林区禁毒工作安排

林区禁毒工作安排（通用8篇）

篇1：林区禁毒工作安排

XX林业总场

2012年禁毒工作安排意见

今年是第五个禁毒工作三年规划的启动年，也是巩固“无毒林区”成果的关键年。因此，做好今年的林区禁毒工作至关重要。根据“2.24”全省禁毒工作会议精神及市局禁毒工作安排意见，结合XX林区工作实际，现就2012年禁毒工作安排如下：

一、贯彻一个指导思想

林区禁毒工作要坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以全面贯彻实施《禁毒条例》为契机，认真贯彻“2.24”全省禁毒工作会议精神，增强毒品预防教育的责任感和紧迫感，把禁毒教育作为我场综治维稳和法制教育工作的一项重要内容。围绕“抵制毒品、参与禁毒”的宣传主题活动，以巩固“无毒林区”成果为目标，全面、深入、细致地开展好禁毒宣传教育工作，切实提高全民禁毒意识和拒绝毒品自控能力，为林区经济建设提供良好的治安环境。

二、明确一个目标任务

明确一个目标任务即：围绕市县第五个禁毒工作三年规划，以巩固“无毒林区”为目标，按照市局统一部署，坚持“预防为主、标本兼治、重在治本、综合治理”的总体思路，1

认真贯彻实施《禁毒法》及《关于深化全民禁毒宣传教育工作的指导意见》，夯实禁毒工作基础，强化预防教育，创新工作方式，严抓重点整治，靠实禁毒责任，抓好各项工作落实，确保各资源管护站（点）、林区隐蔽角落全部纳入禁毒监管范围，确保林区无新滋生吸毒人员，确保林区常住人口无制贩毒情况出现，禁绝非法种植毒品原植物现象，全面推进林区禁毒工作深入发展，切实巩固“无毒林区”创建成果。

三、开展两项具体活动

一是开展《禁毒法》宣传为主的宣传教育活动。各林场（所）要把禁毒宣传教育纳入到普法教育和社会治安综合治理的总体规划中，坚持经常性宣传与重点时段宣传相结合，通过广播、电视、报刊等新闻媒体以及刷写标语、办禁毒专栏、印发传单等形式，有组织、有计划、有针对性地开展形式多样、群众喜闻乐见的宣传活动，发动全林区广大干部职工群众积极参与禁毒斗争。各单位要定期不定期组织人员深入林区村组宣传《禁毒法》及毒品预防措施，林区各主要路口要悬挂比较醒目的宣传横幅，张贴宣传性、教育性较强的禁毒标语，组织人员深入林区村组散发禁毒宣传资料，强调毒品危害，开展识毒、防毒知识教育，教育和引导林区干部职工群众自觉抵制毒品侵害。尤其是“6〃26”国际禁毒日前后，各单位要进行重点开展主题宣传活动，采取多种形式，在林区组织开展声势浩大的禁毒宣传教育活动，努力提高全

林区广大干部职工群众的禁毒、防毒意识，增强公众的识毒、拒毒能力。

二是大力开展禁种铲毒活动。各林场（所）要紧紧抓住遏制毒品来源这个重点，认真研究林区禁毒的规律和特点，以隐蔽性较强的林区各结合部、塌窑故庄子为主攻方向，狠抓禁种铲毒措施落实，多策并举，多管齐下，深入扎实地开展禁种铲毒工作，进一步巩固扩大“无毒林区”创建成果。在开春关键时期，各木材检查站、资源管护站要严格盘查入山人员，严防毒品籽种流入林区，严防暗藏种植毒品，严把禁种关。夏秋收获季节，各林场要以护林队为主组织管护人员深入林区各个角落及隐蔽地段进行巡回踏查，坚决铲除非法种植的毒品，严把铲毒关。

四、做好五项重点工作

一是加强组织领导，把禁毒工作责任制落到实处。各林场（所）领导要切实加强对禁毒工作的领导，对禁毒工作进行认真安排，周密部署，加强领导，落实责任，及时研究解决禁毒工作中的各种新情况和新问题，全面落实各项禁毒措施。一要进一步落实领导责任制，继续完善好由党政一把手负总责的禁毒领导机构，保障禁毒工作正常运转；二要积极贯彻落实市、县禁毒工作会议精神，狠抓各项禁种铲毒措施，定期向总场禁毒办汇报工作进展情况；三要强化禁毒工作目标管理责任制落实，层层延伸签订禁毒责任书，严格落实“四

定”、“七包”禁毒工作责任制；四要严格考核奖惩机制，不断深化和落实管控措施，将禁毒工作纳入社会治安综合治理的重要内容，按照目标考核要求，进一步完善例会制度、通报制度、考核考评制度，兑现奖惩，形成禁毒工作齐抓共管的良好局面。

二是加强队伍建设。各林场（所）要根据本单位人事变动情况，及时调整禁毒工作领导，充实禁毒机构工作人员，不断壮大禁毒队伍。

三是加强禁毒基础设施建设。各单位要千方百计筹措禁毒经费，保障禁毒宣传教育工作日常开支。林区重要交通要道的禁毒宣传碑牌、横幅、标语都要进行及时的更新补充，尤其是《禁毒法》宣传设施要得到切实保障。

四是加强禁毒人员素质建设。禁毒工作人员要加强自身业务理论学习，及时掌握新生毒品原植物的相关知识、危害及生长规律，在毒品原植物的种植、生长、开花、挂果时期，全方位、有针对性地开展踏查活动，确保不让一粒籽种流入林区，不让一株毒品原植物在林区开花结果。

五是加强督促检查。各林场（所）要及时督促各资源管护站禁毒措施落实，总场禁毒办要坚持定期不定期深入林场，检查禁毒工作落实情况，抓促各项措施落到实处。

篇2：林区禁毒工作安排

一、开设林缘防火隔离带

实践证明，开设山下林缘防火隔离带是阻隔林外用火进山入林、防控森林火灾发生的有效措施。全市所有生态公益林必须全部在林缘地带开设防火隔离带，防火隔离带开设要以林缘环山路、自然障碍物等为依托，开设宽度不得低于20米，隔离带内荒草等各种可燃物必须全部清理干净。防火隔离带开设可采取割除、烧除可燃物的方式进行，也可采取割除与烧除相结合的方式进行，对草高草密及重点火险区域，要将杂草先行割除后，再划成若干片段烧除。

二、清理林区周边坟头可燃物

【范文网】

坟头墓地历来是引发森林火灾的高危区，据统计，因上坟烧纸引发的林火占到了林火总起数的三分之一以上。对坟头墓地周围可燃物进行彻底清理，根除火患产生的物质基础，可有效防范森林火灾发生。这次坟头墓地可燃物清理，主要是指林内所有坟头及林缘500米以内的坟头，清理面积要以坟头为圆心划圆、半径最小米，特殊情况下，要最大限度地扩大清理范围，直至消除火灾隐患。林内坟头墓地可燃物清理必须采取割除方式，严禁点火烧除；林缘区域坟头墓地可燃物清理可采取割除与烧除相结合的方式进行。

篇3：谈森工林区木材检验工作经验

1 木材检验的基本含义

木材检验是指对木材产品数量统计、产品质量的鉴定。木材检验人员按照木材标准规定对木材进行树种鉴定、材种区别、尺寸检量、等级评定、号印标志和材积计算等一系列工作过程的总称。

2木材检验的主要工作

木材检验的主要工作包括:林场采伐一打枝一集材、归楞、装车、运输和贮木场卸车一选材一归楞一装车, 以及锯材加工、出库验收、原木质量检验材积计算等。对原木产品质量鉴定, 树种识别及材种区分;对生产过程原条进行合理造材、选材;对木材生产过程中工序间的交接验收核算明确内部责任等;对木材产品的外销检验核算数据、产值的统计浅析, 对商品化管理的木材保管工作技术指导等。

3做好木材检验工作采取的措施

1.1 做好采伐过程的检验。

林地上应伐的树木, 经过采伐、打枝、集材、归楞、装车、运输等一系列生产程序, 才能变成商品材。在这些生产程序中, 木材检验工作非常重要。林场检验员都要认真记好各种数据, 作为职工开资的依据。原条有的在山场进行量材设计造成原木, 有的经拖拉机集材运到装车场, 检验员记好集材小票;对集至装车场进行流水作业的原条, 林场检验员要逐车记载发车小票, 并掌握各林班、小班生产数量, 便于与伐区设计数量对比。在整个过程中, 检验员要认真依据检验标准及相关规定, 对应造材的采伐原条进行合理量材并做好标记, 以便锯手准作业;对流水作业的原条或原木, 检验员要认真检尺做好各种数据记录, 以便伐区其他部门顺利工作。

1.2 木材检验人员要严把选材关、归楞关、入库检验关、

木材出场关, 监督保障关的基础上, 对原木进行逐根检尺、评定等级, 并在原木的一端打上号印, 登记入库记录, 例如:树种、材种、材长、根数、材积缴入国库的记录, 做到随时发现不足并及时加以解决。加强生产管理, 杜绝木材效益流失。成立场抽查班, 与生产处抽查班实现对检, 对进场木材进行复尺核对根数、车号、米数后方可收缴;聘请专业人员组成工作组, 对出场商品材进行复尺并核对根数;由监督站、场机关干部、质检人员组成发车组, 相互监督木材发车, 核对无误方可放行;采取缴库、发车分离管理, 做到帐物相符, 发车人员根据命令单、调令号、楞号、树种、材种、材长进行发车和复检, 发现错误及时填写更正单;为防止检验不准, 丢根现象发生, 规定木材必须在链边检尺验收, 当天必须结帐, 野帐上交场微机室;实行木材按号装车制度, 有效杜绝挑选木材现象。

1.3 在原条量材设计中, 原条量材设计是原条造材前对

进行优化设计的一道工序, 是决定原木最终产品价值的关键程序。量材设计的好坏将直接影响企业的经济效益和木材资源的利用程度。同一根原条, 由于造材方案不同, 所获得的产品价值相差很大。原条量材设计应优化设计出口材、刨切材, 合理利用资源, 提高出材率, 应优先选择设计出口材、等内材, 以便有效利用有限林木资源, 提高木材出材率, 增加企业经济效益。

1.4 木材检验工作要求检验人员要具备良好的职业道德和职业操守。

每一种职业都有其特定的职业道德规范, 林业生产者要树立良好的社会主义林业职业道德风尚, 是国家和人民对我们林业职工从思想到行为的客观要求。做为木材检验员, 要不断强化思想观念, 增强法律意识, 远离金钱的腐蚀。因此我认为木材检验员需要做到以下两点:首先要热爱检验, 认真履行职责, 不玩忽职守, 其次要严格标准, 秉公检验, 严格遵守法纪, 不以权谋私, 遵循其职业道德规范热情服务, 诚实守信, 不刁难别人。

总之, 木材产品的检验工作是林业企业生产、加工和产品销售等方面实现科学管理的重要环节, 生产计划和林产品计划的完成, 木材产量、产值、劳动生产率、成本、采伐总量、销售总量、运输总量等计划的完成都必须通过木材检验工作提供准确的数据反映出来。因此, 要加强木材检验工作, 重视木材检验员的思想变化, 使他们远离金钱的腐蚀、增强他们的法律意识, 培养他们的工作热情, 发挥他们的积极作用, 为林业实现跨越式发展做出自己的贡献。■

摘要：针对我国林木资源较为匮乏的现状, 如何在有限资源条件下使经济效益最大化, 是每一位森工企业人员面临的不足。木材检验工作是林业生产中重要的环节, 它直接关系到企业的经济收益。本文介绍了木材检验的含义, 木材检验的基本工作, 以及做好木材检验工作采取的相关措施。

篇4：林区禁毒工作安排

１．通过认真贯彻执行宽严相济刑事司法政策，为林区经济平稳较快发展提供稳定、和谐的社会环境

根据案情的特点和社会形势，认真贯彻执行宽严相济刑事政策，既要有力打击犯罪，又要减少社会对抗，化消极因素为积极因素，实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，为保持林区经济平稳较快发展提供稳定、和谐的社会环境。具体来说：

一方面对于严重威胁国家政权，社会治安秩序及公民人身財产安全的严重刑事犯罪，主要是指危害国家安全罪、黑社会性质组织犯罪、严重暴力犯罪及严重影响人民群众安全感的多发性犯罪，应当坚决依法严惩。我省森工林区森林资源的承载能力比较脆弱，难以满足生态安全、经济发展和职工生活的需求，职工群众收入增长比较缓慢，生产生活还存在许多困难，这也从根本上决定了林区法治环境的特殊性和构建林区和谐的艰巨性。放火、爆炸、杀人等严重刑事犯罪在林区时有发生，涉林案件、强奸、伤害、抢劫、盗窃等刑事案件仍然常见频发。作为检察机关，必须着眼于和谐社会建设，进一步强化法律监督职能，创新监督思路，深化监督体制机制的改革创新，改进监督的方式方法，全面加强对违法犯罪行为的监督，既要依法严厉打击严重刑事犯罪，防止打击不力，又要依法保护无辜的人不受刑事追究，同时要积极参加社会治安防控体系建设，立足检察职能努力化解社会矛盾纠纷。对一个时期内比较突出、严重影响社会稳定和经济秩序的犯罪活动，检察机关要在党委的领导下，与公安机关、人民法院密切配合，适时开展集中打击行动，坚决防止犯罪活动的发展蔓延。要通过制度创新和推进立法，进一步完善行政执法与刑事司法相衔接的工作机制，加强对行政执法工作和有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题的监督，防止和纠正打击不力。在此基础上，要善于分析研究产生违法犯罪的深层次原因，及时向党委、人大、政府提出对策建议，努力促进维护社会稳定长效机制的形成。

另一方面，在始终保持对严重刑事犯罪的打击力度的同时，要认真贯彻宽严相济、区别对待的刑事刑事政策，加强对失足者的教育、感化和挽救，对未成年犯、从犯、偶犯、过失犯和主观恶性小、犯罪情节轻微的犯罪，区分不同情况依法从宽处理。对因人民内部矛盾引发的群体性事件，造成严重后果涉嫌犯罪的，更要严格掌握刑事政策，正确区分罪与非罪的界限，尽量缩小打击面，避免激化社会矛盾，努力化消极因素为积极因素。该宽则宽，当严则严。同时，立足社会实际需要，协调重罪与轻罪适用法律宽与严的平衡，对重罪不能严厉过度，对轻罪也不能宽大无边，应当宽严有度，形成良性互动。

2.通过依法惩治和预防职务犯罪，为林区经济平稳较快发展提供廉洁高效的政务环境

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡，更关系经济发展的态势和速度。党和国家工作人员的贪污贿赂、渎职等职务犯罪，是腐败现象最严重的表现。当前，林区腐败现象滋生蔓延的土壤和条件依然存在，职务犯罪在一些领域易发多发。尤其是涉林案件背后的职务犯罪，或构成了延缓林区经济发展的潜在威胁，或已经制约了林区的经济发展，其危害是根本性的。有些职务犯罪渗透到各个领域，有的还同其他违法犯罪活动勾结、交织在一起，造成的危害越来越大，人民群众反映十分强烈。在林区经济欠发达,正处于改革调整期，人民内部矛盾敏感的形势下，林区检察机关发挥职能作用，依法惩治和预防职务犯罪，拔除林区经济体的毒瘤，并预防新的职务犯罪的发生，为林区经济平稳较快发展提供廉洁高效的政务环境，保持林区经济发展的活力，其意义无疑是重大的。 具体而言：

一方面对职务犯罪决不能姑息，必须依法严厉惩治。多年来，检察机关不辱使命，认真贯彻党中央关于反腐败的部署，依法积极履行查办职务犯罪的监督职能，还结合办案卓有成效地开展预防职务犯罪工作，促进了反腐败斗争的深入开展。事实充分证明，由检察机关行使公职人员职务犯罪侦查权，是对权力进行有效监督的正确选择和科学的制度安排。林区检察机关必须充分认识到“加强惩治是反腐倡廉的一个根本性措施”，在坚持中央确定的反腐败领导体制和工作机制的前提下，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，充分履行法律监督职能，正确履行侦查职能，依法惩治公职人员职务犯罪。惩治有力，不仅能够及时终止一些公职人员正在进行的贪污贿赂、渎职等职务犯罪行为，而且还能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力，带动反腐倡廉工作的良性发展。因此，对公职人员的职务犯罪，依法惩治这一手任何时候都不能软。要集中力量查办大案要案，重点查办发生在党政领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的犯罪案件，严肃查处利用审批权、人事权、司法权犯罪的案件，严肃查处利用职权侵犯公民权利和利益的犯罪案件。同时，对那些为谋取不正当利益拉拢腐蚀干部、危害严重的行贿犯罪，也要坚决依法查处。当前，查处职务犯罪工作，要特别强调认真落实邓小平同志关于“任何人都不许干扰法律的实施，任何人犯了法都不能逍遥法外”的指示，坚持严格依法办事，坚持法律面前人人平等，对任何组织和个人的职务犯罪行为，都必须依法严肃处理。

另一方面要积极开展职务犯罪预防工作。预防职务犯罪是一项社会综合系统工程，需要经济政治体制的完善和教育工作、制度建设以及社会管理和监督工作的全面加强，需要全党和全社会共同努力。就承担法律监督任务的检察机关来讲，就是要结合查办案件工作，针对案件中暴露出的问题，深入剖析，举一反三，加强对职务犯罪发案原因、特点和规律的研究，特别是要注意查找体制、机制、制度方面的原因，积极提出检察建议，督促有关部门、行业建章立制，堵塞漏洞，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的条件和土壤。要配合有关部门，针对公共投资和公共建设项目以及案件易发多发的行业和领域，深入开展专项预防和系统预防。同时，要运用典型案例开展警示教育和宣传，提高广大公职人员的法律意识和法治观念，自觉抵制以权谋私、滥用职权的行为，努力从源头上减少和防止职务犯罪的发生。在构建林区和谐社会进程中，检察机关要充分认识反腐斗争的长期性、艰巨性和复杂性，充分发挥查办职务犯罪的职能作用，通过查处与预防的有机结合，做到依法打击犯罪者，保护无辜者，支持改革者，挽救失足者，教育失误者，逐步把腐败现象减少到最低限度，保持党的队伍的先进性和纯洁性，实现在社会各阶层消除特权，平等共享社会利益。

篇5：省直林区半年工作总结

通过前几年的努力，我段警民共建文明路活动已经取得了很大工作效率和良好的社会效应。今年，我段继续发扬这一优良作风，并使之更完善，其中在316国道联合清障三次，共疏通路边店门前水沟800米，要求店主配置水泥盖板650米，清理非法加水洗车点21处，共收缴加水泵13只，水管300多米，电线50多米，在320国道联合清障五次，散发《关于拆除320国道两旁非交通标志牌及严禁占道经营，堆场作业的通知》110份，收缴非交通标志牌85块，清理除占路堆积物321立方米/93处，在进阳线联合清障二次，共清除占路堆积物22立方米/31处，处理违章建筑412平方米/5处。

今年我段路政工作突出，至今年1-10月份，我路政人员共处理违章建筑2756平方米/27处，清除占路堆积物1885立方米/292处，处理损失公路设施案件86起，申请法院执行20起，收回路产损失88710元，认真执行省交通厅和省路局关于超限运输管理的指示和规定要求，共收取超限运输费199060元。路政人员累计上路1500天，路政案件查处率、结案率均为96%以上。今年我段路政大队还被授予县“青年文明号”和“市级青年文明号”等荣誉称号。

五、机务管理工作：

今年我段的机务管理工作在上级机务部门的关心和支持下，本着为公路建设服务的宗旨，尽力挖掘现有潜力，提高服务质量，实行“以机养机”，切实贯彻“按劳分配”的原则，机修站从段内部分开，全面实行自负盈亏的企业化风险管理，引入竞争机制，实行各岗位竞聘，增强了职工的竞争意识，树立了紧迫感和危机感。与上岗职工签订聘任书和岗位责任状，明确岗位职责，上岗职工的工资全浮，个人的产值、效益直接与月工资挂钩。同时，机修站采取对外开放，扩大经营，外揽业务，走出门，下队下工地的服务方式，提高了工作和经济效益。同时加强了对现有设备和维修保养和现场管理工作，做到“帐、物、卡”相符，实行“定人、定机、定职责”和合同租赁制管理，使机械设备做到有偿使用。今年机修站共完成总产值１３７１００元，盈利５０００元，其中机修产值４４４００元，亏８００元，施工机械产值７８７００元盈利６２００元，运输产值１４０００元，亏４００元，新增养护机械１０．２万元，比去年同时增长７％。～完成上级下达的各项目标任务。

六、财务管理工作：

我段财务人员严格执行财务法规、财经纪律，健全完善段财务规章制度，加强基础工作规范化管理。加强财会人员的自身思想政治素质和业务水平，定期对财会人员进行业务培训。我段财务帐务能做到帐目清楚、规范，帐帐相符，帐物相符，月报、季报及时准确。并做到了专款专用，杜绝计划外开支。搞好各项工程、养护的成本核算工作。加强我段固定资产的清查、建帐工作。在实际工作中，具体做了以下几个方面的管理工作：

1、计划管理方面，能根据分局下达的计划，分清资金渠道，贯彻“专款专用，量入为出”的原则，做到使用资金有计划有来源，没有计划来源的支出先挂帐等有计划、有来源再支付有关支出或用自有资金支付，同时搞好成本分析，每项目的开支，计划与实际都要相比较，是否节约，是否超支，同时做到事前、事中、事后控制与分析，截止到10月底，我段大中修工程任务已胜利结束，道班建设及道班配套工程已进入尾声，所有工程已进入了结帐阶段，各项开支帐上反映的金额为小修157.6万元,绿化1.78万元,行管费41.59万元,劳动保险费48.29万元,公路大中修61万元,道班建设21.8万元,水毁1.2万元,由于大部分帐未结,已计划相比还不能反映全貌.。

2、公路养护管理方面，我段推行了计件工资的试点，实行“经费包干、定额生产、联产联质，以分计酬，按劳分配”的招标承包经济责任制。

3、我段财务会同其它部门对全段的办公设备、施工机械、运输车辆，库存设备进行了全面的盘点清查，对清查出来的各种盘盈、盘亏的资产进行了详尽和全面的登记说明，使我段的资产家底一目了然。各种机械的使用、出租、出借，段财务室也积极配合机修站按规定收取台班费，这样大大提高了我段固定资产的使用效率、经济效益。

3、工程财务管理方面，对每项独立工程，我段生产股都要编制预算，财务人员根据上级下达的计划，控制经费支出，纪检、财务参与整个工程的全过程，审查合同的签订，计量、验收方面的资料，结帐资料，工程材料采购方面，严把质量、规格、数量关，调查市场的价格，实行统一定价，统一验收，根据预算，严格控制材料的定额消耗，避免材料的浪费和损失。这样做，我段每项独立工程，成本都有不同程度的降低，既养好了路，也节约了经费。

七、劳资管理方面：

目前我段共有职工200人，退休职工95人，是全分局人数最多的公路段，劳资管理工作烦难锁碎。但我段认真执行劳动工资政策，认真宣传《劳动法》；与工会配合做好职工劳动保护工作，保障职工权益；加强对职工的技术培训工作，提高职工的业务素质；做好职工的养老保险工作，使职工去掉后顾之忧。全段的劳动资管理工作井井有条，资料档案齐全完整。

八、精神文明建设方面：

在上级党政的领导下，积极开展社会主义精神文明建设，常年坚持对职工进行思想教育工作，认真抓好“三讲”教育。围绕公路建管养中心任务，积极宣传报道生产工作动态，职工好人好事，全年各通讯报道员均踊跃写稿，上稿率、上稿数均超过以往，超额完成了上级下达的通讯报道任务。我段还率先上网，并试行开通了网址为http://to21.126.com的免费主页，通过英特网广袤的信息、知识海洋、先进的信息交流工具来宣传我段两个文明建设成果，更好地为公路建管养工作服务。

二ＯＯ一年工作打算

1、公路养护是我们工作的中心，二ＯＯ一年，我们将继续深化我段养护体制，提高养护效益。为实现目标，我们将努力做到养护管理机制的“五个转变”。养护方式由定员养护向定额养护转变，力求节约养护资金，提高养护质量；养护生产组织形式由小道班、分散养护向大道班养护转变，以提高道班管理；养护生产方式由人工操作为主向机械化养护转变，为此我段购置了多辆龙马牌养护车；养护发展模式由单纯养护向以养为主、多种经营综合协调发展转变；养护质量提高方式由单纯靠资金投入向靠科技、资金综合投入方式转变，不断革新养护施工工艺，提高养护生产中的科技含量。不断强化养护公司按照企业化、市场化的要求，增强生产经营观念，加大承包合同的管理力度。积极借鉴工程管理模式，实行定额生产和计量支付养护费用。打破档案工资，推行计件工资制，今年在温圳、双溪试行的计件工资制已见成效，证明计件工资制切实可行，符合我段公路养护生产实际，明年我们将在全段各个养路队范围内实行计件工资制。

2、道班建设：目前温圳道班已改造一个园林式、庭院式的道班，整个道班设施齐全，院内绿草茵茵，鲜花点缀其中，成为职工工作、休息、娱乐的好场所。明年我段将力争把全部的干线道班建成园林式、庭院式道班。进里线公路改造工程完工、改造完毕，进里线也要建成三个现代化道班房。新建道班要做到“规划科学、设计新颖、造型美观、形象特别、设施实用、面积合理、配套完善”。

3、工程建设、水毁抢修前期准备工作做好。进里线水稳施工即将开始，我们要提前备好施工材料，以避免施工时遭遇材料供应紧张、价格疯长而造成的不良影响。水毁抢修也不打无准备之仗，要赶在明年雨季前做好水毁备料工作。

4、兴办第三产业。今年我段组建了砂石公司，由段选定三位政治敏锐，风格高尚、作风正派、思想端正的同志负责，签订目标管理责任状，严格管理、监督，又保证了我段的养护、工程所需材料的供应。经过近几个月的运行，段砂石公司经营状况良好，目前盈利为6000余元。二ＯＯ一年，我们将力争再兴办１－２个既产生良好经济效益，又有良好社会效益的第三产业。

5、加大路政管理力度，继续开展文明路创建活动，宣传好《公路法》。要加强外部联系，积极依靠当地政府的支持，并通过警民共建文明路活动更好地巩固文明路建设成果。对“移民建镇点、经济开发点、占路为市点、打谷晒场点、加水洗车点、乱停乱放点”等六个执法难点，我们将集中力量抓预防、抓整治，严禁新改造线路出现新的违章建筑，不让已整治的路段出现新的违章现象，严厉打击侵犯路产路权的违法行为。

6、机务工作要加强管理、强化经营意识，积极打开生产经营新局面。对机械日常保养工作要常抓不懈，不要有丝毫的放松，将使用与保养并重的思想贯彻到每个机械手头脑当中。同时要积极开拓内外两个市场，充分搞活经营思路、经营策略，寻求最大的的经营效益。

7、继续搞好机关工作作风，实行竞聘上岗，继续深化人事、用工、分配制度改革，营造出人尽其才、才尽其用的工作环境。

8、在文明建设方面，全段各养路队、机修站中要争创２－３个县级文明单位，公路段机关要向创建省级文明单位的目标挺进。对全段的硬件、软件环境都要加强。同时加强宣传力度，争取在宣传报道上有所突破，推出在全省公路局范围内有影响的先进人物、先进事迹，并要打破以往省报、市报上稿率偏低的状况。

9、要积极完成上级下达其它各项目标责任任务。同时对安全生产紧抓不放，全年工程建设责任事故死亡率为0，其它责任事故死亡率为0。

篇6：道坝子营林区2012工作谋划

一、加强职工思想教育，提高职工政治素质和业务素质，增强主人翁责任感。

二、完善工作制度

场要与职工签订目标责任书，营林区与护林员（信息员）签订管护承揽协议。

三、科学管理，跟班作业，精心施工，不断提高营林生产质量。

1.完成更新营养杯造林214亩。

2.完成更新补植。地点十三号小沟、九号东梁、半截沟、佛爷道头道沟子。

3.对十三号小沟央补工程不到位的要施工到位。

4.完成2012年一二期三项作业工程。

5.完成央补工程割灌定株。

6.在场批准下，佛爷道造林先割灌后栽植。因榛柴灌木又高又多，影响栽植质量，也

避免伤苗。

7.完成幼林抚育、割灌、扩穴、除草作业施工。

四、加强护林防火工作

认真落实防火责任制，加大防火宣传力度，签订各种责任书。防火关键时期重点地段安排人员看护坟头、守路口、张贴标语、发放防火宣传单，切实提高群众的防火意识，清明节前对坟头清除不到位的重新清理，谁出现问题谁负责任。

在护林方面，联合检查年前、年间所丢失的树木，对丢失树木伐根进行测量，画上红漆，上报场部。对树木丢失以及幼林地危害严重的地段，加大巡护力度，利用早晚蹲点、建立内线，查找摸清线索，及时上报派出所。对围栏遭到破坏的及时进行修补，减少毁林及幼林地危害现象发生。

五、加强精神文明建设

种好院内菜园，丰富职工生活，室内外卫生保持干净整洁。

2012年在场部领导下，在营林区全体同志的努力下，全面完成场各项任务。

道坝子营林区

篇7：林区森林防火工作经验总结

ＸＸＸ林区位于某省省的西部，总面积平方公里，是全国唯一以“林区”命名的行政区域。年来，在林区党委、政府的正确领导下，在省护林防火指挥部的具体指导下，认真执行“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，认真贯彻落实国家和省、区关于做好森林防火工作的各项政策、法规、要求和部署，全区上下团结拼博，不懈奋斗，取得了自年以来连续年无重大森林火灾，无森林资源损失，无扑火人员伤亡事故发生的辉煌成绩。两次被国家林业局授予“全国森林防火先进单位”称号。为保护当今世界同纬度地区唯一的“绿色宝库”，维护林区的社会稳定，促进经济发展，改善生态环境作出了巨大的贡献。

“三十功名尘与土，八千里路风和月”。回首年的森林防火工作，我们无不感慨万分。建立防火指挥部前，人们只知道社会主义建设需要木材，不知道森林防火是保证森林资源永续利用的道理，至使从年至年月年中，全区发生森林火灾起，过火森林面积多公顷，烧毁木材近立方米。林火烧死了不少的珍稀野生动物，第四纪冰川遗留下来的孑遗植物受到了重创，其政治影响和经济损失是无法计算的。无情的火灾给林区带来巨大的损失，同时也烧醒了ＸＸＸ人，在深刻地反思中我们认识到，再不注重森林防火，将愧对祖先，愧对子孙。

年月建立ＸＸＸ林区护林防火指挥部后，在林区党委和政府的统一领导下，各乡镇、林业管理局、自然保护区管理局相继成立了由行政首长为第一责任人的基层护林防火指挥所，狠抓森林防火宣传教育，狠抓重点区域重点地段的管护，狠抓重点时段、节日期间的严防死守，狠抓重点人群、重点对象的监控，狠抓长效机制建设，狠抓森林火灾案件的查处，确保了森林资源安全。全区林业用地面积由建部前.公顷，发展到现在的公顷。森林面积由建部前的.公顷，发展到现在的公顷。森林覆盖率由建部前的.%，上升到现在的.%。主要经验有以下几个方面。

一、坚持加强领导，落实责任是关键。

“护林防火，领导是关键”。年来，林区党、政领导班子换了届。在实际工作中，无论那一届班子都坚持把森林防火工作放在“先一切，重于一切，压倒一切”的位置。坚持做到了不管形势如何发展变化，“主要领导亲自抓、主管领导具体抓、其他领导分片包干抓、群团组织配合抓”的工作运行机制不变；不管领导如何变动，行政首长为第一责任人的工作原则不变；不管财力人力如何紧张，保证防火优先投入，一路绿灯的指导思想不变；不管工作如何困难，严防细管，真抓实干的工作劲头不减。

在上述“三个不变，一个不减”的指导下，做了以下两项工作。

一是党委、政府三次调整林区建设方针，把森林防火推向了重要地位。年代，林区的建设方针是“加强保护，立体开发，综合利用，全面发展”。年代，林区的建设方针调整为“立足保护，发展旅游产业，发展绿色产业，构建生态经济体系，建设富裕文明ＸＸＸ。”年根据省委现场办公会议提出的“保护第一，科学规划，合理开发，永续利用”的指示，林区党委在全区第九次党代会上提出将ＸＸＸ建成生态和谐，环境优美，人民富裕，社会文明的“国家生态园”。三次建设方针的调整，赋予了森林防火新的责任，把森林防火与美好家园建设融为一体，增强了广大干部、群众的使命感、责任感、紧迫感。

二是落实责任，使护林防火进入规范化机制。按照“谁管辖、谁负责和谁管理、谁负责”的权责划分原则，将乡镇、林业管理局、自然保护区管理局、教育局、旅游局划分为个防火责任单位，全部实行行政首长负责制，坚持一年一签定责任状，一年进行一次防火工作考评。将森林防火实绩，列入干部政绩考核的重要内容。林区名党委常委中有名常委，政府领导中有名正副区长在防火指挥部任职，指挥部成员单位领导全部到基层包点，在全区范围内着力推行“区长、乡（镇）长、村长、组长、家长，学校校长”六长负责制和“区包乡、乡包村、村包组、组包户、家长包孩子、教师包学生、林站（检查站）包进山人员的七包责任制。现在全区建有基层护林防火指挥所个，林场级护林防火指挥所个，村级护林防火领导小组个，组级护林防火小组个，防火责任人近人，构筑了上下一条线、工作一体化，一级对一级负责的工作平台。

二、坚持认真宣传，提高意识是基础。

ＸＸＸ林区从年搞开发到现在共发生森林火警火灾多起，人为引起的森林火警火灾起，占火警总数的%。事实使我们认识到：森林防火是一项社会性很强的工作，森林防火的全民性，决定了森林火灾预防工作必须依靠群众来做。群众发动得越广泛越深入，森林防火工作才能越扎实。森林防火的核心是防人，只要防住了人，就等于防住了火。基于这种认识，在全区的防火工作中，我们坚持了以人为本，做好了抓思想认识的提高，促传统观念转化的大文章。

多年来，为达到从思想上注重森林防火的目的，在实际工作中做到了“两手抓”，即一手抓宣传，一手抓教育。在抓宣传上，一是继承传统，坚持“六有”的固定做法。即区有流动宣传车，乡镇有宣传栏、村（组）有宣传员、户有防火公约、电视台有防火专题节目，主要街道入林路口有防火警示标牌。二是打破常规，根据实际需要，定每年的月为护林防火宣传月，实行宣传进村组、入农户，请林业管理局“乡风艺术团”到乡镇、林场进行防火文艺演出，在林业管理局和自然保护区管理局开展“防火知识”竞赛。多年来，每当进入森林防火期，都出动宣传车多台次，组织宣传队多组，多人深入到村、组、林场宣传，刷写防火宣传标语多条，营造护林防火氛围。在抓教育上，本着普遍教育和重点教育相结合、一般发动和细致的思想政治工作相结合的原则，重点抓了对“八种人”的教育，即对入山生产作业人员的班前教育，对零散入山人员的劝阻说服教育，对林场、村组人员的联保教育，对外来林区旅游人员防火规定教育，对偏远户的登门教育，对吸烟人室外不吸烟、不乱丢烟头、火种的教育，对中小学生的防火基础知识教育，对痴、呆、傻人员监护责任教育。通过上述各种形式的宣传教育，使“林区大事，防火第一”的思想家喻户晓、深入人心。使全区广大干部、群众的防火意识与日俱增，使护林防火真正成了人们日常工作和生活的自觉行动。

三、坚持预防为主，严防细管是保障。

构成森林火灾的要素主要有两个：一个是人，一个是火种。因此，抓森林防火工作，必须要很抓火源管理，进行综合控制。年来，我们在实际工作中，总结制定出一套集目标控制、组织控制、入山控制、火源控制、巡护控制、了望控制、季节控制和重点防火险区域控制于一体的林火综合控制方法，重点抓好了“三个突出”和“三项建设”及“两个联防”、“一个配合”，提升了抗御重大火灾的能力。

“三个突出”：一是突出重点时段和节假日。我区森林防火的重点时段是“秋冬耕种”和“清明节期间”。每年都集中时间组织攻坚战，调动机关干部、森林公安、管护人员进行全天候、全方位监护，把路口、站山岗、守坟头、管田头，做到严格检查、死看硬守。二是突出重点区域、重点地段。我区森林防火的重点区域在自然保护区、国有林场、集体山林。重点地段是四月份以前海拔米以下山林。每到进入防火期，防火指挥部就抽调有防火经验的干部，充实对基层责任单位的领导，实行日报告和零报告制度，除专职护林进行巡护外，还从乡镇、林场、村组的党、团员、人大代表、政协委员中挑选多名干部、群众，组成护林防火义务巡护队。三是突出重点人群和重点对象。我区重点人群重点对象为两类，一类是林边经营人员，一类是痴、呆、傻、儿童。多年来，全区各防火责任单位都建立了农田承包人防火责任档案和工程区防火责任档案，把防火责任落实到经营人。对全区个痴、呆、傻、孤寡人员落实了监护人。

“三项建设”：一是抓制度建设。多年结合林区护林防火工作实际，建立、健全和完善了《防火值班制度》、《领导带班制度》、《野外用火管理制度》、《森林火警（灾）报告制度》、《森林火情处置制度》，使全区的森林火警火灾预防、扑救步入了制度化、规范化的轨道。二是狠抓扑火队伍建设。我区森林火灾扑救是以群众义务扑火为主。全区共有支，总人数为人。针对一度时期扑火队伍缺乏训练，扑火时一哄而起，火灭后一哄而散，扑火效益低下，扑火人员安全无法保障的薄弱环节。在实践中，我们完善了扑火队伍组建措施，各乡镇、林场在民兵预备役人员中挑选人组成扑火应急队，配备迷彩服、头盔，由人武部门组织演练，重点演练项目是扑火指挥、地形利用、人员自救，每年举行—次，提高了队伍的战斗力。近年内，全区发生森林火警起，接警后，各责任单位就近调动训练有素的队伍，在小时内扑灭的林火有起，在小时内扑灭的林火有起，从来没有隔夜火。通过多年的探索和实践，逐渐磨练和打造了支队伍：拥有了一支高度负责的护林防火干部队伍。各级行政首长在护林防火工作中，坚持了亲自抓，每当进入防火期，政府领导每月的区长办公会，区长亲自布置防火工作；领导下基层检查工作，关心的第一件事就是森林防火；发生火警，领导干部冲在前，即当指挥员，又当战斗员。他们把森林资源看成比命都还要重要，在清理余火时，用双手刨开僵硬的冻土，掩盖还在冒烟的枯树桩。嗓子渴得冒烟，也要将携带的救命水浇向还有明火的树桩，树立了率先垂范的榜样。拥有了一支爱岗敬业的护林防火专业巡护队伍。他们恪尽职守，坚持小时值班，“天不下雨不下山，树不发青不下山”，忍饥受寒，风餐露宿守候在入林路口，巡逻在林间羊肠小道、田边、地头。拥有了一支以民兵预备役人员为骨干的训练有素、能征善战的半专业扑火队伍。拥有了一支精通森林防火业务，懂管理的技术人员队伍。三是抓基础设施建设。我区是国家一级森林防火县市之一。多年来饱尝了设备落后带来望火兴叹的痛苦，坚定了我们不管财力如何危艰，也要加大森林防火投入的决心。从年代开始，全区把护林防火的“四网两化”建设列为重中之重。在省护林防火指挥部的支持下，筹资近千万元新建了现代化的森林防火指挥中心和自然保护区防火指挥所；乡镇防火指挥所有办公室、有专用电话、有微机、有传真机、有专职人员，实现了“五个一工程”达标；全区有卫星电话部，超短波对讲机部，定位仪台，森林消防车台；扑火工具由原树技打火发展到风力灭火机台、二号工具把、油锯部。基本实现了“灭小火有把握，扑大火有保证，跨区域扑火有基础。”

“两个联防”：一是抓区域联防。森林防火的重点在基层，在森林防火工作中机制不健全也是引发森林火灾的重要原因，各自为阵的管理模式固然有效，但因有局限性，往往使小火变大火，火警形成火灾，必须走联防的路子，做到群防群治堵火源。在实际工作中，通过防火指挥部倡议和牵线搭桥，在区内场与场、场与乡镇、自然保护区与乡镇、村与村结成对联防新搭档，在区外、省外与房县、兴山、保康、巫山等县交界的乡镇签订联防协议，建立起防内火烧出、外火烧入的相互策应机制，联防区内相互开展“比、学、赶、帮”筑起了坚实的防护墙。二是抓军民联防。军民联合是胜利之本。我区把增强军地关系，加强军民联防共抗自然灾害作为一项重要工作来抓。人武部领导进林区党委常委班子，并在护林防火指挥部任副指挥长；武警中队在参与地方建设中，政府主动为他们请功，密切了军民、军政关系，充分发挥了人民解放军为驻地抗击突发事件的主力军作用。林区人武部从年建部以来，组织基层民兵万人次，参加扑救森林火灾起。武警中队从年进驻林区以来，出动兵力多人次，参加扑救森林火灾起，为林区的经济建设和森林资源安全做出了巨大的贡献。

“一个配合”：即部门配合。森林防火是全社会的事，必须依靠全社会的力量才能抓好。多年来，我们十分重视集中社会方方面面的力量参与护林防火工作，充分发挥“五大作用”，即发挥林业部门的主导作用；发挥民政、财政、交通、电讯、经贸等部门的后勤保障作用；发挥学校、旅游部门的辅助作用；发挥气象部门的科技信息作用；发挥公安部门的保护、打击作用。通力合作、全力以赴抓防火。

篇8：天然林区行政执法工作的思考

一、林区行政执法现状

多年来, 林区执法部门运用法律武器坚决有力地打击各种涉林、涉木违法行为, 依法行政, 加大行政执法监督力度, 协助有关部门做好森林防火、野生动植物保护、资源保护等工作;对木材生产、销售流通环节进行监督检查等, 林政部门较大地改变了过去不规范的被动局面, 使林区行政执法工作迈上了一个新台阶。

二、林区行政执法存在的问题

自实施天然林保护工程以来, 虽然相继出台了一系列地加强森林资源保护和管理的法律法规和相关措施, 但在林区执法中还是存在着一些问题:

(一) 多头执法直接影响执法效果

目前的林区执法部门主要是林区派出所, 资源林政稽查队和木检站。林区派出所是人事编制, 业务上受林业厅森林公安局领导, 经费由林场发放;资源林政稽查队和木检站的编制在林场, 业务上权限由上一级林政部门委托管理, 经费由林场发放, 这种多头管理首先造成在林区执法过程中执法主体的责、权、利不清。由于林区派出所、资源林政稽查队和木检站等部门都有权查处林业违法案件, 上述机构在业务之间又没有相互关系, 在案件上容易出现各自为政, 相互推诿, 工作上不能相互协调配合, 有时甚至产生内耗, 难以形成执法合力, 出现案件查处时紧时松, 执法监管不严等问题, 给违法分子造成可乘之机。其次是由于多个执法部门职能交叉重叠, 执法时有“撞车”, 容易出现处罚标准不一的问题, 引起群众不满, 损害执法形象, 起不到严厉打击违法犯罪活动的目的, 直接影响了执法效果, 从而失去了保护森林资源的真正意义。

(二) 林政执法整体实力不强, 装备落后

林政执法部门的经费主要来源于天保经费和公益林管护经费, 经费严格按照天然林保护工程资金管理办法执行, 由于执法经费严重不足, 执法检查、人员培训及必要的交通、通讯、勘验取证、装备所需经费无法落实, 严重制约了林政执法工作的正常开展, 影响了林政执法质量和执法效果。

(三) 林牧矛盾问题突出

天保工程实施后, 由于林区内只禁采而未禁牧, 放牧活动并未因此而停止, 甚至在许多有林权证的范围内, 当地政府也给牧民颁发了几十年的草原使用证。虽然进行了宣传教育工作, 但牧民还是在林区内放牧 (有草原使用证) , 在一定程度上破坏了森林资源, 致使森林面积减少、森林退化和管护质量下降。而且有许多牧民在为围护自家草场偷盗林区内的围栏、桩木和在更新地内放牧牛羊, 偷砍乱伐树木情况也偶有发生, 致使违法案件增加, 给林政执法工作带来了很大的困难。

(四) 林政执法队伍素质亟待提高

由于林政执法人员中大部分人员是从林场“半路出家”的职工组成, 文化程度和素质不高, 法律知识相对薄弱, 执法水平参差不齐, 加之有的不注意学习积累, 致使执法队伍整体的素质还不能很好地适应林政执法工作的新形势和新任务, 在执法过程中不时出现违反法定程序, 适用法律法规条文不当, 法律文书填写不规范等现象, 导致执法不合法, 执法不公。

三、林区行政执法的对策

(一) 整合资源, 全面整合林政执法队伍

林政执法部门应该统一负责林政案件的把关、审核、监督工作, 统一执法标准、程序, 以从根源上堵塞执法漏洞。通过考核、测评的方式, 成立林政执法综合队伍, 这样就更加有效地发挥林政执法队伍的作用。

(二) 改善林区执法环境

首先林政执法的经费要得到保障, 安排专项资金购置交通工具、通讯装备等, 以改善林政执法办公条件, 提高执法队伍的整体战斗力。其次是加强林政执法宣传工作, 提高牧民群众守法意识, 主动协调好林牧关系, 让牧民积极主动地揭发破坏森林资源违法犯罪行为。再次是林政执法人员运用有关林业法律、法规和政策, 在有关部门组织下开展不同形式的专项斗争, 不断加大对破坏森林资源违法犯罪行为的打击力度。努力改善林区的执法环境, 对更好地保护森林资源和开展林政执法工作起到积极作用。

(三) 加强执法学习力度, 提升执法队伍素质

首先林政执法人员要认真学习《森林法》及相关林业法律、法规、政策、文件, 采取自学和参加业务培训等形式, 抓好教育培训, 提高执法能力。其次每年安排相对闲时进行集中学习, 采取选送到外地学习与内部培训相结合的办法, 有所侧重地对执法人员进行培训, 检查和监督执法人员工作, 提高整体执法素质, 加强林政执法, 维护正常秩序。三是严格依据《森林法》等相关法律法规的规定, 加强林政执法, 全面推进依法治林, 做到有法必依、执法必严、违法必究, 坚决打击盗伐、滥伐林木、违法占用林地及毁林占地等违法犯罪行为。只有学习掌握了业务知识, 更新观念, 严格规范执法行为, 公正执法, 才能更好保护管理好森林资源, 树立林政执法队伍的良好形象。