学校文体活动计划参照

2024-06-25

学校文体活动计划参照（精选6篇）

篇1：学校文体活动计划参照

学校保安劳动合同书

甲方(用人单位)名称：

乙方(被聘用人员)姓名：性别：年龄：文化程度：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）固定期限。从______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括试用期_____个月,从______年___月___日起至______年_____月____日止。

二、双方职责、权利和义务：

（一）甲方主要职责：

1、制定保安管理工作考核细则，对保安的出勤、履行职责等情况进行综合考评，作为工资发放的重要依据。

2、甲方不承担乙方养老保险和医疗保险缴纳。

3、尊重保安的劳动，并为其提供安保工作设备、设施和必要的办公用品，创造良好的工作条件。

(二)乙方主要职责：

1、值班期间必须坚守岗位，不准擅离职守、脱管失控。

2、按时开关校门，做好传达工作，外部人员来访需查验外来人员身份，征得访问人员同意，做好登记工作后，方可允许其进入。禁止无关人员进入校园。上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

3、疏导、指挥师生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。

4、坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关和校园做好治安防范工作。

5、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要及时向校园领导汇报，立即解决。

6、必须服从校方提出的安全保卫要求和门禁制度。

7、认真做好防火、防盗、防侵害工作，对校内师生人身财产安全负责，如发生案件应立即报告公安机关，同时要保护好现场，维护好现场秩序。

8、定时开关学校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有班主任或课任教师签字的请假单，否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的，应及时劝阻、教育，并向班主任报告。

9、对迟到要进入校园的学生必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。

非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表经值班领导同意后，方可进入校内。上课时间家长找孩子的，需经老师同意并确认身份后，方可登记进入。

10、在学生入校前30分钟开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启大门，学生离校后关闭。课间十分钟站立值勤防止学生冲到门外逃学。

11、在上学、放学时段，维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗（对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，及时报告公安机关，并协助公安机关处理有关事情），禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆在校门口候客及其它任何车辆（含自行车）无故乱停乱放，保证学校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。非学生之间的打架斗殴及时报公安机关。

12、除教师的车外，保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要（如家长会等原因），经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

13、凡携带公物出校门的车辆、人员，须持有学校证明或批条，保安人员检查后放行，否则有权扣留并向学校领导报告。私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。

14、阻止外来人员在大门墙体上涂写刻画或张贴广告。

15、如有发现违反治安事件，保安人员应及时处理，及时报告。

16、因学校重要会议、大型活动、基建施工等需要，学校执行特别临时管理制度。

17、在执行上述规定时，应坚持原则、态度诚恳、文明执法，严禁与校内外人员发生有损学校形象的行为，否则视为违约。由于工作失职造成守护目标损失的，应追究保安人员责任。

18、服从甲方临时性工作安排。

三、双方的权利和义务

1、甲方给乙方提供必要的工作条件。甲方在聘用乙方时需协商相关险种的缴纳，除工伤保险、生育保险、失业保险甲方必须缴纳外，养老保险需要在乙方承担自身上交部分的基础上（不愿承担自身上交的养老保险必须写承诺书），才能享受甲方补贴上交的部分，否则补贴的养老保险作为甲方安全经费。

2、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工费用，其医疗费用在乙方购买的工伤保险中解决。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方在工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

5、任何一方需要解除劳动合同，提前30天通知对方后办理解除劳动合同手续。乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

四、工作时间：按照学校（园）规定执行。

五、乙方试用期为1个月，工资根据县财政划拨情况发放。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方解除本合同：

1、年内三次月考核不合格的。

2、在试用期间，被证明不符合录用条件的。

3、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

4、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、被公安机关拘留的。

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向平塘县劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、本合同自2015年月日起生效。甲方：(盖章)乙方签名(盖章)

家庭住址：联系电话：

签订日期：年月日

篇2：学校文体活动计划参照

关于开展 2013年聘期期满教职员工

考核与聘用工作的通知

各学院、处（室）、部：

为做好截止 2013年 8月 31日聘期（即合同期和聘用协议期）期满教职员工的续聘工作，促进教职员工认真履行岗位职责，规范和强化人事管理工作，现将有关事项通知如下。

一、聘期考核对象

2013年8月31日合同期或聘用期到期，且双方均有意愿续签劳动合同或聘用协议的教职工。

二、聘期考核原则

1、坚持认真负责的原则。本着对学校发展与学生培养高度负责的态度，对于业务水平不能满足教学要求或师德欠缺者，不予续聘。

2、坚持注重实绩的原则。以教职员工聘期内工作内容、工作量及完成质量为考核内容，重点考核教职员工聘期内工作态度、工作表现和工作业绩。

3、坚持客观公正的原则。根据考核内容、依据和标准，对被考核对象工作等各方面的表现，做出实事求是、客观公正的评价；聘期考核的依据、标准、过程等要公开。

4、坚持综合评定的原则。采用量化评估与定性评价相结合、聘期内工作表现与聘期内考核结果相结合的方式进行综合评定。

三、聘期考核内容

从个人基本素质、业务能力、工作态度及工作业绩等几方面对教职员工履行岗位职责情况、任期目标完成情况及所取得工作实绩进行评定。教师岗位与管理岗位考核的内容权重应有所区别，各单位自行细化考核要素。

教师：综合考核专业发展需要、师德修养、教学工作态度、职业发展潜力、教学质量、参加教学改革与科研活动和参加社会服务情况等内容。其中，辅导员要综合考核其师德修养、服务育人、学生思想政治教育、学风班风建设、创新工作思路及方法等内容。

教学辅助人员：综合考核其师德修养、实验技能、实验室的安全卫生管理、承担教学科研实验任务以及仪器设备管理和维护、实验室建设等内容。

管理人员：综合考核管理人员工作能力、管理能力、工作态度、创新精神、服务意识及在单位重点工作中发挥的作用等内容。

四、聘期考核的组织与流程

（一）聘期考核的组织：中层干部聘期考核由学校统一组织。教职员工聘期考核由聘期期满教职员工所在单位教师聘任委员会或考核与聘用小组负责组织，实行分类考核。

1、中层干部的聘期考核，由人力资源处组织实施。中层干部在本单位全体教职员工大会述职，接受民主评议；同时将述职报告公示在校园网，接受全校教职员工民主评议。评议结果提交院务办公会审定并确定是否续聘。

2、教学单位专任教职工由所在单位教师聘任委员会负责考核，外聘全职和兼职教师可参照专任教师进行聘期考核。对未成立教师聘任委员会的单位，应成立考核与聘用小组负责此项工作。

3、职能处室成立考核与聘用小组，成员由该职能处室领导及本单位职工代表组成，也可聘请该职能处室的服务对象和分管领导参加聘期考核小组，负责本单位聘期到期教职工的聘期考核。

（二）聘期考核的要求

1、年满 60周岁者，原则上不再聘为专任教职工；年满 65周岁及以上者，原则上不再续聘为中层干部；年满 70周岁及以上者，原则上不再续聘。

2、年满65周岁及以上者，若所在单位确有工作需要，经本人申请，在自身健康允许的前提下，由家属（配偶及子女）出具家属知情同意承诺书和体检证明，并报学校批准后方可续聘。在这部分人员的具体工作安排中，要充分考虑其年龄及身体状况。

3、聘期期满本人不愿意续聘的，可不参加聘期考核，但需提交不愿续聘的书面材料；对于既不提交不愿续聘书面材料和聘用申请表，也不参加聘期考核的教职工，视同其本人不愿继续与学校续签合同，其本人与学校签订的劳动合同或聘用协议到期自动终止。

4、聘期考核要高度重视自2008年1月1日起算首次劳动合同期满人员的续聘工作，对于业务潜质和工作态度不能满足单位发展需要，单位不拟续聘的人员，可不进行聘期考核，合同期满后终止劳动关系。

5、对于与我校签订聘用协议的人员，如本单位不拟续聘，可不进行聘期考核，聘用协议期满即行终止。

6、对于聘期考核不合格者，不得正常续聘。其与学校之间的劳动合同关系或聘用关系自劳动合同或聘用协议期满时终止。

（三）聘期考核流程：聘期考核相关材料需报人力资源处汇总并提交院务办公会审定。

1、各单位对聘期到期人员进行摸底调查，确认本人不愿意续聘名单，并收取不续聘书面材料。

2、各单位聘期考核机构按照文件要求，确定拟续聘和拟不续聘人员名单，制定聘期考核实施细则（实施细则内容应包括聘期考核机构及人员名单），并提交学校审定。

3、各单位组织对拟续聘人员的聘期考核，根据聘期考核结果，结合专业发展前景和工作岗位需要，对参加聘期考核人员提出是否续聘的建议及下一聘期时间（专任教职工聘用年限应不低于 3年）。

4、教学单位教师与教辅类岗位的续聘需提交学校教师聘任委员会审议。

5、人力资源处汇总各单位聘期考核结果及拟聘意见，提交院务办公会审定。

6、组织开展劳动合同（聘用协议）的续签和劳动合同终止工作。

五、聘期考核时间 1、2013年5月23日—5月24日，学校召开各专业学院、教学部、职能处室负责人会议，布置聘期满教职工考核及聘用工作。2、2013年 5月 27—6月13日各单位教师聘任委员会或考核与聘用小组按照要求，确定参加聘期考核人员名单并制定聘期考核实施细则。《聘期到期人员名单调查表》于6月8日17：00前报送，聘期考核实施细则于6月13日17：00前报送人力资源处。（纸质版与电子版同时报送，电子版发送到人力资源处王巧菊OA邮箱）3、2013年6月 14—16日，参加聘期考核人员填写《北京理工大学珠海学院合同期满教职员工考核与聘用申请表》。4、2013年 6月 17日—21日各单位教师聘任委员会或考核与聘用小组按照要求，分类组织开展本单位的聘期考核，并形成考核结果及拟聘意见。5、2013年6月24日12:00前各单位将《北京理工大学珠海学院合同期满教职员工考核结果及聘用意见汇总表》及《北京理工大学珠海学院合同期满教职员工考核与聘用申请表》报送人力资源处（汇总表需纸质版与电子版同时报送，电子版发送到人力资源处王巧菊OA邮箱）。6、2013年 6月25日－29日，人力资源处汇总各单位考核结果及拟聘意见，报校教师聘任委员会审议和院务办公会议审定。院务办公会议确定考核和聘用结果。7、2013年 6月 30日起，学校将考核与聘用结果通知各单位，各单位通知到本人，人力资源处开始办理聘用、终止劳动关系等手续。

六、考核聘用相关注意事项

（一）各单位要高度重视、严格标准和规范程序，组织做好考核聘用工作，并自觉接受群众监督，保证考核聘用工作质量。

（二）各单位结合实际情况，根据队伍建设和发展的需要，由教师聘任委员会或考核与聘用小组确定拟续聘人员，并制定聘期考核与聘用实施细则，实施细则以文件形式于2013年6月13日前报人力资源处备案（纸质）。

（三）各单位要严格按照学校规定的时间进度完成考核聘用工作并提交相关考核材料。

联系人：王巧菊电话：3622502 附件：

1、聘期期满教职员工聘用申请表（教师、教辅类）

2、聘期期满教职员工聘用申请表（管理类）

3、聘期期满教职员工考核结果及聘用意见汇总表

4、聘期期满人员调查表

5、家属知情同意承诺书

6、不续签告知书

人力资源处

篇3：活动节目参照

1、喝啤酒（／矿泉水）比赛（比速度）

2、吃西瓜比赛（比速度和量）

3、接力赛跑4、80分比赛

5、歌咏比赛

篇4：学校文体活动计划参照

街道办：

自2011年8月以来，珠江人家·家庭综合服务中心已运营一年多，得到中心区周边居民的青睐，日均来访量约100人次，大部分硬件设备使用率较高，其中部分已出现损坏、磨损现象，如活动按摩椅、白板、窗帘、沙发等，相继需要维修、更换。

目前，由于偶到服务区沙发磨损最为严重，为了保持中心美观，急需更换，特向街道办申请XX套布艺沙发。

妥否，请批复。

珠江街家庭综合服务中心

篇5：学校文体活动计划参照

“新一代高可信网络”重大项目

2007课题申请指南

融合需求，研究明确影响我国三网融合的关键技术要素，研究三网融合对我国政治经济及产业发展的影响，研究推进我国三网融合进程的产业发展策略和相应的政治经济政策。【课题主要研究内容】

1．研究我国三网融合的法律、政策、市场、技术等现状与问题，明确我国三网融合的各方需求，研究我国三网融合的发展目标,制订相应的技术对策；

2．研究国外三网融合的现状、问题与经验教训；

3．从国家战略高度，研究推动我国三网融合进程的基本原则、指导思想和具体技术发展战略； 4．从通信产业和广电产业自身发展的角度，研究我国三网融合的产业发展政策和相应实施操作措施。【课题主要考核指标】

1．提出我国三网融合的现状、问题与需求，明确三网融合对我国政治、经济、文化的影响,制订相应的技术对策； 2．明确国外三网融合的政策、市场、技术现状与问题，以及相应的经验与教训；

3．提出推动我国三网融合的基本原则、指导思想、具体技术发展战略和建议相应的产业发展政策； 4．提出我国通信产业和广电产业推进三网融合的产业发展政策和具体措施。【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费100万元。

（三）新兴业务研究与开发课题7-16：新兴业务的研究【课题研究目标】

开展宽带网络业务方向的研究，提出宽带网络的新兴业务需求和系统方案，为宽带网络业务开发提供依据。【课题主要研究内容】

开展宽带网络业务的研究，包括：新型综合通信型业务，新型互动视频业务，面向商务应用的高清视频通信业务，视频、话音、娱乐、信息和安防等融合型业务等，并制定相应业务系统的实现技术方案。【课题主要考核指标】

提交业务研究报告，内容应包括：增值服务的描述，新型业务系统规格及技术要求。

【课题支持年限】1年。【课题经费来源及构成】本类课题共支持10个，课题总经费为300万元，均为国拨经费。每个课题国拨经费30万元。

（四）业务支撑环境及试验

课题17：新一代业务运行管控协同支撑环境的开发【课题研究目标】

研制并建立新一代业务运行管控协同支撑环境，为新兴业务提供可管理、可监控的业务支撑环境，可对跨城域的业务提供设计、生成、发布、运营、管理和监控，具有业务运营协同管理、业务安全保护与监管、海量数据管理存储与发布、分布式业务提供与管理等功能。该支撑环境采用开放式架构，独立于具体的承载网络，可以通过接口对底层网络资源进行控制，开发可支持固定和移动等多种终端的接入和访问的示范业务。【课题主要研究内容】研究支持多种业务开发方式的综合业务生成体系，建立高可复用性的业务框架；研究多尺度可重构的业务生成与验证模型的建模技术及其模型维护与管理技术；研究业务的发布、部署、发现、调用、执行、运行监控与交互等共性支撑技术。

研究统一的多业务认证、鉴权和计费技术、QoS保证的服务动态组合技术；研究基于请求调度、内容调度等机制的业务负载均衡和服务迁移技术；研究业务开通，业务保障以及业务计量等过程的共性管理技术；研究多业务分级监管技术和信任信息的分布式安全存储、检索、使用机制；研究业务内容属主的权利保护技术、基于数据隐藏的业务信息隐秘传输和内容安全技术；研究海量媒体内容发布、发现、搜索与聚合技术、高速可靠的媒体内容分发技术和面向固定、漫游个人用户的数据存储策略等海量媒体数据的组织、存储和索引技术。通过产学研用的联合，完成示范业务系统的研制并在国家试验床上开通示范业务。【课题主要考核指标】

1．构建统一的业务运行管控协同支撑环境，支持业务的生成、发布、部署、发现、调用、执行、运行监控与交互，提供全局、多级业务负载均衡和服务迁移能力，迁移时间小于2秒；

2．具备开放的应用服务调用接口、统一的业务逻辑规范和业务数据规范，支持面向各种终端的多业务开发与融合，支持第三方业务和应用的接入及业务运营管理，接入业务并发数不小于20个，并具有可扩展性；

3．支持用户的统一管理、认证和鉴权，提供统一的用户自服务门户，具备不同业务间的SSO（single sign on 单点登陆）能力，支持对于会话控制型业务、信息服务型以及内容分发型业务的统一管理，并支持固定和移动融合型业务的开发；支持虚拟运营商业务的一体运营综合管理，可管理100万以上的用户，并具有可扩展性；

4．支持业务信息与内容的管理和版权保护，包括对于内容的统一标识、调度和分发；支持10TB级的海量媒体数据的组织、存储和索引；支持海量媒体内容发布、发现、检索与聚合；

5．所有服务系统支持分布式管理，整体可靠性达到99.9%，系统平均响应时间小于2秒，平均服务响应时间小于10秒，其核心设备支持双机热备，故障检测切换时间小于5秒；

6．开发三种以上以高清晰度视频为核心的会话型、互动电视型和个人商务性业务系统，并在国家试验床上完成示范开通，系统支持的用户数达到10万户。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费4500万元，课题承担单位提供配套经费2000万元。课题18：分布式宽带业务制作协同环境的开发【课题研究目标】

面向宽带业务设计个性化需求，研制支持多种视频格式的分布式网络化非线性视频编辑技术，并具有动漫、特技制作的功能；通过开放接口调用，可在可信的网络上为用户提供制作个性化视频节目的协同制作环境。【课题主要研究内容】

研究基于分布式开放的网络架构，实现影视特效的网络化协同制作；研究支持多格式、易扩展、高质量的非线性编辑网络系统架构和网络化影视制作先进编码技术；研究用户可定制的影视节目在线制作关键技术。【课题主要考核指标】

1．支持高清、标清等主流视频格式；

2．支持1000个以上用户协同制作，支持20种以上视频特效，并具备可扩展能力；

3．支持用户可定制的影视自动制作，支持4轨以上视频流自动合成渲染，支持10万以上用户同时在线，在国家试验床上部署，并可为20万个以上的用户提供实时服务。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费1000万元，课题承担单位提供配套经费500万元。课题19-20：网络立体电视系统关键技术的研究【课题研究目标】

开展立体电视系统关键技术和网络环境下立体电视的传输技术的研究，提出网络立体电视系统的整体设计方案。【课题主要研究内容】

研究互补色立体分像电视技术、单信道交叉高效编解码技术，时分式立体电视技术等，同时开展网络环境下立体电视的可信复用传输技术方案研究，提出网络立体电视系统的整体设计方案。【课题主要考核指标】

提出立体电视节目在宽带网络环境下的可信传输方法，提交网络立体电视系统总体方案并完成2台网络立体电视样机的研制。

【课题支持年限】1年。【课题经费来源及构成】本类课题共支持2个，课题总经费为200万元，均为国拨经费。每个课题国拨经费100万元。

（五）下一代网络与业务国家试验床课题21-22：试验床（一期）【课题研究目标】

以支持网络体制创新、试验新网络技术、验证新网络装备、示范新兴业务为切入点,建设支持国家下一代网络与业务试验床，制定试验床的发展规划、试验床网络部署和组织运转方案等，用于指导后续试验床的建设与发展。【课题主要研究内容】

制定下一代网络与业务国家试验床规划，设计出从试验内场、外场、试验网到大规模试验示范网的多元化用户群的试验体系，规划连接若干城市的长途骨干网、城域网、接入网的基础试验网环境，规划新业务试验示范方案，提出试验床的组织运行初步方案等。【课题主要考核指标】

1．提交下一代国家试验床规划方案；

2．提交国家试验床的长途骨干网、城域网、接入网的建设实施方案； 3．提交国家试验床的组织运行中心的设计方案。

【课题支持年限】1年。【课题经费来源及构成】本类课题共支持2个，课题总经费为200万元，均为国拨经费。每个课题国拨经费100万元。

（六）新型路由交换技术与可重构路由交换设备课题23：可重构路由器构件组研制【课题研究目标】

基于开放式控制/数据面分离思想和创新的可重构技术，研究可重构路由交换技术机制和协议体系并制定相关标准，研制开发可植入可重构路由交换通用平台的系列关键处理构件。为构建柔性网络所必需的可重构路由交换设备开发提供体系结构、核心技术、协议标准和解决方案。【课题主要研究内容】

1.研究新型路由交换节点体系结构模型（包括模型层次接口、对等关系和一致性），研究基于构件的可重构路由交换节点平台构建技术，攻克构建功能可升级重组、性能可编程分配、管理可分层配置的通用路由交换网络节点软硬件平台系列关键技术，提出系列标准。2．研究基于ForCES的路由交换技术功能块模型、路由交换节点控制接口的信息交换标准、传输层接入API接口标准、转发件模型构建标准、转发件模型库标准、控制平面备份及控制件间接口标准。

3.研制开发接口规范开放的“可重构路径发现及中央控制模块”软件支撑关键构件、“可重构吞吐率可配置的可扩展大容量交换网络模块”硬件支撑关键构件、“可重构多链路层协议转移处理模块”软硬件支撑关键构件、“可重构多网络层协议数据转发模块”硬件支撑关键构件和“其它增值接口模块”软硬件支撑关键构件，并可植入应用于可重构路由交换通用平台。【课题主要考核指标】

1．研制完成2种以上“可重构路径发现及中央控制模块”中运行的软件关键构件，支持IPv4/v6、MPLS现有路由协议和其它新型路由及路径发现协议，支持128个10G线路接口控制处理能力。并可植入应用于可重构路由交换通用平台。2．研制完成1种以上“可重构吞吐率可配置的可扩展大容量交换网络模块” 中运行的硬件关键构件，支持单级交换容量≥640Gbps。并可植入应用于可重构路由交换通用平台。

3．研制完成1种以上“可重构多链路层协议转移处理模块” 中运行的软硬件关键构件，支持电信网、广电网、互联网及其演进的各种先进网络架构。并可植入应用于可重构路由交换通用平台。

4．研制完成2种以上“可重构多网络层协议数据转发模块” 中运行的硬件关键构件，支持10G线速率转发处理能力，并可植入应用于可重构路由交换通用平台。

5．提出可重构支持电信网、广电网、互联网及其演进的各种先进网络架构的“开放式、构件化、T比特级通用路由器总体技术研究报告”1份，“基于构件的可重构路由交换节点平台技术方案研究报告”1份，“基于ForCES的路由交换技术协议标准”1套，并以此为基础，提交至少2套以上的国际标准草案。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费2000万元，课题承担单位提供配套经费800万元。课题24-25：可重构路由交换通用平台研制【课题研究目标】

研发功能可升级重组的开放式、构件化、T比特级通用路由器样机，可重构支持电信网、广电网、互联网及其演进的各种先进网络架构。【课题主要研究内容】

基于数据/控制平面分离的原则，研发开放式、构件化、T比特级可重构路由器通用平台，该平台独立可重构支持电信网、广电网、互联网及其演进的各种先进网络架构。

研制基于“可重构路径发现及中央控制模块”、“可重构吞吐率可配置的可扩展大容量交换网络模块”、“可重构多链路层协议转移处理模块”、“可重构多网络层协议数据转发模块” 等多种模块构建的可重构路由器通用平台开放接口，支持第三方研制开发的各模块中运行的关键构件。【课题主要考核指标】

提交独立可重构支持电信网、广电网、互联网及其演进的各种先进网络架构的路由交换机两套；

1．总吞吐率大于或等于2.56Tbps,单机柜端口吞吐率不低于640Gbps，样机包交换能力不小于3.2Gpps,单机柜包转发能力不低于800Mpps，样机支持1G/10G Ethernet，2.5G/10G POS接口。

2．样机能在不更动基础硬件环境的条件下,可至少在6种基于分组的新型网络体制中运行。支持用户真实身份认证和网络真实行为审计；支持可管理可控制可运营精细化数据库及其信息交互协议。

3．通过开放接口，样机支持4种以上第三方研制开发的“可重构路径发现及中央控制模块”、“可重构吞吐率可配置的可扩展大容量交换网络模块”、“可重构多链路层协议转移处理模块”、“可重构多网络层协议数据转发模块”等模块中运行的软硬件关键构件。【课题支持年限】3年。课题经费来源及构成】本类课题共支持2个，课题总经费为8000万元，其中国拨经费4000万元，课题承担单位提供配套经费4000万元。每个课题国拨经费2000万元，课题承担单位提供配套经费2000万元。课题26：可重构路由交换开发环境【课题研究目标】

为可重构路由器通用平台构件级开发提供集成工具平台，为单系统测试和组网测试提供开放测试环境。【课题主要研究内容】

研制可重构路由器通用平台的软硬件构件开发集成工具平台；研究可重构路由交换样机单系统测试技术和组网测试技术，并制定相关测试规范。【课题主要考核指标】

1．提交“开放式、构件化、可重构T比特级通用路由器测试技术研究报告”1份； 2．提交相关测试规范5份以上；

3．提交软硬件构件开发集成工具平台1套，及相关技术说明书和操作指南； 4．提交专利10项以上。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费800万元，课题承担单位提供配套经费200万元。

（七）新型光传送网设备

课题27-28：大容量OTN光交换技术与设备系统【课题研究目标】

根据新一代光传送体系（OTH）技术发展趋势，本课题研究大容量OTN光交换关键技术与设备系统，满足节点设备的高可靠性和传送网络的增强生存性要求，研制设备样机，建立实验系统，实现典型业务的演示。【课题主要研究内容】

研究新一代OTN智能交换体系架构，突破大容量光电混合交换、大容量ODU-k（1/2）多粒度无阻塞交叉关键技术，研究多业务透明映射、智能控制平面、电信级保护恢复、电信级运行管理维护（OAM）等技术，研究高可信的控制管理开放接口技术。【课题主要考核指标】

1．实验系统的节点数不少于4个，其中至少有一个节点设备具有2.56T的ODU-k（1/2）多粒度无阻塞交叉容量和可扩展到10T的光电混合交换能力，支持组播功能；

2．接口支持彩色OTN光接口，支持SDH/以太网等各种类型业务，速率范围1G-40G； 3．满足节点设备的高可靠性要求，包括关键模块的冗余备份、热插拔和热切换；

4．支持电信级OAM，提供ODU-k 子网连接保护和环网共享保护方式，业务倒换时间小于50ms；

5．具有智能控制平面，支持快速交换连接，支持永久1+1保护方式、1+1与恢复结合的保护方式以及重路由方式等增强网络生存技术；

6．提供具备功能完备的网管系统；

7．提供高可信的控制管理开放接口，满足未来国家宽带网络试验床的要求； 8．发表论文10篇以上，提交国际标准文稿或草案1个以上，专利5项以上。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】本类课题共支持2个，课题总经费为4700万元，其中国拨经费2500万元，课题承担单位提供配套经费2200万元。每个课题国拨经费1250万元，课题承担单位提供配套经费1100万元。【课题申请单位要求】 1．在高速光传输和自动交换光网络等方面具有较好的研究基础和技术积累，具有重大工程的成功实施经验； 2．遵照“产学研”相结合的思路，鼓励优势单位组成研究团队联合申报。课题29：新一代光网络标准、测试和组网应用研究【课题研究目标】

根据本项目的总体要求和未来光传送网络的发展趋势，研究新一代OTH网络和分组传送网络（PTN）的体系结构、技术标准和测试方法及其在大规模宽带网络中的组网技术和应用模式，研究相关测试方法和工具，建立测试环境，测试设备样机，提交相关国内外标准草案。【课题主要研究内容】

1．研究新一代光传送网络的体系结构、组网技术和应用方案； 2．研究OTH设备及测试的技术规范和标准； 3．研究PTN设备及测试的技术规范和标准； 4．研究OTH和PTN的域间和层间互通技术； 5．研究智能光传送网的动态连接性能评估方法； 6．研究高可信控制管理开放接口技术。【课题主要考核指标】

1．提交满足大规模宽带网络试验和应用需求的光网络组网技术规范、节点设备规范、测试技术规范； 2．提交OTH和PTN的域间和层间互通技术规范； 3．提交光传送节点设备的高可信控制管理开放接口规范； 4．提供智能光传送网的动态连接性能评测工具1套；

5．提供基于高可信的控制管理开放接口、可支持多个大规模虚拟网络试验需求的分布式资源调度软件1套； 6．提供测试环境，完成“大容量OTN光交换技术与设备系统”课题设备样机的测试； 7．提交国际标准文稿或草案2个以上，专利2项以上。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费500万元。【课题申请单位要求】

1．在光网络的标准和测试等方面具有较好的研究基础和技术积累，具有入网测试和行业标准化能力； 2．遵照“产学研”相结合的思路，标准先行，鼓励优势单位组成研究团队联合申报。

（八）低成本混合接入设备

课题30：系列化低成本以太网接入单元（EMD-1/2）【课题研究目标】

研究电信级、低成本以太网接入汇聚平台关键技术，包括可扩展的系统架构、高速高密以太网接口、大容量交换网络、以太网OAM & APS等。研制系列化以太网交换设备，提供硬件线速转发、电信级以太网接口特性、服务质量控制、组播控制、以太网OAM和设备保护等特性，支撑实现包括IPTV、数据接入和话音等业务。提供自主知识产权的ASIC芯片，满足低成本应用要求。提交相关专利。【课题主要研究内容】

研究低成本以太网接入汇聚平台的体系结构和模块化设计，保证业务的灵活支持。通过ASIC套片的设计和实现，支持设备的系列化、低成本，提供高速高密度以太网接口，并通过扩展设计可支持电信以太网业务特性。【课题主要考核指标】 1．自主完成ASIC芯片的设计与开发，提交样片并满足设备系统在功能、性能和成本等方面的要求。支持低成本、高密度的应用场合，并具有灵活的业务扩展能力，可通过芯片的外部扩展设计支持丰富的电信以太业务功能； 2．系统的业务面、控制面、管理面完全分离，灵活插卡和独立热插拔，满足高可靠性要求；

3．支持至少1.28T交换容量，具有系列化扩展能力；支持3.125/6.25G高速背板，满足高密度接口的实现要求； 4．整机至少具有480×GE/80×10GE线速能力，单槽位提供至少24×GE或8×10GE能力，支持10GE WAN/LAN（802.3ae）接口、GE（802.3z/802.3ab）接口，光口/电口可以任意配置；

5．支持VLAN标签数4K（802.1Q）；支持4K~10K ACL；支持4K~8K个组播组；整机支持128K MAC地址；

6．支持全面的QOS控制，支持至少每端口4个硬件队列，支持流分类、CAR（粒度为64K）、拥塞控制和队列调度算法；支持以太网OAM、端口和链路的保护倒换功能以及业务保护能力；

7．支持L2 Multicast，支持组播VLAN、支持组播权限控制，支持快速组播组离开； 8．提交重要专利6篇。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费3400万元，课题承担单位提供配套经费3000万元。课题31：低成本的多波长以太网综合接入系统（λ-EMD）【课题研究目标】

突破电信级的低成本多波长以太网综合接入系统（λ-EMD）关键技术，包括基于TDM与WDM的混合模式PON结构、支持三网融合业务的受控传送、可扩展的开放系统架构和高可用性等，研制系列化的λ-EMD综合接入设备和自主知识产权的光收发模块，满足低成本化应用要求。申请相关专利，提交行业标准草案。【课题主要研究内容】

研究λ-EMD的开放网络架构，支持基于IP的视频、语音和数据等三网融合业务，实现组播与单播业务的分纤受控传输；研制λ-EMD的关键设备，包括：局端设备、多级无源光分配网络和以太远端接口单元（λ-RIU）等，提供QoS管理、IPv6组播过滤、OAM管理和EMS网管等特性；研制自主知识产权的光收发模块，满足低成本化应用要求；符合下一代网络与业务国家试验床的规划需求，完成大规模试验部署；研究并提交相关的行业标准草案。【课题主要考核指标】

1．研究开发至少一种解决低成本问题的光收发模块，支持低成本λ-EMD的新型网络架构，从根本上达到系列设备量产的低成本需求；

2．研制低成本λ-EMD系统，覆盖范围大于10km；支持语音、数据、视频等三网融合业务应用；支持CLI和EMS网管； 3．局端设备符合开放的电信架构，支持热插拔和上行链路冗余备份，支持上行10GE/GE接口，单机框支持不少于12个接口板，单接口板支持4-8个1.25Gbps的PON接口；

4．无源光分配网络支持波长数不少于8个，支持以太远端接口单元（λ-RIU）数可达64个，支持1.25Gbps的PON接口；

5．以太远端接口单元（λ-RIU）支持双光链路上行，分别支持组播业务和单播业务的受控传输，并在用户端口上实现异质业务数据的融通；

6．完成大规模试验，覆盖不少于2万居民用户；

7．研究并提交相关的行业标准草案2项，申请6项核心专利。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费1800万元，课题承担单位提供配套经费1500万元。课题32：低成本同轴电缆高速接入技术【课题研究目标】面向广电有线电视网的双向改造，自主研究基于有线电视网络的高性能、低成本、推广能力高的同轴数据接入网HiNOC（High performance Network Over Coax）关键技术，制定技术标准，研制低成本的HiNOC产品，具备规模化部署的能力。

【课题主要研究内容】

研究HiNOC接入网的组网方式，设计HiNOC的MAC层协议和PHY层协议，并通过具有自主知识产权的ASIC芯片研制，实现低成本的同轴数据接入网系统和设备。研制相应的原型产品，并具备国家试验床上进行规模部署的能力。【课题主要考核指标】

1．研究同轴电缆带外信道特征，建立运营商网络的实际信道模型； 2．设计有效利用同轴电缆带外信道的芯片，具体技术指标为： 1)单信道模拟带宽16MHz，用户接入速率达40Mbps以上；

2)MAC层网络拓扑支持点到多点的组网方式，支持节点数不低于32； 3)动态范围：45dB以上。

3．研制至少一种原型系统，在国家试验床上进行规模部署； 4．提交国家广电行业标准建议1份。

【课题支持年限】3年。【课题经费来源及构成】国拨经费1800万元，课题承担单位提供配套经费1500万元。

篇6：学校文体活动计划

新的学期已经开始，我们新一届团委学生会即将开展新的活动，现将本学期的计划拟定如下：

一、工作宗旨：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。

二、工作目标：校团委、学生会领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、工作思路：秉承服务型和学习型的学校文体活动计划，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。

四、具体工作计划

（一）、思想制度建设

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，结合我院专业特色，加强我院学生干部的理论素养，提高思想认识。

2、例会之前的活动计划交流。在每次例会之前十分钟，将由团委学生会常委及各部主要负责人轮流讲讲自己的一些经验或者一些好的建议，与在座的所有同学一起交流，共同提高。

3、我团委学生会定位是服务型+学习型。服务型，即我们的宗旨是为同学们服务，这也是我们开展一切活动的中心；学习型，即我们团委学生会活动计划门都要不断加强自身的建设，不断学习各种好的经验以求不断进步。

（二）、组织制度建设

为了努力使各项工作达到透明化、公开化，我院在制度建设方面制定了一系列计划，以方便和规范我院各项工作的开展。

1、学校文体活动计划公开竞选制

面向全体二年级同学，采取“公开，公平，自愿”的原则，公开招聘各部部长，为我院今后学生工作的开展奠定良好的基础。

2、团委学生会主要干部联系点

主要是面向新生，由部长以上的主要学生干部与各个新生宿舍建立学校文体活动计划联系，每个人都负责一个宿舍，经常地减肥药哪个最好沟通交流，也加强我们团委学生会在学生中的影响力。

3、制定各类规章制度

一是加强制度建设，减肥药哪个最好有效做好一些规章制度的制定和完善工作，着重于团委学生会工作程序的修订，使之能够更加贴切院团委学生会的工作实际，在工作中积极组织协调，发扬民主，讲究实效。

二是进一步完善我们的部长文体活动计划制度。

4、确定“一个重点，两个分支”的腿部按摩减肥方法工作思路。

这一工作思路是在确定组织部的职能与科学定位后开展的，具体来说：“一个重点”就是一切工作都要围绕“全心全意提高全院学生的综合素质以及他们的成长和成材服务”，两个分支是以百分百的热情小班体育活动设计本职工作，协调好本院各个部门之间的工作关系，配合好其它部门的工作；结合评估进一步做好院内制度规则和文化的建设，努力丰富文体活动计划们的课余时间。

5、材料档案管理制度

做好团委学生会各个部门的文件的管理，将各部门的文件学校文体活动计划好并存档。

6、阶段考核

定期对各个部门进行阶段的考核，采取打分制度，将从广大同学中广泛征求意见，并且结合团委学生会其他部门的意见综合进行考核。

7、各部门内部组织建设

（1）、对各部干事进行培养，使其对各部事务有一定了解，并给干事们以实际锻炼机会，使其具有一定筹划活动，组织活动以及团队合作精神。

（2）、定期举行各部会议，邀请各班相关人员参加，主要是传达学校学院的精神和举措，同时在团委学习会议上积极听取老师和其它部门负责人的意见，对已出现的问题要尽快快解决，对相关责任人实行通报批评。

（3）、部长、副部长以身作则，踏实努力，按时按质完成工作。

（4）、树立责任意识，做人要有责任心，做事要负责任。

（5）、加强团队意识，文娱部内部要紧密团结，密切配合。

（6）、培养干事创新意识，不要墨守成规。

（7）、重视各部内部成员之间地相互学习，以求共同进步。