微型消防站管理制度一

微型消防站管理制度一（精选8篇）

篇1：微型消防站管理制度一

副站长、班长工作职责

1、副站长、班长在站长直接领导下进行工作;

2、模范带领本班按照要求，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态;

3、负责组织本班严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接火警后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告;

4、加强对本班人员的教育管理，经常组织站员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务;

5、督促站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。

6、负责填写交接班记录， 认真进行交接班。

消防战斗员工作职责

1、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。

2、保证个人装备和分工到己的器材(装备)保养及完好。

3、服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。

4、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。

例会制度

消防站每周召开一次例会,由站长主持，全站人员参加。(如有特殊情况，站部另行通知)。 例会内容通常包括：

1、分析本月完成工作任务情况;

2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况;

3、总结经验，讲评各班工作;

4、研究布置下周工作;

5、需强调和要求的有关工作及注意事项;

6、听取站员对工作的意见和建议。

无特殊事由，站员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。

篇2：微型消防站管理制度一

1.目的

为加强公司微型消防站的管理，切实提升公司消防安全自查自纠、自防自救的能力，实现有效处置初期火灾的目的，特制定本制度。2.适用范围

本制度适用于本公司微型消防站的建设与管理。3.术语 微型消防站

以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，依托单位志愿消防队伍（人数不小于6人），配备必要的消防器材，建立的单位消防组织。4.编制依据 4.1.4.2.4.3.4.4.中华人民共和国消防法

四川省消防条例

机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定

消防重点单位微型消防站建设标准（试行）（试行）

5.管理内容 5.1.人员、物资的配备及管理

5.1.1.公司微型消防站设站长、消防班长、消防员、控制室值班员等岗位，站长由行政后勤部主管兼任，消防班长由保安队班长兼任，消防员及控制室值班员由保安队员担任。5.1.2.消防站长、消防班长及控制室值班员应当接受专门的消防安全培训，并考核合格。5.1.3.消防站长应组织制定微型消防站的训练计划和训练方案，由消防班长执行。每周至少开展一次体能训练；每月至少开展一次消防器材及个人防护用品使用技能训练，每季度至少进行一次消防器材及个人防护用品使用技能考核，考核结果纳入绩效考评。5.1.4.消防器材使用技能应纳入保安人员新入职的班级培训内容，经培训考核合格后方可上岗。

5.1.5.微型消防站值班室设在消防控制室，值班室必须24小时有值守人员，值班期间不得脱岗、漏岗，不得做与工作无关的事情。

5.1.6.值班期间发生故障应及时向站长汇报并尽快处理，同时应留下详细记录。5.1.7.消防站要严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，站长应不定期对其进行检查。

5.1.8.消防班长应每日定时组织人员对公司重点部位进行消防安全巡查，并如实填写巡查记录，对发现的隐患应及时进行整改。

5.1.9.消防班长应定期组织人员对公司消防设备设施进行检查，确保其始终处于完备可用状态。5.1.10.微型消防站应按照扑救初期火灾的要求，配置一定数量的消防水带、水枪、灭火器等灭火器材；值班室应至少应配置一台外线电话同时按岗位配置相应的对讲机等通讯器材。5.1.11.消防站灭火器材放置于公司应急物资存放处（设置于科研楼一楼），器材的存放必须定置定点，且应建立健全应急物资台账。5.1.12.5.1.13.消防站应安排专人对站内消防器材进行管理，定期维护确保其完备有效。除应急救援以外，消防站灭火器材不得私自动用，若因训练等需要使用时应报告消防站长同意后方可使用，且使用后应及时归位，消耗品使用后应及时进行补充。5.2.职责

5.2.1.微型消防站职责

5.2.1.1.微型消防站是公司的消防安全管理部门，应定时开展防火巡查，报告消防隐患，并提出整改意见。

5.2.1.2.负责公司消防安全宣传教育活动，普及消防安全知识

5.2.1.3.建立消防设备设施台账，制定完善灭火救援预案，定期开展灭火救援演练。5.2.1.4.负责公司火灾救援工作，接到火警报告后，消防站应在3分钟内组织人员到达现场实施火灾扑救和应急救援。5.2.2.站长职责

5.2.2.1.消防站长是公司的消防安全管理人，负责微型消防站日常管理和人员工作任务分工，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，定期开展防火巡查、消防宣传教育和灭火救援训练。

5.2.2.2.负责组织建立公司消防系统各岗位的操作规程，定期组织开展技能训练，确保消防员熟练掌握公司消防系统各岗位的操作技能。

5.2.2.3.每周至少组织消防站成员召开一次消防安全工作会议，对上一周消防安全工作进行总结，部署研究下一周的消防安全工作。

5.2.2.4.熟悉公司内各条道路、水源，掌握常见火灾及其他事故灾害的种类、特点、处置对策，提升自身的应急指挥能力。

5.2.2.5.负责消防站应急物资的配置，建立应急物资台账，定期组织人员对其进行维护保养，确保其完备有效。

5.2.2.6.负责组织指挥初期火灾扑救和人员疏散，维持火场秩序，保护火灾现场，配合公安消防机构进行火灾调查工作。

5.2.2.7.定期向公司安委会汇报消防站的工作情况，整理和收集消防站的日常管理资料，做好内部协调，确保消防站正常运行。5.2.3.班长职责

5.2.3.1.消防班长在站长的领导下工作，直接对站长负责，站长不在时行使站长职责。5.2.3.2.负责组织本班人员严格执行消防站各项管理制度，坚守岗位提高警惕。5.2.3.3.熟悉公司内各条道路及消防水源，熟练掌握各类常见火灾的特点及处置方式，接到火警后及时带领本班人员到达现场并运用正确的战术和扑救方法，对初期火灾进行扑救。

5.2.3.4.加强本班人员的管理，定期组织本班人员进行消防知识和操作技能的培训，熟练掌握灭火救援的各项技能，5.2.3.5.协助站长开展员工消防宣传教育活动，协助站长组织实施灭火和应急疏散预案的演练。

5.2.3.6.组织本班人员管理好值班用具和装备器材，带领本班人员定时对本单位重点部位进行消防巡查。

5.2.3.7.发现消防隐患及其他问题应及时组织本班人员处置，并向站长进行汇报。5.2.3.8.严格执行交接班制度，认真填写交接班记录 5.2.4.值班室人员职责

5.2.4.1.负责对公司消防控制设备的监视和运用，不得擅离值守，做好检查、操作等任务。

5.2.4.2.熟悉公司采用的消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助维保人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。

5.2.4.3.应定时认真检查火警报警控制器的自检、消音、复位功能等，发现故障应及时处理，并认真填写值班记录和故障处理记录。

5.2.4.4.对值班室通讯器材、消防泵系统等要进行经常性检查，确保其运行状况良好。5.2.4.5.发生火警时，应立即通知巡逻人员确认，及时准确的启动消防设备，并应直接拨打119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后应如实报告情况。

5.2.4.6.主动参加消防专业培训，熟练掌握岗位技能，努力提升自身的业务能力。5.2.5.消防员职责

5.2.5.1.严格遵守微型消防站管理制度，提高警惕，坚守岗位，随时待命。5.2.5.2.熟练掌握各类消防器材的性能和使用方法，根据班长安排落实站内器材的维护保养工作。

5.2.5.3.负责公司日常消防安全巡逻工作，负责公司消防设施设备的日常巡检工作，发现问题及时处置和汇报并做好记录。

5.2.5.4.积极参加消防知识培训和技能训练，熟悉公司道路和消防水源情况，掌握各类常见火灾的特性和处置方法。

5.2.5.5.协助站长和班长开展员工消防知识和技能培训。

5.2.5.6.积极参加公司组织的灭火救援和疏散预案演练活动，熟悉掌握公司灭火救援和疏散预案的流程。

5.2.5.7.负责初期火灾的扑救和人员疏散工作，接到火警后应在3分钟内到达现场，明确自己的分工，服从上级指挥，采取正确战术和方法扑救初期火灾。

5.3.考评和奖惩 5.3.1.凡有以下情况之一，给予相关责任人50-200元奖励：

 认真履行岗位职责，严格落实消防安全制度，为公司消防安全做出突出成绩者。

 发现初起火灾并采取有效措施处置，避免重大损失者。 在火灾情况中，判断正确、处置果断、扑救事迹突出者。 积极参与消防知识培训、技能训练、预案演习，成绩突出者。5.3.2.凡有以下情况之一，给予相关责任者50-200元处罚：

 不参加消防知识培训、技能训练、预案演习或态度消极者。 消防知识和技能考核不合格者。

篇3：微型消防站管理制度一

(1) 大部分微型企业对消防安全工作主题主体意识没有真正落实, 消防安全工作制度落实不到位;有些只重视生产销售而忽视了消防管理工作, 缺乏对消防安全重要性的认识, 对火灾隐患整改能拖则拖, 能省则省。

(2) 微型企业内部管理无序, 个人的消防安全知识欠缺。企业责任人对公安消防机构指出的火灾隐患的整改和消防设施、设备的添置, 认为是故意刁难。这样一来, 微型企业职工的消防安全教育、所配消防器材的配备维护、消防安全问题的检查和违章行为查处等经常性工作无从落实, 单位职工的安全知识缺乏、消防业务素质低下、消防自我约束管理意识淡薄。由于得不到及时的消防安全教育, 单位员工在工作中, 违章作业、随处吸烟、遇有火情束手无策、不知如何报警等情况时有发生。

(3) 微型企业专兼职消防员的业务素质普遍较低, 自防自救能力不强。一些企业节约成本, 安排素质相对较低的人员来做消防工作, 他们待遇微薄, 工作积极性不高, 存在较大的消防安全漏洞。

(4) 微型企业火灾隐患问题突出。普遍存在以下隐患:厂区建筑物耐火等级低;部分生产企业位于集镇, 总平面布置严重不合理;与周围场所和建筑的防火间距不足;厂区消防车通道达不到要求;工艺装置不符合现行消防技术规范;间距不符合要求;储库区未设防火堤;电气线路不合要求;无防雷防静电设施等隐患。

(5) 微型消防设施设备差, 自防自救能力弱。大部分生产企业未储备抗溶性泡沫剂, 未建设消防水池和配置消防水泵, 消防给水严重不足, 有的用50或65的室内消火栓代替室外消火栓, 出水压力不到0.1MPa。应当配置推车式灭火器的场所和部位用少量手提灭火器代替, 部分灭火器已经过期失效。未设置应急照明和疏散指示标示。

为贯彻消防工作“以防为主、防消结合”方针, 和最近清剿火患任务的下达, 深刻吸取全过众多微型企业爆炸燃烧事故教训, 针对微型企业普遍存在的管理不严、隐患众多的现状。微型企业在消防管理工作中, 必须做到以下几点。

(1) 加强对微型企业的消防安全帮扶落实消防安全责任到人。企业应认真落实消防安全谁主管谁负责的原则, 消防安全由企业负责人挂帅, 分管领导亲自抓, 各部门负责人具体抓, 严格实行上级抓下级, 层层负责的责任制, 将消防安全与生产经营效益和税费减免优惠挂钩, 消防安全服务于产品经营, 消防安全问题一票否决。单位负责人应当与下级责任人签订安全责任书, 落实消防安全责任, 使消防安全和生产计划、部署、落实、考核同样落实, 对部门主管严格实行消防安全一票否决制和责任倒查制度。

(2) 充分发挥企业职能部门的监督检查作用, 发现火灾隐患的坚决督促整改。企业应加大消防安全工作的监督和管理, 每月至少组织一次消防安全专项检查, 消防、安监部门要经常下车间、仓库检查监管, 特别在夏季高温高热季节, 对生产一线的每日检查次数应上升到至少两次。对查出的一般火险隐患应边查边改, 现场督促协助整改完善, 对重大或整改难度较大的隐患, 在采取严格的临时防护措施后, 应分期分批予以整改。

(3) 完善企业的各项消防安全规章制度。在认真执行《消防法》的基础上, 针对企业消防工作实际情况, 制定落实本企业内部消防安全管理办法并认真加以实施。应针对夏季气温高, 秋季气候干燥以及冬季用电用火量增大的特点以各类型库房特点、地理位置等特点, 有针对性地指定季节防火和分类防火措施, 严防火灾发生, 完善各项抢险救灾预案。

(4) 强化企业人员的消防安全意识, 提高企业消防“四个能力”的建设。各企业应建立志愿消防队, 通过对志愿消防队员的经常性的消防培训, 使队员人人会报警, 具备初期火灾的扑救能力, 会熟练使用灭火器, 并自觉养成良好的防火习惯。同时应在企业大力宣传新版《消防法》, 宣传普及消防安全知识, 让广大企业人员了解消防安全工作的重要性, 自觉遵守消防安全制度和规章, 自觉参与各种火灾预防扑救和火灾隐患的清除。

(5) 结合各类消防监督检查的开展, 在微型企业所在地建立的义务消防队内配置专门扑救酒类火灾的灭火剂与装备。同时建立与周边微型企业及毗邻现役和义务消防队的联动机制, 达一方有难, 八方支援的效果。

(6) 针对现实消防警力有限, 人员少, 对边远的微型企业难以有效进行监管的现状, 与经济商务部门、安全生产监督部门、工商部门和生产企业当地政府及派出所加强联系, 建立长效机制。每年重点时段适时开展多部门联合进行的专项治理和检查。对于存在火灾隐患逾期不改的企业, 消防部门在进行处罚的同时, 可以联合其他部门吊销其行政许可, 达到增强业主消防安全意识, 切实整治火灾隐患的目的。

篇4：董恒波微型小说一束

可能是他过于紧张，过于激动了。

台下的第一排坐的是评委，他们都是学校的领导和老师。评委们没有像电视里看到的那些重大的赛事的评委那样，正襟危坐，不苟言笑。这里的评委都面带笑容，还使劲地拍着巴掌。难道他们都没有音乐细胞，没有听出来跑调?他那首歌已经在珠穆朗玛峰的峰顶上滑上滑下，像一只断了线的风筝。

学校的文艺汇演节目形式比较丰富，舞蹈节目比较多，还有魔术杂技什么的。他是为数不多的一个唱歌的学生。

台下响起了热烈的掌声。

他站在台上，看见掌声主要来自他们班的那片坐席，他看见了她，那是他们班的班长，一个扎着蝴蝶结的女生。她竟从坐席上站了起来，挥着手组织着他们班的拉拉队，为他鼓掌，为他加油。

她的手里还拿着鲜花，在他的歌声中，她小跑着来到了台上，把那束五颜六色的鲜花塞到了他的手里。接下来的场面更感人。班里的女生几乎是一个接着一个地上台来了，把手里的花儿都送给了他。他用左手把花儿都抱在怀里，右手握着话筒说着“夏夏，夏夏”，然后继续接着唱。“夏夏”就是“谢谢”的意思吧。

他看见台下坐着特意来看他演出的老爸老妈，甚至连他们小区里的大妈大婶也来了。老爸老妈的脸上流着泪水，是高兴的，也是激动的呀。他知道今天的演出很多学生的家长都来了，还有学校的领导，还有电视台的、报社的记者。

从满场的掌声中，他知道自己获得了成功。

《珠穆朗玛》唱完了，他该下台了，可是他擦了擦眼角的泪水，说：“我想再唱一片。”

是“一遍”吧?又说错了。

掌声再次响起。他捧着鲜花向珠穆朗玛开始了又一次的攀登。

晚报的记者对以上情况是这样报道的：

省聋哑学校文艺汇演掌声雷动，新医疗成果让聋哑人成为当红歌星。

面试

她长得如何漂亮且不说了，能歌善舞也不讲了，单是讨老师喜欢这一条，就没人能比。

和她比，他就差远了。

省儿童话剧团的两个导演来学校选演员，只选一个。她被理所当然地推荐出来了。他也特别喜欢表演，可即使推荐一百个，也不会轮到他的头上。前天在办公室里，他因为交不上什么费用的事，顶撞了老师又顶撞了校长。他的爸爸从乡下到城里打工，学校对他已经够宽容的了。没有城市户口，不也让你上学了吗?后一句话是校长说的。

他和学校里的许多好看热闹的同学，都挤在电化教室的窗子外，看她的才艺表演。校长看着围观的人这么多，就说：“出去吧出去吧!看什么看什么!”这时省里的导演说了句：“让孩子们进来吧，进来吧，想看就看吧。”

他就进来了。

她站在台子上，如出水芙蓉。光彩照人。

校长说，给朗诵一个。果然字正腔圆。校长又说，给跳个舞。果然如蝶似燕。校长又说，再唱个歌，果然似溪水潺潺。

同学们都使劲地给她鼓着掌。她的脸上洋溢着幸福的阳光。他听到了校长和老师不停地给省里的导演咬耳根子，“我们准备推荐到央视的星光大道。”“我们学校有个老师的三舅的二姨夫和毕福剑是小学同学，正托人联系呢。”“告诉你，千万别往外讲，她爸是我们市的副市长，专管文教。”“他爸是年轻干部，据说能提拔到省里去，兴许你们以后用得着。”

这时导演说，能不能演个小品?

校长说，当然能，她太有才了，演啥像啥。

她演的都是正面的英雄人物，一口气演了好几个。先演的是跳进水里救落水儿童的见义勇为少年。又演在火车站里抓小偷的警察，接着又演揭穿街头骗子的行路人，最后还演了一个把失足少年从网吧里劝说回家的老师。

她的表演正义凛然落落大方无懈可击。

当然，上述校长出题目的这几个小品不可能由她一个人来完成，导演说哪位同学来给配合一下?他就站了出来，说，我。

于是，他在几分钟之内干的都是“坏事”：偷老爸的酒喝迷糊掉河里了，在火车站偷人家钱包被逮着了，在街上花言巧语行骗被识破了仍在狡辩，最后沉溺于黄色网站不能自拔。

半个月后，省儿童话剧团的录取通知来了。

谁也没有想到的是：被录取的是他。

过河

刚下了一场暴雨，走出校门不远。他发现那座木桥已经被冲垮了。

这是一条回家的必经之路。

河面挺宽，但水不算很大，胆大的班长趟着水走了过去。

他不敢。但又怕别人说他胆小，他很注意自己的脸面，特别是旁边走来了几个女生。女生们看见班长远去的背影，像麻雀似的叫着：“我们怎么过呀。谁想个办法呀?”

他又试探着把脚伸进河水里，河水哗哗地响着，用一种力量拉着他，好像在说：下水吧，下水吧，亏你还是个男生!

他还是不敢下。

这时候，她从远处走了过来。人还没有到，笑声先到了。“哟，水这么大呀，我可不敢过!”她，是班里的班花，不光人长得好看，能歌善舞，快乐得像一只小鸟，学习在全校也数得上。虽然他和她同在一个班里，但他老实得像一只绵羊，总是躲在教室的角落里，喜欢偷偷地看着她。他学习不好，也没有什么特长，所以他没有机会，也不敢主动和她说话。

机会来了吗?他说不清楚，反正他和她的目光突然就在这个河边撞在了一起。

他看出来她眼睛里的期待。

他还在犹豫着。他看了看河水，又看了看她。

“我来背你过河吧!”他终于对她说。他也不知道自己哪里来的勇气，甚至有点怀疑自己。

她咯咯地笑了起来，“你?”

他没有回答，却用姿态说话：低头，猫腰，两只脚踩在河边的水里。他听到了她的脚步声在他的身后停了下来，他甚至闻到了她头发上的香气。

“快上船吧!快点!”不知什么时候，班长从河对岸撑着一条小船过来了。

她咯咯地笑了一声，“谢谢啦，再见!”就跳上了船。

只有他不肯上船，一个人在河里走着。

余光

去学校的球场比赛前。他又一次路过那个鞋店，他对自己说，快走快走，别看别看，可两只眼睛还是像被磁石吸住似的朝那个店里寻去。可是，那双鞋却不见了。

没就没了吧，反正也买不起。他在心里说。

那是一双球鞋，名牌，乳白色。款式新颖，制作精细。他曾经无数次想象着这双鞋如果穿在自己的脚上，那会是一种什么样的感觉。肯定会增加他的弹跳力，他跳起来投篮的动作也许会像飞人乔丹、像姚明那样迷人呢。

他是学校年级组篮球队的，前锋，学校的篮球场上经常有他的身影。他打球的时候，总有一帮师生围着看，其中也有不少女生。

每次打球的时候，他总能看见她。她那双美丽的大眼睛在看他跑三步篮，看他抢篮板球。只要他打球，她的目光肯定是像有磁石一样，全都被吸在了他的身上。

而他看她，可不是用两个眼睛盯着看，他是用眼睛的余光在看。人的余光太厉害了，比如，他在球场上。两个眼睛是看着对方的球员的，他从来不看球，却知道球在哪儿，知道自己的队友

都在场上的什么位置，知道自己的身后身旁谁在防守谁在运球，这都是他眼睛的余光在起作用。他的余光还告诉他，他的每一个举手投足，都牵动着她的视线。

她看他打球的时候，他就好像多了一种神奇的力量。比如，此时。他的三分球准确率就非常高，在篮下盖帽的动作也如蛟龙出水般潇洒。

他并不认识她，不知道她是哪个班的，姓甚名谁也不知晓，他和她从来就没有说过一句话。平日在学校里好像从来找不到她，她似乎是一个精灵，只有他在球场上打球时，才会从地缝里钻出来。他唯一觉得没面子的，是脚上没有一双名牌球鞋。

这个想法，他没有跟世界上的任何人说过，是一种完全自我的心理活动。

比赛开始了，他又像一匹骏马在球场上驰骋。当然，他用余光已经看见了站在球场边上的她。她真的正一如继往地站在那里注视着他。

他拍着球继续用余光在搜索，想着鞋店里那双不见了的名牌鞋，是不是会和她有关系?

正在这时，裁判员的哨响了：走步!犯规!

征文大赛

在校长面前，他表现得竟然有些狂妄，“这次比赛，我，不参加!”

校长满脸堆笑，“这次征文与以往不同，市教育局长亲自抓。没有规定具体的题目，充分发挥学生的自主创造水平，这关系到学校素质教育成果评比，非常重要。”

他说：“哪次活动不重要?”说完他竟扬长而去。

校长指着他的背影说：“好小子，我不信拿你没办法!”

从小学起，他就是个书迷。到了中学，崇拜鲁迅也崇拜台湾的李敖。别的学生都买大量的教辅书籍、参考资料，唯有他却鬼使神差地自费订了份《杂文报》。

学校的领导都知道他的作文写得好，一有作文比赛，准保让他代表学校去参加。从小学到中学，每有作文大赛、征文比赛的活动，他都会被推到前线，子弹一上膛，奖状一大片。现在，区里、市里、省里各种面对中学生的征文赛事不断，甚至街道社区也结合着各种中心工作，变着法地给未成年人进行思想道德教育，好像教育的唯一途径，就是让他们写东西。

在小学五六年级时，他参加作文比赛，挺愿意，觉得是比赛就有刺激。况且他的铅笔、橡皮、笔记本，一直到现在的MP3。都是靠作文比赛得来的。可是到了中学后，他面对着各种五花八门的比赛，产生了厌倦情绪。参赛的征文活动，往往都是先给你一个题目，甚至还有企业赞助商要求必须得有一篇赞美他们产品的“规定动作”，作者很少有自主权。他不止一次地对老师和学校的领导说，这是最后一次了，最后一次了好不好?“这都是好事呀，你要珍惜。”领导说。“好事也不能都给我，让给更多的同学们吧!”他反驳。“最后一次”就这样又折腾了十来个回合。

校长的办法果然厉害，校长和他的爸爸妈妈都是老同学，一个电话打过去立马搞定。

面对着父母的施压，他还能说什么呢。老爸老妈都答应这真的是最后一次了。

他仰天长叹无路可走夜不成眠。我写，我写!他把满腔的怒火凝聚笔端，对教育弊端的批判，对形式主义的嘲讽，对各种征文大赛的斥责，字字句句，似刀胜剑。长时间憋在心中的愤慨，如鲠在喉，今朝一吐为快了。

把贴着征文比赛标志的信封猛地扔进邮筒后，他忽然觉得自己这次的“娄子”可是捅大啦。对这次征文活动他哪说了一句好话呀!万一上面怪罪下来怎么办?

天塌下来，也得顶着吧。他对自己说，可是心里却一直打着鼓。

很快市里的评比结果传到了学校，他获得了一等奖的第一名。评委的评语：奇文少见，鲁迅风骨。言简意赅，蹊径独辟。力透纸背，入木三分。后生可畏，人才难得!

篇5：微型消防站管理制度

1、消防站实行值班制，每班（站长或副站长、消防值班室控制人员）不少于3人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。

2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。

3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。

4、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，站员不能对工作处于消极态度。

5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。

6、值勤过程中如发生紧急情况，站员应及时汇报上级并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由站员本人自负。

7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，站部做不定期检查。

8、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，站长要检查值班人员是否到齐，并做好登记。

9、消防站值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。

10、对应保持高度警惕，接到救援电话后要迅速及时赶赴现场，告诉站员不许随意使用紧急救援电话。

11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。

12、全站人员除遵守相关本单位制度外，应遵守各种规章制度和工作标准。

13、全站人员要团结互助，共同做好本职工作。

14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。

15、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。

16、站员应每天按照规定检查相关灭火设施、救援器材是否完好有效。

17、正常情况下，值班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚站员宿舍不得留宿他人。

微型消防站站长工作职责

1、消防站站长在消防部门的直接领导下进行工作，及时报告工作中的重要情况。组织指挥初起火灾扑救和应急救援，组织熟悉所在辖区（单位）的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案。

2、负责全站的日常工作，组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。

3、负责组织全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，组织开展防火巡查、灭火演习、消防宣传教育，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强本单位的消防管理，及时消除隐患。

4、负责消防站装备器材的管理，组织制定执勤、管理制度，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。

微型消防站副站长工作职责

1、副站长在站长领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。

2、模范带领本站按照要求，管理好本辖区（单位）的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态。

3、负责组织本站严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接求救电话立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告。

4、加强对本站人员的教育管理，经常组织站员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务。

5、督促站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。

6、负责填写交接班记录，认真进行交接班。

微型消防站班（组）长工作职责

1、组织指挥本班（组）开展初起火灾扑救和应急救援。

2、掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案。

3、熟悉装备性能和操作使用方法，落实维护、保养。

4、组织开展防火巡查和消防宣传教育。

5、管理本班（组）人员，确定任务分工。

消防站消防员工作职责

1、积极参加学习训练，负责防火巡查和消防宣传教育。

2、熟悉所在单位的道路、水源和基本情况。

3、保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法。

4、服从火场负责人的指挥，根据职责分工，听到出动信号迅速着装出动，完成初起火灾扑救和应急救援任务。

5、参加消防安全活动，学习消防安全技术知识，严格遵守各项消防安全生产规章制度、管理制度、作业规程和标

6、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备运行和消防安全设施是否齐全完好等情况。

7、精心操作，严格执行相关规程、安全技术规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

8、按时巡回检查，准确分析、判断和处理检查过程中的异常情况；不能排除时要立即向领导报告。

9、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

10、正确使用、妥善保管各种防护用品、器具器材、消防器材。

11、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，及时向领导报告。

12、发生紧急情况要及时向上级汇报，保护现场并详细记录。

微型消防站驾驶员工作职责

1、熟悉所在辖区（单位）的道路、水源、单位情况，熟悉灭火救援预案。

2、熟练掌握车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作使用方法，能够及时排除一般故障。

3、负责车辆和车载固定灭火救援装备的维护保养，及时补充消防车辆的油、水、电、气和灭火剂。

微型消防站通信员工作职责

1、按照火灾报告、救援求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令，及时发出出动信号，并做好记录。

2、熟练使用和维护通信装备，及时发现故障并报修。

3、掌握所在辖区（单位）的道路、水源、单位情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法。

4、及时整理灭火与应急救援工作档案。

5、及时向值班站长报告工作中的重要情况。

业务学习培训制度

1、提高全体人员的业务素质，不断适应新形势下消防工作的需要，结合辖区（单位）和站的实际，制定业务学习培训制度。

2、学习时间分为定期统一学习和不定期自学，定期学习安排在每季度第一个星期，自学时间根据随意安排，每次学习都应做好相应的笔记。

3、准时参加集中学习，不迟到早退（因故不能参加应向站领导请假），并要认真学习，勤作笔记。

4、学习的内容为有关消防法律法规以及上级下发的有关消防方面的各类规定。

5、定期抽检各组的消防检查记录，对发现的问题，进行归类，由全体组织学习，规范消防检查记录。

6、消防站每半年统一组织一次测试，测试可分为业务理论测试和现场检查测试。

7、消防站的每名消防安全管理员，每年至少参加1次消防部门组织的统一培训。

考核评价制度

1、为切实提高微型消防站全体人员的责任心，确保消防检查的真实性和工作站的正常运行，兑现奖惩，正确运用考评结果，经研究，特制定本制度。

2、根据奖勤罚懒，奖优罚劣原则，认真贯彻执行消防工作方针、政策、法规及规章制度，落实岗位责任制。

3、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的人员，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。

5、在消防管理工作过程中做出突出贡献的，经批准将视情予以奖励。

6、处罚根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对消防检查不力、失职失察造成的后果，严格实行经济处罚和行政责任追究，根据责任大小、情节轻重，轻则予以扣除奖金，重则追究刑事责任。

7、遇到紧急情况未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节轻重予以通报并处理。

8、在日常检查工作中，如发现有工作马虎，敷衍了事、徇私舞弊等行为的，依据情节严重，给予警告、通报批评、辞退，构成犯罪的，追究刑事责任。

防火检查制度

1、单位防火检查分为四级管理责任制。分别由消防站站长或副站长、消防站站员、部门负责人和员工负责完成。

2、消防站站长或副站长每月、消防站员每半月至少组织一次检查，单位内设部门负责人每周至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查，及时发现消除火灾隐患。

3、单位及其内设部门组织开展防火检查的内容：（1）消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；

（2）灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况，消防水源是否充足；

（3）消防设施、控制设备运行、记录情况；（4）消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；

（5）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；（6）有无违章使用易燃可燃材料装修、装饰情况；（7）电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；

（8）有无违章用火、用电情况；

（9）消防控制室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况，各项记录是否真实准确，突发事件处置是否得当；（10）灭火和应急疏散演练预案的编制合理科学，演练一年2—3次；

（11）员工消防知识与技能掌握良好；

(12）易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；

(13)火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；(14)其他消防安全情况。

4、单位员工上班前、下班后按照以下内容进行防火检查，如发现异常情况应及时向消防站值班人员报告，由值班人员填写有关记录：

(1)用火、用电有无违章情况；

(2)安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；(3)消防器材、消防安全标志完好情况；(4)场所有无遗留火种；(5)其他消防安全情况。

5、消防防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人在检查记录上签名。发现火灾隐患，及时填写社会单位火灾隐患整改情况记录表，并督促整改。

火灾隐患整改制度

1、单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，单位消防安全管理人以及消防站负责人组织实施，有关部门负责人、员工积极配合落实。

2、对下列违反消防安全规定的行为，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实：

(1)违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；(2)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；

(3)将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

(4)消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；

(5)常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；

(6)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；(7)违章关闭消防设施、切断消防电源的；(8)其他可以当场改正的行为。

对不能当场改正的火灾隐患，发现人应当向消防安全责任人、消防安全管理人报告，按要求整改并做好记录。

3、社会单位消防安全管理人接到火灾隐患报告后，应当立即组织核查，研究制定整改方案，确定整改措施、整改期限、整改责任人和部门，报单位消防安全责任人审批。对随时可能引发火灾的隐患，应立即采取确保安全的防范措施。单位的消防安全责任人应当督促落实火灾隐患整改措施，为整改火灾隐患提供经费、物资和组织保障。

4、火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求，落实整改措施，并加强整改期间的安全防范，确保消防安全。

5、火灾隐患整改完毕后，消防安全责任人应当组织验收并做好记录。

6、对公安机关消防机构或公安派出所责令改正的火灾隐患，应当立即进行整改，并将整改情况报告公安机关消防机构或公安派出所。

篇6：微型消防站制度

为了进行规范化管理，使微型消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业微型消防站的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体微型消防工作人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规章制度继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日立即生效。

第一章 微型消防站规范化管理规定

1、微型消防站执行24小时值班制度，每班2人，值班期间无故不得请假、脱岗、睡岗。

2、按时上班，假有迟到，未事先请假者将按照迟到严肃处理。

3、凡是未到下班时间提前下班，而未提前请假者，按早退严肃处理。

4、对待消防工作的高度警惕，不得拒绝上级交给的任务。

5、值班过程中严禁喝酒上班。

6、严格遵守交接班制度，并做好交接班记录，将不定期检查。

7、工作时间严禁干与工作无关的事情。

8、微型消防站工作人员除遵守厂规厂纪外必需遵守微型消防站各种规章制度、工作标准。

9、要爱护公物，特别是站内消防器材。

第二章 微型消防站长工作职责

1、微型消防站站长在总指挥的直接领导下执行工作

2、负责微型消防站的日常全面工作，经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强微型消防站全面建设，不断提高全站工作人员的政治素质、业务素质、业务技能和整体战斗能力。

3、负责组织微型消防站全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥能力和消防工作业务能力，加强公司的消防工作管理、及时消除隐患。

4、负责微型消防站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和、数量、质量，健全各项管理制度，并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处于良好的备战状态，符合灭火作战的要求。

5、负责微型消防站人员工作分工的分工组合，熟悉站内成员的擅长，科学分工，优化组合，严肃劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。

6、组织消防人员深入现场，掌握公司重点部位，火灾易发部位，公司的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。

7、定期向保卫科领导和公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其它工作。

8、副站长在站长的领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。

第三章 副站长、班长工作职责

1、副站长、班长在站长的直接领导下进行工作

2、带领本班人员按照要求管理好公司的消防设施和消防器材。

3、组织本班人员严格执行有关规章制度，坚守岗位、提高警惕，接到火警后立即赶赴现场，动用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告。

4、加强本班人员的教育管理，经常组织微型消防站站员进行有关法律法规、规章制度、业务技能学习，熟练掌握各种灭火战斗战术。圆满完成领导交办的各项任务。

5、督促微型消防站站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。

6、负责填写交接班记录，认真做好交接班。

第四章 微型消防站队员工作职责

1、积极参加学习和培训，做好各项执勤备战工作。

2、保证个人装备和已分到的器材（装备）保养完好。

3、保证微型消防站配备的装备（器材）设施完好，随时处于备战状态。

4、服从火场指挥人员的指挥，做好上级分配的任务及领导临时交办的任务。

5、明确自己分工。

6、积极参加微型消防站内部培训，不断提高自己的业务技能。

7、主动学习，不断提高自己的业务知识和业务技能。

第五章 培训制度

1、每月第二个周五是微型消防站培训日。

2、由专业培训人员对微型消防站工作人员进行培训。

3、培训期间无特殊情况不得请假。不得无故缺席，不得迟到，不得早退。

4、培训时做好笔记，培训结束后及时整理培训笔记。

5、每三个月一次消防演练，模拟火场实战，提高火场作战能力。

第七章 例会制度

微型消防站每周召开一次例会，由站长主持，微型消防站全体站员参加。如有特殊情况另行通知。例会通常包含以下内容：

1、总结上一周工作情况，分配下一周工作任务。

2、分析站内管理工作执行情况。

3、总结经验，讲评各班工作情况。

4、根据各阶段具体情况做好工作部署。

篇7：社区微型消防站管理制度

二、每年开展一次灭火或疏散预案实战演练，掌握初起火灾扑救方法和基本火场逃生方法及灭火应急疏散预案内容。

三、每月开展一次消防站区域内道路、水源熟悉的工作，掌握本区域基本情况。

篇8：微型消防站管理制度一

新昌县位于浙江省东部, 地处山区, 面积1213平方公里, 有“中国桂花之乡”“长毛兔之乡”等美称。据最新统计, 新昌县常住人口43.9万, 外来人口3.8万, 实际人口近38万人, 下辖16个乡镇 (街道) , 415个行政村。据统计新昌县在2012年至2015年三年时间, 通过“百千万”消防队伍建设工程, 全县已完成完成政府专职消防队11个, 村志愿消防队274个, 投入消防公益类事业人数高达1956人。从新昌实际情况分析来看, 虽解决乡镇、村消防力量灭火救援“燃眉之急”等问题, 但“远水救不了近火”, 新昌工业类产业消防力量还相对薄弱, 据有关部门了解, 新昌工业产业层次相对较高, 是全国医药强县、中国轴承之乡、纺机基地、冷配大县、汽车零部件生产基地和国家新型工业化产业示范基地, 全国科技创新试点在新召开, 产业结构主要以先进装备制造 (万丰、三花) 、生物医药 (新和成、浙江医药) 等为主, 占比达80%以上, 对于当前辖区经济产业实际, 在企事业单位和社区小厂房、小作坊等单位投入消防灭火救援力量需大大增加。

从2016年1月1日至今, 全县共接警出动329起。据统计, 企事业单位、社区接处警共有156起, 占全县接警出动的48.8%左右。根据新昌县企事业、社区消防力量相对薄弱和缺水等特点, 县消防大队在今年1月份前通过层层部署和蹲点指导初步完成了96个微型消防站建设, 其中重点单位微型消防站82个, 社区单位微型消防站14个, 通过3个季度微型消防站工作的开展和灭火救援实际行动, 针对微型消防站工作开展、实地拉动、灭火救援等处置过程中存在的不足, 就如何提升微型消防站的初期控火能力谈谈个人看法。

二、微型消防站对社会面火灾防控工作中具有重要作用

微型消防站是除按照消防法规须建立专职消防队的重点单位和社区外, 其他根据单位自身消防力量和消防安全网格化管理的平台, 以救早、灭小扑救初起火灾为目标, 依托单位志愿消防队伍和社区治安联防队伍, 配备必要的消防器材, 建立的重点单位微型消防站和社区微型消防站。微型消防站的最根本要求是“有人、有器材、有战斗力”, 主要目的是一旦发生火灾, 微型消防站力量能够在3分钟内到场、快速处置和控制火灾蔓延并组织人员疏散。微型消防站的创立和建设, 有效弥补了现役和政府专职消防队不足等问题, 解决了消防主体责任落实难的弊端, 增强了社会单位的消防安全意识, 大大提升了社会面火灾防控能力。

三、微型消防站建设中存在的不足及原因

(一) 值班备勤难落实。重点单位微型消防站人数要不少于6人, 其组成人员一般为单位保安、车间工作人员和技术人员等, 24小时值班制度得不到有效保证;社区微型消防站组成人员则主要是社区工作人员、治安巡防力量, 其特点类似于农村志愿消防队, 平时都是在各自岗位上, 遇到警情由站长一个一个电话通知, 并没有做到真正意义上的值班备勤。

辖区重点单位和社区对微辖区重点单位和社区对微型消防站的建设存在应付心理, 认为灭火救援是消防队的事情, 对自身微型消防站的表示不理解、不支持。建成的微型消防站从组建到投入使用后, 个别重点单位和社区认为微型消防站主要是应对政府和消防部门的检查、考核, 只要装备配了, 人员有了, 一切就到位了, 对于微型消防站的作用还存在思想模糊不到位的观念, 从而对队伍的长远发展和建立初衷未建章立制。

(三) 灭火救援待提高。微型消防站普遍存在编配不够、素质不高的现象。特别是晚上和节假日, 微型消防站的值班人员得不到足额保证。通过多次实地检查和现场测试情况看, 一些微型消防站不会操作消防设施, 不掌握应急处置程序, 该使用的设施不启动, 该组织疏散的不通知, 该拨打火警电话的不报警。现场处置时一般也就3至4人到场, 再无后续增援力量, 更不清楚下步如何处置。

四、推动微型消防站常态化发展运行几点举措

(一) 合理编配, 强化微型消防站力量保证。要整合单位工作人员、保安员、技术专家、治安巡防力量、网格管理员、消防志愿者等多种力量资源, 合理进行编配。要明确责任分工, 制定单位和应急处置预案, 特别是要吸收单位的技术专家, 对单位、社区情况比较了解的人员加入到微型消防站队伍中。

(二) 多管齐下, 建立系统化业务培训制度。要通过微信、微博等媒体对企事业、社区微型消防站开展远程网络培训制度, 每周定时开展培训。要督促单位和社区负责人至少每半月对微型消防站进行自查、拉动、演练, 确保队员时刻保持警觉;消防大队要加强对微型消防站的检查、指导、培训, 可以通过每周“六熟悉”的机会, 合理安排时间, 对微型消防站开展实地拉动, 确保消防站人员在岗在位。

(三) 高度融合, 组建多功能微型消防站。微型消防站要做到消防安全巡查队、火灾救援先锋队和消防常识宣传队“三队合一”。单位和社区要组织微型消防站开展消防隐患巡查工作, 建立每日消防巡查制度, 并做好记录。要定时、定岗、定位开展实操训练、实战拉动, 不断巩固强化队员的扑救初期火灾和自我保护的能力。

(四) 建章立制, 微型消防站运行常态化。探索建立微型消防站站长联席会议, 每季度开展辖区微型站站长例会, 通报微型消防站检查拉动情况, 讲不足、提难点、论对策, 组织学习政府和消防部门对微型消防站建设的政策和意见。将微型消防站比武纳入每年“119”消防宣传月暨多种形式消防队伍比武当中, 通过比武竞赛形成巩固提升微型消防站常态化的发展和消防站队员的能力建设。要细化微型消防站验收考核制度, 通过验收考核, 增强单位和社区负责人对微型消防站建设的重视程度, 从而确保微型消防站能做到井然有序、长远发展。