职场新人转型要低调做人虚心请教积累经验

2024-07-17

职场新人转型要低调做人虚心请教积累经验（精选4篇）

篇1：职场新人转型要低调做人虚心请教积累经验

职场新人对首份工作最大期望不是钱

53.7%的青年认为第一份工作主要是“积累经验”

职场新人，感觉怎样?

近日，中国青年报社会调查中心一项针对全国青年读者的调查显示，55.7%的受访者表示第一份工作让自己“兴奋”且“轻松”，因为“开始接触社会”，“开始自己挣钱啦”，

与此相佐证的一组数据是，人们对于第一份职业的最大期望依次是“积累经验(53.7%)”、“挣钱(31%)”、“符合个人兴趣(15.3%)”，53.3%的人初入职场的感受与之前期望相符。

不过，这种契合度在以“个人兴趣”为首要追求的年轻人当中减到最低，他们当中只有2.8%的人对工作完全满意，58.9%的人认为工作与期望不相符。

新环境总要有一段时间忍受潮湿阴冷的角落

这份工作对于李凡宇来说简直是优中之选，新闻专业出身的他“杀”进某中央级媒体。很多从业人员的毕生追求成为他工作开始的平台。该满意了吧!

刚刚入职的两个月，他的失落感却在不断增加。

在李凡宇描绘的工作场景中，他仿佛又变成了一个小学生，什么都得从头学起。每天的工作就俩字“学习”――学习如何用打印机、学习如何发传真、学习如何走最近的路线把一份文稿送到另一个部门……所有琐碎的事情没有一件和业务相关，李凡宇硬生生被整成一个杂工。

“是真把我当成‘蘑菇’了。”李凡宇自嘲地说。一位人力资源管理专家告诉记者，“蘑菇理论”认为，将初出茅庐者安排做打杂跑腿的事情，让他受到批评和指责，从人才培养的角度，有利于他抛却幻想，更加务实，尽快成熟。这种理论将职场新人比喻成蘑菇，“到一个新的环境总是要有一段时间忍受潮湿阴冷的角落”。

本次调查中，“郁闷(16.2%)”和“迷惘(25.4%)”成为一些职场新人挥之不去的感觉。

刚刚进入一个事业单位的严舒发现工作比想象得要无聊，“自由感没有了，太多不想做但是必须去做的事情”。“一天到晚坐在那儿，就算没事也坐在那儿”，严舒抱怨道。“这么多年都是以学生思维成长”的她，“转身”转得很艰难。

为此，她决心考研，“不管怎么样，再做两年学生也好”。

“可能每一个混出来的人都一定经过了这样一个阶段吧”，李凡宇说，“真的得从头学起，就算打铁你还得摸到地方在哪儿才能开打呢”。

53.7%的青年认为第一份工作主要“积累经验”

好工作还是坏工作?入职报道第一天，齐鸣就给它下了定论。

人事部门通知他入职的那一天，他上午9点准时到公司等候，等了人事部主任两小时，等到分管部门领导时已经是下午。分管领导领着他走进办公室的时候，多数人压根儿没抬起头来，他老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境。似乎没有人注意他，更别说重视他。

会务、记录、整理分发来信，一个多月以来，工作不重却一成不变。“实习期间都是被当成一个半人来使的，那才是受重视的感觉”。

辞职!齐鸣打电话给老爸通知了自己的决定，老爸在电话那头暴跳如雷，“你给我在那待着!”

老爸老妈吓得七上八下，齐鸣关上手机睡得呼噜呼噜，

第二天早晨，躺在床上，齐鸣就像个小孩一样，用一个又一个理由劝自己起来上班。“反正我才刚毕业，干什么都是学习”，齐鸣自己对自己说。

为了每个月三千块钱的薪水，他过得并不快乐。找工作的漫长历程早磨光了齐鸣的各种想法。最初，“符合个人兴趣”是他求职的首要标准，后来变成了看薪酬，再后来，他告诉自己，第一份工作就是“积累经验”。

本次调查中，53.7%的青年同样认为第一份工作主要“积累经验”。其次，31%的青年把重点放在“挣钱”上。

现在的年轻人更现实?“收入过低”对于初入职场产生的压力逐年上升，在“60后”、“70后”和“80后”人群中,以“收入过低”作为首要因素的，分别占16.4%、18.9%、20.2%。“我们这一代不一样，我们读书掏光了家里的积蓄，毕业了又满街都是大学生找工作”，有“80后”受访者这样说。

“我愿意加班”

他们满腔热血时刻准备着冲上工作前线。

因为清闲，马媛媛在大四那年的5月16日辞掉了她的第一份工作。没有考虑过多的后果，只是想着“两个月的实习期那么清闲”，“觉得自己在那里真是很浪费时间”，“我都不知道自己将来能做什么了，而且工作一点都用不上专业，很没有成就感”。

这一年7月，马媛媛南下广州，在一家外贸公司开始了新的职场生涯。“现在觉得太累了，每天都要加班一两个小时，有时候周末也要加班。”

“我愿意加班，自己做好自己的工作。”马媛媛随即补充道，“只要不是别人的工作没做完要我陪着加班。”

本次调查中，工龄刚满一年的年轻人只有24%的人明确表示“不愿意加班”，工作了三年以上的人群中，这一比例达到47.1%，而工作六年以上的人群不愿意加班的人数则已过半。

虽然自嘲“清闲的时候非常想找点事情做，现在很忙的时候又想清闲”，马媛媛也一点没有为当初的决定后悔。“我认为上班的时间就是工作，工作就是做些有实际效果的事情。广州这边的工作虽然辛苦一些，但是我知道自己的工作是有意义的：可能领导的一句表扬或者客户的称赞都可以给我带来些安慰和自豪感”。

学习和成长的机会

惠普公司前董事长卡莉・费奥利娜的第一份工作就是在一家地产投资经纪公司做接线生，她的工作是接电话、打字、复印……到，她已经是“美国商界最有权力的女性”。

这是李凡宇常常用来安慰自己的一个经典案例，“卡莉的成功让大家发现，任何事情都能让你学到不少东西，关键在于你是否选择了学习。”

“一开始就能找到感觉，说明这个人没什么上进心”，李凡宇身边也有新来的同事“有工资拿又轻松，领导还不管，觉得非常舒服”，不像他似的“一身劲使不出来”。但李始终相信自己必须要有一个积累的过程，融入到单位中去，“把握和利用身边的学习环境，机会不经意间就会来了。”

一位资深媒体人，在和几位即将迈入职场的新闻实习生讨论这个问题时说，从学校的练习场进入职场的真正跑道，每个人都会多少有不适应的感觉，但这是成长必经的一步。“因为从入职那天起，你们面前的这个社会，终于不再像你们从小熟悉的家庭、学校那样，以你们的利益为中心，而是以组织、社会的发展为目标了。”

她认为，入职期一切不成熟的心理都该抛弃，开始不适应不代表以后发展不好，感觉良好也可能是个陷阱，青年人应以平常心来代替极端的正负情绪。

“不要苦闷，因为你现在经历的，以后都不会有了，要珍惜学习和成长的机会和时间。”一位参加工作多年的网友留言。

篇2：职场新人转型要低调做人虚心请教积累经验

2) 做人的最高境界不是一味低调，也不是一味张扬，而是始终如一的不卑不亢。

3) 低调做人无论在官场商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。

4) 做人一定要低调，老人家说得好，韬光养晦，办好自己的事才是正道。《官路风流》

5) 给自己的十条忠告：低调做人你会一次比一次稳健：高调做事你会一次比一次优秀;成功的时候不要忘记过去;失败的时候不要忘记还有未来;有望得到的要努力;无望得到的不介意;再烦也别忘记微笑;再急也要注意语气;再苦也不忘坚持;再累也要爱自己。

6) 做人不要太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。

7) 永远低调做人做事，不要轻易吹嘘自己，不要夸大经验，不要轻易撒谎，也不要捅破别人的谎言。永远别放弃一个你每天都在想念的人。

8) 闪电总是击打最高处的物体，所以，做人要低调些。

9) 人生要学会低调，做一个低调的人，你将会有丰硕的收获。低调做人，你能进能退，可攻可守，与低处磨练自己，慎言谨行，看到的永远是美丽的天空。低调的人有一个海的心胸，能包容他人的嘲讽与误解，低调做人更能融入大众，受到众人的称颂。

10) 宽容，再宽容，你会温文尔雅。做一个低调的人，不需言语，别人也能看见你的美丽。低调做人，淡定从容，儒雅而智慧，是忍耐与韧性的结合和有风骨的德行。低调，是生命的智慧和性情的超脱。

11) 把自己抬得过高，别人未必仰视你;把自己摆得过低，别人未必尊重你;没有人是完美的，无须遮掩自己的缺失。做人要能抬头，更要能低头。一仰一俯之间，不仅是一个姿势，更是一种态度一种品质。逆境时抬头是一种勇气和信心;顺境时低头是一种冷静和低调。做人要有力争上游的勇气，更要有愿意低头的大气

12) 要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。

13) 谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。

14) 高调也好，低调也好!一定要分清场合!分析一下自己在什么时候该低调，什么时候会高调，这样才能残酷的竞争环境里脱颖而出!高调处事，低调做人，一生成功的必修哲学!

15) 对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。

16) 大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。

17) 在生活上简朴些低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。

18) 在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，这样做，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。

19) 做人要低调谦虚，做事要高调有信心，事情做好了，低调做人水平就又上了一个台阶。

篇3：职场新人转型要低调做人虚心请教积累经验

标配一：时髦的细身西装

其实大部分公司还是很仁慈的，夏天都允许员工直接身着短袖衬衫或Polo衫等衣身挺括的有领款式上班。然而，我们还是偶尔能在地铁里看到满头大汗却还西装领带笔挺、衬衫领扣紧锁的上班族，他们多半是日资或港台公司的员工。这类公司对员工着装有严格的要求，素色西服、衬衫必备。当然，这样的公司文化接受更为细身、时髦的西装。看看近期热播日剧《Last Friends》里锦户亮的政府职员造型吧，抑或是《Change》里木村扮演的“史上最年轻总理”，甚至干脆参考一下日本前首相小泉纯一郎的西装Look，哪个不是极其合身、一丝不苟的细身西装Style？而且作为年轻职员，较为粉嫩的衬衫也可以被接受。只是有一点请牢记：非参加正式场合请勿选择黑色套装，那永远是老板的专色。平时出入办公室，海军蓝或烟灰色的两粒扣西服最合时宜，基本款即可，礼服式的色丁镶拼只会画蛇添足。若你神来之笔搭上一条浅色合身裤装，估计老板也会赞许你的时尚品位。

标配二：素净活力的休闲装

虽然很多欧美公司都要求穿着死气沉沉、宽如麻将板的商务西装，但一些年轻的跨国企业还是支持员工身着适度休闲的工作装，比如在衬衫外套上针织衫，下搭宽松休闲裤与基本款球鞋。这类打扮源自美国每周五的休闲装政策，看似轻松，却也讲究规则。在色彩搭配上，一定要选择干净素雅的基本款式，并做到全身色调相呼应，忌讳抢眼的撞色及明显的Logo图案。球鞋最好选择设计简洁的白色或米色休闲款，且一定要保持其清洁。总之，要看起来干净、健康、有活力，却不失斯文气质。

标配三：有质感的衬衫

与女生看重服装款式不同，男生在选购服装时应更注重单品的质感与做工。刚进入社会，那些品质优良的大牌肯定难以负担，一般的大众品牌品质又未必有保证。一般来说，一套借鉴大牌款式、用料考究、做工精良的西服套装所需2000元左右，工期一至两个星期。我们在这里要着重推荐的是衬衫，无论在什么公司就职，职业男士拥有几件有质感衬衫是必备的，如果刚进入职场收入不丰，可选择去南外滩轻纺市场定制衬衫，很多外企的高管都经常去那里定做衬衫。价位根据面料不同，一般分为80、130、200元三档，无论你定做多少件，工期都是一个星期，还可以在衣服上绣字母代号。在外企，衬衫和领带最好每天都换一件，这会被视为爱干净的好品德。

受到近来简约时装风的影响，日装衬衫的贴袋也大都被取消。清爽的浅粉调子是夏日里最受欢迎的衬衫首选，较为收身的剪裁利落而时髦。切记，办公室内请勿穿着薄透面料的衬衫，那会令同事感到不适。请选择较为厚实挺括的上浆高支棉衬衫。