成立党委办公室的报告

成立党委办公室的报告（通用11篇）

篇1：成立党委办公室的报告

新凤祥党委办公室文件

关于成立新凤祥党委的进展报告

自党委办公室成立以来所做工作如下：

1、新凤祥本部以及各下属事业部在岗正式党员、预备党员的信息统计，已归档；

2、3、； 构未确定，至今没有发文）；4、5、6、拟新凤祥党委办公室工作职责； 关于成立新凤祥党委基础性的材料正在编制中； 新凤祥委员会第一次党员大会前期资料的准备—进行中。需领导尽快决策的：

新凤祥党委组织架构的确定，由于其没有确定，导致成立党委的申请报告无法发文。

新凤祥党委组织架构确定下之后所做工作：

1、向祥光开发区组织部发文（关于成立新凤祥党委的申请书‘详见附件二’）；

2、3、待申请书下批之后，新的党委成立，党员关系的转入； 召开第一次党员大会的前期筹备准备工作。

备注：带有下划线的字段标记为重点。

篇2：成立党委办公室的报告

各位党员、同志们：

现在，我就XX党委选举成立大会筹备工作情况，向各位党员作如下报告。

XX党委选举成立大会的筹备工作在XX月开始，为了做好筹备工作，保证大会的如期召开，先后召开了多次会议，讨论、研究、部署召开大会的有关工作，并成立了大会筹备组。经过紧张而有序的工作，在思想上、组织上、材料上以及会务等方面都做了认真、细致、充分的准备，主要做了以下几方面的工作：

第一、认真抓好党员的思想教育。组织广大党员学党的十九大精神及党章有关知识，提高对成立XX党委重要意义的认识，切实加强舆论宣传工作。同时，加强党的组织建设，对辖区各单位的党建情况进行调查摸底，加强了对辖区各单位组建成立党组织的工作指导，实现组织覆盖，健全党的生活，做好组织准备。

第三、始终坚持民主集中制，对党委委员选举工作进行总体部署，对产生党委委员的候选人的原则、方法和程序作了具体安排。在候选人酝酿提名过程中，严格按照自下而上，上、下结合的方式，确定了党委委员候选人预备人选xx名。对候选人预备人选条件、构成比例和差额比例进行了认真审查。经上级批准，XX党委设委员XX名，其

中，书记XX名，委员XX名，提出候选人XX名，差额比例20%。在此基础上，为了适应党委的实际工作需要，提高整体工作水平，在酝酿党委组成人员候选人预备人选过程中还注意了年龄、文化和专业知识的合理性和工作的连续性。经研究决定并报送市委批复。本届党委委员候选人预备人选具有广泛的代表性，而且体现了先进性，他们在党员中享有较高的威信，有较强的党性原则和议事参政能力。

各位党员、同志们，XX党委选举成立大会的各项准备工作现已基本完成，已具备召开大会的条件，经报送上级党组织批准于今天如期召开。

篇3：成立党委办公室的报告

视野开阔了, 思想才能解放, 思路才能开展, 出路才能打开, 执行才能有力有效。开阔视野, 既要立足办公室, 又要跳出办公室。“立足办公室”, 是由办公室的地位、职能决定的。党委办公室是综合办事机构, 是党委运转的中枢。如果不立足办公室去谈开阔视野, 就没有实际意义了。“跳出办公室”是由提高党的执政能力和改革开放的新形势决定的, 也是加强办公室执行力建设的要求。

2. 工作主动是基础

办公室要紧紧围绕中心工作, 其一是通过实地查看、听取汇报、收集资料等方式, 定期对重点工作进展情况进行督办, 及时将进展情况以通报形式下发, 通过加大督促、检查、协调、服务力度, 积极推进重点工作取得实实在在的效果。其二是在常规工作中求主动, 突出表现在为适应常委分工负责制, 办公室在事务服务中, 要遵循这样的原则:常委履行常委职责主持召开的会议也都是党委召开的会议, 党委办公室要主动参与;凡以党委或党委办公室名义发文, 必须由办公室认真审核把关, 统一印制分发;上级党委的文件呈送也应扩大到常委;信息要及时呈送各常委;督查工作要督办各位常委指示交办件;调研课题安排要覆盖各位常委的工作领域。

3. 机制适应是关键

党委办公室的现行工作机制, 要及时做出适应性调整、完善性改进, 推进办公室工作的规范化、制度化、程序化, 尽快变无序为有序, 改旧序为新序。原先的办文、办会、重要接待、大型活动等运转程序, 不适应新形势的, 应当作调整, 对原来的一整套工作制度, 要逐一审核, 该继续执行的要坚决执行, 该废止的要废止。要严格工作标准, 规范工作程序, 进一步完善和落实党委总值班室、文电、调研、信息、督查、会务、接待、机要、保密、信访等工作制度, 并为每一名工作人员设岗定责, 规定工作任务和相应的奖惩措施, 真正做到责任分明、环环相扣、快捷高效、安全保密, 确保党委日常服务工作优质、高效、高标准运转。

4. 工作创新是动力

党委办公室在长期的服务工作中形成了相对稳定的服务观念和机制。在新的形势下, 要与党委领导特别是主要领导不断调整的工作思路以及各具特色的工作理念相对接, 就必须在工作中不断创新。推动工作创新, 要遵循党委办公室工作的内在规律, 严格按照程序, 特别注重规范, 强调细致作风, 保证动转快捷;要紧密结合党委办公室的工作特点, 抓住服务这个关键, 围绕薄弱环节采取有效措施, 紧扣热点难点, 营造工作亮点;要准确把握党委办公室工作的发展趋势, 积极适应常委负责制。

5. 效能提高是重点

党委办公室要在服务效能建设上做好四个表率, 即在争先创优上作表率, 追求效能目标;在谋大严小 (精心谋划大事, 严格管理小事) 上作表率, 发挥效能作用;在内聚外放 (对内营造凝聚力, 对外扩大开放度) 上作表率, 建立效能机制;在务实创新上作表率, 塑造效能形象。办公室的谋划能力、“统揽”能力、协调能力, 在常委分工负责制下的要求更严了。对于办公室来说, 一要抓信息, 信息的快速反应、准确反应很重要, 这也是在常委分工负责制下, 办公室提高服务效能的重要途径;二要抓调研, 有没有调研意识, 会不会调研, 能不能把调研结果转化为党委决策, 是对我们调研工作的考验。通过调研深入了解掌握实际情况、及时发现问题、探索途径和方法;三是抓督查, 督查工作, 既是抓落实的重要任务, 也是抓服务的重要途径, 必须紧抓不放。

6. 队伍建设是保障

要求全体干部在工作上力求达到“严、细、深、实、快、和”的“六字目标”, 即工作原则求严, 工作运行求细, 工作开展求深, 工作作风求实, 工作效率求快, 工作关系求和。通过“六字目标”, 努力打造勤奋好学、开拓创新、团结务实的干部队伍。办公室要着力强化队伍能力建设, 定期组织干部集中学习党的路线、方针、政策, 学习党的十七大精神, 提高理解政策的能力和水平, 大力倡导自学精神, 特别要求秘书人员挤出时间多读书、读好书, 更新知识, 提高写作能力和办事能力。

参考文献

[1]武建光.树立“创与争”理念强化执行力建设[J].办公室业务, 2010 (09) :16—17.

篇4：党委办公室述职报告

2016年在上级党委的正确领导下，在分管领导的具体指导下，在各单位的鼎力支持下，党委办公室较好地完成了自己的工作职责和领导交办的其他任务。现在我将一年来的主要工作汇报如下，如有不当之处，敬请批评指正。

一、加强理论学习，不断提高自身思想业务素质 今年借着“两学一做”学习教育的契机，我认真学习了党章党规和习总书记的系列讲话精神，努力用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性;积极参加集团公司党办系统组织的学习，充分利用这次难得的学习交流机会，较为系统地学习了业务知识，进一步巩固提高自己的业务水平，不仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了眼界;认真学习领会党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神，不断增强“四个意识”，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，以高度的使命感和责任感，高质高效地完成组织交于的各项任务。

二、踏踏实实工作，全面履行自己所担负的岗位职责 党委办公室是党委的工作枢纽，发挥着重要的组织、协调、督办、服务等工作职能。在工作中，我深深感受到了压力，不敢有丝毫的松懈和怠慢，化压力为动力，切实做好党办的日常工作。一是做好相关会议筹备工作。无论是大会还是小会，无论是会前准备还是会中服务，做到周密细致，一丝不苟。二是做好公文处理工作。办公室承担着繁重的文字起草和公文规范等工作任务。根据上级有关文件精神，必须要高质量、高标准完成党委系统文件的改版工作。一年来，共修改、规范党委文件54份;字斟句酌，先后主笔起草会议、总结、汇报等大型综合性材料。文字工作伸缩性很强，如果没有一种唯美主义的渴求，很难做好文字工作。正所谓“谁晓夜深长，甘苦寸心知”。三是做好督办工作。对会议决定、上级来文和领导批示等落实情况，及时督办，抓好落实。四是做好信息工作。认真做好信息挖掘、搜集、整理、上报工作，为领导科学决策提供有价值的参考依据。五是做好机要保密工作。完善了保密制度，加强保密文件、涉密人员管理，建立保密文件台账，加强涉密文件的管理回收工作，做好了涉密载体统一清理工作，确保了机要保密工作安全畅通。六是认真落实社会治安综合治理及610工作。抓好机构建设，促进责任落实；抓好矛盾化解，促进大局稳定；抓好综治相关人员学习，组织开展了学习贯彻《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》等活动；加强重点人员的管理，确保重大会议期间的维稳工作，维护企业的和谐稳定；建立《XX公司群众求助事项社会联动服务实施方案》，切实提升服务群众的能力和水平，维护公司和谐稳定。

三、加强党性修养，切实搞好个人党风廉政建设 一年来，我认真履行党风廉政建设责任制要求，严格遵守《廉政准则》，注重加强自身作风建设，认真学党章、学总书记系列重要讲话精神，时刻以共产党员标准要求自己，自觉维护中央权威，扎实推进“两学一做”学习教育，认真参加专题研讨会，广泛听取各方面的意见建议，通过学习、对照，积极整改自身存在的问题，不断增强自身的政治理论水平、党建工作水平和推动发展水平。工作生活中始终保持勤俭朴素的作风，培养健康的生活情趣，不讲阔气、不摆排场，时刻以“四讲四有”的标准不断要求自己，时刻以自身廉洁自律去带动和影响身边的人，努力保持一名共产党员的浩然正气和高风亮节，切实搞好个人廉政作风建设。平日里严格要求自己，警钟长鸣，防患于未然。对照《廉政准则》自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私；没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事；没有脱离实际，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。

四、存在的问题 回顾过去一年的学习和工作，有成绩也有不足。一是理论学习不够充分。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。二是思想解放不够彻底，工作创新力度不够。尽管在思想上、政治上、行动上能与公司保持高度一致，但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。对于自己在工作中存在的不足，我将会在新的一年里加强和改进。

五、整改措施

（一）加强理论学习，提高政治素养。要积极学习领会党的文件精神，始终对党忠诚，坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，认真践行“四讲四有”党员标准，严守党的政治纪律和政治规矩，做到自重、自省、自警、自励。同时，要增强学习业务知识的重要性和迫切性，深入钻研业务，努力提高工作能力。

（二）树立创新意识，全面抓好落实。一是在创新上下功夫，不断推动工作向前高效进展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印、脚踏实地地把各项工作向前推进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气、看大局、干实事。增强大局意识，提高忧患意识，用好的作风带动工作，将制度规定强有力的执行。

篇5：党委办公室个人述职报告

2011年，在各位秘书长、主任的领导下，在书记xx秘书长的具体指导下，在8位新招聘小伙子的轮番支援以及各科室的配合下，机关党委和我本人也为办公室做了一些工作，主要体现在：

1、由于领导重视，争取到工会会费给会员一定返还的政策支持；

2、协助抓好文明创建工作，使单位获得市第七届文明单位称号；

3、努力做好双拥工作，使单位连年获得双拥工作合格单位称号；

4、机关效能建设工作受到考核组的好评，从今年起有奖励。

5、为迎接建党90周年，组织60多位党员参加“颂歌献给党”歌咏比赛活动并获三等奖，市委办公室获优秀组织奖；

6、组织70多位党员分四批到西柏坡等革命圣地进行“红色之旅”，让广大党员干部接受革命传统教育。

【范文网】

以上这些工作诚然不是机关党委作为一个科室所能够办得到的，是领导和组织关心支持的结果，是我们大家共同努力的结果。

三大缺点：一是太“实”。由于平时敢讲真话、实话，有时难免得罪人；二是太“软”。由于自己心软，别人一让就喝，有时难免失言，也容易得罪人；三是太“懒”。办事缺少恒心，去年初为自己定的写作计划至今还没有完稿。俗话说：“有志者立志长，无志者常立志”。今天再一次立志：争取龙年完稿！

两点体会：一是机关党委无小事。每一项工作都关乎市委办公室的整体形象，因此工作不能有丝毫懈怠。必须严而又严，细而又细，精益求精，乐于奉献。二是机关党委的工作性质要求自己必须成为多面手。既要有口头功夫，更要有笔头功夫，还要善于沟通协调。因此，自己必须带头学习，首先成为学习型党员；机关党委更要带头成为学习型科室。去年，本人除加强自学外，还为xx汽运集团70多位党务干部上了半天的党课，并在个人博客和有关报刊发表了一些文章。

一条建议：

这条建议要从一个故事说起：德国一家大的公司与中国的一家大型企业谈一笔生意，在达成意向之后，德国方的老总说等他的电话。没过几天，德国方的老总就把电话打到中国公司的服务前台，结果是无人接听；再打一次，还是无人接听。老总想，前台即使因事一时没人，等会儿也会把电话回过来的。然而这位德国老总想错了，他怎么也没等到中国公司的回电。德国老总认为中国的这家公司不礼貌、不诚信，取消了与中方的合作，中国公司一下子失去8000万欧元（相当于7亿多人民币）的投资——这是一个多么惨痛的损失啊！

篇6：党委办公室主任述职报告

根据厂党委工作安排，我现在进行工作述职，请各位领导及同志们批评指正。

一、加强学习，不断提高自身思想业务素质党委办公室主任作为党委的参谋助手，必须具备相当的政策理论水平与业务水平。为了不断提高自身素质，我比较重视学习，特别是党的十六大及十六届五中全会的诸多文件精神；党中央国务院关于加强东北老工业基地改造，重振东北老工业基地雄风的相关政策；国家、省、市三级政府工作报告。伊位克战争对世界局势以及国内能源形势的影响；我国政治、经济及社会发展的基本状况，面临的问题和解决的措施；重大突发事件如中央对抗击非典疫情的主要措施及在抗击非典疫情如何缍炼中华民族精神等诸多政策问题，都是我非常关注并反复学习研究探讨的问题。一年来，共剪辑各类专辑，例如企业改革、“三个代表”、“非典”专辑、人才专辑、社会经济等专辑六部十二册，积累了比较丰富的资料，自己也在学习积累的过程中得到了提高。在领导询问咨询时，能及时准确地使出相关资料及数据，为党委领导当好参谋助手。在厂党委组织的十六大精神专题学习班上，与党委各部门领导一起，为学习班作了题为《世纪初的盛会、纲领性的文献》学习辅导，在兴起“三个代表”重要思想新高潮活动中，先后为房产下、医院、机关、维修、科实公司、运输部作了专题辅导，受到了大家的肯定与好评。

二、勤奋工作，全面履行自己所担负的岗位职责一是完成了党委各部门的综合、协调、催办等项工作。对于党委的各项决定和领导交办的工作，自己能够认真协调、积极催办。做到事事有着落，件件有回音。二是认真完成了党委文件，领导讲话等各项文字材料的起草工作。一年来，主管撰写上级领导讲话、总厂领导讲话、专题发言、工作总结汇报等文件材料26份，约1xxxx字。在文字材料的起草撰写过程中，自己能够起早贪黑甚至通宵达旦，没有怨言，领导基本满意。党委办公室同时兼任社会治安综合治理办公室职能，这项工作关系到工厂的生产、生活稳定，责任很重。我坚持全年工作计划的起草，责任状的签定，日常与公安处“”办公室及各基层单位的沟通协调，坚持年中年末检查，经过全厂上下共同努力，在总公司年检中，我厂荣获优秀达标单位光荣称号，较好地完成了工作任务。四是与厂办、档案处一起较好地完成了保密工作。我们举办了“保密员培训班，对优秀保密员进行了表彰，进一步细化了保密工作，并进行了年中年末保密工作检查。总公司被评为市优秀保密工作单位，这其中有我们气化厂的贡献。五是加强处室自身建设，党办虽然只有三个人，但除了完成自身所担负的办文、办会、办事职责外，我们三人均注重业务学习，积极参加机关总支组织的各项活动，认真遵守工厂的各项规章制度与组织纪律。六是按时完成领导临时交办的工作任务。去年8月6日、8月28日、10月20日和10月22日先后四次进行了扒、装珠光砂蔻，特别是10月份的蔻，时间紧、任务重，属抢修性质。在全厂各单位的通力协作下，提前完成了任务。作为厂领导安排的现场指挥协调人员，自己连轴转，日夜工作在现场，发挥了组织协调功能，较好地完成了领导临时交办的工作任务。

三、加强党性修养，搞好廉政建设党委办公室虽然不分管人、财、物，但这不等于不加强廉政建设。作为党群下属部门领导，自己注意学习党中央关于反腐倡廉的各项规定并自觉执行。在日常工作重要是要管住自己的嘴，不利于团结、不利于大局的话坚决不说，以自身行为树立良好形象，争做一名合格的党员干部。

篇7：成立党委办公室的报告

(一) 服务“窗口”

服务工作是办公室工作的重要职能。一方面为企业党委服务, 另一方面则为单位职工服务。同时, 企业党委办公室又是一个重要的“窗口”, 在企业部门中处于核心位置, 在对内工作 (如沟通、协调、参谋、督办等) 和对外工作 (如接待、交流、公关、联系等) 中发挥着重要的职能。

(二) 办文办会

办文办会是企业党委办公室的一项基本职责。负责企业党委主持召开的各种会议的筹备和会务工作;负责会议记录、编发纪要、起草文件和讲话;负责企业内文件的送审、登记、校对、印发以及上级文件的处理工作等。

(三) 参谋决策

企业党委办公室的主要工作进入领导决策和决策落实的全过程, 通过开展调研、收集信息、整理资料、专家论证、草拟文件、设计方案等, 为企业党委民主决策、科学决策开辟渠道, 提供依据和参考。在必要时办公室也要参与决策。

(四) 综合协调

企业党委办公室是企业运转的“轴心”, 担负着领导与领导、领导与下级以及部门与部门、企业内外之间的综合协调工作。

(五) 督促检查

企业党委办公室必须对企业党委作出的决定、决议和工作部署, 对领导批示、交办任务等的贯彻落实情况进行督促检查, 及时向企业党委领导反馈。

二、做好企业党委办公室工作的措施

(一) 把握“一个原则”

所谓把握“一个原则”指企业党委办公室的工作要上为企业主管层分忧, 下为企业员工服务。把握住这个原则才能够使工作更加明晰, 重点更为突出。企业党委办公室工作十分繁杂, 可以说事无巨细, 涉及企业内部管理工作方方面面, 不论日常的事务、业务, 不论财务、安全、前勤、后勤、档案、宣传、保卫各管理口, 均与企业党委办公室工作相关。所以被称为“三家”, 即管家、忙家和杂家。一方面为企业主管层分忧, 另一方面又会牵扯到各管理口的管理工作和切身利益。所以, 企业党委办公室工作一定要把服务企业员工作为工作的出发点, 要做到对企业的业务熟悉, 企业的事务协调管理和搞好服务三者的协调, 从而使工作更加明晰, 重点更为突出。

(二) 促进“两个转变”

做好企业党委办公室工作的两个转变。是要求企业党委办公室工作人员从思想上转变角色, 从思维上转变方式。

第一转变是实现角色转变, 企业党委办公室工作人员要放下身架, 从思想上将自己视为一名指挥员、战斗员, 既要管理, 又要实干。要带领企业党委办公室全体成员齐心协力, 心向一处想, 劲往一处使, 确保思想上、行动上, 事业上协调如一, 拧成一股绳, 发挥办公室的整体优势, 将工作落实到位。

第二转变是实现思维方式的转变, 企业党委办公室人员要由过去领导让怎样办就怎样办转变为我要去办, 如何去办, 如何才能办好。这种观念的转变是由原来的被动变为现在的主动, 特别注意工作的开展要依据企业的核心工作, 搞好企业工作计划并做好落实、监督, 确保工作落在实处。

(三) 落实“四项工作”

第一项是提升素质, 抓好学习。在企业主管的领导下, 企业党委办公室一方面要抓好政治理论学习, 另一方面要抓好业务培训和文化知识的学习。要做到两方面都硬, 都全。以便实现全面提升企业干部员工的整体素养。

第二项是实事求是, 搞好调研。企业党委办公室怎样才能更好地为企业主管领导提供决策服务?怎样才能更好地当好参谋助手?其中一项重要工作就是搞好调研。调查研究可以了解各方意见, 可以获得企业发展的真实情况, 可以全面考察企业发展过程中出现的问题。所以, 企业党委办公室一定要在充分调研之后拿出有用的实施方案和参考意见, 更好地为企业主管领导提供决策服务, 当好参谋助手。

第三项是制定规矩, 搞好制度。企业党委办公室要抓好制度管理, 要根据本单位的情况制定有效的措施, 一方面要做好企业内部各管理口的职能分工。使其职责分明, 各司其职, 各尽其责。二要建立健全的企业内部的各项工作制度, 使工作有章可循。围绕制度工作, 依据企业年度工作计划或工作要点进行落实。三要搞好制度落实的监督工作。设立监督工作机制, 将各项工作的落实情况检查到位, 奖优罚末。年终根据分工情况, 全面地进行量化考核, 做到考核结果的合理使用, 真正起到激励企业员工, 起到为工作水平的提升具有助推作用。

第四项是严于律己, 勤政服务。企业党委办公室人员一定要做好勤政服务, 做到不滥用职权, 不铺张浪费, 不颐指气使, 要多俯下身子干工作;多讲奉献;多想如何开创新企业新局面。具体来讲, 做到腿勤, 不怕多跑路, 不怕多流汗, 舍得花力气, 把工作做实做细;做到“脑勤”, 勤学善思, 注重研究问题, 解决工作中的难点问题, 为领导多出点子, 多献计策。做到“嘴勤”, 多向领导汇报情况, 多向科室和有关部门通报情况, 加强沟通, 密切协作, 树立廉洁高效的企业形象。

三、结束语

篇8：卫生局党委办公室述职报告

现述职如下：

一、党委办主要职责：负责起草、审核、印发党委文件、材料、党委工作要点和工作总结；开展学习型党组织建设；负责积子培养和新党员发展工作；指导基层党支部建设，深入开展创先争优活动和精神文明建设等工作。

二、履职情况：

1、督促指导各基层支部深入开展了创先争优活动。年初按照县委组织部要求，各支部的全体党员都填写了2012党员承诺书并进行了公示，每季度进行一次领导点评，保证了创先争优活动规范有序开展。在七一前，组织各支部推荐先进典型参加创先争优表彰活动，县卫生监督所被评为先进党支部。

2、认真组织开展学习型党组织建设活动。年初及时向各支部制定下发了卫生局党委学习中心组和党员学习计划，开展以手机党校、每月读一本书、记学习笔记，写心得体会为主要内容的在职自学活动。

3、做好新党员的发展工作，提高工作规范化程度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，上半年发展预备党员6名。

4、扎实开展组织建设年活动。按照县委组织部的统一要求，组织基层党组织开展了分类定级和晋位进级工作。我们对所属支部进行了分类定级，对较差的支部进行了整改。经过整改提高，各个支部都实现了晋位进级。

5、协助党员领导干部深入开展了“三进三帮”活动。他们定期到帮扶村和帮扶企业里开展调查研究，为帮扶村和企业解决实际问题。

6、广泛深入地开展精神文明建设和职业道德教育。我们积极参加县里组织的“涟水县公务员职业道德主题教育”，充分利用元旦、春节、学雷锋纪念日，“5.12护士节”、“七一”等节日，组织文艺演出、义诊咨询、扶贫送温暖等活动，树立行业良好形象。我们还在全系统开展了“做文明涟水人、为家乡添光彩”主题教育、“101%优质服务竞赛”活动等，有效提高了医护人员的文明素质和服务水平。

篇9：成立党委办公室的报告

XX年年悄然已去，2010年翩然而至，一年一度的个人述职已然在即，诸多感慨油然而生。去年的岁终年末，我非常愉快地接受局党委的安排，分管普通高校招生考试工作和勤工俭学工作。在刚刚过去的一年里，在上级和局党组的领导下，我和股室的同志一道，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，内强素质，外塑形象，主动工作，与时俱进，不断提高执行力，较好地完成了工作任务。现将一年来履行工作职责情况报告如下。

一、练内功，强素质，修身养德

提高素质，加强品德修养，这是为人立身之本，也是行政管理之要。一年来，我通过练心、练性、读书，努力完善自我。练心，让躁动不安的心静下来，让曾经拥有的梦醒过来，让一度奋斗的脚步停下来。耐得住寂寞，与默默无闻相厮守；守得住清贫，家徒四壁仍穷快活；经得起委屈，不论得失知足常乐。不为灯红酒绿炫目，不为虚名假义动心。方寸之中自有一杆称，辩得清美丑，识得破真假。练性，为人诚恳不虚伪，为事低调不声张，为官似无一身轻，有功不抢，有过不诿，有难不躲，不越位，不缺位，不敷衍了事，该办的事绝不吃拿卡要，不该办的事人情换不走原则；该去的地方不请自去，不该去的地方三请四催也不去。读书，工作之余我以读书写字为乐。读书是求知的捷径，读一本好书就是与许多高尚的人谈话，书中自有真知己。在书山文海中，既丰富了文化底蕴，又熟悉了政策和他山之石，获益非浅。写字不求字俏人夸好，也能在点横撇捺中练心练性。

二、求实效，勤工作，履职尽责

普通高考招生考试工作。以“办人民满意的高考”为宗旨，以“依法治考、依规管考、依章办考”为目标，聚精会神抓管理，一心一意谋质量，健全了各项考试工作制度，规范了考试的管理和工作人员的行为，我区的高考工作始终保持在全市的先进行列。首先是抓队伍建设。一切工作的成败都取决于人的工作态度、政治素质和业务能力。选聘责任心强、业务水平高、身体健康的人员，保持高考工作人员队伍的相对稳定；组织高考工作人员学习培训，学习国家有关考试的新理念、新政策、新法规，使大家认识到：招生考试工作是国家意志和政府行为的体现，是为国家、为民族、为社会主义现代化建设科学公正选拔人才的一件大事。大家自觉严格按照党和国家的政策办事，熟练掌握业务技能，履行各自职责。其次是抓制度建设。行之有效的办事制度和工作规程，是招生考试管理工作稳步走上正轨，取得良好社会效益的保证。严格执行党和国家的招生考试政策，制订我区高考工作的实施方案和应急预案，进一步完善了工作规程，强化了责任意识，使参加招考工作的全体人员熟练掌握高考工作的有关规定和要求，明确各自的工作职责，真正做到有章可循，照章办事，促进了全区招考管理工作不断向科学化、规范化、程序化、现代化的目标迈进。第三是抓规范化管理。招考工作只有规范，才能体现公平、公开、公正；只有规范，才能做到细致入微；只有规范，才能赢得考生、家长和社会的信任及各级领导的肯定。工作中，自己始终坚定不移、坚持不懈地抓规范管理，促考风考纪，带教风学风。这不仅使招考管理工作迈上了新的台阶，也促进了我区高考成绩的大幅度提高。抓规范化管理具体有四：人员管理的规范化。努力建立和健全组织机构，强化责任意识，形成各司其职、各负其责、相互配合、协同作战的机制，调动了工作人员的积极性，发挥了人的主观能动性。保密室建设的规范化。招考工作保密是核心，保密人员是关键。今年我区修订、完善了保密制度，在保密人员的选拔和培训上下功夫，确保保密工作的各个环节都万无一失。考点建设规范化。今年高考前，我区打印下发了考点建设目标与要求，组织力量进行专项检查，大到考点文化氛围，小到每个试场的后勤服务，努力实现考点建设“十个一流”。三中在资金短缺的情况下，优先安排增建电子监控考场所需经费，实现所有考场全监控全覆盖。二中提前完成考点设备设施的维修任务，确保正常使用。考生教育规范化。考风考纪成败与否，关键是考生。今年仍把考生教育作为高考工作的头等大事来抓，在考生中开展了“诚信考试教育”活动，考前与考生签订了《诚信考试承诺书》。同时，要求学校把考风考纪教育纳入教师和班级的工作评估考核范围，奖惩兑现，并层层签订目标责任书，确保考生教育落到实处。四是抓服务考生。我区高考工作严格遵循省提出的“以人为本，着力打造和谐高考，一切为考生服务，为考生着想”的新理念，贯穿于整个高考工作和高考工作的每一个环节之中，有效地开展了招生咨询和信访工作，有问必答，百问不厌，百问不烦。我区共接待来信来访的考生及考生家长2500余人次，没有发生因高考工作越级上访的情况。

尽管我区高考连创辉煌，频传捷报，但喜中有忧，在组考和考点建设等方面还存在难度和问题。报考人数连创新高，组考难度逐年加大。高考期间，考点和高中学校周边环境综合治理存在老大难问题。考点硬件不硬，有的没有更新，有的标准不高，特别是防范和封堵高科技违纪舞弊的设备设施，滞后于形势的发展，滞后于上级和人民群众的要求，滞后于高科技的快速更新换代，考点建设经费保障水平有待提高。

勤工俭学工作。随着社会主义市场经济体制的逐步建立以及我国经济社会的快速发展，中小学勤工俭学工作所面临的时代背景和内外部环境发生了深刻变化，勤工俭学工作已成为人所共知的薄弱环节，勤工俭学工作机构的职能已发生很大的变化。事业的发展是硬道理，在某一个领域或工作上，如果只是固守而没有发展，那是没有意义的。谋求勤工俭学工作的发展，规范教育市场和相关的招投标工作，规范相关业务工作的日常管理；大力发展校园经济，充分利用学校的有效资源，把学校的食堂、商店管理经营好为学生提供优质廉价的服务；要求农村学校把劳动实践场所建设作为一个重要而紧迫的任务抓好，明白劳动实践场所的界线和面积，要求组织学生开展活动，使之真正成为学生实践的场所，绝不允许出现劳动实践场所失管、荒芜的现象，绝不允许丢失主权。学校的绿化美化呈现喜人的崭新面貌，增强师生的爱绿护绿和环保意识，学校绿化上了档次，向高水平发展；学生的劳动意识和劳动技能的培养得到重视，学生的劳动观念和劳动能力得到增强；勤工俭学的研究论文评比持续开展，在省市评比中多次获奖；协助学校作好绿色学校和勤工俭学示范学校的申报工作。虽然勤工俭学工作在局党委的重视下，在大家的共同努力下，取得了进步，发挥了作用。但我个人认为是问题多于成绩，发展慢于形势，没有充分发挥勤工俭学育人的中心作用，没有实现助推巩固和提高农村普九水平的份内之责。如果用喜忧参半来做一个自我评价，普通高考招生工作是喜，勤工俭学工作则是忧，忧心忡忡。勤工俭学工作在全局工作中只是一项工作，一项目前说来不太重要也不着急的工作，一项地位不断下降的薄弱工作。与这相矛盾的是，勤工俭学工作对我对勤管办和勤管办的同志来说，确确实实是唯一重要的本职工作，是必须尽职尽责完成的工作。在当前的社会环境和教育体制下，勤工俭学工作路在何方，育人的中心作用如何实现，这无疑是摆在每一位勤工俭学工作者也是摆在每一位教育工作者面前的一个课题。

三、树正气，做表率，廉洁从政。

遵守出勤制度，从不无故缺勤。密切联系机关同志、学校干部和一线教师。不相信捕风捉影的谣言，不相信无中生有的说法，不相信挑拨离间的言行，对上述种种是嗤之以鼻，我笃信一句话，就是“流言真笑料，毫气自文章。”坚持廉洁从政，坚决拒收礼金礼品。重大事情都是局党组坚持民主集中制原则，集体决定。社会上曾有要进城就找什么人，怎么怎么送礼的说法，我相信这些流言蜚语在事实面前是会不攻自破的。作为班子成员，做为非党干部，我深知执行好党的纪律，既是组织的要求，也是个人的责任。我能很好地遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉维护班子的团结，维护班子的集体形象，服从大局利益和工作安排，积极、负责、务实地从事行政事务工作。忠实于党，忠心于民，忠诚于教，忠厚做人；公私分明，公道正派，不搞阳奉阴违，不搞两面三刀。自我要求严格，不计较个人利益，能做到廉洁奉公，不为个人利益而影响工作，危害公众利益，损坏政府机关和公务员队伍形象。对自己所分管的工作，能做到秉公办事，公平、公开、公正，不谋取不正当的利益。在公务活动和生活上，我是真正节约的，也许出身农民来自农村借过学费，勤俭节约，艰苦朴素，从不铺张浪费，从不公车私用，从不假公济私，从不接受别有用心的吃请和馈赠。“各级领导干部要带头弘扬艰苦奋斗的精神，带头反对奢侈浪费的作风，带头抵制拜金主义享乐主义。”领导的谆谆教诲声声在耳，父辈的艰难度日历历在目。保持优良的思想作风，发扬密切联系群众的领导作风，践行求真务实的的工作作风，坚持良好的生活作风，每一位公职人员必须日日思之念之行之。

总结工作，看到成绩是自我欣慰的，正视和解决所存在的问题也是必不可少的。我感到，开拓创新精神还有待提高，敢打敢拼还体现得不够，执行工作与解决问题的力度还要加强。虽说不上有很多贡献，但我认为是有成效的，做到了尽职尽责；虽不能说是很优秀，但自信还是很合格的。无论是事业发展，还是个人进步，我殷切希望得到领导和同事的帮助和指导，携手共进，共赢未来。

篇10：成立党委办公室的报告

根据市委组织部的有关要求，我们对市委办贯彻落实2014—2018年XX市干部教育培训规划的实施情况认真进行了自评、自查，现将有关情况汇报如下：

一、总体情况

2014年以来，根据市委办工作和实际需要，市委办围绕干部职工政治素质、能力素质、业务素质和作风素质建设，先后组织干部职工参加各类培训和讲座XXX场，共培训总人数XXX人次，其中各类调训XXX人次，大规模培训干部班次XXX次，自主选学XXX课时。培训内容包括党性教育、专题研讨、业务培训、政策法规知识等。

二、主要做法

（一）加强组织领导，完善工作保障。办公室领导班子高度重视干部的培养、使用和管理工作，将培训工作作为干部坚定理想信念、提高政策理论水平、强化服务能力的重要手段。一是成立工作小组。成立了由主任、副主任组成的办公室干部教育培训工作领导小组，并由XX科牵头统筹协调办公室培训工作。每年通过召开办公室领导班子会议、全体干部工作会议等形式听取、研究干部教育培训工作。同时，协调相关培训经费，落实培训经费核报制度。二是制定工作计划。每年根据干部教育培训的 1 工作需要，主动对接市委组织部、市公务员局、市人社局等部门，及时掌握全市安排部署，充分整合教育培训资源，并结合办公室工作的要求和特点，制定科学的干部培训工作计划。三是加强制度保障。加强办公室内部干部教育培训管理，明确培训对象、培训组织、培训类型、培训管理等具体内容，制定了办公室干部学习培训制度等制度，使培训工作有章可循，学习培训逐步常态化、多样化。探索建立干部学习档案，对干部脱产进修、在职学习和理论学习的学习情况、考核结果及时归入本人档案，把干部学习和考核结果作为干部任用和选拔的重要依据。

（二）突出党办要求，明确培训重点。一是围绕强化理论武装、坚定理想信念开展培训。坚持将学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等作为干部教育培训的首要内容，引导党员干部学习马克思主义基本原理，深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，不断增强“三个自信”。加强党章和党纪学习，引导党员干部加强党性修养，突出马克思主义群众观点和党的群众路线教育学习正确树立“三观”。加强党风廉政建设教育学习，加强反面案例警示教育，引导党员干部筑牢思想防线，提高防腐能力。二是围绕学习贯彻习总书记重要讲话精神开展培训。以领导带头学、会议集中学、专题讨论学、科室分头学、个人自主学等多种形式，督促引导党员干部深刻学习领会总书记系列重要讲话精神。重点学习党的群众路线教育实践活动的相关讲话、关于治国理政“四个全面” 的全 2 新战略布局、对中办工作提出的“五个坚持”的要求、关于“三严三实”的重要论述等内容，不断强化对新常态下新思想、新要求、新方法的把握，提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维、底线思维。三是围绕落实重大决策部署、服务中心大局工作开展培训。深入学习中央十八届四中全会、省市党代会精神、全国党委秘书长会议和全省党委秘书长办公厅(室)主任会议精神，以及中央、省、市重要文件精神，引导办公室党员干部树立和提升观大势、谋全局的意识，同时加强业务技能培训，在推进中央、省市决策部署问题上充分发挥“四大职能”作用，不断抓落实、促落实，确保政令畅通、决策落地。

（三）灵活培训方式，务求培训实效。一是坚持理论与实际相结合。着眼于干部整体素质的提升，将学习理论与解决实际问题有机结合起来。一方面依托中央和省市党校、行政院校、高等院校和职业技术学校等各类培训机构开展的培训，不断提高党员干部理论水平，拓宽工作眼界视野，提升业务技能水平。另一方面，又通过“第一书记” 驻村结对帮扶、基层党组织挂联指导、精准扶贫对象对口帮扶等工作，切实增强办公室党员干部服务人民群众、解决实际问题的能力。二是全面统筹与分类分批相结合。注重重点工作与教育培训的统筹，将开展好群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等工作作为党员干部教育的重要抓手，将干部教育培训结果作为评判工作成效的重要标准。既按照全市的统一安排，组织党员干部分批参加县级领导培训、优秀年轻干 部人才递进培养、科级领导干部培训等“广谱型”培训，又突出系统特色和重点领域，组织实施好党办系统思想政治教育、保密安全、政策法规等“个性化”培训，加大培训内容的广度和深度，丰富培训形式。三是坚持“请进来”与“走出去”相结合。围绕建设学习型机关为目标，加强理论学习、知识拓展和能力建设。在坚持传统的讲授式培训的基础上，邀请名家讲师、专家教授、先进模范举办各类讲座和报告。鼓励在职干部走出办公室，到各类院校接受继续教育，参加各类全脱产学习，进一步优化办公室干部学历专业结构。

三、主要问题及原因

通过开展大规模培训工作，我们进一步提高了全办干部的理论素养和业务能力，但面对大规模培训干部的新形势、新要求,市委办干部培训工作也还存在一些问题。一是少数干部对参加教育培训的重要性认识不足，培训效果参差不齐。二是干部教育培训工作的目标体系建设有待加强，干部的教育培训与干部的使用管理联系不太紧密。三是干部培训的系统性、针对性还不够，教育培训资源有效整合和利用的力度不够。四是培训内容、形式的多样性以及培训的深度方面还有待于进一步挖掘，还不能完全满足培训对象成长、发展和工作的需求。

问题产生的原因也是多方面的。一方面，教育培训内容更新机制不健全。政治理论、政策法规、业务知识等干部教育培训的基本内容。但由于缺乏对需求的系统分析，导致在内容设计和安 4 排时，有时布局不科学，前瞻性不强。另一方面，教育培训方式创新不足。对干部的集中培训，一般都是以理论学习为主，教学互动性不强，缺少研究式教学、兴趣教学的探索和尝试，参训干部“被学习”的状态依有存在。同时，干部教育培训激励约束机制不到位。虽然对干部参加学习培训提出了相关规定，但教育培训的最终结果并未与干部的使用选拔完全结合起来，培训结果测定往往重定性轻定量，这些都导致干部受训的内在动力不足。

四、对策建议

一是进一步切实转变观念,把干部教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓。事业成败,关键在人,关键在干部，把教育培训工作放在全市推进“追赶跨越、美丽发展”的大背景下进行认识和规划。树立人才资源是第一资源的观念,不断用新理论、新知识、新技能武装干部头脑,切实把人才作为第一资源抓紧、抓实、抓好，加快培养造就一支信念坚定、敢于担当、善作善成的办公室干部队伍。

二是进一步加大工作力度,确保各项干部教育培训工作要求落到实处。紧密联系我市的经济社会发展实际，充分把握办公室干部的培训需求，不断更新教学内容，拓宽教育培训渠道,丰富教育培训形式。着力把提高办公室干部队伍素质与实现我市“十二五”建设目标、科学制定“十三五”规划同步考虑，着力把干部的教育培训与干部的使用管理同对待，着力把创新干部教育培训方式与提升培训质量统筹安排。

篇11：成立党委办公室的报告

一、围绕保增长目标,提高服务发展的能力

受宏观经济形势的影响,今年以来,内乡规模以上工业企业运营受到资金、环境、产业政策等诸多方面的制约,经济效益下滑。由于固定资产投资不足、消费市场低迷,全县经济形势不容乐观。面对这种形势,县委、县政府坚定信心,抢抓机遇,把加快经济发展的着力点放在扶持现有企业做大做强和加大招商引资力度、狠抓项目建设上,努力化“危”为“机”,推动经济发展破冰前行。县委办公室紧紧围绕县委决策部署,在完善、推进、落实上狠下功夫。

一是推行领导帮扶项目制度,为“保增长”解难题。

为应对金融危机,与企业共克时艰,按照县委工作部署,县委办公室协同相关职能部门,对2008年以来全县招商引资实际到位资金及项目进展情况进行梳理,开展“回头看”活动,对500万元以上已签约未开工项目、已开工未按期建设项目和已建设未按期投产的项目,分类进行摸排清理,认真分析,一一制定措施,切实帮助解决实际问题。在此基础上筛选出全县投资超5千万元的36个重点项目,建议县委实行县处级领导分包,大力开展企业服务年活动,推进产业发展和项目建设保持较好势头。一批投资超亿元的项目正在加紧筹备实施,各项经济指标稳中有升,经济发展势头趋好。县委办公室主要负责同志在帮扶项目工作中,经常深入项目建设单位和施工现场进行调研服务、现场办公,及时帮助协调解决了被列入河南省“双百计划”的南阳飞龙汽车零部件项目涉及的一些问题,帮助该项目推进外向合作,为项目顺利实施提供了必要的保障。

二是发挥以文辅政作用,为“保增长”谋思路。

充分发挥“智囊团”和“参谋部”作用,县委办公室组成联合调查组深入中小企业、项目建设一线,积极开展有针对性的调查研究工作,深入了解金融危机对内乡企业运行、项目建设、招商引资等工作带来的影响,查找问题,分析原因,谋划对策,相继撰写了《内乡县中小企业运行情况调查》、《进一步优化经济发展环境的十条建议》等与工业发展、企业经营、项目建设相关的调研报告,提出了有针对性的建议。县委采纳后,迅速组织召开了全县优化经济发展环境大会、银企座谈会等一系列会议,并做出了安排部署。在充分调研的基础上,根据经济形势的新特点,提出招商引资的主攻重点和主攻方向,拟定了一些具体办法,特别是建议县委成立乡科级领导干部、正副科级后备干部和大中专毕业生三支专业招商队伍,并根据县委意见出台了相应的奖励措施,调动了广大干部群众招商引资的积极性,得到了全县上下的积极支持和广泛参与,促进了招商引资工作的扎实开展,一批投资大、质量高的项目相继签约,增强了经济发展的后劲。

三是加大督查督办力度,为“保增长”抓落实。

在“保增长”任务异常艰巨的严峻形势下,抓落实最为关键。为此,县委办公室从整合督查资源、加强督查力量入手,创新工作机制,积极构筑以县委督查室为核心,各相关部门联动运行的大督查平台,对重点工作部署、重大项目建设、重点产业发展,特别是领导包保企业、帮扶项目等“保增长”措施落实情况开展联合督查。发挥办公室综合协调职能,牵头组织10余次企业现场办公会、项目争取专题工作会,县委政府领导在一线解决了一些问题;牵头组织了4次大型的招商引资工作会议,提请县委领导每月听取全县招商引资和项目建设情况汇报;开展全县产业发展和项目建设观摩活动,通过高位督查,有力地推动了县委、政府保增长的各项工作部署的贯彻落实。同时,充分发挥信息专报及时、快捷的优势,及时报导重大项目建设进展情况、领导帮扶项目情况,确保了县委领导在第一时间掌握第一手资料,为领导决策提供依据。

二、围绕保民生目标,提高为民办事的效果

千方百计保民生,不断增强人民群众的信心和决心,这是战胜金融危机、实现县域经济持续快速健康发展的关键所在。党委办公室作为党委的参谋部,在参谋决策、服务大局的过程中,理应时刻关心群众、服务民生,将关注民生作为政务服务的永恒主题。

一是关注民生搞调研。

办公室设立意见箱,发放征求意见表,广泛听取领导、基层、群众对办公室服务工作的意见和建议,不断改进工作方法,提高服务效率;要求全体同志坚持把为领导服务与为基层服务统一起来,拿出更多时间和精力,积极深入到企业车间、田间地头,体察民情民意,了解百姓心声;围绕制约内乡十二大产业发展、农民增收和社会稳定等问题,调查研究,谋划制定突破性措施,为党委提出切实可行的工作建议。特别是在全省开展的认真学习实践科学发展观、大力弘扬焦裕禄精神活动中,办公室组织骨干力量积极参与县委主要领导“走千乡访万村”活动,深入全县200多个行政村,了解群众的所思、所忧、所急、所盼,收集和掌握了一些有价值的意见和建议,为党委决策提供了详实的资料。同时,开展其他专题调研活动13次,撰写调研报告20余篇,其中《实施一村一品工程,打造内乡特色经济》等12篇被上级刊物采用,多篇进入领导视角。

二是围绕民需出主意。

针对内乡农村广大群众致富缺少“能人”示范带动、引导帮扶和广大党员干部发挥先锋模范作用缺乏有效载体这一矛盾,县委办公室通过深入调查,建议县委在全县党员干部中开展以致富、领富、帮富为主题的“三富爱民”活动,即在全县农村党员干部中大力开展致富竞赛活动,在已经致富的党员干部、先进富裕分子中开展带领群众致富活动,全县副科级以上干部一对一联系贫困职工、贫困户,积极采取各种措施,力争在三年内使全县贫困户摆脱贫困,走向富裕。该建议得到县委同意,并立即组织实施。县委办公室牵头,制订了相关文件,抽调人员成立了专门机构,负责该项工作的组织、检查、考评,推动活动扎实有效的开展。

三是紧扣民意办实事。

县委办公室努力把宗旨意识转化为实实在在的为民服务,策划组织了“五个一”实践活动,即进农户“干一天农活,搞一次座谈、吃一顿农家饭、理一个发展思路、写一篇调研文章”,帮助群众植烟80余亩,并为该村聘请技术人员,帮助协调争取烟水配套工程,改善生产生活条件。同时,加大对全县年度十大实事办理的督查落实,特别是对涉及群众生产生活的水利、道路等工程,县委办公室都进行了全方位、全过程的督促落实,确保工程早完工,群众早受益;积极捐助贫困大学生,协调南阳飞龙公司捐资3万元,资助10名贫困大学生顺利入学;为分包的新农村建设点筹措资金、捐助物资1.5万元;办公室人员认真参加“三富爱民”活动,为联系的贫困职工想办法、引资金,协调帮助新上项目十余个。

三、围绕保稳定目标,提高和谐的水平

稳定是发展的基础和保障,保持社会大局稳定是各级党委的第一责任,特别是在今年经济形势严峻、建国60周年庆典的形势下,做好维稳工作具有重要的意义。县委办公室为了做好信访稳定的协调服务工作,下发了信访稳定和平安建设等有关文件,把县领导信访接待日期公布于县内主要媒体,方便群众来访。办公室主要负责同志坚持接访、下访,特别是发挥服务县委主要领导的职能,对群众的来信、来访及时沟通联系,做好宣传解释工作,协调有关部门快速解决问题,对一时难以解决的,反馈给主要领导,提请领导协商研究解决,并尽力化解群众的不稳定情绪。同时,县委办公室积极肩负起办理人民网《有话对书记省长说》网民留言和南阳新闻网《给书记市长说说心里话》栏目,成立领导小组,设立舆情网络监查室,抽调专业人员,配备办公设施,划拨专项经费,认真开展工作,确保涉及全县互联网舆情信息监管全覆盖,确保涉及全县的群众留言都能得到回复办理。短短几个月时间,共交办各类网民留言240件,其中办结234件,办结率达97%以上,对网民的留言基本上达到了事事有回音,件件有落实。由于工作成绩突出,我们的经验被南阳市委办公室的《南阳督查工作》转发,得到内乡县委领导的批示,并受到了社会各界和广大群众的一致好评,对促进内乡社会和谐和稳定起到了积极作用。