交通局办公室工作总结及计划

交通局办公室工作总结及计划（通用14篇）

篇1：交通局办公室工作总结及计划

土木与交通学院分团委办公室新学期工作计划

土木与交通学院分团委办公室新学期工作计划 随着10级分团委各部的创建完毕，分团委的招新工作的顺利完成，土木与交通学院分团委全学年的工作任务及工作重点的安排确定已经迫在眉睫。于此，作为土木与交通学院分团委最重要的核心部门，办公室特做出本年度工作计划：以便更好的完成党、团组织予以的任务，更好的承担起自己的.责任。 1、分团委新成员的培训： 在招新工作中，分团委各部门都吸纳了很多新鲜的血液。为了使这些新成员更快更好的融入分团委这个大家庭，在以后的工作中更好的相互协调配合，分团委新成员的培训十分重要。主要内容包括：（1）召开分团委见面大会，让各部新老成员自我介绍，简要的相互了解。（2）展开一系列拓展活动，使各部成员在各种团队活动中磨练自己的意志，培养团队意识。（3）对本部成员加强制度性。 2、新生团支书的教育与培训： 办公室将不定期对本院各班团支书进行培训，手把手教会各团支书如何起草策划书及有关上交策划书和各方面加素质分的事宜。 3、例会的出席与考勤： 会议是工作中的一个重要的环节，是各方面工作安排的平台，在各层、各部间有着纽带作用，起着积极的作用。我部将认真的组织每周的部内例会，总结上周工作中的得与失，并安排下周的工作任务，除此之外我部还会在各部长级会议上做好考勤工作。 4、策划书的备案： 作为我部最本职的工作，我部在新的学年 内将认真做好团委、学生会的活动备案，以便我分团委在校级评定中取得优异的成绩。 5、配合其他各部工作： 我部会在认真完成自己工作的情况下尽可能的配合、帮助分团委在校级取得优异的成绩。 分团委办公室 2010-11-7  

篇2：交通局办公室工作总结及计划

一、学校计划生育介绍信：

教工和学生持有党总支书记签名盖章的计划生育证明→学校计划生育介绍信。

二、外来流动人口验证：

每年18—49岁外来流动人口验证：流动人口婚育证明，身份证，暂住证→学校计划生育办公室集体验证→在各校区所在街道办事处办理验证复验手续。

三、已婚女教工初次生育办理的手续：

已婚初孕的女教工在怀孕3个月，持有双方各单位已婚未育证明、怀孕病历、结婚证、女方户口簿或保卫处集体户口等材料→学校计划生育办公室登记和孕妇建卡介绍信→到女方户口所在街道办事处办理计划生育规划卡。

四、在校的已婚女研究生、博士生、博士后初次怀孕应办理的手续：

本人怀孕要经过导师和学生处分别同意证明本人是初婚未育盖公章、结婚证、怀孕病历、女方户口簿或者保卫处证明女方是集体户口等材料，同时带男方单位证明本人初婚未育公章的介绍信，在怀孕3个月，由学校计划生育办公室出具校人口与计划生育委员会公章的孕妇建卡介绍信，到女方户口所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处办理孕妇联系卡或者孕妇联系手册。

五、生育审批：

在女方户口所在街道办事处领取生育一胎、二胎审批表→持有结婚证、离婚证、双方身份证、户口簿、工作证或者学生证、独生子女证→学校计划生育办公室审核、盖章→女方户口所在街道办事处审批。

六、生育后待遇：

1、教工：

（1）生育后一个月，持有工作证、计划生育规划卡、子女出生医学证明、生育证明→学校计划生育办公室登记和生育后待遇证明→学校劳资科办理学校生育后待遇。

（2）生育后三个月内→女方户口所在区社会保障中心办理生育后待遇。

2、学生：

初育的研究生持有休学和复学申请表→学校计划生育办公室审批生育休学和复学以及审核计划内怀孕、生育医药费报销。

七、计划生育假期：

执行《上海市计划生育条例》和《上海市女职工劳动保护法》以及学校有关规定。

八、育龄妇女登记：

1、人事处新进人员育龄妇女登记→学校计划生育办公室电脑资料。

2、各单位育龄妇女登记→学校计划生育办公室电脑资料。

九、办理独生子女证：

到学校计划生育办公室或者户口所在居委、街道办事处领取《独生子女申请表》或《换领独生子女申请表》一式二份。教工和学生持有结婚证、工作证、户口簿、计划生育规划卡、子女出生医学证明→学校计划生育办公室审核、盖章→到女方户口所在街道办事处办理。（外地调到上海市工作的教工应换领独生子女证）

十、学校计划生育办公室：

1、执行和咨询计划生育政策法规和办公室工作等。

2、在校医院组织全校节育透环体检。

3、在学校开展计划生育和生殖健康宣传等。

4、计划生育药具和物品发放。

十一、办公时间：

每周一、三、五（闵行校区老行政楼331）上午：8：30—11：30，下午1：30—4；00（特殊情况除外）

电话：54740582。

每周二（徐汇校区校医院216）上午：8：30—11：30，下午1：30—4；00（特殊情况除外）电话：62932687。

上海交通大学计划生育办公室

篇3：交通局办公室工作总结及计划

交通系统部门网络办公自动化的网络环境是由交通运输厅、各市州交通局的网络建设现状决定的。主要情况分为:厅直单位有光纤线路和有关厅机关相连接, 例如运管局、港航局以及公路局和交通运输厅能够进行电子公文交换;厅机关和厅直单位利用现有网络作为系统运行的网络环境;一般情况下, 重点工程的指挥部要使用终端连接方式与交通厅相连接;而高速公路管理公司需要依靠公路通信网络系统与厅机关的办公网进行互联交换。通常在互联互通前, 需要利用VPN软件的终端作为解决方案。

交通系统网络办公自动化主要运用于交通厅日常办公的公文管理, 实现其它日常办公工作等。例如:交通运输厅的行政文件、党组文件发文;政务信息、领导日程、用印管理、通知公告以及电话记录等;系统也应用与各个处室、厅机关办公厅直单位等的公文管理, 一般厅机关的单位都有自己的自动化系统与交通厅进行互联互通;另外, 运管局及公路局等二级单位同样有自己的自动化系统, 能够实现和交通厅的公文管理相连接。高速公路的相关单位也可以利用通信网络开发专用的办公系统, 真正的实现无纸化办公。在交通运输厅各个厅直单位的系统中, 存在着许多和交通运输厅收文、发文相通的流程。

二、交通网络系统办公自动化

(一) 办公自动化功能

交通系统部门网络办公自动化的功能主要体现在各模块的功能上, 包括:公文管理、个人办公及综合办公。公文管理是指所有与交通运输厅有关的公文处理或公文流转的全部功能。包括签报管理;收文、发文管理;公文传输、电话记录等。签报管理是指运输厅内部相厅领导汇报事项的管理模块;收文管理包括所有来文的拟办、登记、审核、办理以及签发、归档等涉及运输厅所收到的需要批阅的公文处理模块;与之相对应的发文管理主要包括对发文的审核、签发、文印及归档打印等涉及以运输厅名义发出的通告、报告等文件的处理工作;公文的传输是指厅机关和下属单位间加密电子公文的交换模块;电话记录是指工作人员接到报告事项电话后的内部处理模块。综合办公包括通知公告、领导日程、参阅文件、政务信息以及公众诉求等;个人办公主要是指交通部门提供服务、处理事务的系统, 也是用户日常办公的平台。包括短信管理、邮件系统、软件系统和个人通信录等。

(二) 办公自动化作用及优点

办公自动化中的OA系统是信息管理和业务处理的系统, 为管理人员的决策提供了参考依据。OA系统能够提高干部与职工的协同工作能力;实现资源共享, 强化领导监控力度, 使公文的审核、流转及签批等工作能够进行自动的处理, 有力的促进了部门管理的规范化、电子化。办公自动化系统的主要优点包括:建立内部通信平台、建立信息的发布平台、实现自动化工作流程、辅助办公以及远程办公等。

建立内部通信平台是指建立单位内部短信、邮件系统, 保证单位与外界通信交流的准确通畅;建立信息发布平台是建立公告及通知等信息的发布、交流平台, 在干部和职工间能够的广泛传播单位内部的规章制度、公告事项以及技术交流等。自动化办公流程是指改变了单位的传统办公模式 (公文办公) , 单位内外部所有的文件管理、收发文、会议管理以及档案管理等都使用电子传阅、签发、起草及归档的电子化办公模式, 能够充分发挥网络快速、廉价的优点, 大大的提高办公效率, 使复杂工作简单化。辅助办公的自动化是指会议、车辆管理;领导日程以及办公用品管理等日常事务性的工作相互结合的辅助办公;远程办公有效的扩大办公区域。在任何有网络的地方, 就能随时使用VPN系统进行登陆办公, 对职工出差的办公及信息交流提供了很大的方便。同时, 自动化办公免除了传统纸质文件的收发, 最大限度的减少了办公过程中用于传真、电话、打印及办公用纸上的费用和文件寻找、整理所需要的工作时间, 既降低了办公费用, 有提高了办公的效率, 真正的实现了办公管理的现代化。

三、办公自动化管理及系统维护

(一) 提高办公人员素质

交通系统部门网络办公自动化的管理工作与办公人员的素质有直接的联系。在信息建设过程中, 信息技术的主体是办公人员, 办公人员的热情及参与程度是自动化办公工作推进的关键。在信息化工作推进中, 如何提高办公人员的积极性, 把信息技术和员工进行有效的结合是网络管理者需要考虑的重点。自动化办公水平的提高必须需要所有办公人员的付出。近年来, 虽然员工的办公理念及工作方式有了较大的提高, 但仍然无法跟上自动化办公的变化进度。例如, 许多罢工人员都配备的有计算机、传真机及打印机等, 但在应用上仍处于初级水平。所以, 如何使这些设备的效能进行充分的发挥, 是管理人员需要认真考虑、分析的问题。因此, 经常性的开展一些业务培训和知识讲座, 能够有效提高职员的综合素质, 增强自动化办公设备的应用, 更好的服务于办公自动化的发展建设。

(二) 完善信息资源及决策数据库

在技术环境改变以前, 自动化办公的设备缺乏且功能单一, 只有在为数不多的重要岗位才有办公设备, 相应的设备管理、决策工作就较简单。管理人员多使用小作坊的形式对数据进行简单的登记、分析和统计。而且管理人员的管理水平只在表层管理上得以实现, 很少使用投放、产出的效益指标来对管理人员的管理水平、组织机构以及决策能力进行衡量。

技术环境得以改变后, 自动化办公的内容更加广泛, 影响因素也更加复杂, 例如办公数据库的建立、资源分析及设备的分配等, 使管理人员产生了很多需要思考、解决的问题。随着时代的发展, 各种网络技术及通讯技术对自动化办公的内涵、理念带来了变化, 自动化办公设备成了信息网络的重要部分。针对这种趋势, 各级领导、网络管理者就要善于在决策过程中把握环境的因素, 客观现实的对自动化办公中各种设备的数量、用途以及作用等进行科学合理的评价及决策, 尽量取得最佳的效果。并根据要求提出完善数据、储存安全信息管理等系统的建立, 依据相关数据为管理人员提供决策服务分析, 真正的实现自动化办公。

(三) 制定业务规范

依据业务标准、制度及规程对网络自动化进行管理, 是在新形势下做好自动化办公管理的重要部分。需要网络的管理人员对新问题、新情况进行研究分许, 并制定相应的新制度。比如各种设备的采购使用、维护维修及报废阶段的资料登记工作, 包括设备使用年限、人员配备等情况都要记录在案。需要制定设备采购、保修、日常维修、定期维护及报废等制度, 并由相应的技术规范、应用规范来强化设备的管理工作。所以, 制定完善的业务规范对信息化的建设起关键的作用。

(四) 系统的维护

办公自动化系统的维护工作包括以下几点重要问题:一些工作人员在办公中由于误操作导致文件的终结, 这时需要维护人员通过后台数据库对终结的文件进行重新的打开办理;在自动化办公中, 需要通过数据库来办理已批阅文件的改动和删除;若没有安装控件, 导致收文的查看异常, 可以通过控件的安装重启进行有效的解决。当工作人员无法找到公章的定位图片, 导致文件无法盖章时, 办公维护人员可以通过办公工具栏, 进行公章图片的钩选, 找出定位图片。

四、结语

本文主要论述了交通系统的网络应用以及办公自动化管理的作用、优点等。交通系统部门网络及办公自动化的应用, 实现了科学合理的管理、决策, 提高了办公的质量、效率;实现了办公成本的降低;规范了办公的流程;优化了办公的管理模式, 对自动化信息技术的发展起到有效的促进作用。

参考文献

[1]赵元哲.办公自动化技术与设备[M].西安:西安电子科技大学出版, 2004.

[2]石蔚云.最新电脑办公自动化实用教程[M].北京:航空工业出版社, 2008.

篇4：交通局办公室工作总结及计划

划

交通局纪检监察工作总结及明年计划 以来，我局纪检监察工作在市委、市政府和市纪委的领导以及上级交通部门的指导下，认真对照中央纪委、监察部“转变职能、突出主业”的新要求和省、神州市纪检监察系统“转变职能、改进作风”专题会议精神，以落实党风廉政建设责任制为主线，以交通基础设施建设、道路运输市场监管、领导干部和执法队伍作风建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻以人为本、执政为民理念，着力抓好基础设施建设领域廉政工作，认真解决

损害群众利益的突出问题，大力推进交通运输系统领导干部队伍和执法队伍建设，进一步树立公正、廉洁、文明、高效的交通形象，全面开展党风廉政建设工作，现将我局党风廉政建设工作汇报如下：

一、机构健全，责任落实，扎实推进纪检监察工作开展

按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，坚持构建“一把手”负总责，分管具体抓，各科室、各单位协力构建的反腐败工作责任体系。同时，成立纪检监察机构具体落实各项工作，确定专职工作人员，进一步加强了与市纪委的工作联系。年初，制定了《市交通运输局关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对全年党风廉政和反腐败工作进行了安排部署，将交通系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行逐项明确，使责任更加明确，任务更加具体。

二、措施到位，逐条贯彻，积极落实党

风廉政建设工作

进一步加强交通干部作风建设 通过学习贯彻市委相关文件精神，深入查找干部队伍中责任意识不强、服务意识不强、纪律松懈等作风问题。采取常规督查、随机检查等多种方式，定期、不定期的对局机关、下属事业单位进行巡查，使干部队伍作风得到了进一步转变。同时，我们还加强了对局上下班纪律、工作行为、日常学习等方面的管理，出台了《市交通运输局关于进一步规范机关考勤制度的通知》，促使干部的思想作风、精神状态上有明显转变，纪律意识和服务意识上有明显增强，行动上有明显进步。

继续巩固全市治理公路“三乱”成果 今年以来，我市在继续抓好巩固治理公路“三乱”成果的同时，按照省市纠风办、省市治理公路和水上“三乱”工作协调小组有关通知精神，把治理“三乱”工作向水路延伸，进一步建立完善市督查公路和水上“三乱”快速反应小组和快速反应

机制，制定工作目标责任制。紧密结合本市治理公路和水上“三乱”工作实际，突出水上“三乱”清理工作，积极协调各有关单位、部门组织开展清理不合理收费和列入取消收费项目工作落实，尤其是交通、公安、林业、卫生防疫等各成员单位严格按照上级规定率先执行，起到较好带头作用，促进减负各项工作落实，防止公路、水路“三乱”回潮反弹。为深化“三乱”治理工作，确保公路水路交通畅通，我们从抓执法队伍入手，加强交通执法队伍建设，严格规范执法行为，突出窗口单位行风建设，使全体执法人员做到了有所为、有所不为，杜绝了公路、水路“三乱”的发生。同时，把治理“三乱”工作向乡、村道和水路延伸，适时组织检查组督查各镇乡、村及相关部门是否存在在公路、水路上随意“乱设卡、乱收费、乱罚款”等“三乱”行为，做到我市境内不出现随意设卡拦车、逢车必查以及乱罚款、乱收费现象，确保我市近年来公路、水路无“三乱”，巩固了

“三乱”治理成果。

继续推进民主评议政风行风工作 我局严格按照福州市交通委、市纠风办关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合交通行业特点和工作实际，在认真总结过去“行风评议”工作经验和教训的基础上，制定了我局《民主评议政风行风工作实施意见》，按照上级的布署和要求，提出了今年民主评议政风行风工作的指导思想、总体要求。为进一步加强对“行风评议”工作的组织领导，把“行风评议”工作纳入议事日程，统筹安排，周密部署，落实责任，突破难点，全力推进，通过会议动员，征求意见，明察暗访，注重整改等一系列措施，召开1场服务对象征求意见会，召集部分市人大代表、政协委员、全市行风政风监督员召开2场局办理人大政协提案座谈会。根据“促进发展”、“办事公开”、“执行力建设”、“服务和效率”、“问题整改”五个方面的内容要求，发放《市交通局政风行风评议征求意见表》，据统计，我

局共发放《市交通局政风行风建设征求意见表》110份，回收率99%。使我局今年的“行风评议”活动开展得既有声有色，又扎扎实实。由此树立了良好的交通形象，并为市经济发展提供了良好的交通环境。

加强和改进新时期群众工作和信访工作

我局多次组织机关工作人员进行《信访条例》知识学习，加强市领导批转件、人大政协议案、提案、群众投诉件的督查督办工作，收到“12345”网上热线投诉件240余件，对提出的有关公路建设、行业管理上存在的问题都及时调查处理、反馈、归档，予以了较满意的答复和解释。

三、发挥职能，真抓实干，切实加强投资软环境建设

深化党务政务公开工作，加强投资软环境建设

一是对强化从源头上预防和治理腐败的制度和措施，继续推行领导干部述廉

制度、首问责任制、二次终结制、服务承诺制，并对系统各单位财务进行了内审，加强了对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪。二是认真按照《市网上审批及效能监察建设推进工作实施方案》，进一步加强我局网上审批及效能监察建设，确保此项工作的顺利完成。三是继续推进规范行政处罚自由裁量权工作，健全规章制度和行政程序形成有效的监督约束机制，完善权力运行机制。四是加大推进“阳光”政务力度，加强政务信息公开，成立党务公开领导小组，认真组织、落实专人，推进党务公开工作。加强行业管理，全面提升交通投资软环境

进一步规范运输审核审批和行业管理工作。重点针对运输行业管理还不规范，运输市场非法营运活动猖撅，严重影响城区交通秩序和运输安全等问题，重拳出击，全面开展“面的”车、小车和城区“三车”非法营运专项整治和打击各类运

输违法违规行为，其中：截止10月，非法营运两轮摩托车320辆次、面的5辆次、货车71辆次、客车41辆次。为进一步规范运输市场管理,加强道路交通安全,提升城市管理水平，成立城区交通秩序整治指挥部，加大了打击“非法营运”力度，促进运输市场规范管理和城区交通秩序的好转。同时狠抓交通安全管理工作。

进一步规范执法工作，改变工作作风 进一步深化执法责任制和评议考核制，严格执行持证上岗，亮证执法制度；同时，深入推进规范化服务型政府建设，积极培养眼界宽、思路宽、胸襟宽、执行力强的“三宽一强型”干部职工。彻底清除“门难进，脸难看，话难听，事难办”的工作作风和“冷、横、硬”的工作态度。我局纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和薄弱环节：一是在制度的健全完善和落实方面还存在差距，有的制度还有待于进一步完善和细化；二是在新形势下如何强化交通

基础设施建设领域权力运行监督和制约，反腐倡廉如何落到实处仍是一个需要探索的课题；三是交通信息网络不健全，信息平台建设相对滞后，党务政务公开制度还需不断完善；四是交通行业管理干部和执法队伍素质参差不齐，依法行政水平不高等等，这些都有待在今后加以进一步改进，确保党风廉政工作有效落实，为市交通运输事业的跨越式发展提供保障。

四、2014年的工作思路

进一步加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。努力贯彻落实科学发展观，进一步落实党风廉政建设责任制，不断加强新形势下的领导干部作风建设，继续深入推进惩防腐败体系建设和治理商业贿赂工作，严格执行“六个不准”和“八项制度”，加强党员干部党风党纪教育，组织学习在交通建设中涌现出来的正面典型。开展警示教育，引导广大党员干部正确认识反腐败斗争形势，营造良好的舆论氛围。

进一步整顿工作作风，加大治理经济发展，整治投资软环境工作力度，切实转变工作作风，提高服务质量和办事效率，建设一支政治素质强、理论水平高、业务技能精、工作作风硬的干部职工队伍。加大源头治理腐败工作力度，不断深化我市交通系统预防腐败工作，继续加强配套制度建设，把治标与治本、德育与管理、预防与惩处有机结合起来，确保我市交通系统党风廉政建设和反腐倡廉各项工作落到实处。

篇5：办公室工作总结及计划

——上周完成工作情况：

1．完成了收文传阅60份，发文6份，做好了报刊发放、考勤工作。

2．草拟2013年上半年xxx安全生产工作总结、xxx工贸企业摸底调查通知；印发了《xxx安委办关于安全生产大检查中有关注意事项的紧急通知》；转发了《xxx安委办关于转发内蒙古自治区安委会关于认真贯彻落实自治区党委常委会精神扎实做好安全生产大检查等各项重点工作的通知的通知》。

3.向区委办、政府办报送了汛期安全生产检查情况；向组织部报送市对区考核指标完成情况，整理全局上半年资料，整理全局人事档案资料。

4.开展汛期隐患排查工作。

5.完成工作信息2篇。

6.完成了领导交办的其他工作任务。

——本周工作安排：

1.汇总xxx安全生产大检查阶段性总结，印发xxx工贸企业调查摸底工作的通知。

2.做好收发文工作和其他日常工作。

篇6：交通局办公室工作总结及计划

2010年以来的交通工作，在县委、县政府、市交通局的正确领导下，在各级各有关部门的精心指导、关心帮助下，以十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“出境公路高速（等级）化、县乡公路油路化、乡村公路畅通化、村组公路通达化”的发展目标，克服因

旱情对交通建设造成的影响，狠抓交通项目争取和储备，全力推进重点工程建设，交通各项工作进展顺利。现将我局2010年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下。

一、上半年交通工作总结

（一）投资完成情况

完成固定资产投资7447万元，占市局下达投资计划的47%。

（二）交通项目储备争取

牢固树立抓项目就是抓发展的理念，抢抓机遇，主动汇报，积极沟通，争取更多的交通建设项目落户××。一是狠抓县城至小江油路、沾益至待补高速公路改建项目前期工作。县城至小江油路项目立项所需报件全部完成，目前正进行工程初设和工可补充估算报批工作；沾益至待补高速公路建设项目已完成项目建议书和工程可行性报告编制评审，其余立项所需报件正在紧张有序进行；二是积极汇报，争取省、市下达我县2010年通畅计划2个64.8公里，其中，中寨至纸厂全长32公里、二顺至火红全长32.8公里。三是根据农村公路建设精神，我局及时调整充实项目库，完成项目前期工作，上报省和国家争取立项建设。四是认真研究好国家、省、市的交通建设投资导向，深入细致地调研掌握全县交通建设现状，着手“十二五”交通基础设施建设规划的编制。

（三）交通重点工程建设

我局着力加强重点工程建设的组织领导，充实工程一线技术力量，建立健全工程建设目标倒逼、工程建设质量和廉政建设管理等制度，确保交通重点工程建设安全发展、顺利推进。

——通乡油路建设。卡子河至马路四级油路改建工程，路线全长35.5公里，工程划分为三个合同段实施，工程投资2800万元。目前，35.5公里路缘石浇筑已全部完成，完成油路铺设12公里，完成水稳层铺设23.5公里，挡墙、涵洞等附属设施全部完成。中寨至纸厂油路改建工程路线全长32公里，预计投资 2644 万元；罗布古至火红油路改建工程路线全长32.8公里，预计投资 2534 万元，目前，正进行两条路的勘测设计工作，预计 11月份可动工建设。

——农村通达工程建设。今年启动通达工程建设403公里，分32个标段实施，工程投资8766万元，涉及13个乡镇69个行政村。工程于2010年2月正式开工建设以来进展顺利，大部分工程已完工待验。第二批市下达我县计划361公里，目前，正进行勘测设计。

待补小酒房至仓房整乡推进弹石路工程。路线全长21.5公里,总投资420万元，一期启动建设18公里。现已完成全部16.2公里弹石路铺设，沿线村庄路段1.8公里水泥路铺设正在进行中。

——农村客运站建设。为从根本上解决长期以来广大农民出行难的问题，改变人民群众灰尘中、雨水里、太阳下候车的状况，我局在去年完成3个乡镇农村客运站的基础上，继续推进鲁纳、老厂、矿山、大桥、雨碌5个农村客运站建设，现已完成矿山客运站建设任务，其余4个站建设正在顺利推进中。

——渡口建设。认真规划设计，本着安全、便民、实用的原则，在毛家村库区建设渡口2个，工程已于上月下旬开工建设，主体部分建设已接近尾声。

（四）农村公路养护工作

以全县农村公路养护体制改革为契机，切实加强公路管养工作，实现农村公路“有路必管、管必到位，有路必养、养必见效”。一是深入实施“示范路”、“农村公路养护示范乡（镇）”活动，以点带面，典型引路，纵深推进全县农村公路管理养护体制改革。二是牢固树立“三分建、七分养”的理念，加强农村公路管养人员培训和技术指导，落实养护指标，养护措施，做到目标明确，责任到人，检查落实到位；三是坚持雨前查隐患，雨中查排水，雨后查修复的“三查”工作原则，完善汛期应急保通预案，建立健全相关制度，在汛期来临之前，(来源：好范文 http:///）对农村公路进行一次日常养护，提高公路的好路率和通行能力。四是争取市局下达2009年待补至苹果园油路大修计划（曲交计20105号）4公里，总投资324.5万元。上报2010年待苹路大修计划7公里，为争取时间，对已下达计划和今年待下达计划共11公里大修工程合并招标，招标工作已完成，随即启动工程建设。

（五）路政管理工作

篇7：交通局办公室工作总结及计划

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神, 牢牢把握科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线, 以完善标准体系、提升标准质量、强化实施效果为抓手, 改革创新、突出重点、完善政策、提升能力, 努力开创交通运输标准化工作新局面, 保障工程建设、提高产品质量、提升服务水平, 促进交通运输安全发展、高效发展、协调发展、创新发展。

二、总体目标

到2020年, 基本形成覆盖交通运输各领域的标准体系, 交通运输标准管理机制更加完善, 标准化发展能力显著提高, 标准质量和实施效果明显提升, 标准化对交通运输发展的技术支撑和基础保障作用进一步显现, 适应交通运输转型发展的需要。

——基本形成完善的交通运输标准体系, 综合运输、现代物流、工程建设、城市客运、交通安全、节能减排、信息化等重点领域标准配套齐全。

——基本形成机构健全、职责明确、协调顺畅的标准化管理机制。国家标准、行业标准、地方标准及企业标准之间的协调性进一步增强。

——基本建立标准与计量、认证认可、检验检测、产品质量抽查有机协调、相互促进的工作机制, 标准实施监督力度进一步加大, 实施效果明显提高。

——培养造就一支精通专业技术、熟悉标准化规则的人才队伍, 标准化专业技术机构综合实力显著增强。

三、完善管理机制

(一) 强化政府对标准化的主导作用。

各级交通运输主管部门要在政策法规制定、标准体系建设、标准信息公开等方面做好统筹指导工作。发挥政府对关键共性、基础类、公益类标准的主导作用, 强化对标准制修订的质量管理和标准实施的监督管理。

(二) 发挥企业在标准化中的主体作用。

对能够通过市场配置资源的领域, 充分发挥企业在标准需求、投入、制定和应用中的主体作用, 支持企业加强标准化工作, 鼓励企业制定联盟标准。鼓励行业协会、学会发挥在标准化工作中的桥梁纽带作用。

(三) 加强对标准化工作的组织领导。

各级交通运输主管部门要切实提高对标准化工作的认识, 将标准化作为科学发展、转型发展的一项重要抓手, 抓紧制定相关制度政策, 为交通运输标准化工作创造良好环境。

(四) 完善标准化工作协调机制。

着眼综合运输体系发展, 研究建立相互协调配合的标准化工作机制。建立行业标准化管理部门与业务管理部门、行业协会、企业等利益相关方的协调沟通机制。加强对交通运输地方标准工作的协调与指导, 建立地方标准的信息报送制度。

(五) 完善标准立项和审查机制。

完善以需求为导向的立项机制, 加强标准立项协调工作, 提高立项的科学性和公正性。完善标准审查和发布机制, 增强制修订过程的公开透明性。

(六) 促进标准化与科技创新紧密结合。

制定推动标准化与科技创新紧密结合的政策措施, 加强科技项目和标准项目立项的协调, 充分发挥标准对科技项目立项的引导作用, 鼓励科研机构和科技人员参与标准化工作, 促进科技成果快速转化应用, 提高标准的技术水平。

四、着力推进重点工作

(一) 统筹规划交通运输标准体系。

研究制定交通运输标准化发展规划和交通运输标准体系, 完善工程建设、道路运输、城市客运和智能交通等各标准化技术委员会的标准体系, 根据需要制定重点领域标准体系。强化国家标准、行业标准、地方标准之间的协调性, 从源头上避免有关标准之间重复、交叉和矛盾问题。

(二) 建立综合运输标准体系。

组织开展综合运输标准体系研究工作, 重点加强综合客货运枢纽、运输装备、多式联运、信息交换等方面的标准制修订, 促进不同运输方式之间的有效衔接与协同发展, 提高综合运输一体化服务水平。

(三) 建立绿色交通标准体系。

组织开展绿色交通标准体系研究工作, 重点加强节能减排、资源节约、环境保护、循环利用等方面的标准制修订, 提高交通运输绿色发展的水平。

(四) 完善交通运输服务标准体系。

从满足人民群众安全便捷出行需求出发, 完善交通运输服务标准体系, 重点加强服务设施、服务规范、服务质量、出行信息等客运服务标准的制修订;从提高物流服务效率和水平出发, 重点加强物流设施设备、物流公共信息和社会化物流服务标准制修订。

(五) 加快重点领域标准制修订。

围绕发展现代交通运输业的战略任务和重大需求, 突出优先主题和重点领域, 注重改善民生、社会关注、行业急需的标准制修订, 加快现代物流、工程建设、交通安全、城市客运、信息化等重点领域标准制修订。

(六) 加强标准实施的监督管理。

充分发挥标准化技术委员会、行业协会的组织作用, 创新标准宣贯方式。完善标准实施反馈机制, 强化标准与计量、认证认可、检验检测、产品质量抽查等工作的协调联动。建立标准一致性、符合性审查机制与标准评价制度, 加强评价结果的运用, 将评价结果及时反馈到标准立项、起草、复审等环节中, 形成标准化工作的良性循环。

(七) 积极参与国际标准化活动。

加强国际标准跟踪研究, 积极引进、消化和吸收国际先进标准。鼓励和支持相关机构参与国际标准化活动。积极推动我国交通运输标准走向国际, 全面提高标准的国际化水平, 提升企业在“走出去”战略实施中的核心竞争力, 增强我国在交通运输优势领域国际标准制修订中的话语权和影响力。

(八) 强化标准化工作的信息化建设。

建立标准化信息共享及服务机制, 搭建标准化信息公共服务及工作平台, 整合现有资源, 为各级交通运输主管部门、标准化技术委员会、企业以及利益相关方提供信息互通及资源共享的渠道, 提升标准化工作的信息化水平。

(九) 促进标准化工作的能力建设。

推动标准化从业人员培训的制度化、系统化、常态化, 加强专家队伍建设。优化标准化技术委员会布局, 规范标准化技术委员会的运行管理。研究建立激励机制, 调动全行业参与标准化工作的积极性。

(十) 积极筹措标准化工作经费。

篇8：行政办公室工作总结及计划

根据部门的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展xx年度的工作，全面推行目标管理。

一、行政人事部在xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作：

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

20公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。

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篇9：办公室工作总结及计划2

一、工作总结：

（一）工作内容

1．到理工楼领取闽台创业培训结业证书，并发给相应同学；

2．通知各班长：有关上学期院返乡补助的通知：本次补助学院相关老师已经在做，近期补助款项将可到达，相关同学查收；

3.晚点及两委会会议记录；

4.年级办公室的借用；

5.通知班长：关于老生2011年何时可以申请建行贷款的问题：建行负责人答复今

年第二季度也就是4/5月份才有额度放款，所以让同学们不要着急，耐心等到4/5月份；

6.通知各班林圣宗助学金的通知，发邮件给各班长，将受助条件，申请书上交时

间向他们说明，并收集申请书。

7.通知林圣宗助学金获得者进入个人系统申请，并给予指导；

8.林圣宗助学金名单公示，将公示单粘贴至各宿舍宣传栏；

9.林圣宗助学金年级审核；

10.林圣宗助学金材料收集、整理，并上交至学院办公室；

11.将年级六个班级的免监考学校金额每个班1000元先在办公室存放，等院的金

额划拨下来后再一起发放。

（二）工作中出现的问题

1．闽台创业结业证书，我们年级有三位同学没有证书，不是成绩不合格，到学工部问了，那边老师也说没有办法；

2．在林圣宗助学金受助学同学将申请表打印出来后不懂得让班长填写“班级推荐意见”；

3.林圣宗助学金需要学院审核，没有问向学院问清楚，导致学院审核工作推迟。

（三）初定解决方案

1．三位同学没有结业证书，学工部没有办法了，我们做了努力也没有可行办法；

2．林圣宗助学金不懂让班长填写班级推荐意见，觉得同学们这方面意识有待提高；

3.对于有些工作还是要问清楚点。

（四）所得收获

1．对自己的工作能力无形的提升

2．与他人共事学会团队合作

3.一件完整的工作如何做好，做细…

二、工作计划：

（一）部门内部管理

1．定时召开交流会，与各班级保持紧密的联系，确保年级及各班级工作的顺利开展。

2．有问题提出来，大家一起解决。

（二）活动计划

1．继续做好办公室的借用及年级经费的管理，两委会议记录和周末年级晚点记录；

2．由于办公室这个部门的特殊性，经常会接到一些临时的工作，因此我们没有完整的活动计划。

办公室

李周鹏 周镁晶 魏秋鸿 陈丽昀

篇10：办公室工作总结及工作计划

办公室

2016年3月1日

2015年工作总结与2016年工作计划

办公室 郭斌1、2015年总结

（一）认真完成做好日常工作。

1、及时接听、转接办公电话及传真文件的收发，做好上传下达工作；认真做好各类文件的收发、登记、督办工作，对重要文件资料及时整理存档。

2、发挥办公室的桥梁作用，工作上使各科室与项目部和领导之间形成良好的衔接；同时，树立服务意识，使办公室成为各科室、各项目部顺利开展工作的纽带。

3、维持正常的办公秩序，制定并发布了《七公司后勤职工考勤管理制度》，使大家养成了按时上、下班，遇事外出请假的良好习惯，有效促进了工作作风的改善。

4、做好公司各类证件的管理工作。对所有证件进行归类整理、分类保管并建立电子台账，所有证件的考入、借出、上报、年审等均有账可查。

5、对警卫工作严格要求，定期对办公楼内的治安、消防、卫生进行检查，安全和卫生状况得到明显改善。

6、做好会务工作。及时传达会议通知，提前搞好会场布置及会议室卫生，做好会议记录。

7、做好来访人员接待、节假日值班等其他日常工作。

（二）协调好七公司与总公司经理办、人力资源处等相关处室的日常工作，起到七公司与总公司的纽带作用。

1、及时分发总公司、经理办公文、信件、报刊、杂志、邮件等，并做好登记、存档工作。

2、严格执行总公司印章管理制度，与总公司经理办及时沟通，加强印章管理，做好对盖章文件的把关、审查、登记工作。

3、与总公司人力资源处协调，做好员工入职、培训、考试、调动、离职、退休等工作。

4、组织公司后勤、各项目部为《**建总报》投稿，宣传公司的企业文化、工程进展情况、职工精神面貌、好人好事等。

5、配合总公司做好党务、团务、工会的相关工作。

6、配合总公司其他处室完成相关工作。

二、工作中存在的问题

入职以来，虽然能按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：

1、思想上有惰性，工作主动性有待提高。领导交办的事基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作，不能积极主动地去发现工作，而是被动地接受工作。

2、办公室工作事多面广，有时考虑问题欠全面，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静。

3、与同事之间沟通不够，行事上有自以为是心理。自己认为过得去、行得通就把事办了，图了自己方便，给他人添了不必要的麻烦。

篇11：办公室工作总结及工作计划

，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：

工作回顾

一、高效完成行政事务

(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。

(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。

(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。

(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织20体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。

二、圆满完成五项基础工作

(一)做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、20财政预算上报等工作。

(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。

(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将20机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。

(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。

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篇12：办公室工作总结及工作计划

一、参谋职能有效发挥。

一是提供优质的文稿服务。紧紧围绕打造新建发展升级版的目标，切实做到学习先一步，认识深一层，主动思考、主动服务、主动作为，对于一些急难文稿，集中力量、集中时间、集中精力，打好攻坚战，高标准、高质量、高效率完成区委、区政府及区领导交办的各项综合文稿拟制任务，全年共完成《政府工作报告》和各类重要综合文稿354篇、153.8万字。二是提供优质的信息服务。坚持全员写信息，规范信息编报流程，将区委、区政府中心任务纳入信息报送重点，加强建议类、问题类信息的收集和报送，全面及时反映区委、区政府重大决策部署进展情况。全年向省政府办公厅、市政府办公厅上报信息300余条，采用121条，信息的质量和时效性不断增强，被评为全市政务信息工作先进单位。三是提供优质的调研服务。抽调精心强将，组建了经济研究室，专司调查研究职责。围绕推进产业结构调整、统筹城乡发展、深化改革创新等重点工作，广泛开展各类调研活动，形成了一批有价值、有分量的调研报告，有的已转化为政策性文件，全年在《当代江西》《江西政报》《决策参考》《南昌政报》等杂志上发表各类调研文章28篇。

二、助手作用积极履行。

一是认真办理公文。积极推进公文收发、拟制、流转等环节规范化，完善发文登记、审批、统计制度，合理有序地履行会签手续，对不符合办理程序和要求的文稿坚决退文重办，切实提高文件质量。及时做好签收文件的登记、呈批、传阅工作，对重要紧急文件，做到即收即送，并做好跟踪落实。全年制发各类文件1002件，签收登记各类公文6800余件，办文效率大幅提高。二是扎实处理会务。在重大会议活动组织上，坚持高标准、严要求，注重加强统筹和综合协调，精心制定方案预案，严格规范办会的内容、程序和运转流程，确保会议组织服务工作细致周密。全年共承办区政府各类会议600余次，其中区政府常务会26次。三是强力开展督查。构建大督查格局，围绕落实政府重大决策、领导重要批示和提高政府执行力，进行循环式、链条式的严督实查，新增将政府常务会议确定事项列入督查工作重点。全年开展督查209项，编发督查专报62期，有力推动了工作落实。四是精心做好协调。充分发挥区政府办联系领导、服务基层，协调部门、沟通乡镇的桥梁枢纽作用，凝聚各方力量，整合各类资源，将抓好全区重要指标、重点项目、重要工作的调度作为各项工作的重中之重，完善部门周调度、分管领导月调度、重点工作根据实际情况随时调度的工作机制，及时进行责任分解，明确责任单位、工作目标、完成时限，及时解决全区经济社会发展中的困难和问题，形成推动全区经济社会发展的整体合力。特别是在应对全区各类突发事件过程中，勇于担当，靠前指挥，全天24小时值守应急、协调服务，及时准确收集、分析、报送信息，深入事故一线指挥调度，牵头科学处置各类突发事件。

三、业务工作亮点纷呈。

民族宗教工作认真开展全省城市少数民族流动人口服务体系建设和全省民间信仰事务管理两项试点，在全区宗教场所有力推动文明敬香。特别是作为宗教主管部门认真履职，为2016年西山庙会实现安全、环保、文明、有序作出了积极贡献，得到了省委常委、市委书记龚建华同志的高度肯定。政府法制工作以深入推进依法行政为目标，圆满完成了“三单一网”建设任务;加强了政府常务会议涉法议题审查，为48个法制议题出具了法律意见;认真开展行政复议委员会试点，办理行政复议案件8起。外事侨务工作共完成涉外接待服务百余人次，进一步展示了新建形象;加强了外事管理，严控因公出国(境)审批;助推经济发展，为民营企业提供优质的外事服务。地方志工作在传承历史、资政育人方面发挥独特作用，相继被评为全省地方志工作先进集体和全市年鉴工作先进集体。金融办以提升金融服务实体经济为己任，积极推动企业上市融资，我区已有金达莱、远成股份2家公司成功挂牌新三板，实现了上市零的突破;协调推进“助保贷”和“财园信货通”工作，为一大批中小、成长性企业破解了融资难题。机关事务服务中心全面提升管理服务水平，大院美化、净化程度进一步提升，安全保卫得到加强，车辆停放更加有序，为我区再次成功摘得全市公共机构节能优秀区(县)殊荣。此外，区政府办在机关作风、干部队伍建设上也取得新成绩，再次荣膺全市文明单位。

四、服务群众积极有为。

区政府办作为一个窗口单位，在服务人民群众上继续发力。一是不断提升市民热线服务水平，建立精细化的业务规范体系，加大热点、难点问题的现场督办、面商和专题调研力度，有效解决了一大批群众来电诉求。2016年全年累计受理各类群众诉求2350件，实现了件件有登记、件件有处理、件件有反馈。二是认真抓好建议提案办理工作，通过电话督办、上门督办、现场督办等形式，及时了解办理进度，协调解决具体问题，人大建议和政协提案答复率、满意率达到99%以上。三是耐心做好群众来访接待服务工作，全年处理各类来访事件80余起，协调落实赴省、市接访事项50余起，有力配合有关部门维护了社会稳定。

篇13：办公室总结及明年工作计划

一、办公室行政管理工作

办公室的工作千头万绪，资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

1.建章立制，狠抓落实，促进办公室工作规范化。自我担任办公室主任以来，我领导办公室全体认真梳理落实办公室行政制度，认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度，使各项工作都能严格按规范落实，办公室的.规范化建设上了一个新的台阶。

2.重配合、善协调，保障设计院整体工作有序开展。我充分发挥协调作用，在处理我院同上级领导等院外部门的具体事务中，积极汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。同时，带领办公室人员积极协调本院各部门遇到的具体问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运行。

3.狠抓行政事务及时办理，确保日常工作顺利进行。在办公室工作期间，我十分重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等综合工作，要求办公室人员要负责认真。在办公用品的购置和领用上，能够严格审批，严把进货关，做到了物有所值，杜绝了铺张浪费。

4.积极做好资质的维护工作，全力保障各项工作的顺利开展。在资质工作上，我严格按照国家相关规定，在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行延续，并都顺利完成延续工作。并根据我院的实际企业体制，对工程咨询咨询资质进行变更，现处于上报审核状态。

二、市场部业务工作

本年10月，按照院里安排，我调任市场部部长。自上任以来，面对新的工作，我大力加强理论学习，进行部门员工合理分工，对我院所有合同重新进行梳理及归档，并结合结合自身条件，分析市场，收集市场情报，并对现有项目进行跟踪、监督及管理，为各所进行费用分配，真正发挥市场部的桥梁作用，为我院的跨越发展做出贡献。

三、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，自身会与院要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。

四、工作中存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;第二，管理水平仍需进一步提高;第三，统筹、协调能力有待加强。

五、明年工作计划和努力方向

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：

1.加强学习，拓宽知识面。努力学习建材行业专业知识;

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;

3.注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围;

篇14：公司办公室工作总结及计划2

2011年工作总结及2012工作计划

一年来，办公室在公司领导的正确领导下，在各部门的大力支持与帮助下，围绕公司年初2011年工作目标计划，团结一致，上下努力，较好地完成了工作任务。现将工作情况总结如下：

1、团队成员提高自身素质及学习情况。

科室成员不忘加强自身理论知识学习，通过各种途径学习、深化并不断提高自身素质和工作能力。年初，办公室针对全年工作任务，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。在落实各项工作任务时，大家能自觉的注意工作方法，与各科室和谐配合，气氛融洽，每个人都能从大局出发，从整体利益出发，相互支持，确保工作顺利完成。

2、起草文件、信息报道及其他方面工作情况。

对各种反馈信息及时进行汇总上报，做到了快捷和实效，保证了公司上下政令畅通，全年没有出现重大失误行为。

（1）根据领导班子及会议精神，及时起草公司工作计划、总结类、节假日工作安排及会议等通知文件，并下发各科室部门。累计约10篇。

（2）完成经理办公会会议、中层会议及安全生产等专题会议记录。累计40次记录。

（3）完成市政府、市建设局及相关部门布臵的信息交流、“市重点工程”、“三年上水平”项目工程进展汇报、“数字化信息回复”及“市长专线回复”等相关文件的起草与下发工作。累计约240篇。

（4）每月向建设局上报污水和垃圾处理费收缴情况,均能按时完成。

（5）编发简报10期，向报、《 报》刊登宣传稿件28篇。

（6）根据公司、来文要求，不断完善各类应急预案、水源地保护措施及公司各类规章管理制度。

3、做好文件收发和档案归档工作。

（1）档案人员及时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，文书档案组卷，长期，20卷，448页；永久，7卷，157页；短期，15卷，398页。会计档案，凭证348册，6507张；账簿12本，1953页；收发文件，468份。

（2）做好了报刊杂志订阅收发工作。

（3）人员到档案室查、借阅资料共计190人次，查准查全率达98%，为总公司管网改造、冬季施工、审计等工作的开展提供了详细可靠的资料。

4、后勤保障工作情况。

（1）按规定要求完成全年办公用品及部分劳保的发放；

（2）改造办公楼一至三层卫生间、大会议粉刷装修、改、修建停车场、后院库房屋顶维修等修建工作；

（3）清洗公司各科室部门空调110台；维修40次；维修锁25次，维修太阳能1次；制作宣传板27块；

（4）为二水厂购臵热水器一台；公司锅炉一台；加压站及公司用煤69吨；大会议室购臵桌椅等。

（5）食堂运营良好，为职工提供了方便、洁净的就餐环境。

5、公司办公室电脑、网络设备维修情况。

（1）配合完成与公司点对点的光纤专线工程，实现与省协同办公平台的对接工作；

（2）完成收费大厅收费系统的网络链接调试工作；

（3）完成公司60多台电脑升级工作、系统故障维修调试94余次； 复印机、打印机、传真机、维修更换耗材60次；

6、打字复印工作情况。

打字室每天工作量均在10项工作左右，截止目前，为公司各科室部门打印、复印各类文件2万余份，共计10万多张。

7、做好外围协调工作。

协调公司与乡村、街道问题30余件，并为公司节约了大量资金。

（1）经与村乡镇负责人及村民协商，位于该村新7号补打水源井已投入使用。

（2）经与乡镇负责人及村民协商，位于该村新打水源井1眼，已开始安装。

（3）经与东村村乡镇负责人及村民协商，位于该村新打水源井2眼，已开始安装。

（4）建鱼池，公司DN600供水管线位于鱼池地下，经多次与村民协商，最终和谐解决。

2012工作计划：

1、进一步提高文稿起草和调研质量。

2、坚持及时、准确、全面的原则，进一步提高信息上报质量，计划每周上报简报2篇，每季向《日报》供稿3篇，《建投》供稿6篇。

3、进一步加强办公室节能降耗工作，提高员工的节能意识，合理利用资源，杜绝浪费行为。

4、督导各部门完成公司会议纪要精神及下达的各项工作任务。

5、做好公司后勤保障、环境卫生整治等工作，提高食堂就餐质量。

6、出色完成上级及公司临时交办的各项任务。

公司