林场安全生产活动方案

林场安全生产活动方案（通用11篇）

篇1：林场安全生产活动方案

林场开展树文明新风活动方案

林场开展树文明新风活动方案

林场开展树文明新风活动方案

为认真贯彻落实省委宣传部、省文明办关于在全省开展“改陋习、树新风、塑形象”活动精神，进一步树立新世纪林场新人形象，我场积极参与地区文明委提出的“改陋习，树新风，塑形象”活动，现制定方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以全面建设小康社会、进一步提升林场公民文明形象为目的，结合“万、千、百绿色行动”，坚持目标具体、问题有形、措施有力、滚动推进的原则，从抓群众切

盼解决的“十不”、“五要”入手，加强社会公德建设，树立公民的文明形象。

二、主要内容

“十不”：不随地吐痰；不随处便溺；不乱扔垃圾；不乱穿马路；不闯红灯；不说脏话；不在公共场所吸烟；不损坏公共设施；不伤害花草树木；不乱贴乱画。

“五要”：柴粪要出场；禽畜要圈养；厕所要干净；庭院要整洁；道路要平整。

倡导“五做到”：保持室内卫生；勤洗手勤洗澡；经常锻炼身体；打喷嚏掩口鼻；逐步推行分餐。

三、具体措施

1、宣传发动，营造氛围。

利用公民文明学校、宣传板、标语、宣传画等形式，对广大公民进行不良陋习危害性教育、社会公德和社会责任感教育、文明健康生活常识教育，引导全场居民从我做起，从现在做起，从小事做起，逐步根除陋习，树立文明形象。

2、突出重点，集中整治。

结合“万、千、百绿色行动”，集中力量，突出整治林场环境卫生脏乱差及随地吐痰、随地便溺、损坏公物、践踏草坪、乱堆乱放、私接滥建、公共场所吸烟等有损林场文明形象的问题。

3、整章建制，加强管理。

不断完善各项责任制度，规范公民言行，教育居民严格遵守〈〈县居民文明公约〉〉、〈〈县居民行为规范〉〉等行为规范和法规，把社会公德建设纳入法制化轨道。

4、开展活动，注重养成。

要把“改陋习，树新风，塑形象”活动纳入到创建文明林场活动之中，与“万、千、百绿色行动”、爱国卫生运动等工作结合起来，通过开展“小手拉大手，共向文明走”和“争做文明公民”等活动，推动公民道德教育进入千家万户。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。

开展“改陋习，树新风，塑形象”活动，是防治“非典”的需要，是树立林

场人良好形象的需要，是提高人民生活质量的需要，是建设生态示范区的需要。我场党政领导站在实践“三个代表”重要思想、改善我场经济发展环境的高度，切实把这项活动摆上重要日程，加强对活动的组织领导。

2、精心组织，务求实效。

“十不”、“五要”涉及的陋习由来已久，要彻底根除非一日之功，必须把教育和管理结合起来，坚持标本兼治。从领导干部抓起，从娃娃抓起，一点一滴抓起，常抓不懈，注重实效，力戒形式主义。

县林业局林场

篇2：林场安全生产活动方案

为认真贯彻落实省委宣传部、省文明办关于在全省开展“改陋习、树新风、塑形象”活动精神，进一步树立新世纪林场新人形象，我场积极参与地区文明委提出的“改陋习，树新风，塑形象”活动，现制定方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以全面建设小康社会、进一步提升林场公民文明形象为目的，结合“万、千、百绿色行动”，坚持目标具体、问题有形、措施有力、滚动推进的原则，从抓群众切盼解决的“十不”、“五要”入手，加强社会公德建设，树立公民的文明形象。

二、主要内容好范文版权所有

“十不”：不随地吐痰；不随处便溺；不乱扔垃圾；不乱穿马路；不闯红灯；不说脏话；不在公共场所吸烟；不损坏公共设施；不伤害花草树木；不乱贴乱画。

“五要”：柴粪要出场；禽畜要圈养；厕所要干净；庭院要整洁；道路要平整。

倡导“五做到”：保持室内卫生；勤洗手勤洗澡；经常锻炼身体；打喷嚏掩口鼻；逐步推行分餐。

三、具体措施

1、宣传发动，营造氛围。

利用公民文明学校、宣传板、标语、宣传画（单）等形式，对广大公民进行不良陋习危害性教育、社会公德和社会责任感教育、文明健康生活常识教育，引导全场居民从我做起，从现在做起，从小事做起，逐步根除陋习，树立文明形象。

2、突出重点，集中整治。

结合“万、千、百绿色行动”，集中力量，突出整治林场环境卫生脏乱差及随地吐痰、随地便溺、损坏公物、践踏草坪、乱堆乱放、私接滥建、公共场所吸烟等有损林场文明形象的问题。

3、整章建制，加强管理。

不断完善各项责任制度，规范公民言行，教育居民严格遵守〈〈xx县居民文明公约〉〉、〈〈xx县居民行为规范〉〉等行为规范和法规，把社会公德建设纳入法制化轨道。

4、开展活动，注重养成。

要把“改陋习，树新风，塑形象”活动纳入到创建文明林场活动之中，与“万、千、百绿色行动”、爱国卫生运动等工作结合起来，通过开展“小手拉大手，共向文明走”和“争做文明公民”等活动，推动公民道德教育进入千家万户。

四、工作要求好范文版权所有

1、提高认识，加强领导。

开展“改陋习，树新风，塑形象”活动，是防治“非典”的需要，是树立林场人良好形象的需要，是提高人民生活质量的需要，是建设生态示范区的需要。我场党政领导站在实践“三个代表”重要思想、改善我场经济发展环境的高度，切实把这项活动摆上重要日程，加强对活动的组织领导。

2、精心组织，务求实效。

“十不”、“五要”涉及的陋习由来已久，要彻底根除非一日之功，必须把教育和管理结合起来，坚持标本兼治。从领导干部抓起，从娃娃抓起，一点一滴抓起，常抓不懈，注重实效，力戒形式主义。

篇3：林场安全生产活动方案

关键词：高峰林场,灰木莲,生产力

1 引言

灰木莲是我国南方珍贵的乡土树种之一, 是一种生长快、材质极佳、树型优美的树种[1]。但国内有关灰木莲的研究甚少, 且主要集中在引种方面, 至今未见有关灰木莲人工林生物生产力的报道。因此, 通过对广西高峰林场48年灰木莲人工林生物量与生产力的研究, 以揭示灰木莲生长过程和生物量的积累特征及其变化规律, 为灰木莲人工林经营管理提供理论依据。

2 试验样地及林分概况

2.1 试验地概况

试验地位于广西南宁市北郊的广西高峰林场界牌分场, 地理位置为东经108°21′, 北纬22°58′, 地处南宁盆地的北缘, 大明山山脉南伸的西支, 林地平均海拔300m以下。属南亚热带季风气候, 年平均温度21.8℃, 极端最高气温40 ℃, 极端最低温-2 ℃, ≥10 ℃年积温约7 200℃, 年平均降雨量大约1 200~1 500mm, 降雨多集中在5~9月, 年蒸发量1 250~1 620mm, 年日照时数1 450~1 650h, 相对湿度大约79%。标准地位于山坡中上部, 海拔高度约200m, 坡度25°~28°, 土壤类型为砂页岩发育形成的赤红壤, 土壤厚度在70cm以上。土壤腐殖质层厚度为15~20cm。

2.2 林分概况

试验地为灰木莲纯林, 调查时林分年龄为48年, 林分密度为700株/hm2, 郁闭度为0.7, 林分平均树高为23.1m, 平均胸径 (带皮) 为26.4cm。林下植被主要有千年桐 (Aleurites montana) 、鸭脚木 (Schefflera octo-phylla) 、狗脊 (EastAsianTreeFernRhizome) 等, 覆盖度60 %, 枯落物层厚度约3~5cm。

3 材料与方法

3.1 试验地的设置与林分调查

在调查试验地的基础上, 分别在坡向、坡度、坡位相似, 海拔高度基本一致的灰木莲人工林中建立20 m×20m标准地3 块, 测定各林分树木的树高、胸径和冠幅, 根据调查结果进行统计分析。

3.2 乔木层净生产力的估算

林分净生产力是指单位土地面积上, 单位时间内有机物的净生产量[2]。因本试验林分为人工同龄纯林, 本次研究用乔木层生物量除以林分年龄来估算灰木莲人工林的生产力。计算公式为:

式中NPP为年平均净生产力, W为林分各部分生物量, a为林分年龄或器官年龄。干材、枝叶、根系等均按林分实际年龄计算。

4 结果分析

本次调查用年平均生物量作为净生产力的指标, 由于没有将枯枝落叶层生物量、根系损失量等计算在内, 所得到的净生产力要比实际低。从表1的生物量积累速度来看, 生物量积累速度最快的是干材, 从18到32径阶依次为494.1kg/ (hm2·a) , 988.7kg/ (hm2·a) , 954.1kg/ (hm2·a) , 785.5kg/ (hm2·a) , 904.7kg/ (hm2·a) , 670.4kg/ (hm2·a) , 411.3kg/ (hm2·a) , 128.9kg/ (hm2·a) 。20径阶的生产力最高, 32径阶的最低。灰木莲人工林不同器官的净生产力存在较大的差异, 其中树干的生物积累量最快, 其次到活枝、根蔸和粗根, 中根、细根、枯枝和树叶的生物积累量最慢。

灰木莲乔木层总净生产力为5.34t/ (hm2·a) , 干材净生产力为3.8t/ (hm2·a) , 占灰木莲人工林净生产力71.7 %, 与马尾松和杉木人工林相比, 灰木莲生物积累量要慢, 30年生马尾松净生产力积累量为12.09t/ (hm2·a) [3]。

5 结果与讨论

(1) 灰木莲乔木层总平均净生产力为5.34kg/ (hm2·a) , 其总净生产力低于马尾松和杉木等速生树种, 干材的生物量百分比比马尾松和杉木都要高, 说明灰木莲虽是不错的速生用材造林树种, 但总净生产力要低, 优势不明显。

(2) 灰木莲人工用材林的发展可以缓解我国纸浆产业原料短缺的问题, 选择适合的林地、管理造林密度以及建立生物量动态监测站等措施来提高灰木莲人工林的林业产量。不仅是灰木莲基本任何树种的大面积的种植都会带来一系列的生态环境问题。同时目前对灰木莲的研究仍很少尚待发掘, 可以通过建立灰木莲生态观测站、加强灰木莲人工林各方面的研究、建立环保质量及人工林林生物多样性的评价指标体系等措施来实现灰木莲造林与林地生态保护和谐发展和加速灰木莲的生物生产力。

(3) 由于以上研究仅是对同一年龄不同径阶的灰木莲做比较分析, 研究分析尚浅, 仍有待深入研究。同时森林生态系统生产力和人类面临的能源、资源、粮食、环境等问题关系密切。由于上述问题对人类的影响的长期性, 因此, 森林生物量、生产力的研究也是带有长期性的课题研究。

参考文献

[1]丁增发, 姜春武, 汪小进, 等.皖南山区北缘主要常绿林群落的生物量及生产力[J].南京林业大学学报 (自然科学版) , 2009, 33 (2) :1291~1293.

[2]Ebermeyr, E.Diegeamte Lechr der Waldtreu mit Ruckicht auf diechemiche tatik de Waldbauc[J].Belin:J.Springer, 1876.

篇4：林场安全生产活动方案

关键词：经营方案；效益分析评价；林场

中图分类号：S750 文献标识码：A文章编号：1674-0432（2012）-10-0203-1

1 基本情况

关帝林局屯兰川林场位于山西省吕梁山脉中段东麓（古交市境内），林场境内地形起伏较大，土壤主要为褐土和黄绵土，土层中等。海拨在1276～2075米，属中、亚高山天然林区；气候温和干燥，年均气温约9℃左右。

2 森林资源现况

林场经营总面积13509.8公顷，其中林业用地面积10009.8公顷，森林覆盖率36.6%。林分面积4944公顷。主要树种为华北落叶松、油松、辽东栎、白桦和杨树等。经营区内林地立地质量好，生长潜力大。

3 经营方案概况

屯兰川林场本期森林经营方案，自2010年～2019年，为期十年。通过森林主要功能划分，各林种规模确定森林经营类型组织，构建林场森林经营体系，以及相配套的森林经营措施类型系统，并将经营期内的规划结果层层加以落实。

4 方案效益分析评价

4.1 经济效益分析

4.1.1 防护功能转化效益 随着项目的实施，工程区的森林面积迅速增加，防护功能日趋完善，其涵养水源、保持水土、防风固沙、庇护农田、调节气候的功能得以充分发挥，由此产生的间接经济效益十分巨大。

4.1.2 经济效益 实施经营方案后，可新增加森林面积198.4hm2。按每公顷森林每年截留降雨和减少径流300吨计算，共可涵养水源5.7万吨，每公顷每年效益值按500元计算，年总体效益值将达到10万元。

4.1.3 森林景观效益 森林景观效益可以说是项目建成后的必然，预计每公顷森林平均每年增加景观效益值为150元，每年新增景观效益2.9万元。

4.2 其他间接经济效益

对于间接的经济效益来说，那便是林副产品这一块，产出木材、青饲料等都属于林副产品，这样就会带动相关行业的发展，产生经济效益。本期规划生产商品材356.8立方米，按500元/立方米计算，共收入178400元。

4.2.1 生态效益分析 森林覆盖率目前为36.6%，随着项目的实施，这一状况将大为改观。项目实施后，到2020年，森林面积净增198.4hm2，工程区的森林覆盖率将达37.4%，净增0.8个百分点。森林将担负起涵养水源、保护生态环境的重任。

4.2.2 生态环境步入良性循环 工程实施后，该地区的生态环境将步入良性循环。工程区的林木覆盖率将由目前的36.6%，提高到37.4%，新增0.8个百分点，新增林地面积198.4hm2，对于工程区及其周围气候、水资源、水质状况的改善将起到很大的作用。

4.2.3 涵养水源效益 森林可以提高土壤含水量。有关资料表明，有林地的土壤含水量高出无林地2.0～5.3%，每公顷林地能多贮水300m3。工程区新增有林地面积198.4hm2，每年可多贮水5.7万m3。

4.2.4 固土保肥效益 森林有显著的固土效能。按新增林地每公顷森林减少土壤流失量40吨计算，每年可减少土壤流失量0.56万吨。同时可以有效减少土壤中N、P、K三种主要养分的损失量具有较强的固土保肥效益。按每公顷减少N、P、K肥损失300公斤左右，工程实现效益后每年可减少6.2万公斤肥料的损失。

4.2.5 固碳释氧效益 森林净化大气效益主要包括森林释放O2、固定CO2、产生负养离子、滞尘作用，吸收吸附有毒物质及杀菌作用。

5 净化大气效益

森林植物的叶、枝、皮、干等对空气中烟尘、汾尘、SO2、NO、CO、HF、Pb等具有较强的只收吸附作用。森林植物释放的挥发性物质，能杀死原生动物、细菌和真菌。

6 改善小气候效益

森林改善小气候效益主要包括对温湿度调解，增加降水量，减少蒸发量，蓄水保墒等几个方面。

综上所述，经营方案实施后，其生态效益十分显著。

7 社会效益分析

7.1 提高人类生存环境质量

森林覆盖率的提高，可以非常有效的改善生态环境，净化了人们的生活环境，提高人类生存环境质量。

7.2 保障国民经济和社会协调发展

有效的实施项目，可以为进一步招商引资提供了良好的环境条件，为人们提供良好的生存环境，提高工程区干群的生态环境意识，为工程区国民经济持续、快速、健康发展创造了良好的生态环境条件。

7.3 安排就业人员效益

通过该项目的实施，多余劳力得到妥善安置。该工程新造林地198.4hm2；封山育林2471.4hm2；现有林管护13509.8hm2。新造林按10hm2、封山育林按100hm2、现有林管护按240hm2安排一名就业人员计算，每年可增加就業人数近2人。

因此，经营方案实施的社会效益显著。

参考文献

[1] 程宏.谈森林经营管理中的可持续发展理念[J].现代农业科技，2009年16期.

[2] 肖智慧.国营林场森林经营方案编制存在的问题及对策[J].防护林科技，2010年01期.

[3] 刘于鹤，林进.加强森林经营 提高森林质量——从编制实施森林经营方案出发[J].林业经济，2008年07期.

[4] 周宏.新形势下森林经营方案的编制与实施初探[J].河北农业科学，2009年05期.

[5] 代宝成.浅议科学编制森林经营方案的必要性[J].内蒙古林业调查设计，2010年05期.

篇5：林场2011年安全生产工作方案

根据安全生产要求，结合本场实际，为切实推进安全生产“隐患治理“各项措施落实，加大隐患整改力度，杜绝各类事故发生，促进我场安全生产和经济发展，全面建设社会主义新林场，特制定本方案：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观和安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕区委、区政府“生态立区、工业兴区、多经富民、科学发展”战略和区安委会关于2016年安全生产工作总体部署，深入开展安全生产“隐患治理”活动，进一步提高我场安全生产管理水平，加大安全生产监督、检查和隐患整改力度，坚决杜绝重特大事故，努力减少一般事故，为建设平安林场、和谐林场而努力。

二、工作目标

坚决杜绝重伤和死亡事故，轻伤事故控制在0.5%以下。

三、工作范围

根据我场实际，工作范围为：

1、营林生产；

2、食用菌生产；

3、服务性公共场所。

四、工作内容

（一）营林生产工作；

1、营林生产人员通勤安全情况，通勤车是否达到安全要求；

2、生产人员所使用的生产工具是否符合安全要求，上下班携带工具是否存在安全隐患；

3、生产人员是否经过安全培训。

（二）食用菌生产工作：

1、生产机构（木屑粉碎机、装袋机）是否有

产品合格证；

2、灭菌锅是否存在私制乱造现象；

3、电力线路、设备是否达到安全标准；

4、取暖用火设施（如火墙、炉子）和燃料存放是否达到安全防火要求；

5、食用菌生产人员是否经过岗前安全培训。

（三）服务公共场所安全防火工作：

1、林场食堂用火设施、用电设施安全情况；

2、取暖锅炉是否经过区安检部门年检合格，司炉操作人员是否持证上岗；

3、社区活动中心安全用电用火情况；

4、个体食杂店安全用电用火情况。

五、安全生产组织机构

为切实加强我场安全生产工作领导和安全管理工作，及时解决安全生产中存在的问题，林场成立安全生产工作领导小组：

组

长： 副组长： 常务副组长：

成员：

六、几点要求

1、高度重视，加强领导，单位主要领导高度重视安全生产工作，全面落实安全生产行政领导负责制，做到主要领导亲自部署、亲自组织、亲自安排和督促检查安全生产工作，切实加强安全生产工作组织领导。

2、严格检查，认真整改，林场成立安全生产工作专项检查组，对内各项安全生产工作情况进行经常性安全检查，对于查找出的不安全隐患要制定有效措施，及时整改，整改要保证百分之百到位，不留丝毫隐患，确保生产安全，确保安全生产工作目标实现。

3、严格值班值宿，保证通讯畅通，要安排专人昼夜值班，确保每天24小时通讯畅通，要掌握安全生产动态，确保发生安全生产突发事件及时采取措施进行妥善处理，并及时向上级有关部门报告。

林场

篇6：林场安全生产活动方案

一、指导思想

雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富，四十多年来，它激励着一代又一代人的健康成长，促进了社会文明的和谐进步，大力弘扬雷锋精神，强化传统美德和公民道德意识，团结带领广大职工群众为推进新林区建设做出贡献。结合文件有关精神，制定我场2012年开展学雷锋活动方案。

二、活动目标：

1、以“向雷锋学习”题词纪念日为契机，党团员组织林场职工开展形式多样、扎实有效地学习雷锋活动。

3、加深学生对雷锋精神的认识和理解，长期形成学雷锋的氛围。

二、活动主题

弘扬雷锋精神、与雷锋精神同行

三、活动时间

2012年3月1—4月1日

四、活动领导小组

组长：赵忠仁

副组长：韩建林

成员：张东波、高士杰、马起超、董光伟

五、活动内容

1、组织全场职工做一次雷锋同志事迹宣讲会。坚定广大干部职工爱党、爱祖国、爱人民、爱林区、爱企业的忠诚信念，把雷锋精神内化为企业的人文特质、共同理念信念和价值追求。

2、营造宣传氛围。利用广播、板报、标语等多种形式来宣传动员广大干部职工广泛开展学雷锋活动，使得活动深入人心，长期形成学雷锋氛围。

3、组织青年志愿者投身到林场家属区中，帮助场区孤寡老人、遗属等困难户解决生活上遇到的难题，结合“3〃12”植树节，开展绿化活动，积极参加各项有意义的环保活动。

六、具体活动安排1、3月1日-3月9日 出一期以“学习雷锋、弘扬精神为主题的板报。

2、3月10日-3月12日 开展雷锋事迹宣讲活动3、3月13日-3月22日 开展志愿者活动，为孤寡老人、遗属、困难户提供帮助4、3月23日-3月30日 开展“立足岗位学雷锋、争做文明好职工”，比学习、比业务、比素质、比贡献活动。

红星林场团总支

篇7：林场安全生产活动方案

工作考核办法

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中小学安全管理办法》，围绕“强化安全教育管理，共建和谐平安校园”工作主题，坚持以维护校园安全稳定为核心，以安全教育和安全管理为重点，以开展校园综合治理活动为动力，以加强领导和加大投入为保障，进一步落实安全稳定工作责任制，强化学校师生的安全意识，全面落实安全稳定工作各项措施，切实预防和控制各类安全事故发生，确保师生安全和校园稳定。

二、考核细则

1.学生安全教育

班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录，教室内应有安全教育专栏，每月查1-2次。如无记录或记录不详，一次扣1-5分。其他任课教师也对学生安全负有教育责任。对学生进行询问调查，检查放学前三分钟安全教育记录，记录不全或弄虚作假扣1—5分

2.课堂安全

任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。有擅自离课的教师扣10分，如因工作失职所造成安全事故的一票否决。

3.课间安全

学生课间安全由班主任负责。班主任应教育学生课间文明休息，并做好巡视工作，及时制止学生的各种不安全游戏，确保学生安全。如遇突发事件时，应及时赶到指定地点疏散学生。如因教育不到位或处置不到位而发生安全事件，扣5分。

4.外出活动安全

学校安排的外出活动，各安全责任人应到指定的范围进行安全巡查，负责督查学生安全。各带班教师在活动前应做好学生的安全教育，随时清点学生人数，负责学生的活动安全，发现问题及时上报。如不负责或迟到、早退、缺席，一次扣5分。

5.学生上、下学安全

放学后组织学生排队有秩序的离开校园，发现学生有不文明行为，应立即指出并教育；发现安全问题，及时上报。每迟到、缺席、怠岗一次扣2分。

6.设备设施安全

各部门、班级每月认真做好安全自查，及时上交《安全自查小姐》。各设备设施使用人员在使用前应对所使用的设备设施情况十分了解，发现问题，及时上报。如因工作不认真或知情不报，一次扣5分。

7.校园环境安全

学生打扫卫生期间，相关教师应管理到位，并给予帮助、指导。如因缺岗或管理不到位，出现安全事故。一次扣5分。

8.卫生防疫安全

班主任及包班教师对班级卫生防疫工作负责，加强卫生常规教育，建立学生健康档案。认真做好班级每日晨检工作并及时上报（特殊时期应按规定做好午检工作）；一旦发生疫情立即上报，密切关注班级学生情况，做好消毒工作；晨检记录一次不交扣2分，2次及以上翻倍扣分，迟交减半扣分；迟报、漏报、谎报、瞒报疫情，尚未造成恶劣影响的，一次扣10分；造成恶劣影响的，为一票否决。

9.特殊学生教育

班主任对班级中的“宗教子女”、“特异体质”学生，需排摸清楚、并建档，且需保密，不得在学生及其他无关人员中议论。对于八型学生，需定期谈话教育，若发生异常情况，需立即上报并联系心理健康老师；对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课教师该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联系家长。未按规定教育和处理的，扣5分。

10.安全资料

对于学校要求上交的相关资料，一次未上交扣2分、未及时交扣1分，类似情况两次及以上翻倍扣分。

13.其他安全

其他安全考核以每年签定的《安全稳定工作责任书》为准。由各安全岗位考核人酌情扣分。

14.一票否决 凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：（1）本人有违法犯罪行为的；

（2）责任部门（部位）发生学生重大伤亡事故且负有直接责任的；

（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；

（4）凡经学校督查组发现提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；

（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。15.首见责任制

篇8：国有林场改革方案(全文)

一、国有林场改革的总体要求

（一）指导思想。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入实施以生态建设为主的林业发展战略，按照分类推进改革的要求，围绕保护生态、保障职工生活两大目标，推动政事分开、事企分开，实现管护方式创新和监管体制创新，推动林业发展模式由木材生产为主转变为生态修复和建设为主、由利用森林获取经济利益为主转变为保护森林提供生态服务为主，建立有利于保护和发展森林资源、有利于改善生态和民生、有利于增强林业发展活力的国有林场新体制，为维护国家生态安全、保护生物多样性、建设生态文明作出更大贡献。

（二）基本原则

——坚持生态导向、保护优先。森林是陆地生态的主体，是国家、民族生存的资本和根基，关系生态安全、淡水安全、国土安全、物种安全、气候安全和国家生态外交大局。要以维护和提高森林资源生态功能作为改革的出发点和落脚点，实行最严格的国有林场林地和林木资源管理制度，确保国有森林资源不破坏、国有资产不流失，为坚守生态红线发挥骨干作用。

——坚持改善民生、保持稳定。立足林场实际稳步推进改革，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，确保林场稳定。

——坚持因地制宜、分类施策。以“因养林而养人”为方向，根据各地林业和生态建设实际，探索不同类型的国有林场改革模式，不强求一律，不搞一刀切。

——坚持分类指导、省级负责。中央对各地国有林场改革工作实行分类指导，在政策和资金上予以适当支持。省级政府对国有林场改革负总责，根据本地实际制定具体改革措施。

（三）总体目标。到2020年，实现以下目标：

——生态功能显著提升。通过大力造林、科学营林、严格保护等多措并举，森林面积增加1亿亩以上，森林蓄积量增长6亿立方米以上，商业性采伐减少20%左右，森林碳汇和应对气候变化能力有效增强，森林质量显著提升。

——生产生活条件明显改善。通过创新国有林场管理体制、多渠道加大对林场基础设施的投入，切实改善职工的生产生活条件。拓宽职工就业渠道，完善社会保障机制，使职工就业有着落、基本生活有保障。

——管理体制全面创新。基本形成功能定位明确、人员精简高效、森林管护购买服务、资源监管分级实施的林场管理新体制，确保政府投入可持续、资源监管高效率、林场发展有后劲。

二、国有林场改革的主要内容

（一）明确界定国有林场生态责任和保护方式。将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源、维护国家生态安全。与功能定位相适应，明确森林资源保护的组织方式，合理界定国有林场属性。原为事业单位的国有林场，主要承担保护和培育森林资源等生态公益服务职责的，继续按从事公益服务事业单位管理，从严控制事业编制；基本不承担保护和培育森林资源、主要从事市场化经营的，要推进转企改制，暂不具备转企改制条件的，要剥离企业经营性业务。目前已经转制为企业性质的国有林场，原则上保持企业性质不变，通过政府购买服务实现公益林管护，或者结合国有企业改革探索转型为公益性企业，确有特殊情况的，可以由地方政府根据本地实际合理确定其属性。

（二）推进国有林场政事分开。林业行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，减少对国有林场的微观管理和直接管理，加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施，落实国有林场法人自主权。在稳定现行隶属关系的基础上，综合考虑区位、规模和生态建设需要等因素，合理优化国有林场管理层级。对同一行政区域内规模过小、分布零散的林场，根据机构精简和规模经营原则整合为较大林场。科学核定事业编制，用于聘用管理人员、专业技术人员和骨干林业技能人员，经费纳入同级政府财政预算。强化对编制使用的监管，事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

（三）推进国有林场事企分开。国有林场从事的经营活动要实行市场化运作，对商品林采伐、林业特色产业和森林旅游等暂不能分开的经营活动，严格实行“收支两条线”管理。鼓励优强林业企业参与兼并重组，通过规模化经营、市场化运作，切实提高企业性质国有林场的运营效率。加强资产负债的清理认定和核查工作，防止国有资产流失。要加快分离各类国有林场的办社会职能，逐步将林场所办学校、医疗机构等移交属地管理。积极探索林场所办医疗机构的转型或改制。根据当地实际，逐步理顺国有林场与代管乡镇、村的关系。

（四）完善以购买服务为主的公益林管护机制。国有林场公益林日常管护要引入市场机制，通过合同、委托等方式面向社会购买服务。在保持林场生态系统完整性和稳定性的前提下，按照科学规划原则，鼓励社会资本、林场职工发展森林旅游等特色产业，有效盘活森林资源。企业性质国有林场经营范围内划分为公益林的部分，由中央财政和地方财政按照公益林核定等级分别安排管护资金。鼓励社会公益组织和志愿者参与公益林管护，提高全社会生态保护意识。

（五）健全责任明确、分级管理的森林资源监管体制。建立归属清晰、权责明确、监管有效的森林资源产权制度，建立健全林地保护制度、森林保护制度、森林经营制度、湿地保护制度、自然保护区制度、监督制度和考核制度。按照林地性质、生态区位、面积大小、监管事项、对社会全局利益影响的程度等因素由国家、省、市三级林业行政主管部门分级监管，对林地性质变更、采伐限额等强化多级联动监管，充分调动各级监管机构的积极性。保持国有林场林地范围和用途的长期稳定，严禁林地转为非林地。建立制度化的监测考核体制，加强对国有林场森林资源保护管理情况的考核，将考核结果作为综合考核评价地方政府和有关部门主要领导政绩的重要依据。加强国家和地方国有林场森林资源监测体系建设，建立健全国有林场森林资源管理档案，定期向社会公布国有林场森林资源状况，接受社会监督，对国有林场场长实行国有林场森林资源离任审计。实施以提高森林资源质量和严格控制采伐量为核心的国有林场森林资源经营管理制度，按森林经营方案编制采伐限额、制定生产计划和开展森林经营活动，各级政府对所管理国有林场的森林经营方案编制和实施情况进行检查。探索建立国有林场森林资源有偿使用制度。利用国有林场森林资源开展森林旅游等，应当与国有林场明确收益分配方式；经批准占用国有林场林地的，应当按规定足额支付林地林木补偿费、安置补助费、植被恢复费和职工社会保障费用。启动国有林场森林资源保护和培育工程，合理确定国有林场森林商业性采伐量。加快研究制定国有林场管理法律制度措施和国有林场中长期发展规划等。探索建立国家公园。

（六）健全职工转移就业机制和社会保障体制。按照“内部消化为主，多渠道解决就业”和“以人为本，确保稳定”的原则妥善安置国有林场富余职工，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流，确保职工基本生活有保障。主要通过以下途径进行安置：一是通过购买服务方式从事森林管护抚育；二是由林场提供林业特色产业等工作岗位逐步过渡到退休；三是加强有针对性的职业技能培训，鼓励和引导部分职工转岗就业。将全部富余职工按照规定纳入城镇职工社会保险范畴，平稳过渡、合理衔接，确保职工退休后生活有保障。将符合低保条件的林场职工及其家庭成员纳入当地居民最低生活保障范围，切实做到应保尽保。

三、完善国有林场改革发展的政策支持体系

（一）加强国有林场基础设施建设。国有林场基础设施建设要体现生态建设需要，不能简单照搬城市建设。各级政府将国有林场基础设施建设纳入同级政府建设计划，按照支出责任和财务隶属关系，在现有专项资金渠道内，加大对林场供电、饮水安全、森林防火、管护站点用房、有害生物防治等基础设施建设的投入，将国有林场道路按属性纳入相关公路网规划。加快国有林场电网改造升级。积极推进国有林场生态移民，将位于生态环境极为脆弱、不宜人居地区的场部逐步就近搬迁到小城镇，提高与城镇发展的融合度。落实国有林场职工住房公积金和住房补贴政策。在符合土地利用总体规划的前提下，按照行政隶属关系，经城市政府批准，依据保障性安居工程建设的标准和要求，允许国有林场利用自有土地建设保障性安居工程，并依法依规办理土地供应和登记手续。

（二）加强对国有林场的财政支持。中央财政安排国有林场改革补助资金，主要用于解决国有林场职工参加社会保险和分离林场办社会职能问题。省级财政要安排资金，统筹解决国有林场改革成本问题。具备条件的支农惠农政策可适用于国有林场。将国有贫困林场扶贫工作纳入各级政府扶贫工作计划，加大扶持力度。加大对林场基本公共服务的政策支持力度，促进林场与周边地区基本公共服务均等化。

（三）加强对国有林场的金融支持。对国有林场所欠金融债务情况进行调查摸底，按照平等协商和商业化原则积极进行化解。对于正常类金融债务，到期后依法予以偿还；对于国有或国有控股金融机构发放的、国有林场因营造公益林产生的不良债务，由中国银监会、财政部、国家林业局等有关部门研究制定具有可操作性的化解政策；其他不良金融债务，确因客观原因无法偿还的，经审核后可根据实际情况采取贷款展期等方式进行债务重组。符合呆账核销条件的，按照相关规定予以核销。严格审核不良债务，防止借改革逃废金融机构债务。开发适合国有林场特点的信贷产品，充分利用林业贷款中央财政贴息政策，拓宽国有林场融资渠道。

（四）加强国有林场人才队伍建设。参照支持西部和艰苦边远地区发展相关政策，引进国有林场发展急需的管理和技术人才。建立公开公平、竞争择优的用人机制，营造良好的人才发展环境。适当放宽艰苦地区国有林场专业技术职务评聘条件，适当提高国有林场林业技能岗位结构比例，改善人员结构。加强国有林场领导班子建设，加大林场职工培训力度，提高国有林场人员综合素质和业务能力。

四、加强组织领导，全面落实各项任务

（一）加强总体指导。有关部门要加强沟通，密切配合，按照职能分工抓紧制定和完善社会保障、化解债务、职工住房等一系列支持政策。国家发展改革委和国家林业局要做好统筹协调工作，根据不同区域国有林场实际，切实做好分类指导和服务，加强跟踪分析和督促检查，适时评估方案实施情况。方案实施过程中出现的重大问题及时上报国务院。

篇9：林场民主生活会方案

根据县、乡（局）级领导班子民主生活会考核监督实施办法的要求和2008乡（局）级领导班子民主生活会的通知精神，特制定**林场的民主生活会实施方案。

一、指导思想

以十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，以《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例（试行）》和党的民

主集中制原则为指导，以健全党内民主生活，加强领导班子成员之间思想问题，加强领导班子思想政治建设为目标，通过召开民主生活会，切实加强和谐型、创新型班子建设，增进班子团结，增强班子凝聚力和战斗力。

二、民主生活会的时间及地点。

**林场民主生活会的时间是2008年9月中旬。地点：**林场党委书记办公室。

三、参加人员上级组织部领导、林场领导班子成员，各支部的党员，参加基层支部的民主生活会。

四、2008民主生活会主题

（一）要把“重温入党誓词，争当解放思想，推动**发展先锋”为民主生活会第一主题。认真组织学习“思想解放大实践，推动**大发展”活动，以它结合到民主生活会中，并以此思想解放大实践，推动**大发展讨论活动确定的目标来增强战略思维，强化发展意识，努力争当解放思想、推动**发展的先锋。

（二）是要把“树新风正气、促和谐发展”为民主生活会的第二主题。以开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育召开民主生活会。要认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真制定整改措施，切实改进提高。努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事，科学决策，领导干部秉公用权，廉洁从政。切实做到“牢记宗旨，关注民主”认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增进与群众的感情，以实际行动密切党群、干群关系。

五、方法和步骤

（一）会前准备。

1、集中学习文件，于9月上旬左右，组织民主生活会集中学习科学发展观，“树新风正气、促和谐发展”“思想解放大实践”活动等内容。

2、要召开座谈会和发放征求意见表等形式广泛征求群众意见，并进行认真梳理，归纳并由主要领导如实向领导班子成员反馈。

3、开展谈心活动，坦诚交流思想。单位主要领导要和每位班子成员谈心，以加深了解，化解矛盾，增进团结，增强班子的凝聚力和战斗力。

4、由本人撰写发言提纲，并进行自我剖析。发言提纲要有实质性内容，要紧密结合民主生活会主题，重点查找自身在思想作风，工作作风和廉洁自律方面存在的问题，剖析思想根源，进行深刻反思，提出整改意见，有则政之，无则加勉，不得长篇汇报工作，空谈议论。“一把手”认真对其他班子成员的发言提纲认真审查签阅，严格把关。

5、于8月末召开专门会议，一是通报上民主生活会整改措施落实情况，二是对落实情况进行群众满意度测评，三是班子成员进行述职、述廉、述学，四是对述职、述廉、述学情况进行满意度测评。

（二）会中查摆

1、要通报民主生活会征求意见建议情况，要通报上整改措施落实群众免疫度测评情况。

2、是班子成员述职、述廉、述学群众满意度测评情况。

3、是要严肃认真进行自我批评，要相互谈心，交流思想，进行自我批评，自我检查和剖析。对群众提出的不符合事实意见，要实事求是的做出说明，正确的意见要诚恳接受并切实改正。

4、相互认真开展批评。班子成员互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，要以与人为善的态度，不无限上纲，也不能隔靴搔痒，搞形式，走过场，更不能吧民主生活会开成“工作总结”“歌功颂德会”“情况汇报会”

5、班子成员都必须参加民主生活会，并保证民主生活会的时间，不得流于形式，走过场，按要求开展批评与自我批评。

（三）会后整改

1、在中层干部范围内通报领导班子开展批评与自我批评情况，群众反映的突出问题。

2、对查摆出来的问题，班子成员要认真研究，制定切实可行的整改措施，落实责任人，责任部门和完成时限。

篇10：奋斗林场美丽乡村建设方案)

实 施 方 案

建设美丽乡村，是促进林场经济社会科学发展、提升居民生活品质、改善人文环境、建设幸福林场的重大举措，是推进花园式新林场建设和生态文明建设的主要抓手。根据地委、林业局有关文件要求，结合我场实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面落实地委“建设花园式新林区”的工作部署，坚持把美丽乡村建设与产业发展、百姓增收和民生改善紧密结合起来，使场容整洁、环境优美，全面建设宜居、宜业、宜游的美丽乡村，提高林场居民生活品质，促进生态文明和提升群众幸福感。

二、总体目标

通过开展美丽乡村建设，进一步探索建设幸福和谐林场的发展思路，加快推进人居、环境、经济、文化与生态相结合的理念，到年底实现场容、场貌、人居环境显著提高。

1、林场生态经济加快发展。进一步加大对蓝莓、绿化树苗、食用菌养殖宣传力度，促进全民创业热情，同时广泛普及生产废物回收再利用的相关知识，进一步减少对生态环境的污染。

2、林场生态环境不断优化。林场垃圾、污水得到有效治理，场容场貌、绿化美化水平不断提高，场区处处是公园，居住环境明显优化。

3、林场生态文化日益繁荣。林场特色生态文化得到有效发掘、保护和弘扬，生态文明理念深入人心，健康文明的生活方式初步形成。

三、基本原则

1、坚持科学规划。坚持规划先行，因地制宜，把美丽乡村建设规划与经济社会发展规划、农业和旅游业发展规划、文化特色产业相衔接，有序推进，要做到开发与保护结合，凸现可持续发展。

2、坚持以人为本。始终把人民群众的利益放在首位，广泛发动群众参与，整合社会力量，尊重农民群众的意愿，引导农民大力发展生态经济、自觉保护生态环境、加快建设生态家园。

3、坚持生态优先。遵循自然发展规律，切实保护林场生态环境，展示林场农业生态特色，围绕林场生态经济、生态人居、生态环境和生态文化，发展生态特色农业，打造花园式新林场。

四、建设内容

一、交通条件上大力开展道路建设。从林场群众脚下的利益做起。铺垫道路1600平方米，对全林场的主街道、背街小巷、胡同进行修缮，进一步改善了交通条件。

二、污水横流现象得到有效治理。对全林场的主街道、背街小巷、胡同排水沟进行整修共3800米。

三、彻底改变生活垃圾污染问题。在巷道和主干道沿线深入开展林场环境卫生集中整治工作，清理历史积存垃圾，增设垃圾箱50个。

四、生态环境明显优化。紧密结合生态建设，开展植树造林和巷道道绿化工作。对巷道、主干道进行了补植和美化提升，初步做好道路绿化工作。

五、精神文明建设逐步加强。积极引导群众开展文化健身娱乐活动，维修篮球场1处，在广场挂设精神文明标语，树立正确的科学舆论导向，提倡奉献精神，倡导和谐乡风，居民的业余文化生活和精神生活丰富起来。

五、保障措施

1、加强组织领导。加强对美丽乡村建设的组织领导，林场成立由林场书记、场长任组长和分管场长任副组长的美丽乡村建设工作领导小组，下设办公室，负责抓好美丽乡村建设工作的落实。

2、落实工作责任。分配美丽乡村建设责任分工，各司其责。按照“谁主管，谁负责”的原则，切实制定美丽乡村建设工作实施方案，并组织落实。

3、科学编制建设规划。对美丽乡村建设，要广泛听取基层和居民群众的意见，提高规划的科学性、民主性和可行性，按照“生活宜居、环境优美的要求，科学编制美丽乡村建设规划，细化区域内生产、生活、服务的生态功能定位，明确垃圾、污水、改厕、绿化等各类项目建设的时间与要求。

篇11：林场秋季森林防火工作方案

“>林场秋季森林防火工作方案2007-12-09 21:12:20第1文秘网第1公文网

一、指导思想

按照嘉荫县森林防火指挥部《嘉荫县二○○五年秋季森林防火工作方案》的总体部署和要求，牢固树立“以预防为主、防范胜于救灾”的思想，以保护好森林资源就是保护嘉荫可持续发展的后续力量的高度责任感，抓好秋防工作，使我县森林防火工作再上一个新台阶。

二、工作目标

今年秋防我场总的目标是：力争不发生森林火灾，坚决不发生重、特大森林火灾和扑火重大伤亡事故。具体目标是：加强预防工作，提高科学化管理水平和综合防扑火能力，严格控制火警的发生，对每起火情要做到认真处理，防止复燃。

三、秋防形势

今年的秋防形势不容乐观，一是根据气象部门预测，气候条件不利，今春全县降雨较为集中，雨量较大，进入秋防后易出现干旱少雨，气温偏高，大风天较多等现象，因此秋防是一个火险等级较高的一个防期。二是进入秋防后，特别是“十一”国庆节放长假期间，入山采集、旅游人增多，使火源管理难度加大。我们也要看到秋防中还有诸多有利条件，一是县领导对今年的秋防工作非常重视，把搞好秋防工作，作为一项严肃的政治任务提到议事日程。二是我场正在开展保持共产党员先进性教育活动，极大地调动了党员的积极性。三是秋防前，县森防办对我场灭火机具、通迅设备进行了检查，确保了我场灭火机具、通迅设备的正常使用。总之，今年和秋防工作利弊共存，我们必须要高度重视，确保不发生火情。

四、兵力部署

今年秋防共我场投入扑火兵力30人，其中：林场专业扑火队15人，林场群众扑火对15人；投入运输车1辆，灭火机7台；对讲机2部，卫星定位仪2部。

五、工作重点

1、看住重点时期。中秋节和“十一”国庆节期间是森林防火的重点时期，要重点防范，加大检查巡护力度，确保巡查监控到位。

2、抓住重点环节。防火的宣传教育，野外火源的依法管理，林火的科学扑救是森林防火工作的重点环节，要严密组织，确保各项工作部署落实到位。

3、管住重点人员。对疯、傻、痴、呆、中小学生，外来人员和在林内进行农事活动的人员是森林防火工作需要管住的重点人，对以上这些人要加强宣传，落实责任，确保监管到位。

六、具体措施

1、加大宣传教育力度。自觉行成“森林防火人人有责”的舆论氛围。制定宣传方案，落实专人负责，要充分利用各种宣

传工具，多种形式，大张旗鼓地宣传《森林法》、《森林防火条例》等法律法规和森林防火的重大意义，要达到家喻户晓，人人皆知，进一步增强广大干部群众的森林防火意识，同时对违反森林防火规定的案件和肇事者，在严肃查处的同时，要进行公开曝光，真正起到处理一案警示一方的作用。

2、过细工作，严格控制火源。针对今年的秋防形势，我场要加强入山人员管理，一是要严格执行“入山证”制定。凡是入山人员都要办理入山证，并规定时限和活动范围。三是对林内搞生产施工的单位，一律实行“三不放过”的原则。签订防火合同，建立防火制度，预收防火抵押金，否则，不允许在林内活动。三是按照春防期间的“十户联防”制度划定的联防组进行管理。四是进入秋防戒严期后，禁止一切野外用火。五是在国庆节期间，对本辖区域开展“三清”活动，坚决把非法入山人员清理出去，为彻底杜绝人为火源，扒掉暂住点。六是在靠

近山边的村屯周围要开设防火隔离带，坚决杜绝山火家火连烧现象的发生。

3、实行责任追究制度，确保各项工作落到实处。林场主要领导要对秋防工作切实负起第一位的责任，亲自安排部署，亲自督促检查，亲自坐台值班。特别在人、财、物方面，要千方百计保证需要，建立健全值班制度，带班、值班人员要做到二十四小在岗在位，一旦出现火情，立即上报，不准晚报和隐瞒。

4、提高认识，高度戒备，做好扑大火的准备，我场将根据实际对春防扑火预案进行修改和完善，做好扑火队伍、机具装备、通迅联络，后勤保障四个方面的工作落实，确保扑大火的需要，在扑火队伍方面，林场专业扑火队必须按时集结，在机具装备方面，必须保证工具齐全配套，达到状态最好，运输车辆要状态良好，加满油。在通迅联络方面，要达到处处通，随叫随到，在后勤保障方面，要建立物资储备库，将油料、锹、斧子和其它扑火所需物资准备充足，保

证扑火供应。一旦发生火情，主要领导必须亲临火场指挥。扑火必须坚持“小火大兵团作战”的原则，集中足够兵力，以绝对压倒的优势，一次性将火彻底扑灭。看守火场要指定人员，分段清理，确保不再复燃。在秋防期间，森林管护人员要坚守岗位，佩戴袖标，持证上岗，发现火情立即报告，保证秋防工作的顺利完成。

嘉荫县林业局红星林场 二○○五年九月十五日