要求，深入开展安全生产整治专项三年行动、春季安全生产大检查活动、复工复产安全生产工作等；认真做好“元旦”、“春节”、“五一”等重要节假日疫情防控和安全生产工作；深刻汲取“1.22”事故教训，总公司开展乡镇始发班车安全生产大整治工作；常态化做好扫黑除恶斗争工作，制定《总公司巩固拓展扫黑除恶成果专项行动方案》；加强源头管理，督促客运单位抓好驾驶员安全教育、客运车辆动态监管工作以及客运站“三不进站、六不出站”工作。持续推进安全生产标准化建设，深入贯彻安全生产法规，严格落实安全管理措施，全公司安全生产形势总体稳定。

（二）春运工作平稳有序

2022年春运期间，客运站累计发送班次10687台次，运送旅客88182人次，实现营收270万元，节后加班11台次。因客流下降和疫情影响，车站营收较2021年同期减少约78万元，下降22%（2021年春运营收为348万元）；较疫情前2019年同期营收下降780万元，下降幅度75%。

（三）坚决做好疫情防控工作

面对四月初突如其来的新冠肺炎疫情反弹，我公司坚决贯彻落实上级部门疫情防控决策部署，迅速成立总公司疫情防控应急领导组，立即启动应急预案。重点加强客运站疫情防控，坚持每天对客运站场和车辆进行消毒通风，严格执行疫情防控工作要求，严格执行“戴口罩、测体温、扫‘安康码’、扫‘行程码’”的通行模式，确保车站疫情防控工作正常有序。在做好本单位疫情防控工作的同时，我公司干部职工踊跃报名争做志愿者，积极投身到社区防疫工作之中，为小区居民提供测量体温、进出登记、采购生活物资、宣传防疫知识等公益服务，受到了上级领导和广大群众的高度赞扬。疫情防控期间，我公司54名志愿者参与社区志愿服务活动362人次，参加青年广场小区值班值守24人次，3名同志参与支援*区疫情防控任务。

（四）顺利完成应急运输保障任务

我市新一轮疫情发生后，总公司疫情防控应急领导组，全程驻南站集中办公，贯彻落实市委市政府、市交通运输局疫情防控决策部署，成立应急运输保障车队，安排20台车辆、22名驾驶员集中于南站驻地随时待命，全力保障应急运输任务。疫情防控期间，车队运行243台次，运送人员6049人，运行里程约6.25万公里，实现了疫情防控“零感染”、安全行车“零事故”、服务质量“零投诉”。

（五）全力推进复工复产工作

认真落实市委市政府做好“两个统筹”指示精神，全面做好复工复产工作。总公司制定了复工复产工作方案、应急预案和督查方案，开展了从业人员健康监测、宣传教育、信息收集，客运站场清扫、消杀、设施设备检修调试，客运车辆消毒、保养、清洗等工作，并与行业主管部门、班线对开公司加强沟通、协调，积极推进班线复运。截至目前，我公司除上海班线均已复班运营。

（六）积极稳定客运主业，延缓下滑态势

上半年全公司实现收入1080.5万元，利润亏损922.5万元。受新冠肺炎疫情及高铁、私家车等因素影响，全公司上半年经营收入下降60%左右。面对严峻形势，客运公司要全面掌握现有班线经营状况，了解承包经营业主思想动态，并根据经营实际，酌情调减部分班线承包费用标准，最大限度减少业主甩包，同时积极做好延伸服务，帮助业主解决实际困难，全力保障客运班线经营稳定。

（七）多措并举，努力拓宽增收渠道

客运站进一步加强网络售票，利用多种渠道大力宣传推广手机购票微信公众号，着力提升网络售票力度；主动联系**学院、职业技术学院、国防科技学院，积极开展客运服务进校园和关爱生命、拒乘“黑头车”宣传活动，在校内投放5台自助售取票设备，增加售票量。客运站上半年预计实现网络售票7.1万张，实现营收250.3万元。

修理厂利用一类维修资质和多家客车厂商特约服务站的平台优势，承接城乡公交车辆的维修保养服务，全力保障城乡居民的公交出行安全，上半年维修保养新能源公交车700余台次。

汽运驾校面对驾培市场的激励竞争，充分发挥硬件、软件优势，加强网络招生宣传推广，拓宽招生渠道，上半年年累计招生1200余人；加强各类道路运输从业资格培训业务，拓展线上培训、合作培训，上半年累计培训1300余人。

交通旅行社面向市场，积极拓展包车业务。上半年相继完成政府后勤保障用车、疫情防控保障用车、各级政府机关迎建党101周年党建纪念活动及中、高考等运输保障服务。

*公司年初与*公司就*至*定制客运业务积极洽谈，并达成战略合作，共同发展网络定制客运业务，目前已投入6台新能源车辆参与营运。

（八）全力推进客运站提升工程施工

根据市局要求，全面履行提升工程监管责任，安排专人每天现场督促施工方做好疫情防控、安全施工，确保工程质量、施工进度。截至目前，客运站提升工程已基本完工。

（九）扎实做好信息宣传工作

总公司结合自身实际，将信息宣传工作与业务工作紧密结合，充分利用企业网站、微信公众号、抖音等线上平台，不断拓宽信息宣传渠道、丰富宣传内容，及时转发市委市政府、市主管局最新动态信息，同频共振、同向聚合，形成宣传合力、提升宣传效果。特别是今年疫情期间，坚持用好新闻宣传这个“笔杆子”，以职工群众喜闻乐见的形式讲好抗疫故事，鼓舞士气、提振信心，为打贏疫情防控的战“疫”提供了强大精神力量。上半年，累计撰写上报通讯报道200余篇。

（十）深入开展专题学习教育

按照市委、市局党组关于开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的部署，总公司制定了实施方案，组织召开9次专题学习教育学习和交流研讨会，撰写交流研讨材料50余篇，心得体会近200余篇；报送“我爱**.我有建议.我要说话”民声倾听主题活动意见建议27条；帮助职工群众解决实际困难4件，参与开展各类志愿服务活动近500余人次。

（十一）积极推进企业改制

根据“以人民为中心的发展思想”专题学习教育部署要求和《市国有集体企业改制破产遗留问题攻坚行动方案》，我公司制定企业改制方案，分别上报市局、市国资委；根据6月21日市局分管局长带队调研提出的意见和要求，对改制方案、职工安置方案进行了修改完善。

二、当前存在的主要问题

（一）经营下滑情况进一步加重

受疫情影响，四月份公司全面停止经营，五月份以来，客运班线复运推进缓慢，已复运班线客流量持续处于低位，其他业务持续不景气，各项助企纾困政策力度不足、效果不佳，经营严重亏损，发展举步维艰。

（二）疑难问题未能有效解决

企业改制暂无进展、*县公司移交尚未完成、客运站运营成本补贴政策未能落实、转型发展项目资金难以解决，公司稳定和可持续经营面临严峻风险挑战。

三、下半年工作打算

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展“喜迎二十大、奋进新征程”系列活动，激励全公司干部职工不忘初心、牢记使命，迎接党的二十大胜利召开。

（二）进一步强化安全管理，确保安全生产形势平稳。

（三）严格按照交通运输部《疫情防控指南》（第七版）要求，持续做好“外防输入，内防反弹”，认真落实常态化疫情防控各项措施。

（四）继续推进客运班线复运工作，全力保持客运经营相对稳定。

（五）加强客运站提升工程的全面监管工作，确保工程安全施工、如期完工。

（六）依法依规推进完成客运北站关停、转型工作，妥善做好北站运营车辆分流迁移工作，最大限度方便旅客换乘，提升服务质量。

（七）持续做好各级各部门纾困助企政策的对接、落实。

（八）积极化解融资难题，推进北站检测站项目建设启动。

篇9：2022年工程公司上半年团委总结

2022年上半年，*公司在集团公司的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将*公司上半年意识形态工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)加强组织领导，明确责任分工

公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了*公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

(二)坚持理论学习教育，科学武装头脑

一是认真落实“第一议题”制度。

及时跟进学习贯彻习总书记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习2次，党委中心组“第一议题”学习1次，重点学习习重要讲话精神材料*次，学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。

二是严把意识形态领域关。

上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法(试行)》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。

三是抓好党员干部学习。

持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。

(三)增强舆论引导，营造良好氛围

一是增强舆论引导。

注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。

二是强化阵地建设。

充分利用公司微信公众平台、公司QQ群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。针对网络舆情，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，紧扣党员干部所思所想，不断创新载体和形式，提高党员干部群众的思想认识。

三是加强舆情宣传。

三月份自我省疫情发生后，*公司党委坚决贯彻省委、省政府、省政府国资委和集团公司部署要求，选派干部下沉社区街道开展值守工作，并及时宣传值守疫情一线的先进典型，宣传防护知识，宣传疫情防控常识，坚持正面发声，坚决遏制谣言，阻断传播途径，为打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论保障。

(四)强化廉洁教育，筑牢思想防线

一是严格贯彻落实中央八项规定精神，年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。

二是广泛开展警示教育。

坚持以案为鉴、以案说纪，通过组织观看《走不出贫困的人生-李生发忏悔录》等警示片，教育全体党员干部引以为戒。

三是积极参加集团公司组织的保密教育实训平台培训，切实加强保密工作与业务工作同步部署，防止出现涉密风险隐患。

二、存在的问题

公司在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在：

一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现;

二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高;

三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

三、下一步工作计划

(一)提高政治站位，强化主体责任落实。

进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑，切实把思想和行动统一到党的十九大及十九届历次全会的精神上来。

(二)强化责任担当，扎实做好意识形态工作。

进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。

(三)加强舆论引导，持续巩固主流阵地。

篇10：2010年团委半年总结

共青团城关镇委员会在市团委和镇党委的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为载体，围绕我镇中心工作，探索新时期团建工作的新途径,服务于我镇的科学发展，服务于青年的科学成长，加强青年的思想建设，激励青年爱岗敬业，带动青年开拓创新，团结和带领广大青年积极投身于本镇各项工作之中，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为城关科学发展、和谐发展、率先发展作出了积极努力。

一、加强理论教育学习，提高青年的思想政治素质

我镇团委始终以思想政治教育为核心，以党的十七大精神为指导，帮助广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，引导青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好道德品质和文明行为。镇团委定期召开团支部工作会议、全体团员大会等，会上通过传达市团委会议精神，明确工作目标，进行宣传和教育，使青年逐步增强素质，提高思想认识，同时帮助青年更好地适应环境、接受挑战。2010年1月，为提高我镇青年尊老爱幼的文化素养，更好的发挥青年人生力军作用，在“青春阜康、欢乐春节”第三届迎新春文化活动周中，开展“迎新春送春联”文化建设活动。组织全镇青年为我镇20户贫困户、五保户家庭送去春联，送去新春的祝福。

二、开展丰富多彩的志愿服务活动

今年3月在我市第二个“志愿服务月”中，为培育文明道德新风尚，普及“爱心〃志愿〃和谐”的志愿服务理念，弘扬“奉献〃友爱〃互助〃进步”的志愿者精神，我镇团委抓住“3.5中国青年志愿者服务日”、“母亲节”、“世界无烟日”等契机，以“弘

扬志愿精神，建设和谐城关”为主题，开展“三个离不开”、“ 节约一滴水、节省一度电、使用环保纸、回收废旧电池”、“一方有难、八方支援”、“关爱贫困母亲”等丰富多彩的志愿服务活动，营造浓厚的志愿服务氛围。

三、切实加强团组织自身建设，增强团组织的战斗力和凝聚力力

随着阜康市村村都有大学生工程的有序开展，我镇大学生村官人数逐年增多，为适应新形势下我镇共青团及青年工作需求，进一步推进共青团及青年工作，切实发挥团组织联系广大青年团员的桥梁纽带作用，根据团章“团员在30人以上可以建立团支部”的规定，报镇党委同意后，成立了我镇村派生团支部，通过自荐与推荐的方式，选出了1名团支部书记、1名组织委员和1名宣传委员，加强了我镇团组织的战斗力和凝聚力。此外，团组织把发展“推优”工作作为团组织建设的一项重点工作，把工作中涌现出来的先进青年工作者推荐给我镇党委，作为入党培养对象和后备干部，在团内形成 “争当先进、向先进看齐”的良好氛围。

四、以纪念五四运动九十一周年为契机，进一步加强青年文化建设

青年文化建设是共青团组织参与精神文明建设工作的重要载体，上半年，我镇团委坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建设，一是掀起纪念五四运动91周年的高潮。五四期间，我镇团委举办了 “青春飞扬、党旗在召唤”踏青活动、“我是一名光荣的共青团员”征文等系列活动，加强团员意识教育，增强先进性观念，提高团员素质。二是组织开展了大家乐文化广场活动。在文化广场组织仰卧起做、自行车慢起等大家熟知的文化广场体育竞技活动，活跃节日气

篇11：上半年公司团委工作总结

上半年公司团委工作总结

20xx年上半年，公司团委在上级团委和公司党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大报告精神，贯彻公司行政工作会议精神。从公司施工生产工作重点出发，以争创“**市五四红旗团委”为载体，狠抓基础工作，团结和带领青年团员为公司两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为公司外闯市场内创效益的生力军、突击队。

主要做了以下工作：

一、加强团组织建设，促进基层团组织作用发挥

1、我公司实行项目法施工，今年年初对各项目人员进行了调整，公司团委及时跟进，对工作调动的团支部负责人及时改选，完善团的基层组织。配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。组织团干部集中学习《基层团支部工作细则》、共青团十六大精神传达提纲、学习领会胡总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时的讲话精神。要求各团支部组织团员青年认真学习领会胡总书记讲话中提出的四点希望，即一要坚定理想信念，立志为发展中国特色的社会主义事业奋斗终身；二是要勤奋刻苦学习，广泛学习各种新技能新知识，真正成为既学识广博又能干实事的新一代建设人才；三是要勇于艰苦创业，要立足本职、扎实苦干，努力在平凡的岗位上追求卓越，创造一流；四是要培养高尚品德，从我做起，从小事做起，从身边做起，在全社会带头践行社会主义荣辱观，充分展现当代青年的良好精神风貌。并在日常工作当中明确要求各团支部每月向公司团委汇报一次工作。

2、继续建设“流动书屋”，打造学习型团组织，推进青年“读书。实践%26#8226;成才”活动。在各项目党支部、公司行政的的大力支持下，公司团委在“流动书屋”原有的基础上又增加了部分书籍，涉及冶建施工行业的各个基础图书，得到了团员青年的欢迎。还有团委为每个团支部在施工现场建立青年活动站，团委统一配发了羽毛球、棋类等活动器材，丰富现场团员青年的业余生活。

3、加大推优力度。注重抓好团支部建设，注意发挥教工团员的积极性和创造性，推动公司的管理和改革工作。在日常工作当中积极发现培养优秀团员青年，并通过组织了解和考核，向党组织推荐，又有四名优秀团员青年递交了入党申请，接受党组织的进一步考核。

4、深入开展各项争先创优活动。公司团委坚持开展多种争先创优活动，并以此为载体培养和推荐优秀青年人才。20xx年，公司有1名青年被评为辽宁省青年岗位能手；1名团干部被评为中冶集团优秀团干部；1名青年被评为鞍山市十大优秀青年；6名青年被评为公司优秀青年岗位能手。

5、加强团前教育，严把团员入口关。为了保证团组织的先进性，针对部分青工入团前后思想行为的极大反差现象，严把新团员入口关，对于优秀青年，经个人自荐、团支部推荐经审核后学习共青团知识，向团支部提出入团申请，合格者填写入团志愿书，上报公司团委审批，光荣加入共青团。今年，公司团委发展新团员三名。

二、以体现自我价值为中心，以服务困难家庭、奉献爱心为己任,积极开展青年自愿者活动。

随着“和谐社会”建设目标的提出，随着20xx北京奥运会脚步声的临近，“汶川”大地震的生死营救，中国志愿事业受到越来越多的关注，焕发出蓬勃生机和活力。我公司团委响应上级团委号召，加强志愿者组织建设，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，动员14名团员青年申报公司青年志愿者。对公司外地施工职工家庭服务一直是团委乃至公司关心的工作。今年公司赴吉林、广州、河北、广西、巴西等出工1000多人次，我们针对这些职工家庭开展了志愿服务活动，组织为出外施工家庭换纱窗的志愿服务活动，义务维修家电和送气送米的活动。团委定期电话询问外出施工职工家庭有无困难，做外出职工家庭困难情况的第一知情人。

三、结合生产开展共青团特色活动，为公司上产增效作贡献

一是开展“先进团支部”活动，围绕公司施工生产重点，激发青年团员投身生产的热情。确定了两个项目团组织为“先进团支部”创建单位，围绕“抓管理、降成本、增效益”开展“小指标”竞赛，较好地促进工作效率。二是继续深化开展师徒结对活动，提高青工业务素质。通过师傅向徒弟传技术、帮思想、带作风，使我公司技术过硬、理论通晓的青工人多了一批。今年新签订24份师徒合同，其中有4位师傅晋升技师一对师徒获得东北建设“明星师徒”的称号。三是开展创新创效活动，引导青年围绕生产献技献策。今年年初公司团委与技术质量部联合,在公司青工中开展了以“五小”和“五个一”为主要内容的创新创效活动。要求青工结合生产、工作中的实际选课题，截止目前，已上报到创新创效项目9个，其中租赁分公司建议：将现有的弯管机自主研制，增大弯管管径，并投入生产可节约资金10多万元。四是倡导文明施工，规范作业环境。施工现场的管理与文明施工是安全生产的重要组成部分。安全生产是树立以人为

本的管理理念，保护社会弱势群体的重要体现；文明施工是现代化施工的一个重要标志，是施工企业一项基础性的管理工作，公司施工安全生产不但要保证职工的生命财产安全，同时要加强现场管理，保证施工井然有序，改变过去脏乱差的面貌，对提高经济效益和保证工程质量也具有深远意义。在5月份，公司计划在**工地开展文明施工示范工地活动，由行政挂帅，工会和团组织具体组织实施。团委把握这一时机，深入一线，积极发动组织团员青年参与到现场文明施工活动中来。从自我做起，从身边的小事做起，从食堂卫生、宿舍环境改善，施工作业操作的规范到施工现场的整体整改，团青们积极参与，认识到此次活动深远意义，激发了热爱本职工作，热爱企业并积极投身企业建设中的热情。

四、搞好教育宣传，为公司稳定大局服务

1、形势任务教育。在公司工作会议后，公司团委组织青工学习，把握总体部署，明确工作方向。结合我公司以技术水平为标准挑选赴国外施工人员的准则，很快就使大形势与职工自身利益挂起钩来，增加了学技术动力。组织青工参加党委举办的理论学习课，如学习江泽民“三个代表”重要思想，十七大报告，公司在家青工都参加听课。在共青团十六大召开期间，组织青工收看电视转播、阅读报纸，及时了解团组织的新动态，新精神，感受到光荣的使命召唤着中国青年，崇高的责任激励着中国共青团。

2、加强法制教育，抵制“藏独”反华活动。公司青工坚决反对“藏独”反华活动，公司组织观看法制教育图片展、录像片，增强青工的法制观念，增强信念，激发爱国情感，引导青工都投身到本职工作当中，以踏踏实实做好本职工作抵制“藏独”反华活动。

3、加强道德和爱国主义教育。在“汶川”特大地震期间，我们组织团员青年收看电视广播，阅读报纸，团员青年们在看着那一张张惊心动魄的画面，感觉到人们一颗颗关爱的心！在大灾大难面前中国人民体现出了顽强的拼搏精神，在全国空前团结抗震救灾中体现了中华民族的伟大精神，大家都进行了一次全身心的爱国主义教育。并自发捐款，捐献特殊团费，以此声援地震灾区，以实际行动支援灾区人民。

五、开展文娱活动，丰富职工文化生活。

以活动为载体,寓思想道德教育于各项活动之中.通过参与元旦文艺晚会、春节联欢、三八节文艺汇演、庆五四迎奥运登山比赛、篮球对抗赛等丰富多彩的文体活动,活跃了公司气氛,锻炼了团员青年的能力,增长了团青的才干,对于团青的自信心,协作精神的培养起到了很好的促进作用

今年我们团委计划针对公司大龄青年恋爱难的实际问题，向公司请示，并与兄弟单位和社会企事业单位积极联络，准备召开青年联谊会，得到了青工的欢迎和积极拥护。

存在问题：

1、团费收缴不及时，部分出工在外的团员团费是实行一年一交的。

2、由于近期项目合并变化，部分团组织还需调整。

3、团干部培训搞的不够。