四月,辛夷花开的季节散文

四月,辛夷花开的季节散文（精选2篇）

篇1：四月,辛夷花开的季节散文

辛夷花开散文

二十五年后，第一次看见你从外面走进临街的屋子，看见你那依然英俊的面庞、依然笔挺的身影，我想起我们很久没见面了。你不记得我，我也差点认不出你了。但我听到有人叫你的名字，再次把通讯录中的你看了又看，认了又认。

没想到我们在餐桌边再一次相遇，我一下子叫出你的名字，你才渐渐想起我。

我以为这一生我们无缘再相见，对你不再有期盼、也不再魂牵梦绕。还记得最后梦见你的情景，是我伏在你宽阔的胸前失声痛哭，哭我对你朝思暮想的凄楚，哭我对你思念深重的痛楚，悲伤我这么爱你，却不能和你在一起的无奈……可是，在这场爱情里，你不知道我对你的爱有多深，你不知道你是我永远仰望的风景，是我永远无法到达的`高度。自高二分别，从此隔君天涯远，独自我一人，守着长亭更短亭，缱绻想念……再没有如想念你那样去思念任何人。

二十六年，很漫长的光阴，一棵小白杨足以长成很粗壮的大树，一个小娃娃足以长成已为人父的棒小伙，可是闭眼回忆那曾经的难忘时光，却只是一瞬间辗转。人生这样长，又这样短，曾经的刻骨铭心成为这一生最珍贵的想念。是不是前世有约，今生才得以相聚、思念、忧伤，然后再相聚、再思念、继续忧伤？对你没有太多祈求，因为这是一场触摸不到的爱。只是幻想中和你一起品茶听雨，共一场风花雪月；和你静默相依，一起赏花开花落；云淡风轻，与你执手共看夕阳西下，让这相依的身影永恒成一幅油画的主角……也不枉此生深爱，梦中相依。

今天下午风很大，让我回想起，你我第四次不期而遇的那个午后，我们一起从同学老家回来时也是刮这么大的风，车行在春天的画意里，穿行在花开的路上，妩媚了我心中的风景。那天忘忧谷里大朵大朵洁白的辛夷花正开得耀眼可爱，你在我的凝望里盈盈而来，因你的到来，满树的辛夷花格外清幽芬芳；因你的到来，时光漫漫散落着如诗如梦的斑斓光晕。那天你的温情让我再次迷恋上你，那天忘忧谷里飘荡着你我之间那清韵如兰的情意，真想哪天我们能忘记了所有，忘记了时空，相牵相依……

夜风微凉，温柔宁静的夜，寂寞重临，独对一窗迷蒙，用我满腔的柔情为君谱就一曲，让君能听到我的心音。亲爱，没想到我还有机会向你表白，仿佛是上天的安排，终于让你知道你就是我的初恋爱人，我珍藏一生的记忆！你静静地倾听，像蓝天在倾听一朵云幸福而忧伤的心情，这样难得的遇见就是幸福，不必去强求拥有，以往的一切都是那么美好而清晰，只留下初见的美丽！

那束曾照亮我生命的最美的光，是我一生最温情的回忆。不管从前还是以后，我就这样一直把你放在心底最柔软的角落，时时想起，时时温暖。

春暖花已开，我为你驻足，为你低吟浅唱，为你回眸含笑，我与你远远相望。

篇2：罂粟花开的季节(上)

卫薇第一次认识黎若飞, 是在三年前的一次院科两级负责人会议上, 那是医院为推介引进的本科院校毕业生而召开的专门会议。

关于黎若飞, 卫薇是陌生的, 应该说是特别陌生。如果不是主持会议的院长逐个介绍, 她似乎已经记不起这批“大本”中还有叫这个名字的, 只是依稀记得好像有人说他是东北人, 曾有过在新疆工作两年的经历, 现在普外科上班。

按照院长的安排, 首先由每位“新人”做自我介绍, 谈谈自己一年见习期的体会, 也可对医院管理提出意见或建议。黎若飞是最后一个发言的, 当前九位的发言内容如出一辙地落入俗套时, 黎若飞精炼而个性的发言便显得更加独具一格。卫薇就坐在黎若飞近旁的座位上, 当沉闷的会场突然响起热烈的掌声时, 和所有的与会者一样, 卫薇也把目光投向了这个不卑不亢, 恰如其分地把自己推介给大家的“新人”。刚才还洒脱自如的黎若飞, 反倒有些局促不安, 他红着脸向主席台和列席台各鞠了一躬, 轻声说了句“谢谢”便落座了。卫薇注意到, 一直紧锁双眉的两位院长相互交换了一下眼色, 从他们投向黎若飞的眼神中, 分明流露出赞许的神色。

卫薇的心里也略感欣慰。作为这家二甲医院的一名中层管理者, 几年的护理管理生涯, 使她深深懂得人力资源管理在医院管理中的重要性。近年来, 随着医学科学的飞速发展和医疗体制改革的不断深入, “人”的问题已日益成为制约县级医院医疗卫生事业发展的“瓶颈”。尤其是这几年, 人们的职业价值观发生了很大变化, 一方面, 医学院校毕业生宁可在外漂泊, 也不愿回家乡来工作。另一方面, 现有的在职医务人员流失也日益严重。尤其是临床一线护理人员的大量流失, 已直接影响护理质量的提升和护理事业的可持续发展。

在这家县医院十二年来, 卫薇一直在儿科工作。可以说, 她见证了儿科护理工作的发展史, 也亲历了儿科护士队伍的演变史。“铁打的营盘流水的兵”, 历经风雨, 儿科病房布局依然如故, 儿科护士却是调走了一波又一波, 同时也调入了一批又一批。少则几个月, 多则三四年, 她们或调到其它科室, 或调离护理岗位, 或直接转行。只有卫薇一直坚守在这块阵地上。

2

三年前, 原任儿科护士长调离, 卫薇被任命为护士长时, 正是儿科护士青黄不接的时候。常年爆满的病床, 与日俱增的工作压力, 超负荷的工作量, 使儿科护士的流失人数逐年增加。那年年底, 就在三名护士调出, 又有两名新手调入后不久, 卫薇便接到了任命。年仅二十八岁就担任护士长, 这在相对传统闭塞的仅有二百多名职工的县医院立时被炒得沸沸扬扬, 迎着各色的目光和各种的议论, 卫薇以低调的态度和沉默的方式选择了面对。

这个护士长并不是卫薇想要当的。护士苦, 儿科护士苦, 这是众所周知的, 护士长更是个苦差事。九年来, 作为儿科护士队伍中的一员, 卫薇感同身受了护士长作为医院中层管理者的艰辛和无奈。尽管“不当元帅的士兵不是好士兵”, 也尽管由护士到护士长也算是“多年的媳妇熬成了婆”, 但卫薇总是从心底里认为, 做一名“只对自己负责”的护士, 总要比做一名“要对大家负责”的护士长轻松自在些。更何况, 卫薇还有自己的“出路”。

半年前, 卫薇曾被抽调到县卫生局帮忙整理档案。为期三个月闲适的“行政”工作, 卫薇体味了从未有过的轻松, 使她不由慨叹职业的差异竟是如此之大。按部就班的工作方式, 也使她多年的失眠症得以好转。更让她始料未及的是, 就在“借调”结束后不久, 她接到了卫生局的商调函!

可就在卫薇正为是否“弃医从政”而犹豫不决时, 院委会宣布了她接任儿科护士长的决定。院长找她谈话时, 卫薇坦诚地说明了自己的想法。

其实, 卫薇接替护士长最大的困扰并不仅来自于此。人是管理中最活跃也最重要的因素。可恰恰是“人”的因素成为了儿科护理管理中最突出的问题。这是历史问题, 也是体制问题, 仅凭个人力量扭转儿科护理人力资源匮乏的局面, 卫薇没有这个信心。

困扰卫薇的, 也不仅仅来自外界, 还有她自己。尽管心如止水的她表现的极为平静, 但苦心经营近十载的婚姻濒临解体, 她的心无时不在痛苦中浸泡, 只是, 职业的素养让她学会了把泪流在心里而把微笑写在脸上。

结果, 院长以“论业务论人品论能力, 儿科护士长舍你其谁”为由拒绝了她的请求, 并出面回绝了卫生局的调动要求。为此, 卫薇曾有过一段激烈的思想斗争, 但最终, 她还是接受了医院的决定, 服从调遣是她多年来已养成的职业习惯, 更让她出乎意料的是, 院长将一名刚毕业的护理本科生安排在了儿科。要知道, 这是医院有史以来第一位, 也是现在仅有的一位护理本科生!对此, 卫薇的心里充满了感动。再难再累也要挑起这个担子, 卫薇这样说服自己。

3

也许是“人以稀为贵”, 也许是大家爱才心切。三年前, 在护理专科生都还只是凤毛麟角的县医院, 杨婷, 这个省城医学院护理系毕业的女孩, 初进医院, 就像丑小鸭群里的白天鹅, 成了护士队伍里的焦点和亮点。这不仅在于她耀眼的“大本”学历和靓丽的形象, 还在于她的卓尔不群。高中三年的文化积累, 加上大学四年的专业教育, 在她的身上无不显现出深厚的文化功底和超前的护理理念。更何况, 她还有一个在医院任财务科长的爸爸和在药剂科工作的妈妈。

杨婷的加盟, 无疑给小儿科的护理团队注入了新的活力, 全院上下的关注, 也给身为护士长的卫薇一种莫名的压力。在这个科学技术发展日新月异, 护理模式不断更新的时代, 她深感自己知识的局限和思维的狭隘。而从杨婷身上, 她总能看到现代护理教育与新型护理模式的最佳结合点。

几年来, 儿科护士的流失一直是困扰科主任护士长的难题。在儿科流行这样一句话:有本事的调出儿科, 更有本事的脱离临床, 最有本事的干脆转行。然而, 杨婷的一番言论打破了这一传统。就在杨婷以饱满的工作热情开始自己的儿科护士生涯时, 各种疑问也纷至沓来。这些人无一例外地在杨婷和她的父母跟前探询着同一个问题:以杨婷的条件, 在这个医院完全可以任选科室, 为什么偏偏去了人人都头疼的小儿科?

杨婷语出惊人:儿科护理工作专业性强, 对护士素质要求高, 是锻炼人的好地方。只要能过了这一关, 以后还有什么工作不能胜任呢!显然, 去儿科是杨婷自主的选择。大家不由地惊异于这个女孩独到的见解和成熟老练的风格, 这与大多八零后一族的娇蛮慵懒大相径庭。对此, 卫薇甚感欣慰。

杨婷果然不负众望, 这个外表柔弱的女孩, 以她勤勉于事的工作作风和诚恳谦和的为人赢得了全院上下的一致认可, 短短一年时间, 已经成为儿科的护理骨干。在她的影响下, 小儿科护士的人心相对稳定了, 踏实工作的多了, 牢骚满腹的少了。卫薇上任后, 积极实施人性化管理, 并对护理人力资源科学调配, 大大增强了护理团队的凝聚力。紧张忙碌的工作中, 卫薇也不忘关心每一个护士的生活, 哪家老人小孩病了, 她去探望。谁家小夫妻闹别扭了, 她从中调和。说起来, 杨婷是最让她省心的一个, 工作自不必说, 个人生活有她在医院工作的父母, 自然也不用她操心。只是偶尔听谁说过, 院内院外追求杨婷的小伙子都可以编成一个连了, 但杨婷都不为所动。卫薇淡淡地笑了笑, 也没说什么。男大当婚, 女大当嫁, 只要不影响工作, 领导无权干涉, 这是卫薇一贯坚持的原则。

4

繁忙的工作疲惫了她的身心, 却麻痹不了她的感情。当形同虚设的婚姻由持久的冷战演变为对孩子的争夺战时, 卫薇感觉自己的心已经被掏空了, 于是, 她选择了放弃。就算留住丈夫的人, 也留不住他早已远离的心。尽管丈夫曾声泪俱下地表示, 与那个女人在一起只是偶然的意乱情迷, 但她还是坚持离婚。她宁可独身孤枕寒衾, 也不愿用这布满了虱子的婚姻睡袍温暖自己。她把所有的财产都给了丈夫, 唯一的要求就是把六岁的女儿和在医院的房子留给她, 但丈夫拒绝把孩子给她, 理由竟是她没有尽到做母亲的义务。这是她心中永远难言的痛。护理工作三班倒, 又经常加班, 根本没办法带孩子。女儿还只有三个月大时, 卫薇不得不断了奶送到老家由婆婆照看。在女儿成长的过程中, 她除了偶尔的节假日回去看望外, 似乎没有为女儿做过什么, 为此, 她一直对女儿心存愧疚, 这也是她那次考虑调到卫生局的主要原因。如今, 她的工作性质决定了她仍不能为女儿提供一个良好的成长环境, 万般无奈中, 她只能放弃对女儿的监护权。

每天, 当她拖着疲惫的身躯回到只有她一个人的家中时, 丝丝悲凉便会弥漫身心。但她努力调控自己的心态, 不把这种消极情绪带到工作当中。在同事眼里, 作为县医院最年轻的护士长, 卫薇永远都是那么神清气爽, 淡定随和。有时候, 她觉得自己很虚伪, 明明心在流泪, 脸上却满是笑容。多年的职业生涯, 面对患儿, 笑容已成习惯。尤其是看到那些和女儿差不多大的患儿, 她的内心就会升腾起一种母爱的情愫。

5

入夜, 卫薇辗转难眠。她期盼夜晚快些来临, 可以让她回归真我。却又害怕黑夜的到来, 那无边无际的寂静和寥落仿佛要将她吞噬。静夜之中, 书是她唯一的陪伴。长此下去, 她感觉自己快要疯掉了, 她必须为自己的心灵寻找出口。恰在此时, 医院办公室创建“灵医天使”Q Q群, 卫薇便以网名“白衣”加了进去。

对于网络, 卫薇向来是抱以中立态度的。任何事物都有两面性, 如同药物作用于人体, 在发挥治疗作用的同时不可避免地也会产生一些副作用。我们不可能因为惧怕不良反应而拒绝用药, 这无异于因噎废食。关键在于如何最大限度的利用其治疗作用而尽可能的减少副作用的危害。除了偶尔上网查查护理资料, 看看网页, 卫薇很少上网, 唯一的嗜好就是在独自伤神时把自己的心情写进空间里。静夜中一个人坐在电脑旁, 听着手指敲击键盘的声音, 任凭思绪肆意流淌, 卫薇感觉自己的心灵似破蛹而出的飞蝶。那些从心灵深处流淌出来的文字, 是她这样一个女人自我的回归和灵魂的释放。渐渐地, 卫薇喜欢上了这种感觉, 自由随意, 可以超越世俗, 又可以深入心底, 至少, 在这个属于自己的空间里, 她是真实的。当然, 她也不忘加上访问密码。她明白网络的游戏规则。人觅知己, 文觅知音, 这种随笔类的心情日记, 她不愿公之于众。

6

一个女人, 既美丽、年轻, 又离异, 总会有许多传闻, 在医院这个人才济济, 美女如云的环境里, 卫薇并不认为自己有多出众。她信守“低调做人, 高调做事”的原则, 尤其是在担任护士长后, 面对流言蜚语, 她选择了沉默, 她坚信事实能够说明一切。

然而, 尽管她勤恳做事, 谨慎为人, 始终如一。尽管在她上任不到两年的时间, 打开了小儿科护理工作的新局面, 为医院赢得了良好的社会效益和经济效益。也尽管她的离婚事宜都是悄无声息的协议解决的, 但随着她离婚的消息不胫而走, 各种传言顿时如疾风般刮遍了医院的角角落落。纸毕竟包不住火, 她离婚的消息大家迟早会知道, 这一点她是有心理准备的。让她始料未及的是, 这件事经过口口相传, 居然面目全非, 更有甚者居然将她离婚和被委任护士长联系起来, 说她的丈夫是因为不能忍受她被破格提拔为护士长的绯闻而离婚的。卫薇向来不信传言, 但当那些荒唐的传言绘声绘色又肆无忌惮地践踏着她的尊严时, 她还是不能抑制自己内心的伤心和激动。天知道自己当初接任护士长是情非得已, 谁又会知道, 那个曾信誓旦旦要爱她一生一世的男人, 在所谓情欲的诱惑下, 八年的夫妻之情竟是那么不堪一击。

清者自清, 浊者自浊。卫薇这样安慰自己。她只能这样安慰自己, 她不可能封住每个人的嘴巴和耳朵, 也不可能向别人表明她的清白, 所谓越描越黑。医院就是一个小社会, 像她这样的角色, 注定是要承受压力甚至责难的, 卫薇又这样劝慰自己。经历了很多的人和事, 她已经把名利和感情看得很淡, 只求无愧于自己。

7

网络真是个美妙而神奇的东西。

几乎每个夜晚, 当卫薇把自己心底的声音倾诉于这一特定载体时, 那种如释重负的感觉使她不禁发出这样的感叹。她不想做怨妇, 她只想有一个可以释放情愫的空间。

突然有一天晚上, 她在自己的空间里发现了一条评论:流言止于智者!落款是:无名。

卫薇陡然间惊秫万分:自己的空间是加密的, 是谁, 居然闯进了自己的空间, 分享了自己的心情, 了解了自己的秘密, 还留下了足迹!自己好像没有这样一个叫“无名”的网友啊。

“请问你是哪位?”卫薇小心地探问。

“无名。”对方很快做出了回应, 却没有确切的答案。

“你是怎么进入我的空间的?”卫薇质疑的语气里透着坚定。

无名立时发过来一个疑问的表情, 随后又反问:“这对你很重要吗?”

当然重要。卫薇心里这样说, 却没有再接对方的话。离婚两年多来, 除了工作关系, 卫薇几乎没有什么社会交往。虽然她笃信“身正不怕影子斜”, 但“寡妇门前是非多”的古训她还是谨记在心。她不想再和素不相识的人探究这些纠缠不清的问题, 她以最快的速度删除了空间里的所有日志, 这才长长地出了一口气。

原来, 网络还是个危险的东西。

凄冷的冬夜, 茫然地望着陡然间一片空白的空间, 卫薇不由地自顾感叹, 所幸, 自己及时终止了这种貌似隐秘实则荒诞的行为。

8

转眼已是春暖花开。医院的改革初见成效。三年来, 通过利用优厚待遇引进本科院校毕业生, 基本解决了专业人员配备不足的问题。尤其是医疗和护理岗位, 八零后的年轻面孔不断增加。科主任护士长的任命也打破了以往论资排辈的传统, 不拘一格, 唯才是用。作为本县医疗中心的县医院出现了前所未有的欣欣向荣的景象, 形势一片大好。新的住院大楼工程已经启动, 职工福利待遇也得以提高。

五月份, 医院决定组织职工到华东五市旅游。为了保证工作的正常运行, 要求各科室将人员分成五批, 而且允许每人带一位家属同行。美丽的苏杭一直是卫薇的向往, 终年的忙碌, 感情的创伤, 使她身心疲惫, 卫薇想, 借此机会散散心也好。

在报送给医院的旅游人员安排名单中, 卫薇将杨婷和她分开安排在第一批和第三批, 这样既可以照顾到杨婷和父母同团, 也便于她出游时由杨婷代她履行护士长的职责。杨婷表示同意。