鄂尔多斯市公安局局长

鄂尔多斯市公安局局长（通用10篇）

篇1：鄂尔多斯市公安局局长

鄂尔多斯市公安局东胜区分局

二00九年人口和计划生育工作总结

今年以来，在区委、政府的领导和区计生局的指导下，分局党委始终将计划生育工作放在重要的议事日程上，认真落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，深入宣传贯彻《人口与计划生育法》、《内蒙古自治区计划生育条例》及《流动人口计划生育工作管理办法》，按照与区政府签订的人口与计划生育目标管理责任书的要求，以实现我区人口与计划生育工作目标为出发点，在做好本局计划生育工作的基础上，充分履行好全区计划生育齐抓共管单位的职责，协助有关部门做好对流动人口计划生育的管理工作，现将工作开展情况总结如下：

一、党委重视，组织严明

为切实提高我局计划生育工作的科学管理水平，强化对计划生育工作的领导，我局坚持主要领导亲自抓、负总责这一计划生育工作的基本经验和一贯要求，将计划生育工作放在重要的议事日程上，并把计划生育工作列入岗位目标管理考核的重要内容，实行“一票否决”。分局成立了以政委额尔素为组长、各部门负责人为成员的东胜区公安分局计划生育领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政治部，主要负责全局计划生育工作安排部署、检查和验收，督促计

划生育责任制的落实，计划生育政策、法规的宣传教育等。做到有专档，各种资料档卡齐全、规范。

各部门主要负责人为本部门计划生育工作的第一责任人，成立了部门的计划生育组织机构，建立健全了各种规章、制度、档案材料，把责任制分解到人，严格考核奖惩，促进计划生育工作在基层的落实。

二、明确任务，抓好落实

年初，分局与区政府签定了《东胜区2009年区直相关部门人口和计划生育目标管理责任书》，并根据区计生局的计生工作意见，制定了《东胜区公安分局计划生育工作安排》和《东胜区计划生育目标管理考核办法》，分局局长与各部门领导签定了《计划生育目标管理责任制》，做到了层层落实责任。

在责任制的落实过程中，我局严格兑现奖惩，与部门和民警考核挂钩，严格执行“一票否决”制，对违反规定出现问题的部门领导、民警，按照有关规定追究相关责任，对计划生育工作考核得分不达标的部门，取消当年评优资格，真正把我局人口与计划生育工作做扎实。

三、落实责任，履行职责

各派出所充分发挥人口管理的职能作用，以流动、暂住人口管理为重点，强化人口管理工作。

1、在流动人口管理工作中，认真贯彻执行东胜区暂住人口计划生育管理有关规定，结合我局工作职能，将责任制落到基层派出所暂住人口管理的基础工作之中。在登记和办证过程中，对已婚育龄暂住人口（49周岁以下，重点为女性）查验《婚育证明》，对有《婚育证明》的，进行详细的记录。对没有《婚育证明》的将本人的信息登记每季反馈到暂住地办事处计生部门。

2、户政中心、两个农村派出所在为新生婴儿落户登记时，都检查镇、办事处人口计生机构出具的《婴儿落户通知书》，并将婴儿落户情况每半年向计生局、镇计生部门进行反馈，2009年上半年反馈婴儿落户1343人，截止到目前共反馈婴儿落户2461人。

3、户政中心、派出所经常与计生局、办事处计生部门互通情况，及时提供常住人口及流动人口相关统计资料。

四、积极配合计生部门开展计生工作，严厉打击各类违法犯罪行为

由于群众对计划生育工作的理解不够，受各种封建思想的影响，因此，计划生育工作的开展或多或少受到一些阻碍。公安机关作为执法机关，一方面在做好流动人口计划生育工作的同时，积极配合计生部门开展计生工作，出重拳打击阻碍执行计划生育工作的违法犯罪行为。严惩溺、弃、残害女

婴和拐卖、绑架妇女儿童的犯罪活动及歧视、虐待生育女婴的妇女等违法行为，保护妇女儿童的合法权益。

随着我区经济的快速发展，外来人口不断增加，这将给我们的人口计划生育管理工作带来很大压力。在今后的工作中我们要进一步提高认识，更新观念；按照“以人为本”的思想，强化服务职能，增强服务意识，充分履行好全区计划生育齐抓共管单位的职责，协助有关部门做好对流动人口计划生育的管理工作，从经济社会可持续发展的高度，切实将人口与计划生育工作置于经济社会发展的突出位置抓紧抓好，促进人口与经济社会协调发展。

篇2：鄂尔多斯市公安局局长

尊敬的各位领导、同志们：

组织任命我担任市公安局局长，这是对我的高度信任，为此，我由衷的感谢组织的信任，也深知这一使命的光荣和责任的重大。我会倍加珍惜这份殊荣，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责地做好本职工作，带领**公安民警为确保全市社会大局持续稳定、确保人民群众安居乐业、建设五型**做出公安机关应有的贡献。在今后的工作中，我将努力做到：

一、加强学习，提高能力。认真学习党的十八精神等一系列政治理论知识，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致。广泛学习业务知识，增加知识储备。深入调查研究，把理论知识和具体实际联系起来，和本职工作联系起来，不断提高分析问题、解决问题、驾驭复杂局面的能力。

二、恪尽职守，执法为民。立足公安工作实际，牢固树立大局意识、服务意识，坚持打防犯罪工作主业地位不动摇，强力推动执法规范化建设，不断探索公安行政管理创新，为群众提供更加高效、更加便捷、更加优质的服务，确保人民群众安全感和满意度不断攀升。

三、团结务实，从严治警。切实增强全局观念，自觉维护班子团结，做到平时多沟通，遇事多协商，作风民主，与人为善。狠抓队伍管理，突出做好公安机关各级班子建设，着力把**公安队伍打造成政治坚定、纪律严明、作风过硬、执行力高效的铁军。

四、廉洁奉公、严于律己。坚持将权力看成责任，将职位当成岗位，严于律己，宽以待人，干干净净做事，堂堂正正做人，筑牢廉洁自律防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不辜负组织和人民群众对我的期望。

以上承诺，请各位领导和同志们监督。

篇3：鄂尔多斯市公安局局长

11月13日凌晨1时清华学堂修缮工地发生火灾。据悉, 火灾当晚有施工人员在现场动用明火等违规行为。

11月15日14时, 上海胶州路一栋高层公寓起火, 造成58人遇难。起火原因是电焊工违章操作。

仅仅半个月时间, 火灾让人们感受到了它的无情。但不难看出, 这些火灾的发生, 都与人的不安全行为有关。近期, 记者采访到北京市消防局副局长骆原, 他认为, 火灾的防控, 特别是发达城市的火灾防控, 重点在于切实提高全民、全社会的消防意识。

城市发展促进消防建设

随着我国城市化进程的不断加速, 大型城市的建设, 特别是超大型城市的出现, 让整个社会出现了一些新的风险, 对消防建设也提出了更高要求, 其中高层建筑的消防管理难度更大。

根据公安部消防局2009年底的统计数据显示, 全国的高层建筑超过21万栋, 百米以上的高层建筑有1 699栋, 而高层住宅建筑共有12万6 436栋, 约占高层建筑总数的60%, 其中百米以下的住宅建筑有12万5 851栋, 百米以上的住宅建筑有585栋。目前, 北京市共有高层建筑7 000栋, 超高层建筑60栋。

2010年1月1日到10月30日, 北京市共发生火灾4 314起, 死亡19人, 伤7人, 造成直接经济损失约3 680万元, 其中住宅火灾1 717起, 占全年总火灾数的39.8%, 同比去年上升了54%。

火有各种类型, 随着城市的发展, 工业用火、生活用火事故时有发生, 火灾也从地面走向地上。“消防工作是和平时代始终处于不断战斗、不断总结、不断改进、不断提高的工作。”骆原副局长说。

消防安全工作是一个城市文明、进步和现代化的标志。平安是福, 一个城市的平安, 在安全方面尤其是消防安全方面就显得特别重要。“城市在不断发展, 我们也要结合城市的发展和特点, 来不断完善自己的战法, 加强灭火作战能力的建设。”

消在专业防在社会

城市进程让高楼大厦不断涌现, 而高楼的消防也必然成为新形势下的新工作。那么我们如何看待消防呢?“消在专业, 防在社会。”骆原副局长说, 高层建筑, 重要的还是防止起火。外部救援是事后的、被动的、有限的。

先说“消”, 就目前来说, 我们所说的专职消防, 主要包括了“专业消防人员、企业建筑消防设置、企业专业消防队和中央消防队”, 骆原副局长说, 这些都是在火灾发生后, 能保证最快速度, 最大程度上减少伤亡和财产损失。如果说等待专业队伍和设备到达火场, 等待救援, 还不如在建筑上做好消防设施。

据了解, 消防设施分为:消火栓系统、雨淋系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统、报警系统和防排烟系统等。根据房屋的用途不同, 防火等级也不同, 而随之安装的系统也不同。各个系统都是与报警系统连动, 而且是自动控制的。但是, 消火栓系统是一个独立系统, 结构更简单。当发生火灾时, 它需要人来打开消防箱, 连接水带、水枪, 然后靠人灭火。当水枪喷水时, 消防泵自动启动加压。虽然需要人去操作, 但是这个系统的市场价格相对低廉。一般来讲, 现代居民住宅均会安装该系统。

而自动喷水灭火系统跟消火栓不一样的地方是它有报警阀组, 有报警系统与其连动, 重要的是管道末端按照保护面积均匀地分布有自动洒水喷头, 喷头会感受周围环境的温度变化, 当到达它的极限爆裂温度 (一般60～80℃) 时, 喷头就会自动呈洒水放射状喷水, 同时报警系统会发出警报, 消防泵自动启动加压, 从而在起火初级阶段自动将其扑灭, 不需要人为的操作。我们知道, 火灾的最佳扑灭阶段就是在起火的最开始几分钟, 这时, 扑灭难度小, 损失也较小。

“有些楼房里, 只安放报警设置, 却没有配备灭火喷洒系统, 一旦发生火灾, 只有报警系统发挥作用, 但没有任何的灭火的设置, 这样就会造成火灾的蔓延, 导致人的生命财产的损失。如果装了喷水灭火系统, 那情况就不一样了。”骆原副局长说, “上海火灾就是很好的例子。”

“消”火也需要各方的积极配合, 以把握时机减少损失。骆原副局长告诉记者, 灭火最佳时期是着火10min以内, 发生火灾后, 物业管理部门应首先组织群众做好自防自救工作, 控制住初期火势, 才能为消防官兵到达现场后全面彻底地灭火救人打好基础。

说完“消”, 再看看“防”。其实不难看出, 我们在说“消”的时候, 就突显出了提前“防”的重要性。骆原副局长说, 如果有了专业的设施, 加上每个人都注意自己身边的安全, 就会减少火灾的发生, 就不会出现像这次“上海火灾”这样, 在救火过程中引出各种难题。从某种意义上说, “防”比“消”更重要。

据骆原副局长介绍, 北京目前火灾产生的原因大致有4种:电器、用火、吸烟、玩火。这4类占了北京全年火灾发生原因的65%～75%, 也占了全年重复性火灾的65%～75%。“这些大部分是因为人的不安全行为所造成的”。

经过最近几次大的火灾后, 全国开展了大检查, 北京方面也采取了一系列针对措施, 通过消防安全大检查发现, 主要存在7个方面突出问题:一是疏散通道、安全出口被占用、堵塞、封闭或者设置影响逃生的障碍物;二是消防设施存在故障, 不能确保正常运行;三是消防控制室值班人员无证上岗, 员工“四个能力”掌握不熟练;四是违法使用易燃可燃材料装修;五是施工现场违规作业, 违章用火用电及使用电气焊等;六是地下空间改变使用性质, 不符合消防安全条件, 违规住人;七是个别建筑被擅自违法封堵外窗, 形成典型的“地下式”地上建筑。这些问题直接表明我们个别单位和民众的消防安全意识还很差。

“讲‘防在社会’, 也就是说只要全市的每个人、每个家庭注意自己的安全了, 安全也就有了保证。”骆原副局长语重心长地说道。“社会要有全员、全过程、全天候灭火的意识。”

避免火灾重在“防”

我们看“消防”这个词, 总是消在前, 防在后。但是, 对于所有人, 特别是居住在高楼大厦的人来说, “防”, 永远是避免火灾发生的最佳选择。

古人云:“凡事预则立, 不预则废。”这里的“预”, 就包含着预见的前瞻性和防范的主动性。1986年10月13日, 时任上海市市长的江泽民在全市消防工作会议上讲了一段话, 其中“隐患险于明火, 防范胜于救灾, 责任重于泰山”三句话可以说道出了“防”的重要性。

从近期北京市的检查情况看, 火灾隐患依然大量存在, 有的还很严重, 要想根除隐患, 光靠消防一家力量还很不够, 需要全社会的共同努力, 各社会单位要履行好主体责任, 各行业部门要履行好监管责任, 全体市民要积极参与, 全面消除火灾隐患, 真正构筑起一道城市消防安全的“防火墙”。

那么我们应该怎样做呢?吸取“上海火灾”的教训, 从专业上来说, 北京需要做的是要改变供水设施, 骆原副局长说。目前国内的城市消防用水以自来水管网供给较多。随着国民经济的发展, 大量的高层建筑和大型公建在城市中耸起, 由于该类建筑物体积大, 人口密集, 设施先进, 火灾所造成的损失更为严重, 所以必须加强建筑物内部的消防设施建设, 以便能及时扑救火灾。

高层建筑除了在消防设备上要有所改善外, 骆原副局长还提出了几点建议:一是住在高层的人, 每个人首先得遵从相关规定, 规范自己的用火、用电、用气等行为;二是在公共区域不能堆放物品和可燃物;三是按规定修建的消防设施, 所有人都有义务维护。

当然还有很多要注意的地方, 但总的说来, “全民消防”是消防安全的重要一环, 为此, 消防知识和技能的普及就显得尤为重要。

“逃”是火灾后的最好办法

很多人有疑问, 为什么楼房在建设过程中不改进保温材料?为什么不增强消防的硬件设施……骆原副局长说, 灾难有的时候会陷入一种盲区, 人们总是希望硬件的提高, 但是否是消防水平越高就越好呢?从上海这次火灾来看, 就凸现出了直升机救火的困惑。也有人说现在云梯需要增高, 但它也不是解决高层建筑防火和灭火的最重要的因素。“其实就在发生火灾的那一刹那, 人们的逃生意识是最重要的。这次上海大火, 发现死亡的人当中, 有二楼的住户。这也说明了些问题。”

据骆原副局长介绍, 火灾发生的15min之内, 都有逃生的希望。在北京市已经配备了先进的消防设施, 但对于高层建筑, 重要的还是防止起火, 起火后“逃”才是获救的最好办法。

上海发生的此次大火, 整个过程中没有看到楼内居民有序和有效地自救逃生。显然, 楼内居民对如何从高层建筑火灾中逃生以及居住在高层建筑中的火灾风险知之甚少。我们可以参考一下美国的例子。

美国高楼防火意识的觉醒要追溯至1911年。1911年3月24日, 141名工人被困华盛顿广场大楼高层, 死于一家内衣厂的大火。1912年, 美国立法规定, 7层以上超过200名工作人员的楼层, 必须安装自动防火喷淋系统。“9·11”恐怖袭击发生前, 美国各级政府对高楼的防火要求就有了非常严格的规定, 其中包括烟雾警报器的设置, 逃生门的位置、数量、距离, 以及定期组织消防演练等。正是得益于这些措施, 当毫无预警的“9·11”恐怖袭击发生时, 有1.5万人从着火的2栋110层高的大楼中安全撤离, 堪称现代史上之最。

关于逃生, 骆原副局长也提出了他的几点建议:逃生开门前应先触摸门锁。若门锁温度很高, 则说明大火或烟雾已封锁房门出口, 此时切不可打开房门, 应关闭房内所有门窗, 用毛巾、被子等堵塞门缝, 并泼水降温。若门锁温度正常或门缝没有浓烟进来, 说明大火离自己尚有一段距离, 此时可开门观察外面通道的情况。在确信大火并未对自己构成威胁的情况下, 应尽快逃出火场。遇有浓烟用湿毛巾捂鼻, 弯腰低头迅速撤离;通过浓烟区时, 要尽可能以最低姿势或匍匐姿势快速前进, 并用湿毛巾捂住口鼻, 不要向狭窄的角落退避, 如墙角、桌子底下、大衣柜里等。

这些方法都可以增加救援时间, 让自己得到更多的救援机会。

制度在完善防范意识不懈怠

央视大火和上海公寓大火是对高楼时代消防安全的大“烤”问。对于新时期的火灾形势, 北京市一刻也不松懈。下一步, 北京市消防局将继续采取超常措施, 加大执法力度, 深化百日会战成果, 陆续组织开展百日会战消防安全夜查“二号行动”“三号行动”“四号行动”, 全力围剿火灾隐患, 努力为全市营造良好的消防安全环境。

据了解, 正在审议的《北京市消防条例》修订草案, 把高层建筑防火工作列入焦点问题, 规定“高层建筑存易燃品最高可罚10万”等, 看的出来立法部门也强调要“防火于未燃”。骆原副局长说:“‘十一五’期间北京在消防上投入大量资金, ‘‘十二五’时期, 我们的灭火能力也将得到提高。”

骆原副局长强调, 总的来说, 火灾的成因极其复杂, 火灾防范是一个系统工程, 需要单位、个人、部门、政府四方形成合力, 筑牢社会消防安全“防火墙”。最重要的是, 火灾防控基本知识和火场逃生自救知识应该成为公民的基本常识, 不断加强宣传教育和社会推广, 让每一位公民入心入脑, 共同构建平安和谐社会。

篇4：为煤所“困”的公安局副局长

近日，山西省高级法院核准了晋中市灵石县公安局原副局长史双生死刑缓期二年执行的判决。据晋中市检察院的一位办案干警介绍，史双生的受贿数额高达3000多万元，他是目前该院查处的反腐案件中判刑最重的人。

短信成为案件突破口

生于1968年的史双生是山西省沁源县人。警校毕业后，史双生从派出所普通民警干起，一步步干到派出所所长、县公安局刑侦大队大队长，不到四十岁就成为灵石县公安局副局长。

据晋中市检察院办案干警介绍，年纪轻轻就担任公安局副局长的史双生，社会关系广，工作能力强，在工作上很有一套。另一方面，史双生出手大方，吃、穿、行等都讲究高档，在他办公室查获的一部手机就值几万元。

史双生在公安机关工作二十余年，谙熟讯问者与被讯问者双方的心理。对方想知道什么，自己该如何作答；什么时候该交代自己的问题，交代多少等诸如此类的问题，他非常清楚。因此，在调查初期，史双生一直强调自己什么问题都没有。

大约十天后，干警们在史双生的一部手机上发现了煤矿老板徐文强2005年1月17日发给史双生的一条短信，就是这条短信成了压垮史双生心理防线的最后一根稻草。

这条短信的主要内容是：2004年2月至12月底，一坑、二坑共出（煤）197937吨，平均价142元，总销28154412元，两人共分12800000元，账余3300000元，开支12054412元。

心理防线被突破后，史双生开始如实交代自己的问题，并检举揭发他人的犯罪事实，这一震惊晋中的腐败窝案因此得以顺利侦破。

入干股获利千万

2003年，煤矿老板徐文强经史双生介绍，与灵石县徐家庄村委会签订协议，买下了徐家庄煤矿2003年至2007年的经营权。当时，徐文强对史双生表示，这个煤矿两人各占一半的股份。史双生提出“借”给徐文强30万元，但徐文强不要这笔钱，史双生也没再坚持。

徐家庄煤矿有了利润之后，徐文强就开始给史双生分红。据徐文强回忆，在经营徐家庄煤矿期间，他通过少记收入、多记费用的方式多次用承兑汇票或现金给史双生分了约1500万元的红利。“分红次数很多，具体分了几次，什么时候分的，每次分多少，我记不清了。”史双生供述说，“不是1360万就是1460万。”

史双生用这些红利在北京买了一套280多万元的房子，借给别人500多万，存了二三百万。案发后，史双生家属以600多万元的价格卖了北京的房子，作为赃款上缴了。案件得以突破的那条短信说的就是这个煤矿分红的事。

除徐家庄煤矿以外，灵石县段纯镇苗家庄煤矿是史双生的另一道财路。

2006年下半年，苗家莊煤矿老板刘泽文在矿里私开了一个新坑口。为了感谢曾经在段纯镇任过职的史双生，刘泽文决定给他10%的股份。尽管史双生提出出资100万元，但刘泽文没要。

据办案机关查证，2007、2008和2009年春节前，刘泽文给史双生分了365万元红利。此外，2007年，刘泽文送了20万元给史双生的老婆换车；一次史双生要用钱，刘泽文送了一张100万元的汇票（史双生当时说将来在分红里扣，后来没有在分红中扣除）；2008年8月左右，刘泽文还钱给史双生时，多给了100万元，并告诉他是分红款。

史双生对徐文强和刘泽文的最大帮助就是在审批火工品（雷管、炸药）以及与相关部门协调时提供便利。据了解，通过史双生，没经过正常审批，徐家庄煤矿购买了三四十吨炸药、六至八万发雷管；苗家庄煤矿则非法购买了200多吨炸药和40多万发雷管。

在收取巨额红利的同时，史双生也不忘挥霍，他去澳门游玩时曾因赌博输掉1800万元。为了还赌债，2007年4月，史双生让刘泽文帮忙准备1000万元。4月14日，刘泽文让其弟弟给史双生送去800万元的汇票，加上此前已被史双生抵债的200万元（别人欠刘泽文的），史双生出具了一张1000万元的借条。

刘泽文在接受询问时说，史双生从未主动提过还钱的事，刘泽文想要回借款，就有意在他面前说公司资金紧张。一开始，史双生还说尽量想办法还，后来就说从他的分红款中扣。“但每次我给他分红款都是他先打电话告诉我他要急用钱，根本没有让我扣他分红款的意思，我也就不敢扣了。”刘泽文说，“他几次问我要欠条，我以忘了拿推脱他，他看出我不想给他，后来也就没要。”

2008年10月，因私开“黑口子”（即私自开挖的非法煤窑），徐文强的洗煤厂被查封。为躲避调查，徐文强一时去向不明。为帮徐文强“活动”，史双生从刘泽文那里要了50万元“活动费”。

但在刘泽文看来，当时徐文强因“黑口子”的事已经跑了，史双生说是为徐文强跑关系，实际上是为他自己跑关系。不过，刘泽文愿意送50万元让史双生去“活动”，保住他副局长的位子，因为他是刘泽文煤矿的保护伞。

指控与辩解

2010年1月5日，晋中市检察院以史双生涉嫌犯受贿罪向晋中市中级法院提起公诉。检察机关认定，史双生收受了徐文强1460万元、刘泽文1635万元贿赂，其中1050万元系索贿。此外，史双生还借中秋、春节之机收受了刘泽文送来的贿赂款4.5万元人民币、1万美元和2500英镑。

面对检察机关的指控，史双生辩称其在徐家庄煤矿和苗家庄煤矿有实际出资，所收受的款项属分红款；为还赌债而向刘泽文借款1000万元，已经出具了借条，并非受贿（更谈不上索贿）；为替徐文强“活动”收的50万元，是刘泽文主动提出的，并未向刘索取；刘泽文逢年过节所送钱款系朋友之间的礼尚往来，不属于受贿性质。史双生的辩护人还提出，史双生2007年7月8日前取得的分红款，无论是否干股都不应按受贿罪论处。

对于在徐家庄煤矿是否有实际出资，史双生有过多次供述，但在是否实际出资以及出资金额、出资方式、款项来源等具体问题上，多次供述均不一致。法院认为，由于史双生本人的供述不稳定且相互矛盾，徐文强的证言不能与之相印证，而控辩双方提供的其他证人与史双生、徐文强有一定的利害关系，这些证人的证言证明的内容又相互矛盾，因此难以认定史双生在徐家庄煤矿有过实际出资。

史双生在苗家庄煤矿有过实际出资的说法也不攻自破。史双生替刘泽文偿还的欠款，刘泽文已经还给他了，而且其他人也证明他未实际出资。

法院认为，史双生取得分红款的行为符合受贿罪“以权换利”的本质特征；其过节期间收受的钱款虽名为“礼尚往来”，实乃“权钱交易”，也不影响其受贿性质的认定。同时，按照“存疑有利于被告”的原则，认定史双生从徐文强处收受的贿赂款为1360万元。

法院还认定史双生向刘泽文“借款”1000万元构成受贿罪且具有索贿情节。一方面，史双生以还赌债为由“借款”，不具有正当、合理的借款事由；另一方面，史双生当时具有一定的偿还能力，却一直分文未还。其辩称用分红款抵顶欠款，却每次都将分红款悉数拿走，并无实际归还的意思与行动。而刘泽文明知史双生借款用于偿还赌债，可能还款无望，仍“借”钱给史双生，是因为史双生的特殊身份和职务与其企业利益息息相关，具有可利用的价值，不得不予以“出借”，双方行为的性质仍属于“权”与“利”的结合。因此，史双生是以“借款”为名索取财物，具有索贿性质。但对于史双生收受刘泽文50万元“活动费”具有索贿性质的指控，法院未予支持。

晋中市中级法院最终认定，史双生收受他人贿赂2999.5万元人民币及1万美元和2500英镑，其中1000万元具有索贿性质；在侦查期间主动揭发他人的犯罪事实，具有立功情节。

2010年5月19日，晋中市中级法院一审以受贿罪判处史双生死刑缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，并追缴全部犯罪所得。

一审判决后，史双生没有上诉。上诉期满后，晋中市中级法院将史双生的死刑判决报山西省高级法院核准。

篇5：公安局副局长述职报告

2007年即将过去，历史也将翻开新的一页，回顾和总结工作中的经验教训，对做好来年的工作将会起到承上启下的作用。现就一年来的工作、学习、生活等方面的情况向大家作以简要汇报，请同志们批评指正。

一年来，我在公安局党委的直接领导和上级业务部门的指导下，特别是在全局民警的全力支持和配

合下，较好的完成了自己分管的各项工作，重点是以下几个方面：

一、理论学习

理论是实践的先导和指南，只有不断的加强学习新的知识，自己才能适应新形势下工作的需要，才能与时俱进。所以，今年，我一方面，积极参加局党委中心理论组的学习外，还不断的自学相关的法律法规，除此之外，是社会主义法治理念的再学习，从而是我深感“五大理论”是公安机关执法人员必须遵循的准则。下半年我非常有幸的参加了地委组织部在地委党校举办的乡科级进修班，脱产学习长达两个多月，通过听教师讲解和外出参观，使我对**经济发展和社会主义新农村建设创建和谐社会等方面有了一个全新的了解。新的知识的吸取，不但充实了自己，开阔了视野，而且，提高了自己的政治敏锐性和政治鉴别力，更重要的是理清了工作思路和重点，为全年的工作鉴定了坚实的理论基础。

二、分管的工作

（一）派出所。派出所工作是公安工作最基层的基础，是根基。局党委多次召开专题会议，研究部署派出所的工作，并提出派出所要继续以等级评定为契机，提升防范能力，提高侦察破案水平，要求派出所警均破获刑事案件要达到“1”的标准。重点要在执法为民上下功夫，我重点作了以下几个方面的工作：

1、以入户核查为契机，有针对性的大力宣传安全防范知识，采取“宣传车”散发传单和定期召开治安情况通报会等形式和手段提高居民和所辖单位自我防范意识。

2、引导派出所民警，以“立警为公，执法为民”为己任，不断提高为人民服务的质量，在工作中要体现以人为本，转变思想观念，变管理型为服务型所队，树立群众的事情无小事的思想理念。

3、侦破和办理一般刑事案件。打破了以前派出所只管防范，不管刑事案件的旧机制，这对派出所的民警来说是一种素质、能力、水平的锻炼，给民警的全面发展提供了平台，使民警从不会侦破和办理刑事案件，到会侦破刑事案件，虽然侦破和办理的刑案在数量和质量上还不是很高，但必定经建立起了即打击，又防范的新机制。2007年，城区三个派出所共有民警50人，完成了标准。

4、派出所的等级评定工作，仍然是长抓不懈的努力方向，所以说，派出所民警的日常工作都是紧紧围绕等级评定工作而展开的，而且以抓“三基”建设促等级评定，近日，我局等级评定领导小组已对城区三个派出所的工作进行了验收，三所中新城一级所，杜别克二级所，和平一级。目前，城区三个派出所正以饱满的工作热情扎实的工作业绩迎接地区公安局的检查验收。

（二）治安管理工作

1、是从关系到国计民生的供水、供电、供暖、供气以及重点单位、要害部位、易燃易爆场所和公共复杂场所入手，加强管理，采取日常由派出所社区民警建立档案定期检查，督促主管部门作好防范工作，并积极推广技术防范，重大节假日，由治安大队、消防科、派出所组成联合检查组进行突击抽查，发现问题限时整改。绝不姑息迁就。截止目前，我市共确定重点单位100家，在检查中发现隐患，提出整改通知书份，所以说年内上述单位没有发生安全事故。

2、是民用爆炸物品，枪支的管理。首先在民爆物品管理上始终坚持严把审批关，对不符合规定和证照不全者，坚决不予供给炸药。在日常的管理中，由治安大队牵头，对两个临时存放炸药的库房和使用的情况，进行定期或不定期的检查和抽查，督促使用单位必须做到存放安全、使用安全，坚决防止被盗和丢失。对需要建库者，要求必须符合安全标准，实行建库前提出具体的要求，建好后验收合格方可使用。一年来，炸药的运输、存放、使用中和烟花爆竹的生产过程中均没有发生问题，在枪支管理方面，一是与配枪人员所在的科所队领导签订责任书，明确责任；二是及时督促枪管人员经常性的检查和抽查，并会同督察部门进行现场督察。在枪支领交上始终严格按照程序办理。所以，今年在局配枪人员的积极配合下，我局的枪支没有发生问题；其次，治安大队还在非常时期，对其它拥有军用枪支的部门进行检查，确保枪支的安全。

篇6：公安局局长培训心得体会

古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之

邦，也不乏逸豫覆亡之国。原因何在？就是因为缺乏忧患意识。由此可见，忧患意识诚可贵。而对公安队伍而言，它就源自于清醒的政治头脑，源自于高远的战略眼光，源自于对公安工作客观规律的准确把握，更源自于对工作、对事业的强烈使命感和责任感。这几年，正是因为我们心存忧患，时刻牢记着自己的使命，时刻牢记着全市人民的安危和××××发展的稳定，才打赢了一次又一次的大仗、攻下了一个又一个的“碉堡”，才使“金色盾牌”更加闪光。付出必有回报。现在，全市经济社会发展喜人，人民群众安居乐业，公安队伍能力作风也再上台阶，还连续被评为全市“目标管理作风建设先进单位”。形势催人振奋、成绩令人鼓舞。但所谓“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，任何事物，都有相反相成、相生相克的一面。发展也是如此，越是形势好、越是发展顺利的时候，越要增强忧患意识，越要认清形势、掌握情况，力求在稳定中预见危机，从有利中发现不利，未雨绸缪防患未然。尤其是在当前经济转轨、社会转型的特殊历史时期，新挑战、新问题、新矛盾不断出现在我们面前，要克服这些难题，解决这些矛盾，唯一的办法就是提高警惕，不断学习、不断研究，提升队伍的整体素质和战斗力。因此，(来源：好范文 http:///）我们绝不能认为××××治安总体稳定就可高枕无忧，不能认为××××近几年没出大事以后也不会有事，不能因为公安机关连续被网评为“目标管理作风建设先进单位”就盲目乐观，更不能在工作上降低标准、得过且过，在作风上淡化责任、放纵自己，在学习上自满自足、不求甚解，在事业上安于现状、不思进取。而是要看到社会转型带来的压力和挑战，看到经济社会发展中存在的矛盾和问题，看到前进道路上的困难和风险，把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成之中，落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，宁肯把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，也要牢牢把握工作的主动权。

篇7：公安局局长会议讲话稿

大家好!特别高兴今天能参加公安交管工作会议。因为我对交警这只队伍感情很深，关注很多，期望很大。这几年，交警大队整体工作起色很大，多项工作名列前茅，队伍形象明显提升，为全面推进各项公安工作做出重要贡献。全力护航社会经济发展，助力党委政府开展“三改一拆”、“四小车”整治、黄标车淘汰、废弃土运输治理等重点工作，交警功不可没;全力预防和减少道路交通事故，全年道路交通事故死亡人数下降10%以上，交警功不可没;全力开展交通治堵，全县道路交通主干道及主要城镇交通拥堵现象明显缓解，国庆、中秋等重大节假日交通保畅工作圆满完成，交警功不可没;扎实推进公共关系建设，行风评议活动交警面上中队全线飘红，交警更是功不可没。实践证明，交警这支队伍，是值得信赖的队伍，是能打硬仗的队伍，是人民满意的队伍。在此，我代表县局党委，向交警大队全体民警、职工和协警，表示诚挚的慰问和衷心的感谢!

今年是全面推进依法治国的开局之年，是全面深化改革的重要之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。面对经济发展新常态、深化改革新机遇、依法治国新要求、作风建设新起点，我们的任务将更加繁重，交警大队必须要以“五个进位”为统领，以大力推进“四项建设”为动力，以全面落实“十件实事”为抓手，以更加奋发有为的精神状态，更加坚定的拼搏精神，齐心协力开创我县公安工作新局面。这里，我就抓好今年公安交管工作再强调四点意见。

第一、始终坚持发展是第一要务，增强服务经济社会发展的主动性。要立足于交管工作实际，深入开展事故控大、交通治堵、黄标车淘汰工作，“四小车”整治、废弃土运输整治等工作，切实营造良好交通环境。要着力在简化手续、方便群众、提高效率上下功夫，承接好机动车驾驶员考试科目二、科目三下放工作，尽早推进驾驶员考试智能化考场建设，成立考务中心，实现我县驾驶员考试报名、预约、考试、领证等“一站式”服务。继续深化“流动车管所”上门服务、交通事故快速处理保险理赔“一站式”服务、“掌上车管所”、车驾管业务“一窗式”办理等便民服务措施。

第二、始终坚持安全是第一责任，增强维护事故低位运行的紧迫性。要紧紧围绕平安“七连创”这一目标，进一步强化责任意识，充分发挥交警职能优势，筑牢道路交通事故防线，全力保障人民生命安全和财产安全。要加强源头管理，重点要督促企业落实主体责任和24小时动态监管制度，加大外籍货车、工程车的信息采集力度，将客货车、危化品运输车辆及其驾驶人纳入安全教育和安全监管的重点对象。要完善隐患排查治理机制，有计划、分步骤地逐年增加和改善道路交通安全设施。要加强对重点交通违法行为、重点时段、重要路段的监控力度，科学部署警力，加强路面管理，切实从源头上降低引发事故发生率。

第三、始终坚持畅通是第一标尺，增强维护交通良好秩序的自觉性。要把做好春节期间交通管理作为当前一项重要工作来部署，全体交警、协辅警和机关执勤民警全员上路参与管理，积极推动镇街、村居等力量参与交通管理，主动作为、紧密协作，有效管理，力争春节期间全县重点集镇、重点路段不发生大面积拥堵问题。要把推进基础信息化、警务实战化作为交通治堵的有力抓手，加大智能交通系统建设力度，重点完善交通流量采集、交通诱导、智能交通信号等系统建设。要完善轻微交通事故快速处理制度，推行路面全警处置事故警情模式和微信事故处理模式。要不断优化道路交通组织，完善路面标志标线等交通基础设施，促进交通硬件环境持续改善。

第四、始终坚持队伍是第一保证，增强抓好交警队伍建设的坚定性。要以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”队伍为总要求，以队伍正规化建设为目标，抓好中层干部、民警、协警三大主体建设，强力打造过硬队伍。要坚持不懈地加强对民警的专业知识、业务技能学习教育培训，强化和完善业务管理，切实提升交通管理科学化水平要以纪律作风专项整改活动为契机，着力解决少数民警宗旨意识淡薄，特权思想严重和执法不严格、不公平、不文明、不作为、乱作为等问题。要深入推进党风廉政建设，健全并落实好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚决惩处队伍不正之风。

篇8：鄂尔多斯市公安局局长

一、抓好《全省档案工作目标》的贯彻落实,构建依法行政的良好局面

他把落实《全省档案工作目标》作为重要的工作来抓。首先突出自觉性。每年把工作目标分解到各有关科室、落实到人头,使每位同志都明确了各自所担负的责任,也便于督办落实。二是突出计划性。把目标规定的工作列出时间表,拿出工作落实方案,这样使各项工作忙中有序,工作目标明确。三是突出针对性,尤其是充分估判出全年工作的重点、难点,以便明确解决办法,找准突破口。四是突出有效性。几年来,他既当指挥员又当战斗员,带领有关科室到基层检查指导工作每年达50个工作日。他常说:“档案工作质量的高与低,关键取决于档案工作人员素质,我们必须充分处理好指导和监管的关系,到基层多服务多指导,善于发现问题,解决问题,只有这样档案工作才能发展提高。”经他调查研究与多方沟通配合,解决了区级档案馆执法主体不健全,档案室安全隐患问题等,也开创了对违法单位实行行政经济处罚的首例。

二、真抓实干,精益求精,业务工作成绩显著

他紧紧围绕中心工作下功夫,花力气。近年来,他带领同志们下力气狠抓了农村土地承包、土地确权、新农村档案、社保、民政、社区、环保、会计、审计、公证、教育、保险、金融、国企、民企、重大建设项目等档案业务建设,结合政治工作中心加强了对先进性教育、三严三实教育档案的建档工作。完成新农村建设档案示范县指导。我市同江已通过全国新农村建设档案示范县的正式验收。档案资源建设获新成果,认真贯彻国家档案局9号令,重新规范和调整了档案馆档案接收的范围,使接收进馆的档案数量、门类、结构上更趋于合理科学,大大丰富了馆藏。档案基础设施建设实现新突破。经过经常性的督促指导沟通协调,市县档案局设施建设有很大的提高和增加。几年来汤原、同江、郊区新建档案馆已投入使用,桦川、桦南、富锦市档案馆不同程度地列入计划,有的已破土动工。注重服务质量和利用效果。他常教导同志们服务要周到,用语礼貌,几年来服务科室以良好的工作作风、优质的服务得到利用者的好评,多年被评为优秀科室。他曾多次受聘参加省局组织的地市档案馆晋升国家级评审员,还主持编写了全市档案利用效果实例汇编,汇集归纳300个利用实例,充分展示了档案的作用价值,此书作为《档案法》宣传材料在社会产生良好影响,使社会各界真正了解和认识到档案局馆工作价值。以各种方式广泛积极宣传档案法律法规。组织两个执法指导科室到各单位进行档案指导检查时,宣传档案法律法规,做到指导与执法相结合,使被指导单位工作人员知晓该做什么,不该做什么,怎么做,利用全市档案人员学习培训班宣传档案工作,做到业务知识和法律意识同步提高。利用每年的国际档案宣传日,《档案法》颁布纪念日进行宣传,充分利用报纸广播、图板、手机微信来宣传。他在组织发动大家工作的同时,重要工作自己挑,不做甩手领导,多年来,亲手拟写了“佳木斯市档案事业十二五发展规划”、“十三五发展规划”、“重大事项档案管理办法”等,审核修改方案、计划、报告、总结等近百份。在抓业务的同时注重档案安全工作,并将其放入首要位置,按照档案馆建设标准,加强了安全、防火、保密措施,及时向局班子提出整改意见,确保安全工作不出现任何问题。

三、注意学习,廉洁自律,具有较高的政治思想素质

篇9：公安局局长怎么成了全能教授

我们看不出这个公安局局长在如此之多的领域都具备教授、博导的学识和学术成就。他之所以被诸多高校聘请，显然是因为他的职位和光环。

冲着职务和光环而争相聘请某人，当他们的职务旁落光环暗淡时，就将面临争相“消磁”了。据报道，那位公安局长犯事之后，这些学校就悄然撤下了关于这个局长教授的报道；在研究生导师列表中，也已见不到局长导师的名字了。

如果聘请局长教授名正言顺，那么无论他现在如何沦落，他的学者身份和学术地位仍在，大可不必“位去茶凉”，立即擦洗他的痕迹。如此匆忙撇清与他的关系，不正说明当时聘请他理不直气不壮？

大学是知识分子的聚集地，本应是培养独立思考精神、产出良好价值观念和思想品格的地方，但这样的教育传统已经被世俗功利所取代。现在高校里的一些领导和教师，媚官、媚商还媚星。那些在重要位置上有一官半职的官员，那些有点名气的富商，那些文体演艺明星，在高校里如果没有一些头衔，都不好意思说自己是成功人士了。

高度行政化矮化了高校的学术精神和学者尊严，严重的精神“缺钙”，导致高校热衷于傍高官、傍大腕、傍大款，这无论对学生还是对社会都是一种负价值的灌输和传导。当那些被傍的人犯事之后，高校的管理者又匆匆忙忙移除他们留下的聘书、题词、讲话等等记录，就再次强化了成王败寇世态炎凉的功利价值观。

过去我们常说“桃李不言，下自成蹊”，现在桃李树下的小路已成大道，只是这个大道已变成通向国外学校的长途。父母们为何不惜花费巨资舍近求远纷纷把子女送到国外求学？原因很简单，国内的学校不能为他们提供满意的教育。这种教育抽去了思想、学问和创新的丰实底座，剩下的就只有跪拜和仰望了。

公安局局长成为全能教授，就是对高等学府的极大讽刺。

篇10：公安局副局长竞职演讲稿

我叫XXX,现年44岁，甘肃省华池县人，大专学历，1979年11月参军，1984年11月入党。1993年11月从部队转业参加公安工作，先后在看守所、办公室、银杏派出所、江洛派出所等基层单位工作，2002年3月至今在办公室工作，期间于2004年又负责政办室工作。

自己这次参加竞职公安局副局长岗位，是组织、领导检验我工作能力的一次机会，是自己学习锻炼和实践的机会，也是一次我与同志们面对面交流沟通的大好机会。这一机会可以说是在坐的战友们赋予的，因此，我在此由衷地感谢组织和同志们给了我们这一次机会。下面就我副局长竞职的岗位的优势、目标、打算以及措施向各位领导和同志们作以汇报。

一、自己竞职的优势

10多年的部队生活，培养了我爱党、爱国、爱人民、爱集体、爱战友的良好习惯和始终听党话、跟党走的政治的本色，使我养成了军人特有的令行禁止的组织纪律，雷厉风行的工作习惯，吃苦耐劳的思想品质。从事公安工作14年来，本人在政治上、业务上不断追求进步，始终坚持学习政治、学习业务、学习文化知识。无论在哪个岗位，都能虚心求教，拜能者为师，和同事打成一片，共同完成了各项工作任务。尤其在机关工作的这几年，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位虽然“细”、“繁”、“杂”、“忙”，但却培养了我高度的责任感和全局观念。在这里，我学到了党委统揽全局、正确决策的领导风格，学会了班子之间团结协作、默契配合的工作作风，学会了站在全局的高度看待问题。我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事。尤其是增加我和战友们有更多接触机会，增加战友之间的情感。这几年虽然没有取得多大成绩，但我也确实做到默默无闻，问心无愧、无怨无悔！我自信，有部队生活锻炼的经历，有公安不同基层工作的经验，有在工作中积累的工作能力，更有领导的关心和同志们的倾心帮助和大力支持，自己坚信能够胜任副局长这个岗位，能干好这份工作。

二、工作目标

假如领导信任，同志们支持，自己竞职成功，我将首先保持和发扬自己在中层岗位上的刻苦精神，勤奋工作，恪尽职守，把党委交办的各项工作任务出色完成好。其次，发挥自身优势，和同志们同甘苦、共命运，在局党委的坚强领导下，在同志们的支持下，坚定不移地按照党委的正确部署和工作部署，认真负责地搞好分管工作，超前思维，与时俱进，科学合理地规划，创造性地完成本职工作。扎实搞好队伍的教育、训练、管理和正规化建设工作，从一点一滴做起，从一点一滴抓起。以我们模范公安局的工作标准为基本标准，通过进一步勤奋努力，使自己分内工作再上新的台阶和新水平。第三，要摆正自己的位置，积极配合主要领导和其他领导的工作，作到分工不分家，鼓劲不添乱，讲团结，讲大局，讲正气，在大事讲原则，小事讲风格，使班子更加团结和谐，更加富有朝气和活力。第四，努力和广大民警融为一体，把我局的现有的全省先进优势保持好，发展好，推广好，再鼓实劲，再出大力，创造出更辉煌的成绩，为我们的优秀旗帜增辉添彩！

三、工作打算

竞职成功后，自己首先要完成两个转变，一是由原来部门狭小区域范围向全局组织协调工作转变。部门工作是有局限性的，而全局工作要综合考虑，统筹规划，要尽快把自己的观念转变过来。按照党委的正确决策，开拓进取，放手工作。二是由原来被动的领导交办，指挥就办向主动的怎么去办、怎么办好的转变，保持良好的工作劲头和精神状态，虚心地向老领导取经和向同事们学习，把工作保质保量地完成好。同时要处理好几个关系：首先处理好与上级领导部门和各业务所队室的关系，做到对上勤请示、勤汇报、勤沟通，对下勤检查、勤过问、勤关心，做到情况反馈快，组织指挥灵；三是处理好与民警的关系，坦诚相待，以心交心，坚决克服官僚作风，经常深入民警，了解同志们的困难和疾苦，力所能及地为同志们服务，办好事、办实事，时刻把民警的事情放在心上，落实在行动上，争取工作上得到更多的支持、帮助和理解；四是处理好与工作对象之间的关系，做到文明执法，热情服务。要廉洁自律，恪尽职守，秉公执法，坚持正义，做一名党放心，民警称心，群众信赖的干部。

四、工作措施

公安工作要求越来越严，标准越来越高，工作量越来越大，但是我们所面临的治安形势也越来越复杂，因此，我一定认清形势，理清思路，摆正位子，扑下身子，放下架子，全身心投入到工作中去。认真做好队伍管理、内务管理、业务工作，带领民警继续苦练“基本功”，竭尽自己之所能，为实现我局公安科技信息化建设，勤奋努力，创造条件。坚持一切从工作实际出发，深入实际，调查研究，强化基层基础建设。及时转变工作思路，制定工作措施，强化责任落实。和同志们打成一片，融为一体，团结友爱、同甘共苦，奋发进取。依靠和团结民警，齐心协力，营造和谐共掁的工作氛围。广泛虚心听取和接受群众意见，及时改正工作中存在的问题和不足。

竞争总会有胜者。超女都会被pK，我们竟职也将面临两种不同结果。请领导和同志们放心，这次竞争的结局无论如何，我都将摆正心态，正确对待，“不以一时之得意，自夸其能；不以一时之失意，自坠其志”。当明天的阳光升起的时候，我们将迎来的照样是灿烂的笑脸，友善的目光，和谐的气氛。

我的演讲完了。谢谢大家！