供销社机关办公室工作职责

供销社机关办公室工作职责（共14篇）

篇1：供销社机关办公室工作职责

1.负责文件的收发、传递、归档。

2.机关印章管理工作。

3.做好机关的后勤保障工作。

4.负责离退休人员的福利待遇及年末走访。

5.负责住宅楼的物业管理及机关的环境卫生管理工作。

6.做好政府部门需要的有关资料的形成及报送工作。

7.做好机关的财务管理工作。

篇2：供销社机关办公室工作职责

为切实改进工作作风，提高办事效率，努力把区社机关建设成“务实、创新、廉洁、高效”的工作部门，结合单位实际情况，特制定本工作规则。

1、实行上班签到和下乡及外出办事登记。由办公室负责每天考勤，中途检查，考勤情况每月月底按考勤登记张榜公布。

2、按时上下班，作息时间以县政府办公室规定的《区直机关单位作息时间》为准。

3、上班时，每个干部、职工必须做到衣着整洁、举止文明，工作严肃认真，并坚持六不准：

（1）不准在办公室内办私事，会私客，带小孩等；

（2）不准在办公时擅离岗位，外出工作要先登记后离岗，短时外出要相互打招呼；

（3）不准在办公时串岗聊天，大声喧哗、嘻笑吵闹妨碍他人工作；

（4）不准在办公室看小说和其它无业务工作内容的书刊杂志；

（5）不准醉后上班在办公室睡觉或撒酒风影响他人工作；

（6）不准在上班时打麻将、下象棋、打扑克、上网聊天及搞其它娱乐活动。

有以下情况之一的按缺勤处理，记半天缺勤：

（1）迟到或早退超过半个小时；

（2）上班时间打扑克、打麻将、下象棋及搞其它娱乐活动；

（3）醉酒后上班在办公室撒酒风或睡觉；

（4）上班中途无故离岗达半小时以上；

4、坚持有事先请假，无故不缺勤。请假一律凭“假条”，经领导批准，交办公室登记后才能离岗，请假一天以内由本股室负责人批准，超过一天的必须由主任批准。否则视为旷工。

请病假（除急诊和住院外）须持有县级以上医院疾病证明书。因看病耽误上班，须持有当天医院取药发票。否则，按规定视为缺勤。

因在法定节假日内报表及其它确需加班工作，不能正常休假的，可在当月内补休，但跨月不补。

5、缺勤的处罚

（1）当月缺勤超过二天，扣发超过天数的基本工资；

（2）全年累计缺勤达10—14天的扣发年度奖励工资30%；缺勤达15—19天的扣发年度奖励工资60%；缺勤20天以上（含20天）的取消年度奖励工资。

（3）每月事假不得超过三天，超过三天从第四天起扣发超假天数的基本工资，并按年休制度扣减年休天数。

6、切实加强责任制，充分发挥职能作用，搞好上下联系，协调各方面关系，及时请示汇报，改善工作作风，提高办事效率，做到当天的工作要当天完成。

7、做好保密工作，机关人员必须严守国家机密，做到不该问的事不问，不该说的话不说，不该看的文件不看，如有泄密，追究责任。

8、严格执行区委、区政府“六条禁令”。

9、做好群众工作以及群众工作接待日工作，确保全系统安全与稳定。

篇3：供销社机关办公室工作职责

一、要政治清醒, 思想坚定

习总书记指出, 对党绝对忠诚是中办的生命线, 是做好中办工作的根本点。基层机关办公室处于核心要害部位, 事事连着政治, 每天接触的文件材料、领导批示、领导讲话等都具有强烈的政治色彩、经济社会问题。在这样一个环境里工作, 同样须始终保持政治清醒、思想坚定, 不能在是非面前糊涂、不能在关键时刻动摇。

二、要围绕中心, 服务大局

做好办公室工作, 必须观大局、识大局, 紧扣党委政府工作中心。

(一) 要围绕大局出谋献策。

机关办公室作为协调综合服务机构, 虽未参与决策, 但要协助党委政府决策;虽无权决定问题, 但要协助领导处理问题, 在任何一件事、一个问题上出主意、想办法, 口头提醒或提供书面材料、方案给领导参考, 都是在发挥参谋助手作用。要有“身在兵位、胸为帅谋”的自觉, 不管是综合文字、政策研究, 还是文件拟发、信息服务, 都需站位要高, 思路要清, 找准切入点、着力点, 切实当好领导决策的参谋和智囊。

(二) 要围绕大局督查落实。

一分部署, 九分落实。狠抓督查工作是推动落实、确保政令畅通的重要手段。办公室督查督办要注意突出重点、抓住关键, 紧紧围绕重大决策、事关全局的工作抓好督查, 推动各项工作顺利开展。对领导批办事项, 要即交即办、建立台账、全程跟踪、一督到底, 做到件件有着落、事事有回音。对一些重要问题, 还要加强调查研究, 加强思考, 提出合理性督查建议。

(三) 要围绕大局做好保障。

办公室的工作, 基本功夫在沟通协调、服务保障, 无论是重要会议、重要活动的组织安排, 还是公务接待、后勤保障, 都要做到统筹考虑、精心安排、优化细节、无缝衔接, 确保区委高效运转。1.向上要积极争取上级的理解和支持, 有效借力、借势;2.对内要平等沟通, 搞好内部的协调, 搞好与部门的协调, 确保各个方面配套联动、步调一致, 形成工作合力;3.对下要取得基层单位的支持, 充分利用其工作积极性, 借力完成任务。

三、要敬业守责, 用心履职

习总书记指出, 恪尽职守、认真负责是中办同志必须具备的基本素质。对于基层办公室的同志来说, 同样如此。

(一) 要有精细的工作作风。办公室工作相当一部分都是平凡普通、具体琐碎之事, 看起来是小事, 但做不好就会误大事。

(二) 要保持快节奏高效率。

树立“第一时间”完成概念, 自觉养成“今天事今天毕”的习惯, 案无积卷、事不过夜, 急事急办、快事快办, 保持快节奏、高效率运转的工作态势。

(三) 要善于总结积累经验。

凡事要“回头看”, 不能事情过了就过了, 而要多在事后多思考、多积累。写完一篇文稿、忙完一个会议、参与一次接待、完成一项工作, 都要在脑子里转一转, 想一想在整个工作过程中, 哪些是得当的、哪些还欠妥的, 哪些是有效的、哪些是徒劳的, 经验也好、教训也罢, 每做一件事都要有新收获, 长此以往, 肯定会比别人更优秀。

四、要甘于吃苦, 甘于奉献

办公室工作重、苦、杂、难, 经常要加班加点, 甚至没有节假日, 常年如一日超负荷工作, 没有甘于吃苦、甘于奉献的精神, 就难以安心、安身、安业。因此办公室工作人员要以焦裕禄精神无私奉献为榜样, 以“三服务”为根本任务, 服务领导、服务基层、服务群众。要发扬“老黄牛”精神, 正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系, 守得住清贫, 耐得住寂寞, 经受得住考验, 甚至有的时候要经受得住误解、委屈、挫折, 包容得起酸甜苦辣, 努力在平凡岗位上创造出不平凡的业绩, 在平凡工作中体现自己的人生价值。

五、要干净干事, 踏实做人

办公室作为行政管理和后勤保障部门, 管钱管物, 是干部职工关注的焦点。为此要注意加强廉政建设。一要严守纪律。没有规矩不成方圆, 没有纪律就没有秩序。在工作和生活中要摆正位置, 正确履行自己的职责, 严格按照党的政策和领导决策办事, 严格遵守党纪国法, 不能狐假虎威、装腔作势, 不能擅自做主、越俎代庖, 更不能打着党委、政府领导的旗号干违法乱纪的事。二要端正作风。自觉践行“三严三实”要求, 带头改作风、反“四风”, 常态坚持, 长效落实。三要谨言慎行。办公室工作平时接触领导多、文件多、内部机密多, 如果不注意身份、不把握分寸, 对机关内部机密肆意张扬, 必然会带来负面影响。要恪守本分, 加强自我约束, 不该看的不看, 不该讲的不讲, 不该做的不做。时刻以肩负党和人民的责任感、使命感要求, 警醒和鞭策自己。四要廉洁自律。做到“三有三只”, 即:有权不滥用, 只求搞好工作;有钱不滥花, 只讲自觉奉献;有成绩不骄傲, 只想如何开创新局面。

六、结束语

篇4：试析如何做好机关办公室的工作

【关键词】机关办公室；办公室工作；机关工作

机关办公室中的工作就好比两部机器之间的传送带，平常看起来不甚起眼，也不是有何太显眼的用处，但是如果没有这根传送带，则两部机器之间不能相同，物质运送不及时，资源供给不充分，所造成的后果是难以想象的。

一、 机关办公室的工作内涵

要想做好机关办公室的工作，首先就是要明白机关办公室的功能和作用。机关办公室的作用就好像一个大型企业董事长的秘书一样，是董事长处理企业事务的左右手，机关办公室也是领导处理各项事务的左右手。对内，机关办公室要帮助领导处理好内部关系，联系各级的办事人员，及时传递领导的新的指示，确保领导的指示能够快速及时的传递到各个层次的人员手中。对外，机关办公室就是领导的眼睛和耳朵，不但要了解现在的时事等一系列有用的消息，还要倾听不同部门的各个员工的心声，帮助领导协调好部门之间的关系，及时反映同志们的心理活动，确保各个部门的每个成员都能够在和谐的大环境安心的做好自己的本职工作。在机关办公室工作，因为机关办公室的特殊性，相当于单位能否正常工作的一个中心环节，是连接各个环节的纽带，所以，在机关办公室工作也是最能提高一个人能力的地方。在机关办公室工作，不止要有良好的沟通能力，与各个部门之间的成员都要进行一定的必要的交流；还要有优秀的写作能力，使得领导不用花费脑力去研究传送上来的资料，让领导花费最少的时间得到最全最有用的信息；并且语言表达，分析问题等相应的能力也会获得一定的提高。

了解了办公室工作的功能和作用，也就是理解了办公室工作的重要性，接下来就要了解办公室的具体的大致的工作任务，根据任务确定行为，才能更加的明白如何才能做好办公室的工作。

在办公室中工作，准确来说基本是什么都要管，上至领导的工作意图和想法要有一定的了解，下至普通员工的心理状态和工作意见要及时知道，中间还要对领导的工作对各个部门进行传递交流。也就是说，在机关办公室工作，工作做的好不好主要就是看你在工作中管的事情宽不宽，做事情的时候细致不细致。只有在工作的时候管的宽，做事情的时候足够的细致，才能更好的做好机关办公室的工作。在领导这一方面，要做好参谋工作，既要了解总体的任务，也要对近期的重要任务保持一定的关心和了解，坚定的站在领导的角度上看待事物；在干部职工这一方面，要发挥聆听的功力，全面了解干部职工的工作状态，平时注意多听、多看、多观察、多思考，站在普通员工的立场去看待问题。总之，就是要做好领导的左右手，同时帮助干部职工创造更舒适便捷的工作环境。

二、如何才能做好机关办公室的工作

（一）端正态度

要做好机关办公室的工作，首先就是要端正自己的态度，要把自己摆在服务人员的位置上，而不是把自己当做是领导中的一员，对干部职工端架子。要知道，机关办公室的工作做的好不好，评价标准就是领导对你在帮助其决策的信息收集和提出建议这一块是不是发挥了应有的作用和干部职工认为你在平常的工作中的公平公正等这些方面是否做的好。对领导，要端正好自己参谋的位置，积极的为领导筛选提供有助于决策的信息，并且独立思考，为领导作出决策提出具有建设性的建议；对干部职工，要端正好自己的服务人员的位置，协调好各职工干部之间的关系，在保证基本原则的立场上，灵活处理工作中可能遇到的问题。只有在机关办公室工作的时候端正自己的态度，才能真正的感受了解到自己所处职位的所需了解的信息，才能做出相应的成绩。

（二） 要学会独立思考

在機关办公室中工作，并不能是领导一个指示，才去做相应的任务，而应该是在平常的日常的小事中总结了解近期的情况，猜测可能会出现的状况，提早为领导总结好可能会需要到的资料信息，不能怕做无用功，平常多练习收集资料，多收集各种看似有用或无用的资料，在需要的时候紧急的时候才不会手忙脚乱，才能做到心中有数，这样才能真正的帮助到领导进行工作。

同时，在机关办公室平常的工作中要多注意干部职工的工作状态，多了解，多思考，不要等到干部职工逼不得已要提出意见的时候才去解决问题，要在问题有出现的苗头的时候，及时的解决，这就相当考验在机关办公室工作的人员的独立思考的能力。

三、 结束语

在机关办公室工作，看似是相当的繁琐，相当的简单，但在这些繁琐和简单中却能够真真实实的反映出一个人的能力水平。当一个人能够在机关办公室这样一个联络的中心环节的工作环境中做好自己的工作，使得领导和干部职工都对其满意，那这个人的能力也是有目共睹的。

参考文献

[1] 徐宝鸿.做好工商机关办公室工作的几点体会[J].秘书工作，2009（06）.

[2] 李选锋.干好办公室工作必须增强五种意识[J].领导科学.2007（05）.

[3] 邬文盛.浅谈如何发挥办公室的职能作用[J].衡阳通讯.2008（07）.

（作者单位：东方地球物理勘探有限责任公司国际部）

篇5：市供销社机关作风整治工作汇报

根据市委、市政府的统一安排，我社认真开展了系列机关作风整治活动，顺利完成了各阶段工作任务，收到了预期效果。现将机关作风建设情况汇报如下：

一、传达学习中共十九大精神

为更好地全面深入宣传贯彻好党的十九大精神和新党章，市供销社把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，特制定了《十九大精神学习宣传工作实施方案》：

（一）收听收看十九大开幕式实况

10月18日，市供销社积极组织机关全体干部职工收听收看十九大开幕会，并集中学习习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告、十八届中央纪委检查委员会向第十九次全国代表大会的报告、《中国共产党章程（修正案）》等内容。闭幕会后，市供销社主任滕家林同志强调，学习十九大精神是今后一个时期非常重要的任务，要求机关全体人员迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，并就学习贯彻落实党的十九大会议精神进行了安排部署。

（二）收听收看中央宣讲团十九大宣讲报告

11月7日，机关领导班子成员在听取中央宣讲团成员、全国政协副秘书长、办公厅研究室主任舒启明作的宣讲报告后，下午第一时间召开了机关全体会议，传达了十九大精神学习贯彻会议的报告精神。

（三）收听收看省、市宣讲团十九大宣讲报告

市供销社积极组织收听收看河北省委宣讲团成员、沧州市委书记杨慧和沧州市委宣讲团成员、黄骅市委书记朱春燕宣讲党的十九大精神宣讲报告等相关会议，就朱春燕书记提出的整顿机关作风“五个要、十不准”，市供销社刘凤龙书记指出，到年底还有两个多月时间，大家一定要绷紧弦，鼓足劲，始终保持良好的精神状态，坚持目标不变、任务不减、工作不松，不折不扣地把分管工作、重点工作、急需办的事情抓紧抓好，切实把学习贯彻十九大精神的成果体现在推动工作、促进发展上。

（四）扩大舆论宣传

充分发挥单位微信公众号、电子屏、宣传栏等各种宣传途径，“黄骅供销”微信公众号开辟“解读十九大”系列专题，浓厚舆论宣传氛围；

谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题征文演讲活动；

聘请专家开设十九大精神系列讲座，分专题组织广大干部职工进行研讨交流，用好理论，将党的十九大精神作为必修课，引导干部职工在学懂弄通做实上下功夫。

二、贯彻落实省委五要十不准、七届二次全会精神

11月10日，市供销社组织召开专题会议，宣传贯彻落实省委五要十不准和中共黄骅市委七届二中全会会议精神，市供销社党委书记刘凤龙主持会议，机关全体干部职工参加学习。

会议传达学习了省委“五要十不准”的具体规定和9日下午，市委书记朱春燕在市委七届二中全会上的“深入学习贯彻十九大精神，奋力开创建设沿海强市品质黄骅新局面”的重要讲话，参会人员结合自身工作，围绕严守纪律、严明规矩进行了深刻讨论。

市供销社主任滕家林指出，全体机关干部职工要认真学习有关十九大精神的系列文件规定，深刻领会文件精神实质，切实把精神学懂、悟透，要将其贯彻落实好，必须明确五项措施：

一是通过学习传达贯彻会议精神抓落实。把深入学习贯彻十九大和市委、市政府全会精神作为当前和今后一个时期的政治任务提上首要日程，引领工作理念和实践。深刻领会“五要十不准”的精神内涵，将“五要十不准”的条条要求入脑入心，严格遵守，在系统上下掀起认真学习贯彻会议精神的热潮，真正把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。

二是通过开展查找短板专项活动抓落实。在全系统开展找短板补短板的活动，要坚持目标导向、问题导向、效果导向，层层发动系统干部职工共同拿起“放大镜”，认真查找在思想理念、为农服务、基层组织、体制机制、人才等方面的突出短板，深入剖析原因，制定对策措施，做到周密部署、精准施策、务求实效。同时，把开展“十破十立”解放思想大讨论活动作为发展短板的修复行动，以查短补短的成果来检验解放思想的成效。

三是通过履职尽责落实责任清单抓落实。紧盯全年“十百千”工作目标以及日常职能工作目标任务，对照工作清单，切实履职尽责，狠抓结账兑现，对每个考核指标进行一次全面的“回头看”，摸清工作底子，掌握进展情况，找准工作差距，及时调整部署，争取两个月后全面完成今年的目标任务。

四是通过大力推进综合改革抓落实。围绕《黄骅市深化供销合作社综合改革实施方案》明确的改革任务，攻坚克难，敢于啃硬骨头，循序渐进，积极稳妥推进供销社综合改革，为建设“沿海强市、品质黄骅”做出贡献。

三、开展整顿机关效能和工作作风建设

市供销社认真贯彻落实市委、市政府的有关指示精神，结合自身实际，对改进工作作风进行了认真部署，制定了具体地、操作性强的供销社改进工作作风实施办法。开展机关作风建设关键在强化组织领导，市供销社成立了一把手任组长，领导班子成员任副组长，科室负责人为成员，党员领导干部带头示范的自上而下的领导管理监督机制，担当起抓好作风建设活动的政治责任；

对机关工作制度进行重新修订，组织学习《机关效能管理办法》，在引入“钉钉”打卡软件前，我社就已实行智能扫脸考勤机，工作人员考勤每日四签，设立考勤督察专员，每周登记汇总，每月统计通报，根绝了上下班迟到、早退现象，强化了工作纪律的刚性约束；

对门卫管理细则进行重新修订，加强了机关安全保卫工作，维护了机关正常有序的办公秩序；

结合机关人员变动情况，及时对机关办公用房进行动态调整，确保办公用房面积不超标。

总结今年以来的工作，在改进工作作风方面我们虽然取得了一定成绩，但距离上级市委、市政府的要求还有一定差距，我们将在今后工作中与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，对照“五要十不准”的要求，认真加以整改，一是严格按照市委、市政府的安排部署，确定好学习内容，继续认真地抓好学习；

二是突出整改重点，继续深入解决存在的问题；

三是认真总结经验，继续探索建立机关作风建设的长效机制；

四是严格要求，善始善终的抓好机关作风建设活动，为建设一支政治坚强、作风优良、能力过硬、奋发有为的供销社领导干部队伍而共同努力，不断提升服务“三农”的能力和水平，为全市社会经济发展做出更大贡献。

四、承担“十百千”工程工作完成情况

市供销社承担我市的四项“十百千”工程工作：

（一）加入供销e家全国电商新平台

已报飘红，待验收；

（二）承担农村产权交易服务新职能

在原有计划的基础上，从长远角度考虑，提高标准，从统筹中心合署办公中抽离出来，单独设立办公大厅，装修改造，现已具备初步办公的条件；

（三）建设合作社联合社组织新体系

在市级农民合作社联合社成功注册的基础上，着眼于农民合作社联合社的建设，现已向市委、市政府提出申请，准备推进乡镇农民合作社联合社建设，在市委、市政府的大力支持下，目前乡镇农民合作社联合社建设正在有条不紊地推进。

（四）探索基层合作金融超市新模式

篇6：供销社机关办公室工作职责

——关于着力解决不作为乱作为等损害群众利益问题工作总结 根据黟组【2015】63号《关于着力解决不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》要求，我社深入结合“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育，认真组织了学习，全面进行了排查，现就有关情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)认识到位，部署及时。我社领导班子深刻认识到，着力解决不作为乱作为等损害群众利益问题是推动我县供销事业科学发展的迫切需要,是坚持以人为本，为民办实事的根本要求，是教育全体干部职工，树立供销部门良好形象的有力保证。通过开展这项活动，可以促进全局干部职工转变工作作风，增强履职能力，提高办事效率，确保各项工作落实到位，推进我县供销事业又好又快发展。因此，我社把着力解决不作为乱作为等损害群众利益问题作为一项重要工作来抓，成立了以主任为组长的领导小组，加强对专项整治工作的领导，及时研究和处理整治工作中发现的突出问题。

(二)宣传到位，营造氛围。我社通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使广大党员干部职工深刻认识整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。同时，我社还组织干部职工加强学习教育，重点学习总书记在有关材料上的重要批示、《关于着力解决不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》以及《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》等，做到“时间、人员、内容”三到位。

(三)工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。

（四）整治效果明显。通过查找问题，我社找出班子和干部队伍中存在的行政不作为、乱作为问题。针对存在问题，制定限期整改措施进行整改，取得了明显的效果，体现在：我社干部职工的责任意识和服务意识明显增强;干部职工的行政能力和服务水平明显提升，群众满意度进一步提高;我社的干部队伍没有发生滥用职权、徇私舞弊等问题，队伍整体形象进一步提升。

二、存在问题和下步打算

篇7：供销社机关办公室工作职责

一、领导重视，分工负责，专人管理

领导班子重视档案管理工作，指定一名领导分管档案管理工作，配备一名工作人员具体负责档案管理。

二、做好档案入盒入库保存工作

在领导的亲自指导下，分管的办公室领导协同档案工作人员抓紧把上年度文件资料分类归档，编排好，装入档案盒，写明档案名称(年度)与保存期限，把档案及时保存到档案柜，以防档案遗失。

三、档案文书齐全，质量好，管理到位

每年度的文件资料都按要求分类归档，一时找不到的文件资料想方设法找齐，做到不缺失、不遗漏，归档文书齐全。个别字迹模糊、破损的文件要找到原件或复印件同时入存。尽量做到归档文件没有疑义。并定期清理、打扫档案库房，清除环境卫生，提高档案保存质量。

四、加强文书档案及档案室的安全管理

加强管理，确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度，分管领导对档案定期检查，发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。掌握调控好档案室温湿度，做好防火、防盗、防虫蛀等安全管理工作，“八防”措施到位。

五、档案工作存在的问题和今后努力的方向

通过档案工作自查，我社的档案管理工作得到了进一步规范，但也存在一些问题，受客观条件和单位经费不足的制约，办公面积不足，所有档案实行集中管理有难度。档案员的学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面。

针对以上的问题，我社将在今后的档案管理工作中切实加以改进。一是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。二是进一步提高档案管理工作设备水平，要随着档案工作的不断发展，克服财力、物力的不足，加大档案管理设备的投入力度。

【供销社机关党支部党建工作自检自查报告二】

供销社党支部在县直机关工委的领导下，在县社党组的指导帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的xx届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕深入开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，按照“强化服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。根据县委组织部双组明电[20xx]17号要求，1月4日召开支部会对 20xx年党建工作进行了自检自查，现将情况报告如下：

一、自检自查内容

(一)思想建设方面。党支部班子始终坚持把思想建设作为一条主线贯穿于整个供销工作与党建工作的全过程，党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，把订阅党报党刊作为政治任务来抓，《支部生活》做到每个党员人手一册，为党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。同时，认真分析了党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。努力构建党组负总责、党支部抓落实的党建工作责任机制，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。

(二)组织建设方面。把加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组织的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党费收缴管理使用和党内统计工作。按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理，做到支委班子成员明确了各自的工作职责，形成一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。

(三)作风建设方面。按照“八项规定”、和反对“四风”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，组织党员学习和贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的政治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和省、市、县纪委党风廉政建设工作会议精神，扎实组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高;根据年初和区委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查，切实使党风廉政责任制落实到人，责任到人，一年来无一人违纪，保证了党风廉政责任制的全面落实。

篇8：供销社机关办公室工作职责

一、端正品行, 甘于奉献

1. 常怀“敬畏心”。

对所从事的档案事业要有敬畏之心、上进之心。“敬”就是要崇敬自己的岗位, 热爱自己的事业, 干一行、爱一行、专一行, 认真负责地做好每件事情, 尽心尽责地完成每项任务;“畏”就是要有一种落后就是落伍的危机感, 居安思危、知难而进, 不断学习、不断积累。在办公室, 不论是从事文字工作还是其他工作, 不论是为领导服务还是为同事服务, 都要始终保持向上的精神状态, 主动工作、热情服务、积极进取, 努力干出一番成绩, 体现自身价值。

2. 常怀“奉献心”。

办公室工作是份苦差事, 从参政议政、调查研究、安全保卫到内外接待、上传下达、跑腿打杂乃至单位业务工作的开展, 事无巨细, 无不参与, 如果没有一种牺牲精神、奉献精神, 是很难做好这份工作的。虽然辛苦, 但能锻炼人、考验人, 所以要在苦中寻求乐趣、在累中磨砺品质、在奉献中体现价值。

3. 常怀“平常心”。

在办公室工作, 少不了比别人多办事、少休息, 多责难、少表扬, 多奉献、少索取。要摆正心态, 认识到工作中遇到的坎坷和挫折是一种常态, 正确对待困难挫折, 正确对待成败得失。

二、善于学习, 见贤思齐

1. 坚持经常学习, 不断更新知识。

办公室分段性、临时性工作较多, 时间较分散。因此, 要善于抓住每一个机会, 多渠道开展经常性学习, 坚持多看、多听, 丰富自己, 以方便开展工作。多看, 一是看书报文件。充分利用办公室文电管理的好机会, 多读档案业务领域的书报文件, 在专业上求精;多读励志做人的好书, 在知识面上求广, 在品行上求高。二是看新闻。通过新闻了解最新动向、了解最新政策, 从中获取各种信息, 用以指导工作。三是看党报党刊。党报党刊反映了党的大政方针, 体现了社情民意, 多看党报党刊, 对工作具有十分重要的指导和参考意义。四是看网络资讯。网络资讯来源广泛、传播快速, 在现代信息社会具有不可比拟的优势, 多浏览网络资讯, 能有效增长知识、拓宽视野。多听, 一是多听领导讲话。认真学习领导讲话精神, 有利于把握思路、熟悉工作、增长学问、丰富见识。二是多听讲座、座谈。充分发挥在办公室工作的优势, 多听讲座、座谈, 特别是与档案业务工作有关的, 及时掌握有关前沿信息和知识。三是多与同事探讨交流。“三人行, 必有我师。”在办公室, 虽然不从事具体的档案业务工作, 但是仍要坚持向领导学、向同事学、向同仁学, 博采众长。同事们在一起交流探讨的问题, 一般都是当前档案业务中的焦点、热点、难点或前沿问题, 要注重多听多问多思考, 吸纳各方营养, 提升自身综合能力。

2. 加强专业学习, 提高服务水平。

主要是做好“三项服务”, 即服务发展、服务决策、服务落实;具体的服务对象是指服务领导、服务局馆各处室、服务上级机关及兄弟省份档案部门、服务基层。一是参谋服务多出良策。办公室为领导服务的重点是参谋服务, 而决不是简单的事务服务。参谋要客观, 有观点但绝不可有私念。特别是在文稿撰写方面, 要坚持以提高领导满意度、认同感和对实际工作的指导性为原则, 正确传达上级精神, 准确体现领导意图, 如实反映客观情况, 起好参谋作用。二是督办工作及时到位。办件过程中, 牢固树立抓落实重在督办的意识, 对领导做出批示的文件, 按缓急件分别定期督办、专项督办、跟踪督办, 有效推动领导决策部署的贯彻落实, 起好催化作用。三是协调服务高效务实。围绕局馆工作大局, 加强与兄弟处室之间的交流协作, 实现信息互通、资源共享, 超前协调重要公务活动, 及时协调临时交办任务, 起好“粘合”作用。

三、提高效能, 服务机关

1. 遵守程序, 加强事务管理。

程序是效率的基础, 是做好工作的保证。抛开程序谈效率, 会欲速而不达。办公室工作千头万绪、事务繁杂, 做好办公室工作, 要完善工作制度、规范办事流程、落实责任人员, 实现公文运转规范有序、信息报送准确及时、会务筹备细致周到、印信保管万无一失, 确保工作紧张有序、忙而不乱。

2. 提高效率, 加强文会管理。

效率是办公室优质服务的一种体现。办公室作为整个单位的动力机构, 某一运转环节慢一拍, 全局工作就会延误。办件应力争做到“四不”:不让正在办理的文件在自己手里积压, 不让领导交办的事情在自己手里延误, 不让应传递的信息在自己手里中断, 不让办公室乃至局馆形象因自己受到负面影响。处理公文要按照有关规定和要求, 严格公文登记制度、明确公文处理人员、规范公文运转程序;公文草拟注重针对性, 公文运转注重程序, 公文执行注重落实, 实现公文处理的制度化、规范化、高效化。会议服务要本着精简、高效、节约的原则。会前, 要把握一个“全”字, 调研范围全, 议题覆盖全, 参会对象全;会中, 要突出一个“细”字, 细心检查会场布置, 细心搞好会场服务, 做好文字影像记录;会后, 要运用一个“快”字, 快速整理会议记录存档, 快速清理会场资料, 快速督办会议精神贯彻落实情况, 努力提高会议实效。

3. 注重团结, 加强人员管理。

篇9：供销社机关办公室工作职责

关键词：现代审计；机关办公室；重要性；完善

一、前言

众所周知，办公室是一个综合部门，事务繁杂，它是属于机关单位内部的一个职能机构，各项事务都是有章可循的。要想对审计机关办公室的工作进行考察，首先我们要了解到审计机关办公室与其他机关办公室的事务区别，才能从具体工作中加以完善，使其充分发挥作用。

二、审计机关办公室的工作特点

首先，审计机关办公室主要是为审计工作进行服务而设立的机关内部职能机构，它要完全地配合审计机关的工作，要做出研究调查，为审计机关的工作提供依据，协助机关内的各部门进行督查，要准确传达领导的意思，确保各部门都能高效率地完成工作。审计机关办公室还要将做好审计机关的对外宣传工作，对审计的工作成果进行整理和展示；要做好内部管理工作，建立健全各种制度、确保各项事务的安排都科学合理；还要组织会议，起草文书；特别要做好机关后勤保障工作，全力支持审计业务工作创新发展。

三、审计机关办公室工作的重要性

（一）审计机关办公室是审计工作的参谋

审计机关办公室是一个上传下达的职能机构，它是保障审计机关工作能够顺利完成的重要支撑。在审计工作的进行中，需要办公司收集各种各样的信息，然后将有效地信息准确地传达到领导及相关部门。而领导一旦有什么指示或是重要文件的通知也都要通过办公室将信息传达到各个部门。所以说审计机关是一个重要的枢纽，是完成审计工作的重要参谋，它关乎着审计工作能否顺利进行和质量的有效提升。

（二）审计机关办公室是审计工作的监督部门

作为经济监督部门，审计工作不仅重要也有一定难度，它牵涉到很多的部门，所要考量的工作也是方方面面的。机关所有重要资料和会议记录由办公室集中分类保存，机关领导下达的工作指示需要由办公室准确传达到各内部机构和相关工作人员，执行和落实情况要靠机关办公室推行和监督。在审计人员管理方面，平常需要负责收集被审计单位对审计组外出审计纪律执行情况反馈意见，对审计人员考勤、工作纪律、审计工作进度、透明度进行监督，为审计人员年度考核工作提供依据和重要参考。

（三）审计机关办公室是审计工作的保障

不管进行任何一项工作，没有后勤来进行保障很难保证事情顺利完成。审计工作也同样。由于审计工作业务性强、政策法规性强，对审计人员素质有较高要求，不仅要具备一定的业务能力，而且要有能够吃苦，敢于碰硬的勇气，对审计人员有较高要求。因此，首先要保证好审计人员自身权益，为审计人员执法从审创造良好的内外部环境，才能使其安心工作。而优化办公环境，改善办公条件和硬件设备，组织学习培训等各项措施，都要到审计机关办公室来具体落实。如果后勤无法得到保障，人才流失就会非常严重，从而造成审计人力资源短缺，力量不足，使审计工作难以全面推进和发展。

四、完善审计机关办公室工作的建议

（一）认真研究工作，准确把握信息

审计机关办公室准确把握自身定位，首先在传达领导指示的时候，要认真分析，把握领导意图，避免给各部门发出错误的信息。确保与被审计单位沟通顺畅，为审计工作人员准确收集和提供正确、全面的信息。更要注意的一点是，审计机关办公室要实事求是，一切从客观实际出发，不墨守成规，要根据需求及时作出回应，从全局入手，做好每个细节，主动发挥自己应有的价值。值得一提的是，审计机关办公室还要做好宣传工作，让公众对审计工作有更多的了解，时时、处处树立和维护审计机关清廉、正气的好正面形象。

（二）准确起草文书，做好会议记录

机关办公室的重要职能之一是起草各类文书。作为审计执法部门，要有执法风险意识，以严谨的态度把握每一文书的要件和清晰、规范的表述。办公室人员在起草文书时，不仅要关注有没有错别字，语句通不通顺，更需要细致推敲，看是否存在歧义，是否表意不明。把握解读精准的原则，不能太晦涩，要简洁易懂，这样才有利于工作的推进。对会议都要全面记录，归档保存。对因机关内部管理或审计业务交流座谈等重要会议，必要时还要组织其他相关相关人员参与，并详细记录会议议定事项，作为重要资料存查。

（三）树立保密意识，积极发挥价值

审计机关办公室是一个非常重要的职能机关，它可以接触到很多重要的一线的信息，这些信息一般都是需要保密的信息。办公室人员一定要提高自己的保密意识，严格要求自己的一举一动，随时进行自我检查和自我鞭策，不能做出有损机关利益和公共利益的任何事情。审计机关办公室还应充分发挥自己的价值，要将自己发现的情况及时反映给机关领导，避免在审计工作中有任何遗漏或是偏差。这也是机关办公室应该要有的防患意识，以推进审计工作顺利完成。

五、结语

审计机关办公室作为审计工作的一个重要部门，发挥着这不可替代的重要作用。机关办公室不仅要做好自己的本职工作，还要努力协调各个部门，上传下达，从整体出发，为审计工作的顺利完成提供保障。而办公室人员则要努力提升自己的素质，坚持自己的职业操守，在任何时候都要吃苦耐劳，克己奉公，不能贪图一时的小利，而失去自己的原则，做出有损于审计机关利益的事情。（作者单位：云南省陇川县审计局）

参考文献：

[1] 郑茂霞山东省审计厅.对加强新形势下省级审计机关办公室工作的一点思考[N].中国审计报，2015-02-11006.

[2] 张海成.搞好审计机关办公室工作的四点思考[J].现代审计与经济，2013，02：18-20.

篇10：供销社办公室年终工作小结

供销社办公室年终工作小结

一年来，我们办公室在市社领导的正确领导下，在上级业务部门的指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大三中、四中全会精神，紧紧围绕我社2010年中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为我社日常工作的开展和供销系统各项工作的顺利实施做出了积极的努力。各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。回顾我们办公室一年来的工作是：

一、加强政治业务学习，提高素质，团结协作，搞好服务

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。我们通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、实践科学发展观、干部理论等知识，使我们的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。我们明确了每个人的岗位责任，工作任务；做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，我们服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供良好周到的服务，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、二级单位的支持，落实顺利。我们团结干事，工作气氛融洽，配合默契。我们都能从供销社工作的大局出发，从供销社整体利益出发，互相支持，工作顺心，心情舒畅。

二、团结协作，分工明确，突出重点，落实到位

1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，就是说办文、办会、办事吧。关于办文工作，我们克

服人少文多的实际困难，完成了供销社工作计划、工作总结、以及各种会议的材料和其他相关的各种计划、总结，正式文件的起草、核稿和下发，圆满地完成了各项工作任务。关于办会，全年圆满完成了供销社工作会议大小会议近30台次。关于办事，主要是督促检查供销社的工作任务在基层单位的贯彻落实情况，及时传达领导指示，要求及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全社上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

2、做好党务和宣传工作。为宣传和提升供销社的形象，按照上级社的要求，市供销社工作信息和我社网站的平台，发表文章30余篇，宣传和推介了我社学习实践科学发展观等活动和为我社“三农”服务的工作经验，进一步扩大了供销社的宣传，逐步展现了供销合作社的整体形象。

3、做好信访工作。我社信访工作面对的来信来访问题绝大部分是涉及供

销社系统五十年代至七十年代的历史遗留问题和最近几年供销社企业改革中资产处置、人员安置、落实待遇等方面的问题；来访人员有农民、城市居民、离退休干部职工、供销社企业改革改制中置换职工身份后的自谋职业人员等。为了做好我社的信访工作，我们从讲政治、讲稳定、讲大局和坚持群众路线、实事求是及按政策办事的原则出发，十分注重职工群众来信来访案件的办理。工作中注意热情接待来访人员，认真听取职工群众反映的情况，对符合政策能够及时办理的，我们及时给予办理；对不符合政策的，我们给予耐心解释、说服，做好工作，正确引导；对于胡搅蛮缠的，我们给予讲明利害关系，进行批评教育；对情况不清需要调查或涉及多个部门，一时解决不了的问题，我们及时进行调查或向有关部门联系、汇报，提出处理意见或建议。

一年来，我们共收到了上级领导批转信访1件，一般直接来信来访3件，接待来访人员7人次，及时回复信访件，使来信来访得到了妥善解决和处理。没有出现越级上访人员和重大信访案件。

4、做好档案归档工作。我们建全了档案收集归档制度，各股室的文件及时收集、归档；按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项，做到来文、来电办理不误时，不延时。

5、做好关爱老干部管理工作。关心我社退休职工身心健康，为他们每位同志订阅了《中国老年报》，定期安排他们学习，参加集体活动，6、做好创先争优工作。今年，我们根据市委安排做好创先争优工作，顺利通过了市委创先争优第一指导检查组的检查考评，指导检查组组长人大党组副书记徐大强同志对我社前个阶段的工作表示满意，对下步工作提出了殷切的希望。

7、做好后勤事务的管理。对于办公用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转；做好机关卫生的安排和值日

工作；加强车辆的管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故；做好节假日的安排和当班的值班工作，确保节假日的安全。

8、做好各种临时工作。社领导的临时性工作，为保证高质量完成这些工作我们没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼自已，提高了自已的工作能力。

三、加强协调，保证沟通，互相配合

我们办公室加强与其他科室的沟通，密切配合，互相支持，保证供销社整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室联系沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

四、完善各项管理制度，落实各项

工作责任制

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出了制度管理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办公室工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。那一世范文网

篇11：供销社办公室主任工作总结及计划

一、加强协调，做好保障工作

今年以来，上级领导来连调研和承担市目标任务比较多的一年，我们办公室主动与有关单位协调对接，搞好筹划和保障，顺利圆满完成了各项协调保障任务。一是做好上级领导来调研的协调保障工作。分别协调和保障了原省人大常委会常务副主任林祥国来我社调研;省总社理事会副主任王永根来连调研赣榆区供销社综合改革试点;省供销合作总社党组书记、理事会主任黄宝荣来连调研赣榆区综合改革试点;中国农产品流通经济人协会会长于培顺来连对xx县供销社调研;全国供销合作总社监事会副主任汤益诚等上级领导来连调研的协调保障工作。加强与兄弟市县的协调，完成了xx市社、xx市社等兄弟单位来我社考察的衔接和服务保障任务。

二是加强与市政府五处的联系沟通。主动与市政府五处的同志们联络，加强工作协调与沟通，及时汇报我社的工作开展情况与亮点。在中华全国供销合作总社成立60周年纪念活动电视电话会议的收听收看中，我们积极与五处协调沟通，协调会议场地、参加人员和座次安排等，经过积极汇报和协调，市政府领导对此次会议非常重视，市政府办就此次会议专门下发通知，明确要求各县区分管领导参加。三是做好本单位相关活动协调保障。

与其他处室一道，筹划完成了2月下旬市社20xx年年度工作和基层组织建设工作会议和全市供销合作社为农服务工作现场观摩会。我们克服人手少、事情多、时间紧的矛盾，从拟发会议通知、会场准备、经验材料的收集、审核、印刷、会务保障等一系列工作层层把关，顺利圆满完成了各项活动任务。在平时的协调与保障中，我们注重加强对上对下以及对内部各处室之间的沟通协调，做到及时上传下达，对重点工作及时跟进，确保重点工作顺利开展并落到实处。

二、强化服务功能，促进机关工作高效运转

办公室功能的强弱直接影响到机关办公效率，所以我们平时非常注重办公室服务保障功能的能力建设，从细微处着手，加强与各处室协调与沟通，听取机关同志的意见，改进工作方法，确保党委和领导的意图落到实处。一是加强oa办公平台建设。积极与移动联系，对机关人员进行oa办公平台使用培训，指导各处室同志对oa办公平台的使用，及时做好oa办公平台的调试及运行。二是加强机关办公用品的保障。对机关的办公用品，做到节俭、合理、高效供应。

对办公用品建立了入库、领用登记手续，确保保障及时又节俭。及时对各办公室的办公设施进行维护，确保各处室办公设施运转正常。三是加强档案室的建设。档案室的建设一直是老大难问题，多年的陈旧资料与档案存放在一个房间，不符合档案管理要求。对此，我们用一个多月的时间对档案室内旧资料进行清理，及时更换了硬件设施，完善软件设施，使文书、重要资料入柜，方便对资料的查阅。同时对上百个老旧公章进行分类整理，购置了公章保管盒，使老公章入盒保管，方便了以后对老旧章的查找、利用。四是综合调整和改造办公室。今年3月利用两天休息日对五个处室的办公室和档案室进行调整，为了不影响机关的正常工作运转，加班加点及时对电话、网络、政务平台专线一并调整安装到位。根据市委文件要求，对市社办公用房、网络进行综合改造，迎接市办公用房清查小组的检查。五是加强机关服务保障。办公室平时非常注重加强对驾驶人员的思想教育，增强安全意识和服务意识。

为了进一步加强车辆管理，今年4月份完善并印发了《公务用车管理办法》，规范了公务车辆使用台帐，每月及时对每台车辆的安全、油耗等情况进行汇总，并进行通报给各领导。今年，违章率和油耗比往年明显降低，保障效率和服务的主动性明显增强，全年安全无事故。及时与桃园酒店协调，调整了市社人员中午工作餐地点，每季及时做好工作餐券的发放。六是做好办公室的其他工作。在离退休干部处的协助下平时注重做好社会综合治理和平安建设工作软件资料的整理，积极参加市综治委开展的各项活动，及时上报活动开展情况。

做好市社信息公开软件资料的整理，对市社信息公开进行了自查，随时做好市的考核检查;平时注重加强保密工作，特别是对秘密以上的文件每季进行一核对和清查。加强对政务平台的管理，按要求实行物理隔绝，专机专用，防止涉密发生。在节日前对各处室进行安全检查并张贴节日安全提醒，保障了市社在节日期间的安全。加强平时和节日值班管理，及时制订并下发值班表并督促落实。强化责任心，对上级下发的文件及时准确处置，分发到相关领导和职能处室，没有因处置不当、传阅不及时而影响工作。

三、抓信息工作，实现信息宣传新突破

紧紧围绕党委政府和市社的中心工作开展信息宣传。办公室在工会胡忆涛的配合下，我社的新闻宣传工作较往年有较大突破，据第三季度统计：市社网站发布信息88条，被省社网站采用77条，连云港日报采用5条，全国总社网站采用7条，《中华合作时报》采用3条。在各处室机关同志的共同努力下，超额完成了市社的信息目标考核任务。在市社党的群众路线教育实践活动领导小组领导下，积极承担各项活动任务，加大信息宣传力度，宣传工作取得了明显成效。平时注重做好供销合作网的日常维护、信息采集、采编、审核和上报工作，对各县区社报送的信息材料、图片及时进行审查、整理，对有价值的信息及时进行编辑并上报上一级网站，对上报的信息随时跟进，及时汇总进行季度通报。

20xx年办公室工作打算

一是提高上下内外协调能力。不断加强学习，提高自身对上下内外的综合协调能力，促进单位形象的提升。

二是加强信息宣传报道力度。加大信息采集和编写力度，利用网站、媒体及时宣传全市供销系统在实践中好的经验做法，对值得推广、借鉴的典型经验，给予追踪、连续宣传报道。加强新闻信息宣传队伍的建设和管理。

三是切实做好机关日常运转保障。充分发挥主观能动性，利用现有条件保障机关的运转，尽力提供完善、便捷、舒适、和谐的办公环境。

篇12：供销社机关办公室工作职责

市供销社党委：

2010年市供销社机关党支部紧紧围绕市供销社改革发展大局，以加强党的先进性建设，提高执政能力为重点，以素质精良，班子健全，制度落实，阵地规范，保障有力为主要内容，抓好思想、组织、作风和制度建设，着力增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，把供销社机关党支部建设成为贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者。

一、加强理论学习，提高创建认识。一是结合学习型党组织建设和创先争优活动组织党员干部职工深入学习十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届五中全会精神、《国务院关于加快供销社改革发展的若干意见》等。二是制定党员干部培训计划，加强党员的学习培训。根据《安康市供销社党员教育培训工作实施方案》和《2010年党员教育培训工作计划》文件要求，机关支部坚持对广大党员进行党章和党的基本理论、基本知识和党风党纪教育，业务知识和技能培训。春节期间开展了为期一周的党员干部集中学习和“七一”欠入党积极分子、新党员、党务工作者为期3天党的理论知识培训等。培训通过学习，全体干部职工政治思想素质有了明显的提高，对创建工作的重要性、必要性有了更进一步的认识，增强了党员干部参与创建工作的积极性和主动性。

二、健全组织生活，抓好制度落实。机关支部认真落实党建工作各项工作制度。建立健全了《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》、《党建工作例会制度》和《党建工作报告制度》等。坚持每季度召开一次支部委员会，每半年向党委专题汇报一次党建工作情况，每年组织召开一次党员专题组织生活会。机关党员组织生活全年36次。同时按照规范、节俭、实用的原则建好党员活动室，做到“八有”。即有室牌、有桌椅、有党旗、有誓词、有党员权利和义务、有学习管理制度、有学习资料、有电教设施。开办好党员学习园地，交流学习体会。并落实专人负责党支部档案，做到资料齐全充实，档案管理规范。

三、发挥带头作用，推动突破发展。

篇13：机关办公建筑夏季月监测能耗研究

目前, 我国建筑物耗能已与工业、交通形成三大“耗能大户”[1]。据统计, 国家机关办公建筑和大型公共建筑总面积不足民用建筑总面积的5%[2], 而年耗电量约占全国城镇总耗电量的22%, 每平方米耗电量是普通居民住宅10~20倍[3]。

机关办公建筑因其结构和用途的特殊性, 能耗高于一般建筑。因此, 本文重点对南京市某机关办公建筑2012年8月夏季用能情况进行分析, 探讨机关办公建筑的用能规律, 并针对存在的问题提出合理的节能建议或方法。

1 工程概况

1.1 建筑基本信息

该机关办公建筑位于南京市, 建成于2008年, 建筑面积为42788m2, 占地面积为6338m2。该建筑结构类型为框架结构, 建筑高度为128.3m, 分为地上33层 (裙楼5层) , 地下2层。其中地下1、2层为车库, 地上第4层为会议中心, 第5层为职工食堂, 第6、22层为避难层及设备层, 第33层也为设备层, 其余各层均为办公层。其他参数如表1所示。

1.2 用能情况

该机关办公建筑用电能耗分为4项, 即:照明插座用电、动力用电、特殊用电和空调用电。

照明插座用电:1~5层 (裙楼) 、6~21层、22~32层照明插座用电;

动力用电:生活水泵和电梯用电, 其中电梯用电分为裙楼客梯用电、塔楼用电和消防用电;

特殊用电:厨房动力用电、网络中心用电和弱电中心用电;

空调用电:冷热源主机用电、冷冻泵用电、空调风机用电、VRV用电等。

2 月总能耗分析

2.1 各分项总能耗及比例

该机关办公建筑在2012年8月总用电量为328607k Wh, 单位建筑面积耗电量为7.68k Wh/m2。

机关办公建筑在2012年8月总分项能耗情况如图1所示。空调用电最大, 为211221k Wh, 占总能耗的比例为64%;其次为照明插座用电, 为68506k Wh, 占总能耗的比例为21%;动力用电和特殊用电相对较小, 耗电量分别为11457k Wh和37422k Wh, 占总能耗的比例分别为4%和11%。

2.2 逐日能耗分析

2012年8月共有31d, 其中8日、11日数据不完整, 建筑用电分析过程中忽略这部分数据。

机关办公建筑2012年8月逐日能耗情况如图2所示。8月4、5、11、12、18、19、25、26日为非工作日, 每日总耗电量明显小于工作日, 平均耗电量为4207k Wh;其余均为工作日, 平均耗电量为13296k Wh, 约是非工作日平均耗电量的3倍。周一~周四, 该机关办公建筑总用电基本呈下降趋势, 但每日降低电量比较小, 主要受建筑使用特点影响。

机关办公建筑2012年夏季8月各分项用电逐日变化情况如图3所示。照明插座用电、特殊用电和空调用电逐日变化曲线整体呈“锯齿”状, 非工作日用电均处在波谷段;动力用电每日耗电量均最小, 逐日用电相对稳定;照明插座用电和特殊用电在工作日用电相对稳定, 而空调用电波动较大, 主要是受室外天气以及室内人员数量的影响。空调用电逐日变化趋势规律与月逐日用电变化趋势规律相似, 表明机关办公建筑夏季用电中空调用电占主导地位。

3 空调能耗分析

按照技术规程中的规定, 空调用电分为一级子项和二级子项。一级子项分为冷热站和空调末端;对应二级子项分为冷机、冷冻泵、冷却塔、冷却泵、热水循环泵、电锅炉和空调箱、新风机组、风机盘管[4]。由于该建筑中空调末端用电未计入计量, 因此本文主要对冷热站用电进行分析。

3.1 空调分项总能耗及比例

该机关办公建筑中空调分项用电包括热泵、VRV机组、精密空调、循环水泵以及其他用电。其中, 热泵、VRV机组为2种不同的冷热源形式, 精密空调为特殊用途空调, 分布在4楼、7楼的2个网络机房, 其他为空调配电房用电。

2012年8月空调各分项能耗如图4所示。空调总用电为211221k Wh, 单位面积空调用电为12.12k Wh/m2。热泵机组用电在空调用电中比例最大, 为54%, 月耗电量为114519k Wh;其次为VRV机组用电, 比例为22%;精密空调、循环水泵以及其他用电占比例相接近, 均为8%。

3.2 空调分项日逐时能耗

空调各分项用电在工作日与非工作日逐时变化规律不同[5]。从8月的31d中选取2个典型日 (分别为工作日和非工作日) , 即该日各空调用电规律与8月平均工作日各空调用电规律相似。机关办公建筑2012年8月典型工作日 (6日, 周一) 空调各分项能耗逐时变化情况如图5所示。机关办公建筑2012年8月典型非工作日 (19日为周日) 空调各分项能耗逐时变化情况如图6所示。

由图5可知:热泵机组用电逐时变化曲线整体呈驼峰状, 耗电量集中在7∶00~17∶00, 其中12∶00~14∶00处于波谷段, 9∶00和15∶00为峰值, 基本符合该类建筑的使用规律。VRV机组用电逐时变化曲线也成“驼峰”状, 与热泵机组用电规律相似, 但耗电量约是热泵机组的1/3。精密空调、循环水泵以及其他用电相对较小, 耗电量集中在7∶00~17∶00, 逐时用电相对稳定。

由图6可知:非工作日热泵机组和循环水泵关闭, 耗电量几乎为零。VRV机组用电逐时变化规律与工作日相似, 原因是周末仍有工作人员加班。工作日和非工作日夜间0∶00~6∶00和18∶00~23∶00仍存在用电, 耗电量约为329.24k Wh, 存在待机用电。精密空调基本未开, 但每时仍有约22.64k Wh耗电量, 日耗电约543k Wh。

4 结论

1) 机关办公类建筑总能耗比较高, 2012年8月夏季月总用电量为328607k Wh, 单位建筑面积耗电量为7.68k Wh/m2。

2) 月空调用电量为211221k Wh, 单位空调面积耗电量为12.12k Wh/m2, 占分项总用电比例最大, 为64%。因此, 空调用电是夏季影响建筑总用电的主要因素, 降低空调用电可以大幅度提高建筑的节能量。

3) 空调用电中热泵机组耗电量占比例最大, 为54%。其次为VRV机组, 该机组每日夜间0∶00~6∶00和18∶00~23∶00存在待机用电, 约为329.24k Wh。在非工作日或者室外温度不高的工作日, 物业管理人员可以关闭热泵机组电源, 减少不必要的能耗。

摘要：根据建筑能耗数据, 对南京某机关办公建筑2012年8月夏季的总能耗和分项能耗进行分析, 同时探索此类机关办公建筑的用能规律。研究表明, 夏季机关办公类建筑能耗比较高, 单位建筑面积月耗电量为7.68kWh/m2;空调能耗占分项能耗比例为64%, 是夏季影响机关办公建筑能耗的主要因素。

关键词：机关办公建筑,监测能耗,空调能耗

参考文献

[1]龚红卫, 刘林林, 陈艳秋, 等.机关办公建筑暖通空调系统监测能耗[J].2013, 32 (5) :37-40.

[2]许丹菁, 龚红卫, 付杰, 等.公共建筑能耗监测与节能分析[J].能源与节能, 2013, 92 (5) :1-3.

[3]王中原, 龚红卫, 管超, 等.基于能耗监测平台的数据拟合反推法[J].应用能源技术, 2013 (2) :24-28.

[4]管超, 龚红卫, 仇峥, 等.基于监测平台的分项周能耗研究[J].能源与节能, 2013, 93 (6) :1-3.

篇14：供销社机关办公室工作职责

关键词：司法改革；办公室工作；检察机关

办公室工作是检察工作的重要组成部分，在检察工作全局中具有举足轻重的地位和作用。检察院办公室是检察院机关的综合协调部门，是检察院的"神经中枢"，负责承上启下、联系左右、协调各方、服务全局，检察院各项工作的正常运转和顺利实施离不开检察院办公室工作的服务。检察机关办公室在各级院党组的领导下，紧紧围绕检察工作全局，认真履行各项职责，努力提高办文、办会、办事水平，整体工作呈现良好发展态势，在决策参谋、综合协调、督促检查、政务保障和协调等方面发挥了积极作用，为保障机关正常运转、推动检察工作科学发展作出了重要贡献。当前，检察工作面临新的发展机遇和考验挑战。办公室工作成效如何，直接关系到各级检察院党组决策部署的贯彻落实，关系到法律监督职能的正确履行，关系到检察事业的发展全局。我们一定要充分认识办公室工作面临的新形势新任务，全面把握办公室工作的特殊重要地位，进一步增强政治责任感和历史使命感，努力把办公室工作提高到一个新的水平。本文对检察院办公室工作的职能定位和如何做好办公室工作进行了论述。

一、提高认识，明确新时期对办公室工作的新要求

随着检察工作的发展和检察改革的深入，办公室的基本职能和客观地位没有改变，承担的任务还在加重。各级院办公室作为检察机关中枢，在如何落实各级院党组贯彻好十八届四中、五中全会提出的一系列新要求，如何服务各项法律监督职能有效开展，如何参与和推动司法体制改革和检察改革，如何加强和规范机关管理等方面，承担着重要的责任。

检察机关办公室是集检察政务业务、办公事务、保障服务于一体的综合工作部门，基本职责是为领导决策服务、为检察业务服务、为机关和基层服务。在检察工作总体格局中，办公室工作地位特殊、责任重大。办公室越来越多地承担了参与政务、处理事务、综合服务的职能，既要发挥对内督促协调的枢纽作用，又要起到对外联系和服务群众的“窗口”作用；既要完成好领导交办的任务，又要统筹考虑各项工作；既要及时做好上情下达，又要妥善平衡各方关系。由于多种因素，尤其是面临当前检察改革的大形势，面对分类管理的大考验，有的同志包括有些领导对办公室的重要作用认识上出现了偏差，认为只有在业务部门才是本行，在综合部门没有前途，特别是在办公室工作的同志面临检察官身份的缺位，容易产生失败感和失落感，认为办公室工作庞杂琐碎，责任重大、权力小，不显荣于人前，却辛苦于人后，终日忙碌、难见成绩，视办公室为“无边苦海”，存在不愿干、不安心的情况。这些消极模糊认识如果不能得到及时纠正和解决，必将影响办公室工作的开展，进而对检察工作的正常开展造成极为不利的影响。的形势和任务，既对办公室工作提出了挑战，也为办公室工作提供了创新发展的机遇。只要我们抓住机遇、乘势而上，采取有力措施使各项工作上水平、出成果，办公室工作必将大有作为。

深化检察改革的任务艰巨繁重，办公室工作也面临新形势新任务，一些地方办公室人员出现了思想不稳定、工作不安心、对前途和下步职业道路选择感到迷茫、担忧、纠结等问题，这种情况是正常的，也是可以理解的。关键是这种思想上的波动不能影响到工作的正常开展，不能一事当前只考虑个人利益，个人想法一定要符合客观实际，与自身条件、工作需要、组织选择等有机统一起来。有针对性地做好改革中的思想教育引导工作，使大家能正确认识改革，正确看待改革中的利益关系调整。作为在办公室工作的同志，要始终坚信，检察改革突出业务工作为中心，但办公室在机关中的枢纽地位和作用不会变；检察改革牵涉到利益调整，但什么时候踏踏实实干工作的人都不会吃亏；检察人员实行分类管理，但“三百六十行行行出状元”，只要有能力有水平，干什么工作都能够让人生出彩！

二、立足办公室角色定位，切实加强办公室职能建设

办公室作为直接为领导工作、为决策工作服务的工作机构，作为机关协调联络、文件运转、事务处理、信息传递的中心，要在同党中央保持高度一致上作出表率，要在贯彻落实党中央确定的各项工作部署上作出表率，要在推动检察工作发展进步上作出表率。办公室工作职能多、事务多，工作千头万绪，需要统筹协调、整体推进。要学会从大局出发观察、思考、研究问题，使我们的参谋建议、督查落实、保障服务等各项工作紧贴党组需要、适应检察工作发展要求。特别是文稿信息的编写，要从党委重点工作、上级院要求、队伍发展状况、执法办案热点等方面着眼思考，速度要及时，并注重写作的技巧和质量。

因此，办公室工作人员切实加强职能建设：一是紧盯职能履好责。坚持“参谋助手、综合协调、督促检查、政务保障”的办公室工作职能定位，全面推进办公室工作。进一步加强检察文稿信息工作，把信息工作作为常态化的基础工作抓紧抓好，最大程度地发挥检察信息决策参考作用。进一步加强综合协调工作，把承上启下、联系内外、平衡左右、协调各方贯穿于办公室工作各个方面。进一步加强督促检查工作，创新和改进督查工作方式，提高督查效果。进一步加强政务保障工作，与时俱进履行好办公室职责。二是强化责任和担当意识。办公室工作无小事，办公室每个人员要明确自身责任，强化担当意识。要充分利用和发挥评价考核职能，敢于亮剑，敢于找问题，敢于担当责任。要通过有据可循，公平公正的评价机制，树立权威，推动各项工作有序开展。三是坚持改革创新。必须始终坚持围绕中心、服务大局；必须始终坚持为领导决策、为检察业务、为机关和基层服务这个根本定位；必须始终坚持“决策参谋、综合协调、督促检查、政务保障和协调外部监督”的工作基本格局；必须始终坚持把规范化建设作为基础工作抓紧抓好；必须始终坚持改革创新。四是要深入思考研究，围绕办文、办会、办事重点环节和部位，注重认真查找工作中存在的不规范、不精细问题，逐步对每项工作建立规范制度并遵照执行，通过制度的执行形成良好的工作习惯，使规范成为自动自发的行为，做到各项工作有章可循、有规可依，确保办公室工作忙而有序、有条不紊。

三、抓好思想政治工作，加强办公室队伍建设

抓好思想政治工作，是稳定队伍、提振士气、促进工作发展的基础。当前形势下，如何加强思想政治工作，是放在大家面前的一项重要课题。把队伍稳定好，不仅是院党组、政治部的事，更是办公室主任的责任。要善于做思想工作，让大家既坚定改革的信心，也要充分认识到办公室工作在全局工作中的特殊重要地位和作用，看到办公室工作发展的空间、机会和前景，增强责任感和使命感。既要有价值追求和精神理想的教育，引导大家讲政治、讲大局、讲奉献，又要落实具体安排，让同志们看到利益的实现可能，把理想信念教育和具体现实有机结合，将队伍真正稳定好。对愿意回到办案一线的办公室的检察员和助理检察员，在确保工作稳定性和延续性的基础上，要有序地安排转岗；对于愿意留在办公室岗位的同志，要“高看一眼、厚爱一分”。同时，要对工作进行深入且切合实际的思考，对未来有清晰准确的把握，从而对当前和今后一段时期的办公室工作进行妥善安排，使办公室工作实现承前启后、长远发展。

加强对办公室人员的业务培训，提高检察文稿信息起草、调究、组织协调等综合能力。注重选拔文秘、档案、机要等专业人员，建立办公室各业务条线的专门人才库，加强动态管理和统筹使用。进一步加强办公室队伍思想政治工作，引导办公室人员树立全局观念，正确对待利益调整，解决好办公室人员在司法改革中的思想问题。针对分类管理之后的办公室工作，建议制定专门的激励措施，提高办公室人员的政治、生活待遇，保证办公室正常、有序、健康发展。

参考文献：

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[2]曹哲，贾浩磊.关于基层检察机关应对涉检网络舆情的思考[J].中共山西省直机关党校学报.2013（06）

[3]温远智.浅议如何做好基层检察机关案件管理工作[J].法制与社会.2013（32）

[4]李晓龙，姚晓东，卢维纳.基层检察机关检务大督察格局的构建路径[J].法制博览（中旬刊）.2013（11）