武汉市规划局2008总结

2024-08-02

武汉市规划局2008总结（精选6篇）

篇1：武汉市规划局2008总结

武汉市规划局

一、2008年工作总结

（一）扎实推进规划编制，城乡规划体系不断完善今年以来，我局扎实推进了各类规划的编制工作，着手建立了包括“城市总体规划－分区规划－控制性详细规划”三个层次、系统完善的规划主干体系，以及包括城市设计、交通体系、城市特色等专项规划研究在内的多层次的横向支撑体系。

1、全面完成了主城区和新城组群分区规划编制工作。在新一轮《武汉城市总体规划（2006—2020）》编制完成并上报国务院待批的情况下，按照市委、市政府“尽快制定下一级规划，落实法定图则”的指示精神，组织完成了主城区和新城组群分区规划，实现了整个都市发展区总面积达3261平方公里的分区规划全覆盖，为全市控规编制工作提供了指导，为法定规划体系构建迈出了坚实步伐。

2、大力推进控制性详细规划编制工作。按照《城乡规划法》的要求，开展了主城人口分布研究、控制性详细规划技术规程研究，制订了主城控制性详细规划编制计划，完成了主城区684平方公里控规导则的编制任务，还完成了《王家墩商务区控制性详细规划》及主城区91片局部控规共计100余平方公里的控规细则编制任务。

3、强化了重点地段的城市设计。全面启动二环线以内重点区域、道路及节点城市设计工作，编制了《二环线地区整体城市设计纲要》，制定了《城市设计规程》和《主干道城市设计技术导则》，邀请全国知名规划专家召开了“武汉市二环线地区城市设计纲要专家研讨会”，完成了“两江四岸城市设计”、“主城区东西山系（武昌段）公共界面城市设计”等中观层面城市设计、二环线内“解放大道城市设计”、“徐东大街城市设计”等主要景观干道及“沙湖周边城市设计”、“墨水湖周边城市设计”等重点特色区域城市设计等二环线内13个城市设计项目，规划总用地面积约70平方公里，道路长度约90公里。还启动城市设计三维数字专项建设工作，实现设计成果全新的数字化表现方式。

4、开展了一批重大交通项目规划研究。修编了武汉市轨道交通线网规划，形成由3条市域快线和9条市区线构成、总长540公里的线网优化方案。开展了武汉市主城区道路交通系统战略规划和二环以内30分钟畅通工程实施方案研究，编制了武汉市交通发展白皮书，为实施“二环以内30分钟畅通工程”提供规划支撑和政策支持。开展了武汉市快速公交线网规划研究，确定了武汉市快速公交的发展定位和快速公交线网规划，形成近期线路建设方案。启动了武汉市综合交通调查，开展了武汉历史上规模最大、覆盖范围最广的一次居民出行调查工作，为提出武汉市未来交通发展的对策和建议，制定武汉市的交通规划奠定了基础。还开展了长江二桥到阳逻的快速路规划设计以及天河机场第二通道、二七路长江大桥、二环线汉口段建设、鹦鹉洲过江通道前期研究等多项基础交通规划研究。完成了轨道交通1号线二期、2号线一期工程站点修建性规划，组织了轨道交通线网规划深化及汉口站、武昌站、武汉站地区综合交通规划工作。

5、加强了城市特色等专项研究，彰显城市山水和人文特色。编制了《武昌千年古城保护与复兴规划》、《武汉首义文化区规划设计》、《武昌昙华林片保护规划》、《汉口一元片保护规划》、《汉阳旧城风貌区综合改造规划》等重要历史地段的保护、整治规划；组织开展了辛亥革命博物馆（新馆）建筑设计及首义南轴线城市设计；开展了《武汉市生态框架保护规划》招标工作，对新城组群之间的六个大型生态绿楔的保护和利用方式进行了研究；完成了汉阳地区“六湖连通”工程规划编制，开展了武昌地区“大东湖”生态水网构建工程规划编制研究工作。

（二）精心组织，规划基础研究取得成效

1、开展了主城区用地建设强度研究，形成了精确的规划控制标准。在借鉴美国、日本、新加坡、香港、北京、深圳、上海等十多个国家和城市开发强度经验的基础上，在坚持建筑面积、人口规模等总量指标基本平衡的前提下，进行建设强度的适当转移，将不同强度区和不同类别土地的开发强度进行量化，形成了精确的控制标准。鼓励城市中心、城市副中心、组团中心等城市重点建设区高强度建设，对历史地段、旧城风貌区、城市绿地、江河湖泊及生态廊道，相应限制城市建设活动，制定了高层建筑分区规划，在主城区确定了9个高层建筑密集区，从而形成城市中心及副中心区高、城市腹地低的疏密有致的空间形态。

2、开展提高用地强度及管理的研究，为规划审批提供指导依据。根据武汉市创建“两型社会”的总体要求，研究制订并出台了《关于大力加强建设用地规划管理促进“两型社会”建设的实施意见》。一是综合采用分类型、分区域、分阶段的管理办法，对用地容积率、建筑密度、建筑高度等进行合理控制，以加强和规范我市建设用地规划管理；二是积极支持城市重点项目建设及重点区域开发，通过实行容积率奖励、容积率转移以及鼓励用地适度混合使用等有效措施，提高用地建设强度及用地使用效率；三是结合我市发展及建设实际，对于城中村改造和危旧房改造、轨道交通站点周边用地开发、工业企业项目及公共服务设施建设，有针对性的提出了提高用地建设强度的实施办法；四是加强了对城市生态景观控制区的建设控制，严格了建筑间距及后退管理，以突出我市滨江滨湖的城市特色。

3、加强技术规程研究，为规划编制提供技术指导。完成了《武汉市控制性详细规划编制规程》，按照控规编制单元和控规管理单元两个层次，形成控制性详细规划导则和细则两级规划体系，保证了控规编制成果的标准化和规范化。开展了《武汉市城市地下空间规划编制技术规程》研究，对地下空间开发利用的规划编制层次、内容、方法，成果内容深度、文件，以及编制与审批的程序提出了要求。完成了《武汉市城市设计编制技术规程》，提出了具有地方特点的具有可实施性的城市设计编制体系及内容，并与我市规划管理编制程序进行了衔接，提出与规划编制体系相对应的各层次城市设计编制方法和审批要求。

4、开展技术规定研究，为规划管理提供依据。为进一步实现规划管理的标准化、规范化和法制化，保障公民、法人和其他组织的合法权益，充分考虑解决矛盾较为突出的民生问题，我局对基准容积率、建筑间距、建筑设计要求等核心问题进行了深入探讨与论证，按照建设项目“疏、高、退”的原则，研究起草了《武汉市规划管理技术规定(草案)》。目前，该草案正由市法制办组织广泛征求意见。

（三）及时开展相关规划研究和编制，引导推动“两型社会”建设

一是完成了一系列城市圈规划研究和编制工作。组织完成了“武汉城市圈”空间战略研究和《武汉城市圈城镇空间布局规划》，明确了城市圈的目标定位和空间发展策略，以及武汉城市圈城镇发展战略、职能结构、规模结构、空间布局，为城市圈的发展和建设提供了总体的规划支撑。编制完成《武汉城市圈“两型社会”建设空间布局规划》，提出了区域空间发展的基本理念，确定了武汉城市圈总体发展目标和核心城市武汉的总体发展目标，制订了武汉城市圈空间协调布局的整体框架。该规划向省政府汇报并获通过；

二是编制完成了《武汉市建设“资源节约型、环境友好型社会”城乡规划实施纲要》。该项规划通过分析“两型社会”导向下城乡规划基本思路的调整，重点研究武汉市创建环境友好型中心城区的规划建设模式，以及远城区与中心城区空间对接和规划调控机制，为我市“两型社会”规划建设提供依据；

三是深入推进了地下空间开发利用研究。针对我市地下空间开发缺乏统一、详细规划，地下空间产权关系不明确的现状，组织开展了规划研究，起草了《武汉市城市地下空间开发利用管理暂行规定》，明确了地下空间开发的类型、规划编制、建设主体、产权归属、供地方式等一系列问题；

四是积极推进 “武汉新港”规划工作。组织专班对阳逻、北湖至鄂州、黄冈一带江南、江北总面积2398平方公里的区域从疏港系统、产业布局、土地适应性及生态安全等方面进行了专项研究，规划形成一个亿吨级的大港，辐射中西部地区，初步确定了“一轴两心，两极四楔，四城八港”的新港城镇群空间结构。

（四）加大规划审批力度，积极服务重大项目建设办理完成武汉站、武昌站、汉口站三大火车站城市综合配套工程有关审批工作。办理完成1号线二期、2号线一期和4号线一期等总长共70公里的近期建设线路的相关规划手续。办理了二七路长江大桥和天兴洲公铁两用长江大桥的、武汉北编组站、武汉至安康扩能提速武汉段、沪汉蓉武汉段、武汉铁路集装箱中心站、武汉站货车外绕线、武广客运专线佛祖岭富士康铁路专线武汉段等重大建设工程的规划选址和用地许可审批手续。办理了汉蔡、汉洪、汉英、汉麻、和左等高等级出口公路的建设项目选址意见书和建设用地规划许可证。

积极协调推进产业项目建设。积极服务好80万吨乙烯、富士康、国际博览中心等重大项目；积极推进武商摩尔商城、长江报业园、中华数码城、华联购物中心、桥口印务生产流通基地、长江食品厂片商贸城、华中曙光创意产业基地等重大项目，分别办理完毕规划用地许可手续或核发了规划设计条件；协调落实宜家、江南竹木市场等项目规划选址。

认真落实经济适用房、双竞双限房及拆迁还建房等民生项目建设。为改善中低收入家庭住房困难，在前两年经济适用房计划规模300万平方米的基础上，继续加大工作力度，研究确定了2008300多万平方米经济适用房选址。对青山老工业区安居房项目，按照统一规划、分期实施的原则办理了78.29万平方米安居房用地规划许可手续。及时调整规划编制计划和编制经费安排，落实并审定了15片双竞双限房规划设计条件，可建设100余万平方米。编制重大项目农民还建和产业用地选址规划，解决项目征地拆迁还建问题。初步统计，仅80万吨乙烯、武汉新火车站及武广铁路客运专线、武青四干道、工业大道、青化路等工程项目涉及的农民还建和产业用地，批准用地面积就达到108公顷（约1620亩）。

大力推进城中村综合改造和新农村建设工作。规划编制中，在保证城市主导功能情况下，尽可能减少城中村用地范围内的城市控制用地、市政设施用地，以保证城中村综合改造的各类用地规模的要求；合理确定开发用地容积率，确保城中村综合改造的资金平衡和村民还建安臵问题；推行多村统一规划的方式，统筹安排土地资源；加强现场服务和技术指导，给予编制经费扶持政策。规划审批中，为使城中村改造规划审批既能保证落实城市规划，同时又能兼顾各区的要求，我局组织市、区两级对规划编制成果联合会审，并邀请市专班参加，提高了审批效率。截至12月初，我局已批复56个村的城中村综合改造规划（其中，二环线内44个，二环线外12个），核发了二环线内全部56个村和二环线外已批复规划的12个村的土地储备规划要点，为申报用地指标创造了条件；核发了25个村的城中村开发项目规划设计条件，其中11个村已由国土部门实施土地市场挂牌。积极配合市家园办开展规划工作，对镇域规划、村庄建设规划编制进行技术把关和技术服务，加大了村庄规划建设技术指导。截至10月底，2008年500个创建村规划编制工作全面完成，创建村建设有序推进。目前，我局正积极开展2009年的创建村规划提速工作，力争提前完成规划编制。加强村庄建设和发展的基础研究，完成了《加强村庄建设的权威性和执行的自觉性的途径》、《新农村建设“三个集中”的有效途径探索》等两个调研报告。

促进土地市场稳定健康发展。截至12月初，核发土地储备要点250个，用地面积39.9平方公里；审定市场供地项目规划设计条件94个，用地面积10.2平方公里，及时为土地供应提供了规划保障。

（五）创新管理，城乡规划管理工作再上新台阶

1、进一步加强了日常规划管理工作。坚持了包括市规委会、局长办公会、局技委会、业务例会、方案审查会等多层次的规划管理民主决策机制，下沉管理权限，搞好贴近服务。

2、认真推进规划管理“一张图”工作。为实现规划编制和规划管理的高效衔接，开展了构建全市统一的法定规划管理用图工作，使全市规划管理使用同一法定体系，解决了规划编制与规划管理相脱节、基础设施不对接、前后规划不连贯的问题。在2007年版规划管理“一张图”的基础上，2008年，我局制定了《武汉市城乡规划管理用图建立和使用管理暂行办法》、《武汉市规划管理“一张图”数据建库技术标准》及《武汉市规划管理“一张图”数据校核标准》，使“一张图”建立、使用和维护逐步规范化、日常化。“一张图”已经在我局各类例会和日常规划管理工作中发挥了重要作用，软件平台升级完成后，“一张图”将实现远程的系统访问、用户管理、数据维护与系统升级等功能，进一步增强其使用功能和更新维护能力。此项工作在全国处于领先地位。

3、实现全市“一书三证”统一管理。对全市规划管理“一书三证”进行统一管理，组织了全市新版证书发放和培训工作，协调对管理系统进行改造。全市“一书三证”信息实现了实时录入。截止12月初，共核发《建设项目选址意见书》494份，总用地规模2534万平方米；《建设用地规划许可证》691本，总用地规模约3702万平方米；《建设工程规划许可证》1793本，总建筑面积3004万平方米，管线长度207万米；《建设工程规划验收合格证》607本，验收建筑面积2040万平方米。其中，中心城区共核发《建设项目选址意见书》265份，总用地规模1770万平方米；《建设用地规划许可证》287本，总用地规模约1837万平方米；《建设工程规划许可证》837本，总建筑面积964万平方米，管线长度54万米；《建设工程规划验收合格证》252本，验收建筑面积769万平方米。

4、加强规划法制建设，提高依法行政水平。《武汉市个人建设住宅管理规定》由我局起草，市政府颁布并于今年12月1日正式施行的；《武汉市地下空间开发利用管理暂行规定》已报市政府常务会审议；《武汉市城乡规划编制审批管理办法》、《武汉市规划管理技术规定》已上报市政府法制办审查。制定并印发了《城乡规划公示制度和城乡规划听取公众意见制度》。

（六）强化职能，勘测管理工作得到加强

1、勘测管理力度不断加大。报经市政府同意，在全市范围内正式启用1985国家高程基准，取代原用1956年黄海高程系统，首次统一了我市两江四岸的城市高程基准系统。此外，还开展了全市测量标志维护，测绘资质、地图编制、基础地理信息成果提供使用初审等工作。

2、基础测绘工作成绩显著。基础航空摄影、市域范围基础控制网施测、连续运行卫星定位服务系统建设、数字地形图测绘、数字正射影像图及数字高程模型、城市地下管线普查整测、基础地理信息系统建设、信息系统建设与课题研究、测绘立法调研等9大项29子项的工作任务均顺利推进。基础测绘“十一五”规划实施情况通过了市人大、市政府组织的中期评估。我市基础测绘工作在全国19个副省级城市中位居前列。

3、勘测服务城市规划建设和管理的能力日益增强。“精密工程与工业测量国家测绘局重点实验室”在我局勘测院挂牌。完成了8549平方公里1:1万地形图测制和数据库建设，成为全国副省级城市中首个全市域覆盖的城市。采取新型飞艇在王家墩地区开展了低空摄影试验，完成王家墩地区7.41平方公里范围的影像获取和建筑物变化分析。

（七）强化批后监督，保证了城乡规划全面实施

一是开展了全市建设工程批后管理大清查。对2007年1月至2008年5月我局审批的304个建设项目开展了清查。其中，在建项目140个，未开工项目96个，完工项目68个。依法对未严格按审批建设的9个项目进行了严厉查处；

二是建立和完善批后管理相关制度。出台了《武汉市城市规划执法监察建设工程批后管理实施细则（试行）》，明确了市局及分局审批处（科）室与执法部门的项目批后管理衔接程序，强化了对放线、验线、标准层建设、规划验收等各个节点的控管；

三是明确了对“可采取改正措施消除对规划实施的影响”的认定程序。为贯彻落实《武汉市控制和查处违法建设办法》，我局起草了《违法建设报请市人民政府审定办法》，对违法建设是否可以采取改正措施消除对规划实施的影响，我局采取集体会审的办法提出意见后，一律报市人民政府审定。

（八）加强信息化建设，全局管理技术平台进一步完善三维数字地图建设与应用示范取得成效。在去年完成100平方公里的基础上，开展了武昌中南、水果湖及沙湖沿边等区域180余平方公里三维模型建设工作，有效支撑了建设管理审批工作。圆满完成了江北快速路及沿线的三维建模工作，直观有效的辅助了道路桥梁的设计审批。今年，我局获批主编工程建设国家标准《城市三维建模技术规范》。包括《武汉市三维模型建模技术标准》、《武汉市三维数字城市模型制作规范》、《武汉市三维数字地图项目数据验收办法》等。与武汉大学共同组建了数字城市联合实验室，进一步巩固了我市三维数字地图建设在全国同行中的领先位臵。

初步完成面向服务的城市空间信息共享平台开发工作，并开展了14平方公里的地名地址调查工作。启动数字武汉空间数据基础设施二期工程建设，初步完成中小学、医院、厕所等政务专题信息制作。积极拓展数字武汉的对外应用，初步完成数字独山子地理空间信息平台建设。

电子政务建设全面推进。启动了建设部2008年城市数字化示范工程――武汉市城乡规划动态监管信息系统建设工作；开展了规划协同办公平台升级改造工作，开发了集公文督办、公文审批和流转以及信访管理于一体的行政办公系统，及集用地规划管理、建筑规划管理及市政规划管理于一体的业务办公系统。

政务公开和网站建设继续深化。截至12月10日，通过“数字武汉—城乡规划网”发布各类信息9719条，审批进度查询1764项，批后公示4102项，批前公示299项。网站访问量达到458万人次，浏览量超过1703万人次。“数字武汉—城乡规划网”已经成为市民监督规划工作和获取规划服务的重要窗口。

（九）周密部署，行政管理体制改革工作稳步推进根据市委、市政府《关于改革市城市规划国土资源和房产管理体制的通知》和《市机构编制委员会关于同意调整划分市城市规划管理局所属事业单位机构编制的批复》等文件精神，及时划转了局属10家事业单位的164名在编干部职工，保障了我局和国土房产局各项工作的顺利推进。

为贯彻围绕两型社会建设完善城市管理体制的若干意见，我局及时制订了实施细则并获市政府常务会通过。根据该细则，83％的中心城区面积的规划管理权将下放到各分局，让分局更直接地服务于区域经济发展，市局将着重从宏观层面加强对城市发展的研究。

（十）从严管理，干部队伍和廉政建设进一步加强 2008年工作中还存在一些矛盾和问题：一是市规委会的作用发挥还需进一步加强；二是市区管理体制改革工作需进一步完善；三是发挥规划的基础性、前瞻性、指导性作用不够充分；四是空间规划与产业布局、经济社会发展的对接还需加强。

篇2：武汉市规划局2008总结

近年来，分会培训工作在总会的指导帮助下，紧紧围绕政府关注的重点、企业发展的难点和市场需求的热点，充分发挥公共服务机构的渠道作用和资源优势，抢抓市场机遇，创新培训模式，丰富培训内涵，延伸服务链条，激发了培训工作活力，带动了主体业务发展，推进了公共资源整合，促进了贸促会服务的精细化、多元化和主体化。尤其是自2005年成立国际培训部以来，通过积极努力和探索，培训规模不断扩大，培训工作取得了一定成效。2008年，我会共举办培训59期次，共3009人次。现将有关情况总结如下：

一、抢抓发展机遇，增强战略思维，树立培训工作新理念我会培训工作取得一定成效，是在认真分析国内外市场发展现状，从贸促会的职能出发，做好包括培训在内的各项业务的定位基础上，增强战略思维，树立新的工作理念，探索新的工作思路。

1.贸促会迎来培训市场拓展的历史机遇。

近几年，随着政府职能的转变，政府部门的培训机构原有的培训模式和工作思路也发生了较大的改变，面对市场，有的逐步淡出培训市场，培训市场的发展趋势呈现非均衡状态.就武汉市而言，国内市场化培训机构较少，并处于发展的初级阶段；国外专业培训机构进入武汉市场也是处于熟悉和适应的过渡阶段。政府部门、企业及机构的培训方式也趋于转向“购买”较成熟的市场化培训，这些就给我们的培

2外包的入门问题。目前，该培训项目共有16个学员，正在办理赴美相关手续，预计11月下旬出发。下一步，我会还将借鉴上述项目培训的经验，开展物流外包与金融后台外包服务的项目培训。

2.紧扣市场需求，突出服务特色，深化培训主题。国际质量体系培训是分会主要的培训项目之一。我们发现，始终抓固定的客户群，该业务将趋于饱和，市场推广将遇到瓶颈，必须针对市场目前的和潜在的需求，针对不同客户的需求，量身定做，提供个性化的培训服务。我们针对凯迪电力在生产、技术、质量、经营管理等方面存在的问题，开展相应的培训，使该公司在香港承接项目时打败日本三菱集团，顺利承接到13亿元的项目。为此，该公司提出由我会为他们策划实施下一步的培训项目。

三、树立市场理念，突出产品个性，延伸培训服务产业链贸促会作为公共服务机构，如何把一般的服务职能转化为服务产品？我们感到，需要树立市场理念和强化服务产品意识。这些年，我会围绕服务产品的市场定位，即目标市场、目标客户、质量标准、合理的服务业态等，不断提供个性化的服务产品，不断延伸培训服务产业链。

08年我会加大了与校方开展合作的力度，利用开展质量管理体系认证业务积累的专业实力和客户资源，将IS09000质量管理体系、IS014000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全、IS022000食品行业质量管理体系等国际质量管理体系列为校级课程，建立起培训、实习、推荐就业的服务链。目前，武汉地区已有3所院校与我会建立了长期合作关系，完成了20多个班次、800余名学生的培训课程，安排了500多名学生到企业实习，取得较好成效。

四、以服务于企业为宗旨，帮助其有准备地“走出去” 1.打造对非经贸平台，帮助企业“走进非洲”。

“中国-非洲联合工商会武汉联络办”成立以来，在总会和武汉市政府的领导和支持下，开展了系列对非经贸活动，得到了总会和政府及企业的认可。在帮助企业走进非洲的工作中发现，很多企业对非洲了解甚少，为此，我们分行业为企业举办培训，并对部分有在谈项目的企业提供专门的咨询辅导，从非洲的政治、文化及如何在当地经商等专题为他们开展培训，积极推动武汉企业走进非洲。

2.通过培训项目，推动社会公共资源的整合。在组织软件外包的人才培训工作过程中了解到国家对IT行业企业有很多政策上的扶植，分别设在省、市、商务、信息产业、海关等不同的政府部门，但由于企业了解不全面，各职能部门工作环节上的沟通不畅，企业一直难以享受到实惠。针对此问题，我会在组织专业培训时，出面组织各相关部门与企业座谈沟通，找到了问题的症状和解决办法，职能部门深有感触地表示，我们一直想办而没有办到的事，贸促会给解决了，武汉高新技术开发区更是表示，由开发区出经费、出办公场地、设专门服务点，请我会派专人在开发区解决为企业服务的问题。

3.面对新的技术性贸易壁垒，及时帮助企业应对。为帮助企业了

6行了量化考核管理，促使业务部门在大力发展新客户的同时，更加重视老客户的维护。这就要求更准确地掌握市场动向与发展趋势，及时了解客户最新需求，不断改进与创新服务产品，从而形成服务产品不断改进完善的内在动力机制。

5.加强内训，不断提高从业人员的专业水平和素质

我会一直都很注重对分会内的工作人员培训。2008年，结合分会工作需要，我们分别组织分会相关工作开展了信息工作知识培训、项目培训、OA系统培训等各类专业技能培训。

篇3：武汉市规划局2008总结

1 楚河汉街概况

1.1 楚河汉街的背景项目

楚河汉街是武汉中央文化区一期项目的重要部分, 是大项目中的小核心部分。武汉中央文化区是由万达集团打造的以文化为核心, 兼具旅游、商业、商务和居住功能的世界级文化旅游项目。该项目的规划设计定位是将其建设成“中国第一, 世界一流, 业内朝拜之地”, 打造世界文化新品牌。项目规划包括楚河汉街、万达广场、汉秀剧场、电影乐园、星级酒店、高级写字楼和高档住宅楼群。楚河汉街作为其中的重要部分, 是整个项目的文化内涵所在。

1.2 研究楚河汉街的角度

建成之初, 楚河汉街就赢得了广泛的关注和旺盛的人气, 而人们也习惯仅从独立商业文化街的角度去审视其规划设计和定位。但实际上, 楚河汉街作为商业集团投资项目的一部分, 其规划及定位必然服从整体利益。从这个角度考虑, 楚河汉街的首要作用是作为一个商业集合体满足整个中央文化区的需求。也就是说, 承载文化内涵, 突出文化特色固然重要, 而实现商业效益也是必不可少的, 商业利益不会让位于文化弘扬。很多学者在研究楚河汉街时忽略了大项目背景, 甚至将武汉中央文化区的规划设计定位作为楚河汉街的定位, 从一开始就犯了本末倒置的错误。

2 楚河汉街的文化特色分析

相比于普通商业街, 商业文化街最突出的特点是通过表现特定的文化内涵增加其对消费者的吸引力, 将文化作为推动商业发展的动力, 让消费者得到精神和物质上的双重满足。要想达到这个目的, 营造浓郁的地域性特色文化氛围最为重要。汉街在这方面的表现并不能使人满意。

2.1 建筑设计分析

在建筑风格上, 汉街主要采用民国建筑风格, 穿插少数欧式古典建筑和现代建筑。建造中, 针对不同建筑充分表现传统建筑材料的自然材质美——红灰相间的清水砖墙质朴、典雅, 粗糙、坚硬的花岗岩墙沉稳、厚重, 青砖小巷、乌漆大门、木漆窗户, 营造出浓郁的民国氛围, 置身其中仿佛回到民国时的武汉。这样的建筑设计整体和谐, 也很好地营造了特定历史时期的氛围。但如同写文章时犯了文不对题的错误一样, 民国建筑风格并不能体现“楚河汉街”这样历史文化蕴味很强的主题。

事实上, 丰富、灿烂的先秦楚文化才应是汉街最有特色和最具吸引力的地方。传统荆楚建筑样式丰富多彩, 其宫殿、宗庙、公府、馆榭、地宫、坛、台等都独具特色, 干栏式建筑南方独有。如果将荆楚建筑应用到楚河汉街的建筑设计中, 着力营造楚文化氛围, 则能够较好地契合“楚河汉街”的主题。

2.2 人文历史元素应用分析

汉街试图通过重塑名人形象还原历史场景, 进而达到弘扬文化的目的。汉街中总共设置了五处名人广场, 分别选取屈原、俞伯牙与钟子期、王昭君、李时珍、张三丰作为代表, 塑石雕像作为文化广场的核心。以这种方式弘扬楚文化是非常好的创意, 所选取的人物形象也都是家喻户晓的历史名人, 本可以将名人广场建设成集游客集散、休憩参观和文化教育于一体的街区节点, 但实际建设却让人失望。名人广场除了简单的人物雕像外, 并没有其他体现楚文化的事物, 甚至连关于雕像的解释与说明都没有, 身处其中感受不到文化的存在, 名人广场名不副实。

事实上, 将文化元素融入到汉街之中并不困难, 名人广场可以依托人物形象, 结合实物模拟, 将历史场景生动地还原出来, 同时配以解说, 让人们了解相关的历史知识。街道中也可以设置一些反映楚人日常生活行为、衣着服饰的雕塑雕像, 增加人们对先秦时期人们生活的了解, 地面可以多使用一些描述楚文化的石刻, 公共导向系统和环境设施可以适当使用漆器等传统器物形式。通过人物故事、生活场景和传统器物, 营造出真正具有特色和内涵的楚文化步行街。

3 楚河汉街的环境规划分析

3.1 河与街的景观设计分析

楚河汉街的一大优势是同时拥有河与街两大资源。如果能将水景的灵动与街景的庄重融合在一起, 将形成名副其实的“现代清明上河图”。街与河相互融合, 让人们在逛街之余揽河之美景, 既能够感受到汉街的质朴和浑厚, 体会楚文化的丰富内涵, 又能够领略到南国水乡百湖之地的宁静、优雅。但遗憾的是, 楚河汉街的设计完全将河与街隔开, 临河的建筑带如同屏障, 与河景几乎没有融合和互动, 除了几处广场以外, 完全是街中不见河, 河边不见街。原本该是水景与街景的天然结合, 变成了人文景观全在街上, 自然景观全在河中。不得不说, 这是对得天独厚的地理优势的浪费。

3.2 公共设施的设计分析

商业步行街在规划上需要考虑游客步行游览的体力问题, 过短则乏味, 过长则疲惫, 一般1 km长较为合适。汉街总长1.5 km, 相对较长, 而街区中公共座椅缺乏是最突出的问题。实地考察发现, 汉街中的公共座椅主要分布在五处名人广场内, 广场间的距离从200~500 m不等。这种设计的问题在于:①有些广场之间的距离太远, 无法满足游客随时休憩的需求;②汉街中的五处名人广场除了名人雕像外空无一物, 显得过于单调乏味, 难以让游客在休息时继续获得精神满足。无障碍设施缺失也是公共设施设计问题之一。在交通方面, 楚河汉街中段和南段交通较为便利, 但其最北端所在的烟霞路则比较偏僻, 五六百米范围内既无公交站点, 又少有出租车, 非常不利于游客集散。从实地调研的情况看, 汉街北段的人流量明显少于中段和南段。

4 结束语

楚河汉街作为大项目的文化核心, 却因规划不当和商业需求的影响而出现了打着响亮的文化旗号却缺乏文化内核的现象。同时, 由于项目定位较高而周边配套设施未跟上, 没有高消费水平的商圈作为经济支撑, 楚河汉街出现了人气高、效益低的状况。

在现有基础上对楚河汉街进行改造的可行办法是, 对其文化核心重新定位, 改变为先秦楚文化与民国大武汉文化的双核心定位, 对五处名人广场进行系统改造, 将河与广场融为一体, 丰富广场的楚文化内涵, 将其建设成集文化、休闲和景观于一体的文化广场;完善街道内的公共设施, 并将具有代表性的民国场景浓缩还原到街道中, 让观者体会到民国大武汉的繁荣和影响力, 并产生强烈的再创辉煌武汉的心灵共鸣。相信随着武汉中央文化区的不断成熟和周边环境的进一步发展, 楚河汉街一定能够成为名副其实的武汉形象名片。

参考文献

[1]李捷芳.现代商业街规划设计研究[J].广东科技, 2008 (03) .

[2]佳图文化.商业街区规划及设计[M].广州:华南理工大学出版社, 2014.

[3]刘继学.武汉市楚河汉街建设中的问题研究[D].武汉:华中科技大学, 2013.

篇4：武汉市规划局2008总结

2008考场真题

阅读下面的材料，然后按要求作文。

“加油！”简单的一句话，让她浑身充满了力量，顽强地冲向终点。

“孩子，老师说你做得不错，你一定可以做得更好！”简单的一句话，让一个学习有困难的孩子一步步走进了大学的殿堂。

“三人行，必有我师焉。”简单的一句话，让他悟到了“山外有山，人外有人”。

……

简单的一句话为什么会有如此巨大的力量？这些现象引起了你怎样的联想和思考？请自拟题目，自选文体（诗歌、戏剧除外），写一篇不少于600字的文章。文中不要出现真实的校名和人名。

写作指导

这道材料作文试题，说是“自拟题目，自选文体（诗歌、戏剧除外）”，看似简单，似乎写好一句有意义的话就行，其实不然。命题者可谓设置了机关重重，关卡道道。不过，只要你抓住要害，就能很快找准扣题切入的角度。

命题者给出了一段话，里面列举了几种现象和生活情景。随后，题目中提出了两个问题：“简单的一句话为什么会有如此巨大的力量？这些现象引起了你怎样的联想和思考？”这两个问题，既是命题者在为写作者的思维定向，也是希望能打开写作者的思路。这就是审题构思的关键。我们必须根据这两个问题的指向，恰当地、审慎地写作自己的作文。

一是如何扣住“为什么”。这就是说，文章里必须要回答某句话让他人产生力量的原因——纵观导语里的三种情景、三句话，从说话者的出发点来看，都是出于关爱、关心、善意；从说话者的目的和动机来看，都是旨在鼓励、勉励、鞭策。所以，在你的文章里，或者通过直接阐述，或者通过说话者自述的方式，或者从听话人感悟的角度，一定写出这个“为什么”来。

二是如何写好“一句话”。首先是要精选这句话。这句话一定得精短，一定是出现在特定的时间、特定的场合，一定要有意义。你可以回想一下，在你进入考场（赛场）之前，老师说了哪句话让你感动？当你状态低迷时，父母的哪句话催你奋进？当你在集体活动中，小伙伴的哪句话让你震惊？其次是放在恰当的位置：你可以将这句富有哲理的话作为文章的题记，摆在最显眼的位置；你可以将这句记忆犹新的话放在开头，让读者先读后思；你可以尽情描述、渲染，然后才写出那句感人肺腑的话；你可以多次提到这句话，用此作线索贯穿全文。需要说明的是，文章结尾处一定要回扣这句话，做到篇末点“话”。

三是如何把握好“力量”。导语里有三句话能具体地显示出话语带来的力量：“让她浑身充满了力量，顽强地冲向终点”“让一个学习有困难的孩子一步步走进了大学的殿堂”和“让他悟到了‘山外有山，人外有人”。这说明，说话者和力量获得者并不是同一人——获得力量的，是听话者。力量的表现形式，可以是内在的奋斗动力，也可以是外在的冲刺、克服困难的行动。是前一种表现形式，不妨进行心理活动描写；是后一种表现形式，可以进行心理描写，但更要进行生动的行动描写。

四是如何进行“联想和想象”。围绕题目给定的方向、范围，我们可以做出如下联想和想象：从反面刺激的话，也产生了巨大的力量；说话的并不是人，也可以是童话里的小动物；文章写的并不是某一句话，而是一个阶段、一个场景有让人刻骨铭心的一句话；等等。这些，都是符合题意的。

考场佳作

一句话的力量

湖北武汉市一考生

多少次，泛舟在记忆的江河上，追寻着您；多少次，徜徉在心灵的苗圃里，凝视着您。尽管您跟我们相处仅仅一年，至今您的面庞也有时觉得模糊，但，赵老师，您那句令我终生难忘的勉励话语，还响在我耳畔……

那天，头顶上乌云密布，眼见得暴雨将至。狂风拂乱我手上红叉赫然的数学试卷，又是在翻搅我那打翻了五味瓶的心：迷惘、无奈、烦闷一齐涌上心头。我的自信大厦被一锤一锤地敲击着，正摇摇欲坠。想起自打进入初中以来，面对新的环境、新的面孔，我感到无所适从。更糟糕的是，我的数学成绩陷入了低谷——同学鄙视的眼神让我觉得寒风一次次掠过我的心里。放眼窗外，天空经过短暂静默后，终于忍不住伤心地落起泪来。

所以，当您——我喜欢的语文老师走到身边来时，我能透过您的眼睛，看见头低垂、神情木然的我自己。您将我拉近，以使我在风雨喧嚣声中仍听得清您轻柔的指导：“多粗心啊，标题都忘了写。你看，这两段调换一下才妥当……瞧，写错别字了吧？不过，总的说来，写得不错。还有……”我疑惑地抬起头，只见您注视着我，嘴角甜美的微笑传递给我的是一阵温暖——“还有，老师希望有一天能捧着厚厚的一本书，骄傲地对身边的人说：‘看，这是我学生写的书！”轻柔的一句话，却伴着窗外雨点声重重敲击着我的心。它如一缕阳光，彻底驱散了我内心长久以来的彷徨，它似一块巨石，刹那击穿了我冰封的心湖。此刻，我看见您望着我，眼中写满了鼓励，写满了期待。哦，窗外雨仍旧在下，似在应和，似在欢唱……

于是，面对一份份飘舞而下的试卷，我不再退缩；手捧一本本厚厚的作业，我不再疲倦；身处一个个灯影陪伴的长夜，我不再孤独。因为有一份信念始终支撑着我，有一句勉励始终陪伴着我，有一个“诺言”始终引导着我，那就是——“老师希望有一天能捧着厚厚的一本书，骄傲地对身边的人说：‘看，这是我学生写的书”。老师，在您的教学生涯中，也许您对学生说过很多很多的勉励之语，但于我，它是独一无二的记忆珍藏，是我茫然无措时的力量源泉，是我不竭的人生动力。谢谢您，亲爱的老师！

名师点评

以景衬情、情景交融是本文的一大特点。作者在记叙自己受到老师鼓励之后产生奋进动力的过程中，十分注重展示自己心情的变化。特别是景物描写很适时、很巧妙地衬托了人物的心情。比如，“放眼窗外，天空经过短暂静默后，终于忍不住伤心地落起泪来”，这句话以下雨来暗示“我”开始哭泣，很形象；写“哦，窗外雨仍旧在下，似在应和，似在欢唱”，恰到好处地表现了“我”受到鼓励后自信的恢复和心情的畅快。景物始终为写人物、写人物的心情服务，非常贴切，非常生动。

形象表达、感染力强是文章的第二大特点。作者在描述生活场景和心情时，很注重表达的形象感。比如，他不直接说“我经常想您”，而说“多少次，泛舟在记忆的江河上，追寻着您；多少次，徜徉在心灵的苗圃里，凝视着您”，这给读者很美的画面感，很强烈的震撼力。又如文章倒数第三段的排比句，很有气势地表现了老师的鼓励话语带给“我”的无穷力量。

一句话的力量

湖北武汉市一考生

在这浩瀚的宇宙之中，一句话的力量显得那样的渺小，就如沙漠中的一粒沙，海洋中的一滴水，森林中的一棵草。但是，一粒沙子落在高山之巅却能为山增添新的高度，一滴水滴落在干渴的唇上却能使濒死的生命得以复苏，一棵草生长在无边无际的沙漠中却能给人希望。

少时的他，调皮贪玩。只因一次偶遇，一句简单的话语，却使他成为了“一代诗仙”。他的文采，他的才华，就如那美丽的珍珠耀眼夺目，然而这一切，都只源于那位老妇人的一句话。仅仅只那“只要功夫深，铁棒磨成针”的一句话，便使他后来声名远扬；仅仅只是那一句话，便令他的才华展露无遗。若没有那一句话，难以想象我们将失去多少文化瑰宝。当人们都沉浸在无限的悲伤中时，他的一句话，让我们感到生的希望。被埋在废墟下长达80个小时，他却以顽强的生命和乐观的情绪，征服了整个世界。“叔叔，我要喝可乐，冰冻的。”一句简单的话语却透露出他生命的坚强和乐观，一句简单的话语却感染了所有人。这句话，缓解了我们因悲伤而绷得太紧太紧的神经，逗乐了沉浸在悲伤中的中国；这句话，正如那阴霾之后的太阳，给予走过悲伤的人以特别的鼓励，使人感到无尽的希望。

一句话的力量到底有多大？答案是无穷无尽的。一句话的力量能使人们走向一个全新的时代，一句话的力量能使人们创造一个又一个奇迹，一句话的力量能唤醒无数颗沉睡的火热的心。

面对悲伤，安慰的一句话能使人走出阴霾；面对困境，鼓励的一句话能让人战胜困难；面对失败，支持的一句话可以让人创造成功。一句话的力量不可忽视。

一句话的力量，如惊雷，如飞雪，如骤雨，横扫一切拖沓与迟滞，摆脱犹豫与懒惰。

一句话的力量，似战鼓，似号角，似旌旗，催人勇往直前，大胆挺进，日新月异。

一句话的力量，像阳光，像雨露，像琼浆，助人思维敏捷，精神抖擞，潇洒自如。

名师点评

本文开头十分精彩。作者的本意是要说一句话能产生巨大的力量，但是，作者偏偏在开头通过三个比喻句，一再说一句话的力量渺小、微不足道。紧接着，从喻体出发，来说明一句话也能产生意想不到的神奇力量。欲扬先抑，先抑后扬，使得作者想要的主旨得到了强化。古人云：“文似看山不喜平。”作者采用这样的开头，就是曲折有致的典范。除此之外，严密的逻辑思维也让文章增色不少。作者先紧扣主旨，凸显中心。比如，在说明一句话也能产生意想不到的神奇力量这个观点之后，紧接着列举了两个事例来印证。叙事时适时地展开议论，勾连了观点和论据之间的关系；先说一句话有巨大的力量，然后提问“一句话的力量到底有多大”，可谓逐步深入，自然开启下文。

你会是美丽的化身

湖北武汉市一考生

我探了探头，咬开了那一层薄薄的膜，慢慢地爬了出来。哎，原来我是一条小小的毛毛虫。旁边奄奄一息的老蝴蝶微微地颤动着翅膀，轻轻地对我说：“孩子，你会成为一只好看的花蝴蝶的。不管流下多少泪和汗，不管历经多少苦和痛，它们只会让你更有价值。请相信，你会是美丽的化身。”说完话，老蝴蝶就死去了。它的翅膀被风吹断了，它的身子落在地下，也被泥土掩埋了。

我不懂老蝴蝶对我说的那些话是什么意思，但我感觉到这话里有无尽的辛酸。我开始慢慢地蠕动着，用我自己的双眼看这多彩繁忙的美丽世界。

“瞧，多丑的一只毛毛虫！”那停在枝头的乌鸦开口了，满嘴黑色的讽刺，“丑得我都难以咽下你，快滚吧！”乌鸦飞过来，用双爪抖动着枝条，直到树上的叶子都落下去，我也被重重地摔到地上，嫩嫩的肌肤里藏着带刺的痛。“滚开！该死的家伙！”还来不及抚平伤口，我就听见恶狠狠的诅咒声。一看，是一旁的花大姐在骂我。我情不自禁地哭了，哭得好伤心。过了好久，我忽然想起了老蝴蝶的那句话——不管流下多少泪和汗，不管历经多少苦和痛，它们只会让你更有价值。

我决定，好好地活下去。

一个月过去了，我还是一只丑丑的毛毛虫。

两个月过去了，我依然是一只丑丑的毛毛虫。

寒冬已经来了，我结好自己的茧，悄悄地睡了。我枕着的梦里，有一只最美的蝴蝶在飞舞着。

……

当我醒来的时候，我感到身子在剧烈地发痛，那是撕掉一层皮的痛，那是撕心裂肺的痛。我想我会不会就要死去呢？或许，我就要化身为美丽么？

慢慢地，我痛得没有知觉了。不知过了多久，当我破茧而出时，我又看见了花花绿绿的世界。我看见绿色的春风从我身子底下穿过。我停在了枝头，心还是怯怯的。

“看，好漂亮的蝴蝶啊！”人们指着我说。我不禁飞了起来，当我从碧绿的小溪旁飞过的时候，我看见自己美丽的倒影，我甜美地笑了。春风中，我兴奋地飞舞着，我相信，凡是我飞过的地方都会留下美的痕迹。

于是，我不禁脱口而出老蝴蝶的至理名言：“不管流下多少泪和汗，不管历经多少苦和痛，它们只会让你更有价值。请相信，你会是美丽的化身。”

名师点评

篇5：2008工作总结及明年规划

工作规划

单位：综采一队党支部日期：2008年12月18日 2008年党支部工作总结及2009年

工作规划

2008年以来，综采一队党支部在矿党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，紧紧围绕矿一届一次、一届二次职代会确定的目标和本队安全、生产经营、政治文明和精神文明一起抓的方针，以提高职工物质文化生活质量为主线，以凝聚力工程为突破口，切实加强和改进党支部的建设，增强党支部的凝聚力，发挥全体党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，强力推行战略管理，把大力抓好区队安全生产工作，提升区队安全管理水平，培养高素质的员工队伍作为一切工作的出发点和落脚点，取得了可喜的成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、加大党员干部先进性教育，促班子团结、队伍稳定一是深入持久地在党员干部和员工中开展党的基本理论、基本路线、基本方针、基本政策教育，利用“三会一课”、党员学习日组织广大党员、员工进行政治学习。通过学习把党员干部的积极性转化到促进安全生产，完成全年各项奋斗目标上来。二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，对全队13名党员的思想状况、安全意识、技术能力、作用发挥等情况进行综合分析，分类建档。采用导师带徒模式，确定联系包保人，先后13名党员与16名后进员工签订了“包保联”责任书。三是注重在员工中发展党员，对工作中表现突出的进行重点培养，定期考察，和他们谈心，交流思想，引导他们积极向党组织靠拢，我队先后有4名员工被党组织考察确定为入党积极分子，他们在思想上积极要求进步，为党组织的建设充实了新鲜血液。同时党支部还进行了家访谈心工作，帮助他们解决生活、工作中的实际困难。

二、活化载体抓活动

根据矿党委年初以来阶段工作安排，我队党支部先后开展了以下活动：一是以创建红旗党支部为契机，开展了“党员责任区”、“党员包保联”、“扶贫帮困”“创先争优”等活动，先后在我队工作面及会议室制作党员责任区牌板9块，明确了党员所属责任区的责任和义务及对不放心人的帮教转化工作，通过开展这些活动，我队今年在综合治理及安全生产等方面的工作明显加强。截止12月中旬，全队杜绝了违法犯罪及轻伤以上事故。二是在全队员工中开展了职业素质的教育活动。加强了对员工爱国主义教育、思想道德教育、职业道德教育，法制道德教育，提高了员工的思想政治素质，在全队营造了树立社会主义荣辱观的浓厚氛围，为我矿发展建设提供了强大的思想道德基础和精神动力。三是抽调职工参加了我矿“先锋颂大合唱”活动，并在活动之余教育党员干部在工作和生活中要廉洁自律、躬身自醒，始终保持一名共产党员的形象，为亲属和职工树立爱国守法、遵章守纪的典范。四是按照矿党委要求开展了“告别不文明行为，争做文明羊场湾人”活动，通过活动的开展，加强了员工的社会公德意识教育，倡导了文明健康的生活方式，全面的提高了员工思想道德素质，使社会主义荣辱观成为了员工共同遵守践行的道德规范。五是紧紧围绕干部员工所关注的热点、难点问题，把活动内容贯穿在生产经营、矿井发展的全过程，鼓舞士气，调动员工的积极性。先后组织开展了“安全文艺汇演”、“感恩教育”、“安全生产动员大会”、“决战四季度”等活动，极大地鼓舞了员工士气，坚定了员工在全矿极其困难时期立足本职，回报企业的奉献意识，为全矿顺利完成全年各项目标任务提供了不竭的精神动力。

三、创新企业文化载体，加强区队阵地建设。

2008年，我队按照公司企业文化战略规划安排，主要以制度文化建设和行为文化建设为主线，对员工普遍进行职业观念、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，培养员工良好的岗位道德观、责任观和团队精神。一是加强公司和矿企业文化建设的学习和宣传，提高员工对企业文化的认同率和知晓率，使我队的企业文化建设渗透到公司和矿的企业文化建设之中。二是制定了区队愿景、价值目标、安全信条、文化理念、员工愿景等8部分内容，制定了各岗位作业人员岗位行为准则19个，建立了综合考核评价体系，从工作和生活全方位约束员工的言行举动，使他们在工作当中不敢违章、生活当中不敢违法。一年来，我队所建立的这些规章制度均使员工所认同，并达成共识自觉去履行遵守的条款。三是加强了区队的阵地建设，开展安全了“视觉化”教育，先后在井上下制作各类区队文化牌板50多幅，在全队营造了良好浓烈的安全生产文化氛围；四是先后分期组织全队员工系统的学习了《学习型组织的创建》、《神宁集团公司企业文化》、《做一个懂得感恩的员工》三本书，使每个员工懂得为什么要学习，学习对于未来羊场湾煤矿的发展及个人的意义所在，理清了思路，扫平了思想障碍，使员工对学习有动力、有压力、有目标。

四、焕发热情，多样化培训特色明显

今年以来，队党支部不断健全完善专业工种、专业技术培养与使用一体化机制，延伸和拓展学习型组织开展的好做法。选树“安全之星”、“星级职工”、“专业工种带头人”和“技能明星”，为选树明星发放特殊津贴，为技术职工搭建施展才华的平台；在此基础上自筹资金购买了多媒体音像设备，创建了“科技课堂”、成立了“青年书屋”，购买了文史、技术、管理类书籍达300多套，丰富了职工学习的知识面、拓宽了学习渠道和视野，使全队职工驾驭大型综采设备的操作水平得到了质的飞跃。先后为矿培养现代化综采技术骨干40多人，向兄弟单位输送技能职工9人，有70%的职工掌握两门以上技能，30%的职工掌握三门以上技能，全面实现了“一专多能型人才”培养目标。通过有效培训激励，综采一队现今不仅成为了培育大型综采设备技能人才的“摇篮”，乃至于成为了宁东地区输送技能人才的“蓄水池”。

五、以重要会议精神为指导，作好职工思想政治工作。年初以来，队党支部以学习宣传“十七大”精神、贯彻落实“三个代表”重要思想为主线，与落实矿一届一次、一届二次职代会相结合，与完成矿全年安全生产奋斗目标相结合，与三个文明建设相结合，紧紧围绕什么是广大职工的根本利益及各种利益之间的关系展开深入讨论。通过学习讨论，党员干部职工的思想认识、政治觉悟和理论知识都有了一个较大的提高，激发了广大职工的紧迫感、责任感和工作热情，把理论学习化为工作的动力；思想政治工作是我党长期坚持的传统和重要的工作方法，也是开展各项工作的保证。党支部把“了解职工、关心职工、爱护职工”作为思想政治工作的重点，积极开展“民情调查”、“民情恳谈”活动，定期对职工思想动态、生活状况进行调查摸底，及时了解群众疾苦，有针对性地做好思想政治工作，这些活动不但解决了困难职工工作、生活上的困难，而且进一步密切了党群关系和干群关系，促进了党群团结和干群团结；坚持队务公开制度，把职工群众普遍关心的热点问题，如超额工资、材料费支出、成本利润、产量任务完成情况等经济技术指标，公布与众，让职工了解生产经营的实际情况，虚心接受职工的意见，诚恳的让职工参与管理，消除了职工群众的疑虑，加深了职工对党组织的理解和信任。

六、加强精神文明建设，提高职工道德文化素质

今年，我队积极推行“职工道德考核办法和评议标准”，制定了全队职工道德考核办法和评议标准，修订和完善了职工岗位职业道德建设规范，并加强考核。以开展“文明在岗位”为重点，对职工进行职业观念、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风的教育，通过深入教育，全队形成了“爱岗敬业”、“争先创优”的良好风气；积极开展创建“六好区队”、“五好班组”、“四有职工”、“文明家庭”活动，引导广大青工“岗位学习、岗位成才、岗位奉献”，并以提高青工的文化、技术、政治素质，实现安全、生产、经营中的经济效益、人才效益和社会效益为主要目标进行创建，争创一流成绩，为企业增效做贡献。重点在巩固、提高、创新上下工夫，使创建活动上台阶、创水平；进一步加强班组建设，把班组建设与生产经营各项工作结合起来，修订和完善了考核细则，不断探索班组工作的新经验、新举措。加强职工教育培训力度，以此为切入关，逐步向“学习型”、“知识型”班组迈进。在各班组之间开展了“比安全、比质量、比管理、比效益”的劳动竞赛活动，激发了职工爱岗敬业的奉献精神，极大的调动了各班组抓安全、提质量、创效益的积极性，有力地促进了全队的安全生产。

七、加强对工会、共青团组织的领导，充分发挥群众组织在各项工作中的重要作用。

队党支部加强对工会、共青团组织的领导，支持他们按照法律法规和有关章程，独立自主的开展工作。工会组织围绕安全生产，发挥自身优势，积极开展了井下“献爱心”、井下“送温暖”和“安康杯”竞赛等安全活动，为全队安全生产筑起了一道坚实的防线。队工会组织还发动职工开展“互帮互助”、“扶贫济困献爱心”活动，为伤病困难职工捐款，帮助他们解决实际困难，使困难职工感受到党组织的温暖，先后走访困难、伤病员工14户，发放慰问金13000多元。今年，我队组织“井下送温暖”活动9次，累计发放盒饭、水果等物品价值1400余元；组织开展“送温暖、献爱心”捐款活动，全队向南方受冰雪灾害及四川汶川灾区爱心捐款，为灾区群众捐款累计35000多元；充分发挥职代会的作用，积极组织职工参与民主管理，切实保障职工群众的合法权益。结合生产经营实践，围绕质量安全、效益、劳动保护和新管理、新技术、新工艺等方面，搞技术攻关、搞创新，为全队增产提效、创收增利献计献策，今年以来，全队累计创新创效项目13项，创造经济效益达300多万元；共青团组织结合自己的特点，根据工作需要，在青工中开展了“无三违、无事故”、“青年文明号”、“青年科技课堂”和“争当青年岗位能手”活动，教育引导团员青年学政治、学业务、学技术，增长才干，在各项工作中大显身手。

八、加强综合治理，维护队伍稳定。

加强对职工进行“五五”普法教育，认真落实社会治安综合治理责任制，把稳定工作列入主要议事日程，认真研究在新形势下出现的新情况、新问题，及时化解各种矛盾，解决纠纷，理顺职工情绪，确保了全队稳定团结；抓好重点部位、要害部位的安全防范工作，特别是加强火工品的管理，认真落实炮组人员岗位责任制，对火工品的领用、存放、退库等环节严加管理，杜绝了火工品丢失现象；提高职工的法制观念，使职工自觉做到学法、懂法、守法，增强明辨是非的能力，自觉抵制封建迷信活动，坚决清除本队辖区内“黄、赌、毒”现象，净化了矿区环境。

2008年，我们虽然做出了大量卓有成效的工作，但我们也清醒的看到，工作中还存在着一些问题：一是个别职工思想觉悟不够高，综合素质达不到现代化矿井要求；二是个别党员超前思维不强，工作缺乏超前性，统揽全局的能力不够；三是基础工作仍然欠缺，工作创新能力跟不上现代化矿井发展步伐。今后，我们将采取针对性的措施加以解决。2009年党支部工作规划

2009年，队党支部工作的指导思想是：按照矿党委和公司党委总体部署，服务和投身生产经营建设要有新业绩，服务和参与精神文明建设要有新贡献，服务和促进职工发展要有新举措，加强和改进党的建设要有新思路，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，团结带领全队职工为企业的发展而不懈努力。

基本思路：以公司、矿党委为依托，全面提升党员干部的综合素质，落实好党的各项工作，以创新为主题，不断完善适应时代发展党的各项工作机制，以“十七大全会”为主线，促进党的全面发展。工作目标：建设好班子，塑造硬队伍，全员提素质，创建新业绩，安全创水平，促进大发展，实现我矿及我队全年安全生产。

重点抓好以下几项工作：

一、加强职工安全宣传教育工作

1.发挥思想政治工作的优势，着力开展职工思想政治工作。以“包困难户、包违章违纪人、包不放心人”为工作重点，落实管理人员的包保联责任制，深入开展民情恳谈活动，及时分析掌握职工思想状态，有针对性地作好思想政治工作，保证职工以最佳状态投入生产经营工作。继续开展每日三题和班前会知识竞赛活动，丰富内容，讲求效果。要通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。

2、深化“创先争优”活动内容，创新活动形式，强化党员团员责任区责任的落实，发挥党团员示范标杆作用，做到身边无“三违”、身边无事故。党团员要围绕中心工作，组织开展“党团员身边无事故”、“党团员身边无三违”、“党团员责任区”等多种形式活动，增强党团员的“争”与“创”意识，活动要与反“三违”，保安全为主线，落实党团员干部身边无事故、无“三违”、党团员责任区制度和“五保”责任制。

3.坚持不懈，努力提高职工技术业务素质。通过多种形式引导职工立足本职岗位，学技术，练硬功。坚持全员练兵、全员比武、全员提高、不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工认清形式，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高。

二、做好全面的党建工作

1.要在素质教育、健全制上下工夫，提高党员干部统揽全局的能力。继续抓好党员干部的思想作风建设，加强党的理论、法律知识的学习教育。大力推进“学习型干部”、“学习型班子”建设，通过学习培训、实践锻炼、经常性教育等途径，提高领导干部的综合素质。2.坚持干部德才兼备的原则，健全管理人员管理考核监督机制，把好选人用人关。坚持以德论才、凭实绩选拔管理人员，注重实绩考核和实践锻炼，加强对管理人员的培训、教育、考察和监督工作。通过不同途径与方式，全面考察管理人员的思想政治素质和廉洁自律情况，提高整体队伍素质，营造有利于人才充分发挥作用的激励机制。3.加强作风建设，促进管理人员在工作责任制落实上下工夫。2009年，要围绕如何落实全矿全年经营工作思路和措施，巩固管理人员作风教育整顿活动成果，重点开展转变作风、深入调查研究活动，逐层落实党风廉政建设责任制，进一步加强党性党风党纪教育，提高管理人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力，促进管理人员工作作风的转变，提高工作质量和工作效能。

三、加强综合治理，维护队伍稳定

1.严格落实“打防结合，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责” 的原则。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，堵塞漏洞，及时消灭各种不稳定因素，定期深入基层，深入职工家庭，走访慰问，摸清职工家庭的情况，关注职工反映的热点、难点问题，给予妥善解决，把矛盾及时消除在萌芽状态，防止矛盾激化造成越级上访事件的发生。2.加强“五五”普法，提高干部职工的法律意识。要充分利用各种学习时间，有针对性地组织管理人员，职工学习各种法律法规，把宣传学习紧密的相结合，充分利用板报，政治学习日等有效的宣传形式，在本队营造良好的学法氛围，通过一系列的学习教育，使职工的法律素质、法律观念能进一步增强，职工依法维权意识和治安防范意识进一步提高，树立一种遵纪守法、健康向上的文化生活氛围。

2009年，我队党支部将在矿党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和“十七大全会”精神为指导，认真抓好新形势下的党建工作，加强支部的组织建设、思想建设、作风建设，以高起点、高标准、高要求，争创“红旗党支部”，发挥党组织的战斗堡垒作用，争创2009年党建、安全、生产、效益新局面。

综采一队党支部