发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产（共10篇）

篇1：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

摘 要：企业生产安全事故发生根本原因在于人的思想意识不足，因此要促进船闸安全生产，需要进一步发挥思想政治工作的作用，纠正船闸安全生产工作中的思想偏差。充分认识到思想政治工作与安全生产之间的紧密联系，通过不断创新思想政治工作的方式方法，去开展新时代背景下的船闸安全生产工作。

关键词：思想政治工作 船闸 安全生产 作用

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）10-0-01

在船闸管理工作当中，安全生产是管理重点也是难点，人作为一切事件的基础，要做好安全生产工作，则需要针对人开展思想政治工作，通过强有力的精神助力与思想保证，去激发职工的创造性与积极性，从而促进船闸的安全生产工作。

一、思想政治工作与安全生产工作的关系

为进一步构建和谐平安的船闸，做好安全生产工作尤为必要。纵观众多安全事故的起因，通常都是由于职工的安全意识薄弱、安全生产理念匮乏而导致的。也即是说，职工在日常工作当中思想方面出现的问题，是对安全生产影响最为直接、根本且重要的因素。而开展思想政治工作的目的就在于如何解决职工思想方面的问题，通过切实有效的思想政治工作，为每一位职工树立安全生产的思想意识，进而提高事故防范能力【1】。因此，要将抽象的思想政治工作与具象的安全生产工作进行有机融合，才能最大程度上激发职工的积极性，向职工灌输“责任为大，安全为天”的安全生产理念，进而加强安全意识，促进船闸的安全生产工作。

二、如何发挥思想政治工作作用去促进船闸安全生产

1.发挥思想政治工作的引领作用，树立安全生产理念

在船闸安全生产的思想政治工作开展过程中，要督促职工树立正确的安全生产理念，形成正确的安全生产观点。有少部分人觉得，思想政治工作无非就是讲口号、讲道理而已，与实际的安全生产工作没有关系。这种想法极不可取，因为许多发生在一线岗位的安全事故除了存在业务能力不熟练、指挥失误等原因外，还有很大部分原因是因为思想意识不够、思想麻痹、经验主义、抱有思想情绪与问题开展工作而导致安全事故发生，其事故根源就在于人的思想意识出现问题。所以为进一步做好船闸安全生产工作，就应该充分发挥思想政治工作的引领作用，对船闸安全生产中的“无用论”、“麻烦论”等思想偏差予以纠正，意识到思想政治工作与安全生产之间的密切关系，不断创新思想政治工作方式方法，去应对当前不断发展的安全生产新形势。做好思想政治工作，要教育职工将安全责任始终牢记在心，不可有思想麻痹，让每一位在岗职工都有“主人翁”般的责任意识，透过饱满的工作热情主动遵守安全生产的相关规定，自觉践行正确的安全理念，实现船闸安全、高效生产的目标。

2.发挥思想政治工作的渲染作用，营造安全生产氛围

在船闸安全生产工作当中，营造安全生产的良好氛围十分重要，通过氛围的营造不仅能够激励职工的工作热情，提升队伍的凝聚力，还能进一步促进船闸安全稳定发展。而思想政治工作在渲染氛围方面，有着先天的优势，因此在做好船闸安全生产工作的过程中，要懂得如何利用思想政治工作这方面的优势，从不同的方向与角度将思想政治工作渗透到船闸安全生产的全过程当中，极力营造安全生产的良好氛围。

2.1有效利用思想政治工作的方式方法与宣传渠道，开展多样化的安全生产文化教育

开展理论宣传、制度学习、警示教育、专家座谈会等活动，在帮助职工树立安全生产意识的同时，促进安全生产行为习惯的养成。结合思想政治工作的优势，创新多样化的方式方法，?发安全生产文化手册、安全思想政治工作征文、演讲、知识竞赛以及“我为船闸安全生产献计献策”等多种符合时代风格的宣传教育，营造安全生产的文化氛围。

2.2有效利用思想政治工作的创新优势，促进安全生产管理工作的深入

在当前的新时期、新实践、新发展的思想政治工作当中，要结合其优良传统与创新优势渗透到安全生产管理工作的各个环节当中。对于船闸安全生产管理来讲，对思想政治工作进行创新的目的就在于将职工的思想意识、道德品质与生产观念充分融入到实际工作当中，贯彻落实好每一项法律法规与政策制度，利用思想政治工作的“堵截”作用去保证船闸安全生产【2】。思想政治工作的创新要与工作实际相符，针对工作中不断涌现的新问题要及时解决，开展面对面交流去实时了解一线职工的思想变化与情绪，对于一线职工生活、工作方面的现实问题与困难要尽量予以解决，通过矛盾的化解让职工能够全心全意投入到船闸生产工作当中，提升生产工作的安全性。

3.发挥思想政治工作的保障作用，推动船闸安全生产发展

不同的岗位与工种在安全生产领域都有着不同的侧重点，由于岗位发挥的作用不同以及职工个体差异的存在，也使得每一个人对于安全生产工作的认识程度有所不同。因此，开展思想政治工作要符合生产工作实际，结合不同岗位与职工特点去衡量思想政治工作侧重点的不同，进而凸显出思想政治工作在安全生产工作中的保障作用【3】。

针对于干部而言，开展思想政治教育工作，要让他们明确发展思路，并且将发展与安全生产有效融合，从全局与大方向进行考虑，加强制定决策的安全生产意识；针对于安全专员及管理职能部门而言，要通过思想政治工作提升其工作责任感与管理能力，使其认识到船闸安全生产管理的重要性，进一步推动针对船闸安全生产设备、技术、流程等方面的安全管理；针对特种作业人员而言，通过思想政治工作要让他们意识到其岗位的特殊性与重要性，提升其专业知识、实际操作技能以及面对突发状况的反应能力与处理能力；针对一线职工而言，通过思想政治工作要让他们提升安全防范意识，熟悉岗位特点与操作设备的危险性，掌握必要的安全生产知识与操作技能，进而自觉投入到安全生产当中。

结语

综上所述，思想政治工作作为船闸发展的推动力，在保证船闸安全生产的过程中，要不断创新思想政治工作形式，将正确的安全生产理念通过思想政治工作的方式向每一位职工灌输，并且要重视思想问题与安全问题的结合，针对当前船闸安全生产方面暴露出的弊端加以改进，思想政治工作与安全生产工作要齐抓共管，最大程度上发挥思想政治工作的作用，促进船闸的安全生产，保证船闸发展的稳定持续。

参考文献

[1]刘陶.试论如何做好新时期船闸职工的思想政治工作[J].办公室业务，2015，（23）：12.[2]朱延虎.关于做好船闸一线职工思想政治工作的几点思考[J].才智，2014，（36）：394.[3]陈扬眉.发挥思想政治工作在安全生产中的作用[J].当代江西，2012，（08）：32.

篇2：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

公务接待工作是对上联系、对外交往的重要窗口和纽带，是保证党委、政府中心工作顺利完成的重要环节，在提升城市形象、优化发展环境、增强区域竞争力上具有不可替代的作用，使命特殊、责任重大，不是全局但事关全局，不是中心却牵动中心。李源潮同志曾指出“接待工作是生产力、接待工作出生产力”、“接待工作不仅是接待系统的事，它涉及方方面面，各级党政领导都要努力搞好接待工作”，高度概括了接待工作在新时期独特的作用。每个“接待人”对接待工作，必须牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，在心中敬仰接待事业，紧紧围绕振兴徐州老工业基地战略做好接待工作;抓住制约、影响接待工作水平提升的关键环节，在制度机制建设、创新创优、人才队伍建设等方面多下功夫，攻克难点，求得突破。

接待工作是否具有特色是衡量一个地方接待工作水平高低的重要标志，有特色才有影响力、才有吸引力、才有竞争力。徐州文化底蕴丰厚，地方特色突出，有不少独特优势和品牌，要依托这些宝贵的资源优势，多动脑筋、多想点子，特别是在食宿安排、参观点与线路的选择、纪念品的设计等各个方面进行大胆创新、深入发掘，把接待工作搞的更有特色、更有品位、更有亮点，以此求得上级领导、重要客商的对徐州印象更加深刻，争取更多的支持，以及更多更好的项目合作。

新时期的接待工作是一项复杂的系统工程，必须整合挖掘公务接待资源，统筹协调各方关系，形成一个涵盖多行业、多领域的服务保障网络，建立起一套科学完善、运转顺畅、落实得力的管理体制和运转机制。今年3月，我市成立了徐州市接待工作协会，成员由全市接待各相关单位组成。在今后的工作中，要充分利用市接待工作协会这个平台，全面加强与各职能部门、会员单位的协调联络，形成“党政领导挂帅、接待部门牵头、相关部门和单位密切配合”的大接待格局，实现各有关部门和接待单位的“无缝对接”，不仅确保接待任务各项安排协调更顺畅、执行更高效、落实更得力，并且更好的实现市委市政府接待经费削减的目标。

篇3：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

一、加强思想政治工作, 培养职工正确的价值观和企业员工观

企业思想政治工作的对象是人, 人又是生产力中最积极最活跃的因素。在社会主义市场经济条件下, 人们的思想方式、行为方式都在发生着新生的变化, 因此, 教育引导职工树立正确的价值观和企业员工观尤为重要。

1. 教育职工树立正确的人生价值观。

价值观的定位问题是长期探索的一个问题。过去, 在计划经济条件下, 人的价值观应该体现在自己的作用被社会所承认上, 社会承认的程度越高说明你的价值越高。今天, 人的价值尺度不仅包含了计划经济条件下的观点, 而且又增添了新的内容:一个人通过自己的诚实劳动, 靠知识、靠汗水勤劳致富, 积累了物质财富, 这也是价值体现的一种方式。

2. 教育职工树立辩证唯物主义观。

一个职工生活在社会上, 生活在一个特定的群体中, 工作、生活、利益交织在一起, 各种各样的矛盾从时间上看无时不在, 是难以回避的。这就要求思想政治工作者在正确处理问题的同时, 一定要对职工进行辩证唯物主义观的教育, 要让职工学为二的看问题, 在看改革时, 要看成绩、看主流, 防止因暂时利益调整的影响而抵触改革。在看到社会现象有不满意的时候, 更要看到社会的进步。在遇到矛盾的时候, 要学会换位思考, 对领导对同志要客观公正的对待, 只有这样, 才能促进心理平衡。否则, 这也看不惯, 那也看不惯, 牢骚太多, 一个充满牢骚的队伍是没有希望的队伍。

3. 教育职工树立勇克困难的无所畏惧观。

商场如战场。兵家所言:狭路相逢勇者胜。企业涌入市场, 八仙过海各显其本领, 按照达尔文的生物进化论所讲, 物竞择优, 适者生存, 也就是说常说的优胜劣汰。在企业发展的过程中, 每一个企业都会面临着这样那样的困难, 甚至是常人难以想象的困境。困难和困境是客观存在的, 但克服困难和困境的办法则是主观的, 是企业的主观能动性。一个成功的企业, 就在于他们把压力层层传递, 让员工承受压力, 让员工无所畏惧, 在困难面前紧缩银根、过紧日子、艰苦奋斗、共商大计、共渡难关、断掉后路、一往无前闯市场, 众志成城, 共同抵御各种艰难险阻, 最终使企业摆脱困难和困境, 最终取得成功。

4. 教育职工树立顾全大局, 自觉服从观。

每一个企业都是一个系统, 系统是一个严密的有机整体, 在这个整体内部, 母系统为全局, 子系统为局部, 每一个员工都是这个单位中的一个分子, 处在领导岗位上的同志担负着全局的角色, 而处在要素岗位上的同志则承担着局部和个体的角色。一个企业要实现自己的预期目标, 必然要求政令畅通, 必然要求它的局部和个体严格执行全局作出的决定、指令, 否则, 这个企业将是一盘散沙, 没有凝聚力, 没有战斗力。为此, 思想政治工作要把握大局, 要教育员工, 要正确处理好局部与全局的关系, 个体与整体的关系, 不得我行我素, 不得上有政策下有对策。

二、强化思想政治工作, 服务于生产经营之中

如何围绕“以市场为导向, 转换企业经营机制”这个主旋律, 加强和改进企业思想政治工作, 是在深化企业改革中所面临的又一重大问题。

1. 在企业思想政治工作和经营管理活动的“结合”、“融合”、“渗透”上做文章。

思想政治工作要以生产经营为中心, 把生产经营上遇到的难点作为思想政治工作的重点, 推动企业实现高速度和高效益的统一。 (1) 深入调查。思想政治工作者要善于深入基层做调查, 了解和掌握深化改革和经营活动中的难点、疑点和重点, 对占有的材料进行分析、综合、推理、判断, 从中引出客观规律性, 加强企业思想政治工作的针对性和有效性。 (2) 积极参与。定期召开民主生活会。一方面熟悉企业经营活动现状, 另一方面也能积极参与、渗透到经营活动之中。 (3) 慎微听察。企业思想政治工作部门经常参加一些综合性的生产经营业务会议, 听取和查看企业内部的全面情况, 以把握宣传舆论导向, 推动生产经营活动深入开展。 (4) 广泛组织。党政工团组织创造性地开展不同形式的有效活动。如激发生产积极性为目的的劳动竞赛活动, 以解决生产难题为重点的攻关活动, 合理化建议活动以及以“小改革、小发明”为内容的“五小”活动等等。

2. 发挥思想政治工作优势, 努力强化两个意识。

一是强化中心意识。为改进支部传统的活动方式, 提高为经营活动服务的针对性和实践性, 党组织在开展工作中要做到凡是对提高经济效益不利的工作不布置, 没效果的会议不召开, 影响经营工作的活动不开展, 无的放矢、空洞无物的说教不安排;坚持在布置总结评比经营工作的同时, 布置、总结、评比党总支、党支部工作;坚持采取工余结合、见缝插针的方式开展党内活动;坚持从实际出发, 不搞“一刀切”, 给基层支部留有发挥作用的余地;坚持在提高效益的实践中, 发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用, 强化党员的中心意识。二是强化市场意识。思想政治工作要投入到经济工作大循环中, 就必须改变过去“自我循环, 自我服务, 自我衡量”的老套子, 争取全方位、多侧面、多层次主动参与各种经济活动, 不断深化思想政治工作在市场经济条件下发挥作用的新内容。

3. 建立以人为本的管理, 实现企业经营管理的科学化。

(1) 努力建设一支好的领导班子, 建立和完善好一些必备的制度。好的领导班子离不开团结和谐, 但依靠职工群众, 发挥最佳群体效能, 提高决策水平和工作效率, 确保重大决策的正确性, 才是一个好班子的真正体现。另外, 建立和完善好一些制度则为重大决策的正确与否提供了保证。如政治理论学习制度、双重组织生活制度、办公室会议制度、职工代表大会制度等等。 (2) 发挥各级管理人员的主动性。一是发挥各类技术人员的作用, 赋予他们以实际权力;二是发挥班组长的作用, 赋予班组长人员使用权、工作分配权、考核奖罚权。 (3) 加强职工队伍培训, 提高员工素质。通过日常教育和系统教育尤其是通过举办各种短期培训班, 以专业业务知识为主, 配合政论教育, 把人才培训当做产业来开发, 合理利用人才, 有计划、有步骤地进行培训。 (4) 充分发扬职工的主人翁精神。有组织地引导职工在自愿基础上参加各种活动, 包括广泛开展合理化建议活动, 以便把大家的智慧和力量引导到关心企业共同发展上来。 (5) 培育有企业特色的企业文化。企业发展在于管理、管理有效在于文化, 企业文化是企业在长期经营管理活动中逐步形成的价值取向, 要注意加以培养和发扬, 用特色企业文化陶冶人。

总之, 在建立社会主义市场经济体制下, 只要不断探索和改进企业思想政治工作, 就能更好地服从和服务于改革和经营管理工作, 实现各项工作目标。

摘要：企业思想政治工作是改革和生产经营工作的生命线, 是企业发展的根本保证。企业好比一辆有三个轮子的机动车, 后面有两个轮子, 一个是改革之路, 一个是生产经营管理, 前面的轮子是思想政治工作导向轮。企业要发展进步, 要靠三个轮子一起转, 缺一不可。企业的思想政治工作在一定程度上决定和影响着企业的改革和生产经营目标的实现。

篇4：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

【关键词】企业；思想政治工作；安全生产

安全是企业的永恒主题。做好安全工作，是保障企业稳定，促进社会和谐的重要基础。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势和优良传统。做好企业安全生产工作，离不开思想政治工作的有力支持。

1.发挥思想政治工作的引导作用，引导职工群众充分认识到安全生产的重要意义

当前，部分企业职工对思想政治工作在安全生产中的作用存在一些误解，认为是不必要，可有可无，甚至不屑于谈及。但我认为，思想政治工作在推动和促进企业安全生产中作用是巨大的，是企业安全生产周期不断延长和经济效益不断提升的基石。

大量事实证明：企业安全事故的发生，不仅影响个人和企业，更影响家庭和社会的和谐，给社会带来负面影响。安全事故的发生大多是由于职工安全意识淡薄、安全思想麻痹造成的。更为值得注意的是，职工在生产活动过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源。发挥思想政治工作的引导作用，首先要引导职工群众充分认识到企业安全生产的重要意义。

一是认识到安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了职工群众的根本利益。

二是认识到安全生产关系到企业生存与发展。“安全促进生产，生产必须安全”，企业要生存、要发展，要获得经济效益，必须以安全生产为前提。如果安全生产搞不好，必然导致生产成本上升，效益下降。搞好安全生产时企业取得好的经济效益的必要条件。

三是分层分级加强安全意识教育。强化企业领导决策层的安全生产意识，使他们能自觉地履行其安全生产职责，努力做好安全生产管理工作。加强企业安全管理人员的教育，使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用。开展全员安全生产教育，增强每一个职工的安全意识，使之实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

2.明确思想政治工作重点，推进安全生产

首先，树立安全生产理念。人们是否重视安全生产、是否遵守安全生产规则，关键在是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，必须坚持把树立正确的安全生产观作为主要内容，通过思想政治工作帮助企业从业人员树立“以人为本”的安全生产理念，“安全发展”的科学发展理念和“安全就是效益”的价值理念。

其次，营造安全生产氛围。抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为。思想政治工作重要内容之一就是经常正确的分析职工的安全思想动态，增强安全工作的预见性，牢固树立以预防为主的安全思想，采取现代的安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到“居安思危”，“防患于未然”，这也是思想政治工作最大的特点。

第三，贯彻安全生产方针。每个员工在企业中所处的岗位不同，思想、言论、行为也是多样的复杂的，同时各人的性格、理解能力、观察能力、文化水平、社会阅历、感悟能力、适应能力、工作态度等存在差异，使他们对安全生产工作的认识也呈现出多样化的特征。所以，我们在安全生产中的思想政治工作，必须针对不同对象、不同群体，突出重点开展工作。对于企业各级领导和主管人员，把强化决策层的安全生产意识，提高安全生产管理水平，作为思想政治工作的重点，使他们牢固树立科学发展观，正确处理好安全与效益、工期、信誉、社会责任及企业生存的关系。通过他们推行企业安全生产标准化管理，将企业的经营发展与安全生产有机结合起来，统筹安排，协调发展，坚持两手抓，两手都要硬。对于企业安全管理人员，思想政治工作的重点是强化责任感，使他们加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管。通过他们的检查指导、审核把关与监督，促进企业安全生产标准化运作，推动企业安全生产工作。对一线员工，把落实岗位职责作为思想政治工作的重点，把安全培训作为思想政治的重要阵地，努力提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定。通过他们落实企业安全生产标准化操作，把“自上而下”要求开展安全生产工作变为“自下而上”自觉追求安全生产，自觉遵章守纪，变“要我安全”为“我要安全”，从思想上起到预防作用。

3.丰富思想政治工作方式方法，注重安全管理效果

在新形势下，要保持和发挥思想政治工作的优势，创造更好的安全效益，就必须紧跟时代步伐，紧贴工作实际，解放思想、大胆实践，探索总结规律，创新工作思路，丰富思想政治工作方式方法，努力提高思想政治工作水平。

坚持教育领先。把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程，达到事半功倍的效果。如充分利用墙报、板报、宣传栏、漫画、企业报刊、网络等，开展安全知识教育或组织专题讨论，进行典型案例分析，借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。

注重载体运用，突出思想政治工作的实效性。建立“党员责任区”，开展“党员示范岗”，“党员身边无事故”、无违章竞赛活动等，促使党员带头讲安全、反违章，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。利用报纸、电视、内部网络、标语等媒体与手段进行安全宣传教育活动。强化班组周安全活动日的管理，利用内部网络进行案例教育，编制安全漫画，以鲜明的案例、生动的形式，对广大员工起到深刻的教育意义。

坚持解决思想作问题与解决实际问题相结合。解决安全生产实际问题，是最有力、最有效的思想政治工作。要深入基层、深入现场、深入一线职工群众，定期梳理职工群众反映问题，逐一解决职工实际困难，增强了思想政治工作实效。在做思想工作的过程中，不要空对空地讲道理，而是结合实际讲道理，结合困难讲道理。通过为职工办实事，解决其实际困难，有针对性地做好重点人、重点时期的思想工作，在为职工群众办实事中增强思想政治工作的亲和力、感召力，提升广大员工安全生产的积极性。

篇5：如何发挥党支部作用促进安全生产

如何发挥党支部作用促进安全生产？

一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位

二、创新方式，发挥党支部在安全教育中的主渠道作用

三、工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作

四、抓好协调和沟通工作，发挥组织保障作用

五、充分发挥党支部的堡垒优势 前言：

《党章》明确规定，党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为国有煤矿的党支部，是党在国有煤矿最基层的战斗堡垒，是党的路线方针政策的忠实贯彻者和执行者，是党密切联系职工群众的纽带和桥梁。

国有煤矿的党支部作用发挥的好与坏，直接影响着国有煤矿党建工作的整体发展水平，直接影响着国有煤矿的持续稳定发展。特别是在国家社会经济迅速发展和社会主义市场经济体制逐渐完善的新形势下，国有煤矿的改革发展步伐加快，安全生产工作任 务更加艰巨繁重，职工群众的世界观、人生观和价值观都发生了较大变化，对物质文化和精神文化的需求更高。这些对加强国有煤矿的党支部建设提出了更新更高的要求。

在新形势下，要加强国有煤矿的党支部建设，就要紧跟时代发展的新步伐，把握时代发展的新变化，适应时代发展的新要求，抓住新机遇，迎接新挑战，认真立足国有煤矿安全生产经营工作的实际，切实采取针对性举措，进一步加强和改进党支部建设，积极推动党支部建设蓬勃发展，着力发挥好党支部和党员在国有煤矿建设工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，助推国有煤矿安全发展、科学发展、和谐发展。

关键：基层党支部在煤矿安全生产管理中具有重大意义

如何找准工作定位？ 如何发挥安全堡垒作用？

如何教育、引导广大党员干部和职工群众围绕安全生产凝心聚力、献计献策？

本人作为一名基层党支部书记，总结几年来的工作实际，针对以上几个方面，仅谈几点体会，与大家共勉。

一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位

煤矿基层党支部在安全生产中起到安全堡垒作用。

第一，突出党支部自身建设。

第二，主动参与安全生产管理，激发基层党支部的内在活力。

一、准确定位基层党支部在煤矿安全生产管理中的地位 煤矿基层党支部在安全生产中起到安全堡垒作用。首先要突出党支部自身建设。党支部必须把健全规章制度、完善机制体制、创新载体方法、激发活力动力作为发挥安全堡垒作用的起点，使党的建设基础更加牢固，作用更加明显。其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。基层党支部要参与分析安全生产中的重点、难点问题，注重从源头上参与安全管理，从安全生产的宣传工作入手，把党支部工作与安全生产过程紧密结合起来，并切实发挥实际作用。当前，我们公司职工队伍中老龄化人员多，而且普遍文化水平不高，这些人一下子不能适用公司安全管理的硬杠杠和迅速发展的快节奏，而传统的安全管理多偏重于行政和技术手段，往往忽视了职工的内心情感和现实诉求。针对这种情况，基层党支部 要认真研究职工队伍结构及思想动态，发挥思想政治工作优势，主动参与安全管理，与行政管理相互配合，双管齐下，形成责任共担的安全管理新体系。同时，基层党支部大胆介入安全管理，将保持党员先进性与保持安全生产良好局面有机统一，带领党员和职工学习安全知识，提高安全意识，切实抓好安全工作。

二、创新方式，发挥党支部在安全教育中的主渠道作用

首先，煤矿企业要牢固树立安全第一的思想。

其次，坚持贴近职工、贴近基层的原则，丰富安全教育宣传的各种载体。

第三，要把职工安全技术培训作为重点，通过多种途径进行理论和实践培训。

第四，注重企业文化环境建设，努力营造安全生产的良好氛围。

二、创新方式，发挥党支部在安全教育中的主渠道作用 基层党支部要充分发挥宣传教育的引导作用，不断增强职工安全意识。首先，煤矿企业要牢固树立安全第一的思想。基层党支部要引导广大职工牢固树立以人为本、生命至上的核心理念，坚持安全生产、安全发展。其次，坚持贴近职工、贴近基层的原 则，丰富安全教育宣传的各种载体。开展对“三违”人员的帮助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大会等活动，引导职工遵守安全生产相关的法律法规，在职工心里牢牢筑起一道安全生产防线。第三，基层党支部要把职工安全技术培训作为工作的重点，结合区队实际，利用好班前班后会、安全会，开展每天一主题、每周一事例、每月一考试的培训方式，采取请进来、送出去、熟练工人传帮带、岗位大练兵等多种途径进行理论和实践培训。第四，注重企业文化环境建设，努力营造安全生产的良好氛围。充分利用会议、黑板报、宣传标语、文化长廊、娱乐活动等形式向职工宣传安全的重要性，增强宣传教育的力度，强化职工安全文化教育的引导作用，根据职工的个体差异进行针对性的安全教育，使职工从思想上认识到安全对自己、对家庭、对企业、对社会的利害关系，实现职工思想上由要我安全向我要安全的转变。

三、工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作 职工队伍的思想政治建设 领导班子党风廉政建设 党员干部队伍建设

三、工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作 基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设和党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和我公司下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿区生产实际，使他们能够较好地听进去、记得住、照着做。只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，将思想政治工作与生产任务同时布臵，将思想政治工作的落实情况与生产经营效果同时检查考核，做到党建和经营一起抓。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法，以增强工作的吸引力和号召力。这就要求我们认真贯彻落实公司党委的各项指示精神，今年重点开展好党建工作绩效管理深化年活动。

四、抓好协调和沟通工作，发挥组织保障作用

把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分 充分发挥党员的先锋模范作用 积极开展廉洁防控活动

充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用 注重亲情管理，发挥好党支部书记职责

四、抓好协调和沟通工作，发挥组织保障作用

基层党支部首先要把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党员安全大会、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展廉洁防控活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥车间工会、团支部在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。

煤矿企业基层党支部书记作为企业思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。大家都知道，对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。工作时间长了，个别职工容易产生麻痹心理，面对这种情况，党支部成员要主动找他们谈心，用血的教训教育他们，还可以采用亲情教育法，如：召开情感教育会、为党员和职工过生日、送警句，为退休职 工祝寿等方法，见缝插针、潜移默化地向职工宣传安全思想；开展安全共保活动，签订夫妻安全公约、党团员帮带等途径，确保安全生产。

五、充分发挥党支部的堡垒优势

必须发挥党支部政治优势、组织优势、骨干优势这三大优势 必须着力提升党员素质和技能 必须坚持实际、实用的原则

五、充分发挥党支部的堡垒优势

一是发挥党支部安全堡垒作用，要发挥党支部政治优势、组织优势、骨干优势这三大优势，党支部的三大优势是党支部根本优势之所在。发挥党支部安全堡垒作用，要把发挥党支部三大优势作为切入点，通过细致入微的思想政治工作，牢牢抓住安全工作这一重点，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是发挥党支部安全堡垒作用，必须着力提升党员素质和技能。发挥党支部安全堡垒作用，党员是主体，党员素质是根本。必须始终把提高党员队伍素质、发挥党员示范带头作用作为重点环节来抓。使广大党员做安全生产的表率、做业务技能的表率、8 做克己奉公的表率，使矿区广大党员真正做到思想素质高于职工，专业技能高于职工，工作业绩高于职工。

三是发挥党支部安全堡垒作用，必须坚持实际、实用的原则。这是发挥党支部安全堡垒作用的根本出发点和归宿。必须在尊重安全生产规律的基础上与时俱进、大胆创新，使矿区的安全生产制度和方法更加符合现实，使各项工作更贴近安全生产实际。

四是在发挥党支部安全堡垒作用上，要结合具体岗位实际情况，将关键的工作指标予以量化，定期进行考核和公示，主要通过日常工作和业绩来对党支部、党员的评价进行反映，避免走形式。

结束语

总之，就我公司而言，我们基层党支部一定要根据自身工作实际，以对企业、对职工高度负责的责任意识，准确定位、创新方式、讲究方法、深化安全宣传教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真贯彻落实党的十八大精神，按照公司党政的部署，以安全生产为己任，多层次多方位参与安全管理，全力以赴为建设富美和谐生态文明的美丽新安积极工作。

篇6：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

促进各项工作发展

——我院先进性教育活动实现“两不误、两促进”

市中心人民医院在分析评议阶段紧紧围绕创群众满意医院，坚持边议边改，把“医院为社会服务，医疗让群众满意”的主题实践活动贯穿始终，医疗服务进社区、下乡村的的活动不断引向深入。

为丰富“党员专家进社区,医疗服务千万人”的活动内涵，延伸服务范围，拓展医院为社会服务的功能。9月3日医院组织7名党员专家走进三峡坝区，把医疗服务送到三峡建设工地一线，为三峡建设者们送医送药。同时组织医疗专家深入到山区五峰县为乡村农民服务。第二阶段为群众义诊300多人次，免费发放药品价值3700多元。

此外，各党总支、支部把党员先进性教育活动与医院管理年活动的开展紧密联系起来，针对查找出的突出问题，边查边改，边整边改，涌现了许多先进典型的人和事。

机关后勤党总支围绕“转变作风，服务临床”，在全体党员中下发了《服务承诺倡议书》，就“作风、效率、廉洁、节约”四个方面实行了签名承诺，信息科针对群众提出的“服务不及时”的意见，向全院做出了15分钟限时服务临床的承诺。

儿中肝党支部把共产党员先进性教育活动与医院管理年活动紧密结合，狠抓医疗质量关，强化各种规章制度的落实，把管理年活动的各项工作目标落到实处。肝病科4位医生连续两个月没有休息一天，任劳任怨，自开展先进性教育活动以来，科内先后有3人向党组织递交入党申请书，并表示要以实际行动接受党组织的考验。

门诊医技党总支进一步深入开展“解释多一分、便民细一分、流程快一分、质量精一分”主题实践活动，把党员的先进性体现在一切方便病人的服务中。供应室从服务态度、内容和质量上认真整改，开展“一个中心、两个严禁、三个第一”的活动改善服务态度，服务内容上改单一被动消极的服务模 2 式为多样主动积极的服务模式，服务质量上实施“零缺陷”管理。

五官妇产党支部扎实开展先进性教育活动，开展的主题实践活动被国家级报刊《经济日报》头版宣传报道，在党员先进性的感召下，入党积极分子杜枝梅多次主动向党组织汇报思想，表达自己加入党组织的迫切愿望。

内科党支部一手扎实抓教育活动，一手抓工作，促进了业务发展。肿瘤科党员医生鲁明骞远在广州进修，依然坚持通过医院外网学习，并按时将学习心得体会和党性分析材料邮寄回医院；血液科、肿瘤科共同协作，党员医生带头，10多人组成医疗组，双休日连续加班两天为一病人开展造血干细胞预处理治疗；内科党支部33名党员自发为一贫困患儿捐款1090元；肿瘤科许新华主任主动把办公室腾出来让给病人，解决病床紧张，千方百计满足病人所需。

外科党支部结合实际，主动解决贫困病人“看病难”。外一科主动与肿瘤科为一患小腿皮质肉瘤的病人联手治疗，想方设法为其减轻费用；外三科 一切为病人着想，把医生办公室和主任办公室都腾出来为病人加床；病理科党员罗代珍的哥哥因车祸病危，听到消息的她当日赶回沙市探望，次日早上，同事们发现办公桌上留有一张假条，才知道已回沙市的她当日连夜又赶回了办公室，做完手头的工作后又连夜再次返回沙市照顾病中的哥哥，她这种时刻把工作放在第一位的精神深深感动了大家。

离退休党总支广大党员自觉把理论学习当做终身任务，纷纷表示一辈子都要用党员的标准严格要求自己，不论退休时间有多长，做到离岗不离志，退休不褪色，为党的事业奋斗终身。

篇7：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

我们峦庄镇共有人大代表44名，其中县代表9名，镇代表39名，党员代表23名，干部代表12名，女代表8名，分布于全镇各村各条战线、各个行业。本届人大主席团在镇党委的领导下，在县人大常委会的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委的工作部署和要求，依法履职，扎实工作，在开展监督、审议决定重大事项、加强代表工作、代表制度宣传等方面做出了一定成绩，引导和促进了经济社会的发展。我们的主要做法是：

一、抓学习，自身建设树形象

乡镇人民代表大会是国家最基层的权力机关，行使宪法和法律赋予的职权。如何发挥和行使好神圣职权，树立每一位代表的良好形象，自身建设尤为重要。我镇人大主席团从强化代表的思想政治素质、法律意识入手，多策并举，着力抓好代表的学习教育活动。

1、严格学习制度。为把学习教育引向深入，我们每年都要依据所学内容和代表实际制定切实可行的学习教育计划和经常性学习教育制度，明确学习内容、地点、时间和要求。在学习中，我们建议每个代表都要认真做好学习笔记，写好心得体会。对从大主席团成员，我们坚持开展心得体会交流活动和学习活动，严格实行请销假制度，努力提高学习效果。

2、拓展学习内容。为方便各位代表的学习，我们给每位代表订了《商洛日报》，给每个活动小组订了《民声报》、《道德与法治》等刊物和“四五”普法教材，并定期召开经验交流会，表彰先进代表，使代表们学有所向，学业有所趋。一是狠抓思想政治学习，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、一号文件等为主要内容，牢固树立代表的政治意识、大局意识和责任意识、服务意识，切实把人民的意志和党的主张统一起来，使人大工作处于党的领导之下，努力保持代表们只争朝夕、奋发有为的精神状态，扎实工作，开拓进取，协助政府推进各项工作。二是狠抓法律法规的学习，使代表“依法履职”。我们以《宪法》、《代表法》为核心，辐射《组织法》、《土地法》、《森林法》、《教育法》、《人口与计划生育法》、《行政许可法》等涉及农村工作的各种法律法规，开展每年组织代表收看国、省、市、县各级人代会的实况录象，使代表了解时事，把握工作重点。四是每年例会评选表彰先进代表，为代表履职树立榜样。镇代表、峦庄中心医院院长钟吉春两年来，先后提出各种建议20多条。在去年抗击“非典”的特殊时期，他提出了迅速修建峦庄医院隔离病房的建议，很快被政府采纳，在抗击非典过程中，该病房先后隔离观察了三名群众，发挥了很大作用。他本人也因本职工作突出，被省卫生厅授予医德医风风尚奖等多种荣誉。镇人代会对其进行表彰后，迅速在全镇代表中兴起了建议提案热潮。

3、改进学习方法。我们立足各小组的不同实际，采取分类指导，坚持个人自学和集体学习相结、小组学习和例会学习相结合。针对各别代表学习过程中联系实际不紧密的情况，我们开展了“学先进、比自己，联系工作找差距”的学习活动。结合镇党校的学习教育活动，我们把党员代表的学习纳入其中，采用电教手段，寓教于乐。

三年来，全镇各代表平均参加集体学习教育活动达20多次，记学习笔记6万多字，写心得体会5篇以上，内强了代表素质，外树了代表形象。

二、抓载体，强化职能求发展

“人民代表人民选，当好代表为人民”，镇人大主席团以调研、评议、执法监督、重大事务决策活动为载体，狠抓代表职能发挥，以此协助政府推进各项工作。

1、调研。维护最广大人民群众的根本利益，实现人民当家作主，是社会主义民主政治的本质要求。人民代表只有深入调查研究，才能及时了解和正确把握人民群众的真实意愿和要求，才能正确行使代表权力。2002年，全县产业结构调整大规模铺开，为使我镇的这项工作不盲从，不流于形式，切实围绕市场寻求发展，增强抵御市场风险的能力，我们组织了镇42名人大代表利用一个月时间对我镇的产业现状、发展优势、市场前景进行了专题调研。工人走访群众500从人次，召开干部群众座谈会22场次，写调研材料43篇，最终确立了“羊建基地、药上规模、退耕种草，发展林果”的产业发展思路，为政府的正确决策提供了理论依据。

2、监督。为进一步强化监督的主体意识，加大执法监督，把宪法和法律赋予的监督权真正落到实处，我们抓住一个时期法律法规实施过程中存在的突出问题，深入开发了各种执法检查和述职评议活动。2002年，全镇开展了大规模的退耕还林清理，对历年来退耕还林面积、钱粮兑现、树苗成活率进行拉网式核查，以确保退耕还林这项生态工程的顺利实施。但在实际核查中，有个别镇村干部有优亲厚友、执法不公行为。我们立即组织了追踪式执法检查，并在5天内将检查结果送到了镇纪委，镇纪委按程序对他们进行了处理。针对峦庄中学近年来管理松懈、教师作风不实导致教学质量连年下滑，群众反映强烈的问题，我们组织20多名人大代表对学校进行了行风评议，并要求学校主要领导进行述职。活动提出建议意见23条，政府将这些建议列入督办事宜。经过学校的努力，教学质量稳步上升，去年在全县检测中，峦庄中学获得全县第3名的好成绩。

3、视察。组织人大代表搞好视察工作是乡镇人大主席团的一项神圣职责，结合工作实际，我们每年有针对性的开展专项视察活动，促进了辖区内的社会稳定、党的方针政策的贯彻实施及党委政府重大决定的落实。今年初，为准确掌握各村1号文件的落实情况，我们组织了专题视察。视察后，代表陶金秀提出的“全镇基础设施建设项目过于集中应平衡照顾的建议”得到政府采纳。现在，全镇各村基本上都有了自己的项目，重点村建设、小流域治理、公路建设在全镇逐项落实。

4、决策。镇人大坚持一切从实际出发的思想路线，每年例会都要对政府重大决策进行审议。仅今年就审议通过了《加快小城镇建设的决定》、《加快劳务产业发展的决定》两个重大决定。

篇8：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

我们通常把教育评价划分为不同的类型, 常见的有诊断性评价、形成性评价、总结性评价、相对评价和绝对评价等。以上这些我们经常运用的评价类型, 在实际教学中不同的教师运用的当然也不尽相同, 收效也存在一定的差异。但无论是运用哪种评价方法我们应该遵循一定的原则, 只有这样, 我们的收效才会更大、更好, 评价的教育和促进作用才会发挥得更加淋漓尽致。

一、我们的评价要遵循一致性原则和客观性原则

一致性原则主要是在教学过程中对学生的人格、道德品质方面的评价中体现出来的。我们做教师的, 受传统的影响, 大都喜欢和优等生探讨问题, 细谈人生, 交流思想, 而讨厌和差生交流, 这样不经意间就掺入了我们的个人情感因素。如在政治课堂上, 学习好的学生如果睡觉了, 我们会想到也许他是昨天晚上学习时间过长了, 会走过去轻轻地把他叫醒, 投之以关切的目光和温暖的询问:“昨晚, 又开夜车了吧, 要注意身体呀。”如果是差生, 那就有可能是无情粗暴的训斥:“学习不好, 纪律不好, 要啥没啥, 你瞌睡瘾还挺大的。”同样是睡觉, 评价却不同, 原因就在于我们在评价时不自觉地掺入了个人的情感, 这样一来, 效果就不怎么样了。差生会感到不服气, 认为教师处理得不公平, 为什么只批评我, 不批评他。而好学生会感到很不在, 因为这样容易导致他们逐渐与其他学生关系的疏远, 甚至会脱离群体, 成为孤独者, 而教师的威信也将会下降。所以在评价时要用一个标准, 客观公正, 科学合理, 不能主观臆断, 尽可能不掺杂个人的思想感情。只有这样才能使学生心悦诚服, 才能使学生正确地审视自己, 充分调动其学习积极性, 使学生的学习成绩得到进一步的提高。

二、我们的评价要遵循指导性原则

我们评价学生的目的就是在发现学生的不足与长处的基础上提出建设性意见, 使被评价者能够发挥优点, 克服缺点, 不断进步。特别是常用的评价方式———考试, 其目的就是通过考试, 反馈信息, 为学生和教师指明努力的方向。如果评价缺乏指导性, 就不能发现存在的问题, 更别说指明前进的方向了, 很可能使师生陷入盲目性, 也就不能发挥评价的教育和促进作用了。如政治考试评价中, 如果考试过于简单, 学生就会不自觉地以为自己学习很不错了, 甚至会产生骄傲自满的情绪。每次月考, 我们学校都是教师自己命题, 有一次月考, 是学生学习哲学常识以来的第一次考试, 因为哲学知识比较抽象, 所以命题时我为了照顾大多数学生, 题目稍微容易些。考试中不少学生不到一个小时就急着交卷, 成绩出来以后我们班大多数学生成绩都在90分以上。以后上课时, 很多学生上课有说话的、睡觉的、做小动作的, 即使有一部分在听, 他们也是心不在焉, 失去了原来那种勤奋、踏实的学风。如果考试过于难, 会使学生只看到出现的问题, 感觉到四周一片黑暗, 丧失前进的信心, 甚至自暴自弃, 放任自流。记得高二下学期讲到《探究世界的本质》, 我把这节课的综合卷给学生发了, 让学生当堂做完交上来, 批改完以后才发现, 大多数学生都只得了四五十分, 试卷一发, 教室马上像炸开了锅。从学生们的议论中, 我知道了学生觉得试题太难, 认为政治太难学了, 还不如不学算了, 我们整天又是学物质、又是运动、静止, 又是绝对运动, 又是相对静止, 都是些什么乱七八糟的东西。在以后的课堂教学中, 学生们都时不时地流露出那种厌恶政治课, 讨厌政治课的情绪。特别是每次上辅导课时, 有问题的学生明显减少了, 都有种要放弃这门课的意思, 本来好意是为了让学生巩固这堂课的内容, 但是却打击了学生进取的信心。这样不但不能发挥评价的教育和促进作用, 反而适得其反, 所以我们一定要把握好评价的指导性原则。

三、我们在评价时要把静态评价和动态评价结合起来

静态评价就是对学生已经达到的水平和已经具备的条件进行判断。它的特点是在评价时不考虑学生今后的发展趋势, 只是看其现在所处的形势, 这种评价有利于我们把学生做横向比较, 但不利于纵向比较, 即不易看到学生以前和今后的发展趋势。而动态评价则着重纵向比较, 重点看其以前和今后, 注意学生的发展潜力和趋势, 但不利于横向比较。因此, 在教学中要把静态评价和动态评价结合起来从而对学生做出客观全面的评价。

我们在哲学课中讲世界上的一切事物都是在运动、变化和发展的, 学生也都是在不停地变化着的。我们不仅要把握好学生现在所处的阶段和地位, 还要把握每一个学生在未来的发展趋势或方向, 根据其在不同时期的表现, 有针对性地进行教育。高一我带过的一个学生, 每次政治考试都只得三四十分, 后来我和这个学生进行思想交流, 他对我说:“打上初中时, 政治从来都不会, 老师也不管我, 所以上课时我也不听。进入高中时本来想好好学, 由于刚开始时没听懂, 现在再想听也听不懂了。”针对他基础比较差的现状, 我有针对性地给他补课, 慢慢地这位学生看到了希望, 看到了光明, 他的政治成绩在一步步提高, 有一次竟拿到了全班最高分。在看到这位学生的变化的同时, 我也注意着这位学生平时的表现。时不时地给他以指导和提醒, 督促他不断前进。所以, 我们除了要看到学生的巨大变化, 同时还要注意学生自身存在的问题, 这样才能有的放矢, 促进学生不断发展进步。

我们在评价一个学生时, 不但要看到其过去, 还要看其现在和未来。不能因为学生一时的疏忽大意出现的问题, 就对他的一切大肆指责, 也不能因为学生偶然取得一点成绩, 而来个一俊遮百丑, 给予全面的肯定, 从而不顾及以前的表现和今后可能出现的缺点, 这样都不利于发挥评价的教育和促进作用。所以我们在评价时要注意把静态评价和动态评价有机结合起来, 才能发挥其教育和促进作用的最佳效果。

篇9：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

一、以丰富多彩的活动为载体，注重在“活”字上下功夫，实现单向施教与双向交流相结合

1.开展班治教育活动，帮助老同志准确地把握思想理论中的基本观点和基本原则。海安县根据部分老同志从领导岗位上退下来以后仍然需要系统地学习政治理论的要求，紧紧扣住“四保持”主题教育活动的内容，在全县老干部中开展多种形式的思想政治教育活动。

一是举办老干部政治理论学习和各类培训班400多期，帮助老干部系统地掌握了邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理。

二是举办政治理论专题讲座。海安县先后举办了十六大报告学习专题报告会、“三个代表”重要思想学习专题讲座，帮助老同志解决在理论学习中遇到的一些重点、难点问题，澄清模糊认识，准确地把握十六大精神和“三个代表”重要思想的精髓。

三是在县老干部大学开设政治理论课，聘请党校政治教员任教。政治理论课作为老干部大学的必修课程，每个学科都开，每个学员必学。帮助老同志系统地学习政治理论，掌握政治理论的基本观点和基本原理，提高老干部学员的政治理论素质，增和治敏锐力和政治鉴别力。

四是成立老干部政治理论读书班。读书政成员以县四套班子原负责人及县级机关各部门离休干部为主要成员，定期组织学习，并结合党的中心工作和社会热点问题开展专题讨论，把理论与实践结合起来。

五是在老干部活动中心和老干部大学建立临时党支部，解决在干部活动中心活动和老干部大学学习的老干部党员的组织生活问题。临时党支部按党章规定开展活动，并每月上一次党课，进行党的基本知识和基本理论的教育。

2.开展多种形式的交流活动。

一是与在职干部交流。坚持通报情况，县委、县政府及全县各单位每年至少两次向老干部通报政治、经济及精神文明建设情况，定期组织老同志视察精神文明和经济建设重点工程，重大事情及时征求老同志的意见，使老干部与在职干部之间保持良好的协调关系，达到相互沟通，相互理解和相互支持。

二是老同志之间相互交流。

在“四保持”主题教育活动中，全县老干部撰写学习心得3800多篇，召开各种上心得交流会350多次。县老干部政治理论讯书班成员在一年中到全县各乡镇、县直有关单位与老同志交流学习心得25场次。

3.开展多种文体活，把“四保持”主题教育的内容寓于文体活动之中，寓教于乐，收到了很好的效果。一是组织是老干部青松艺术团、京剧协会排练为老同志喜闻乐见的节目，送戏到社区、村组。二是组织诗书画协会的老同志开展诗词讨论研究，进行书法绘画比赛，并为革命老区群众书写春联，宣传党的路线方针政策，近千名老老干部活动中心每年举行一次棋牌球大奖赛，近千名老同志参加各种竞赛，其乐融融。

二、引导和组织老干部发挥作用，注重在“为”字上做文章，實现理论学习与社会实践的结合

1．关心和支持党和政府的中心工作。

建管局第二老干部支部的全体党员在支部

书记袁圣祥同志的带领下，帮助下岗职工解决困难，实现二次就业。他们走遍全县22个乡镇及县城的大街小巷，走访鼓励建筑系统下岗职工勤俭自强，自谋职业，不等不靠，进行二次创业致富。在老同志们的帮助下，建筑系统一大批下岗内退的职工走上自主创业的道路，迈开了走向新生活的第一步。

老同志们以自己的行动支持了改革，为政府分了忧，替单位解了难。

营溪乡老干部在村级区划调整中积极配合党委做好村级班子的调整，老干部组成考察小组，召开各种座谈会86次，走访群众600多人次，对全乡各村干部进行考察，并协助党委做好了退职村干部的疏导工作。

全县老干部积极参加招商引资工作，海安镇老干部以实际行动支持地方经济发展，将闲余的100多万元资金投入到海安工贸园区建设。

积极参加抗击“非典”斗争。在今年上半年抗击“非典”期间，不少老同志主动担任十户联防小组长，组织群众做好预防“非典”工作，许多老同志还给在外地做工的亲属打电话写信，劝说亲属就地听从组织安排，安心做好本职工作。

2．积极参加关心下一代工作。

全县离退休干部有5000多人参加关心下一代工作。洋蛮河镇老干部组织全镇中小学生先后开展了“访富思甜、议富思变”、“我与长辈比童年”等系列主题活动，对青少年进行革命传统和爱国主义教育。县卫生局离休干部张永旺，编写“高举邓小平理论伟大旗帜，刻苦攻读，学成报国”专题报告，对广大师生进行教育。墩头中学退休教师蒋中宜建立“中学生心理咨询站”，接待学生400多人次，帮助不少学生解决了心理障碍。

3．发挥一技之长，为地方建设作出贡献。海安县注意组织有技术专长的老干部发挥一技之长，为精神文明建设和经济建设作贡献。如在对里下河进行河道疏浚的工程中，老干部们纷纷出谋划策，与在职干部一道奔波忙碌在工地上，深受干部群众的好评。

4．参加扶贫济困，为弱势群体献爱心。

建管局老干部支部为特困职工募捐27万多元，帮助身患绝症和家庭有特殊困难的职工。营溪乡党支部书记景德稳用自己的离休金为一些家庭困难户垫缴税费。南莫镇老干部刘庆福用自己一个月的退休金为3个有困难的村民代缴了税款。离休干部张凤池将自己节省的 16100元捐赠给全县的五保老人。

南莫镇老干部开展了“三少一献”活动，即：“少抽一支烟，少喝一点酒，少用一点零花钱，为贫困学生献上一份爱心”，全镇老干部每人资助100元帮助两名患癌症的小学生和15名贫困学生。西场镇老干部发起在全镇确立的“6月26日希望工程日”活动巳坚持数年，每到这一天，全镇老干部纷纷捐款，为贫困学生献上一份爱心。

古贲乡老干部落实“助学、帮教、帮困”责任，建立帮困基金会，该基金会积累基金19.03万元，已对100名困难学生进行资助，使该乡多年来无一名学生因经济困难而辍学。

5．慷慨解囊，支持社会公益性事业。近年来，全县老干部支持全县大交通建设，积极为大交通捐款。计经委离休干部严金山每年为大交通捐款都在1000元以上。雅周镇老干部先后为大交通建设捐款10多万元。该镇谈奇岭、张宝林、王元圣等老干部自己出资和动员子女出资20000多元，修筑乡村道路，为群众解决行路难的问题，深受群众好评。

6.参加社会治安，维护社会稳定。海安镇50多名老干部参加镇治安志愿者协会，走大街，穿小巷，不计报酬，不畏困难，主动参与巡逻值勤。

篇10：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

江门边防检查站执勤业务一科

尊敬的各位领导、各位战友：

大家好！

江门边检站执勤业务一科主要担负江门港澳客运口岸每年约15万人次的入出境旅客前台查验任务，我科现有干部11人（男干部6人，女干部5人），其中科长、教导员、副科长各1人，检查员8人，均为党员。

多年来，科党支部坚持把两个经常性工作作为加强队伍建设的基础工程、安全工程、凝聚工程、和谐工程，着力发挥党支部、党员在两个经常性工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，一以贯之地常抓不懈，推进全科建设不断取得新突破、新业绩。连续8年被部局评为“基层建设标兵单位”、“基层先进党支部”和江门市“共建精神文明口岸先进集体”，连续７年荣立集体三等功，2009年并被共青团广东省委和总队联合授予 “青年文明号”称号。我科的主要做法是：

发挥党支部在两个经常性工作中的战斗堡垒作用

（一）强化支部班子建设，夯实管理教育的组织基础。坚持选举支部委员不搞论资排辈，突出德、能、绩等环节，结合岗位调整、人员变更等情况，公平、公正、公开选举支部班子成员，切实让政治立场坚定、政治素质过硬、管理能力突出的党员选入支部班子，确保班子血液不断引新去陈，时刻保持先进性、前瞻性和战斗性，为促进两个经常性工作奠定扎实的组织基础。同时，支委一班人在共同抓好支部建设的基础上，还按照军事业务、政治工作、创建活动、纪检安全、后勤卫生等五个方面，进行行政分工，形成了重大问题支部把关，日常工作分头落实的分抓齐建局面。结合每月一次的“两分析一评估”会议，实事求是地分析讲评支委一班人对分管工作的落实情况，表扬成绩，批评不足，把工作督促落实到经常，摆在台面，时刻为支委班子成员增压，促进工作落实。今年6月，支部委员XXX同志分管的工作台账在站里考核检查中，从第1名下滑到第3名，分析评估会议上，支部针对此问题对XXX进行了批评，集思广益，研究整改措施。在第三季度考核检查中，我科的工作台账水平又重回第一。

（二）强化党员荣誉意识，打牢管理教育的思想保障。始终把强化全科人员的宗旨意识、使命意识、荣誉意识作为政治教育的出发点和立足点，实事求是、区分情况，高标准、高起点、高要求，不断增强每名干部的责任感和自豪感。除认真落实“三会一课”制度，深化“三学”活动，不断强化党员的先进性思想意识外，我们还严把新成员的思想教育

关，每次新入科干部到位后，支部正副书记都要与其谈心，介绍我科光荣传统、形势任务、定位标准，以党日活动形式，组织参观站历史长廊，宣传弘扬我站“崇尚荣誉、追求卓越、不甘人后、奋勇争先”的站魂精神，教育他们消除平庸思想，引导其立足岗位，脚踏实地，干事创业，追求人生价值。下半年，各有1名交流同志和院校毕业生分配我科，自认为通过自己的努力交流到先进科和已成为干部，明显有松一口的思想，作风不够扎实。支部迅速对其采取思想介入措施，指定专人对其跟踪管理、教育，全方位的进行传帮带，使其很快跟上了队伍整体发展进度。

（三）注重抓好两个结合，拓展管理教育的工作平台。发挥党小组的前沿教育、管理、监督功能和“三互”小组活动灵活、简便、易行的优势，坚持党小组与“三互”小组同步设置，让党小组长兼任“三互”小组组长，按照优势互补的原则，合理配备三互小组成员。依托党小组组织生活，将“互帮、互助、互教”落实在学习室、开展在训练场、渗透到日常执勤服务工作中，促进检查员能力素质互促共进。今年以来，我科将党小组活动与“三互”小组活动相结合，开展活动50余次，解决思想问题8个，引导4名干部迅速转变角色，进入工作状态。将“三兵”活动与经常性管理教育相结合，将官兵档案资料制作成小卡片，每人1张发放官兵彼此熟悉了解。科领导与普通官兵之间、党小组内部、党小

组之间经常性开展谈心活动，交流思想，疏导情绪，缓解压力；特别是对于个别有思想情绪、有心理压力的官兵，支委一班人认真研究、对症下药，加强个别谈心，及时予以化解。今年8月，有一名检查员因大运安保不能按期举行婚礼，来自家庭压力很大，小组长准确把握了其思想动态，并反映到支部，支委一班人及时走访与其未婚妻讲明部队的任务和特殊情况，得到了其理解和支持。

发挥党员在两个经常性工作中的先锋模范作用

（一）强化管理责任，增强党员对参与管理的主动性。注重激发检查员的主人翁意识，明确全科每名同志既是管理者，又是被管理者，人人都有管理的责任。支部根据每名党员干部的分工和承诺，正副书记与检查员签订安全工作责任状，督促全科人员严格落实部队条令条例和管理规章，形成安全工作人人有责任、时刻抓落实的局面。落实日常值班员责任，将管理责任分解到每名检查员身上，全科人员轮流值班，协助科领导管理日常工作，实行与科领导同步责任追究，让每名检查员参与落实日常管理监督，切实调动其积极性，确保各项管理措施落到实处。该制度实施以来，值班员自主发现梅沙系统信息采集不规范问题XX条，协助科领导查铺查哨XX次，为勤务安全和全科的稳定提供了保障。把“党

员履职承诺”评议纳入部队建设形势分析，通过党员干部汇报履职承诺情况，相互之间围绕能力素质、敬业精神、工作业绩等重点进行点评，相互找问题，共同订措施，促进每名党员干部自身建设，推动全科整体发展。我科检查员XXX毕业于XX大学，刚到科里时纪律观念不是很强，书生意气浓厚。今年X月，在党员履职承诺评议会上，科里其他同志客观地指出了他存在的问题。会后，科里骨干的引导和帮助下，他很快克服自身问题，并迅速成长为科里工作的骨干人员，今年8月还被站里评为大运安保先进个人。

（二）注重示范引导，增强官兵对落实规定的自觉性。“喊破嗓子，不如做个样子。领导干部如自身做不到，道理讲得再好，要求再高，检查员也不会拥护，更不会严格执行。工作中，我们不仅注重言教，更注重身教。无论是执勤训练，还是业务学习，科领导都总是言行一致，带头落实，冲在前头，以自身的行为去影响、带动大家，让大家信服，引领大家跟进落实。今年，我科确立了争做军事业务标兵的工作目标，3名科领导带头学习、带头钻研、带头学习，撰写了业务理论文章15篇，占全科撰写文章数量的40%，在上级历次会操考核中，成绩均能保持全科上游水平。“十一”黄金周期间，口岸入出境人员大幅增加，经营公司增开航班，除探亲休假和参加学习培训人员外，科里只有6名同志在位，我与孙副科长主动放弃休息时间，全身心到投入执勤工作，特

别是孙副长为了工作，将不到3岁的儿子交由托儿所照顾，在我们的带动和感召下，全科上下拧成一股绳，以零差错、零投诉的优质服务质量完成了高负荷执勤任务。开设我身边的好党员“微博”，实时记录科里的典型人物的典型事迹，引领科里每名同志向典型学习，争当标兵模范。借助支部开展民主生活会、阶段性工作总结会和开展集体文体活动之机，邀请从我科成长走出的领导干部、机关干部及业务骨干等先进典型列席参加，通过先进典型现场谈入伍心路、成长历程和工作感想，教育全科官兵深刻认识科荣我荣的深层次内涵，切实认清只有集体的进步，才有个人的成长。今年，我们邀请从科里成长的5名团职领导干部召开历任书记座谈会，请其现身说法讲解在一科通过团队实现自身成长的经历，全科人员得到很好的熏陶和激励，极大增强了其促进团队前进的向心力和凝聚力。座谈会结束后，刚分配到我科的学员小瞿感叹道：5名领导的成长经历就是我们将要走的路，听完他们的发言，使我对未来充满了憧憬、充满了信心。

（三）注重个性发展，增强党员对管理教育的认同感。坚持“用人之长，补人之短”，针对全科人员生长地域环境广、年龄跨度大、思想活跃、所学专业不同、能力素质长短不

一、男女性格差异等实际情况，结合每名同志的特点和长处，将全科划分为业务组、文艺组、语言组、宣传组、台账组，定期开展才艺展示交流，积极推荐参与各类比赛活动，促使每名检查员都有展示才华、施展抱负的舞台和空间，增强自我认同，消除对管理教育抵触情绪，引导检查员逐步完善薄弱，实现全面提高。今年以来，在业务组带领下，全科业务素质稳步提升，在各级业务考核中均名列前茅；在宣传组的带领下，新闻信息上稿量长期排名全站科队第一。特别是去年刚入警的大学生林彤，通过参加站里组织的2次文艺演出和1次演讲比赛，自身的价值得到了体现，自信心进一步增强，不到1年就成长素质全面的工作骨干。把干部特长与长期培养相结合，支部根据每名干部的实际，为其“量身订制”培养计划，交方法、压担子、促成效，通过“三帮一”措施和教育引导，促进检查员全面发展。如我科一名97入伍的女检查员军事业务素质十分过硬，但大局观念和担当意识不强，科支部针对此情况，有意识地分配其管理科里工作台账，锻炼其担当意识和全局观念，使其迅速克服了自身的短板问题；今年7月，该同志通过了站里的“双考”成长为副科领导。

（四）推行阳光作业，增强党员对管理教育的向心力。着眼解决问题，敢于亮丑，完善提高，促进发展，实时公布全科人员的工作业绩，严格按照工作标准和工作要求开展定期评议，增强检查员主人翁的责任感，切实把问题查摆出来，把意见建议建议亮出来，确保全科上下养成敢于说真话，勇于相互批评，正视发展问题的良好风气。今年以来，我科通

过每月德、能、勤、纪、廉量化公示和定期讲评，纠正了科内不良风气3个，检查员薄弱问题和不足10余人次，收集采纳上报检查员合理化意见建议13条，其中有关新入警业务骨干的培养，党小组试点民主化管理等多条意见被站党委采纳。坚持对重大敏感问题的研究实行阳光作业、透明作业。在研究推荐文明使者暨党员先锋岗、立功受奖人员、评优评先人员以及干部量化考评时，严格按照站党委制定的评选办法，严格落实民主集中制，配套开展推荐评选结果说明会，坚决杜绝个人说了算、唯亲推荐评选情况，以公平公正的民主作风赢得了全科人员的拥护，凝聚了全科抓工作、干事业的向心力。今年，我科有3名工作表现突出的新入警大学生和部队院校毕业生被评为文明使者暨党员先锋岗，面对荣誉，3名同志深刻感到自己来到新的环境，没被组织忽视和埋没，纷纷表示要继续努力，再创佳绩；未获评的部分老同志从中也感受到了压力，工作的积极性得到了激发，全科迅速形成力争上游的共进局面。大运安保期间，我科成功查获网上追逃人员1人，无任何违规违纪现象，3名同志被站评为大运安保先进个人，科办公室被站定为正规化建设示范科。

两个经常性工作是部队的基础工作，是提高部队战斗力，确保部队安全稳定的基础工程。随着形势任务的变化，更多的具体有操作性、实效性的落实举措，有待于在实践中