感谢老板的话语(精选6篇)
篇1:感谢老板的话语
老板写给员工的话语
1、俞敏洪(新东方教育集团有限公司董事长):
一个人不能自卑,自卑把自己看得太低,什么事都做不成;一个人不能自傲,自傲把自己看太高,最后没有人能看得起你。一个人最重要的是别太关注别人的眼光,不断和自己比,和自己较劲,让自己成熟和进步,取得自己的天地。活在别人眼中,永远是别人眼光的附庸;活在自己眼中,就是自己的主人。
2、李开复(创新工场董事长兼首席执行官):
刚进入职场的`年轻人,应该确保每周花至少两小时学习“可持续的技能”(如果哪天换了工作换了领域依然有用的技能),例如:英语能力、计算机和互联网知识、写作演讲能力、人际关系、管理能力等。无论就业或创业,平均一生换四五个工作很正常,而且换到陌生领域的概率也很大,所以这是很有价值的投资!
3、朱骏(第九城市董事长兼首席执行官):
你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平,你想要最好,就一定会给你最痛。能闯过去,你就是赢家,闯不过去,那就乖乖退回去做个普通人。所谓成功,并不是看你有多聪明,也不是要你出卖自己,而是看你能否笑着渡过难关!
4、路金波(果麦文化传媒董事长):
乔布斯曾说过一句令人感慨的话:“时光是有限的,不要浪费在别人身上。不要盲从信条从而使自己活在别人的思考结果下。不要让外界的噪音淹没自己内心的声音。最重要的是,要有勇气去跟随你的心和直觉,知道自己真正想成为什么样的人,除此之外的东西都是次要的。”
篇2:感谢老板的话语
首先感谢xxx给我的这个平台,让我有机会施展自己的才华,让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长,谢谢您!
为了加快xxx网络建设速度和质量,集团公司xxx需要相关专业的技术人才,拟调入我从事网站技术管理。
我虽然调离了xx,但在xxx依然从事着网络维护等相关方面的工作,xx这边还有很多工作可能无人接管(如内部xx、xxx平台建设、xx建设等),我还会协助完成xx下达的各项任务,尽快将手中的工作转交给其他人接管。
回顾在xx工作期间,得到了xxx各位领导、同事的大力关照与帮助!在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意!
我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字,本来想和您坐下来好好的聊一聊,可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情,所以希望您能理解,因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。
千言万语说不出我心里的感激与谢意,我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢,谢谢您!
XXX
篇3:析“老板娘”与“老板的娘”
“妻子”义的“娘”的能产性为什么这么差呢?言语中的“厂长娘子”、“校长娘子”、“书记娘子”等为什么不能紧缩成“厂长娘”、“校长娘”、“书记娘”呢?关键是“娘”的通语义“母亲”太强势,压得方言义“妻子”(“娘子”的“妻子”义《现代汉语词典》标注为<方>)的生存空间极其褊狭,“厂长娘”等说法中的“娘”,人们下意识地理解成“母亲”,而不会理解成“妻子”了,失去了群众基础,从众原则也就帮不上它的忙了。
“师娘”似乎有点例外,其中的“娘”似乎可以作“妻子”讲,“师娘”似乎可以理解成“老师的妻子”。但《现代汉语词典》告诉我们,“师娘”即“师母”,“娘”是“母亲”的意思,是弟子(徒弟)对自己老师(师傅)的妻子的尊称,因为一日为师,终身为父,老师的妻子当然就是“母亲”了。
篇4:再“严苛”的老板,他还是老板
“严苛”就在那里
“早在文艺复兴时期,意大利人马基雅维利就提出了这样一个问题:领导人(老板)究竟是受追随者(员工)爱戴,还是让追随者(员工)畏惧比较好?他的结论是:如果你无法两者兼具,让人畏惧是比较有效的。”
在谈及严苛老板的话题时,智联招聘人力资源总监张勇说:“从人性的角度来说,刻板即‘非爱即怕’非常片面。”
既被尊敬又被拥护的领导者虽然事实存在,但常人更容易遇到的领导者是这样三类:要么在舍弃权威还是温情间纠结,要么过于严苛令人畏惧,要么过于被拥戴但权威全无。对于领导者而言,上述现实困境遇上马基雅维利式的逻辑,严苛制度的诞生变得顺理成章,因为好处之一是只要恪守制度和等级,领导者就能轻而易举权威毕现。
当然,严苛制度带来的负面效果也随之显见,比如组织僵化以及随之形成的不近人情、有失公允、人员冗余等弊端,到时再实施改变反而不易。
上世纪60到70年代的美国职场便是很好的历史教材:那时候美国职场阶级分明,领导者更愿意以下属是否遵守规则来实施奖惩,官僚化严重。杰克·韦尔奇所在的GE亦机构臃肿、等级森严,对市场反应迟钝。当1981年韦尔奇成为通用电气公司历史上最年轻的董事长和首席执行官,开始减少管理层次和冗员。当实施铁腕裁员的时候,他被人气愤地冠以“中子弹杰克”的绰号。
“如今,随着经济形态由工业经济转向服务经济,绝大多数员工转为了知识型员工或服务性员工,原来针对工厂工人简单明了的生产力衡量指标显得简单粗暴,而且更加不合时宜,一味的严厉、苛刻会适得其反。因此,国外一些高科技企业纷纷提供宽松、舒适的办公环境,反映出现代企业已开始根据企业发展阶段、性质、员工情况等在管理风格上做出了调整。”张勇说。
不过,即便老板让企业温暖如家,管理的底线就在那里,效益、质量、创新性等等,这是企业的本质所决定的。尽管现代企业管理方式在做出调整,也不代表企业的合理化制度不必要,严厉、苛刻的老板就不会出现。
规避“雷区”,外加点诀窍
不管你的老板是假借制度以控制员工式的严苛,还是认为自己就是制度本身,身为下属的你,除了敬畏、服从之外肯定想知道有没有其他办法过上“好日子”。
办法肯定有,张勇说:“其实,如何应对老板是个永恒的话题。职场人士一直希望‘向上管理’,办法是要建立有效的沟通渠道,让上司理解下属的立场与想法,下属也能接受上司的观点和做法。”
换句话说,首先下属要承认,再严苛的老板,他还是老板。在此基础上,再说具体该怎么办。建立起这个意识后,你可以分两步走:先去了解严苛老板所用的招式、特点,再“投其所好”或者规避触雷。
如果将严苛的老板分三级,最初级的严苛是死守制度的“监工式”,像卡考勤、纠手续、查规范之类的;中级的严苛是关注目标的“质检式”,如追问工作质量、活动效果、客户满意度等等;最高层次的严苛是摸不着规律的“意念式”——过程或者结果,方式或者态度,细节或者方向,统统可能成为这类老板的监控、质检对象。
对前两类,“投其所好”基本不会有问题,最让职场人心惊胆寒的显然是遇上了最后一类老板。张勇建议,面对这种老板,无论你的心中有多少抗拒和委屈,有两大雷区你千万碰不得,分别是“直线思维否定上司”和“将私下矛盾公开化”。
雷区1:直线思维否定上司在绝大多数企业的权力序列中,上司有向下属下达命令或者提出批评的权力。当受到上司批评时,无论这种批评是否合理,下属回应的方式最好是迂回回应,而不是直线顶撞。从上司的立场看,下属直接驳回形同否定自己的领导权威,使自己难以下台,因此还可能会激起他采取更严厉措施去压制下属反抗。所以,直线思维与上司“PK”的做法,容易导致双方对话迅速终止,并使关系恶化。
雷区2:将私下矛盾公开化当上司与下属因工作方式或思维出现冲突,最忌将本来属于小范围、小问题的事件公开化,广受瞩目不但使影响扩大,而且可能使上司在公众舆论中备受指责,也容易导致当事双方关系迅速恶化。
张勇说:“某外企‘史上最牛女秘书’的故事想必大家都知道。其实,职场中类似的冲突很平常,尤其在下属对上司有服从天性的思维语境下,这样的场景在外企、国企、民营企业几乎天天上演。最牛女秘书让人们见识到了有个与上司尖锐对立的强硬下属,赢得了八成网友的舆论支持。但她其实是触碰了职场规则,输了向上管理策略,还因此丢掉工作,甚至在今后的职场生涯中都无缘再进入那个圈子。”
除了避开雷区,张勇最后还给出了上司通吃的两个小诀窍,那就是同步上司‘扬长避短’、了解上司的情绪周期。
1同步上司“扬长避短”上司有不同类型,是独断专行或优柔寡断,还是目光长远或只顾眼前利益?无论哪一类,了解上司的长处及短处,然后迎上司所长、避上司所短,使自己的观点或意见与上司思维更趋向一致,也更容易被其接受。
2了解上司的情绪周期大部分的领导者都会有周期性的情绪,上司情绪高低、好坏往往也有迹可循,周而复始。下属了解上司这种情绪周期,可以知道在什么时候、什么语境下提出什么意见或沟通什么样的问题是最有效的。
给严苛上司四点小提示
1批评方式要恰当在评价下属的工作时,要像夹心饼干一样:先肯定下属的工作成绩,然后再具体地指出他工作中的不足,最后提出对他的建议和鼓励。这样将批评夹在好评之中,巧妙而不失委婉,让被批评者心中有数又不致大跌面子。
2夸奖要诚恳诚恳是夸奖的关键。不管是父母对孩子,还是主管对下属,所夸奖之事必须是真实的、发自内心的。违心和失实的夸奖迟早会被识破,下属若是觉得夸奖形同讽刺,那表扬实在比批评还糟糕。
3评价要清楚准确描述问题要尽量精确,忌泛泛而谈。与其说“小张,你的这份报告做得太马虎了,我实在不能接受”,不如说:“小张,你的报告中的数据不够准确,市场分析也与当前真实情况有一定差距……”必要的话再给予一些方向性指导,下属必定会心服口服又信任有加。
篇5:感谢老板的话
2、愿你的事业蒸蒸日上,小日子过的像火鸡一样红红火火,不过在你最幸福的时候,千万不要忘记我哦!请我吃火鸡伴美酒吧!
3、你以如此动人的方式祝贺我的生日,真是考虑周到,慷慨大方,我会十分珍爱这份礼物,以谢你的深情厚意。
4、真心感谢所有领导和同事,能与这么一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力,是我的荣幸!
5、偌大的地球上能和你相遇,真的不容易,感谢上天给了我们这次相识相知的缘份。别忘了,你的世界我曾经来过。
6、每一天,让我们怀着感恩的心感受阳光雨露:每一天,让我们怀着感恩的心领受食物;每一天,让我们怀着感恩的心领受他人的服务并给予回报。
7、感谢您一年来对我工作的大力支持和帮助!愿我们在新的一年里团结开拓,把我们的工作做得更好!
8、谢谢你帮我,祝你快乐,愿你岁岁平安,事事如意,我不知道说什么才好,除了谢谢。
9、轻轻的风,吹开你紧锁的眉头,让所有的愁向后飞去。请不要回头去追你因该向前奔跑,因为快乐在前方!
10、我们未来的道路是山路崎岖。但是只要有你陪伴,再苦也不觉得累。而且爬上山顶后看到的风景是最美的。
11、真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力。
12、都说领导好,坐在椅子上什么也不用忙,但我知道,您最辛苦,我们做错了事您需得替我们担着,替我们着急,每天有数不尽的公文单子。感谢您,领导,希望您天天开心。
13、一起共事的这段日子,将永记心中,结识各位领导和朋友是我一生的幸运。新年来临之际,愿意把最真诚的祝福送给各位领导、各位同事,希望我们单位在领导的带领下,团结奋进、再创佳绩!祝福各位领导工作顺利,事业腾达!
14、感谢苍天,赐予我们日月星辰;感谢大地,给予我们稻麦黍谷;感谢春夏秋冬、风云雨雪、江河湖海,它们使整个世界变得精彩纷呈。
15、感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切,在这个充满欢乐的日子里,请接受我最真心的祝愿:一生平安、如意、健康、快乐!
16、感谢您的关怀,感谢您的帮助,感谢您对我所做的一切。请接受我新年的祝愿,祝您平安幸福!
17、兄弟,感谢你一直以来对我的关心,对我的帮助,我会记得你对我的好的。
18、在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:领导,谢谢你!
19、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会,一再的确信,正是因为有您的爱心与宽容,才成就了今天的我,在这里,我要对您表示衷心的谢意!
20、难忘您慈爱的微笑,常想您鼓励的眼神,牢记您谆谆的教诲,铭刻您无微不至的关心。祝您身体健康,万事如意!
21、感谢领导您一直以来对我的关怀,让我在工作中快速成长,我能有今天,真的要感谢老领导您!
22、这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了今天的自我,感谢您。
23、感谢您坚强的笑容,为我照亮一角别愁的雨空,此后的多少天里,我将因为这笑容而盼望着相遇的美丽。
24、放弃该放弃的是无奈,放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知,不放弃不该放弃的是执著。
25、你是航行的罗盘,助我长风破浪直挂云帆,你是飞翔的羽翼,帮我鹰击长空翱翔天际,你是暗夜的明灯,照亮我前行的方向,道一声敬爱的领导,送出真诚的祝福。
26、这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了今天的自我,感谢您!
27、谢谢你一直以来的照顾和关心,才有我今天的成就。今后我一定更加努力做出更好的成绩!
28、在以前的工作中,贵方给予我们以充分的理解和有力支持,对此表示深深的敬意和真诚的感谢,让我们共创美好的明天!
29、成熟稳重是你的气质,高大帅气是你的标志,精干老道是你的信片。祝领导数钱数到手发抖,合家欢乐都幸福,身体敏捷快如鼠,万事如意事业火!
30、最为咱们团队的一员很是荣幸,在此祝愿我们的公司发展的更好,我们的团队业绩更加辉煌!我先干了,大家随意!
31、天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你,今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,谢谢你的照顾!
32、感谢你关切地注视我在人生道路上不断迈进,用友谊启发我对未来的追求。
33、谢谢上天让那么多人进出我的生命,没有他们,我的生命不会越来越完整。
34、老大,多谢你给我这样的机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大,谢谢你!
35、小树的成长离不开园丁的培育,感谢您这么多年来对我的栽培,使我少走了很多弯路,生活中的嘘寒问暖,也使在异乡的我感觉到家的温暖,领导您辛苦了!
36、感谢有你,我亲爱的朋友,在时光的更迭中,我们一起为这份纯洁的友谊而珍惜自己。
37、因为年轻,我们敢哭敢笑;因为年轻我们挑战失败;因为年轻,我们携手同行;因为年轻,我们收获成长。感谢一路上陪我的你!
38、树叶爱自己,所以它翠绿;花儿爱自己,所以它美丽;大地爱自己,所以它无边无际。你也要学会爱自己,让生活充满惊喜!
39、一年又一年,风风雨雨。您为了我们呕心沥血,请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱!谢谢您!
40、很感激你,正式因为你一直以来的容忍和提拔,才有我今天在公司的成绩!谢谢你!
41、亲爱的领导,我进入公司有一段时间了,在这阶段你给了我很大帮助,非常感谢你的教导、培养,也很高兴能够在你手下干活,是件非常愉快的事情。
42、感谢上苍,使我与你相遇。愿上苍保佑你的善良和真诚,愿我们常相聚,永不分离。
43、人在困难的时候,一点点帮助都弥足珍贵;人在顺利的时候,一点点喜悦都让人陶醉;人在寂寞的时候,一小条短信都可以读到整夜不睡!谢谢你!
44、非常感谢领导对我的提拔,我心里十分的激动,我以后工作会更加努力!
45、其实天很蓝,阴云总要散;其实海不宽,此岸连彼岸;其实泪也甜,当你心如愿。其实我要你快乐每一天!
46、感谢你陪我闯过那些风那些雨,感谢在最无助的时候有你鼓励,感谢在孤独的时候至少还有你,亲爱的领导,想说真得很谢谢你!
47、员工感谢领导的话,忙忙碌碌,祈求舒舒服服,黑暗中前行惟盼自我点盏灯,别人的光难以长久照耀我路,还幸想起有你的指引,一路前行。
48、你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,真诚的对你说声:谢谢。
49、感谢领导这段期间的细心栽培,对我的帮助非常大,让我全面的提升了自己的业务水平。谢谢!
50、感谢领导给我这次难得的机遇,感谢领导的赏识和栽培,日后一定更上一层楼,为企业创造更高的效益。
51、前进的道路会布满荆棘,会困难重重,我要说的是,既然,以前我没有全心付出就已经有了收获,现在我全心付出,困难总是会越来越小的!
52、感谢的心就像一瓶陈年的老酒,时时刻刻在心中酝酿着沉香,无限的情谊蕴藏着美好的祝愿,希望领导一路顺风!
53、月色如水,让轻纱般浪漫的月光弥漫着你,让翡翠般澄澈的水流包围着你。给你一个最美的夏至,许你一个最美的回忆。存着我的祝福,幸福伴你到永远!
54、自从俺得到你地关爱,好像在漫漫地黑暗中见到了光明,在无涯地沙漠中得到了清泉,在山石中发现了一枝鲜花,俺怎能不感谢你呢?
55、亲爱的领导,正因为有你的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时,我只能对你说:谢谢你!
56、我们满怀信心地向您保证,您所给予我们任何的业务,我们都会以完全使您满意的方式去执行。
57、萤火虫的可贵,在于用那盏挂在后尾的灯,专照别人;您的可敬,则在于总是给别人提供方便。
58、千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢你平日的指点,才有我今天的成就。
59、清晨,愿我的祝福,如一抹灿烂的阳光,在您的眼里流淌;夜晚,愿我的祝福,是一缕皎洁的月光,在您的心里荡漾!
60、感谢快乐让你如此快乐,感谢健康让你如此健康,感谢幸福让你如此幸福,感谢如意让你如此如意,愿你天天开心,一切顺利!
61、感谢领导对我们的关心,在这个寒冷的冬天,领导的关心和帮助就像是雪中送炭,温暖着我们的心。再次感谢领导,同时在这里向领导拜个早年,顺祝领导身体健康,合家幸福,工作顺利。
篇6:老板的感谢信
在企业的`三年里,我听了三百多篇感动案例,因为要评奖,所以我会用心去听每一个分享。在他们的感动分享中,我真诚地为自己所在的企业而骄傲和自豪。那两本感动案例,也许是很多家人一辈子最珍藏的记忆。
你也是最爱学习的老板,你总是让我们帮你买很多的书,然后你还要鼓励我们去看。于是每一次你买了新书,我也会给自己买一本。在内心深处,我希望自己是进步的,可以一直跟这个团队学习成长。
你是最爱分享的老板,不管是外出学习、还是出国考察,你回来的第一件事就是把大家召集在一起,听您的分享。你总是把最新的学习资料、看到的好东西第一时间分享到群里。
你也是最“严格”的老板,你不喜欢不进步的员工,你不喜欢没有创意的idea,你会严厉指责团队“不利他”的行为。
你是最爱才的老板,凡是被您看中的人才,你会想尽一切办法去让他加入九锅一堂或者成为您的好朋友;您也是最大方的老板,总是豪不吝啬地向别人展示企业的精华;
你也是最感性的老板,那一次我考科目二。你发微信问我过了没有,然后开始给我安排工作。因为当时我没过,正坐在驾校的车上伤心。就给你说想离开公司。而那天,你最心爱的徒弟正好在办离职,你就说“都走了,我也不难过”。那个时候,我突然意识到我错了。我难过地在车上哭了起来,我知道,电话那头的您肯定正在为爱徒的离开而心疼。这心疼里有不舍,有难受,还有对他未来的担心。
有人说,人总是在失去的时候,才懂得珍惜。
我终于意识到,失去是什么滋味。
原谅我断断续续、像废话一样的感伤。有些话,必须说出来。
【感谢老板的话语】相关文章:
老板的感谢信范文05-29
老板给员工的感谢信08-18
老板对员工的感谢信08-18
员工对老板的感谢信09-04
员工给老板的感谢信09-04
老板写给员工的感谢信01-12
年会老板感谢员工致辞09-07
感谢信-商场老板拾金不昧09-09
感恩老板的话语范文06-10
感谢的话语简短05-21