2016年职业指导工作总结

2024-07-20

2016年职业指导工作总结（精选8篇）

篇1：2016年职业指导工作总结

职业指导活动总结

通过本学年对学生的就业指导工作、德育教育工作，切实完成了我系本学生的就业实习工作，本学生国语水平较上一较好，经过两年的教育教学，学生在遵章守纪方面也有了很大的改善，在校能够团结互助，尊重老师，在企业能够听从企业的工作安排，按时完成各项工作。

系部顶岗实习生组织纪律方面：

本系顶岗实习学生，在组织纪律方面还是可以的，基本都能够按照学校的要求去顶岗实习，并能够根据企业的要求按时上下班，干好各项工作，基本没有无故旷工，私自调换岗现象，请假也是按照要求向企业请假，给老师报备的。有需要调换岗的也会主动找学校老师协调，下班期间能够按照企业和学校的共同要求，在员工宿舍吃饭休息。没有在外喝酒打架等现象。系部顶岗实习生专业技能方面：

专业技能方面，我系学生一年级主要以学国语为主，二年级开始上专业课程，通过两学期的学习，基本能够达到一名合格学徒的标准，在企业能够很好的配合企业维修师傅完成各种技能操作，有些比较简单的工作则能够独立完成总体评价、总结经验：

总体来说，本我系2015级学生顶岗实习学生表现还可以，不过也有许多地方还需要我们进一步完善和改正，比如：学生顶岗实习地点过于分散，老师也有授课任务的情况下，不利于学生的跟踪管理，今后的顶岗实习安排方面，我们需要尽可能的将学生集中安排，方便管理的同时，也方便同学们相互学习和交流，这样更加有利于学生的成长和发展。

篇2：2016年职业指导工作总结

为了深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局“一规定、四办法”、《XX市职业卫生监督管理条例》、《XX市职业病防治规划（2010-2015年）》，我局按照市安监局的要求全面推进职业卫生监管、职业卫生基础建设和职业病危害专项治理等工作，全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务，有效控制了我区域重点行业、重点企业的职业危害，遏制重特大职业危害事故发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。

一、职业卫生宣传和培训工作

4月在XX工业园区举办了“职业病防治法”现场宣传活动，以宣传咨询、向企业发放职业卫生宣传材料、悬挂宣传条幅等多种方式，对职业病防治工作进行宣传教育。此次活动共发放各类宣传资料300余份、悬挂条幅10余幅；6月，在XX社区中心广场开展“安全生产月”现场宣传咨询活动。共计发放职业病防治知识传单200余份。

组织开展职业卫生培训工作，201６年完成培训企业64家，参加培训人数105人，其中新办人数67人，复审人数38人。

二、重点行业领域职业危害专项治理工作

针对辖区内制鞋，家具制造、石材加工、喷漆等重点行业领域印发了《关于开展重点行业（领域）职业病危害专项治理工作的通知》,开展重点行业领域职业危害专项治理。重点对辖区内制鞋企业进行了全面排查，共排查出制鞋企业45家。

三、积极开展职业卫生基础基础建设工作

结合重点行业领域职业危害专项治理工作的开展，对辖区内企业的职业危害项目申报情况进行了排查统计，更改申报企业信息50家，新增企业的申报工作正在开展中。同时，对辖区内各类企业职业卫生工作进行全面排查，走访企业63家，填写现场检查记录63份，下达《责令限期整改处罚指令书》5份，要求企业按照《中华人民共和国职业病防治法》规定，建立好职业卫生相关档案，组织工作人员做好职业健康体检以及对作业场所进行危害因素检测，今年共有63家企业完成职业卫生基础建设达标工作，有326人参加了职业健康体检。

四、明年工作思路

201７年职业卫生工作将继续围绕市安监局的有关要求和本地区实际情况来展开，思路如下：

1.继续开展调查摸底工作，通过开展职业危害申报将存在危害的企业纳入监管范围。通过专项检查、排查摸底和日常检查，有效掌握辖区企业的工艺、原料等方面的变化动态，摸清企业的职业卫生状况，要求未进行申报存在危害的企业进行申报，纳入职业卫生的检查监管范围。

2.继续开展职业卫生基础建设达标活动。在本地区存在职业病危害的企业范围内特别是危害严重的行业内推进企业基础建设达标活动，通过完成重点行业企业全部达标推动企业管理的规范化标准化，达到改善劳动者作业环境和劳动防护水平的目的，有效防止职业病危害。

篇3：2016年职业指导工作总结

一、贯彻落实五中全会精神, 助力经济文化强省建设

全省联社系统要以党的十八届五中全会精神为指针, 认真分析研究新常态下经济社会发展阶段特征, 抓住新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化快速推进的历史机遇, 围绕中心, 服务大局, 努力做好结合文章, 为经济文化强省建设多做贡献。

(一) 依托县乡大力培植发展特色产业。充分发挥轻工行业投资门槛低、吸纳就业能力强、布点灵活的优势, 以县乡为载体, 以特色产业基地创建为抓手, 突出地域特色, 寻找结合点, 依托县乡发展“一乡一业”和“一乡一品”, 壮大乡镇特色产业集群。积极组织和吸纳贫困地区企业加入各专业协会, 组织参加品牌展会, 大力开拓国内外市场。认真总结推广一批特色产业乡镇先进经验, 举办系列专题培训班, 交流特色产业发展经验, 助力产业扶贫工作。各级要加强对特色产业发展规划的指导, 积极争取有关政策, 为城镇化提供有力产业支撑。

(二) 推动工艺美术产业健康发展。深入挖掘、保护和发展以工艺美术为代表的工业文化产业, 促进全省物质和非物质文化遗产传承。大力保护以物质为载体的工业遗产、传统工艺和手工业作坊, 带动和发展工业旅游。开发利用好齐鲁优秀文化元素, 推动文化、创意、设计与工业消费品嫁接融合, 提高消费品的文化含量和附加值。

(三) 加快工业与信息化深度融合。顺应信息时代浪潮, 用“互联网+”思维和信息手段指导工作, 推动互联网与传统轻工行业融合, 在智能制造、个性化订制、网络营销等方面进行多种探索与努力, 提升企业数字化、网络化、智能化水平。加强产业链协作, 再造产业发展新优势, 争做信息社会的推动者和贡献者。

二、抓好“十三五”规划实施, 推动产业转型升级

(一) 制定实施“十三五”规划。深入领会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》, 切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念, 抓住供给侧结构性改革的机遇, 编制好主导产业“十三五”发展规划。加强规划的宣传培训, 建立工作调度机制, 推动规划落实。

(二) 建立“十三五”重点项目库。根据“十三五”规划目标和重点领域, 建立全省轻工集体企业“十三五”期间重点项目库, 将重点技术改造、技术创新、两化融合、节能减排、清洁生产、淘汰落后、公共服务平台建设等重点项目进行分类梳理, 纳入重点项目库, 分年度推进实施。做好与上级部门的汇报对接和跟踪服务工作, 为企业争取各级政策的支持。各市联社和行业协会要配合省联社做好相关工作。

三、推进供给侧结构改革, 培植消费增长新动力

(一) 抓住供给侧改革机遇。深入学习领会国务院《关于积极发挥新消费引领作用、加快培育形成新供给新动力的指导意见》, 发挥新消费引领作用, 加快培育形成经济发展新供给新动力, 以消费升级带动产业升级, 以供给创新释放消费潜力。各市联社和行业协会要抓住机遇, 引导广大企业持续开展轻纺行业“三品” (增品种、提品质、创品牌) 工程行动, 加快产品升级换代和技术进步, 推进消费品产业向个性化、高端化、服务化方向健康发展。

(二) 制定行业企业生产条件规范。进一步加强行业指导和行业管理, 着眼于产品质量、使用安全和绿色发展, 2016 年省联社将首先启动与人民生活密切相关的家电和家具两个行业企业生产条件规范的编制工作, 为今后行业准入、行业规范、行业提升提供可量化的考核标准。有关协会要依靠各市联社和骨干企业的力量, 齐心协力, 共同把这项重要基础工作组织好, 促进行业健康有序发展。

四、加快城镇集体资产管理体制改革, 推动城镇集体经济健康发展

(一) 充分发挥城镇集体经济作用。城镇集体经济是社会主义公有制经济的重要实现形式, 是国民经济的重要组成部分。各级轻工集体联社是城镇集体资产的管理者和代言人, 要充分发挥职能, 主动抓好城镇集体资产的改革和管理工作。要重视城镇集体经济的地位, 关注和引导各类新型城镇集体经济发展。

(二) 加强城镇集体资产管理体制调研。为更好指导和推进我省城镇集体资产管理体制改革, 省联社成立城镇集体经济发展改革研究课题组, 围绕集体经济重点问题深入开展调查研究。各市联社要参照省里做法, 积极配合和促进本地区城镇集体资产改革管理工作。要摸清本地区城镇集体资产家底, 积极参与和配合省联社调研组, 对课题研究提出意见和建议。以此为基础推动我省城镇集体经济发展改革政策法规的出台, 促进城镇集体经济取得更大发展。

五、加强各级联社自身建设, 提高行业指导与服务能力

(一) 始终坚持服务宗旨。充分发挥各级联社组织和协会组织作用, 增强自身功能, 积极为轻工和集体企业服务。深入调查研究和了解行业企业经济运行情况, 及时反映企业和行业诉求。总结企业家和广大会员的实践经验, 研究解决行业改革发展的新情况、新问题, 提高解决行业共性和突出问题建议措施的针对性、有效性, 改善企业公平竞争、持续健康发展的环境。

(二) 切实加强联社自身建设。随着全面深化改革的逐步推进, 各级联社要把握机遇、加强学习、更新观念、开拓创新, 积极探索实践新常态下联社工作的新途径、新方式, 以自身素质的提高促进联社各项事业不断向前发展。

篇4：2016年职业指导工作总结

会议总结了“十二五”期间和2015年全省职业教育与成人教育工作，交流了经验，安排部署了2016年度职业教育与成人教育工作，并为第一批通过验收的河南省职业教育品牌示范院校和特色院校颁发了匾牌。

在回顾总结2015年的工作时，尹洪斌讲到，一年来，在省委、省政府的正确领导和厅党组的大力关心、支持下，各级教育行政部门和职成教系统的同志们扎实工作、奋力而为、开拓创新、深化改革，紧扣“三改一抓一构建”和“六路并进”的工作思路，全面深入实施职业教育攻坚二期工程，以国家职业教育改革试验区为平台，以校企合作为突破口，以品牌示范校、特色校建设为抓手，加快构建具有河南特色的现代职业教育体系，各项工作进展顺利。主要体现在：职教改革不断深化；示范校和特色校建设扎实推进；教育教学质量不断提高；职业教育师资水平有效提升；校企合作更加紧密；农村职业教育和社区教育工作再上台阶；招生就业宣传工作稳步有序。

针对2016年的职成教工作，尹洪斌强调，要做好六个方面的工作：一是深入实施“四项计划”，有效增强办学活力；二是整合职业教育资源，进一步优化学校布局；三是深化教师队伍建设，提升教师整体素质；四是深度推进校企合作，有效对接经济社会发展；五是加强职业教育内涵建设，切实提高教育质量；六是认真抓好学校建设工作，提升学校管理水平；七是开展农村职教和继续教育工作，引领全民学习风尚。

尹洪斌最后要求，全省职成教工作要紧紧围绕“五大发展理念”，牢固树立“四种意识”，严肃经律，强化大局意识；转变职能，强化服务意识；改进作风，强化责任意识；提升能力，强化创新意识。今年是国家和我省对职业教育一系列重大部署的贯彻年、落实年。我们要以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照省委、省政府“十三五”总体部署和要求，围绕加快发展现代职业教育的总目标，把握时代特征，遵循发展规律，坚持改革创新，深刻认识经济社会发展的新形势、新要求，把握职业教育事业发展面临的新机遇、新挑战，加强战略研究和系统谋划，积极解决职业教育发展的重大矛盾和问题，着力破解制约职业教育发展瓶颈，加快建立具有河南特色的现代职业教育体系，以更加振奋的精神、更加有为的状态，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，促进职业教育工作上新水平、上大台阶。

各省辖市、省直管县（市）教育局分管职业教育与成人教育工作的副局长，职业教育与成人教育科科长，职业技术教育教学研究室主任、成人教育教学研究室主任，各省属中等职业学校校长，部分行业、企业代表等200余人参加了会议。

篇5：2016年全院职业暴露演练总结

应省、市卫计委关于印发《云南省医院感染管理专项督导工作的通知》的要求，为做好职业暴露的预防和处理，保障工作人员的身体健康和确保工作人员的职业安全，根据《医务人员艾滋病职业暴露防护工作指导原则》和《传染病防治法》的要求和按照年初计划2016年上半年在全院和临床科室和重点部门进行一次医务人员职业暴露应急演练。

2016年3月15日—31日期间，各科室根据自己科室的工作特点，利用不同的时间，不同的地点由护士长组织全体医护人员在科内进行职业暴露三种不同方式的实际演练。

演练前，科室护士长对全体医务人员进行了职业暴露预防和处理相关知识的培训（如什么是职业暴露？什么是标准预防？标准预防的目的？标准预防的具体措施有哪些？等）；控感科将制定的《医务人员职业暴露应急演练预案》及《医务人员职业暴露应急处置演练方案》下发学习。

演练中，有科内带教护士就职业暴露应急处置模拟事件进行示范演练，继之要求派出医生、护士各两名进行演示，课后对全科人员进行再次操作培训。具体流程首先对伤口进行紧急处理：肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水反复冲洗粘膜。如血液溅入口内，要立即吐出，用生理盐水反复漱口。如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗；禁止对伤口的局部用力挤压和吸吮伤口。暴露部位的伤口冲洗后，应当用消毒液：75%酒精或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口；被暴露若为粘膜应当用生理盐水反复冲洗干净。医务人员按标准流程处置伤口后，应当填写《医务人员锐器伤登记表》一式二份，同时获取暴露源（病人）的“感染四项”筛查资料，若遇“阳性”情况一并上报预防保健科与医院感染管理科。控感科组织医院职业暴露领导小组相关人

员对伤口进行评估、心理咨询和健康关怀。

最后，全体人员进行讨论，找出不足，分析原因，对演练进行总结。控感办主任赵仕凤进行点评。

这次演练使医务人员重新了解职业安全要求以及安全注射的重要性，掌握防护用品的正确使用、标准预防措施、锐器伤的预防措施、血液、体液暴露防护措施以及对血液、体液职业暴露处理流程等相关知识，增强了医务人员自我防护意识，提高了防护能力和执行标准预防的依从性，规范了各项操作，避免或减少职业暴露的发生，保障医务人员的职业安全。

江川区人民医院控感科

篇6：2016年职业指导工作总结

2016年安全、环保、职业健康工作总结

一、安全、环保、职业健康指标完成情况：

1、杜绝了工亡、重大伤亡事故及三人以上轻伤事故，千人负伤率为零；

2、重大交通、火灾、生产、设备事故为零；

3、事故隐患整改率100%；

4、接触职业危害因素作业人员查体率100%；

5、无新增职业病；

6、职业健康安全培训合格率为100%。

7、重大环境污染事故为零。

二、安全、环保、职业健康主要工作情况：

1、年初召开了公司安全工作会议，根据分公司下发的安全目标指标，层层分解落实，签订目标责任书到班组和个人。制定了2016年安全环保和职业健康工作要点。对公司安委会成员进行了调整。

2、强化生产主体的安全责任，层层落实安全生产责任，各级领导分工挂靠工程（事业）部、项目部、班组督导安全工作，建立了《扭掉安全生产坏习惯档案》把安全生产责任落实到项目部、生产班组直至每一名员工。牢固树立“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的观念，使每名参与生产的员工都感受到安全的责任，承担起各自的安全职责，形成“安委会统一领导、专业部室监督指导、项目部全面负责、班组严格落实、全员积极参与”的安全管理格局。

3、扎实开展领导干部“进岗位、带班组”和“查保促”活动。各级领导必须挂靠几个相应的班组，深入班组现场，督导班组建立安全绩效联动机制，为车间班组解决安全环保职业健康等方面问题。通过面对面交流和沟通，实实在在的了解了员工的安全建议和需求。班组员工根据工作环境开展“查身边隐患、保自身安全、促企业发展”活动，每位员工查一条隐患，车间班组并对典型隐患进行汇总分析，建立《扭掉安全生产坏习惯档案》。创造良好的安全氛围。

4、充分利用各种宣传形式加大安全环保职业健康培训考核力度，提高全员安全环保职业健康综合素质。传达贯彻学习总书记、李克强总理安全生产工作重要讲话和批示指示精神，各级政府、上级部门安全工作会议、文件精神认真做好贯彻落实。为提高公司员工的安全素质。

5、强化项目施工情况网络化管理做到周汇报、月度检查评比，重点项目巡查、安全专项巡查等措施，安全管理水平明显提升。通过多方位立体化的安全管理，各项目部安全管理工作不断提高，确保了施工安全。

6、强化安全专业管理监督检查职能，加大安全监查力度，坚决扭掉安全生产坏习惯。建立公司领导带队月度安全大检查、专业部室专业性安全检查、项目部及施工单位自查，安全管理部室、生产管理部室及工程（事业）部安全员每天巡检的日检月查多层次监督检查体系，对检查的隐患和问题立即下发《扭掉安全生产坏习惯反馈单》。实行“安全项目经理制”，对大型工程由公司任命安全项目经理，做到“安全五到位”：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。做到专人、专项、专业管理。

7、强化各项安全制度的落实。建安检修项目必须办理安全手续。针对施工现场危险源和危害因素制订有针对性的安全技术措施，要求施工人员认真学习，熟悉掌握安全技术措施；所有项目指定落实施工负责人、现场安全负责人，要求各专业负责人每天盯靠现场，及时组织协调生产，检查并纠正违章，做到减少隐患，杜绝事故。针对表现突出的安全隐患，由各部门组织开展现场安全专项整治行动。确保了公司工程项目安全文明施工。

8、规范公司应急管理工作，完善安全事故应急预案体系。结合公司生产实际，对危险源及危害因素进行辨识、分析与评价及风险控制的基础上，进一步完善公司生产安全事故应急预案体系。完善修订应急预案和处置方案，发至各部组织学习，并按期组织演练，强化员工对安全事故的认知和应急处理能力。

三、明年主要工作打算和问题整改对策：

1、进一步完善安全生产责任制、安全管理制度，安全操作规程、作业规程等。

2、加大项目部的管理，提高自主管理能力，建立健全项目部的管理制度，及时配备专业专职安全员。

3、做好极端天气和夏季、冬季安全管理工作。根据天气情况及时预警并发放劳保护品。加强设备设施、建构筑物、电气线路、气瓶工器具、车辆安全运行进行监督检查，对各项安全防护设施维护情况日常检查。落实“冬季五防”、“夏季四防”等极端天气各项安全防护措施，确保现场施工安全。

4、以现场安全管理为中心，加大施工现场的现场安全监督检查。现场施工项目必须配备专职安全员，加大现场隐患检查力度。对各施工项目和外来队伍进行安全评价，按照安全评价细则进行考核。促进项目部、外来施工队伍安全体系正常运行。

5、加大对建安检修施工现场安全技术措施、高处作业及其他危险作业的安全管理。严格按照管理制度办理安全手续，进行现场安全确认方可进入施工。加大无手续无确认施工行为的处罚。

6、加大建筑行业安全三类人员及特种作业人员安全培训教育取证审验工作。加强安全培训教育着重职业健康和消防技能应急知识的培训，和安全环保宣传教育培训。请专业人员对公司员工普及现场施救应急知识，通过培训进一步提高广大员工的应急救援知识和能力。

7、加强对相关方和人员的管理，实施相关方准入制度和黑名单制度。对资质齐全安全体系运行正常无劣迹的相关方，列入公司合格相关方档案。对安全管理不到位，发生事故的外来施工队伍列入黑名单。相关方进入施工现场首先重新查验相关方资质和施工人员入保情况，并针对相关方施工内容制度安全技术措施，施工人员进行安全技术措施培训和现场安全确认，确保施工安全。

8、完善扭掉安全生产坏习惯反违章活动工作措施，做好现场危险源辨识和风险预警预测工作，并制定有针对性的防范控制措施。对施工项目安全管理人员实行定人员、定现场、定职责的专项安全管理。积极开展“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的全面彻底的安全大检查，做到专业查隐患整改，营造安全综合治理的氛围。

篇7：2016年职业指导工作总结

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻十八大、十八届五中全会、贵州省委十一届六次全会等会议及习近平同志一系列重要讲话精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，践行社会主义核心价值观，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，开拓创新，立德树人，落实“省部共建”，以“高等职业教育创新发展行动计划”和“管理水平提升行动计划”为双翼，以“工作精品年”为抓手，争创“世界一流、中国特色、铜仁标志”的全国优质高职院校，办好人民满意的教育。

二、工作要点

（一）党的建设

1.进一步加强政治理论学习，深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会、省委十一届六次全会以及总书记一系列重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入开展好“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育活动，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

2.以中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》为指导，加强大学生思想政治教育，做好迎接新一轮大学生思想政治教育工作评估工作，—1—

争取优异成绩。

3.加强党风廉政建设，进一步全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。纪检监察部门聚焦中心任务，切实履行监督执纪问责主业，严肃追究责任，实施“一案双查”。以廉政文化进校园为载体，进一步夯实廉政教育基地建设，以廉政文化精品工程、精品活动、精品栏目，着力建设富有高职院校特色的廉政文化。

4.做好基层党组织建设和干部队伍建设，为学院发展提供中坚力量；加强紧缺型高层次人才的引进和培养工作；做好离退休工作；开好学院党建工作会议、党风廉政建设工作会议、两代会；积极推进教育扶贫工作。

5.做好群团工作，召开共青团铜仁职业技术学院委员会第一次代表大会和铜仁职业技术学院第一次学生代表大会；加强和改进志愿者工作，建立一支“组织有序、管理科学，多用途、有技能，服务社会、实现自我”的现代志愿者队伍；做好工会工作，开展丰富多彩的教职工文体活动，增强工会活力。

6.做好统战工作，壮大统战工作基础，打造党外人士之家；跟踪好天坤集团与我院的合作项目，树立用统战力量协助开展校企合作办学的新典范。

（二）教学工作

7.强化教职工职业教育理论学习。组织各教学单位、专业教研室学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》 —2—

《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》《贵州教育综合改革方案》《教育部关于深入推进职业教育集团化办学的意见》等重要文件，增强教师对职业教育发展新形势、新政策、新方向的认识。

8.加强教学管理。继续开展好三期教学检查，推进数字校园平台CRP教务系统应用工作，举办教授讲坛；做好专业带头人申报、教研室主任的聘任和考核工作，制定专业教学质量标准，制定专业预警与退出办法，对专业发展实施动态管理。

9.加强专业和课程建设。有序、持续推进学院《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018)》已立项的各课程、专业项目建设。

10.加强师资队伍建设，积极做好教师进企业（行业）锻炼工作；举办好新进教师教学竞赛。

11.加强校内外实训基地建设。

（三）招生就业工作

12.加强招生就业工作制度建设，形成长效工作机制。13.实行分类考试招生，力争分类考试招生人数达到30%以上；力争单独招生、分类考试招生在校外的考点达到5个以上；扩大区外、省外新生比例；争取完成高职招生计划6000人以上，到校5000人以上，报到率80%以上；积极与相关部门联系，继续争取政府订单。

14.开通就业指导中心微信公众号，建立毕业班辅导员QQ群，—3—

搭建更加直观的就业信息化服务平台；加强就业指导队伍建设，开展辅导员就业工作培训会，积极派遣就业人员外出参加就业创业资格培训；针对医护类毕业生组织开展专场招聘会；加大求职补贴工作力度，严格审核程序；确保2016届毕业生初次就业率保持在95%以上，满意率达90%以上。

15.进一步加大创新创业教育力度，在一年级普及GYB培训，分类分层开展SIYB培训，进一步激发学生创业意识，培养创业能力；开展第四届创业大赛，加强赛前指导，提高参赛项目质量；逐步建立大学生创业项目孵化基地。

（四）科学研究工作

16.继续做好“民族中兽药国家地方联合工程中心”“博士后科研工作站”“贵州民族中兽药与生态畜牧业人才基地” “贵州省民族中兽药工程技术研究中心”四大高端科研平台的建设管理工作。

17.继续在全院开展大学生科研训练（SRT），提高学生创新意识与能力，引导学生了解政治、经济、社会及科技发展动态，培养科研素质。

18.加强科研创新工作，每个二级学院至少组建科研团队2个，全院组建协同创新中心至少5个；争取每个二级学院至少申报2项专利；做好科技服务，每个二级学院至少做好10项技术服务；加强教学科研。

19.力争科研立项或到位科研经费突破400万元，其中：国家 —4—

地方联合工程中心100万，农学院60万元，马列部10万元，体育教研室10万元，国际教育学院20万元，药学院、人文学院、信息工程学院、医学院、护理学院、经管学院40万元。

（五）学生工作

20.加强以社会主义核心价值观为核心内容的大学生思想政治教育，大力实施五元文化育人。

21.进一步加强学生管理和服务，培养学生的创新能力和意识，提高学生综合素质；强化学生安全教育管理。

22.逐步完善学生“网上办事大厅”相关工作；确保学生事务服务中心二期工程尽快规划建设，不断完善中心现有服务功能，为学生搭建一个全方位的服务平台。

23.多方协调争取为心理咨询工作创造良好的条件。24.启动建设学生成长发展协助中心。

（六）国际化办学

25.加强现代语言综合仿真实训中心和国家标准化考点建设力度。确保医护英语水平等级考试考点成功申请，力争申报国家能力级考点。

26.完善留学生管理制度，制定《铜仁职业技术学院国际教育学院奖学金评审实施细则》、《留学生公寓管理规定》、《留学生请假须知》等规章制度，并翻译成外文。

27.积极拓展境外的合作伙伴，以扩大生源规模。

（七）新校区项目建设

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28.继续完善新校区规划、用地工作，完成学院西端建设项目用地及南端工业学校的征地工作；完成工业学校北区的相关建设手续，开工建设工业学校教学楼，完成北大门、北区围墙、场坪、绿化等工程，力争启动工业学校体育馆等配套项目。

（八）财务工作

29.做好学院财务预算（决）编制工作，进一步健全财经管理制度，在执行预算计划的基础上，分期制定各阶段经费收入和支出使用计划。

30.多方筹措资金，为学院各项办学工作创造条件。积极争取各项专项资金；做好铜仁工业学校建设的融资工作，有效保证学院正常运转及各项工程建设的正常进行。

27.全面清理校内外的债权债务，完成学院及二级学院资产初核工作，确保学院资产、资金有序安全管理。

31.加强学院工程项目前期工作程序管理、资金核算和竣工决算管理工作，组织相关人员对已完工并以交付使用的固定资产进行清理结算并结转，以确保基本建设类固定资产账实相符。

32.加强学院向社会力量购买服务预算绩效管理工作。

（九）审计工作

33.积极拓宽审计思路，依法全面履行审计工作职责。以内部审计为主要方式，重点开展财务审计、建设项目预决算审计及内部审计项目管理与质量控制等工作，重点保障项目落实，干部干净。

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34.认真做好铜仁职业技术学院教师公租房建设项目、铜仁市示范性综合实验基地项目、铜仁职业技术学院教师公租房配套设施建设项目、铜仁职业技术学院图书馆边坡治理建设项目等基建工程委托审计工作。

35.建立风险管理机制，实现审计工作转型。建立行之有效的内部控制和风险管理机制，对全院财务情况和业务流程进行评估，找出风险控制的薄弱环节，重点关注各类合同的签订和执行，严格执行合同会审制度，严把合同的经济风险关，避免或减少经济纠纷，维护学院合法权益。

36.积极参与基建工程和物资采购、校园绿化及维修招投标、签审、验收等工作，将审计关口前移，注重事前、事中监督，发挥审计在重大建设项目和大额经费使用全过程的监督作用，促进经济活动的正常开展。

34.明确审计内部控制职责，建立健全审计内部控制系统，做好基建审计工作资料的归档整理工作，确保审计质量的进一步提升，推进内部审计工作管理创新。

（十）安全保卫工作

37.制定和落实《铜仁职业技术学院落实安全稳定工作“党政同责、一岗双责、失职追责”实施办法》及《铜仁职业技术学院2016年安全教育管理工作方案》；建立完善政府、学院、教职工、家长共同尽职尽责的学院安全稳定工作机制；深入开展安全隐患矛盾纠纷排查整治；强化安全法治宣传教育及应急疏散演练；落

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实安全教育十项制度。

38.落实必需的安全保卫经费在财政安排的公用经费中解决,提取一定比例确保学院“三防”设施及“学院安全围墙工程”等建设，全面提升学院的安全防范能力。

39.按照3‰的比例配齐配强安全保卫干部和保安人员，配齐配足安保装备“八小件”；落实上级主管部门关于保安人员聘用及工资支付的相关规定。

41.进一步完善实验室、财务室、机要室等重点部位、区域安装防盗门、防盗窗等“三铁”建设等，完善校园消防安全、交通安全等设施设备，完善校园周边交通标识标牌、减速带等；完善学院大门、围墙、食堂等重点部位、重点区域的视频监控系统、入侵报警系统及其它电子管理系统，覆盖率达100%。

42.逐步推进学院安全管理信息化，健全完善全院风险转移机制，完善校方责任险，推动校方无过失责任险发展，进一步增强学院抗风险能力；建立全院安全管理专家信息库。

（十一）继续教育工作

43.争取继续教育到位经费400万以上，培训3万人以上（其中继续教育学院完成1.5万，各二级学院完成1.5万）。

44.组建继续教育培训中心。

45.加强与政府、行业、企业合作，积极争取培训项目。46.争取市农委支持，主动与各县农牧科技局联系，继续合作实施“现代农场主”培训项目。

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47.争取市人社局支持，面向2016届大学生开展创业培训和职业技能鉴定（高级）。

48.加强第三十五国家职业技能鉴定所考评员的管理培训力度，提高鉴定质量。

（十二）对外合作

49.加强对外合作工作，完成校企合作项目2个以上。50.加强实训实习基地的检查，检查实训实习基地10个以上（9个二级学院）。

（十三）后勤工作

51.推进后勤工作精细化管理，实行“区域分工制，责任到人制，限时办结制”。

52.提升国有资产管理的信息化水平。

53.探索改革食堂运营模式，确保食品安全和质量。

（十四）图书馆

54.提前做好外文期刊及图书的采购方案，购买外文期刊30种、外文图书2000册，搜集地方文献300册。

55.争取图书馆改造项目，改善图书馆内部环境，增强服务意识，提高服务质量，保证读者满意率在80%以上。

（十五）附属医院

56.积极参与铜仁市公立医院改革，完善医院体制机制。57.加强医院管理和基础设施建设；确保零医疗事故。（十六）集团学校

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58.理顺集团学校管理相关事宜。59.建好集团学校专题网站。60.筹建现代农业职业教育集团。（十七）铜仁市中等职业学校

61.做好中职招生计划、专业设置以及注册迎新工作（集团学校招生人数及专业依据各分校需要具体确定，院本部招收200人）。

62.加强中职学生实习、实训基地建设。加强集团学校各分校的教学管理、学生资助、学生流失等的检查。

（十八）铜仁工业学校

63.加强领导班子和干部队伍建设。

64.完善招生工作机制，合理安排做好2016年招生计划，力争完成招生计划200人。

65.继续建设工业学校职业教育信息化网络平台，逐步完善教学信息化资源库，建立教学信息化资源共享机制。

66.继续完善工业学校校区建设相关手续并修建教学楼。（十八）铜仁市技工学校

67.加大招生工作力度，确保完成省人社厅、市人社局下达的招生任务。

68.完善专业设置，在现有专业基础上不断开发其他具有技工院校特色，并适应市场需求的新兴专业。

69.加强对各办学点教学质量检查与指导力度。联合市人社局 —10—

职建科，每学期不少于一次到区（县）办学点进行教学检查与指导工作，推进各办学点的教育教学改革。

70.加强毕业生的职业指导与就业服务，建立毕业生就业统计公告制度，成立技工学校职业指导专业委员会。

71.牵头建设省级高技能人才培训基地，力争2016年培训鉴定高技能人才1000人次以上。

72.积极申报铜仁技师学院、2016年国家级高技能人才培训基地、2016年省级技能大师工作室。

三、重要改革和建设

（一）落实“省部共建”，推动国家民委和省政府出台《关于“十三五”期间落实〈国家民族事务委员会贵州省人民政府共建铜仁职业技术学院协议〉的实施意见》。

（二）加强内涵建设，推进全国优质高职院校创建工作；实施“高等职业教育创新发展行动计划”和“管理水平提升行动计划”。

（三）深入推进依法治校，出台《铜仁职业技术学院党委领导下的院长负责制实施细则》和《铜仁职业技术学院章程》；出台学院“十三五”规划。

（四）推进实施“三定方案”改革。

（五）推进与印度国家信息技术学院（NIIT）合作项目。

（六）深化与大连民族大学、中南民族大学、贵州民族大学、贵州理工学院等高校合作，联合培养应用型本科学生，拓展学院

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办学领域，提升办学层次。

（七）助推市政府实施大扶贫、大数据、大健康、大文化、大旅游战略。

（八）推进组建电子商务学院、旅游学院工作。

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篇8：2016年谷子生产技术指导意见

1 东北春谷区

该区包括黑龙江、吉林、辽宁和内蒙古东部地区。

1.1 选择良种

应选择适合当地种植的优质、高产、抗倒、耐旱、抗病及抗除草剂品种。同时, 选择株高适宜、谷码较紧的品种, 可有效降低机械收获损失率。谷子属于光温反应敏感的作物, 需避免不同地区之间盲目引种。

该区适宜品种有公矮5号、公矮8号、九谷18、九谷19、九谷20、龙谷25、龙谷35及农家优质品种黄金苗等。

1.2 整地施肥

谷子粒小苗弱, 提倡精细整地。秋季耕翻耙耱, 春季播种前灌足底墒水、施足底肥, 旋耕、耙耱、镇压, 做到上虚下实。冬季降雪较多, 春季土壤墒情较好的地区可免耕保墒。冬季降雨降雪少、干旱严重的地区, 可在早春整地, 待降雨后趁墒播种。

底肥一般以农家肥或有机肥为主, 也可用二铵等复合型化肥代替, 一般每667 m2施纯氮8~10 kg、五氧化二磷8 kg左右。旱薄地少追肥, 宜重施底肥。

1.3 适期播种

黑龙江等无霜期短的地区一般在4月20日左右开始播种, 吉林、辽宁和内蒙古东部一般在5月初至5月20日左右播种, 但不能晚于5月底。

冷凉春播区和干旱区应选择微垄膜侧沟播或全膜覆盖播种, 采用配套覆膜播种一体机, 并结合滴灌、喷灌等节水栽培技术。

在雨量和热量较好的地区, 可采用2B/M-5A2谷子条播机露地平播, 用抗除草剂品种可以节约人工间苗成本, 并注意加大行距至50 cm左右, 以利于中耕机械操作。

1.4 合理密植

旱薄地宜采用精量播种, 播量一般为0.2~0.35 kg/667 m2, 播后无需间苗;若无法精量播种, 一般可按照0.5~1.0 kg/667 m2播量, 播后采用人工间苗或化学间苗。东北春谷区基本苗保持在3万~4万株/667 m2。

1.5 田间管理

1.5.1 间苗除草

精量播种地块可简化间苗或者不间苗。抗除草剂品种在出苗后6~15 d采用配套除草剂间苗和除草;一般品种采用“谷友”除草剂除草, 于播种后出苗前喷施, 用量100~120 g/667 m2, 兑水50 kg, 膜侧栽培较露天栽培减半使用除草剂, 全膜覆盖不用或少用除草剂。

1.5.2 肥水管理

地膜覆盖地块很难追肥, 应施足底肥, 最好每667 m2底施40~50 kg缓释配方肥或氮磷钾复合肥50~60 kg, 有条件地区增施3 m3农家肥或300~500 kg生物有机肥;露地栽培可酌情减少底肥, 并在谷子封垄前结合中耕培土, 追施尿素20~30 kg, 开花灌浆期追施尿素10 kg, 灌浆中期可喷施钾肥。谷子耐旱怕涝, 雨水丰沛年份生育期间一般无需浇水, 遇到大雨要注意及时排水。降雨较少时, 有水浇条件的可在孕穗期、开花灌浆期浇水1~2次。

1.5.3 病虫防治

近年来, 春谷区白发病发生较为严重, 要强化药剂拌种或种子包衣, 防止病害发生, 并及时清除田间病株。

1.5.4 适期收获

应在95%谷粒变硬时及时收获, 避免收获过晚导致小米品质降低、落粒多、遇雨穗发芽等现象发生。平原区可采用切流式联合收获机收获, 丘陵山区地块可采用河北省研制的4S-1.8型多功能割晒机收割, 采用5T-28、5T-45型谷子脱粒机脱粒。谷子收获后含水量一般在20%~30%之间, 应及时晾晒或烘干至13%以下。

2 西北春谷区

该区跨度较大, 分为早熟区、中晚熟区。早熟区包括内蒙古呼和浩特、赤峰, 以及山西大同、河北张家口、陕西榆林、甘肃、宁夏等地;中晚熟区包括山西中南部、陕西延安、河北承德等地。

2.1 选择良种

早熟区可选择张杂谷5号、张杂谷3号、山西红谷、峰谷13、黄金苗、赤谷17和陇谷11等品种, 中晚熟区适宜品种有晋谷21、晋谷29、晋谷40、承谷13、朝谷58、长农35、长生07、晋谷55、晋谷57、晋谷58和长农40等。

2.2 整地施肥

春播区应在秋季耕翻耙耱, 春季播种前灌足底墒水、施足底肥, 旋耕、耙耱、镇压, 做到上虚下实。冬季降雪较多, 春季土壤墒情较好的地区, 可免耕以利于保墒。冬季雨雪少、干旱严重的地区, 可在早春整地, 待降雨后趁墒播种。施肥参照东北春谷区。

2.3 适期播种

西北春谷区适宜播期一般在4月下旬到5月初, 播种方法参考东北春谷区。

2.4 合理密植

该区适宜基本苗密度3万~4万株/667 m2, 播量和保苗方法参考东北春谷区。

2.5 田间管理

参考东北春谷区田间管理方法。