共青团员述职报告精选推荐（精选7篇）
篇1：共青团员述职报告精选推荐
团员自查报告
时光飞逝，转眼间已经是进入铁道大学的第三个年头了，不同于大一时候的好奇新鲜感，步入大三的我更多的开始考虑自己的追求和为未来做准备。
在过去的两年多里，通过各级领导和同学们的关心、帮助，再加上自身不断的努力，各方面均取得了一定的进步。大学生活不仅教给了我如何做事，还教给了我如何做人。我会继续努力，让自己每天都能进步一点点。两年里我在政治思想表现、理论学习、学习文化知识以及班级管理等方面均有一定的进步，现在查总结于下：
政治思想表现方面。端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，积极参加学院及班上组织的思想政治学习，不断提高自身的政治素质。在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则；政治上要求进步，积极向党组织靠拢。此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。虽然已被评为优秀团员，但我认为我仍应该认真遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团应尽的责任。
理论学习情况方面。大学以来努力学习政治课程，深入了解党的方针政策。在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且胜不骄，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感。同时注意自己不能存在功利心，认为有意义的事就自己坚持去做，不要总是想着事情的结果。
学习文化知识方面。大学里一直学习刻苦，态度认真，或许在学习方法和能力上有些欠缺，但我在今后的学习中进一步改进。当今世界经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题，我通过这两年半的大学学习，对于专业方向、节奏、程度、难易度等等，也有所了解，投入了不少时间再学习上，在两年时间里考试都取得了不错的学习成绩。大学时间里也参加了一些比赛，在准备过程中，积累了知识，开阔了视野。在大学的后几年中，我会对学习任务有更高的要求，加倍努力学习，把更好的成绩带进大四。所以，如果说这是对我的压力，到不如说是对我的考验，我一定会全力以赴。
班级管理方面。在班级的工作中，作为学委，始终以同学的共同利益为最基本的出发点，这一点正是符合了“三个代表”中的最基本也是最重要的一条：要代表最广大人民的根本利益。所以，处处从同学们的需要出发，为同学们服好务。比如在各种考试之前都会监督并辅助同学们复习，平时也会监督同学们作业或者学习，得到了领导的赏识与同学们的肯定。一年来，自己也严格遵守学校制定的各项工作制度，积极参加学校组织的各项活动，虚心向有经验的同学请教工作上的问题，学习他们的先进经验和知识。敢于吃苦、善于钻研，能按规定的时间与程序办事，较好地完成领导交办的工作。同时积极主动配合其他部门工作的开展，不断提高工作效能。
社会实践方面。社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，能在假期有充足的时间进行实践活动，给了我们一个认识社会、了解社会的机会。每次我都是积极主动参加学校或班级组织的各项活动，在活动中自觉遵守组织纪律。例如去北京实习的时候，我积极帮助班长带队；在参观的时候，认真听讲，争取从社会中获得一些对自己有利的经验。我也明白我们现在要根据自己的实际情况合理的为自己规划，找到自己的发展道路。要通过，社会实践切身的了解自己的专业，而不是一味的抱怨。要循序渐进的提高自己的能力，锻炼自己，让自己成为社会优秀的人才，为社会服务。
日常生活情况。首先，两年来我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，感觉非常快乐。其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做兼职，寒暑假时到第一线做兼职，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。
缴纳团费情况。总是按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力。
总之，在大学时光，在老师及同学的帮助下，我努力学习了基础知识和专业知识，取得了一定得进步，同时认真负责的为班级做事，积极参加了学校及系里的各项活动，充实了自己的大学生活，增进了同学间的友谊。课余时间通过自主学习和社会实践提高了自己的综合素质。在接下来的大学生活里，我一定继续坚持自己良好的学习和生活习惯，继续为自己充电，为自己能找到一份好的工作做最后的努力，为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量。
篇2：共青团员述职报告精选推荐
团县委通过问卷调查和走访的方式，对我县个乡镇的共青团工作进行调研，经过分析和归纳，进一步掌握了全县农村社区共青团工作的基本现状，并在此基础上努力探索适合我县农村社区共青团工作的新思路、新方法。
一、我县农村社区共青团工作现状
（一）组织概况
截止到XX年年底，全县个乡镇应建团支部个，已建团支部个，建团率为%。
（二）团员青年概况
截止到XX年年底，全县个乡镇14-35周岁青年名。其中：14-28周岁青年名，共青团员名，团青比例为%。其中14-28周岁团员名，29周岁以上团员名；女团员名；少数民族团员名；团员团籍注册名，注册率为31.8%。
（三）团干部概况
截止到XX年年底，全县乡镇共个村，实际配备团支部书记名，配备率为100%。
（四）农村社区共青团工作状况
1、通过举办不同形式的主题教育，全面提高青少年素质，促进青少年成长、成才。各农村社区以重要纪念日和重大活动为契机，组织开展一系列主题鲜明的思想教育活动，推进农村社区青少年思想教育工作。
2、通过开展各种形式的社会公益活动，增强团员青年的社会责任感。一是扎实推进青年志愿者行动。各农村社区根据本辖区的实际情况，利用社区青年志愿者资源，开展了形式多样的志愿活动。二是增强服务、扶助、维权的工作意识，积极扶助贫困家庭和弱势群体。
3、针对团员青年特点，开展内容丰富的文体活动。活动是农村社区共青团工作的生命线，有效的文娱活动可以提高青少年参与共青团工作的积极性，推动农村社区共青团工作的开展。按照青年乐于参与、便于参与的原则，开展文艺演出，体育竞赛、青年交友等丰富多彩、健康向上的群众性文化活动，营造和谐文化氛围。
二、我县农村社区共青团工作面临的主要问题
1、村级团组织的设置滞后。从表面上看，我县村级团组织建团率高达100%，与行政区划、党组织设置一一对应，最大限度地保证了团的工作网络在农村的覆盖面。但在调研中我们发现，在计划经济条件下起到积极作用的这种设置方式，在农村市场经济运行逐步完善的过程中受到了极大的冲击和挑战。目前，职业结构的调整，使劳动力资源尤其是农村青壮年根据市场要求大规模、跨区域流动，并明显地向非农方向倾斜；产权结构的调整，使农村产权日益清晰化，多元的所有制结构和不同经济主体的出现，产权结构由单一的集体所有制结构向以集体所有制为主导，多种经济并存的方向发展。由农村产业结构调整所引发的这些变革无疑要求我们对团组织的设置进行调整。目前，我县1/5的村团支部团员数在10人以下，规模偏小，团组织形同虚设，发挥不了作用，在一定程度上影响了团组织的自身形象；有的基层团组织费了九年二虎之力对本组织内的团员进行重新登记，一眨眼功夫，登记名册变成废纸，不时有名无人，就是有人无名等等，正是因为没有对传统的组织设置进行调整，从而在一定程度上影响农村团的基层组织的吸引力、凝聚力大打折扣。
2、农村团组织工作力量薄弱。农村团组织工作力量薄弱，主要表现为：一是随着经济社会的不断发展，乡镇团组织的工作领域不断扩大，工作任务、工作对象不断增多，但目前乡镇只配备一名专职或兼职团干部，乡镇团委委员多是兼职，乡镇团的委员会的作用没有得到很好发挥，团组织的工作载体较少，团组织可以调动和利用的各类资源比较有限，乡镇团委在农村团的工作中所处的基础地位，以及乡镇团的工作面临的形势很不适应；二是农村基层团干部素质不高，缺乏独立思考问题的积极性和能力。农村基层团干部报酬偏低，在农村各“大员”中为最低，难以调动其工作积极性。为提高农村团干部的报酬，在村级组织换届中，也曾经提出村“两委”委员、村团支部书记等“多位一体”配置的思路，部分行政村也争取实现了这一思路，由村党支部副书记或年轻的村“两委”委员兼任村团干部，但同时出现了兼职团干部由于兼职过多没有更多时间、更多精力投入团工作的情况；三是团的活动经费难以筹措，长期以来，基层团组织缺乏活动经费，是基层团组织难以正常开展活动的主要原因之一，一些农村团支部由于缺少工作经费，一年难以召开几次团员会议，更谈不上执行“三会二制一课”制度，造成团员青年无法在团组织中受到教育、培养，团组织的先进性难以体现。
3、团员青年流出、流入频繁，导致团员队伍管理难度大。调查发现，农村团员流出严重，发展团员困难等问题。随着改革不断深入，农村人员流动性日益增强。一方面大批农村青年特别是有一定文化和专长的团员青年离土弃农，外出打工，留在家里的已是寥寥无几，且大多数素质差，能力弱，不思上进。另一方面，随着乡镇新经济组织的增多，大批外来务工人员进入本地，但这些青年缺少团组织理念，不及时接转团组织关系，出现了大批“隐性团员”。
三、充分发挥共青团组织在农村社区建设中的积极作用
（一）积极推进“党建带团建”工作，切实抓好社区团组织建设。基层团组织建设，必须遵循以党建促进团建的原则。
一是要经常与社区党组织加强联系，沟通情况，及时汇报工作，积极争取党组织的领导、支持和帮助，把社区团的建设纳入到党的建设体系之中，一同研究，一同部署，一同考核，不断增加团组织的吸引力和战斗力，从而进一步推动党团建设配套联动、相互促进、共同发展。
二是加强高素质农村社区工作者队伍建设。社区青年事务管理工作的关键在于工作人员素质的高低，目前，缺乏高素质社区人才是制约青年工作发展的重要因素，通过引进高素质的青年管理人才,即青年工作者和社工人员专门从事农村社区青年工作，加强业务培训,切实提高农村社区团组织的服务能力水平。
三是探索完善农村社区团组织网络，建立“社区共青团和青年工作联席会议”制度。社区团建工作的开展需要有一个良好的共建局面，通过整合农村社区各种社会资源，发挥各单位、各部门包括新经济组织的作用打包推出一批精品活动，不啻为一种很好的形式。“社区共青团和青年工作联席会议”制度是联合同一辖区内的团组织，扩大共青团工作覆盖面，凝聚团员青年力量，营造共青团工作良好社会氛围，探索团的工作重心下移的新途径。例如：积极与社区新经济组织进行联合，通过为他们提供力所能及的支持和帮助，共同打造活动，充分发挥优势，形成合作共赢的局面。通过联席会议制度，联合一切可以联合的积极因素，解决社区团建工作在人力、经费、活动场所等方面存在的实际困难，形成良好的社区氛围，促使社区共青团工作不断发展，加快和谐农村社区的建设步伐。
（二）加强思想建设，不断提高广大农村社区团员青年的思想道德素质和科学文化水平。团员队伍是党员队伍的后备力量，是发展壮大党员队伍的重要基础。共青团工作思想教育是核心，育人是根本，牢牢把握这一点对开展好农村社区共青团工作至关重要。利用各种青少年教育基地以及历史文化遗产，增强青少年的历史使命感；通过开展教育、科技等文化活动，提高青少年的个人素质；通过开展环保、捐款等志愿活动，加强青少年的社会责任意识；通过开展有农村社区特色的文化活动，培养社区青少年的社区意识，形成社区向心力等。各级团组织要综合运用多种形式吸引他们，使他们在选择自己的生活方式、实现自我人生价值的同时，逐渐对街道社区产生认同感、归属感，逐步树立社会责任感，同时注意在他们之中培养、发掘典型，带动更多的团员青年参与到农村社区共青团工作中来。
（三）积极探索服务青年创业成才的新途径，挖掘共青团组织服务青年的有效途径。推动经济持续、健康和快速的发展，是当今社会发展的中心，共青团组织应始终服从和服务于经济建设这个中心，引导和带领广大团员青年坚定信念，开拓创新，积极投身于市场经济建设中，在实践中实现自己的人生价值。一是在农村社区青年中广泛开展职业培训、技能训练和现代化素质培训，加快青年农民顺利向二、三产业转移，同时注重把培训与解决农村青年就业相结合，依托乡镇农村青年培训就业指导站，提供就业信息，扩展就业渠道，推荐青年就业。二是共青团组织根据自身联系面广的特点，与各种经济组织建立联系，并努力推荐优秀的团员青年到各种经济组织中工作，使团组织真正能把团员青年和经济建设之间搭建起联系的桥梁，这样才能真正实现团组织在团员青年中的生命力。
（四）要以投身农村社区的服务和管理为抓手，努力在提升农村新社区建设水平上发挥共青团的作用。社区志愿者队伍是参与社区管理和社区服务的重要补充力量，目前，农村社区工作人员人手普遍偏少，各种工作应接不暇，特别是社区公共事务和社区服务工作人才奇缺，建立农村社区志愿者工作队伍是社区工作的重要内容。青年志愿者队伍是共青团组织的一支重要的社会力量，在各种场合发挥了重要作用，特别是大型活动方向已经成了一个不可缺少的重要组成部分。各级团组织要建立各类专业志愿者队伍，把那些热心公益，有一定能力和特长的社区军民组织起来，服务社区。鼓励和引导县乡医务人员、教师、文化体育工作者、农业科技人员等深入农村社区开展志愿服务，担当起社区公共服务职责。组织动员大中专毕业生假期到村开展社会实践活动，并加强对他们的培训，帮助农村社区建立一支结构合理、素质较好的农村社区志愿者工作队伍。
农村社区共青团工作调研报告的延伸阅读——调研报告的写作内容
1．题页 题页点明报告的主题。包括委托客户的单位名称、市场调查的单位名称和报告日期。调查报告的题目应尽可能贴切，而又概括地表明调查项目的性质。
2．目录表
3．调查结果和有关建议的概要 这是整个报告的核心，匝简短，切中要害。使阅读者既可以从中大致了解调查的结果，又可从后面的本文中获取更多的信息。有关建议的概要部分则包括必要的背景、信息、重要发现和结论，有时根据阅读者之需要，提出一些合理化建议。
篇3：共青团员述职报告精选推荐
1.1 泰州医药高新技术产业园区历史背景
泰州医药高新技术产业开发区成立于2007年, 以接轨国际医药产业为己任, 以推动科技创新为动力, 致力于打造中国规模最大、产业链最完善的医与药为一体的专业园区。2009年5月27日, 泰州医药高新技术产业开发区获批成为当今中国唯一的国家级医药高新区, 总体规划面积30km2, 由科研开发区、生产制造区、会展交易区、教育教学区、康健医疗区、综合配套区六大功能区组成, 正在打造成为中国产业规模最大、产业链最完善的医药产业基地, 朝着“中国第一、世界有名”医药城的目标努力奋斗。
1.2 泰州医药高新技术产业园区发展现状
泰州医药高新技术产业园区目前已开发面积有10km2, 落户企业有517家, 其中药品生产型企业85家、医疗企业生产企业184家、研发型企业120家、医药销售型企业128家, 已经初步形成了科研开发区、生产制造区、会展交易区、教育教学区、综合配套区大体框架, 其康健医疗区也在加快建设中。
1.3 泰州医药高新技术产业园区园训
思路决定出路、力度决定速度;细节决定成败、创新成就未来。
2 共青团泰州医药高新技术产业园区工作现状
2.1 基本情况
目前, 医药高新技术产业园区团委下设5个分团委, 9个直属团总支, 67个团支部, 共有注册青年团员2608人。
2.2 调研对象概述
本次调研是针对笔者所在基层团委所在地——泰州医药高新技术产业园区所辖近500家医药企业的600名青年团员、以及辖区所辖南京中医药大学翰林学院学生200名为对象进行展开的, 调研目的是了解园区所辖各团支部在新兴领域内 (QQ群、飞信、微博、微信等) 共青团工作的开展情况。
2.3 调研数据分析
表1是笔者在调查问卷中所涉及的有于新兴建团模式 (QQ群、飞信、微博、微信等) 使用情况的统计结果。
通过表1可以看出, 所调查的群体中, 100%加入了各级的QQ网络团支部中, 其次是飞信、微信, 微博的加入比例最少。四种新兴团建模式中满意度最高的是飞信、其次是微信, 具体如图1所示。
认为新兴的团建模式最需要进一步完善的是微博, 其次是微信、飞信、QQ群;认为不如传统建团模式最高的是微博, 其次是QQ群、微信、飞信。
3 新兴团建模式特点
3.1 基本特点
(1) QQ群团支部[1]:QQ是一种最为常见的社会性软件, 也叫腾讯即时聊天工具, 是一款由深圳腾讯计算机系统有限公司开发的一款基于Internet的即时通讯 (IM) 软件该软件支持在线聊天, 即时视频、音频、文件传输等。随着移动通讯设备的发展, QQ也已经和移动通讯终端相连, 使之成为一种方便、实用、高效的即时通讯工具。QQ群是腾讯公司推出的多人交流服务平台, 为拥有共性的小群体建立的一个即时通讯平台, 群主在创建群以后, 选择相应的成员加入到群里。此外, QQ群还提供了群社区、群共享、群相册、群邮件、群直播、休闲小游戏、群讨论组、多人语音会话等服务。目前, QQ群已经不仅仅是聊天游戏的工具, 也已成为信息沟通的重要平台, 笔者的调研显示, 所选定的调研对象都加入了不同的QQ群, 由此可看出, QQ群已经成为具有普遍意义的网络交流平台。近些年来, 基层团组织也开始利用QQ群建立了不同级别的团支部, 如笔者所在园区就有“CMC团工委”QQ群、“CMC篮球俱乐部团支部”QQ群、“中国医药城青年联谊会团支部”QQ群、“中国医药城医院分团委”QQ群、“中国医药城管委会第一分团委”QQ群、“中国医药城管委会第二分团委”QQ群、大致框架如图2。
(2) 飞信团支部[2]:飞信 (fetion) 是中国移动提供的可同时在电脑和手机上使用, 能实现消息、短信、语音等多种沟通方式的综合通讯服务, 有两个客户端:电脑客户端 (PC) , 通过官方网站下载后, 安装在电脑上, 安装运行后, 注册飞信号码;手机客户端, 将飞信软件安装在手机上。其电脑客户端发送短信免费, 若使用手机客户端, 会产生无线数据传输流量费用。飞信具有以下特点: (1) 适时性:即摒除了面对面交流的低频率、电话沟通的不隐蔽、QQ和邮箱交流的非实时等缺点; (2) 便捷性:任何一个客户端都可以迅速的将信息快速传达到多个成员; (3) 经济性:飞信是移动推出的免费软件, 基本不需要支付额外的费用。笔者在调研的四种新兴建团模式中, 飞信的满意度是最高的, 由此可知, 飞信在基层团建中是最受欢迎的一种建团模式。
(3) 微博团支部:2010年是微博年, 微博是以200字以内的文字, 有选择性、针对性的附以图片、音视频等, 丰富的方式让受众进行交流互动以及感知等。2012年2月9日, 团中央书记处第一书陆昊在讲话中强调, 各级团组织都要开通官方微博, 广大团干部也要积极开通微博, 团的宣传战线的专职团干部都要开通微博, 还要鼓励各级团组织树立和联系青年典型开通微博。按照这一要求, 笔者所在泰州医药高新技术产业园区团委积极相应上级团委的号召, 在开通中国医药城团委新浪博客的基础上 (http://blog.sina.com.cn/u/2756419360) , 开通了新浪官方微博, 腾讯官方微博。
(4) 微信团支部:微信是一种基于智能移动终端的产品, 比较有名的有移动飞聊、联通沃友、电信翼聊、米聊等, 笔者在调研中, 使用微信的用户据大部分使用的是腾讯微信, 园区部分企业、以及翰林学院2011级各班级团支部也已建立了腾讯微信团支部。腾讯微信在一定程度上满足了用户在信息碎片时代的所有需求, 打通从QQ、邮箱到微博等各个环节, 构成跨平台的信息枢纽, 并具有社交属性, 具有语音对讲、查看附近的人和摇一摇三大功能, 其设计理念参考了佛教中的“贪、嗔、痴”三毒, 比如说其中的摇一摇功能, 是很多用户都非常上瘾, 此对应了“贪”, 而没有摇到异性的用户, 又会激发“嗔”。另外, 相对手机QQ来说微信更小巧, 占用资源少, 用语音对讲, 省区了短信的繁琐。2011年是微信年, 笔者在调研中发现, 高达56%的调查对象加入了微信平台, 而且其满意度要高于QQ群模式, 仅低于飞信团建模式。
3.2 使用感受
(1) QQ群团支部:QQ群中的信息传播具有即时性、互动性、开放新, 以及“一点发信、多点感知、交互传递、滚动发展”等特点[1], QQ群日益成为人们进行交流、获取信息的最通常途径。利用QQ群建立起来的网络团支部, 对于信息的即时发布、网络会议、话题讨论都有很好的便利之处。笔者在此次调研中也发现, 有24%的成员认为这种团建模式需要进一步完善才能发挥更好的作用, 大致原因如下: (1) 出差期间不方便上QQ, 很多信息无法第一时间获知; (2) 发布的一些消息被群成员迅速跟加, 后面登录QQ群的用户很难寻找发布的重要信息; (3) 消息记录只能在同一个终端进行查询, 换一个登录终端无法获知以前的消息记录; (4) 有一些成员由于电脑中病毒等原因, 会自动在群里发布“不当”连接等信息; (5) 会有一部分发布小广告、拉票等信息, 影响了自己的正常工作, 如果屏蔽群聊信息, 又怕错过重要的事情; (6) 团支部成员之间面对面接触变少, 不利于增进友谊等。
(2) 飞信团支部[2]:飞信传输的特点使得它广受用户的好评, 其群发功能, 能让信息迅速得到有效传播, 注册飞信账户的用户不需要专门下载飞信软件, 也能以短信的形式收到飞信, 但仍有27%的调查对象认为飞信建团模式还需要进一步完善, 具体如下: (1) 目前仅有中国移动的用户才能使用飞信, 中国联通和中国电信用户无法采用这种模式进行消息传播; (2) 每条飞信内容不能超过180个字, 字数超出, 接受者接受的短信有可能由于系统的延后, 造成多条短信交错混杂; (3) 群发短信的时候, 每次最多只能选择50个对象; (4) 群发的频率太高系统会显示发送失败, 甚至就是发送成功也有部分用户收不到短信; (5) 有人借助飞信平台发小广告, 影响正常工作、生活。
(3) 微博团支部:微博团支部在笔者所调研的四种新兴团建模式中所占比例最小 (31%) , 主要原因是2010年微博迅速发展的一年, 而2010年时, 园区的青年人数、团支部数量还都很少, 但调研中也发现, 有部分年轻人还是非常追捧这种团建模式的, 原因主要有: (1) 看重微博的门槛降低, 使得微博的原创性内容大量增加, 使每个人都成为了“自由媒体人”; (2) 微博的表现形式是“碎片化”的, 其承载的信息多数都是个人生活片段、生活的感悟或者某个新闻事件的阶段性进展; (3) 避免了在发布内容的“事前审查”环节, 实现了真正意义上的“即时发布”。
(4) 微信团支部:笔者在调研中发现, 多数用户认为仅仅花费少量流量费就可以进行语音、视频、图片等各种交流, 而且目前微信也引入了二维码身份识别、动感表情、小游戏等功能, 这是飞信所不具备的, 此外, 微信还可以进行语音的记事。但用户中46%的调查对象认为微信团建模式需要进一步完善, 具体原因如下: (1) 微信适用的移动终端是智能手机, 且部分智能手机也无法使用微信软件, 目前仅有iOS、Android以及Symbian系统的手机能够使用, 部分用户无法加入微信群; (2) 微信团支部覆盖面还不全, 且用户需要开通无线数据传输功能。
4 新兴团建模式面临的挑战
高校共青团是党领导的先进青年的群众组织, 是党的助手和后备军、国家政权的重要社会支柱、党和政府联系青年群众的桥梁和纽带。近年来, 随着我国经济社会的发展, 以及科学技术的突飞猛进, 基层团组织的工作对象和外部环境都发生了深刻变化, 给基层团组织建设带来了挑战, 这主要体现在以下三个方面。
4.1 信息多元化下的环境造就了青年团员个性化突出的特点
新时期的青年团员思想独立、追求民主、权利意识强;崇尚自由、平等, 思维活跃、乐于接受新鲜事物;追求个性和自我张扬, 具有反叛精神, 不习惯于传统的灌输说教、口号宣传。他们乐于接受网络等信息传播快的新型媒体资源, 但往往沉迷于网络, 容易
受网络言论的影响, 造成冲动和盲目。同时, 网络的虚拟性加大了人们之间的感情隔阂, 致使部分青年团员主体意识淡薄, 团员责任意识淡化。
4.2 金融危机后续影响团员更趋功利化
受市场经济影响, 他们渴望自由、崇尚竞争, 但是一定程度上具有拜金思想、功利化思维, 追求利益至上的个人主义。金融危机的影响强化了青年团员的功利化思维:由于金融危机, 青年团员找工作的难度较之以前有所增加, 不少学生因此更加趋利, 凡是与日后找工作无关的活动一概不参加, 这一现象使得共青团活动的吸引力降低。再者, 中国的高房价压力迫使青年人不愿意拿出多年的积蓄创业, 而是使得多青年团员被迫成为“房奴”、“车奴”, 甚至还有青年以能成为“房奴”、“车奴”为荣, 这就抹杀了青年的创业激情。
4.3 交流平台的虚拟化使得人与人之间变得冷漠
新兴的团建模式, 包括QQ群、飞信、微博、微信等团支部形式, 虽然在一定程度上解决了基层团支部中青年团员相对分散, 不容易集中等召开会议或活动等弊端, 但网络的虚拟平台使得彼此之间虽然在网络上很熟悉, 却面对面互不认识的尴尬, 于是有了“宅男”、“宅女”的称谓, 这种虚拟的交流方式使人与人之间变得陌生, 冷漠。
5 具体对策和措施
5.1 以青年团员为本, 创新改革基层共青团工作模式
科学技术的飞速发展, 信息的多元化给基层共青团工作带来了诸多挑战。将原来以企业、单位为主体的建团模式进行改革, 以满足广大青年团员的需求, 提高他们对团组织的兴趣。笔者所在的团委就进行了积极的探索, (1) 利用兴趣爱好组建团支部:如利用篮球联赛的形式举办篮球赛, 再次基础上成立“中国医药城篮球协会”, 然后成立“中国医药城篮球协会团支部”, 并建立对应的QQ群团支部平台、微信平台、飞信平台、微博平台等网络建团形式; (2) 利用所处婚姻情况成立团支部:如今年4月份利用举办“迎五四——中国医药城单身青年联谊会”的活动, 成立了“中国医药城青年联谊会”QQ群;下一步笔者所在基层团委也将根据园区人员的特点, 成立以专业、兴趣爱好为划分点的网络团支部, 包括“药物分析”团支部、“药物化学”团支部、“分子生物学”团支部、“羽毛球”团支部、“乒乓球”团支部等。
5.2 在服务中求发展, 了解园区青年团员需求, 即时调整团的工作
虚拟网络团支部的形式造成了青年之间直接的接触交流变少, 在此次调研中, 笔者发现园区青年多为刚工作不久的大学生, 多数为单身青年, 现代城市工作的快节奏, 造成了他们无暇解决自身问题。下一步园区团工委计划安排以月为周期的循环小活动模式, 每次安排10人的单身男女, 初步方案如下:每周二晚上7:00一期小活动, (1) 第一周:安排一期“杀人游戏” (《天黑请闭眼》、《三国杀》、《三国斩》三选一) ;原因:此款游戏是一类智力和心力游戏, 概括地将, 是一个多人参与的较量口才和分析判断、推理能力的游戏, 能将陌生的人很快熟络起来, 每个人都有自己专有的时间表现自己, 是一个快速了解他人, 让别人了解自己的游戏; (2) 第二周:“007”游戏, 该游戏能够锻炼大家的反应能力, 迅速活跃气氛, 也是大家快速记住对方名字的好方法; (3) “合力吹气球”游戏, 每组5人, 主要培养组员的合作团队精神, 让大家在互相合作中寻求认同; (4) “交换名字, 互认识”游戏, 该游戏能让大家迅速相互认识熟悉, 同时也能锻炼各自的反应能力。
5.3 创新新兴团建模式, 充分利用不同模式团支部的互补性
美国管理学家品彼得·德鲁克 (Drucker) 曾提出:“知识是组织获得持续竞争优势最根本的源泉”[3], 唯有运用科学的知识管理的方法, 有效利用共青团内部力量进行管理方式、服务方式的创造, 不断更新工作方法, 才能与时俱进, 永葆共青团活力。在调研的四种新兴团建模式中, QQ群团支部只能彼此都在线时才能进行交流, 有一定的滞后性, 而飞信是中国移动推出的一款即时通讯工具, 即时对方不在线, 也可以通过电脑或手机, 将信息传输到对方手机上, 而且也支持群发功能, 因此利用QQ群和飞信功能的互补性, 组建“QQ群+飞信”团支部模式, 使得原有的网络建团方式得以空间延伸, 使资源具有交互性, 得以迅速共享。下一步, 园区团工委也将探索其他模式的团建方式以及组合模式, 以更好的服务好园区青年团员。
5.4 加强网络团支部监管, 提倡实名制
网络的虚拟性, 使得原来不敢说的想法、观点可以随意在网络上表述, 甚至一些具有盈利性质的广告也在网络团支部上发布, 这就引起了部分加入网络团支部成员的反感, 有些不厌其烦就直接退出了基层团组织建立起的网络团支部, 给团支部的管理带来了诸多不便, 这也是笔者在调研中无数调研对象反应最多的问题。结合园区实际, 园区团工委将从以下三个方面进行引导: (1) 严守出入口, 强化专职、兼职团干部。从入口方面而言, 要确认加入网络团支部的每个人的真实身份后才能准许加入, 提倡实名制;加强专职、兼职团干部、各级网络团支部干部的培训, 对网络上出现的突发事件进行引导, 保证舆情既有畅通的途径, 又在合理的控制范围; (2) 通过不同范围内的活动, 发现、培养新的团干部, 让每一个青年团员都有机会表现自己的特长, 找到自己的归属感; (3) 表扬与批评相结合。对不小心犯了错误的团员好耐心引导, 做足思想工作;对积极表现, 做出突出贡献的要即时表扬, 形成一个良性循环的奖惩氛围。
摘要：随着现代科学技术的飞速发展, 再加上新时期基层青年团员个体以及青年群体组织的价值取向也发生了很大的变化, 共青团的基层组织建设的模式、方式、平台也面临新的挑战和发展机遇。共青团要适应新时期需求迎接挑战, 利用新兴的科学技术手段建设新型团组织。泰州医药高新技术产业园区团委利用辖区特点, 即辖区青年团员多为刚毕业不久的年轻大学生、多为有医药专业背景知识的高素质人才等特点, 探索出一系列新兴的团建模式, 为其他共青团基层团组织建设提供了经验, 但由于一些客观、主观等多方面的原因, 在这些新兴的团组织中也存在一些亟需解决的难题, 为此, 需要不断调整思路、开拓视野、解放思想、面对挑战, 寻求新的发展模式, 以更好的服务于社会、服务青年。
关键词：共青团,基层,新兴领域,调研报告
参考文献
[1]田振华.试论高效网络群体性事件的发生激励和应对策略——以QQ群信息传播为例[J].广西大学学报哲学社会科学版, 2011, 33 (4) :99-102.
[2]李明亮, 王义梅.飞信 (fetion) 在大学生思想政治教育工作中的应用探讨[J].大众文艺, 2011:123-124.
篇4：宝宝用品精选推荐
无论是宝贝吃的、穿的还是用的都要遵循这些必要原则。
从宝贝出生，到他(她)1岁左右,家里需要添置许多必备的婴儿用品。这些用品在选购时可来不得半点马虎,稍有疏忽就有可能影响宝贝的健康发育。那么，就让《母子健康》传授您一些挑选用品的经验吧：
必备餐具
宝贝小小的餐具,直接关系着宝贝的身体健康,所以在选购时,必须检查清楚此用品是否符合国际安全标准,比如奶瓶、奶嘴、添加辅食时使用的餐具等用品的制作材料必须绝对无毒,在设计上要符合人体工学原理。除此之外,还要选择品质上乘的餐具,保证宝贝的使用安全。
可爱衣着
新生儿皮肤嫩滑、敏感,对衣服质量的要求比较高,所以要给宝贝选质感柔软、吸汗、纯棉为主的贴身衣物,颜色以浅色为主,尽量柔和,衣服要宽松一些，如果紧紧地裹在宝贝身上,会降低舒适性。妈妈需注意不要选择含荧光剂、化纤成分的衣服。
安全寝具
儿童房中的寝具对宝贝非常重要，妈妈在选择时一定要注意这些用品的材质，确保宝贝对这些贴身使用的睡眠用品不会产生过敏现象。童床之类的床具，在购买前一定要严把质量关，比如涂料是否环保，床栏是否结实，这些都要——检查到，如果有一条未能达到标准都会影响宝贝的健康。
快乐出行
为宝贝选择出行用品，安全性能是首要考虑的因素。推车是婴幼儿户外活动的必备辅助工具之一，它的安全系数也是父母不能忽视的。对此，国家有关部门有强制性标准。如儿童推车的上围高于坐垫180mm，肩带最小宽度为15mm，叉带最小宽度为20mm，安全带最小宽度为50mm，安全带应能承受300N拉力。具有折叠功能的儿童推车应设置锁紧保险装置，以避免在使用中推车意外折叠伤及儿童。
童帽
品牌：智高
适用范围：新生儿
定价：68元
柔软材质，适合新生儿；
可爱的小熊耳朵，让宝贝更加喜爱；
冬天一顶小帽子能更好的帮宝宝保暖。
童鞋
品牌：普丽蜜儿
适合年龄：3个月左右
定价：248元
柔软的材质，适合宝贝幼嫩的小脚丫；
有效的保暖，让宝贝脚不会感到寒冷。
连身衣
品牌：智高
适合年龄：3～6个月
定价：288元
漂亮的蓝色连身衣，含80%的棉、20%的涤纶，宝贝穿着舒适；
按扣设计在肩部的一侧，方便宝宝的小脑袋进出；
腿部有按扣处理，方便宝宝穿连身衣及脱纸尿裤。
电子数字式体温计
品牌：智高
适合年龄：不限
定价：148元
可爱的小鸭子造型，让宝贝更喜爱这款体温计；
数字型体温计能迅速准确测量宝贝体温；
柔软弹性的探头设计，令宝宝不再讨厌量体温。
连体服
品牌：智高
适合年龄：3～6个月
定价：158元
100%纯棉质地，适合小宝宝贴身穿着；
无裤腿裤底的按扣设计,方便穿脱纸尿裤；
胸前绣有宝贝喜爱的小熊图案；
可机洗，水温不超过30℃，不可漂白。
外出连体棉服
品牌：智高
适合年龄：3～12个月
定价：699元
棉服外部面料为52%棉+48%的涤纶，内部面料为85%的棉，穿着舒适；
贴心的连脚设计，让宝贝的小腿不会被冷风吹到；
穿过棉服的两个袖口，还配有一双小手套，给宝贝彻底的温暖；
米色漂亮的棉服让宝贝在冬天里得到更多温暖。
粉色披风
品牌：智高
适合年龄：新生儿
定价：468元
100％纯棉材质，穿着舒适，像宝贝的第二层皮肤；
可爱的兔宝贝卡通帽,让宝宝更加可爱；
手腕处的按扣设计，可以将风完全挡在披风外。
超薄柔软透气纸尿裤
品牌：好奇
适合年龄：新生儿
定价：109元/小码60片
吸收强且迅速，减少尿液与皮肤接触时间，保持皮肤干爽；
超强透气性，减小宝贝患尿布疹的几率；
添加护肤成分，减少尿裤与皮肤的摩擦、尿液的刺激，让宝贝更加舒适；
可反复使用的腰间搭扣，让宝贝活动自如；
纸尿裤的贴身设计，避免宝贝腿部及腰间勒伤；
双重透气防漏边，有效防止腿边侧漏；
可爱的动物图案让宝贝穿换尿裤时更轻松开心。
用餐小伙伴
餐椅
品牌：亚卡迪适合年龄：6个月～3岁定价：2570元
餐椅的桌板分为上下两层，可根据需要拆分使用，其坐垫是用PVC制成的，易于清洁，可直接用水冲刷；
角度设计科学的餐椅支架,保证孩子在活动或站起身时,餐椅不会倾斜、翻倒；
五档可调节高度,靠背有三挡可调节角度，适应不同年龄段儿童的需要,感觉更加舒适；
餐椅两后轮配备刹车装置，保持餐椅的稳定，控制其前后挪动。座椅上的五点定位式安全带，保证宝贝安全；
折叠简便,折叠后体积较小,可放到汽车后备箱，即使是放在餐厅也不会占用很大空间。
微波炉蒸气消毒锅
品牌：新安怡AVENT
适用范围：奶瓶及其附件定价：260元
可以消毒奶瓶及附件或吸乳器等用品,不占空间设计,可锁住上盖,适合外出旅行使用；
容易清洗，还可用于洗碗机；
在消毒锅中加入200ml的水，7分钟内就可以消毒4个奶瓶，其冷却时间为2分钟（不包含奶瓶）。
奶瓶& 杯子
品牌：阿普利佳
适合年龄：奶瓶：新生儿 杯子：离乳期宝贝
定价：奶瓶：98元杯子：88元
奶瓶：
采用PP(聚丙烯)安全材质，确保宝贝使用安全；
防止真空状态的形成，稳定奶水流量，有效预防持续用力吸吮引发中耳炎的危险；
奶嘴不容易变形，宝宝不用力吸吮也能顺畅流出的构造；
独特的空气流通管可以抑制空气融入奶水之中，减少宝贝腹部的不舒适，同时预防腹部积存气泡引发的吐奶现象；
附加的通气管热感应功能，利用颜色的变化，可马上了解温度合适与否。此温度是最接近妈妈体温及母乳温度的，让宝宝无排斥感，可以让喂奶不拿手的爸爸，也能称心如意乐于喂奶。
水杯：
在离乳期使用的训练型水杯；
具有专利免漏装置（液体不外漏）。
餐具（口杯、碗、勺子）
品牌：IKEA玛塔适用年龄：断奶后
定价：19.9元
吸盘将碗固定在位；
为孩子的鼻子留有空间的杯盖设计,使用时可以不用使劲仰头；
围嘴领口可调节，兜口宽大，可接住溅落物。
餐具套装
品牌：智高适用范围：6个月以上
定价：298元
内含能固定在桌上的吸盘碗；
硅胶制作的训练小勺，符合人体工学原理，宝宝使用顺手；
配套的儿童餐盘，方便实用。
香甜入睡小帮手
“黄熊与蜜蜂”襁褓
品牌：亚卡迪
适用年龄：新生儿～6个月
定价：3399元
规格：45 x 80 cm
侧面有拉锁，方便婴儿进出；
头部系扣设计可为婴儿头部保温；
纯棉材质，舒适且方便洗涤。
婴儿床
品牌：可都吉
适用年龄：新生儿～3岁定价：1950元
拆装方便；
床板有3个调节度，可自由调节高度；
床栏杆可以上下滑动，以确保孩子安全；
有方向轮，移动方便，后部可放婴儿用品。
床品八音盒
品牌：亚卡迪
适用年龄：6个月以上
定价：930元
可调节的支架，方便固定在床头或床边围栏上；
明快活泼的颜色、可爱的动物造型、柔软的填充物、轻柔的音乐，是宝宝最佳的安睡玩具；
发条式八音盒无需安装电池。
黄熊睡袋
品牌：亚卡迪
适用年龄：0～3个月定价：920元
背心式造型更加随身，宝宝翻身也不会着凉；
肩部的纽扣设计可以防止熟睡的宝宝钻进睡袋造成呼吸困难。
电动婴儿摇椅
品牌：卡特
适合年龄：0～10个月
定价：178元
舒适、柔软的坐垫和头靠让宝贝感受细致的呵护；
附加的音乐振动盒能让宝贝更加宽心镇定；
玩具杆上色彩有趣的玩具能使宝贝的运动和视觉神经得到有利的开发。
六角游戏围栏
品牌：葛兰适用年龄：4个月～2岁
定价：3399元
便于存放及使用的立体结构设计，易折叠，方便手提；
打开或闭合围栏侧翼的窗口可自由转换游戏区或游戏围栏，符合宝宝成长要求；
可调节的遮篷提供50+upf的防晒指数，能有效组织98%的紫外线照射；
底部防水设计，可在室内外使用；
尺寸大小为104×67cm。
安全外出乃装备
儿童推车
品牌：阿普利佳适合年龄：新生儿满月起～2岁定价：3680元
宽广型座椅乘坐更舒适，超轻车身仅重3.9公斤；
平躺型结构(预防氧气饱和度下降）；
体温调节通气构造(体温调节的守护）；
一触即开&轻巧安定自立设计(单手抱着宝宝都可轻松操作）。
概念童车
品牌：亚卡迪适合年龄：新生儿起定价：5700元
富有个性的车身造型，适合运动及户外活动特点的充气式轮胎；
铝合金结构，重量轻，易折叠，折叠后可直立放置，节省空间；
前轮转向/定位，手控/脚控双重刹车，极易控制；（亚卡迪特别推荐！）
特制防滑车把套，手感极佳；
可与MAIX-COSI汽车提篮组合，从儿童初生时即可使用；
可与MAIX-COSI婴儿睡床组合，从儿童初生时即可使用。
Tot舒适宝婴儿提篮汽车座椅
品牌：百代适适用年龄：0～1岁
定价：1850元
加深减震侧翼ASIS先进防侧面撞击系统；
舒适头枕及防风遮阳罩设计,更加呵护婴儿；
配合衬垫可保证婴儿自然平躺睡眠姿势；
可选配ISO-FIX车载快速安装底座，方便卡设计，无须打扰婴儿即可在汽车和推车之间拆装；
奔驰、路虎等高档汽车原厂安全座椅；
德国汽车联合俱乐部ADAC强力推荐婴儿提篮。
妈妈抱
品牌：亚卡迪
适用年龄：初生10kg以内的婴儿
定价：1400元
可从前方调节的肩带、背带设计操作方便，使宝宝轻松进入合适位置；
可调整头枕，使宝宝的头部和背部更加舒适；
独有的伸缩装置可单手调节；
肩带的加宽加厚设计能够合理分布宝宝的重量，使负重相对轻松，使妈妈更加行动自如；
面料耐磨，可机洗。
Duo Plus Isofix至尊者安全座椅
品牌：百代适适合年龄：9个月～4岁定价：3950元
配有国际最先进的通用ISO FIX挂钩，通过汽车座椅上的挂钩直接固定在汽车框架上，使用ISO FIX安装使座椅与汽车成为一体，极大地提高了安全性能；
独有专利Pivot枢轴设计，确保事故中儿童头部不受伤害；
专利Adjusta-Fit自动调节安装系统，头枕及内置安全带不需要拆卸调整高度，使用自动调节器即可改变安全带和头枕的高度；
加强型金属框架，加深减振侧翼ASIS先进防侧面撞击系统；
篇5：共青团员述职报告精选推荐
按照2004年宁夏共青团工作目标考核办法的要求，我们对全年工作进行了认真自查，现汇报如下：
一、基本目标
1、年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》（田涛）《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结》（王举）。在《宁夏青年团》发表一篇，刊登在第五期92页。此项得分3分。
3、有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分2分
4、深入学习党的各项方针政策，召开了学习十六届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开（扣0.5分）此项得分1.5分
5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次，《红寺堡信息》报道两次。此项得分1分
6、积极开展3·5青年志愿者服务日，五·四青年表彰，保护母亲河等活动。此项得分2分。
8、落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分3分。
9、加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。此项得分1分。
10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分2分。
二、业务目标
（一）、青年促进生产力发展工程
1、围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。
2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（+0.5分），年内共计培养青年岗位能手80余名。此项得分3.5分。
3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（+0.25分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区（+0.25分）。此项得分1.5分。
4、落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。
（二）、青年人才开发工程
1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。
2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+0.25分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分2.25分。
3、没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分0分。
4、完成团委各种会议的参加工作。此项得分1分。
（三）、青年文化工程
1、积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分5分。
2、青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除3·5期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（+0.5分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分4.5分。
3、青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣0.5分），此项得分0.5分。
（四）、青年就业创业工程
2、积极开展希望工程建设，争取希望书屋2个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为53名，救助失学儿童
名，（+0.25分），此项得分4.25分。
3、积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分3分。
（五）、团建创新工程
2、大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务2个，完成城市青年中心建设试点任务1个，此项得分4分。
3、深化创建“五·四红旗团委”活动、积极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达51％。此项得分1分。
4、加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班
2期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分3分。
5、年初的工作目标考核责任书团费收缴作为一项重要任务，完成情况好，此项得分1分。
6、积极开展团员先进性教育活动，做好学习、农村、企业等重点领域的团员发展工作。此项得分1分。
三、创新目标
1、五项工程实施过程中，在青年促进生产力发展工程中以农村青年增收成才行动为总揽，制定了《开发区农村青年致富带头人培训计划》，年内培训农村青年400名，效果明显；在青年人才开发工程中，培养举荐青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行动管理机构基本健全，有明确工程机制，各种文化活动开展正常，成效显著；在青年就业创业工程中，积极与劳动保障部门联系，为下岗青工办理小额贷款；在团建创新工程中，开展团员先进性教育，加强对直属机关团干部的协管力度。此项得分
5分
2、举办开发区首届少儿才艺大赛和“大眼睛看宁夏，红领巾爱家乡”征文比赛。此项得2分
3、被共青团吴忠市授予"首届少儿才艺大赛组织奖。此项得4分
4、接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。此项得2分
5、红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部，王举被评为全区优秀团干部，杨伟海被评为全区优秀共青团员。此项得3分
篇6：项目经理述职报告精选推荐
根据公司上级领导的议程安排，现就本人一年来的学习、工作、维护队伍团结、廉洁自律等情况向大会作述职报告，请各位代表评议。
一、学习方面
本人克服了在基层时间多、环境差等困难，基本上保持了学习的热情和坚持自学的良好作风。
一是每周利用三至五小时的时间，坐下来、静下心，认认真真的学习邓小平理论，努力提高运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题的能力;
二是结合工作实际，学习有关业务知识，一方面自己从书本上学，向专家和专业施工队虚心请教，提高自己的专业水平和管理能力;另一方面组织项目部技术人员和管理人员有计划、有目的地学习新技术、新标准、新规范和有关业务知识，不定期考核，逐步提高每个员工的专业水平和业务能力。
三是学习有关法律、法规知识，增强法律意识，提高法制观念，不断提高组织能力和领导艺术水平。
二、工作方面
一年来在公司党委和公司的正确领导下，在公司机关各业务部门的大力支持下，按照公司领导班子成员的分工，本人主管和分管的工作取得了一定成绩，圆满完成了公司交给的各项任务。
一是加强了分管片区的经营工作力度。充分发挥_集团大企业和_公司一级资质多的优势，一年来，把经营工作重点放在_和_，一方面干好了在建项目，创出了一定的信誉;另一方面进一步建立和发挥了各方关系，为经营承揽奠定基础。
二是抓了项目的策划、机构设置、组织上场工作。一方面主持了从项目领导班子的配置、专业人员的选用、设备和仪器的调配，到项目部的安置和现场的接桩、图纸会审、线路复测、开工等工作。做到了进场快、安家快、开工快。另一方面协调了与业主、设计院、监理、地方政府的关系，为项目管理奠定了良好的基础。进场后，主持和带领项目部人员进行线路复测、征地拆迁、驻地建设和筹措资金等各项细致工作，平均每天在现场工作十几个小时，为职工树立了榜样，起了表率作用;尤其是为以后工作更好地开展铺平了道路。
三是抓了项目管理工作。一年来，本人主管和分管的项目，没有出现过一次质量和安全事故，没有被业主、监理、主管部门通报批评和投诉的现象，没有被施工队起诉和民工上访的现象。为此自己做出了很大努力，付出了很多心血。正在建设中的津蓟高速延长线项目，经历了风风雨雨，酸甜苦辣，克服了重重困难，超额完成了业主下达的年度计划任务，在业主进行的两期劳动大竞赛活动中，我们第一期荣获安全第一名、总评第二名;第二期荣获进度第一名、质量第一名和总评第一名的好成绩，本人也荣获_年度优秀项目经理称号。
四是抓了施工队伍的稳定工作。_x厂停工两年多时间，建设单位拖欠我们资金2300多万元，始终没有给我们一分钱，使得我们拖欠施工队和材料供应商1700多万元。针对这一严峻局面，本人一方面想尽一切办法不等不靠的筹措资金，主动给施工队和材料供应商支付少量的拖欠款项，取得他们的信任;另一方面与施工队伍经常加强联系和沟通，阐明我们的困难，对他们坦诚相待，取得他们的理解和支持。到目前为止没有发生起诉和上访的现象。津蓟高速延长线项目，由于征地拆迁严重滞后，有的队伍进场半年不能开工，施工用电十个多月才架设到位，发电的柴油费用高达上千万元，火攻品供应不及时，加之两乡五村的村民随时随地恶意阻工，造成施工队伍情绪低落，人心不稳，有的提出退场，有的提出增加单价。为此，本人大部分精力用在协调上，求业主，拜地方政府，给施工队说好话，关心他们，帮助他们，想尽一切办法稳定了施工队伍，为我们公司赢得了信誉。
五是抓了计量和设计变更工作。津蓟高速延长线项目去年共完成投资8700万元，已计量支付8115万元。在设计变更上，本人一方面加大力度，密切处理与业主、设计、监理部门的关系;另一方面有计划有目标的亲自请他们看现场、谈洽商、签纪要、计算工程量、跑审批，截止目前共审批签认变更2700多万元，已形成计量1100万元。
三、廉洁自律和维护班子团结方面
本人时时刻刻以党员、干部的标准严格要求自己，力争树好形象，当好公仆。一年来，认真学习了中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律的“五项规定”和“五项新要求”，逐项对照自查、自觉遵守。在项目部，本人始终坚持大事上会，小事和班子成员沟通、商量，个人没有擅自决定重大问题和违反决定程序的现象;在外部劳务选用、任务分配、单价确定、工程决算方面，严格依法行事，按规操作。
自己以身作则并严格要求项目部其他领导不能以权谋私，不能有自己的亲属包工队，不能在项目部内摊销材料、设备。作为公司领导班子成员，本人能自觉维护班子团结，维护集体决策，维护公司的利益和权威，当好主管领导的参谋和助手，尊重团结班子其他成员。在基层能为职工着想，尽可能帮助职工解决困难，关心他们，爱护他们，努力把“三个代表”要求落到实处。
篇7：共青团员述职报告精选推荐
活动调研报告
共青团xxxx委员会 2011年12月27日
根据自治区团委《关于开展2012 年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动工作的通知》部署，哈密地区团委在全地区开展了“丰富新生代农民工精神文化生活”主题调研，现将调研情况报告如下:
一、调研工作的基本情况
9月7日，地区团委结合工作实际，联合人大、政协研究制订了《关于开展好2012 年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动的工作方案》和《新生代农民工精神文化生活调查问卷》，选定调研主题“丰富新生代农民工精神文化生活”，并成立了由地区团委副书记于建民任组长、各县市团委负责人任成员的调研工作领导小组，部署开展了集中调研工作；9月16月-10月25日，调研组以召开座谈会、走访、发放调查问卷等形式，深入哈密重工业园区、地区医院家属院施工现场、哈密市七小等15个重点单位开展了集中调研，共走访了1000余名新生代农民工及农民工子女，发放调查问卷910份，组织开展了“真爱携行快乐，天使伴你成长”志愿者服务队牵手农民工子女等活动；12月16日，利用“哈密共青团”新浪微群，开展话题建言献策，全面征求社会意见建议；12月20日，地区及两县一市集中开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，邀请人大代表、政协委员及地区文明办、地区文化广播体育影视局等部门领导、街道社区干部代表集中开展与新生代农民工代表面对面活动，广泛征求专家人士的意见建议，对哈密地区农民工在文化权利意识、文化自觉程度、基本文化需求、文化消费能力、文化生活情况等方面的基本现状以及新特点、新诉求、新倾向，以及丰富农民工精神文化生活的载体和途径等方面做了有益探索。
二、调查问卷分析情况
在集中调研活动中，共发放调查问卷910份，收回有效问卷910份。通过对回收问卷进行分析，本次调研的910名农民工中男性440人，女性470人；非独生子女占到70%；高中及中专以上学历的占75%；未婚的占63.3%；月收入小于2400元占80%；拥有自己住房的仅占17%；平均每周工作大于40小时占88%；为赚钱养家出来打工的占调查人数的41.7%，为寻找发展机会的占28.3%。在对农民工“精神文化生活现状”方面调查中，平时最受欢迎的娱乐活动听音乐、上网、看电影或电视占86%；每月用于文化消费的金额小于等于50元占到60%；对目前居住地的文化基础设施建设表示不满意的占49.6%；对当前文化生活状况表示不满意的占46.7%；认为单位提供文化活动内容单一，不能满足新生代农民工需要占70%；未参加过所在社区组织的文化娱乐活动的占72.7%；在新生代农民工去过的文化场所中广场占到61.7%；了解新疆各民族的文化娱乐方式的占50%；参加过具有民族风情的文化活动的占68.3%。问卷还反映出参加文化活动最大的
困难是时间不充裕的占25%，收入低占17%，活动场所距离居住场所过远占30%，文化活动信息获取途径不畅通占20%；当前认为自己是城里人的占38.3%；当劳动权益受到侵害时选择寻求政府帮助的占53.3%；在城市里生活，主要困扰新生代农民工的问题收入无保障占到46.7%，缺少文化娱乐生活占30%，工作不稳定占50%，生活成本太高占61.7%；希望政府在丰富精神文化生活方面做加强基层政府单位与农民工的联系占70%；是否愿意参加继续再教育愿意的占58.3%。
问卷回收后，我委组织专人对问卷进行了分析，我委认为：当前农民工精神文化生活内容比较单一，新生代农民工融入社会过程中还出现边缘化问题，直接影响到新生代农民工平等的分享社会精神文化生活服务资源；新生代农民工的学历水平较上一代农民工有了很大的提升，他们在生活追求方面，发生了很大变化，不仅仅只限于对物质需求，对精神文化生活也产生强烈需求，但当前他们所面临的各种生活压力已不能满足他们强烈的精神文化生活需求；当前新生代农民工普遍在主观感受上对当前精神文化生活表示不满意。
三、新生代农民工精神文化生活现状及原因
（一）新生代农民工精神文化生活现状
从整体上看，新生代农民工是在多元化的文化环境下成长起来的，与上一代农民工相比，他们具有一定文化基础和生产技能，同时也有着广泛的兴趣爱好和对精神文化生活的追求。在网络信息技术普及的今天，虽然丰富了他们的精神生活，但是并不能满足他们日益增长的精神文化需求。主要表现在：
一是精神文化生活单一，社会边缘化严重。随着新生代农民工社会融入逐渐形成了边缘带，社会服务资源共享不充分不公平问题凸显，据调查显示，近50%的人表示知道工作或生活所在社区组织活动
但没有邀请他们参加、不知道社区组织文化娱乐活动。在调查问卷所提供的业余生活的15种选项中，看报纸、看电视、听音乐、上网四种业余生活被选择的比例较大；从调查中可以发现，现代生活对他们影响较大，随着新生代农民工社会融入，新生代农民工的业余生活已经带上了一些城市色彩，生活较之前增添了许多新的元素，比如上网、听音乐、旅游等，但就其整体而言，新生代农民工业余生活相对单一，虽然城市中的文化设施和休闲场所已经比较丰富，但由于业余时间和经济承受能力有限而无法享用。
二是新生代农民工精神文化生活需求强烈，现实与需求存在严重不平衡。随着经济的快速发展，新生代农民工的诞生重新为社会发展提供了新动力，但是他们在为生活劳作的同时，已经有更加高的生活追求，开始培养自己的兴趣爱好，丰富自己的业余生活，但是现实和需求是存在矛盾的。调查表明，约有25%的人表示参加文化活动最大的困难时间不充裕，17%的人表示收入低，约30%的人表示活动场所距离居住场所过远，20%的人表示文化活动信息获取途径不畅通，还有约63.3%人为未婚的青年，正打算买房子结婚，不敢过多的参与自己喜欢的娱乐活动项目。
三是主观感受普遍认为对现状不满意。调查显示，大多数人认为自己的业余生活内容“不太丰富”或“很单调”，其中56.7%的人对自己的业余生活“很不满意”，35%的觉得“一般”，而只有8.3%的人对自己的生活比较满意。调查显示，73%的人明确表示愿意参加单位或社区组织的文化娱乐活动。作为新生代的农民工，他们的文化水平、理想信念等较之上一代农民工有了很大的提高，他们对丰富自己的精神文化生活充满了渴望。
（二）原因分析
一是劳动时间长，业余生活时间被侵占。调查显示，平均每周工作大于40小时占88%，参加娱乐活动的时间得不到保障。现在，新生代农民工从事的工作，大都是劳动量比较大，工作一天后没有足够的精力去参与自己喜欢的娱乐活动；在当今生活节奏快生活压力大的情况下，新生代农民工考虑到今后的生活而选择不断加班挣钱，而放弃自己喜欢的娱乐活动。
二是经济收入低，文化消费能力不强。调查显示，月收入小于2400元占调研对象的80%，每月用于文化消费的金额大于50元仅占40%，农民工的业余精神文化生活与他们的职业、收入有着密不可分的关系。其中，职业、收入稳定的群体，在时间与金钱方面有着更多的支配权，他们的业余生活相对丰富，可以从事看电影、旅游、健身等消费性的娱乐项目；在经济收入水平普遍较低的情况下，除去衣食住行等生活必需费用，他们每月可用于文化娱乐等消费的费用几乎所剩无几，对于城市里动辄数十元上百元的娱乐休闲场所，他们一般都会敬而远之。虽然调查显示农民工在文化娱乐等方面的支出很少，但这并不表明他们不需要精神文化生活。相反，他们对丰富自己的精神文化生活充满了渴望。
三是用工单位未对新生代农民工精神文化生活提供足够的有力保障。用工单位未充分认识到新生代农民工与上一代农民工的不同，没有认识到新生代农民工的新特征的特殊性，未提供足够的精神生活空间，只是片面的追求企业经济效益，而缺失了对员工精神文化生活的建设，未给员工足够的休息娱乐时间。
四是社会各界对新生代农民工的文化需求尚未给予足够的重视和关注。近年来，对于保障农民工的合法权益、农民工子女上学等问题已经引起了社会各方面的足够重视，但对这一特殊社会群体精神文
化生活方面的需求却还缺少足够的关注。政府、各群众性社会团体、非政府民间组织、企业雇主以及各种社会主流媒体对于新生代农民工的特点与精神生活问题的关注都处于相对滞后的状态，农民工的精神生活远没有得到应有的关注与重视。
四、丰富新生代农民工精神文化生活对策及建议
新生代农民工已经成为农民工的主体并必将成为产业工人的主体，该群体具有一些不同于传统农民工的新特征、新诉求和新问题，这些诉求和问题的积累已经开始显露出对我国政治社会稳定、经济可持续发展、农民工家庭幸福及其个人发展的负面影响。现在不但要注重维护农民工的合法权益及新生代农民工社会融入问题，更要多层次的注重丰富农民工的精神文化生活，才可以真正的让他们在和谐社会的进一步发展中贡献力量。
一是政府予以政策帮扶，解决新生代农民工城市生存环境中的突出问题。政策帮扶是新生代农民工得到平等待遇快速融入城市生活的基础保障，为新生代农民工打造追求精神文化生活的大环境。进一步加快推进户籍制度改革，打破新生代农民工的身份限制，加快推进配套改革，保障农民工在城市安居乐行业，切实解决新生代农民工的住房问题，实现劳动者安居而乐业，完善职业技能培训体系，打破孩子考学地域限制，提升新生代农民工的自身发展能力，让他们找到归属感，使他们工作趋向稳定化，为新生代农民工追求精神文化生活提供政策保障。
二是加大政府公共文化服务供给，满足新生代农民工的自身发展需求与精神生活需求。丰富新生代农民工精神文化生活，充分发挥公共文化服务体系“基本性、公益性、均等性、便利性”的特点，将农民工作为公共文化服务体系的重要服务对象之一，尽量把城市中的文
化设施如文化馆、博物馆、图书馆等向农民工开放，在一些建筑工地，设立流动图书室、阅览室等，方便农民工借阅，使外来务工人员与城市居民同等对待，享受无差别的公共文化服务；深入研究农民工的需求特点，为农民工“量身定制”文化服务，就近的演出场所低票价为农民工演出，以正当的娱乐引导和满足他们的文化需求，加强农民工文化工作的针对性和有效性，完善为农民工服务的文化事业和文化产业机制，满足农民工日益增长的精神文化需求，结合农民工的特点，推进电影放映、流动图书馆等重点文化普及工程，广泛开展农民工精神文明建设；加强人力资源社会保障、公安、工会、计生、妇联、团委等相关部门联系，要各司其职，形成合力，为农民工提供权益维护、文化教育、党团活动、社会关爱和公共管理服务等各种功能为一体的综合服务中心，为农民工提供更好的学习、业余文化生活条件。
三是创新方式促进新生代农民工的社会融入。以城市社区为载体，将农民工纳入社区管理，依托社区文化场所举办各种文化活动，激发农民工的热情和兴趣，促进农民工与本地居民的交往，让农民工逐步融入到社区文化生活中，积极建立部门协同机制，引导用工企业、文化企业、民间公益性组织等各类社会力量参与农民工文化建设，形成全社会共同关心农民工文化工作的良好局面。利用现有公共文化设施资源，比如各级文化馆、群艺馆参与加强对有文艺才能的农民工的宣传与培训，提高农民工综合素质，消除农民工对公共文化设施的心理隔膜，积极培育新生代农民工公共精神，使他们和谐融入社会。农民工在城市社会的公共参与形式应该不仅仅限制在社区公共事务的参与方面，政府在制定相关的政策法规时能不能通过听证会等形式充分征求农民工的意见和要求，能不能以一定的比例吸纳农民工进入城市各级人大、政协和某些群体等组织之中。
四是加强企业对新生代农民工的人文关怀，社会要营造良好的文化生活环境。企业应本着“谁用工、谁负责”的原则保障农民工的文化权益，要深入细致地做好思想教育和培训工作，帮助新生代农民工提高思想道德教育素质和技术技能素质，并通过组织适合新生代农民工特点的丰富多彩的文化活动，丰富其业余生活，加强企业文化、职工文化建设，开展喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，满足他们的精神文化需求；要注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导和行为矫正服务，加大对他们心理健康的关注和投入，开展社会关怀活动，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，树立健康向上的生活情趣；还要关心新生代农民工的恋爱婚姻问题，为他们组织开展交友联谊活动，为解决婚姻问题创造条件。
五是保障新生代农民工充分的娱乐活动时间，提高精神文化生活质量。各级团组织要通过丰富精神文化生活的法制宣传教育等“面对面”主题宣讲活动，让农民工充分认识到自己的文化权利，了解如何保护自己正常的娱乐活动时间，同时，扩大团组织在企业的覆盖面，由各企业团组织了解所在企业新生代农民工的正常业余娱乐活动时间情况，有针对性的在企业内开展大家喜闻乐见的精神文化活动。