二0一0年暑期集训动员报告

二0一0年暑期集训动员报告（精选4篇）

篇1：二0一0年暑期集训动员报告

二0一五年暑期集训动员报告

各位领导、各位老师、同志们：

时光荏苒，岁月匆匆，转瞬之间秋天来到，今天的会议意味着这个暑假即将结束，我们全体教职工必须充足电，以崭新的精神面貌迎接新学期的到来。按照县教体局的统一部署，从今天起，我们将组织全体教师开展暑期培训。借此培训开始之际，我谈点自己的看法及培训要求。

随着过去的一学年各项任务的圆满完成，我们又即将步入新的征程。首先我以个人的名义，对在过去一学年中取得优异成绩的先进个人表示热烈的祝贺，在教师节即将到来的前夕，对全体教师致以节日的祝福和崇高的敬意。

下面我就暑期培训工作讲三点意见：

一、认清形势，统一思想，充分认识今年暑期培训工作的重要意义。

1、过去的一学年，我们在教体局和茅坪镇党委、政府的正确领导下，在学校的正确决策和带领下，全校教职工克难奋进，努力拼搏，取得了较好成绩：初三升学考试成绩空前；学校管理有很多亮点（①安全工作见实效。一是安全教育抓点紧、抓的实，二是各项活动跟的上，三是教师“一岗多责”工作到位，全程跟踪管护学生，四是分季节按段活动不放松。

②目标管理明确化。一是制度健全，工作落实到位；计划制定的实，过程落实的细；二是领导工作跟的紧，班子团结务实，三是师德师风常抓不懈，活动过程不断创新。③校园环境变化大。一是校园硬化、美好变化大；二是校园文化建设氛围浓厚；三是卫生打扫落得实。④后勤管理跟的紧。一是财务、资产管理做的细，预算、开支手续齐全，账目规范；二是后勤工作落实细、做的实；三是宿舍管理规范化。）；上学期获得集体奖励7个奖牌（2014职教招生先进单位；教育教学综合考核先进单位；田径运动会精神文明代表队；校园艺术节最佳创作奖；毕业检测分别获综合科和英语科三等奖；市级安全维稳先进集体）；可以说，过去一年是茅坪学校教育实现跨越式发展的一年，是值得载入茅坪发展史册的一年。一年来，全校教职工积极开拓、勇于进取，涌现出一大批务实、清廉、甘于奉献的优秀教师，何瑛、翟文庆同志分别被评为县级先进优秀教师和先进教育工作者，这些成绩赢得了各级领导和社会各界的一致好评。但是我们在看到主流、肯定成绩、坚定信心的同时，我们必须清醒认识到，对照社会对教育高标准严要求，对照群众对教育的高期望值，我校领导、教师的作风建设仍不为乐观，我们在新形势下面临的挑战仍十分严峻。

一是班子建设不力，人心不齐，主要领导学习不够，对学校的部署决策理解不透彻，认识不到位，因此在贯彻和执行的过程中打折扣，严重影响工作的顺利开展，影响了学校管理的规范化进程。

二是部分领导，思想保守，观念落后，安于现状，不思进取，在其位不谋其政，在其岗不谋其责，庸庸碌碌，无所作为，工作缺少激情，干事不在状态，缺失干事的朝气，创业的锐气。

三是部分教师思想素质不高，职业道德低下，遇事不是从全局出发，从学校利益着想，而是暗中煽风点火，唯恐学校不乱，结果造成工作被动，教师互相猜疑，严重影响了安全团结的和谐局面。

四是部分教师师德观念不强，面对新时期学生的新特点，办法不多，爱心不够，置国家法律不顾，置学校领导多次告诫于脑后，对学困生和问题学生不是耐心辅导，正面教育，而是动不动体罚或变相体罚，给学生心身严重伤害。.五是部分教师传统道德观念淡薄，身为人师，做事不守诚信，严重损害了教师的形象。

六是部分教师心态不平和，有的患得患失思想，有的对领导有无缘无故的抵触情绪，不与领导沟通思想，不为工作善意提意见，而是冷嘲热讽，以此来显示自己的清高和傲骨。结果造成思想无法沟通，影响感情影响工作。

七是不认真学习学校及上级纪律制度，工作生活没有章法，上下班随心所欲，工作不能按时完成、拖拉。

以上这些问题虽然只是少数问题，个别问题，局部问题，如果不够重视，不及时解决，小问题会变成大问题，简单矛盾就搞成复杂矛盾，就会影响整个教师队伍，就会损害教师形象，就会阻碍我校教育事业的发展，今年暑期的教师培训就是要求全体教职工，通过学习讨论，更新观念，调整心态，解放思想，基本解决上述问题，进一步提高我校教育办学效益。因此，今年暑期培训是建立一支团结协作，高效廉洁、具有开拓和进取精神的学校干部队伍需要，是造就一支德才兼备，适应现代教育发展方向的教职工队伍的需要，是推动茅坪教育新的形势下，跃上新台阶的需要，我们全体教职工务必认清形势，统一思想，振奋精神，认真切实的搞好暑期培训。

二、明确任务，强化措施，圆满完成暑期集训的各项任务 今年暑期培训的重点之一是主要围绕“教育管理提升年”活动、教育教学质量提升、校本研修、留守儿童关爱、师德师风建设、校园安全”为内容开展学习。

重点之二是学习修订完善的教育管理、师德师风、评优晋级、安全、后勤保障五个方面学校制订制度的学习，达到所有教师对新制度、新规范人人皆知。

重点之三是认真总结今年来“教育管理提升年”开展情况，对学校管理呈现出的好势头、内涵发展取得的新成效教学总结，形成书面材料，突出活动中的经验和典型做法。

重点之四是认真总结教学工作，寻找制约教学质量不高的根源，进一步提高教学艺术工作能力。通过学习、讨论进一步强化广大教师的责任意识、服务意识，切实改变工作作风，提升工作绩效水平；规范学校办学行为和教师教学行为；更新教师教育教学观念，提高理论业务水平；努力建设一支高素质教育管理队伍。

三、明确要求，严明纪律，确保暑期培训达到预期效果 暑期培训是学习总结、反思、完善、提高的好时机，全体教师一定要按照方案要求，抓环节，重过程；重反思，促提高；重整改，促规范。务必使培训工作收到实效。

一是细化方案。成立培训工作领导小组，结合本校实际，把方案做细做实。要创新培训形式，丰富培训内容，确保培训工作不走过场。

二是要开好三会：第一是动员会。学报告、学方案、学理论、学法律，学制度，突出思想教育，提升教育理念，明确培训目标，通过学习讨论使广大教职工在办学理念上有新思维，在规范行为上有新认识，在明确使命上有新境界，在追求卓越上有新冲动，第二是开好讨论会。要通过讨论，进一步明确学校纪律制度要求，明确“教育管理提升年”活动开展情况，明确学校各项工作的紧迫性，明确学校的发展与每个人的责任。第三是开好总结会。认真总结七天的培训开展情况，取得的成绩、经验教训。

三是严明培训纪律，要照要求，确保培训时间，所有教职工要全员全程参加集训活动，特殊情况要教体局批准。

四是要加强集训的宣传报道工作，要安排专人报道培训活动的好典型、好做法。

同志们，荣誉属于过去，我们的任务还十分艰巨，责任还十分重大，希望大家要高度重视，认真领会和把握今天的会议精神，确保今年暑期集训的各项任务的顺利完成。

谢谢大家！

篇2：二0一0年暑期集训动员报告

根据武统字【2010】10号《关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》精神，按照区统计局统一部署，结合本街实际，对统计工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：

截止2010年7月，我街统计站定期催报、监测规模以上工业企业1家、建筑业企业11家、商业企业15家（其中：批发零售6家，住宿餐饮9家）、房地产企业9家、服务业企事业单位21家，共计57家统计网上直报单位。对照统计执法自查内容，我街统计站统计工作并无有悖于《统计法》的违规想象。

xx街统计站

篇3：二0一0年专卖科长述职述廉报告

尊敬的各位领导、县局（营销部）的全体同志们：

大家好！

2009年我在组织和同志们的信任下，有幸担任了专卖科、内管科科长兼稽查大队长，在任职以来的两年里，我深切地感受到专卖管理工作的巨大压力：一是县局（营销部）卷烟销量目标任务的圆满完成对市场净化的要求很高；二是烟叶生产经营目标任务大，条件艰苦；三是专卖基础管理相对薄弱，人员队伍素质不齐，内部管理的难度较大；四是执法要求和执法环境对专卖管理和行政执法工作的要求越来越高。作为专卖战线的部门负责人，如何切实履行好工作职责，带领全体专卖执法人员保证各项专卖和内管工作落实到位，营造和维护良好的卷烟市场环境，为县局（营销部）总体目标的完成提供条件。一方面，我深感责任重大，使命难辱；另一方面，这也对我个人素质和工作能力的挑战与检验。虽然面临着一些困难和压力，但是我在县局领导的正确领导和指导下，在全体专卖、营销、烟叶战线上的同志们的大力支持、帮助下，我始终坚持立足本职，认真履行工作职责，充分发挥为两烟生产经营保驾护航的作用，坚持维护国家利益和消费者利益，与公安、工商等部门密切协作，与有关科室紧密配合，有效提升了我局的专卖管理工作水平和依法行政水平，在2010年各方面工作取得了一定的成绩和效果。下面，我将这一年来的各方面情况向各位领导和同志们作简要的汇报，请给予批评指正。

一、履行职责情况：

（一）加强业务知识学习，增强专卖管理工作技能水平。

我不断加强党性锻炼，积极参加党支部组织的各项活动，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观重要讲话精神，不断提高自身的思想道德素质，另一方面我深知作为一名执法人员拥有丰富的法律知识，是做好本职工作的基本要求。为干好这项工作，我把业务知识学习作为第 一要务，常抓不懈。在工作和生活中努力提高自身的综合素质，坚持认真自学专业法律法规，积极参加各级组织的法律法规培训、业务技能培训，虚心向领导学习，向经验丰富的老同志学习；并积极做到学以致用、灵活变通，理论联系实际，用以指导工作实践，提高了工作效率，有效的提高了依法开展专卖管理工作的水平。

（二）争创优秀县级局，提升各项专卖管理工作水平。

在国家局组织开展的创建优秀县级烟草专卖局活动中，我深深的体会到这次活动是全面提高县级烟草专卖局依法行政、执法为民的能力和水平，提升队伍素质，转变工作作风，实现县级局建设的标准化、规范化、制度化的一个新的机遇。在县局领导的正确指导下，我带领全体专卖工作人员联合综合办公室等相关职能部门，以创优工作方针为引领，对照各项创优标准要求，坚持不断的总结和完善，全面梳理各项工作记录和资料，积极自查整改，进一步提高工作质量和标准，提升各项专卖管理工作水平。在领导的悉心指导下，在全体同志们的共同努力下，5月20日，顺利通过了省局检查组的创优达标验收。

（三）、加强市场清理整顿，规范卷烟市场经营秩序。

零售终端市场是卷烟商品流通的重要环节。今年，我根据上级要求，在县局的正确指导下，不断加强对卷烟零售终端市场的监督管理。以各类市场整治行动为契机，组织日常检查、节假日检查、夜间检查和联合检查等多种方式，全年共计查获各类违法卷烟案件144余起，同比增长10.8%，查获涉案违法卷烟95.338万支（其中：假冒卷烟10.1万支，同比增长76%），涉案金额32.4万元，查获违法烟叶24500余斤，实现罚没款10.27567万元，同比增长48.4%。

为使市场监管工作覆盖我县的整个卷烟市场，一方面加强了偏远地区卷烟市场的管理工作，多次组织中队对偏远农村市场进行调查走访，了解市场动态，摸清零售终端市场的各类信息。另一方面，加强了与相邻区县的区域协作联管，在与长宁县局建立区域协作联管的基础上，于今年4月与云南省威信县局再次建立了区域协作联管工作机制，进一步提 高了我县专卖执法的整体战斗力，进一步促进了毗邻区域卷烟市场规范、健康的持续发展。

（四）警烟、工商强化协作，继续推进打假破网工作

今年来，根据县局的安排和部署，始终把“打假破网”作为头等工作来抓，团结全体专卖执法人员，坚决做到决不手软，决不迟疑，决不畏难。通过广泛发动线人，进一步拓宽信息收集和来源渠道，以取得“打假破网”信息的主导权。同时，积极主动与公安、工商等相关部门联系，以警烟协作机制和工商烟草联动为平台，进一步加强信息互通共享，重点对在我县境内从事制售假冒卷烟的违法经营活动进行严厉打击。虽然今年来，制售假烟犯罪份子愈趋狡猾，反侦察能力也愈加增强，但是全体专卖执法人员继续发扬“不怕苦、不怕累”的精神，坚定与制售假烟的违法行为作斗争的意志，通过与相关职能部门的密切配合，于11月17日成功破获了以福建籍犯罪分子为首，在我县境内从事假烟销售的犯罪团伙，现场查获正在交易的假冒卷烟中华、玉溪等共计415余条，涉案金额73000余元，查扣涉案车辆一台，挡获犯罪嫌疑人两人，刑事拘留1人。目前，此案正在进一步的调查取证过程中。通过此案的破获，进一步震慑了不法分子的嚣张气焰，有力的维护了我县卷烟市场的正常秩序。

（五）强化内部监督管理，规范案件查处工作流程

今年来，我认真贯彻省、市局有关要求，以建立和落实内部专卖监管长效机制为重点，努力完善内部监管措施，推进内部专卖管理监督工作深入、持久、扎实、有效地开展。一是根据内部监督管理工作要求和标准，结合我县“两烟”生产经营的实际情况，进一步健全和完善了各项内管制度。二是强化培训教育的力度，进一步提高思想认识，切实增强全体工作人员的自律意识、监管意识和责任意识。三是认真开展自查、复查工作，善于查找问题、解决问题，切实把内部监督管理工作落到实处，保障“两烟”生产经营水平的不断提升。特别是在烤烟育苗和收购期间，为保证烤烟生产经营秩序的规范和正常，我在县局的领导下，带领全体专卖执法人员深入烤烟生产经营一线，加大宣传教育，强化日常的 监督管理，收购期间坚持24小时严管高压态势，努力做好“堵口子、断源头”工作，严厉打击违法运输烟叶、非法收购烟叶等违法行为，保证了我县卷烟收购工作的规范有序。

（六）严格证件审批管理，进一步提升许可证含金量。

在证件管理工作方面，在严格执行《烟草专卖许可证管理办法》的基础上，进一步完善了相关制度，坚持许可证公示制度，实现行政许可阳光操作，程序规范。进一步强化许可证的进出管理，逐步提高我县的烟草专卖零售许可证含金量。一是以“金叶维权”行动为契机，对全县零售许可证进行了全面的清理整治，对不符合许可证管理要求的零售户，采取“一警告、二停业、三注销”的管理办法，进一步增强了证件管理水平，全年共计注销零售许可证11户，有效提高了我县烟草专卖零售许可证的含金量。二是严把新办许可证审批关，严格合理化布局要求，对不符合办证条件的坚决不办，全年共计新办零售许可证8户。三是坚持以规范操作流程为基础，以高效优质服务为目标，强化行政执法标准化建设，公开、公正行政许可程序，严格、高效、规范地做好行政许可及许可证管理工作，进一步提高了行政许可管理工作水平，切实做到了“程序合法，公正便民”。

（七）加强队伍教育培训，着重提升专卖队伍整体素质

专卖队伍建设是推进专卖管理工作的重要基础。在全面加强专卖管理各项工作的同时，注重专卖执法队伍的建设和管理。一是加强专卖执法队伍的教育培训工作，今年以来，根据县局教育培训工作安排和部署，组织专卖执法人员进行了法律法规、案件查处、跟踪监控技巧等实用业务技能的知识培训。二是加强队伍作风纪律建设，专卖执法队伍整体素质的全面提升，必须具备良好的作风纪律基础。在今年以来，严格了各项工作考核制度，要求全体专卖执法人员强化自律意识，发扬团队精神，树立高度的责任心和使命感。三是廉洁奉公，以身作则，树立行政执法管理工作中的廉洁自律意识，自觉主动拒绝执法过程中被管理对象的贿赂。

总的来说，上述这些成绩的取得离不开县局（营销部）领导的关心、支持和正确指导；离不开全体专卖执法人员的 团结一心、奋发拼搏；更离不开相关部门的紧密配合，在此，我向各位尊敬的领导和全体同志们表示衷心的感谢！

二、存在的问题和不足

虽然通过今年的努力专卖管理工作取得了一定的成绩，基本实现了专卖管理工作向新水平新气象的迈进！但是仍然还存在很多问题和不足，离领导和同志们的要求还有一定的差距，具体有以下几个方面：

一是学习不够深入，创新能力还有待提高。在学习过程中，还处于肤浅的理论学习阶段，对业务知识还缺乏深层次的研究与探索，用以指导工作实践的理论研究还不够深入。在日常工作中，思想还不够开阔，对一些陈旧、老套的工作方法、管理方法没有创新性的进步。

二是市场监管还不够全面，仍然存在死角。在对卷烟市场的管理工作中，监管检查还不够全面和细致，仍然存在一些管理中的死角和漏洞，特别是特殊经营场所的监管力度还需要进一步提高。

三是堵口子、打网络工作需要新的突破。在打假破网工作方面，信息线索的收集还应进一步的扩大和拓展，线人培养、案件的查办、侦察技巧等还有待提高。“堵口子、断源头”工作的力度还有待加强。

四是内部监管、许可证管理工作力度还需要加强。内部监督管理工作中，对“两烟”生产经营的监督管理还不够细致和深入，有些工作还停留在表面，特别是在烟叶收购期间，对烟叶收购秩序的监管工作还不够全面，不够彻底。行政许可管理水平还需要新的提高，特别是在许可证后续监管方面不够及时。

三、今后努力的方向及打算

（一）加强学习实践，提高自身素质。在今后的工作和生活中，我将继续加强对业务技能知识和科学文化知识的学习，特别是加强各类行政法律法规的学习和理论与实践的深入，不断提高自身的政治思想水平和业务技能水平。

（二）创新工作思路，强化市场监管。在市场监管工作中，将不断加强对辖区卷烟市场的监督管理检查力度，进一步维 护规范的卷烟市场经济秩序。理清工作思路，创新工作方法，在加强日常市场监管工作的基础上，重点对特殊经营场所和偏远卷烟市场的监管工作进行探索和创新，确保全县卷烟市场的规范有序。

（三）坚持打假破网，践行两个维护。创新案件查办方法思路，不断提升案件侦破能力，拓宽信息收集渠道，持续推进打假破网工作，加强与相关职能部门的协作配合，把“堵口子、断源头、打网络、抓主犯”作为专卖管理工作的首要任务，始终保持我县打假打私的高压态势，以行动践行两个维护的行业共同价值观。

（四）加强证件管理，强化内部监管。在行政许可工作方面，将进一步做好行政许可的核查审批工作，严格许可证申办流程，强化许可证的监督管理，不断提升我县行政许可管理水平。在内部监督管理工作方面，将继续按照上级工作标准要求，加强对“两烟”生产经营的监督管理，规范我县“两烟”生产经营秩序，确保我县“两烟”生产经营持续健康发展。

（五）推进队伍建设，提升整体素质。在队伍建设工作方面，一是要提高全体专卖执法人员的政治思想素质，使全体专卖人员人人爱岗敬业，并具有较强的团队精神、拼搏精神和奉献精神。二是加强专卖执法队伍的培训教育，提高队伍各方面整体素质，重点是对各类实用业务技能的培训；三是加强队伍作风纪律建设，保证各项专卖管理工作的顺利圆满完成。

总结2010年，在看到一定成绩的同时，我更多的是看到了自己的不足，对这些不足，在下一步工作中我将认真加以改正，希望尊敬的领导和同志们能够多给予指导，并一如既往的支持、帮助我！

以上汇报如有不妥之处，敬请各位批评指正！

谢谢大家！

珙县烟草专卖局（营销部）：廖一

篇4：2018年暑期集训动员报告

老师们、同事们：

大家好！

在新的学年即将来临之际，我们根据教育局要求，从今天起开始为期三天的全体教师集训活动。首先，请允许我代表五小全体教职员工对本期新调入22位老师表示最热烈的欢迎！谢谢你们信任五小，选择五小，我们坚信有了你们的加入会给我校发展带来生机和活力。本次集训是一次回望过去的总结大会；是一次武装思想、振奋精神的动员大会；更是一次展望未来，谋篇布局、蓄势待发的誓师大会。在这里，我结合教育局陈局长在2018年全县暑假干部集训大会上的讲话，结合我校实际跟大家讲几点意见。

去年暑期集训，我为大家作了题为《发扬五小精神，高举四面旗帜》动员报告。

一年来，五小教育人不忘初心，敢于担当，工作认真负责、积极主动，成绩令人欣慰。

一年来，我们的工作卓有成效，我校声誉更好，我们的心凝得更紧，我们的幸福指数更高。为继续发扬优点，今天我围绕初心来讲，我讲的题目是《以责任诠释初心，以担当推动发展》。

一、不辱使命强党建

党建领航，推动各项工作创优争先是我们今年开展各项工作的主思路。切实抓好党建工作，真正做到抓党建、强保障、促发展。1.通过方案明确了党建工作目标。

学校制定并及时下发了《关于教育系统开展基层党建工作的实施方案》、结合党建还制订了《黄梅县第五小学师德师风建设实施方案》、《黄梅县第五小学关于“文明校园”、“平安校园”创建工作实施方案》等专项工作方案，做到规定动作不走样，自选动作创特色，确保教育系统党建工作服务教育教学中心工作。

2.通过活动推动了党建工作深入有效开展。

一是会议推进活动。二是阵地建设活动。将党建工作与学校方方面面的工作结合起来。三是督促检查活动。四是主题党日活动。五是特色创建活动。（支部将党建工作与教育教学质量提升、师德师风建设、平安和谐校园创建、校园文化建设等融为一体，让党建工作有血有肉、特色明显。）六是评比表彰活动。结合七一表彰，支部开展了党员评议和优秀党员评选活动。

二、不改初心提质量

坚持质量是教育发展的命脉，教育是国计，教育也是民生，所以，教育担负双重角色。

1.抓过程管理

学校教学管理工作将以“提升质量”为核心，以“小课题研究”为突破，以“备课组建设”为抓手，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。一是修改管理办法。在2017年学校工作要点中明确提出：采取年级负责制。分管领导和蹲点领导强化管理，本学教师备课和学生作业质与量的随机抽检率达50%以上；二是死盯教学环节：学校教务处人员以关注教师教学环节，本学期将采取电子备课与纸质备课相结合的办法。三是加大督查力度：分管教学人员本学期将不定期反复抽查教学常规督查，重点针对课堂、教师备课和学生作业，及时通报，形成问题清单，督促年级和教师整改。

2.抓毕业年级

一是统筹兼顾，全校一盘棋：学校适时督导检查，六年级骨干教师团队，定期研讨教学质量提升办法。二是月考分析，整改提升：集中命题，集中制卷，每月一考，每月一分析。三是召开毕业班工作会，分析教学工作得失，压实责任。今年小考质量有提升，语文学科排名第二。

3.抓素质教育

（1）“群读类学”——成果突出 积极组织语文教师开展了省级“群读类学”课题研究，四年级周莹老师群读类学课《侧面描写巧衬托》代表黄梅县参加黄冈市小学语文阅读与表达类优质课比赛，获得一等奖；（2）教研兴校——硕果累累 在今年4月我校承办了全县城区小学“道德与法治”学科优质课比赛活动，我校参赛教师宛田的《向他人学习》获县优质课一等奖；姜楚潇老师获县中小学音乐教师基本功展评活动器乐组一等奖，向旭丽老师的原创试题获黄冈市小学语文优质试题评选二等奖，王奇峰老师的信息技术教学设计获市一等奖，李正红老师的英语教学设计获县二等奖，王巨敏老师参加黄冈市第二届长江教育杯微课大赛获三等奖。当然，还有很多教师在各级各类比赛中获奖，在这里就不一一表扬。教师个人成绩的取得，源于背后有一个强大的教研团队，更得益于学校对教研教改工作的重度重视。（3）国培计划——专业成长 今年暑期，学校还派出语文、数学、美术、品德、科学、足球等学科教师参加教育部组织的“国培计划”学习活动，为教师专业成长奠基。（4）全民大阅读活动——异彩纷呈 从期初“爱读书的人生最精彩”全民阅读启动仪式开始，各班学生自筹图书组建“图书角”，学校图书室增补购置一批新图书，引进“大别山阅读基金会”、“碧贵园”等社会机构捐赠的图书，极大地拓展了学生的阅读资源，学生撰写读后感或好书推荐报送广播台，广播台每天中餐后围绕“读书主题”30分钟的播音工作，教务处定期总结表彰等工作，环环相扣，步步务实。学校制定详案，分主题以年级为单位开展读书竞赛活动，并在录播室进行集中展演，各班学生在各教室内收看直播，场面大气，精彩纷呈。尤其是一年级组，亲子互动，深受社会好评。目前，校园书香氛围浓厚，学生阅读兴趣浓厚，既有效地培养了学生的阅读习惯，又拓展了学生的知识视野，提升了学生的写作能力、表现能力。（5）社团活动——丰富多彩 学校开设的社团有篮球、足球、乒乓球、舞蹈、英语、两个美术社团、跆拳道社团，利用周二、周四托管时间，根据学生自愿报名原则，安排专门辅导教师进行辅导，各社团特色鲜明，在今年庆六一活动中，学生书画作品令人赏心悦目，令县委书记马书记高度好评。文艺节目让人赞不绝口，充分折射出我校推行美育教育取得的成果；校园足球扎实推进，在今春黄梅县小学学生足球联赛中，我校足球队分别获得三年级组第二名、四年级组第二名的好成绩；在今春5月份县城区运动会中，我校运动队喜获“田径团体总分第二名”、“篮球团体总分第二名”、“跳绳团体总分第二名”、“踢毽子团体总分第三名”的可喜成绩，系列成绩体现了我校体育工作再上新台阶。

三、不忘初心抓师德

春季开学以来，我们借教育局师德师风建设年的强劲东风，不遗余力、一步一个脚印，狠抓师德师风建设。

1.及时制定师德师风建设年实施方案，确保师德师风建设有章可依。学校对开展师德师风建设的规定动作做出了明确规定（如：自查自纠、集体承诺、教师签订师德师风承诺书等等）。

2.对照方案开展专项督查，杜绝师德师风建设走过场。坚持开展师德问题督导巡查和问卷抽查。同时学校为每一位教师建立师德师风档案，做到师德师风问题，发现一起，通报一起，问责一起，及时纠正教职工不符合师德要求的行为。

3.开展新颖扎实活动，有效推动师德师风建设落到实处。一是召开了师德师风工作现场推进会。二是组织了专项督查活动，规范了学校和教师师德行为。三是开展了“师德标兵”和“优秀教师”、“好教师”评选活动。四是拓宽宣传渠道，及时发声，强势宣传学校和教师方面的突出典型，让爱岗敬业、爱生如子等正能量成为师德师风建设的助推器。

四、不忘初心守底线

没有平安稳定，一切皆为零。学校始终坚持一手抓硬件建设、一手抓教育活动，多措并举，确保一方平安稳定。1.硬件建设标准化。上学期和暑假，学校积极争取资金，建成了规范的保卫室、各班教室，配齐了标准、规范的安保器材和视频监控等设备设施，努力打造平安校园和智慧校园。

2.安全管理精细化。一是细化目标责任。自上而下层层成立安全工作领导小组，层层出台各种安全管理工作计划、方案、制度、预案，层层签订安全工作责任状，落实工作责任，始终坚持安全工作“一岗双责”，做到安全工作教职员工齐抓共管。二是细化管理过程。安全管理工作千头万绪，管理者事事必亲躬。学校要求，无论工作怎样繁忙、琐碎，必须注重过程管理、细化管理环节，坚决贯彻无缝对接的安全管理原则。（今年3月6日，学校组织相关人员开展“校园周边环境集中整治”，消除学校及周边存在的安全隐患，为师生创设良好学习、生活环境；4月14日，政教处与校车公司领导一起召开校车整治会议，推动校车运营走向正规。）三是细化督查内容。学校建立了学校安全工作“日巡、周查、月报”制度，对学校安全月报情况不定期进行抽查，并经常针对学校的个案问题进行专项督查，防范于未然，对发现的问题及时督促整改。（学校特别关注开展安全教育情况，法治进校园，确保了安全教育常态化，进课表、进课堂、深入学生心中。）四是细化创建工作。学校还要求利用各种方式对学生进行安全教育，开展安全、和谐校园创建活动，全面提升育人环境。

3、德育工作活动化。我校始终创导以德育为首，以“传承”和“创新”为关键词，以德育课题为抓手，以培养学生良好行为习惯为重点，以校园文化建设为突破口，以德育活动为载体，创新德育活动形式和内容，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。（1）开学第一课——安全在我心中 校园安全是学校工作的头等大事。我校在开展校内外安全隐患排查的同时，将安全教育作为开学第一课的重要内容，组织班主任第一课进行安全教育，并加大对上下楼梯、课间活动的管理和检查力度、对发现的问题及时处理，把事故隐患消除于萌芽状态。（2）不忘历史——爱我中华 今春清明时节，组织500余名学生赴红十五军纪念地参加祭扫活动，教育学生向革命烈士学习，爱祖国、爱家乡、爱人民，从小树立服务意识；（3）国家安全——人人有责 4月15日国家安全教育日，学校邀请黄梅派出所程义军副所长对学生进行国家安全教育活动，让学生明白：国家安全，人人有责，国家安全，从我做起；（4）“模拟法庭”——走进校园 为大力推进青少年法治宣传教育，打造校园法治文化，我校于5月9日在学校录播室开展了“模拟法庭”进校园活动，全校师生在教室内观看直播，庭审人物角色全部由学生担任，围绕发生在学生身边的“案件”进行审理，这种生动的法治教育方式，让学生零距离感受到了法庭的威严，深刻体会到宪法就在身边，将会在今后的学习生活中，做一名学法、知法、守法、用法的合格公民；（5）研学旅行——助我成长 5月底组织全体五年级学生赴向日癸拓展基地参加5日4夜的研学旅行活动，让孩子们在社会实践中独立自主、增强自信、学会感恩、磨炼意志、增进友谊，该项活动组织严密，教师跟班服务到位，受到县教育局领导、基地领导的高度好评，成为全县研学旅行活动高效组织的标竿。

五、不忘初心促保障

财务后勤工作不仅是学校教育教学工作的坚强后盾，同时关系学校的发展、师生的健康、家长的牵挂，可以说是牵一发而动全身的关键工作。本期以来，我们继续狠抓财务后勤管理，要求以敏锐的神经、严谨的态度、不懈的努力搞好学校后勤工作，为学校教育教学工作提供优质保障。

一是举全力对学校资源进行优化配置和合理使用。为使学校教育教学工作快速实现现代化，学校多方争取上级资金扶持，进一步优化学校教育教学设备设施，先后争取资金60余万元，自筹资金近10万元，高标准建设了学校的录播室，用于学校教学教研、学生活动、大型会务的现场录制及各教室内视频同步直播；向县教育局装备办积极争取，为一年级新生配备新的课桌椅，为学校一至三年级和六年级配备了一套价值三万多元智能化互动黑板，并接入教育云平台，实现了班级教育教学人机互动、资源智能共享，以及无尘化教学。二是规范、透明开展各类收费工作。各项服务性收费和代收费严格遵照上级文件精神，遵循家长自愿原则，同时引入家长委员参与、监督，甚至是决策。如订购校服，学校请校级家长委员会全体代表参与同校服中标公司议价，确定布料、款式，然后依据谈判结果与校服公司签订供货合同，严格按合同执行收费、定款、调换等手续。又如学生课后托管服务工作，由家长委员会代表依据各级文件精神，参与单位计价的认定、让托管费用运行全程在阳光下操作。三是紧扣安全，为师生提供优质的后勤服务。学校食堂先后完成了全面升级改造工作，更换和添置了部分设备。通过了“明厨亮灶”工程验收，“健康食堂”评估验收，省“放心食堂”检查验收，并在全省学校食堂量化等级综合评估中被认定为A级食堂，在全省餐饮具菌群抽捡中全部达标。对食堂硬件安全的不断升级：制作不锈钢饮具存放柜，所有下水道安装钢制“三防”网，所有进出口改装钢沙门，为避免生熟食交叉污染，对所有餐饮具进行了“色标区分”，为防止食品加工、分餐过程中装有熟食的盒、桶直接接触地面，添置了不锈钢搁置台。学校本着“零盈利，全心服务”的宗旨，油、米等大宗物资按要求在中标单位集中采购，行政成员、教师代表每日对食堂采购生鲜食材进行询价、问价，严把进货质量、数量、价格关，学校食堂在确保食品安全、卫生、营养均衡的前提下，每周制定“一周菜谱”，并向全校师生公示，适时邀请家长代表、行风、政风监督员对伙食质量进行体验性监督；在强化管理的同时，我们还不断调整优化服务质量，如本期针对雨天学生就餐的问题，专题研究，现场考察后，为避免学生淋雨，送餐到教学楼，在三栋教学楼一楼分设3个服务点为学生提供中餐。

六、不忘初心攻扶贫

在主动积极搞好教育精准扶贫的同时，对于教育局下达的扶贫工作，我们毫不推卸责任，责任上肩，本着以贫困户增收为重点、以全面脱贫摘帽为目标的原则，坚持真情扶贫，办好实事，注重实效，强化服务，在促进持续发展上下功夫。

1.为确保帮扶工作落到实处、取得实效，为精准扶贫打基础，工会组织相关人员走村串户，动员、说服对象户增添脱贫信心。2.全力落实好各种教育资助工作。积极落实国家教育惠民政策，不断加大济困助学力度。全面落实义务教育“一补”和非寄宿学生校车补助，做到了公正、公平、公开，确保每一笔资金都足额按时发放到学生手中。

由于历史、地域等多方面原因，我校仍存在许多不可回避的问题。

一、学生多教师少的问题突出。截止今年7月为止，我校现有学生3100余人，在职在岗教师只有112人（除去病休2人），临聘教师26人，而且因多年限编，无法有效补充，好在今年城区选调部分教师，补充了我校新鲜血液。

二、学校规模远远超出规划办学规模。根据我们初步摸底情况，下半年又将增长一个教学班，达到58个教学班，学生增加200多人，学生总数接近3300人。

三、安全稳定压力巨大。我校大部分学生来自城乡结合部，学生相对较为复杂，乘车学生人数多，安全工作消耗我们很大一部分工作精力。

在看到客观问题的同时，我们更应该清楚的看清主观问题。我们有些老师忘了初心：忘了自己来时的路，也忘了自己要到哪里去，于是太阳底下最光辉的工作也变得简单、粗暴乃至低劣。具体有以下表现：

一、少数干部在工作作风上还存在庸、软、浮、怨等问题。一是“庸”，主要表现为业务不精，能力不强，自甘平庸，缺乏思考，思想陈旧，缺乏创新，工作不作为，没有争先创优的积极性。二是“软”，主要表现为缺乏面对困难，迎难而上的信心和解决矛盾的勇气。工作上不敢抓、不敢管、不敢碰硬，遇到问题绕道走，解决矛盾怕麻烦，触及利益当好人。三是“浮”，主要表现为飘浮，浮躁，沉不下去，没有耐力，没有耐心。四是“怨”，主要表现在难字当头，抱怨情绪多。工作缺乏激情，埋怨的多，理解的少，导致办事没有主动性，拖拖拉拉，服务不到位。

二、少数教师在工作上对自己要求不严。少数教师放松学习，纪律观念淡薄，有的老师心理浮躁，育人意识淡薄，师表意识不浓；有的老师对学生缺乏关爱，对学生的不良行为不闻不问，对学生的错误言论不予纠正，甚至自己散发错误言论；有的教师体罚学生；有的教师缺乏责任心、备课草率，甚至不备课、教学方法呆板；个别教师一门心思放在搞第二产业上，对本职工作得过且过；有的教师把个人利益看得过重，工作斤斤计较，凡事讲价钱、比待遇，奉献意识差；有的教师缺乏自信心，工作上总是找借口，埋怨学生太差，埋怨领导工作不到位；少数教师仍存在乱发教辅资料、存在校外乱补课等问题。

这些问题虽然存在于少数人身上，如不加以解决，势必影响教师声誉，影响学生成长，影响我校发展，影响教育形象。因此，对这些新情况、新问题，我们要有足够的认识，采取有力措施，切实解决问题，使我校教育教学更加风清气正。

借此机会，结合陈局长的报告对老师们提几点希望，希望大家不忘初心，做人民满意的好教师。

一、做好教师，要有理想信念 总书记指出：“老师肩负着培养下一代的重要责任。正确理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。不能想象一个没有正确理想信念的人能够成为好老师”。好老师心中要有国家和民族，心中要有学校和学生，要肩负国家使命和社会责任。

在当下社会，我们的教师要具备坚定的理想信念才能在这个平凡又伟大的岗位上做出自己的贡献。为学生服务、为家长服务、为学校服务、为社会服务。做中华民族伟大复兴的中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦。

二、做好教师，要有师德修养

总书记指出：“教师做的是传播知识、传播思想、传播真理的工作„„。教师不能只做传授书本知识的教书匠，而要成为塑造学生品格、品行、品味的‘大先生’。”这为我们进一步加强新时代师德修养指明了努力方向，提出了更高要求。

加强师德修养是教师职业的本质需要。古人云：亲其师，则信其道；信其道，则循其步。教师的一言一行，都会对学生产生影响。所以喊破嗓子，不如做个样子。随着社会需求的发展，教师的责任很重，教书育人工作的标准更高。提高育人质量，既要教师转变教育思想观念，更新知识结构，改进教学与教育管理方法，更需要教师有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，不断提高师德水平。

加强师德修养是办人民满意教育的客观需要。人民群众看教育，归根到底是看质量。教育有质量，才有说服力，才会赢得人民群众的信赖。一个老师教多少学生，就关乎多少人的前程，就涉及多少家庭的幸福。因此，我们的教师应该严格遵守职业操守，规范从教行为，真正负起为师之责，用自己的高尚师德，真诚的师爱塑造学生的灵魂，履行好教书育人的神圣使命，最大限度地让人民群众感到满意。

加强师德修养是教育发展的现实需要。近年来，我们多措并举，强力推进师德师风建设，并取得了显著成效。特别开年以来，结合师德师风建设年，组织广大教师开展“三争一促”活动。通过教师例会，上师德教育课，开展师德自查自纠活动，提高了教师的思想政治素质和职业道德水平，规范了教师的从教行为。广大教师勤于钻研，积极工作，开拓创新，展示出良好的五小精神，涌现了一大批忠诚党的教育事业，乐于奉献的好教师。五小教师任劳任怨、兢兢业业地工作，对教育理想的憧憬，对教育的责任担当，为我们树立了良好的榜样。

三、做好教师，要有情感投入

教师的爱润物无声，教师的爱是具体的，教师的爱是多方面的。一要俯下身子，做学生倾诉心声的听众。我们应该处处留心，给学生提供倾诉的机会，俯下身子，耐心倾听。从而理解学生，沟通心理。让师生的心贴得更近、更紧。学生“亲其师”也就会“信其道”。要伸出友谊之手，走入千家万家，与家长和学生交流，建立友情。

二要放下架子，做学生快乐学习的朋友。要树立以人为本的观念，放下师道尊严的架子，放开学生的手脚，放飞学生的思想，让学生自主探究、合作讨论，使课堂成为师生心灵相通、融洽对话的平台。

三要摘下镜子，做学生幸福成长的导师。每个学生都有自己的闪光点，我们的教师应该用赏识的眼光看待每一个学生。

四、做好教师，要有职业幸福

一是教师要珍惜自己，尊重自己，才会有幸福感。教师要提升自我境界，尊重自己，锻炼好自己身体，塑造好自身的人格。教师应该重视自己的工作，不要过多地去批评或抱怨。同时幸福不仅仅来自工作，也来自生活。家人、朋友、闲情、雅趣是幸福生活不竭的源泉。

二是教师要拥有积极的心态。作为教师，能用自己独特的人格魅力感染学生，是一种幸福；能用自己高超的教学艺术感化学生，是一种幸福；能和自己的教育理想和信念固守教育这片热土，是一种幸福。把教育理想和信念放在学生身上，这更是一种幸福。教师获得幸福感要寻找一些工作情趣和精神寄托，要积极调整心态，心朝着有阳光的地方生长，充实自己的精神生活，学会工作与休闲，学会苦中寻乐，学会享受教育。要懂得享受课堂的快乐，懂得享受学生的乐趣，懂得享受生活的甜蜜。

三是教师要搞好教学研究，促进专业成长。具有幸福感的老师，认识深刻而全面，情感强烈而奔放，意志坚强而勇敢，行为自觉而积极。每当感到自己的行为符合职业道德要求，自己的工作能促进学生健康成长时，就会产生一种快乐、幸福、欣慰的情感，从而会得到精神上的享受和满足，并进而产生新的力量和信心。

四是要建立新型师生关系，获得尊敬和爱戴。要从学生的细微变化中得到成就感、幸福感。如果你把孩子看成是可爱的天使，那么你就能做出一番成绩，从中感受幸福、享受幸福。

老师们，教育是一门充满遗憾的艺术，需要我们一年又一年付出和追求；同时，教育是一门因爱而在的艺术，更是一份因爱而生的责任，需要我们用尽智慧和心血。让我们不忘初心，敢于担当，为推动黄梅五小教育事业的发展，为实现教育的理想、民族的梦想而不懈努力。