关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知（通用13篇）

篇1：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

塔市党组[2012]22号

关于建立各级干部赴基层转变作风服务群众活动

日常联系制度的通知

各党（工）委：

按照地委、市委要求，为全面了解和掌握各乡（镇）场、街道、齐巴尔吉迭社区开展各级干部赴基层转变作风、服务群众活动进展情况，进一步提高“上情下达、下情上达”的水平，及时总结经验，提出意见建议，共同抓好各项工作的落实，现就建立日常联系沟通等各项制度通知如下：

一、建立活动进展情况周报制度。自本周起建立并严格落实各级干部赴基层转变作风、服务群众活动进展情况周报制度，各乡（镇）场、街道、齐巴尔吉迭社区活动领导小组、市派指导组务必于每周五上午11：00前上报本周活动进展情况（以电子邮件和签字传真两种方式），主要内容见附件。

二、建立信息报送制度。各乡（镇）场、街道、齐巴尔吉

迭社区活动领导小组、市派指导组要确定信息联络员，按照全面、及时、准确的要求，做好信息的收集整理、汇总上报工作。各指导组每周向市领导小组办公室报送信息不少于2篇，重点反映采取的重大举措、存在的突出问题和工作建议。重要情况必须第一时间准确上报。

三、建立周报、信息上报情况定期通报制度。市活动领导小组办公室将对各乡（镇）场、街道、齐巴尔吉迭社区周报上报及时程度、质量及信息上报数量、质量按月进行通报，将其纳入日常工作考核内容进行备案，同时呈报市委相关领导。

各乡（镇）场、街道、齐巴尔吉迭社区要安排专人做好周报、信息等编辑上报工作，各市派指导组、各乡（镇）场、街道、齐巴尔吉迭社区活动领导小组组长要认真审核把关，确保周报、信息等内容及时、真实、准确。

联 系 人：马 晶

康 辉 传

真：6223159 联系电话：6232101 电子邮箱：tcszzs@163.com 附件：塔城市各级干部赴基层转变作风服务群众活动每周要情（模板）

中共塔城市委组织部

二〇一二年三月八日

抄送：市委书记、夏常委，存

（二）。

塔城市XX乡（镇）、街道第XX周报

（3月5日-3月9日）

一、XX乡（镇）、街道整体活动开展情况，主要包括活动安排部署、督促推进情况以及四项工作任务、四项主要措施、五项维稳重点工作落实情况；

二、市派XX乡（镇）、街道指导组工作开展情况，主要包括研究部署、指导检查情况以及四项工作职责、六项具体任务等落实情况；

三、XX乡（镇）、街道群众普遍关注、议论的热难点问题；

四、其他需要上报的重要情况。

本周，XX乡（镇）、街道开展集中宣讲XX次，排查重点区域XX个，已整治好XX个，正在整治XX个；入户走访群众XX户XX人，走访宗教场所XX个，清查流动人口XX人；接待群众来信来访XX起，调解矛盾纠纷XX起，为群众办实事好事XX件；上报活动信息XX条。

市派指导组参与集中宣讲XX次，排查重点区域XX个；参与入户走访群众XX户XX人，走访宗教场所XX个；接待群众来信来访XX起，为群众办实事好事XX件；指导组上报信息XX条。

编辑上报人： 审核领导：

篇2：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

关于建立《公司领导挂钩联系基层制度》的通知

公司所属各党总支、各党支部、各县（区）供电有限责任公司党委（总支）：

按照国家电网公司、省电力公司党组关于开展以树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观建设要求，为进一步加强对基层单位的指导和深入生产经营一线了解情况，做好党的各项方针、政策和省公司党组各项决策的宣传和保证安全生产措施的到位，密切公司党群、干群关系，群策群力推进公司中心工作，实现在新起点上跨越式发展，经2009年2月20日公司党政联席会研究，决定建立公司领导挂钩联系基层制度。现将有关事项通知如下：

一、挂钩联系范围：

公司所属各单位、各县（区）供电有限责任公司

二、挂钩联系人员：

公司领导班子成员

三、挂钩联系工作任务：

1、帮助联系点按照党的十七大精神和科学发展观要求，指导、帮助、督促、检查所在联系点深入学习实践科学发展观，指导开展各项工作。

—1—

2、根据党员教育工作安排计划，在参加所在支部“三会一课”组织活动的同时，为所在支部上一次党课。

3、围绕国网公司、省公司党组就贯彻“核心价值观”的要求，具体做好落实工作。

4、调查、分析联系点工作中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。

5、指导联系点加强领导班子和干部队伍建设，督促党建和党风廉政建设，推动联系点进一步解决思想，促进和谐企业建设。

6、围绕公司改革发展工作，重点指导并负责所在联系点做好信访维稳、固本强基、安全生产、优质服务等工作。

四、挂钩联系工作要求：

1、公司各位领导要按照本制度的要求，积极参加所在联系点的各项重要会议、安全日活动、党内“三会一课” 等组织活动。并大力宣传国网公司、省公司党组和公司党政作出的各项决策部署，指导、帮助所在联系点的干部进一步理清思路、统一思想、规范行为。

2、要牢记“两个务必”，切实改进作风，重点在联系点开展调查研究、指导工作，掌握企情民意，特别是要与一线员工开展谈心活动，切实了解他们所想、所思、所需和所求，有针对性的做好思想政治工作和党的方针、政策的宣传解释工作。帮助联系点排查热点、难点问题，并解决好实际问题，为公司的改革发展凝聚力量。

—2—

3、各联系点党政主要负责人要根据各自既定的目标任务，扎实推进工作。在工作中遇到困难和问题时，要及时研究处理并向挂钩领导汇报。

五、挂钩联系时间安排：

1、各位公司领导要统筹安排好自身工作，坚持每月至少一次到一个挂钩联系点指导工作。做到重点工作随时联系，中心工作经常联系，日常工作定期联系。

2、公司领导挂钩点每年调整一次，以扩大接触面，增强工作的针对性、指导性。

二00九年二月二十日

篇3：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

2006年全国范围取消农业税后, 农村税费改革开始全面转入到农村综合改革的新阶段。改革的工作重心由过去的“三个取消、一个逐步取消、两个调整、一项改革”转变到以“乡镇机构、农村义务教育体制、县乡财政管理体制改革和清理化解乡村债务”等方面, 改革的对象由过去的主要以农民、农户个体为主转向以基层政府、村级组织等为主, 期望通过农村综合改革进行制度创新、机制创新, 切实解决农村税费改革的一些遗留问题, 消除加重农民负担的体制因素, 进一步转变基层政府职能, 加强农村社会管理, 搞好农村公共服务, 健全乡村治理结构, 建立农村工作新机制, 为社会主义新农村建设提供财力支持、体制保障和动力源泉, 最终实现基层政权、村级组织的民主化、法制化, 达到保障农民的物质利益、维护农民的民主权利的目的。

农村综合改革工作中的绝大部分内容, 都与基层政府和村级组织密切相关, 这种情况下, 建立农村综合改革联系村制度显得尤为必要。因为中央关系到农村的重大决策的依据来源于村, 新形势下农村出现的新情况、新问题、新矛盾暴露于村。之所以说村级组织在农村综合改革以及新农村建设中承担并发挥着重要作用, 是农村综合改革的前沿阵地, 农村综合改革各项工作离不开村, 同时各项改革的最终目的也是为农村、农民服务。

国务院综改办从2007年开始, 在河北、吉林、江苏和安徽省选择了4个行政村, 作为全国农村综合改革联系村, 建立了联系村制度。目的是及时了解农村基本情况和农村综合改革政策的落实情况, 了解基层干部和农民的意见、要求和建议, 发现改革中存在的问题, 指导和推动各地各项改革和农村公益事业建设, 使之成为以改革促发展、以发展巩固改革成果的示范点, 为研究制定和完善有关农村改革政策措施提供第一手资料, 为全国农村综合改革工作提供实践基地, 为社会主义新农村建设提供实践经验。

据国务院综改办介绍, 联系村制度实行一年来取得了明显的成效。通过蹲点调研, 深入基层、深入实际、深入农户, 及时掌握了党的农村各项政策在基层的落实情况和执行效果, 深入了解了基层干部工作和农民生产生活状况, 及时发现了改革中出现的新情况新问题;针对联系村的实际情况和基层干部、农民群众的意见和建议, 结合农村综合改革的目标任务, 系统分析, 深入研究, 提出了进一步完善改革政策的建议;针对联系村存在的问题, 由点带面, 并逐步延伸到乡、县, 在与基层交换意见的基础上, 指导、帮助联系村所在地推进了农村综合改革;从事改革的同志, 吃住在基层、扎根在农家, 耳闻目睹了中央实行支农惠农政策以来农村发生的深刻变化, 体会到广大农民对党和政府由衷的感激之情, 充分调动了大家献身“三农”、服务改革的积极性和主动性, 坚定了扎实推进农村综合改革、全面建设社会主义新农村的决心和信心, 形成了深入基层、深入实际、不怕吃苦、扎实细致的工作作风, 磨练了意志, 锻炼了品格。实践证明, 建立农村综合改革联系村制度不仅是必要的, 而且是可行的, 符合当前农村改革工作的实际, 达到了预期的目的。

国务院综改办决定2008年在全国扩大联系村的范围, 再增加5个联系村。经过国务院综改办的实地考察和遴选, 陕西省咸阳市旬邑县原底乡西头村被确定为全国农村综合改革工作联系村之一。在陕西省选择一个联系村, 不仅是代表和反映陕西农村的一些实际情况, 更多的是国务院综改办要通过它了解和掌握整个西部欠发达地区农村发展的现状, 了解农村综合改革政策的落实情况, 了解基层干部和农民的意见、要求和建议, 发现改革中存在的困难和问题。对此, 我们深感任务艰巨、责任重大, 一定要全力以赴配合国务院综改办做好联系村的有关工作。同时, 我们拟借鉴国务院综改办的做法, 选择一个行政村作为全省农村综合改革联系村, 通过蹲点调研倾听民声、体察民情、了解民意。今年重点做好以下工作:

一是了解国家对农村、农民的各种补贴及落实情况。近年来, 国家加大了对农民的各种补贴力度, 粮食直补、良种补贴、农机具补贴、地膜玉米补贴、农业综合补贴等相关补贴政策不断推出, 在增加农民收入的同时, 也极大地提高了农民群众加大农业生产投入的积极性, 得到了广大农民群众的拥护和欢迎。要通过蹲点调研, 了解这些补贴政策在基层的落实情况, 同时对基层干部和农民群众反映突出的补贴数额较小、发放手续繁琐等突出问题提出相关建议。

二是了解村级组织运转情况。取消农业“两税”以后, 村级组织运转资金的主要来源是财政转移支付资金。尽管这几年省财政不断提高村级运转标准, 使村均运转资金达到2万元, 但还明显偏低, 村级运转困难的问题并没有从根本上得到很好的解决。加之目前村级资金管理还不够规范、支出范围还不尽明确、村干部补贴标准高低不一等问题还比较突出, 导致干部补贴不能按时发放, 一定程度上影响到工作的积极性。针对这些问题, 要通过实际调研, 进一步了解村级组织运转的现状, 拓宽增加村级运转资金的渠道, 不断提高村级运转标准, 同时要研究加强村级资金管理的办法, 提高资金使用效率, 进一步完善“村财村用乡代管”制度, 确保村级组织的正常运转和村干部补贴的及时足额发放。

三是了解农村公益事业筹资筹劳情况。农村税费改革后, 农村公益事业建设主要依靠农民通过“一事一议”筹资筹劳解决。但是, 由于制度本身的缺陷, 导致“一事一议”在农村很难执行, 往往会形成“有事不议、有事难议、议而不决、决而不行”的怪现象。究其原因, 有多个方面, 有村干部认识不到位的原因、群众参与积极性不高的原因、议事程序复杂的原因、还有筹资筹劳数量过小、不足以保证公益事业投入等原因等等, 因此要通过对联系村的深入调研, 找出解决“一事一议”在农村难以有效开展的对策, 并积极探索“一事一议”奖补办法, 确保村级公益事业的正常投入。

四是了解农业生产资料价格上涨对农业生产带来的影响。最近几年, 由于化肥、燃油、农机具等农业生产资料价格不断上涨, 加大了农民的种粮、养殖成本, 影响了其农业生产的积极性。尽管粮食价格也随着上涨, 但大多数农民反而因农业生产资料涨价而变得拮据, 农业增产不增收的问题十分突出。一个很重要的原因就是粮价上涨速度没有生产资料价格上涨的速度快。这种现象实际上从几年前就已经出现, 即使2006年全面取消农业税也未能有实质性改变。因此, 要通过对联系村的调研, 分析农业生产资料价格上涨对农业生产带来的影响, 并找出妥善解决这一问题的有效办法, 充分保护农民群众种粮、养殖的积极性, 确保农产品充足、稳定的供应。

篇4：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

【发布日期】2002-04-27 【生效日期】2002-04-27 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

关于检察机关与监狱、劳教所建立工作联系制度的通知

各省、自治区、直辖市人民检察院、司法厅（局），新疆生产建设兵团人民检察院、司法局、监狱局：

为不断强化监狱、劳教所的改造教育工作和检察机关的法律监督工作，确保监狱、劳教工作方针的正确贯彻执行，更好地解决执法活动和执法监督中的问题，提高改造教育质量，预防和减少重新犯罪，现就检察机关与监狱、劳教所在执行刑罚和管理教育活动中建立工作联系制度的有关事项通知如下：

一、提高认识，明确职责

做好监狱、劳教所的改造教育工作，对于预防和减少犯罪、维护社会稳定具有重要的意义。监狱负有惩罚和改造罪犯的职责，劳教所负有教育感化挽救劳教人员的职责，人民检察院对监狱、劳教所的工作负有法律监督的职责。监狱、劳教所和检察机关职责不同，但工作目的都是保证国家法律的统一正确实施。因此，监狱、劳教所和检察机关要严格依法履行各自的职责，共同为提高改造教育工作质量、推进国家法制建设、维护社会稳定发挥积极作用。

二、加强工作配合，规范监督制约机制

检察机关和监狱、劳教所要转变观念，增强执法的透明度。检察机关的监所检察部门和派出人民检察院、派驻检察室在开展检察监督工作中，要积极配合监狱、劳教所的改造教育工作，支持监狱、劳教所的改革举措；监狱、劳教所要强化法治意识，自觉接受检察机关的各项检察监督。监狱在向人民法院提请罪犯减刑、假释或者向监狱管理局呈报罪犯暂予监外执行的同时，劳教所在向劳动教养管理局呈报劳教人员加减期、提前解教、所外执行、所外就医的同时，应将拟提请或者呈报的罪犯、劳教人员的名单和提请裁定或者呈报审批的意见，书面通报派出人民检察院或派驻检察室。

派驻监狱、劳教所的检察人员，要坚持经常深入罪犯、劳教人员劳动、生活、学习三大现场，了解掌握改造教育情况，发现问题及时向监狱、劳教所通报，提出纠正意见或检察建议。监狱、劳教所要认真研究检察机关的纠正意见和检察建议，并明确给予回复意见。监狱、劳教所要将有关罪犯假释裁定书、暂予监外执行决定书和劳教人员所外执行或所外就医决定书及时送达当地公安机关和检察机关，以利于检察机关及时掌握了解有关监管改造工作情况，及时有效地开展检察监督工作。

三、协同开展职务犯罪的查办和预防工作

查办监狱、劳教所发生的职务犯罪案件，是惩治司法腐败的一个重要组成部分。检察机关要严格执法，严明办案纪律，依法取证，对于查处的案件，要按规定向监狱、劳教所的上级主管部门及时通报有关情况。检察机关在办案取证时，监狱、劳教所要给予大力支持，积极配合，为依法办案提供便利。检察机关的监所检察部门、职务犯罪预防部门要协同监狱、劳教所积极开展职务犯罪预防工作，积极进行法制宣传和警示教育，并针对罪犯减刑、假释、暂予监外执行和劳教人员加减期、提前解教、所外执行、所外就医等工作中易发生问题的环节，认真进行研究，提出有针对性的措施，堵塞漏洞，健全预防机制。对监管干警职务犯罪的典型案件，检察机关和监狱、劳教所要派员调研解剖，适时召开会议专题研究监管干警职务犯罪预防问题，分析原因，提出预防对策，从源头上遏制职务犯罪的发生。

四、严厉打击罪犯、劳教人员的犯罪活动，维护监狱、劳教场所的改造教育秩序

监狱对罪犯又犯罪案件要及时立案侦查，人民检察院应当依法批捕、起诉罪犯的犯罪案件，使犯罪分子受到应有的惩处。对应当依法立案而未立案的，人民检察院监所检察部门应当依法开展立案监督。派出人民检察院和派驻检察室与监狱、劳教所应当定期分析罪犯、劳教人员的思想动态和改造状况，定期对关押地点和劳动场所进行安全防范检察，保证监狱、劳教场所的稳定，维护罪犯和劳教人员的合法权益。

五、监狱、劳教机关实行动态管理，检察机关依法开展动态监督

检察机关与司法行政机关、监狱、劳教所要经常互通情况。要充分利用现代化的科学技术手段，加快信息交流。最高人民检察院监所检察厅与司法部监狱管理局、劳动教养管理局，省级人民检察院监所检察处与省级监狱管理局、劳动教养管理局，派出人民检察院、派驻检察室与监狱、劳教所均应当实现微机联网，信息共享，各负其责，及时掌握有关改造教育工作、监所检察工作情况和信息动态，实现对刑罚执行和监管活动的动态管理和动态监督，提高工作效率和工作质量。

六、建立联席会议制度

各级人民检察院与对应的司法行政机关及监狱管理局、劳动教养管理局，派出人民检察院、派驻检察室与监狱、劳教所每半年召开一次联席会议，必要时也可以随时召开，及时通报监狱、劳教所发生的重大情况，分析监管活动和执法监督中存在的倾向性问题，研究保证公正执法和文明管理工作的措施，分析罪犯、劳教人员的改造教育情况，以不断改进工作，提高监管水平和监督水平，提高改造教育质量。

七、加强培训工作，提高干警执法水平

检察机关和司法行政机关要将培训干警工作列入议事日程，制定培训计划，相互派员授课，对干警进行多层次分期分批培训，提高监所检察人员和监管干警的整体素质和执法水平，促进干警严格、科学、公正、文明执法，以适应新时期改造教育工作和执法监督的需要。

篇5：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

联系人制度的通知

镇直及镇办有关单位：

为加强镇维稳办与镇直及镇办单位的联系，建立有效的协调联动机制，积极预防和妥善处置群体性事件，根据上级有关文件要求，现就建立维稳工作联系人制度通知如下：

一、人员备案

1、镇直及镇办有关单位（见附表）党政一把手是本单位维稳工作第一责任人，要明确一名分管领导以及一名相对稳定的工作人员作为本单位的维稳工作联系人，请将本单位维稳工作联系人情况（见附表二）于2011年6月15日前书面报镇维稳办备案。

2、维稳工作联系人手机必须24小时保持开机状态，确保一旦有事能联系到人，如遇人员调整，请所在单位及时将新的责任人有关情况报镇维稳办备案。

二、工作职责

1、报送维稳工作情况。维稳工作联系人要及时向镇维稳办报送本单位维稳工作情况，以便镇维稳办掌握和进行工作宣传。具体包括贯彻落实维稳工作决策部署的情况；贯彻落实重大事项社会稳定风险评估机制的情况；贯彻落实领导关于维稳工作重要批示、指示的情况；组织开展维稳工作重 1

大活动的情况；维护重大政治活动、重要敏感时期稳定的情况；维稳工作经验做法和调研成果等。

2、搜集报送涉稳信息。维稳工作联系人要及时报送涉及本单位和主管领域、行业的预警性、行动性、深层次涉稳信息。凡重大紧急、突发事件信息，涉事责任单位必须在1小时内直报镇综治办。涉稳信息一事一报（见附表三），要写明参与人员、涉及范围、主要活动、工作措施、发展趋势和做好维稳工作的意见与建议等，并及时续报事态进展情况。

3、排查化解矛盾纠纷。维稳工作联系人每月组织一次本单位、本系统矛盾纠纷排查化解活动

三、保障措施

1、维稳工作联系人经费由所在单位解决。

2、全镇维稳工作先进单位原则上从备案的镇直（办）及各村（社区）中产生，维稳工作先进个人原则上从备案的维稳工作联系人中产生。

3、对因迟报、漏报、瞒报、谎报重大不稳定信息造成严重后果的单位，对上级交办、群众举报重大不稳定信息，有关单位事前没有掌握或者没有按规定报告的，对承办、督办信息不及时或者出现失误造成严重后果的单位，镇综治委视情实行书面批评、诫勉谈话、通报批评，以及向镇维稳工作领导小组提出查究建议等工作措施。

4、对贯彻工作部署行动迟缓、措施不力的，给予通报批评；对工作不负责、推诿扯皮、上交矛盾，造成大规模群体上访、重复上访、超级上访的，按规定启动问责制；对发生群体性事件后贻误时机、处置不当又不及时报告或矛盾激化、事态扩大，影响全镇稳定大局的，依法依纪严肃处理。

篇6：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

营业部、各区域管理总部、各分行：

为促进全行理财业务发展，更好地引导经营单位有序开展同业理财业务,完善同业理财业务联系人日常工作流程，强化理财业务联系人的职责意识，形成高效的”总分”双向联络沟通机制，特制定上海银行同业理财业务联系人制度要求如下，请各经营单位认真学习,并遵照执行。

一．同业理财业务联系人的任职要求

1、同业理财联系人须配备A/B角；

2、A角为日常同业理财业务操作人，各经营管理单位的金融市场部或同业团队应安排专人担任；

3、B角应由各经营管理单位的金融市场部或同业团队的负责人担任；

二．同业理财业务联系人的工作职责

负责辖下同业理财业务的营销推进及管理。主要有以下几个方面：

1、负责本经营单位同业理财业务指标的分解、完成工作，统筹同业理财业务工作。

2、负责辖内同业理财的销售管理工作，负责向总行预约同业理财产品额度；负责向总行报送同业理财产品个性化定制需求；负责按月报送认购台账。

3、负责直接发起同业机构营销。根据总行定期发布的同业理财指导价及额度，挖掘现有合作的同业机构客户或潜在客户理财产品需求，完成合同签署并归档留存等。

4、负责协助联动营销，针对有同业机构购买理财产品需求的分支行客户经理，每月至少一次指导辖内客户经理现场营销，发掘潜在客户。

5、根据直接营销及协助营销的情况，定期向总行资产管理部报送营销进度及开展情况；推动总行新理财产品的各类营销工作，向总行提供各类营销建议。

6、根据要求，参加由总行资产管理部举办的培训，并对有同业机构购买理财产品需求的分支行客户经理进行转培训，传达总行同业理财业务方面的政策。

三．考核要求

1、所属经营单位同业理财产品销售指标完成情况。

2、联动营销信息报送及其他信息沟通质量。四． 考核分配

1、销售管理费收益：为同业理财购买金额*实际期限*销售管理费率/365，该部分收益计入经营单位考核利润。总行资产管理部于每季度将各经营单位该部分考核利润汇总后提供给总行计划财务部，作为各经营单位当季中间业务收入确认依据。

2、当经营单位提供的同业理财资金成本低于总行指导价时，总行可根据需要定制理财产品，经营单位获得的超额收益部分（即同业理财购买金额*实际期限*（总行指导价-实际资金成本）/365）仍列作经营单位的销售管理费收益。

五.近期工作安排

1、同业理财联系人报送：12月22日下班前通过邮件向总行报送《上海银行同业理财业务联系人信息表》（附件1）；

2、客户名单报送：对现有的以及潜在同业客户进行梳理，对客户需求进行初步排摸，制定相应的同业理财产品营销方案及营销进度，并于12月22日下班前相总行报送《上海银行同业理财业务目标客户月度营销推进表》（附件2）

3、2015年营销指标报送：根据现有及潜在的客户情况对2015年经营单位的同业理财产品销售量进行估摸，并于12月 22日下班前向总行报送《上海银行同业理财业务2015年经营单位营销目标》（附件3）。总行将根据各经营单位的上报情况进行调配。

如有问题，请联系资产管理部宋天婵, 电话68476417,songtch@bankofshanghai.com。

总行资产管理部

二0一四年十二月十九日

附件：1.《上海银行同业理财业务联系人信息表》

篇7：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

省政府办公厅关于建立 反假货币工作联席会议制度的通知

各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：

为进一步加强反假货币工作，维护地方经济金融安全，根据《国务院反假货币工作联席会议工作制度》、《国务院反假货币工作联席会议第四次会议纪要》等文件精神，经省人民政府同意，建立省反假货币工作联席会议（以下简称联席会议）制度。现就有关事项通知如下：

一、联席会议召集人

联席会议召集人由省政府联系金融工作的副秘书长担任，副

召集人由人行南京分行、省公安厅和省金融办分管负责同志担任。

联席会议办公室设在人行南京分行，负责联席会议日常工作。

二、联席会议主要职责

（一）贯彻执行国务院反假货币工作联席会议的部署，落实省委、省政府关于反假货币工作的要求，研究全省反假货币工作，制定工作意见和实施方案，督促各成员单位相互配合、抓好落实；

（二）负责联席会议成员单位之间的协调与沟通，进一步整合反假货币资源，有效遏制假币非法流通，净化人民币的流通环境；

（三）组织开展全省反假货币宣传、教育、培训活动，推进反假货币长效机制建设；

（四）表彰先进，鼓励各成员单位创新反假货币工作机制；

（五）推动相关部门建立健全打击假币犯罪活动的协作制度，为打击假币犯罪活动提供制度、信息和技术支持。

三、联席会议成员单位工作职责

联席会议成员单位由人行南京分行、省金融办、省委宣传部、省法院、省检察院和省公安厅、财政厅、工商局、质监局、新闻出版局及南京海关、工商银行江苏省分行、农业银行江苏省分行、省农村信用合作联社、江苏银行、招商银行南京分行等组成。各成员单位分管负责同志为联席会议成员，并各指定一名部门负责

同志为联络员。各成员单位工作职责如下：

（一）人行南京分行

1．负责联席会议办公室工作，召开联络员会议并组织协调相关事项；

2．编发《江苏省反假货币工作简报》，向联席会议成员单位通报全省反假货币工作情况；

3．根据联席会议部署，组织省内银行业机构开展反假货币宣传、培训和网络建设等活动；

4．管理监督全省假币收缴、鉴定、没收、销毁以及奖励等工作；

5．强化警银协作机制，主动提供鉴定、培训等服务，建立健全与公安机关的信息共享与业务合作，为打击假币犯罪活动提供有力支持。

（二）省委宣传部

1．组织协调新闻单位开展反假货币宣传工作，增强社会各界共同参与反假货币的意识，营造全民爱护人民币的舆论氛围；

2．指导文化、新闻出版等部门，加强对文化市场的管理，会同有关部门开展打击非法印制人民币图样的行为，收缴非法印刷品，维护人民币的形象。

（三）省法院

1．充分行使司法审判职能，依法严厉打击危害国家货币安全与信誉的制售假币犯罪，净化人民币的流通环境；

2．积极配合公安机关适时开展反假货币专项斗争和专项整治，依法审理、判决制售假币犯罪案件；

3．通过公开审判、以案释法等形式，扩大法制宣传教育影响，强化公众遵纪守法、防假反假的意识。

（四）省检察院

1．充分行使检察职能，依法严厉打击危害国家货币安全与信誉的制售假币犯罪，净化人民币流通环境；

2．依法审查、起诉、督办制售假币犯罪案件；

3．配合公安机关适时开展反假货币专项斗争和专项整治，有针对性地提出检察建议，强化法律监督机制。

（五）省公安厅

1．充分行使公安机关职能，依法打击制售假币犯罪活动，落实假币案件的查办、督办；

2．加强公共场所与流动人口管理，及时掌握制售假币犯罪动向，严密防范假币过境或流入；

3．协助通信管理部门加强互联网和手机短信的管理，严防制售假币违法信息的传播；

4．结合平安创建活动，发挥基层治保组织力量，构建基层防范假币犯罪屏障。

（六）省财政厅

根据反假货币形势及工作需要，做好相关经费保障工作。

（七）省工商局

1．加强经营装帧流通人民币企业和钱币市场的监管，依法查处非法使用人民币图样印刷物的销售，维护人民币形象；

2．会同有关部门加强点验钞机具市场管理，强化监督检查措施，依法取缔假冒伪劣点验钞机具的销售行为。

（八）省质监局

1．加强点验钞机、人民币伪钞鉴别仪等产品的质量监管，引导生产企业完善质量管理体系，提高产品质量；

2．会同有关部门依法打击假冒伪劣点验钞机具的生产与销售。

（九）省新闻出版局

依法加强对新闻出版单位、新闻出版活动及出版物的监督管理，严肃查处非法印制、出版人民币图样的不法单位，协同有关部门收缴非法出版物。

（十）南京海关

1．加强出入境口岸管理，依法打击假币走私犯罪活动； 2．加强与政法等部门的合作，构筑反假货币走私综合治理体系。

（十一）省金融办

协助组织召开联席会议，协调联席会议各成员单位落实会议决议。

（十二）各银行业金融机构

1．加大银行窗口防范假币的力度，依法收缴、鉴定、处置、— 5 —

解缴假币，坚决抵制假币侵害国家、企业和个人利益；

2．积极宣传反假货币知识，在反假货币宣传服务网络建设中发挥骨干作用，组织本系统和开户单位有关人员反假货币知识培训；

3．及时向人行南京分行和公安机关报告假币流通动态。

二○一一年七月十二日

主题词：经济管理

反假货币△ 联席会议

通知

抄送：省委各部委，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省法院，省检察院，省军区。江苏省人民政府办公厅

篇8：全市基层组织建设工作会议通知

为贯彻落实全省党的基层组织建设工作座谈会及全市组织部长会议精神，将召开全市党的基层组织建设工作座谈会，现将有关事项通知如下：

一、时间

2011年1月24日（星期一）上午9：00，会期半天。

二、地点

武汉市新洲区阳逻山庄会议中心（汉施公路阳逻开发区管委会斜对面，见路线示意图）

三、参加范围

1、各区、开发区组织部分管副部长及组织科长；

2、全市100个创先争优示范点党组织有关负责人；

3、各系统、战线“创先争优”领导小组办公室主任；

4、各系统“结对共建”领导小组办公室主任；

5、受表彰单位的党组织负责人；

6、市委组织部组织处全体工作人员。

四、有关事项

1、请各单位将参会人员名单、职务、联系方式于1月21日上午11：00之前报送市委组织部（组织处），联系人：柴斌、郭慧；联系电话：82636301，82636309（传真）。

2、请参会人员于1月24日上午8：40前以区（系统、战线）为单位集中到会，不得缺席。

附：阳逻山庄线路示意图

中共武汉市委组织部

篇9：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

报表制度的通知

各区县建设局、市直燃气经营企业：

为认真贯彻落实省住建厅《关于建立全省燃气统计及天然气供应调度报表制度的通知》（鲁建燃热字[2010]10号），切实做好我市燃气统计及天然气供应调度等工作，现就有关事项通知如下：

一、要加强指导，严格实行统计调度责任制。各区县燃气管理机构和市直燃气经营企业负责人是燃气统计报表报告制度的主要负责人，对统计报表负总责。各区县燃气管理机构和市直燃气经营企业要确定专人负责统计报表，明确责任，建立起层层负责、反映灵敏、快速有效的统计调度组织体系，及时统计报告有关信息。要切实加强对统计报表工作的组织领导，落实统计报表责任人和报表统计人员，并于7月10日前将责任人和统计人员名单（姓名、单位、职务、办公电话、手机、传真、电子信箱）报市燃气安全检查监督站。

二、要高度重视，确保统计报表及时准确。各区县燃气管理机构和市直燃气经营企业要高度重视统计报表工作，按照附表要求认真填写相关报表。统计报表分半年报、年终报、天然气管网用户年度供气计划、天然气管网用户年度实际供气计划、冬季天然气日供应共5类。半年报于每年7月15日前上报；全年报于下一年度的1月15日前报。冬季天然气日供应调度表主要是针对冬季供气运行情况进行调度，及时了解报告供气信息，便于早决策，早应对，确保冬季供气平稳正常运行，该表由市天然气有限公司组织调度，于每年10月15日起（每早8:30）将电子版报市燃气安全检查监督站。天然气管网用户年度供应计划表，主要反映当地上年度实际供气量，预测下年度实际供气需求，为争取扩大供气年度计划做准备，要求每年9月25日前由市天然气有限公司负责编制上报。天然气管网用户年度实际供气调度表，由市天然气有限公司依据实际供气计划落实情况，按月上报。各级燃气管理机构要加强所辖区域内燃气企业燃气情况的调度，督促有关企业落实专人认真做好统计报表工作，并按时上报。要严肃统计纪律，统计报表责任人和负责人要对填报的数据负责，按照表格要求认真，确保信息真实可靠，不得弄虚作假，不得迟报、漏报、错报，表格全部内容均由电脑填写完成，报表要统一用电子表格的形式通过电子信箱上报。

电子信箱：8899087@sohu.com 联系人：贺伟、滕秀军 联系电话：8899087 附表：燃气数据统计联络人一览表 附表1：冬季全市天然气日供应调度表

附表2：日照市天然气管网用户年度供气计划一览表 附表3：日照市天然气管网用户实际供气调度表 附表4：全市燃气行业基本情况统计表

附表5：全市燃气运行基本情况统计年（半年）报表 注：表格下载网址：日照建设信息网—燃气热力 /rqb

篇10：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

联席会议制度的通知

各县（市、区）人民政府，市直各委、办、局：

为建立防范和打击传销工作的长效机制，发挥各部门在宣传、教育、防范、打击传销违法犯罪行为中的合力作用，形成各部门齐抓共管局面，坚决打击传销活动，促进和维护社会的稳定与和谐，根据《禁止传销条例》（国务院令第444号）和《直销管理条例》的有关规定，经市政府同意，决定建立打击传销工作联席会议（以下简称联席会议）制度。现就有关事项通知如下：

一、联席会议的组成

联席会议由市政府分管副市长任总召集人，市政府分管副秘书长、市工商局分管副局长、市公安局分管副局长为召集人。市工商局、市公安局、市委宣传部、市综治办、市通信管理局、市人力资源和社会保障局、市民政局、市财政局、市教育局、人民银行龙岩市中心支行、龙岩银监局、市国土局、市人民检察院、市中级人民法院等有关部门为联席会议成员单位，各成员单位的主管负责同志为联席会议成员。联席会议各成员单位确定一名联席会议联络员，负责日常联络工作。 联席会议下设办公室，挂靠市工商局，负责具体落实联席会议部署和交办的工作，行文由市工商局代章，办公室主任由市工商局分管打击传销工作副局长兼任，成员由联席会议成员单位指定的一名负责同志组成。

二、联席会议主要职责

（一）按照市委、市政府工作要求，贯彻落实国家有关打击传销工作的政策和部署，组织各成员单位根据工作职责全面实施。

（二）研究制定我市打击传销工作的政策和措施，研究解决打击传销工作中的重大事项和重点问题，建立和完善打击传销工作长效机制，安排部署打击传销工作任务，指导协调各区、各成员单位开展打击传销工作。

（三）沟通工作信息，交流工作经验，开展调查研究，搜集、分析、处理有关传销的数据资料，及时掌握全市传销活动动态。

（四）组织查处涉及区域广、参与人员多、社会影响恶劣的传销大、要案，对重大传销案件进行督办。

（五）督促各区、各部门按时报告打击传销工作贯彻落实和工作进展情况，组成联合检查组对各区、各部门打击传销工作进行检查督导。

（六）协调成员单位之间的工作，促进协作与配合。

（七）完成市委、市政府交办的其他有关工作任务。

三、联席会议成员单位职责分工

综治部门 负责将打击传销工作内容纳入“平安建设”及社会治安综合治理检查考评范围，并做好协调、督促检查工作。

工商行政管理部门 根据《禁止传销条例》和《直销管理条例》有关规定，打击传销违法行为，查处违规直销行为，协助公安机关查处传销违法犯罪行为。

公安机关 结合户籍、重点人口、特种行业、房屋租赁的日常管理，注意发现传销违法犯罪线索；发挥侦查办案职能作用，快侦快破大案要案，严惩传销组织者和骨干分子，严厉查处拒绝、阻碍执法部门依法执行公务以及聚众抗法的违法犯罪行为。

宣传部门 负责组织、协调相关新闻媒体做好打击传销的宣传教育工作，及时对查处的重大传销案件予以曝光，营造良好的舆论环境。

经贸部门 按照《直销管理条例》要求，做好直销企业申报资料转报及直销服务网点核查。配合工商部门和公安机关依法查处直销企业及其分支机构从事传销违法活动。

通信管理部门 加大对利用互联网传销和为传销提供互联网信息服务行为的监控和查处力度，及时采取关闭网站等措施。

人力资源和社会保障部门 负责对劳动力市场的宣传 教育和防范工作，严防传销分子诱骗求职者加入传销组织。 民政部门 协助工商部门和公安机关，依法做好对需要救助传销人员的救助工作。

财政部门 负责统筹安排打击传销工作专项经费。会同工商、公安等部门研究制定打击传销活动举报奖励办法，保证打击传销工作召开会议、督导检查、集中执法、举报奖励以及劝返传销人员等所需费用。

 教育部门 指导、督促学校做好对教职员工和学生的教育引导，严防传销活动进入校园。

人民银行、银监局 依法协助执法机关做好对传销组织者或经营者、骨干分子的账户查询、暂停结算、资金冻结等协调工作，打击利用传销非法集资行为。

土地与房产管理部门 负责加强对房地产中介机构的管理，要求在房地产经纪活动中，不得为传销组织联系、提供经营、居住场所。

检察院 履行法律监督职责。依法及时立案、审查、起诉涉嫌传销犯罪案件和犯罪人员；对相关职能部门工作人员打击传销工作中玩忽职守、滥用职权等渎职行为依法查处。 法院 负责督办、指导传销犯罪案件的审判。

各县（市、区）人民政府应统一安排指导各乡镇政府、街道办事处、社区、居委会、农村村委会建立群防群控治理机制；加强宣传教育，劝告居民不要参加传销活动；详细掌 握辖区房屋出租及流动人口基本情况；及时举报传销活动，协助工商、公安部门做好案件排查、调查等工作。

四、联席会议工作制度

为提高联席会议工作效率，更好地发挥组织、协调和服务作用，联席会议确定以下工作制度：

（一）联席会议按照求真务实、开拓创新、统一领导、分工负责、密切协作的原则开展工作。

（二）联席会议根据实际工作需要不定期召开，由市工商局和市公安局提出会议内容，报市综治办审定后召集，并根据会议的内容确定参会成员单位。联席会议成员单位的相关负责人要准时参加会议，如遇特殊情况不能参会，需提前通知召集单位，并委派代表参加。

（三）联席会议按照分工负责制的原则，根据实际情况，确定各项具体工作的责任单位，由责任单位牵头组织推动，相关成员单位参与配合。

（四）各责任单位在协调落实工作中要做好专项工作的会议记录、会议纪要、相关文件和方案等资料的整理或印发工作，有关文件、资料应同时抄送联席会议办公室。

（五）联席会议办公室负责编发打击传销工作简报，及时传达市委、市政府有关打击传销工作的方针政策，客观反映各区、各成员单位打击传销工作动态和经验做法，同时要做好联席会议的会议记录和会议纪要印发工作，做好文件、方案等材料的整理和保存工作。

五、重大情况报告制度

各县（市、区）有下列情况之一的，要及时上报市打传办并随时上报后续工作开展情况：

（一）在一个县级行政区内，发生100人以上同时聚集从事传销，严重影响当地社会秩序和群众生活的；

（二）对本县区或邻县区社会稳定构成重大威胁，并有进一步扩散趋势的传销事件；

（三）发生30人以上到县区及以上群体性上访的传销事件；

（四）发生聚众暴力抗法，引起严重不良后果的传销事件；

（五）其它需要上报的有关传销的紧急、重大情况。

六、建立龙岩市打击传销举报奖励和重大传销事件查处及善后工作预案（详细内容见附件）。

龙岩市人民政府

二O一一年十二月一日

附件一：龙岩市打击传销工作联席会议组成人员名单

总召集人：

（市政府副市长）

召集人：

（市政府副秘书长）

（市工商局副局长）

（市公安局副局长）

组成人员：

（市委宣传部副部长）

（市综治办副主任）（市通信管理局副局长）

（市人力资源和社会保障局副局长）（市民政局副局长）（市财政局副局长）（市教育局副局长）（龙岩银监局副局长）（市国土房产局副局长）（市人民检察院副检察长）（市中级人民法院副院长）

附件二：

龙岩市打击传销举报奖励暂行办法

第一条 为鼓励广大群众参与打击传销工作，及时查处传销违法犯罪活动，维护经济秩序和社会稳定，根据《禁止传销条例》等法规，结合我市实际，制定本办法。

第二条 工商行政管理机关和公安机关是受理传销举报的主管部门，负责调查、认定、处理传销案件。

第三条

传销举报奖励的对象，即举报人，是指以书面材料、电话或其它形式向工商行政管理机关、公安机关反映、检举、揭发传销活动的具体线索，并直接协助案件查处的自然人。举报奖励对象原则上限于实名举报人，匿名举报人在案后提出奖励要求，并能证明与匿名举报人确属同一人的，按实名举报人对待。与打击传销工作职能有关的公务人员、群体性信访或举报人员，不适用本办法。

第四条 根据举报的内容、真实程度和举报人的贡献大小，将举报分为两个等级：一级举报。举报传销活动主要头目及骨干分子的姓名、真实身份、银行账号、联系电话、活动居住地点、讲课资料等情况真实可靠，并直接协助查处工作，摧毁传销组织网络，抓捕传销头目及骨干分子，涉案人员众多，危害较重的大要案件。二级举报。举报传销活动具体地点、传销授课组织者的姓名、联系电话、讲课资料等情况真实可靠，使执法机关直接摧毁传销组织，并立案调查。

一级举报一次性奖励人民币1000元。二级举报一次性奖励人民币500元。对有重大特殊贡献的举报人员，由市打击传 销工作领导小组决定，可提高奖励标准。

举报传销活动，情况不详细、不准确，执法机关无处查找，无处取证，不能立案的举报，不予奖励。

第五条 举报人的身份和举报事实、奖励数额由市打传办负责认定。举报人申领奖金应填写《举报奖申请表》报市打传办审核，市打传办在举报人填表申报后七天内确定等级，经报市打传办主任书面签字批准，给予一次性奖金奖励。

同一案件多人共同举报的共同分享奖励，先后举报的只奖励第一个举报人。

第六条

奖励经费在市打传专项经费中列支，由市财政核拨市打传办，实行专户管理、专款专用，并自觉接受审计、监察等部门的监督。

第七条 执法机关及其办案人员对举报者的个人资料和相关信息要严格保密，如发生泄密事件，严肃追究相关人员责任。

第八条 举报人应在接到奖励通知之日起30日内，持本人身份证或其它有效证件到指定机关领奖，逾期不领者，视为放弃。

第九条 对弄虚作假、冒领奖金的，一经查实，追回奖金并追究相关人员的责任。

第十条 本办法自发布之日起施行。

第十一条 本办法由驻龙岩市打击传销工作领导小组办公 室负责解释。

附件三：

龙岩市重大传销事件查处及善后工作预案

为加强和规范对重大传销事件的处置和善后工作，控制和减少传销事件及其造成的损害，保障人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定，依据《禁止传销条例》、《直销管理条例》以及福建省对打击传销工作考核评比的要求，结合本市实际，制定本预案。

一、工作原则

（一）、坚持政府统一领导的原则。重大传销事件，由事件发生地县（市、区）人民政府负责组织查处及善后工作。事件涉及两个以上县级行政区域的，报经市政府及时协调共同做好相关工作。

（二）、坚持部门指导协调，各方联合行动的原则。充分发挥工商机关、公安机关打击传销主力军的作用，相关职能部门密切配合，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的工作机制。

（三）坚持以人为本的原则。切实履行政府的社会管理和公共服务职能，把保障人民权重的生命财产安全和身体健康作为首要任务，发挥社会各方面力量的作用。

（四）坚持预防为主的原则。县（市、区）、乡政府和有关部门要增强忧患意识，高度重视打击传销工作，重视预警 防范，加强日常监管，常抓不懈，防患未然。

二、重大传销事件的界定和处置程序

重大传销事件，是指造成或者可能造成人员伤亡、重大财产损失，严重影响经济和社会稳定，需要由政府组织动员社会各方面应对的传销事件。

对重大传销事件，由当地人民政府根据上级指示和时间的紧急情况及影响程度，确定启动处置程序。

（一）、建立领导机构和工作机构

对重大传销事件，要成立由政府领导牵头，工商、公安、民政、司法、经贸、卫生、教育、财政、劳动保障、通讯、宣传、信访稳定等相关职能部门组成的领导机构，并确定有专人参加的事件查处、救助遣散、维护稳定、宣传报道、后勤保障、善后处理等工作机构。

（二）、制定处置方案

由处置重大传销事件的领导机构组织制定事件查处、救助遣散、维护稳定、善后处理等具体工作方案，明确责任并组织实施。

（三）、组织调查处理

由工商、公安等部门依法对事件进行调查取证，在查明事实的基础上公布事实真相和处理结果，对违法当事人依法进行处理。构成犯罪的，要坚决移送司法机关追究有关人员的刑事责任。

（四）、善后处理

对重大传销事件，由政府组织相关职能部门及乡镇政府、街道办事处、社区、居委会、村委会和社会有关方面，通过讲解法律、宣传政策，公布时间处理结果，深入做好思想工作，防止引发群体性事件和刑事案件，消除不良影响，努力维护社会稳定。同时，要及时总结处置重大传销事件的经验、教训，上报工作情况和处理结果。

三、对突发重大传销事件的应急处置

对于突发的重大传销事件，当地政府要立即启动应急响应，组织有关人员迅速赶赴现场，控制局势，实施救护、救助，及时驱散传销人员，防止事态升级以及次生、衍生事件发生。

（一）、迅速向上级政府报告事件发生、发展和处置情况。

（二）、迅速督导相关人员及时到达现场，立即启动现场控制、救护救助、事件调查处理、物资保障等专项应急处置工作。公安、工商机关要果断处置，掌控传销组织者和骨干分子，防止传销人员发生自残、自杀或其他过激行为。对组织者和骨干分子实施现场隔离，进行询问、登记、检查，摸清其真实身份，依法作出处理。对一般传销人员采取批评教育、思想疏导等方式，经询问登记身份证明后，及时遣返安置。因传销引起的群众上访事件，由信访部门负责协调，做好宣传教育和思想疏导工作。

（三）、派出人员赶赴现场，督导应急处置工作。

（四）、开通应急通讯联络，随时掌握事件发展动态。

（五）、及时公布相关信息。

四、应急保障

（一）应急队伍保障。县（市、区）人民政府要成立处置突发重大传销事件的应急指挥机构，建立以工商、公安为主，相关部门参与的打击传销专项应急队伍为基本力量，以社区有关组织、村镇民兵组织、志愿者队伍等位补充力量的突发重大传销事件队伍体系。要加强对应急队伍的教育培训，提高应对突发重大传销事件的素质和能力。

（二）物质、后勤保障。财政部门要对本地打击传销工作给予必要的财力支持，保障处置突发事件的进行，相关部门做好物资及后勤保障。同时，按照特事特办、急事急办的原则，开通资金拨付和物资保障“绿色通道”，确保各项资金和物资及时到位。

（三）通信保障。各级处置突发重大传销事件应急指挥机构，在充分利用公共通信网络的基础上，配备必要的有限、无线通信器材，确保应急响应开始后，有关部门和人员的联络畅通。

五、重大传销事件的预防

（一）加强信息研判。县（市、区）人民政府和有关部 门，要建立信息收集机制，加强信息研判，明确专人负责，充分利用110报警服务台、12315申诉举报网络系统和相关举报渠道，对有可能发生重大传销事件的各类信息进行收集、分析、整理和汇总，努力提高预警能力，增强工作的前瞻性、主动性。

（二）保持高压严打态势。各县（市、区）对传销活动要始终保持高度警惕，坚持抓早、抓小、露头就打的方针，及时发现和查处传销活动，及时处置，防止事件转化升级。

（三）加强宣传教育。各县（市、区）要综合运用各种方式，广泛、深入、持久地宣传禁止传销的法律规定，揭露传销的社会危害、违法本质和表现形式，教育群众知法懂法、自觉守法，提高识别、防范、抵制传销的能力。

篇11：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

河北省人民政府办公厅关于建立省再就业工作联席会议制度的通知

(办字[2003]54号)

省直有关部门：

按照《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》（国办发〔2003〕40号）要求，省政府决定建立省再就业工作联席会议制度。现将有关事宜通知如下：

一、联席会议组成单位

省再就业工作联席会议由省劳动和社会保障厅、计委、经贸委、教育厅、监察厅、民政厅、财政厅、建设厅、国税局、地税局、工商局、编委办、物价局、中国人民银行石家庄中心支行、省总工会等15个部门组成。省劳动和社会保障厅为牵头单位。联席会议办公室设在省劳动和社会保障厅。省再就业工作联席会议各成员单位要确定一名厅级领导为联席会议成员，并于6月23日前将名单报省劳动和社会保障厅。

二、联席会议主要任务

省再就业工作联席会议的主要任务是：在省政府的领导下，及时交流下岗失业人员再就业工作进展情况，协调解决下岗失业人员再就业政策落实中的难点问题，督促落实各项再就业政策，统一协调各部门行动，积极推进全省再就业工作，定期通报各市、各系统再就业工作情况，重大问题及时向省政府报告。指导设区市建立相应的联席会议制度。

三、再就业工作统计分工

按照国家再就业工作部际联席会议要求，我省有关部门再就业工作统计报告的职责分工是：中国人民银行石家庄中心支行负责下岗失业人员从事个体经营享受小额担保贷款政策情况；省国税局、地税局负责下岗失业人员享受税收政策情况；省财政厅负责社保补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、培训补贴及下岗失业人员从事个体经营享受收费优惠政策情况；省经贸委会同省国税局、地税局负责国有大中型企业实施主辅分离安置富余人员情况；省劳动和社会保障厅负责下岗失业人员再就业人数及其相关具体情况。上述有关部门要按季调度工作进展情况，建立基层单位统计台账和本系统的统计制度。各成员单位要加强协调，密切配合，齐抓共管，共同推进再就业工作的机制。

四、建立再就业工作通报制度

国务院再就业工作部际联席会议制定了统一的《再就业工作季度通报指标》（由省劳动和社会保障厅另行下发），要求从6月份开始，按季对各省再就业工作进展情况和目标完成情况进行全国通报。省直有关部门要按照职责分工，明确专人负责，向本系统布置相关统计内容，认真做好本系统的统计上报工作，在按国家要求上报的同时，于每季末前将相关统计数据抄送省劳动和社会保障厅。省劳动和社会保障厅汇总后，上报省政府，向全省通报。联系电话：8616862、8616864。

二○○三年六月十七日

篇12：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

关于进一步健全完善全市基层党建工作联系

会议制度的通知

为切实加强对全市基层党建工作的指导，继续全面深入、扎实持久地推进全市基层党建工作，按照上级有关要求，经市委同意，决定调整全市基层党建联系会议成员单位，进一步健全完善全市基层党建工作联系会议制度。现将有关事宜通知如下：

一、工作职责

全面贯彻落实上级和市委关于加强基层党建工作的有关精神，研究制定我市基层党建工作的总体规划和计划，指导全市农村、社区、企业、机关和“两新”组织等各领域的基层党建工作；协调各成员单位密切配合，深入扎实地开展好基层组织建设和党员队伍建设各种重大载体活动，强化督促检查，总结、选树、推广典型经验；提出加强基层组织建设和党员队伍建设工作的意见和建议，研究解决基层党建工作中的重大问题；认真做好基层党建工作的综合和调研工作，收集了解情况，研究分析新形势下基层党建工作前瞻性、规律性和倾向性的问题；加强宣传工作，营造良好的氛围。

二、成员单位和组成人员

联系会议成员单位由市委办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市发改局、市教育局、市科技局、市民政局、市司法局、市财政局、市住建局、市交 1

通运输局、市农业局、市林业局、市水利局、市文化广电新闻出版局、市卫生局、市计生局、市总工会、市妇联、团市委等部门和单位组成，各成员单位的主要领导（常委单位为分管领导）为组成人员。

三、组织领导

全市基层党建工作联系会议由市委组织部长担任召集人。联系会议下设办公室（简称“党建办”），设在市委组织部，主任由市委组织部分管副部长担任。

四、有关制度

（一）定期会议制度。联系会议经成员单位提出或党建办根据工作需要安排，由召集人负责召集，各有关成员单位领导和基层有关同志参加。联系会议原则上每季度召开一次，负责研究、讨论基层党建工作中的重要问题和重大事项。

（二）联络员制度。各成员单位要指定一名负责同志为专职联络员，负责有关联络事宜，定期沟通工作情况。

（三）工作责任制。各成员单位的主要负责人（常委单位的分管领导）作为第一责任人，要把加强基层党建工作列入重要议事日程，经常研究所负担的各项工作，并结合工作实际认真抓好落实。

(四）调研通报制度。各成员单位要结合本单位工作职责和工作特点，深入基层调查研究，提出合理化意见和建议。党建办对各成员单位反映的情况要认真进行梳理和分析，并将情况报送联系会，通报各成员单位。

（五）情况反映制度。党建办要认真了解掌握全市基层党建工作情况，总结挖掘好的做法和经验，发现和查找工作中存在的问题，及时反映情况，提出建议，交流经验，指导工作。

五、工作要求

（一）细化工作职责。党建办要按要求相应成立组织，健全各项制度，明确具体任务，认真研究、安排办公室日常工作及联系会议交办的各项任务。各成员单位也要明确各自所承担的职责和任务，全力抓好落实，圆满完成所承担的各项任务。

（二）形成工作合力。各成员单位要在基层党建工作联系会议的领导下，各司其职，各负其责，从本部门的角度抓好基层党建工作。对于一些综合性工作，各成员单位之间要相互配合、密切协作，切实形成抓基层党建工作的合力。

（三）加大工作力度。各成员单位要把所负担的基层党建工作与具体业务同部署、同落实，年末要形成书面总结报党建办。市里将把基层党建工作列为综合考核目标的重要内容，每年结合平时掌握情况进行一次全面考核。

（四）保持工作连续性。基层党建工作是一项基础性的长期工作，需要各成员单位常抓不懈。当基层党建工作联系会各成员遇有工作变动时，将由新任领导接任此项工作，市委不再另行发文通知。

篇13：关于建立全市基层党建工作联系会议制度的通知

同志们：

今天，我们专题召开全市建立企业欠薪预警制度工作会议，主要任务是，总结全市企业工资支付情况，分析存在问题，统一思想认识，部署建立企业欠薪预警制度工作方案，采取切实有力措施，规范企业工资支付行为，扎扎实实把全市企业工资支付管理工作提高到一个新的水平。下面，我根据市政府常务会议通过的意见讲两个问题。

一、分析现状，统一思想，充分认识建立和实行企业欠薪预警制度的重要性和必要性

近年来，全市上下从加快发展、稳定大局出发，在维护职工权益、关心群众生活方面做了大量工作，尤其是在解决职工工资支付问题上，采取了一系列措施，取得了一定成效。主要表现在三个方面：

一是企业工资水平逐年提高。全市通过推行企业工资指导线制度、最低工资保障制度以及完善“工效挂钩”办法等宏观调控手段，使我市企业职工工资在经济发展的同时保持了较快增长。自1996年起，城镇职工工资年递增率保持在8%左右，今年全市城镇企业职工年平均工资达到了11409元。

二是工资支付行为趋向规范。近年来，我市加强劳动法律法规的宣传教育，不断完善最低工资标准制度，积极推广集体协商谈判工资制度，通过这些办法和措施，较好地规范了企业工资支付行为。各镇、各部门围绕解决工资支付问题，采取了扎实有效的办法，特别是面广量大的各镇属转制、民营企业通过几年的努力，已逐步把平时发放生活费年终一次性付清工资的方式改成了国家规定的按月支付工资的办法。

三是劳资纠纷的解决得到广泛重视。劳动保障部门作为协调劳动关系的政府职能部门，近几年始终把规范企业工资支付行为作为工作重点，加强劳动保障监察，对职工反映的问题做到有报必接、有案必查、有错必纠。许多镇对这项工作非常重视。去年港口两家私营企业拖欠职工工资，港口镇主动出击，主要领导亲自坐镇，及时平息了事态。2000年上半年，我市一家台资企业老板因债务、管理等问题，拖欠职工工资近80万元后出逃，公安、劳动、法院等部门密切配合，公安部门出面联系，劳动保障部门南下深圳调查取证，及时裁决，苏州市中级人民法院和我市人民法院联合执行，三方联动，保证了职工工资的及时兑现。应该讲，由于全市市上下的重视和努力，在企业依法支付工资方面正在逐步趋向规范。

在肯定成绩的同时，我们也应十分清醒地看到，随着市场经济的快速发展和非公有制经济的不断壮大，劳动关系日趋复杂，劳资纠纷日益增多，其中因拖欠工资而引发的纠纷更为突出。从我市的情况看，近几年尽管我们不断加大《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律法规的宣传教育及监督检查力度，但企业拖欠职工工资现象仍比较突出。出现这些问题深层次的原因

:一是一些领导思想认识有偏差。少数领导对企业工资支付工作认识不足，重视不够，认为工资支付是小事，企业拖欠职工工资很正常，无须小题大做。有的认为现在企业都转制了，工资发与不发，职工收入多与少，企业负责，与已无关，与政府无关，不愿过问，对企业恶意拖欠工资的行为听之任之，甚至职工上门也不理不睬。二是部分企业法制意识淡薄。不少企业经营者认为，现在是市场经济，企业有用工、分配自主权，职工发多少工资是我们的事，政府用不着管头管脚。有的公然声称“劳动法算什么”，认为执法检查是闲着没事干，有意找岔子，甚而至于把执法人员拒之门外。三是基础管理存在薄弱环节。工资支付问题的处理仅仅停留在表面，缺乏一种有效的管理手段和快速反映处理机制，往往等到老板逃匿、群众集访、职工闹事后问题才有所察觉，造成工作被动。这些问题，必须引起我们的高度重视和警觉。为了更好地解决这些存在的问题，经市政府市长常务会议研究决定，在全市范围内建立和实行企业欠薪预警制度，目的是从制度上、管理上、机制上来解决工资支付问题。这项工作是一项全新的工作，我们必须在以下三个方面来统一思想认识。

第一，建立企业欠薪预警制度，是实践“三个代表”的具体体现。实践“三个代表”，最根本的就是要不断实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。工资是企业职工最基本、最起码的权益，做好企业工资支付工作就是维护职工群众的根本利益。如果连拖欠职工工资问题都解决不好，职工群众这些最基本、最起码的权益都无法维护好，何谈实现党的宗旨，何谈密切党群关系，何谈党和政府在人民群众中的形象。要看到，随着各项改革的不断深入，特别是在我国加入WTO以后，社会利益整合机制正面临着一系列新的挑战，就业的总量矛盾和结构矛盾变得更加突出，劳资关系的冲突也变得更加明显。如何加快推进社会保障体制改革，全面加强对职工合法权益的保护，防止社会矛盾激化，是各级领导当前必须认真思考的一个问题。最近几年，我市尽管在保障企业和职工的合法权益，解决工资支付问题等方面做了很多工作，但劳资纠纷不断，争议案件居高不下的状况还没有得到根本改变。这说明，我们不少地方在解决工资支付问题上，还存在很多薄弱环节。如果这些问题不及时妥善地得到解决，不仅直接侵害了广大职工的切身利益，而且对经济发展和社会稳定都将造成严重的后果。因此，建立和实行企业欠薪预警制度，通过对企业工资支付情况实行按月检查、公布和预警，从源头上对工资支付行为进行控制，是解决当前劳资纠纷的一项重要举措，这同样也是实践江总书记“三个代表”重要思想的具体体现。

第二，建立企业欠薪预警制度，是规范企业工资支付行为的内在要求。企业工资支付工作是一个动态管理过程，规范企业工资支付行为就必须贯穿于企业工资支付工作的全过程。当前，我们正处于改革的关键阶段，加入WTO，一方面为我们溶入全球一体的经济大循环创造了条件，但对我们的企业如何按照WTO确定的规则开展生产经营活动同样提出了新的要求。现在我们的一些企业表面上看是进行了产权制度改革，也实行了股份制改造，但不少企业的经营理念还基本保持了传统的思维方式，特别是在职工工资支付、社会保障等涉及职工切身利益的问题上，往往是能拖则拖，能欠则欠。要看到，工资收入是广大职工赖以生存的根本，拖欠职工工资，不仅削弱了广大职工对企业的向心力和凝聚力，与现代企业制度的要求同样也是格格不入的。这方面，我国一些地方根据工资支付工作的特点，在规范企业工资支付方面已作出了积极有效的探索，如深圳经济特区企业欠薪保障条件、珠海市企业工资支付条件、宜昌市实行企业欠薪预警制等，都比较好地遏制了企业拖欠工资行为，值得我们学习借鉴。我市建立和实行企业欠薪预警制度，目的就是加强工资监控，建立一个解决工资支付问题的预防机制。我相信，建好用好这项制度，势必对规范企业工资支付行为，预防和减少工资支付问题起到积极作用。

第三，建立欠薪预警制度，是维护经济发展和社会稳定的重要举措。可以想象，一个企业职工工资都不能保证发放，怎么能保证职工安心生产；一个地方职工工资支付问题都不能解决，怎么能保证社会稳定，又怎么能保证这个地方的领导、企业的负责人集中精力去抓经济工作。过去我们常说，一个企业如果连基本的工资、保险、税金都不按规定支付，你这个企业不是在制造产品，而是在制造麻烦，制造不稳定的因素。我们要充分认识到，企业工资支付问题，不是小事情，而是直接关系到企业生产顺利进行和社会稳定的大问题。因此，我们要正确认识建立和实行企业欠薪预警制度工作的重要性和必要性，切实解决企业工资支付问题。

二、明确目标，落实责任，确保企业欠薪预警制度的扎实推进

最近，季允石省长在全省经济工作会议上明确指出，江苏是经济大省，正在向富民强省、基本实现现代代目标迈进。拖欠工资的问题不解决，我们难以向中央交待，也难以向全省人民交待。我们张家港市作为全国精神文明建设的先进典型，今年初我市明确提出了率先建成全国文明城市的目标要求，更有必要尽快解决拖欠工资问题。我市提出建立企业欠薪预警制，不仅是规范企业工资支付行为的重要举措，也是适应我市形势的客观需求。建立企业欠薪预警制度的指导思想是：以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以《劳动法》和《工资支付暂行规定》为准绳，以工资支付执法检查、公布和预警为手段，通过建立层级预防监控机制，逐步规范我市企业工资支付行为，切实维护劳动者的合法权益和工资分配的正常秩序，促进生产力发展和现代化建设，维护社会稳定。从当前看，认真学习理解和正确贯彻执行欠薪预警制，切实保证欠薪预警制的贯彻实施，是各级政府及有关部门、各类经济组织和广大劳动者义不容辞的责任。这里，我简要就欠薪预警制度的主要内容作几点明确：

一是明确欠薪预警的对象。凡在我市行政区域内的各类企业，包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、联营企业、合伙制企业、私营企业、外商及港澳台商投资等企业，拖欠职工工资的，均属欠薪预警对象。一句话，只要有拖欠工资行为的企业，都要纳入预警范围，督促改正。

二是明确欠薪预警的办法。凡有拖欠工资行为的企业，必须如实上报。在此基础上，欠薪1个月的企业，由各镇政府、各企业主管部门、各开发区劳动人事部门核实企业拖欠工资情况后，分别在各自区域范围内对拖欠工资企业进行预警通报，督促企业按规定支付工资；连续欠薪2个月的企业，市劳动和社会保障局要会同市总工会等部门对企业拖欠工资支付情况进行抽查核实，并采取必要的监督措施，督促企业依法支付职工工资；对连续欠薪3个月的企业，由市劳动和社会保障局汇总上报市政府，以市政府名义在全市范围内进行预警通报。通报内容在报刊等新闻媒体上公布。

三是明确欠薪预警的监督措施。市劳动保障局将欠薪两个月以上的企业定期抄送市文明办、监察局等部门，对这些企业，文明办要取消其当年度评先、奖励资格。对挤占、挪用工资性资金，造成拖欠职工工资，发生影响社会稳定等事件的，由市监察局会同市劳动保障局，对有关责任人给予必要的行政处分，并组织新闻媒体予以公开曝光。与此同时，对拖欠职工工资的企业，由市劳动和社会保障局依法责令企业限期支付职工工资、补偿金；对拒不整改的企业，由市劳动和社会保障局作出行政处理，并可给予行政处罚。对不服行政处理和行政处罚决定的，在法定期限内不申请行政复议或不起诉，又不履行的，市劳动和社会保障局可以依法申请人民法院强制执行。

建立企业欠薪预警制度是一项全新的工作，现在，有关的目标、对象和要求已经明确，下一步的关键在于如何把这件得民心、顺民意的实事办实、好事办好，真正体现出我们一级党委、政府关心群众疾苦、为民排忧解难的坚强决心。对此，各镇、各部门要高度重视，结合本地实际，认真制订实施方案，这里我特别要强调的是，落实企业欠薪预警制度，各地必须要雷厉风行，敢于动真碰硬，在全面落实各项措施上下硬功夫、真功夫、细功夫，克服官僚主义，杜绝形式主义，力戒作风漂浮，力求取得实效。当前，重点要抓好以下三个方面：

1、要加强领导，建立健全组织网络。实践反复证明，做好任何工作，领导重视是关键。抓企业欠薪预警制度的落实也同样如此。这里明确，各镇、各有关部门主要负责同志是落实企业欠薪预警制度的第一责任人，要亲自过问企业欠薪预警制度的实施情况，对本地区、本部门的执行情况负总责。同时，经市里研究，全市建立由市劳动和社会保障局、各企业主管部门、各级工会、各镇劳动保障所和企业组成的工资支付监控网络，分别明确一名联络员，接受市劳动和社会保障局、市总工会的业务指导，具体负责相关工作的等衔接和沟通，明确要求，明确责任，做到一级抓一级，一级查一级，一级对一级负责。要通过建立健全组织网络，切实建好快速反映联动机制。

2、要密切配合，迅速形成规范工资支付行为的整体合力。实施企业欠薪预警制度，是一项系统工程。纵向横向都有许多直接联系。从纵向看，涉及到市、镇、村、企业，从横向看，既有部门与乡镇、部门与部门、部门与企业，也有镇与镇、镇与村的相互关联，因此，需要全市上下齐心协力，密切配合，通力协作，共同参与。市劳动和社会保障局、市总工会作为全市劳动工资调控监管的主要职能部门，也是建立企业欠薪预警制度的主要组织实施部门，要经常性地组织开展对全市企业贯彻执行国家劳动部《工资支付暂行规定》的监督检查，全面掌握全市企业工资支付情况，及时协调处理相关工作，对企业拖欠工资要按时公布，及时预警。当前，一要抓紧企业欠薪预警制度整个方案的具体实施步骤，列出即将开展工作的详细计划和时间进程表，确保市委市政府决策落实到位。在制定实施方案过程中，要主动征求和听取有关执法、司法部门和当地党委政府的意见，建立工作机制，形成工作制度，增强企业欠薪预警制在实施过程中的合法性、可操作性和实效性，使这一新制度产生良好的社会效果。二要抓好组织网络队伍建设。这是建立欠薪预警制度的基础。要在督促各镇、各企业配优配强企业欠薪预警联络员的同时，加强工资业务培训，提高工资政策水平，加强思想教育，切实增强责任意识，大局意识，把网络队伍的作用真正发挥出来。三要加大依法行政的力度。市劳动保障部门要加强日常监督检查和专项巡查，敢抓敢管，敢于碰硬，对发现的问题要敢于纠正，并会同相关执法、司法部门联合行动，依法对企业的违法、违规行为作出处理，要在工作中树立威信，抓出力度。市总工会、经贸委要协同市劳动和社会保障局做好企业欠薪预警制度的实施工作，强化对企业工资支付行为的监督检查，维护职工的合法权益。工商部门要加强对企业得监督管理，特别是对那些经营状况差、基础管理薄弱的企业，要从严掌握，重点控制，全力协助有关部门做好工作。当前，要会同有关对全市的所有企业进行一次全面清理，迅速掌握企业工资支付的实际情况。市公安、法院、信访部门，要充分发挥信访信息反映快的特点，积极协调市劳动和社会保障部门及时处理工资纠纷，化解因企业欠薪造成的不安定因素。特别是公安、法院过去做了大量工作，在建立和实行企业欠薪预警这项工作中，要继续发挥自身优势，加大执法力度，对一些重大事件要迅速出击，果敢处置。市监察局要切实履行职责，对因欠薪问题引发的重大事件，一定要查明原因，确属领导责任的，要按照有关条例严肃处理，决不能心慈手软，姑息迁就。各镇、各开发区要以主人翁姿态抓好企业欠薪预警制度实施的各项工作，按照属地管理原则，全面排查，摸清本辖区范围内企业欠薪的真实情况，不留死角，及时按规定将企业拖欠工资情况汇总上报市劳动和社会保障局，对发现新欠工资的企业要在各自区域范围内预警并采取有效措施，督促企业及时支付工资，对拖欠问题严重、数额较大，涉及职工人数多的，要及时商量，研究对策，快速处理。

3、强化宣传，为建立企业欠薪预警制度营造良好的社会氛围。建立企业欠薪预警制度，涉及面广、政策性强、工作量大、要求也很高。市委、市政府态度十分明确，这项工作不仅要坚决地抓，而且一定要抓到底，抓出成效。同时，也要做好过细的工作，因此，强化宣传教育，让全社会都来认识到这项工作的重要意义就显得尤为重要，尤为迫切，市文广局和市报社要把建立企业欠薪预警制度作为当前和今后一段时间宣传的重点内容，大力宣传建立企业欠薪预警制度的目的、意义以及相关的政策、法律法规，使全市上下、企业、干部、职工了解、理解和支持建立企业欠薪预警制度，为企业欠薪预警制度的顺利实施创造良好的社会环境。同时，积极配合市劳动保障局做好欠薪预警通报公布和对严重拖欠工资企业的曝光、跟踪报道工作，从而使全社会形成“依法支付工资光荣，拖欠工资可耻”的强烈舆论氛围。市劳动和社会保障局要把建立企业欠薪预警制度与依法行政结合起来，特别是要结合今年全省开展的劳动合同管理年活动，做到同部署、同检查、同落实，把依法行政、实施企业欠薪预警制度的过程，作为深化劳动法关于工资支付规定宣传的过程，增强企业依法办事、依法支付工资的自觉性。各镇要充分利用镇上各种宣传阵地、宣传媒体，广泛宣传建立企业欠薪预警制度对促进本地区经济健康发展、社会稳定的重要意义，在对企业的宣传中，要突出宣传依法支付工资、维护企业稳定的重要性，对职工要突出宣传依法维护自身合法权益的必要性，使企业欠薪预警制度真正起到关口前移，预防为主的积极作用。