大学生成功求职的秘诀

大学生成功求职的秘诀（精选14篇）

篇1：大学生成功求职的秘诀

大学生怎么样成功应聘:

着装问题。国家事业单位求职建议着正装，注意干净整洁。外企求职建议着大方得体的套装，但也不一定拘泥于形式。如果是女生建议把头发梳起来，男生建议佩戴领带。

一份好的简历，可以让用人单位在第一时间对你大体轮廓的一个了解，所以，非常重要。简历需要精心准备，要针对自己的特长，经历，需要说明自己能对用人单位带来什么效益。简历制作要精美，一目了然。

在面试前要对你面试的用人单位有一个全面的认识和了解。再用这么了解到的信息来深入分析，分析自己能给用人单位带来什么用处。还有在面试官提问时，有能力回答有关问题。

面试千万不要迟到，这会严重影响面试官对你的第一印象。最好是提前5-15分钟到达，也可以利用这短时间调节自己的心理和仪表，做好充分的准备。

当面试的时候要放轻松，太过紧张会让面试官认为你缺乏自信。在回答问题的时候要热情，积极，在说到你长处的要谦逊些，不要太过于自傲。在听面试官提问题或与你讨论时，面试官没说完话千万不要打断对方，仔细聆听。

面试时的语言方面，口齿清晰，语言流畅，音量适中，可以略带幽默原子在话题中。在说话时还要注意面试官的反应，看对方对你的话是否感兴趣，如若不是马上换一种方式或换一种话题

在回答问题时，把握重点，言简意赅，对问题要有特色的个人见解，不要死板，还有最重要的，知之为知之，不知为不知。

大学生就业指导:成功求职的秘诀

成功求职的秘诀一：忘记附件

我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用?有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成一个资料包，不管是纸媒介还是E-mail的附件，前面再附上一张清单，一目了然又方便审核者保存查阅，第一个印象分就赚到了。在这里，细节是最基本的要求。

成功求职的秘诀二：资料不全

仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件。每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。或许你认为有些文件是无关紧要的，或是真的由于疏忽而忘记放进信封中，而审核者会怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。在这里，忽略细节并不代表粗心，而升级为诚信问题。

成功求职的秘诀三：“海投”简历

应聘者往往认为“广撒网，多捕鱼”，再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的简历，投往N个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗，那就撞上一个是一个;二是我就这点儿家当，说给谁听都一样。

亲爱的同学们，雇主可不这样想，其一，、唯一的、千里挑一的选择，凭什么不挑选一个对他更欣赏、更向往、更投入的人呢?其二，如果你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的。在这里，你忽略细节，雇主也会把你忽略。

成功求职的秘诀四：简历太“简”

有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要“简”，但“简”也得有原则。“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。那么对于大学生来讲，什么是求职成功的重要内容呢?除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。

我看过很多大学生的求职简历，简单得像填登记表格，除了自中学起的毕业学校和专业就什么都没有了。他们大都会说，我们当然知道，如果能有一些大学社团活动和社会实践对找工作会很有帮助，可是专家不是说简历要简单吗，面试的时候再去陈述细节吧，如果企业对我有兴趣自然会面试我。大家自以为得到了真传，孰不知凭一张“登记表”，企业就会对你感兴趣吗?想在初审时就从人堆里一跃而出，简历中不提更待何时?那么怎样既有这些内容又能简洁表达呢?其实，雇主并不要求大学生实践活动的经验必须与应聘的职位对应，而是注重考察在这些实践活动中显示或者锻炼了应聘者的哪些能力，这些能力是不是职位所要求的或者有否发展潜力。因此，所谓的“简”是把那些与别人相同相似的经历简化或者减掉，重点突出自己独特的东西，并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。到这里大家可能又会说，我怎么知道那个招聘的岗位是什么需求?其实，大部分岗位的基本要求是有相同之处的，比如工作的主动性、时间管理、细节管理、沟通能力等。

成功求职的秘诀五：照片传达错误信息

在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否“以貌取人”不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是“以貌去人”的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。

有两类照片通常会影响你被筛选：

一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。

从众多的应聘者中寻找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，这里的“貌”其实不是“长相”，而是“风貌”、“表情”。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。除了要求提供的证件照，如果再附上一些生活照也能吸引审核者的眼球，但那个瞬间一定是对找工作有意义的，比如你参与某项社会实践的照片，比如体现你特长的照片，都能够让雇主更好地了解你。那么，为了应聘去照一张照片吧，并且把摄影师当做是面试官，用你美好的表情当做语言去展示一个积极、职业的你。

篇2：大学生成功求职的秘诀

“左手一只‘机’，右手一只‘机’，怀里还揣着一个小灵通外加几块手机电池板”，这些通讯工具成了如今不少大学毕业生求职时的好帮手， 转眼将近春天，而工作还没着落，手机铃声是他们最愿意也最害怕听到的声音。因为接到一个电话，他们或欢呼雀跃、或暗自神伤;因为漏接一个电话，他们心绪不宁。 “有时感觉自己就像在惊涛骇浪中摇晃的一叶扁舟。”不少毕业生发出了类似的感慨。然而，不管求职期间有再多的“狂风暴雨”，总有一些“小船”能够在乘风破浪之后顺利靠岸。倪洋：复旦大学国际政治系四年级本科生 求职心得：“简历实在一点，一张纸就够了。” 倪洋的求职之旅非常顺利，第一次面试就通过了，并于今年1月与上海烟草集团成功签约。他所学的并非热门专业，全班目前为止也只有少数同学的工作有了着落。说到成功经验，倪洋体会最深的一点就是：务实的简历帮了他不少忙。 见解独到的倪洋讲述了自己的“简历观”。“为了更好地推销自己，求职简历无疑非常重要。我的简历只有一页A4纸，但已经把个人基本情况全部介绍清楚了，对方完全能以此准确清晰地了解我。”此外，小倪还动了不少脑筋。在写“所获奖励”的过程中，他强调了拿奖过程的艰辛。并在后面加了一句“本年度全院唯一获奖者”，以突显自己的与众不同。再比如写“实习经历”，他除了简单介绍工作情况之外着重谈了自己的收获，“提高了领导能力、沟通能力、市场分析判断能力”等总结性的语句达到了画龙点睛的效果，

“我认为简历毕竟只是一件‘外衣’，没有必要为此花费太多的时间和精力。假如人家对你的基本条件就不满意，那么再详细的‘说明书’、再花哨的明星包装也不会引起别人的兴趣，反而有可能适得其反。”颇具心得的倪洋如是说。

专家点评

篇3：关爱学生是教育成功的秘诀

一、 关爱学生是教书育人的基础

1.爱离不开严,严要寓于爱之中。教师严格要求学生是对学生诚挚关心的表现, 是对其全面发展的要求。“严是爱,松是害,不管不教要变坏。”教师严格要求学生体现了教师对学生的爱护、尊重和信任。但是,如果教师对学生仅有严格的要求,缺乏爱的滋养,会使学生在思想上、感情上产生负担,从而得不到应有的教育效果。因此,教师对学生要严而有格,严而有度,严而有序,严而有慎,将严厉贯穿于爱的始终。

2.要有循循善诱,孜孜不倦的精神。《论语》里记载孔子:“循循善诱人,博我以文,教我以礼,欲罢不能。”教师在教学中,要对学生循循善诱、孜孜不倦,不能歧视、讽刺和辱骂学生, 不能伤害学生的自尊心, 使学生产生消极情绪, 关闭接受教育的心灵之门。学生在成长的过程中,由于种种原因,可能会出现这样或那样的缺点,教师要耐心开导,热情关心,诲人不倦。

二、关爱学生是实现德育的有效手段

1.转化学生的思想应从转化其感情入手。学生只有在内心深处感受到教师的关心和爱护, 他才愿意向教师敞开心扉,增加“尊其师,信其道,效其行”的意识。教师只有动之以情,才能更好地对学生晓之以理,学生才会在心理上乐于接受教师的教诲,从而把社会的道德规范内化为自己良好的道德品质和行为,使德育工作落到实处。以柔化的方式达到强化的效果,不仅是德育工作的辩证法,而且是思想品德教育的完美艺术性的体现。

2.德育工作不能只靠外在的强制力。只有疏通师生的心渠, 用灵魂去雕塑灵魂, 用师德去感染学生,才能更好地落实德育。如果教师把自己当作真理的化身,以天然正确的传道者自居,居高临下地对学生单纯说教,缺乏与学生的情感交流,就会引起学生心理上的抵触、抗拒,从而与德育的目的背道而驰。

三、关爱学生是提高教学实效的根本途径

教育的对象是活生生的人,“动人心者, 莫先乎情”。人的感情是以认识为基础的,又渗透到认识的各个方面。因此,教育的各个方面和环节都应该渗透着对人的尊重、理解和爱护。学生是教师特定的劳动对象,学生在学习中不仅作为客体而存在,而且作为主体而存在。智育教学是教与学的双向交流,是教学相长的过程。教师讲授的目的是为了使学生理解、掌握和学会运用知识, 学生学习的效果又是判断教学活动是否成功的重要标准。教师只有关爱学生,才能以高度的责任心从事教学工作, 及时发现存在的问题,找出解决问题的方法,从而揭示教学规律,提高教学实效。教师只有关爱学生,才会与学生的心灵发生共振,才能使学生以健康而愉快的情绪获得知识,由被动的信息接受者变为积极的知识探索者。

四、关爱学生是提高学生创新思维的必要条件

教育家第斯多惠说过:“教育的奥秘不在传授,而在激励、唤起和鼓舞。”渴望被尊重、被肯定和被欣赏是人类特有的心理需要,人在被尊重、被肯定、被欣赏的情况下,情绪往往最愉快,思维活动最活跃,最容易产生灵感,最能产生创造性的思维。教师关爱学生可以激发学生的自信心, 满足学生被尊重和被欣赏的自豪感,激励学生不断追求新知识,使学生享受到创造性劳动的喜悦。当然,教师在关爱学生的同时,应避免情感教育庸俗化的倾向,不能用感情代替原则,要给学生指明奋斗的目标,与学生既是尊师爱生的关系,又是亲密朋友的关系。教师要力求培养具备现代化觉悟的“四有”新人,尽量成为全体学生的良师益友,用“爱心、诚心、细心、耐心、信心”去温暖和感化每一个学生, 让学生在教师春风化雨般的关怀下得到进步。

篇4：尊重学生——教学成功的秘诀

一、尊重学生的需要

教师要真正进入学生的世界，用学生的目光看世界，用学生的心灵体会喜悦、悲伤；从学生的实际着想，设计教育教学内容、方法，以适应学生、尊重学生。英语老师在课堂上寓教于乐，允许学生出差错，不要认为学生能自觉、顽强地克服困难，纠正错误。当学生作业忘了做、回答不完整、理解不透彻、上课不专心时，教师要多点宽容，给予理解、信任、期待和挚爱。要让学生有重做、重说、再问、再议、再辨的机会，不要轻易地指责批评、打叉画零，冷酷无情，要多一点“试一试”“你能行”“下次再打分”“再努力”“别着急”的安慰，要多看到孩子的努力，用情感保护孩子敏锐的自尊心。要平等对待每位学生，给予每位学生参加学习活动的机会。课堂提问、对话训练经常采用oneby one， pair by pair， row by row， group by group的形式，给予学生自我选择、自我做主的机会；给予学生和老师谈心的机会，支持学生向老师提意见、建议、虚心接受学生的批评，诚恳采纳学生的看法。

二、尊重学生的差异

学生是社会的一员，受不同的社会坏境、家庭因素的影响，形成个性差异。尊重学生，必须关注学生不同的生活体验和生活看法；尊重学生的差异，必须利用一切可能创造条件适应差异，促进差异内化，促进个性发展。“尺有所短，寸有所长”。对学习有困难的学生要扬长避短，有针对性地发现、发展他们的长处，弥补他们的短处，塑造他们的心理优势，寻找他们的“最近发展区”。有的学生歌唱的好，但记忆单词有困难，教师首先让他多次在课堂独唱中文歌曲，引导他唱好“hello”“The Number song”等英文歌曲。学生在掌声中激发了学习英语的兴趣，并鼓起学习的勇气，有了动力，乘胜而上。有的学生听说能力强，读写却跟不上，老师让他上台当听力反馈练习的示范者、对话练习的表演者，免去其听说作业要求，这位学生理解老师的苦心，发现自己的差距，发奋图强，迎头赶上。因材施教要与全体活动结合，分层要求要与统一目标结合。个体活动适应孩子的不同需要，是为全面参与打基础的；全体活动以统一性、标准性要求逐步使个体行为上轨道，逐步提高课堂学习的参与面和质量效应。

三、尊重学生的发展

爱因斯坦说：“把学生的热情激发出来，那么学校所规定的功课就会被当做一种礼物来接受。”发展依靠热情，热情期待激发。学生的学习意志、学习习惯、学习态度、学习方法、理解能力、记忆水平、学习效果经常在改变，要注意观察，有的放矢地改变教学目标、学习内容、学习要求、教学方法，不要用老眼光、旧办法抑制学生的思维，消弱学生的信心，影响学生的进步。教育家陶行知先生主张：“解放儿童的嘴巴，使其有提问的自由，从不多说话中解放出来。”不要满足学生学会了，要鼓励学生在自习、听课中多问“为什么？”“是什么？”“怎么办？”；要允许学生开动脑筋思考答案、争论结论、想象猜测、标新立异，不要满足学生静静地注意听，要引导学生在学习过程中多观察、对比、寻找、体会，自悟学习语言的规律。如学了cake、name、plane，会总结字母a在开音节的发音规则及开音节的构词特点。让学生听听、想想、猜猜，学会主动获取知识。“授之以渔”，让学生学会学习，学会思考，为今后的再学习、再创新打好基础。教师指导学生预习，先学后教。让学生大胆尝试将老师未教就能听懂、说好、读准、写对的知识告诉同学。这样自己的知识理解的深、记忆的牢。同伴自学水平的提高极大地震动学生的灵感，纷纷效仿，潜能得到挖掘。学生们查字典、看课外读物成了自觉行动，还纷纷参加各种竞赛活动，成绩喜人。

实践证明把学生当孩子看，就是把学生当成自己的孩子，尊重孩子的无知、天真、亲近、爱护、关心孩子，助其成长。把学生当人看，就是把学生当成自己的朋友看，尊重学生的个性，以商量、体谅、信任的方式，给学生自主认识自己、完善自我的机会；以讨论、民主、亲善的氛围，让学生感受集体的温暖，满足师师、生生的亲善。把学生当成学习的主人看，就是把学生当学习的好伙伴，要尊重学生参与学习和实践的欲望，提供学生主动参与认知和创新的时空。

学生得到尊重，学习心理轻松，信心十足，思维活跃，积极主动；教师尊重学生，师生关系融洽、民主，课堂教学生动活泼，学生的思想品质、身心健康、文化科学等人为素养得到愉快地发展，这就是初中英语教学成功的秘诀。

篇5：求职女的成功秘诀

北京工商大学01级广告专业苏菲：简历让我脱颖而出。“我现在在一家广告公司工作，已经签约了!我觉得我能被这家广告公司留下的原因，除了踏实诚恳的学习态度外，独具风格的简历起了很大的作用。”

苏菲在求职的时候，并没有很确定的目标，她认为只要找到符合自己兴趣的工作就行。当她看到一家广告公司的招聘信息时，她就抱着试一试的心理去了。“那个岗位要求应聘者有创意意识及photoshop方面的技能，我认真地分析了岗位的要求后，按照要求制作了一份独特的简历。简历的呈现形式是这样的：我用photoshop做了一个淡蓝色的、有‘求’字形图案的背景;个人简历内容以产品说明书的形式呈现，写着产品名称(自己的名字)、产品产地(毕业院校)、产品特性(所掌握的专业技能)等。后来，招我进去的人事经理告诉我，我的简历吸引了她，让她觉得我有创新意识。”

苏菲在找工作中，也碰过很多壁。她开始觉得，可能是因为自己没有工作经验，又是应届毕业生的原因。她想，自己应该把姿态摆低点，以低工资吸引求职单位。在一次求职过程中，她发现这个想法是错误的。

“当招聘者让我谈谈自己对薪金的要求时，我想了想说，月薪有一千元就行。那个招聘的主管告诉我，工资低并不能吸引我们，我们需要的是实干型人才，只要有能力，我们不怕多付工资。”

简历中要有“抢眼球”的地方

在记者采访的人里，已和普华永道会计师事务所签约的李琳算是最早找到工作的一个，这是让很多还在奔忙的同学十分羡慕的。说起李琳求职的经历，表面上看非常顺利，但这与她自己的努力和细心的准备是分不开的。

尽量多了解用人单位

李琳在大三的时候就为自己确定了希望进入普华永道会计师事务所工作的明确目标，加上学校的师哥师姐又在那里供职的经验，因此她很早就投入了前期的准备。

首先，她关注普华永道的网络主页，了解其招聘计划及招聘的信息，记好时间，及时通过网络提交自己的简历。 其次，她尽量了解应聘公司的形象、风格，并努力让自己的感觉去和这些相吻合。如：知道一些公司工作人员的穿着情况，便可以根据这些对自己做适当的修饰，以贴近公司的整体感觉。她认为，如果你和你的面试官穿着差别很大就不太好。

篇6：大学生快速求职秘诀

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对

自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

怎样有效投出简历?

在各类招聘会现场往往十分拥挤，一些比较热门的用人单位门庭若市，怎样才能有效地在招聘会场投出自己的简历呢?我们这里为你提供几招应对技巧：

第一招：一定要留意招聘会主办方网站，提前了解进场用人单位的职位信息，越详细越好。如果有时间还应该针对自己特别感兴趣的公司网页进行浏览，了解公司招聘职位的详情，这些信息有利于帮助你投简历时恰如其分地表现自己，也有利于你和招聘方工作人员迅速找到共同的话题，延长你的“表演时间”。

第二招：一定要有应聘的主次之分，因为招聘会现场的用人单位非常集中，如果没有明确的目标，很容易顾此失彼。参加招聘会之前就应该明确自己主要的求职目标是哪一类公司或者哪一类职位，进入招聘现场后按照目标主次进行求职，如果没有明确目标有时候反而会因为盲目求职而失去适合自己的机会。

第三招：对自己向往已久的用人单位或者职位制作有针对性的简历，切忌使用千篇 一律的个人简历。毕竟堆成山的简历不可能每一份都被仔细阅览过，如果你的简历能让招聘方感觉受到你对职位的特别关注，加上有针对性的大学经历能帮助你脱颖而出。

第四招：参加招聘会前对应聘做简单的面试准备。例如可模拟投简历的场景和对白，让自己投简历时秀出沉着、实干、充满工作激情的风采，表达对职位的兴趣与渴望，现场你面对的招聘人员就是你“海选”的第一关，也是你能否取得入场券的关键所在。

第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并坚持下去。招聘现场如雪片般飞来的简历很容易导致招聘人员眼花缭乱，这时候一份符合应聘职位特点、个性突出的简历加上自信的你让人眼前一亮，往往能使你成为真正的赢家。

篇7：大学生成功求职的秘诀

校园招聘战，即将在“十一”黄金周结束后拉开序幕，恰逢中秋、“十一”假期，现阶段正是准备网络申请的黄金时期。很多高校准毕业生们“卧”在各大招聘网站上搜索名企岗位，用心研究网申攻略。 对于大学生来说，如何蓄势备战，在这个关键的中秋、国庆10天假期里，瞄准目标企业，顺利通过网络申请，锁定心动企业？

网申，是近些年来大型企业比较青睐的一种校园招聘模式。随着“80后”、“90后”步入职场舞台，校园招聘的方式、方法也在悄然发生变化。

网申心经

网申前要做到知己知“企”

网申是整个求职过程中非常重要的环节。

首先，学生在申请前，要了解企业的文化，通过各种渠道知晓企业的内部架构，例如宣讲会、企业主页、校园招聘页面、企业博客及校园BBS等；其次，了解所申请的岗位在公司内部的作用与价值，以及职业发展的上升空间；再者，明确自身的优势，通过与岗位说明的细致对照，确认自己的背景、能力、过往经历哪些值得在网申中突出表现。

网申时，要慎重选择第一志愿

要想提高网申的通过率，就要先了解企业喜欢什么，忌讳什么，在填写资料时应特别注意什么？一般来说，企业比较关注的是候选人所填写资料是否属实，若存在不真实信息，将可能被列入黑名单，无法录取。在资料上，企业可能比较关注候选人的教育背景、专业技能与社会实践经历；有些企业还会关注学生网申时的第一志愿是什么。因此，学生要慎重选择第一志愿，这非常重要。

多渠道搜索求职门路

对于学生来说，要想找到一份好工作，就要多渠道搜索相关信息。目前，对学生来说，求职的门路无外乎如下几种：

首先，就是招聘网站，对毕业生来说还可以看看高校就业网站，

其次是传统的招聘会，特别是一些校园招聘会，虽然现在很多同学都觉得招聘会的效果不是很好，但这也确实提供了不少的就业机会。

第三是关系网，包括家长、亲戚、老师、同学，要充分利用。还有就是一些其他的渠道，例如校内主流BBS、博客、SNS平台、报纸、电视甚至公交车上都可能会有这方面的信息。

专家支招

网上申请三大填写锦囊

不少学生反映很多企业的“网申”内容量大得惊人，少则4-5页，多则10多页；内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式题目，有时填一份问卷就要3-4个小时。网申这么难，成功率到底有多高？在求职大军中，如何让自己的简历异军突起，受HR的青睐呢？

1：中午或凌晨填写

当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间；此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用之功。另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器经常会在长时间连线后出现死机断网的情况，所以最好在网速快的地方上网；还有就是在填写较大篇幅答题的时候，尽量在word环境下填写。另外，很多公司网申的.开放式题目都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。

2：留意检查细节

千万少犯低级错误，留意拼写、语法等细节题目。另外，在复制、粘贴时，应留意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。

3：尽可能覆盖关键字

一些公司的网上申请表格是交给专门公司负责的，例如联合利华等很多大公司的网上申请，第一轮简历筛选就由中华英才网负责。这类网申有一个很重要的检索步骤，就是电脑自动按照关键字检索，所以假如申请资料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。另外，对于开放性题目，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大节省。

篇8：事业成功的秘诀

如果能长年坚持在每天晚上的8点到10点之间专注于事业, 同时又能将收入进行合理投资的话, 成功就离你不远了。

生意人的账簿, 记录收入与支出, 两数相减, 便是盈利。人生的账簿, 记录爱与被爱, 两数相加, 就是成就。

哈佛大学进行过一项研究, 研究的重点是, 许多人怀揣梦想, 年轻时也都曾努力奋斗过, 但为什么最终一事无成呢?经过深入的探讨, 哈佛大学得出了一个关于成功的论断:人与人之间的差别决定于业余时间, 而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论, 人生就会悄然发生变化。坚持数年之后, 事业一定会成功。

哈佛大学在此观点之上, 又提出了相应配套的成功准则, 即适当增加追求成功的必要投资。无论你的收入是多少, 都要记得分成5份进行规划投资:增加对身体的投资, 让身体始终好用;增加对社交的投资, 扩大你的人脉;增加对学习的投资, 加强你的自信;增加对旅游的投资, 扩大你的见闻;增加对未来的投资, 增加你的收益。只要好好规划落实, 人生就会逐步有大量盈余。

由此, 哈佛大学给出了事业成功的秘诀:如果能长年坚持在每天晚上的8点到10点之间专注于事业, 同时又能将收入进行合理投资的话, 成功就离你不远了。

此外, 谈到事业的成功, 哈佛大学认为, 一个人的成就, 不是单纯以金钱衡量的, 而是一生中你善待过多少人, 有多少人怀念你。生意人的账簿, 记录收入与支出, 两数相减, 便是盈利。人生的账簿, 记录爱与被爱, 两数相加, 就是成就。J

篇9：两名女大学生传授求职秘诀

面试多展现女生优势

南京邮电大学通信工程专业的王文娟总共找了一个月的工作，就收到两份录取通知。考虑到男朋友在南京工作，她放弃了去广州移动公司的机会，选择了中创软件公司南京分公司。她说，虽然有些用人单位的“潜规则”是不要女生，但也有一些软件公司“例外”，比如她签的这家私企，就没有性别要求，只重视技能。“国企和一些运营商，很看重成绩，这对女生来说是件好事，因为女生学习认真，成绩好，成功的几率还是比较高的。”

“除了苦练专业技术，提高自身‘硬实力’外，女生还要提高‘软实力”’。王文娟说，主要是提高沟通能力。“跟男生相比，女生口齿伶俐，有亲和力，心思细腻，待人接物方面处理妥当，面试时就尽可能地向用人单位展现女生的这些优势。”

工作不会自己找上门

提高求职的主动性也是王文娟体会很深的一个经验。“我们班3个女生找工作时很积极，听说哪里有招聘会，就约好一起参加，下雨天也不例外，有时明知希望渺茫，但只要有一丝希望，我们都会尽全力去争取。光在宿舍坐着有什么用?工作不会自己找上门来。”

和王文娟有着同样感受的南京大学哲学系研究生范蓓蓓，前几天刚有了意向单位，在上海一家软件公司做咨询顾问。“终于有了饭碗，心里的石头算落了地。”她说，自去年10月份以来，每天投三份简历成为习惯，无论是高校还是其他企事业单位，尽量撒网，收到什么就先签什么。回顾自己的求职经历，范蓓蓓说，多失败几次，就能多积累成功经验。

坐姿也能决定成败

细节决定成败，由于以前没有重视细节，范蓓蓓就曾吃过一次亏。有一次，她通过主动给面试官打电话，争取到了面试机会。满心欢喜的她穿着一套休闲服和靴子就去参加面试了，而她的同学则是一身职业套裙，还化了点淡妆。面试官让她们坐下稍等，她就很放松地坐在椅子上，也没有注意到姿势。而她的同学则一直站着，等面试官坐下自己才就座。结果，她的同学被录用了，而她没有进入下一轮面试。

“女生面试时，给面试官的第一印象很关键。”范蓓蓓说，穿正装能让面试官感觉求职者很重视这次面试：化点妆会让女生显得精神焕发，不会给面试官留下刚睡醒的感觉。不过范蓓蓓提醒，千万不要浓妆艳抹。“用人单位是选合适的人，而不是选美。化浓妆的话：反而会弄巧成拙。”

专家建议

克服依赖心理扬长避短

据了解，今年女生占毕业生总数的48.88％，但社会提供给女生的就业岗位需求明显低于男生。有关人员曾做过随机抽样调查，在100个用人单位提供的200个就业岗位中，对性别有明确要求的，53％的岗位要男生，36％的岗位要女生，只有10％左右的岗位对性别没有明确要求。

业内人士指出，女大学生要提高求职成功率，就必须学会利用自身的优势。与男生相比，女大学生拥有如语言表达能力好、温柔、感知能力强，心思细腻等优点，如果能扬长避短，同时调整好自己的就业心态，一定会找到适合自己的工作岗位。特别在以服务、信息等为主的第三产业领域就业，更能发挥女性的性别优势。

篇10：中学生演讲比赛——成功的秘诀

各位老师，各位同学：

大家好，我是来自九（4）班的毛丽娟，今天我为大家演讲的题目是《成功的秘诀——永不放弃》！

转眼间，时间在我们忙碌的身影中匆匆闪过。期末考试即将来临，虽然成绩并不能代表一切，但它却是比较客观地反映出我们这段时期的学习状况。它犹如一个标点符号为这半个学期的学习作了一个收尾，或残缺，或圆满。都是一个不可改变的事实。

在学习的道路上，我们同样渴望成功，追求快乐。但现实总是携带着不幸、挫折困扰着我们。一次又一次的考试，一次又一次的失败，像暴风雨似的袭卷而来，常常会给每个人的心里投下浓重的阴影，于是我们想到了放弃，想到了听天由命。

正如泥采所说：高处并不可怕，可怕的是斜坡。有人在逆境中奋起，获得了成功。也有人没有勇气去正视人生，沉沦下去。然而，生活是位严肃的长者，他决不会相信眼泪，相反，只会欢迎那些面对挫折，永不言弃的人。

在我国明朝时期，史学家谈迁曾经历二十多年呕心沥血的创作，终于完成了明朝编年史《国榷》。然而事事难料，一天夜里，小偷进入他家，竟偷走了锁在竹箱里的《国榷》原稿。多年的心血转眼间化为乌有。对任何人来说都难以承受，但已年过六十的谈迁并没有被挫折打倒，而是很快从痛苦中站了起来，下定决心再从头撰写这部史书。试想，如果当初谈迁选择的是自暴自弃，那么世界文坛恐怕就会少了 1

一部史学巨著。

世界上没有绝对平坦的路，也没有一帆风顺的人生。同学们，现在我们除了努力奋斗，别无选择。奋斗中允许有失败，但不能丧失战胜失败的勇气，奋斗中允许有泪水，但不能像决堤的河水绵延无休。我们要学会坚强，具备一份永不放弃的信念，就已经成功了一半。让我们带着这份信念，驾驶着人生之船战胜惊涛骇浪，驶过激流险滩，共同到达成功的彼岸吧。

篇11：大学生成功求职的秘诀

为什么有些人就是比其他的人更成功，赚更多的钱，拥有不错的工作。而许多人忙忙碌碌地劳作却只能维持生计。其实，人与人之间并没有多大的区别。造物主给每个人一样的头脑和四肢，也给他们同样的思维能力和行为能力，还给了每人一天公平的24小时。但为什么有许多人能够获得成功，能够克服万难去建功立业，有些人却不行？

成功的秘密在哪里？

不少心理学专家发现，这个秘密就是人的“心态”。一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么就是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”

在数十年前，福建某贫穷的乡村里，住了兄弟两人。他们抵受不了穷困的环境，便决定离开家乡，到海外去谋发展。大哥好像幸运些，被奴隶主卖到了富庶的旧金山，弟弟被卖到比中国更穷困的菲律宾。

数十年后，兄弟俩又幸运地聚在一起。今日的他们，已今非昔比了。做哥哥的，当了旧金山的侨领，拥有两间餐馆，两间洗衣店和一间杂货铺，而且子孙满堂，有些承继衣钵，又有些成为杰出的工程师等科技专业人才。

弟弟呢？居然成了一位享誉世界的银行家，拥有东南亚相当份量的山林、橡胶园和银行。经过数十年的努力，他们都成功了。但为什么兄弟两人在事业上的成就，却有如此的差别呢？

哥哥说，我们中国人到白人的社会，既然没有什么特别的才干，唯有用一双手煮饭给白人吃，为他们洗衣服。总之，白人不肯做的工作，我们华人统统顶上了，生活是没有问题，但事业却不敢奢望了。例如我的子孙，书虽然读得不少，也不敢妄想，唯有安安分分地去担当一些中层的技术性工作来谋生。

看见弟弟这般成功，做哥哥的，不免羡慕弟弟的幸运。弟弟却说，幸运是没有的。初来菲律宾的时候，担任些低*的工作，但发现当地的人有些是比较愚蠢和懒惰的，于是便顶下他们放弃的事业，慢慢地不断收购和扩张，生意便逐渐做大了。

这便是海外华人的真实奋斗历史。它告诉我们：影响我们人生的绝不仅仅是环境，心态控制了个人的行动和思想。同时，心态也决定了自己的视野、事业和成就。

篇12：大学生成功求职的秘诀

两岁开始启蒙，6岁学完小学课程

说起女儿走过的求学路，辛蕴甜的父亲辛军病休前在武警部队任职，妻子孙军源在市蓄电池厂做技术工作。1994年9月，辛军一位战友的岳母关老师从外县教师岗位退休来哈，表示要找点事儿做散散心。此时，辛军夫妇整天忙于工作，又不愿让一岁半的女儿去蓄电池厂的幼儿园，于是便请关老师来家照看辛蕴甜。

关老师每天为小甜甜读故事书籍，教她学算术、拼音、识字，孩子慢慢对学习产生兴趣，还总缠着老师问这问那。两年里，小甜甜在不经意间学完了小学3年级的全部课程。

8月，关老师要离开哈市回到家乡。此时，孙军源所在企业每况愈下，两口子就多次商量：与其一个月拿二三百元的微薄工资，不如回家继续教女儿读书。辛军给妻子算了一笔经济账：按辛家居住的区域，小甜甜上小学、初中都得择校，选择好学校仅择校费就需6万元左右;加上学习的各种杂费，上各种补习班费用，以及上高中的花销，12年的花费在20万元左右。最关键的是，小甜甜已学完了小学3年级课程，如果到学校再学一遍，势必给孩子产生厌学心理。

打定主意，孙军源开始专职在家教女儿读书，6岁时，甜甜学完了小学课程。

教学进度“随遇而安”，没有计划性

5月起，患有结肠癌的辛军手术后在家病休，与妻子一起担任女儿甜甜的老师。爸爸负责讲授语文、地理、历史，妈妈负责数学、物理、化学。

从小学、初中到高中的课程，以及各种课后练习册子，辛甜甜用的课本都是国家统编教材。但在“教学进度”方面，则要宽松得多。进度快时，甜甜用两个月时间学完了初一的数学课程，用了不到两年时间，学完了高中的全部课程。

6月，正读初二的表姐张博来辛家小住几日，父母便让甜甜陪表姐吃、住、学习。第一天，表姐写作业熬夜到近半夜12点才上床睡觉，次日早6点起床，吃完早饭赶往学校，晚上7点才回家吃饭，然后又忙于写作业。与表姐一天的“跟班实习”，让甜甜叫苦不迭地说：“这就是活受罪呀，表姐太可怜了。”

这之前，甜甜曾流露到学校读书的念头，有了这次体验，她十分喜爱悠然自得的“私塾”学习生活。

拆卸自家电器上理化实验课

19初，甜甜在查字典过程中，对附录在字典末尾的“元素周期表”产生了浓厚兴趣。攻克了文字读写关，甜甜对几十种化学元素名称倒背如流。之后，自作主张，在家“啃”起了初中化学课本。无奈，妈妈孙军源只好打破常规，先行教甜甜学化学。

在家里上课，物理、化学的实验课程成了难题。为了保证教学质量，父母买来了天平、烧杯、试管等仪器设备，课本中规定的实验项目，甜甜都一样不落地做完。有些化学实验课甜甜如果觉得好玩儿，会不厌其烦做了一遍又一遍，直到玩腻了才罢手。

在讲授物理电路的“串联”课时，妈妈讲了几次甜甜也没听明白。于是，妈妈干脆找出一台破旧的收音机，让甜甜自由拆卸，反复试验电路的工作原理。课讲的越深，甜甜胆子越大，家里的旧电视，她拆了装、装了拆，折腾了好几个来回，终于从中悟出了许多知识。

每天健身超半小时，睡眠自然醒

保障孩子有强健的身体，是甜甜父母放在第一位的话题，他们确定，甜甜每天健身的时间必须超过半小时。

甜甜对到户外玩耍有浓厚的兴趣。院子里的孩子们都知道，找甜甜玩耍，可随叫随到。不管甜甜正在看书，还是在做练习题，喊她一声，甜甜很快就会来到楼下，其父母从不阻拦。踢毽子、跳绳、跳猴皮筋、跳格子、踢口袋，甜甜样样精通，小朋友大多会输给她。夏天，甜甜对溜旱冰有了兴趣，几乎每天晚间都在外面溜上一两个小时。后来，甜甜又迷上了游泳，痴迷时每周到游泳馆健身四五次。

每天晚间看电视，令甜甜感到最幸福、最开心。从前些年的正大综艺、综艺大观，到近年的幸运52、星光大道、周末喜相逢、同一首歌，只要是综艺类、知识性的节目，甜甜都要看个够。十几年来，甜甜晚间极少看课本、写作业，大多时光和父母坐在电视机前度过。有时看“大片”来了兴致，会贪晚看到后半夜，次日自然要起得晚。就连、的两次高考，每天考试完毕回到家，甜甜照样看电视到晚上九十点钟，次日接着考试。

篇13：教育成功的秘诀:尊重、赏识

更没有想到, 学生会用“神奇”“有魔力”这样的字眼来形容我的手。

五〈2〉班陈雨佳在自己的习作《王校长的手》中这样写道:

你研究过王校长的手吗?王校长的手普普通通, 胖胖的, 白白的……粗看和我爸爸的手没有什么两样。可是, 你知道吗?我们校长的手可有魔力哦!

四年级开学典礼上, 校长让我们猜他身上最值钱的东西。我们有的猜是他的眼镜, 有的猜是他的皮带, 有的猜是他的手表……结果都不是。最后校长自己揭开了谜底:最值钱的东西是他的手。他说:“我的手有魔力。过去, 凡是跟校长握过手的同学, 他在以后的学习、发展上, 都噌地一下就上去了。落后的变先进, 先进的更先进。今天我就要和5个同学握握手!”我们听了又是紧张又是兴奋。

噢!想起来了, 那是我刚到拱宸桥小学担任校长的时候。第一次开学典礼, 第一次在全体学生面前亮相。为了准备这次开学典礼的讲话, 我把全校同学的暑假生活情况摸了个底朝天。工夫不负有心人, 在了解到的72件暑假典型事例中, 我发现了5件让人感动的事例。开学典礼上, 我就有了上面这样一段开场白。

记得我握住的第一个同学是三〈2〉班的陈波。小小年纪, 居然开始搞小说创作了, 而且还是系列的。从《奶酪国之旅》一路写来, 一直写到《假话国之旅》。一个暑假竟然写出了15000多字的系列小说。我让他读了《奶酪国之旅》, 展示了他的《陈波小说集》。当着全校师生的面, 我紧紧握住他的小手, 送给他这样一句话:“你的成功之旅, 始于自信;每个人的成功之旅, 其实都始于自信。”小家伙乐得一直合不拢嘴, 活像一位浓缩后的弥勒菩萨。陈雨佳?好像是第四个握手的同学, 对了, 是第四个:

我是第4个和校长握手的。当时我真不敢相信其中会有我。我在座位上呆了一会儿, 鼓起勇气走到了台前。校长对我笑了笑, 说:“陈雨佳同学, 你好!听说你在暑假里做了一张关于西博会的海报, 是吗?”我点了点头。校长又问:“是你自己做的吗?”我说:“不是, 爸爸和妈妈也帮助过我。”校长朝我笑了笑, 伸出他那只胖胖的充满魔力的手。我立刻伸出自己的手, 和校长的手握在了一起。我感觉到了校长手中的热度, 一股温暖冲向了我的心头, 我希望这一刻永远持续下去。但是想到校长的手应该给更多的同学带去温暖和魔力, 我依依不舍地放开了。

没错, 那是一个长相普通但却有着一双清澈眸子的女孩。我是被她的海报创意给迷住了。那是一张关于“桥”的西博会海报, 是啊!杭州有多少桥?西湖有多少桥?运河有多少桥?钱塘江有多少桥?雨佳同学对桥的敏感和灵感, 让我大为感动。让孩子从小就有一双发现生活美的眼睛, 对他们的幸福人生实在是太重要了。我握住了那只白嫩而纯净的手, 仿佛握住了一颗真诚而美丽的心。更让我感动的, 却在下面:

说也奇怪, 自从跟校长握过手后, 我的成绩突然上升了。最明显的是作文, 有时写不下去, 看了看跟校长握过的手, 突然有了灵感, “唰唰”地写了下去。这使我成了班里的“作文新星”。校长的手真有那么大的魔力吗?

一转眼, 我升上了五年级。学校开始评比成功之星, 每周的校级成功之星都能得到王校长的墨宝。我非常羡慕, 希望自己就是那一周的成功之星。有一天, 我突然想到了一条“妙计”, 评不上成功之星照样可以拿到墨宝。回到家里, 我打开电脑, 开始制作我的个人网站。苦战一个月, 我完成了网站的大部分。我把没有全部完成的网站拿到了学校给王校长看, 想在校园网上发表。校长看了我的网站, 又是惊讶又是高兴。我趁机向校长索要墨宝, 校长爽快地答应了。

隔周的升旗仪式上, 校长当着全校师生的面表扬了我。我上台领取校长的墨宝, 他用那只温暖的手轻轻抚摸着我的头发, 多么亲切, 多么有力, 似乎在向我传递一种力量:“不管做什么事情, 都不要轻易放弃, 就像做网站一样!”从那时起, 我不管做什么事情都有了恒心。

我不知道自己的手是否真有这样的魔力、这样的神奇, 但我由此更加坚信了这样一句话———

教育成功的秘诀在于尊重、在于理解、在于赏识、在于激励。

篇14：商业巨子的求职秘诀

锁定目标获成功

土豆网总裁王微的第一次求职显得与众不同。当他来到这家大型传媒集团的招聘现场之后，手里还拿着一张折叠好的纸。

当面试主考官问他为什么选择这家公司的时候，王微忽然站起来，恭恭敬敬地把自己手上的纸递到了主考官面前。“这张纸上有我几个月以来搜集到的有关贵公司的情况。从大的方面来讲。贵公司所做的传媒事业正是我的最爱：从小的方面来讲，贵公司所设的招聘岗位又恰恰能够发挥我的专业能力。所以，我相信一个既对贵公司事业充满热情和共鸣，又能在这个岗位上发挥专业能力的员工，很可能就是您需要聘用的人。而且，贵公司的企业文化和经营模式，也恰好能够满足我的职业规划。所以我很希望能够争取到这个机会。”

面试主考官一边看了看手里的纸，一边细心地听着王微的讲述。随后，他将王微的这张纸和其他考官传阅了一下。大家对这个思路清晰且充满勇气的年轻人都非常有好感。于是，王微顺利地成为了这家大型传媒公司的一员。

求职诀窍点评：很多求职者求职时往往喜欢漫天撒网地投递简历，撞大运，却对自己的职场生涯没有丝毫的规划，对招聘公司也缺乏了解，当然很难应聘成功。而对自己有着清晰职业规划的王微，是经过深思熟虑深入了解之后，才锁定了最适合自己的目标职位。这样一来。因为锁定的目标是根据自身职业规划设定的，所以更能发挥自己的优势，他在面试中取胜的概率也自然就大大地超过了其他人，

坚定毅力赢转机

苏宁集团董事长张近东年轻时，去南京一家公司求职，刚一到面试现场就碰了一鼻子灰。原来，这家公司招聘条件太高，张近东并不符合对方的条件，所以对方很委婉地请张近东不要再尝试了。

可是，让用人单位没想到的是，张近东不仅没有离开，而且还坚持让主考官给他三分钟时间阐述自己对这个工作的看法。“学历和其他条件只是一个常规筛选人才的手段。请各位给我一个机会，说不定会因为非常规的筛选方式而有意外的收获。”张近东微笑着坚持道。倔犟的张近东让面试的负责人感到非常有意思，他环抱着双臂看了看这个始终不放弃的年轻人。轻轻点了点头。在随后的三分钟里。张近东用最简短的语言说明了对这个职位的理解以及自己求职的优势所在。

张近东说完之后，现场陷入了短暂的沉默之中。张近东刚才的分析表述让在座的考官明白了这是一个难得的人才。可是他毕竟不符合招聘条件，所以大家一时都没了主意。最后，还是被张近东执著精神打动了的负责人一拍桌子，下定了决心，向公司高层大力推荐，这才让张近东破格进入了公司。

求职诀窍点评：对于工作经验和社会经验都极少的求职者，用人单位考察的不只是你的头脑和能力，更是你身上是否具备坚定的毅力。张近东虽然并不符合招聘条件，可是他顽强的毅力和必胜的决心让他赢得了命运的转机。所以，当你求职时，必须要让对方感觉到你坚定的毅力和决心。一个有毅力争取工作的人，必然是一个有毅力干好工作的人，也恰恰是职场里最需要的人。

逆向思维有奇效

当年轻的英德拉·诺伊走进强生公司的招聘室时，相貌平凡、穿着普通的她并没有引起招聘人员的注意。在随后的几分钟里，招聘人员和英德拉·诺伊进行了初步的沟通，对她的印象也很一般。

就在这时。翻看着英德拉·诺伊简历的招聘负责人忽然“咦”了一声，一边放下手中的简历，一边不解地问道：“很多应聘者都将自己获得过的荣誉写在简历上。可你不仅写了自己获得过的奖励，而且还写了自己在耶鲁大学商学院求学过程中犯过的错误，这是为什么?”英德拉·诺伊不卑不亢地说道：“每个人都会在一生中不断犯错，在工作中也不例外。我写上这些，只是想传递这样一个信息——我可以及时修正自己的错误，我不敢保证成为犯错最少的员工。但敢保证成为改正错误最快的员工。”

英德拉·诺伊说完，招聘负责人和同事们相视一笑，大家一致同意要将这个聪明的女孩子留下来。几天之后，英德拉·诺伊就因为自己与众不同的思维和表现而赢得了这个让人羡慕的工作。这次求职成功直接影响了她的一生，多年之后，几经辗转的她成了百事公司董事长兼CE0。

求职诀窍点评：每个应聘者都希望能拿出写满荣誉的简历，以此给招聘者留下好印象。然而，英德拉·诺伊却反其道而行之，将自己过去的失误和错误展现在招聘者面前，进而通过这一点说明了一个自身突出的特点——能够及时改正错误。所以当招聘者了解到了英德拉·诺伊这种过人的自我纠错能力之后，选择她加入公司就成为了顺理成章的事情。