2024年度职工安全生产教育考核试卷

2024年度职工安全生产教育考核试卷（精选4篇）

篇1：2024年度职工安全生产教育考核试卷

远东公司白水泥生产职工安全教育考核试卷

单位姓名工种成绩

一、填空题

1．我国安全生产方针是

2．“三违”指 “三不伤害”内容是。

3．工人在生产区不准在下故要立即。

4．用人单位必须对新招工人进行安全生产的 也必须。

5．设备停机检修时需要有并挂上。人员和在6．磨机机械任意传动部位体周围齐全，严禁人员从通过，严禁检查、检修人员

7．岗位操作人员必须熟悉并遵守紧急情况下。

8．严禁输送设备、设施运行时进行 人体接近或触摸。

9．企业必须为员要提供符合 的劳动防护用品，员工必须按。

10．事故处理“四不放过”原则是

二、是非题（正确打“√”，错误打“×”）

1．特种作业人员必须经有关部门培训、考核领取证照，才可独立上岗。（）

2．进入作业场所戴安全帽可不系帽带。作业高度，2米以上坡度45º作业只要认为安全，可以不系安全带。（）

3．发放劳动防护用品，企业不得用货币代替。（）

4．冬季夜晚寒冷，在宿舍和岗位可用电炉取暖，夏天热可以赤膊、穿拖鞋上班。（）

5．企业职工伤亡事故，指企业职工在劳动过程中发生的人身伤亡和急性中毒事故。（）

三、问答题

1．操作工应遵守的六个严格是什么？

2．什么是安全生产事故隐患？

3．写出本工种安全职责和安全操作规程。

4．作为一名职工，你在企业安全生产中应该做好哪些工作？

篇2：2024年度职工安全生产教育考核试卷

职工三级教育考核试卷

企业名称：彭水县顺亿矿业鞍子冯家矿山

姓名：时间：考分：

一、填空题（每空2分，请再括号内写出正确的答案）

1、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，（）或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）、（）及事故应急措施，有权对本单位的安全生产作业提出建议。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝（）和强令（）。

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5、新工人下井前，应进行不少于（）h的三级安全教育。

6、矿山企业必须建立、健全出入矿井的（）和检查制度。值班区长要准确掌握出勤人数和工作地点；交班后，如发现有人尚未出井，应立即报告调度室与有关部门，并及时查明原因。

7、井下偏僻与危险工作地点，严禁（）。

8、矿山企业不得录用（）从事矿山井下劳动。

9、矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山（）劳动。

10、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中规定生产单位是事故隐患排查、（）和防控 的责任主体。

11、生产经营单位应当按照国家有关规定组织接触职业危害的从业人员

()、在岗期间和()的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。

12、实施爆破作业，应当遵守国家有关标准和规范，在安全距离以外设置（）并安排（），防止无关人员进入。

13、国家保障矿产资源的合理开发利用。禁止任何组织或者个人用任何手段（）或者（）矿产资源。各级人民政府必须加强矿产资源的保护工作。

二、选择题：每题5分，请将正确答案填在括号内

（一）、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》生产经营单位为从业人员配备、使用劳动防护用品必须符合下列要求：（）

1、根据安全标准、规程、规范和实际工作需要应当为从业人员配备劳动防护用品是，必须免费提供。禁止以现金或者其他物品代替劳动防护用品；

2、劳动防护用品的质量必须符合国家标准或者行业标准；

3、劳动防护用品的数量必须符合规定和实际工作需要；

4、教育、监督从业人员正确佩带和使用劳动防护用品；

5、穿戴舒服。

（二）、引发片帮冒顶事故的原因（）。

1、采矿方法不合理和顶板管理不善

2、缺乏有效支护

3、检查不周和疏忽大意

4、浮石处理操作不当

5、地质矿床等自然条件不好

6、地压活动

7、其他原因

（三）、发生冒顶片帮前的预兆打过数情况下，在冒顶之前，由于压力的增大，会产生以下现象（）

1、顶板岩石开始下沉，使支架开始发出断裂声，而后逐渐折断。

2、听到顶板岩石发出“啪、啪”的破裂声。随着顶板岩石进一步破碎。在冒落前几分钟。就会发现顶板掉落小碎石块。

3、涌水量也逐渐增大。

4、有时会卡剪老鼠“搬家”。甚至可以看到老鼠像受惊的野马，到处乱窜。

（四）、安全生产管理，坚持的（）方针。

1、安全第一

3、综合治理

2、预防为主

4、综合管理

（五）、正确劳动防护用品使用方法是（）

1、劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。

2、劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超限使用；

3、不得使用未经国家指定、未经检测部门认可（国家标准）和检测还

达不到标准的产品；

4、不是使用无安全标志的特种劳动防护用品；

5、不能随便代替，更不能以次充好。

6、严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

（六）、发生透水前的征兆有（）

1、工作面出现工作面“出汗”、顶板淋水加大，空气变冷、产生雾气。

2、岩层里有“吱吱”的水叫声、出现压力水流；

3、有害气体增加、挂红或其他异常现象。

（七）、矿井至少应有（）个独立的直达地面的安全出口，安全出口的间距不当小于30m。

1、1个2、2个3、3个

（八）、《生产安全事故报告和调查处理条例》根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级（）

1、特别重大事故

2、重大事故

3、较大事故

4、一般事故

5、重伤事故

6、轻伤事故

（九）、《中华人民共和国刑法修正案

（六）》第一百三十四条修正为：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）年以上（）以下有期徒刑。

“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）以上有期徒刑。”

1、1年2、2年3、3年4、5年5、7年

（十）、有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有下列行为（）之一的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不立即组织事故抢救的;

2、迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的；

3、阻碍、干涉事故调查工作的；

4、在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的。

（十一）、存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合以下要求：（）

1、生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

2、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；

3、有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；

4、职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；

5、法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

（十二）井下矿山粉尘危害存在的以下场所：（）

1、凿岩工作面

2、放（装）矿点

3、提升运输途中

4、矿石破碎筛分场所。

（十三）井下矿山粉尘危害主要采取（）防范措施：

1、工艺除尘，2、洒水（喷淋）降尘

3、湿式凿岩，4、个体防护。

（十四）加强局部通风管理，防止中毒窒息事故的措施有：（）

1、进行通风设计和爆破设计，明确施工顺序；

2、对掘进掌子头和局部通风不良的采场要采取局扇通风措施，保证工作场所风量、风质符合规定；

3、进入采掘工作面之前，用局扇对作业地点进行通风，通风时间不少于30分钟；

4、加强爆破作业的通风管理，必须在有毒有害气体稀释到允许浓度以下后，方可进入工作面。

5、构筑通风设施，理顺矿井风路，及时封堵采空区（废弃井巷、硐室）、（十五）员工安全生产责任有（）

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、操作规程和劳动纪律，服从管理；不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

篇3：2024年度职工安全生产教育考核试卷

晋教人„2012‟31号

晋江市教育系统2011-2012学年度教职工考核

工作意见

教育系统各单位：

根据《福建省中小学教师职务年度考评试行办法》（闽教职改[1992]第113号）、《福建省幼儿园教师职务年度考评试行办法》（闽教职改[1992]第114号）、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[1992]18号）精神，结合我市实际，现将做好2011-2012学年度考核有关事项通知如下：

一、考核内容

考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩与师德师风，尤其是对严重违反师德规定的教职工，应视情况实行一票否决，考核等次直接定为“基本合格”或“不合格”。

德：主要考核思想政治和职业道德表现等；

能：主要考核业务技术水平、教育教学能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新等情况；

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神、遵守纪律和学习贯彻相关教育法律法规等情况；

绩：主要考核履行职责和完成工作任务等情况，取得的成绩，同时要结合考核教师年度德育工作开展情况。

二、有关考核规定

1．考核分为四个等次，即优秀、合格、基本合格、不合格。2．2009年以来，凡被县级及以上党委、政府授予表彰的文明单位，其优秀等次的人数，可占该单位实际参加考核人数的20%；凡有工作人员受党内警告或行政记大过及其以上处分的，或受刑事处罚、劳动教养的（已撤销的除外），该单位优秀等次的比例不能超过12%；除上述两种情况以外的单位，优秀等次的比例控制在15%以内；各等次人数按比例计算后都去掉小数点后的尾数，不四舍五入。

3、根据人调发[1992]18号文第三条规定：单位对下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退。

（1）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（2）单位进行撤并或缩减编制需减负，本人拒绝组织安排的；

（3）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（4）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；

（5）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

4、连续旷工7至14天，或全年累计旷工15至29天的人员要直接定为不合格。

5、接受立案审查尚未结案的工作人员或被司法机关收审尚未结案的工作人员，暂不进行年度考核，只需在《学年度考核优秀等次人数审批表》中备注栏里注明“某某同志何原因推迟2011-2012学年度考核”即可，待审查结束作出结论后或问题查清后再予以写评语，确定等次。受行政或党内警告处分的工作人员，应对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次；受行政记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看处分或受党内严重警告及其以上处分的工作人员，在受处分期限内，只参加考核，不确定等次；在解除处分的当年及以后，按正常情况考核，并确定等次。

三、严格新教师考核

对新参加工作的大中专毕业生（2011年8月毕业分配）及2011年8月份以来外县市调入的人员，各单位要加强管理，严格考核（要填写《教师职务考评登记表》）。2011年8月毕业分配的大中专毕业生考核按“不定等次”填报。

四、几点工作要求

1．加强领导。各单位应成立考核领导小组，制定切实可行的考核方案，严格把好各个关口，并做好有关记录备案。

2．严格程序。各单位应召开考核动员大会，组织全体教职工认真学习考核工作的有关文件，明确考核目的，有计划、有步骤地组织实施，严格按程序进行考核。

3．确保公开。要充分发扬民主，坚持公开、公正、合理、竞争的原则，增加考核工作的透明度，考核结果要在学校校务公开栏上公布，切实做到“两公开、一监督”。

五、其它有关事项

1．挂职锻炼超过半年的工作人员，由挂职所在单位对其进行考核，并提出考核等次意见，原单位综合有关情况确定考核等次；挂职锻炼时间不足半年的，由原单位进行考核并确定等次。

2．2012年1至12月份到达退休的人员，不参与学年度考核；

3．病、事假（不含法定产假）累计超过一学期的工作人员，不进行年度考核。

4．报送材料及时间要求（1）参加考核的教职工要填写《教师职务考评登记表》一式两份，经本人签名后，以中学（职校）、教委（育）办为单位送一份到教育局人事科，以便统一送档案室存档。校级领导（含校长助理）及小教支部（党总支）书记、教委办副主任、教育办主任的考核表一式两份需送人事科审批后，送到教育局档案室存档。

（2）2010年确定为中学三级教师，今年自然晋升确定为中学二级教师的人员，须附中学三级教师职务任职资格证书、教师资格证书及聘任书原件、毕业证书影印件一份。

（3）《年度考核人员简明表》按国库统一发放工资的个人编码顺序填写，本年度考核确定为“优秀” 等级的对象应加粗、黑体编辑，以便送批时核对优秀人数。

（4）《未参加考核（不属考核对象）人员简明表》的填报对象为在编不在岗、当年病、事假累计超过一学期的对象。

（5）工作人员学年度考核为不称职的，应填写《年度考核不合格人员处理情况登记表》，并附上材料说明原因；如无对象应在不合格主要事实栏中填写无对象并加盖单位公章后报送。

（6）《事业单位年度考核结果汇总呈报表》按以上各表人员的汇总数字填报。

（7）《学年度考核优秀等次人数审批表》于2012年6月18-19日送市教育局人事科审批，同时领取《福建省中小学教师职务考评登记表》（一式二份）、《大中专毕业生转正确定职务工资鉴定审批表》（一式一份）、《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》（一式一份），于本学期教师离校前完成全部考核工作。考核材料（附件1-5项、新参加工作大中专毕业生的转正确定职务工资及确定专业技术职务任职资格审批表、教师资格证书原件及影印件、大中专毕业生（含研究生）毕业证书原件及影印件一份、转正定级、“三进二”花名册于7月10-11日（各中学）、7月12日（各教委办、教育办、市直学校）送教育局人事科审批后存档。

（8）各单位在报送时应把人事代理对象的《福建省中小学教师职务考评登记表》、《大中专毕业生转正确定职务工资鉴定审批表》、《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》等材料另外抽出，以便送人才中心存档。

5．教职工年度考核是一项严肃的工作，涉及面较广，关系到教职工的切身利益，各单位应认真对待，切实按有关文件执行，严格把关，按文件要求报送有关材料。未按时完成考核工作并上报考核结果的单位，当年不得开展职务评聘工作，不得发放年度考核奖金和晋升工资。未报或漏报的逾期不予补办。附件：

1、《学年度考核优秀等次人数审批表》

2、《学年度考核汇总呈报表》

3、《未参加考核人员简明表》

4、《学年度不合格人员处理情况登记表》

5、《学年度考核人员简明表》

（附件1-5项用A4纸打印一式2份，按上述顺序装订成2本送审。）

6。

附件：、《转正定级、“三进二”花名册》

年教育系统事业单位工作人员定期考核表格 晋江市教育局 二○一二年六月五日

— 7 — 2012

主题词：教育 年度考核 教职工 意见 抄送：

晋江市教育局办公室

篇4：2008年职工安全教育考核试题

单位： 武广项目部 职务： 姓名： 分数：

一、填空题（每题2分，共10题）

1、我国安全生产管理的方针：，综合治理。

2、所有进入施工现场人员必须戴 ；高空作业人员必须使用。

3、施工现场每台用电设备应有各自专有的开关箱，开关箱必须装设漏电保护器，实行“ ”制，严禁用同一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。

4、电器设备必须装设有

和接零、接地保护措施。

5、当工作地点遇有 级及以上大风或恶劣天气时，应停止装吊和高处作业。

6、建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方 确认。

7、作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和，正确使用、机械设备等。

8、高处作业是指凡在坠落高度基准 米以上（含此高度）有可能坠落的高处进行的作业。

9、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于 米，各种气瓶距明火距离 米。

10、《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

二、单选题（每题2分，共20题）

11、劳动者有权拒绝（）的指令。

A.安全人员 B.违章作业 C.班组长

12、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素 B.事故隐患 C.设备缺陷

13、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（）缴纳。A.从业人员 B.生产经营单位 C.地方财政拨款

14、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。

A.领导 B.管理 C.直接

15、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。

A.操作资格 B.许可 C.安全

16、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

A、1 B、2 C、3 D、4

17、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立（），配备专职安全生产管理人员。

A.安全生产管理机构 B.安全生产监督机构 C.安全生产实施机构 D.安全生产保障机构

18、根据《建设工程安全生产管理条例》，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向（）作出详细说明，并由双方签字确认。

A.监理人员 B.建设单位工作人员 C.施工作业班组、作业人员 D.设计人员

19、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政管理部门或者其他有关部门（）方可任职。

A.评审后 B.资质检验后 C.推荐 D.考核合格后

20、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位在采用（）时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

A.新技术、新工艺、新设备、新原料 B.新技术、新方法、新设备、新材料 C.新技术、新工艺、新设备、新材料 D.新能源、新工艺、新设备、新材料

21、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

A.专门人员 B.监督人员 C.技术工人 D.负责人

22、生产、经营、储存危险物品的车间、仓库等，不得与员工宿舍在通一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（）距离。

A.5m以上 B.15m以上 C.20m以上 D.安全

23、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破屋脊有害气体和液体存放处等危险部位，设臵明显的（）。

A.安全提示标志 B.安全警示标志 C.安全标志 D警示提示标志

24、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并（）危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

A.口头告知 B.书面告知 C.口头指示 D.书面指示

25、根据《建设工程安全生产管理条例》，安全警示标志必须符合（）。

A.国家标准 B.行业标准.C.企业标准 D.地方标准

26、《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、生活设施 B、福利设施 C、安全设施

27、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。

A、职工食堂 B、员工宿舍 C、职工俱乐部

28、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（）。

A、防暑用品 B、防寒用品 C、劳动防护用品

29、生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A.事故频发场所 B.重大事故隐患 C.重大危险源

30、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作出具体规定，但最低要求是必须保证（）。

A.安全宣传教育费用 B.职工防护用品费用 C.能够持续地具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。

三、多选题（每题2分，共5题）

31、关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（）。

A.施工单位自主决定培训 B.培训制度无硬性规定

C.施工单位应当加强对职工的教育培训 D.施工单位应当建立、健全教育培训制度 E.未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

32、作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.批评 B.教育 C.检举 D.报警 E.控告

33、施工现场的（）必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。

A.全部建筑材料 B.安全防护用具 C.机械设备 D.施工机具及配件 E.半成品

34、施工单位对列入建设工程概算的（）所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。

A.安全作业环境 B.施工方案 C.安全专项组织设计 D.安全施工措施 E.劳动保护用品

35、事故的分析处理要遵守《四不放过》原则是（）。

A.事故原因没有查清不放过 B.事故责任者没有严肃处理不放过 C.生命和财产损失不公示不放过 D.广大职工没有受到教育不放过 E.防范措施没有落实不放过

四、判断题（每题2分，共10题）

36、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后，安装单位应当自检，出具自检合格证明，办理验收手续并签字。（）

A.正确 B.错误

37、建设工程实行施工总承包的，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。（）

A.正确 B.错误

38、施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，如果具有生产（制造）许可证、产品合格证，在进入施工现场前可以不再进行查验。（）

A.正确 B.错误

39、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

A.正确 B.错误

40、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工企业应当有本单位生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。（）

A.正确 B.错误

41、施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。（）

A.正确 B.错误

42、在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有相应资质的单位承担。（）

A.正确 B.错误

43、安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。（）

A.正确 B.错误

44、开挖人工挖孔桩时，孔下作业人员不需要系安全绳。（）

A.正确 B.错误

45、脚手架的搭设作业人员不需要接受特种作业培训。（）

A.正确 B.错误

五、案例分析（每题5分，共2题）

46、某单位将新招来的一批民工直接派到工地参加人工挖孔桩施工。其中一人挖土深度达到5m时，闻到异样气味，感觉头晕腿软，奋力呼叫地面同伴，由于没有系安全绳，地上的人费尽周折才把下面的人救上来，险些酿成伤亡事故。判断题：(1)此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。（）

A.正确 B.错误

(2)由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。（）

A.正确 B.错误

(3)上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。（）

A.正确 B.错误

(4)下列关于新工人上岗培训的要求正确的是。（）

A.新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育 B.新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训 C.对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D.从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

47、某公司在一工地用吊篮进行外装修作业时，施工员指派一名抹灰工升吊篮，由于吊篮未挂保险钢丝绳，在上升时突然一个倒链急剧下滑，吊篮随即倾斜，由于一作业人员未系安全带，从吊篮坠落死亡。判断题：

(1)造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带（）

A.正确 B.错误

(2)高处作业吊篮必须设臵保险锁。（）

A.正确 B.错误

(3)作业时工人将安全带挂在吊篮升降用的钢丝绳上。（）

A.正确 B.错误

(4)下列关于施工员布臵这项工作的说法正确的是（）。

A.事故责任在于设备，与施工员无关