面试题：如何做出职业选择

面试题：如何做出职业选择（通用14篇）

篇1：面试题：如何做出职业选择

确实就业市场形势很严峻，要饭不能嫌馊，我知道这一点。但是你知道吗?总有一天这样的形势会改变的。相信我。

如果你擅长你所做的事情，如果你有天赋或者至少是有潜力，那么总有一天你会有选择的机会的，会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候，你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。你需要知道如何做出明智的选择。

以下是如何评估机会，如何在不读任何一本自助的书籍、参加研讨会并且不用花一分钱就可以有一个成功的职业生涯的方法。我在我职业生涯的中途想起了这四种方法。是的，我在我职业生涯的另一半时间里尝试过了，这四种方法相当有效。

把其看作是一个商业机会而不是一项工作

当大多数人评价一个工作机会的时候，他们太注重考虑眼前利益。他们主要关注头衔、工作职责、薪水、福利、灵活性、老板和工作时间等问题。如果你不想在你的职业生涯中有所成就，那么考虑这些问题就可以了。但是如果你有才能或潜力，你需要站得更高一点。

我并不是说不要努力交涉得到更好的报酬，但是要把它作为一个包，而不仅仅考虑薪水。着眼于大局：成长的机会、晋升、股权等诸如此类的事情。当然，头衔很重要，但是大多数头衔都是在某种程度上提供了下一步获得奖金和股票的机会。这个机会会帮助你到达那里吗?

把公司想象成是一架飞机。它能带你去哪里?那里是否是你想去的地方?在你的职业生涯中这一点尤其重要。当你离开这家公司你还能在你的职业生涯发展道路上走多远?为了继续走下去你应该展示出什么?在那段时间里，你期望的合理的投资回报率是什么样的?

像华尔街的分析师和风投资本家一样评估一个公司

每当朋友或读者让我帮助评估他们正考虑要为之工作的公司时，我都会像华尔街的分析师一样或者像风投资本家评估创业公司一样。

公司如何很好地定位以引领其所在行业?它是否瞄准一个高速增长的机会?它是否运用正确的策略集中于正确的目标?它是否有独特的价值取向来赢得客户?它必须克服什么样的障碍?与竞争对手竞争的过程中它的地位是否稳固?

管理执行团队的血统是什么样的?他们的化学物质是什么?他们在过去是否成功过?他们是否被充分地激发在残酷的市场竞争中积极地追求机会?公司的资本运作如何?公司的资产负债表有多么强大?风险回报率合理吗?

他们是导致你成功还是陷害你失败?

很多人都会告诉你决定公司和机会是否很适合你，但是这对大多数人来说决定的是无形的东西，

以下是我喜欢的思考方式。

你的技能、经历和风格能与团队内的其他人互补得多么好?他们是否需要一个像你这样的人?如果他们雇佣你了，你能够提供他们需要的什么东西?

你还需要考虑他们对职位的期望多么现实。他们是否期望得太多了?他们是否低估了你要做工作和要把工作做好将需要的东西?他们是否会在背后支持你还是设立你需要克服的障碍?他们是否帮助你成功还是陷害你失败?

这是你真正想要做的事情吗?

从长远来看，做你喜欢的事情和你想要做的事情远比追随别人开创的道路或者做你应该做的事情更成功。正如史蒂夫?乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上恰到好处的演讲：

你的时间是有限的，所以不要浪费时间去过其他人的生活。不要让别人的意见淹没了你自己内心深处的声音。

这种方法从未让我失望过，而且它对我的生活意义重大。把工作做得优秀的唯一办法就是喜欢你所做的事情。如果你还没有发现你喜欢的事情，那么就继续寻找。不要急于做出决定。

是的，我知道说起来容易做起来难。为了帮助你找到你的道路，请看“做你喜欢的事情是好的职业建议吗?”

篇2：面试题：如何做出职业选择

丛日云 [ 2013--29 ]—中国人民政法大学教授

2013届的同学们：

今天是你喜庆的日子，是你们的成人礼，是你们人生的一个新的开端。你们将披戴上一副庄重的桂冠和礼袍，那表示你们成为了“学士”。在中国传统的语言中，成为“士”，那就是获得了一种与众不同的身份。“学以居位曰士”，“以才智用者谓之士”。士有各种，而 “学士”，就是以学问和才智获得“士”的资格，受人尊重的人。

所以，我衷心地祝贺你们，祝贺你们十几年求学终成正果！

你们今天毕业走出校门，明天就是社会大学的开学典礼。人生就是一次次的毕业与开学，但是，只有这次毕业与开学是人生最重要的转折点。

与今后的漫长旅程相比，你以前的学习生活只是学步而已；与即将开场的人生大戏相比，此前的学习生活只是序幕而已。

你们即将进入的这个社会，是一个丰富而精彩的人生舞台，你们将在那里实现自己的价值，享受你们的人生。但同时，它也是一个险恶的江湖，污浊的泥潭。

这江湖深不可测，远非你们所能想像。你从此闯荡江湖，就像你当初学步一样。这江湖重新塑造你们的力量，你们可能还没有足够的估计。你如今要义无返顾地闯进去了，却不知道它意味着什么。

这些天，怀着几分激动几分惆怅的你们，都在憧憬着自己灿烂的未来，美好的人生。你们听到的，都是美好的祝福和高调的期待与嘱托。

但作为家长，作为老师，作为你们的丛大大，我却怀着几分忐忑，只能讲些适合大多数同学的低调的临别赠言。

先秦时代有一个思想家杨朱，有感于人生歧路重重，歧路之中还有歧路，人很容易迷失，于是放声大哭。竹林七贤之一的阮籍也曾面对歧路，大哭而返。

人生多歧路，这是人的宿命。如果严肃对待人生，不得不一次次面对歧路面前的困惑与焦虑。人生就是无数的选择。从人生终极目标的选择，大的发展方向的规划，直到日常生活中每一个细节的选择、迈出每一步的选择。你的选择构成你的一生。

正确的一生，还是错误的一生。以往，家长、社会、学校几乎为你规划了一切。从今以后，你要独立选择你的生活道路。人生之路只能一个人走下来，没有依傍，没有导师。哪怕你一直在随大流，那也是你的选择。

存在主义哲学家萨特曾在80年代的中国风行一时，如今很少有人关注他了。但他有一句话还是需要提起的，“人是自我选择的”。人选择成为自己所是的，并且要对自己的选择负全部责任。

在这世界上，每个人都是独一无二的。你在这个世界上的价值，就在于你与众不同。所以，每个人首要的选择，是应该成为你自己。

不要别人做梦你也跟着做梦，被别人忽悠着做梦，做与别人同样的梦。每个人都有自己的梦。

要选择成为你自己，意味着不断地超越自己。你需要不断地反思自己，拷问自己，为自己树立至高的标准，追求最高的境界。

我们的人生与这个社会的命运息息相关。

一代人有一代人的命运。你们这代人有过一个安宁的童年和青少年时代，但你们的未来可能面对着中国社会的重大变革。

你们如果关注社会动态，就能看到天边在积聚着乌云，就能听到乌云中酝酿的风暴。敏锐的人都能看到，风云变幻，暗潮涌动，前途莫测。

最近北大一位教授在毕业典礼上致词时向同学们提出几个严肃的问题：本拉登到底是恐怖主义分子，还是神圣的殉道者？金日成究竟是流氓还是政治家？斯诺登究竟是叛国者还是人权卫士？人们都知道这位教授的答案。

你们该如何回答这几个问题呢？在我看来，如果在第三个问题上有所困惑尚可原谅，但前两个问题竟然还是问题，这本身就是令人担忧的大问题。

面对可能到来的社会大变局，你将如何选择？

当你做出选择的时候，你是不是一个明白人？

龙应台女士在《大江大海——1949》里，记录了无数人在那一刻的选择：走还是不走？走，是一辈子；不走，也是一辈子。无数人的悲剧就从那一刻所做出的选择开始。

国家走了一段弯路，对你来说，就是毁了一生。面对一些小人物被命运所裹挟的无奈处境，龙应台感慨地说：“一滴水，怎么会知道洪流的方向呢？”

但我想，你们是政法大学的毕业生，是政管院毕业的学士，你们应该比普通人更有能力识别洪流的走向。

人们感叹，一片漂零的树叶，无法阻挡汹涌而来的大潮。但即使是一片树叶，你是否有过挣扎？你向哪个方向挣扎？ 如果中国再来一次义和团或红卫兵运动，如果重庆模式成为中国模式，你们能不能清醒地说不？如何你没有这个见识或勇气，能不能至少做个无害的逍遥派？

面对滚滚而来的浊流，如果你不能总是抗争，你是否可以选择偶尔抗争； 如果你不敢积极的抗争，你还可以选择消极地抗争； 如果你不能勇敢地表达，你可以选择含蓄地表达；如果你也不敢含蓄地表达，你可以选择沉默。如果你没有选择沉默而是选择了配合，但你还可以把调门放低一些。在你主动的或被迫地干着坏事时，能不能内心里还残留一点不安和负罪感。这一点儿不安或负罪感，仍是人性未泯的标记。即使你不去抗争，但对其他抗争者，要怀着几分敬重，即使没有这份敬重，也不要在背后放冷箭，使绊子，助纣为虐。

我希望，你们在大潮袭来时，选择站在理性一边，文明一边，选择站在人民一边。

当你们走出校园的时候，你们面对着一个特殊的社会。这个社会，已经是一个高效率的大染缸。当年，墨子看见人家染布，白的进去，五颜六色的出来。他哭了。

你们应该理解，我们今天看着尚有几分天真纯洁的你们，走进这个大染缸时的心情。

告别母校，意味着告别了纯净的生活，投入滚滚红尘，滔滔江湖。

以后你们一次次受伤时，会念起母校，不管在这里经历过多少不快，这已经算是一方净土。

面对着这样的社会环境，你能不能做到举世皆醉，惟我独醒；举世混浊，惟我独清？

我对此不抱多大希望，我自己也做不到。如果坚持那样的处世准则，也只好随着屈原投入汩罗江。

但佛教的一个处世原则却可以给我们一些指引：那就是“随缘不变，不变随缘”。既有随缘，也有不变。不变是原则，随缘是通融。我想这应该是大多数人能够实践的准则。

在个人生活领域，我希望你们选择健康向上的人生，选择做一个有良知的文明人。

当然，坦率地告诉你们冷酷的现实，并不是让你们应该选择消极和放弃。人们常说，我们虽然长着黑色眼睛，却用它寻找光明。没有光明和希望，那是不可能继续下去的绝望的人生。你内心的一片净土只属于你，只要你守护着它，任何外部力量都无法进入。曾有一位西方人面对放弃的忠告时说，我不是要改变世界，我只是不想改变自己。也就是说，“你不能决定明天的太阳几点升起，但你能决定几点钟起床。”

同学们，你们就要远走高飞了。今天，我们注视着你们离开的背影，而追随着你们脚步的，是我们永久的牵挂！

不论你们是聪明乖巧，还是鲁钝耿直，不论你们是否高富帅和白富美，你们都是我们的学生。我们关注你们的成功，关注你们的幸福，更关注你们是否走在正路上。

愿上苍眷顾你们！

再见了，同学们！

篇3：公考面试人际关系题如何作答

领导关系

与领导的人际关系, 处理原则是:尊敬。这是对领导个人的尊重, 也是对组织纪律、原则的尊重。同时, 要服从组织的安排、听从领导的调遣, 但也不盲从。

沟通、汇报。在沟通时, 要从整体利益出发, 大事讲原则, 小事讲风格, 或换位思考, 或自我反思、主动检讨。

例题:你和另外一个科室的科长有过节, 他和你关系很不好, 后来, 这个科长被调到你们科室成为了你的领导, 他对你很冷淡, 你怎么办?

答题关键:处理问题一定要有针对性, 面对人际关系中出现的问题, 一定要找到问题的症结。所以, 答好此题的关键就落到对我和该科长产生过节的原因分析上, 只要原因分析全面, 再针对原因寻找解决办法即可。

在工作中, 面对领导都要尊重, 即使和领导有不够融洽的地方。所以, 我会调整自己的心态, 不能因为之前的不愉快影响工作。

我会反省自己, 分析原因。如果是我自身态度或是工作方式的问题, 我会积极地改正;如果是因为缺乏沟通, 导致科长对我有误会, 今后一定要积极沟通。

工作之余, 我会找一个安静的茶室或是咖啡馆, 主动和该科长进行一次真诚的谈话, 对于之前的不愉快, 向该科长道歉。对于我自身存在的不足, 希望他能够担率指出, 在工作中有意识地改正。

为了能够顺利开展工作, 我会服从领导的安排, 认真完成工作, 有问题多向科长请教, 听取领导的意见。

下属关系

领导与下属的关系应该是领导者与被领导者、决策者与执行者、带头人与追随者的关系。处理原则:以身作则。“问题出在前三排, 根子还在主席台。”要在下属心目当中树立榜样。

作为上级领导, 要坚持公平公正的原则, 为人处事要正, 真诚对待下属, 以德服人;虚心听取下属意见, 用商量的语气向下属布置工作, 帮助下属解决一些实际困难, 民主集中才能提高执行力。

要善于批评, 批评教育必须讲究方法, 注意分寸;与下属保持一定的距离, 既不会使你高高在上, 也不会使你与员工混淆身份, 从而充分调动下属的积极性, 促进工作的开展。

例题:有两种下属, 第一种是只能做好别人吩咐的事, 另一种是连别人吩咐的事都做不好。假如你是某单位领导, 面对这两种下属怎么办?

答题关键:这道题通过领导对两类不同态度员工的应对办法, 考查领导的艺术, 也考查考生的工作态度, 因此既要表明端正的态度, 也要体现管理才能。

作为单位领导, 面对不同性格的下属应当因势利导, 根据他们的特点采取不同的对待方式。

对于不够积极主动、只能做好别人吩咐的事的下属, 应该要懂得调动他们的积极性, 激发他们的工作热情, 让他们不仅能保质保量地完成本职工作, 还能有所创新, 发掘自己的特长和亮点。

面对连别人吩咐的事都做不好的下属, 要了解他们的真实原因。如果是对工作岗位不适应, 可以进行调解或调岗。如果确实存在工作态度不端正的问题, 应给予一定的教育或处罚。

面对不同的下属, 领导应该有不同的管理艺术, 在工作生活中多观察、也多与下属交流沟通, 争取让各类型人才在自己适合的岗位上发挥所长。

群众关系

我们的党群关系、干群关系应该是一种“鱼水关系”“水舟关系”。处理原则:摆正关系, 明确角色。要树立民本意识, 落实民本思想。

转变职能, 改善服务。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风, 由管理型向服务型转变。

恪守法律, 方圆有度。在与群众交流时一定要注意方式方法, 应热情、谦虚、平易近人, 绝不能指手画脚、盛气凌人。要动之以情, 晓之以理, 树之以诚。

例题:小王是铁路民警, 现在小王调到某村长管辖的村里工作, 由于之前查处过该村村长的儿子, 现在与村长关系紧张, 如果你是小王你怎么办?

答题关键:村长的积极配合是工作顺利开展的有效保障。如果我是小王, 我会以更加诚恳、宽容的态度处理与村长的关系, 争取与村长冰释前嫌, 同时赢得村民的信任和肯定。

首先, 进行自我反省, 看是不是因为自己之前的工作方式方法不对, 导致村长对我的不理解;其次, 我会登门拜访村长, 对自己之前的做法, 表示道歉。同时, 我还要向村长说明自己工作的职责与范围, 说明法律的严肃性。

我虽然理解村长对儿子的关心, 但还是要用委婉的语言让村长明白, 如果任其儿子错误行为发展下去, 这不仅不是对儿子的关爱, 反而可能导致更严重的后果, 争取村长的理解。

在日后的工作中, 要做好心理准备应对各种挑战。提高处理问题的方式和技巧, 用自己的实际行动赢取村民的信任, 融洽警民关系。

亲朋关系

公务员是公仆, 也是子女依赖的父母, 爱人依偎的伴侣, 朋友信任的知己。

处理原则:坚持原则性。践行“立党为公, 执政为民”, 奉行“公生明, 廉生威”的行为准则。因此, 公务员要做的是维护国家利益, 维护法律尊严。

把握灵活性。在坚持原则性的前提下要注意灵活把握。在与亲友交流沟通的时候, 要动之以情、晓之以理。

例题:同事工作时间离开一会儿, 领导批评了他, 但是他非常不服, 开始懈怠, 你作为他的好朋友该怎么办?

答题关键:人际关系问题的解决, 首先要把握自己的角色定位, 尽快表明自己的立场。解决问题时, 要注意对象的心理接受程度, 既要言之成理, 又要注意说话方式的委婉性;同时, 措施的选取要有针对性, 考生在答题时一定要结合题目要求, 具体展开, 切忌泛泛而谈。

如果我的同事出现了题中的情况, 作为好朋友一定要及时与他沟通, 让他以工作为重, 尽快投入到工作中来。

同事感到委屈, 这是可以理解的, 但是不能把这种情绪带到工作中。作为好朋友, 我会在下班后, 主动请他吃饭, 在此过程中, 跟他沟通, 安抚他的情绪, 希望他能正确面对领导的批评。

我会委婉地跟他讲, 领导对我们的批评其实是对我们的关心和爱护。对于这种错误的处罚可大可小, 现在仅仅是批评, 说明领导希望他能够认识到自己的错误, 给他改过的机会。要正视领导的批评, 化批评为动力, 继续努力工作。

相信通过我的安慰和劝说, 他会尽快恢复过来, 以工作大局为重。在以后的工作中, 我要多关心同事, 鼓励同事, 及时与他们沟通, 与他们团结协作。

多重关系

近年来, 公务员面试中人际关系题出现越来越复杂化的趋势, 一道题目中通常融合了几种人际关系, 对象多, 矛盾冲突也更多元、复杂, 而且问题设置越发灵活, 附加条件越来越多, 陷阱也越来越隐蔽, 这无疑增加了考生作答的难度。

例题:你新到一个单位, 同事对你不是很信任, 领导也只是交给你一些琐碎的事情做, 请问遇到这种情况你怎么办?

答题关键:对于多重的人际关系处理要谨记人际关系处理的“黄金法则”:不偏不倚, 正确处理各方人际关系;不慌不忙, 从容处理各方人际关系;不假不空, 以真心为引导、以事实为基础处理各方人际关系。

刚进入一个新单位, 我对工作流程和工作环境还不熟悉, 同事对我不信任, 领导让我做一些琐碎的工作, 虽然自尊心有些受伤, 但我依然认为这是正常现象, 更不会被这种暂时的现象所困扰。

信任是建立在互相了解的基础之上。同事对我不信任, 是因为对我还不够了解。在今后的工作中, 我会寻找机会与同事们多交流, 增进了解, 加深认识。同时, 认真钻研业务, 争取以最快的速度胜任本职工作。我相信, 我们之间一定会建立起互相信任、互相帮助的同事关系。

做好小事是做好大事的基础。不善于做小事的人, 也很难做成大事。因此, 我会正确理解领导的用意, 用心做好领导布置的每一件小事。除此之外, 努力向经验丰富的老同志学习。我相信, 随着我的业务能力不断地提升, 领导一定会交给我更重要的任务。

篇4：在友情和工作之间，如何做出选择

上海 小 虹

小 虹：

看了你的来信，第一个感觉就是你是一个对待工作非常认真负责的人，否则你也不会为了用不用自己最要好的朋友而苦恼了，难怪你的老板会对你那么赏识。看起来你的问题很棘手：在“秉公”与“循私”之间，应该何去何从？实际上，你是担心在“上司、同事”与“朋友”这两种角色之间不能很好地转换。用不用你的朋友，我想关键当然是她适不适合这份工作。你说“不能保证她一定能干得好”，试问谁又能在用人之前保证这一点呢？你是不是害怕万一她干得不好，自己会处于“处罚自己最好的朋友或对工作失职”这种两难的境地？当然，你有这种顾虑也是在所难免的，而且，笼罩在你心中的这片阴影要是不散开，对工作、对友谊无疑都会有不良的后果。我建议你采用比较客观的方法，比如进行业务考核、能力评估等，借助这些指标来帮助自己判断，这也是对工作负责的表现。另一方面你可以直接向朋友说出苦衷，请她谅解这完全是为了工作，不论结果如何，你们私下里仍是好朋友。我相信，既然她是你非常要好的朋友，一定会体谅并全力配合你的。如果最终她成了你手下的一名职员，那你在工作中一定要坚持一贯的原则；另外，私下里多与朋友沟通，帮助她尽快地适应这种角色的变化。万一她没有被录用，你也可以在工作之余尽量帮她寻找合适的岗位，充分地扮演好朋友的角色。

篇5：招聘面试题(选择题、判断题)

1、请进行一下自我介绍。

2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样看待。

3、上级的工作命令不恰当，怎么办？

4、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？

5、假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你会怎么做？

6、当今社会，很多人说雷锋精神落伍了，你怎么看？

7、由你组织一次录取面试，你将怎么准备？

8、与陌生人谈话，如何快速拉近双方的距离？

9、谈谈竞争与合作的关系。

10、说出三个你最感激的人。

11、有人说干一行爱一行，有人说爱一行干一行，你怎么看？

12、你重视细节吗？

13、你怎样比较自己的口头技能和写作技能？

14、在决定某个职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？

15、如何做好文秘工作?如何做好办公室工作？

16、谈谈你对自己未来几年的职业规划？

17、你怎样让别人接受你的看法？

18、你能够在压力状态下工作得很好吗？

19、古人说：临渊羡鱼，不如退而结网。你如何理解?

20、你认为企业吸引员工的因素有哪些？

21、你认为人力资源的核心工作是哪些？

22、销售部售楼员突然离职，销售部经理要求人力资源部门1周内招聘到位。问（1）你怎么和销售部经理沟通？（2）请拟写招聘计划。

23、古人说：纸上谈兵，不如现身说法。你如何理解？

24、谈一谈你最大的成就是什么？

25、你认为办公室文员在公司中处于什么位置?

26、掌握哪些办公设备的使用？

27、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？

28、如何对档案进行分类？标准是什么？

1.单项选择题

（1）在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的(A)

A.接通电源可立即复印操作

B．选定复印纸后要抖松消除静电

C.选择复印倍率来决定复印纸尺寸

D．复印完毕应取下复印品和原稿

（2）文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的(D)。

A.先将自己想做的工作以重要程度为标准分类

B．其次以紧急程度和重要程度为标准分类

C.同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率

D．可以按照文员自己的习惯进行工作

（3）文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的(A)。

A.传达可以根据上司主要意思，夹进自己的意见

B．必要时可形成文字材料，照本宣科

C．不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示

D．重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记

（4）以下文员应遵守的电话礼仪中，哪一项是不适宜的(B)。

A.考虑打电话的时间是否合适

B．打出电话，而对方无人接听，等铃声响了二、三下可挂电话

C.有时候上司过于繁忙，要求文秘人员编织一些“美丽的谎言”

D．对待投诉电话先安抚他，以友善的态度表达歉意，并告知一定马上调查此事

（5）以下关于预订工作的行为中，哪一项是不适宜的(D)

A.与人联系要记下对方姓名(同时告知你的姓名)，需再打电话弄清疑点应找同一人

B．首先要了解火车运行时间，上司对铺位的要求

C.如果预订需要有保证，应事先申明，如果想取消预订，也要在结帐之前打电话

D．不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明

（6）以下关于说话的要领中，哪一项不适宜(B)。

A．语句要简短B．由过程先说C.利用重复的效果

D．说话时考虑时间、地点、场合、对象因素

（7）将同文多页沿边取齐后均匀错开，从首页到末页，在页边加盖一完整公章，可以证明文件各页确实是同时形成，以杜绝日后篡改之嫌疑，这是(A)。

A.骑边章B．封存章C.骑缝章D．证见章

（8）货币的产生是(C)。

A.由金银的天然属性决定的 B.国家的发明创造 C.商品交换过程中商品内在矛盾发展的产物 D.人们相互协商的结果

2.判断题。

（1）文秘人员对上司主要工作的辅佐主要有提神醒脑的服务、私事方面的协助、财物管理及其他活动。(√)

（2）值班人员要认真填写值班接待登记表或值班日志，直接解决不了的问题要报请领导批示或转交有关部门处理。(√)

（3）档案是指使用过的、文件中所指事情已经办理完毕、具有保存价值的文书。(×)

（4）办公室人员值班工作的制度有交接班制度、请示报告制度和安全、保密制度，但没有岗位责任制度。(×)

篇6：职业经理人面试题

进行以下改善：

1、建立共同愿景。以“科技兴企、管理强企、市场富企”为理念建立共同愿景，引导团队成员从企业发展历史、发展现状、发展前景和个人成长全方位认识企业面临的问题。

2、确立阶段目标。在确立共同愿景的前提下，确立企业阶段性

目标，并将工作任务进行分解，通过目标的达成，来确立引

进人才的作用，并以此树立互相尊重、相互学习的内部氛围。

3、建立内部沟通机制。在王先生主导下，要定期或不定期开展

管理人员、销售人员、技术开发人员共同参加的用户座谈会、管理沟通会、经济分析会等会议，以起到促进了解、达成共

识、服务客户、改进产品的目标。

4、确立培训学习机制。有意识组织技术人员向引进人才讲解产

品技术、让企业管理人员讲解内部管理的现状与改进措施、让市场营销人员讲解用户需求、市场竞争和营销管理等内容。

5、完善管理规章制度。明确工作流程、程序和信息共享。

6、总结提炼企业文化，从思想上、行为上和对外形象上，增强

企业的凝聚力、执行力和竞争力。

二、答：W公司面临的是经营决策问题。应从以下几个方面着手：

1、认真进行市场分析，了解“大西北”市场容量、市场准入和

竞争情况，包括同类产品价格、质量情况、用户需求规模和

发展情况。

了解当地原材料供应和劳动力供应情况。

针对了解的市场、劳动力要素市场等情况，可以有以下决策

方案：

在市场容量足够大的情况下，设立分厂的好处是可以使生产贴近市场，缩短供货时间，减少流通费用，利用当地劳动力价格较低的现状，使公司的低价策略得以延续，并为提高市场占有率奠定基础。不足之处是投资分险加大，设立分厂需要一定时间才能见到效益。

在市场容量不够大的情况下，应通过代理商、分销商和大客户建立供求关系等办法，扩大市场占有率，并通过提高产品质量，采取更为先进的生产制造技术降低成本，满足市场需求。

2、3、A、B、三、答：M集团面临的是营销策略问题，现有策略面临三个问题：一是产

品客户群体针对性不强；二是产品差异化只重外在形式而未注重实质－产品配方、营养和口感；三是市场推广形式单一，未尊重客户的体验。针对上述问题，建议采取以下方法：

1、2、进行市场调研，明确市场定位－青少年儿童。加强产品开发，从营养、口感、包装设计等方面实现与其他

产品的差异化。

3、强化市场推广，通过产品推介、用户体验、有奖销售、平面

媒体等方式，让用户得到体验。

四、答：该案例涉及危机管理。危机管理的主要做法是：

（一）做好危机预防工作。预防危机是危机管理的首要环节。

1、树立强烈的危机意识。

2、建立预防危机的预警系统。

3、建立危机管理机构。

4、制定危机管理计划。

（二）进行准确的危机确认和应对。

1、发现问题的本质与根源。

2、比救火的速度更快些。

4、所有问题一肩挑。

5、沟通，沟通，还是沟通。

6、让别人为自己说话。

（三）危机的善后工作。

1、进行危机总结、评估。

2、对问题进行整顿。

3、寻找商机。成功的企业不仅能够妥善处理危机，而且能够化危机为商机。

五、答：该公司的外部环境是市场疲软、竞争加剧，内部环境是生产规模小、成本高、资金不足，无力扩大企业规模。改善方案如下：

1、市场细分。找出企业的优势和市场目标。

2、降低成本。优化供货渠道，降低原材料采购成本；强化职工培训，提高劳动者技能和效率，优化生产管理，降低产品加工成本；加强内部管理，提高管理效率，降低管理成本。

3、产品开发。针对目标市场，加大产品开发力度，满足细分市场需求。

4、达成共识。召开股东大会和职工大会，明确企业困境，提出解决方案，达成共识，凝聚人人心，共度难关；

篇7：如何应对面试题

面试是一场演出，台上一分钟、台下十年功！面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上是你在挑战自己，超越对手！

用未知回答未知——

微软：中国每年消耗多少高尔夫球

在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答？怎样回答，对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种不可能回答的问题，我们只要找到它的解决办法就可以了，因为连考官自己也不知道问题的答案。

我们可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。

风马牛不相及——

百事：皮鞋和鞋油有什么关系？

皮鞋和鞋油有什么关系？刚听到这话，我几乎不相信自己的耳朵，因为在3秒钟以前，我们还在探讨博弈论，马斯洛需求理论。但我马上意识到关键时刻来了。考官是想看我在突然情况下的反应。因为只有在突发情况下，听其言，观其行，才能反映一个人是否具有沉着冷静、处变不惊的品质。

我想了想说：“皮鞋和鞋油是紧密联系的。皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。”.

在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。

怎样回答都有错——

长虹：你喜欢《三国演义》里哪个人物？

长虹的面试是采用座谈会的形式，有点像央视《实话实说》栏目的那种氛围。在会谈中，考官问我们读过《三国演义》吗？在得到肯定的答复后，考官要我们说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物，为什么？

1号同学脱口而出：“吕布，三英战吕布，吕布一个人单挑刘关张三人，实乃英雄。”

考官眼波不兴地说道：“吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，不是英雄，实乃小人。”

2号同学想了想说道：“刘备，宽厚仁慈，厚德载物。”

考官品了一口茶说道：“刘备这个人，小事优柔，大事武断。平时遇事只知放声大哭，关羽被杀后，不听劝阻，一意孤行，最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”

3号同学冥思良久提出为世代所称颂的人物：“诸葛亮，足智多谋，忠心为国。”

考官微微笑道：“诸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起来的阿斗却仍然要扶。在其百年之后，蜀国的灭亡也就不可避免，可悲可叹。”

轮到我了，我想到《三国演义》里的任何一位人物，由于历史局限性，都是有缺点的。考官又熟读《三国演义》，不论我提出何人。他定能找到其缺点。我灵机一动说道：“金无足赤、人无完人，由于历史局限，《三国演义》中的人物都是有缺点的，抛开历史的恩恩怨怨，单就个人而言，我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔。因为孔夫子说过，食、色，性也。”

这下考官说不出话了，因为他的嘴已经笑歪了。这次面试最后在笑声中圆满闭幕。

请君入瓮——

宝洁：能说说你的缺点吗？

请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。

怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

篇8：地方台记者如何做出好新闻

1.1 地方台缺陷

相对于省级、中央级等主流媒体, 市、区 (县) 级媒体存在一定的劣势, 特别是电视台劣势更为明显。

1) 受众有限。特别是县 (区) 级媒体, 由于目前政策及技术, 大多数县 (区) 级电视台的收视范围仅限于本地区, 受众范围明显比较狭隘。

2) 播放平台有限。有些地方没有自己的播放平台, 以漳州市芗城区和龙文区为例, 由于2 个区都处于市区, 有线数字媒体改革之后, 2 个地区只能共用漳州台的1 个频道指定时间段, 新闻播出量在一定程度上被减少, 且并非日播型, 新闻的时效性也大打折扣。

3) 技术有限。地方电视媒体无论是资金实力、技术装备, 还是人才资源、办台经验等诸多方面都能力有限, 新闻制作单一, 乏味, 影响了整个新闻总体播出效果。

1.2 地方台优势

同样的, 相比于省级、国家级媒体, 地方台也因其独特的优势, 在新闻传播中起到不可替代的作用。

1) 新闻的根源。很多上级媒体的优秀的新闻源就源于地方台的挖掘、报送。

2) 贴近群众。由于地方台播报的新闻就是本地区群众身边发生的事, 为本地受众所熟悉的, 容易引起共鸣, 在一定程度上, 在特定范围内, 传播效果更胜于其他外地媒体。

2 地方台记者合理、科学采编的重要性

1) 地方媒体进行科学、合理的采编有助于确保新闻的真实性, 地方台很多新闻都是由记者采编而得来的线索, 因此, 记者进行科学、合理的采编可以在新闻现场获得真实的线索, 进而确保地方台新闻的真实性。

2) 地方台进行科学、合理的采编有助于推动我国地方媒体新闻节目的发展, 地方台记者在采编的过程中, 认真思考, 可以发现比较有价值的线索, 这样采编到观众喜闻乐见的节目, 可以推动地方台新闻节目的发展。

3 目前地方台记者普遍存在的问题及措施

3.1 存在的问题

随着我国社会经济的发展, 媒体之间的竞争日益激烈, 尤其是同台栏目之间的收视率竞争, 导致了地方台在发展中片面追求经济利益, 因此, 我国地方台记者在采编过程中也存在一定的问题。

3.1.1 夸大新闻

激烈的竞争造成片面追求收视率, 因此, 记者在采编的过程中, 容易出现片面夸大新闻线索。比如:夸大事件的严重性, 虚报数字, 等。

3.1.2 缺乏创新性

由于记者在采编过程中积累部分经验, 因此, 他们在接到新闻线索的时候, 往往处于惯性对新闻进行采编, 而放弃对新闻线索进行报道角度的思考。

3.1.3 为报道而报道

个别记者在采编的过程中并不对线索进行深层追求, 只是采访一些表面的现象, 而应付了事, 从而错过新闻的内在价值。特别是会议新闻, 很少对会议中有价值新闻线索进行深入挖掘。

3.2 解决措施

3.2.1 要正确对待收视率, 坚持新闻报道真实性

新闻报道中的每一个具体事实必须合乎客观实际。即表现在新闻报道中的时间, 地点, 人物, 事情, 原因和经过都经得起核对。新闻的本源是事实, 事实第一性, 新闻第二性。只有遵循用事实说话的原则, 才能保证新闻的真实性, 满足受众对信息的需求。

3.2.2 要加强记者采编基本功

1) 提高新闻敏感。“随机性”发现作为记者的一种相当重要的职业素质, 就是要求记者能够善于用自己的双眼去观察这个世界。发现生活中一些不显眼, 但却蕴含着“大新闻”的小事。记者就是要知微见著, 对这些不为人注意的小事作一番细心观察, 把它同周围的客观事实联系起来。

一名记者要具备新闻敏感必须做到如下几点。

(1) 要认真学习党的方针政策。

(2) 要认真深入生活, 仔细观察生活。

(3) 要认真思索。

(4) 要反复练习, 不断实践。

(5) 要有高度的政治热情。

2) 找对新闻报道角度。

记者要认真对待每一次采编任务, 根据新闻线索的实际情况, 找准着力点, 注重选材的创新。真正做到贴近生活, 贴近群众, 为群众发声。

新闻报道角度的选取可分为以下几点。

(1) 选题角度, 同一新闻事件或人物, 从不同方面予以报道。

(2) 取材角度, 同一新闻主题, 选取不同的材料予以报道。

(3) 写作角度, 同一主题, 同一材料, 表达方式不一样。

比如:芗城广电中心曾报道一条区领导下基层的新闻。在该台, 记者动态性报道事件的经过, 在漳州台, 则是结合其栏目“以小见大二三事”需要, 以点带面报道干部下基层活动, 福建台却是结合当时省委省政府提出的“无会周”的角度进行报道, 在中央台, 则以政策性措施的角度报道干部下基层的开展。同一条新闻, 从不同角度出发, 便传达给受众不同的报道重点和信息。

目前, 全国新闻战线正积极开展“走基层转作风改文风”活动。这对于地方台的记者是一个挑战也是机遇。因为, 地方台的记者本身就处在基层。这股热潮的吹起更有助于地方台记者挖掘并制作出好新闻。

摘要：随着我国广播电视媒体的不断发展, 地方台的新闻报道质量要求逐步提高。地方台的电视新闻记者在面对不同的电视新闻栏目以及不同的媒体时, 必须要积极发展自身的观念, 改善自身的采编能力, 才能够应对发展的需要。文章从几个方面浅述如何提高地方台记者采编能力。

关键词：地方台,采编,好新闻

参考文献

[1]哈宏存.地方台新闻热点报道的几点思考[J].当代电视, 2008 (S1) .

篇9：面对留学，该如何做出正确的选择

“好”学生适合留学还是“差”学生选择留学?

其实这个命题本身就是错误的，我们常常把学生简单的分为“好”和“差”。殊不知这种武断的分类法使多少有天才的孩子被无端的埋没。更有甚者不负责任的说“在国内读不好书的学生才会选择出国留学”。而与此同时，那些被牛津、剑桥等世界名校录取的中国学子的事迹不也常常见诸报端吗?那么究竟什么样的学生更适合留学呢?

个人认为下述两种情况的学生比较适合出国留学：

一是发散思维能力强的学生。发散思维能力强的学生，在国外分析和启发式的教育体制中，很容易脱颖而出。

二是偏科的学生。国外的专业设置，非常鼓励在某一领域有特长的学生，对偏科的学生而言，可全部投入到自己感兴趣的领域中深入研究。由此可见，出国留学并不是“好学生”，“差学生”的选择，而是适不适合的问题。当然除了上述的观点来考虑留学外我们还可以从下面三个方面来考虑学生是否适合出国留学。

如何才能作出正确的选择?

第一，量力而行

出国留学的费用比较高，因此首先就应该根据家庭的经济状况量力而行。一般而言，在国内读本科4年的费用总计约在10万元人民币左右，而到国外完成本科阶段的学习大约是国内的5”lO倍。由于国外大学提供给本科阶段学生的奖学金数量较少，所以若没有一定的经济实力，建议可以在国内读完本科以后申请奖学金，在有一定资金支持的情况下再到国外去攻读硕士阶段的课程。

第二，因人而异

虽然大部分学生出国留学会学有所成，但也不排除一小部分一事无成，更有极少数误入歧途的学生。其实，这完全是因人而异，有些学生比较早熟，生活自立能力较强，自控能力也比较好，有些则差一点。但到了国外之后，对学生来说完全是一个新的环境，也没有了国内家长一贯的保护。因此建议那些平时自控能力较弱、自理能力不强的学生在选择留学的时候就要三思而行了。

第三，留学目的

我们做任何事情之前都要有明确的目的，这样能少走弯路，达到预期目标。其实留学也是一样。很多人没有明确目的就申请出国，但到了国外以后，忽然发现与自己想要的相差很大，就把一切归结为留学中介欺骗了他。其实，总结众多出国留学的选择，无外乎下面几种情况：

以移民为目的。或者说是以准备在留学国长期发展为目的。针对这类申请者，我们建议可以选择那些近期移民政策比较便利的国家，比如澳大利亚、新西兰、加拿大等国。

以学习为目的。针对这类申请者，建议是从专业出发来选择留学。比如，若是想学汽车工程专业，可以考虑日本和德国；而如果是想选择前沿科技研究的则可以选择美国、加拿大等国家。

以出国镀金为目的。有些人出国留学完全是为了“镀金”，这其实也无可厚非，对于这类的留学目的，建议选择一些名气较响、历史较悠久的学校，而专业不一定是这些院校强项的专业。因为同样一所院校，热门专业很难申请，而一些比较冷门的专业则比较好申请。

总而言之，出国留学是人生的一件大事，因此作出决定之前一定要慎重考虑。那么对于那些已经决定选择留学的同学，什么时候是开始准备留学申请的最好的时机呢?

高考过后着手留学申请还来得及吗?

一般而言，出国留学需要通过雅思托福考试、申请学校、准备签证三步。由于三个步骤，都需要一定的时间周期，总的准备大约要半年的时间。若是申请语言学校或预科，由于不需要语言成绩，2到3个月就可以完成。由于很多国家一年有两次开学，大部分国家在每年的1月和9月有开学，而南半球的国家则在每年2月和7月都有开学。因此现在就开始着手申请明年1、2月份开始的专业课程一点也不晚。

篇10：面试题：你的职业发展目标是什么

第一，明确“职业发展目标”概念

职业发展目标是什么？人力资源专家表示，这是指的个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标， 也是个人对自己做出评估的一个信息反馈，在 职业规划 中起到重要作用。

第二，面试官提问心理

通过 求职 者对“职业发展目标”的叙述，有助于面试官考察你的制订计划、自我规划的能力，同时还有利于企业为你制定职业生涯规划，确定你的潜力是否符合企业的要求。

第三，你的职业发展目标是什么

回答方法与策略：

1.表明你是有备而来的，因为对自己是有 职业规划 的，所以 求职 是经过一番思考的，而不是海投盲投 简历 参加面试的结果；

2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选，

职业目标范文

我的长期目标是在一家优秀的企业担任领导职务，为了实现这一目标，我每五年都会制订一项个人职业发展计划目标，包含一个阶段性目标和一系列短期目标。我每六个月会对目标的达成情况做出评估，然后对阶段性目标做出必要的修改。这些目标的设定与达成，使我积累了一些成功的经验，也掌握了一定的工作技能。

比如，我现在应聘的销售主管职位，就是我职业发展规划中的一部分，我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，成为行业内出色销售管理人员。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

篇11：如何回答【民生类】面试题

民生类问题是公务员面试中频频出现的考题方向，而且所占的比重较大。民惟邦本，本固邦宁，民生问题一直都是被提到社会发展规划的重要日程上来的。作为一名公务员，作为人民的公仆，公务员应当积极关注民生，体察民意，反映民愿，想群众之所想，急群众之所急，即以民为本是公务员必备的基本素质。因此，考生在回答民生类面试题时，应把自己当成一名公务员，站在公务员的角度来思考和回答问题。

民生类话题范围很广，涉及社会经济发展的方方面面，时下比较热门的民生类话题有就业、医疗、住房、物价上涨、食品安全、公共资源分配等方面，因此考生需要做充分的考前准备，方方面面的民生热点问题都要有所了解。考生不光是要对热点的民生问题有所了解，还要学会对问题进行分析，透过现象看本质，理解为解决民生问题而出台的国家大政方针政策或措施，并将这些内容熟记于心，假如考场上碰到类似的题目，便可以将所储备的知识运用于其中，回答问题就能做到游刃有余。

回答民生类面试题的一般思路是，先分析这种现象的表现和原因，然后联想到国家对于此问题的态度和方针政策，接下来把题目与国家的方针政策以及现实情况结合起来，有针对性地提出解决的措施，最后对自己的陈述进行总结归纳。回答此类问题要注意两点：一是始终以民为本，以维护人民的利益为一切工作的出发点和落脚点；二是措施的提出要与国家的政策相结合，要体现出贯彻中央关于“保民生、聚民心、促发展”的政策精神，妥善解决民生问题，为民众谋福祉。

以一道面试真题为例：医疗改革如何由“神木模式”转变为“神州模式”？【参考要点】

1、医疗问题是重要民生内容之一，根据卫生部的统计，48.9%的患者生病不去就诊，29.6%的患者应该住院的不住院。神木模式开创了全民免费医疗的先河，也表现了神木县政府的信心、决心和勇气。

2、神木开展全民免费医疗充分反映了以人为本的执政理念，有利于解决群众看病难看病贵的问题，保障群众特别是因病无钱看病的低收入群体的健康。神木县每人平均每年花费330元，就可以享受免费医疗。

3、神木经济的发展和财政收入的实力，这为全民免费医疗提供了坚实的物质基础。免费医疗模式在一定程度上推进了我国的医疗改革进程，给其他的县市提供了很好的经验，全民免费医疗的做法有其可取之处，但是一切实践都应该与当地的实际相结合，医疗制度的改革速度应该与当地经济发展水平相适应。

4、改革开放的成果理应由全体人民共享，全民免费医疗是各级政府的责任所在。只要政府官员把老百姓的切身利益放到第一位，相信“神木模式”变成“神州模式”就不难实现。

篇12：面试题：企业如何面对金融危机

企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的`税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%.

篇13：面试题：如何做出职业选择

1 立足本土实际, 坚持平民视角

与中央台和省级电视台不同, 区县级电视台覆盖区域小, 受众较为单一, 在地域、心理、文化等方面都较为接近, 与受众之间的文化价值维系能力更强, 交流起来较为容易。但如何发挥这种地域、心理、文化同源维系力的优势, 却是很多节目采编人员未能深入把握的问题。要强化这咱同源性的文化维系力, 采编人员应当深入研究本地区的人文风貌、自然影观、乡土习俗、历史渊源等, 把握本地区居民的意识特点、语言习惯、审美意识, 将这些充分应用于民生新闻节目的采编和制作中, 接近节目同受众之间的距离, 使节目附合受众的审美习惯和需求特点。同时要坚持平民视角, 反映民生民意, 体现“三贴近”的原则。即贴近实际、贴近生活、贴近群众, 突出贴近性, 就要选择好切入点, 转变高高在上的新闻视角, 说老百姓听的懂的语言, 反映老百姓最关心的问题。昌平电视台新闻部在2008年, 纪念改革开放三十周年之际, 推出了《我看昌平新变化》新闻系列报道, 就是通过群众眼中昌平的新变化来讲述正在发生的新闻事件, 以点带面, 生动鲜活。大量同期声的运用, 丰富了新闻内容和新闻背景, 使民生新闻出了“彩”。同时要在坚持正确舆论导向的同时, 起到舆论监督和曝光的媒体作用, 例如昌平电视台新闻部有24小时的新闻热线, 当接到群众热线反映小区内的花园被邻居挖成了自家冬储白菜的菜窖, 我们立即前往现场, 制作播出了《小区花园变“菜窖”》新闻, 贴近群众生活, 播出后收到了强烈的社会反响, 很多群众指责这种损害公共利益的行为, 通过一条新闻扩大了整个新闻节目的社会影响力和公信力。

2 新闻通俗化, 硬新闻软着陆

广大观众收看新闻节目目的很直接, 就是有用还是没用。党委和政府的工作是否对人民群众有用可用直接的民生新闻表达, 从而让观众有更直观的感受。例如近年来昌平区委区政府开展了“作风建设年”、“环境建设年”、“创建国家卫生区”、“全民学习”等一系列重大活动, 我们在制作新闻中采用硬新闻软处理的办法, 用民生的视角和轻松活泼的表现形式, 来解读区委区政府的方针政策和工作部署, 及时报道各级党委政府对民生问题的关注和解决措施, 一方面站在百姓的角度为他们反映呼声, 解决问题;另一方面引导群众站在国家和全局的高度, 以理性合法的方式表达诉求, 解决问题。民生新闻既是党委政府同人民群众之间沟通的桥梁, 也是市县电视台公信力、号召力的体现。市县级电视台的覆盖范围一般在一百公里左右, 但市县级电视台民生新闻节目并不一定局限于本地区, 也可以打破地区行政界限, 对周边市县重大事件进行采访报道, 以拓展节目范围提升影响力。和中央台、省级台相比, 市县级电视台民生新闻节目同受众之间有着距离上的优势, 因此必须找准自己的定位, 以平民化的视角, 通过反映地区民生百态、地区社会现象、传递地区民情民意来接近同受众之间的距离, 将民生新闻节目打造成为展示地区民众生活的舞台。只有这样突出地方优势, 才能同中央台、省级台相竞争, 才能更好的促进民生节目的发展。

3 强化人文关怀, 树立民本意识

民生无小事, 衣食住行方面的新闻, 和百姓的关联程度最高。如:粮食涨价了, 会持续多久?这次涨价是全球性的, 全国性的, 还是区域性的, 原因是什么……等等, 这些问题不仅老百姓关心, 既便采访者本人也极为关注, 是老百姓急于想要了解的问题。因此, 如果市县电台能够从这些方面进行深入报道, 结合本地区进行分析挖掘, 就能很好的吸引受众, 并对受众进行引导, 促进党委政府相关政策的执行, 缓解并稳定群众情绪, 避免一些不良小道消息对群众造成影响。市县级电视台在采编民生新闻节目时, 除了要坚持党性原则, 进行正确的舆论导向外, 还应当加强新闻节目的人文性, 树立为人民服务的意识, 以群众利益为根本出发点, 将权威性、指导性、可视性、服务性完美的结合到民生新闻节目中, 实现新闻价值与宣传价值的双重效益。

在进行民生新闻报道时, 和群众利益关系越大的新闻, 是群众最为关心的, 这类新闻应当重点报道, 深入报道, 这样才能获取群众的认同, 提升新闻节目的影响力, 扩大节目的影响范围。只有关注群众, 以人民群众为根本, 将为人民服务的意识贯彻到采编之中, 打造出切合群众需求的节目, 才能真正被群众所接受, 为广大群众所关注。应当充分认识到, 群众关注的热点才是媒体采编的重点, 只有将热点新闻做到人无我有才能吸引观众, 提高节目的舆论引导力。比如党委政府出台的政策法规, 相关条款等, 都是同民众生活和工作息息相关的, 与民众的切身利益有着直接联系, 是他们所迫切需要了解的。将政策和法规以民生新闻的形式进行报读, 能使群众得到更好的解读和更直接的见解, 以事例形式去诠释政府的方针政策。

老百姓之所以爱看民生新闻, 其中一个重要的原因就是因为民生栏目中报道的内容大多数是观众自己身边的人和事。例如, 昌平电视台播出的新闻《96岁老太为重孙入托排队9天》, 真实的通过捕捉现实生活中的人和事, 反映了入托难的社会问题, 引发了观众的强烈共鸣和深入思考。在禽流感高发期, 许多养殖户面对突如其来的疫情惊慌失措, 民生新闻通过访谈相关专家和防疫人员, 请他解答了群众在防治禽流感时遇到的技术难题, 提升了新闻的实用功能和宣传效果。

4 增强现场感, 突出时效性

一条新闻如果没有现场报道, 会使新闻缺乏深度和广度, 缺乏直观效应。民生新闻要想更好的吸引观众, 必须注意现场报道。虽然没有现场报道也是新闻, 但却不能给观众留下深记得的印象。区县级电视台覆盖面有限, 更加有利于能够在新闻发生的第一时间到达现场, 组织新闻采访和现场报道。而新闻的现场感和时效性正是新闻的价值所在, 也是民生新闻“出彩”的重要因素。所以要充分的发挥媒体的优势, 调动现场的新闻要素, 服务于民生新闻, 制作出观众需要的及时新闻。在北京奥运会期间, 当记者了解到昌平区城北街道社区居民自发组织志愿者服务队伍, 清扫铁人三项赛的赛道时, 立即赶往现场进行拍摄和采访, 制作完成了《迎接奥运会我们在行动》民生新闻, 现场的画面和同期声采访真实感人, 令人印象深刻。这条新闻播出后, 更多的社区居民加入志愿者的队伍, 参与志愿行动。

民生新闻主要关注市民身边事、烦心事、社会关注热点等, 民生新闻要注意以平民的角度去看问题。这类报道首先要强调抓住新闻的时效性, 准确、快速地报道新闻事实, 通过记者在现场采访、调查跟踪等方法采、编、播, 提高时效性。

5 慎重把握监督性报道, 既要敢于

为群众仗义执言, 又要替政府帮忙而

不添乱

对于县级电视台来说, 民生新闻是一个新课题, 既没有现成的路子可循, 也没有成功的经验可学, 只能是摸着石头过河, 边工作, 边总结, 边学习, 边提高。特别是在处理群众通过民生热线反映的坑农害农事件时一定要慎重, 监督报道既要敢于为群众仗义执言, 又要切实做到替政府帮忙而不添乱, 更不能火上浇油。我所在的《民生报道》栏目经常接到群众的来信、来访和热线电话, 有反映职能部门因执行政策不到位而损害群众利益的, 也有打工者遇到黑心老板不给工钱的, 还有在国道、省道拦车乱收费的, 遇到这种情况, 我们都认真对待, 慎之又慎, 因为电视台既不是执法机关, 又不是信访办, 处理不好会给政府工作造成被动。外, 群众反映的问题往往是矛盾的焦点, 这就要求新闻从业人员不仅要增强法律意识和大局意识, 而且要不断加强政治学习, 始终保持清醒的头脑, 慎重处理群众反映的热点问题, 以求既维护了群众的切身利益, 又真正成为当地群众的知心朋友。日常报道中, 记者编辑们每天得到的信息多是这家水管堵了, 那家被盗了, 或是这家垃圾堵塞道路, 那家出了车祸等没有多少新闻价值但又与民生息息相关, 作为民生栏目, 这些小事, 不能不报道, 也不能天天报道, 这就需要记者编辑在深入了解的基础上, 把新闻事件放在社会的背景上进行分析解剖, 提炼新闻本身的价值, 通过对百姓身边小事的报道, 以小见大, 彰显民生新闻的厚度、深度和高度, 在全社会倡导一种社会风尚和风气。

除此之外, 建立和发展基层通讯员队伍、进一步挖掘观众需求、注重后期制作和包装、调动群众自我拍摄热情等等也是区县台将民生新闻做好、做出新意的不可缺少的因素。

总之, 同中央台、省级台相比, 区县级电视台无论在影响力还是影响范围上都相差甚远, 在同中央台和省级台的竞争中, 区县级电视台必须坚持“新闻立台”的原则, 充分利用区县台与受众间距离优势, 找准区县台的发展定位, 立足于同源文化圈和信息影响圈, “做大台不做的事, 做大台做不了的事”, 创造性的采编民生新闻节目, 充分融合本土元素, 打造区县台的核心竞争力。在节目内容方面, 要植根于普通百姓的日常生活, 要着眼于本地民众的实际需求。及时发现百姓身边发生的事, 及时找准百姓所关注的事, 对群众所关心的进行本土化的诠释与点评, 引发观众情感上的共鸣, 用附合民众实际的眼光和话语来表达群众的情感和呼声, 反映民声、民意、民情, 真正体现亲民、爱民、服务于民的报道理念, 要“想百姓之所想”, 讲百姓心声;“急百姓之所急”, 为百姓办事。对所报道事件要做好原因分析, 多进行深入的挖掘和理性的剖析, 不要只关注表象, 对事件就事论事, 不注重展开讨论, 要尽到提高受众素养的责任。

摘要：电视民生新闻一度成为全国各地电视台最火的栏目, 如何做好电视的民生新闻, 民生新闻应该怎样创办自己的风格呢?本文就民生新闻记者、编辑如何更好的在报道中体现民生态度和民生情况进行了探讨。

篇14：面试题：如何做出职业选择

1、自己太追求完美

这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试者会有太多的好感了。

2、自己性格急躁

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。

3、自己学习不够

被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

4、自己不太注意家庭生活

被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。人无完人，每个人都会有些缺点，你可以说出来，然后提出自己的想法，针对这个缺点你能做哪些来克制缺点，而不是变相地夸自己，因为面试官听过太多次这样的答案，这只会让他们觉得厌烦。（海清22）