年度国土资源管理工作总结

年度国土资源管理工作总结（共13篇）

篇1：年度国土资源管理工作总结

今年以来，在市局的正确领导下，我局以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济发展的保障能力为目标，以加强机关效能建设为手段，坚持保护与利用、服务与管理并举，不断提高国土资源管理水平，国土资源管理工作取得了新的成绩，较好地完成了各项工作任务。

一、今年以来工作开展情况

（一）切实强化保护措施，耕地保护工作扎实推进。耕地保护特别是基本农田保护，是国土资源工作的重要内容。首先是以定量定块定指标落实责任人为手段，进一步强化保护措施。去年以来，我县按照市局要求，全县共落实基本农田保护区面积83.1万亩，按乡镇划定18个保护区、273个保护片、955个保护块，并相应制作基本农田保护公示牌、基本农田变化图、基本农田现状图，建立健全台帐，及时掌握全县耕地保护动态情况。今年基本农田保护公示牌在经历两次台风之后，其中近三分之二有不同程度的损毁，针对这一情况，我们迅速组织力量及时进行更新修复。在此基础上，县、镇、村层层签定保护责任书，把基本农田保护的责任落实到每一级具体人，全县干部群众保护基本农田的责任意识得到了提高，在全社会形成了保护耕地人人有责的社会氛围。其次，加大土地执法力度，坚决守住基本农田这条红线。不断加大执法巡查力度，及时制止土地违法行为。今年以来，全县共查处土地违法63起，立案查处24起，土地违法无一发生在基本农田地块，基本农田保护率100%。在土地执法中，我们坚持“双保、双严”，即保证园区及重点项目用地、保护基本农田；严格用地审查审批程序，严格查处土地违法。对园区及重点项目用地，从地方经济发展大局出发，保证用地的同时严格按照用地程序完善手续；对违法用地特别是占用基本农田的，发现一起查处一起，确保拆除恢复耕种，切实保护好基本农田。第三，加快土地开发整理产业化进程，努力实现耕地总量动态平衡。今年以来，我们根据境内土地复垦整理资源优势，充分发挥乡镇国土所土地复垦主体作用，多渠道、多形式调动乡镇的土地复垦积极性，灵活制定执行土地复垦整理规划和年度土地复垦整理计划，逐个落实土地复垦整理任务，积极筹措专项资金，坚持专款专用，确保施工的进度和质量。全年入项目库的项目17个，预计当年完成14个，新增耕地2800亩，将为我县新增建设调剂了用地指标，在保障新增建设用地的同时，为实现全县耕地总量动态平衡作出了积极贡献。

（二）切实落实节约集约用地措施，促进规模经济和节约型社会建设。今年以来，我们坚持以节约集约用地为切入点，以规模经济为发展目标，重新制定用地政策，即充分运用规划引导，鼓励用地者到园区兴办企业，同时坚持提高投资强度准入门槛，保证用地的基础上实现节约集约用地。

1、加大宣传力度，在全社会进一步确立科学发展观。今年以来，我们充分利用各种机会，向领导和社会宣传国土资源形势和节约集约用地的重要性，特别是向县四套班领导、各乡镇党委书记等各级领导通过座谈会、分发宣传资料、征求意见、实地走访等形式，不断提高领导节约集约用地意识。

2、坚持规划引导，鼓励企业到园区投资建设。园区外新增建设用地为零，新增建设用地企业进园区率100%，为我县规模经济打下了良好的基础。

3、严把供地关。把供地环节放在严格审查考核企业用地投资强度上，达不到80万元/亩投资强度不发放土地使用证书，通过严格把关，今年我县供地面积1200亩，基础投入达12.6亿元。

4、积极盘活存量土地。今年上半年，我们对1999年以来全县的土地占用、土地审批、非法转让等进行全面清理，因地制宜制定盘活方案，根据闲置土地和用地单位的不同情况，采取企业改制、协议收回、限期开发等形式，实现闲置土地的再利用，全县共清理并纠正历史遗留问题23宗，全部按规定处理到位，盘活闲置工业用地320亩，有效地缓解供地形状严重不足的矛盾。

（三）坚持发展与稳定并重，妥善解决征地补偿问题，维护社会稳定。近年来，我县工业用地尤其是两个园区的用地量有了较大增长，征地补偿压力越来越大，解决用地和维护农民切身利益的困难和矛盾日益突出。为此，今年初，我们首先把做好土地信访工作作为全局的一件大事来抓，认真落实领导信访接待日制度，明确责任，建立土地信访领导分片负责制和重点信访案件包干制，发挥每一位领导同志的智慧，使一些历史遗留信访难题迅速得到解决；其次，以完善并发挥土地监察信息网络作用为基础，及时掌握土地信访动态认真研究解决群众反映的困难和问题，快速下访回访，做到信访问题不推向上级和社会，不拖到矛盾激化，不等到上级来督办、催办，力争就地解决问题，就地化解矛盾，就地稳定群众情绪，切实把信访问题解决在基层，解决在萌芽状态。第三，严格执行征地补偿标准，开拓用地补偿新思路，切实解决失地农民的长久生计。严格执行《省政府关于调整征地补偿标准的通知》，按照标准先补偿后供地；对园区用地，积极探索新的征地补偿办法，开展被征地农民基本生活保障试点工作，根据《灌南县工业园区失地农民基本生活补助试行办法》，实行征地补偿费逐年支付制度，坚持做到“三个统一”，即国土局统一审查核定补偿标准，县财政统一经费供给，县劳动保险处按月统一支付，既解决了政府征地补偿诸多实际困难和问题，又从根本上保障了被征地农民的长久生计，群众普遍反映较好，得到了领导的肯定。

（四）坚持以规范化依托，国土资源整体功能得到加强。首先，为强化国土资源社会服务功能，提高国土资源管理水平，我局在资金十分紧张的情况下，去年以来，先后投入了80余万元，兴建局信息中心，实现局域内部连网，建立综合事务管理系统，下一步将与市局实行联网互通，实行网络办文、信息发布、收发文等；其次，加强土地市场宏观调控，全面实行经营性用地“招拍挂”制度，为政府开辟新的收益渠道。去年以来，我们通过土地储备，宏观调控土地供应总量，采取招标、拍卖、挂牌等市场化运作方式出让土地，完成了中心花园、百汇步行街、巨龙商城、新安商城、老城区开发项目6个，南方家园、新文化家园等新城区开发项目2个，总面积320亩，开发资金3.6亿元，通过规范化运作，土地价格从原来的每亩十几万元上升到每亩近80万元土地净收益2000余万元。投资修建堆沟化工园区3.5公里水泥路按期完工；由县国有土地储备中心承担筹资兴建盐河三桥工程，完成投资1100余万元，桥梁已经竣工，较好地支持我县城市基础设施建设。第三，坚持市场导向，事业单位改革不断深入。今年我局市场运作规律，把地产事务管理所推向市场，实行财务收支独立，不仅极大地调动了人员工作积极性，同时也有力地规范了土地市场管理行为。职工危机感进一步增强，今年有20余人取得南京农业大学土地规划与利用函授大专文凭，5人通过土地登记代理人资格考试，为下一步业务开展打下坚实基础。尽管今年以来我们的工作取得了一些成绩，我们面对新的形势任务，也看到自身仍然还有许多的不足，突出表现在：一是基层基础建设较为薄弱，基层国土所办公条件十分简陋，国土资源基础工作一时要取得突破难度很大。二是系统队伍整体素质不高，全县国土系统中多为退伍军人，专业技术人才较少，业务水平有待提高。三是国土资源执法氛围有待改善，由于我县经济总量较小，保护耕地和保障发展矛盾突出，宣传经费投入不足，宣传力度还要进一步加大，全社会的依法用地意识还有待加强。

二、下一步工作安排

（一）进一步强化执法监察，全面落实耕地保护制度 完善耕地保护责任制，推进基本农田定量、定位、定人管理。建立基本农田信息网络和监管网络，实行基本农田管理网络化、手段信息化、监督社会化。以全面落实基本农田的“五个不准”，守住基本农田这条红线为目标。严把土地征用和转用审批关，规范审批程序，从严控制建设用地规模，坚决落实非农业建设用地的“六个一律不批”，从源头上引导和控制建设项目合理用地。

（二）严格工作程序，按时完成土地利用规划修编任务 根据省、市安排，今年10月份将开展土地利用总体规划修编工作。我局党组高度重视这次规划修编工作，成立土地利用总体规划修编领导小组，修编工作将根据我县经济社会发展的客观需要，集中组织各乡镇业务骨干，通过深入调查研究、反复对比论证，要确保新修编规划满足当前以至今后一段时期灌南社会和经济发展的客观需求，进一步突出新规划“三集中”的理念，即工业项目向园区集中，农民住宅向乡镇中心村集中，补充耕地向村庄整理集中。对建设用地指标要80%以上分配在两个园区内，10%用于乡镇级中心村，其他用地仅作一般性考虑，严格控制在10%以内，既保证经济建设的重点，又兼顾生活基础设施的一般，确保为全县经济社会发展提供足够的用地保障。

（三）积极开展实施农村建设用地整理与城镇新增建设用地挂钩试点工作 为落实省委书记李源潮“解难题、保发展”的批示精神，省国土厅近期提出了“十项措施”。目前，经征得国土资源部同意，我省开展实施农村建设用地整理与城镇新增建设用地挂钩试点工作，我县被列为28家省级试点单位之一。我们将以此为契机，一是促进城乡统筹协调发展，加快农村现代化建设步伐；二是促进农村居民点适当集中，引导农民进城入镇，改善居住环境，提高生活质量；三是缓解当前土地供需紧张的矛盾，为我县地方经济和社会事业发展拓展更大的用地空间。我们将在充分调查分析和规划的基础上，明确试点的目的、指导思想、具体目标和方法步骤，落实农村建设用地整理经费筹措途径和农村居民点迁建方案，提出开展农村建设用地整理的总体安排和分年度实施计划。尤其要明确近期各年度需要启动实施的整理项目区的数量、规模、分布，具体实施的序时进度，并要具体细化到每个图斑和地块。通过对农村村庄及废弃闲置建设用地的复垦整理，增加有效耕地面积，并将这一指标等量置换用于新的农村居民点和城镇建设，实现农村建设用地减少于城镇建设用地增加相挂钩，从而充分、合理、有序利用土地资源。

（四）抓紧落实2005年度用地报批工作 今年，全县建设用地指标紧张，用地压力和任务十分繁重，我们将把服务地方经济发展作为做好国土资源工作的立足点和出发点，坚持从全县经济发展的大局出发，切实履行好国土资源部门的职责，灵活采取土地出让、租赁、作价入股等多种形式参与经济建设，为迅速扩大全县外资总量，提供了甪地保障。下半年，我们将积极向省厅市局上报2005年度园区用地项目，坚持以用地审查制度为准则，加大工作力度，无论是工业项目用地、公共事业用地还是房地产开发用地，严格执行报批制度，对连云港化学工业园区、县经济业区项目用地，采取现场办公的办法，争取在最短的时间内搞好项目的用地报批材料，加快上报省厅市局进度；同时将督促有关部门积极筹措资金，确保用地报批和农民补偿经费按时足额到位，为地方经济发展作出贡献。

（五）加强队伍建设，不断提高国土资源管理和服务水平一是抓好领导班子建设。党员干部要坚持以身作则，身体力行，当好表率，创造性地承担起组织协调分管部门的各项工作，敢于解放思想，勇于承担责任。要在取得成绩的基础上找差距，在提高水平上做文章。二是抓好机关中层干部队伍建设。机关中层干部处于承上启下的关键岗位，是国土管理事业的中坚力量。要进一步提高中层干部思想政治素质和业务素质，当好领导参谋助手。三是抓好基层国土队伍建设。提高工作人员的工作能力和办事效率。今年年底前将对乡镇国土所现有人员要严格认真地开展一次考核、考评和考试工作，切实提高全系统人员的业务水平。同时不断加强政治思想教育，增强全系统的防腐抗变能力，切实履行“一岗双责”要求，既要对本部门、本单位业务工作负责，也要对廉政建设负责，看好门、管好人、干好事。切实把我们的队伍建成一个团结协作、战无不胜的有机整体。

篇2：年度国土资源管理工作总结

加强本乡行政区内的耕地和基本农田保护，确保耕地保有量和基本农田保护面积。

2. 配合做好全乡辖区内永久基本农田划定工作。

(1)配合县国土资源局将规划确定的基本农田逐图版落实到地块，明确基本农田的地块边界、地类、面积、质量、等级信息以及片(块)编号。

(2)做好了要根据基本农田保护专题图，对每一宗基本农田保护地块涉及的保护责任信息、土地承包经营信息和质量信息等进行收集、整理，建立基本农田保护信息表、册。

3. 认真做好了本乡区域的土地管理、登记和统计工作。

4. 切实抓好本乡行政区内矿产资源和非煤矿山安全生产管理工作。

配合县国土资源局转好本行政区矿产资源保护管理工作，严厉打击私挖乱采等破坏矿产资源的违法行为。同时加强区域内非煤矿山安全生产宣传管理工作，使安全生产理念在各矿山企业中警钟长鸣，确保矿山事故的零发生率。

5. 认真做好本乡行政区地质灾害防治工作。

(1)成立了地质灾害防治工作领导小组，制定本乡辖区的地质灾害防灾预案，组建抢险抗灾救援小分队，层层落实防灾责任和体系。

(2)开展了地质灾害检查和巡排查工作。

(3)针对11个隐患点制定防御预案，发放防灾明白卡和避险明白卡。

(4)加大了地质灾害防治知识的广泛宣传，同时对村组干部、监测责任人、监测员进行巡回的地质灾害防治知识培训4次。

(5)本乡的每个地质灾害隐患点都进行避险演练2次。

(6)做好了暴雨天气下的受威胁群众转移和临时安置工作。

(7)认真落实了汛期值班制度，确定带班领导、专人值班，实施24小时值班，确保值班电话“能打通、通了有人接”，在收到国土、水务或气象部门的预测信息后，第一时间快速、准确、及时地将信息传达到了地质灾害隐患点的监测人员，确保险情来临时人员能及时撤离。

(8)及时处置了2次险情并上报。

6. 积极开展“三无” 乡达标和国土资源巡查工作。

篇3：年度国土资源管理工作总结

加强领导、落实责任, 高度重视信访工作

分局牢固树立“发展是政绩、维护稳定也是政绩”的理念, 坚持把信访工作摆上重要的议事日程。一是建立信访工作领导责任制。坚持和落实分局一把手负总责、分管领导具体负责、其他领导各负其责的信访工作责任制, 分局领导对上访统计数据进行了认真的分析, 并亲自带队分门别类的进行走访。二是建立调研分析工作制度。在深入调研的基础上, 分局领导定期召开信访工作专题会, 分析信访工作所面临的难点问题, 及时掌握信访人的信息和动态, 加强信访工作的针对性。三是定期开展“群众信访日”。分局领导每个月定期接待信访群众, 努力破解群众提出的难点问题。正是领导的高度重视, 有效的稳定了上访群众的情绪, 促使多宗信访案件得到有效的解决。

完善制度、规范管理, 健全信访工作体系

分局领导始终将信访工作摆在重要的位置, 抓落实。一是主动化解矛盾。2009年主管领导亲自带领信访和执法人员亲自下访到军粮城街约谈信访村民, 认真听取了信访人的诉求和意见, 帮助群众解决所反映的非法占地问题。2009年3月局主要领导深入大毕庄村队, 直接同5名上访人见面, 了解案情并详细讲解法规政策, 及时帮助村民解决难题。二是建立信访机制。分局结合自身的工作特点, 制定了《东丽区国土资源分局信访工作制度》以及《信访工作局长例会制度》、《矛盾问题定期排查制度》、《信访事项登记制度》、《信访事项办结制度》、《信访案卷建档制度》、《信访问题报送制度》、《信访工作考核制度》、《信访工作走访制度》等8项信访工作制度, 形成了完整的信访工作制度体系, 极大地推动了信访工作制度化、规范化、法制化建设。

夯实基层、打牢基础, 不断提高基层信访工作的能力

分局领导高度重视做好基层信访工作, 多次召开会议研究部署做好基层信访工作。一是完善机构。局领导为改善信访办公条件, 专门设立了信访接待室, 并指派专人负责信访接待工作, 更新了办公设施, 配备了专门的车辆和监控设备。良好的环境, 现代化的办公设施, 极大地提高了信访人员的办公热情和工作效率。二是强化认识。信访工作人员不断加强自身素质建设, 树立“群众利益无小事”的思想观念, 以热情接待为前提, 通过和上访群众的交流沟通, 及时了解上访群众的真实想法, 耐心向上访群众讲解政策法规, 帮助上访群众解决实际困难, 避免越级上访, 坚持做到“有访必接、有接必答、有答必果”, 全面提高信访工作水平。三是创新招法。2003年以来市政府统一规定实施货币拆迁, 后因政策调整, 对2005年尚未搬迁的居民重新制定了实物还迁的安置政策, 由于政策的变动, 造成已搬迁的270户居民集体上访。虽然此次拆迁工作由规划国土局负责, 但东丽国土分局主动出击, 经区政府批准, 对已拆迁的270户居民每户增补了4m2的建房安装成本价补偿, 并经市局领导特批了20套经济适用房用于解决经济困难户的住房问题, 正是依靠国土分局不等不靠的工作热情, 及时化解了矛盾, 受到了广大群众的好评。

整合力量、齐抓共管, 确保信访工作落到实处

东丽区国土资源分局积极整合社会各阶层的力量共同解决信访问题。第一, 加强与各街乡的纵向沟通。2008年建立了《矛盾排查通报制度》, 及时以书面形式向区委、区政府汇报上访群众所反映的问题。第二、加强与区司法部门的横向协作。先后与人民检察院、纪检监察局签订了《携手共建和谐机关协议书》并与公安东丽分局建立驻警机制, 确保了土地执法和信访接待工作的正常开展, 形成了信访工作“齐抓共管、各尽其责、协调合作”的良好局面。

解放思想、创新思路, 开创信访工作的新局面

国土资源管理所涉及的信访工作难点多, 东丽国土资源分局在局领导的带领下积极探索新的工作方法。一是加强依法信访的宣传工作。利用广播、电视、网络等媒体形式大力宣传依法用地等国土资源知识。在《今日东丽》报刊上开辟了“守土有责, 共建家园”的宣传专栏, 全面宣传保护资源和保护发展的重要措施。二是增强干部大局观和责任观。积极组织各类法律法规培训讲座, 强化信访业务学习, 加强干部队伍法律法规建设, 不断增强责任感和使命感。三是设立奖励机制。经区政府批准对在年内实现无违法占地、无违法建设的“双无”村队、街、乡, 实行经济奖励政策, 提高了各级组织保护耕地的自觉性。

篇4：年度国土资源管理工作总结

全国人大常委．国家劳动和社会保障部中国人力资源开发研究会，国家发改委等有关领导专家出席盛典并为获奖企业和个人颁奖。

此次活动历时6个月，对国内不同地域，性质，行业，类型，销售额，资产总额等背景的500多家企业进行了较为全面的问卷调查，得到全国著名企业的积极响应，后期由众多专家学者组成评审团作出综合评定，确保了评选结果的客观公正。

通过评选，深圳市飞亚达(集团)股份有限公司等15家企业荣获2007年度中国最佳雇主企业的荣誉称号，中国人力资源开发研究会常务副会长，国家发改委研究员潘金云，首都经济贸易大学劳动经济学院院长，博导杨河清．北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政，国务院西部开发办公室人才法规组司长戴桂英，香港城市大学商学院博导，讲座教授黎建强，Se-nior Advisor Global Compact United Nations Frederick C．Dubee等六名著名管理专家荣获“2007中国人力资源年度人物”称号。

篇5：年度国土资源管理工作总结

二○一七年十二月十二日

2017年，在县委、县政府的正确领导下，景区资源管理局全体机关干部共同努力，紧紧围绕景区管理各项工作，坚持将理论学习与工作实践有机结合，为加快“辽宁生态旅游实验区”建设，保障国有景区各项工作顺利推进提供坚强有力的思想保证和理论支撑。现将党建工作、工作实绩和扶贫工作报告如下：

一、提高党组织建设水平，认真开展学教活动。一是落实“两学一做”常态化。按照县委关于“两学一做”学教的部署，继续深入开展两学一做活动，每个季度都进行一个系列专题学习。

二是完善学习制度。深入学习习总书记讲话，落实中共中央、省市关于“两学一做”教育活动文件精神，制定了《关于在全机关党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，让学习教育活动有章可循，并通过宣传图板、手机微信平台等方式进行全方位宣传，积极引导全部党员参与到“两学一做”学习教育活动中来，健全和规范党日、月末周五学习日、支部集中学习等多项学习制度，营造了人人参与，个个争先的浓厚氛围。

三是开展系列教育活动。贯彻落实上级党组织要求，机关组织全部党员干部学习了习近平十九大讲话精神，开展了《学习十九大》情景互动党课，以及每月党日由专人领学十九大相关内容。四是督查落实情况。根据上级党组织要求，由领导班子牵头，党办配合成立“党员干部作风建设督查组”，制定目标考核办法，不定期对机关干部贯彻落实县委县政府重大决策部署和各项目标任务进行督查，改进工作作风，维护工作秩序。

五是加强党风廉政建设。按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入，责任层层分解，狠抓工作落实，把党风廉政建设贯穿全年工作始终。机关成立了党风廉政建设领导小组，实行一把手负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。

三、提高工作实绩，创新景区发展新思路

2017年，景管局为加快推进国有景区健康持续发展为己任，继续深化国有景区体制机制改革，盘活景区优质资产，完善景区基础设施及配套服务设施功能和水平。

（一）不断完善国有景区配套服务设施建设。一是着力景区项目包装策划工作。主要完成了《宽甸县游客服务中心可研报告》、《宽甸县游客服务中心项目初步设计》以及该项目涉及发改、国土、住建、环保等相关手续办理工作。着重做好《天华山景区新增旅游项目建议书》及《天华山景区新增旅游项目可研报告》为景区项目策划和建设做好充分的准备工作。

2、项目建设工作。一是全面完成百瀑峡栈道改造工程，新建仿木栈道700米，水泥卵石路面1200延长米，修建观景平台七座，公厕两座，提升景区基础设施水平和服务功能；二是启动并完成了天华山三处高标准旅游厕所、黄椅山两处高标准旅游厕所建设工程，同时完成花脖山三处旅游公厕的基础建设部分。三是完成天华山、黄椅山两个景区监控系统升级改造工作。四是与国内资质单位接洽，对我县国有景区进行项目调研考察，争取域外资本注入国有景区进行开发建设。

（二）强化宣传营销。一是打造“三位一体”网络平台。专人负责，实时更新网络双微平台内容。微信点击率、转载率均超1000次以上。二是旅行社渠道营销效果显著。组织旅游促销团赴省内外重要客源市场及高铁通达城市开展旅游对接洽谈活动，先后与20余个城市旅行社签署合作协议。三是加大广告宣传力度。对沈阳、长春、大连、丹东等地的广告投放形式进行重新洗牌，充分利用高铁小桌板、天气预报、城市公交车体、电台广告、影院广告、网络平台等多种多种渠道投放宽甸旅游广告宣传，形成立体化的宣传效果。四是中小型活动营销炒热市场。年内相继推出了“5.19中国旅游日活动”、夏季旅游惠民活动、百瀑峡、天华山团队促销等多项活动。通过活动的带动，各景区旅游人数和旅游效益均取得了增长。五是加大线上旅游产品的销售力度。年内与美团、同程、携程、美景联动等近10家电商进行合作，并与智游宝平台取得了对接，解决了各电商电子票统一上线和验证的问题，电子票销售同比增长42%，取得了较好的效果。

（三）规范产业发展环境。一是强化旅游安全。全年围绕景区森林防火、夏季汛期及漂流安全，制定了切实可行的安全保障制度，并定期不定期进行安全检查，对检查中发现的问题要求立即整改，全力保障旅游安全。二是加大培训力度。针对景区开园进行专项培训，聘请专业授课老师针对礼仪、服务标准、安全等内容，对局机关、公司及景区各个岗位人员进行针对性培训；年内，组织局机关及景区负责人17人参加全市行政执法资格培训班，为今后景区行政执法，规范景区正常经营秩序打下了良好基础。

四、提高扶贫工作效能和水平，切实履行帮扶脱贫责任

一、专门召开了扶贫脱困工作会议。

成立了以副局长王秉和为首的扶贫领导组织机构，派出帮扶工作人员12人次，分成四组，帮扶贫困户21户。一对一帮扶人数12人，共深入青山沟村180余天。

二、实施具体举措帮扶脱贫。

一是青山沟村脱贫重点项目为“村级葡萄等生态观光采摘园”同时建配套速冻冷库1个，面积400平方米，利用此项目增加村集体收入，实现贫困户就业增收脱贫；同时成立合作社，村民以5000元一股入股合作社，实现贫困户产业致富脱贫。2017年，葡萄园基地建设初见规模，今年成熟季节已经见到效益10万余元。同时冷库项目也已全面启动，2018年即可投入使用。我局实施能力扶贫，围绕以葡萄生态采摘园为中心的生态旅游产业，结合全县生态旅游主导方向，在全省各市旅行社乃至吉林黑龙江旅游市场上进行大力宣传，使葡萄生态观光采摘园项目在社会上引起广泛的关注，力争做到明年摘果之时全国各地来宽游客人尽皆知，甚至做到因“葡萄观光采摘园”而来宽旅游。

二是推进安居工程，我局安排有能力的干部协助村部协调城建等相关部门对符合条件的贫困户实施破旧房屋改造10户，易地搬迁建房3户，解决贫困户居住条件困难问题。目前，工作正在推进中。

在脱贫攻坚工作中，我局成立扶贫攻坚工作领导小组，对本村的贫困人口摸清底数，为每户帮扶对象明确一名帮扶队员进行对接，定期深入贫困户家中，了解情况，帮助贫困户明确脱贫致富出路，确保帮扶工作落到实处，截至目前，青山沟村已经提前一年摘掉贫困村帽子，全部完成脱贫任务目标。

五、下一步工作措施

（一）加强思想政治建设。深入贯彻学习十九大报告精神，学习总书记的系列重要讲话，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识。班子成员带头加强党性锻炼，增强党性修养，充分发扬党内民主，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。

（二）加强机关作风建设。继续发扬求真务实、艰苦奋斗的精神，增强工作的责任感和紧迫感。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，加强党风廉政建设。讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。

（三）加强工作创新建设。一是继续落实《关于推进国有景区改革的实施意见》，推进国有景区改革，破除制约国有旅游景区发展的体制性障碍和机制性束缚，促进旅游投资和消费，激活国有景区发展内生动力。二是抓基础建设。在解决和完善景区游客中心、停车场、旅游公厕等基础上，重点研究解决国有景区投入与收入不配套、营销工作和游客数量成正比的实际问题，争取在2018年实现收支平衡。

篇6：年度国土资源管理工作总结

半月谈”活动工作总结

我所根据黄石市局和大冶市局关于开展“学习半月谈”活动的通知文件精神，精心组织，严密部署，认真抓好每一个环节工作，在时间短任务重的情况下，保质保量完成整个活动的开展，取得了成效，具体工作总结如下：

一、加强领导，明确目标，保证活动顺利开展

一是完善机制。成立了所长任组长，副所长任副组长，各站、室、队负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，有专人负责活动的日常工作。并分工明确，责任到人，形成主管领导为第一责任人，分管领导为第二责任人，各站、室、队负责人为直接责任人的管理格局。

二是明确目标。根据市局活动通知的要求，结合本单位实际，制订了针对性强的活动学习计划。并要求做到“八有”。即：有工作专班、有活动安排、有学习计划、有宣传专栏、有活动考勤、有活动记录、有学习心得笔记、有活动总结，确保活动取得实效。

三是营造氛围。组织召开了动员会，认真学习了市局关于开展2011年度“学习半月谈”活动的通知（冶土资[2011]4号）文件精神，统一思想，提高认识，增强了全体职工参与活动的自觉性和积极性。同时，采取悬挂条幅、开辟专栏等

形式广造舆论，大造声势，营造了良好活动氛围。

二、建立落实学习机制，全面提升综合水平

一是严格落实学习制度，确保人人参与。针对活动严格落实学习制度，明确了学习纪律。对无故不参加学习活动的每次罚款20元，对集中学习迟到或早退的每次罚款5元，并由主管领导进行补课。有效地保证了学习培训的参与率达100%。

二是制订学习计划，确保学习内容。结合我所工作实际，制订了从2011年2月19日至3月4日的学习计划，周密安排学习活动，重点学习最新国土资源管理法律法规和相关文件精神等。明确学习时间、学习对象、学习方式、学习地点和授课人，截至目前，已组织学习活动9次，保证了学习内容落实。

三是严格落实检查制度，确保学习时间。规定所全体干部职工每天利用业务时间集中学习不少于2个小时。同时，严格执行学习检查制度，活动领导小组成员每天要对每个人的学习内容、学习笔记进行检查。保证了学习时间的到位。

四是完善奖惩机制，确保学习效果。所将学习培训工作与年终考评和评优评先相结合，凡在学习中认真，考试竞赛成绩名列前三名的给予一定的物质奖励，并作为年终评优条件，对学习不认真，考试成绩不合格的按照年终综合考评情况扣除个人责任制奖，取消评优评先资格。通过完善学习奖

惩机制，极大地激发了全体职工的学习热情，在全所上下形成了“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围。截至目前，干部职工完成学习笔记5000字以上，撰写讨论发言稿1篇，心得体会2篇，全体干群的综合素质有了明显提高。

总之，整个活动取得了良好的效果，达到预期目标。但是，我们不会自傲和满足，将会在今后的工作中，继续努力奋斗，以适应国土资源管理新势对干部职工素质和能力的新要求，为我市国土资源事业的发展作出更大的贡献。

篇7：国土资源局年度工作总结

2013年，我局紧紧围绕“双保工程”，坚持保护与保障并重，节约与集约并举，依法与创新并力，较好地完成了全年各项工作任务。土地整治、地籍管理、土地执法、纪检监察、学会工作等受到省国土厅表彰，海安县河道淤泥制砖产业化研究获省国土资源科技创新二等奖。全年获得县委、县政府以上表

彰42项。

一、以自求平衡为目标，强化开源节流，赢得开阔的发展空间

一是土地利用精细化。局领导班子多次赴基层调研，与区镇共同分析、算好、算准2013年规划空间、计划来源、占补平衡、责任追究账，引导区镇切实转变用地方式，构建“主动争取、自求平衡、权责统一”的用地新模式。二是用地布局科学化。向省厅争取土地利用总体规划中期评估及修改，规划评估性报告率先通过省厅评审，新增流量指标1.18万亩。争取省厅批准，共调整城东、海安、墩头、雅周等三批万顷良田安置区面积1896亩。加大项目用地联合预审力度，分类引导落户到特色产业园区、中小企业集聚区或标准厂房建设区，核减不符合预审项目22个1500亩。申报创建全省“高标准厂房建设与使用先进县”，涉及5宗53.92万平方米，内业审核名列前茅。三是用地保障高效化。获批点供项目6个农转用指标1151亩，独立选址项目8个农转用指标2055.2亩。全年批准征收23个批次，征收土地面积10823.8亩。成功在上海举办土地招商推介会。收储土地740亩，融资到账7.9亿元。全县供应各类土地10137.9亩，其中经营性用地75宗3671亩，成交额74.96亿元，工矿仓储用地250宗5231亩，成交额5.35亿元，工业用地供地总量和增幅均列全市第一。四是土地利用集约化。将闲置低效土地盘活任务落实到区镇，并列入城建杯考核。局负责人走进电台“农家农事”直播室、电视台“法制热线”栏目、互联网海安发布“微访谈”节目，宣讲闲置土地和低效用地的类型、特点、形成原因及处置的途径。全县共盘活闲置低效用地415宗9027.35亩,其中闲置土地29宗828.96亩，用而不足土地88宗1514.89亩，低效空闲土地28宗271.02亩,征而未供土地270宗6412.48亩，相关经验在《新华日报》、《南通日报》、《海安日报》等媒体推介。深入开展国土资源节约集约模范县创建活动，海安镇、开发区被命名为全市首期十佳节约集约模范区镇。

二、以长效管护为目标，加大管控力度，赢得丰实的资源保障

一是落实共同管护职责。层层签订保护责任状，将基本农田保护面积、耕地占补平衡项目库建设、城乡建设用地增减挂钩纳入各镇全年目标考核范围。县政府设立耕地保护补助资金，发放2012年耕地保护补助资金37万余元。开展“双百整治”工程，下发《县政府办公室关于做好2013—2017年度高标准基本农田建设工作的通知》，用五年时间完成13万亩高标准基本农田建设。二是推进土地综合整治。原孙庄土地整理项目通过省级验收，新增耕地1037.4亩。大公凌东村项目整体工程全部完工，财务审计决算完成。建立耕地占补平衡项目库45个，规划新增耕地4184亩，其中内陆1184.2亩已通过省厅验收，2989亩滩涂开发项目正在施工。万顷良田雅周片和城东片一期工程先后通过省厅验收，合计新增农用地3134亩。三是实施增减挂钩拆旧。324个项目库通过省厅验收，新增农用地3079亩，耕地2640亩，总量居全市第一。四是严格土地执法监管。出台《关于进一步加强土地执法监管工作的通知》，有效遏制违法违规用地行为。下达行政处罚决定书189份，没收建筑物23.9万平方米，拆除建筑物30.5万平方米，罚款262.08万元，没收非法所得308万元，罚款到账82.67万元。狠抓2012年度卫片执法整改，深入开展2013年新增违法用地集中整治行动，有效控减违法用地比例。

三、以维护权益为目标，加强普法教育，赢得广泛的社会共识

一是加强普法宣传，提高群众法律意识。制定年度普法工作计划，精心设计地球日系列宣传活动，与县委宣传部联合开展全国“土地日”微博寄语征集活动，受到4万多网友关注和转发，共征集微博寄语898条，参加人数1282人，被省厅表彰为“土地日”宣传好项目。二是严格征地程序，维护农民合法权益。实行阳光征地，切实履行“两公告一登记”制度。共办结征收529宗，面积12559.28亩，涉及补偿资金35887.3万元，安置总人口7111人，其中对接基本生活保障人数2565人，对接费用11254.1万元汇入人社局对接专户。三是主动信息公开，保障百姓知情权利。在县政府门户网站和县国土资源门户网站主动公开信息1341条。收到依申请信息公开24件，全部按时回复。受理群众来信来访74件，县12345公共服务中心等交办13件，网络舆情回帖14件，回复率、结案率100%。四是强化地灾防治，排除地质灾害隐患。认真抓好地质灾害危险性评估，共完成83个项目地质灾害危险性评估工作。召开汛期地质灾害防治工作会议，下发海安县2013年度地质灾害防治方案。

四、以创先争优为目标，依托基础平台，赢得优化的管理效益

一是地籍管理规范高效。

选择李堡镇和南莫镇各一个村，在全市率先开展农村地籍调查试点工作，目前已基本结束。农村集体土地所有权登记发证，通过市级验收、省级抽查，二调城镇部分通过省国土厅验收。顺利完成2012年度土地变更调查任务。办理土地使用权查封登记45宗、土地使用权抵押登记940宗、土地抵押注销登记787宗；办理商品房、房改房变更登记6702宗；土地利用竣工查验换证103宗；村（居）民宅基地使用权初始登记690宗。二是矿政管理省市领先。全市率先启动地质调查工作，完成滨海新区综合地质调查，编制完成《海安县滨海新区浅层地温能地质调查》省厅立项申报。出台全省首份县级地下水勘查管理办法，海安县地热资源开发利用规划顺利通过省级评审。在全省创新实施砖瓦行业诚信体系建设，关闭持证砖瓦窑4座。完成2座人工干燥隧道窑改造试点工作。实施矿山地质环境综合整治，全县完成治理项目19个98.49万平方米。三是测绘管理成果丰硕。与所有保管员签订永久性测量标志保管合同书，明确权利和义务。普查全县测量标志损毁情况，完成南通市D级GPS控制点补建。加强测绘资质审查与测绘诚信建设和测绘与地图地理信息市场监管。完成海安城区215平方公里1：1000地形图航测、海安县城规划范围内（100平方公里）1：1000地形图测绘。完成海安县商务交通旅游图、南通市交通旅游图2013、海安县地图等地图编制、审核工作。

五、以建强队伍为目标，贯彻群众路线，赢得靓丽的公众形象

篇8：年度国土资源管理工作总结

天津市武清区国土资源分局土地资源管理科以创优服务为准则, 抢抓机遇, 牢固树立科学发展观, 为促进全区经济发展做出了新的贡献。

地籍科是武清区国土资源分局的主要服务窗口、主要业务科室之一, 地籍工作又是国土资源管理工作中的重要基础性工作。多年来, 地籍科在全市同行中业绩一直排名在先。一、率先在天津市开展第二次土地调查, 武清区高村乡是全市第一个试点, 由于地籍科工作出色, 武清区在国土资源部全国第二次土地调查中被评为先进单位;他们借助二调的有利时机, 抢抓机遇积极与市局协调, 提前利用二调成果, 通过空间和时间的置换进行地类转变, 既有效解决项目指标问题, 又减少了征地费用。仅2008年就节省征地税费1.7277亿元。二、通过理清集体土地权属地界, 解决了几十年来街村之间因地界所造成的共908处矛盾争议中的847处权属纠纷, 纠纷调处率为93.28%。该科负责全区国有、集体土地使用证的发放, 土地权属的认定。人手少、工作量大, 特别是二调工作涉及全区1574平方公里, 741个自然村, 调查人员平均每天要走20公里以上, 周六、日基本不歇班。“五加二”是基本, “白加黑”也为常, 但他们任劳任怨、积极苦干出色地完成了二调任务, 荣获了天津市第二次土地调查先进集体称号。三、支持市、区两级重大项目, 结合卫星遥感监测复核, 坚持深入实地认真查清每宗地的权属、界址线、面积、用途和位置等情况, 形成数据、图件、表册等调查资料, 为土地利用提供重要依据。在2008年完成全区天津市自行车王国、奥克斯等重点项目用地155宗, 面积10336.9亩的权属地类审核确认工作中, 提前利用二调成果确认80宗, 占全年确认的51.61%;面积为5292.5亩, 占全年确认的51.20%, 为武清区的经济发展提供了广阔的利用空间。四、认真做好地价管理工作, 2008年通过对全区162宗、706.1万平方米的国有土地使用权出让地价评估确认, 确保了国有资产的不流失。

路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索。地籍科面对所取得的成绩, 没有满足, 正站在新起点, 实现新的跨越。我们有理由相信和希望, 他们今后一定会为武清的率先发展、科学发展、和谐发展、经济社会的又好又快发展及在当前保增长、渡难关、上水平攻坚战中, 取得更大的成绩。

篇9：国土资源局年度工作总结

国土资源局年度工作总结

今年以来，在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，在以局长为核心的领导班子及全局干部、职工的共同努力下，我局以科学发展观为统领，以服务和促进经济建设为中心，以“坚持最严格的耕地保护制度”，“推进土地整理、复垦、开发”，“实行最严格的节约、集约用地制度”，“从严控制城乡建设用地规模”四个方面为重点，从严管理土地，严厉打击违法行为，国土资源各项工作都有了长足发展，为全县经济社会又好又快发展做出了贡献。

一、强化理论业务学习，国土资源干部综合素质明显提高

借新一轮解放思想大讨论活动的**，我局紧紧抓住提高认识、解放思想、改进工作三个关键环节，不折不扣地遵循活动要求，扎实开展学习培训，成立了专门领导机构，制定了学习内容，规划了学习步骤。通过邀请党校教师讲课、局班子成员专题学习、土管所与股室集中学习以及大会培训、小会交流等形式，国土资源干部理论业务知识得到进一步充实，思想认识普遍提高，工作作风明显转变，人人记了万余字的学习笔记，写出了心得体会，想工作、干工作成为国土资源干部工作面貌的体现。

二、强化土地项目建设，高效农业园区开发整理初见成效

**镇**村土地开发整理区是国家级土地整理项目。该项目总投资1910万元，工期为两年，开发整理面积706.21公顷，项目实施后，可新增耕地面积96.69公顷，年增加农民收入200余万元。该项目区将成为田、水、路、林、渠综合配套的高效农业园区，目前土地平整工程全部完成，动土方175万方，开辟田间道路49公里，沙石硬化21公里，井位及高压线路设计已完成，正组织施工，待输电线路完工后，打井及管道辅设即可全面展开，预计年底前竣工。同时按照耕地占补平衡原则，在全县范围内大力开展土地开发复垦，全年共开发整理土地2259.1亩(已经上级部门验收合格)，实现了耕地占补平衡。

三、强化土地招拍挂管理，城市建设用地得到保障

参与108国道改扩建工程，协议出让国有土地21宗，50余亩，纯收益400余万元;以招、拍、挂方式公开出让佛南路国有土地使用权7宗，国土纯收益达300余万元;公开、协议出让收购储备土地2宗，国土纯收益200余万元。这些土地资源的合理开发利用，不仅保障了城市建设用地，而且为城市建设提供了资金支持。

四、强化土地执法巡查，违法违规行为得到有效遏制

一是采取巡回检查、集中巡查的办法，对新的违法占地采取果断措施，现场制止4起违法占地行为，对18宗违法占地进行了立案查处，制止、查处面积240余亩。

二是与各职能部门密切配合，对县城108国道两旁的违章违法占地的建筑物进行了强行拆除，共拆除各类建筑20余宗，面积达3000余平方米。

三是根据《**县非煤矿山企业资源整合方案》，对全县的非煤矿山企业实施了初步整合。整合后，保留了11家石料厂、1家选矿厂、1家地热水、4家砂厂。

四是为了进一步巩固土地执法百日行动成果，4月份对全县百日行动中符合国家产业政策，符合国家供地目录的.部分项目用地予以完善用地手续。全县共完善了14家企业15宗2000余亩土地征收手续，共收缴土地罚款600余万元，预收新增建设费、耕地开垦费2300余万元，党政纪处分20余人。目前以上项目用地手续报批资料已上报省厅，正在审批中。

五、强化安全排查意识，非煤矿山安全专项整治取得初步效果

根据县政府安全生产工作精神，动员全系统干部职工包片包点，深入一线，以保护人民生命和财产安全为最大任务，在所辖区域开展了拉网式的安全生产隐患排查工作。(www.fwsir.Com)在排查中对存在安全隐患的43家选矿厂全部取缔，10家石料厂封锁设备、限期整改，并制定了切实可行的整改措施。

六、强化党风廉政建设，政风行风建设受到好评

我局始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，年初召开专题会议研究部署，季度年终进行工作督查，形成同严格要求、同标准考核的格局。主要从四个方面入手：一是狠抓机关效能建设，保证所有审批手续全部在规定时间办结。二是狠抓刹风工作，尤其是对本单位的婚丧嫁娶等事宜做了严格的规定，从源头上堵住了不良行为。三是狠抓农廉工作，制定了全县乡镇村工作实施方案，对所有收费项目一律公布上墙，规范完善了各项农村相关规章制度。四是狠抓人员素质提高，在树立国土资源干部形象上下功夫，规定专门的仪表仪容和礼貌用语要求，在政风行风评议中受到了社会各界和市县评议组的一致好评。

篇10：国土资源所2011年度工作总结

2011年，在县国土资源局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，姜店国土资源所以科学发展观为指导，紧紧围绕全乡经济发展和社会稳定，加强领导班子和干部队伍建设，坚持依法行政，勤政廉洁，正确处理好保障发展和保护耕地这一矛盾，一年来，土地管理工作有序推进，较好完成了各项工作任务。主要做了如下工作：

一、完善管理措施，打造高素质工作团队

一是坚持学习。我所制定了年度学习计划和制度，每周二组织全体同志集中学习，主要学习土地管理法律、法规、土地管理新政策和业务技能知识，并积极参与县局组织的反腐倡廉典型案例分析讲座。二是实行目标管理。明确各个工作人员的岗位和职责，并将全所的工作任务细化分解到个人，年底对照分工和任务完成情况进行考核，对成绩优异者进行表彰，有效提高全所干部职工的工作积极性。三是开展爱岗敬业教育活动。教育全体同志强化宗旨意识，树立牢固的“服务大局意识、依法行政意识、改革创新意识、维权服务意识、人民公仆意识”，在各自的岗位上尽职尽责，创先争优，以扎实的作风推动工作的深入开展。

二、坚持依法行政，严格照章办事

国土资源所是国土资源部门的基层窗口，是联系群众的纽带。为维护好政府和国土部门的形象，我所坚持依法行政，按 1

程序给群众办实事，坚决查处耕地违法行为，并严格遵守财经纪律，促进了国土资源所职能的有效发挥。在农村宅基地审批，临时用地管理方面，对没有村组代表签字，没有村委意见的坚决不予办理，对不符合办理程序的，积极告知当事人办事程序。对符合办理条件的，从不推诿扯皮，拖延不办。今年以来，共接收宅基地规划起，临时用地起。在耕地保护方面，按照上级要求，我所做好了“6.25”全国土地日的宣传工作，在严格执行15号令的同时，大力宣传《漯河市乡村两级违法土地管理规定行为责任追究办法》。坚持每周巡查全乡次制度，发现问题及时制止，及时处理，纠正违法。2011年，巡查发现耕地起土起，均给予恢复耕地原貌处理。发现耕地违法建养殖场起，处理起。经过大力宣传和严格执法，全乡群众保护耕地的法律意识和自觉意识逐步增强。在财务管理方面，我所实行专人负责管理，全部结算实行造册登记。一年来，从未出现有私用公款现象，或拖欠办证资金，同时在办理民房建设用地和国有土地的有关收费项目，按照县物价局和上级有关文件逐项对照落实收费，并按县国土资源局要求使用正规税票，从未出现有违法违规收费。

三、妥善处理信访，积极化解土地矛盾纠纷

我乡有32个行政村，由于九十年代老村改造及新村规划时历史遗留问题多，土地矛盾纠纷常年不断，信访任务较重。我所本着对政府，对群众负责的态度：一是实行领导负责制。由所长或副所长牵头负责群众来访案件，全程负责案件的组织、协调和督促工作。二是完善档案管理。对审批的每宗用地由递交申请到领证登记每个步骤都有记录，做到一丝不苟，使工作有条不紊，方便复查。三是做到热情接访。特别重视群众来访、来信登记咨询工作，对群众用地建房问题以及收费，对照政策和上级下发文件耐心解释清楚，给群众一个满意答复。四是及早介入预防。在平常工作中密切联系群众，抓突出、抓重点，注意纠纷动态及时把问题化解在萌芽状态，防止矛盾扩大，维护社会稳定。2011年，共接受土地信访纠纷起，目前已化解起。

四、结合部门职能，服务全乡中心工作

2011年，我所认清角色，摆正位置，端正态度，服从乡党委、政府的领导和安排，积极参与城乡一体化建设、秸秆禁烧、新农村建设等多项工作，圆满完成了乡政府交办的各项任务。

篇11：年度国土资源管理工作总结

一、公司岗位设置与人员配置计划

根据公司发展计划和经营目标,人力资源组协同各部门研讨制定了公司2003—2004年度岗位设置和人员配置计划。2010年------2012年，公司将保持6个部门、1个扩能项目组的架构。总经理领导公司全面性工作，各部门的工作由各部门部长统筹管理。各部门岗位与人员配置暂行规定如下：

二、人员招聘计划

1、员工增补需求

根据岗位与员工配置计划，公司拟发展到人；现有员工人，需要增加人；具体需要增加的岗位和人数如下：

审计1名；总务管理1名；预算编制1名；费用核算1名；备品仓管1名；销售工程师3名；市场主管1名；市场经理1名；海外销售经理1名；品质管理1名；成品检验1名；测试工程师1名；测试技术1名；实验员1名；设备主管1名；工艺主管1名；备品采购1名；设备管理室技术人员1名；

2、招聘方式

采用内部招聘、社会招聘和学校招聘等方式，优先采用内部招聘的方式，采用内部晋升的手段解决部分人员需求

3、招聘策略

社会招聘主要通过在和集团申请的人才网上发布招聘广告，社会招聘还将采用参加现场招聘会；在相应报刊上刊登招聘广告等形式进行

学校招聘主要通过应届生洽谈会招聘，具体细节还需要斟酌。

公司内部员工晋升将是优先的手段，通过培训和考核两种方式将优秀员工提升到需求的岗位上。

4、招聘人事政策

劳动合同和各项待遇都不变动，特殊岗位的薪酬将会有所调整，但需要总经理的许可，无特殊情况将依制度进行。

5、招聘风险预测

考虑到一些技术性岗位招聘难度很大，特别是中高级人才的竞争相当激烈，考虑到本公司的新酬和待遇在市场中属于中低档次，所以招聘的风险很大，所以在特殊岗位的招聘上条件可以放松、待遇可以特别照顾，对于中高级人才的招聘可以考虑猎头和专业的人力资源顾问公司提供以排除招聘失败的风险。工人和低层次管理人员由于招聘压力不大，可以考虑从员工内部培训、晋升上来；

三、人力资源管理政策完善和调整

1、薪资福利政策

暂时不调整

2、招聘政策调整

下年度将加大基础员工培训力度，争取大部分基础管理岗位由内部员工招聘；同时公司鼓励员工积极参加培训，接受训练教育，积极提升自己。

3、绩效考核政策完善

下个年度将重点加强公司绩效考核体系建设，将公司的经营目标和每人的工作联系起

来，以考核促进公司和各人的共同成长。具体细节将在最近推出新的绩效考核方案中公布。

4、员工培训政策完善

以后员工培训将分为四大部分进行，入职培训、员工基础企业管理培训和后备管理人员培训由综合管理部统一筹划实施，员工岗位技能培训由各部门自行负责。具体细节将由人力资源组近期公布。

四、人力资源成本预测

1、招聘费用预算

人才网站费用：

现场招聘会：

其他招聘方式：

2、培训费用：

3、工资预算：

由于新增加部分岗位人员，工资预算方面也会相应增加，具体数目为：

4、员工福利预算：

五、人力资源管理计划的实施及调整

由于公司处于快速成长的阶段，各项发展都不可以精确的预计。所以人力资源规划只能依据现有的情况和以往的工作经验进行一定程度上科学的规划，具体实施需要不段调整和纠正。

人力资源组

篇12：年度国土资源管理工作总结

一、考试时间和科目

2016年全国管理咨询师考试时间定为2016年5月22日

上午:8:30-11:30企业管理咨询实务

下午:14:00-17:30 企业管理咨询案例分析

参加考试的人员必须一次通过全部科目的考试, 方可获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》。

二、考试报名

报考人员须进行网上报名和现场资格审查。 报考人员可登录中国人事考试网 (www.cpta.com.cn) 或当地人事考试网站查看考试报名信息, 各地具体报名时间和资格审查等事宜请参照当地人事考试机构与管理机构合发的地方考试文件为准。

三、考试大纲和教材

1. 2016 年管理咨询师考试大纲沿用2014 版考试大纲, 具体内容可登录网站 (www.cec-ceda.org.cn/glzxs) 查询。

2.全国管理咨询师考试辅导用书采用2014 版教材, 即《企业管理咨询实务与案例分析》 (上下册) 和《全国管理咨询师考试习题集》。 大纲、教材可在审核、确认时现场购买。

四、考试咨询方式

联系人:李亦军

咨询电话:0311-88616112、88616115

二〇一五年十二月二十二日

附:企业管理咨询师报考条件

遵守国家法律、法规, 恪守职业道德, 并具备下列条件之一的, 可申请参加管理咨询师考试:

(一) 取得经济学或管理学类专业大学专科学历, 从事管理咨询及相关业务工作满6 年。

(二) 取得经济学或管理学类专业大学本科学历, 从事管理咨询及相关业务工作满4 年。

(三) 取得经济学或管理学类专业硕士学位, 从事管理咨询及相关业务工作满2 年。

(四) 取得经济学或管理学类专业博士学位, 从事管理咨询及相关业务工作满1 年。

(五) 取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位, 其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2 年。

(六) 通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职 (执) 业资格证书, 从事管理咨询及相关业务工作满1 年。

香港、澳门居民申请参加考试, 在报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书、从事本专业工作实践证明。

篇13：年度国土资源管理工作总结

20**年，在巴州国土资源局XX县委、县政府的正确领导下，国土资源局以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务经济发展为中心，认真履行国土资源管理职能，全面贯彻落实国土资源法律法规和各项政策，有力推进了全县国土资源工作向前迈进，为全县经济建设和社会发展作出了积极贡献。主要工作情况如下。

一、20**年工作基本情况

（一）进一步加强矿产资源管理，不断改善矿产资源管理环境

1、开展矿山企业矿产开发监督管理年度检查工作。在年检中首先要求企业自检，根据企业自检情况深入实地进行抽检，抽检中对企业的采、选矿活动、“三率”指标、安全生产、缴纳补偿费情况进行了系统的检查，在抽检中对没有经过正规设计和不按开发利用方案进行采矿活动、破坏环境、存在安全隐患的矿山，责令限期整改。2006年全县参加“年检”的矿山企业为28家，“年检”率100％，与上年基本持平。在开展“年检”工作的过程中要求凡在XX县境内从事矿产资源开发的,要按照属地管理的原则在XX县进行注册,税收由XX县收取,极大地促进了我县经济发展。同时，按照自治区、自治州的统一部署，在全县开展了矿产资源专项治理整顿工作，切实加大标本兼治的力度，严防反弹和回潮。

2、完成20**年矿山企业统计年报的填报及上报工作。矿产资源开发利用统计年报工作是履行监督管理的一项重要工作内容，也是监督矿山企业生产经营的重要依据。年初，对全县各类矿山企业生产运营情况进行了系统的统计，2005年底全县各类矿山企业有28家，其中国有3家、有限责任公司、股分公司13家、个体12家，开采矿种有石棉、玉石、黄金、钾盐、铜、铁、锰、粘土、建筑用砂等。开发的矿产有9种。分别是：钾盐、石棉、玉石、建筑用砂、砖瓦用粘土、铁矿、锰矿、金矿、铜矿。28个矿山中，能源（煤矿）矿山1个、黑色金属（铁矿、锰矿）矿山3个，有色金属（铜矿）矿山1个，贵金属（金矿）矿山6个，化工类非金属（钾盐、钾硝石）矿山2个，建筑材料及其他非金属（石棉、玉石、建筑用砂、砖瓦用粘土）矿山15个。全年采掘矿石量达391.22万吨；从业人员2625人，同比增加了30%；实现工业总产值19467.5万元，同比增长了23.7%.与此同时，矿山开采机械化程度的提高，使劳动生产率得到大幅度提高，人均矿石采掘量、人均产值和人均销售产值逐年升高。

3、大力培育和规范“两权”市场。按自治区规定的审批发证权限，我县已停止对砂石、粘土等建材和非金属矿产采矿权的行政审批。对今后申请新建的矿山企业，将按照规定要求矿山企业提出申请，办理出让手续。对已建矿山申请延续、变更、转让过程中，在总结经验的基础上将全面开展采矿权有偿取得工作。2006年对全县的7家砂石、粘土矿进行了协议出让。

4、深入开展整顿和规范矿产资源开发秩序的工作，严厉打击非法采矿。严格按照自治区国土资源厅、巴州国土资源局《关于全面开展整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》，制定了确合XX县实际的《XX县整顿和规范矿产资源开发秩序工作实施方案》，在整顿和规范矿产资源开发秩序工作中，国土资源局领导亲自牵头到阿尔金山、罗布泊地区，对该区域内的采矿企业和地勘单位的工作情况进行实地检查。在检查工作中坚持“有法必依、执法必严”的原则，巩固整顿和规范矿产资源开发秩序工作成果，对无证采矿的一经发现坚决取缔，对乱采滥挖、破坏浪费资源、破坏环境的限期停产整顿，对没有经过正规设计和不按开发利用方案进行采矿活动，存在安全隐患的矿山，责令限期整改。对无证采矿、持勘查许可证以采代探的违法行为下达了责令停止矿产违法行为通知书，打击了无证采矿、持勘查许可证以采代探违法行为，保护了探矿权、采矿权人的合法权益不受侵害。

5、加强地质环境监测，有效预防地质灾害。（1）、年初制定了XX县地质灾害防灾预案，报州国土资源局备案，并由XX县人民政府批准实施。（2）、做好汛期地质灾害防治工作，深入实地了解地质灾情，分别与5家地质灾害隐患单位铁木里克乡、祁曼塔格乡、县国营牧场、县旅游局、阿尔金养路段签订了地质灾害防灾工作明白卡；与广大受灾群众签订地质灾害避险卡87份；成立了XX县汛期地质灾害应急指挥部。（3）、积极做好矿山地质环境治理和地质遗迹保护项目的上报工作：通过日常办证业务对新立矿山和延续矿山的地质环境评估资料进行严格把关，根据矿山企业具体情况提出要求，使矿山企业加强了地质灾害预防意识，对矿山“三废”进行自我有效处置。

6、申报矿产资源补偿费保护项目和技改项目。在做好为矿山企业管理与服务的同时积极为企业争取专项经费。2006年6月上报了《罗布泊盐田矿石水采输送技术产业化项目可行性研究报告》矿产资源补偿费保护项目。

7、征收矿产资源补偿费。今年巴州国土资源局下达的矿产资源补偿费征收任务是100万元，目前，已征收矿产资源补偿费123.2万元，上缴入库150万元，将继续加大矿产资源补偿费征收、清缴力度。

8、积极开展探矿权年度检查工作。目前，全县有疆内外29家地勘单位（其中：疆内有19家、疆外有10家）在县辖区内开展地勘工作。已批准的中央、自治区和其它各类专项资金地质勘查项目208项，占全州地质勘查项目393项的53.2％。预算共投入资金10579.59万元，占全州投入资金26315.171万元的40.2％。勘探面积9818.91平方公里。这些项目的投入，为进一步摸清我县矿产资源家底起到积极作用。为加强探矿权管理，规范地质勘查行为，检查探矿权人法定义务的履行情况，维护矿产资源国家所有权益和探矿权人的合法权益，我局依据上级主管部门的要求，对这29家地勘单位实施208个地勘项目进行了年度检查。

（二）切实加强用地保护，努力保障我县经济社会发展对用地的合理需求。

1、加强土地基础业务工作，提高管理与服务水平

（1）城镇地籍管理。20**年，我县城镇土地使用权变更登记81宗,办理城镇国有土地使用权初始登记33宗，面积3.03公顷。（2）农村地籍管理。今年全县农村宅基地变更登记26宗。收取国有土地年租金8.8万元，新划农村宅基地10宗，面积0.74公顷，收取开垦费1200元。（3）水土开发工作。截止目前为止，2006年全县共办理土地开发手续共161宗，总面积为1821.3公顷,其中,补办手续16宗,宗地面积为104.2公顷,转让或分割土地办理用地手续32宗,面积为277.6公顷。办理国有未利用地初始登记113宗，面积1439.5公顷。（4）建设用地管理工作。今年办理国家建设用地6宗，面积4.6公顷，主要用来解决单位办公用地，共收取新增建设用地有偿使用费2.4万元。划拨宅基地3宗，共计0.18公顷。

2、服务经济发展，积极提供资源保障。

（1）坚持优化土地资源配置，规范土地供应，保证重点建设项目的用地需求。全面落实《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》，坚持重大问题集体研究决定，所有经营性用地和不符合协议出让的土地100％招标拍卖挂牌出让。建立健全了土地交易管理制度，实现了土地交易全过程的“六公开”制度，即：通过公示牌、网络等向社会发布公告，公开出让计划、公开土地信息、公开集体决策、公开程序、公开竞价、公开结果等经营性用地执行情况，杜绝了“暗箱操作”，增强了土地使用权交易的公开性和透明度，有力地促进了招商引资，协调了政府与土地使用者之间的关系。今年，我县挂牌出让土地2宗，面积2.34公顷，位于XX县依吞布拉克镇，用途为商服用地，收取出让金46.33万元，到目前为止，在土地收益上，我局共收取230万元。

3、严格落实基本国策，强化耕地和基本农田保护工作。

一是严守基本农田这条“红线”，进一步落实基本农田保护责任制，认真贯彻落实国务院关于加强耕地和基本农田保护的精神，强化各级保护责任。全县签订基本农田保护责任书14份。从严控制用地规模和审批程序。我县在小城镇建设用地上，一直以来严格按照土地利用总体规划进行，县域范围内的乡镇、村居民点用地总规模不突破各原有乡镇土地利用总体规划确定的建设用地总量,不降低基本农田保有量。二是认真贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》精神，实施最严格的耕地保护制度，能用废弃地、非耕地的就不占用耕地，能用劣地的就不占用好地，同时加大了对破坏和非法占用耕地等违法行为的打击力度。同时加快了小康抗震安居工程建设步伐，同建设部门做好土地利用总体规划和乡镇村建设规划的衔接。

4、积极做好土地项目的报批工作，合理配置资源，改善生态环境。根据国家制定的耕地总量动态平衡的目标和建设占用耕地实行“占补平衡”的要求，为保证我县辖区内耕地总量动态平衡目标的实现，提高土地利用率，改造中低产田，合理配置土地资源，改善生态环境。我局积极开展了土地整理项目的报批工作。通过努力，我县的国家重点项目工程－铁乡、吾塔木乡土地整理项目已上报国土资源部待批，此项目可争取资金1826.88万元；瓦石峡乡土地整理项目已列为自治区重点项目，已上报自治区国土资源厅待批，此项目可争取资金1224.４8万元；新疆天山山麓南部绿洲区1000万亩盐碱化耕地整理若羌项目区已完成可研，目前已上报自治区国土资源厅待批，项目资金估算为8517.62万元，项目规模108454.4亩。

5、加强土地管理，积极开展土地利用总体规划修编工作，发挥宏观调控工作

土地利用总体规划是城乡建设、土地管理的纲领性文件，是实行土地用途管制、落实最严格的土地管理制度的基本手段。我县现有的《土地利用总体规划》为1998年制定，目标年为2010年，距今已有8年，现已逐渐暴露出若干问题，如部分土地结构布局安排不尽合理，城市建设用地，尤其是居民点用地及工业用地预留不足，这些问题的存在直接导致很多建设项目用地由于受制于土地利用规划限制而得不到审批，过时的土地利用总体规划已在很大程度上制约着我县社会和经济的发展，土地利用总体规划修编工作迫在眉睫。为做好此次总规修编工作，我局已和新疆大学资源环境系进行了接洽，拟签订包括土地利用总体规划修编、城镇基准地价调整和城镇地籍调查在内的项目合作协议，准备利用新疆大学的人才、技术优势做好此项工作。同时采取有力措施盘活存量建设用地，多管齐下，为加快我县经济社会发展提供资源保障。

（三）依法做好基础测绘，不断提高测绘保障能力。

在XX县经济建设发展中，需要测绘成果资料，但现有基础测绘成果资料的时间久远，不能满足我县经济建设和社会发展的的需要。因此，进一步加强基础测绘工作的统一监督管理，全面落实测绘行政管理职责，依法做好基础测绘，不断提高测绘保障能力，是测绘管理工作努力的方向。我局依法履行县测绘行政管理职责，认真学习新《测绘法》，切实做好我县测绘工作，主要开展了以下工作：

1、对县城内的临时性和永久性测量标志的保护管理工作。开展经常性巡逻,保护测量标志的安全；

2、认真做好2006年度XX县测量标志普查工作。协助州土地勘测设计院的有关人员做好XX县的测量标志的普查工作。总普查了726个点。其中：三角点600个，水准点119个，gps点6个，重力点1个；

3、协助和配合黑龙江测绘局在我们县开展的1：5万空白区地形测绘的前期准备工作；

4、配合我县乡镇抗震安居工程工作，参加乡镇居民区规划工作。

（四）强化宣传，依法行政，维护社会稳定

1、我们针对不同时期，不同的宣传对象，有选择、有目的地突出不同的宣传内容进行广泛宣传。重点利用每年的“6.25”土地日、“4.22”世界地球日、“12.4”法制宣传日通过宣传横幅、宣传单、宣传画、宣传手册、主管县领导发表电视讲话，新闻媒体、文艺晚会等各种形式进行宣传。同时召开XX县20**年矿产资源工作会议，来自全县22家矿山企业共计50多人参加了会议，取得了良好的宣传效果。在第二届楼兰红枣节期间，在县宣传文化中心设立了矿产资源陈列厅，向社会各界详细的展示XX县的地形地貌、资源分布、成矿规模和勘探开发现状。目前，对矿产资源陈列厅的装修已经全面竣工，进一步完善了矿产资源陈列厅的各项功能。

2、结合本部门工作性质和特点，建立和完善了《信访工作制度》、《信访工作责任追究制度》等制度。对来信来电、上访案件，做到及时登记、热情接待、认真听取群众的批评和建议，努力为群众办实事、办好事。对征占土地出现的矛盾纠纷，我们本着维护一方稳定的原则，认真深入地分析原因，找准问题，尽量不采取强制手段，以免激化群众和政府、群众和建设单位之间的矛盾。今年,我局共受理群众信访案件6件,处理了6件.其中信访局转办的集体上访案件1件,个人上访案件4件,行政复议案件1件，没有群体访,重复访和越级上访问题.来信总数比去年同期减少33%,个人访总数比去年同期数减25%,从受理案件分析,群众上访问题主要是宅基地纠纷和土地权属纠纷。

3、做好动态巡查工作，几年来，一直坚持查防结合、以防为主的工作思路，努力预防和减少国土资源违法案件。发现违法行为，及时制止并耐心向群众把道理讲清楚，既减少了群众不必要的经济损失，又保证了国土资源法律法规的贯彻执行。2006年以来，我局下属的国土所加强了对辖区的动态巡查力度，全年共处理违法建房2宗，违法开荒4宗，并及时移交县国土资源执法监察大队处理。

（五）加强队伍建设，干部队伍素质进一步提高

1、扎实开展“完善体制提高素质”活动。严格按照上级部门的部署，圆满完成规定的各项工作，同时针对我局的实际情况，在原有制度的基础上，紧紧扣住严格依法办事、严格依法批地，严格依法收费，优化服务几个重点，对系统内《制度汇编》作了进一步修订，制定了《国有土地招标、拍卖制度》、《土地使用权公开交易制度》、《考勤签到制》、《工作巡查制度》等十余项政务、业务制度。

2、加强理论业务学习。认真抓好系统内学习贯彻《党章》活动和社会主义荣辱观教育活动的实施，切实做到人员、时间、制度落实，要求大家在做好读书笔记的基础上，既查思想问题，又找工作差距，结合本职工作撰写心得体会。同时将干部职工送出去学习培训,提高业务素质和政治素质,今年以来,我局共参加各类培训31人,培训费用共计128869.29元。通过学习培训，有效规范了各项业务行为，提高了系统人员的业务水平。

3、加强廉政建设和作风建设。通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，例如：今年我局党政领导多次拒收服务对象的现金和贵重物品。以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。并严格地从自身做起，坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事，例如：今年，我局给包联村铁干里克乡亚巴克村购买了5吨水泥，为了支持我县红枣产业发展，捐款8000元，并为包联村购买了价值1200元的修剪工具，解决了群众生产生活中的难题。为进一步做好全县“两基”复验各项准备工作，我局在经费十分紧张的情况下给吾塔木乡西塔提让小学捐献现金5000元和价值5000元的一台电脑。同时，为了加强外部监督，从其他单位聘请了责任心强、素质高、热心国土资源管理工作的义务监督员，拓展民主监督渠道。今年还按照上级要求认真开展了治理商业贿赂专项工作,巩固土地使用权招标拍卖挂牌出让制度实施的成果，规范采矿权、探矿权出让行为，增强国土资源系统工作人员自觉抵制商业贿赂和廉洁自律的能力。

二、存在的问题

今年我局各项工作虽然取得了一定成绩，但也有不少困难和问题。

（一）勘查方面的问题主要是：地质工作程度低，勘查工作力度不够，现发现的矿种大部分储量、分布、品位等情况不明，不能投入开发。

（二）矿产资源的开发利用存在的较突出问题有以下几个方面：（1）资源浪费较严重，一部分矿山存在着缺乏应有的严格科学的设计，开采不规范，采富弃贫，废石、废渣复压矿床，尾矿浪费突出等现象；（2）产品技术含量低，深加工程度差，多数为简单分类、筛选后直接出售的原料型初级产品，产品附加值较低。

(三)土地管理工作人员素质亟待进一步加强。土地登记人员持证上岗制度还未实行起来，目前我县土地登记人员大部分已进行了培训考试，为持证上岗奠定了基础。

(四)土地行政管理工作经费不足。由于土地管理工作自身的特点，投资多，见效慢，特别是地籍管理，较注重长远效益，短期收益低，县级的财政十分困难，无力投入更多的资金来开展土地管理工作。