以感动为话题的范文

以感动为话题的范文（精选14篇）

篇1：以感动为话题的范文

感恩，一个看似简单的词语，然而，其包含的内容却是深沉的。

感恩父母。世界上需要感谢的人太多了，然而我最要感谢的是你们，因为是你们给了我生命，是你们将我从一个幼小的生命，慢慢地培育成人。你们是我的启蒙老师，是我的精神家园。母爱的温柔与父爱的深沉，一天天滋润着我，使我成长、成熟起来。是你们，用言行举止，潜移默化地教育我：做人要坚强，要懂得关爱。

感恩师长。有人说，教师是太阳底下最光辉的职业，也有人说，教师是园丁，教师是蜡烛，想想，又何尝不是呢？如果没有你们的辛勤劳作，又怎么会有一批又一批的人成才，成为四化建设的接班人呢？是老师慈母般地教导我，将知识毫不保留地传授给我。你说我能不感激你吗？

感恩朋友。你们虽然普通，然而你们却是我生活中不可缺少的一部分，你们的关怀与关心，让我倍感温暖，使我认识到，一个人要想真正得到朋友，得到知己，就应当以真诚去面对对方，心存感恩之心。

人应当学会感恩，懂得感恩，这与其说是为了别人，不如说是为了自己，因为感恩是相互的，你在感恩别人的同时，别人也在感恩你。

篇2：以感动为话题的范文

在我十岁那年，我遇到了这样一位老师，她留着长长的卷发，不大也不小的眼睛，小小的嘴巴，她的名字叫丁晓慧，我常常喊她丁老师。记得我刚到她班的时候，我坐在一个不起眼的角落里。所以大部分老师都没有注意过我，但是这位老师却一眼看出了我，我既感到高兴又感到害怕，因为我常常被老师所遗忘。我很害怕过不多久，她也会忘记我。可是这位丁老师三番五次地喊我回答问题，即使我不举手，她也照喊不误。我感到很庆幸。这位丁老师让我感到了从所谓有的意外。

然而相处的时间不长，我突然听说丁老师要离开我们了，我听到这个消息简直是晴天霹雳。我最喜欢的丁老师竟然要离我而去。但我没有办法，只能在心里默默的祈祷。我从三个月的零花钱里抽取了一大部分买了一大束玫瑰花送给了丁老师。

篇3：以感动为话题的范文

王品集团作为我国台湾地区最大的餐饮企业,2012年在台湾地区餐厅数目达到161家,2012年在台湾的营业额约合人民币19.36亿元。王品集团在中国台湾地区的企业影响力也能在以下调查中体现。2012年3月14日,台湾权威就业情报杂志 《cheer》公布台湾2012年应届毕业生最向往企业的调查,王品餐饮击败去年的榜首中华电信,跃居社会新鲜人最想进入的企业第一名。2013年3月的《cheer》杂志的最新调查报告显示,王品集团依旧是台湾地区应届毕业生最向往的企业。

2003年3月,王品集团正式进军大陆餐饮市场。经过在大陆将近十年的发展,2012年王品集团旗下的大陆餐厅达到45家, 2012年营业额约为5.25亿元人民币。集团在大陆取得绩效令人满意,也引起了大陆学者与管理实践者一定程度的关注。

王品集团取得卓越绩效的原因是多方面的,其感动服务的经营理念被广泛关注,感动服务与王品卓越绩效之间的关系是怎样的?考虑到王品集团在中国台湾地区的感动服务比较成熟, 本文的研究对象主体是台湾地区的王品餐厅。笔者在源于台湾地区的数据与资料的基础上,采用案例研究方法从蓝海战略角度初步分析台湾王品集团感动服务与卓越绩效之间的关系。

二、理论基础

1.蓝海战略与价值创新。蓝海战略是一种战略思维方式。从蓝海战略提出者角度出发,战略被分为红海战略和蓝海战略。红海战略是指在已知市场空间进行血腥残酷、你死我活的传统竞争的战略思维,而蓝海战略是在多赢的思维方式下,选择没有对手的领域进行发展。

红海战略主要包含差异化战略和低成本战略。差异化战略要求企业依靠增加成本实现产品的差异化,而低成本战略则要求企业降低利润率从而实现成本领先。从红海战略视角出发,这两种战略方法不能同时使用。

蓝海战略起源于价值创新观点。价值创新观点是由钱·金和勒温·莫博涅两位教授在1997年提出的,该观点要求企业改变全力击败对手的竞争模式,专注于为顾客和企业自身创造价值。 该观点后来发展成蓝海战略的基石。

蓝海战略思想在2005年两位教授出版的《蓝海战略》一书中得到了系统详尽的介绍。蓝海战略在被系统提出之后,又经历了将近十年的发展,理论体系已经非常庞大和完善。这个理论体系的主要组成部分是价值创新观点、蓝海战略分析工具与框架、 蓝海战略的制定原则和执行原则以及各种条件下蓝海战略的具体应用理论等。

蓝海战略的基本观点是在超越本行业、原有战略群和现有客户群的要求下打破既有竞争边界,走出目前的竞争模式。该战略同时追求差异化和低成本,力争超越顾客现有需求,达到企业和客户价值的同步提高,从而实现企业自身的快速成长。

2.感动服务。田中司朗(2006)在《感动服务》中提到,卓越的服务源于完善的服务哲学和系统的服务训练。最好的服务并不是满足客户提出的需求,而是在顾客提出需求之前,就已经观察到他的需求。例如,顾客点餐时只有汉堡而没有饮料,服务员如果能上一杯开水,这个简单的动作可能会让顾客出乎意料的感动。感动服务的观念不能仅仅出现在企业经营理念中,还必须深入员工心中,这就要求企业通过系统训练,培育员工服务热情, 培养员工服务能力。

三、研究方法与案例背景

1.案例研究法。本文主要采用案例研究法。采用案例研究法的原因主要在于感动服务与企业绩效之间的关系是过去科学研究不易探究的,但可以通过案例内部的逻辑分析进行揭示,符合Yin(1994)提出的单一案例研究是可以观察到过去科学研究不易观察到现象的一种揭露式方法。

2.样本选择理由。本文选择台湾地区的王品集团作为研究样本,主要是出于以下考虑:王品集团作为台湾最大的餐饮企业, 同时也是台湾应届毕业生最向往的企业,从研究主题角度而言, 具有一定的典型性,并且属于极端情形,符合Pettigrew(1990)提出的典型案例选取要求。

3.数据收集方法的说明。本文的主要数据来源是台湾不同高校的多篇硕博论文,并且从王品官网以及其他具有相对可信性的网站获得相关数据。本文在数据使用过程中,在多篇论文以及网络数据之间进行三角验证,增加了研究结果的准确性。

4.案例背景。

表1截取2001年至2008年的台湾地区餐饮业营业额,这一段时期是台湾地区王品集团的重要发展时期。从表中可以看出,台湾地区餐饮行业营业额在2002年大幅度增长又在2003年大幅度回落之外,其它年份行业营业额都较为稳定,总体趋势是稳中有升,这就为王品集团在台湾地区的快速发展提供了相对有利的外部环境。

四、案例分析

1.王品集团简介。王品餐饮股份有限公司成立于1993年, 现在为台湾第一大连锁餐饮集团。王品集团现任董事长戴胜益为王品集团创始人。王品目前有13大餐饮品牌各占据领导地位。

资料来源:转引自:台湾连锁餐饮之品牌核心价值与策略之探讨 — 以王品集团为例

资料来源:转引自:台湾连锁餐饮之品牌核心价值与策略之探讨 — 以王品集团为例

分析表2数据可知,王品集团除2001年营业额受整体行业环境恶化而出现下滑(即使营业额受挫,员工数目依旧增长),一直保持较高速度的增长态势。表3则体现了王品集团的多品牌战略。从表2和表3可以看出,王品集团近年来实现了企业的高速成长,并取得了卓越的绩效。

2. 王品集团感动服务的价值创新。餐饮企业成本中包括原材料成本、人力成本和固定成本。原材料市场为自由竞争市场, 产品同质同价,且不存在信息不对称。劳动力市场为自由竞争市场,从业人员素质要求低,从业门槛低。餐饮企业管理者为实现企业短期利润最大化,主要手段就是降低成本。降低成本所带来的低成本战略就要求具体的各项成本达到最低。由于原材料市场和劳动力市场都为自由竞争市场,管理者通常会选择处于均衡价格的原材料和雇佣工资最低的应聘者,最终实现企业短期利润的最大化。现阶段餐饮行业的服务都是无过错服务,即不要求顾客非常满意,只要服务本身没有过错即可。

王品集团创始人戴胜益面对20世纪90年代的台湾桌餐市场时的思维方式是蓝海战略的思维方式。王品价值创新之处在于针对之前餐饮企业的无过错服务提出了感动服务,

王品集团对所有员工提出的要求是感动服务。感动服务并不是传统的程序化服务,程序化服务的要求是不求有功但求无过,只是完成点单、端菜、清洁等机械化的动作。而感动服务的具体要求是超越顾客预期。超越顾客预期必须在高质量服务的基础上,注意和顾客有关的各种细节,从而针对不同的顾客采取不同的服务风格和细节处理。这种服务方式是超出顾客需求的,也就一定程度上增加了人力成本。在大多数餐饮企业专注于降低成本、提高利润的大潮流下,王品依靠着感动服务的战略驶入了一片蓝海,实现了企业的高成长。

与超越顾客需求战略目标相匹配的是王品的套餐模式。套餐模式是指王品集团大幅度减少菜品品种,最终形成了每个品牌下只有一个主打套餐的状态,这就是“一个套餐,一个价位”的经营模式。在套餐模式方面,王品极致地运用了二八定律,减少了一切非主要的菜品种类,打造了主打一个套餐的经营模式。每个品牌的主打套餐虽然不同,厨房和配送的运作模式区别不大, 员工训练的过程就可以批量化进行。每个品牌都采用相同的经营模式,但主打套餐又不同,王品可以比较容易的同时发展多种品牌,并通过不同品牌不同套餐的多样化选择留住挑剔的消费者。菜品种类要素的减少,极大降低了库存率和采购成本,也使得烹饪技术的难度大大降低。

3. 王品集团感动服务的动力来源。在超越顾客服务的要求下,餐厅工作人员的高素质和积极性成了感动服务的基础。这就要求王品集团在人才选拔、培训以及激励方面采取一系列符合战略使命的战略措施,使得王品集团蓝海战略能够得到有效落实。

王品集团董事会主席陈正辉认为,“公司要做大,必须留住很多优秀的同仁,如果获利一直归老板,他们会认同吗?”餐饮行业的员工流动率非常高,根据餐饮行业协会的统计,2009年中国的餐饮业人才流动率达到30%。相形之下,王品集团8%的员工流动率,并不算高。

人才战略是王品实现感动服务的基础。王品从感动服务要求出发,在人才培养与选拔、激励与惩罚、福利等方面采取了相应的措施。

1.人才选拔与培训。对于高速发展的连锁餐饮企业,去哪里寻找合适的人才成为当时王品所面临的最大问题。王品集团在对行业情况分析后,认为学生被直接从学校招聘到公司,对公司的认同感会更高,相应的人才的稳定性会更好。本科生由于学习能力强、规范意识强,更符合王品集团的感动服务目标的需要。

新员工的培训是王品人才战略的重要组成部分。被招募进来的大学生要经过半年的训练才能参与到正式服务当中。 这些训练包括前期的街访、端盘子、打扫厕所等餐饮业基础工作以及后期的行政性工作。王品集团在高学历新员工的实习期采用店长负责制,每位店长在这一阶段要全方位了解并帮助他们的工作和学习。具体是店长每天一对一指导他们,帮他们解决困难,并且根据每位新员工的特点,制订训练计划和职业规划。

新员工在实习期结束后,有一场专门考试。根据考试成绩高低,直接决定他们初始职务。副店长、主任和组长都可以作为初始职务。这些高学历人才在岗位上成长快速,而且留任率稳定。

王品集团的高学历人才战略,不仅能招聘到高素质的人才, 实现感动服务目标,并且对企业形象的提高有很大帮助。王品的人才战略也为企业后来的高速发展提供了强劲动力。

2. 客诉责任。承担责任也是王品激励员工实现感动服务的途径。王品非常注重服务的质量与顾客的满意程度,集团内部有一条规定是客户投诉成立,店长必须亲自道歉。即使消费者在出差过程中对王品旗下的餐厅进行的客户投诉,只要投诉成立,该餐厅的店长会坐火车去外地道歉并赔偿。这样的事例在台湾多次发生。在类似事件过后,店长会追究有关责任人责任,从而对餐厅服务水平的提高起到巨大帮助。极端重视顾客意见也是感动服务能不断超越顾客需求的重要原因之一。

3.服务费。欧美服务式餐饮市场较为发达,服务人员服务质量较高,小费制度在其中发挥了重大作用。顾客根据自己对受到服务的满意程度,以经济形式对服务员进行评价。这是一种非常有效的激励方式。但受到我国传统观念影响,小费制度在较长时间内难以被中国人所接受。王品商业化的专项服务费并没有受到太多非议。王品的服务费是在套餐价格基础上,增加10%的服务费,这笔服务费会回到服务员手中,从而变相采取了欧美的小费制度激励一线服务人员。

4. 晋升过程。王品集团对于基层员工晋升激励机制立足于短期的时间内,一般是半年内即能得到晋升,这对感动服务的产生具有较强烈的刺激作用。而王品集团的高速成长又让快速晋升的员工有自己的位置。一个组织的量化的、可达到的晋升条件对基层员工是巨大的激励,这种由内而外的激励形式能较大程度激发员工的积极性。王品集团的人才战略就是晋升承诺机制的成功实践,成绩优秀的服务员可以晋升为管理人员,甚至企业合伙人。正是这种激励机制,使得其他改革工作能顺利进行,打造了王品超越预期的感动服务。

5.福利制度。王品集团福利丰富,福利涵盖范围较广。主要包括戴胜益同仁安心基金会、同仁每年出国旅游、男性同仁陪产假、完善的保险制度、免费法律咨询、每月分红制度、王国雄急难救助贷款。这些福利所带来的激励作用也对感动服务的实现有促进作用。

4.王品集团感动服务的表现。感动服务只是一种服务理念, 这种理念只有充分应用到实际服务中,才能达到超越顾客需求, 得到顾客认可,从而增加营业额、取得卓越绩效。

王品集团的感动服务主要体现在SOC上,SOC是产品制作流程与顾客服务流程的流程管理。王品SOC包括两个过程:一个过程是从原材料购买到成品完成的过程,另一个过程是从顾客电话订座、进门到离开、建议卡回收处理过程。王品的SOC有如下几个特性:一是SOC是全体店长、主厨一起讨论与实验的结果,因此,SOC是整个王品集团经验的不断积累;二是SOC是整个服务过程的标杆。由于SOC的存在,新同事可以根据其内容快速学习,店长和训练师也有了培养和评价员工的标准;三是SOC是具体行动的准则,但不是死板的教条,有一定的自由度。 各店在遵守SOC制度的基础上,可以添加特殊的加分动作。

王品集团的SOC手册属于公司内部资料,不允许外传,所以不在此进行分析。但王品集团旗下餐厅的一些表现可以看出这种感动服务非常精致贴心,具体效果如下:(1)王品采用“专门接待员”模式,为每位前来用餐的顾客专门服务,以家庭主人的姿态来接待王品的好朋友。(2)王品非常重视灯光气氛的营造, 内部灯光、图书、音乐均有专业单位负责规划,每月都更换音乐唱片。(3)此外,还有一些精致的特色服务,包括为每道菜进行解说、提供切牛排服务、等候区顾客茶水服务、买单结账的体贴信封、免费停车服务、父亲卡母亲卡免费赠送等。

以上服务都属于王品集团以客为尊的亲切贴心的感动服务。没去过中国台湾地区的王品餐厅进行体验,是体会不到王品感动服务的魅力的。正是王品采用了具有价值创新内涵的感动服务,才使得顾客满意度非常高,王品集团旗下餐厅得到广泛认可,这些因素都对王品集团取得卓越绩效起到重要作用。

五、结论与讨论

通过将中国台湾地区王品集团的绩效与感动服务的内在价值创新分析、感动服务动力来源分析、感动服务外在表现概括相联系,笔者得出命题如下:王品集团的感动服务理念有利于企业卓越绩效的取得。

我国当前的产业结构面临着转型的挑战,我们现代服务业很可能会向着台湾模式的方向发展。在中国低端加工制造业优势逐渐丧失的大趋势下,服务业是中国经济发展领域补位发展的方向之一。鉴于我国大陆餐饮企业规模和品牌与发达国家和地区的差距较大,我国传统餐饮业在服务业整体转型过程中有很大的提升空间。以王品为代表的成功的中国台湾餐饮企业会在各方面给我们带来各种启示,特别是适应餐饮业迅速发展、以人为本、超越顾客需求的感动服务的价值创新。

中国餐饮业今后的竞争方向很可能就是感动服务。感动服务的前提在于激发服务人员对待工作的态度以及热情程度,这就需要餐饮企业管理者改变对服务人员的态度,不是将其看作产品成本和提供服务动作的机器,而是将其看成企业的一部分。

价值创造过程很大程度上会涉及利益调整。企业管理者在要求服务员工爱企如家之前,也需要对一线员工给予晋升承诺, 并制定量化的、切实可行的绩效评价机制。同时使员工意识到感动服务的必要性。积极克服激励障碍和组织障碍,采用合理可行的改革步骤制定并实施蓝海战略,我国餐饮企业将驶入蓝海,取得卓越绩效。

本文的不足之处主要存在于两个方面:首先,本文数据基本为二手资料,虽然在多来源资料之间进行了三角验证,但缺少一手资料,没有实地观察和深度访谈,本文可能在案例分析过程中流失比较重要的信息。其次,本文采取单案例研究,企业案例虽然具有一定的典型性,但代表性不强,缺乏同类型企业比较,所以提出的理论命题缺乏普适性,并且短期内不易被检验,外部效度不足。

摘要：我国台湾王品集团无论在台湾地区还是在大陆,都取得了较好成绩。而感动服务是王品集团经营理念中比较有特色之处,感动服务与企业绩效之间存在何种关系研究不多。文章以蓝海战略理论为基础,运用案例研究,发现感动服务有利于企业取得卓越绩效。以此对大陆餐饮企业如何实施感动服务提出了建议。

篇4：以动感为基因，感动全世界

吴敏霞6岁开始练跳水，1994年进入上海跳水队，1998年入选国家队。在第14届亚运会上，与郭晶晶组合轻松摘取女子三米板双人项目金牌，还以609.15分，获得三米板单人银牌。2002年的第13届世锦赛，吴敏霞获得单人三米板亚军、双人三米板亚军和团体冠军。另外，她还夺得当年国际跳水大奖赛加拿大站单人三米板及双人三米板金牌和美国站单人三米板冠军。

2004年，吴敏霞在她参加的第一届奥运会上和郭晶晶一起夺得了三米板双人冠军，她还夺得单人三米板亚军，成为中国跳水队又一个奥运冠军。雅典奥运会后，吴敏霞曾一度因状态原因被拆散和郭晶晶的金牌组合，但是她以坚持不懈的训练终于回到了第一线。她和郭晶晶的双人三米板是中国跳水队最稳定的夺金点之一，另外吴敏霞继续为自己的首枚单人三米板金牌而奋斗。作为中国跳水队的领军人物，吴敏霞和郭晶晶搭档出征女子三米板双人项目，几乎包揽所有大赛金牌。在单人项目上，多次不敌队友郭晶晶，只能屈居亚军；但在近两年的世界杯上连续两次击败郭晶晶取得该项目金牌，在2006年世界杯女子三米板摘取的金牌是中国在跳水世界杯上的第100枚金牌。

某种程度上说，上海游泳馆所处的位置造就了一个奥运冠军。吴敏霞5岁那年，舞蹈班与跳水队同时向她发来邀请。最后，父母替她做主：跳水。原因很简单，练跳水的上海游泳馆离她家更近些。于是，一个梦就这样开始了。

Q：你十几年坚持跳水，遇到瓶颈和困难的时候一直坚持下来，没有放弃，一直支持你做这件事情的理由是什么？

A：我觉得就是一种执著吧，对于跳水以及对于我自己梦想的一种执著，不想放弃。小时候从电视里看到那些大哥哥大姐姐能够站在奥运最高领奖台的时候，也会很期待自己能有这一刻。困难和问题肯定会出现比较多，比如伤病等等，人天生能力都会有不同的，我觉得有天分的运动员，但更多的是靠后天的勤奋和努力。

Q：你觉得在长时间进行跳水训练的时候，最大的困难是什么？

A：对我来说，能系统地坚持下来每一天的训练，这对于运动员来说都是比较困难的，因为你身体情况不是每天都能保持很好的状态，总会有低潮、伤病、疲劳出现。在你的思想里，你有放弃和坚持两种思想斗争。人总是不知道怎么去选择，但是你有时候想想你的梦想或者你想去实现的东西的时候，就会想去坚持。实在不行，有时候就做一些调整。其实如果有时你真的去硬撑的话，如果把伤病扩大更严重的话，反而影响后面的事。

Q：你现在已经实现大满赛了，再次接着训练比赛，坚持下去的动力是什么？

A：我已经把我自己奥运会单人的梦想实现了，未来，我觉得更多的是对于跳水的不舍以及对于跳水的热爱。现在我觉得自己希望去享受之后跳水比赛的过程，我觉得已经熟悉了这样一种生活以及队里的气氛以后，—下子想去放弃和退出是很难的。所以从心里，有时候也可以去挑战—下自己，说不定还会有更好的发展，这也是人的一个过程，有些东西你坚持，可能对于你人生的意义也会非常大。

Q：2012年你迎来了自己的时代，27岁，你会不会觉得自己的时代来得稍微晚了些？

A：没有，其实我已经突破了自我，已经超越我原本心里面的位置了，所以现在更多的就是去享受这个跳水的过程。很多时候你一定要去争什么，反而会给自己心里很大压力。我有过这样的时候，觉得这样对于每天训练来说很累，什么都看得特别重，对于我们体力的恢复也不利。对于训练来说，情绪的变动也很不利，所以我觉得一切就是你通过努力，老天也会被你感动，它是会帮你的。

Q：宝马会赞助奥运六年，你对宝马这个品牌的印象是什么样的？

A：我觉得宝马给人比较动感、时尚的感觉，很多年轻人对于开车，都喜欢追求驾驶的乐趣，宝马的动力感觉会比其他车更好。外观上我觉得跳水和宝马都是以那种美、那种曲线，带来都是一种优异的艺术感。

Q：有很多女性跟很多男性选择车的感觉是不一样的——比如内饰方面，你有没有自己比较喜欢的样式呢？

篇5：以感动为话题的作文

这些年，总是在默默的回味着，什么才能改变一个人，是天，是海，还是大地?我无从得知，带我慢慢发现，可以干扁人的，是那心灵的升华，是那生命的感动

当你漫无目的走在大街上，风轻轻的吹过，卷起了地上的落叶。一声落雷，跨过了一方的宁静，天飘飘然的落下了点点滴滴的雨。雨后初晴大地上冒起了稀稀落落的绿芽。春来了这便是生命的感动。

有时感动不需要多么悲泣的场面，亲人的一个拥抱;朋友的一声问候;老师一个鼓励的眼神。也许会让我们的心里充满生机，这便是感动。

感动的心，感动的行为，感动的话语，会让一个沙漠充满绿意。

生命的真谛是在希望中寻找点点滴滴的感动，存于内心，发于行动。生老病死乃人生必经之事，分享点点滴滴的感动，寻找追求目标。人生这条路上，起点是出生，磕磕绊绊是难免的。这条路上，没有真正的终点，死亡才能说明生命的尽头。在这条路上，也许你会失败，但一定会成功。感动在日积月累的成长中，散发着生命的奇迹，闪耀着人性的基石。

生命是一首歌，感动是跳动的音符

篇二：

你说过，无论怎样，无论以前，现在，还是以后，可能我会不在你的身旁，可能当你想抱着我哭的时候，我不在；可能当你有好事与我分享的时候，我依旧不在；可能你笑过痛过哭过的时候，我还是不在。而相信你能感应到我真正的存在是为了听着你诉说这所有的所有。

朋友，你不在的日子里，我很孤独，想你的时候会想到心碎，如今，你我已很难在一块笑，一块哭，一块闹，一块疯，一块哭着笑了，一声笑着哭了，现在，我学会了坚强，在没有你帮我擦去眼泪的时候，在没有你牵着我的手跳着的时候，在没有你摸着我的脸骂我的时候，在没有你的肩膀给我靠的时候，我学会了一个人去面对！因为我知道，你一直在默默地支持我。

那天，我们相聚在广场的树下，见面的时候依然很激动，立马冲上去给你一个拥抱，过程虽然很无聊，就只是聊聊天，讲讲自己的烦心事，论论自己的学习心得，谈谈自己感情方面的事，虽然很波动，可我们很开心，我们依然沉寂在彼此地欢声笑语里，傻傻地是我看着你说，是我们这段时间事必须经历的，你也说过，下次见面的时候还是可以看着你傻傻地对我笑，然后冲上来给我一个大大的拥抱！你还说过，不要老是看着我的背影离去，那样，我会害怕你一直一直不回头！你更说过，不要在看不到我离开的背影之后，你依旧地勾勾的看着远方，然后眼泪哗啦啦地掉下来！这些，都是你说的，我记得很清，并且也会听你的话！因为我知道，没有人能懂，没有人能体会我们之间的情谊有多深，没有人能诉散我们的友谊，或许当我们在彼此最疲倦的时候，在彼此最无助的时候，我想到的还是你！

无论怎样，无论什么变以，不变的是我们恰如往昔的那段最深，最真挚的友情了，相信，你在那头，我在这头时，两人会傻傻地往这边看着，然后想着你，我在干嘛，我会说：“我在想你，怀念我们初中的那段美丽的回忆，想着想着，一直到结束！”

篇三：

在这个世界上，有许多感动人心的事，也有许多让人感动的人。他们好像天上的星星，一闪一闪，照亮了人们的心，有一件事就像星星一样，照亮了人们的心头，是我久久不能忘怀?

2011年7月2日的下午，住在杭州滨金白金海岸小区的妞妞，趁奶奶不注意，爬到了窗外的晾衣杆上，街道上来来往往的人，看着即将掉下来的妞妞，万分惊讶，有的人说：这个孩子完了，有的人说：死定了。这事的妞妞一脚踩空，正以迅雷不及掩耳的速度从空中往下掉，嘴里还喊着：妈妈，救我，正在准备上班的吴菊萍阿姨，看到了这幕，脑子里毫不犹豫，奋不顾身的您，甩掉高跟鞋，像头暴怒的狮子，两脚踩着风火轮，嘴里喊着：别怕，孩子，我来了，您冲了过去，张开了双臂，接住了妞妞，被紧急送往医院后，经医生检查，左手臂多处粉碎性骨折，天桡骨断成了三截。

阿姨，你是我的榜样，你那奋不顾身，为人着想的精神的精神值得我们学习，所以，我想送您一句话：当危险来临时，生命呼啸而来，你那母性的关爱，使你挺身而出，救了生命，虽然，你并没有我们高大，但在那一刻，以使我们仰望。篇四：

感动无处不在。我不为金钱而感动，不为一件名牌衣服感动，不为一件心爱的玩具所感动,我只为世上的真情感动。

记的有一次，我从外面回来，正在乘电梯回家。突然“吧哒”一声，电梯停了下来，里面的灯也全部暗了下来，开始我还不以为然，后来我才突然想到：是电梯坏了。我也经常听到大人们谈起电梯关人的恐怖故事。一开始我一直大喊，希望有人听到来救我，可等了好久也没一个人来，我彻底的灰心了，心里更加恐惧了，便哇哇大哭起来。这时，我想到了爸爸说过的话：遇到危险不要慌张，要冷静。于是我冷静了下来，透过电梯门缝一点微弱光线，找到了电梯里的求救按钮，“你好，我被困在4号楼的电梯里了！”我着急的说道。“我们马上就来”对方回应说。我又让他们通知了我爸爸。由于我哭声的很大，救援人员很快听到了我的声音，便试图打开电梯的门。不久，门就被打开了。

这时，爸爸也从楼上冲了下来，他一边叫着我的名字，问我有没有受伤，又一边向物业的人怒吼，怪他们装的电梯老坏掉。平常还算温柔的爸爸，现在竟然像一只发怒的老虎，恨不得把那些人给吃了。

以前我总认为爸爸不喜欢我，天天板着一副严肃的面孔，现在我才体会到爸爸对我的关心，生怕我受到一点点伤害。从那以后，他怕我又被关在电梯里，于是每天早晨都在阳台上看着我走出房子，才肯放心，或者把我送到公交车站，再开车去上班。

篇6：以感动为话题的作文

因为我在前一天多多少少搜集了一些有关交警的信息，就觉得这次采访任务，对我来说肯定是小菜一碟。

可是，当我来到交警大队后，却大吃一惊，真的令我没有想到，原来交警的工作这么繁杂，我大体一算，就有车管、驾管、交管等等很多的业务，看的我是眼花缭乱。

接下来的任务，就更让这个饭来张口、衣来伸手的我为难了。老师居然让我们跟交警叔叔一起“上岗”。我一听，看看毒辣辣的太阳，连忙将全身上下擦上防晒霜，然后把帽子一戴，在树荫下等待。虽然有了树荫的保护，但我分明感到密密的汗珠已经在我的额头上“安家落户”了。这时，我看到烈日下全副武装的交警叔叔们，还在一丝不苟地工作着，尽管衣服已经被汗水浸得紧贴在身上，他们也毫不在意，动作还是那么规范、有力。趁着一位交警叔叔有空时，我忙去问：“叔叔，当交警这么累，您觉得后悔吗?”叔叔不假思索地说：“不后悔，当交警要有恒心，不能三天打渔，两天晒网的!”是啊!听老师说，这些交警叔叔每天要在烈日下站好几个小时，没有恒心又怎么能做到呢!

篇7：以感动为话题的作文

感动是令人深思的，他可以感化人的心灵。

早晨醒来屋顶上的鸟儿又叫了，鸟窝里的小鸟正张着大嘴想吃早餐呢！鸟妈妈不在，她大概出去捕食了，我走出房间径自向厨房走去，因为我知道妈妈已经做好了早餐。我向餐桌上望去，又是一个个烧麦，我算了算已经吃了三天烧麦了，看着那无精打采的肉馅，我自己只好又找了些面包吃了，回到小屋，我有一些生气，怎么天天都是烧麦，烦不烦呀！我又抬头看窗外小鸟还在抬头张着大嘴等待着妈妈的归来，它们大概也很生气吧！也许小鸟们愤怒地说为什么现在还不给我们吃饭呢？饿死了！我看着它们也想起了吃面包的自己，一会儿一只大鸟飞回来了，我仔细看了看它背上的毛很乱，有的地方换露出了粉色的皮肉，她没找到食物。我真为小鸟感到生气，但一会儿鸟窝里的吵闹声停止了，我感到奇怪，难道小鸟们不生气吗？我用照相机把鸟窝拉近仔细一看，原来大鸟躺在窝边，小鸟们正在给它梳理羽毛呢！从小鸟们的眼神里我看出了它们没有生气，只有对鸟妈妈的感恩、关怀！我被它们感动了，同时眼睛也红了，对于它们来说我应该感到满足，我回到厨房端起那一盘烧麦，它已经凉了，我细细品尝着它，因为这里充满了母爱。同时我又拿了一点面包给了我头上懂得感恩的小鸟。

这里的小鸟给了我一份感动，我应该去给妈妈道谢，那天的烧麦我吃的很香，因为我的心被小鸟们感化了。

篇8：以感动为话题的初二作文

朋友之间是难免会发生一些小口角的。

一次，在考完试后，我考得很不好，而她，我的好朋友分数整整比我高了13分!自尊心极强的我看到她向我走来，认为她是来看我的笑话的`，自然也是刻意地去避开她，当天，我一句话都没跟她讲，也没有和她一起回家，我闷闷不乐的回到了家，家里一个人都没有，黑漆漆的，我打开了灯，回到房间，开始做作业，看书，无意间看到了这么一句话：“朋友是陪你走过一生的人!”回想起今天，我对她种种可笑的行为，就下定决心，明天我要向她道歉!

第二天，我早早地来到了教室，她也到了，我正踌躇着过去和她道歉，可是，她却给我塞了一张纸条：

“来花园，我等你”

是……是她!!

我来到花园，她坐在凳子上，看到了我，一脸歉意地说：“昨天，我并不知道你考得不好，我没有去安慰你，对不起!”

我看着她，笑了笑，说：“我能交到你这种又漂亮又好的朋友，真不知道我上辈子积了多少德呢!!我很开心能有你这样的朋友，其实，我也有不对的地方，昨天……你能原谅我昨天愚蠢可笑的行为吗?”

“废话，不原谅你，我找你干嘛!!”

“是哦，也是，呵呵……!”

人与人之间就好像有一座绚丽多彩的彩虹桥，让人心贴着心，那样的和谐，那样的融洽，那样的快乐，当我们在这彩虹桥上走过时，会感到，阳光是灿烂的，风儿是清爽的，天空石碧蓝的，心地是宽广的，人生是幸福的……

篇9：初中以感动为话题的作文

可是，每次看到他和妈打电话，就会感到特别的温暖和感动。无论自己在外面受了多大的委屈，只要一接起妈的电话，语气总是会变得很温和，再也不是那个和熊大熊二耍心眼的光头强了。

记得有一集演的是光头强接到他爸爸的电话，问到妈，他爸爸说，妈最近生病了让胃口不好。光头强就给妈妈做果腹的事。真的每次看到那里都会深深的被感动。

一个人，无论在外面有多大的成就，或者过的多不如意，只要还有一颗孝心在，我就坚信他还是个好人。而孝心，也是最可以打动人心的。

如今的我们，都为了自己的生活而忙碌着。可是，对自己家中的老爸老妈又关心过多少?有时想想，为人子女，自己做到的，还不如那个令人讨厌的光头强呢。

真的是，只要有孝心，一个人的本质就不会太坏。所以，每次看到他在熊大熊二有困难的时候出手相救，就就显得合乎情理了许多。

虽然也只是一部电视剧，但我也坚信，艺术源于生活，而高于生活。

篇10：高中以感动为话题的作文

任何一部成功的作品，多半都是和着作者的血泪融合而成的，这部经典著作虽不是传记，但也基本反映了作者本人极不平凡的人生经历，是他对生活的切身体验，还有对人生的价值，人生的意义的哲理思考和总结。也是因为这一点，让我感到这本书所述故事情节的真实性，具有真实性的小说，让我们读起来有很深的感悟。这部几乎就是个人传记的书，作者认为却不是，诚如作者在书中写到：“这是小说，不是什么人的传记”。“我在书中描写的不是某一个保尔・柯察金，而是千千万万个柯察金，千千万万个为争取自己幸福而奋不顾身地投入战斗的男女青年”。这本小说全方位描写了一位“保尔”的成长历程，里面的人生哲理性的思考，值得我们任何人去借鉴。

文中的保尔，既是一名革命斗士，又是一个普普通通，有血有肉的年轻人，和许许多多青年一样，他也做过傻事、错事、犯过军纪。生活中，爱情也有过失望和悔恨，在生命陷入绝境时，他也曾一度动摇，绝望过。但正如保尔自己所说，“这都是由于缺乏经验，由于年轻，然而多半是由于自己的无知造成的”。保尔・柯察金这一人物形象可敬而尤其可亲。他既是一个特定的历史条件下的革命英雄，又是一个超越时空的人物形象，在人类精神世界中的一个永恒的强者。保尔・柯察金对人生意义的哲理性思考已成为我们当今青年耳熟能详的人生箴言，特别是他那段“人最宝贵的是生命……”已成为我人生的座右铭和方向标。

篇11：以感动为话题的初一作文

感动，有时是一杯淡茶，细细品味，你会发现略带甘甜。

感动，有时是一阵海风，细细感受，你会发现略带宽广。

感动，有时是一股甘泉，细细畅饮，你会发现略带纯洁。

总有一件事，令我感动。

那是一个风和日丽的`星期日，我独自一人去外面玩。当我快步走向马路对面的商店时，却没有发现脚下的一块香蕉皮，一下子摔了个四脚朝天。我的手磨破了皮，血一直往下流，我疼极了，也害怕极了，便大哭起来，这哭声震惊了旁边走过的一位叔叔，他用和蔼的目光打量了我一下，之后把我扶了起来，揉了揉我受伤的手，对我说：“没关系，小朋友，我帮你揉揉就好了。”听了叔叔的话，我的心如同波涛汹涌的大海，久久不能平静，叔叔的一番话，像冬日的暖阳，温暖了我脆弱的心灵。泪，也便停止了

。叔叔给而我揉了一会，便抚摸着我的头，说：“以后走路要小心点哦，小朋友，不要再滑到了。”我会心的点了点头，叔叔也点点头，之后便走了。

望着叔叔远去的背影，我感动的哭了起来，多好的一位叔叔呀，他是多么的善良!

这件事已经过去很久了，但它如一颗星星挂在了我记忆的夜空里，是我久久不能平静。是啊，感动是什么?读书累了，年迈的父母给我削一个苹果，是感动;比赛失败了，朋友给予鼓励的眼光，是感动;有困难了，师长给予帮助，是感动;而此时，一位陌生的叔叔抚摸受伤的我，更是感动。

假如我是幼苗，我要感谢风雨，因为他给了我成熟的胫骨。

假如我是雄鹰，我要感谢蓝天，因为它给了我搏击的空间。

篇12：以感动为话题的高考素材

乔峰是《天龙八部》中一个让人感动的文学形象，他是侠之大者。在武侠小说的主人公中，乔峰确实是最让人钦佩的。他生在辽国，契丹族人。一场变故使他顿失双亲，他由汉人哺育长大。正当他在武林中可以呼风唤雨之时，身事暴露。在那个汉辽势不两立的年代，他在汉族无立锥之地，他虽忠于汉族，但汉人根本不接纳他。他回到故里——辽国，对契丹人忠心耿耿，却因放不下汉人而不被辽皇所容。无论是独创聚贤庄还是燕云十八骑闯荡少林寺，乔峰那种豪气无不表现的荡气回肠。最终，一代顶天立地的英雄只得自杀以谢两边百姓。

[点拨]乔峰是英雄，是在金庸笔下的一个侠肝义胆的英雄。他让人钦佩的一点除了超绝的武功，关键在于他能讲“大义”，以国家民族为重，所以能感动亿万读者的心。

[适用话题]本素材可适用于“个性”“大局与小利”“义气”之类话题。

篇13：以感动为话题的范文

放学了，王老师站在教室门口，边布置同学排路队边询问我。“我…我…我…去小卖部买文具!”我支支吾吾的。“撒谎!你用得着天天买文具吗?说实话!”王老师反问我。看到老师有些生气，我只得实话实说，“我去小卖部买吃的。”“哪来的钱?有没有偷拿家里的钱?”王老师追问着。“没有，我爸爸给我的!”我忙向老师解释。

“今天起，和路队一起走!”王老师说道。我和路队一起向前走去。刚出教学楼，一阵冷风向我迎面吹来，我不禁打了个寒战，缩了缩头。“真冷啊!”我心想。出了校门，我一抬头，便看见姥爷在大门口耐心地等着接我。天气很冷，冷风吹红了他的脸。因为上了年纪，他脸上皮肤松弛，布满斑迹和皱纹，加上满头白发，人愈发显得苍老憔悴。姥爷招呼我上三轮车，他驾着车，冷风吹着，我感到彻骨的寒冷，我想姥爷也一样吧!

风吹得我清醒了许多，想想这些天，我每天偷偷地到小卖部买零食解馋，而没体会到冷风中等待我的姥爷那焦急的心情，我真有些怨恨自己。我的自私使得他找不到我，推着小三轮车急切地奔走在学校的东西门间，而我只轻松的编些“做值日”“改错题”“买文具”之类的谎言来欺骗他，我深刻的感觉自己是多么的愚蠢!这几年，我和姥姥、姥爷相依为命，他们尽自己的所能照顾我，一定不只是为得到我的欺骗吧!

篇14：以感动为话题

“妈妈，这本要扔掉吗?”我拿起一本从抽屉角落里翻出来的一本红色的本子问妈妈。

“我看看。”妈妈抬起头，“呀，这可不能扔掉啊!这可是你老爸的宝贝啊!”“什么宝贝?藏得这么好!”我嘀咕着。

“你自己瞧瞧!”妈妈笑着说。

我翻开第一页，“献血光荣，无私奉献”八个红色大字立刻映入我的眼帘，原来是一本“无偿献血本”。我继续往后翻，“200ml”、“200ml”……哇，爸爸献了这么多血啊!

“你可别小看这本小本子，它代表着一个人的爱心啊!”妈妈指着献血证后面那个“双手托着红色十字架”的标志，意味深长地对我说，“无偿献血，就是献爱心，是对社会对他人的无私奉献，是一件非常光荣的事。”

“妈妈，我也要无偿献血，我也要献爱心。”

“你太小了，等你长大了才可以献血。”妈妈上下打量着我，“再说，你长得像豆芽菜，恐怕长大了也是献不成血的。”

“哼!”我可不服气了，心里暗暗下了决心，从现在开始，一定要把身体养得壮壮的，可不能让妈妈小瞧了我!这么光荣的事，我怎么可以错过呢?

从那以后，我每次和妈妈上街，就特别留意东街广场口的那个“献血屋”。我知道在那里进进出出的都是像爸爸一样来献爱心的，有男的，有女的，有年轻人，也有中年人，甚至还有老年人。我指着那个大大的“红十字”告诉妈妈，总有一天，我也会走进这个充满爱心的小屋子。

不久，我参加了越城区少艺杯绘画比赛。当听到老师宣布的主题“感动”这两个字的时候，我的脑海里一下子涌现了那一本记录着爸爸爱心的红色小本子，涌现出街头那一个充满爱心的小屋，还有那一群排队献血的志愿者们。于是，我拿起手中的画笔，画下了古城街头那感人的一幕。没想到，这幅题为《感动》的画，不仅获得了越城区绘画比赛一等奖，还获得了浙江省绘画比赛一等奖。