会计行业心得

会计行业心得（共14篇）

篇1：会计行业心得

在20××年11月30日最后时刻突然决定写这份征文，主要是想对我已经历的9年会计工作作一个总结同时也留份纪念，更期望能催我今后的会计工作能奋发成长和进步!

相比起很多名牌大学会计专业的学士硕士生来说：我的起步算是很低了!我只是一所普通大学“成教学院”的成人教育2年制的专科生!而且当时选择读会计也并非我自已所挑的，所幸的是入学后――-我竟发现会计学科很有趣而且还词屎衔艺飧龆潦槭笔学能考满分的女生!更所幸的是工作后――-我在9年的时间内使能自已从900月薪提高到9000月薪，也许这种提高在深圳这个物欲横流的环境里根本不足挂齿。但对我来说，这一切的意义非常重大――-其中包含了我对会计工作一步一个脚印地付出所有的心血和追求!!而且在这9年的时间我同时经营好了一份自已热爱的工作和一个美好幸福的家庭!我觉得自已是成功的!

我这9年的职业生涯是分3年―再3年―再至今3年三段时间组成的!

第一个3年：我2年制的成教会计专科毕业后就与大学同班同学――现在是我先生相继从北方来到广东的东莞!22岁的我当时是一片茫然，觉得只要能找份管吃住工作能解决当时的生存问题就好，于是就用心写了份没有任何工作经验的自荐信谋到第一份工作――-在一家港商独资企业的电脑部专开销售发票。月薪900―是当时公司内文员级别的工资。那是一份很单调又周而复始的工作，完全跟机器人一样照着设好的程序录数字。空闲时间也相对较多，我借机充分利用时间学习，便考到了“助理会计师”，同时在公司内我也不只是限于自已的工作内容，还会不时地去了解“仓库的物料成本等”及“报关组的进出口业务”。因为考过了“助理会计师”―当时这份职称帮了我很大忙，很快我就向公司财务总监申请调到了财务部门，那是我第一次接触到会计工作。我至今都很感谢那位财务总监――-她当时在公司算是较有权威的女强人了――-她不仅给了我财务工作的机会而且在后来的日子内毫不保留地教了我很多会计实务!由于接触了较多较为重要的财务工作(如物料成本及报关业务)，而且在我又考到了国统一考试的“报关员”证，这时工资也有了较大提升!可那时由于我大学同班同学――现在是我先生，也学会计的他找到一家有名的美资公司―但他没从事会计专业，3年左右我们俩的共同积累就够付一套2居小房的首期了，于是就在转到深圳买了一套80平米的小房并办理了结婚相继生了小孩!这样我也就不得不结束在东莞的3年工作来到深圳重新开始――-搞到我财务总监很是不舍，曾再三挽留我!

第二2个3年：这时我刚初为人妻人母，差不多有近一年的时间完全丰献给小孩和家庭了――-当时都不知有CPA，没趁机考很是可惜。一心养育小孩到半岁后重新找工作，当时我的目标是小公司的财务主管，但没想到找到了一份很具挑战的会计工作―一家“港台合资企业”，也是一家新开的公司，我几乎是在与公司在同步成长。从早期创立申办企业的工作开始一路到“建新帐”，到一般纳税人申请认定，到海关注册―海关第一份“进出口合同”申请成功等等，从财务部门当初的2个人(我和出纳)发展到最后的“财务和报关部”的十多人全部由我一人主管!那是一段最具成长的经历，所有没经历的实务我自已都先全过程地经历一次后再交助理去办，从税务到报关到外汇直到公司内部的物料成本等，我都是一一去熟悉去处理。会计工作的实务水平得到了很大的提升，同时由于我极强的责任心，也就很受公司内最大股东――港商老板及老板娘的肯定。他们对我很信任也很好―各方面的利在内地同事中都差不多是排在了前列，当时工资也有6000多!同但由于是港台合资企业，港商和台商就业务及多方面都有很多意见不合，这也使得我们的一些工作做起来复扎了很多!我身处其中也感有些累，加上自已本身个性较硬，于是在所有同事的看好中毅然辞呈离去。当时我的港商老板及老板娘极力挽留我――-并要安排我到他们广州自已的独资企业做财务经理!但由于我家在深圳所以最后还是放弃了。他们最后说：“我公司的大门永远都对你开着，只要你愿回随时随地都行”!只有我自已最清楚――-能得到这份信任全得力于我工作时出色表现!但最后―我还是毅然了新的职业生涯：

第三个3年………也许是更长时间：就是我现在的工作。在一家不大不小的港商独资企业任财务主管工作――-对内直接责任于老板，对外领着“几位助理”负责公司所有的会计实务及报关实务!我体会到做规模不大的公司财务很能学到全面会计实务――-不知其他同行是否有相同的感?这对会计工作的成长有很大的推动作用!由于有了一些较为全面的实务经验，我处理现在的工作也还算得心应手，况且我认为自已一直都是很具上进心，做事也很较积极主动和认真负责的――-我同事曾说我办起事来象“老虎扑食!”所以现在也很受现任老板的重视，待遇在同规模公司的同行中也算很不错了，平时还有安排公车专程接送我上下班!但我一定不会满足现状的，我还在不断地学习，去年考到中级职称，同时还在考CPA，如有机会我还打算进取ACCA.活到老学到老―是一种乐趣也是对自身的不断提高!

我想：我一定会把“会计”当成我一生的事业去追求的!当然作为一位女性，除有一份自已需用心对待的事业外，美好幸福的家庭生活也是很重要的!同样也是需用心去经营的!由于我与我先生是大学同学，感情基础也都很牢固，两人都是对工作与家庭很认真负责的人(他做得也还不错――-现在在一家世界500强公司当经理)，家里的房子也比以前换大了一倍，一路相互携手共进到现在――-生活得很实在也很幸福甜蜜!所以我相信：我们每个人只要认真用心去活，生活一定会回报自已的!最后祝所有会计同行们及每位认真生活的人生活都生活得美好幸福!

篇2：会计行业心得

本次调查设置了压力源、工作压力源、工作压力程度、工作压力频率、承压后的不良反应与减压方式等问题。

调查显示，在众多压力源中，工作压力居首位；在工作压力源中，知识更新居第一位，工作强度次之；平均工作压力程度处于“压力明显”与“压力大”之间，并偏于后者；工作压力发生的频率是经常性的；承压后的反应，以情绪低落或情绪波动为主。

工作压力远大于其他白领

前年曾有机构对身处上海的公司白领进行过工作压力调查，结果显示，41.1%的白领正面临着较大的工作压力。本次会计人工作压力调查对压力感受程度进行了细化，结果显示，会计人的压力处于“压力明显”程度的占85%，处于“压力大”以上程度的占60%，表明会计人工作压力感受程度远远大于其他白领。

形成会计人工作重压的原因有4个方面，一是我国自上世纪初就开始了会计业变革，对人才的要求越来越高；二是会计人才竞争日趋激烈；三是如今进入财会人员考试时代，考试、拿证的氛围日渐浓厚；四是会计职业特有的角色冲突带来压力。

对于职业竞争，一位投票的网友说：“财会工作的入门门槛太低，导致财会工作人员的供大大超过了求；而且受中国国情影响，领导聘用财会人员时一般都是‘唯亲’，导致财会工作就业压力大。”

注册会计师压力最突出

调查结果显示，会计中介机构中的会计人工作压力特点突出，主要表现在几个方面：一是工作压力程度与频率都高于其他机构，皆名列榜首；二是其工作压力源于工作强度与知识更新的最多，源自职业风险的较多，源于人际关系的最小；三是减压方式以自我调节为主，寻求周围人帮助的比率最小。

形成会计中介机构会计人压力的原因主要源于两个方面，一是注册会计师这一行当的自身特点，二是外部经济环境的影响。

八成以上会计人自我减压

工作压力过大产生不良反应之后，会计人是如何做的呢？就会计人减压方式问题，调查设置了三个选项，一是“自我调节”；二是“寻求周围人帮助”，如向朋友倾诉等；三是“接受心理咨询或治疗”。调查显示，采取第三种方式的寥寥无几，仅占2%；而选择自我调节的占85%，选择寻求周围人帮助的占35%。

建议：会计人减压有六种方式

减轻、缓解所负重压是个系统工程。据中国会计视野网专家介绍，运动、购物、发泄不满情绪、更换工作环境、换工种、补充休息、保持充沛的精力和健康的心态，有助于会计人减轻压力。

对于会计人来说，首先是要科学认知自身压力情况。其实，有些压力是没必要的，如对会计准则的“恐多症”等等，认识澄清后，压力自然缓解；其次，是要采取适当的减压方式。具体来说，有6条可供会计人参考：

一、调整好作息时间，劳逸结合，偶尔给自己放假，提高睡眠质量。睡前洗个热水澡，喝一杯热牛奶，上床前做做运动会有助于睡眠。一个星期至少休息一天，给自己放假。

二、不故意给自己加压，树立自信心。不能因为工作上受领导责难多就对自己丧失信心，要永远以乐观的态度面对工作中的不顺利。

篇3：会计行业心得

会计科目是对会计对象的具体内容进行分类核算的标志式项目。会计对象由六个会计要素组成的,在企业进行生产经营活动过程中,由于会计核算系统不断地搜集、加工、整理大量的会计信息,为了更准确的反映会计要素的具体变化,有必要设置会计科目来进行反映和监督。这些会计要素的具体形式是复杂多样的,既有其共性,又有其区别,会计科目就是根据其各自不同的特点分门别类的确定项目,以此收集和整理会计信息,满足企业经营决策者的需求。

1.1 会计科目的分类为了了解会计科目体系及其内部联系,正确掌握和运用会计科目,有必要对会计科目进行适当的分类。

1.1.1 按反映的经济内容分类

会计科目按其反映的经济内容不同,可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和工业企业的成本类五种。资产类科目包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产、递延资产和其他资产。其中流动资产又可分为现金及各种存短期投资、应收账款、原材料和产成品等。负债类科目包括流动负债和长期负债。所有者权益类科目包括实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等。损益类科目包括产品销售收入、产品销售成本、管理费用、其他业务收入、其他业务支出等。成本类科目包括生产成本和制造费用等。

1.1.2 按隶属关系分类

会计科目就其隶属关系分类,可分为总账科目、子目和细目。总账科目又称一级科目,它是对会计要素的具体内容进行总括分类的科目。总账科目的名称、编号和核算内容由统一会计制度规定。子目又称二级科目,它是对总账科目作进一步的分类。它所提供的核算指标,比总账科目详细,比细目概括。并不是每个总账科目都需要下设子目,只有在总账科目所统驭的细目比较多时,才需设置子目。细目又称明细科目,它是对会计要素的具体内容进行详细分类的科目。为了详细、具体地反映总账科目的核算内容,在总账科目下一般需要设置明细科目。明细科目从属于某个总账科目,总账科目统驭其所属的全部明细科目。

1.2 会计科目的设置

为了连续、系统、全面、综合地核算和监督各项经济业务,提供能满足有关各方面需要的会计信息,任何会计主体都要设置会计科目。设置会计科目是根据经济业务的具体内容和经济管理的要求,事先规定分类合算的项目或标志的一种专门手法。会计科目的设置既要满足国家宏观经济管理对会计核算的要求,又要体现特定会计主体业务活动的特点和经营管理的要求,设置出来的会计科目名称的概念要清楚,且能够反映一定的经济内容。为了便于会计信息的综合汇总和分析利用,财政部制定的会计制度中,统一规定了各行业的会计科目。各单位一般不得随意改变会计科目的名称、编号、核算内容和对应关系,但在不影响会计核算要求和会计指标汇总,以及对外提供统一的会计报表的前提下,各单位也可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。

2 会计账户

会计账户是按照规定的会计科目在账簿中对各项经济业务进行的分类、系统、连续记录的一种手段。会计科目仅仅是会计对象分类核算的项目或名称,而核算指标的具体数据资料,则要通过会计账户记录来取得。所以,设计会计科目后还必须根据规定的会计科目开设一系列反映不同经济内容的会计账户,用来对各项经济业务进行分类记录。

2.1 会计账户的结构

会计账户的结构,是指用来记录经济业务的账户的具体格式。由于经济业务所引起的资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的变动在数量上表现为增加或减少两种情况,因此,会计账户在结构上分为两个基本部分,通常是“左方”和“右方”,每一方再根据一定的需要细分成具体的栏目,用来分别反映会计要素的增加和减少的数额,以及增减变动后的结果。

2.2 会计账户的分类

由于一个具体账户只能记录各单位经济业务活动的某一方面,而各单位的经济业务活动是一个错综复杂的整体,所以,就需要一个相互联系的账户体系来加以反映。

2.2.1 按经济内容分类

会计账户的经济内容,也就是账户所反映的会计对象的具体内容。对于各单位的经济业务活动,我们分成六大因素,即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。作为每一个会计要素,都具有自己独特的经济内容,都是由更细小的经济要素所组成的,因此必须为他们各自设立一类账户进行核算。

2.2.2 按提供指标的详细程度分类

账户按提供资料的详细程度不同,可分为总分类账户和明细分类账户。在我国,为了保证会计核算指标的口径规范可比,并便于国家管理部门的综合会综合分析,财政部对总分类账户的名称、核算内容及使用方法进行了统一规定。每个企业都要根据自身的特点及国家统一制定的账户名称,设置若干个总分类账户。明细总分类账户是对企业某一经纪业务进行明细核算的账户。它是根据明细科目设置的,因而也叫明细账。明细分类账户由于其要求核算的内容非常的“明”、“细”,因此,为便于查考,明细账户可以根据需要采用货币计量单位或实物计量单位。同时,如果一个单位某以总分类账户所属的明细分类账户比较多,为了便于控制,还可将明细分类账户进一步划分为二级账户和明细账户。

2.2.3 会计账户的其他分类

会计账户除了可按上述标准进行分类外,还可按其他标准分类。按其结余额或发生额列入会计报表的种类,可分为资产负债账户和损益表账户两大类。按期末余额分类,可分为借方余额账户、贷方余额账户和期末无余额账户。按用途和结构分类,可分为盘存账户、结算账户、跨期摊配账户、资本账户、调整账户、集合分配账户、成本计算账户、集合配比账户、财务成果计算账户等九类。

会计科目和会计账户是作为一名会计工作者必须了解和掌握的内容,二者既相互联系又有各自特点,在这里我只做足了一些很肤浅的自己的看法,其详细的内容还有待所有会计同行去进一步探讨和总结。

摘要：本文作者通过多年的实际工作经验,分析了当今会计学中的会计科目与会计账户,并结合自己的心得分析了二者的不同点和相同点,相应的介绍了各自的具体内容。

关键词：会计行业,会计科目,会计账户

参考文献

[1]余采,王质莹主编.新编出纳员实用手册[M].中国审计出版社,2000:1.

[2]何大安编著.第一次当出纳[M].企业管理出版社,2000:1.

篇4：小议网络会计对会计行业的影响

快速发展的电子商务，对我国会计行业提出了一个全新的要求。为了适应行业环境变化，更好地利用网络商务带来的优势，网络会计应运而生。网络会计在很大程度上弥补了会计电算化的不足，同时也对会计行业带来了不小的影响。

一、深入认识网络会计

网络会计是在互联网环境下对各种交易和事项进行确认、计量和披露的会计活动，是建立在网络环境基础上的会计信息系统，是电子商务的重要组成部分。网络会计帮助企业实现了财务与业务的远程报表、报账、查账、审计等远程处理，实现了事中动态会计核算与在线财务管理，支持了电子单据与电子货币，改变了财务信息的获取与利用方式。网络会计使企业财务会计突破了时空的界限，实现了企业低成本财务管理的目标，同时其在线测试的实现更为财务软件内部可能存在的漏洞及时解决提供了有力的条件。但是事物的两面性也决定了其存在的不足，如企业财务信息的保密问题、财务数据存在的风险等等，都还需要我们的财务人员共同解决；同时，我国目前高级财务人员相对短缺的现状也阻碍了网络会计的发展。这些都对我国的会计行业产生了诸多影响。

二、网络会计对会计行业的影响

网络会计的出现，在很大程度上冲击了原有的会计理论，使其发生了很大变化。

（一）网络会计对会计假设的影响

会计假设是根据变化不定的社会经济环境所作的合理推论。传统的会计理论是建立在一系列假设基础上的，包括会计主体假设，持续经营假设，会计分期假设和货币计量假设。这些假设适应传统社会经济环境，并为会计实践检验，证明了其合理性。但是随着互联网走进现代人们的日常生活、网络会计的出现使得以前会计假设所依据的社会经济环境发生了巨大的变革，因此网络会计中的部分假设发生了变化。

（二）网络会计的出现对会计实务的影响

在电子商务、网络会计等新生事物面前，传统的商业模式发生了根本的变化，厂房、车辆等曾经决定着企业竞争力的资产不再是会计核算的主要内容，而财务分析成为会计工作的主流，人人都将是会计信息的处理者。传统的会计核算不再是主要工作，会计信息管理、决策分析将成为会计工作的主要部分。同时资产按现时价值、可变现净值计价成为可能。通过在线访问等手段，可以从网络上获得最新的资产成交价格信息，用现时价值对资产计价。

（三）网络会计时代对历史成本原则的影响

历史成本原则作为传统财务会计的一个重要原则，由于其客观可靠、可验性而得到了普遍的采用。但是，随着互联网的快速发展，历史成本原则在互联网环境下受到很大的冲击并且在电子商务、网络会计等方面将逐渐退出会计工作领域。历史成本所提供的信息对信息需求者缺乏相关性，在通货膨胀条件下，它受到了来自各方面的尖锐批评。

（四）电子商务对会计信息安全及人才需求的影响

网络会计时代，电子符号代替了会计数据，磁介质代替了纸介质，会计信息通过网络进行传递。由于Internet的开放性特征和本身的资源缺乏，从而使会计信息安全易受到威胁；内部人员对原始会计信息进行非法篡改或泄密、网络黑客或竞争对手的恶意修改，网络系统遭受破坏等等，对会计信息安全也构成了巨大威胁。

传统会计在空间、时间和操作流程上具有一定的独立性，业务一般较单一，与其它业务联系较少。而在电子商务活动中，网络环境使得会计核算简单化，整个财务成为企业业务链中的中心环节之一，会计人员必须拥有相关的管理知识和网络知识，否则财务业务流就会因此减慢，影响整个企业的效率。

（五）网络会计对财务报告的影响

传统财务报告是由财务报表和附表、附注组成，其中包括定期报告和重大事项报告，是财务报告的核心。附表、附注提供了报表以外的货币性信息和非货币性信息，是财务报表的重要补充文件。但是随着互联网在财务会计中的运用，使得财务数据的收集、加工、处理都可以实时进行，不仅迅捷，而且可以双向交流，财务信息的及时性得到极大的提高。财务报告中也将包含人力资源、环境保护等信息，以附表、附注形式披露的信息不再只是会计报表的补充，而是与其他一些原本在传统会计中不重要的信息共同构成财务报表的重要组成部分。因此，网络会计对传统会计财务报告方面的冲击也非常巨大。

（六）网络会计对传统会计职能及管理的影响

网络会计时代，网络会计的会计职能发生了根本性的转变。传统会计的基本职能是核算与监督，会计管理的主要范畴仅仅局限在对会计事项本身的记账、算账和审核上。但是在网络会计时代，企业将进入网络化的经营管理，财务会计与管理会计职能发生融合，共同组成了管理型的会计系统，其功能也向全方位拓展。一是要为企业外界的需求者提供信息；二是要满足企业内部管理的需要；三是为企业的创新与发展服务。

在会计管理方面，网络会计的会计管理与以往的会计信息系统相比较，其所肩负的管理职能转变成集会计业务处理层、信息管理层、会计决策层与决策支持层在内的多层次网络结构信息系统。在实现资金流管理的同时还需要进行物流管理，真正实现购销存业务、会计核算、财务监控的一体化管理， 成为企业管理中最有效的决策支持系统。这样使得财务信息的时效性和实用性将得到较大提高。

三、网络会计时代对会计人员及会计系统的要求

网络会计时代，需要的是高素质、复合型人才。要求会计人员不仅仅具有会计相关知识，还要具有计算机、网络、商务知识等。因此，我们的财务人员及企业必须具有超前意识，通过培养和开发现有财务人员，使其成为具有创新能力的复合型人才，为企业在激烈的市场竞争中提供有效的财务报账。另外，在技术上要重点加强对信息输入、输出的控制和管理，保证输入数据的合法性和正确性，杜绝未经严格审核的凭证信息进入网络系统，影响会计信息的正确性。同时，还要加强财务数据信息通路中的管理及必要的硬件设置，通过多种手段杜绝财务信息的泄漏。

篇5：行业会计心得体会

1、会计人循规蹈矩

会计人的规矩很多，凡是会计人执业所涉及到的方方面面，几乎都有法律、法规和规章制度的约束，会计人所从事的每一项工作都要循规蹈矩。

会计人从跨进职业门槛进行会计专业知识培训时，就必须学习上述各项“规矩”，其后的工作更是要遵纪守法、按章办事、按部就班；企业会计和注册会计师每年需要接受继续教育的培训，就是为了保证对新“规矩”的正确领会和准确执行。长此以往也就形成了会计人循规蹈矩、一板三眼的工作习惯，这就是为什么社会上传说“会计规矩多”或“会计做事死板”的原因所在。

是啊，没有会计人的循规蹈矩，企业的经济效益便无法准确反映，国家的经济信息便会失真，我们的市场经济一定会乱套，我们的社会经济生活一定会遭殃。

2、会计人精打细算

一些会计人由于长期职业习惯，逐渐形成了凡是需要用到钱、物的地方，往往会从自己的职业特点出发，按照当家理财的原则先算一算划算不划算，经济不经济。长此以往，社会对会计人逐渐形成了精打细算、勤俭持家的印象，这就是为什么社会上有许多人认为我们会计人“斤斤计较”、“穷酸小气”的原因所在。

其实，精打细算、勤俭持家不仅是会计人的职业特点，这实际上也是我们中华民族的传统美德。为国家、为单位“斤斤计较”、“穷酸小气”，这正是一个优秀会计人良好的职业品德。如果要问社会上什么人群最厉行节约？答案肯定是会计人。

3、会计人任劳任怨

会计人的辛苦只有会计人自己及家人最清楚。注册会计师经常是夜以继日地工作；企业会计总是从月初忙到月末。年头、年末，节日假期，其他人可以离开了，可会计人仍在岗位上结账编报表，交税收，任劳任怨，无怨无悔。

许多会计人总是有这样的感觉：一年到头时间过得特别快，又要忙年报了，又要搞年终审计了。会计人总是这样辛辛苦苦，忙忙碌碌，勤勤恳恳。

是啊，正是会计人员的任劳任怨和兢兢业业，正是会计人的勤俭当家和精心理财，才使得各单位的财务会计工作井然有序，才使得我国的经济建设能够稳步前进。

4、会计人孜孜不倦

改革开放以来，会计人的“圭臬”：会计准则、审计准则、会计制度、财务制度、还有税法等等，都一直在频繁变动。尽管广大的会计人执行这些新“圭臬”的速度没有接受和熟悉新“圭臬”的速度快，我们会计人还是以历史的使命感，用高度的责任心以会计人独有的钻研精神孜孜不倦地学习，熟悉和掌握了新法规新制度。

是啊，没有会计人的孜孜不倦和锲而不舍，会计行业怎么能及时、准确地反映各行各业财务、会计状况的数据指标？怎么能服务好飞速发展的市场经济？怎么能合上时代前进的脉搏？

篇6：行业心得：会计职业的色彩

据一份对会计从业人员的调查，在为什么对自己的工作不满意的问题中，首选的答案是觉得会计工作太死板没有前途，会计的职业色彩似乎是灰色的。作为一个与会计相伴了22个年头的我，按捺不住想说说自己的经历。

初入社会拔剑四顾心茫然

从八三年考取苏州大学会计系，我与数字打上了交道，与大多数人一样，没有特别的喜欢，但出自那个年代对知识的崇敬和读书的不易，我学得很认真。1985年上半年，《会计法》颁布，生机盎然的季节，文艺演出、挂横幅、开讲座，学院里举办了很多活动来宣传，平日里只是书上印着铅字名字的名人现在就和我们面对面，会计系的学生为这些活动忙碌而兴奋。因为这部法，隐隐地觉着自己专业的重要性，有种偷偷的.自豪。

毕业后，经过分配我来到了一家国有化工企业，大学生的光环褪去，扑面而来的是现实的生活，意气风发的青年面对账本和算盘的会计岗位，前途在当时的心中是灰色的。我的许多和我同样处境的同学，大多在这充满幻想与无从下手的“拔剑四顾心茫然”中岁月流逝，而后日渐中年。而我，经过一番反复的思考，选择了信赖会计，我将我的未来押在了会计上。

潜心修炼宝剑锋自磨砺出

其实我摸准了会计是技术性很强的学科，随着外界的经济发展变化，每年都增加新的准则，新的会计处理方法，这是一个需要终身学习的工作，从会计员、会计师到注册会计师，像一座阶梯，相应的专业技能基本上对应着一份你在这个社会的薪水和你能得到的相应的地位，只要你愿意攀登，“山高人为峰”。

无意中看到的一张注册会计师试卷，激起了我的征服欲，1993年凭着一份专注与毅力，我一次性通过了注册会计师考试。凭借这张pass，我离开了那家化工企业，来到了一家当地最好的会计师事务所。“诚信?勤学”的模式成为我的行事准则，“诚信”保证了航行的安全和正确方向，“勤学”是驶向目标的“助力桨”。在这6年的磨砺中，我参与了江苏最好的40家上市公司的相关业务，赢得了客户的信赖，有了自己的忠诚客户。

水到渠成缓缓仗剑行江湖

伴随着会计的发展，一路工作、学习上的收获开始和个人得到社会的认同并行，我开始用我的专业知识去参政议政，被聘为民进江苏省第七届委员会经济与法律工作委员会副主任，南京师范大学金陵女子学院财务与会计系的兼职教授，自己有了被社会承认的成就感，特别是在我的一项关于推动苏南民营企业上市的提案，得到了答复与重视，当地电视台、新华日报社多次报道采访，直接推动了后来大批苏南企业的上市。

会计是稳健的工作，但“稳”不代表不进取，没有前途，比起那些跳跃式的发展、不切实际的一鸣惊人，太多依赖于可遇不可求的机遇，我就像一个老农，在这个行业扎实耕耘，然后拈着胡须，自信地微笑着等待着必定到来的收成。

篇7：如何入门会计行业?

我会计专业毕业,有从业资格证书,但是无相关工作经验,请教各位我如何入门会计行业?

[如何入门会计行业?]

篇8：论会计行业与会计人员的监督问题

一、会计监督过程中存在的问题浅析

1. 企业内部监督中存在的问题。

企业的内部监督能够有效的保证会计行业以及会计人员在工作中的质量, 同时会计信息质量也将会直接影响到企业的经济效益。因此在进行各项财务活动的过程中必须要进行合理的会计监督工作, 而企业的内部监督机制如果不够健全, 那么企业的会计监督工作的作用也难以真正得到发挥。所以为了更好的保证企业的经济效益, 还需要建立起科学有效的内部监督体系。会计内部监督一方面要保证有一定的独立性, 并且不受其他因素的影响, 否则也会限制会计监督作用的发挥。另一方面企业在市场经济环境下, 需要将会计监督工作放在一个重要的位置, 并且会计人员在执行会计行业各项法律法规的过程中, 还要以本单位的经济效益为基本前提来做好各项会计工作。而企业内部如果没有科学有效的会计监督机制, 那么会计工作人员的工作也难以得到科学公正的评判。

2. 社会监督方面也存在着一些问题和不足。

我国针对社会会计监督也建立了相应的规范, 其中内部监督、国家监督以及社会监督都有着明确的目标。而很多国家监督工作、单位内部监督弱化的现象表现的非常严重, 特别是社会监督方面也达不到标准的要求, 因此也直接影响了会计监督作用的发挥。我国针对会计监督的方式大多都是利用注册会计师对上市企业披露财务报告来进行单独审计的, 在这样的情况下社会监督的质量往往取决于注册会计师事务所以及执业人员的客观程度和公正程度, 因此在执行社会监督的过程中企业需要对注册会计师实施有效的监督, 这样才能够保证科学性合理性。并且在企业将社会监督的作用交给会计人员时, 也会受到很多因素的影响, 比如会计从业人员的个人素质、体制原因以及执业环境等, 这些影响因素也都会直接影响到会计监督的质量。同时我国在针对会计师事务所的社会监督上存在的问题也相对较多, 社会监督的职责也难以真正的得到发挥, 因此目前很多问题也有待我们进一步的加以改进和完善, 这也是我国社会监督方面存在的普遍问题。

3. 政府在针对会计监督方面依然力度不够。

虽然我国政府的很多部门也制定了相应的法律法规, 并且在执行政府职能方面也发挥着重要的作用, 但是在社会经济不断发展的过程中, 市场经济变化也相对较快, 在制度方面并没有及时的进行修正和调整, 从而出现了一些之后的情况, 这样在法律法规方面也存在着很多的问题和不足, 其中主要表现在监督的力度不够以及制度的不完善等方面, 这样在进行监督的过程中, 监督的职能也发挥不出其应有的作用。与此同时, 我国针对会计行业以及会计人员的法律法规中对于政府部门的监督权利范围也并没有明确, 其中监督部门在进行监督的过程中, 也存在着监督力不够等问题, 并且没有足够的追求制度。虽然这对此类情况我国也采取了相应的措施来提高会计监督的权利, 但是在一些针对性的问题上依然没有得以有效的解决。而政府中各个部门中对于会计监督职权的规定以及各个监督部门之间的工作也存在和不协调的现象, 这样权力部门的职能也就发生混淆, 在执行的过程中也常常会出现浪费资源以及职能弱化等现象, 这也直接影响了我国会计监督职能作用的发挥。

二、会计行业与会计人员监督问题的建议

要加强单位内部会计监督, 实质上就是建立完善的内部控制制度, 确保会计信息真实可靠, 提高工作效率和质量。内部会计监督职能的有效发挥受到两个方面的影响, 一方面是企业的决策与会计信息的相关程度, 另一方面是企业要利用真实有效的会计信息得到社会认可, 为了保证会计从业人员有效运用会计监督职权, 要采取良好的约束和激励制度, 只有这样才能防止出现会计从业人员的不负责任的行为发生。约束与激励制度并行, 不仅要有完善的约束机制, 还要注意对会计从业人员有效执行监督职能进行相应的奖励, 以此来激励会计人员的工作积极性。现代企业制度要求, 建立健全企业内部的治理方式和管理结构, 从而市场能够敏感地意识到企业的会计信息是否失真, 这样可以降低政府进行会计行业与会计人员监督的社会成本。

三、结语

会计监督是指依照国家法律和各种财经政策、规章制度对会计工作实行监督, 是会计的基本职能之一。会计监督的有效实施能够提高社会经济效益, 增强市场经济运作秩序, 降低市场经济运作成本。对会计行业和会计人员的监督问题是社会主义市场经济的重要问题, 随着市场经济体制改革的进一步全面深化, 会计行业和会计人员的监督问题更加值得重视。

摘要：在市场经济不断发展的过程中, 对于各项经济活动要求也更高, 其中不仅要保证经济活动的规范性和合法性, 还要加强对会计行业预计会计人员的监督, 这样爱能够更好的保证市场经济环境的健康发展。本文通过对会计行业以及会计人员监督重要性的分析来提出一些相应的建议措施, 以供参考。

关键词：会计行业,会计监督,问题与建议

参考文献

[1]李建军.会计行业诚信缺失及其对策研究[D].河北师范大学, 2012.

[2]杨明达.论会计行业与会计人员的监督[J].品牌 (下半月) , 2014 (12) .

篇9：会计行业心得

关键词：会计 职业道德建设 诚信

1 会计职业道德含义概述

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。首先，会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。会计职业道德可以配合国家相关法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，以维护正常的经济秩序。其次，会计职业道德具有广泛的社会性和相对的稳定性。随着市场经济的快速发展和财务报告分析的不断深化，会计不仅要为投资者、债权人和政府等提供会计信息，而且要为中介机构、雇员和工会以及社会公众服务。因此，会计信息质量直接影响着社会经济发展和市场经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。保持会计职业道德的相对稳定，只能去主动的适应而不能违背它。对于虚假的会计信息决不能容忍。会计人员在职业活动中只有诚实守信、客观公正才能得到社会的普遍认可。

2 造成会计人员职业道德失信原因分析

2.1 多元化利益驱动下的主动违法行为 先来看一个实例：上市公司“丰乐种业”自1997年上市以来，直至2001年持续虚构业绩。然而，受聘为丰乐种业的审计机构某某会计师事务所为上述年度会计报表均出具了标准无保留意见的审计报告。2005年1月4日中国证监会公布了丰乐种业造假劣迹后，次日，丰乐种业开盘即告跌停。之后几天，其股价持续下跌，投资者纷纷排队斩仓，损失极为惨重。造假的例子一幕幕仍在上演……事实告诉人们，受利益驱动的造假，不仅给会计行业造成了很坏的影响，也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失。利益驱动使会计诚信受到严重挑战，企业通过提供虚假会计信息或经“技术处理”来掩盖会计资料以取得投资人、债权人及政府机构的信任，并因此获得筹资、政策倾斜以及税金减免等方面经济利益。单位领导也因“政绩显著”而得到更多的收益。另外我国的注册会计师行业目前正处于买方市场，受利益驱动，也不惜违背职业道德，主动出具虚假报告。正是这些复杂的多元化利益关系才构成了虚假会计信息的产生。

2.2 单位负责人的不良道德影响 在目前的经济社会中，会计人员处于从属的地位，单位负责人对会计人员的工作具有完全领导权和管理权。尽管《会计法》中明确规定：“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”。但单位负责人为了达到某种利益或为完成指标往往会向会计人员施压，致使会计人员违背会计职业道德，在会计工作中弄虚作假。更客观的讲，会计人员违反职业道德的真正根源是由单位负责人的不良道德水平所造成的。新《会计法》又规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。这样可以对单位负责人起到一定的牵制作用。

2.3 监督体系与企业信用评价机制的不完善 会计监督机制不完善是导致诚信缺失的主要因素。监督一般分为内部监督和外部监督。当前由于我国市场经济体制还不够完善，在许多方面与市场经济还不相适应，内部监督往往是形同虚设、流于形式。外部监督是指对企业的会计信息质量进行检查，通常采用抽查企业的方式且检查不能同新的财会法规相结合，很难保证会计信息的质量。目前我国还没有建立企业信用评价查询机制，这一定程度上滋长了企业与会计人员的造假行为。导致会计人员对职业道德没有危机感和紧迫感。

3 加强会计职业道德建设的意义

诚信是市场经济的基石，“诚信为本，操守为重，讲求原则，不做假账”是对一名合格会计人员的一个基本要求，是衡量会计人员工作质量的重要标准，同时也是会计行业职业操守的“底线”和会计人员对整个社会的承诺，建立诚信社会体系，会计行业应责无旁贷。因此，加强会计职业道德建设有其重要的积极意义。

3.1 加强会计职业道德建设，有助于社会的健康稳定发展 现实社会，市场经济竞争激烈，企业的发展面临重重困难，为追求利润企业弄虚作假、行贿受贿，致使会计人员往往屈从压力，不按原则办事。作为一名会计人员，不仅要为企业出谋划策，而且要为企业开源节流，做好领导的好参谋和好助手。会计人员必须坚持原则，通过用好用足《会计法》来保护自己的正当权益。只有正确使用自己的会计权力，忠实履行自己的会计义务，才能消除腐败，避免各种不良风气的滋生，才更有利于社会的健康发展。

3.2 加强会计职业道德建设，有助于提高会计行业的公众信誉度 职业道德问题一直是世界性的难题。在全世界范围内，会计职业都不得不面对道德困境问题的挑战。作为一名对公众负责的会计人员理应交出一份能被公众所接受的道德问题答卷。然而，会计人员的职业道德水准与公众的期望存在明显的差距。只有加强会计职业道德后续教育，使会计人员深刻认识到自己的责任，才能提高会计人员的公信度，缩短与公众的道德距离，才能促进社会的和谐发展。

3.3 加强会计职业道德建设，有助于提高会计人员的内在素质 会计人员每年进行的继续教育中，多是对专业知识和新政策的培训，而很少将会计职业道德列入培训内容。其实，会计人员不仅要掌握专业知识和及时对政策法规进行更新，更重要的是要强化对职业道德的理性认知。会计人员只有不断的加强职业道德教育才能反省自己，才能以正确的人生观来衡量自己的职业道德行为。只有提高了会计人员的职业道德品质，会计人员才能以良好的职业心态并运用所学专业知识为企业更好的服务。

4 对构建诚信会计行业的几点思考

4.1 完善行业监督机制是规范会计人员职业道德的有力武器 会计人员的职业道德建设，不仅需要每位会计工作者的自身努力，而且更需要有利于会计业发展的监管机构。目前，我国对企业会计人员的监管主要是每年的从业资格继续教育，内容规定有职业道德，但从未进行培训。另外，财政部门对企业财务信息质量的检查也往往是仅针对会计基础工作而已，很少对企业延伸检查。现实中，庞大的会计队伍与薄弱的监管体系形成了鲜明的比对，这实际上为会计人员弄虚作假、违法犯罪提供了便利。因此，只有与时俱进，加快完善会计行业的监管，才能有效的约束会计人员的职业行为、明确会计人员责任、提高会计人员执业水平，同时才能引起会计人员对职业道德理念的高度重视。

篇10：建筑会计行业论文

【摘要】

随着近几年我国经济的飞速发展，建筑行业逐渐兴盛起来，并且在我国的国民经济中占主要地位，这就加快了建筑会计行业的发展。随着建筑行业的发展，建筑会计存在的弊端逐渐的暴露出来，想要促进建筑行业的发展，就应对这些问题进行改进。同时传统的建筑会计模式已经不适合目前的发展需求，这就应该对其进行完善与更新。本文对建筑会计行业中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施。

【关键词】

篇11：酒店行业会计职责

2、负责财务核算，对账，记账，编制财务报表;

3、复核收入凭证，并和软件数据保持一致，据此账务处理;

4、负责税收申报、测算和筹划、合理避税、协调税企关系;

5、定期抽查稽核收支情况，确保账实相符;

6、配合总部完成预算编制，协助集团制定酒店年度财务指标任务;

7、参与对经济合同的会签，审核与财务相关的经济条款;

8、负责酒店库房的出入库管理，并定期做资产盘点;

9、编制财务分析报告，定期经营绩效提报;

篇12：酒店行业会计职责

2.正确划分固定资产和低值易耗品，编制固定资产目录。

3.参与日常固定资产的清理和盘点工作。

4.分析固定资产的使用效果，提高固定资产的利用率。

5.每月计算固定资产折旧，登记账簿，月末结出固定资产余额及净值。

篇13：会计行业心得

1 美国应对国际会计准则趋同的研究

美国是IASB的创始成员国, 在2002年便与财务报告准则委员会 (FASB) 签订了《Norwalk Agreement》, 《Norwalk Agreement》的签署标志着美国与FASB在IFRSs的趋同方面达成了共识, 由此IASB与FASB的趋同合作正式启动。2008年, 世界性的金融危机爆发, 各国在实现趋同工作中面临了巨大的挑战, 为了及时应对和解决这些问题, 并且尽快建立全球统一的高标准的会计准则, IASB和FASB于2009年发表联合声明, 对前期的工作进行了总结和反思, 并对《谅解备忘录》项目的进展情况进行深度剖析, 然而, 在2011年, 事情峰回路转, IASB与FASB因合作细节问题产生了分歧, 合作进程受到巨大阻碍, IASB与FASB对外宣称, 会计准则质量的保证与合作进程息息相关, 因而推迟执行《谅解备忘录》中的部分项目, 以期使会计准则的标准化程度更加完善, 美国方面也对这一问题进行了响应, 宣称将延期做出是否采用IFRSs的决定。

美国对于会计准则趋同的最终选择让世界拭目以待, 美国的选择对于会计准则国际趋同的格局的变化有着巨大影响。2011年至2013年, 诸如墨西哥、新加坡、台湾的上市公司将会陆续使用IFRSs, 而尚未使用IFRSs的国家包括美国、日本、俄罗斯、中国等。

假设美国采用IFRSs, 日本作为美国最大的同盟国必将采用IFRSs;美国如果放弃IFRSs, 那么美国可能继续推行美国公认的会计准则, IASB与FASB的十年合作将以失败告终, 国际会计准则体系将有可能分裂为几大会计准则团体:欧洲版IFRSs, 亚洲版IFRSs和非洲版IFRSs。

2 我国应对国际会计准则趋同的研究

为了致力于我国会计准则的智力支持, 中国会计准则委员会于1998年在京成立, 中国会计准则委员会也积极以各种形式推动我国会计准则与国际会计准则的趋同, 其中包括举办会计准则国际研讨会、定期专家学者学术交流等等, 这些实质性的工作在一定程度上为会计准则的建立和完善提供了大量可行性建议, 这对于我国会计准则与国际会计准则的趋同发展具有重大的意义。

2008年, 《中国会计准则委员会——国际会计准则理事会持续趋同工作机制备忘录》的签订是中国在会计趋同工作中的实质性进展, 我国与国际会计准则理事会的交流与合作也进一步加强, 我国作为世界最大的发展中国家, 理应致力于推动全球高标准会计准则的趋同工作, 以期建立高质量的会计准则。我国政府在此事上高度重视与配合, 这也使得我国会计准则与国际会计准则的趋同有了突破性的进展, 一方面有利于我国会计准则制定的规范化, 另一方面, 也大力提高了我国会计行业在国际上的竞争力及影响力, 有力推动了在全球范围内推广IFRSs, 并且包括IASB、世界银行在内的多个国际组织对我国的努力高度赞赏。

由于中国会计准则与国际会计准则存在的差异, IASB希望中国尽早宣布采用IFRSs, 但我国部分专家学者也指出:双方既然存在差异, 为何双方不能携起手来共同消弭差异呢?为何不能求同存异, 共同发展呢?面对来自各方的质疑, 我们应该坚持“独立自主”的政策, 以良好的国家会计形象和我国致力于国际会计准则趋同的决心积极应对外部的压力, 化压力为动力, 走出一条符合中国国情的特色道路。另外, 在此基础上还应密切关注世界各国对于国际会计准则的态度, 积极主动参与国际合作和互动。

3 我国会计行业应对国际会计准则趋同的建议

在近十年的时间里, 国际财务报告准则发生了翻天覆地的变化。在国际会计准则趋同事业起步之时, 作为全球第一超级大国的美国, 其经济份额在全球资本市场上占据过半的份额, 当时的中国只有4%。而截至去年, 美国在全球资本市场的份额仅剩31%, 而中国已经达到15%, 这样的数据让我们清晰地看到, 国际会计准则的重心已经偏向发展中国家, IASB在近十年的时间里不断将重心转移到经济迅猛发展的亚洲, 这就为中国赢得在国际会计准则机构的发言权打下了坚实的基础, 也有利于进一步提高我国的经济影响力。因此, 我国会计行业如何应对国际会计准则趋同的影响, 成为了摆在我们面前的现实问题。

3.1 培养国际化会计人才

纵观当今世界, 经济全球化使得国与国之间的联系在不断加深, 综合国力的较量也由以单一的经济发展水平为标准过渡到了以综合国力为标准的较量, 这样的较量更体现在如何制定国际规则, 以使本国获得最大利益。因而我们需要更专业化的会计团队, 才能在国际规则的制定中立于不败之地。虽然经过了近二十年的发展, 但我国的会计行业仍是一个比较年轻、充满活力的行业。基础会计从业人员比重大, 高层次会计人员比重小的弊端一直制约着我国会计行业向更高水平发展, 因而有必要加强与欧美会计机构的沟通交流, 定期互派学员进行学术交流, 加快提高我国会计从业人员的国际会计素质, 真正使我国会计行业与国际会计行业接轨, 不断提高我国会计行业的国际竞争力。

3.2 利用区域合作机制, 提高国际会计准则制定的发言权

目前, 世界各个大洲都在加快区域经济一体化进程, 如我国于2009年发起成立的亚洲—大洋洲会计准则制定机构组, 积极促成建立统一机制, 以便增强亚洲大洋洲在国际会计舞台上的话语权, 并为建立全球统一的高质量财务报告准则共同努力。拉丁美洲国家也于2011年成立了拉美会计准则制定机构组织, 这些旨在促进区域合作加深的组织为提高本区域在国际会计准则制定中的发言权发挥了重要的作用。我国作为世界上最大的发展中国家, 并且是目前经济发展速度最快的经济体, 理应在国际舞台上发出自己的声音, 推动IASB在制定国际会计准则的同时能够兼顾亚洲国家及世界其他新兴发展中国家的利益。

3.3 提高我国会计人员在国际会计准则制定机构中的比重

在国际会计准则理事会20多名理事中, 只有1名理事来自中国, 由此可见在高端会计领域, 我国会计人员比重仍很低, 一方面是由于我国会计行业人才培养力度的不足, 但是另一方面, 我国会计从业人员对于国际通行标准的陌生及国际会计准则意识不强也是制约我国会计人员无法进入理事会的原因。这一现状对于我国参与国际会计准则的制定有不利的影响, 也不利于维护我国的经济利益。为了突破这一瓶颈, 一方面, 不断提高我国会计人员在国际会计准则制定机构中的人数, 以获得更多的发言权显得尤为重要。另一方面, 我国会计行业也要积极投身致力于国际会计准则制定机构的活动中, 为向国际会计准则制定机构输送人才做好充足的准备。

3.4 设立国际化的会计机构

基于我国会计行业国际化进程的不断加快, 会计行业的国际化水平也不断提高, 我国的一些国际会计师事务所也逐步占领海外市场, 但我们清楚地看到, 我国目前会计师事务所在海外的发展范围仍限于亚洲地区, 且大多数海外机构分支机构设在我国的香港, 少数分支机构设在日本、新加坡等发达国家。另一方面, 自2008年全球金融海啸以来, 欧洲的众多小型会计师事务所的在发展问题上也面临着巨大的挑战, 长期以来, 普华永道 (PWC) 、德勤 (DTT) 、毕马威 (KPMG) 、安永 (EY) 这四大会计师事务所的垄断地位的格局难以被打破。我国可以同欧洲的会计机构进行合作, 通过合作设立分支机构, 不断提高我国会计行业的国际影响力。

参考文献

[1]张宁宁.我国会计准则与国际会计准则存在的差异分析[J].会计之友, 2012 (16) .

[2]刘燕.国际会计准则趋同的变化及对我国会计行业发展的思考[J].财务与会计, 2012 (07) .

篇14：会计行业心得

关键词 ：会计行业 高职会计教育 联系

自从中国加入WTO组织以后，国内的会计行业迎来更为广泛的外在发展环境，在会计文化不断改革进程中，国内社会对会计人才的需求也就越来越高。高职院校作为会计人才输送的重要场所之一，其制定了根据市场需求对会计教育实施了协调发展的战略，为了培养适应当前会计行业拥有高素质的综合性会计人才，高职院校已经开始实施与时俱进的改革措施。当前会计市场瞬息万变，高职院校在培养会计人才时应当树立怎样的教育目标，采用哪种方向去定位会计教育的发展，这些都是当前高职会计教育急需解决的重要问题[1]。

1.针对高职会计教育的研究

从微观与宏观两个角度去研究高职会计教育，微观角度主要是从高职会计教育课堂的构建、教材内容以及教学方法这些地方去研究；而宏观角度则是从高职会计教育的目的与氛围去着重分析高职会计教育。

高职会计教育在宏观角度提出“环境决定目标”这个观念，环境指当前会计行业的市场，会计职业资格证正是在这个市场条件下提出的要求。伴随会计行业对于人才的要求不断改变，会计职业资格也在不断进行着对应的调整，导致高职会计教育的教学模式以及课堂安排等都受到了一定的影响。比如当前新增的专业性会计人才——注册会计师，其正是在计划经济转变为市场经济中涌现出的会计人才。

在我国加入WTO组织以后，源源不断的跨国企业涌入国内市场，导致国内的会计人才供不应求，竞争异常激烈。在社会经济、业务以及技术不断变化的情况下，会计行业对于人才的需求正呈现着较为特殊的发展势头。

当前高职院校会计教育正在一步一步跟着会计行业的发展方向进行改革，同时将会计教育的目标定位在一个动态的位置，并在形式上不断的改变高职会计教育的模式，从而让高职会计教育满足对应的需求。最近几年来，为了应对不断改变的会计行业，高职会计教育专业的教学目的已经明确定位在培养具备综合技术应用能力的会计人才[2]。

当前国内已经拥有多个不同的会计职业资格证书种类，比如说注册会计师证、会计专业技术资格证、会计证等。而高职院校的会计教育专业针对这些变化，已经构建一系列对应的会计职业准入制度，并且实施较为详细的划分，着重培养不同专业的会计人才。

2.会计职业准入制度对高职会计教育提出全新的要求

会计职业资格证书属于会计行业严格执行的准入标准。国内统一的会计专业技术资格考试以及注册会计师执业资格考试是会计职业准入认定的先决条件。这不但是对学生会计知识能力以及接受职业教育的考核，同时也是对会计技术要求以及会计发展方向的向导；不但是认同会计人才的标准，同时也是高职会计教育的主要方向。

2.1会计人才市场需求的变化对高职会计教育的要求。培养具备高技能以及高素质人才是当前高职院校的重要使命。科学技术在不断发展，网络与电脑的不断普及有效的降低了会计工作的成本；企业的国际化以及经济的国际化要求会计行业必须不断提升其与国外企业处理会计工作的能力。经济形式的不断变化，各种新的经济业务也在不断发生着变化，从而使得会计行业的入门条件越来越高。怎么适应会计行业的不断发展，改革高职会计教育的模式与思路，培养适应会计行业需求的综合性人才是会计职业准入制度对高职会计教育提出的新要求。

2.2国外教育机构的竞争对高职会计教育的冲击。根据WTO的对等制度，各个成员国之间要互相承认学位证书或者学位，解决了国家对于教育市场的垄断统治。国内拥有非常大的会计市场，怎么在这个市场获得一定的地位，是当前会计教育工作者应当研究的重要问题。会计行业的发展途径，基本上都是取决于对会计人才的教育培养水平。高职院校作为会计人才重要的输出场所，必须要适应当前会计行业发展的趋势，在考核评价、教学改革、师资队伍、教材改革以及课程设置等各个方面都要进行对应的提升，从而让高职学生能够在毕业后快速进入会计市场，成为国家需要的会计人才[3]。

3.适应会计行业发展的高职会计教育改革

3.1改革行为主义的教学理论，加强教学的针对性。高职会计教育应当着重提倡学生以认知心理来建设主义学习理论，希望在学生的脑海中建立起具备实践性与时效性的课程目标，同时与当前会计行业的需求与发展相结合，加强高职会计教学课程的实用性与针对性。

3.2专业课程体系要充分体现会计行业的综合技术。高职院校的会计教育课程内容应当在原来的教学体系基础上，充分掌握当前会计方面的理论与知识，着重培养高职学生在会计技术层面上的综合应用水平，切实强化学生技能训练以及实践操作的教学进程，从而实现会计发展与教学理论的“双循环”教學模式，进而有效的提升高职学生在技能以及操作方面的综合能力。

3.3高职会计教育要以学生为主体体现行业的特色。在高职会计教育的课程设计中，必须要将高职学生作为学习的主体，同时结合当前会计行业的发展情形作为教学情境，并且为学生提供会计行业方面的工具与资料，教师与学生之间采取互动交流的模式，让学生多去实践，从而让学生掌握会计行业方面的专业知识以及实践动手能力，进而培养一批专业素质与实践能力都较为突出的人才。

3.4加强会计教师的自身实战经验与学生的动手能力。高职会计教育的最终目的是为国内会计行业培养高素质的会计人才。因此在高职会计教学中，会计教师应当参与到社会中的会计岗位去实践，从而去积累丰富的会计知识，并且不断更新自己的会计经验。在讲课的进程中，应当争取“学校的教师要走出去，企业的管理者要请进来”的教学方式，让校方与会计行业相关的企业密切联系起来，为学生提供良好的实习以及训练的基地，让学生拥有更多的机会去动手。

4.小结

培养人才是高职院校的基本任务，教学工作是中心，教学改革是核心，提升教学的质量是亘古不变的主题。校方必须要仔细学习《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》以及《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》等相关的文件，不断与时俱进，加快改革的步伐，积极健全学校的条件，为学生提供良好的实习以及训练的基地，从而培养拥有高素质的会计人才，推动会计行业的健康发展。

参考文献：

[1]续淑敏，董玉霞.高职会计教育应以提高会计执业能力为导向[J].职业时空.2005（10）.

[2][JP2]王文仁[DK]，戴兵.会计行业发展与高职会计教育[J].大家. 2010（02）.