大学团代会策划书（共10篇）
篇1：大学团代会策划书
中南财经政法大学
共青团新华金融保险学院委员会
共青团员代表大会
二〇一一年三月
中南财经政法大学金融学院团代会策划书
一、会议背景
为进一步贯彻落实《团章》精神，配合学校团代会工作的开展，加强我院团组织建设，团内民主建设，充分发挥广大团员青年在团学工作中的生力军作用，当好党的助手和后备军，在校团委的号召下，院团委决定筹备召开共青团新华金融保险学院委员会团员代表大会，这是我院全体团员青年政治生活中的一件大事，是我院团委发扬民主、扎实工作的切实表现。
二、会议目的及意义
团代会是按照团章规定从团中央到各级行政区域的各级地方团委、各具体基层单位团委团总支委、每年定期或者特殊情况下不定期召开的共青团团员代表大会。团代会的主要任务和目的是学习并讨论党中央和团中央的文件精神、培养团员青年的民主意识和参政水平。通过对老一届学生干部工作报告的审议总结得失，选举产生新一届团学干部，为我院团委增加新的活力。
三、会议主题
高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届五中全会、全国教育工作会议和团的十六大、十六届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力践行“十二五”规划，积极推进创先争优活动，团结和带领全校广大团员青年紧紧围绕学校党政中心工作，坚持“重基层、求创新、推精品、抓服务”的工作宗旨，扎实工作，锐意进取，努力营造我院优良的团风、学风，为把我校建设成为一流的人文社科研究型大学做出应有的贡献。
四、会议时间
1.3月24日至27日，筹备院团代会，确定我院代表名额，确定我院团代会具体方案，并上报校团委；
2.3月28日至4月1日，推选院团代会代表，由各班团支部推选两名代表，上报院团委，院团委完成代表资格审查工作，并选取产生团代会主席团；
3.4月7日，举行金融学院团员代表大会，听取、讨论并审查通过团委书记工作报告，选取产生新一届的院团委委员、书记、副书记，推选产生我院校团代会代表。
4.4月9日，上午10点前向校团委报送我院参加校团代会代表名单；
五、会议地点
文泉三楼会议室
六、会议任务
1、学习并讨论党中央和团中央的文件精神；
2、听取、讨论并审查通过院团委工作报告；
3、选举产生我院团委委员、书记、副书记和校团代会代表。
七、前期准备
（一）成立金融学院共青团员代表大会筹备委员会
主任：梁艳艳
主任委员：朱诚蕾
委员：
研究生：马培等
本科生：曹阳、陈丹妮
（二）成立金融学院团代会代表资格审查委员会
由代表资格审查委员会对参加团代会的正式代表进行资格审查工作，并做出《代表资格审查报告》以备审议。
主任：梁艳艳
主任委员：曹阳
委员：王明、张款慧、刘畅、邹宇曦、谭瑶；
（三）成立金融学院团代会团委工作报告委员会
主任：朱诚蕾
主任委员：陈丹妮
委员：曹林浩、金晶、郑楚蓉、陈涛、范兆怡；
八、会议议程
（一）分团委会议暨筹备委员会会议
1、讨论大会议事日程与议事规则 ；
2、讨论代表资格审查委员会提交的代表名单 ；
3、讨论大会主席团名单；
4、讨论代表资格审查报告；
5、讨论大会监选组名单。
（二）预备会议（团代会正式举行前，由上届团委会主持召开大会预备会议）
1、召开地点：文泉三楼会议室
2、会议内容及流程：
（1）听取筹备院团委工作报告；
（2）听取代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告；
（3）通过大会主席团和秘书长名单；（主席团由院团委各部门负责人、团代会筹备机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代会代表。）
（4）通过大会议程。
（三）正式会议（由团代会主席团主持）
1、召开地点：文泉三楼会议室
2、会议内容及流程
（1）宣布大会开幕，《奏国歌》；
（2）领导致词；
（3）院团委书记作工作报告；
（4）代表讨论并审查通过院团委工作报告；
（5）主席团向大会推荐新一届团委委员初步候选人；
（6）投票选举新一届团委委员；
（7）公布选举结果，进行委员分工；
（8）通过工作报告决议；
（9）致闭幕词；
（10）宣布大会闭幕，奏《团歌》。
3、团代会选举程序
（1）大会执行主席报告出席会议的代表人数；
（2）通过选举办法；
（3）通过选举工作人员名单；
（4）宣布经酝酿确定的新一届团委委员正式候选人名单和出席校团代会代表正式候选人名单；
（5）监票人检验票箱；
（6）分发选票；
（7）代表投票；
（8）投票完毕，由监选组工作人员开箱验票；
（9）计票；
（10）宣布计票结果；
（11）宣布选举结果。
九、会议预算
共青团新华金融保险学院委员会
二〇一一年三月二十三日
篇2：大学团代会策划书
一、会议背景
为进一步贯彻落实《团章》精神，加强我校团组织建设，团内民主建设，保障电子信息学院团委工作的连续性，更好的贯彻学校的指示精神，充分发挥广大团员青年在团学工作中的生力军作用，当好党的助手和后备军，发挥团委的自主职能，大力促进校园文化建设。团委决定进行第一届团员代表大会。
二、会议目的
系统总结团内过去一年的工作进行，向团员们公开本学期的工作安排，同时外公开换届事宜，培养一批高素质、高水平的团委干部，为以后工作打下基础，也为了给所有团员提供一个交流的平台，让彼此能够进一步的了解，为以后的工作培养默契。
三、会议意义
高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大、十八届三中全会、全面贯彻落实科学发展观，努力践行“十二五”规划，积极推进创先争优活动，团结和带领全校广大团员青年紧紧围绕学校党政中心，扎实工作，锐意进取，努力营造我校优良的团风、学风。
四、会议主题
以青春的名义，扬帆起航！
五、会议任务
1．听取、讨论并审查通过团委工作报告；
六、共青团员代表大会筹备委员会
主任：
副主任： 委员：
七、前期准备工作阶段
1、请示与批复:根据上级要求和本院实际，草拟筹备方案，成立团代会领导小组，下设资料、会务、宣传组，并确定大会时间、规模、经费。
2、以院党委名义发文《关于召开电子信息学院第一届团代会的通知》。
3、筹备召开团员代表大会:草拟会议各种材料，落实大会所需各类材料。做好大会宣传工作。邀请列席代表、邀请领导、活动安排等。
4、做好选举宣传工作：会场布置要求一面团旗、一条横幅会标（格式为：“以青春的名义 扬帆起航”电子信息学院第一届团员代表大会）
八、团代会召开时间
会期不超过一天，在3月中下旬召开会议。（具体时间待定）
九、会议地点
6教301教室
十、全体会议阶段的工作及其程序
（一）举行团员代表大会开幕式。
团员代表大会的开幕式，是代表出席的全体会议，会议议程是：
1、宣布团员代表大会开幕；
2、上届团的委员会负责同志做工作报告。
十一、团员代表大会和团的委员会全体会议后的工作
（1）向同级党委和上级团委呈报关于团员代表大会和团的委员会第一次全体会议选举结果的报告。待上级团的委员会批复后，由同级党的委员会发文公布。
篇3：大学团代会策划书
一、产品及服务
1、产品概念
“大学生英语口语一对一远程互动学习交流平台”旨在使远在各地想学习纯正英语口语的同学能够和在北京各高校英语国家的留学生在线预约付费实时进行一对一口语练习, 使其能够在较短时间内提高英语听说能力。该平台可以使双方在线沟通交流, 可以进行365天、24小时真人在线网络学习服务。通过对学习者收取服务费, 项目可以轻松实现盈利。
2、产品性能及特性
“大学生英语口语一对一远程互动学习交流平台”是一个网络互动交流平台, 建立该平台投资少、运营成本低, 投资者可以通过对学习者收取服务费, 轻松实现盈利。
平台学习者通过预约付费, 能够365天、24小时与北京各高校英语国家的留学生进行真人在线网络学习, 从而提高自己的英语听说能力。学习者可以随时随地进行学习, 完全不受时间的地域的限制, 根据自己的生活和学习安排轻松快乐地学好英语。
3、产品的市场前景预测
根据问卷调查的结果分析可以知道:在校大学生对提高自己的英语听说能力有迫切期望, 并且表示愿意接受通过一定的付费来获得与英语国家留学生交流学习的机会。故市场需求巨大, 前景相当可观。
二、行业及市场分析
1、行业背景
随着我国社会经济的发展和日益扩大的对外交流, 随着社会发展与进步, 中国改革开放及加入WTO, 国际上各个领域之间交往增加, 不同文化和语言交流机会自然随之增加。全球化交际已成为一股无法抗拒的历史潮流, 因此, 社会上急需一大批既懂业务, 又会用英语表达自己的人才。当代大学生们也对口语表达深感苦恼。事实是, 他们从初中、高中直到大学, 每次考试只考笔试, 从不重视口语表达, 更不进行这方面的严格考试, 练不练口语也不影响考分、升学。对外语口语教学不重视, 甚至于没有适度地安排措施。学生学了数年之后, 竟学成了哑巴英语, 不张嘴讲, 缺乏灵活使用英语口头交际能力。见了外国人只能表面上肤浅地交谈, 不能深入、高层次交流。学生本身缺乏这方面培养训练, 也自然地缺乏自信, 久而久之, 嘴巴越闭越紧从而影响到大学生的就业。现在企事业单位的招聘严格要求毕业生具有过硬的专业技能, 并且会有英语水平方面的要求。而在数百万的竞争对手面前, 拥有一口流利的英语, 无疑将成为闯过独木桥的重要砝码。根据当前我们收集到的材料和教育部门有关数据显示:具备高素质英语能力的毕业生在未来的三五年, 甚至更长的时间内不能在数量和质量上满足社会的需求。越来越多的大学生意识到并开始注重自己的英语水平, 但是在英语口语方面并不是一个可以在短时间内通过自己便可以提高的能力, 同学们需要专业的训练和外语人才的陪练。因此, 我们的英语口语一对一远程互动学习交流平台具有很大的市场发展空间
2、市场潜力
随着中国各大学的扩招, 中国的在校大学生数量在逐年上升, 随着经济全球化的推广, 中国与西方国家经济贸易上的来往也越来越多, 同是对于具有较强英语口语能力的人才需求也大大增加, 因此英语口语培训机构的发展前景也越来与开阔。当代大学生对提高自身英语口语能力的迫切要求直接推动了英语口语一对一学习交流平台的发展。广大学子也迫切需要一个方便实用的平台来提升自己的英语口语, 迫切希望与外国人进行英语口语的交流。
“大学生英语口语一对一远程互动学习交流平台”正是一类基于广大学生需求而催生的新型的网络交流平台。据调查, 市场上还未出现相类似的服务产品, 为大学生提供专业的最纯正的英语口语培训学习, 而且这种全天24个小时真人在线面对面交流、带有一定娱乐性质的学习培训方式, 调查显示, 深受广大顾客 (基本为在校大学生) 的期待。市场发展前景相当乐观。
而且, “大学生英语口语一对一远程互动学习交流平台”提供的服务所收取的费用, 调查显示, 30~80元/时, 是大家可以广泛接受的, 换句话说, 在当今社会经济发展的情况下, 是合理的。消费者也很愿意通过这样一个服务平台来提高自己的英语听说能力。
3、目标市场
由于平台所提供的服务的性质属于一种电子商务, 是通过网络技术来实现的, 所以没有固定的办公场所。我们所针对的市场是全国大学生, 主要市场是那些阜外英语国家留学生的资源相对比较缺乏的地区的大学生。根据中国高等教育发展计划 (7月份) 最新统计是2960万人。并以每年1.3-1.6%速度扩招, 2020年入学率能达到40%, 高等教育在校学生能够达到5000万人。因此市场的需求量是相当惊人的。目标客户分布于全国各地, 完全不受时间、地域的限制。
4、竞争分析
根据市场调研, 还未发现市场上有类似的提供与英语国家的留学生进行真人在线网络英语口语学习交流的平台, 而我们的主要竞争对手为市场上现有的一些像英孚、华尔街、新东方等老牌口语交流平台。因此, 产品的市场竞争力小。
(1) 教育体系及制度。平台的竞争优势主要体现在纯正的外教体系, 并且有一套完整的制度, 不同于只建立一个平台没有具体安排的传统形式。完全采用外教与同学们沟通交流, 更好的给同学们提供练习口语的本土氛围, 在交谈中可以涉及到英美国家人们的价值观、婚姻、生活习惯、节日欢庆、运动、教育、礼仪、音乐喜好、信仰、交友、娱乐等等, 内容丰富、描述真实, 行文地道, 为学习者还原了一个真实的英美国家的生活场景。
(2) 成本。雇佣的主要外教为外国的留学生, 而且我们推出的大学生英语口语一对一远程互动学习交流平台是利用网络媒体进行辅导, 降低了成本, 收取的费用也比较低廉, 而那些老牌交流平台所提供的多为面对面一对一辅导, 因此收费昂贵, 是很多大学生所不能承受的, 我们在价格竞争中更有优势。
(3) 服务。外教与学员年龄相仿, 沟通代沟较少, 有利于之间的有效沟通。在服务方面, 我们兼顾教师与学员的双重需求, 提供人性化服务。尤其是在教学时间的选择上, 充分尊重双方面的要求, 最大程度上的为学员服务。因此, 无论是在性能、价格还是服务质量方面, 我们在市场上都具有较强的竞争力
三、风险分析及对策
1、技术风险
对于这样一个全新的创新性网络交流平台的建立、运营及管理都控制需要很高的技术水平。
对策:针对技术风险, 我们利用顶尖的网络技术, 结合已有的网络交流平台, 聘用拥有先进网络技术的技术工作人员, 保证我们的大学生英语口语一对一远程互动学习交流平台正常的运行。
2、市场风险。
市场风险主要是, 这么一个新型的英语口语交流平台、我们平台的服务对广大消费者来说还很陌生, 还是一个新鲜的东西, 让大家接受和认可还是需要一个过程的。另外, 随着潜在进入者和行业内已有的竞争对手的增加, 市场竞争增加。各公司肯定会采取更好的服务和价格策略来打击对手, 因而引起公司和服务价格的波动, 进而影响到公司的市场。这些都会给我们所提供的服务带来一定的市场风险。
对策:主要对策在公司开始阶段, 采取免费试讲的服务, 让同学们减少顾虑。同时加大对公司的宣传并提高服务质量, 增强市场的应变能力, 建立一套完整的网络体系, 制定合理的价格, 增强公司的市场竞争力。
3、管理风险。
网络学习交流平台的正常运营需要高效有序地管理团队, 因为在管理方面一旦出错, 整个网络平台都会变得混乱甚至瘫痪。另外最为重要的就是对于公司的决策, 一旦采取不当的政策, 对于一个新型企业来说将是致命的伤害。
对策:针对管理风险和政策风险, 我们有专业的管理团队, 在大家的集思广益下做出最有益的决策。做到全面预测可能遇到的风险, 并研究出相应的应对策略。
四、营销策略
1、网站推广策略
(1) 有重点地加强宣传。作为一个新兴的服务平台, 本身服务的特殊性, 就为自己设定了基本上特定的客户, 那就是全国范围内的大学生。宣传是让大家认识你的一个重要途径, 也是让顾客消费的前提。而正如前面提到的, 特定的服务对象, 这就意味着我们的宣传不需要大范围的撒网式的进行宣传, 而是应该有重点地加强宣传。这种有重点地加强宣传, 主要集中在全国各大高校, 以各种方式方法, 例如, 发宣传单、开设系列讲座等的形式。既可以节约成本又可以让宣传效果更加突出有效。
(2) 招聘校园代理, 通过校园代理的宣传, 使英语口语平台真正的走入校园。
2、重点关注感兴趣的顾客
重点关注感兴趣的顾客, 这些顾客决定着大部分营销人员并未重视的ROL最重要的衡量标准之一, 即网站的回访转换率。数据显示, 平均而言, 回访转换率为新顾客转换率的四倍。因此, 增加回访转换率是我们应该努力地方向。这就要求我们重点关注感兴趣的顾客, 不仅仅是吸引新顾客, 还要更加注重老顾客。采取的措施例如, 可以通过积分制或者会员制来进行一些打折优惠服务。
3、强调产品的利益点
我们不能排除在将来的市场上不会出现相类似的竞争对手, 这时我们应该品的利益点。让顾客觉得我们的产品是他们的最佳选择, 当然这也要求我们的管理和服务质量都要达到一流水平。
4、独特的产品服务策略
(1) 为用户免费进行学前测试, 报告用户真实的水平, 并为用户提供一整套切实可行的训练方案。
(2) 每半月向用户邮箱发送免费的有声电子英语杂志。
(3) 定期给予客户提供专业口语发音方法的辅导视频。
5、公关策略
我们应该思考一下能为顾客提供什么样的具有信息性、趣味性和附加价值的东西, 创建这种价值的内容可以让我们的公司赢得免费的宣传。当今时代, 有什么能比免费的东西更具说服力呢?作为一个网络公司, 而又处于一个信息化的时代, 我们会及时的更新我们的资源和技术手段来适应多变的市场和顾客的需求。
6、设立客服中心
设立24小时在线客服系统, 其中包括客服热线和客服在线交流平台, 设立客户意见反馈机制, 通过FAQ、QQ、电子邮件、在线表单、即时信息、论坛等方式与客户交流;其中既有事先整理出供用户自行浏览的信息, 用户也可以提出问题征求企业解答。
五、盈利模式
1、通过对服务对象进行预约收费, 根据学时进行收费。同时还有不同的套餐服务、可大大吸引客户。
2、部分留学生抱着学习与交流的态度对中国学生进行辅导, 他们也渴望在交流的同时对中国文化有更多地了解, 因此对工资的要求也不会太高, 还会有以学习中文为交换条件不索取工资的人, 这样我们就可以从中取得很大的经济利润。
3、用优质的服务吸引客户, 培养公司的忠诚客户群。同时吸引潜在的消费群, 以此获得更大的经济效益。
4、在口语平台开放转展牌, 提供广告牌位来赚取广告费。
通过以上分析, 我们认为, 大学生英语口语一对一互动交流平台具有很大的商业开发价值, 通过该交流平台可以很好的提高大学生的英语口语水平, 使其未来具有国际化的竞争力。
参考文献
[1]徐耀辉."以学习者为中心"在高职口语中的可行性研究[J].华章, 2011, (14) .
[2]雷海燕.提高学生英语口语的若干途径[J].太原重型机械学院学报, 2001, 22 (4) .
[3]关欣欣、张艳萍.项目学习在我国外语教学中的可行性研究[J].湖北科技学院学报, 2013, 3 (4) .
[4]俞唐.体现创新和实践的学习方式—Project-Based Learning[J].中小学外语教学 (中学) , 2003, (10) .
篇4：大学团代会策划书
教代会是教职工参政、议政的重要渠道，教代会代表提案反映了广大教职工的意愿，学校对代表提案办理工作做得如何，事关学校民主政治建设的推进。
为此，该校制定了由党委下发的《江西财经大学教代会代表提案处理实施办法》；并将提案工作纳入学校对部门年终考核体系；制定了《关于设立“优秀提案奖”和提案办理先进单位奖的办法》，鼓励教代会代表积极撰写高质量的提案，为学校发展建言献策，并对提案办理先进单位和优秀提案予以奖励和表彰。
篇5：双代会策划书
代表大会（简称：双代会）策划书
一、活动背景
体育健康学院团委、学生会在体育健康学院党委领导下，协助团委书记、辅导员开展工作的学生群众性组织。作为党的助手和后备军，担负着团结和教育体育健康院学生，执行党的青年工作方针，创造性地开展工作的任务，促进精神文明建设和提高学生综合素质，在大会上进行一次民主的选举，产生出下届团委干委员与学生干部。
二、活动目的及意义
本次活动目的及意义：选举将产生第四次团代会委员与院学生会副主席。经我院团总支决定，由团总支换届选举筹委会监督制定本章程。完善团委各部门组织的工作，发挥团总支的先锋作用，发挥党联系青年的桥梁和枢纽作用，培养一批团结进取、求实创新、严于律己、服务学生的学子。积极参与和配合学院搞好团的组织工作和学生会工作，致力于学生管理。同时我们学院团委建设为教育青年团员的坚强核心。
三、活动时间
2013年9月
四、活动地点 待定
五、主办单位 体育健康学院
六、总负责人
体育健康学院团委指导老师、团委书记、副书记、学生会主席
七、活动对象
广州中医药大学体育健康学院团学员代表及学院领导、老师
八、活动准备
前期准备：1.秘书部：定嘉宾名单派发邀请函，打印会议文件，编入双代会文件夹中，选票，证书
2.宣传部：确定并收集候选人资料，整理做成PPT3.社联部：购买活动所用物资（志愿者服务部协助）4.组织部：主持人，礼仪，编制好座位
九、双代会活动流程：
十、双代会活动经费预算：
体育健康学院团委、学生会
篇6：学代会策划书
一、主办单位：共青团首都师范大学科德学院委员会，首都师范大学学生会
二、大会名称：首都师范大学科德学院第届学生代表大会
三、大会目的及意义：
竞选新一届学生会干部、学生联合委员会，更好的促进同学德、智、体全面发展,团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；更具体的发挥作为党和政府联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。
学生会是学校全体学生的群众组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带，在校党总支的领导下和团委指导下开展工作同时遵循和贯彻党的教育方针等，因此此次会议意义重大。
四、会议时间：2012年10月15日
五、会议地点：110
1六、大会前期准备：
1、海报：可在公告栏、展板、教学楼等地贴出。
2、横幅：可在校门口、教学楼门口和食堂门口贴出。
3、邀请函：给各位领导、老师派发邀请函。
4、电话：电话通知各班级学生代表出席参加。
七、会议流程及内容：
1、主持人宣布首都师范大学科德学院第届学生代表大会正式开始，全体起立，奏唱国歌
2、介绍与会领导和来宾
3、学工处赵生光主任致辞
4、主持人宣布竞选规则和投票规则，及监票人员等名单
5、候选主席、副主席、各部部长、副部长进行竞选演讲
6、学生代表有顺序的将选票投入票箱
7、主持人宣布公示办法并宣布本次投票开始统计票数
8、由学生会原主席进行工作总结报告并宣布学生会新一届干部名单、由主持人
宣布各系学生委员联合会名单
9、新一届学生会主席就职接任演讲
10、由原副主席（男）宣布上届优秀部长获奖名单并由老师进行颁奖
11、由原副主席（女）宣布上届优秀副部长及优秀干事名单并由老师进行颁奖
12、由老师做最后总结
13、本次学代会闭幕，学生处老师学生会成员合影留念，以及对领导、老师和新
当选的学生干部的采访。
八、大会期间工作分工：
1、会场门口安排4名工作人员负责接待与登记，并派发选票，确保每人一票，一人负责引领入座，并提醒大家把手机调成静音状态或关闭。
2、座次安排：负责。左边第二排及第二排以后坐竞选新一届学生会成员（左边第一排坐主持人、电脑控制员、服务礼仪）
中间前排坐老师和原学生会成员
中间后排和右边第二排及第二排以后坐学代会代表（右边第一排坐监票人员）
3、摄像：2人，一人负责拍摄会场的全景和后续的采访；一人负责拍摄领导发言、学生代表投票等会议细节，相互配合协调。
4、摄影：3人，两人负责拍摄会议进行的过程和后续的采访环节；一人负责拍摄领导、老师、学生代表等上台发言投票的合影及细节，相互协调配合。
5、电脑控制：
6、调音控制：
7、监票员：
8、会场纪律：青年志愿者协会负责维持
9、会场礼仪：（4人）负责礼仪安排。需要迎宾礼仪2人（大会之前之后在教室门口迎宾）颁奖礼仪2人（颁奖时把证书送入嘉宾席为获奖者引路）
九、注意事项：
1、工作报告总结幻灯片制作
2、幻灯片制作（竞选人职称及荣誉简历及旁边倒计时设计）
3、会场音乐准备（气氛音乐、颁奖音乐）
4、确定各部竞选顺序
5、限定每人发言时间为180s6、确定投票人员选定以及实际到场投票人员人数是否超过代表人数的2／37、分发选票由登记处按排发放，确保人手一票
8、投票顺序先中间后右边都按照从前往后从右边出左边进按顺序一排排的到台上投票
9、投票工具箱及投票箱摆放位置
十、所需工具及经费预算：
宣传费用：元
会场布置：元
后勤支出：元
总计：元
所需工具：电脑，调音台话筒，投票箱，选票，证书及纪念品，水，礼仪礼服，横幅，宣传板，摄像机两台，照相机三台
十一、大会后期工作：
清理会场，收拾剩余物品。进行工作总结。
十二、备注：
采访问题：
1、对学生干部：
对你影响最深的人？
你对学代会的理解和认识？
谈谈你曾经组织或参加过的经验和教训？
为什么要竞选学生会主席？
谈谈你对自己的认识？
你竞选这个职位，你认为你有哪些优势和不足，如果竞选上你又如何克服自身不足？
如果你进入学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
如果这次你没选上会怎么办？
作为一名优秀的学生干部，你在班级管理这方面有什么经验之谈吗？
2、对领导：
学代会，请问您有何感想？
您能回顾一下这几年学校的发展有什么变化吗？
您对于学校在下一个学生会主席有什么期望吗？
在学代会竞选之际，您想对全校师生说些什么话吗？
对于本次学代会的组织和筹备，您觉得满意吗？
这次学代会给你印象最深的是什么？
作为领导，您怎么看待学校在学生全方位的发展？
4、对学生会主席：
如何处理好本身学习、生活与兼职学生会工作的关系？
参加学生会工作对个人有何意义？
你对学生会工作有何建议？
你对现在学生会主席竞选活动有何看法？
老师：
你觉得师生之和如何和谐相处
你觉得一名优秀的学生会主席的标准是什么
当学生与学校发生冲突时，作为代表你应该怎么做
你对学校的发展方向怎么看
篇7：自然系双代会策划书
活动背景与目的：伴随着新学期的到来，各方面的工作都有序开展，为了顺利完成团总支以及学生会的学生干部换届选举工作，加强老师与学生之间的联系，发挥团总支、学生会的桥梁和纽带作用，特此举办团员、学生代表大会。活动时间：2010年x月x日xx：xx
活动地点：学术报告厅
参与对象：系领导，校团委代表，团总支、学生会、团支部代表等大会形式：听取并审议工作报告，投票选举新一届委员
筹备阶段：
1、设立筹备领导小组（大会主席团）、秘书组、宣传组、组织组、会务组、安全组
2、宣传时间：x月x日—x月x日。
大会议程：
1)听取并审议团总支书记作《团总支工作报告》；
2)听取并审议学生会主席作《学生会工作报告》；
3)候选人演讲；
双代会代表产生办法
双代会代表共x人，各班级代表由班级选举产生，各班级学生人数x以下者有x个代表
名额；班级人数x（含x）以上者有x个代表名额（其中候选人不占名额）。
代表资格：在校学生、团员、品学兼优者。
双代会新一届委员产生办法
一、选举候选人
1、候选人资格：在系团学干部、品学兼优者、工作突出者；
2、候选人产生办法
1)个人申请
2)团总支选举，由各部长和团总支副书记筛选参选人；团总支和学生会各部门推荐候选人2至5名；团总支副书记1至4人人，学生会主席2至4人
二、候选人进入评分竞选阶段
1）评分标准（见备注）
三、确定新一届委员
1、按分数确定该部门正负部长、团总支副书记、学生会正负主席
2、一星期后正式接替该职务
大会流程：
1.奏迎宾曲，迎接嘉宾列席；
2.主持人公布到会代表人数并宣布符合大会召开的要求；
3.支持人介绍到会领导及嘉宾；
4.全体起立，奏国歌；
5.系领导致词；
6.团总支副书记曾明根书记作《团总支工作报告》并请代表现场审议；
7.学生会主席席剑作《学生会工作报告》并请代表现场审议；
8.投票选举新一届团总支委员会委员和学生会委员会委员；
9.由工作人员公布票数并宣布新一届团总支委员会和学生会委员会成员；
12.全体肃立，奏团歌；
13.委员会成员分别合影留念；
14.主持人宣布大会结束；
15.奏欢送曲。
领导小组：
大会主席团：组织、筹备大会顺利开展；
秘书组：系团总支、学生会秘书部负责代表证、选票、章程制作打印，下达通知，音乐播放，纸笔、饮用水、嘉宾席位牌、投票箱、回收箱的准备，大会流程等； 宣传组：（李慧娟）负责大会前后期宣传，现场摄影；
组织组：（韩加杰）负责大会代表及候选人资格审查，资料报送等； 会务组：（尚梅梅、聂红艳）统票、计票等；
纪检组： 负责大会现场布置及现场的安全秩序。
其他事项
1.请各位代表于x月x日xx：xx-xx：xx在xxxx领取双代会代表证；候选人须递交纸质申请材料（须班主任、班长或
主席团签字），现场照相，各侯选人的信息将于x月xx日张贴于宣传栏； 注：信息如下（姓名、性别、联系方式、班级、寝室、事迹及荣誉）请将电子稿材料发送至zrkxtzz@163.com2、请各位代表提前30分钟入场，与会代表须身着整洁得体
3、请按指定代表席位就座，并佩戴代表证，自带黑色签字笔，关闭手机；
4、代表不得无故缺席，如确因特殊情况不能参加会议，应事先向组织组负责人xx请假；
备注：
第一阶段在开例会的时候开始进行，第二阶段在投票是进行
一、正负部长候选评分标准：
第一阶段总分30分
各部门老部长（包括副书记）20分，团总支全体老干事10分；
第二阶段总分70分：
系里领导及老师20分，投票选举50分(总票数为100票，每票0.5分）
二、团总支副书记候选评分标准：
第一阶段总分30分
团总支副书记20分，全体老事10分，第二阶段总分70分
篇8：大学团代会策划书
国家教育部在2011年11月9日通过了《学校教职工代表大会规定》 (教育部令第32号, 以下简称《规定》) , 废止了1985年1月28日教育部、原中国教育工会印发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》。《规定》涉及总则、职权、教职工代表大会代表、组织规则、工作机构、附则等六章内容, 确定了教代会的法定地位, 坚固了教代会在学校管理体制中的民主管理和民主监督的作用。继后, 党的“十八大”在完善基层民主制度和努力办好人民满意的教育两个部分中, 对高等教育发展赋予新精神和新期望。
《规定》依据我国学校发展实际情况, 结合我国国情, 做到与时俱进, 创新理念, 更加注重教代会强调基层民主性、注重组织科学性、加强沟通反馈性、体现制度创新性。具体体现如下:
(一) 强调基层民主性
《规定》规定了教代会代表的选举来源、权利和义务。其代表来源中“凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工、青年教师和女教师代表、少数民族代表”[1]体现教代会代表关注对基层、妇女、少数民族、青年代表的偏重, 保证学校基层群体的利益, 更加体现教代会的基层民主性。
(二) 注重组织科学性
《规定》总则规定条款由原来的四项变为六项, 内容上对其《规定》产生的科学依据、试用范围进行界定, 保证教代会的科学性。《规定》中把原来的组织制度更名为组织规则, 由此看出, 新组织规则, 更加细化出教代会领导关系、组织制度、运行规则等具体内容, 体现出教代会实施过程科学性、管理性。《规定》的附则部分, 是对教代会施实行的一个补充说明, 体现其全面性、科学性、可行性。党的十八提出“推动高等教育内涵式发展”, 其内涵之一就是要加快建设现代大学制度, 完善教代会制度作用。
(三) 加强沟通反馈性
《规定》在职权方面, 拓宽教代会民主参与的内容和议程, 提升了教代会的监督权力, 健全沟通机制, 对其教代会实施过程中出现的问题以及实施后的结果提供解决保障, 提升教代会的民主性。
(四) 体现制度创新性
《规定》增加了代表在监督、言论、参与管理方面的权利, 并且提供了申诉和控告的维权条款, 其代表的权利原来没有涉及。义务条款的增加, 体现出教代会代表的素质不断提高, 同时要密切关注教职工群众。这样保证了教职工代表素质的提升、代表能力的提高, 便于更好参与到学校管理中。《规定》中把教代会工作机构明确为学校工会, 并且细化学校工会为保障教代会顺利实施, 在活动过程、工作条件、经费等方面提供的具体保障, 体现教代会后台保障的全面性、坚固性。同时, 党的“十八大”在完善基层民主制度中, 强调要“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度, 保障职工参与管理和监督的民主权利。”[2]这一系列论断, 对进一步推进和落实民主治校, 促进高校和谐、科学发展, 具有很强的现实指导意义。教代会制度作为学校管理体制的一部分, 应当真正发挥在学校管理体制中的作用。
二、新时期XX大学二级学院教代会的实践特点和作用
通过问卷调查和访谈教师代表, 工作案例, 总结XX大学二级学院教代会特点及作用
(一) 教代会实践的特点
1. 思想认识到位, 做到教代会制度化
该学院共有教职工351人, 符合《规定》“有教职工80人以上的学校, 应当建立教职工代表大会制度”条件, 按照代表选举要求和程序, 选举产生了教职工代表112人, 组成结构中包括教授、副教授、讲师、管理及后勤人员, 同时考虑年龄、岗位等多种因素。根据上级教代会的相关规定, 制定了该学院教代会实施细则, 经过多年努力, 教代会历经三届, 已成为该院“民主办院、科学管院、依法治院”的基本制度, 也成为该院内部科学管理、科学决策、民主监督的重要平台。
2. 执行到位, 做到教代会规范化
规范教代会工作程序是二级单位教代会顺利召开的必要保证, 也是发挥教代会作用的重要基础。[3]该学院严格按照教代会工作程序组织召开每次教代会, 较好的发挥了教代会的功能。为了更好的贯彻“十八大”新精神, 依托教代会平台, 加强党务公开院务公开, 实行教代会代表旁听党委会院长办公会制度。每年例行召开教职工代表大会, 而且在开会之前, 充分做好会前筹备工作, 同时做好闭会后的工作。例如, 在2014年召开的第三届教职工代表大会第四次会议上, 与会教师代表对《XX学院教师及实验人员承担公共服务工作的实施办法》 (审议稿) (以下简称《办法》) 进行了讨论、审议, 并提出意见和建议。会上, 教师代表很好发挥民主监督、民主沟通的作用, 为学院的发展尽到应尽责任。总之, 该学院依托教代会平台, 以《规定》为章程, 结合学院实际情况, 取得一定的成果。
3. 议程关注民生, 做到教代会实效化
在实际的调查访问中, 该学院教代会议程内容非常贴近民生。不仅把学院的发展战略和规划、年度工作报告、队伍建设、财务状况等宏观内容与教代会代表一起商讨, 而且还把与教职工切身利益相关的问题也一起探讨:如聘任方案的审议、福利政策的设置、奖惩办法的制定、教工考核方案等, 总之, 体现关注民生、关注基层均通过召开教代会审议、讨论。
(二) XX二级学院教代会的作用
二级教代会制度作为高校教代会制度的延伸与必要补充形式, 有其不可替代的作用[4]。同时, 也是践行党的群众路线的基本平台。
1. 成为高校教代会的有益补充
高校教代会制度是高校实行民主管理的基本形式和基本制度。二级学院教代会制度也就为二级学院教职工“知院情、参院政、督院事”的民主渠道。教代会制度关注的是学校宏观层面事情, 二级学院存在管理具体性、特殊性, 故教代会形成的各项政策对所有的学院具有差异性, 如二级学院的具体发展规划、具体福利政策等。因此, 二级教代会制度的成立既能按照学校教代会精神办事, 又能结合二级学院具体院情, 进行适当创新和调整学校教代会制度, 设计出适合本学院的教代会制度, 利于学院的发展。
2. 利于推进依法和民主治校的进程
教代会制度以《学校教职工代表大会规定》为指导思想, 《学校教职工代表大会规定》是依据《宪法》、《教师法》、《高等教育法》等法律法规建立。二级学院成立教代会制度, 是学院贯彻落实依法治校、民主治校的具体体现。在教代会实行过程中, 把涉及学院的重大议题, 采用民主决策;涉及教师利益问题, 采用民主监督等多种民主形式, 让教职工代表真正做到“民主管理、民主监督、民主决策”, 从而实现民主管理学校的进程。
3. 利于提升教职工“两意识”
教师是学校和学生的桥梁与纽带, 成为协调两者关系的重要群体。教代会代表为本学院的教师代表, 教代会代表, 使得教师不仅要做好自身的本职教学工作, 还有参与学院的发展, 无形中提高教师的责任意识。可谓是在“知院情”的基础上, 进行“参院政”, 然后“督院事”, 真正融入整个议程, 利于提高了民主法制意识和责任意识。
四、存在的不足
(一) 部分教职工认识不到位, 对教代会的职能和作用不熟悉, 因此, 参与热情度有待提高。
(二) 由于受条件、经费、时间的限制, 一些学院教代会审议通过的事项, 只能延后执行或取消, 在一定程度上影响教代会职能的发挥。
(三) 提案工作有待提高。
按照教代会制度建设的要求, 提案的提出与办理, 应是教代会工作的重要内容之一。但临时的专题教代会较多, 时间紧迫, 提案工作不能深入开展, 代表提案的数量不多, 质量也有待提高。
五、完善二级学院教代会发展的建议与对策
(一) 提高宣传力度, 丰富宣传手段
学院应加大对教代会法规、制度文件的宣传。通过学院官方网络、广播等手段宣传。开展多种形式的关于《规定》的知识竞赛, 让所有的教职工对教代会有基本了解, 同时提升教代会代表的各种素质, 便于更好的“知院情、参院政、督院事”。
(二) 领导给予支持, 保证经费到位
学院领导带头学习教代会的新规定, 在具体操作中, 应该做的“高参与、重实际”的行事作风, 起模范带头作用。同时, 在教代会审议通过事项上给予一定的支持, 重在教代闭会后的落实上, 而不是流于形式。保证二级学院教代会在“快乐”氛围内成长。
(三) 开展各种培训, 提升教代会代表和工会干部的素质
1. 加强教代会代表的培训, 特别是如何征集民意, 如何提出为学院发展的高水平的提案。
2. 学院分工会是二级教代会制度正常运行的保障, 工会干部的业务水平影响着二级教代会召开质量。要加大分工会干部队伍培训力度, 把责任心强、服务意识强、能干事的人吸收到工会干部队伍中来, 提升分工会干部队伍的整体素质, 更好地完成教代会和分工会各项工作。
(四) 完善二级学院教代会的沟通制度
二级学院的教代会连接了学校教代会和学院教职工代表。学校教代会掌握学校的发展方向, 学院教职工代表是参与学院发展的一方, 应该做好两者的协调沟通工作。同时, 在同一个学院, 不同教职工代表存在差异性, 也需协调好两者的沟通机制。
参考文献
[1]《学校教职工代表大会规定》.
[2]《中国共产党第十八次全国代表大会会议》报告.
[3]吴承春, 邹庭荣, 张涛.《高校二级教代会制度建设的实践与思考》[J].教育教学论坛, 2014. (16) :150~152.
篇9：2014模拟人代会策划书上传版
一．活动意义
每年三月份召开的两会倍受国人的关注，作为当代大学生，不能一心只读圣贤书，两耳不闻国家事。为加强同学们对两会的了解，丰富同学们的政治生活，**将在两会召开期间，举办模拟人代会活动，期望能够给同学们一个切实可感的平台去参政议政，表达自己的政治愿望，展示自己的政治风采。
二．主办单位
**以及各院系分会
三．活动时间
2014年3月
四．活动流程及规则
3月12日进行现场宣传
1.院系模拟人代会
在**校部指导下，由各院系分会负责组织筹办.主要内容：
（1）各院系分会抽签决定自己代表的省、直辖市、自治区（学部抽取两个，学院抽取一个），以该省份的名义招募参赛人员，参赛人员在院系分会处直接报名。
（2）参赛人员以该省人大代表的身份提出自己的议案，由院系分会组织参赛人员进行议案陈述、答辩等环节。
（3）学部评选出两份学部优秀议案，学院评出一份学院最佳议案，然后由三人组队进入下一轮比赛环节。
各代表团需要在3月19日前上交议案
（资料上交公邮**邮件格式为【院系+参赛队名+类别】）
2.多团联席会议
由校部**直接主办。
主要内容：
（1）由校部公邮，公布17份入选复赛的议案。
（2）院系比赛结束后，校部得到各个院系推选的人员名单，首先将召集这些参赛人员，告知下一阶段比赛的具体要求。审核参赛人员的议案稿，给出修改意见。并通知参赛人员多团联系会议时间地点。
（3）然后将十二个院系推选出来的十七个优秀议案进行复评，复评环节首先由主持人宣布本次多团联系会议意义与要求。
（4）各代表团需按抽签顺序依次上台全面解析自己的议案，展示形式不限，可有PPT，视频等多方位展示，限时三分钟。
（5）由老师和其他各队进行质疑和综合评价。问答环节限时三分钟。
（6）各代表团展示结束后，根据现场展示及问卷得分情况，评选出得分最高的三个议案进入最终会议。
（7）最后由老师总结发言。
附：模拟人代会多团联席会议评分规则及评分标准
（一）评分规则
（1）参赛选手赛前现场抽签，决定上场次序。
（2）本次比赛评委由老师和参赛队伍组成。
评分比重：
老师90%
参赛队伍10%
（3）本次比赛采用100分制评分。起点分为70分。成绩计算采取去掉一个最高分和一个最低分之后老师评委的平均分的即为最终老师评委所给分。学生评委所给分同理。
（4）比赛采取现场打分。各位评委应以公正、认真、负责的态度当场打分。
（二）评分标准
1、评分标准说明：主要是发言人的现场发挥，发言内容的详实可靠、有新意，理论依据的逻辑性，对自己所关注的热点问题有充分的了解以及情感的升华，对问题回答的说服力以及发言人的表达能力，队伍整体的配合表现。
2、各环节所占比重：
（1）代表团展示20分
（2）议案得分60分
（3）提问20分
3.最终会议
由校部**主办，为本次模拟人代会最高级别会议。
具体流程：
（1）主持人宣读相关内容，宣布本次模拟人代会开幕；
（2）奏国歌
（3）由校会代表做“政府工作报告”
（4）三个优秀议案代表团上场展示自己的议案，代表团成员需对议案做深入的解读，（5）由主席团对议案进行论证与质疑后做出表决，（6）根据主席团表决情况评选出最佳议案，以及一、二、三等奖。
（7）由老师给予评价。最后对此次模拟人代会做出总结。
（8）主持人宣布本次模拟人代会闭幕。
注：时间暂定3月29日左右，地点待定。
五、参考议题
（1）新中国成立65周年：“中国梦”与“改革年”成为热词
（2）反腐倡廉：“打老虎”力度或将升级，制度反腐呼声更高。
（3）生态文明：雾霾笼罩，“美丽中国”面临考验。
六、分会可以自己制作宣传单发放。同时通过人人、微博等途径进行宣传。
七.其他
（1）多团联席会议中质疑评定团和最终会议中主席团的评议标准由校部**规定，以保证公平合理。院系模拟人代会中，对于优秀议案较多的院系可酌情放宽进入多团联席会议的名额。
（2）多支分数相同的代表队同时拥有晋级资格时，评委老师给分较高的队伍，享有优先晋级权
说明：
初赛结束后，各分会需将相关资料于3月16日中午12点以前发至指定邮箱。
（需上交资料：新闻，视频，照片，音频）
邮箱：**
上传资料格式：【XX分会】+（类别）例如：【电信分会】（新闻）
**
篇10：第十三次团学代会策划书(初步)
外国语学院第十三次团员代表大会暨学生代表大会策划书
外国语学院第十三次团员代表大会暨学生代表大会的召开是我院学生政治生活中的一件大事，是我院团总支和学生会的一项重要工作，为顺利召开本次双代会，现将有关工作安排如下：
一、时间：2011年6月4日晚上18：30
二、地点：208讲学厅
三、工作小组成员：
1、总负责人：谢小园、罗密密、张弘
2、负责人：谢结华、卢凡、黄苑谷、叶丹
四、前期筹备工作：
（一）团总支、学生会秘书部
1、收集好全部候选人的资料，做好存档工作，5月27日到副书记、主席团处确定最后一轮候选人名单，并通知他们制作个人简介PPT。
2、5月30日收齐候选人资料（个人简介PPT），分别交由宣教部、宣传部公示，宣教部、新闻信息部制作PPT。
3、于6月1日前派发好邀请函，邀请各学院辅导员、校学生会主席、院团总支副书记、院学生会主席等作为嘉宾参加我院团代会学代会。
4、于6月1日前修改好会议资料。
5、于6月3日前制作好会议当天嘉宾牌。
（二）团总支宣教部、学生会宣传部1、5月30日收集候选委员个人简介PPT，并于6月1日前出海报张榜公示。
2、制作以“预祝外国语学院第十三次团员代表大会暨学生代表大会胜利召开”为内容的横幅，于6月1日前悬挂在校道上。
3、制作以“广东技术师范学院外国语学院第十三次团员代表大会暨学生代表大会”横幅，于6月4日当晚悬挂于208讲学厅。
4、用卡纸制作“外国语学院第十三次团员代表大会暨学生代表大会”字样，于6月4日当晚张贴于208外墙。
5、制作“嘉宾、候选人入口”、“团员代表入口”、“学生代表入口”标识，并于6月4日当晚张贴于208讲学厅前后入口。
（三）团总支宣教部、学生会新闻信息部
1、于6月1日前制作好版头（“外国语学院第十二次团员代表大会暨学生代表大会+落款、时间”PPT一张）交副书记、主席团审核。
2、活动当天的PPT（会议资料部分资料、候选人简介、工作报告、财务报告等）交副书记、主席团审核。
3、于5月30日前制作完成第十二届团总支学生会干部成长特辑。交副书记、主席团审核。
（四）团总支组织部、学生会体育部1、6月1日将院旗插到校道两边，并在活动后如数收回院旗。
2、6月1日协助宣教部、宣传部于校道悬挂横幅。
3、6月4日当晚组织男干事协助宣教部、宣传部悬挂横幅。组织干事协助布场。
（五）团总支调研部、学生会生活部
1、于6月2日前准备好大会当天领导、嘉宾及工作人员用水。
2、于6月2日前借好大会当晚投票用箱两个，确保当晚投票箱不出差错。
（六）团总支志协分会、学生会就业部1、6月3日前做好第十二届外国语学院助辅；助理；团总支及学生会委员、干部；团总支手语队队长、学生会共15个队长的聘书。
五、双代会概况：
1、团员代表组成：各班团员代表69人，团总支当然代表3人，共72人。
2、学生代表组成：各班学生代表80人，学生会当然代表5人，共85人。
3、由部分正式代表出任总监票人、监票人、唱票人、计票人。
4、大会当晚根据差额选举法选举出新一届团总支、学生会委员。
由考察小组根据选举当晚的票数，结合笔试以及面试成绩，向团总支、学生会提名新一届团总支成员，学生会主席团及各部门正部长，经主席团审批同意后
方能产生；由新一届团总支成员，学生会主席团及各部门正部长从其余委员中向考察小组提名各部门的副部长，经主席团审批同意后方能产生。
外国语学院团总支、学生会