关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

2024-07-29

关于2014年医学部本科学生军训安排的通知（共15篇）

篇1：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

各相关学院：

按照北京大学的统一部署，2013级本科学生的军事技能训练将在8月中旬至下旬集中完成。结合医学部本科学生的教学实际，现将具体安排通知如下：

一、临床、基础、口腔、预防、药学、医英：

1.8月14日晚前统一返校；

2.8月15日上午8:00—10:00以教学班为单位至综合服务楼南门（体育馆对面）领取军装，下午2:00在会议中心礼堂参加动员大会，下午自行收拾行装；

3.8月16日早统一登车前往军训基地（出发时间另行通知）。

二、医实、医检、护理、口修：

1.8月11日晚统一返校；

2.8月12日上午8:30在生化楼第三教室开始进行军事理论课程，上课时间为：上午8：30-11:00、下午14:00-16:30，14日下午进行课程考试；

3.8月15日上午8:00—10:00以教学班为单位至综合服务楼南门（体育馆对面）领取军装，下午2:00在会议中心礼堂参加动员大会，下午自行收拾行装；

4.8月16日早统一登车前往军训基地（出发时间另行通知）。

医学部武装部

2014年6月10日

篇2：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

各专业学院：

暑假将至，依据今年学生公寓的实际使用情况，无法像往年那样利用空楼宇集中安排留校学生住宿。经研究决定，本学期暑假期间只开放2011级学生住宿较为集中的学生公寓。原则上不再安排学生暑假期间在学校留宿，如有特殊情况必须在学校留宿的学生，请各专业学院自行协调安排在本学院2011级暑期开放的学生公寓内住宿，并将调整情况报学生工作处（联系人：刘艳联系电话：3622516）。届时，后勤保卫处凭学生工作处开据的入住通知单办理留校学生入住手续。

现将学生公寓封楼和开楼时间公布如下：

封楼时间：2014年7月7日

开楼时间：2014年9月7日

暑假期间开放楼宇：

男生楼宇：16栋、34栋、35栋

女生楼宇：29栋、30栋

后勤保卫处学生工作处

篇3：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

“中医药重点学科人才培训班” (国家Ⅰ类学分12分) , 学员学习经考试合格, 可申请全国继续医学教育学分证书, 有关事项如下:

1.请挂号寄来准确的以下个人信息, 不可缺项 (这是办证必备的要求) : (1) 姓名; (2) 身份证号; (3) 职称; (4) 专业; (5) 学历; (6) 通信地址; (7) 邮编; (8) 单位名称; (9) 联系电话。

2.考试方式:凡本刊读者认真学习了今年1、3、5、7、9期刊登的相关内容, 并按要求填写答题卡, 经判卷合格后, 即可获得全国继续医学教育学分及相应证书。

3.办证费用 (含工本费和邮寄费)

(1) 邮局订户:请邮汇证书款4 0元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 信内勿夹现金。

(2) 本刊通联站订户:请邮汇证书款3 5元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 也可由通联站汇总办理, 信内勿夹现金。

4.截止日期:2014年12月10日 (以当地邮戳为准, 杂志社每月集中办理一次)

5.汇款及答题卡邮寄地址:北京市东城区广渠门南小街领行国际1-2-1703, 邮编:100061;

收款人:《中国乡村医药》杂志社;汇款附言请注明:学分证书。

6.联系人:李颖;电话及传真:010-67155283

篇4：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

《通知》指出，日常监管要落实一个制度。各地要按照“谁发证谁监管、谁审批谁负责”的原则，构筑完善“上下贯通、左右联动、齐抓共管”的监管落实体系，加强对印刷复制发行企业的日常检查，通过印刷复制行政执法报告评价制度的执行来落实监管职责。

《通知》要求，在重要时间节点开展两次行动，为确保今年全国两会和国庆期间印刷复制发行市场的稳定，各地要在2月下旬和9月下旬组织专项检查行动，集中力量深入一线开展大检查。

《通知》强调，监督检查突出三个重点：一是对印刷企业重点检查印制政经类等涉及重大选题出版物以及少儿出版物的情况，特别是印制涉及民族宗教的出版物；二是对光盘复制企业重点检查光盘模具蚀刻来源识别码（SID码）以及报送样盘的情况；三是对发行企业重点检查网上书店、出版物网络交易平台和少儿出版物、中小学教辅以及政经类等重大选题出版物销售情况。

《通知》还强调，落实职责做到四个结合：结合党的群众路线教育实践活动转变工作作风，结合量化指标细化监管任务，结合网络平台创新管理手段，结合教育培训提升人员素质。《通知》要求各地加快推进印刷复制委托书网上备案系统的建设，北京、河北两地今年要完成网络平台互通工作，长三角地区力争在今年下半年取得进展等。

篇5：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

梧院学工处发„2014‟1号

各系：

2014年寒假即将来临，为安排好寒假期间留校学生的住宿，现就有关事项通知如下：

一、工作原则

1．根据学校整体安排，学生工作处、综合管理处将对相关学生宿舍（公寓）进行针对性修缮和维护,因此寒假期间,学校原则上不安排住宿。

2．由于学校管理及部分留校住宿学生的需要，学校将对留宿学生进行统一的住宿管理，届时将关闭部分学生宿舍，住宿在这部分宿舍的同学将由学生宿舍管理科（以下简称宿管科）统一安排到其它宿舍住宿。

3.放假期间需在学校住宿的学生（包括延期离校和提前回校的学生），均要填写自愿留宿申请。

4．寒期留校住宿学生的日常管理以“归口管理”为原则，活动组织单位、学生所在系要对留宿学生进行管理，并加强对留校学生的管理和安全教育。

5.非集中住宿楼栋封楼时间：1月16日下午5：00，开楼时间：2月13日上午8：00。

二、申请寒假留校住宿的条件

符合下列条件之一的学生，方可申请留校住宿：

1．参加校内科研项目的学生（须出具有指导老师签字的书面证明，留校期间由指导老师为主与系协助负责管理）；

2．参加学院统一组织的实习、实践活动（须出具有系、有关部门主要负责人签字并盖有公章的书面证明，并由组织单位为主与系协助负责管理）；

3．有其它正当申请寒假留宿理由，由系领导审核同意的，并安排留值老师，负责学生在校期间的安全；

4.经批准在校住宿的学生，一旦学习或活动等结束，须及时离校返家；

三、留校住宿办理程序

学生办理留校住宿程序：

1．学生本人从1月3日起到1月13日期间可以向所在系提出书面申请（申请书必须包括以下内容：申请事由、留宿起止时间、是否经家长同意、是否保证遵纪守法、做到安全文明等），申请书交辅导员审批。

2．辅导员认真审批同意后，由学生自行打印、填写好附件中的《梧州学院假期留宿自愿申请表（2014年版）》（见附件1，一式一份，用黑色钢笔或签字笔填写），由辅导员汇总后交系领导审批（学生书面申请书交辅导员保存备查）。

3．系领导审核同意后，学生本人签订《梧州学院学生假期留宿安全承诺书》（见附件2，一式二份，自行打印，一份学生本人留存，一份交宿管科）。

4．学生持《梧州学院寒假期间自愿留宿申请表》和《梧州学院学生假期留宿安全承诺书》到我处宿管科办理审批手续（有关表格交宿舍管理科保存），经审批同意的学生由宿管科集中安排住宿。

5．宿舍管理科集中办理学生假留宿审批时间为：元月15日（具体时间请留意各栋学生宿舍楼宿管员值班室的通知），地点（体育馆三楼），全体申请留宿学生参加学院组织的安全教育结束后现场统一办理，没有参加安全教育的申请留宿学生，寒假不能留宿。寒假期间，学生宿舍将关闭西校区部分宿舍楼、北校区A1、A2、A3、A4、A5、A6、A8宿舍楼。具体集中住宿地点视留宿学生人数而定，因集中住宿而产生的水电费、电卡等有关费用由留宿学生负责缴纳。

四、申请留校住宿学生注意事项

1．元月15日下午4：00开始搬迁。搬迁时请把生活用品一次性搬齐，假期中不准以任何理由返回原宿舍，否则学校将取消其留宿资格。

2．卧具及生活用品自备。宿舍内家具、设施责任到人，使用时要珍惜爱护，损坏公物照价赔偿。

3．经学校批准假期留宿的学生，必须凭本人学生证到统一安排的宿舍楼办理入住手续，假期留宿期间凭学生证进出宿舍，不能提供学生证的，宿管员有权拒绝其进入。

4．寒假留校住宿的学生应服从学校统一住宿的安排，自觉

遵守学校有关规章制度，严禁夜不归宿；不能回宿舍住宿或中途离校的，应按规定办理请假手续；留校学生不得在宿舍内留宿外人；严禁使用电热杯、热得快等违章电器，更不得在宿舍内私接电源、私拉电线；严禁在宿舍内做饭，更不得存放煤气、酒精等易燃易爆和有害物品；不得假借学校名义从事家教中介等活动。违反有关规定的，学校将视情节给予纪律处分。

5．寒期留校学生应妥善保管好本人贵重财物，包括电脑、手机、金银首饰、银行卡、现金等，防止财产丢失；外出时关灯、锁门、关窗。注意人身安全。同时要处理好同宿舍同学之间的关系，处理纠纷主动谦让，避免矛盾激化；提高自我安全防范意识，注意人身、财产和交通、饮食等安全，防止被偷、被抢、被盗、被骗。

五、其他相关要求

1．凡寒假有学生留宿的系，应安排老师电话值班，并指定学生负责人1-2名（值班老师及学生负责人值班期间不能离开梧州市）。系里的负责老师和学生负责人的联系方式于1月16日前报学生工作处宿舍管理科，并向留校学生公布，以方便联系。值班人员的通讯工具应保持畅通，以便及时联系。值班人员中途变动的，应及时报学生工作处，并通知学生。

2．对获批留宿的学生，各系要集中组织召开一次专门的安全教育会议，强调寒假学校住宿管理规定，加强学生自我安全防范意识；对未批准留宿的同学，要求在2014年1月16日下午

5点前离校。

3．为寒假留宿的学生出具留宿证明的有关部门、系或老师，要切实加强对学生的安全教育和管理，定期到留宿学生所在公寓（宿舍）进行检查，协助学院职能部门做好寒假留宿学生的管理工作。

附件：

1．梧州学院寒假期间自愿留宿申请表（2014年版）

2．梧州学院2014年寒假留校学生承诺书

3．梧州学院2014年寒假留校学生汇总统计表（由系统一填写并以系为单位报送到学生宿舍管理科,电子文档发到18982132@qq.com）

梧州学院学生工作处

篇6：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

辽石化大教通字(2013)37号

关于2014届本科毕业生毕业设计（论文）工作安排的通知

各学院：

为切实做好我校2014届毕业生的毕业设计（论文）工作，依照《辽宁石油化工大学本科生毕业设计（论文）工作规程》（2011年11月修订，以下简称规程），特对我校2014届本科毕业生的毕业设计（论文）工作提出如下安排意见，请各单位遵照执行。

一、毕业设计（论文）时间

2014年3月3日—6月29日为全校毕业设计（论文）阶段，各专业毕业设计（论文）工作按培养计划周数进行。

二、毕业设计（论文）的领导、动员

各学院应按照《规程》要求组织开展毕业设计(论文)工作，成立毕业设计（论文）工作领导小组。本学期第15周（12月2日—12月8日）为毕业设计（论文）动员周，各学院应分别召开教师、学生大会，做好动员；组织指导教师及毕业生学习《规程》、和《辽宁石油化工大学本科生毕业设计（论文）规范化要求》；制定本院2014届毕业设计（论文）的工作计划（包括领导小组名单、工作安排、加强管理的措施与办法等），做好毕业设计（论文）的管理工作。

三、指导教师资格和毕业设计(论文)题目审查

各学院应严格按《规程》要求对指导教师资格及申报题目进行严格审查，对不符合要求的教师不能安排独立指导。对不符合教学要求的题目，特别是那些题目过大或过小、不切本科生实际的选题要坚决予以撤消、更换。题目审查、双向选择结束后，各学院应将《毕业设计（论文）题目申报表》整理存档，以备学校检查。

四、选题

1.选题必须符合专业培养目标，体现本专业教学基本要求，有助于学生创新精神和实践能力的培养。选题应理论与实际相结合，坚持“真题真做”，难易适度，大小适中。

2.毕业设计（论文）原则上一人一题。

3.毕业设计（论文）选题要有一定数量的更新。

4.原则上工科各专业结合工程实际问题题目的比例应不低于80％，以保证其基本的工程训练。

5.本学期第17周（12月16日-12月22日），完成毕业设计（论文）的双向选择工作，并将具体的选题形式和时间在12月13日前上报教务处备查。学院将审查合格的候选题目公布，供学生选择，候选题目数量一般应该达到参加毕业设计（论文）学生人数的1.2到1.5倍，使学生有自由选择的空间。课题确定实行师生双向选择，按照学生选教师→教师选学生的程序进行，对落选的学生应进行再选。选题结束后，指导教师应严格按照《规程》要求，认真填写《毕业设计（论文）任务书》，签字后及时下达到学生手中，指导学生假期查阅相关资料。

6.严格控制教师指导本科学生数量，一般不得超过8人。对指导教师严重不足的专业、系，可采取外聘指导教师或组成指导教师组等方式解决。

7.要求学院在下学期第3周（3月17日-3月23日）组织学生进行开题，具体形式由院（系）确定，开题报告由院（系）存档。学院可根据需要组织校外专家来校开题，参与毕业设计（论文）的指导工作。

8．开题结束后，要求各学院填写《毕业设计（论文）课题落实情况表》(填写时同一个班级的学生要放在一起并按学号填写)、《毕业设计（论文）选题情况统计表》、《毕业设计（论文）指导教师统计表》和《毕业设计（论文）指导教师一览表》，于2014年3月30日前报教务处实践教学科，最新表格请到教务处网站下载。提交后如需对毕业设计（论文）题目进行更改，必须履行审批手续。

五、校外毕业设计（论文）的管理

1.在校外做毕业设计（论文）工作的审批权在学院。各学院应该根据《辽宁石油化工大学校外毕业设计（论文）管理办法》的要求，切实负责，对毕业设计（论文）题目、校外指导教师资格、毕业设计（论文）条件严格把关，并与学生签订毕业设计（论文）质量保证及安全承诺书，与校外指导单位签订指导协议和安全协议。只有经校内指导教师、系主任、学院主管教学院长同意后，学生方可到校外做毕业设计。

2.校外完成毕业设计（论文）的要求与校内相同（具体要求参见《规程》）。毕业设计（论文）工作结束时，如果未达到规定要求，不得参加毕业答辩。

3.学院于答辩前将在校外做毕业设计（论文）的学生名单汇总，填写《辽宁石油化工大学本科生在校外做毕业设计（论文）情况汇总表》，上报教务处实践教学科；同时将《辽宁石油化工大学本科生校外做毕业设计（论文）审批备案材料》上报教务处实践教学科备案。

六、毕业设计（论文）期间的请假管理

为保证毕业设计(论文)工作的稳定、有序，减少学生就业对毕业设计（论文）工作的冲击，保证毕业设计（论文）的时间和效果，特对学生请假规定如下：学生请假1天，指导教师有准假权；请假2-5天系领导有准假权；请假5天以上需经学院批准。请假者必须办理书面请假手续，若累计超过毕业设计(论文)规定时间1/3，则不允许参加毕业答辩，成绩按不及格处理。

七、毕业设计（论文）的指导

本学期选题结束后指导教师应及时将《毕业设计（论文）任务书》在下达到学生手中，根据课题对学生基础知识、基本理论、应完成的文献检索与外文资料翻译、计算机应用能力、设计图纸或实验数据、经济分析或实验研究分析、设计说明书或论文的撰写等提出明确的要求，对学生毕业设计（论文）进行全过程指导。指导教师在前5周每周至少要指导学生2次（其它时间每周至少要指导学生1次）。

八、对学生查阅文献资料的要求

学生查阅文献资料，可采用期刊文献和网上文献。每位学生至少要查阅10篇以上文献（其中至少要有1篇以上外文原文资料）。要求阅读与课题内容大体相符的外文资料（6～7万外文单词量），翻译量不少于2万印刷字符（翻译内容可在阅读材料中指定）

九、毕业设计（论文）的检查

对毕业设计（论文）工作的检查，采取定期和不定期相结合的检查方式。定期检查包括前期、中期和后期三个阶段。

1.前期检查重点检查指导教师任务书下达情况，开题的实施情况，检查时间为本学期末至下学期初。

2.中期检查重点检查毕业设计（论文）的工作进度、符合工作进度的数量，学生中期汇报情况以及存在的主要问题。各学院（部）应对毕业设计(论文)手册填写情况进行检查，教务处将进行随机抽查，并协助解决有关问题。检查时间为下学期第10周。

3.后期检查重点检查学生课题任务完成情况、指导教师和评阅教师对学生毕业设计（论文）的评审情况、各答辩小组的答辩情况。检查时间为下学期16-17周。

十、毕业答辩及成绩评定

1.实行答辩资格审定制度，严格按照约定的条件审定学生的答辩资格，以保证最后考核环节的有效性和权威性；

2.为保证毕业答辩质量，毕业答辩小组的组成仍然按专业划分，每组不少于5名成员。可外聘理论水平与实践经验丰富的专家参与毕业答辩工作，各学院视具体情况酌情安排；

3.实行毕业答辩评审指导教师回避制；

4.采用“结构分”进行成绩的综合评定，结构分一般由指导教师评分、评阅人评分和答辩小组评分组成，对于理工类毕业设计（论文），指导教师评分、评阅人评分和答辩小组评分比例一般为3:2:5；对于经管文法教类毕业设计（论文），指导教师评分、评阅人评分和答辩小组评分比例一般为4:2:4；对于艺术类毕业设计（论文），指导教师评分、评阅人评分和答辩小组评分比例一般为3:3:4。对需要检查的毕业设计（论文），答辩小组要对毕业设计（论文）结果进行检查；对硬件类题目，要进行现场检查；对软件类题目，要现场演示结果；对不能现场检查的，答辩小组应提前进行检查；这种类型的毕业设计（论文），指导教师评分、评阅人评分、检查评分和答辩小组评分比例一般为3:2:1:4；

5.学生毕业设计（论文）的最终成绩由答辩委员会审定，审定时应考虑整个专业成绩的平衡，原则上毕业设计（论文）的优秀率不超过15%且优秀成绩的结构分不低于90分，优良率控制在55%以内且优良成绩的结构分不低于80分。

十一、毕业设计（论文）报表

毕业设计(论文)各阶段报表是学校教学信息的重要组成部分，它不仅反映各学院的教学质量，同时也体现学校的教学管理水平。因此各学院要严格按学校要求，认真做好各个环节报表的填报、留存工作。毕业设计（论文）结束后，各学院须将以下材料报送教务处实践教学科：

1.优秀毕业设计（论文）推荐表、申报表（提交时间：下学期17周）；

2.毕业设计（论文）成绩单（提交时间：下学期17周）；

3.学院毕业设计（论文）工作总结（提交时间：下学期19周）。

十二、毕业设计(论文)手册

毕业设计(论文)手册是学生和指导教师共同从事毕业设计(论文)工作的依据，指导教师要认真组织填写，如果任务书中任何一项未填或未签字，或与实际工作不符，均视为未完成毕业设计(论文)工作，学生毕业设计(论文)成绩按不及格处理。

十三、毕业设计（论文）资料的存档

为保证毕业设计（论文）环节的资料存档齐全，便于指导教师查阅，毕业生要同时上交毕业设计（论文）两份（图纸可只上交一张），一份交学院档案室存档，另一份由指导教师留存。

请各学院按照学校的要求，制定本单位毕业设计（论文）工作细则，认真做好2014届毕业生的毕业设计（论文）工作。

相关文件、表格等可到教务处下载中心实践教学科网页下载。

未尽事宜请查阅有关规定。

教务处

篇7：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

发布时间：2013年12月17日 16:39| 发布部门：党办校办| 阅读人数：4244

关于2014年元旦、寒假放假安排的通知

各院（所）、部、处、直属单位，后勤集团、投资公司：

根据国务院关于2014年部分节假日安排的通知精神，结合我校教学安排的实际情况，现将2014年元旦、寒假放假具体安排通知如下。

一、元旦安排：2014年1月1日（星期三）放假一天。

二、寒假安排

（一）学生放假及开学时间

放假时间：1月11日（星期六）至2月14日（星期五），共35天；

开学时间： 2月17日（星期一）；

2月15日（星期六）、2月16日（星期日）学生报到注册，2月17日（星期一）正式上课。

本科生开学前补考考试时间为2月12至14日，报名安排及具体考试时间详见教务处通知。

（二）教职工放假及开学时间

放假时间：1月15日（星期三）至2月11日（星期二），共28天；

开学时间：2月12日（星期三）正式上班。

三、各单位要认真做好以下工作

（一）2014年1月13至14日为教师总结研讨时间，各教学单位要认真组织任课教师做好教学总结工作。

（二）各单位提前安排好寒假值班工作，并妥善安排、及时处理职责范围内的各项业务工作。机关职能部（处）人员参加学校总值班，除学生处、党委研究生工作部、国际交流合作处、财务处、保卫处、信息处、后勤集团外，其他部（处）不再安排内部值班而参加学校总值班。学院、教学部（所）要做好本单位安全相关值班安排。请各单位于12月25日（星期三）前将寒假值班人员、值班地点、联系电话通过办公邮件报党办校办和保卫处（党办校办办公邮件：xb001@bjut.edu.cn；保卫处办公邮件：bwch@bjut.edu.cn）。

（三）做好师生的交通安全及遵纪守法宣传教育。

（四）做好假期防火、防盗、防跑水及妥善保管危险品等安全工作，采取有效措施，切实消除安全隐患。

北京工业大学

篇8：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

“中医药重点学科人才培训班” (国家I类学分12分) , 学员学习经考试合格, 可申请全国继续医学教育学分证书, 有关事项如下:

3.办证费用 (含工本费和邮寄费)

(1) 邮局订户:请邮汇证书款40元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 信内勿夹现金。

(2) 本刊通联站订户:请邮汇证书款35元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 也可由通联站汇总办理, 信内勿夹现金。

4.截止日期:2 01 4年1 2月1 0日 (以当地邮戳为准, 杂志社每月集中办理一次)

5.汇款及答题卡邮寄地址:北京市东城区广渠门南小街领行国际1-2-1 7 03, 邮编:1 00061;收款人:《中国乡村医药》杂志社;汇款附言请注明:学分证书。

6.联系人:李颖;电话及传真:01 0-6 7 1 5 5 2 8 3

篇9：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

一、招生计划

全市小学一年级招生人数预计96000人，其中市内三区22300人。

全市初巾招生78900人，其中市内三区15900人。

二、招生入学规定

（一）坚持义务教育免试就近入学。

小学实行划片就近入学，初中入学在招生区片内通过电脑派位或以小学为单位整体调拨等方式进行。各区市教育（体）局要结合实际，根据有关法律法规政策的规定，确定各学校就近入学的条件、范围和招生计划，并及时向社会公布。学校招生区片划定后要相对稳定，确需调整时要由区市教育行政部门邀请相关单位和家长代表参与，进行审慎论证。全市各中小学均不得采取考试方式选拔学生。凡报名人数超过招生计划的学校均需通过电脑派位等随机方式录取新生。

（二）积极推进九年一贯对口招生。

各区市要在大力推进义务教育均衡发展的基础上，逐步将九年一贯对口招生作为小学升入初叶l的主要形式。可以以小学为单位，为单个初上学校合理划定对口招生小学，对口招生小学学生毕业后直接升入该初中学校就读；可以以社区、路段等为标识，为单个初中学校合理划定招生区域，招生区域内适龄学生小学毕业后持相关材料到该初中学校注册入学。鼓励新建和改扩建九年一贯制学校，积极探索学区化办学。

（三）积极推进小班化教育。

各区市教育（体）局要按照青岛市中小学小班化教育实施方案要求，积极推进小班化教育。实行小班化招生的学校，每班不超过40人。其他小学每班不超过45人，初中每班不超过50人。

（四）严格落实特长生招生工作要求。

各单位要认真贯彻落实《关于印发青岛市教育局普通中学体育艺术特长生特长班招生办法（试行）的通知》（青教通字[2011]16号）和市教育局《关于做好2013年体育艺术特长生招生工作的紧急通知》（青教办字[2013]59号）要求，严格按照已经提前向社会公布的2014年艺体特长生招生计划招生，不得擅自调整专业和人数。严格审查特长生报名条件，全面监督特长生测试录取过程，确保持招生条件公开、程序规范、结果透明。不得以招收特长生为名对学生进行任何学科化考试、选拔。

（五）进一步规范民办学校招生。

民办学校要严格执行市、区市义务教育学校招生政策。招生办法须报所在区市教育（体）局，经审核并向社会公布后实施。民办学校招生广告、招生简章以及其他招生宣传材料均须经所在区市教育（体）局审核同意后方可发布。有两处及两处以上校区的学校须分别报所在地区市教育（体）局审核。各区市教育（体）局要对本行政区域内民办学校的办学条件、师资配备以及规范办学行为等进行审核，并根据审核结果核定民办学校的招生计划。

（六）积极做好外来务工就业人员子女就读保障工作。

各区市教育（体）局要认真贯彻落实青岛市外来务工就业人员子女接受中小学教育管理办法，保障符合我市入学条件的外来务工就业人员子女平等接受教育。

（七）切实做好特殊教育学校招生工作。

各区市教育（体）局要对残疾儿童进行全面摸底排查，及时接收符合入学条件的残疾儿童少年就读。青岛市盲校、青岛市中心聋校义务教育阶段均面向全市招生。各普通学校要创造条件接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读。

三、有关要求

（一）完善保障机制。

各区市教育（体）局要按照招生工作职责，完善机构，健全制度，明确责任，确保招生工作平稳、顺利和有序进行。要结合新型城镇化建设、新型农村社区建设和户籍制度改革等要求，坚持教育优先发展，科学制定中小学教育设施专项规划。积极推进义务教育均衡发展，努力扩大优质教育资源，办好每一所学校，确保适龄儿童少年按时就近入学。

（二）全面实行阳光招生。

各区市教育（体）局、各学校要通过多种形式主动向社会公开相关信息，包括招生政策、工作安排、招生结果、咨询方式、监督举报平台等。要做好信访接待工作，及时回应社会关切。要认真贯彻落实《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》（省政府令255号），严肃处理违反规定将学校划分为重点学校和非重点学校、分设重点班和非重点班、将考试或者竞赛成绩作为义务教育阶段入学与升学依据、违规招生宣传和乱拉生源、擅自提前招生、拒绝接收本学区内具有接受普通教育能力的适龄残疾儿童、少年入学等行为，维护正常的招生秩序，保障教育公平。

（三）加强宣传引导。

各区市教育（体）局、各学校要利用报纸、电视、网络、微博等多种方式，对义务教育招生政策和具体招生办法进行解读，使之家喻户晓。要积极倡导科学教育理念，努力营造良好的社会环境和舆论氛围。

篇10：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

关于2014年端午节放假安排的通知

根据国务院办公厅发布的关于2014年端午节假日安排的通知,现将2014年端午节放假日期的具体安排通知如下:

端午节: 5月31日至6月2日放假,共3天。

节前，请自行安排好个人工位的卫生清洁，确保窗户、电源关闭完好。特此通知！

北京易泊安科技有限公

司

北京易泊安科技有限公司节假日通知

篇11：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

为更好实施“人才强市工程”，完善专业技术人才评价机制，规范职称评审工作，结合自治区职称工作要求和我工作实际，现就全市职称工作安排如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，遵循专业技术人员成长规律和专业技术人才队伍建设需要，逐步建立重在业内和社会认可的专业技术人才评价机制，确立以社会管理和公共服务为核心的职称管理制度，形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称制度，为客观、公正地评价专业技术人员提供制度保障。

二、主要内容

深化职称制度改革，主要围绕健全完善制度体系，探索创新评价方式，建立能力素质标准体系，通过业绩和贡献评价人才，规范职称申报等项内容开展。

（一）健全完善制度体系

适应新形势和新要求，不断健全和完善职称制度体系和评价标准，充分体现各专业不同特点，着眼专业技术人员队伍长远发展。

1、严格执行自治区高校教师、中小学教师、正高级工程师、经济、会计等系列新修订后的专业技术资格评审条件。

2、加强全市专业技术人员队伍管理，研究制定乌兰察布市关于进一步加强专业技术人员管理的办法，逐步规范对全市专业技术人员的管理。

（二）探索创新评价方式

在专家评议的基础上，继续探索社会和业内认可的评价方式，确保评价结果客观公正，增强职称评审的公信力。

1、实行考评结合

卫生、经济、会计、审计、统计系列以及公安刑事科学技术、技术侦察、国家安全技术侦察等专业技术在中初级资格评审，继续实行以考代评的评价方式。在高级专业技术资格评审中，实行考评结合的评价方式。申报人员需取得本专业水平能力测试成绩合格方可参加评审。卫生系列（含中医、药学、计划生育）除蒙医学（含蒙医护理、蒙药）专业外，都列入考评结合范围。

2、实行业务水平能力测试

播音系列高级专业技术资格实行评审和业务水平能力测试相结合的评价方式。围绕本专业特点，对申报人员开展业务水平能力测试，申报人员需提供近期业务工作视频资料。

3、实行以考代评

计算机、外语翻译等系列专业技术资格，按国家有关规定实行以考代评。

4、实行考核认定

除经济、卫生、计算机等初、中级资格以考代评的专业外，对高等院校毕业生实行专业技术资格考核认定。全日制院校毕业生，从事本专业或相近专业技术工作，见习期满，经考核合格并符合外语、计算机和继续教育等有关要求，可填写《专业技术资格考核认定表》（一式二份），直接认定相应的专业技术资格，不需要进行评审。其中大专毕业满3年可认定助理级；大学本科毕业满1年可认定助理级，硕士学位获得者毕业满2年可认定中级；博士学位获得者可直接认定中级。

（三）逐步缓解评聘矛盾

为了加强职称评聘的宏观调控，科学合理地统筹评审和聘用的结构比例，继续采取有效措施，逐步缓解评聘矛盾。

1、中小学教师专业技术资格评审，通过控制申报比例，逐步实现职称评审与岗位聘用制度的有效衔接，按照中小学教师已设中高级岗位数5%的比例掌握推荐申报。

2、其他事业单位专业技术人员申报中高级专业技术资格评审，按照单位已设中高级岗位数10%的比例掌握推荐申报（已开展考评结合的卫生、经济等系列不实行申报比例控制）。

3、对于旗县区根据所辖中小学教师和其他事业单位岗位设臵数额，按照要求统一下达申报职数。各旗县区人力资源社会保障部门应统筹安排，严格把关，总量控制，注重向基层一线专业技术人员倾斜。其中破格申报人员不受岗位比例限制。民办学校教师申报，比照公办学校同类人员，严格控制申报比例。

4、企业职工参加社会化评审，需符合社会化专业技术人员评审要求。企业有主管部门的，由主管部门负责初审上报；企业职工也可通过人事代理途径，由市人才交流中心负责初审上报。

（四）严格职称申报要求

为了有效避免职称申报中弄虚作假现象的发生，继续采取切实可行的有力措施，严格职称申报要求。

1、实行学历验证制度。参加工作后取得学历的申报人员，需登录中国高等教育学生信息网（学信网http://），对申报人员提交论文的期刊进行信息查询并打印查询页。未经信息查询的期刊不能作为有效期刊；在其他未经新闻出版行政部门批准的期刊上发表的论文只作为业绩参考条件。

3、实行论文论著检索制度。用人单位对申报人员提交的学术期刊和学术著作在国内主流数据网站（“清华同方中国知网”、“万方数据资源系统”、重庆维普中文科技期刊数据库等）进行检索、验证，并打印检索页。未经检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

4、申报中级专业技术资格评审时，在旗县级以上单位工作的专业技术人员，至少提供一篇发表论文。乡镇工作的专业技术人员不硬性要求论文，有论文的做为业绩加分条件。

申报高级专业技术资格评审，在旗县及以下地区工作的专技人员至少提供一篇发表论文。

5、专业技术资格评审的范围、条件、程序，职称外语、计算机应用能力考试、继续教育的有关要求，旗县优惠政策的实施范围，按照自治区有关规定执行。

6、专业技术资格评审的学历、资历年限和职称外语考试成绩单取得时间截止到2013年底；论文等各项业绩成果、计算机应用能力考试成绩单、继续教育审验卡取得时间截止到2014年6月底（申报副高以上职称的截止到2014年4月底）。

7、博士学位获得者取得本专业中级资格（职务）两年以上，可申报副高级专业技术资格；取得本专业副高级资格（职务）两年以上，可申报正高级专业技术资格；对其获得博士学位的时间不做硬性要求。

8、非公有制单位专业技术人员申报评审材料，通过存放本人档案的市人才交流服务中心统一进行申报；中央驻自治区单位专业技术人员在我市参加评审的，须出具所在单位主管部门的委托函；

9、卫生（除蒙医学专业）、经济、会计等考评结合系列，待考试结束后再按有关规定申报参评材料；中小学正高级教师的职称申报工作，待国家统一部署后再组织开展。

三、深化职称制度改革的有关要求

（一）申报材料的要求

1、申报人员和单位需提供以下材料：

（1）《专业技术职务任职资格评审表》（使用A4纸，一式2份）；

（2）《专业技术资格送审表》（使用A3纸，一式15份）；（3）有关材料附件（需装订成册、附加材料目录单，加盖公章，未装订成册不予接收）。附件应包括有关证件、证书以及外语、计算机考试成绩单、继续教育审验卡的复印件，学历认证报告原件、复印件，论文复印件、检索页，考核登记表，公示书面报告，个人专业技术工作总结，获奖成果材料复印件，教师资格证书复印件（申报教师系列）；因年龄原因免试外语、计算机的申报人员，需提供本人身份证复印件，并填写《职称外语、计算机考试免试审查表》，加盖公章与申报材料装订成册。

2、申报人员填写的表格和提供的有关材料附件必须真实有效，内容一致。在表格填报的业绩成果、论文论著需有附件材料佐证。

3、从2014年起，参加申报专业技术资格的人员，一律使用2寸白背景免冠近照。

4、各地区、各部门要严格按照要求接收审核申报材料，要对申报人填写的内容、业绩成果和提供的有关证件、证书以及外语、计算机考试成绩单原件的真实性进行认真审核，做到责任到人，谁审核、谁签字、谁负责。发现申报人弄虚作假的，一律取消其申报资格，并且三年内不准其参加专业技术资格的评审；审核人员未认真履行职责的，将追究有关责任，同时和申报人一起在全市范围内通报。

（二）破格申报的要求

按照自治区人社厅要求，结合我市高层次人才队伍建设的需要，更好发挥职称工作在吸引人才、使用人才中的激励作用，逐步建立我市高层次人才职称申报的“绿色通道”。

1、符合下列条件之一者，可不受学历、资历（专业技术资格取得年限）、外语和计算机应用能力考试等条件的限制，申报高一级专业技术资格：

（1）国务院颁发的“政府特殊津贴专家”；（2）新世纪“百千万人才工程”国家级人选；（3）“自治区杰出人才奖”获得者；

（4）国家和自治区“有突出贡献的中青年专家”；（5）国家人才工程（计划）和自治区的“草原英才”工程人选；

（6）自治区“深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员”；

（7）科技成果国家级奖获得者或省（区、部）级一等奖获得者；

（8）在旗县及以下地区工作，获盟市科技成果一等奖、自治区行业一等奖两项以上的获得者。

2、符合下列条件之一者，可不受资历（专业技术资格取得年限）的限制，申报高一级专业技术资格:

（1）自治区“新世纪321人才工程”

一、二层次人选；（2）科技成果省部级二等奖获得者；

（3）作为企业骨干为企业引进新技术、研制新产品，填补自治区空白获得省部级以上优质产品奖，并取得显著的经济效益者（经济效益须有当地财政、税务部门的证明）；（4）在大企业内获得三项以上成果奖，并取得显著经济效益者（经济效益须有当地财政、税务部门的证明）。

3、自治区重点产业、重点项目、重点学科、重点领域急需紧缺的创新创业人才以及海内外引进的高层次人才，可组织相关专家通过专家评议、面试答辩、实地考核、成果鉴定等方式进行破格认定。

4、从党政机关调入企事业单位工作的人员，第一次申报专业技术资格，可不受专业技术任职资格的限制，但须符合其他评审条件。申报人员要填写《国家机关调入企事业单位工作人员审核表》，并加盖公章与申报材料装订成册。

（三）职称公示的要求

1、申报人员所在单位要将所有申报人员的《专业技术资格送审表》在本单位张贴上墙进行公示，上报材料时要将公示时间、地点以及公示结果形成书面报告一并上报。同时要填写《专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》并加盖公章，申报人员要填写《专业技术资格申报材料真实性承诺书》，两种表格一式二份与申报材料装订成册。

2、各旗县市区在上报材料的同时，要将所有申报人员的花名册在当地进行公示，并将公示后反映的问题和修改的信息汇总后及时上报。

3、各系列中、高级专业技术资格审核、评审结束后，通过市人社局门户网站和内蒙古自治区人力资源和社会保障网公示评审结果，公示期不少于10天。

4、对公示期间反映的问题，各有关部门要认真组织核实，并按照有关规定进行处理。

（四）工作进度的要求

各地、各单位要严格按照以下时间要求，安排好今年职称申报各个环节的工作进度，提前规划，抓紧落实，确保2014职称评审工作按期进行：

1、高级职称申报审核：3月15日至4月10日，各旗县市区和市直各单位完成高级专业技术资格申报材料的公示、接收审核和报送等工作。4月10日至15日，市人社局整理申报材料，公示并上报自治区。

2、中初级职称申报：9月1日至9月15日，各旗县市区和市直单位完成中初级专业技术资格申报材料的公示、接收审核和报送等工作。

3、初级职称备案：11月20日前，各旗县市区完成对本初级职称的备案工作，过期不候。

(五)其他有关要求

1、切实加强对专业技术资格考试工作的综合管理。做好考试各个环节的监督检查工作，指导考试机构认真做好考试报名的资格审查工作，对考试过程进行规范化管理，对考试结果进行检查验收，及时公布考试成绩和发放合格证书；严肃职称考试工作纪律，加大对违纪违规行为的处理力度，维护职称考试的公正、公平。

2、加强区外职称证书换证管理。从中央单位、外省市、其它盟市和军队通过组织调动、转业安臵或个人自主来我市工作的专业技术人员，其在外地（军队）通过人力资源和社会保障部门授权的评委会评审获得的专业技术资格证书需要换证的，经过我市人力资源和社会保障部门核准并换发证书，方可在我市范围内使用，申报评审高一级别专业技术资格。

3、严格转系列专业技术人员的年限要求。专业技术人员因工作岗位变动需要转系列（专业）评审时，须在新工作岗位工作满2年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报新系列（专业）同等级的专业技术资格；转系列满2年后，具备评审条件所规定的学历、资历等相应要求，可参加高一级专业技术资格评审。

4、评审费用。按照市政府要求，从2014年3月1日起中初级专业技术资格评审收费不再收取，副高以上职称评审仍按照《关于调整专业技术资格评审与证书收费及支出的通知》（内人发„2001‟124号）中专业技术资格评审收费标准收取评审费用，任何单位和机构不得另行加收费用。各地、各部门要在申报材料的同时上交有关费用，否则不予申报。

5、加强证书管理工作。高级专业技术资格证书，由自治区人力资源和社会保障厅统一打印。市人社局负责各旗县和市直单位证书的集中按时发放，并对证书实行统一编号管理。

篇12：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

公司所属各单位：

为进一步落实省煤炭厅“十二五”煤矿从业人员素质提升工程目标，稳步提高从业人员综合素质，加强职业技能鉴定工作质量管理，为安全生产提供高技能人才。根据汾煤劳发（2014）169号《关于2014年度职工职业技能鉴定工作的通知》精神，现将我公司2014年技能鉴定报名工作安排如下：

一、工作任务

（一）对无职业资格证书且符合申报条件的各工种在岗操作人员全面实施职业技能鉴定（无证人员必须申报）。

（二）对煤矿特种作业（煤矿井下电气、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机或掘进机操作、瓦斯抽采、防突、探放水等）10个工种操作人员和煤矿特有工种班组长无中级资格证者，实施技能鉴定（无证人员必须申报）。

（三）对持有资格证书且符合申报条件的所列鉴定工种在岗操作人员，实行晋级申报鉴定。

二、工作措施

（一）宣传发动

各单位要真正把职工技能培训鉴定工作列入重要议事日程，把鉴定工作和提高职工素质与完成生产任务结合起来，充分利用各种宣传工具，在职工中广泛宣传技能鉴定培训的重要性，形成“学知识、练技能”的良好氛围。

（二）、报名时间及要求

1、劳人科报名时间：2014年3月3日—2014年3月17日

2、报名：本人携带相关证件到劳人科调配组。

（1）、凡符合申报年度初、中、高级工的员工，由本人提出申请，同时提供本人学

历证书、职业资格证书、荣誉证书原件及其复印件一份，本人近期红底2寸免冠彩照四张。

（2）、凡符合申报年度技师、高级技师鉴定的员工，由本人提出申请，同时提供本人学历证书、职业资格证书、荣誉证书以及本人在技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等方面的技术成果原件及其复印件各一份，本人近期红底2寸免冠彩照六张。

三、工作考核

（一）、对员工的考核

1、操作人员岗位工种要全面推行职业资格准入制度，实行“按资格证书级别定岗位系数、再以岗位系数定酬薪”的原则。凡在岗员工必须参加相应工种的技能鉴定，并取得相应岗位级别的资格证书，否则集团公司不予对应相应岗位级别的酬薪。

2、凡符合鉴定申报条件而不报名或报名后不参加培训的或无故退出鉴定的，均按集团公司考核要求扣除本人年度安全技能帐户中技能训练工资的比例。

（二）、对单位和单位负责人的考核

1、对于存在职工符合鉴定申报条件而未报名的单位，每少一名职工，扣除该单位1000元的结算工资。

2、对于没有认真传达文件精神、使职工没有在规定的时间内报名，造成信访的单位，罚单位负责人2000元。

特此通知

新阳煤业劳人科

篇13：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

“中医药重点学科人才培训班” (国家I类学分12分) , 学员学习经考试合格, 可申请全国继续医学教育学分证书, 有关事项如下:

3.办证费用 (含工本费和邮寄费)

(1) 邮局订户:请邮汇证书款40元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 信内勿夹现金。

(2) 本刊通联站订户:请邮汇证书款35元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 也可由通联站汇总办理, 信内勿夹现金。

4.截止日期:2 01 4年1 2月1 0日 (以当地邮戳为准, 杂志社每月集中办理一次)

5.汇款及答题卡邮寄地址:北京市东城区广渠门南小街领行国际1-2-1 7 03, 邮编:1 00061;收款人:《中国乡村医药》杂志社;汇款附言请注明:学分证书。

6.联系人:李颖;电话及传真:01 0-67155283

篇14：关于2014年医学部本科学生军训安排的通知

为进一步做好2014年全国普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业创业工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：

一、高度重视高校毕业生就业创业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业创业工作，对于保持就业形势稳定，促进经济社会健康发展具有重要意义。近年来，各地区、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，高校毕业生就业创业工作取得积极进展。2014年，全国高校毕业生数量继续增加，就业工作任务十分艰巨。对此，党中央、国务院高度重视。党的十八届三中全会、中央经济工作会议对做好当前和今后一段时期高校毕业生就业创业工作提出明确要求，国务院对做好今年高校毕业生就业创业工作作出新的部署。各地区、各部门要切实将思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，充分认识做好高校毕业生就业创业工作的重要性和紧迫性，聚焦重点难点，继续把高校毕业生就业创业摆在就业工作的首要位置和整个经济社会发展的重要位置。要多方位拓宽就业渠道，结合产业转型升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位，尤其要加快发展就业吸纳能力强的服务业，着力发展研发设计、现代物流、融资租赁、检验检测等对高校毕业生需求比较集中的生产性服务业，同时加快发展各类生活性服务业，拓展新领域，发展新业态，不断提高服务业从业人员比重。要充分发挥市场配置人力资源的决定性作用，着力改革创新，完善政策措施，强化就业创业服务，改善就业创业环境，引导高校毕业生转变就业观念，力争实现高校毕业生就业和创业比例都有所提高，确保高校毕业生就业形势稳定。

二、鼓励高校毕业生到城乡基层就业

各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕业生投身现代农业。全面落实高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业的学费补偿和助学贷款代偿政策，尚未制定学费补偿和助学贷款代偿办法的地区，要在年内出台。高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力，对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。继续统筹实施好大学生村官、“三支一扶”等各类基层服务项目，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制。各地要为高校毕业生参加实习、见习、志愿服务等活动创造条件，并将参加实习、见习、志愿服务等活动作为高校毕业生求职的实践经历。要加大工作力度，健全体制机制，鼓励支持更多高校毕业生参军入伍。

三、鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业

各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），为小型微型企业发展创造良好环境，推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校毕业生就业。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，各地要根据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。

四、实施大学生创业引领计划

2014年至2017年，在全国范围内实施大学生创业引领计划。通过提供创业服务，落实创业扶持政策，提升创业能力，帮助和扶持更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。各地要采取措施，确保符合条件的高校毕业生都能得到创业指导、创业培训、工商登记、融资服务、税收优惠、场地扶持等各项服务和政策优惠。各高校要广泛开展创新创业教育，将创业教育课程纳入学分管理，有关部门要研发适合高校毕业生特点的创业培训课程，根据需求开展创业培训，提升高校毕业生创业意识和创业能力。各地公共就业人才服务机构要为自主创业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。

各地区、各有关部门要进一步落实和完善工商登记、场地支持、税费减免等各项创业扶持政策。拓宽高校毕业生创办企业出资方式，简化工商注册登记手续。鼓励各地充分利用现有资源建设大学生创业园、创业孵化基地和小企业创业基地，为高校毕业生提供创业经营场所支持。对高校毕业生创办的小型微型企业，按规定落实好减半征收企业所得税、月销售额不超过2万元的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策。对从事个体经营的高校毕业生和毕业年度内的高校毕业生，按规定享受相关税收优惠政策。留学回国的高校毕业生自主创业，符合条件的，可享受现行高校毕业生创业扶持政策。

各银行业金融机构要积极探索和创新符合高校毕业生创业实际需求特点的金融产品和服务方式，本着风险可控和方便高校毕业生享受政策的原则，降低贷款门槛，优化贷款审批流程，提升贷款审批效率。要通过进一步完善抵押、质押、联保、保证和信用贷款等多种方式，多途径为高校毕业生解决反担保难问题，切实落实银行贷款和财政贴息。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和贴息政策。充分发挥中小企业发展专项资金的积极作用，推动改善创业环境。鼓励企业、行业协会、群团组织、天使投资人等以多种方式向自主创业大学生提供资金支持，设立重点面向扶持高校毕业生创业的天使投资和创业投资基金。对支持创业早期企业的投资，符合条件的，可享受创业投资企业相关企业所得税优惠政策。

五、深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划

各地区要将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，采取有效措施，力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生在毕业半年内都能实现就业或参加到就业准备活动中。各有关部门、各高校要密切协作，做好未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续，切实保证服务不断线。教育部门要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生的实名信息及时提供给人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。各级公共就业人才服务机构和基层就业服务平台要及时主动与实名登记的未就业高校毕业生联系，摸清就业需求，提供有针对性的就业服务。教育部门和高校要加强对离校未就业高校毕业生的跟踪服务，为有就业意愿的高校毕业生持续提供岗位信息和求职指导。

各地区要结合本地产业发展需要和高校毕业生就业见习意愿及需求，扩大就业见习规模，提升就业见习质量，确保凡有见习需求的高校毕业生都能得到见习机会。根据当地物价水平，适当提高见习人员见习期间基本生活补助标准。高校毕业生见习期间参加职业培训的，按现行政策享受职业培训补贴。

各地区要继续推动离校未就业高校毕业生技能就业专项行动，结合当地产业发展和高校毕业生需求，创新职业培训课程，提高职业培训的针对性和实效性。在高校毕业生集中的城市，要提升改造一批适应高校毕业生特点的职业技能公共实训基地。国家级重点技工院校和培训实力雄厚的职业培训机构，要选择一批适合高校毕业生的培训项目，及时向社会公布。

六、加强就业指导、就业服务和就业援助

各地区、各有关部门、各高校要根据高校毕业生特点和求职需求，创新服务方式，改进服务措施，提高服务质量，促进更多的高校毕业生通过市场实现就业。加强网络信息服务，建立健全全国公共就业信息服务平台，加快招聘信息全国联网，更多开展网络招聘，为用人单位招聘和高校毕业生求职提供高效便捷的就业信息服务。积极开展公共就业人才服务进校园活动，为高校毕业生送政策、送指导、送信息，特别是要让高校毕业生知晓获取就业政策和岗位信息的渠道。精心组织民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周、部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动和每季度的全国高校毕业生网络招聘月等专项服务活动，搭建供需信息平台，积极促进对接。高校要加强就业指导课程和学科建设，积极聘请专家学者、企业人力资源经理、优秀校友担任就业导师。

各地区、各高校要将零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭以及残疾等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生的求职补贴要在离校前全部发放到位，求职补贴标准较低的要适当调高标准。各地可结合本地实际将残疾高校毕业生纳入享受求职补贴对象范围。党政机关、事业单位、国有企业要带头招录残疾高校毕业生。离校未就业高校毕业生实现灵活就业的，在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3，最长不超过2年，所需资金从就业专项资金中列支。

七、进一步创造公平的就业环境

各地区、各有关部门要积极采取措施，促进就业公平。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。各地区、各有关部门要严厉打击非法中介和虚假招聘，依法纠正性别、民族等就业歧视现象。加大对企业用工行为的监督检查力度，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处，切实维护高校毕业生的合法权益。

各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续；非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

八、推动创新高校人才培养机制

深化教育改革，积极调整教育结构，加快发展现代职业教育，深化校企合作、工学结合，培养生产、建设、服务、管理一线的应用型和技能型人才。高校要明确办学定位，突出办学特色，加强就业教育，提高人才培养质量。各高校自2014年起要发布高校毕业生就业质量年度报告，完善就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置的联动机制，充分听取行业主管部门、经济部门、就业部门以及有关行业组织的意见，促进人才培养更好地适应经济社会发展需要。有关部门要开展产业升级人才需求预测研究，健全岗位需求统计调查制度，适时向社会发布行业人才需求信息，引导高校优化学科专业结构，探索制定行业岗位标准，促进高校依据市场需求完善专业培养课程。

九、加大宣传工作力度

各地区、各有关部门、各高校要高度重视宣传工作。要大力宣传党和政府对高校毕业生就业创业工作的重视和采取的政策措施，大力宣传高校毕业生到基层和中小微企业就业创业的先进事迹和典型经验，以正确的舆论导向引导社会各方面全面客观地看待当前就业形势，共同关心高校毕业生就业创业工作。教育部门和高校要将就业创业政策宣传到每一名高校毕业生，引导高校毕业生转变就业观念，以积极向上的心态走向社会，先就业、再择业，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。人力资源社会保障部门要深入用人单位进行政策宣传，引导用人单位履行社会责任，挖掘就业岗位吸纳更多高校毕业生就业。要在充分利用报纸、广播、电视等传统媒体的基础上，积极探索使用微博、微信、手机客户端等新媒体，深入解读促进高校毕业生就业创业的各项优惠政策。同时，密切关注舆情动态，及时了解和回应社会关切，掌握舆论主导权。

十、加强对高校毕业生就业创业工作的组织领导