2010-2011学年春季学期教研工作总结Microsoft Word 文档

2010-2011学年春季学期教研工作总结Microsoft Word 文档（精选6篇）

篇1：2010-2011学年春季学期教研工作总结Microsoft Word 文档

腰站中心小学2010-2011学年

教研工作总结

本学年本着 “立足校本，以研促教，以人为本，互动发展”的教研理念，我校教研工作以随堂听课为基础，以集体备课为主线，以专题教研为中心，与理论学习为支撑，结合新课程改革过程中所面对的各种问题及本完小实际情况来组织开展教研工作，从而提高了课堂教学效益，推动了学校整体工作，取得了一定的成绩，现将一年以来开展的各项教研工作总结如下。

一、指导思想

一年来教研组紧紧围绕“提高课堂教学的有效性，落实学科教学模式”这一中心，加强教学常规管理，立足课堂创新，强化教学研究，让教师在科研状态下教学，积极应用学校推行的学科教学模式，让学生减轻负担，让课堂高效益，努力达到教学管理以质量效益为本，教研工作以教师发展为本，课堂教学以学生发展为本，通过校本教研，解决教师在教学中遇到的问题或困惑，提升教师驾驭课堂的能力，实现教学质量的提高。

二、本学年教研工作的重点

1、积极做好“两基迎国检”的准备工作。建立健全科学、数学、音、体、美各科教学仪器总账，规范摆放，督促教师用现有教具上好课，并按要求规范填写仪器借用、归还记录表，提高仪器使用率。

2、根据本校实际，采取各种措施加大对教师的培训力度，引导教师进一步转变观念，领会学科教学模式的内涵，杜绝教师不考虑内容和学生实际机械照搬模式或是不用模式随意上课的行为。

3、有计划的开展教师专业素质训练，通过定期检查、评比等方式激励教师练好教学基本功。

4、继续认真落实“减负”精神，理解减负的意义，转变教育观念，摆正提高教学质量和减负的关系，从根本上理解素质教育的真正内涵。在新的教育形式下，重新认识教育规律，总结当代儿童的心理活动规律，立足于学生能力的培养，教会学生学习的方法，向课堂要质量。

5、认真开展集体备课活动，加强集体备课的针对性；抓住数学学科中的空间与几何、语文学科中的作文、写字等薄弱环节来组织主题教研活动，落实 “先学后教、当堂达标”的教学思想，提高教研活动的实效性。

6、组织好完小半日开放活动，在校期内展示我校近两年抓学生行为习惯和学习习惯的成果，同时为广大教师学习交流搭建平台。

7、和小铺子小学开展好对口支援活动，实现两校教育资源及教师资源间的优势互补，达到同时提高两校教育教学质量的目的。

三、取得的成绩

1、为了使教研工作扎实有效地开展，学年内教研组以学科教学模式灵活有效应用为中心，以多媒体的有效应用及提高教学质量为主要内容，动员鼓励教师自主学习，主动学习，营造了浓厚的学习氛围。

2、教师专业发展卓有成效。教研组要求每一位教师自主进行钢 笔字、毛笔字、简笔画训练，自学教育教学理论专著，教研组每月进行一次检查，一学年来，我校教师人均自学并做笔记8次以上，校内教师间相互听课学习达到20节以上。活动的开展进一步促进了教师业务素质的提高。

3、减负提质工作得以真正落实。本学年，我校认真落实教育局下达的课程设置要求，开齐课程，开足课时，严格控制学生在校学习时间，严控制学生的课外作业量，努力提高课堂教学有效性，向课堂40分钟要质量。学年末检测，除四年级科学，三、四、五英语外，语数科目全部达标。

4、集体备课和专题教研活动扎实开展。本学年，我校共组织了18次集体备课。每次集体备课活动都有主持人，中心发言人，发言书面材料，教学设计，讨论记录等。按照学年初教研活动计划，一年来共开展专题教研活动12次，授课20节。每次活动都坚持做到备、听、评、议相结合。学年初我校进行了优质课评选活动，共上优质课14节，通过评选推荐出了张秀梅和刘春宏老师参加了腰站小学的课堂讲赛活动，并取得了好的名次。学年内教研组成员转课、听课、评课73节。每次听课结束都要求给授课教师找出优点，提出建议,紧紧围绕怎样调动学生的学习积极性？怎样有效对学生的学习进行引导？怎样灵活落实学科教学模式等进行探讨。

5、“五个一”活动正常有序开展。

6、加强与兄弟学校间的学习交流。为了了解最新教研动态，进一步提高教研水平，我校加强与兄弟学校间的交流，两次选派优秀教 师到小铺子小学进行送教下乡活动，在展示我校教学成果的同时，也学习了兄弟学校的教育教学经验，提高了两校教师的教学水平。

四、存在的问题

在完小全体教师的共同努力下，我校教研工作取得了一定的成绩，但也存在以下不足：

1、科学、英语教师对学科的研究、投入不够，期末考达标率低。

2、虽然对“如何创建良好的班风、学风”进行了探究，但效果仍然不太明显，部分班级学生的行为习惯和学习习惯任然有待提高。

3、教研活动中，教师对听课、评课的认识还存在一定的偏差，还不能很好的根据不同类型的课进行有效的评价和讨论。

五、下一步将采取的措施

针对以上存在的不足，今后我校教研工作将努力做到以下几个方面：

1、加强对“校本教研工作”的研究，尽可能提高“五个一”活动的时效性。（1）继续加大推门听课的力度，并对听课情况进行前后对比，检查教师对教研组提出的意见的落实情况。（2）教研活动的主题根据本校各班学生的实际及完小教师的优势或劣势来确定，研究解决主要的、必须解决的重点问题或全校都存在的共性问题。（3）集体备课的开展，要做到学期初尽早计划，要求主备教师和参备教师提前做好准备，活动时积极有效地发言，活动时认真记录各成员的发言，最后要进行总结。（4）继续加强对 《评好课、新理念、新方法》的学习，树立新的听课、评课观，掌握听课、评课的技能。

2、加大对英语、科学学科的教学研究，通过集体备课，专题讨论、专题教研活动、加强背诵等方式提高学科教学成绩。

3、一如既往的开展好主题教研活动，提高示范课的水平，动员完小教师向身边的教师学习。

4、鼓励各位教师认真落实好科研目标，总结教育教学经验，积极投稿，争取论文发表。

5、教研组成员带头学习：向书本学、向其它学校学习、不断更新教育观念，不断提高、完善自己，开拓进取，把不断学习，作为工作的重要一部分，用新的理念指导教学实践，把好学科教学的船舵。

6、继续创造性的开展形式多样的教研活动，不断探索、灵活应用学校推行的学科教学模式，不断提高各学科教师的素质，实实在在的搞好课堂教学，实实在在的提高课堂教学效益。

7、充分发挥县级、校级骨干教师的作用，以点带面，使学科教师队伍，形成一潭活水，共同进步。

二〇一一年七月二十二日

篇2：2010-2011学年春季学期教研工作总结Microsoft Word 文档

一、指导思想

新学年，我校的教学教研工作以“扎实推进素质教育，积极构建规范办学体系，打造特色文化校园，促进教师专业发展、学生全面发展、学校科学发展”为指导思想，以“学校办有特色、教师教有特点、学生学有特长”为主导，坚持教学工作的中心地位，坚持教学改革的核心地位，坚持教师队伍建设的优先地位，坚持教学质量的首要地位。全面实施素质教育，着力于学校特色内涵的发展，努力提高教学教研水平，促进教育教学质量、教师专业成长、学生全面发展和学校整体办学水平的提高。

二、目标任务

1、坚持常规教研，管理规范科学。实施优化管理策略，牢固树立教学的规范意识，加强备、上、批、辅、查等常规工作，着力语文数学学科集体备课研究。

2、教学质量全面提升。继续抓好“当堂达标"课堂教学的研究与实践，逐步提高教师的课堂教学能力和课堂教学效率，使教学质量跃上一个新的台阶。

3、课程改革有序稳步推进。以科学精神推进课程研究与改革，力争在课程设置、课程资源开发、教学与学习方式的改变和师生评价制度的改革等方面有一个新的突破。

4、校本教研扎实有效。加大教研教改力度，落实教研行为，使教师在践行行动研究，提高教师在课堂教学中发现问题、研究问题、解决问题的能力。

5、抓好教师队伍专业化建设，着力打造中青年骨干教师，通过“人人一节示范课”活动，建立个性化、特色化、品牌化教师队伍。

6、学生素质得到全面发展。全校学生勤学善思，养成良好的学习习惯、阅读习惯，具有一定的创新精神和实践能力。

三、主要工作

（一）、加强理论学习，确立新课程、新观念、新方法、新实践的理念。

1、抓学习。认真学习《纲要和《课程标准》、转变观念和方法，赢得实施工作的主动权，确立现代课程观，通过讨论、交流、听讲座、每月不定时的课后反思，写心得体会等多种形式，激发教师参与课改的积极性和创造性，把体验成功，精讲多练、联系生活，激励创新四个策略用于各科教学之中。

2、重实践。学习研究新教材，把握其内容结构体系，以新课程的理论为指导，在科学合理的处理运用教材上下功夫。切实改变课堂教学方式，激发课堂教学的生命活力。探索新课程背景下自主、合作、探究性学习方式的整合应用，建立适应学生素质发展的评价体系，提高课程实施实效。

3、贵提升。本学期教研小组定期开展活动通过科研领路、科研搭桥，整合多方资源，全面提升我们校本、科研及信息工作，让我们的教师在研究周成长。

（二）、大力开展教研活动，提高教师业务素质。

本学期为培养一支业务素质精良、科研创新意识较强的教师队伍，将采取层层推进的方法，有计划、有针对性的开展系列教研活动，加大教研教改工作力度。开展青年教师交流课，骨干教师示范课，全体教师轮流执教汇报课，每人都有参与，充分调动教师参与教研教改的热情。

（三）强化教学管理，提高教学质量。

1、强化集体备课力度，每周教研组开展集体备课活动，教师轮流主讲自己对教材的理解、设想以及主体设计，其他教师根据自己在教学实践中的思考，结合本人教学风格以及本班学情进行补充、修改、调整，体现个性化备课。在此基础上进行二次备课。二次备课应紧紧围绕教学重点和难点，在师生预设、拓展、交流、质疑等方面下功夫，且要在课堂上得到体现。

2、抓好常规管理，每学期对教师的备、讲、批、辅、考等提出具体、合理的要求。并及时进行有效地检查指导，以确保教学目标的落实，并做到有检查，有记载，有反馈。

加大教师作业批改力度，严格按上级要求给学生留作业，不超量且作业设置要合理科学，留给学生充分的课外活动时间，使他们的素 质得到发展。

改革教学评价制度，“多一把尺子多一批好学生”，坚持鼓励性评价，做到教学评价的多元化和科学化。

4、落实好各年级学生在阶段性质量检测中的奖励办法，通过具体的奖励激发学生的学习兴趣，调动教师的原动力，以及教师的工作积极性，使教师焕发出极大的工作热情，不断提高教学质量。

5加强教师的基本功训练，定期组织教师开展多媒体运用技巧培训。

6、为提高教学质量，要求每位教师每月听常态课不少于4节、听评价课1节，以求取长补短，共同提高。另外，完小领导班子要经常深入到课堂听课、指导。

篇3：2010-2011学年春季学期教研工作总结Microsoft Word 文档

本学期是落实“十二五”计划的起始学期, 也是进一步落实第四届全教会精神、《国家教育中长期教育改革与发展规划纲要》的关键学期, 我校将继续巩固上学期深化课程改革的成果, 进一步学习、领会上级文件精神, 深入贯彻落实科学发展观, 着眼“育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”, 办好人民满意的教育;进一步探索素质教育的有效路径, 为实现“为学生的终身发展负责, 为他们的创造能力提供充足的水分和阳光”的办学理念、实现学校稳定、持续、高效、协调发展而努力工作。

二、工作重点及创新点

1. 科学管理、民主治校。

即通过制度管理, 实现管理的科学、规范和理性;通过教工大会、教师撰写提案, 为学校可持续发展建言献策, 实现民主治校。

2. 育人为本、知行合一。

开学典礼上, 将进行教师、学生宣誓活动, 号召师生践行誓言, 恪守职责, 做“知行合一”的大工附校人。

3. 队伍建设、提升内涵。

即要努力建设干部、学科教师、班主任三支队伍的职业素养, 打造在大连市有影响力和知名度的专业化名师队伍。

4. 凝炼特色、追求品质。

建设有特色的校园文化、有特色的校本课程、有特色的学科教学、有特色的校本研修, 同时要着力提升“各项特色”的档次和品质。

5. 深化改革、提高质量。

树立科学的质量观, 继续开展“情·知教学”立体结构策略研究, 改变课堂教学方式, 深化教学改革, 提高课堂教学效益, 确保教育质量的全面提升。

6. 厉行节约、爱护校产。

勤俭、节约是中华民族的传统美德, 勤俭教育对于家庭条件普遍优越的学生来说具有现实意义。

7. 阳光体育、增进健康。

开展“阳光运动一小时, 健康生活一辈子”阳光体育运动, 增进教师学生的身心健康。

三、主要工作及责任部门

1. 搞好支部建设, 加强党员的理想信念教育, 创新民主生活会形式, 提高党员修养, 充分发挥共产党员和积极分子的先锋模范作用。

责任部门:党支部。

2. 加强教师队伍建设, 引领教师走内涵发展之路。

(1) 加强师德建设, 践行“教师宣言”, 签署“教师廉洁公约”, 做合格的人民教师。

大工附校教师宣言:“爱学生就像爱自己的孩子, 爱学校就像爱自己的家庭, 恪守职业道德就像珍爱自己的生命, 公平公正善待每一个学生, 情知共进教会每一个学生, 提升修养影响每一个学生, 真心待人感动每一个学生。我的职业就是我的事业, 学生的成功就是我的成功。”

(2) 加强干部、学科教师、班主任三支队伍建设, 提供机会, 搭建平台, 努力提升他们的专业化水平。

(1) 干部队伍建设:通过集中学习、干部例会、总结反思、考核评价等形式, 提高干部的思想修养、理论水平和执政能力, 努力培养一批理念先进, 勤奋务实, 用心用智, 聪明创新, 德才兼备, 充满魅力, 经得起推敲和考验的干部队伍。

(2) 教师队伍建设:进一步落实“自我反思、同伴互助、专业引领”三种校本研修的有效途径, 继续聘请原大连市教科所所长宋庆泮为我校科研顾问, 开展面向全体和面向骨干教师的深层次培训与对话;通过调研常态课堂、高效集体备课研究, “敬业杯”教师职业素养大赛、市区骨干教师引路课、科研课题研究、质量分析等形式, 切实提高教育教学效益, 提升教师的专业化水平, 推进校内教学质量的均衡化发展。

(3) 班主任队伍建设:加强班主任的培训工作, 通过专家讲座、班主任经验交流, 分享管理经验, 提高班级管理的水平和质量。

责任部门:校长、主管副校长、校长助理、教导处、教科研室

3. 德育教育要以学生思想品德教育为核心, 以良好习惯培养为重点, 以各学科课堂教学德育渗透为主渠道, 拓展德育教育的渠道。

例如主题升旗仪式、开学典礼、毕业生誓师大会、毕业典礼、班级文化建设、主题班会课、励志教育、网站“心灵之约”等形式, 弘扬主旋律, 教育学生在学校生活中养成良好的情感态度、正确的价值观、知书达理的行为习惯、健康阳光的气质修养。

开学典礼上将对全体学生进行教育, 进行学生宣言活动:

工附学生宣言:“我热爱学校, 我期待在大工附校长成大人。我要爱护校园里的每一株花草, 节约每一滴水、每一度电, 捡起每一块废纸, 勿以善小而不为。我珍爱生命, 因为人最宝贵的是生命。我敬爱师长, 因为他们是爱我的亲人。我友爱同学, 因为同窗是永远的朋友。我捍卫理想, 因为理想是指路的明星。我常常感恩, 因为感恩是幸福的秘笈。我博学于文, 因为知识是智慧的前提。我约之以礼, 因为守纪是修养的底线。我永不说谎, 因为诚信是最好的人品。我不找借口, 因为借口是失败的起点。我拒绝平庸, 我要让优秀成为一生的习惯, 我知行合一, 我将为成就最好的自己而不懈努力!从今天起, 我要做一个独立的、友善的、爱拼的、阳光的工附人!”

通过誓师大会和毕业典礼做好毕业生励志、感恩教育工作, 为他们上好初中阶段道德教育的重要一课。

通过网站“心灵之约”栏目的开通, 校长及在学生心理健康教育方面有研究的教师及时与学生进行网上沟通, 帮助学生走出青春期困惑, 为学生的心理健康播撒阳光。

责任部门:主管副校长、德育主任、团委、大队部

4. 教育教学工作要在规范和加强常规管理的基础上, 继续深化课堂教学改革的成果, 进一步转变教学方式, 打造“自主学习, 情知共进”高效课堂。

教学、科研部门合作设计“第十三届敬业杯教师职业素养大赛”, 大赛要注意学习郑晓玮先进教学经验, 教师以备课组为单位全员参赛, 以备课组为单位评选奖励等级, 以赛促改, 确保教学改革全面推开。

大赛可参照这样的程序进行:

观摩学习阶段:此阶段由备课组长以备课组为单位开展一次听郑晓玮常态课以及本组如何转变观念, 改变教学方式策略研究的组本研修活动。备课组长要根据研修情况接受评委答辩 (考查研修活动的情况和备课组长的理念、策略和领导力) 。

集体碰撞阶段:此阶段由郑晓玮老师为全校教师上一节示范课, 并做经验介绍, 周杰校长点评。作为参赛项目, 教师要撰写评课意见 (考查教师学习内化的深度和教学评价水平) 。

内化实践阶段:此阶段备课组应围绕如何转变学习方式, 建设高效课堂, 组织研修活动 (集体备课) , 同时提供一节代表本组水平的较成熟的参赛课参评;同时, 评委还将观摩本组任意成员的常态课, 评定改革效果 (考查教师学习内化转化为教学行为的情况) 。

总结反思阶段:召开总结表奖大会, 优秀备课组介绍经验, 总结反思收获。教师写出参赛反思。

责任人:校长、校长助理、主管副校长、教导主任、科研主任

5.

课题研究工作以开展“情·知教学理念下立体结构策略研究”课题为牵动, 通过课题组研讨课、专题研讨等形式, 继续探索各学科基本课型“自主学习、情知共进”立体课堂教学结构和教与学方式的评价标准, 及时提炼研究成果, 并力争转化为教师常态的教学行为, 推进教学改革的横向铺开和纵向深入。

责任部门:科研室、各课题组长。

6. 畅通渠道, 群策群力, 民主治校。

学期初将召开教工大会, 鼓励教师撰写提案, 为学校发展建言献策。校长将对提案进行解答, 同时优选十个金点子, 作为本学期办理的十件大事。

工会还要设计好教师拓展训练、形体锻炼、教师健身操、走访离退休教师等活动, 努力提升教师的职业幸福感和作为大工附校教师的自豪感。

责任部门:校长、工会。

7. 全校师生要厉行节约, 从节约每一度电、每一滴水做起, 爱护学校一草一木和每一处设施。

学校将出台“爱护校产及节约制度”, “备品出库管理办法”, 督促师生养成节约意识和习惯, 对积极节约的师生给予奖励, 对铺张浪费现象予以批评, 情节严重的扣除奖金。

责任部门:校长、总务处。

8. 做好学校的后勤保障工作及安全工作。

继续加强财务管理, 严格执行财务预算制度, 开源节流, 为学校的可持续发展打下基础。

责任部门:总务处、财务。

9. 积极进行校园文化建设, 着力建设校园精神文化、制度文化、物质文化。

加强宣传工作, 通过学校网站、《声音》校报、《花季》《蓓蕾》月报、橱窗、走廊文化的建设, 丰富学校文化内涵。

责任部门:校长助理、团委、少先队、信息美术老师、总务处。

1 0. 继续开展“阳光体育”运动, 倡导“每天运动一小时, 健康生活一辈子”健康生活方式。

通过晨跑、大课间健身操 (自编“我是大工附校人”主题曲, 师生同跳健身操) 、春季体育运动会等形式, 培养师生热爱运动的良好生活习惯, 增强师生体质。

责任部门:主管副校长、体育组、工会。

1 1. 认真落实学校特色办学战略。

继续实施语文学科“经典诵读、美文积累”;数学学科“一题多解、变式训练”;英语学科“三一英语口语”教学等学校特色。本学期, 拟聘请理工大学研究生为小学生上科学课, 培养学生爱科学的精神, 学习、接触科学研究的方法。继续坚持小学校本课程建设特色, 并进一步发展和规范。鼓励各学科、各备课组形成各自的教学、研究特色。例如二年组进行的“如何培养学生质疑能力”的研究, 数学组的学案研究、化学组的导学研究、政治组的新闻播报以及辩论赛研究等。

责任部门:教学副校长、教导处、各备课组。

1 2. 进一步发挥班级、学校家长委员会的作用, 完善家长学校建设, 搞好家长培训工作, 提升家长的家教水平, 形成教育合力。

责任部门:校长、政教处、班主任。

篇4：2010-2011学年春季学期教研工作总结Microsoft Word 文档

西泉中学

吴浩

在当今数字化信息社会中，英语是重要的国民素质之一。因此，如今在我国中学校园里，英语学科被列为三门基础课程之一，受到历史上前所未有的重视。这给予我们每位英语教师以压力，同时也成为我们设法搞好教研、教学工作的动力。总结本学期外语教研组的工作，我们一直朝着以下几个方面努力，并取得了一定的成绩。

一、强化观念更新，创新英语教学

英语新课程标准对英语学科的发展提出了新的要求，这就要求我们要认真学习理论，更新教学观念和知识结构，提高自身的综合素质，才能符合时代潮流的发展要求。在教学中，我们要求每位教师努力做到“三创新”—— 创新课堂教学设计，主要以学生的发展为本；创新教学方法，使教学活动由“教”向“学”转变，真正提高45分钟的课堂教学效率；创新教学手段，运用现代化教学技术是创新外语教学的重要途径。

二、抓好教学业务工作 提高教师的专业素质 加强备课的规范性，集体备课与个人备课相结合

备课是上好一节课的关键和前提。我们采取集体备课与个人备课相结合的办法。集体备课主要以各年级备课组为单位，由各个备课组长负责，隔周有1----2 小时为集体备课时间。每次备课由1—2名教师选定一个单元并主讲，明确本单元教学内容的重点、难点、疑点，基本习题，参考教法等。然后，同年级备课组教师进行讨论，最后达成共识，之后形成文字形式的教案。充分发挥备课组的力量，做到了教学资源共享。

组织示范课、公开课，开展听课、评课活动

每一位教师的授课都向全组教师开放，教师可以任意随机听课。这学期安排了陈德宏等3位教师上示范课、公开课。每一位开课教师都必须以说课的形式，结合教学理论，讲述教学流程安排的理由和想法；全体教师都参与评课并由一位教师主评。

三、积极进取，无私奉献

英语组教师有2人担任班主任，工作负担很重。但是，全组教师以学校大局为重，克服困难，积极进取，发扬了无私奉献的精神，高质高效地完成了学校交给的各项任务。全组教师互相鼓励，积极配合，充分体现了团结协作、共同发展的良好团队精神，提升了我们学校的知名度和办学实力。

四、开展课外活动，激发学生学习兴趣

课外活动是重要的教学辅助手段，有利于增长知识、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动，可使学生生动、活泼、主动地学习，可以激发他们的学习热情，培养兴趣。我们准备根据不同年级掌握的知识水平，组织一些丰富多彩的课外活动。

五、落实各项教学常规检查工作

本学期检查教案、学生作业的批阅情况两次，并及时作好反馈工作。

六、存在的问题

课件的制作水平有待提高，课件的使用率还不是很高。今后我们应在这方面加强检查和督促。

篇5：2010-2011学年春季学期教研工作总结Microsoft Word 文档

2010至2011学年下学期

春光明媚，万象更新。这美好的光景，将给我校各项工作入新的生机，新的希望。上学期我们的教研工作在各级领导的关心、支持和全体教师的不懈努力下划上了圆满的句号。一个紧张、充实的新的学期悄然而至。新学期新起点，为使我学区教研工作更能扎实有效的开展，制定以下教研工作计划：

教学工作是学校工作的中心，教学既是传递知识，培养能力，促进社会发展的必要手段，又是塑造儿童心理、个性及其全面发展的重要途径。教学质量的好坏关系到学校的兴衰成败，教学教研是提高教师教学水平和教学质量的重要措施。为此开展教学研究至关重要。在教学中，学校以抓常规管理为主，注重对学生、教师课堂常规的管理，教学常规、作业的布置和批改以及格式要求，考查、辅导等方面的管理。在常规管理的同时，积极推进素质教育，围绕转变观念、提高认识、强化管理、确立目标，找准实施素质教育的突破口，不断优化课堂教学，提高课堂教学效率，加强教师队伍建设，以“正行风、修师德、树师表”为宗旨，以“敬业、爱生、奉献”为主体，坚持“素质第一，超前提高”的原则，积极鼓励教师提高学历层次，苦练教育、教学基本功，不断提高教师队伍素质。

尤其是在新课改的形式下，教师的教学方法和思想观念必

须要更新，教研工作也应根据新课改要求和本校实际来开展活动，从而使得我校的教研工作有很大的提高。根据我校实际，本学期的教研工作从以下几个方面进行探讨研究，并要到实处。

一、组建、完善教学教研班子：

完善教研组领导班子，目的是能够更好的组织管理工作和进一步提高教育教学质量：

二、组织教师参加各级各类培训：

三、提高教师研究教学的能力，增强教师参与研究的意识：

1、采取每周的政治学习和业务学习来加强教师理论水平的提高。

2、利用有针对性的专题讲座，在教师队伍中形成影响。

3、利用试教课和示范课在教师当中形成学习和交流，达到共同提高的目的。

四、抓教师的教学常规工作。

a)计划：各任课教师必须在学期初上交各学科计划，并且要保证质量，计划要求可行性强，有针对性，不空想。

b)备课方面：按有备而上的原则，严格杜绝不备课就上课的行为，语文、数学的备课要求详案，其它学科写到课。即一课一案。并在每月的“四认真”检查中，进行评比。

3、上课：要求精心组织，精心设计和准备，提高课堂教学质量，效果明显。本学期将对上课方面的调研加大力度，将

组织人员对各教师的课堂教学进行随机调研。

4、作业：语文课外作业要求每课一次，其他作业教师自行安排，作文要求每个单元一次，要求是全批全改。

5、单元过关水平测试：总的要求是上完一个单元必须过关测试一次。测试后，上交一份质量分析到教导处，并向学生公布学生成绩单。

五、加强教师队伍建设：

1、首先加强教师“师德师风”建设，让教师与教师之间，教师与领导之间形成一种宽松、和谐的教学氛围。

2、从思想上让教师明白，作为一名人民教师的职责是什么，应该干什么，应该怎样做。让教师树立起责任感和危机感。

3、鼓励教师参加提高学历层次的进修，以达到提高教师的业务水平和业务能力。

4、积极组织教师参加继续教育培训和考试。

篇6：2010-2011学年春季学期教研工作总结Microsoft Word 文档

本学期，我校教研组在校长、教导处的领导下，以“规范、有效、”方针为指导，突出教育教学的中心地位，努力提高各年段教育教学质量。同时以新课程改革为契机，积极把提高师资整体素质和提高课堂教学效率作为我们教研组的整学期工作重点，规范教育教学行为，加强教学和教学管理的研究，着力打造和谐校园，构建和谐教育。

（一）扎实推进课程改革

1、本期教研组组织老师认真学习课程标准，学习理论知识，教育教学经验文章，如《让学生爱上数学课》《学生不做作业、抄袭作业怎么办？》等，掌握新课改对学生和教师提出的新要求，充分认识到课改的长期性、艰巨性、复杂性。要善于学习、善于思考、勤于研究、勤于总结，确保课改实验深入持久地开展下去。

2、立足课堂教学实践，把课改的精神扎扎实实地落实到具体的课堂教学中。课堂教学思想上趋于以学生为本，能力为中心、活动为重点；过程上趋于开放和灵活；组织形式上趋于宽松民主；评价上趋于多元。课堂教学目标重新定位，着眼于学生的发展，除关注学生的一般能力外，更关注学生能力的提高，探索能力、创新能力的发展，关注学生学习数学的兴趣、信心、意志、毅力等。老师们认识到数学是一种文化，是学生了解社会的重要窗口，因而都极力让学生在数学学习活动中接受“数学文化”的熏陶。教学方法的表现形式有所突破了，课堂上学生自主表现的时间和空间教过去会充足一些，教学的环境宽松了很多。

3、积极探索评价改革，按照新课程标准的理念开展对课堂教学和学生学习评价改革的实践与研究。有几个班级已建立评价目标多元、评价方法多样的评价体系。如，实验班级五（1）班，注重学生学习能力的评价；注重学习过程的评价；注重面向学生现在和未来的评价；注重对认知领域和情意领域的综合评价。开展成长记录等多种评价方式，帮助学生对学习过程和结果进行评价评价，促进评价的内化。

（二）注重教研组教研活动形式的改革与创新

1、本期，我们给教研活动注入新的活力，使教研组真正成为教师汲取教学精华的重要组织。我们在工作中始终坚持“一个中心、三个结合”的基本方针，“一个中心”是校本教研要以有效解决教学中的实际问题，切实提高质量为中心；“三个结合”即：把继承成功经验与鼓励创新结合起来；把统一要求与多样化形式结合起来；把制度建设与方法探究结合起来。在这一方针的指导下，我们对过去开展的教研活动进行了认真梳理，明确提出，曾经采用的又被实践证明是行之有效的教研方式（例如集体备课、互相听评课、新老教师结队、教学沙龙、片内交流研讨等。）必须继续坚持下去，在继承的同时，按照新的要求，对其中存在的运行不够规范、形式不够活泼、内容探讨缺乏连续性和深入性、教师参与面不广等问题，有针对性加以克服；

同时又鼓励广大学校和教师根据校本教研的新理念，结合本校实际，围绕“自我反思、同伴互助、专业引领”三个环节，大胆创新，努力形成具有自己特色的校本教研行动模式。

2、抓好学科研究活动。在学校的部署安排下，开展了研究课、汇报课、展示课等活动，突出新课标理念、以主体参与的课堂教学设计为研究重点，进行“研、讲、评、议”一条龙教研活动，充分体现集体智慧，集思广益，提高教师的授课质量，提高课堂效率，严把“有效教学”关，打造优质课堂。本期每位老师，每人听课达20节以上，大部分做到了实实在在地去听，极大地减少了抄袭的歪风邪气，一、三、五年段都推荐了一节大组公开课，协助教导处办好了中心的有关数学研讨课。

（三）加强教学常规管理

1、切实做好“认真备课”工作

每一节力争讲究实效，把备课作为教师个性化创造过程的真实记录，作为教师教学行为、学生学习方式的“点子库”，变备“课”为备“人”，变备“形”为备“神”。大多数老师精心备课，扩大学生课堂实践的空间，注重三维目标的落实，注重整体结构的设计，注重设计学生的学，注重形成个性化的设计方案，使学习过程成为课程创新与开发的过程。

2、加强对学习上有困难的学生的辅导，教育老师特别关爱他们，并制定行之有效的措施，不歧视责骂他们，不打击他们，让他们也有完成某项任务后产生的自我满足感，让这些学生也在一种积极而愉快的情绪状态下学习，从而大面积提高教学质量，全面实施素质教育。

（四）加强教师队伍自身建设，提高教师教学水平

1、加强教师职业道德修养的学习与践行活动，提高教师的政治水平，积极组织教研活动，学习教育类书籍，本期老师们除了学习自己订阅的教育类杂志外，还读了学校赠送的一本杂志，认真读了苏霍姆林斯基《给教师的建议》这本书，并做好读书笔记，积累理论知识，提高教师的个人业务水平以指导课堂教学实践，切实提高教学质量。

2、课堂教学规范了用语，授课、与学生谈话老师们都使用普通话，与家长沟通时很多老师热情大方，讲究谈话艺术，不责怪，多鼓励，凸显老师魅力，得到了家长的最大支持。老师们认真批改作业，写规范字，使用规范的批改符号，一些激励性的评价语言跃然纸上。

三、取得成绩

教学质量稳步提高。各年级期末考试成绩均在全镇名列前茅。合格率、平均分提高的班级屡屡皆是，老师们争分夺秒，为提高教学质量使尽浑身解数，老师之间拼个你死我活，就像冯巩说得“干掉熊猫，我就是国宝”一样奋斗到底。

老师们，我们的工作是“春蚕到死丝方尽„„”，我们的教学教研要做到“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”我们的辛苦为的是“化作春泥更护花”，我们的信念是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”我们的目标是“千淘万漉虽辛苦，淘尽黄沙始到金。”我们的教育之路是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”