关于申请招聘费用的请示

2024-07-24

关于申请招聘费用的请示（共12篇）

篇1：关于申请招聘费用的请示

关于招聘网站续费的申请

尊敬的领导：

综合近几年的招聘情况来看，我院的招聘渠道主要有网络招聘、熟人介绍、校园招聘3种，经过统计，近1年内的入职人员中网络招聘约占57%，熟人介绍占38%，校园招聘占5%。网络招聘占比较大；

2013年初我们合作的齐鲁人才网到期之后，我们选择了58同城的免费试用活动，效果不错。2014年底活动已经结束，而且网站对有证、中级职称以上人员的招聘限制较多，现申请与58同城续费合作；

根据我院的招聘人数，建议选择价格较低的“一年版”套餐（3000元）。特此申请

人力资源部

2015年7月20日星期一

篇2：关于申请招聘费用的请示

尊敬的**领导：

为了继续保持良好的政企关系，感谢上半年地方政府对我公司给予的支持帮助，同时保障下半年工作的顺利进行，特申请2000元的业务招待费用，当否。

请领导批示！

**********科技有限公司

篇3：关于申请提高次均费用的请示

重庆璧山医疗保险管理服务中心：

为了更好地为广大市医保患者医疗健康服务，缓解我院因总额控制费用、次均费用指标过低带来的需求与服务的矛盾，特就2015年至今的市医保运转实际情况及需解决的问题简要报告如下：

一、基本情况 1、2015年全年共收治职工市职工医保病人xxx人次，总费用xxx万元，统筹报销总费用xxx万元，超总额控制费用xxx元，超总额控制费用xx%。平局费用xxx元，超次均费用xxx元，超次均费用xx%；市居民医保病人xxx人次，总费用xxx万元，统筹报销总费用xxx万元，超总额控制费用xxx元，超总额控制费用xx%。平局费用xxx元，超次均费用xxx元，超次均费用xx%。2、2016年至今共收治职工市职工医保病人xxx人次，总费用xxx万元，统筹报销总费用xxx万元，已完成总额控制费用的xxx%。平局费用xxx元，超次均费用xxx元，超次均费用xx%。市居民医保病人xxx人次，总费用xxx万元，已完成总额控制费用的xxx%。平局费用xxx元，超次均费用xxx元，同比2015年次均费用无明显增长，超次均费用xx%。

3、根据以上数据对比中心下达的xxx万元的定额，xxx元的次均定额，同比其他二级医院。我院总额控制费用严重

不足，次均定额同比其他二类专科医院明显偏低。成为影响患者正常就医和医院运行的重大障碍。（最好能列举几家同级别医院的总额与次均数据）

二、回顾今年以来的工作，我院为提升服务能力主要做了以下几方面的努力。

1、投资数百万元完成了xxx科室的装潢改造和设备配置，开展了xxx等新项目。增添了全自动生化仪，血凝仪等检验、xxxx等设备，开展了甲功系列，胰岛功能测定xxx等新的检查项目；购进并开展了动态心电、动态血压、胰岛素泵治疗xxx等新技术项目（最近几年开展了那些新科室、新设备、新项目有重点的写主要是与医院开展诊疗有关的）。从硬件项目上有了一定程度的提高完善，这也成了次均费用增长较高的一方面原因。（如有增加床位变更医院等级等有关费用的直接原因写在第一条）

2、大力充实专业技术力量，外聘了多名特聘省市专家，（那些专家比较有名写具体，姓名、原工作单位、特殊称号等）对指导提高诊疗水平、术后康复有了较大促进。

以上措施在下半年相继实施产生了住院病人不断增加的良好效应，这为我院下一步发展打下了较好基础。

三、我院从xxx年被批准成为重庆市医保定点医疗机构。在中心领导和各业务主管部门的指导帮助下，通过全院职工的积极努力，一方面我们以协议要求为标准，发挥专业服务

特长，拓展提升诊疗能力，把创办“患者满意，政府放心”的定点医院为目标，努力在内强素质，外树形象上下功夫，取得了长足进步。另一方面下大力气不断整改存在问题和缺陷，规范医保病人管理，针对中心在不同时期提出的整改要求结合自查发现的缺陷，以过度检查，过度治疗为重点，通过细化诊疗细则，先后制定实施了一系列规范化的规章制度，如：财务、药品管理、医保病人管理、病案管理、奖罚制度等。使我院的医保管理工作在规范化，标准化方面取得了明显进步，为医院长远发展和规范管理奠定了良好基础。这些成绩的取得与中心领导的支持帮助有着难以替代的直接作用。

根据以上情况，为了更好地服务广大医保患者，实现正确执行医保政策，使医保工作健康规范发展，缓解我院资金定额压力。特专题申请中心领导充分考虑我院定额偏低、次均费用过低的实际情况，予以合理调整。建议定额、次均费用提升30%。我院将不辜负中心领导的支持帮助，有信心、有能力、有决心把规范做好医保患者服务工作按“没有最好，只有更好”的标准做的更好，真正办成“患者满意，政府放心”的优良定点医疗机构。

特此报告，妥否请批示。

重庆璧山肛肠医院

篇4：关于申请招聘费的请示

公司领导：

为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。具体有以下方式：

1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元；

2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元；

3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。

篇5：关于申请招聘费用的请示

合作意向协议书的请示

集团领导：

智慧城市是由住建部发起创建的旨在运用现代科学技

术提升城市综合管理功能的创新项目，所有参加智慧城市试点的城市将优先获得国开行的资金支持。日前，我部收到湖南建工德顺电子科技有限公司（以下简称“德顺电子”）与桃源县智慧城市项目建设合作意向协议书的请示，湖南省桃源县是国家第二批智慧城市试点城市，德顺电子是集团于2014年专门成立的智慧城市整体解决方案提供商。目前，双方已与桃源县就有关智慧城市的项目进行了深入的洽谈。根据双方达成的主要合作意向，德顺电子将协助桃源县向国家开发银行申请项目贷款5亿元，并负责提供项目贷款担保。经桃源县人大决议，县财政给德顺电子提供兜底反担保。贷款自签订合作协议之日起6个月内到位，还贷期限不低于5年。同时，桃源县将以合法形式将桃源智慧城市创建一期项目及延伸项目的代建权许可给德顺电子。我部认为，如德顺电子公司能顺利做到该项目贷款，将能有效的促进该公司拓展该智慧城市项目，并为公司创造较好的效益。关于《德顺电子公司与桃源县智慧城市项目建设合作意向协议书》详见附件，妥否，请批示！

附：《德顺电子公司与桃源县智慧城市项目建设合作意向协议书》

投资开发事业部

篇6：申请拨付征地费用请示

自3月份以来，香格里拉项目涉及征地165亩，拆迁户8户。目前已完成房屋签约和拆除，土地及青苗丈量、补偿款发放等工作。

为确保后续工作有序开展，确保该地块净地挂牌出让，需要项目部分征地补偿及劳务经费总计1428.3万元：

1、搭建面积646.77平方米，300元/平方米，约计补偿款20万元。

2、房屋拆迁建筑面积2513.01平方米，3年过渡费约50万元。

3、安置建筑面积2887.42平方米，安置成本2800元/平方米，房屋总安置成本约809万元。

4、房屋附属物补偿约68.5万元。

5、未到位征地补偿款约需300万元。

6、前期办公费50万元。

7、征迁劳务费约120万元。

8、场地平整费用约10.8万元。

专此请示，请批复。

篇7：关于会议费用的请示

公司定于2012年2月10日召开全体股东会议，所需会议费用7000元。

2012年2月12日召开四方会议（建设单位、设计单位、施工单位、监理单位）参加，研究工作，由于参加人数多，需要费用约6000元。

以上两项共需要费用13000元，请批示。

篇8：关于费用报销的请示

镇人民政府：

因办公费支出受农村“三资”管理办法规定的限制。我村地处城中，征地事务又多，办公场所又要维持正常运转，方便村民办事的需求。申请增加报销支出明细如下： 1， 8月电费。

2， 9月电费

合计人民币佰拾元整，请予同意报销为感!

特此请示

村民委员会

篇9：关于请求增拨春运费用的请示

客运分公司：

我站淡季客流每天在8000人左右，春运客流高峰期间预计每天将超过50000人，淡季每天售票窗口只需要开启个，春运期间将增加到人。车站现有工作人员春运期间如果按正常时间上班将远远无法满足生产需要，预计一线生产人员将缺员近人。我站拟在春运期间延长职工工作时间以弥补人员不足，要求副科长以上人员全天上班中午不休息。春运高峰期间，对延长工作时间的人员拟提供快餐盒饭，预计费用万元。另外，春运期间因客流量大增，车站各项费用也会增加，预计需费用万元。合计万元，请公司予以审核批准。

篇10：关于解决拆迁办公费用的请示

关于要求解决拆迁办公费用的请示

管委会：

为全面贯彻落实市委市政府提出的“主攻工业、决战园区”，打好项目攻坚战的指示精神，切实抓好开发区四期工程建设，根据党工委、管委会和四期工程建设领导小组的安排，由我执法大队全面承担四期范围内的拆迁安置工作。

自7月中旬接受任务以来，我大队高度重视，并举全大队之力，全力以赴抓好房屋拆迁的宣传动员、调查摸底、协

议签订和房屋拆除工作。截止10月底，除临时新增加的房屋外，其他房屋已全部签订拆迁协议并按期拆除了房屋，总面积达10000多平米，全面完成了领导小组交办的工作任务。在具体操作中，我们坚持“从严把关，高效节约”的原则，用好、用活每一分拆迁经费，经初步核算，四期拆迁所发生的实际费用比预算可节约资金40万元以上。

由于拆迁工作量大，时间较长，工作人员及车辆发生费用较大，根据房屋拆迁有关文件精神，参照其他重点工程拆迁惯例，特请管委会帮助解决拆迁办公经费3万元。

当否，请批示！

二〇〇九年十月十五日

主题词：拆迁办公费用请示

篇11：关于制造费用归集与分配的请示

为了通过制造费用的归集，能够全面、合理反映核算项目的真实成本，并监督各项费用计划的执行情况，将其正确、及时地计入产品成本；根据成本核算的原则，我公司对生产过程中各项支出进行分类核算，将生产过程中的要素支出按经济用途归类反映；现将有关情况和我们的意见报告如下：

一.目前项目成本核算过程中发现制造费用分配不合理；

二.制造费用是指企业基本生产车间（或辅助生产车间）为提供产品和劳务而发生的应该计入产品成本，但不能专设成本项目的各项生产费用，一般包括工资、福利费、折旧费、修理费、水电费、劳动保护费、低值易耗品摊销、其他；制造费用的归集与分配，应通过设置“制造费用”账户核算，分别反映各车间、部门各项制造费用的支出情况。

三.现将制造费用按照制管车间、加工车间、金结车间、下料车间、技术开发部、质量管理部进行归集，具体包括办公费、差旅费、业务招待费、车辆使用费、工资、福利费、五险一金、工会经费和职工教育经费、折旧费、水电费、劳动保护费、辅助材料、低值易耗品摊销；设备管理组人员的工资、福利费、五险一金、工会经费和职工教育经费进管理费用核算，直接为生产发生的修理费、检测费、验收费、招待费进制造费用核算；将生产管理部、运营管理中心、物资部和仓储部发生的费用进管理费用账户核算，具体包括办公费、差旅费、业务招待费、车辆使用费、工资、福利费、五险一金、工会经费和职工教育经费、折旧费、水电费、劳动保护费、低值易耗品摊销。

四.制造费用按生产工人工资分配，其分配公式如下：

制造费用分配率=制造费用总额/车间各产品生产工人工资合计产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额 x 制造费用分配率

当否，请批示。

资产财务部