消防支队感想（精选9篇）
篇1：消防支队感想
实践感想
上周三下午老师带我们去参观了赛罕区消防支队，参观流程如下，首先参观了一下消防器材，然后去二楼参观了一下消防队员的文化建设，去三楼参观了一下消防员的内务，最后观看了一些消防队员的一些表演。
在一楼我们见到的消防器材有以下几种：
1.灭火消防车，包括水罐消防车，泡沫消防车，还有一种举高喷射消防车。
水罐消防车：车上除了装备消防水泵及器材以外，还设有较大容量的贮水罐及水枪、水炮等。可将水和消防人员输送到火场独立进行扑救火灾。它也可以从水源吸水直接进行扑救，或向其他消防车和灭火喷射装备供水。在缺水地区也可作供水。输水用车，适合扑救一般性火灾，是公安消防队和企事业专职消防队常备的消防车辆。根据战备的水泵种类不同，水罐消防车可以分为普通水罐消防车、中低压泵水罐消防车、高低压泵水罐消防车和高中低压泵水罐消防车。
一般来说，供水消防车按功能可以分为四部分。消防车最前面的部分是驾驶室，驾驶员和指挥员坐在驾驶室中；驾驶室后面是其他消防队员的位置。车体第一个卷帘后面摆放各种工具，包括水龙头、消防水带等，这些工具后面就是贮存消防用水的水箱。靠近消防车尾部的是水泵舱。顾名思义，这里是安置抽水的水泵的地方，一般水泵舱三面都有卷帘，收起尾部的卷帘还可以看到显示水泵工作状态的显示屏。在水泵舱内，一般还配有使用水泵时所必须的工具。
泡沫消防车：泡沫消防车（炮车）是扑救石油、化工、厂矿企业、港口货场等火灾的必要装备。由于它同时具有水罐消防车的性能，所以，正确使用泡沫消防车对每位火场指挥员来说，都是一个值得重视的问题。由于泡沫消防车所具备的特殊性能，决定了这种消防车面临的火场大多数为石油化工等危险性较大的火灾现场。
举高喷射消防车：是由折叠伸缩臂结构、电动遥控消防炮、罐体及二类底盘组成，臂架为基本臂（二节臂、三节臂、四节臂），臂端安装进口的电子遥控消防炮，消防队员通过电动遥控遥控消防炮在高空中从多个角度灵活地喷雾、喷水或者喷射泡沫进行扑救一般火灾。臂架伸缩运动是由液压缸、链条、导轮来同步实现伸缩，消防水管固定在伸缩臂的一侧，与伸缩臂一起伸缩举高，臂架的伸缩、回转操作均在转台上由电控手柄进行控制。2.抢险器材
主要是锯，分为液压式的，和油锯。
油锯:链锯是破拆器材的一种，根据功能和带动方式可分为机动链锯，非机动链锯，混凝土链锯等。
3.消防水枪：是灭火的射水工具，用其与水带连接会喷射密集充实的水流。具有射程远、水量大等优点。
4.消防员装备
主要有个人防护服装和呼吸保护器具
个人防护服装： 服装防护器具主要指避免消防队员受到高温、毒品及其他有害环境伤害的服装、头盔、靴帽、眼镜等。主要有消防战斗服、隔热服、避火服、抢险救灾服等。消防头盔：市消防员灭火时用于保护头部，颈部的安全防护裝具。消防靴：用来保护消防员小腿部和足部使之免受伤害的防护裝具。
防护服：保护消防员除手脚的其它身体部位在火场中免受高温，蒸汽，热质点及其他危险物品伤害的装具。
消防安全带：是消防员登高时的安全保护器具之一，与安全绳，安全钩配合使用时，可进行救人和自救。
呼吸保护器具：
空气呼吸器是一种自给开放式呼吸保护器具。空气呼吸器根据使用时面罩内压力状况，分为负压式空气呼吸器和正压式空气呼吸器。主要用于消防员进入浓烟，化工事故现场或氧气浓度低于19%的场所使用。
在二楼我们参观了消防队员的文化建设设施，从中我们了解了许多消防员平时工作的坚
辛，也同时了解了他们在忙碌的工作中也劳逸结合，不忘丰富自己的精神生活和加强自己文化水平的提高，以及身体素质的建设。
在三楼我们参观了消防队员的内务，一切就是军事化管理，内务很整齐，物品摆放统一，没有杂物，被子叠的像豆腐块似的，对比我们自己的宿舍感触颇多啊。
其后我们观看了消防队员的一些表演。切割钢铁，用了两种锯切锯，并让同学们自己动手，是我们增强了实践能力，也增长了我们的见识。还有穿防护服的比赛，他们穿的又快又好，可见平时训练的很辛苦，随时加强个人的作战能力。最后是看了当赶到火灾地点时，消防人员是怎么快速的开始将消防水枪准备好的，他们就是快，准，迅速到位。
通过这次活动，我们加深了对消防器材的认识，也加深了对消防员生活的了解，有助于增强自己的专业观念为自己的今后的学习提供了方向和动力。
篇2：消防支队感想
一方有难，八方支援，洪水无情人有情!为弘扬勤劳奉献、开放自强的巫山精神，体现社会主义大家庭的温暖，帮助受灾群众渡过难关，恢复生产生活秩序，县委、县政府倡议，全县各级机关企事业单位广泛组织各界力量伸出援手，奉献爱心，踊跃为灾区群众捐款。
一、各级党政机关、事业单位党员、干部职工要发挥模范作用带头捐款。
二、县级各部门要广泛发动所属行业系统各企业及员工踊跃捐款。
三、倡议社会各界踊跃捐赠。县民政局将在市政广场等地设置固定和流动捐赠点，接受社会各界爱心企业和人士捐赠
四、县民政局将通过县委县政府举办的赈灾义演活动现场和县级媒体向社会公示捐赠收入情况，做到专款专用，发挥捐赠资金最大效益。
五、此次捐赠主要接受现金或转账。原则上不接受实物捐赠。
篇3：消防支队感想
“御姐范”于菊, 霸气hold住政工工作的业务强手
政治处干事于菊在政治处这个岗位上已经工作了6年时间, 同事们都亲切地称她“于姐”。作为政治工作的领头人, 她创新思路, 始终保持奋发进取的状态, 每年都获得部队嘉奖、蝉联“优秀共产党员”以及“优秀党务工作者”的荣誉称号。在政治处, 她主要负责分管组织、人事工作, 她在这份工作上倾注了全部心血, 以队为家, 支队所有干部的情况她都能一一道来, 是大家公认的“好姐姐”, 她用自己公正无私的工作作风和过硬的业务能力, 想他人所想, 急他人所急, 在工作中从未出现任何遗漏和失误, 将政治处作为干部“娘家”的温暖和周到展现得淋漓尽致。然而, 作为一个4岁孩子的母亲, 提起女儿豆豆, 她却常常一脸愧疚“因为自己是名消防警官更是一名消防警嫂, 夫妻二人均工作繁忙, 对孩子没有尽到做父母的责任。”因为工作关系, 孩子被寄养在兰州爷爷奶奶家, 一家人的团聚几乎成为奢侈的事情。正是这种对工作的挚爱、对消防事业发自内心的情感, 才让她在这份平凡的工作中演绎出不平凡的精彩。
“萝莉范”尹鹏, 迅速get后勤业务的巧算小管家
从警三年多来, 外表“萝莉范”十足的尹鹏却始终以“巾帼建功展风姿, 献身消防谱新曲”的抱负和志向在自己的工作岗位上不断努力着, 她以女性特有的细致、缜密、善良和责任诠释了消防工作的真谛。刚调入后勤岗位的尹鹏, 面对旁人的质疑, 面对严峻的形势, 为确保在较短的时间内快速提升业务水平, 她虚心向老同志请教, 主动参加业务学习, 下班后将业务书籍带回宿舍, 认真钻研相关业务理论。贴收据、复核、报账、转账、查账、填报表、做计划、做预算, 支队每一笔开支都要经过她纤巧的双手, 反映到支队决策者的办公桌上, 反映到政府部门领导者的工作部署中, 这些看似渺小的“小数点”, 在支队后勤处来说却事关支队上上下下几百人生活工作的大事, 面对冗杂繁重的工作, 她的脸上却始终挂着微笑。作为湖南女孩, 尹鹏远离父母, 独自在异地他乡的消防岗位上, 用热心和激情无数次演绎着点滴的奉献之举, 柔弱的肩膀主动担负起繁重的工作, 用激情燃烧为部队增添光彩。
“女神范”吴冰玉, 明明可以靠脸却偏要拼才华的“90后”
颜值非凡而又才华横溢的她, 偏偏放弃红妆披戎装。2016年是吴冰玉进入红门从事宣传报道工作的第2个年头, 在岗的短短一年多时间里, 她从消防知识宣传、媒体宣传等方面不断创新思路, 使得支队宣传工作有了一个全新的改变, 无论是消防知识宣传还是媒体宣传都取得显著成效。在仅一年多的时间里, 她先后50余次下基层, 足迹遍布庆阳市的7个县1个区, 宣讲消防知识, 传递消防正能量。消防工作宣传系于一半, 身在宣传岗位的她深知这份工作的重要性。逢年过节, 作为庆阳本地人的她本可以享受阖家团圆, 但她深知信息中心工作繁重且责任重大, 多次放弃与家人团聚, 主动选择留在了支队, 手持相机奔走于各个宣传报道和事故救援现场, 结束后还要加班加点甚至通宵达旦写稿发布。繁杂的宣传工作之余, 她发挥自己的才艺特长, 组织各类文艺活动和节目排演, 台前幕后辛勤耕耘。弱水亦伏火, 一年365天, 火灾现场、抢险救援处处都能看到她瘦弱的身影, 在她身上, 我们看不到养尊处优的娇气, 只看得到执着的坚守和义无反顾的责任。
“女王范”范婷, 小身板大辖区防火监督有模有young
“不经历风雨, 长不成大树, 不受受磨难, 难以炼成钢铁, 我认为青春, 就是成长的历练……”在一次不经意的聊天中, 范婷这样说道。我不禁诧异于出生于1992年的她却能有这样的感悟。的确, 从天之骄子的大学生到一名消防部队的警官, 从对消防业务一无所知的青涩女孩到业务精湛的西峰大队防火参谋, 对她来说, 不仅是人生中一次难得的历练, 更是一项神圣的职责。她从小在蜜罐里长大, 是父母的掌上明珠, 但她坦言, 当初就是怀揣军旅梦想才由杭州师范大学毕业之后选择踏入了警营。她所在的西峰大队辖区面积大, 单位、场所数量多, 防火监督工作任务十分繁重。面对迎面而来的挑战, 范婷始终坚持严格执法、温情服务, 奔走在防火监督的一线, 凭借她超出同龄人的干练和睿智, 任何火灾隐患和消防违法行为都逃不出她的“法眼”, 任何威胁到群众生命和财产安全的“线索”, 她都会“较真”到底。防火监督也是战斗, 正是范婷这些“不一样”的消防队员们用一样的坚定、一样的付出, 为庆阳消防事业、为社会安全稳定奉献着青春和力量, 诠释着别样的人生价值和职责使命。
篇4：消防支队感想
【关键词】消防支队；会计信息；质量；提高
一、我国消防支队会计信息质量水平的现状
目前在我国消防支队的会计部门已经在不断地完善，与之相应的，会计信息质量水平也在不断的提高，其进步性主要表现在以下几个方面，首先会计核算部门对会计信息质量的核算更为严格，其实会计信息质量核算人员的专业性水平更加提高，最后对于消防支队的会计信息质量的存档工作更为完善，这些都体现了我国消防支队会计信息质量的水平进步性。但是由于消防支队性质的特殊性，以及会计信息工作处理的难度水平很高，这些原因也就使得我国消防支队的会计信息还存在一定的问题，所以必须要更好的找到我国消防支队会计信息失真的原因以及会计信息质量水平较低的表现，并提出合理的措施来解决这些问题的出现，从而更好的促进我国消防支队会计的更好发展。
二、影响我国消防支队会计信息质量水平的原因
1.消防支队的会计信息体制存在欠缺
一个良好的会计信息体制对于会计信息的保存具有重要作用。在消防支队的会计信息处理过程中，经常会出现会计失真，会计信息泄露，以及相关的会计信息存档不完善的问题，这些问题的质量严重影响了我国会计信息的质量。这与消防支队的会计信息体制不够完善有很大的关系，我国消防支队的会计管理部门还未能根据消防支队的实际发展制定相关的规则。所以，相关的制度混乱，在会计信息管理过程中，必须要很好的解决这一问题。
2.消防支队的会计信息监督机制较薄弱
会计信息的监督机制在会计发展过程中尤为重要，尤其是在消防支队的会计工作中，对于会计信息的监督更加重要，但是在实际过程中，我国消防支队的会技监督机制并不是很健全，其具体表现在缺少专门的会计监督部门以及专门的会计监督人员，还有消防支队的会计的核算人员的能力水平以及素质水平相对还较差，同时会计部门对信息监督在意识层面不够重视这些问题的出现就使我国会计信息质量失真，也容易出现会计内部信息造假的问题，导致了消防支队的会计信息监督机制不够完善。
三、提高我国消防支队会计信息质量的措施
1.建立一个较为完善的符合消防支队发展的会计信息管理体制
消防支队作为我国一个重要的单位部门，具有重要的职责与任务，在实际生活中发挥着重要的作用，所以相应的，我国消防支队也需要一系列的管理体制，尤其是会计部门，对于消防支队的财政管理起着重要的作用，所以必须要提高我国消防支队会计发展水平，而会计工作的更好发展的核心是会计信息质量水平的提高。建立一个较为完善的会计信息体制，这个会计信息体制具体包括会计信息核算体制，会计信息质量监督体制，以及相关会计信息档案管理体制，这些体制的完善需要会计管理人员根据我国消防支队具体情况制定相关的会计工作规则，让会计部门的工作人员都能更好的遵守相关规则，另外在制定会计信息核算的过程中，相关的会计核算人员也要提高自身的职业道德水平与信息核算能力。
2.提高消防支队的会计信息监督力度
提高消防支队的会计信息监督力度，需要从不同层面上做起，首先，消防支队的会计部门必须要对会计信息的监督有更好的重视，建立一个专门的会计信息监督部门，采用一套合理的监督方法与监督运行机制，并采用专门的监督人员进行监督，其次，在监督人员监督过程中，必须要提高自身的职业道德素质与监督能力，积极找到会计存在失真的原因，并采取合理的惩治力度。另外，消防支队建立一个合理的会计信息监督机制，也需要来自政府以及相关外界力量的监督，让内部监督与外部监督并存，提高我国消防支队会计信息质量的真实性，完整性与可靠性。
四、结束语
在消防支队会计工作发展过程中，一定要确保信息的可靠性与真实性，提高会计信息的质量水平。在这一过程中，消防支队的会计部门必须要建立一个合理的会计核算机制，会计核算相关的人员必须要不断提高自身能力与职业道德素质，同时兼顾我国消防支队会计监督部门的力度，只有从不同方面对我国消防支队的会计工作进行改善，才能有效的提高我国消防支队会计信息质量，促进我国消防支队财政经济系统的发展与完善。
参考文献：
[1]上市公司内部治理结构对会计信息质量影响因素分析及对策研究，段庆茹，王玉翠 .哈尔滨商业大学学报：社会科学版. 2013 .
[2]探析企业财务会计信息质量的影响因素及其对策，程辉 .经济技术协作信息.2015 .
[3]关于企业财务会计信息质量影响因素及优化对策的思考，仲伟鹏 .商场现代化. 2015.
[4]提高我国上市公司会计信息质量的对策探讨，王希娅 .绿色科技.2016 .
作者简介：
篇5：消防支队副支队长述职报告
aaaa年a月任副支队长至今。任现职一年多来，我始终牢记一名党员、一名消防警官的誓言和全心全意为人民服务的宗旨，紧紧团结在支队党委的领导决策下，立足现职岗位，认真履行一名支队党委成员的职责，积极为支队党委出谋划策。刻苦学习、努力工作，遵纪守法，廉洁奉公。按照支队党委总体工作思路，扎实落实党委部署的各项工作任务，在消防工作和部队建设中发挥了一名领导干部的作用。本人自我评价是称职的。为更好地接受大家的监督，更进一步提高工作能力水平和素质，以便日后更好地开展工作，现将本人一年来的工作学习情况述职如下。
一、抓学习强素质提升领导能力
一年来，我始终坚持时刻不忘抓好自身的学习，不断从学习中汲取知识，增强自身作为一名支队副职领导的工作水平和能力。一是积极参与政治理论学习。本人坚持以参加支队党委中心组学习和自学为重点，认真深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极主动集中学习和自学相结合学习了党的十六届六中全会精神、国务院__号文件精神，并主动将所学的指导思想融贯到指导部队建设和消防工作实践，进一步坚定了政治立场，增强了政治敏锐性和服务消防事业发展的决心、信心。二是认真接受了执法为民、社会主义法治理念专题教育。一年来，在参加的支队统一组织的执法为民教育、社会主义法治理念教育等专题教育中，我虚心接受教育，主动查摆、剖析问题，认真落实整改。经过教育，自己在领导能力、服务水平、政治素养得到了明显的提高。三是参加了部局副团干部培训学习。今年我有幸参加了部消防局在某省高级警官培训基地开办的副团职干部培训班学习。四十天的培训时间里，我们再次系统地学习和交流了部队管理、政治工作、后勤管理、防火监督、灭火救援等知识，时间不长，但对我提高个人工作和领导能力水平打下了坚实的理论基础，受益匪浅。四是强化业务调研。今年来，我积极主动深入基层和一线开展业务工作调研，并认真做好调研笔记，撰写调研文章，对支队部队管理和消防工作现实情况和将来的努力方向进行专题调研，并先后完成了消防部队士官管理、经济欠发达地区消防工作社会化题材调研文章各一篇。
二、履好职用好权当好支队党委和领导左右手
作为协助支队长分管司令部工作的副支队长和支队党委成员，一年来，我始终坚持认真履行职责，主动做好支队党委的参谋和领导工作的左右手。认真协助支队长抓好司令部的各项工作，主动介入，积极指导。一方面狠抓部队管理，确保部队高度稳定。把落实部队条令条例和各项规定及总队“两个经常性”教育会议精神的作为部队今年抓管理工作的核心内容，进行重点抓。同时，作为支队机关的党支部书记，今年本人还与司令部一起对机关工作绩效考评进行了重新更加合理的规范和细化，并制定出台了《机关管理考评办法》，进一步推进了机关考评的制度化的规范化。这些有力的管理办法和措施的落实，有力地确保了支队部队今年的高度安定和稳定。另一方面抓实执勤岗位练兵，确保部队战斗力的提升。今年是消防部队“三基”工程建设起始年，也是全省岗位大练兵活动强力推进年。在今年的岗位大练兵活动中，我与司令部一起坚持抓岗位大练兵有计划、有组织、有方法、有考评、有奖惩、有总结分析、有安全措施、有模拟训练等“八有”活动。组织部队大力开展“六熟悉”、“四掌握”活动，落实正规化执勤战备秩序。一方面强化机关岗位练兵，为基层作出了表率;另一方面，还组织基层部队不断在练兵中探索新练兵方法。a月份，在岗位练兵活动中，支队成功组织了aaa、aaa、aaa、aaa等全市区内跨区域灭火救援演练，并与aa支队共同成功完成了一场跨市区域地震救援大演习。在全支队上下不懈努力下，支队在今年的岗位练兵活动取得了不少成绩：在总队第一阶段岗位练兵中，支队获得全省第二名，支队aa大队获得全省基层大队第四名的好成绩。在组织和策划这些工作中，进一步锻炼和提高了我的组织指挥和领导统筹能力，确保了“部队管得住，灾害救得下”。
三、讲团结守廉洁正气勤政作表率
作为支队党委成员，我深刻认识到维护班子团结的重要性和必要性，时刻把自己置身于党委的集体领导之下，做到大事讲原则，小事讲风格，勤汇报、重沟通、多体谅。坚持分工不同，目标一致;权限不同，思想一致;岗位不同，工作一致，不越权、不越职，时时把团结放在第一位。积极参与党委工作的决策与部署，不折不扣地执行党委作出的决定和决议，想方设法认真积极地去完成党委交办的各项工作任务;同时，主动前移工作阵地，深入基层进行调研指导，了解基层工作动态、掌握官兵的脉络和需求，协调解决工作难题，真正做到以人为本、以官兵为本。
在廉政建设中，认真贯彻落实党纪党规，增强法纪观念，严格要求自己，自觉接受监督。不论在工作上还是生活中，自觉做到甘心于清贫，耐得住寂寞，加强自我约束。下基层工作中，严于律己，保持艰苦朴素的作风。在履行部队管理职能中，从不利用职务谋取利益，在兵员管理使用上，始终保持公平、公正、公开。从不插手基层大队监督执法工作。
四、存在不足和今后努力方向
一年来，在支队党委的领导下，在战友同志们的关心、支持下，我在工作取得了不少的成绩。但看到成绩的同时，我也清醒地认识到了自己存在不足，一是功底不够扎实，学习不够深入系统。理论联系实践工作的能力有待于进一步加强和提高;二是工作创新能力不强。工作中的创新举措还不多，全方位谋划、考虑问题不够到位，对新时期消防部队发展建设研究不够透、不够细;三是指导基层的方式单一，深入基层指导工作不够有力。
篇6：报消防支队报告
定西市消防支队：
定西市XXXX小区B-6#、A-10#楼工程，该项目为XXX项目，经市政府相关领导和安定区住建局要求，边施工边完善施工备案手续，故于2014年4月份开始建设，目前工程形象进度已进入收尾阶段，我司于2014年2月份才将该项目报送贵支队审查备案，审查过程中因消防报警系统部位的设计新规范与原规范标准产生变化，但目前现场实际情况又无法变更整改，故申请继续按原规范设计标准施工。
我司将在今后的工作中加强提高规范意识，确保消防相关工作符合法律政策要求。
特此报告
甘肃昌林房地产开发有限公司
篇7：消防支队团委事迹材料
盘锦市消防支队现有官兵 X人，下设X个消防大队，担负着盘锦市X平方公里的消防保卫任务。在过去的一年里，消防支队团委在支队党委和团市委的正确领导下，认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的要求，围绕消防部队建设的目标，切实履行组织团员、教育团员和服务团员的职能，谱写了盘锦消防共青团工作的新篇章。
一、团员青年在全体官兵中的情况
应该说，在广大官兵中，全部是青年人，其中团员X人，平均年龄X岁。可以说，团员和青年官兵基本占据了支队各个工作岗位，他们为部队的建设作出了自己应有的贡献。
二、举办警营文化活动，鼓舞士气，营造良好的工作氛围
警营文化是部队核心精神的表现，是官兵形象的写照。为了充分缓解团员青年官兵在强项救援和灭火行动中的精神压力，调剂好部队直线加方块的生活，调动官兵们的工作积极性和凝聚力，一年来，支队团委通过举办警营文化活动来陶冶官兵情操，丰富官兵的业务文化生活。X年，支队团委工举办了X项警营文化活动。
一是X举办了支队第一届象棋军棋大赛。二是X在X大队举办了队报、板报比赛。三是X日至X日举办了X赛。四是X月X日至X日举办了X赛。五是X日举办了X竞赛。六是X日组织优秀士兵X教育。七是X日至X日举办了X赛。八是X日举办了X比赛。
三、加强学习，打牢官兵思想基础，保证团员青年的主力军作用更加突现。
官兵思想上过硬是做好各项工作的前提和基础，为了进一步打牢团员青年的思想基础，发挥思想引领的作用，支队团委坚持落实团组织议事规则，严格组织生活制度，各级组织形成了讲原则、讲团结的良好氛围和风气。共组织团员青年开展学习X次。举办了优秀团员推优工作和培训班，在半年支队召开的党务工作“一先两优”表彰大会上，X名团员青年光荣地加入了中国共产党。先后开展了“争当“金春明式十大消防卫士”、争创“启工式消防中队”活动等十项专题教育。在X月份省消防总队召开的“大走访”活动推进会，专题作了经验介绍。X日上午，支队在会议室召开了争当X活动动员大会，X日上午，隆重举行“双争经验交流暨事迹报告会”，极大地促进了官兵争先创优的思想，在部队内部形成“争先进、找差距，当先进、比贡献”的良好氛围，为保证支队防灭火工作顺利进行的典型了坚实的基础。
特别是在X年的盘锦市第X届中国〃X国际湿地旅游周、欢乐中国行X大型演唱会、中国（X）国际石油装备与稠油技术博览会、“1900〃中国X节暨国际河豚鱼产业发展论坛”和“X等大型安保活动中，支队团员青年官兵出色的完成了任务。X年，先后成功处置了“X”食品公司液氨泄漏、“X”高速货车连撞事故，扑救了“X”外环汽油罐车爆炸火灾。完成了三次全市大型活动的消防保卫任务。圆满完成了消防保卫专项行动和国庆六十周年消防保卫
任务，被评为“全省消防保卫专项行动先进集体”、“全省公安机关国庆安保工作先进集体”，并被省政府记集体二等功。
四、勇敢顽强、舍生忘死，为X经济建设保驾护航。
X年，支队全体官兵圆满地完成了市第X届中国〃X国际湿地旅游周、欢乐中国行X大型演唱会、中国（X）国际石油装备与稠油技术博览会、“1900〃中国X河蟹节暨国际河豚鱼产业发展论坛”和“中国〃X第二届东北三省塑料行业高峰论坛会”等大型安保活动。先后成功处置了“X”食品公司液氨泄漏、“10〃21”高速货车连撞事故，扑救了“X”外环汽油罐车爆炸火灾。完成了三次全市大型活动的消防保卫任务。圆满完成了消防保卫专项行动和国庆六十周年消防保卫任务，被评为“全省消防保卫专项行动先进集体”、“全省公安机关国庆安保工作先进集体”，并被省政府记集体二等功。
一年多来，支队共扑救火灾X起，出动消防战斗车X台次，参战官兵X人次，为老百姓取钥匙、开门、关气罐、通下水道等X次，参加高速公路、毒气泄露等大型社会抢险救援X起，抢救和疏散被困群众X余人，保护经济价值近X元，为保卫人民生命财产安全、维护社会稳定做出了重要的贡献。
X，支队团委通过开展思想建设、阵地建设、队伍建设和警营文化建设工作，进一步增强了团组织引领青年、凝聚青年和服务青年的能力。在今后的工作中，消防支队团建工作将坚持从实际出发，多为团员青年办实事，不断的团结带领广大青年官兵在部队与地方的建设中，不怕困难、不怕牺牲，牢记全心全意为
篇8：消防支队打造铁军当尖兵
一走进燕化消防支队办公区域, “精心工作、止于至善”的理念, “打造铁军、争当尖兵”的目标映入眼帘, 记者对这支消防铁军的印象也就从此开始。
印象一 队伍齐作风硬
燕化消防支队下设机关部门和基层单位共9个、执勤站点2个。其中, 机关部门为党群工作部和综合管理部;7个基层单位包括消防一至六中队、灭火救援指挥中心 (有毒有害气体防护站) 。本着就近编队、快速出动、有效救援的原则, 有毒有害气体防护站人员分别在一中队、三中队以气防班编制履行气防救援职责。消防支队在职职工423人, 其中有专业技术19人。人数最多的是四支队, 有82个人, 其余的均在40〜50人。每个支队分片执行消防任务, 一旦所负责区域有火情, 消防中队必须在5min之内到达责任区边界。2个执勤站点即燕化星城生活区和牛口峪原油罐区。
燕化消防支队首要职责就是承担着预防火灾、扑救火灾、抢险救灾的消防任务和保卫燕山石化公司生产区域、燕山地区生活区域及周边地区人民生命财产安全。据副支队长孙玉良介绍, 消防支队负责公司内日常用火检查及固定用火点的审批, 参加火灾、爆炸事故的调查、处理, 有毒有害气体防护检查及培训, 消防设施、器材及消防道路检查, 投资项目的消防设计审查和竣工验收等。在企业型“安全社区”建设工作中, 负责制定工作方案和实施计划, 完善责任区内大型建筑灭火预案, 联系协调各有关社区, 建立信息联系网等工作。此外燕化消防支队还是中国石化华北区域应急联防组长单位, 负责组织各企业对重点部位进行风险分析与评估, 制定联防预案, 整合应急救援资源。组织各企业编制最优增援路线、协调制定联防区全年活动计划, 并组织实施和开展预案演练等。
在采访过程中, 记者发现所有的职工穿着统一的制服, 支队党委书记麻新民看出了记者的疑惑, “是不是看着我们都穿着制服, 觉得都是现役的消防官兵?”他说, “其实不是, 支队人员构成一部分是在编人员, 一部分是合同制员工。当然有一些人是退役的消防官兵, 其余没有相关消防工作经验的都是在上岗前经过培训合格的, 并且都经过严格的体能、技能训练。”着统一制服有利于强化职工的责任意识以及凝聚力, 能体现我们整个队伍的精神面貌和作风等, 麻新民书记补充说到。
燕化消防支队过硬的作风从副支队长孙玉良身上可见一斑。“7·21”特大暴雨当天, 孙玉良在市里开会, 得知灾情后, 开车就往回赶。在房山大石河附近, 由于水位较高, 车辆抛锚水中, 他就下车跑了5km回到指挥部。从当天中午12点时到次日凌晨4时, 他一直指挥各个中队抢险救援, 湍急的洪流让职工不敢开消防车进入救援现场, 他就在电台里告诉大家, 消防车没问题, 消防人的责任是要全力救人。在那次救援中, 消防支队发挥了很大的应急救援作用。在四中队, 记者看到了在“7·21”救援中发挥了重要作用的消防车。
2004年燕化消防支队被北京市确定为市级安全生产应急抢险救援队, 2007年被国家安全生产监管总局确定为国家危险化学品应急救援基地。
印象二 检查严管理精
这支团结、富有凝聚力、作风精良的队伍究竟是如何形成?如何管理的?副支队长孙玉良道出了其中的方法:消防支队除对公司生产厂装置、罐区以及施工、检修现场进行防火检查, 全面做好消防安全保卫工作外, 还结合实际提出了坚持“六结合”, 严把“六道关”。
检查与督促整改相结合, 把好日常用火关。孙玉良副支队长说, 我们要求日常的防火检查要做到“四定”, 即定专人现场看护检查, 定区域联合检查, 定组长单位负责制, 定检查问题曝光栏, 力求做到“检查不漏点、整改不漏项、督促见实效”。
区域联合检查与消防支队联合检查相结合, 把好检修防火监督关。据悉, 在每年的公司化工装置大检修期间, 消防支队都必须为检修单位提供高效优质的消防服务, 采取区域联合检查与消防支队联合检查相结合的办法, 不间断地对检修现场的动火作业、设施、消防通道等进行全方位、全天候、全覆盖的检查, 及时消除安全隐患。为了强化防火检查和督促各小组人员的工作质量, 消防支队联合检查组由支队领导亲自带队。
日常巡检与重点检查相结合, 把好消防设施完好关。消防支队全年开展消防设施检查, 并填写下发《防火安全检查通知单》, 督促有关单位进行整改, 整改率99%。同时开展针对不同时期、不同季节、不同部位各有侧重的专项检查, 对公司内消防半固定泡沫系统、生产装置区消防竖管等方面进行检查。对厂区及生活区消火栓、消防炮等设施的防冻凝措施落实情况进行全面检查, 并将检查出的问题及时通知有关单位进行整改。
严格检查与知识培训相结合, 把好气防合格关。“一方面对生产单位气防器材管理情况、职工掌握气防知识和装备使用情况进行检查, 对发现的问题进行了现场整改或限期整改。另一方面加强对各单位一线职工气防知识和防护技能、自救互救方法的培训, 提高一线职工应对突发事件的自救互救能力。”孙玉良副支队长说。消防支队组织28个生产、辅助单位300余名青年职工开展了安全知识与安全技能专项培训, 提升青年职工的安全意识与技能。
履行职责与主动服务相结合, 把好安全社区消防关。燕化消防支队深入社区各促进中心检查工作, 开展消防知识进社区活动, 印制“家庭防火温馨提示”卡张贴于社区楼门“安全社区宣传栏内”, 组织开展社区消防实战演练。此外, 记者还了解到, 消防支队修订了社区8个液化气调压站的灭火预案;为防范居民楼燃气火灾爆炸事故, 起草了《居民室内加装燃气报警器、紧急切断阀的报告》上报公司;研究制定并推进居民区家属楼配备小型灭火器、小区配备应急救援器材、消防道路标线、消防标志牌等安全促进项目, 提升社区的安全水平。这些工作为燕山石化公司顺利通过企业型国家安全社区验收提供了保障。
责任联动与应急准备相结合, 把好山林防火关。消防支队与燕山地区相关责任单位形成联防联动机制, 联合开展主题为“森林防火从我做起”等宣传活动;开展山林防火实战演练、模拟实战演练等。消防支队并加强扑火设备的检查和维修, 加大防火检查力度, 严格应急值守, 时刻做好应急出动准备。
另外, 燕化消防支队围绕安全生产和消防工作实际情况, 加强各级消防人员的安全教育和事故隐患的排查、监督、治理和整改。消防支队聘任了23名职工为安全监督员, 对训练现场及各项安全工作实施监督, 减少事故的发生;完善《危害识别与风险评估手册》;实施训练、掩护服务前的安全喊话制度, 对工作中的职工起到警示、警觉和警醒作用;制作训练场安全警示标语和安全告知牌。组织职工开展“不规范操作行为”大讨论, 提出规避措施;开展雷击火灾扑救业务知识的学习和预案的演练;开展HSE观察工作。完成消防调度室防雷设施改造, 使各单位所有调度设备和太阳能设备达到国家二级防雷标准, 同时增加了UPS稳压后备电源系统, 消除多年存在的消防安全隐患。
印象三 历史久成绩优
从燕化消防支队党委书记麻新民的口中, 记者了解到了消防支队的历史:1969年, 东方红炼油厂消防连成立;1971年, 东方红炼油厂消防连和胜利化工厂消防队合并成为“北京石油化工总厂消防队”;1973年, 北京石油化工总厂消防队与向阳化工厂消防队、东风化工厂消防队、曙光化工厂消防队合并成立了“北京石油化工总厂消防大队”;1987年, 改为“北京燕山石油化工公司消防支队”;1999年燕化公司改制, 消防支队更改为现名。
尤其在近年, 燕化消防支队以落实安全生产责任, 强化安全管理为手段, 为公司安全生产提供了优质的消防安全服务, 也为燕山地区居民生活、社区安全提供了坚实的保障。记者了解到几起2011年和2012年消防支队妥善处理的企业和社会重大火灾事件的情况, 从这些事件中不难看出消防支队整支队伍的战斗力:
2011年2月18日, 燕山石化炼油一厂四蒸馏装置换热框架上部的减压塔底出口线发生泄漏, 燕化消防支队在接警后的5min内, 先后调集了2批共5个中队、18台消防车、110名消防指战员赶赴火场, 仅用40min成功将大火扑灭, 使公司损失降到最低。
2011年3月19日, 房山区城关镇火车站附近的北京海华丽化工有限公司油库油罐车发生火灾。存有超过4 000t油品的加油站旁, 刚刚加满近4t油品的油罐车突然起火, 数十米高的火焰冲向天空, 直接威胁仅隔有10m远的4 000t油品以及周边200m内居民的生命财产安全。燕化消防支队接到出警命令后, 迅速调动离火场较近的3个中队, 6台消防车、50余名指战员赶到现场增援。经过长达3个小时的灭火战斗, 油罐火灾成功扑灭。
2011年10月18日, 大兴区瀛海镇104国道油罐车汽油泄漏, 燕化消防支队出动各种车辆8台、消防指战员50人, 疏散当地居民2 000多人, 对沿途8km的居民区地下水道、排洪沟、河道等地漂浮的汽油进行处置。
2012年2月6日, 接到北京市消防局“房山区农林路永安批发市场仓库着火请求增援”的命令后, 燕化消防支队即刻出动6台消防车、50名消防指战员投入灭火战斗。面对过火面积超过6 000m2的大火, 及时有效地处置了火情, 保证了周边居民的安全。
2012年7月23日, 房山区韩村河镇一非法危险品仓库, 储存着几十吨苯、乙二醇等危险品的16个油罐泄漏着火, 直接威胁近邻2km范围内的居民安全, 接到增援命令后, 消防支队出动10台消防车、60名消防指战员施救。燕化消防支队对泄漏着火点进行扑救、对泄漏油品进行回收的同时, 对罐中物料进行处置、对罐体进行拆除。
因此, 燕化消防支队获得了多项荣誉:燕山石化安全生产优秀单位、中国石化集团公司“优秀消防队”、北京市防火安全先进集体、“多种形式消防队伍正规化建设先进单位”“全国安全社区建设优秀安全促进项目”等。
链接
燕化消防支队“十二五”规划
“十二五”期间, 燕化消防支队要以提升消防实战能力为主线, 做到两个“确保”, 即确保防火灭火、抢险救援工作的完成, 确保职工队伍的稳定;力争“三个突破”, 即防火战训工作、抢险救援工作、管理工作上要有新的突破;实现“五化”, 即语言规范化、行动军事化、工作标准化、管理制度化、灭火科学化, 全面推进消防工作和队伍管理的新提升。
升级装备消防支队现有车辆装备已不能满足现代特大型装置、油罐火灾、高层建筑火灾扑救的需求。一方面要更新和升级消防战备车辆, 另一方面要购置相应的抢险救援及气防装备器材。
科技强队加强消防科技应用, 提高消防工作的科技化水平。
第一, 在充分利用现有器材装备的基础上, 加快设备更新换代, 不断改善技术装备, 提高科技水平和装备的实用性。做好灭火预案三维仿真系统推广应用工作, 加强使用和培训, 确实提高消防支队灭火技战术水平;建立各种灭火、抢险作战模型, 编制中国石化系统最完备的灭火预案。争取科技部的支持, 开发燕山地区火灾事故统计分析软件, 为公司和消防支队提供各种分析数据, 以便制定有针对性的防火和灭火措施, 减少事故的发生。
第二, 实施规范化、标准化、流程化的设备管理, 落实消防支队车辆保养、车辆年检计划, 加强对车辆装备的维护保养、检查和管理工作, 保证消防支队车辆、装备的良好运行。加强车辆驾驶员、装备操作员业务理论的学习, 特别是新装备技术性能的学习, 不断摸索和积累操作技能。组织对火警调度员的培训, 规范接处火警程序, 准确发布警情及命令, 杜绝接处警环节各类问题及错误的出现。
第三, 消防支队消防战斗车和指挥车安装无线车载台, 实现燕山地区消防无线通讯畅通无阻。更新在队使用的非防爆手持机, 确保参战人员自身安全和防止发生二次事故。
篇9：消防支队感想
【关键词】消防办公；电子政务；管理信息系统
1.功能需求
本管理解决方案由现役士兵管理系统、合同制消防管理系统和军事实力管理系统三大管理系统组成。
1.1现役士兵管理子系统
本子系统可以实现对现役士兵的入伍、调入、调出、奖惩、晋升、退伍、入学、转业等信息的录入和修改，并能够对这些信息进行修改维护、统计查询、存档操作。
1.1.1基本功能模块
本类别主要包括基本的数据信息，如性别信息、军衔级别、工资级别、部队单位、部门等信息的编辑维护功能。
1.1.2信息功能模块
（1）士兵管理信息维护。包括士兵基本信息、年度等级业务训练考评、职业技能鉴定、年度士官等级评定、健康情况、伤残等级、在位情况、档案存放地、档案号、离岗时间、离岗去向、婚姻状况、结婚时间、家属姓名等信息的维护和修改。
（2）士兵其他情况信息维护。包括部队驻地、学位、户口性质、士兵证号、军人身份证号、入伍态度、身高、血型、宗教信仰、入伍前职业、个人特长、有何证书等信息的维护和修改。
（3）士兵调动信息维护。士兵的调动信息有调出和调入两种调动方向，同时也存在同部队不同部门之间的调动、不同部队之间的调动两种调动模式，内部调动可以通过本系统自动实现调动信息的记录，而外部调动则需要生成对应的文档。
（4）士兵退役管理。士兵的退役包括义务兵正常退役、士官退役和提前退役等类别，要求系统能够加以区别对待。义务兵正常退役通常是根据服役时间成批退役，可以通过时间进行条件筛选，以减轻工作量。士官分为一级到六级士官，退役方式大多以服役时间、其他情况筛选等方式进行退役处理。
（5）部队实力减少信息。部队实力的减少通常有士兵入学、处分和伤亡造成。士兵入学需要记录其入学学校信息。士兵处分需要记录其处分情况信息，并能够打印相关文件。士兵伤亡需要记录其伤亡情况信息，并能够打印相关文件。
1.1.3统计查询功能模块
可以对士兵进行多条件查询、调动情况查询统计、士兵花名册、晋升情况查询统计、调入调出信息统计查询、服役退役情况查询、培训学习信息查询统计、伤残信息统计查询、工资档次信息统计查询等等。
1.2合同制消防员管理子系统
本子系统可以实现对合同制消防员的招聘、解聘、薪资、保险、调动、奖惩、晋升等信息的录入和修改，并能够对这些信息进行修改维护、统计查询、存档操作。
1.2.1信息功能模块
（1）合同制消防员信息维护。包括档案记入类型、人员状况、单位、姓名、性别、民族、出生年月、征召年月、登记表号、籍贯、征召所在地等详细信息的维护和修改。
（2）合同制消防员管理信息维护。包括年度等级业务训练考评、职业技能鉴定、合同制消防员年度量化情况、健康情况、伤残等级、在位情况、档案存放地、档案号、离岗时间、离岗去向、婚姻状况、结婚时间、家属姓名等信息的維护和修改。
（3）合同制消防员其他情况信息维护。包括部队驻地、学位、户口性质、工作证号、身份证号、服务态度、身高、血型、宗教信仰、服务前职业、个人特长、有何证书等信息的维护和修改。
（4）内部调动信息维护。内部调动是指在不同工作单位之间的调动，调动信息除了需要其基本信息之外，还需要记录调入调出单位信息、调动类型、调动时间等信息。调动信息除了需要改动其单位信息之外，还需要记录在“调动表”中，以便于查询和统计。
（5）解除服务关系维护。与合同制消防员解除服务关系需要其基本信息之外，还要记录解除服务关系的原因，并记录中队、大队、支队领导的意见，此处需要工作流支持。
（6）减员信息维护。此处处理解除服务关系之外的减员信息，记录合同制消防的减员类型、发生时间信息等。
（7）薪资待遇管理。对合同制消防员的工资待遇信息进行维护，包括待遇级别、基本工资、奖励工资等相关信息的维护。对于合同制消防员，部队会为其缴纳社会保险，系统能够根据其工资发放额自动计算单位缴纳金额、个人缴纳金额等。
1.2.2统计查询功能模块
可以对合同制消防员进行多条件查询、调动情况查询统计、合同制消防员花名册、晋升情况查询统计、调动信息统计查询、服务情况查询、培训学习信息查询统计、工资保险信息统计查询等。
2.系统概要设计
2.1设计需求
2.1.1运行模式
本系统运行于消防内网，分布于不同网段，网速各不相同，网络环境较为恶劣，因此不能以普通的C/S模式，应当以稳定可靠的“数据库—Web服务—远程客户端”的三层模式作为本系统的运行模式。
2.1.2客户端模式
在实际应用上有两种客户端模式可以选择，一种是工作在Internet Explorer下的Web页面方式，一种是类OUTLOOK和EXCEL的Windows界面客户端方式。根据用户能够自由调整统计报表格式的要求，Web页面方式明显不能达到用户的要求，因此本系统将选用Windows界面客户端方式。
2.1.3保密工作
系统采用加密时间戳验证的通讯方式，可以抵制在网络上的数据嗅探和破解；在操作员登录方面，采用128位密码保护功能，即便是系统管理员也无法获取操作员的登录密码；为了防止非法用户的使用，客户端将采用国际先进的16位智能硬件密钥配合使用，无正确硬件密钥的计算机即便是安装了客户端，采用正确的登录密码也不能登录到系统。
2.2概要设计
2.2.1系统模型
本系统采用三层模式，客户端不直接访问服务器的数据库，而是通过中间层进行访问，这样可以屏蔽掉数据库对外端口，杜绝非法访问数据库的可能，有利于数据保密。中间层除了负责进行客户端跟服务器端数据库的数据交换的基本作用之外，更重要的是进行业务处理，客户端只需要进行简单的用户交互即可。
2.2.2数据库设计
（1）命名规则。一级数据库对象（库表、视图、存储过程、自定义函数）的命名规则是“对象类型_对象名称”，库表、视图、存储过程、自定义函数的对象类型分别位“T、V、P、F”。
库表的命名规则是“T_用途_名称”，用途分为基本字典表、业务数据表、流程表、备份表等，其用途分别以“D、O、P、B”表示，为便于理解名称以中文命名。视图的命名规则是“V_名称”，名称以中文命名。存储过程和自定义函数的命名规则是“P_名称”和“F_名称”，名称以中文命名。
（2）库表设计规则。为了加快检索和数据的唯一性，每个库表应当尽量设置主键和索引，除非特殊需要库表最好采用单字段主键，主键一律以“P_”为前缀。文本字段一律采用nvarchar作为数据类型；逻辑字段一律采用int(4)作为数据类型，1为真，0为假；数字字段根据实际需要进行设计。
2.2.3程序设计
（1）中间层设计。中间层在功能上分为两大模块，一个是数据接口，一个是用户接口。数据接口用于与数据库的数据请求和交换；用户接口用于业务逻辑处理，并承接与客户端的通讯和业务交互。
在程序上，中间层由数据类模块、安全模块、业务处理模块、业务通讯模块四部分。中间层采用VS.NET 2005设计，采用Web Service的方式，安装调试均在IIS上进行。