镇创“四型”机关自查工作汇报

镇创“四型”机关自查工作汇报（通用2篇）

篇1：镇创“四型”机关自查工作汇报

镇创“四型”机关自查工作汇报

按照永兴县“四型“机关创建工作领导小组办公室《关于转发郴州市“四型”机关创建工作领导小组〈20**年下半年郴州市“四型”机关创建工作实施方案〉的通知》文件要求，我镇于9月4日就创建工作开展以来存在的问题及整改召开了专题民主生活会。会议由镇党委书记主持，全体党政领导参加。会议围绕创“四型”机关，紧扣近年来我镇发展主题，就领导班子成员及领导班子在贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、服务性、创新型的马克思主义执政党”精神方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众放映强烈突出问题进行了深刻分析原因，认真开展了批评与自我批评，明确了整改方向。会前，镇党委、政府领导班子及班子成员还广泛征求了相关部门、机关干部职工、各村支部两委主要负责人、党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见。现将这次专题民主生活会的查摆整改情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）思想作风方面：一是个别领导干部存在因循守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。

(二)学习方面：学习缺乏系统性。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的自觉性和积极性有待进一步提高。

（三）工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促就做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是经济发展较慢，对经济发展转型方面点子不够多；四是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。

（四）领导作风方面：领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。

(五)干部生活作风方面：党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。

二、存在问题的原因分析

1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。

2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为金龟的基础条件较差，没有什么优势可发展，当前首要任务是求稳，因此在支柱产业的形成，招商引资，农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，认真学习发展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不大。

3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村里发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。

4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。缺乏全局意识，从而影响班子成员之间的配合，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工的工作积极性和主动性。

5、服务意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“磨合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。

三、整改措施和努力方向

（一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于12个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

（五）充分发扬批评与自我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；做到“三个确保”（确保班子成员不出问题，中层干部和骨干少出问题，一般职工不出大问题）；要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条禁令”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

镇领导班子决心通过本次民主生活会，达到解放思想，转变作风，增进团结，促进工作的目的，增强班子的凝聚力和战斗力，同时进一步激发全镇机关单位干部职工工作的积极性、主动性和创造性，提升干部综合素质，提升机关单位工作科学化水平，为金龟经济又好又快发展而努力奋斗。

篇2：镇创“四型”机关自查工作汇报

为进一步推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区建设，提升广大党员干部的学习力、创新力和服务能力，结合南关街道机关实际，制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照“多读书、读好书、作表率、促发展”的要求，大兴学习之风，形成浓厚的读书风气，让广大党员干部在读书活动中，开阔眼界、丰富知识，提高修养、增强素质，树立党员干部“充满思想活力，充满知识动力，充满文化魅力”的良好形象，提高党员干部服务发展的能力，推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设。

二、活动内容及方法

以“七个一”活动为载体，即“日学一小时，周设一课堂，月读一本书，年底一考评”，订一个自学计划、写一篇文章、发一次言。保证建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关读书活动扎实深入地推进。

1、日学一小时。党员干部每天进行读书学习不少于一个小时。特别是班子成员要按照学习计划内容，自觉学习，带头学习，为创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关作表率。

2、月读一本书。全体党员干部要以学习推荐书目书为重点阅读书目；同时还要结合部门工作实际，自主学习政治理论、党的建设、法律法规、经济知识、科学文化知识、公务员能力建设及相关的专业知识等方面书目。全体党员干部每月通读一本书，做到研读理论书、精读业务书、选读兴趣爱好书。

3、周设一课堂，就是按照计划表由相关人员带领机关干部和社区干部共同学习，保证学时，保证参学率。

3、发一次言。为了保证对所学知识透彻理解，提高分析问题和解决问题的能力，党员干部在认真读书的同时，要根据不同的学习专题，抓住一些带有倾向性和根本性的问题，确定相应的主题，以博客、读书日志等形式撰写读书心得。由党支部组织一次研讨交流活动，让每个同志都要发言机会，在学习交流中集思广益、激荡思想、共同进步。

4、一考评。为了检验学习成效，促进学习扎实地开展和学习成果的及时转化，11月底前夕将进行一次检查考核，并根据考核标准，分别评选表彰1个先进部门和个先进个人；并在年底举行“对我影响最深的一本书”征文竞赛评选活动，使大家学有榜样，赶有目标，激发大家的学习自觉性。

三、保障措施

1、制定学习计划。各党总支（支部）及每名党员要制定明确的学习计划，党员要认真盘点自己知识存量，明确主攻方向，制定长远计划与近期安排；在制定2011创学习型、创新型、服

务型机关“四个一”读书活动方案中，每名党员都要详细列出必读和选读书目清单，列出对应的阅读时间表。同时要把长远规划和阶段性任务有机结合起来，持之以恒，抓好学习，使全体党员成为知识上的“复合型”，人才上的“多面手”，以更好地服务于宿州又好又快的发展。

2、开辟学习园地。充分利用网站、党员活动室等阵地，建立学习园地，交流、展示党员个人的学习小结、学习笔记、学习体会文章。

3、检测学习成效。根据学习计划安排，定期组织集中考核，检验每名党员读书学习效果。考核中将调阅一定比例的党员读书笔记，检查支部创学习型机关读书活动的交流、考核等相关记录；与被抽查的党员面对面就某一本书、某一内容、某一观点进行点评和交流。定期编印读书活动简报，交流党组织和党员读书活动的经验。对开展创学习型、创新型、服务型机关读书活动不合格的党组织及党员，将及时下发整改通知书。把学习绩效与评先评优挂钩，保证学习顺利进行。

南关街道党工委

二〇一一年八月五日

附件：

1、学习推荐书目，《转变经济发展方式研究》、《社会主义法治理念读本》、《国情备忘录》、《苦难辉煌》、《解放战争》、《中国共产

党历史（第一卷）》《中国共产党简史》、《中国共产党历史二十八讲》《中国共产党新时期简史》、《党的历史知识简明读本》《复兴之路》、《二十世纪中国史纲》、《毛泽东传》