个人下一步工作思路

个人下一步工作思路（共6篇）

篇1：个人下一步工作思路

工 作 思 路

一、安全：

1、安全工作重点主要为1号楼主体施工和挖孔桩施工；

2、制定安全检查标准、安全奖惩制度，包括现场治安管理制度，发现治安问题，对施工单位一律进行处罚、和承包商签定施工安全协议书，从下周开始执行罚款制度（不戴安全帽、穿托鞋、井字架、脚手架等存在的问题一定要解决）

二、质量问题也要加大管理力度，不听从管理者，或管理不到位的也要实行处罚；

三、严格执行监理程序，每道工序、隐蔽工程首先要经施工单位自检，合格后报监理或业主验收，验收不合格，或整改不合格不得进入下道工序施工，材料进场首先要进行见证取样送检，不合格不得使用；

四、严格执行工程例会制度，对安全、质量、进度要严格按合同进行控制，进度要求每个施工单位每周例会前报三周滚动计划，好的表扬，差的批评；

五、下一步的主要工作：

1、确定5号楼合同开工时间；开始每周的工程例会，协调有关开工前的事宜，如施工场地，图纸等；

2、2号楼交接工作；协调交接前的事宜，如图纸、工程技术资料、基础整平、所有基础墙全部清出来，达到交接要求，办理交接手续；

3、3号楼及6号楼挖孔施工进度；已挖完成桩基准备浇灌混凝土，确定和挖制3号楼6号楼的挖孔桩的完成时间；

闫洪波

2006年12月28日

篇2：个人下一步工作思路

接下来，我们将继续按照培育省级中心镇的要求，以“增投入、快建设、优管理、夯基础”为载体，深入实施“产业优化、区域统筹、生态建设、民生关爱、管理创新”五大战略，以把船寮建设成为生态优美、功能齐全、产业鲜明、商贸发达、社会和谐的浙西南现代化生态型工贸名镇为目标。进一步优化产业结构，不断增强竞争实力，力争明年工业总产值达到10个亿，比今年增长40％以上；农民人均收入突破8000元，比今年增长10%左右。同时不断完善服务功能，提高集聚化程度，进一步加快新型城镇化建设步伐，加大老集镇改造力度，形成和完善“一核一轴三区”（“一核”： 城镇发展核心区；“一轴”： 330国道船寮段发展轴；“三区”： 大路片区、芝溪片区、石盖片区）的镇域空间布局。

为了实现上述工作目标和要求，明年我们将着重在以下三个方面寻求突破：

（一）在省级中心镇培育上寻求突破。

坚持把中心镇培育作为当前和今后一项重大战略任务来抓，紧紧围绕省级中心镇发展要求，有的放矢，扎实工作，进一步加快中心镇发展步伐。目前，我镇“三大要求、八大目标”完成情况良好。赤岩洋和戈溪工业园区初具规模，“三项规划”修编基本完成，产业发展、投资增长、税收增长同比目标任务均有大幅度提高，城镇就业目标顺利完成。土地政策严格实施，旧村改造加快推进，人口集聚效应明显，2010年我镇的人口集聚率达到9%，远远超出了3%的考核指标。

一是致力于规划完善。重视规划引领，对已修编完成的国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城镇建设总体规划进一步加快完善。同时，对产业经济发展规划、重大基础设施建设规划，1

以及工业用地、重点发展区域和重点保护区域等控制性详细规划。强化相互之间的衔接，形成层次分明、相互融合的中心镇建设发展规划体系。健全各项规划管理机制，切实维护规划的权威性、严肃性和延续性，确保规划严格执行。

二是致力于平台建设。始终把两个平台建设作为中心镇发展的主要任务来抓。加快推进产业集聚。切实加快园区平台建设，竭力破解企业投产难、投产后产量不高等难题，力促入园企业早投产、早出效益。努力推进人口集聚。大力实施中心村培育、危旧房改造、农民异地转移等工程，促使人口向规划区内集聚。加快启动大路村扶贫小区建设，争创省级下山脱贫示范区。积极拓展发展空间。按照省级中心镇建设总体规划要求，因地制宜拓展空间，形成布局合理，特色鲜明，聚集和辐射功能较强的现代化中心镇。

三是致力于自我发展。依托“一镇一策”政策扶持，积极争取扩大管理权限、搭建融资平台、加大投入力度等含金量较高的政策，为中心镇发展服务。统筹安排好中心镇的建设项目，加快城镇供水、供电、供气、道路、垃圾污水处理等配套设施建设，进一步完善城乡通讯、文化、教育、卫生、体育等基础设施。积极推进商品房住宅小区建设，加快奥华家园（木器厂区块）商品房建设进度，启动开发大路、白岸等居住安置小区；抓紧上马老镇政府地块商住房项目，全面扩大住宅市场供给。扩大中心镇的经济社会管理权限，抓紧成立镇综合执法大队、环卫所、国税分局等组织，进一步增强中心镇的组织管理和协调职能。

（二）在工业经济增量提质上寻求突破。

把工业经济作为经济发展的首要任务，以工业园区建为主线，整合资源，集中要素，全力实施工业五五行动计划。

一是加快工业园区建设。加快推进园区基础设施建设，开工建

设园区道路网三期工程，不断完善供电、供水、广播电视、网络等功能，为企业入驻创造条件。扎实推进园区尾留政策处理攻坚，妥善处理留地分配等历史遗留问题。加强对入驻企业的审核管理和服务，引导小项目进驻标准厂房，为大项目、骨干项目和高科技项目腾出发展空间。

二是狠抓企业开工投产。大力营造亲商重商、合力扶工的社会氛围，坚决制止和打击破坏企业发展的不法行为，为企业开工投产创造条件。加快推进入园企业建设，力促6家处于停工状态的企业正常施工建设（对围而不建的企业在县委、县政府的支持下坚决予以清退，腾出发展空间），7家续建新建企业投产。加快浙江一重二期、恒通建材、中天阀门二期、巨丰五金等重点项目建设，争取全年工业总产值突破10亿元（力争12亿），其中规模以上企业总产值8亿元，新增规上企业5家，完成制造业投资2亿元，基础设施投资1000万元。

三是扶持企业做大做强。进一步完善和落实工业扶持政策，帮助解决资金、招工等方面的难题，扶持企业度过难关、走出困境。大力发展主导产业，突出锻造、鞋革、阀门等产业的改造提升，争取2012年新增产值超5千万元企业3家。盘活资源（闲置厂房、土地），以商招商，着力引进一批大项目、好项目。重视园区环境整治，不断完善城乡商业网点布局规划，营造多层次、多元化的服务网络，不断优化企业入住功能，为企业开工投产创造条件。

（三）在依托项目带动上寻求突破。

坚持把加快项目建设作为经济发展的主抓手，围绕“十二五”发展规划和年度固定资产投资目标，创新思路，强化措施，力争启动和加快建设一批重点项目，支撑经济平稳较快增长。

一是完善项目推进机制。进一步创新工作方法，努力完成一套

完整的项目引进、推进和领导机制。不断优化项目帮扶联系。建立和完善重点项目“一对一”联系项目制度，不断强化对在建项目、拟建项目和储备项目的跟踪服务力度。强化项目建设管理。建立项目定期分析制度，加强对重点项目推进的监督检查，协调解决影响项目建设的主要问题。严格项目考核。实行责任目标管理，根据项目谋划、项目申报、资金争取、项目实施完成情况评选项目推进工作先进单位。

二是突出重点项目建设。把事关长远发展和群众根本利益的项目作为工作重点，以大投入引领大建设，以大项目带动大发展。力争明年能顺利推进中部污水处理厂、县汽车检测中心、船寮初中扩建、金温铁路扩建、镇文化中心建设等当前在建项目。全面完成三溪口水电站、东部垃圾填埋场和高铁等工程的政策处理以及自来水管网建设等建设项目，不断完善中心镇基础设施。

三是统筹区域集镇建设。进一步拓宽中心镇框架，推进东西延伸、南北相向战略实施，形成以赤岩洋工业园区、新开洋文教区为中心，以工业和农业为主产业，旅游业和服务业并重发展的新格局。以提升船寮公共设施、服务水平为抓手，努力打造三溪口水电站防洪堤城市景观轴，改造和提升镇区主题公园、公共活动中心、城市地标等城市景观节点，形成“点线面相结合”的景观系统。继续加大农村基础设施投入，加快重点水利工程建设，强化林业绿化工作，形成道路硬化、村庄绿化、庭院净化、环境美化、生态优化的农村新面貌，进一步缩小城乡差距。

篇3：个人下一步工作思路

等生产和经营活动的总称, 它包括:环保设备制造业、资源综合利用业和环境服务业等行业。目前, 环保产业在发达国家已成为重点发展的领域, 随着我国经济发展与资源环境之间的矛盾日益加剧和可持续发展战略的实施、循环经济的推进以及节能减排指标的落实, 现在各地已将大力发展环保产业提到重要议事日程, 并正在采取积极措施使其做大做强。

一、天津市环保产业现状

近年来, 天津环保产业在市委、市政府的领导下, 按照“保增长、渡难关、上水平”的要求, 认真落实科学发展观, 紧紧围绕节能减排工作, 在危机中抢抓机遇, 以市场需求为导向, 以科技创新为动力, 以优化结构为主线, 努力培育行业新增长点, 产业规模不断扩大。2009年, 全市专职或兼职从事环保产业的企业约800家, 从业人员近4万人, 实现产值近290亿元, 同比增长16.9%。

(一) 环保设备制造业产业格局基本形成

目前, 天津市已形成以天津国际机械产业园和津南密集区为主导的环保产业装备制造业发展布局。天津国际机械公司以环保通用设备、水处理装备和工程成套环保装备为重点, 发展机电“六大成套”和“十大重点产品”, 成为集设计、制造、施工、运营为一体的企业集团, 目前企业已打开全国市场, 相继在重庆、长春等地中标承建污水处理厂项目, 年销售收入超过12亿元, 成为我市环保产业龙头骨干企业。津南环保产业密集区拥有环保设备制造业企业100余家, 拥有6个大型环保企业集团公司, 环保设备研究所10余个, 产品涉及水处理、废气处理、噪声处理和固体废弃物处理处置等领域, 并能承揽水处理、固体废弃物处理处置等领域的大型项目, 截至2009年底, 全区环保产业产值约45亿元。

(二) 资源综合利用业推向深层次

作为老工业城市, 天津市资源综合利用业起步较早, 传统粉煤灰渣、钢渣、电石渣、脱硫石膏等主要工业固体废弃物和矿产资源的资源综合利用始终走在全国前列, 主要工业固体废弃物综合利用率多年保持在98%以上。随着节能减排和循环经济工作的深入推进, 我市已从传统的“四大渣”简单利用向符合循环经济模式的能、气、水、固体大社会、大流通方向发展。天铁、天钢、钢管、荣程和振兴等企业相继建立余热余压电站;静海子牙环保产业园、和昌环保、海泰环保、泰达环保再生资源产业化基地和企业不断壮大;其中, 静海子牙环保产业园目前拥有各类企业105家, 每年可向市场提供原材料铜40万吨、铝15万吨、铁20万吨、橡塑材料20万吨, 其他材料5万吨, 形成了覆盖全国各地的有色金属原材料市场, 2007年经国务院批准, 被国家发改委等六部委命名为国家循环经济试点园区;和昌环保有限公司年处理废家电33万台的能力, 可回收废钢铁、塑料、铜、铝、玻璃等近10000吨;泰达环保双港生活垃圾焚烧电厂年处理生活垃圾40万吨, 年发电量1.2亿度, 上网电量1.01亿度。2008年, 我市被国家发改委命名为全国循环经济试点城市, 目前全市正按试点方案全面落实。

(三) 环境服务业发展迅速

近年来, 我市环境服务业紧紧依靠国家节能减排政策, 积极拓展国内、国际市场, 产业发展迅速, 2009年实现收入近30亿元, 比2005年翻两番。我市环境服务业以运营企业和节能环保设计咨询为主体。在运营方面, 天津创业环保股份有限公司作为我市环保产业的龙头企业, 直接运营我市中心城区四座污水处理厂, 2009年创业环保公司投入大量资金对中心城区污水处理厂进行提升改造, 同时通过污水厂水质的过程控制管理, 科学调整工艺, 统筹安排生产及维修项目, 确保出水水质基本稳定达标。在设计咨询方面, 中国市政工程华北设计研究院、天津市市政工程设计研究院承揽的大宗污水处理工程设计任务占国内市场40%以上, 同时受国家节能减排政策的影响, 天津市环科院、化工设计院、天辰公司、水泥设计院等环境服务单位发展迅速, 成为我市节能环保咨询服务机构的主要力量。此外, 在大力开拓国内市场的同时, 我市水工业公司天津水工业工程公司还大力拓展国际市场, 承接了安哥拉污水处理厂项目, 在艰苦的工作环境和条件下, 该公司圆满地完成了项目的验收, 不仅实现了自身的快速发展, 同时带动了我市环保设备企业的发展。在原有院所不断壮大的同时, 我市大力扶植新型节能环保咨询服务机构, 目前, 全市从事能源审计机构20家, 能源评估机构25家, 清洁生产审核服务机构15家, 环评机构30余家, 为推动全市节能减排工作贡献了力量。

(四) 产业逐步向专业化过度

随着企业转型和重组, 我市环保产业企业从过去大而全的生产经营方式, 向专业化生产经营方式转化, 产品品牌意识和质量意识不断加强。例如, 中天仕名环保公司收尘技术领域达到国际当代水平, 拥有自主知识产权, 产品涉及电收尘器、袋收尘器、高耐磨料粉分离器等六大系列50个品种, 在水泥、冶金、电力等行业的大气污染治理领域拥有一定声誉。天津膜天膜科技有限公司中空纤维膜材料研究、膜技术加工、应用和产业化等方面均居国内领先地位, 该公司年产100万m 2中空纤维生产基地规模居亚洲第一, 被列为国家产业化示范基地。

产业专业化分工进一步细化, 环境服务领域由过去单纯以技术和咨询服务为主发展到工程总承包、专业化环保设施运营服务和投融资风险评估等更广泛的服务领域。

(五) 产业技术水平不断提高, 竞争能力不断加强

我市是全国环保产业的主要研发基地之一, 拥有一批代表本市最高水平的科研开发机构和一批国内知名专家, 人力、技术资源丰富, 形成了大量科研成果, 环保研发能力的增强和技术水平的提高, 为本市环保产业的加快发展奠定了坚实的技术基础。目前, 本市污水、污泥处理与资源化技术和国际差距已经明显缩小, 中小型污水处理设备成套化和工程化技术、污水处理和污泥后处置新型工艺及装备技术、工业废水深度处理和回用装备技术等居国内先进水平;工业用水处理药剂在国内占有重要地位, 拥有多项自主知识产权和国内外专利;膜材料加工、膜技术应用、膜技术产业化等方面国内领先, 部分产品和成套设备达到国际先进水平;海水和苦咸水淡化和综合利用技术全面, 拥有多项自主知识产权, 特别是海水预处理、反渗透、低温多效等方面实现了廉价装备材料的研制及选用、主要设备及部件的研制、系统优化设计等重大突破, 达到国际当代水平;城市垃圾和固体废物处理处置及其资源化等技术处于国内领先水平, 城市生活垃圾破碎、储运成套装置在全国也具一定地位;高能耗、低污染锅炉制造技术在全国有较高知名度, 汽车尾气净化设备和技术在国内得到广泛应用。

同时, 我市环保产业企业不断完善技术创新体系, 加大科技投入, 2009年, 我市环保产业科技投入近20亿元, 约占总产值的7%, 推出新产品新工艺100多项, 申报专利300多项, 大部分达到国际水平。同时加大与德国、法国、丹麦等国家的交流合作, 在2008北京奥运会之前共同完成了“北京董村分类垃圾综合处理厂小武基生活垃圾精分选线”、“北京奥运会香港马术场MBR中水”等项目, 不仅为奥运的顺利召开提供了后勤保障, 而且提高了我市企业的技术水平。

二、下一步工作重点

下一步, 我市将编制《天津市环保产业“十二五”指导意见》, 并以意见为指导, 努力把我市环保产业做大做强, 不仅使其成为我市节能减排工作的技术支撑, 而且成为我市经济发展不可或缺的推动力量。

(一) 完善产业管理体系

改组环保产业领导小组和办公室, 充分发挥协调作用, 加强部门间的信息交流与合作。制定产业发展战略规划, 确定产业发展的战略目标、重点和实施策略, 加强政府对产业发展的宏观调控和引导。

(二) 加快培育具有实力的大型企业集团

结合高新产业高地和八大优势产业发展, 不断壮大产业规模, 提升产业竞争力。一是要进一步深化国有企业改革, 支持优势企业进行国内外市场融资, 推动资本向优势企业流动和集中;二是通过制定和调整相关政策, 改善民营企业的市场发展环境, 鼓励具有经济实力的民营企业进行跨地区、跨行业、跨所有制的兼并和重组, 整和资源, 壮大企业规模;三是通过制定更加优惠的招商引资政策和改善投资环境, 积极引进国内外具有较强竞争力的大型企业集团来本市投资建业。

(三) 多渠道争取政策支持

充分利用环保、科技、技改、节能和中小企业等各类专项资金支持环保产业发展, 重点支持环保产业重大项目和市场急需的关键技术、核心产品、名牌产品和拳头产品的自主创新、产品开发、成果转化、示范工程和国产化等项目的贷款贴息、风险担保等。同时积极创造条件, 大力吸引国内资本和民营资本投入环保产业, 加大与国际跨国公司的合资合作力度, 鼓励国外公司采用BOT模式、清洁生产机制参与本市环保基础设施建设。

(四) 加快提高产业技术水平

环保产业技术体系的建设是产业发展孵化器和奠基石。一是在北方环保科技产业基地的基础上建立具有国际水平的环境保护技术创新基地, 加强环保产业共性技术、关键技术和专业技术的科研开发, 对重大技术项目组织本市科研院所联合攻关, 实施重点突破, 并通过环保工业园加快科研成果生产力的转化;二是加快建立产业发展技术体系, 按照环保产业三大体系发展的要求, 构建起包括废弃资源处理技术、现代制造技术、生物技术、新材料技术、信息技术等在内的, 全面完整的产业发展技术体系, 形成产业发展的强大技术支撑;三是建立以企业为中心的技术创新体系, 通过企业自主开发和产学研联合开发的方式, 加强技术创新系统中各行为主体间的合作与协同, 加快科研成果的创新和转化应用。同时还要加强对国外先进生产技术、设备的引进与合作, 加快提高产业的技术水平。

(五) 加强产业服务体系建设

篇4：个人下一步工作思路

一、当前宁波就业形势中的几个重点问题

（一）就业增长趋缓

2008年上半年，全市新增就业人员、失业人员再就业、困难人员就业等指标虽然完成年度目标任务较乐观，但从绝对量看，较去年同期呈现下滑态势，分别下降5%、7.4%、23%，城镇登记失业率也较去年略有增加，达3.16%。

（二）劳动力供求结构性矛盾进一步深化

第一，劳动力市场供求比继续攀高，技能型人才紧缺难以缓解。2008年上半年，全市劳动力市场供求比为1.39,比上年同期高0.13，其中中级技能及高级技师求人倍率分别高达2.14和4.59。

第二，低素质劳动力就业压力加大，无技术等级或职称的求职者占求职者总数的52.9%，而求人倍率仅有0.5左右，远远低于前两年同期水平。总体来看，目前劳动力市场既有技能型劳动力紧缺的老问题，又凸显低素质劳动力就业难度增加的新问题，劳动力供求结构性矛盾进一步深化。

（三）新劳动合同法影响逐步显现

第一，劳资纠纷案件快速增加。据统计，2008年上半年全市劳动争议仲裁数达到4947件，同比增长74%，由解除、终止劳动合同引发的劳动争议案件明显增加。

第二，企业用工成本有所增加。据测算，规范劳动合同关系后，企业用工成本将上升15%左右，原来用工不够规范的企业，尤其是中小企业，劳动力成本压力大大增加。

第三，企业用工灵活性受限。由于裁员的条件规定比较严格，企业担心增加新员工后万一不满意时裁员受限。因此，招工比以往更加谨慎。

（四）第三产业拉动就业增长的效果尚未体现

2001年以来，宁波市第三产业增加值平均增速大于第二产业，第三产业在国民经济中的比重逐步提高，但第二产业仍是拉动就业的重要力量。劳动力市场需求结构显示，第二产业的用工需求占比与前两年基本持平，各行业对劳动力的需求仍然集中在制造业，用人需求占比达到39.46%。第三产业中，住宿和餐饮业、批发和零售业以及租赁和商务服务业等行业虽然劳动力需求也较为旺盛，占比分别为13.42%、13.22%和11.26%，但比例较往年相比没有增加，第三产业拉动就业增长的效果还未能体现。

（五）大中专毕业生持续增加

由于宁波市经济发展水平较高，就业机会及薪资条件相对有吸引力，近几年外地生源毕业生流入数明显大于本地生源毕业生流出数，构成了“人才洼地”效应。2008年，宁波市实际接收毕业生数量将进一步增长，加上历年未就业的毕业生就业压力仍然很大。

二、影响当前就业的几个突出因素

第一，宏观环境变化影响就业总需求。宏观经营环境的严峻对企业家的信心造成一定程度的影响。2008年二季度宁波市企业家信心指数为109.57，比上年同期降低30.96个点。国际国内总需求下降、企业生产成本提高、经营压力加大以及对未来的担心，极大地影响了企业的开工率以及扩大再生产的意愿，导致用工总需求难以出现大幅度的增加。

第二，产业结构与产业组织影响就业需求结构。宁波市产业以出口加工的劳动密集型产业为主，利润空间小，议价能力弱。在国际国内宏观环境恶化的情况下，产业受冲击较大。传导到就业领域，劳动密集型产业低素质劳动力的用工需求受影响较大。另外，由于宁波市产业组织以中小型民营企业为主，虽然抗风险能力较弱，但转型也相对容易，产业升级与转换较快，自我调整能力较强。如可通过加大技术设备投入、扩大临时用工规模、企业内部挖潜甚至裁员等方式进行自我调整。这进一步加剧了就业的总量矛盾以及高素质劳动力紧缺、低素质劳动力过剩的结构性矛盾。

第三，劳动力供给的总量过剩与结构不合理。从户籍人口看，目前宁波市农村劳动力正加快向城市转移，且劳动适龄人口比重保持较高水平。2007年全市非农户籍人口为194.2万人，占总人口比重逐年增加，农村户籍人口中绝大部分也已经转移从事二、三产业，随着城市化进程的加快，这一趋势将更加明显。从外来人口看，由于宁波市劳动密集型产业集中、就业机会多，外来人口继续快速增长，年龄结构呈年轻型。在劳动力增长中，农村劳动力的转移与外来低素质打工劳动力占绝大多数，远远超过人才引进与大中专毕业生数量。宁波市劳动力供给的总量矛盾与结构性矛盾仍较突出。

三、下一步促进就业工作的思路

我市将继续贯彻落实党的十七大精神和《就业促进法》，坚持把促进就业放在突出的位置，积极应对各种挑战，充分利用“人口红利”这一契机，通过宏观调控、产业调整、自主创业、政府托底、市场服务和预测预警六大措施全方位促进就业，不断优化就业结构，努力实现充分就业。

（一）宏观调控“保”就业

加强和改善宏观调控，坚持把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。在政策制定中要着眼于是不是有利于促进就业，使宏观调控与促进就业紧密结合起来，把促进就业纳入宏观调控的重要目标，推动经济与就业协调发展，为实现各项就业目标创造良好的宏观环境。

（二）产业调整“优”就业

通过加快发展现代服务业、提升先进制造业水平和增强自主创新能力推进产业结构优化；通过产业结构调整带动就业结构优化，增强两者之间的协调性。进一步推进宁波市“十大应用型人才培养基地”的建设与管理，加强职业学校“实习实训示范基地”和“现代化专业”建设，坚持以就业为导向，以技能为本位，强化在校学生专业技能培养；加强产学研合作，鼓励高校以教学、科研和创业等方式拓展产学研合作空间，鼓励高校与企业合作共建重点学科、重点实验室、工程研究中心和实习实训中心；研究推进“双证书”教育模式，围绕我市产业升级和人才需求结构的特点，加强与先进地区、先进双证书机构的合作，争取在5年时间内使双证书人才的培养数量达到一个新水平。深化城乡统筹职业技能培训，对于市场需求比较旺盛的社会培训，鼓励各类职业技术院校和更多的培训机构参与，形成良性竞争的培训市场；对于政府补贴或购买的培训，要参照政府采购的模式确定培训机构，培训内容要坚持“多层次、多形式”，同时将求职技巧纳入劳动者教育和培训的范围，提高劳动者求职能力。

（三）自主创业“带”就业

鼓励和支持劳动者自主创业，实行自主创业带动就业战略。要推进实施鼓励自主创业的各项政策。

一是要培育和扶持创业带头人，在小额贷款担保、创业培训等方面给予更多的资助，为中小企业和微型企业创造有利的发展环境。

二是要鼓励就业困难群体积极创业，在继续推进小额贷款的同时，面向广大就业困难群体，尝试开辟小本创业政府项目，对外来务工人员及再就业人员可以优先申请。

三是要调动毕业生创业活力，尝试在各类学校开设创业政策解读课程，配合高校就业指导中心设立创业档案，加强对毕业生创业的跟踪服务。

（四）政府买单“托”就业

重点针对各类弱势群体，政府要在就业服务上发挥托底作用，增强他们的就业能力。继续开展城镇“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力就业帮扶工作，通过出台政策、提供岗位、加强培训等方式帮助其就业，做到城镇“零就业家庭”“发现一户、帮助一户、消除一户、稳定一户”，确保农村低保家庭劳动力较大程度上实现就业，自食其力。加大就业困难人员扶持力度，鼓励各县（市、区）政府加大政府购买公益性岗位的力度，积极开发保洁、保绿、保安、社区食堂、幼儿接送、老人陪护、垃圾分类和公共设施养护等公益性岗位，优先扶持各类就业困难人员。

（五）市场服务“统”就业

第一，统一人才市场和劳动力市场服务。将建设整合劳动力市场和人才市场功能的人力资源开发服务中心，为统一的人力资源服务建立硬件基础，同时整合劳动力市场和人才市场职能，提高公共资源利用率和就业服务水平，改善就业服务环境。下一步将研究劳动部门和人事部门职能合并的可行方案，逐步打破劳动力市场与人才市场分割的局面，由统一的部门做好人力资源开发，做到政策统一、管理统一、服务统一，搭建高效、便捷的就业服务平台，促进就业。

第二，搭建多层次、广覆盖的就业服务体系，统筹城乡劳动力就业服务。建立市、县（市、区）两级人力资源市场并向基层不断延伸，共享信息，建立面向城乡劳动者平等开放的服务网络。

第三，加强外来劳动力就业服务。支持外来务工人员成立同乡会等社团组织，增强社团在岗位推荐等方面的作用，尝试吸纳更多的外来务工人员进入居委会等居民自治组织，扩大外来务工人员的社会关系网络，切实提升求职效率。

第四，免费为农村劳动者提供政策咨询、就业信息、职业介绍和职业指导等基本服务。引导农村劳动力外出和就地就近转移就业。

第五，加强大中专毕业生就业工作力度。进一步健全完善毕业生就业服务体系和服务机制，强化就业指导和跟踪服务，充分发挥人才市场和毕业生就业网的资源优势，通过信息互通、工作联动降低毕业生就业成本。继续开展未就业毕业生就业见习、就业推荐、技能培训等工作，努力帮助毕业生转变就业观念，提高就业技能。贯彻执行困难家庭毕业生临时生活补助政策，保证其求职期间的基本生活，尝试为毕业生提供临时居住房屋等措施，让毕业生顺利求职、安心工作。

（六）分析预测“领”就业

建立就业形势分析制度。当前宏观经济趋紧，就业状况受到诸多不利因素的影响，要注重开展调研，收集信息，加强对就业形势的分析，通过一定的预警预报制度确定可能产生的失业数量，及时制定好失业调控的预案，及时采取措施，努力减少失业。

篇5：总工办下一步工作思路

一、规范招投标工作

二、筛选几份公司有代表性的工程合同，完善施工组织设计和施工

图预算

三、将竖井、斜井、平硐、采矿等不同类型的工程项目的投标书都

搞个样板，必要时深入工地收集有关资料

四、完善企业各类用于招投标的资料

五、收集公司近三年的竣工工程相关资料（奖励、奖状、业绩、竣

工验收报告、有代表性的合同）

六、收集目前公司各项目部矿业一级建造师、专业技术人员、专业

安全人员、施工五大员的详细名单和资料，其中的矿业一级建造师、专业技术人员应填写简历、已完工程、在建项目情况表

2010-6-1

1建筑五大员

篇6：组织工作总结及下一步工作思路

工作思路

2017年，XX街道组织工作在县委、县政府的正确领导下,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路，紧紧围绕经济建设、人才培养、“三改一拆”、“治水剿劣”等重点工作，以“两学一做”和“双整”工作为主线，全面加强基层组织建设，拓展城市党建思路，创新开展组织生活，力求打造一支“三带三创”的村干部队伍和“会干事、有激情、敢担当”的XX铁军，为街道经济社会各项事业稳步推进提供坚强的组织保障。

2017年工作总结

一、以巩固基层组织基础为重点、规范各项工作运作，提升基层组织凝聚力和向心力。

1、大力推进学习教育常态化

一是健全制度抓落实。xx个村（社区）在街道 “两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会议的基础上，分别召开会议，围绕《XX街道关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，结合自身实际，认真制定“学习教育活动计划”，健全 “5+X”制度体系，引导鼓励有条件 的支部开展创新创意 “主题党日”活动。一年来，开展专题党课培训学校xx余场，外出流动党员集中返乡学习教育活动xx次，召开专题组织生活会xx次，组织农村党员参加“两学一做”轮训示范班x期，组织党员补课xxx余人次。同时，规范“红色E家园”、微信公众号和微信群学习教育考核指标，抓好普通党员、机关党员学习签到，确保党员学习参与率达xx%。二是强化阵地增效能。街道大力推进“多元化”党员学习教育阵地建设，建成“嘉善归谷智造小镇党群服务中心”，完善街道96345党员志愿服务分站1个，96345党员志愿服务驿站xx个（xx个村、社区和百汇集团），在实现村、社区党建先锋长廊、农村规范化先锋站全覆盖的基础上，建设完成农电商个性化先锋站xx个，城市社区先锋站xx个，党建先锋公园xx个，达标完成了基层党建标准化建设要求和“66186”细化指标，推进了党建阵地规范化、活动经常化。三是搭建平台显成效。按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，街道大力搭建党员服务平台，加强对党员干部教育引导，开展基层党员争当表率做先锋等系列活动。全年共计组织党员、群众在先锋站开展活动xx余次，市党代表进先锋站宣讲xx次，组织党员收看“党建好声音”等专题教育片xx余场，开展“红色先锋助力小城镇环境综合整治”、“治水剿劣我先行”、“爱心帮困暖人心”、“周六志愿服务集市”等大型党员志愿服务xx次，“红色四方”联盟结对共建活动xx次，“1+X”

组团帮困15次。组织开展“红色入党月”、“ 今天我主讲”等主题党日活动，共同分享党员入党故事，铭记入党初心，追忆闪光历程。

2、全面加强村、社区党组织建设

一是强化精准理念，构建“党建+” 发展模式。按照三年行动计划，创建完成xx先锋村创建工作。同时结合街道区域特色、党建工作特点等内容，规划设计了产城融合党建示范带、文明和谐党建示范带、“两新”引领党建示范带3条特色党建示范带，全年共计接待各级领导调研和兄弟单位考察参观xx余次。二是加强城市党建，打造“一社一品”党建品牌。XX街道作为嘉善县中心城区，把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”，推动城市基层党建整体水平不断提升。提高站位谋全局，制定《关于全面加强城市基层党建工作的意见》，构建了街、社二级联动体系，建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障。聚焦问题求实效，抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“党建+”为抓手，打出“党建+基层治理”、“党建+商务楼宇”、“党建+商业街区”等组合拳，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。提升品质煅品牌，各社区根据自身特色谋划城市党建思路，社区党组织书记为第一责任人，打造特色鲜明的城市党建品牌，形成“一社一品”。目前，此项工作已在8个城市社区全面铺开，并同步完成 3

了江南社区“爱在江南”、新联社区“红色汇聚商业楼宇”等特色城市党建品牌的建设。三是建立“三单三清”，确保基层党建各项工作有序推进。任务单，清每月工作。每月初下发“组织工作重点”，月底上报涉及硬件建设、专项工作、固定活动日、网络党建等5大类别15个项目的“组织工作月度报表”，对照工作重点和月度报表，就未完成的工作罗列当月任务清单。进度单，清整体情况。村、社区每日记录《工作日记》，将当月学习日、服务日等每项工作时间节点、规定次数、完成情况进行细分、标注，就各项工作开展完成情况罗列工作进度单。点评单，清薄弱短板。以每月组织工作例会为契机，听取各村、社区当月组织工作开展情况和下一步工作设想，交叉检查“支部工作手册”等资料，及时发现基础工作薄弱点，由街道组织委员开出点评单，对症下药，提醒各基层党组织严格按照要求完成各项任务。

3、着力推动两新组织党建工作

一是着力推进“智汇党建”工程。坚持以“党建强、人才强、发展强”为工作目标，加大归谷园区党组织建设力度，将园区党总支升格为党委。同时加强对园区内企业的组建步伐，全方位的进行党员排摸，对符合条件的企业进行组建。今年，新建成xx等5家企业党支部，并吸收创业领军人才卢致辉等高层次人才入党。二是继续推进“三联三会”工作。继续将“三联三会”作为推动“两新”组织党建工作的重要抓手，实现 “三联三会”工作全覆盖。如神州毛纺织有限

公司86名党员一对一联系了86名企业经营人员、中层骨干、普通职工，召开民主恳谈会3次，群众议事会3次，党企联席会1次，共提出合理化建议40多条，开展技术革新项目6个，切实解决公司生产经营、节能降耗等实际问题2个。xx有限公司支部书记、委员分别联系优秀员工，开展帮带培养，吸收发展优秀员加入党组织2名，进一步提高企业员工的凝聚力和向心力。探索建立富有“xx”特色的“三联三会”制度，实行园区党委书记联系1批重点企业和N个千人计划人才的联系机制、园区党委党员联系1个党建工作站和N个青年创业人才的联系机制、企业党支部书记联系1名企业出资人和N个党员、职工的联系机制，形成层级递进、扩幅增面的联系服务群众“归谷版”。三是深化“两新”组织志愿服务。推进两新组织党员设岗定责，建立两新组织志愿者队伍，定期到村、社区开展清理小广告、卫生死角等便民服务，将飘扬的志愿者旗帜带到了街道的各个角落，用行动传递“善”的正能量。全年开展了清理卫生死角、清理小广告等民生志愿服务活动22次，“夏日送清凉”等大型慰问活动4次，爱心募捐活动3次，积极发挥“两新”组织党员的先锋模范作用。

二、以强化干部责任、担当意识为重点，强化一线锻炼培养，激发街道干部激情干事动力。

1、抓机关干部队伍建设

坚持责任担当、从严管理为重点，加强对干部尤其是

年轻干部的培养，激发干部的干事动力。一是坚持“周三驻村”让机关干部走下去、接地气。街道党委把“周三驻村日”作为一项长期性工作坚持来做。每周二，组织口作短信提示，并结合中心工作强调驻村重点内容。每周三街道所有联村、社区干部到联系村、社区蹲点走访，帮助解决一些疑难问题，并记录好驻村日志，每月街道党委予以抽查。二是坚持“一线锻炼”给机关干部压担子、练胆子。今年，围绕拆违、剿劣等中心工作，开展青年干部培训活动，组织街道干部到水环境整治、征地拆迁、矛盾调解等一线进行培养锻炼，同时安排年轻干部赴省食品药品监督管理局等上级单位（部门）挂职，不断提高机关干部，尤其是青年干部的实际工作能力。全年，街道通过一线锻炼、培养考察，共计新提拔青年中层干部xx名。三是坚持“组织搭台”使机关干部亮起来、活起来。围绕“工作质量提升年”要求，组织“XX开讲”，11月开展“贯彻十九大 青年铁军话担当”主题演讲，xx名80后干部参加演讲，提升了青年干部“会干、会写、会说”的能力。围绕“党的十九大精神”成立宣讲团，采用多种方式，深入基层为广大党员宣讲党的十九大精神等党建知识，开展专题宣讲xx场。

2、抓村、社区干部队伍建设

一是组建“班子”筑基础。围绕做好村、社区换届选举工作这一中心，严格按照选举程序，选举产生新一届村、社区两委班子成员xx人，其中，大专以上学历xx人。街道

换届工作得到了省换届督导组领导的肯定。二是定期培训增实力。召开各村、社区两委班子成员培训会议，围绕加强服务型党组织建设等内容进行授课，分批分类开展外出考察学习。召开“基层党务知识”等专题培训，提高各组织委员党建工作专项能力。今年，xx社区党委书记xx获得嘉兴市“先锋书记”荣誉称号。三是帮带培养提素质。根据村、社区换届后新组织员较多、工作不熟悉的现状，第一时间组织开展新一轮新老组织员“传帮带”活动，完成了xx名新任组织委员的学习培训工作。

3、抓党员队伍建设。

一是认真做好党员发展工作。全年共推荐入党培养对象xx名，新发展党员xx名，新成立两新党支部xx个。二是规范开展党员测评工作。一年两次开展党员先锋指数测评，全年未产生警示党员。三是强化机关事业单位支部规范化建设。根据机构设置、人员变动，调整机关事业党总支下设党支部设置，落实支部负责人，同步抓“三会一课”，强化组织生活，规范党费收缴，加强机关党员教育管理。

三、以党建引领为重点，坚持党管人才，强化组织保障，着力推进人才引进工作。

1.注重组织领导，健全工作机制，构建人才工作新格局。一是强化领导。今年以来，街道党委进一步强化人才工作力度，完善了人才工作组织架构，着力突出党建引领人才的带动作用。通过建立小镇党委，充实人才工作力量，配齐配强

工作人员，进一步明确工作职责，形成街道党委统一领导，机关职能部门各司其职，相关部门配合协作，社会力量广泛参与的党管人才工作格局。二是完善制度。在县委、县政府领导下，建立协调领导小组季度例会工作机制，每季度召开一次人才工作专题会议，协调解决人才工作中遇到的困难和问题。今年来，多次召集国土、科技、人社、财政等部门召开工作协调会，确保人才项目用地指标、建设资金等优先到位。三是夯实保障。以人才科技工作站、人才强企服务中心授牌为契机，经报县委组织部和县编办批准同意，将xx职能科室统一调整为企业管理服务办公室、办公室，三产办、安监办和统计中心等5办1中心（人才科技工作站、人才强企服务中心和“双招双引”办公室合署办公），全面整合街道经济建设服务中心与xx园区的力量。

2.注重品牌打造，深挖有效资源，开拓招才引才新空间。一是高规格承办创业大赛。在县委组织部的指导下，承办创新创业大赛，获收参赛项目300多个。二是高质量举办“双招双引”活动。先后在北京、上海、深圳等地举办不同类别的高层次人才对接会xx次。如……开启了“双招双引”的“全球链接”模式。三是高频率接待人才考察。全年共接待“百名青千”走进xx、中国科协海智专家xx行、欧美精英创业家协会xx行、纽约蜂巢项目xx路演等人才或团队近xx次。

3.注重高端引领，精准对接人才，创新人才服务新维度。

一是做好人才引导和培育两大文章。围绕“人才引领创新发展”的总思路组织申报国家级、省级人才评选活动，全年共申报2017年国家“千人计划”人才xx名、浙江省“千人计划”人才xx人，浙江省“万人计划”青年拔尖人才x人，万人计划-浙江省科技创新领军人才和科技创业领军人才xx人、“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才项目x个。二是拓宽人才工作培养渠道。组织园区xx家科技型企业参加2017第六届中国创新创业大赛，其中浙江科比特科技有限公司成功入选浙江赛区总决赛全省第二名，第六届中国创新创业大赛先进制造行业初创企业组第一名。三是搭建人才培育新平台。一方面，落实省里提出的“最多跑一次”改革，在园区设立“最多跑一次”红色代办工作站，建立红色代办员工作队伍，全面做好企业“红色代办”工作，对入驻企业实行“一站式”受理、“一条龙”服务。另一方面通过不定期举办沙龙或会议的形式宣传科技人才新政，引导企业重视人才、吸引人才、留住人才。今年，获xx“十大科技创新人才”3人；xx园区被评为“浙江省重才爱才先进单位”。

下一年工作思路

2018年，街道将在全面落实“两学一做”常态化制度化，全领域深化推进“双整”工作的基础上，进一步加强各类型党组织建设和管理，进一步夯实基层党建基石，进一步深化

城市党建、特色小镇党建等特色、样板打造，全面提升“党建+”工作品牌。

一、全方位落实“两学一做”学习教育常态化制度化 重点围绕学习贯彻十九大精神这条主线，围绕学懂弄通做实的要求，确保学习教育常态化制度化。一是抓好十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为重中之重来抓，通过理论中心组、双休日课堂、XX开讲、支部主题党日等活动载体，对街道领导干部、支部书记、普通党员，开展学习培训，掀起学习贯彻十九大精神热潮。二是弘扬好红船精神。深入学习贯彻总书记在瞻仰中共一大会址时的重要讲话精神，组织广大党员干部重走一大路、学党章、重温入党誓词、先锋承诺等活动，牢固树立广大党员“四个意识”。三是弘扬好浙江精神。认真开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育，锻造一支干在实处、走在前列、用力潮头的XX铁军队伍。

二、全领域深化 “整乡推进、整县提升”工作 十九大报告对基层组织建设提出“以提升组织力为重点，突出政治功能”的新要求。明年，我街道将努力在面上提升，点上出彩做好文章。一是突出对标梳理，狠抓“短板”补齐。各村、社区对照66186指标要求，加速推进先锋村、规范村创建工作。抓基础、补短板，组建街道党建督查队伍，发挥支部党建观察员作用，建立村、社区党建补短清单，同时采取台账“销号式”管理模式，发挥民情在线、双整在线、机关党建考评系统作用，常态化开展排名战，压实责任，切

实履行基层书记第一责任人制度，切实把短板“补齐拉长”。二是突出分类提升，狠抓整体推进。严格落实各村、社区在规定动作不走样的基础上，积极打造特色自选动作，实现“一村（社）一品”党建品牌。三是突出典型引领，狠抓亮点培育。在特色打造上，结合街道区域特色、党建工作特点等内容，进一步提升特色党建示范带建设打造，在全街道各领域探索实践“党建+”模式。做强“党建+农电商”考察点（其中：马家桥农电商平台通过亮出红色身份、建立微分销平台、与宜葆农业开展合作，春季销售实现同比增长30%）。

三、全面加强各类型党组织建设和管理

按照中央、省委、市委、县委推进各领域党建要求，全面加强各类型党组织的规范化建设和管理，着力解决基础不实、制度不完善等系列问题。一是抓基层基础，对现有支部全面开展排查，清理空壳支部；二是抓支部规范化运行，加强管理，严格执行上级要求，常态化开展支部活动，全面推广红色入党月、入党成绩单制度，强化与业务结合，推进中心工作，加强组织凝聚力。特别是两新支部，组建联盟，强化指导和帮带；三是加强党员管理，严格落实三会一课”等制度，规范党员发展，提升党员先锋模范作用。

四、进一步深化城市党建、特色小镇党建等特色、样板打造

城市党建上，以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，以社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，11

以解决突出问题为突破口，进一步探索大党委工作机制，推进社区党建、区域内单位党建、行业党建互联互动，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。一是加强两新组织有效覆盖，进一步扩大以万联城、银泰百货、置地广场等商业、商务楼宇，市场、商圈、街区等领域的组织和工作覆盖。在前期新建立5家两组党组织基础上，进一步发力，力争再组建一批，让城市党建工作实现“全覆盖”、“零盲区”，并打造2-3个楼宇、市场党建样板。二是依托县相关部门力量，健全完善县、街道、社区党组织三级联动体系，注重问题导向，开展“岗位建新功，党员见行动”活动，充分发挥好党组织和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，解决环境整治、交通管理、食品安全、小区综合治理、河道治理等等城市痼疾和其他发生在人民群众身边的急难愁问题，有针对性地补足城市管理短板、民生短板和环境短板，切实解决好人民群众反映突出的问题，畅通服务群众的最后一公里。三是加强城市党建品牌建设，如江南社区围绕党建+服务，深化“爱在江南”党建工作品牌建设；晋阳社区，通过实施党建+治理，推进开放式老旧小区改造和物业进驻。并在全街道全面推行楼道长工作机制，力争通过努力，全面做优做强各城市社区“一社一品”，提高城市基层党建工作整体效应，为建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市提供坚强组织保证，实现“社区党建”向“城市党建”创新发展。

特色小镇党建上，小镇党委围绕“创业创新推进到哪里，12

党建工作跟进到哪里”的工作要求，坚持“一流党建凝聚一流人才，一流人才建设一流小镇”理念，深入实施“红色引领、红色强基、红色助创、红色聚才”四大工程，推进项目和组织“双孵化”，实行人才和党员“双培养”，强化人才和企业“双服务”，以党建凝聚人才、服务人才，打造“党建强、人才强、发展强”的“智汇党建”品牌，全面促进小镇特色建设、创新发展。一是加快xx红色阵地建设。充分利用党群服务中心，整合归谷咖啡、创业学院、私募基金空间、人力服务空间等阵地，形成“1+X”服务空间。二是实施归谷“智管家”服务品牌培育计划。完善小镇“最多跑一次”红色代办服务站、红立方党员志愿服务工作站，“飞燕党代表工作室”功能，发挥党建联盟资源，对企业、党员、人才实施专业、专属、全程服务，构建党建综合体，使之成为培训交流平台、党群活动阵地、党组织孵化党员培养基地和 “一站式”综合性企业、人才服务服务场所。三是打造归谷“智服务”志愿服务品牌。发挥小镇高科技、人才企业的技术优势和党组织、党员服务功能，建立归谷智造志愿服务联盟，积极服务和助推街道和县级层面中心工作，同时加快人才培养成党员，党员培养成人力的双培养力度。通过努力，力争把归谷智造小镇“智汇党建”工程打造成示范工程、样板工程、品牌工程。

五、围绕乡村振兴战略，做实“党建+”品牌

十九大提出“实施乡村振兴战略”，实施党建+发展、党建+富民，党建+生态等工作。一是党建+发展，用好强村 13

新7条政策，夯实村级集体经济基础和党建阵地建设，加快推进XX街道精密机械创业园两创中心建设、XX邻里中心和李家党群服务中心、房地产开发项目等项目的建设。二是党建+富民，以马家桥农电商平台为主阵地，加快电商服务中心建设，开展线上和线下联合销售模式，做大电商平台，展示电商成果，实现农业增收。三是党建+生态，在鑫峰、马家桥、厍浜推进美丽乡村建设，城中村环境综合整治的基础上，强化“三包五岗”、党员河（段）长、“户比互评”环境卫生长效治理等制度，发挥村两委班子、三小组长、普通党员带头作用，进一步发展党组织和党员形象，团结带领居民、百姓打造美好家园。