二级学院院长培训心得（精选10篇）
篇1：二级学院院长培训心得
药学院院长发言稿
各位领导、各位老师、同学们: 药学院2008年学生干部培训班开班仪式今日隆重召开！在此，我谨代表药学院向长期关心、指导我院工作的各位领导表示衷心的感谢！向长期支持我院工作的各兄弟院系表示衷心的感谢！向即将为此次培训付出辛勤劳动的各位授课老师表示衷心的感谢！
学生干部是广大学生中的先进群体，是广大青年学生的领头雁，是学院建设和学生自我教育、自我管理、自我服务的生力军。培养和教育好学生干部是学院对学生进行教育管理的重要内容。我院历来十分重视对学生干部的培养和教育，举办这样的培训班就是很好的形式。在此，我也对全体学员提出几点希望：
一、希望你们志存高远，认识自己的社会责任，树立实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，深刻认识党和人民对当代大学生寄予的殷切期望，清醒地认识中华民族的伟大复兴需要大学生去奋斗，青春只有在为祖国和人民的真诚奉献中才能更加绚丽多彩，人生只有融入国家和民族的伟大事业才能闪闪发光。
二、希望你们珍惜光阴，勤于学习，勤于思考，勤于实践，勤于锻炼，把握大好时机，克服畏难情绪，提高素质、全面发展，做真才实学的高素质人才。三、一个优秀的学生干部就是一个榜样、一面旗帜，对周围的同学起着其他方式不可替代的示范作用。因此，我希望学生干部们能积极行动起来，帮助和带领广大同学，勤学苦练，学好专业技能，掌握过硬本领，同时，积极开展丰富多彩，积极向上的学术、科技、体育、艺术、娱乐和有关公益活动，共同推进学院良好学风、校风的形成。
总而言之，要做一名优秀的学生干部，必须要不断地学习、思考、提高自身的综合素质。在此，我希望药学院的学生干部们能过好好把握此次学生干部培训的机会，全程参与学习，尽最大努力提升自我，协助老师把药学院建立得越来越好!
篇2：二级学院院长培训心得
管理人员培训心得体会
这次镇乡卫生院院长培训，通过卫生行政主管部门的精心组织和安排下，圆满完成了培训计划，并达到了预期目的。
通过各位专家教授、卫生行政主管部门领导耐心细致的讲解，系统学习了解农村卫生基本政策、新型农村合作医疗基本政策、镇乡卫生院的功能定位和作用、镇乡卫生院卫生事业管理知识、镇乡卫生院财务管理与成本核算、抗生素临床合理使用原则、医院营销服务管理，以及农村卫生法律法规等。
王延兴老师给我们讲解和分析了当前社会国际形式，医疗卫生今后的发展方向。剖析了新医改核心实质，使之真正认识到新医政是对全国民生关爱的重要体现，是解决全国人民“看病难、看病贵”问题，是政府义不容辞的职责。政府要承担责任，使我深刻领悟到，只有顺应改革，办为人民信赖的医院，以病人服务为中心，以人为本，科学管理，构建和谐的医患关系和良好诊疗环境，全方位提供人性化、安全有效、方便、廉价的优质医疗服务是我们追求永恒的目标。
通过培训学习，自己在管理知识与管理技能方面有了新的认识，了解掌握了许多新观念、新理念；对管理的概念、管理计划、目标任务、效果与效率的关系、管理者的角色转
换与定位、管理者所具的综合素质及能力等方面的知识，得到了进一步认识、提高和掌握；特别讲解了结合医院实际如何发展建设独有的医院文化，使我受益匪浅，感受很深。
通过这次培训，自己回单位重点抓了以下工作。
1、把在这次院长培训有关精神、管理知识技能的新观念、新理念及时组织精神病医院、西南卫生院、板桥卫生院领导班子、院管会成员、中层干部、业务技术骨干，认真学习并分析我院在管理方面，服务方面、医院文化建设方面、制度建设方面、人才培养方面、公共卫生方面等其它内涵建设方面存在的问题、缺陷，并结合精神病院、西南卫生院、板桥卫生院的实际提出完善和整改方案。
2、抓住机遇积极推进灾后重建。
抓住一切机遇，积极推进精神病院、西南卫生院、板桥卫生院选址异地重建工作。力争在2009年5月完成板桥卫生院异地重建任务，搬迁并投入使用；2009年11月底完成西南卫生院重建项目并投入使用；于2009年12月底完成精神病医院灾后重建工程项目，并于2010年1月底正式投入使用。届时3所重建医疗机构将以功能齐全、布局合理、适度超前、外观环境优美展示在世人面前。
3、进一步加强3所医院内部管理、分级管理、落实管理制度，建立健全各种操作规程，特别要认真执行落实好医院的核心制度。注重细节管理，不断提高全院职工责任意识、团队意识、执行意识、创新意识、居安思危意识、以人为本优质服务意识，进一步升华构建和谐的医患关系意识等。建设培养一批技术过硬、乐于奉献、与时俱进、医德高尚的医疗卫生队伍；正确树立全院职工人生世界观、自我价值观；病人就是我们的消费者，我们是因他们而存在的；树立医院靠我们发展，我们靠医院生存的理念；要求职工对患者和医院负责任，医院要对职工和社会负责；树立对工作负责任就是敬业，对医院负责就是忠诚，对患者和家庭负责就是诚信；全方位、多渠道培训专业技术人才，制定切实可行的人才培养计划，每3年对专业技术人才送至三甲省立医院轮训进修学习。进一步提高专业技术水平，不断提升医院核心竞争力。高起点购置必备的医疗设备，真正做到内强素质，外树形象。进一步满足人们对医疗服务的需求。
4、理清发展思路，把握发展方向。
精神病医院、西南卫生院是以特色专科而著称，为此要不断加强专科人才的培训，高起点购置专科设备，把特色专科进一步做大做强做精，建设以专科为特色的精品医院，同时要以特色专科为发展龙头，充分发挥并整合现有的卫生资源，带动其它专业发展，走可持续发展，大专科小综合为其发展方向和思路。
5、进一步加强公共卫生工作管理，重视公共卫生队伍的建设。
镇卫生院的主要功能定位是以公共卫生工作为主，以提供基本医疗服务为辅，为此我们重新认识公共卫生在镇乡卫生院中的重要地位。搞好公共卫生工作是镇乡卫生院的重要职责和义不容辞的的责任。认真落实，不折不扣地完成辖区内的公共卫生工作及突发公共卫生事件是卫生院首要任务。在今后工作中，我们一定要高度重视农村公共卫生工作，在人力、财力加大投入，转变以往只重视医疗而轻视预防的陈旧观念，只培养专业技术人才，不建设公共卫生队伍的错误思想。通过培训学习，深刻认识到公共卫生工作在乡镇卫生院中的重要性和必要性。公共卫生工作任重而道远，为此我们还需不懈努力，在市疾控中心的领导下，努力完成各项公共卫生工作任务。
总之，通过参加这次系统培训，无疑进一步提高了自己的管理水平和管理能力，再次感谢卫生行政主管部门，给我这次学习提升的机会，真诚希望今后卫生行政主管部门能多次组织安排这类似的培训，为我市卫生事业又好又快的发展打下坚实的基础。
绵竹市西南镇卫生院
绵竹市精神病医院
篇3：二级学院院长培训心得
顾淑伟, 1990年毕业于电子科技大学计算机通信专业, 先服务于航天三院北京航星机器制造公司, 2002年顾淑伟正式担任诺基亚大中国区培训学院副院长职务, 2003年她荣获了诺基亚总裁亲自为她颁发的质量嘉奖。这么短的时间里, 获得这样杰出的成绩在诺基亚大中国区, 乃至诺基亚全球都是非常罕见的。多年的任教经历, 她见证了许多企业发展壮大的过程, 也看到了许多企业由于缺乏管理而走向没落。在培训于企业的实际作用、培训的效果体现等方面, 顾淑伟都有其独到的见解。
顾淑伟认为, 中小企业是经济和社会发展的基础和细胞, 每个大企业都是从小企业成长起来, 中小企业又是天然的弱势群体, 需要得到政府、社会各界的关爱、扶持;既要营造有利于中小企业发展的硬件环境, 也要重视引导企业自身素质建设的软件环境, 软硬件缺一不可。
她说, “我认为现阶段要在创造软件环境上下功夫, 从企业培训师资上入手, 将提升企业素质建设的目标根植于一大批能够引导、培育中小企业成长的优秀培训师的责任和使命中去。中小企业培训是个复杂的系统工程, 需要全社会的参与。”
政府应该在培训体系建设方面重点突破, 将体系建设真正落到实处, 高度重视中小企业培训师资队伍建设。创新培训模式, 研究配套政策, 要把对师资队伍建设和人的培养放在中小企业持续发展和实现《人才规划纲要》的高度来认识, 切实做好培训体系建设。
“零缺陷管理和嵌入式培训”是顾淑伟潜心钻研多年的理论成果, 在培训界独树一帜。现今已在国内外很多企业培训中运用实施, 无一例外对企业发展都带来了积极的影响。每当接受新的企业培训任务, 她总要先带领师资队伍深入企业、了解企业情况, 在一段时间内与企业相融, 接触企业日常运营的各个环节, 通过实际调查了解情况, 分析总结企业的硬伤和造成困境的根本原因在哪里, 对症下药。这样做虽然付出的时间成本很多, 但从实际效果来看, 这才是最迅速最有效的解决问题的方法。企业吃对了“培训药”, 才能在最短期达到想要的效果, 否则病急乱投医, 不仅是时间效率成本上的浪费, 也耽误了企业的最佳整治时机, 得不偿失。只有秉承着这样敬业的态度, 职业化对待企业素质提升问题, 才能真正做好中小企业的培训。
顾淑伟认为, 企业的管理创新一定要先于技术创新, 管理创新是母, 技术创新是子。管理创新特别是机制创新, 是企业制胜的法宝, 是隐型的, 是企业真正的核心竞争力。
顾淑伟曾先后领导诺基亚、西门子等知名外企的亚太区培训团队, 国际化大企业的工作经历, 让顾淑伟感受到国内企业人才的缺失, 特别是企业高级经营管理人才的极度匮乏, 这已经成为制约我国企业转变发展方式、持续健康发展的严重障碍。提升企业经营管理队伍素质能力, 培养职业化、专业化、市场化和国际化的人才队伍刻不容缓。
篇4：二级学院院长培训心得
张霞研究领域的确立得益于她留学韩国攻读博士时对韩国传统文化氛围的感受和反思，以及对西方生态意识背后的人文认知与生命思索。生态保护背后需要什么样的制度推动？生态文明链接着怎样的民族文化和宇宙观？近期，本刊记者针对以上问题与之进行了访谈。
法学家“从医记”：
我们的病与罪
第一次见面，张霞主动提出会面前先越过城西，把资料书籍送给住城东的记者大致了解，再进行晚上的谈话。第二次约访，张霞正批改学生期末试卷，为保证最大限度的公平、公正阅卷，老师们都在一起流水作业，午餐也是一起吃盒饭。
这个极为认真的学者型教授，面容亲切，却比同龄人有股较真的拗劲儿。穿着朴素，用环保袋，养狗，十分在乎细节。采访后，张霞发给记者几篇电子版资料，发送前特意打电话叮嘱：“请你留意一下这个可能不是最终版本。”
认真是做学问的必要素质。张霞专修法律，1994年毕业于山东政法学院获取山东大学学士学位，2002年获取山东大学法律硕士学位，2010年2月获取韩国清州大学法学博士学位。刑法学是她第一个研究方向，1995年张霞进入检察院从事审查起诉工作，讲述起自己在基层工作的经历，20年前的案件依旧如数家珍。
对生态犯罪的兴趣最早产生于张霞的生活感受。
“以我的老家邹平为例。每回去一趟都会感觉天翻地覆。”记者因工作采访走遍山东境内，中小城市的环境污染成为刻不容缓的问题。以记者家乡为例，传统小麦、玉米等农作物的种植全部更换为苹果、樱桃等经济树木，一年十几遍的农药喷洒造成土地与空气的巨大污染，普通的中国县城内大都由几家支柱型生产企业支撑，制造型企业所造成的地下水污染、工业污染、森林减少更是触目惊心……
因多年基层办案走访地方，环境问题让她触目惊心。“贡献GDP的同时往往也会出卖了环境。”张霞告诉记者，“今年最高检部署开展的破坏环境资源和危害食品药品安全犯罪专项立案监督活动中，全国检察机关已依法监督公安机关立案侦查676人，起诉破坏环境资源犯罪、危害食品药品安全犯罪人数同比分别上升10.1%和1.8倍，查办背后的职务犯罪1751人。”
根据第五次全国森林资源调查结果（1994-1998年），全国森林面积为15894万公顷，全国森林覆盖率为16.55%，人均占有率世界排名100位之后。这些所见所知引发了张霞的执拗劲儿。2006年3月至2009年张霞赴韩国清州大学法学院，师从韩国著名学者赵炳暄教授攻读法学博士学位，生态环境犯罪成为让她下定决心研究的领域。
张霞立志像个“法医”一样观察着我们的生活和环境。“看到的都是‘病’和罪恶。”
胜之不易：入罪难，处罚难
“像民法、经济法、诉讼法等都是传统法律学科，环境刑法作为一个新学科，很难被广泛传播。”目前张霞在山东政法学院分别开设《环境刑法学》和《中外环境刑法学》两门选修课，“一周两节，最多时有二百多个学生能得到这种理念的引导。”
“中国的环境法律法规制定了不少，为什么污染没有得到有效遏制，许多地方还在加剧？一个很重要的原因就是有法不依、执法不严。”
普法是从立法到执法不可或缺的环节，环境生态刑法亦莫能外。除了为政府官员和企业法人讲课外，2013年张霞开始走出校门，应山东省公务员局邀请先后为山东-西藏公务员对口培训班，为西藏自治区相关部门副处级、为西藏日喀则地区人社系统和地直有关部门的公务员讲授了《生态文明建设与生态利益的法律保护》的专题讲座。
如何才能更好地发挥环境刑法的作用？向谁定罪？怎么立案？更是当下法学家的困境。1995年，江苏邳州有一些农民因附近工厂排放不达标的污水，所养的鱼鸭都中毒致死，农民们损失巨大。村民们集体去状告排污单位，没想到法院不予受理。
“因为取证难等，环境诉讼案子非常复杂，一般都会变成一场持久战，胜利得之不易，有一个案件，从起诉到胜诉历时长达14年。”张霞说。
这个历时14年的案件是张霞极为推崇的环境法学者王灿发接手的。“1995年，浙江平湖师范农场特种养殖场状告嘉兴5家企业，要求承担因持续排放污染化学废水等，致使其存育的美国青蛙蝌蚪和幼蛙死亡，损失48.3万元的赔偿责任。这个案件到了2009年，才经由基层人民法院到最高人民法院四级法院的多次审理、检察院的两次抗诉，取得胜诉。”
“环境诉讼的胜利是对整个环境保护的推动，只有污染受害者以坚韧不拔的毅力来维护自己的权利，才会成功。”张霞说。
然而中国在环境犯罪的追溯上时常遭遇危险。“这涉及到经济发展和制度建设之间的悖论。”重型污染企业往往是当地的经济支柱，贡献着GDP和就业率，关闭治理会引起系列问题。另外顶层制度设计上过于冒进的后果也逐渐显现。“我们经济增长飞速的20年付出了巨大的环境成本。”张霞介绍，“目前国家已经在整体设计上重视这些问题，城市转型成为近几年的热点话题。”不过对生态环境犯罪的立法不够明确、惩罚不够力度又成为一个亟待解决的问题。
张霞在做课题研究时常听到这样的反馈，企业是受到惩处了，但往往只是交几十万元罚款了事，惩罚不够严重，律行不治。
“韩国目前的法律体系来源于德国等的大陆法系，同时引入了美国等英美法系的法律体制、法律理论、法律实务和韩国的本土国情问题，结合而发展成为了韩国法律体系。但新中国在国家规范性文件中正式提出生态安全的概念，始见于2000年底国务院公布的《全国生态环境保护纲要》。”
更重要的还在于中国的环境犯罪大多规定了结果犯，是以人为主体的，人受到伤害了才立案定罪，对生态环境的破坏尚无具体措施。“生态犯罪的范畴更宽泛，立法必须从生态安全谈起。温室效应、臭氧层破坏、酸雨区扩展、自然资源枯竭、短缺、水土流失、土壤沙化……问题层出不穷。”面对生态安全问题的严峻性，张霞积极申报各级各类课题潜心研究，在完成主持的山东省社科规划办科研项目和教育部科研项目的基础上，经全国哲学社会科学规划领导小组批准，2013年度张霞主持申报的《生态安全犯罪对策研究》获得了国家社科基金项目立项。
生态犯罪背后的文化断层
环境犯罪背后还链接着人类根深蒂固的“文化无知”，张霞在韩国就读期间深深感受到了文化的力量。
“韩国人对中国汉唐文化传统保存的十分完整，在国内我们从未祭拜过孔子，到韩国之后才发现这是读书人必备的礼仪。官方亦十分重视。”在这种文化传统下，对道家、佛家思想的信仰和敬畏使得韩国人十分重视环境保护，“教授会让学生专门学习老子思想，研究天地人的关系，重塑宇宙观，重视学生的信仰和价值观。”
在中国的传统文化中，其实人和自然的和谐，人和天地、四季、宇宙、森林的沟通是重要的一部分。“之前的渔民会有休渔期，猎人会有休猎期，即便是为了人类本身更好的生存，古人也会观照其他物种的生态平衡，”张霞认为，“这种文化断层也是生态失衡的一个重要原因。”
美国人最具忧患意识和幽默感。灾难片向来是他们表达哲学和人文学思考的方式。
“美国人时常用电影淹没自己的纽约，摧毁自己的帝国大厦，消灭自己的总统，冲垮日本的东京，让所有人类冻死在冰天雪地里。”《后天》是这么嘲弄人类的自以为是的：片头大的环境是南极，紧接着就是冰川大裂缝，惊险镜头最后由一个大远景来结尾，在东京天空下冰雹的那组镜头，像我们人类热爱的大块的水晶一样砸在我们头上，砸出了我们曾经自以为是的脑浆。
按照张霞的观点，西方的环境意识不过也就是由这几十年开始。1952年12月5日到8日，一场灾难降临了英国伦敦。地处泰晤士河河谷地带的伦敦城市上空一连几日无风，大雾笼罩着伦敦城，又值城市冬季大量燃煤。当年1.2万人因此丧生。
从此，西方国家开始不断反省自己污染环境、破坏自然等现象的原因、后果以及对策问题。
然而，在科学的哲学观尚未发生新的重大变更以及在新、旧价值观发生碰撞的情况下，人习惯了居高临下地观察自己的邻居，就像是地球上的国王，可以主宰其他生物甚至是一个物种的生存与灭亡。
篇5：2011院长培训班学习心得
通过参加2011的乡镇卫生院院长培训班，我感觉获益良多，尤其是对医改期间我们乡镇卫生院的日常管理工作产生了一些比较系统的想法，现梳理总结如下：
一、通过参加本次培训班活动，我更加透彻的领会了医改精神，在思想上明确了当前基层卫生管理存在的问题，进而帮助我提高了在本院开展各项医改工作的能力。首先，卫生院要借助医改的契机，要完成卫生院外部形象上的转变。
1、医院的服务环境要保持干净整洁，服务流程要保证简化方便。
2、进一步改进卫生院的各项基础管理工作。要落实好各级卫生行政部门出台的相关管理规范、规定和流程，发挥好乡镇卫生院长和职能科室骨干的表率作用，全面改进和规范卫生院的管理和服务。
3、完善门诊就诊设施、住院病人床单元设施、护理设施等，让看病就医的群众感到顺心、舒心、贴心和放心。其次是要借助医改和开展医院管理年的契机，完善软件，提高内功。要进一步抓好乡镇卫生院医务人员基本功的练习。认真落实《吉林省乡镇卫生院医务人员“三基”培训指南》，定期开展培训和考试考核，不断增强基层医务人员的学习意识和进取精神，切实提高农村卫生人员的整体素质和业务水平。
二、要明确卫生院职工的责任权限和树立义务意识。卫生院“一把
手”为医院管理的第一责任人，对医院的各项管理活动负总责，要投入主要精力抓好管理工作。要明确分管领导和分管部门的责任，实行一级抓一级，层层抓落实，并建立和落实责任追究制，确保各项责任落到实处。要定期主动开展自查和互查，切实搞好自查自纠。对检查中存在的问题，要及时整改或限期整改，对情节严重的问题，要对主要责任人给予批评、警告和行政处分等责任追究措施。
三、医改帮助基层卫生院捋顺了人员编制、人员身份，并确保了经
费来源，缓解了基层卫生人的后顾之忧。但随之而来的是基层卫生人的大锅饭思想、懈怠情绪和主动服务意识的下降等一系列负面的效果。为了避免这些负面情绪的产生，卫生院要探索建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的考核机制，加快建立绩效工资制度。在对医务人员进行考核时要细化工作任务、量化工作目标，使绩效考核工作变得易理解、好操作。对卫生院长、医务人员制定不同的考核标准，体现不同医务人员不同的劳动价值和工作绩效，实现多劳多得、优劳优得，通过绩效考核达到“奖勤罚懒”的效果，不断增强乡镇卫生院的内部活力，充分调动广大医务人员的积极性，为基层百姓提高低价高质的卫生服务，更好的彰显医改利民的实质，更好的体现基层卫生单位的公益性质。要加强基层卫生单位的财务管理工作，细致财务预算工作，实行成本核算制度，平衡收支明细，确保医院的经营有序进行。
四、转换办院理念，改变既往基层卫生单位重医疗、轻预防、一切
以经济效益为主的经营理念，在确保提高基础医疗服务的同时，提高辖区内开展基本公共卫生均等化服务的能力，充实基本公共卫生服务人员，确保十一项基本公共卫生任务有序、有效开展；全面落实基本药物制度，全部销售使用基本药物，严格执行药品零差率销售，落实相关药物购销制度，竞价、议价等多渠道开展药品采购活动，让利于民，更好的体现出基层卫生公益办院的经营走向。
五、加强农村医疗卫生服务网络建设，实行乡村一体化管理的制度
改革，提高村级卫生单位的管理水平和服务能力，确保三级卫生服务网络的“网底”功能。
以上就是我参加院长培训班的一点学习体会，我将在以后的工作中去落实和检验这些心得，借以提高自己的管理水平，带领我所在的卫生院更好的在医改大潮中前进！
篇6：双语幼儿园院长培训教师心得体会
一、向幼儿展示成熟的语言
听是学习一种语言基础的基础
倾听优美的英文儿歌、民歌，感受其美
长久地刻在记忆深处。这也是为什么小时候背颂的古诗成年后也不会忘记的原因。每次上课时，需要把前面学过的内容听一遍，温故而知新。
了解不同的事物可以用同一方式表达
经过一两年的幼儿园生活和语言学习，在欣赏和模仿的同时，还能够初步地自由运用外语。比如中班课程中有一首歌曲在农场南师大《幼儿英语》教材中：“……”，是说小猪在农场走路时还发出“哼哼”的叫声，小朋友便会自由发挥，把歌曲中的“”换成了“”、“”、“”、“”等等，同时把“”的叫声“”也改成了“→”、“→→”、“→”、“→”。
二教学形式多元化，以培养兴趣为主
直观教学
～岁幼儿中、小班思维方式很直接，注意力集中时间短，我就相应将课堂教学内容简单直观地引入。一位外籍幼儿教师朋友告诉我说：“”，在给幼儿上课如果没有图画是不行的。比如小班在学蜜蜂时，先挂出画满鲜花和蜜蜂的图画，边放可以边唱边作动作双手插腰，前后摆动，边走边唱，生动贴切的动作，结合音乐，小朋友非常感兴趣，在不知不觉中就学会了“”。中班可以设定生活情景，如打电话：“”、“”、“”等等。
游戏教学
结合诗歌、律动、歌曲，运用肢体语言把英文教学融入快乐的游戏中，让小朋友尽量在自由的环境中，不知不觉地学会了英语。例如：
①运用音乐律动增强学习抽象词语的趣味性。比如：早、中、晚餐。
炒青菜，烤香鸡，豆腐汤和红烧鱼
好味口不挑剔，宝宝健康又美丽
篇7：院长职业化培训第一学期学习心得
通过三天的学习，使我眼界大开，专家的讲授使我受益匪浅，现就通过三天的学习谈一下心得体会。
目前全国新医改试点正在十六个城市全面展开，各省又建立了省级试点城市，我市即被黑龙江省定为省级试点市，在新形势下，对医院的发展提出了更高的要求，医院怎样发展？如何发展？是摆在我们面前的首要任务，周磊老师的讲科，给了我很大的启示，真有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
以“责任”为主线的医院品牌化管理，以“成长”为主线的员工能力化管理，以“信任”为主线的患者信赖化管理，道出了医院管理的核心。凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查，凡事专人检查的“常态”式管理思路可为借鉴。尤其是提出的医院发展十大体系，即以责任化为中心的理念体系、以功能化为中心的标准体系、以职业人为中心的文化体系、以承诺制为中心的服务体系、以会议制为中心的管理体系、以品牌化为中心的经营体系、以成本为中心的核算体系、以子女为中心的员工关怀体系、以风险防范为中心的自我保护体系、以信息化为中心的资源整合体系将是我今后工作方向。
杨永强老师把医院战略管理讲得透彻，对我今后工作将起到很重要的作用。医院院长应做的两件事：一是管目标，研究医院发展方向；二是研究国家政策，除了懂医学、懂管理，还要懂法律，不能逆流而动。院长应具有五种素质：心理素质、品德素质、知识素质、经验素质、能力素质。
战略是根据其外部环境及内部资源和能力状况，为求得医院生存和长期稳定地发展，为不断地获得新的竞争优势，对医院发展目标，达到目标的途径和手段的总体谋划。战略是总体谋划，战术是具体行动。深刻阐述了战略规划与计划的关系，战略是灵魂，战略是规划的基础，规划又是计划的基础，先有战略，再有规划，在定计划。提出提高医院核心竞争力，院有品牌、科有特色、人有专长的目标。品牌就是学科优势，人才优势，技术优势和服务特色优势，只要把这些优势和特色“叠加”起来，进行有策略、有策划、有步骤、有导向、有效果的宣传，从而营造出一种医院整体的文化氛围，扩大医院的社会认知度和知名度，形成一种“品牌”优势，从而赢得和扩大自己的市场“份额”，才能最终胜出。
医院应树立救人为本、经营为道、以教为政的办院理念。大连市中心医院，在临床路径管理方面，取得了成功的经验，值得我们学习和借鉴，希望有机会能到贵院参观学习。
篇8：二级学院院长培训心得
第一, 先来看看我国创新创业的现状
国家在这方面特别关注, 政府有一个判断双创型的主要目标, 即国家发改委宏观经济研究院发布的五项指标, 第一项指标是创业企业, 2015年这一指标再创新高, 新增的企业有443万家, 增长率21%, 注册资本金是29万亿, 增长率是52%, 可以看出来去年新增的企业比较多以外, 注册资本这一块增长率是比较高的。具体来看这些新增的企业主要在信息、软件、文化、金融、教育等行业, 最多的是“互联网+”这一领域, 这些新业态的快速发展为经济的调整注入了新的活力。第二个指标是创业融资, 2014年国家创业融资快速增长, 2015年下半年增长速度趋于放缓, 今年上半年的时候, 天使投资的总额是7.78亿, 比去年减少了9.6%, 好在我们2015年增长得非常快, 因此基数比较大, 而且2016年已经有平缓的趋势, 下降的趋势已经基本上截止住了。第三个指标是并购与上市, 主要是看新三版挂牌企业的数量, 这也是衡量我们创业成功的一个重要标志。第四个指标是创新活动, 创新活动这一块主要有两个指标, 一个是专利的申请数量, 一个是技术市场的合同额, 这一块增长的数量还是比较快的。2016年第一季度专利申请量是59万件, 同比增长35%。其中有三项增长非常快, 一个是电子信息技术, 一个是现代交通, 一个是城市建设, 从这一点上我们可以看到跟前面我们讲的工商企业登记数额的增长是相呼应的, 企业增长得比较快, 它的专利数额和技术合同额增长得相对比较快。第五个指标就是我们今天大家比较关心的, 创业带动就业。我们国家目前正处于创业黄金时期, 创新创业对就业的带动率是20%, 2015年的大学毕业生当中有2.9%的学生选择的创业, 一共创业的人数大概是20.4万人。
目前, 我们国家已经形成了五个创业中心, 一是以北京、天津为核心的华北创业中心, 二是以上海、杭州、苏州、南京为核心的华东创业中心, 三是以深圳、广东为核心的华南创业中心, 四是以武汉为核心的中部创业中心, 五是以成都、西安为核心的西部创业中心。全球现在的创新创业高地在什么地方?云数据公司Compass每年做全球的创业城市排行榜, 我们可以看到他从11000家创业公司的数据搜集并对200名创业企业家进行了采访再结合其他第三方数据, 综合的得出了这个排行榜, 他的衡量指标是以创业生态的成熟度, 包括人才、知识、创业者、风险投资、创业社区等等, 得冠军的是硅谷, 硅谷已经连续N年排名第一, 而且硅谷还有一个特色, 它不是以城市为代表, 而是以地区为代表的排名第一。在前20名当中美国和加拿大两国企业占据数量的50%, 其中前四位都是美国企业, 加拿大有多伦多、温哥华、蒙特利尔三个城市上榜, 大家比较关心的第五名是格拉夫, 格拉夫是以色列的第二大城市, 这个城市的人口是40万, 我们现在开会的地方西安在校的大学生是100万人以上, 当然在这个排行榜当中, 因为语言的问题中国的城市没有纳入这次排行。
中国的创业活动指数, 我们可以看到它高于全世界很多发达国家, 高于美国、英国、德国、日本等, 有2/3创业者都是机会型创业, 机会型创业带动就业优势更强势, 但是我们的创业含量有待提高, 在创业当中采用新技术的指标跟开发新市场这两项指标都大大低于这些发达国家, 在前两个指数较低的情况下, 认为“产品的新颖性”高, 表明创业者对自己为市场提供产品的“新颖性”有过高的评价, 对技术创新的重要性认识不足。与一些主要国家相比, 我们在金融、教育、服务、文化等软件环境当中落后, 而在有形基础建设这些硬件指标当中高于这些国家。我们去年参加创新创业调研团在美国对很多高校和地区进行了访问, 看到很多高校里面硬件的环境真的要比他们强, 但是他们的创业教育、创业服务等商务环境和体现创业精神和弘扬创业文化的价值观等环境条件值得我们思考和学习。另外可以看到创业者的创业资金当中, 我们国家的创业者特别是青年创业者资金的来源54%来自家庭, 9%来自银行、金融机构, 而在发达国家23%的创业者资金来自于银行、金融机构。
从我国创业青年受教育程度来看相对来说还比较低的, 实际上具有高学历的大学生创业者在市场竞争和国际化竞争中占有很大的优势, 比如他研发的产品吸引性会相对比较高, 他们认为竞争的程度也相对比较弱, 而在国际化的市场当中更有眼光、更有优势。截止到去年年底国家科技部认可的重创空间4875家, 其中有1258家国家级的双创平台, 这给我们大学毕业生的创业提供了一个非常好的孵化平台。
第二, 再来看看地方创新创业环境
我们要做到高校创新和地方创新创业的融合, 地方经济发展得好, 高校创新就有支撑, 高校创新发展得好, 就会带动地方的科技、经济向前发展。那么在这方面学校应该做些什么工作呢?首先要整合集成现有的创新资源, 提升学校的创新能力, 协同创新。所有的创新都不是一个学校能够做得到的, 也不仅仅是一个企业能做得到的, 应该是高校、企业、地方、社区成立一个联盟, 不管是硬性的也好, 软性的也好, 虚拟的也罢, 加速知识创新、科技创新和行业技术创新的交叉集成, 成为区域创新的一个源头。其次着力于与创新创业为导向的人力资源体系。与很多企业人士交流让我们真正的认识到把一个学校、一个地区的创新创业做好, 不是一家能做到的。怎样打通不同的轨道之间的壁垒, 怎样使毕业生在学校学到的知识跟我们在社会上做创新创业的轨道相连, 需要各部门、各参与主体统一规划, 合力共赢。
《创业邦》曾做过我们国家的一些创业城市的排行, 它将城市的创新能力作为核心的指标, 关注的是城市的宏观经济、创业成本、创业活力、宜居程度, 如科研机构的数量、投资人的情况、专利、技术、合同、市场等等, 宏观的经济主要是考核城市的GDP、消费能力、市场容纳能力等等, 创业成本关注的是劳动力成本、租金成本以及宏观的综合税负, 创业活力则以中小企业的数量、产值以及创造的就业为度量, 城市的宜居程度主要考虑职业的压力、环境质量等等。创新创业能力比较强的20个城市当中, 我们可以看到西安是排名比较靠前的, 第11名, 在创业成本当中, 西安就没有, 融资环境前20名当中目前也没有西安, 职业压力大的也没有西安, 可以看到以西安为代表来说, 它有一项指标就是创新能力强, 西安为什么创新能力强?高校多, 而且又是名牌高校多, 科研机构也多, 所以我们的创新能力强, 但是比较遗憾的是我们的融资环境比较弱。我去杭州调研, 杭州市从政府到民众都为杭州的城市创新很自豪, 他说我有两张名片, 我说哪两张, 马云的阿里巴巴, 还有一张是西湖, 我当时以为他会讲浙江大学, 其实浙江大学对杭州整体的创新创业促进作用是非常强大的, 仅仅浙大科技园在杭州的入园企业都有1200多家, 引领和示范作用不言而喻。
第三, 大学生融入地方创新创业的机遇与挑战
篇9：干部学院培训心得
一、扩大知识面，开阔视野
此次培训内容丰富多样，形式新颖灵活，集中理论学习和小组讨论相结合，并聆听了河南大学王德木教授《学习实践科学发展观构建社会主义和谐社会》的讲座，使我对科学发展观提出的背景条件、基本内容、如何构建社会主义和谐社会及内涵，有了更深层的认识。郭奇教授的《公共危机管理》讲座，使我了解到了当今社会公共危机在不同时期的特点，及在危机出现时的应对办法。汪来杰教授的《领导干部执行力的培养》讲座，让我理解到领导力的培养是多方面、多层次的。高建华教授讲的《学习科学理论促进科学发展》，结合了惠济区的实际情况及固有特点，对我区的可持续发展进行了定位及分析，这些理论知识对我在以后工作中更好的发挥自身作用为惠济区经济社会发展和稳定做出贡献具有重要的指导意义。
二、提高理论水平，促进实际工作
作为一名纪检监察工作人员，多年来从事案件检查工作，在党建理论、干部管理等方面没有做到系统的学习，工作中学习最多的是关于《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等纪检监察业务知识。通过为期一周的培训学习，通过教授深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大，理论水平得到了提高，原来许多貌似正确的想法得到了更正。原以为，只要做好自己的工作就可以了，通过学习，发现作为领导干部，迫切需要的工作就是通过制度，激励等手段调动全员的工作积极性，而不是自己事必躬亲。如果没有这次培训学习，恐怕自己还要经历多次挫折才能找到正确答案，甚至永远都找不到正确答案。
郭奇教授的《公共危机管理》，汪来杰教授《领导干部执政力的培养》，主要是注重领导方法的理论研究，他们的讲课纲举目张，提纲挈领，高屋建瓴，即有理论的深度，又有实践广度，论据充分，例子鲜明，事例具体，旁征博引，言简意赅，使课程富有吸引力，整个课程案件安排科学规范，理论层次深入浅出，既有理论指导，又有具体的目标，使我学习后大开眼界，真正学习到了领导方法知识、研究探索领导的新方式，大大提高了我们的领导水平和工作水平。
“领导力是一种特殊的人际影响力，领导的过程是某人对一组人施加影响，从而达到某一目的”，汪来杰教授的讲座让我明白的领导能力是在实践中培养出来的，世界上没有的生产线，我们要在理论和实践中加强对领导能力的培养。
三、创新思维模式，做务实高效的干部
在培训中，使我深深感到作为领导干部必须首先建立创新的新理论，要不断淘汰自己，战胜自己，超越自己。其次，要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神。第三，要有开阔的思维视角，敢想、敢闯、敢干。第四，要注重实效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，才能自觉履行职能，以任劳任怨的工作态度，踏实能干的工作作风，尽职尽责做好本职工作，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，以高尚的品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。
四、增强党性修养，加强党的执政能力建设
充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公，执政为民。要提高各级领导班子和领导干部社会和谐社会建设的本领，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任，要坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一。要建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对社会建设重大问题的调查研究，提高政策措施的针对性和有效性。要加强基层基础工作，认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深、做细、做实，始终保持党同人民群众的血肉联系，要建设宏大的社会工作人才队伍，要坚持党要管党，从严治党，加强党章和法纪学习教育，加强党性修养和锻炼，健全防范腐朽的体制机制，加强对领导机关和领导干部的监督，深入开展党风廉政建设和反腐斗争，以优良的党风促政风、带民风，营造和谐的党群干群关系。
篇10：法官进修学院培训心得
第一、要成为一名合格的法官，首先要具备过硬的政治素质
司法是一门高超的艺术，法官是手握生杀予夺大权的裁判者，法律、司法及法官的每一项作为均关乎当事人的生命财产安全、关乎党和国家的威信、关乎社会的和谐稳定。要成为一名对人民有益的法官，首先要具备过硬的政治素质。一是要树立正确的司法指导思想。我国法院是人民的法院，我国法官是人民的法官，人民性是我国法院、人民法官的政治属性，也是首要属性、核心属性。作为人民的法官，必须在日常工作中自觉地贯彻人民性的要求，不断增强对“三个至上”指导思想的政治认同、理论认同和实践认同。要自觉践行科学发展观的要求，不断提升工作的高度和起点，找准工作的着眼点、着力点，争当服务大局的排头兵，主动服务、靠前服务，提高司法服务大局的能力和水平，促进经济社会科学发展，同时实现法院自身的科学发展，为构建和谐社会贡献力量。二要不断提高办案水平，强调案件处理的社会效果。不仅要案结，更要事了。要根据案件的具体情况不同采取具体的处理方式，在严格遵循法律的同时灵活适用法律，在不违背法律基本原则的前提下更注重案件处理的社会效果，争取真正解决问题，确保社会和谐稳定。例如省高级人民法院民一庭法官邓相红在讲授“《婚姻法》实践性问题探究”一课时，多次强调在理解适用《婚姻法》解释三的时候，要从真正解决当事人冲突的角度出发，在涉及探望权、彩礼返还等法官具备一定的自有裁量权的案件情节的处理中，应以社会效果为法官裁判的最高标准。
第二、要成为一名合格的法官，必须具备较强的业务能力
政治是纲，法律是目，纲举目张。要把法官的工作做好，除了要具备服务大局的意识，还必须具备高深的业务能力。为此，要不断学习、终身学习。一要时刻关注立法动态尤其是最高人民法院司法解释的出台并及时在实践中加以运用。法律是一门不断发展着的学科，尤其现时代立法数量较多，如一名法官光停留在以前的阶段“吃老本”，那么落后于实践、落后于时代是必然的趋势，错案发生就是迟早的事情了，其也将成为不合格的法官。二要加强理论学习，不断提升自身的理论水平。争取在适用法律的基础上通达更多的法理法意，使得司法行为具备更高的理论依据、哲学基础。唯如此，裁判理由的叙述才能走出“简单、粗暴”的循环，令人信服。三要向老法官学习办案经验。老法官从事多年的审判实践，是我们身边的专家。而且这些法官对本地情况最为熟悉，向他们学习能使得我们的审判最大限度符合本地实际。要充分利用庭审、合议庭评议等机会向他们求教，对本人主办案件之裁判文书的制作应当尽量符合老法官的风格，必要时请他们予以修改。
第三、要成为一名合格的法官，必须具备细致和平和的心态
此次培训给我最大的一个体会就是司法工作所要求的高水平的细致、耐心。法官的一纸裁判涉及的是当事人的财产甚至生命，司法工作对其从事者所要求的细致、耐心远非一般工作可比。例如关于刑事证据的审查判断(省高级人民法院刑二庭副庭长楼建群授课),我国的刑事司法体制决定了法官据以裁判的事实必须依靠侦查机关搜集、检察机关初步审定的证据材料来确认。为了确保案件处理的正确，必须在审查证据材料的过程中保持高度的审慎状态。从询问笔录的记录时间、当事人的作案时间确定、作案工具的核对等细节到整个案件的逻辑顺序，都要确保达到排除其他一切合理怀疑的程度。而这就要求法官必须保持细致，马虎了事是绝对达不到以上标准的。还有对于鉴定结论的审查，亦不能持迷信的态度，如发现疑点应否认其效力，要求重新鉴定。再例如关于裁判文书的制作(刑事：省高级人民法院刑三庭法官彭修贵授课。民事：省高级人民法院民四庭庭长黎章辉授课)。裁判文书是案件办理过程的体现，最终确定了当事人的权利义务，是实体价值、程序价值的对立统一，公正价值、效益价值的对立统一及工具价值、目的价值的对立统一。裁判文书必须达到事实认定准确、诉讼程序合法、修辞用语适当的标准，一份精美的判决书不仅能最大程度地使当事人理解法院的裁判，而且能使案外人、社会公众最大程度地信任司法。通过学习，我了解了裁判文书制作的一整套规则。归纳为一句话就是在制作裁判文书时，从标点符号、用词用语、法律法规的引用等细节到证据及事实认定的顺序，裁判主文尤其是判决理由的书写等判决文书的主体部分，都应认真严谨对待、力求尽善尽美。
第四、要成为一名合格的法官，必须遵守职业道德、全面提高自身的各方面素质
一要严守法官职业道德。(省法官教育管理处江怀玉处长授课)法官是公务员但又不等同于行政机关的公务员，这是由法官中立、公正的职业特性，定纷止争、解决矛盾的社会责任所决定的。为了确保法官的职责得到正确的履行，真正发挥法官的社会功能，我国法律以法官职业道德和行为规范的形式对法官的业内、业外活动做出了规定，其渊源包括《中华人民共和国法官法》中关于法官职业道德的规定、中华人民共和国法官职业道德基本准则等法律法规。综合以上规定，作为一个法官，应当具备以下品质：忠诚、公正、独立、廉洁、文明等。法官应当对党和人民忠诚、对宪法法律忠诚、对审判职责忠诚。应当洁身自好，恪守职业道德底线。法官应当努力积累社会经验，形成对社会现实的深刻理解，真正做到富有同情心和正义感，富有智慧、能力、权威。法官还应严格约束自己的业外活动，避免社会对法官、法院的公正性产生怀疑。应当保守审判秘密，谨慎接受媒体的采访。