教师培训返岗总结

教师培训返岗总结（通用13篇）

篇1：教师培训返岗总结

国培回之后，感觉和孩子们的感情更近了，两周的时间没有和大家在一起，心中真的更多的是想念，想看到他们天真无邪的笑脸，想听到他们爽朗清脆的笑声。再次走上讲台时，我脑海中浮现的更多的是如何让他们快乐，如何让他们爱上学校，爱上学习，由衷地想给他们一个无比快乐、无比难忘的童年。终于六一的到给了我一次实现想法的机会，给了我们一段难忘的欢乐时光。

回后还没有完全熟悉校内活动安排的我，毫无顾忌地决定六一汇演后的下去我们一起去公园聚餐，孩子们都特别高兴，也非常积极地在准备。大家很是期待这四年同窗生活中的第一次集体聚餐。但直到月0号我们的计划被无情地打乱了!原1号汇演完后，学校没有安排放假，而是全体师生正常上，6月1号大家才放假一天。这可怎么办啊?1号下午不放假，我们的下午聚餐时间没有了，六一当天又有很多家长已经订好了陪孩子出游的计划有些错乱的我看了看表，1号下午第一节是体育，第二节是我的语，“啊!有了!”我兴奋地一下喊出声!虽然下午不放假，但我们可以把连起，在学校一起庆祝，一起玩耍!相对于到校外聚餐，也更安全了，真是两全其美的办法啊!

六一当天，为了让孩子们的聚餐能更及时、更尽兴，安排在了早上看完汇演之后。那天一大早，每个孩子都带着自己准备的心爱美食到班里，我们一起将桌拼成了聚餐模式，大家七八个一群围坐在一起。桌上的食物真的是玲琅满目，五花八门。有樱桃、西瓜水果拼盘，香蕉、菠萝水果沙拉，有自制的美式汉堡、三明治，还有各种创意的寿司、甜点。其中韩雨桐同学的水果罐头很受欢迎，满满的一大桶、多多的水果果肉，不一会就被大家分吃没了。刘延羿亲自掌勺的西红柿蛋炒饭和烤香肠更是香气四溢，抢吃一空。心灵手巧的安恩贤，把米饭做成了可爱的小熊猫，旁边搭配了青菜和火腿做的小花束，样子很是精致，大家光是看着，都不忍心吃了呢!看着大家展示自己食物时的兴奋，互相品尝时的笑脸，站在他们身旁的我，仿佛也回到了童年，心中的喜悦油然而生，我为有这么多天真可爱的学生而满足，更为他们今天的快乐聚餐而欣慰。看着孩子们沉浸在欢乐的气氛中，我又对自己暗自许下心愿：以后不只是六一，一有机会我们就要组织集体活动，在活动中让孩子们收获更多的快乐。

聚餐后的我们又集体去参加了“欢乐游园”活动，投沙包、吹乒乓球是大家尤为喜欢的两个游戏，其中吹乒乓球是今年新加的游戏。游戏规则是乒乓球放置在装满水的纸杯里，连续吹过三个纸杯，球吹进最后一个杯中，并且中间不落地即为成功，一人只有一次机会。看似简单地游戏规则，孩子们玩起可没那么容易。乒乓球稳稳地飘在纸杯里，没有巧劲儿，很难吹动。有的孩子水溅了一脸也没吹过一个纸杯，还有的孩子鼓足腮帮一直再吹，都快缺氧了，也不见小球动弹。当然也有找到窍门的孩子，吹的时候嘴要低于小球，用气流向上拖小球，借助水的浮力，就会很顺利地越过纸杯延儿了。班里的很多孩子都热衷于挑战这个游戏，排了四五次队还意犹未尽。其中陈明媚和王瑞雪同学玩这个游戏很拿手，几乎每次必胜，得了五、六支铅笔作为游戏获胜的奖励呢!

游园活动后，我们上午的庆祝活动就结束了，下午我们又有哪些欢乐的游戏呢?这还要从午读说起呢!考虑到由于我出去培训了两周，孩子们的语较别的班讲的有些慢，而且上午孩子们玩得也很尽兴，明天又放假一天所以午读听写完字词后和孩子们商量下午上一节，出去玩一节。可能是上午大家真得都玩得很嗨了，也可能是感谢我给大家安排的小聚餐活动，孩子们并没有反对，痛快地答应了!那第二节我们玩什么游戏呢?之前让大家填写了活动策划小方案，有很多孩子想玩“全员加速中”、“撕名牌”、“抓尾巴”，但在操场上组织起都有些不方便。最后我们选定了两个接力的游戏，以小组为单位进行p，第一个是“新新红领巾”，每组队员依次给对面的同学系红领巾，中间要钻过呼啦圈小障碍，看似简单地游戏，孩子们玩起时，乐趣可多啦!有的钻呼啦圈状况百出，有的只会给自己系红领巾，换个方向后不知道怎么给别人系上。孩子们为了完成任务，疯狂地在操场上跳跃着、奔跑着。第二个游戏是“搭桥过河”，同样游戏中也设置了一个小障碍，搭桥之前要先沙包投准，第二个游戏每组要两个队员完成，一个投沙包，一个接，一个搭桥，一个过河。用搭桥的旧报纸，折成8开纸那么大，但后过河次数太多，很多报纸都散开了。孩子们为了加快速度，顾不上折好，一个个都踩着硕大的纸奋力向前奔跑。

这最后的一节，让我真正感受到了孩子们的活力，看到了孩子们在尽情玩耍时的自在开心。翻看着游戏中孩子们的照片，很多平日里很难看到笑脸的孩子在游戏中也尽情地释放着，奋力地拼搏着。最后获胜的小组全员获得元储值币，小组加10分。

欢乐的一天很快就结束了，和孩子们在操场道别后，心中还是感慨良多，久久不能平静。我在想，这样的一天难道只能在六一有么?我们的孩子难道不应该天天都这样快乐地度过么?一次活动、一个游戏真的就占据了堂时间，真的就耽误了学习么?六一让我收获了孩子们带给我的别样快乐，六一也让孩子们收获了属于他们自己的欢乐记忆，六一让我和孩子们一起享受了童年，享受了师生间难得的情谊和默契，我相信这个六一会让我们每个人都难忘!

国培中学到的理念、方法和技巧在这次六一活动中已初见端倪，我坚信自己会在今后的班主任工作中继续践行国培中的收获，让自己学的新事物传递给身边更多的同事，浸染到和孩子们相处的每一天。今天刚刚结束的班主任论坛活动也是一次展示和交流的机会，既把自己开发的班本程——《神奇的一元钱》做了分享，同时也学习到了更多新程的思路和灵感。在参与和互动中，越越深刻地体会到班主任工作的责任之重大，越越为自己身为一名班主任而感到骄傲和自豪。国培中成露霞老师音乐活动的讲授内容将是我们下一个班本程——《把耳朵叫醒》的起点，新程的开设将是之后努力的重点，期待着再一次和大家的愉快分享。

篇2：教师培训返岗总结

国家级专家聂剑平老师负责本次研修整体规划。为保证研修核心内容的顺利进行，聂老师组织省课程团队全体人员，认真讨论，精心谋划，特别是对热点篇的学习内容，进行了整体细致梳理，针对学员学习重点及难点，制定了《“优化”教学的信息技术选择策略》以及《微课程选题的注意事项》两个导学方案，为学员完成作业指明了方向，提供了方法。

二、执着坚守，伤痛不下火线

省级课程专家李新武老师，因一次意外导致右腿骨折，手术后还未痊愈即坚持参加本次研修。白天长久的坐姿让他的右腿下垂时间过长，导致脚踝部位疼痛肿胀，他咬牙坚持。为缓解症状，只好白天贴膏药，晚上回家热敷。往来于教育大厦和家之间，天气又如此炎热，但李老师并没有半点怨言，仍然坚持在研修一线，此种自律和奉献精神，着实令人感动。

三、志愿服务，细致周到

篇3：教师培训返岗总结

关键词：乡村医生,学历教育,现状,从业需求,对策

乡村医生是农村一线医疗骨干力量, 直接承担农民的基本医疗、预防、保健和健康教育工作[1,2,3]。国家卫生部《2001-2010年全国乡村医生教育规划》和全国农村卫生工作会议精神, 特别是“新型农村合作医疗”建设发展的需要, 对乡村医生的整体素质提出了较高要求[4,5]。作为吉林省5所承担乡医培训任务的高等医学院校之一, 2006年以来, 我校共为吉林省培养了在岗乡医学生910名, 为吉林省社会主义新农村医疗卫生事业的发展做出了重要贡献。本次调研, 旨在调查了解“经过大学正规学历培训后返乡乡医的工作现状”、“返乡乡医的业务技能是否真正得到提升”、“农民的日常医疗卫生保健是否真正得实惠”以及“吉林省农村医疗卫生保健工作需要加强和改进的环节”, 为吉林省人民政府对社会主义新农合工作和谐发展的科学决策提供参考依据。

1 对象与方法

1.1 对象

2007-2012年在我校接受学历培训的吉林市10县 (市、区) 466名乡村医生及村民110人。发放调查问卷576份, 有效问卷565份, 有效问卷回收率98.95%。

1.2 方法

问卷分“乡医”和“村民”两种, 均为自行设计。“乡医问卷”包括从医年限、目前学历、培训目的、乡医的主要任务、急需的帮助等;“村民问卷”含“乡医服务态度”、“乡医学历培训后能力是否提高”、“村民生病时首选就医地点”、“对村卫生所医疗环境及乡医的印象”, 以及“农村医疗服务需要加强的工作”等。由调查员采取面对面访谈方式进行。

2 结果

2.1 乡医自然情况

受访的466名乡医, 分布在432个行政村。其中男性315人, 占67.5%;女性151人, 占32.5%。 21 ～ 29 岁78人, 占16.7%; 30 ～ 39 岁108人, 占23.2%;40～49 岁142人, 占30.5%;50～ 59 岁130人, 占27.9%;60岁以上8人, 占1.7%。 具有医学中专或专科学历的10 人 ( 其中专科学历1 人, 中专学历9 人) , 占2.2%。其余人员仅断续接受过短期培训。466 名乡村医生均提出知识更新的要求;57.3%的乡村医生“为提高业务水平、扩展业务、增加收入”, 迫切要求提高学历层次;95.7%的乡村医生认为, “实施在岗培训教育完全可行或基本可行”;92.5%的乡村医生认同“脱产、半脱产、函授”的方式, 参加医学院校的培训教育。

2.2 经过大学正规学历培训后返乡乡医的现状

2.2.1 任务重, 工作量大

全国第三次卫生服务机构调查数据显示, 农村53.5% 的患者在村级卫生机构看病。乡医工作在农村一线, 除了为村民诊治常见病、多发病外, 还承担村民“预防保健”、“计划免疫”、“妇幼保健”、“新型农村合作医疗”、“传染病报告”和“突发公共卫生事件控制”等工作[6]。

2.2.2 求学途径多样, 业务能力不齐

受访乡医中, 35%曾参加县级卫生职业学校或县、乡医院培训;35%参加过自考、函授或成人中专学习;20%系祖传、自学成医或拜师学艺。均有3 年以上行医经历, 超过30 年行医时间的有8人, 由于没有接受过正规的学习培训, 医学理论知识肤浅, 基本技能操作不规范。

2.2.3 乡医之间差异明显

乡医的年龄跨度较大, 主要集中在25～50 岁之间;学医前的文化层次不同, 据笔者调查, 具有高中和初中文化的各占50%左右;乡医的技能、阅历、家庭状况等差异很大。尤其是女性已婚乡医, 她们上有老、下有小, 既是乡医, 更是家庭主妇, 脱产学习有一定困难。

2.3 返乡乡医业务技能确有提升

经高等医学院校学历培训后, 乡医的医学基本理论知识更加扎实, 改变了以往只能看感冒、发烧的状况, 对村民常见病、多发病, 包括高血压、冠心病、糖尿病等的早期诊断治疗和后期康复指导, 更加得心应手, 对药物过敏和休克的急救处置能力得到加强。受访乡医中, 受训返岗后, 主动投入资金, 改善村民就医环境的, 占75%;实施“门诊”、“输液”和“取药”分室操作的占96%;反映对“有机磷中毒”、“一氧化碳中毒”、“溺水休克”和“紧急接生”处置能力有提高的占89%。受训返岗乡医的常规技术操作更加规范, 对于需要转送的病人, 转送时机和前期处置更加得当, 大大降低了村民的死亡率, 提高了村民的生存质量。另外, 有5名经上级医院治疗后宣布无继续治疗意义的村民, 后期经返岗乡医随访治疗后, 采用中西医结合的方式, 生存年限延长5～10年不等。

2.4 村民日常保健得实惠

随着社会的进步, 村民的保健意识不断增强, 由于受文化程度限制, 一些村民对电视、广播的健康教育宣传理解有偏差。受访乡医中, 在村卫生所张贴健康教育宣传画的占87%, 办健康教育黑板报的占42%, 为村民随机发放健康宣传资料的占68%。受访村民中, 反映“就医环境较2005年以前有明显改善”的占93%;反映“乡医经高校培训后懂的更多, 会看的病也多了”的占95%;反映“受训乡医及时指导村民到大医院看大病”的占72%。

2.5 吉林省乡村医生从业需求的现状

2.5.1 乡医基本待遇没有保障

受访乡医均反映, 为村民看病、用药是家庭主要的经济来源。孩子上学、赡养老人、人情往来, 都要花钱。他们担心, 国家实行“医药分开”政策后, 村民用药“零差价”, 给村民看病, 基本上没有利润, 相当于“白干”。另外, 村民的日常健康教育、健康档案的建立、“新农合”服务等, 工作量很大, 收入与工作量不符。调查中, 有“改行”想法的乡医约占47%。

2.5.2 乡医在高校受训期间, 村民日常就医受影响

受访乡医除“同村夫妻乡医”外, 反映“在高校学习期间, 经常请假回村给村民看病”的占89%。他们说, “一村只有一名乡医, 村民生病给我打电话, 不回去看, 于情于理都说不过去。”

2.5.3 农村医疗设备急需更新

受访乡医所在的村卫生所, 配有心电图机的仅占33%;配有紧急排毒灌肠设备的仅占25%, 建有独立无菌操作间的仅占18%。

2.5.4 农村道路破旧, 耽误诊疗时间

从村卫生所到多数村民聚居地, 铺设沥青路面的仅占5%, 铺设水泥路的仅占12%, 铺设石子路、煤渣路的占80%, 另有3%的道路为泥路面。村民就医、乡医出诊, 一路颠簸的多, 费时费力, 有时直接耽误诊疗时间。

2.5.5 “同村夫妻乡医”学历教育值得关注

受访的466名乡医中, “夫妻乡医”有34对。34对乡医中, 有32对在同村卫生所工作。按照吉林省现行规定, 一村只允许派一名村医接受高校正规培训。“同村夫妻乡医”业务水平差别明显, 亟待提高。

3 对策

3.1 政策扶持, 稳定队伍

提高村民医疗服务质量, 是社会主义新农村建设的重要内容。建立一支高素质、相对稳定的乡医队伍, 是保障村民医疗服务质量的重要前提。农村医疗改革工作的深入发展, 特别是农村“医药分离”制度的建立, 势必影响到乡医的经济收入, 给乡医的家庭生活带直接冲击。建议按照乡村小学教师待遇, 将经过高校培训并有正式大专以上学历的乡医, 纳入地方事业编制;在此基础上, 结合当地经济状况, 推行“底薪制”, 并细化工作量标准, 辅以“月份补助制”, 以确保乡医热爱本职、工作安心。

3.2 政府支持, 改善条件

针对村卫生所医疗环境相对较差的实际, 建议由国家、省、县、乡镇和村政府分级投入资金[7], 按照“标准明确、整洁卫生、方便村民就医”的原则, 加强建设;统一配置“基本、必需、现代化”的医疗设备, 整修道路, 方便村民就医。

3.3 突出实用, 针对培训

高校开展乡医培训工作, 应立足于提高“诊疗农村常见病、多发病、地域性疾病”能力来进行, 提前搞好调查研究, 针对农村医疗和乡医工作实际, 突出教学实用性, 按照“一学就会、会了能用、首先保命”的原则, 科学编订教学计划, 做到“统一计划、统一课程、统一教材、统一考核”[8]。针对从医年限不同、工作经验不同的乡医, 加强层次性教育。如45岁以上具有一定临床经验的乡医可以主要培训内科、外科、妇产科、中医药基本知识、急救与护理常用技术、传染病学、预防保健学等知识的学习, 以获取逐项业务技能培训合格证书;对45岁以下的乡医进行系统化正规化教育, 加强医用化学、病理学、组织胚胎学、生理学、免疫学、微生物学、病理学、诊断学、内科学、外科学等基本理论知识教育, 获取各项业务技能培训合格证书。

3.4 远程教育, 持续培训

针对乡医“全脱产学习相对困难”的实际, 可由卫生管理部门协调高校或医院, 制作基本医疗业务教学光盘, 发至在岗乡医手中, 供参考学习使用, 同时配套考试题, 以“修学分”的方式, 督促乡医不间断提高。对有条件的乡医, 开通“乡村医生医疗资源信息管理系统”, 进一步强化学习效果。

3.5 专家面授, 提高技能

定期组织高校或医院专家, 走进村卫生所, 对在岗乡医进行面对面传授, 切实增强乡医实践操作的感性认识。

参考文献

[1]卫生部.2009年中国卫生统计年鉴[M].北京:中国协和医科大学出社, 2009.

[2]陈竺.以全科医生为重点加快培养高质量医药卫生人才为提高全民健康水平提供有力保障——在全国医学教育改革工作会议上的讲话[N].健康报, 2011-12-06.

[3]李天辉, 李鲁, 施卫星, 等.全科医生培养模式的现状与思考[J].中国高等医学教育, 2002 (1) :28-31.

[4]宋大平, 任静, 赵东辉.新型农村合作医疗立法难点探析[J].中国农村卫生事业管理, 2012, 32 (4) :385.

[5]卫生部.2001-2010年中国乡村医生教育规划[Z].2001.

[6]蒋健敏, 沈清, 高榕, 等.开展农村社区医生定向培养为新医改提供基层人才保障[J].中国高等医学教育, 2010 (4) :18-20.

[7]邵湘宁, 聂绍通.试论我国乡村医生的现状和培养模式[J].湖南中医药导报, 2005, (2) :64-66.

篇4：骨干教师能力提升培训班学习总结

【关键词】怎样成为职教的名师 慕课与职业教育 充分利用慕课资源 教学资源

非常感谢学校领导给我这次学习的机会，也倍感珍惜，让我在以后的教学内容、教学方法、教学思路、教学管理上有所收获有所启迪。

同济大学职业技术教育学院及上海景格职业技术培训学校是全国重点建设职教师资培养培训基地、全国高职高专教育师资培训基地、上海市职业教育师资培训基地、上海景格职业技术培训学校、中德（上海）职业教育合作示范基地。

我们培训的内容主要分为以下几块：1、如何成为职教名师；2、示范校重点专业建设；3、教学媒体设计与开发；4、让微课程服务于职业教育；5、上海优秀中职示范校参观学习；6、阶段性互动研讨及案例分析、项目拓展、头脑风暴；7、课程与师资；8、屏幕录制型微课程的设计与制作；9、理实一体化教学设计与实践、如何设计一堂好课、理实一体化教学设计案例分析；10、中职示范校精品课程 。

首先是邬教授给大家讲授的《怎样成为职教的名师》，让我记忆犹新：所谓好老师：凡是能够成为专家或名师的都是在能力边缘的极限上工作后锻炼出来的。一个老师只要把他的职业作为事业来对待，他肯定是位好老师。作为老师，要学高为师，身正为范；不仅主持公正而且善于化解矛盾；在一切时空，你不仅言语育人，而且行为育人。天下教师一家人， 用一双手托起一个地球，没有一双手成就一凡事业。

在教学方法上，灵活运用多种先进的教学方法，能有效的调动学生的学习积极性，促进学生的积极思考，激发学生的潜能。注重对学生知识运用能力的考察。所以教无定法，学无止法，只有适合学生的，才是最好的方法。

其次是潘教授讲授的《慕课与职业教育》，其中慕课是MOOC读音，是大规模在线开放课程的英文简称。慕课的影响力主要来自于以因素：名校、名师、精品、廉价、便捷等，给我了们提供一种新的课程模式。如果我们充分利用慕课资源，这将对以后的教学起到很好的推波助澜的作用。特别是老师在备课的过程中，不需要输入大量的文字，图片、声音、视频等内容，节省下来的时间去进一步增加课程量或熟悉课程内容，学生在一定的时间内将学到比以往更丰富、更精彩的内容。如果学生上课、上机在同一环境下，再配上互联网，教学效果不可估量，这当然要求学生能够积极配合的情况下，才能达到预期的效果，否则又给学生提供了打游戏、聊天、看视频的机会。

以后的教学也可能是在线教育与学校教育相结合，老师将变为助学者，导学者，师生将在提出问题和解决问题的过程中共同找到创新折钥匙。教师只要将课堂建设好，管理好，组织好，教师摇身一变为导师，学生变为主体，学生线上、线下自由、自主、自知地学习，这将对学生的自控能力，学习能力，表达能力，思辨能力，合作能力等得到全面的锻炼！ 这种教学模式与我们的现在现代教育教学模式有更多的相似处。

所有的教学资源我们都可以将它浓缩在一起，创建成微电影的形式，给大家播放出来，这种教学方式就是“微课”，因为它是浓缩的，所以它的教学内容少，资源容量小，教学时间短，但它有很强的创新性，为未来教学形态的变化起到一定的引领作用。

所有教学资源的开发、利用，都离不开一些工具、软件提供的平台。例如在Google、中国知网、万方、维普，搜索资料；在豆丁、道客巴巴、百度等实现不同类型文件之间的相互转换。真正使用好这些工具、软件，将是提升自己的一把尖锐的利器！

生活中我们用到的地方有很多，例如我们的教材，如果要摘录教材中大量的文字，我们完全不用一字一字的录入，而是通过扫描教材，然后保存为PDF图片格式，最后将图片再转换成DOC文档格式，这种文档将是我们每一个人都能编辑的文件。

这些方法除了能给我们提供正能量外，一些不法分子可能会运用这些方法专空子，行使不正当的行为，做违法乱纪的事情。很多人买房子时，可能都不是第一套、第二套房、而是第三、第四或更多，这时就需要出具无房证明，怎么出？找个无房户开具合法的无房证明，再用扫描仪扫描成之后再转换成文档的格式，并且鲜红的章印同样会完好地转换出来，他们只需要更改其他内容，找个彩色打印机打印出更多的无房证明，谁能辨别出来呢？

所以我们要用这些工具，做一些对国家、对社会有益的事情，给自己、给他人提供更多的正能量。这些内容就是徐教授讲解的《不同类型文件之间的相互转换》，这是最贴近我的心理需求的知识面，只可惜时间太短了，没有足够的时间去一一练习，回家在笔记本电脑上再做。

这次培训让我受益非浅，为我以后的教学奠定了良好的基础，我将坚持不懈地上好每一节课！

所以好的培训就是一盏灯，照亮前行的路，也点燃了自己的人生！

再次感谢学校各级领导给我这次学习的机会！

【参考文献】

《河南省驻马店财经学校示范校专业带头人及骨干教师能力提升培训班》课外研修资料汇编 编著：同济大学职业技术教育学院景格学校

篇5：返岗研修培训总结

7月9日，是20xx年山东省幼儿园教师远程研修的第二天，在前一天的研修活动中教师们都放弃了休息的时间，积极的开展学习，做到按时开机，沟通无障碍。大家都积极努力的、保质保量的完成了当天的任务，许多老师还在网上工作到深夜，时刻关注远程动向。

今天一早，研修组员们来到园内的第一件事就是打开电脑，聚精会神地观看专家视频。每张桌子上都有一本、一笔和一杯，有的开着音响，有的带着耳麦，有的塞着耳机。我们时而点头称赞，时而喃喃自语，时而低头写着笔记。年轻的教师直接用手指在键盘上“嗒嗒嗒”地敲击着研修的欢快节奏，年长的教师先用笔尖在笔记本上“沙沙沙”地记录着研修的急促步伐。不管是线上还是线下，我们都观摩着、聆听着、讨论着、交流着。一次次的激烈讨论，我们均提升了新的台阶。一次次的思维碰撞，我们都摩擦出新的火花。研修带给我们的是大脑的洗礼和心灵的过滤。

在雨后清爽的日子里，我们在这多彩的精神海洋中徜徉，随着远程研修培训工作的深入开展，心情是无比的兴奋与激动，在研修活动中，在一次次的探索学习过程中，大家积极努力，在探索中不断创新、不断积累，发现教学的闪光点。相信槐荫区演马佳苑幼儿园的教师们一定能用自己的教学智慧，让活动精彩，让教学闪光。让我们在研修的大海上乘帆起航!

篇6：教师返岗实践总结

经历了脱产培训，我又迈进了反思总结、返岗实践的门槛。在这一阶段，不断交流，在交流中反思，在反思中进步，在进步中提升，在提升中收获。现将自己一个多月的学习和实践总结如下：

一、思想境界的转变

本次培训首先在思想上有一定的改变，在培训以前总是为了上课而上课，思想上没有太多的思虑，在教学上没有更多更好的突破。整天只是忙于常规的备课、上课和其他事物。在培训学习中，我在教授、专家的引领下，当下先进教育方法和理念深深的触动了，现在在自己的岗位上，我常常思考：怎样才能使农村小学数学改变滞后的现状，怎样使这些新的教育教学理念运用到自己的课堂教学，使农村的孩子也能够学好数学，提高综合的数学素养，健康快乐的成长。

二、教育理念的转变

在教学中，我积极地将自己在国培期间所学到的各种新的理念及教学方法，及时地运用到自己的教学中。我首先将国培学习心得给领导作了汇报;学习的资料与同行进行了分享;学习体会在例会上进行了交流总结，让大家得到共同提高。在交流中，汇报了学习收获：上好课的要领是“抓住一个点，拎出一条线，铺开一个面，勾出一个魂”;上好一堂课的关键是“正确、深入的文本解读，独具匠心的教学设计，机动灵活的教学措施。”让大家明白了作为一位教师该教什么、怎么教。团队协作、扎实教研，用一个教师带动一个教研组，一个教研组带动一个学校，课堂上要让教师退下去，学生亮起来。

三、专业素养的转变

原本以为经过国培，自己满载而归，历经实践，才发现理论与实践、理想与现实的矛盾与生成。要想一辈子做老师，只有一辈子学做老师。返岗实践阶段，在我做课、讲课、研课的过程中和其他教师的听课、评课的支持、帮助下，我领略到了先进的教学理念、教师专注的敬业精神、优质的教学质量以及有效活跃的课堂教学、和谐的师生关系。体会到了真正把学习的自主权还给学生，引导他们自己去探索，去发现，使他们真正的成为学习的主人。同时自己也要不断积累经验，让自己的课堂更加有魅力。

四、对教材理解的转变

关于教材，我发觉自己以前还仅仅停留在表层上，甚至只是在教教材，还有很多的东西没有真正研究透。通过学习，我受到了启发，今后教学时必会真正研究透教材，敢于质疑，敢于挖掘，敢于挑战常规，并且教学中会教给学生思考问题的方法，让学生学会思考，敢于挑战，不盲从，不迷信。以前对此了解甚少，在教学实践和研究中往往无从下手，如今我知道应该如何进行观察和诊断了，这将更有助于我的教研能力的提高。而关于专业化的学习，更是让我了解到了当前国际国内对教师专业化的迫切要求，了解到了教师专业化的重要性和有效途径，让我找到了发展的方向和途径，极大的促进了我的专业成长。返岗实践研讨活动让我尝到了学习理论与教学实践相结合产生的强大的推动力量。平时，我和同事们认真开展教学研究，相互听课评课，互相讨论交流，尤其在存有争议的问题和前沿性问题方面，积极交换意见，勇于付诸实践，对于具有创新精神的教学方法，更是相互交换意见，取长补短，力求完善。返岗实践研讨活动让我真正把所学理论运用于教学实践之中，使我得到了很多收获。

篇7：教师返岗实践总结

在教学活动中，当好组织者同时参与到学生的团队里，调动学生的思维，让他们飞的更高。应当创设情景，巧妙地提出问题。给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说。让学生参与的积极性高起来。

课堂上要让学生学得快又要学得乐，遇教于乐。因此，老师必须充分了解教材，熟悉课标的有关理念、读懂教材，认真备好每一堂课，在教学上利用学生感兴趣的东西结合肢体语言同时利用多媒体，让课堂活跃起来，才能让学生愉快学习，接受新的知识。

新的教学手段不断出现，学生好奇之心远远超出教师想象。如果我们能利用好原有教学手段，同时再加入一些新的教育技术。把身边经常出现的问题在引入课堂教学，让学生在课堂中也像进入到社会大学堂。从身边发现教学，从身边疏理数学，让学生从情理之中预料之外体会学习的乐趣。

篇8：教师培训返岗总结

1 背景

我院护理人员总数为820名, 其中执业5年内护理人员占比达42%, 2011年全年休假达89人次, 2012年全年休假达112人次, 同时不在岗护理人员总数最高峰时达70人。休假的主要原因为妊娠期病假及产假, 该部分护理人员返回岗位后因休假时间长、岗位调整、工作连贯性脱节等原因, 部分低年资护士初期适应困难[1]。

2 对象及做法

对于休假 (含病、产、事假) 1个月以上的护士, 假期结束前1周左右, 联系该护理人员, 根据其身体状况、实际工作能力及主观愿望综合考量, 安排合理的岗位。返岗第1天至护理部指定地点进行脱产学习护理核心制度、岗位职责、工作流程及专科护理常规。针对护理专科的不同制订具有专科特点的考核表, 经考核合格后方可上岗, 不合格者利用休息时间重新学习, 补考合格后可上岗。上岗后由科室根据实际情况进行科内培训, 如入科须知、专科特点、专科工作规范或新技术新项目、应急预案等[2]。返岗首日培训考核表及入科第1周培训结果纳入护理人员个人技术档案。

3 成效

该制度实施2年来已完成221人次的培训, 培训合格率达98.7%, 得到了返岗护士及临床护士长的欢迎和肯定。首日脱产培训可以使返岗护士及时熟悉最新的护理要点, 尽快建立工作责任心, 对返岗护士熟悉新专科、尽快进入新环境及适应新角色起到了明显作用。

目前运行的培训方式为脱产复习及书面考核, 学习时间为1 d。为适应临床需求, 是否需要将培训时间延长及是否将专科常见操作纳入返岗培训中尚有待探讨和实践。

参考文献

[1]郭淼, 李志红.产后返岗护士工作体验的质性研究[J].护理研究, 2008, 22 (2) :447-448.

篇9：跟岗培训总结

一、开阔了思想视野

青海省西宁市第十一中学把师德建设作为工作重点，提高师德水平；全校教职工树立“全员育人、全程育人、全面育人”的新理念，学校坚持“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的工作方针和坚持“特色办学、科研兴校、内抓管理、外树形象、巩固提高、逐步推进、突出德育、全面发展”的办学理念。在中午时间的闲暇之时，我每次上下楼道总会欣赏十一中的“楼道文化”：一楼大厅的活动宣传橱窗，每层楼道的各种德育、美育的宣传标语、名言警句、名人画像、宣传版画、校园内电动显示屏宣传十一中的各种重要通知……营造了良好的育人氛围。

二、提高了专业能力

作为教师，我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之更有效地指导我平时的教学工作。在跟岗学习过程中，我把自身对化学新课程标准的理解和平时日常教学中遇到的困惑与老师们交流，并用新的教学理念指导我的教学。在跟岗学习的日子里，在指导老师包老师的安排下，我听了几个老师的课，各有特色，专业理论水平很高。不仅听了讲课，还听了说课、评课。评课这个环节很能检验一位老师的专业水平、理论水平。我平时只注重课堂教学这个环节，平时很少点评其他人的课，所以，在真正评课的时候才发现自己专业水平、理论水平是那么的有限。别人评课，能发现其他老师的亮点、不足在哪？而我却很少能到位地去点评，所以，每次评课我都会很认真地听、记，学习其他老师的长处。我先后听了近20节课，也听了很多节说课和评课，最重要的是能听其他老师的点评，使我的专业能力有了很大的提高。同时，我学会了变换角度审视自己的日常教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观，正是这种换位思考，让我学会了信任学生，并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。

三、获得了思想启迪

通过这次培训，我发现了自己在很多方面存在的不足，认识到了自己和别人的差距，我会在以后的工作中不断努力和完善，把学到的先进理念和先进经验运用到我今后的教育教学中去，并从思想觉悟到重新审视教师这个职业，争做一名让社会满意、让领导放心的合格的人民教师。

篇10：新教师返岗研修培训总结

一、形式化

听名师们讲小组合作，以及自主课堂的探索历程，才知道自己曾经的尝试仅仅是低级的、机械化的模仿，而忽视了自己学生多样性，独特性。就像多为名师反复强调“教学有法，但无定法”，好的教学模式方法可以套用，但最终要结合实际调整、创新、磨合出一套带有自己特色的教学模式。

二、碎片化

湟中县李积熊主任讲“自主课堂”的构建时，由“自主课堂”的概念特点，发展条件等一直到课堂实施，课后跟进评价形成一套完整的，有条理的系统，令人叹服。反观自己，凌乱无目的的乱用方法，一味模仿跟进并没有取得良好的效果。所以，做事情需要用心，需要有章法，有条理进行并及时总结、归纳、提出建议，且及时订正。在探索中学习，在学习中进步。

三、不够耐心，半途而废

篇11：返岗研修培训综合效果总结

陆川珊罗初级中学

黄婷

2015年10月，我有幸参加了2015年教育部国培计划中西部初中地理教师团队研修培训，回想这段时间的培训，受到了深层的、崭新的教育教学理念的洗礼，让我获益匪浅。

通过培训，聆听专家的演讲，与教师同行切磋，感受颇多，受益匪浅，使我在教学能力、教研能力和培训能力都有了一定的进步和认识。同时，通过自主研修、论坛交流等方式，与同行们、甚至是教育专家们自由的交流，使我在国培研修中体验到了收获与成功，感受到自己在不断成长。我也感受到这是一次我们教师“充电”的好机会，它激励着我们全体教师转变教育理念，改变教学方式，带着收获，带着感悟，以积极的工作热情投入到教学中去，以学生为本，为促进学生的全面发展而努力。

一、教育理念的转变

通过国培培训，使我对新的教育理念有进一步的理解，即强调以学生为本，面对全体学生，关注每一个学生的发展，教学评价要促进全体学生的终身发展。这个新理念，符合客观实际，符合社会发展的需要，与时俱进。我们全体教师要转变教育理念，关注每一个学生的发展，为促进全体学生的发展努力。

二、教学方式的转变

通过国培培训，认识到教师不但要转变教育理念，还要改变教学方式，采用以学生为主体的探究式教学方式，改变过去“一言堂”、”满堂灌”，学生被动接受知识的教学方式。学生通过探究式学习，促进学生学习方式的转变，倡导学生自主学习，合作学习，探究式学习。教师要转变角色，以学生为主，做学生自主学习、合作学习的促进者。

三、业务水平的提高

这次国培培训，不仅从教材内容结构、课程目标、教学方法、课堂观察等多方面多维度进行培训，是教师进行系统学习和更新知识的好机会。我通过认真学习，对新课标、新教材又有新的认识，对教学业务的提高有很大的帮助。通过此次培训，使我不仅在教学水平有了一定的提高，而且在信息技术方面学到了很多有用的东西。这次培训经历让我学会在学习中反思，在反思中收获，在收获中成长。“国培”给我们搭建了学习交流的平台，给我们提供了更加宽广的学习空间，让我们的教育生涯焕发出新的生机。其实培训只是一个手段，一个开端。短短一段时间的学习，我感受到教育是充满智慧的事业，也深刻意识到自己所肩负的责任和压力。今后我会学以致用，让我的课堂更精彩，让培训的硕果在教育事业发展中大放光彩！这次的培训中，我也充分认识到我还需要不断的学习，特别是随着社会的发展，学生的视野更加开阔了，如果我们教师只靠仅有的知识和业务水平，就远远跟不上时代的需求，也许常常会在学生面前出现黔驴技穷的尴尬局面。

篇12：教师信息技术返岗实践总结

为了大力挖掘校内外教育教学此文转自资源，积极为教师构建学习的平台，帮助教师获得更广泛的知识及更新教育教学此文转自观念。本学期，除了要求教师在平时进行读书笔记的写作之外，在期末培训中，还专门开展了读书活动，从各个组中选出代表与各位老师进行读书交流。

期间，还特别邀请全国各地专家到校为教师开展讲座，包括魏书生、马玲等众多著名专家，并组织了相关的研讨活动。为我校教师的发展提供了更广阔的空间。

二、加强科研业务培训，确保教学工作开展

假期中，有计划的组织各个课题组成员外出听课、培训。为确保初三毕业班教师统一思想和认识，明确目标和任务，形成优秀的毕业班教师团队，“跑步”进入毕业班工作状态，为自己的专业提升，为学校的发展打下基础。在开学前，专门组织毕业班所有教师进行了为期三天的“毕业班教师暑期岗前培训”，为进一步提高毕业班教学效益和教学的针对性做好了充分的准备。

为了进一步落实课堂改革，深化教育。开学前，对初一、初二的老师进行了岗前培训，针对新进校的学生，做了彻底的分析，并做出了详细的教学目标和计划，对开学后的.工作都做好了安排。

篇13：小学教师科学教学总结

一、在政治思想方面

我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，并做好学习笔记，提高自己的思想觉悟。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。我不但注重集体的政治理论学习，还认真学习了《小学科学课程标准》，书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。我还深知要教育好学生，教师必须时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生能接受我、喜欢我。

二、在教育教学方面

小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，目前越来越受到各界的重视，我们学校也开始重视了，我深知自己肩上的担子的重要性，并下决心以我微薄的力量来推进我校科学教育向前发展。我知道，要想提高教学质量，首先要立足课堂，教师要从常规课上要质量。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话一直指导着我的教学思想，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。我是这样进行教学活动的：

1、课前准备：课前要备好课，一定要准备好科学课上所需要的实验材料，这对学生的探究和实验非常重要，所以，我会提前准备好，如果仪器室没有的材料，但是为了上好课，我就自己找材料或动手制作。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每节课的总能了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

2、了解学生的学习情况：我会在根据每节课堂上的情况，了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的指导措施。并考虑到学生的个体差异，尽量因材施教，有效地对个别学生进行引导。

3、研究教学方法：考虑教法，解决如何把新知识传授给学生，而且，我教三年级班，学生的年龄和个性不同的科学教学内容及重点培养方向不同，所以要采取不同的教学方法。另外，每个学生情况各不相同，所以要根据每班学生已有的知识和技能进行教学设计和辅导，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。

4、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，调动学生的学习积极性，使学生能够自觉地从学习态度上重视科学课，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，特别是实验操作，要注意观察每位学生，使每一位学生都参与到科学探究活动中，多鼓励，多使用加到好处的评价性语言，使学生对科学产生浓厚的兴趣，提高他们的学习积极性，从而做到自主探究，使科学课成为孩子们心目中一门有趣、重要的学科。

5、做到热爱学生：平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

6、不断学习：积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，不懂就问，博采众长，提高教学水平。

三、开展科学活动，全面普及、注重提高

科普活动是科普教育的载体、没有活动就没有活力，我们根据小学生的特点，积极开展具有思想性、科学性、趣味性、实践性、创造性，内容丰富、形式多样的科普教育活动。

四、工作考勤方面

我热爱自己的工作，自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，努力树立良好的师德形象。做到按时上下班，不迟到不早退，并积极运用有效的工作時间做好自己分内的工作。这学期为了扎实地推进新课程，我积极地去外校听科学交流课，多学习，以提高自己的教学水平。除了认真做好自己的教学工作之外，还积极参与学校分配的各项活动，协助其它老师做好学校的各项工作；有老师请假，也能够服从学校安排，认真代课，批改作业，尽自己最大的努力把教育教学工作做到更好。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报，并得到领导的鼓励和指导。同事之间能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。

五、继续学习，不断提高

在紧张工作之余，时刻觉得自己有一种被淘汰的紧迫感受，要为自己充充电，特别是作为一名小学的科学教师，在学生的心目中似乎懂得要更多一些，然而在教学过程中，由于对科学学科教学经验不足，总觉得自己在各个方面的知识还欠缺，教学上时常遇到一些知识上的难点，书到用时方恨少，没办法，只能平时自己多看些杂书了，在头脑中多储备一些知识，这样面对学生的难题时，能够坦然相对。

总之，在这几个月中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。 金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够生动，理论知识不够，教学经验不足，组织教学能力还有待提高。在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，争取成为一名优秀的小学教师。我坚信：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。用自己的心血为孩子们铺一条宽敞的人生之路。