初入职场10个头疼问题

初入职场10个头疼问题（精选6篇）

篇1：初入职场10个头疼问题

大学生初入职场10大最头疼问题.txt∞-一人行,必会发情 二人行,必会激情 三人行,必有奸情 就不会被珍惜。真实的女孩不完美，完美的女孩不真实。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。

司机 行政助理 职业经理人

普工 网站推广 营销部经理

会计 行销主任 理财规划师

前台 销售主管 人力资源主管

求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。中国职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构向阳生涯，针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。向阳生涯通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题，也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示，能给企业和就业者带来一些启示：

NO.1工作压力太大

在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！”

向阳点评：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。

NO.2缺乏工作兴趣

每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了！”

向阳点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。

NO.3无法胜任工作要求

“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心”。文秘专业的Rudy如是说。她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。

向阳点评：光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。

NO.4薪资太低

“一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个月1800元，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不敢参加。我有个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资都往高了要，现在快多出我一倍了！大家都很是羡慕。”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。

向阳点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。

NO.5个人发展空间小

学商务英语的梅子告诉我们：“老师常说，要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”

向阳点评：公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。

NO.6找不到发展方向

学人力资源的Mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职，入司后才知道虽身处HR岗，但干的工作却与HR没有太大关系，老大安排她管理公司档案和印章，收发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概括起来就是在打杂，半年多过去了，她对自己的职业发展感到十分迷茫。

向阳点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。

NO.7职场人际关系复杂

在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。

向阳点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。

NO.8企业文化无法融合“我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，又是司庆又是纪念活动，还得应付领导来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去！”证券公司职员Peter这样感慨。

向阳点评：入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求

职。

NO.9知识有限进步较小

从事幼儿教育培训的Grace 表示：“我在这家公司一年半了，原本是想通过这份工作来积累一定经验，为今后自己开亲子教育工作室做准备，但是来了一段时间后发现，学到的知识十分有限，没有达到我先前的规划预期。”

向阳点评：职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。

NO.10经常加班健康透支

Davis在担任课程顾问的2年中从最初的喜欢到现在的放弃：“我最初是很喜欢这份工作的，因为可以将适合的课程推荐给有需要的客户，感觉是在帮助他人，也十分有成就感，但是因为每月有业绩压力，导致经常加班，一天工作14个小时，根本没有休息时间，严重影响了我的身体健康，坚持不下去了！”

向阳点评：职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。

职场之路坎坷曲折，做为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦。向阳生涯提醒，大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自己做好准备的职业定位，很多职场问题便会迎刃而解了。

篇2：初入职场10个头疼问题

职场中压力是常有，压力的大小取决于自己的承受能力，所以现在要做的就是提高自己的抗压能力，找到缓解压力的办法。

对现有工作没兴趣

很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好，但是现实总是事与愿违，自己并不喜欢这份工作，其实可以摆正自己的心态，重新喜欢上这份工作。

工作多薪资太低

对于很多新手来说，工作多薪资太低这只是一个阶段性而已，所以只要熬过这段时间就好，还要自己主动争取职位晋升等来改变自己的收入。

个人发展空间狭窄

真正身在职场中才发觉自己的选择的这份职业发展空间太窄了，这时自己可以选择一些技能提升自己，从而通过部门转换拓展自己的发展空间。

职场人际关系复杂

职场的人际关系不如学生时的那么单纯，里面存在着各种利益关系，使得自己难以融入其中，而且还要十分谨慎，这时你最好的办法就是保持低调，先观察理清一些利益关系，就能融入其中。

获取知识有限进步较小

篇3：初入职场10个头疼问题

形象传递着一定的信息，职场女性的形象传递着其内在的信息及公司的形象。在职场上，女性以优雅、端庄的服装形象，代表公司出席各种的交际场合，不仅能够增强自信心，在众多的女性中脱颖而出，引人注目，而且能够使工作事半功倍。在职场工作谈判中，女性大方得体的着装，赏心悦目，身心愉悦，会让对方感受到被重视、被尊重，更加容易获得成功。反之，不注重自身的形象，穿着邋遢，就会让对方产生不被重视、不被尊重的错觉，会使对方的心情很纠结，不利于谈判。因此，现代的女性在职场上不仅仅需要实力，同时着装的得体合适也是获得成功、利益的一个重要的因素。

现在的社会竞争很激烈，大到国家之间的竞争，小到应届毕业生之间的竞争，到处充满了竞争味道。近些年来随着国家的扩招，本科毕业生越来越多，岗位的竞争也越来越激烈，往往几十人甚至几百人去争夺一个职位，正可谓“狭路相逢勇者胜”。那么如何使自己在众多的求职者中脱颖而出呢?服装，无疑是现代应届毕业生竞争的一个筹码：服装得体优雅，会使自己向着成功的彼岸又迈进了一步。现代社会的发展非常迅速，人们已不仅仅满足于物质生活的提高，而越来越追求精神上的享受，审美的标准也不断地提高，服装早已不再仅仅是为了防御严寒，现代的服装也发展成为一门艺术。因此，现代大学生掌握服装的穿着是非常重要的。

例如，在我校2009年的招聘会上，在一个招聘文员的展台前面女学生排起了长长的队龙，一个接一个地投简历，回答考官的简单的问题，但是并不是所有人的简历都收，考官结合答案和个人形象，进行初选。相对注重穿着人向着成功迈进了一步，而大部分不太注重穿着的人就与成功擦肩而过了，从这个例子中可以看出着装的重要性。初次接触中，一般都是从服装的穿着、言谈举止中来相互了解的。而穿着的优雅，就会使人自信心倍增，从而更好地进行表达。二者之间是相互作用的。初次的交谈，任何考官都是不会深究你的知识到底有多么的广博，那么这时候“第一印象”就很重要，而你的个人形象就占据了其中的很重要的一部分，服装的穿着很大程度上也就构成了个人的形象。穿着得体的服装，提高自信心，会使你拥有“我就是最好的”的观念，在面试中更加如鱼得水般地回答问题，更加游刃有余。每个人的人生都会面临几次的身份转变，校园踏入社会，学生变成为“社会人”，这一过程需要快速地适应，能够跟着形式的变化而变化，大到思维方式、生活方式，小至穿衣风格也要跟着变。只有这样才能适应社会、融入社会，而不被淘汰。踏入社会，人的穿着打扮、言谈举止，都不再只是代表自己;走入了职场，个人形象就是代表着公司的形象，所以正确的、得体的、大方的、优雅的着装，对于现代女大学生是很重要的。

二、职场的着装的基本搭配方法

校园的女生穿着比较随便，喜欢穿自己喜欢的，这对于校园里的学生是无可厚非的。比如，现代大学生绝大部分喜欢穿着牛仔裤配运动鞋，这是非常休闲的装扮。的确牛仔裤有很多的优点，给人感觉很方便、很实用，但是牛仔裤的休闲却不适合职场的那种氛围。“商场就如战场”，在职场里，人的穿着打扮代表很多方面，不能随心所欲。尤其是女性，穿着优雅大方，能够发挥出意想不到的效果。下面介绍几种基础的职场衣着装束。

1. 裙装

裙子与合适的上衣相搭配，能够减少从学校走出来带有的学生气，增加职场女性魅力。挑裙子应注意如下几点：

(1)职业装的裙子不能太短，但也不能太长，要把握尺度。瘦长版的裙子，换句话说就是比较合身的，可以短一些，但不能太短，可以在膝盖的上面。这样效果会更好。宽版的裙子则要稍微长些，那样效果会好些。

(2)裙子的长度要大于宽度，这样比例才会好些。

(3)裙子的腰臀部要合适。腰部要保持坐下后不会有紧绷感，臀部也要保证在坐下的时候不会裂开，不能盲目地追求裙子的苗条，要结合自身的情况考虑。例如下面的搭配。

●直筒裙与西服上衣相搭配

直筒裙是对于初入职场的学生是个比较好的选择;穿着直筒裙搭配短款小西服，会使人看起来更加干练，符合职场女性的气质。直筒裙是不挑剔人的身材的一种裙子。直筒裙是直直地从臀部垂下，比较合体，看起来不会显得臀部。穿着直筒裙可以使整体的形象显得纤细苗条，并且直筒裙可搭配的上衣的选择也是比较多的，并不仅仅局限于西服，因此对于初入职场的不会搭配的女性是个不错的选择。

衣服的搭配还要注意颜色的选择，如果颜色搭配失误的话，就会使衣服的整体搭配减分。要想搭配的效果好些的话，要掌握住上衣的颜色要用浅色系的或者是比较亮的颜色，而下面的裙子则要选择深色系的。这样不会给“头重脚轻”的感觉。

2. 连衣裙

连衣裙虽然不像套装那么“正宗”，但在简洁的连衣裙外面搭配一件小外套，可以使女性看起来更加活泼、可爱，同时不失优雅、端庄，而且很方便，这也非常适合刚毕业的女性，不用花时间、花精力去搭配，也无需担心搭配出错。

穿着连衣裙要注意如下几点。

(1)连衣裙不能过于的花哨。颜色不能过于鲜艳，蕾丝、褶皱不能过多，或者是大面积的图案花纹，职场的连衣裙应以简洁大方为最佳。

(2)连衣裙不能过于性感。领口不能过低，最好不要穿着无袖的连衣裙，即使穿着也要在外面搭配一个外套。

(3)连衣裙也不能过短。

●连外衣式的连衣裙。裙子本身带有袖子、领子加以修饰，配之合适的鞋子和饰品，是个很不错的选择。

3. 帅气的裤装

合体的长裤搭配短款的小西服，加之高跟鞋，能清晰地勾勒出女性的柔美曲线。

在职场中，裤装更具时尚潮流。

穿着裤子要注意以下几点：

(1)穿着裤装一定要搭配带跟的皮鞋，高度最好在3—5厘米，这样不仅裤装的穿着更加帅气、更具时尚动感，而且舒适度会比较好。

(2)裤子的长度一定要盖过鞋子，这样才能更显示腿长，效果会好些。

选择鞋子要注意以下几点：

第一，鞋子必须舒适。职业女性一天都在工作中，穿着舒适的鞋子，才能感觉到很放松、很快乐。

第二，选择鞋子要精致。职业女性的鞋子不能够花哨，要选择适合自己的。

第三，鞋子的颜色要与衣服的颜色相符合。鞋子的颜色要比衣服颜色深一些。

三、结语

如今男女社会地位平等，女性同男性一样要积极投身于祖国的建设中去，她们在社会上享有自己的地位，而在追求自己的社会地位中，现代职业女性对服饰与个人形象有着越来越高的要求。女性的服装早已经不是驱寒保暖这样简单的问题了，而是形成了一门艺术。现代职业女性的着装能够显示出一个人的内在修养和外在品质，是在职场应聘中不得不注意的方面。因此，现代的女大学生更要了解、掌握服饰的简单搭配，适应角色的变化，并尽快地融合进自己的角色中去，以更好的外在形象去展示自己的内在魅力，为自己在职场就业中锦上添花。

摘要：应届的毕业生即将走入职场, 开始人生的拼搏。现代社会竞争日渐激烈, 自身的素质很重要, 但是服装的穿着适合, 对于初入职场的女性也是很重要的。本文从女性职场着装的重要性入手, 探讨现代女大学生职场着装的问题, 希望能够给即将踏入职场的学生提供正确的指导。

关键词：现代女大学生,职场女性,着装

参考文献

[1]华梅.服装艺术.北京:人民出版社, 2008.10.

[2]唐玉冰等.女性服饰文化与形象设计.北京:中国社会科学出版社, 2006.3.

[3][美]比克斯勒, 尼克斯·赖斯著.曹海波, 王曦译.北京:电子工业出版社, 2006.6.

篇4：初入职场，不妨怀揣这10个锦囊

因为只有这个时候，你才算真正的独立生活：远离故乡、父母、熟人，而且不好意思伸手向家里要钱，同时独自处理事务，比如找工作、租房子、跟与你有利益冲突的人相处、竞争。

世界的殘酷，终于拉开序幕。

所以，这篇文章献给马上大学毕业、走上社会的每一个你。

无论你是创业，还是融入一家公司，或者进了政府机关，你必须记住，昔日那些哄着你、捧着你、让着你的时光，一去不复返了。

好怕怕，是不是？

要不要滚回娘肚子里去？

呵呵，呵呵。

好在你有二毛哥二毛蜀黍二毛老师。

我来告诉你：怎么办？

一 有人不喜欢你是正常的；人人都喜欢你才不正常。你想吧，菩萨这么牛，有人还不拜呢，他偏偏拜关公。

二 没有人必须要理解你、帮助你、宽容你、支持你。你谁啊！

三 帮助过你的人，一定要记在心里，有条件时，要报答贵人。不一定是等价报答，但一定要有这分心。

四 通过自己的努力证明自己。不要依赖他人，甚至最亲的人。很多人这一生都没有体会过这种成就感。那感觉，非常爽的。

五 通过自己的努力证明自己。证明了就证明了，不要老挂在嘴上。年轻时，难免虚荣，炫耀可以，但不要超过3天。装逼一时，不要装逼一世。

六 不要太爱惜身上的“羽毛”。出了一点小破名，就把自己看得无比重要，不愿意帮人（甚至包括当年帮过自己的人），生怕帮了人降低自己的身份。呵呵，你高估自己了。滚蛋！

七 做任何事，心里要有一个度。这个“度”，也是底线。职场上，被同事或者客户坑了，你要追究他，但手段尽量合法，年轻人爱冲动，别一气之下白刀子进红刀子出，结果刀子出来，自己进了监狱；男朋友出轨了，你要羞辱他，泼他一杯咖啡，可以，但是记住，别泼硫酸；你是撩妹高手、高富帅，你把姑娘泡上床，那是你的本事，但你明知自己就是玩玩，就不要故意让人家姑娘怀孕、堕胎。如果这样，人渣一个！

八 得饶人处且饶人。这不是软弱、无原则。很少人能体会到这句话背后的哲学与奥秘。

九 只要是出门见人，还是要穿好看一点。

十 毕业头3年，不要猛吃猛吃，胖起来刹不住车的。尤其是男生。

说明：

一 这10个锦囊，在初入职场、30岁之前都会管用。

二 第一、二、三条，在毕业前3年经常用到。这三年，啥都不是，谁都不把你当回事。

三 第四、五、六条，在毕业3年后开始用到。毕业3年后，开始小有成就了，开始喜欢咋咋呼呼了。

四 第七、八、九、十条，是生活中常用到。针对的是年轻人爱冲动、心高气傲。

OK，10个锦囊送给大家。怀揣着它，与残酷世界温柔相处。只有温柔相处、保存自己，才有机会绽放、爆发。

至于30岁之后，该受的苦你受过、该受的委屈你受过、该悲痛过你悲痛过、该得到你得到过、该失去你失去过、身材苗条的姑娘你盈盈一握过、胖姑娘你也执子之手过、暖男得不要不要的你备胎过、脚踏三四五只船的混世魔王你也爱过，我想，你自有新的心得体会。

届时，你也要总结一遍，告诉麦子一样一茬接一茬的、可爱的师弟师妹们。

谢谢。中

篇5：初入职场的新人应注意的问题

1、主动学习工作知识，企业文化、公司规章制度、办公室文化、工作流程等。我们都知道，学生时期要学习的知识是摆在自己面前的。而职场，却不会有人主动教你的。

2、工作没做好，挨骂挨批评是正常现象，请坚强些，不要太玻璃心，神经放粗点;要明白按照质量完成工作是本分，没完成挨批评是正常。

二、工作习惯：专业才是你最重要的职场名片

1、着装要得体，不能是根据自己的喜好随意穿戴，要兼顾公司制度及办公室着装要求;

2、处理问题不当愣头青，要成熟稳重，做事要有条理有思路;要学会在恰当的时机有适合的方式表述。

三、虚心学习，快速融合团队(人际交往中不要成为众人眼中的奇葩)

作为新人，主动与老同事搞好关系，跟老同事虚心的学习，不懂就向老同事请教，自己也要经常总结，这样才能提高自己的工作效率，对自己快速融合团队有很大的好处。在力所能及事情，去帮助大家。热情内敛，合理处理领导、同事关系。你将慢慢被大家记住，不会白做，但是要注意把握好度，不要被老同事“欺负”了。

四、做好个人职业规划

在职场中给自己找一个学习的榜样，这个榜样是成功的人士，他就是自己工作的动力。戒急戒躁，不要总妄想能在短时间内展示自己。

五、做人正直，敢做敢当，不推诿不逃避

篇6：初入职场面试最常问的问题

自我介绍并不是简单地介绍自己的姓名、年龄、专业和兴趣爱好，其实面试官对“你是否能够胜任这份工作”更感兴趣，所以大家在面试时更需要将自己的最擅长的技能，最熟悉的领域，工作方面的主要成就讲出来，突显出自己的能力。

说说你最大的缺点

一般面试都会提到的问题，但是请注意：不能直接把自己的缺点全盘说出。建议大家回答问题从讲述自己的优点说起，中间加一些自己的小缺点，最后再把重点放在讲述自己的优点上，表明即使自身并不完美，但是小确定并不会妨碍你在工作中的出色发挥。

谈谈你对加班的看法

很多公司都会问到这个问题，到不是企业一定会经常加班，只是看看你对企业奉献的意愿程度。当然不排除有些初创、互联网、创意公司会有加班的问题，所以最好事先有个判断再回答是否能够接受加班的情况。

谈谈你对薪资的要求

工资要的太低，显然是在贬低自己的能力，而工资太高又显得分量过重。通常企业问这个问题只是看他们的招聘预算是否可以将你的薪资cover住，偏高可能还需要再谈，偏低并且其他方面合适就会尽快通知入职。

你对我们公司了解多少

有一些非常在意企业文化的公司，在面试时还喜欢问求职者对于面试公司的了解情况，一来考验面试者对待这次面试是否认真，二来查看人才是否是企业的菜。

你希望和什么样的上级共事?

从面试者对未来上级的“希望”，可以看到面试者的自我要求意识，这个问题既是陷阱，也是一次机会。建议大家最好的回答方式是：少说对未来上级的期望，多说对自己的要求。

说一个你的成功案例

举一个自己全面参与，或者是自己负责的成功案例，能够清楚地将这件项目的来龙去脉讲出来，并且体现出自己在项目中的领导或重要作用。切记不要说太多，不要把项目结果夸大其词，这些会形成漏洞引人怀疑。

谈谈你未来五年的职业规划

大家在五年的职业规划中，大概都会给自己设定一个“管理者”的规划，但是大家需要事先了解自己的职位的发展方向和发展通道，比如一个初级销售的发展路径可看作“初级销售 - 高级销售 - 大客户销售 - 销售经理”等，把自己的职业发展搞清楚，也能让用人单位更加放心你不会三分钟热度。

你喜欢这份工作的哪一点?

每个人的价值观不同，自然回答也不尽相同。但是，在面试官面前不能将自己心底最真实的“工资高”“离家近”“事情少”当做理由说出来，要更多的提出“对自己的能力有所挑战”、“对职业发展有帮助”和“平台好锻炼人”等。

如果被录用，你将如何开展工作?

这个问题主要是想了解面试者的工作能力及计划性、条理性，而且重点想要了解细节。如果说空话的迂回战术，会让面试官觉得你其实对这份工作没有任何实操性，只是夸夸奇谭不落地。如果是就其一点展开，会让面试官觉得你对待工作思考地不够全面，所以一定要在回答之前在心中想好1、2、3、4等方面，然后再分别展开来讲。