镇基层组织建设和新农村建设座谈会汇报材料

镇基层组织建设和新农村建设座谈会汇报材料（精选5篇）

篇1：镇基层组织建设和新农村建设座谈会汇报材料

文 章

来源莲山

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一、党建基本情况

X镇现有党支部21个（非公企业党支部3个）、党员1068人。2005年以来我镇申请入党人数96人，培训入党积极分子78人次，共发展党员75名，其中女党员4名。2004年、2005年共向区委组织部上缴党费21000元。

二、加强基层组织建设的几点做法

几年来，我们以党员先进性教育活动契机，按照“三个代表”要求，紧紧围绕党的中心任务，充分发挥党员在农村发展中的先锋模范作用，不断加强镇村阵地建设，进一步提高了我镇农村基层组织建设整体水平。

1、加强党的思想政治建设。在学习层面上，我们注重党委自身学习，同时重视带领广大党员干部学习。在学习形式上，我们采取集中学习和自学相结合，理论学习和参观考察相结合，专家、教授授课和远程电教相结合。我们组织村两委主要领导到上海、江苏等地考察，到刘庄、耿庄等地参观学习。充分利用远程教育网络培训党员干部群众2万多人次。在学习内容上，我们把马列主义、毛泽东思想以及党章等基本理论作为基础学习，把当前党的方针政策作为动态学习，把社会主义市场经济知识作为素质学习。在学习中，我们要求各党员干部把学习与工作结合起来，做到学习工作两不误，两促进。同时严格学习制度，实行签到和请销假制度，通过学习，进一步提高了党员干部的政策、理论和整体决策水平。

2、加强基层领导班子建设和干部队伍建设。一是开展薄弱村整顿强化工作。按照“配强核心，优化结构”的要求，把“政治上靠得住，工作上有本事、作风上过得硬” 的干部充实到基层领导班子。两年来，我们对X、东郭两个村支部班子进行了调整。二是进一步优化干部队伍。大力培养选拔优秀年轻干部，注重培养选拔妇女干部和党外干部，进一步优化干部队伍的年龄、知识和专业结构，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。乡镇机构改革实行竞争上岗，分流人员66人。三大办公室、两个服务中心负责人都实行了公平竞选。顺利完成第四、第五届村委会换届选举，一批年富力强的“双强”干部充实到两委班子，村干部的平均年龄由52岁下降到45岁。三是加强后备干部队伍建设。我镇绝大多数村都抓好了入党积极分子的培养，在致富能手、退伍军人和回村大中专毕业生中发展党员，全镇共有村级后备干部28人。

3、做好党员先进性教育活动。围绕新农村建设这个主题，扎实做好了第二、三批保持共产党员先进性教育活动。在镇机关先进性教育活动中，认真学习，深入剖析，仔细查摆，广泛征求社会各界的意见和建议12方面36项，逐一制定了整改措施，进行了认真的整改落实。镇党委结合实际，建立领导联系点制度，辅导做好了各村的先进性教育活动。

4、加强党的制度建设。我们认真坚持了党的“三会一课”及党员活动日制度，坚持了重大决策民主议事决策制度，严格执行了镇党委议事规则，加大了对重大事项、重大决策和大额度资金使用民主决策力度，完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，完善了党务、政务公开。重点推行了 “干群民主议事会”制度，各村每月或每季度召开一次，镇包村领导，包村干部列席会议，村党支部书记主持会议。通过近5个月的实践，“干群民主议事会”制度的推行切实化解了各村的一些矛盾，密切了党群干群关系。这个制度陈堡村、块村营村、王小屯村、西庄村等几个村执行的比较好，取得了很好的效果。为充分发挥农村无职党员作用，我们结合农村实际还试行了无职党员定责制。（为无职党员设置了10个岗位，即“政策宣传岗、科技示范岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、民意收集反馈岗、环境卫生岗、文明新风岗、流动党员服务岗”。岗位选择采取三种形式，即一人一岗，多人一岗或一人多岗。为使无职党员更好地发挥作用，我们赋予了上岗党员一些权利。）

５、加强党风廉政建设和反腐败斗争。一方面贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，加强理想信念和从政道德教育。另一方面全面落实党风廉政建设责任制，以镇领导干部为重点，层层签订了《党风廉政建设责任书》。再方面，在具体措施上我们在全镇开展了“崇尚节约，艰苦奋斗”活动，镇机关取消了所有招待费，机关车辆实行了燃油定量供应，重点工程实行公开招投标。

三、新农村建设方面

今年以来，我们以科学发展观统揽新农村建设全局，统筹全镇经济社会发展，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，着力从根本上解决农业农村和农民问题，扎实推进了我镇社会主义新农村建设。

1、加强领导，落实责任，为新农村建设提供组织保障

新农村建设是一个系统工程，涉及各个方面，为切实加强我镇新农村建设的组织领导，成立了以我为组长，韩镇长为副组长的新农村建设领导小组，设置了新农村建设办公室，对全镇新农村建设进行综合管理、指导协调和督查考核。各村也成立相应的工作机构，形成镇、村上下互动的工作机制。我们经常深入村、组进行督查工作，定期点评，坚持日常督查与年终考核相结合，把新农村建设列入包村干部和村干部年度考核，作为评先评优的重要依据，以考核促进新农村工作及责任落实。

2、新农村建设主要工作思路

自开展新农村建设工作以来，我镇按照区委、区政府的统一部署和要求，结合X镇实际，制定和采取了一系列工作措施。坚持以群众为主体。我们认识到只有充分发挥农民群众的主体作用，社会主义新农村建设才能顺利进行。我镇利用多种形式，在全镇农村深入广泛进行了宣传发动，激发全镇广大农民群众投身新农村建设的主人翁意识。小块村、孟庄村、X村、原庄村等许多村在村委会的带领下，掀起了争相硬化街道的热潮。以产业为支撑。我们把经济建设作为新农村建设的产业支撑，把思想统一到强抓机遇发展经济上，在全镇营造争先发展经济，人人支持工业的氛围。制定加快经济发展的激励、奖惩意见，鼓励社会团体、个人、民间资本投资兴业，扶持个体私营企业发展壮大，对经济发展做出突出贡献的单位和个人，按实际财税收益实行奖励。用规划指导群众。新农村建设是个系统工程，不是一蹴而就，我们统筹发展、规划先行的原则，经过调查和研究，征求多方面意见，制定了[X镇关于建设社会主义新农村的发展规划]，用来指导全镇新农村建设工作。用示范带动群众，我们把陈堡村和X村作为新农村建设工作试点，抽调重要领导负责协调两村工作，目前，新村规划工作正在进行，其他工作开展呈现良好的发展态势，给其他村的新农村建设工作起了很好的带头示范作用。

四、存在的问题

基层组织建设：

1、村级集体经济基础薄弱，缺乏发展经济的有效措施；

2、个别村级班子年龄结构偏大，后备力量跟不上；

3、流动党员缺乏有效的管理措施，党员队伍年龄结构偏高

年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少；

4、部分村委办公基础设施不够完善，设施简陋。

新农村建设方面：

一是部分党员干部对新农村建设的认识不高，加快发展的紧迫感和责任感不强，“等、靠、要”的思想严重；

二是经济、社会发展不平衡，重视经济建设发展，轻视其他社会事业的进步；

三是一些村的经济基础太弱，基础设施建设落后，投入困难，制约着新农村建设的进程。

来源莲山

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篇2：镇基层组织建设和新农村建设座谈会汇报材料

中共XX镇委员会一、一项最出色工作是城乡共建“十百千”工程。

按照XX县城乡基层党组织结对共建的统一部署，我镇高度重视，加大投入紧紧围绕城乡结对共建目标，延伸共建范围，细化共建载体，实施城乡共建“十百千”工程。“十百千工程”即组织县、镇直XX个以上单位党组织及XX名以上干部与全镇村党组织开展结对共建，服务XXX户以上群众活动，推动基层党组织建设上台阶、促进群众增收、共创和谐社会。此项活动的开展得到镇、村广大干部群众的广泛赞誉，XX网、XX报等网站、报刊都对我镇的做法给予了专题报道。我们的主要做法是：

1、创新共建格局，强化组织领导。镇党委把城乡共建“十百千”工程纳入全镇经济社会发展的大局，与基层组织建设年和创先争优活动紧密结合，同步推进，做到认识到位、领导到位、措施到位。一是加强领导，强力推进。成立了党委书记担任组长的结对共建活动领导小组，全面协调指导结对共建工作。领导小组下设办公室，抽调精干力量组成专班，负责日常具体工作。二是干部包保到组，帮扶到户。百名县、镇、村干部与“三老户”（退职老村干、老党员、老上访户）、贫困户、计划生育重点户和发展潜力户等重点人群结成帮扶对子，定期到村、到组、到户，宣传国家政策，倾听群众诉求，化解群众矛盾，帮扶群众致富。三是组织共建，共创共优。截止X月X日，我镇共成立联合党总支X个，联合党X个，形成结对帮扶干部与联合党组织联合协作，联合攻关的有利格局，有效解决了驻村干部单兵作战效率低、信

1息沟通不及时、交通生活难保障等问题。同时机关单位党组织与农村党组织携手提高，共创共优，极大促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

2、依托以城带乡，助推村级发展。我们始终把推进村级经济发展，带领群众增收致富作为工作的重点，结合资源禀赋、发展优势和农民需求，选建经济项目，在建项目中带人才、传技术，增强“造血”功能。一是部门联手抓项目。XX单位扶XX发展XX项目，组建XX合作社，吸收X户农户加入，户均增收X万元；二是借势造势强项目。XX单位与XX联合党委积极宣传推介XX项目，建设XX项目，惠及群众XX余户；三是帮扶并举出项目。XX为结对XX建设提供资金支持；XX为结对XX规范村级财务，合理运作村级互助资金；XX 免费为结对村群众整修电路等等。在共建单位的帮扶支持下，全镇初步形成了XX的产业布局，进一步拓宽了群众增收路子，夯实了村级经济发展基础。

3、注重实事办理，落实群众满意。在共建活动中，我们积极回应群众的所期所盼，注重办理实事，让群众得实惠。按照“十百千”活动的要求，党员干部入户走访，人手一本民情日记，直接联系服务群众，倾听他们的诉求，摸清他们的思想，解答他们的疑惑，消除他们的误解。建立村情信息员制度，每个结对干部就是一名村情信息员，构建纵向到底，横向到边的村情民意收集系统，活动开展以来，全镇共收集群众信息X条，梳理基层意见建议X余项，对一些苗头性问题，结对干部及时与镇综治办一起进行化解、调处，有力的确保了镇、村和谐稳定。县直城乡结对共建单位和镇村干部全部包保到组，与每个居民组十户结成共建对子，建立帮扶台账，二、一个最突出问题是镇村干部队伍年龄老化，活力不足。一是年龄老化现象突出。去年村两委换届，我镇当选的村两委成员中X岁以上有X人，占总数X%，新当选的村书记、主任中X岁以上的X人，占X%。镇干部仅有公务员X人（含参公人员），其中X岁以上X人，占X%。

二是活力严重不足，缺乏创新意识。工作中“三老”问题突出，摆老资格，用老经验，当老好人，不愿直面矛盾，不敢触及矛盾，不会解决矛盾，思想僵化，工作方式单一，干事创业热情不高。

三、一条合理化建议是外引内强，着力增强干部队伍活力。针对镇村干部年龄老化，活力不足的现象，我们觉得应从以下几个方面加以解决：

一是拓宽选人用人渠道，充实干部。希望上级通过召考、选调、选拔等多种渠道为基层配备年轻干部，特别是建议把具有一定基层工作经验，年富力强的年轻干部予以提拔重用，充实到乡镇领导班子中来，为乡镇干部队伍注入新鲜血液。

二是提高政治、经济待遇，吸引人才。不断提高基层干部特别是村干部的政治、经济待遇，吸纳有志之士加入村干部队伍。

三是选拔大学生村官，增强活力。加大大学生村官的招考比例，同时加大对大学生村官留村任职给予扶持，确保大学生村官到村任职，留得住，干成事。

四是拓宽上升通道，激励干部。进一步拓展打通镇、村干部的上升通道，让镇村干部干事有盼头，创业有激情，干好获重用。

篇3：镇基层组织建设和新农村建设座谈会汇报材料

和平村的农业农村工作扎实有效，在新农村建设方面取得了优异的成绩，被确定为吉林省首批社会主义新农村建设示范村。

重视产业发展，带动农民致富

和平村经济发展坚持以一产为基础，二产为龙头，三产为带动的发展模式，综合实力逐步增强。

借助位于在二道集中区内的地理优势，利用土地资源优势，引进投资超过千万的各类企业34户，转移劳动力600余人，人均年增收6000元。发展村属企业8户，年创利润150万元，加快了农民转移创富、村集体增收的进程，全村农民人均收入8422元，集体累计创利润494万元。重视农业发展，建立了蔬菜、食用菌经济合作组织，建设温室大棚81栋，建立了无公害蔬菜生产基地和食用菌培育基地，有各类种植大户21户，发展培育三产专业户63户。

2009年全村社会总产值突破2亿元，其中：一产总产值1000万元，年增长11%；二产总产值达1.5亿元，年增长12%；三产总产值达4000万元，年增长12%。2009年，和平村规划筹建长春市二道区最大的木材交易市场，占地50公顷，位于和平村2社。该市场的建成将成为和平村经济发展新的增长点。

“三项工程”的具体落实情况

1.农村基层党组织建设“固本强基工程”

和平村着眼于巩固党在农村执政的组织基础，建立了三项工程领导小组，着力构建四个体系，努力把广大农村基层党组织建设成为推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定的坚强领导核心。

2.农村基层干部“素质提升工程”

着眼于发展的能力和水平，认真实施“三项计划”，努力建设一直守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

3. 农村党员“创业大夫工程”

篇4：镇基层组织建设和新农村建设座谈会汇报材料

汇报材料

任务落实情况

麻乍乡2011年落实危房改造1857户。其中五保户：二级27户，三级17户；低保户：一级50户，二级190户，三级58户；困难户：一级276户，二级395户，三级195户；一般户：一级71户，二级390户，三级224户。与新农村建设整和的1460户，纯危改的397户，需政府补足资金1032.5万元。落实黔西北民居建设2183户，其中新建的846户，加层改建的317户，整体换瓦的849户，部分修建的171户，共需政府补助资金1685.95万元。落实搞一事一议的村7个，落实特色小城镇建设2个点，建黔西北民居28户。

任务完成情况

截止现在，危房改造全部完工的1485户，占任务数的80%，基本完工的278户，占任务数的15%，正在建造中的94户，占任务数的5%。新农村建设全部完工的1288户，占任务数的59%，基本完工的458户，占任务数的21%，正在建造中的393户，占任务数的18%，未启动的44户，占任务数的2%。一事一议全部完工的有乐利、新水、营脚、岩格四个村，正在建设施工的是戛利、坝海、得营三个村，特色小城镇建设项目中的民居建设全部完工的20户，基本完工的8户，广场、公路、厕所等附属工程也基本完工。

下步工作打算

在“326”国道两旁的松木坎、岩格、启戛三个村打造黔西北民居，新建和换瓦360户。在戛利至黑石的通乡油路边打造黔西北民居新建和换瓦300户，在麻乍坝子的四个村和戛利平子的两个村打造黔西北民居新建和换瓦1000户。另外在全乡根据群众意愿建黔西北民居新建和换瓦1000户，在松木坎、启戛、吊水、得坪、营河、双河、长方、二田8个村搞一事一议建设。

篇5：镇基层组织建设年汇报材料

中共**镇委员会

（2012年8月1日）

一、基本情况

**镇位于谯城区西北部，辖13个村，164个自然村，国土面积118平方公里，耕地9.2万亩，人口8.2万人，现建成区12平方公里，镇区常住人口3.6万人。全镇各级党组织共有100个，其中：党委2个，党总支15个，党支部83个，现有党员1759名，其中农村党员1435名（其中女党员268人），机关事业企业党员324人（其中女党员62名）。

**镇是省委组织部授予的“五个好乡镇党委标兵”，是“全国重点镇”、“全国环境优美镇”、“全国文明村镇”，是安徽省“新农村建设示范镇”、“强镇扩权试点镇”、“优秀旅游乡镇”、“徽酒名镇”、“白酒产业集群专业镇”。2011年工业总产值达23.6亿元，同比增长48%，财政收入6200万元，同比增长44.2%，农民人均纯收入6584元，同比增长22.3%。截止今年6月底，财税收入4515万元，同比增长52.4%

二、主要做法

自基层组织建设年活动开展以来，我镇紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“差异化管理，精细化操作，整体化推进”为抓手，进一步创新思路，健全机制，注重成效，有序推进基层组织建设年，促进基层组织建设各项工作再上新台阶，为“做靓徽酒名镇，构建和谐**”提供坚强的组织保障。

（一）强化领导，完善机制，确保组织建设年活动有序开展。一是完善领导工作机制。及时成立活动领导小组，制定详细的实施方案，细化工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动有序进行。二是完善工作指导机制。镇党政班 1

子成员建立了基层建设年活动联系点，每月深入基层开展走访调研，指导活动开展。三是完善工作督查机制。镇成立督查组，实地查看各支部活动开展情况，总结经验，指出差距，明确整改方向。四是完善落实整改机制。有针对性的提出整改目标，建立整改台账，落实整改时限和责任，公开整改程序和结果，确保整改工作落实到实处。

（二）摸清家底，掌握实情，通过分类定级增强党组织的紧迫感和责任感。

通过自查自评、群众测评、实地考评、组织综评等方式，对班子凝聚力、活动是否正常开展、干部干事创业能力、群众口碑反映等方面进行实地调研。对全镇13个村党总支、1个非公企业党委、7个非公企业党支部、5个机关事业单位党总支和党支部进行了分类定级，重新站队排序。通过分类定级，各党组织明确了自己所处的位置，尤其是对于处于后进的党组织，无形中增强紧迫感和责任感。

（三）分类指导，丰富载体，把活动开展落脚到晋位升级上。针对不同类型的村创设不同的活动载体。在先进村中开展“再树新标杆，再创新业绩”活动，促其发挥优势，当好领头雁，再攀新高，各项工作再上新台阶；在一般村中开展“创造优势，争先进位”活动，让其主动思考“比先进，我们学什么？比先进，我们有什么？比先进，我们怎么干？”，增强中间村自动自发，主动作为的自觉性，促其工作达到新层次；在后进村开展“理顺关系，化解矛盾，促进和谐”活动，制定帮扶方案，通过调研走访、化解矛盾、完善制度，促进干群关系和谐，促进帮扶村转化。在机关事业党组织中开展“三学三比三落实”活动。即“学理论，比素质，落实到服务群众上、学业务，比服务，落实到提升效能上、学先进，比贡献，落实到加快发展上”。探索非公企业党建工作新模式。围绕服务企业设计活动，围绕塑造企业形象筹划活动，赢得业主认同感和支持。通过丰富活动内容、改进活动方式和创新活动载体，创造党组织和党员发挥作用的实践平台。如：集中集团党委设立了“党员先锋岗”、征集“增收节支金点子”，对好的建议给予一定的物质奖励；鑫鹏制盖党支部开展“安全生产我带头”，金口就业党支部组织开展“岗位技术能手竞赛”，对技术能手不仅提高工资，还奖励外出旅游，2010年奖励的是上海世博游，2011年奖励的千岛湖旅游，这些活动既体现党组织的作用，还为企业增加了效益，增强了职工凝聚力和向心力，可以说达到了双赢的效果。

（四）集中整改，晋位升级，把整改成效体现在为民服务和惠及民生上。

我们要求先进村进一步明确发展思路，推进科学发展；对每个后进支部实施“一支部一台帐一对策”，对存在的问题、整改目标、责任主体和整改措施进行了逐项明确。同时把整改成效体现在为民服务和惠及民生上。镇委通过走访座谈、问计于民，摸排出各党组织存在需要整改的6个方面的共性问题，目前已全部整改到位。如：群众反映加大城镇建设及文明创建工作。我们投资950万元对**大道两侧沿街商铺进行立面改造，新安装了300盏高杆路灯和3架红绿灯，新植行道树2000多棵，安装了高标准路沿石，把**大道打造成城市型观光大道；投资160万元新修了小康路水泥路面，并进行了绿化、亮化；提高了环卫工人工资福利待遇，抓好文明创建常态化。如：群众要求完善基础设施投入。投资800万元进行古枣路建设；投资180万元建设王阁大桥；投资900万元在柳行村实施了农村安全饮水工程，新覆盖人口1.6万人；投资4600万元的**污水处理厂现已破土动工。如：加大惠民政策的落实力度问题。投资120万元对镇3所中学食堂进行了改造；投资22万元实施了张集幼儿园扩建工程；纳入低保对象2602人，五保供养344人；投资100万元对85户住房实施了危房改造；拨款40万对全镇461位重度残疾人实施救助。如先进村减店村，该村共兴办7家集体产业。有装卸队、劳务输出队、基建队、钢圈厂、酒厂及两个酒糟加工厂。现集体收入达1000多万元。几年来，减店村共投资120多万元，对小街背巷的道路进行硬化，已实现全村户户通上水泥路。2007年以来，村里共拿出120多万元为全体村民支付新型农村合作医疗费用，每年对全村140名80岁

以上老人、20名五保户老人每人每年补助600元，对考上本科的学生，每人补助2000元。每年春节，对贫困户和五保户开展“五个一” 送温暖活动。即：一袋面、一桶油、一块肉、一床被、一百元钱。每年还对全村的“十佳文明户”、“十佳好媳妇”、“十佳好少年”进行表彰。减店村计划2015年，计划村集体经济积累要达到3000万元以上，集体经济每年收入300万元以上。明年准备建一个千头黄牛养殖场，使村级经济再上新台阶，努力把减店村建设成皖北第一村、安徽十强村、全国百强村。

通过基层组织建设年活动的开展，在全镇营造了比学赶帮超的浓厚氛围，实现了全镇基层党组织组织设置、活动场所、工作制度、活动开展、档案资料“五规范”和党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平“五个提升”，为全镇经济社会发展奠定了坚强的组织基础。

三、下步工作打算和几点建议

下一步，我们将继续做好各项整改措施的落实工作，通过整改、完善、提升，达到晋位升级的目的。