运动会志愿者策划书（通用10篇）
篇1：运动会志愿者策划书
海洋港口学院运动会志愿者活动策划书
一、活动背景
金秋将尽，正值运动大好时机，为活跃校园氛围，全面推进素质教育，给更多的同学提供交流的舞台，更好的展示师生风采，学校开展了秋季运动会。校级运动会规模较大，人员众多，为使运动会能够有秩序、有组织的顺利进行，我院志愿者协会将组织志愿者服务队支持本次运动会的志愿工作服务。终以构建和谐校园，提高大学生综合素质为目的，为大学生搭建了一个奉献自我、锻炼自我的志愿服务平台。
二、活动主题
助力校园运动，弘扬志愿精神
三、活动目的
通过本次志愿者服务，发扬大学生“无私奉献，互帮互助，团结友爱”的精神，锻炼大学生在大型活动中的自主服务意识，做到主动为他人服务，不计报酬，并使运动员得到更多的服务，使运动会更加正常、有序的进行。
四、活动时间
2015年11月4日——2015年11月5日
五、活动主体
海洋港口学院海之心志愿者协会会员
六、活动地点
连云港师范高等专科学校操场
七、活动准备 1：宣传工作
1)宣传部部长安排人员进班宣传
2)借助于通讯工具通过各班班长发放活动通知 3)宣传部在海之心志愿者会员群里通知 2：报名工作
1)各班班长统计报名名单，并于周二晚（11月3日）上交给组织部
2)会员群里的名单交由组织部负责统计 3：准备工作
1)药品：云南白药、创可贴、葡萄糖 2)饮料：矿泉水两提
3)服装：统一的志愿者协会会服，佩戴工作牌 4)卫生：4把垃圾袋
5)工作：组织部与社会实践部根据报名名单安排各个岗位志愿者（加油稿编辑队，搬桌椅帐篷体力队，加油呐喊队，运动场环卫队，搀扶陪跑队，补水补药后勤队，安全督查队，流动检录队）
八、活动流程
1：11月5日早6:00根据组织部安排的队伍名单按部就班，各就各位，组织部负责监督
2：搬桌椅帐篷队6:00桌椅必须准备完毕，放到相应位置 3：加油稿编辑队在我院指定帐篷内抓紧时间针对各项比赛写加油稿，并定时派代表送到主席台
4：流动检录队听清比赛名单，提醒运动员比赛时间 5：加油呐喊队站在各个比赛方位为我院运动员助威
6：运动场环卫队不仅要在一天结束后清理赛场，还要时时刻刻注意赛场上的垃圾清理，保持我院帐篷内洁净卫生，并保存他人丢失物品
7:在长跑运动中，搀扶陪跑队一定要陪在运动员身旁，观察并适时询问他的身体情况，跑完全程后主动搀扶他赛后适度慢走 8：补水补药后勤队要配合运动员比赛时间，准时送水，及时送药，看管运动员衣物
9：安全督察队务必维持赛场安全，清除闲杂人等，不能让他们进入赛道，铅球等危险区域 10：组织部负责志愿者打卡
九、注意事项
1：组织部与社会实践部必须在赛前安排好各服务队人员名单，并在比赛时抓紧时间安排，协调工作人员
2：明确参与人员，确保各个岗位人员在岗，不能擅自离队 3：比赛期间必须统一着装，佩戴工作牌 4：比赛期间杜绝随地吐痰，打架斗殴
5：明确参与活动德育分加分情况，志愿者打卡情况
6：在运动会期间，志愿者要服从安排，对自己的任务认真负责，树立责任心，礼貌待人，注意我院形象 7：赛后清理工作有志愿者全体人员共同完成2015年10月31日
海洋港口学院志愿者协会
篇2：运动会志愿者策划书
-----青年志愿者协会秘宣部 寒冷并不会阻挡我们运动的激情，为了让大学生成为运动会的主人，让大学生参与运动会，丰富校园文化，促进身心健康，增强协会间友谊，大学生青年志愿者协会特举办第三届运动会，具体内容如下：
一：活动组织：本次运动会主要由秘宣部组织，负责活动的策划、组织和宣传 二：活动时间：十一月二十七日至二十八日（拟定）
三．活动项目：
1.花样篮球和个人投篮
花样篮球规则：
A.遵守篮球一般规则
B.每个部派俩男三女参赛，男生不能抢或盖女生的球，不能传球给男生，可以抢篮板，但是只能投三分球
C.女生最好不要走步，走步太明显视为犯规
D.比赛分三节，每节十分钟，五球制
个人投篮为十球制，在俩分线上投球。
2.4×100接力赛（俩男俩女，速度取胜，决出前三名）
3.跳绳（分个人和团体赛；每个部出十个人；个人赛和团体赛均为俩分钟，决出前三名）
4.快乐十人行（每个部出十个人，男女不限；每个人的左右脚都和其旁边俩位成员的左右脚绑在一起，并肩前行，从一地出发走到另一地，考研大家的协调能力和速度，决出前三名）
5.羽毛球『A比赛有男、女单打（人数不限）、混双（每个部一男一女；同时比赛分预赛、半决赛和决赛，每局十分；如果人数特别多，可多进行几次半决赛』A在男女单打预赛、半决赛中，如果参赛选手人数为双数，则直接抽签决定对手（先准备好双份写有1、2、3阿拉伯数字的字条，集合大家进行抽签。例如果甲抽到1，则其对手为另外一个持有1字字条的成员）；B如果在男女单打预赛、半决赛中，参赛选手为单数，则先抽签决定一人直接晋级，再抽签决定对手；C最后的决赛中决出前三名
6.拔河（可以请外援，也是采取抽签的方式决定对手，分为预赛和决赛，决出前三名）
7.环校跑（每个部至少上一半的人；除本协会内部成员外，志愿者也可以参加；路线为足球场门口——商业街——启明路——安平南路——百鸣路——晨曦路——问溪路——以前协会门口）决出前十名
四．项目负责安排：
1．花样篮球：秘宣部
2．4×100接力赛：烛光基金会
3．跳绳：文艺部
4.快乐十人行：爱我家园部
5.羽毛球：财务部
6.拔河：组织部
7.环校跑：实践部
五：活动流程：
二十七日上午8：00正式开始比赛：羽毛球和跳绳同时于八点在玻璃教室进行比赛；如果比赛结束得比较早，可在之后开展快乐十人行比赛。
二十七日下午一点半开始进行下午的比赛，项目有4×100接力赛和拔河，地点为校运动场。如果上午未开展快乐十人行比赛，则在拔河比赛过后进行快乐十人行比赛。
二十八日上午七点半开始比赛，比赛有花样篮球和个人投篮，地点为校篮球场二十八日下午一点半开始比赛，比赛项目为环校跑，在足球场门口集合所有项目比赛前，运动员和负责人都得提前十五分钟赶到
六.宣传工作：
在十一月中下旬举行的例会中进行口头宣传；秘宣部负责至少俩期的海报宣传
各部必须在十一月二十五日前把部门各个项目的报名情况交给秘宣部，并由秘宣部盘点比赛情况，并于十二月3日公布比赛结果
七．注意事项：
1.＿＿＿安排好积分人员、裁判员，每个项目每部至少安排1个负责人，做好计分工作，最后由秘宣部盘点
2.＿＿＿赛前准备好材料，如篮球、篮球计分栏、接力赛的接力棒、拔河用的粗绳、快乐十人行的绳子、羽毛球拍等
3.＿＿＿赛前的一些安全问题
4.赛后各部负责人一起进行统计
八．负责人人员安排：
1.宣传与整体管理：秘宣部
2.场地的安排与管理：实践部、烛光基金会
3.器材的准备：组织部、文艺部
4.现场秩序的维护：爱我家园、财务部
九．经费预算:
四张海报纸（2元）
奖状（花样篮球中6个组织奖；羽毛球混双3个组织奖：快乐五人行3个组织奖；跳绳三个组织奖；4×100接力赛3个组织奖；总计18个组织奖。一元一张，总计18元）
奖品（羽毛球6个个人奖，跳绳3个个人奖，环校跑10个个人奖。总计19人，奖励俩元一本的笔记本，总计38元）总计58元
青年志愿者协会
篇3：运动会志愿者策划书
大型运动会是一个庞大的工程，在组织管理中，需要大量的不同知识结构、技能结构的志愿者参与。传统上通常采用考试和工作分析的方法了解志愿者知识和技能结构，同时运用心理测量的方法了解各人员的心理特质，然后通过相互匹配的方法将志愿者安置到合适的岗位上去，从理论上讲这是很优化的，但实际操作中往往会遇到许多困难。例如，某个工作岗位只需要一名志愿者，但有好几个人都适合于这一岗位;或者有些员工同时适合多个岗位，或者只有少数岗位不适合，显然，如何选择就需要作全面的、系统的考虑。在每次大型运动会中总是同时有许多岗位和许多志愿者，如何通过人员安置使整体的志愿者和岗位的匹配程度达到最高，即不是从单个岗位和单个人员来考虑，而是从整个运动会组织的整体利益来对人员安置做出决策，这正是本文要探讨的问题，我们试图用人工神经网络中的约束满意模型来解决这个问题。
2．约束满意模型约束
满意模型是人工神经网络中的一种模型，该模型中的每一个结点都代表一个假设。例如，“可以安排志愿者a1到工作岗位b1”，若该结点被激活了，则表示该假设成立了;若该结点经过网络运行后未被激活，则表示该假设不能成立。各结点之间的联结权重代表了各个假设之间的约束。例如，某个结点表示假设“可以安排志愿者a1担任工作b1”，另一个结点表示假设“可以安排志愿者a1担任工作b2”。这2个结点不能同时被激活，因为志愿者a1不能同时担任工作b2和b3，故此这2个结点之间的联结权重应该为负值。
对于每一个结点都可以有来自外界的输入input，它反映了外部的证据，例如，通过考试和工作分析认为志愿者a1很适合担任工作b1，那么，对于代表这一假设的结点就可以给予一个正的输入值。在必要的时候还可以对网络设置一定的偏置值bias，以反映组织者预先的倾向性，例如事先就希望某志愿者担任某工作。这些都可以看成是各种各样的约束，它们的约束强度可以通过权值w,input和bias值的大小表示出来，最后决策(即志愿者安置)的结果满足这些约束的程度可以用适合度goodness来表示，对于某个结点i的适合度goodnessi可用下式计算：
式中，ai是接收结点i的激活值，aj是发送结点j的激活值，wij是它们之间的联结权重，biasi是结点i的偏置值，inputi结点i的外部输入。
整个网络的适合度是该网络中所有接收结点的适合度之和，用下式表示：
网络是通过不断更新各结点的激活值来使goodness达到最大，从(1)式可以看出，结点i的goodnessi是和从其它结点、外界的输入和预先的偏置值有关的，这些都可以看作是结点i的输入值neti，定义为：
显然式中(Σwijaiaj+bias)代表了结点i从网络内部得到的输入量，inputi代表了结点i从网络外部得到输入量。系数int和ext，分别反映了从内部和从外部得到的输入量对该结点i的相对影响程度，若int比ext大，则从内部得到的输入量的影响较大，反之亦然。
如果根据(3)式得到的neti为正值，那么，该结点按下式进行激活值更新：
式中，ai(t+1)为更新后的激活值，ai(t)为更新前的激活值，ceiling是所有结点可以达到的最大激活值。
如果neti为负值，那么，结点将按下式进行激活值更新：
式中floor是所有结点的最小激活值。
通过运用上面的(4)式和(5)式，整个网络的适合度goodnessi将逐渐增加，最后达到一个极值，这表示在该状态下，网络的各种约束已经最大程度地得到满足。因此，这时候网络所提出的解也是一个优化的解，它能够最大限度地满足有关的各种约束。因此在人员安置工作中，运用这种方法可以使安置的结果尽可能地做到人员和岗位的相匹配，流程图见图1。
3．模拟实验
假设现有20名志愿者p1～p20，有20个志愿者岗位j1～j20，经过考试和工作分析，发现某些志愿者比较适合担任某些工作，在下面图2的相应格子中用☆表示(例如，志愿者p1较适合担任工作j9或j16)，另外还发现某些志愿者比较不适宜从事某些岗位的工作，在图2的相应格子中用▲表示(例如，志愿者p2比较不适宜从事工作j3和j12)。
图2中标出了各个志愿者较适宜或不太适宜某些工作岗位的情况，即该图列出了此问题的大部分约束条件，在运用约束满意模型来解决问题时，要设法尽量满足这些条件。另外，还有一些条件也是要满足的，例如，每个岗位只能安置一个人，每个志愿者只能到一个岗位上去工作。根据这些条件，我们首先对网络进行设计，因为现在有20位志愿者，每一位志愿者都可能担任20项工作中的任何一项。那么，就存在20×20=400种假设来反映志愿者和工作岗位的匹配可能性。因此我们设计了一个由400个结点组成的网络，各结点分别表示一个假设，例如结点p1—j3表示假设“可以安排志愿者p1担任工作j3”。如果该结点经过运行后被激活了，那么说明该假设为真，反之，则该假设为假。由于我们事先已经知道某些志愿者较适合担任某项工作，而另外一些志愿者则不太适宜从事某项工作，这些信息都可以作为(1)式中的外部输入input。由于约束满意模型的稳健性，它只对input的符号(正或负)敏感，对于其绝对值并不敏感，因此我们将“适合担任某项工作”作为+0.5输入，将“不适宜从事某项工作”作为-0.5输入。另外，由于每一项工作只能有一人担任，每一人只能担任一项工作，这说明图2的每一列(行)中的每一个结点和同一列(行)中的其它结点为负的联结关系。例如，假设p1—j3成立，那么同一列的其它假设，如p1—j1,p1—j2等都不能成立，而且同一行中的其它假设，如p2—j3,p3—j3等也都不能成立。因此，我们在设置网络时，将同一行，同一列的各结点之间的关系确定为-0.5。由于该模型的同一列，同一行的各结点有很强竞争性，它保证了每一列或每一行都会有一个假设成立，而且也只有一个假设成立。根据以往的经验，我们把总循环数定为20，每一循环中随机地更新400个结点，令(3)式中的int=ext=0.5，将ceiling设置为1,floor设置为-0.05，由于事先设有对哪位志愿者的工作安排有倾向性意见，故设置bias=0。网络运行结果显示，凡是激活值为ceiling值1或接近于1，表示该结点被激活了，它所代表的假设为“真”。
在本研究中“可以安排该志愿者担任该项工作”，在图2中用√表示，例如，结点p8—j1的激活值为1，说明可以安排志愿者p8担任工作j1。凡是激活值为floor值-0.05或接近于-0.05，表示该结点没有被激活，它所代表的假设为“假”，在本研究中就是“不安排该志愿者担任该项工作”，在图2的相应格子中就没有添加新的符号，例如结点p1—j2的激活值为-0.05，说明不宜安排志愿者p1担任j2的工作。从表中的符号√可以看出，每一行和每一列都有一个，且也只有一个结点的激活值为1或接近于1，这说明它满足了“每一个志愿者都要被安排一项工作，而且也只能安排一项工作;每项工作都要有人来担任，且只能有一个人来担任”这样一种约束条件。我们还可以根据图2将网络的运行结果和原来的约束条件进行对照。图2中标出了某些志愿者较适合担任某些工作。例如，志愿者p1较适合担任j9和j16，经过网络运行后，安排他担任工作j16，与此类似，其他志愿者也都被安排到了较适合其工作的岗位上了，至少没有安排其担任他不适宜担任的工作，例如，志愿者p6不适宜担任工作j5，网络运行的结果也使他避免了这个岗位。这说明约束满意模型可以使运行结果较好地满足事先的各种约束。
本研究举例选用“每个岗位只能安置一个人，每个志愿者只能到一个岗位上去工作”，在实际选拔中报名人数大于岗位数，以及安置中可能每个部门有多个相同的岗位的问题，可辅助开发计算机软件通过增加岗位编号反复运行本网络逐渐缩小志愿者人数来解决。总之，通过网络的运行，可以合理地将志愿者安排到各自合适的岗位上。
4．讨论
本研究提出可以用约束满意模型来进行大型运动会的志愿者安置工作，模拟实验也证实了该方法的可行性。但是，这种方法也只能解决志愿者安置中的一部分问题，它的前提是：对于所给的每一个岗位，都有志愿者能够担任，对于每一个志愿者，都有他能够担任的工种，只有在这种条件下，运用约束满意模型才能找到合适的解。总之，在充足条件下，人工神经网络约束满意模型能够解决大型运动会志愿者选拔安置工作。
参考文献
[1]陈世福.人工智能与知识工程[M].南京:南京大学出版社,1997.
[2]陈建国.基于BP人工神经网络的绿色施工评价方法研究[J].基建优化,2007,05.
[3]汪文雄.大型建设工程项目满意度评价模型研究[J].重庆建筑大学学报,2007,04.
[4]刘素青.基于遗传算法的木材消耗量神经网络模型的研究[J].林业科学,2001,37(3):122～12.
[5]Casio,Wayne F.Applied psychology in human resource manage-ment,5thed[M].Upper Saddle River,NJ:PrenticeHall,1998.
[6]Whetzel,DeborahL,Wheaton,et al.Applied Mesurement Method-sin Industrial Psychology[M].PalCA:Davies———Black Publishing,1997.1432184.
篇4：运动会志愿者策划书
关键词 大运会 志愿者 激励
一、志愿者激励的必要性
（一）激励是大型体育赛事志愿者管理的重要组成部分
20世纪60年代以来，奥运会志愿者被纳入了奥运会的人力资源计划中，用现代人力资源管理和开发志愿者，包括了志愿者的招募、选拔、培训和激励等环节。据调查，北京奥运会志愿者对激励的满意程度与自身总体的满意程度呈显著相关。因此，促进体育志愿者事业的长远发展，必须建立正确、有效的激励机制来激发志愿者的工作热情，发扬志愿者服务精神。
（二）通过有效的激励手段能够改变志愿者的行为
人类产生行为的动机源自内心存在的某种需求。天津大运会与北京奥运会、深圳世界大运会相比，赛事规模存在一定的差距，并且赛事志愿者全部由在校大学生担任。由于大学生志愿者面对现实的赛事服务工作的时候，容易产生心理落差，影响参与赛会志愿服务工作的积极性。所以，大运会志愿者组织管理者有必要通过合理的、有效的激励手段充分调动组织成员的积极性，为大运会志愿者组织既定的目标努力工作。
（三）建立天津市高校志愿者队伍，更需要有效的激励
近些年，天津市为北京奥运会、上海世博会以及天津夏季达沃斯论坛等一些大型社会活动，派出了优秀的志愿者队伍。2012年第九屆全国大学生运动会将在天津举行，这为天津市高校大学生志愿者队伍的建立提供了一个良好的契机。由于高校大学生志愿者参与志愿服务的动机和热情不尽相同，所以，对于高校大学生志愿者队伍的管理，更需要有效的、灵活的激励手段，从而促进天津市高校志愿者队伍的建立。
二、第九届全国大学生运动会志愿者激励需要注意的问题
通过分析北京奥运会、广州亚运会以及深圳世界大学生运动会的相关志愿者激励情况，结合天津市第九届全国大学生运动会的实际情况，对大学生志愿者的激励需要注意以下几方面的问题。
（一）缺乏对大学生志愿者参与动机的把握
“了解需求，制定任务”是激励过程的第一个环节，只有充分了解大学生志愿者的参与动机，把握大学生志愿者的参与需求，才能以此为基本材料制定相应的激励措施。因此，对于成功选拔进入大运会的志愿者，可以通过问卷调查或者访谈的方式，了解其参与动机和需求。这样，就可以根据其需求，制定相应的、有效的激励措施。
（二）对志愿者自我激励重视不够
对于志愿者的激励，北京奥运会、上海世博会等大型活动的志愿者管理机构都采取了多样的，积极的外部激励措施。但是，我们不能忽视大多数志愿者参与志愿服务的动机是来自自身的满足感。所以，在重复、枯燥的志愿服务工作中，提高志愿者自身的成就感，激发其内心的精神需求，可以保障志愿者激励手段的有效实施。
（三）没有将激励贯穿整个志愿者管理过程
在以往的大型赛事或者大型活动中，对于志愿者的激励都以志愿服务为关键环节，参与志愿服务的志愿者可以依靠服务时间或是服务内容获得徽章或者证书等。但是，在整个志愿者招募、选拔、培训、评估等过程中，如果任何一个环节忽略了必要的激励，那么就对志愿者参与志愿工作的态度和热情造成一定的影响。所以，激励必须贯穿整个志愿者的管理过程和志愿者的工作过程。
三、第九届全国大运会志愿者激励对策建议
（一）外部激励
外部激励是物质激励理论的主要形式，也是人力资源管理过程中最根本的激励方法。然而志愿者的行为是不计报酬、不图回报的。所以，对于志愿者的外部激励只能通过一定的物质保障和支持来进行，从而调动其参与志愿服务工作的积极性。
具体包括以下几个方面：第一，必要的物质支持与保障。在给予大运会志愿者必要的交通、饮食等方面物质保障的同时，适当给予大运会志愿者必要的休息场所、通讯以及观看比赛等方面的支持与保障。第二，统一的志愿者服装及标识。这是建立大运会志愿者团队精神的有效手段，大运会志愿者组织应当为赛会志愿者提供包括水壶、腰包、运动服装等在内的统一制服。第三，合理的纪念品。适时的为参与赛会服务的大学生志愿者发放具有志愿服务纪念价值的纪念品，
（二）内部激励
内部激励源于大学生志愿者参与大运会志愿服务的满足感，属于对志愿者的精神激励，是志愿者激励过程中的重要环节。
篇5：志愿者策划书
志愿服务活动
策 划 书
主办方：共青团河南交通职业技术学院团委 承办方：河南交通职业技术学院新能源燃气协会
郑开国际马拉松志愿活动总负责人：赵伟章老师
郑开国际马拉松志愿招募活动负责人：王广军
2011郑开国际马拉松比赛志愿服务活动策划
活动主办：郑开国际马拉松赛事组委会
共青团河南交通职业技术学院委员会
活动承办：河南交通职业技术学院新能源燃气协会（航海路校区）活动协办：河南交通职业技术学院社团联合会（中牟白沙镇校区）
郑开国际马拉松赛提高了郑州在国内外的影响力，已经打造成中国著名赛事品牌之一，得到郑州市政府的高度重视和社会各界的大力支持。
赛道旁边志愿者们周到而热情的服务，同样成为了马拉松比赛的一条靓丽风景线，体现了郑州市青年学生对马拉松比赛的支持和响应。河南交通职业技术学院的志愿者将是这支志愿者队伍的主力军之一。河南交通职业技术学院的志愿者积极的参与了2009年郑开马拉松的半程终点志愿服务活动，热情而优质的服务受到了团市委和大赛组委会的一致好评。在校团委的指导下,我校每一名青年志愿者都将以高度的热情参与本次志愿服务活动，为郑州建设奉献自己的一份力,同时展现我院学生热心社会公益事业的优秀品质，让社会各界更好地了解我们河南交通职业技术学院，感受这所大学独特的魅力和特有的精神。
一、活动名称：“奉献郑州，志愿光荣”2013郑开国际马拉松马拉松志愿服务活动
二、活动意义： 弘扬志愿者的志愿服务精神和奉献精神； 提高河南交通职业技术学院在社会的声誉和影响力； 3 深化和谐社会主题，展示河南交通职业技术学院学子风采。
三、活动时间：2013年3月31日
四、活动地点： 白沙服务区—半程终点
五、活动参加者：河南交通职业技术学院热心社会公益事业的青年学生
六、活动流程：
(一)活动报名工作：（已结束）
（二）分组工作：（已结束）
青协将根据具体岗位和要求进行活动的分组。
（三）志愿者的培训及彩排、预演：（待定）
根据组委会的相关要求，将在3月组织志愿者进行培训，由组委会选派相关人员对所有通过考核的志愿者进行培训，以便更好地满足比赛要求,提供优质服务。另外，还将根据具体情况，组织进行志愿服务的彩排及预演，具体时间另定。
（四）提供志愿服务活动：（2013年3月31日）
比赛当天，所有志愿者必须准时到达指定地点提供志愿服务活动。3月31日早上4：40所有志愿者在指定地点集合。2早上5:00所有志愿者由专门车辆送往指定工作地点。3 所有志愿者在现场要听从大赛组委会统一指挥。志愿者必须保证当天上午8：00——下午15：00在指定地点提供志愿服务。
（五）活动结束安排：
比赛结束时，志愿者一律在原地等候专门车辆接回学校。到达学校后由各个小组长清点人数，确认是否所有志愿者都已安全返回，并向本次活动的总负责人汇报。
七、安全保证 成立专门的安全负责小组，保证所有志愿者的生命，财产安全； 2 各个小组长直接负责本组的安全事务，要求上、下车，往返时必须点名，并将情况上报给安全负责小组的组长； 3 志愿者必须做到一切行动听指挥，统一上下车，统一就餐，统一行动，服从安排。
八、志愿者活动服务要求： 志愿者必须要有很强的责任感，集体意识，服从组委员安排 2 比赛当天统一着青年志愿者服装，戴志愿者帽子。3 按时上岗，随身携带通讯工具，保证通讯畅通； 4 遵守工作纪律，遵从裁判及相关工作人员的安排； 工作积极主动，注重外事礼仪，举止文明礼貌，自觉维护青年志愿者形象。
九、活动的后期总结和宣传
1及时召开总结会议，总结本次活动的经验和教训。
2将活动过程中志愿者活动的照片制成宣传海报在各个学院进行宣传。
3由专人负责写通讯稿在校电台和校广播电台对本次活动开展情况进行宣传。
十、活动所需
我院志愿者以“为我院争光，展现我院志愿风采”为目的参加此次活动，但每届活动的车辆问题一直无法解决。为了更好更安全的护送志愿者，希望组织给予帮助。
河南交通职业技术学院新能源燃气协会
篇6：志愿者策划书。
福建工程学院管理学院 国际经济与贸易1103志愿者小分队
2012年03月24日
一、前言：
雷锋精神体现了构建社会主义和谐社会所需要的道德情操与价值取向。雷锋那种“甘做永不生锈的螺丝钉”的工作态度、“自己活着，就是为了使别人活得更美好”的高尚品德、“永远愉快地多给别人，少从别人那儿拿取”的奉献精神，为我们做好本职工作、协调人际关系、促进社会和谐树立了典范。青年志愿者所体现和倡导的青年志愿者活动是倡导“团结友爱、助人为乐、见义勇为”的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。希望通过活动，继承和发扬雷锋无私的奉献精神，弘扬中华民族优良的传统美德，并让青年团员在志愿者活动中体会帮助他人的快乐。每个人都想拥有健全且辉煌的人生，如花盛开般的灿烂。也有人向往平淡，安心地做平凡的叶子，在千万同侪中偷偷地抽出嫩芽，悄悄地茁壮，渐渐地独立。尽自己的力量，制造营养，滋润自己，也供应酬整棵树的成长。最后，于秋天里淡淡地染上一抹嫣红，幽幽地随风飘落，留下冬天前的温暖。然而，命运之神喜欢跟人类画不同的人生路标，当你眼里没有色彩的斑瓓，手无法触摸阳光的温暖，耳中是死寂的海洋……，真有那么一天，你还能想到灿烂的花吗？连平凡的叶子也是一种奢望。我们相信彼此间的关爱会让迷茫的寻路者、孤单的人铺开一条阳光的道路。其实阳光是无处不在的，是慷慨的，只要有一丝的缝隙，它便可以穿梭自如，给予光明温暖甚至希望。
二、活动背景与目的：
我院青年志愿者协会长期以来一直和仓山盲校保持着良好的合作关系，值此雷锋月到来之际，借此契机，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，我班同学积极与其广大学生共度其节日，让他们感受到社会对他们的关爱和重视。盲童作为社会一个弱势群体，我们希望尽最大的努力一方面希望唤起社会对他们足够的关注和重视，为他们今后步入社会创造良好的环境；另一方面希望借此活动可以消除他们的心里的不安，让他们树立起对未来生活的信心，以饱满的热情面对现在的学习和生活。
三、活动主题：
让我们的爱温暖你的心灵
四、活动具体安排：
活动内容：
（一）活动前期：
1）明确路线：由班长、带领坐车到达
2）活动费用：公交车费
（二）活动中期：
1）带入安全地点，坐成一圈，由我们班带给他们一些唱歌等小节目（唱中文、英文儿歌给小朋友听）（负责人：张丽秀、郑文斌）
2）把表演权交给小孩子，让他们给我们表演一些才艺，展现他们独特的人格魅力（负责人：张丽秀、郑文斌）
3）组织一些同学给盲童孩子讲一些关于励志的小故事。（负责人；林凤英、郑晓曼）
4）小游戏：表演一些小魔术给小孩子们看。（负责人：黄潮）
5）教孩子说些简单的基本生活中的英语。（负责人：陈佳芳）
6）带领小朋友去拣垃圾，在实践中做好“绿色与环保’的宣传（负责人：蒋骁东）
7）照相留念、赠送小礼品。（负责人：唐罗娜、兰乾清）
（三）活动后期：
1）现场清理：确保活动现场不留下任何垃圾
2）和盲校的孩子亲切告别，把我们美好的祝愿送给他们
3）保存资料：做好通讯稿件的发放及照片的上传与保存（负责人：蓝水琼）活动预期效果：
通过这次活动，同学们普遍感受到盲校孩子可爱的一面。在“奥运精神进盲校”行动中，我们把英语中日常生活用语与体育，奥运有关的基本内容详细讲解给盲校的同学听，我们通过反复的教授基本会话内容，渐渐使盲校同学开始喜欢
掌握了英语对话。在开心快乐的小游戏中了解我们奥运，我们的吉祥物。我们班级同学与盲校同学敞开心扉地交流，告诉他们更多新鲜事物，帮助他们解决生活难题。欢声笑语在盲校上空回荡。
五、活动要求：
① 活动过程中，各位同学注意自己的言行，因为也许你一个不在意的举动也许会对盲校的同学们造成伤害，切记不要用异样的眼光审视他们，宽松和谐的活动氛围。
② 在包活动的过程中，同学们务必互助合作，重在交流。
③ 所有到场的青年志愿者须佩戴青年志愿者绶带，六、活动前期准备：
① 由院青年志愿者协会负责做出一个完整的策划、联系好盲校方，准备相关活动用具，并且以出海报、画报的形式在学校搞好相关宣传工作。
七、活动时间：
2012年03月24日（星期六）
八、活动人员：
国贸1103班全体同学
九、活动经费预算：
公交费每人3元小礼品50元
篇7：志愿者策划书
武汉生物工程学院图书馆学生管理委员会关于开展“2013
年学生管理委员会招募志愿者”活动
策
划
书
主办：武汉生物工程学院图书馆
承办：武汉生物工程学院图书馆学生管理委员会
2013年10月13日
武生院图书馆学生管理委员会志愿者招新策划
天高气爽，丹桂飘香，即将揭开帷幕的是我们期盼已久的读书月。伴随着读书月脚步的临近，图书馆学生管路委员会需要更多地血液，让图书馆充满激情，洋溢热情。
一·活动目的：
（一）培养和壮大学生学生管理委员会的队伍，使得学管会有足够的后备力量，能够
更有效的开展各项活动。
（二）培养学管会干事的服务精神。
二·活动时间：
2013年10月14日至2013年11月8日
三·活动地点：
图书馆
四·活动对象：
2013级新生
五·活动内容：准备活动志愿者招纳
3启动仪式
4志愿者培训
5志愿者活动
6志愿者自我判断及考核
7颁奖仪式
【一】 活动准备
一：活动目的：为正式开展活动做准备。
二：活动时间：2013年10月21日至2013年10月22日
三：活动地点：图书馆109自习室
四：活动对象：学管会全体成员
五：活动前期准备：宣传部制作宣传单，海报，宣传板，申请电子显示屏等。信参部设计报名表并复印若干份。秘书部负责安排学管会2013级干事的值班事宜及志愿者人员统计的相关事宜。文艺部负责志愿者的培训。外联部负责赞助。组织部负责组织志愿者进行各项活动。
【要求】1 宣传单等宣传工具上应有学管会招纳志愿者的目的及志愿者以后所走的基本事宜，还应附有学管会的宗旨。
2表格上应有标号，以便秘书部进行统计。
【二】志愿者招纳
一：活动目的：招纳志愿者
二：活动时间：2013年10月21日至2013年10月22日
三：活动地点：图书馆，桃园，柳园，北园食堂门口
四：参与人员：学管会全体成员
五：活动流程：报名前两天宣传部做好宣传工作。报名中各干事流动发放报名单。各干事将所收名单交到收发点。
4秘书部整理好报名表，确定志愿者名单编号并分组打电话核实。
六：注意：各干事应该详细了解各部门的职务。每个干事在值班的时候应该有良好的自我形象。对有意加入的志愿者应该有耐心的进行提问和观察。每一名干事应当招纳至少两名志愿者。
5每名干事在工作中遇到的问题应该与部长进行讨论，并解决。
【三】启动仪式
一：活动时间： 2013年10月23日
二：活动地点：图书馆109自习室
三：参与人员：学管会全体成员及新纳志愿者
四：活动流程：主席致辞欢迎志愿者的加入。副主席强调志愿者加入的作用及意义。主此人宣布志愿者的编号及分组的安排。志愿者代表的发言。相互认识及了解。会议结束。
五：注意：秘书部通知志愿者参加会议，会议开始后统计未到人数并查明原因。2 组织部维持会场秩序。
六：附件：新近志愿者编号及安排有秘书部负责并存根。
【四】志愿者培训
一：活动时间：2013年10月24日至2013年10月25日
二：活动地点 :图书馆109自习室
三：参与人员 :新纳志愿者
四：前期准备 :各部门安排两到三位干事
五：培训内容:图书馆学管会的历史概况和资源及服务内容等。值班礼仪和日常工作及态度。
3紧急状况的应对。
六：注意 :紧急状况的培训应有针对性可采取情景剧等模式。
七：负责部门 :文艺部
八：备案 :让学管会各部门的干事带一到两名志愿者为同学们服务。
【五】志愿者的服务
一：值班签到:志愿者应每天到学管会办公室签到。按时到办公室及值班处值班（志愿者可到办公室留言本写一写值班时遇到的一些问题等）。
二：日常工作:志愿者应该服从部门的安排，按时参加每周的例会以及部门的一些活动，不得无故请假或不来。志愿者应该积极的参与到本部门的活动。部长对待志愿者应该一视同仁，不得有任何排斥因素，一经发现严肃处理。4 志愿者值班室可与老师进行沟通，怎么才能够更加的便于老师们对图书馆的管理。
【六】志愿者的活动
一：活动目的 :让志愿者更快的融入学管会
二：活动时间 :周末
三： 活动地点 :各部门自己商定
四： 参与人员 :新纳志愿者及干事
五：活动内容 :各部门自行商定
篇8：志愿者引路策划书
****社团
关于“引路到学术楼”的策划书
一·活动主题
活地图，微关爱
二·活动背景
师大学术中心具有学术交流和专家讲座等诸多活动内容，并且免费向外界开放，因此，很多学生或家长关注师大学术交流中心并来此学习。但他们对师大校园并不熟悉，即使拿着地图也常常会迷路；有时会因迷路耽搁时间而不能按时赶到会场，错过学习的机会！
三·活动目的为了方便因对师大不熟悉而迷路的人尽快找到想去的地方，帮助他们了解师大；同时，也可以丰富大学生的课余生活，锻炼学生的组织与交流能力。
四·活动前的准备工作
（一）调查与宣传
1，调查：由外联部具体负责
任务：确定讲座时间，人员来源及构成比例
时间：11月23-30日
2，宣传
（1）宣传单 A:内容与设计：编辑部负责
时间：11月22-24日
B:打印与发放:活动部为主要负责部门，其他部门积极配合（2）海报 A内容：活动部与宣传部每位部员出一套
板报方案（11月23-25日）交至秘书处，由秘书
处与宣传部决定最终方案（25日）
B板报制作：由宣传部负责
时间：11月26-29日
（二）志愿者招募活动
1，场地申请：外联部 11月29日以前
2，桌凳租借与工作证领取：秘书部11月29日
3，值班人员安排：由主席和各部部长商定
4，拍照留念：一人（待定）
五·活动流程
（一）志愿者的招聘
1，报名方式：A直接向秘书处报名
时间：11月22-30日
联系电话
B外场报名
时间：11月30-31日
地点：喷泉广场
外场布置：活动部负责
值班人员：a推荐与介绍
b志愿者报名
c作好记录
（二）志愿者的联系与培训
1，通联的制作
报名表交由秘书部处理，并负责制作通联
时间：12月1-2日
2，各部长商量培训时间与地点（12月2日）
3，活动部负责联系
4，主席负责培训工作
（三）安排服务时间，分配工作地点
1，编辑部负责商定服务时间
2，秘书部负责与志愿者交流并确定服务地点
3，志愿者确定服务时间与地点
（四）成立‘ “引路到学术楼”志愿者组织’
1，目的：是活动能过持续办下去，保证活动的质量；
更大范围内宣传爱之翼社团
2，构成：队长一人 负责组织与联系
副队长 二人 辅助队长完成各项活动检察员 一人 负责活动的接收于汇报
3，组织属于爱之翼的分支，受爱之翼的管理与监督 六·注意事项
1，这次活动任务重，时间紧，需要各部门的配合与协作
2，每个部门要切实认真，高效的完成各项任务
3，志愿者人数不宜少于20人
4，要解决志愿者的困难，引导他们做好服务
七·活动后续工作
1，为了使活动能够持续办下去，成立了‘ “引路到学
术楼”志愿者组织’。特做以下要求：
（1）社团积极配合组织的各项活动
（2）部员每月至少参加一次活动
（3）定期招收新的志愿者
2，社团开一次活动总结大会
3，要保持高度的活动热情，将最初的目标坚持到成功！
篇9：志愿者行动策划书
一、“新年共一家,浓浓敬老情”—元旦节与福利院老人联欢
二、活动背景：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”自古有之，尊老爱幼自古就是中华民族的传统美德。为了弘扬尊老爱幼这一中华传统美德，提高我校大学生的思想道德素质，激发社会大众对老人关爱，特向学校领导申请开展此项活动。
三、活动目的:把我们大学生带入福利院,让我们多与老人们接触交流,旨在丰富老人们的生活,用青春活力感染他们,让他们体会到亲人般的关怀与温暖。同时，通过与年龄相差近半个世纪的老人们交流,树立正确生活观和人生观, 增强同学们的社会责任感，丰富同学们的业余生活，也希望通过此次活动能号召更多的人关注社会上的弱势群体.四、活动单位：西安外国语大学德语系彩虹志愿者队
五、活动时间: 2010年12月31日
六、前期准备
(1).召开会议，讨论并确定活动的主题，另外协商活动过程中的注意事项
(2).联系福利院相关负责人,确定活动中应该注意的事项、准备的工具和收集的素材
(3).对整个活动进行细致的分工，做到权责分明，并做好列表
(4).人员名单的整理与分组，并确定相应的负责人
<5> 横幅的宣传,内容为此次活动的主题
七、具体活动
<1>8:30,参与人员着志愿者队队服到食堂门口集合;
<2>到福利院后,按照事先分好的组次集合,由福利院负责人向我们介绍活动的具体情况、人员具体安排;
<3>文艺演出（9：30-11：30）
舞蹈 《康定溜溜的城》
歌唱 《感恩》
<4>表演结束后，在相关人的带领下配合护送老人们回房休息;
<5>活动结束后,所有人员集合,队长清点人数并组织离开.八、后期总结
<1>将活动情况连同照片制作成展板在教学楼与食堂间的长廊间进行展出,时间为2011年1月2日到13日;
<2>参与人员每人交一份活动心得.九、活动人员安排活动部:现场人员的分配;策划部:与福利院方面联系,协调,如活动的细节商讨,以及摄象机、系旗、经费等相关东西的申请、保管;宣传部:负责活动中制作展板等的材料的采购，横幅的制作.十、活动应注意的问题
1.一切以老人们为中心;
2.参与者参加活动时，应着装整洁，举止文明大方，禁止参与者着奇异服装并做出有损大学生形象的行为;
3.参与者带好工作证，不准单独行动,一切行动听指挥，为安全出行，在路上不准嬉戏打闹，不准擅自脱队、单独行动;
4.活动期间，如果老人出现身体不适，应与院方及时取得来联系，及时治疗;
5.到达、离开要清点人数,活动结束后集体离开;
6.活动期间，如果出现意外，要保持以和为贵的原则处理;
十一、活动意义：
福利院的老人们，他们和我们一样是组成社会的一部分,他们年轻是为国家做出了很大的贡献.作为当代的大学生，我们有责任也有义务去为我们的社会做一点事情。志愿者或许没有足够的经济力量，但有着切身影响社会的能力，辐射爱的力量。相信通过这次活动也能唤起社会各界对老人和弱小儿童的爱护，增强大学生的社会责任感，为祖国大家庭和谐，美满贡献一份力量
篇10：地铁志愿者策划书
划
书
西安工业大学北方信息工程学院
主办：光电信息系团总支学生会
协办：科技协会
时间：2014年3月28日
关于举办西安工业大学北方信息工程学院“地铁志愿者”活动的策划（方案）
随着地铁在各个城市的普及，西安也步入了使用地铁的行列。由于西安地铁刚刚开通，许多人都不了解地铁的运作及乘坐地铁的注意事项，因此，做一名地铁志愿者显得尤为重要。在服务期间，不但可以引导乘客正确的乘坐地铁，缓解地铁工作人员的工作压力，使客流量大的地铁站的候车秩序得到良好的改善，并且在各站形成文明、良好的候车氛围。我院举办了“地铁志愿者服务”。
一、活动名称：西安工业大学北方信息工程学院“地铁志愿者”公益活动。
二、活动主题：献出一份爱心，通畅地铁之行
三、活动时间：
四、活动地点：西安地铁站
五、活动目的：让同学们服务他人的同时锻炼自己的能力
六、活动意义：丰富自己的业余活动为方便人们的地铁出行奉献出自己的一份微薄之力
七、活动负责人：光电系团总支学生会，科技协会
八、安全措施：按照人员分配各队队长按时清点人数，往返路上个人保管好自身财产，确保人身安全。
九、活动内容
1、参与对象：西安工业大学北方信息工程学院光电信息系参加党课人员，系学生会学习部。
2、组织结构：
主办：光电信息系团总支学生会
协办： 科技协会
十、地铁志愿者服务
1、时间地点
①.服务时间：2014至2015年第一学期每周末及各个节假日
②.服务地点：钟楼、小寨、北大街等客流量较大的地铁站
2、具体岗位设置
①.自动售票机（一台一人）
②.进站口闸机处（每两个闸机处一人）
③.出站口闸机处（每两个闸机处一人）
④.电梯口处（一人）
⑤.月台处（一侧一人）
3、志愿服务流程明细
①.7：00：毛主席像下集合，各队队长检查志愿者用服装、志愿者证的穿戴情况
②.7：10至7：40：校门口乘车至火车站，再转至目标地铁站，迟到者自行乘车
③.7：40至7：50：各组转至各自服务站点，并由各组组长给各个岗位志愿者交代工作
④.8：00：各岗位志愿者就位，开始工作
⑤.10：00至18：00：各岗位志愿者热情地规范化地服务，由各组组长在各岗位巡视提醒
⑥.18：00：各组收队后并检查志愿者用服装，统一乘车返校
4、志愿服务注意事项 宗旨：微笑服务，热情服务
①.志愿者服务时，志愿者必须减少与地铁工作人员、志愿者
交头接耳。
②.志愿者服务时站姿统一，两手相叠，自然下垂，放于身前。
③.志愿服务时，志愿者不可以戴手套、带耳机等。
④.志愿者服务时应面带微笑，志愿者应多用诸如“您 好”“谢谢”“不用客气”“抱歉”“请问您需要帮助 吗”等礼貌用语。
⑤.志愿服务时，志愿者切忌将手插入口袋等不规范动作，向乘客引导方向时应五指并拢。
⑥.志愿者能够主动并热情地上前帮助乘客。
⑦.志愿者的背包、衣物等可以集合寄放于地铁公司固定地点，手机、钱包等贵重物品必须随身携带。
⑧.站在自动售票机、出入闸口的同学应熟悉地铁线路换乘等基本情况。如有疑问，应及时与站内工作人员联系。
⑨.当列车还有1分钟左右即将进站时，志愿者应分组在不同的地方督促并维持乘客有序候车，避免拥挤等难堪场面出现。
⑩.组长可适当拍摄志愿者服务的照片并加以保存。
5、突发情况应急预案
①.问题：与其他服务组织在同一时间段服务相冲突： 处理：由负责人与对方负责人及站长沟通后继续工作，志愿者待命。
②.问题：站内发生斗殴
处理：就近志愿者上前以诚恳态度规劝，若行事方不予理睬，志愿者立即联系各组组长，由各组组长解决问题，同时志愿者负责控制事态恶化波及。
③.问题：站内有地上赃物妨碍乘客通行 处理：就近志愿者联系站点工作人员清扫赃物。
④.问题：有孩童走丢
处理：就近志愿者上前安抚询问孩童与其父母姓名后，联系各 组组长。各组组长接手走丢孩童后，将孩童带到站长室并协助发布孩童走丢通告。
⑤.问题：地上有遗失欠款等贵重物品
处理：就近志愿者看护好贵重物品并联系负责人各组组长。各组组长携协地铁工作人员到达事发现场后处理贵重物品。
十一、经费预算：700元
十二、预期效果
本次活动让入党积极份子学会服务人民，奉献社会，锻炼他们的意志。不仅让学生走出校园走向社会，更让同学们去体验如何关心关爱他人。让志愿活动真正的深入人心而不仅仅只停留在表面。让我们一起行动起来，奉行“奉献，有爱，互助”的宗旨。从我们做起，停下自己的脚步，关心周围那些一直默默关心我们的人，让雷锋精神承载着我们的未来，飞得更高。因为有你，有我，有他，学会奉献，每个人走出一小步，这个世界将会是不一样的精彩。大声说出自己的爱，为自己应该帮助的人奉上一份特别的回报。
西安工业大学北方信息工程学院
主办：光电信息系团总支学生会
承办：科技协会