实习期转试用期申请表

实习期转试用期申请表（通用14篇）

篇1：实习期转试用期申请表

马可波罗瓷砖—陶瓷中的世界名作

申请报告

尊敬的领导：

本人蒋俊超，于2014年3月3日进入唯美集团实习，至今有三个月，现正式提出实习转为试用的申请报告。

从进入公司至今在公司各级领导的关怀、培养和各位同事的帮助下，通过我自己的努力工作、刻苦学习，得到了实际的锻炼，从工厂实习到门店实习再到部门岗位培训，我对自己的岗位也有了一定的认识。进入马可事业三部以后，我从产品、政策、价格等多个方面加强学习。在经理的安排下，我在愉景店实习10天，学习了店面管理及活动策划组织的相关内容，协助经理开展新品上样，跟进店面重建等日常工作。同时，5月8号出差云南，参加了师宗砍价会，跟进泸西的店面重建情况以及对多个店面的价格进行监督。在进入云南运营中心后，我坚信只有团队的成功，没有个人成功，很快的融入了团队。

虽然本身还有很多不足，但是在今后将努力加以改进，要努力做到不断学习，增强业务能力，迎难而上，积极工作，对遇到的问题要进行理性思考，深挖其中的规律性，对工作中出现的问题不断总结改进，并根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

马可波罗瓷砖—陶瓷中的世界名作

因此，我郑重地向公司领导正式提出转为试用的申请，请公司领导继续考察我在工作中的表现。

申请人：蒋俊超

2014年6月3日

篇2：实习期转试用期申请表

尊敬的领导：

您好！我是xxx部的实习生xxx，首先感谢公司给予我这样一个锻炼和学习职业技能的机会，我会珍惜这个机会继续投入到今后的工作中。

我于xx年xx月xxx日进入xxx，在实习期间，我先后在xxx和xxx学习工作了一段时间，虽然有些业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，但经过各个部门的领导和同事耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也渐渐地了解业务的操作流程。

这个月底我将正式取得毕业证，离开学校进入社会，这几个月的实习工作，让我学到了很多，也感悟了很多，懂得了团队协作的重要性，也深深地被公司“xxxxxxx”的企业文化氛围所吸引，相信在这样一个工作环境和氛围下可以极大地激发我的自身潜力，使我能以更积极的心态投入到每一天的工作中。

基于以上所述，我申请由实习生转为试用员工，希望早日得到大家的认同，以便更积极深入地开展工作。

此致 敬礼！

篇3：试用期与实习期的区别

一、当事人的身份不同

处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

二、权利义务关系不同

试用期的当事人双方存在着劳动关系, 用人单位对劳动者承担无过错责任, 与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务, 向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生, 不承担无过错责任, 不须执行最低工资标准。

三、主体间的关系依据不同

劳动合同期限在个月以内的, 不得约定试用期, 劳动合同期限在3个月以上1年以内的, 试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的, 试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同, 试用期不得超过6个月。

四、当事人的目的不同

篇4：实习期转试用期申请表

英国读硕转专业读商科难度系数最低

一般而言，文理科学生出国都可以转读商科类课程。但转读金融专业需特别注意，金融专业在英国属以数学为手段的理科类课程，一般要求学生要学过数学专业且成绩良好，不同学校要求略有差别。埃克塞特大学、巴斯大学、格拉斯哥大学、利兹大学、纽卡斯尔大学、伯明翰大学、萨塞克斯大学等都在金融商科方向十分突出。

英国读硕文科生可转专业较多

文科生出国留学，可选择转读的专业较多。本科学语言类的学生可以转学大众传媒、翻译、新闻、外语教育等专业；本科学文学、历史、哲学、社会学等专业的学生，可以转向新闻、会计、市场营销等方面。推荐学校：谢菲尔德大学、诺丁汉特伦大学、莱斯特大学、金史密斯大学。

英国读硕理科生应慎转专业

有不少理科专业的学生专业成绩非常不错，但纷纷以商科就业前景好为由选择商科专业。由于大部分理科专业毕业的学生就业前景都相当不错，因此建议理科生，如果不是对原有专业特别不感兴趣，可以考虑继续在该专业深造，或者转的专业与原专业有一定关联，比如本科学生物的学生，如果觉得读医难，可以选择读与生物专业相关的营养学和药剂学。这样的话，一方面，不会浪费本科阶段的知识储备；另一方面，对日后就业也有利。因为，这几年留学的中国学生中，起码有六成都选择读商科专业，这些学生在未来几年的就业竞争肯定激烈；而报读理科专业的学生相对较少，就业空间显然较大。

转专业申请材料需扬长避短

学生若想转其他专业的话，尤其是如果所转专业的跨度过大，我就建议应该考虑在申请过程中多提供些辅助材料作为支持。如结合自己的家庭背景、大学期间学习或接触过某一领域的工作写一份个人陈述，来论述申请动机，使教授相信你确实非常喜爱新的专业，并有能力来学习这个专业，这样更有利于申请到好的学校。

篇5：转试用期申请书

尊敬的领导：

您好！

我是XX公司的一名准级期的员工XXX。

从XX年X月到港口实习至今，来到公司已经近XXX了。经过了这段时间的实习，我已经对XXX有了系统的认识，我受益颇多，也成长不少，并积累了相关的工作实践经验。

港口实习结束后，我被安排xxx，负责XXX的工作。具体的工作内容是:XXXX通过这段时间的实习工作我对公司有了更加深刻的认识，对工作有了更为深入的理解，已经完成由学生向职员的角色转换。

XX月份我正式毕业到北京工作并办理了相关的入职手续，同时开始进入到正式的岗位工作。在领导的关心、同事们的帮助和自己的努力和调整下，我现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构、工作流程等各个方面都有了全面和深入的了解。

首先，谈谈自己这段时间心态的转变。

坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

其次，对我近期工作状况做一个小结。

学习无止境，要在工作中积极主动的不断学习新的知识，并在最短的时间掌握，以更好的应用到工作中去，做自己该做的。在XXX的辛勤指导下，我的工作开始慢慢地步入了正轨，我不断的学习以充实自己，并积极努力的工作，完成部长交代的工作。这段时间在部长的领导下，我在各方都有了提升，我正努力的成为一名公司合格的人工。即使是最基础的工作，也要认真的去完成。现在我已经适应了所在的岗位工作，今后我会更加努力的去认真工作。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。

现申请XX年X月X日进入试用期，希望领导考验我并给我这样一个机会！

此致

敬礼

篇6：转试用申请书

亲爱的各位领导，你们好！我是***，于******来到****有限公司，参与施工图植物设计的相关工作至今，整整满三个月。经过这段时间的学习，我对公司已经有了大致的系统认识，工作中的积累也让我受益颇多，有所成长。借此机会，总结如下。

一、基础认知

首先很感谢**的悉心指导和贴心鼓励。在工作之初，我从**分享的植物设计相关书籍、资料，包括公司以前做的相关项目中，慢慢积累学习公司项目涉及地区的常用植物园林特性，还有公司的作图习惯，植物设计所包括的图纸内容及作图方法。因为在学校有一定的植物积累和制图软件练习，所以这些对我来说还是比较简单的。但是，不得不承认，我在学校学习中存在的盲区——CAD布局中相关操作。看图的过程中，我一并自学了视口的相关操作命令，坐标轴的旋转，布局模型的切换和锁定，如何针对视口关闭图层这些问题。有一些自己学习能力之内的，我都尽量自己探究学习，因为这样可以激发我很大的兴趣，更能为我带来源源不断的学习动力！有个别仍然存在的盲区，我会通过QQ或者当面跟**请教学习。

二、实践学习

在熟悉了基本的流程之后，我刚开始只是帮**做一些标注和统计，这对我来说都是驾轻就熟的。所以在完成任务之余，我尝试做一些小练习拿给**指导。也非常谢谢方案上**建议的从庭院做起。刚开始，可能是因为植物造景相关理论和原则拿捏的不到位吧，作图是凭着自己感觉和生活经验走的，所以一幅图很快就画完了，便拿给**看，我知道那幅图对她来讲应该是乱成一团糟的，但是**没有很直接讲出来。她从植物选种，植物规格，植物搭配，到季相变化，空间构成逐一跟我详细讲解。但她并不是单方面的指导，她会跟我沟通我的设计意图，然后探讨。所以说她特别谦虚，总是跟我说互相学习。她还贴心的鼓励我说，刚开始工作都是这样吧。有这样一位细心谨慎、贴心又谦虚的**指导我上手工作，我觉得这是我的幸运，也多谢公司给我的宽容和机会。

其中，**也跟我分享了她平常的作图习惯和一些植物配置练习方法。她强调我最基本的植物属性要熟记，平日里要多看，好的搭配也可以拍下来做收集分类整理，不错的植物群组图片可以通过画对应的平面图来学习和领悟。

三、发现问题

前两个月的工作内容并不是很多，所以我有大部分的时间可以学习。我也会坚持做小练习跟**讨论学习，在这样的学习中，我在慢慢的进步和成长。

一整套绿化设计图做下来，我发现乔灌标注，和苗木统计这一块的工作最简单但是却最繁琐，它大大降低了我们的作图效率。所以在平日的自学中，我有特别关注这一块别人的工作方法。有幸在一个施工图作图技巧的视频中，我认识了数据提取这个功能。通过百度学习这个命令的使用方法，我找到了一个新的苗木统计妙招，但是仍然存在缺陷就是在用数据提取功能做苗木表的时候，要对植物块进行多次属性编辑，把拉丁名、规格等数据一一编进块的属性，这一点仍然是很费时间，所以我把数据提取命令的学习网页发给**请求支招。后来**发现了一个绿化插件专门做苗木标注和统计，学起来简单好用。所以我便开始自己上手尝试学习和探索。事实证明这个插件确实好用，但是有些图层和作图的局限也是不可避免的。目前，我用它完成了***********的植物标注和统计，其中还是有很多不成熟的地方，仍然需要我付出更大的心思去探讨和学习。这样的学习乐趣让我觉得很满足和开心，也是无形中对自己工作莫大的鼓励。

我抱着学习的心态在****这个大家庭成长着，进步着，感谢**的悉心指导和关照，感谢**对我困惑的点拨和认识，感谢****的帮助，感谢···

感谢院长的**好状态分享，这是我也是大家的另一个学习舞台，学做人，学做事，学生活···在爱的同时被需要着，在被需要的同时被爱着。与亲人，与朋友，与爱人，与同事，与**，我们被爱与被需要，所以我们每天都在付出更多的爱和更大的努力！希望我们一群人可以走得更远更漂亮！

写到现在，觉得根本不像是一份申请书了，不过这种感情来得自然，来得真切。回归主题，希望领导可以批准我的申请，给我更多的支持和宽容，我也会更加的努力——学习、分享、合作，并且尽快地融入到这个团队，为公司发展尽一份绵薄之力！做一个更加优秀的自己！

情由心生，心生舞台，愿得一舞台，我便是那雀跃的舞者，耀眼而夺目！

篇7：编辑实习生转试用期正工作总结

大学毕业至今已经有整一个月了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是积极的参加到工作中来了。我比较幸运，在这个难找工作的XX年，我一毕业就顺利的找到自己的工作，是在公司编辑部担任编辑。我还是要过试用期，试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。

时间过得很真快，转眼就一个多月了，，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去，现在的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。

一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚开始是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做教师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教师工作，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种距离感，缺少家庭特有的温馨。自到xxx参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真切感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的`感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：

1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。

2、基本学会photoshop的应用和网页制作；

3、熟练掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，熟练掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等；

4、基本了解并初步学会教师

频道的研发；

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、新闻的采写比较古板，缺乏新意；

2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。

3、 缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；

4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；

5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。

篇8：实习期、试用期员工转正申请表

员工姓名：性别：出生年月：部门：

岗位：入职日期：试用期限:

● 以下由员工填写

●以下由部门负责人和审批人填写：

附件:

1、员工试用期考核表

篇9：实习试用转正申请书

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。工作的日子是我人生中珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在试用期的这段短暂的日子里，使我收获良多，也是我对公司的了解和认识更加全面和透彻，看到我们公司不断成长，规模不断扩大，公司制度不断完善，令我对于公司未来的发展产生无限期待。从中我经历了许多事情，让我感受到了所蕴含的巨大魅力，对于刚刚毕业的我，产生了深深的吸引，吸引我将自己与融合在一起，用的丰富填补我的不足，用我的热情为的成长稍尽微薄之力。

这两个月来，我全身心投入工作。工作认真、踏实且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门以及外部关系成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，自己不断的产生更多的求知欲望，努力学习公司管理的业务流程。我知道作为一名管理人员，对于管理知识要求比较高，比较全，所以学习对于我是甚为重要！在公司里，我不断的学习和扩充管理知识和技巧，做好本职工作，不懂就问，努力提高自己的综合能力，下班后，不断的查资料，学习网络知识，从而进一步提高自己的专业技术。因此，我现在已经能熟练的运作本职工作流程，包括各项审批流程以及如何处理项目问题 调解工程以及租户间矛盾，并且在工作

过程中不断的总结和发现问题及时的问并且解决问题 提醒自己不再同一个坑里跌倒两次。基本上拥有了一名公司管理人员最基本的才能。今后，我将会去更深入学习特有的知识和技巧，尤其在方面。并向其他同事学习处理相关事件以及管理技巧，进一步提高自己的管理技能。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够胜任这份工作，争取在各方面取得更大的进步。

这两个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

篇10：上海试用期期限(转)

内容仅供参考 具体执行方案以各地规定为准

【案例】

A被上海一家公司聘用，她在2004年6月4日与公司签订了一份《聘用合同》，约定合同期限为2004年6月4日到同年12月31日。《聘用合同》中约定试用期为3个月，并约定了工资待遇：试用期底薪人民币2000元，转正后为人民币2500元。同年7月12日，公司通知A停止工作。

A不再上班后，觉得当初《聘用合同》中3个月试用期的约定不符合法律规定，于同年10月13日将公司告上了上海市杨浦区法院。A认为，公司提前终止《聘用合同》应承担提前解除劳动合同的违约责任，要求公司支付一个月的工资2500元及解除劳动合同经济补偿金2500元。但公司认为他们是在试用期内解除劳动合同，不同意A的要求

【评析】

根据《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同期不满一年的，实际试用期应不超过1个月。而A和公司之间的《聘用合同》期限不到1年，却约定试用期为3个月，违反了规定；A于工作一个月后被辞，此时试用期已经结束。根据《上海市劳动合同条例》，公司在试用期结束后与A解除劳动合同，应提前30天通知，未提前30天的，应支付其1个月工资。据此，法院作出一审判决，要求公司支付A一个月替代通知期工资2500元。依据2008年1月1日实施的《劳动合同法》的规定：用人单位与劳动者可以约定试用期

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，1、试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，4、不得约定试用期。

5、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

7、在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可见，如果该案发生在2008年1月1日之后，则将是以下情形：

1、A和公司之间的《聘用合同》期限在六个月以上不满一年，本应约定一个月试用期，却约定试用期为三个月，违反了规定；A于工作一个月后被辞，此时试用期已经结束。此时，公司不得以A被证明不符合录用要求为由而解除其与A的劳动合同。

2、此时，如果公司可以证明A不胜任本岗工作，经培训调岗后仍旧不胜任的，可以提前一个月通知或不提前一个月通知而支付一个月工资的代通知金，并依法支付应支付的经济补偿金，从而解除其与A的劳动合同。

篇11：公司员工转试用工作总结

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我是2010年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。

虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作：

2010/12/14—2011/1/1 刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入BS开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。

2011/1/1—2011/2/1 1：主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。

2011/2/15—2011/3/1 这一个月应该是技术方面收获最大的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。

2011/3/1—2011/3/15 职位管理，员工待遇，标准待遇 模块的开发。重写Json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右;缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开始使用。

2011/3/15—至今 公司搬迁后，由于Eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。

工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书(《重构-改善代码的既有结构》《javascript王者归来》...)。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。

我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。

我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。

基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。

此致

敬礼

申请人 ：谢xx

篇12：试用期转正申请表

员工编号进入公司时间试用时间

员 工 自 评□优：明显超越目标 □良：达成目标，并有所超越

□中：基本达成目标 □差：与目标达成存在明显差异

从岗位职责、业绩、企业文化(氛围)、职业规划及个人意愿方面阐述：

是否申请转正： □是 □否

员工本人签名： 日期：2011年 月 日

直 属 主 管 考 评考评内容(与岗位说明书录用条件一致)

考评总分为100分每题为10分，优秀得分90分以上，良好得分为70分-89分，中为60分-69分，差为60分以下。考评结果

1.理解表达能力;

2.工作的责任心与原则性;

3.对现岗位的基本知识及技能;

4.能否积极主动的独立完成工作;

5.遇到突发事件的应变能力;

6.对公司环境、业务、各部门人员及本岗位的适用情况;

7.对上级、同级、下级、客户的关系处理能力;

8.对领导安排事情的执行力;

9. 学习及时间观念;

10. 完成临时性工作的情况。

直属主管的综合描述：

□试用期满转正; □延长试用期至 ;

□试用期考聘不合格另作安排。

主管签名： 日期： 年 月 日

部门经理或主管副总意见：

部门经理签名： 日期： 年 月 日

人事综合中心意见：

人事综合经理签名： 日期： 年 月 日

总经理意见：

总经理签名： 日期： 年 月 日

注：

考评情况为差，则试用期不合格，无需进入下一步考评，表格直接流转至人事综合中心。

员工确认签名： 日期： 年 月 日

篇13：试用期员工转正申请表

员工转正申请书

尊敬的各位领导：

我叫杨森，于2010年10月24日加入公司，根据公司的需要，在勉县项目部工作。试用期间我不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和提高。平时我通过查阅相关工作资料，来提高自己的综合素质。试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了公司及有关工作的基本情况。在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒，进一步增强了业务能力。本人工作具有较强的责任心和进取心，有较强的团队协作能力，能够确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、策略，才能使自己的日常工作大放异彩。在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，同时也存在以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束自己；

二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；

三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信通过自己今后的努力，一定能够改观在这些方面的不足，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于公司地址：西安市高新区唐延路旺座国际D座2902室

陕西天一建设项目管理有限公司

在业务素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。我深深体会到一个和谐、共进的团队很重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平台，我一定要珍惜这次机会，在实现自己人生价值的同时为公司创造更大的价值。在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在工作中，不断学习和积累，不断充实完善自己，使工作能够高效率的完成。我相信我能够做好日常工作，成为优秀的天一管理的一份子，不辜负领导对我的期望。

根据公司的规章制度，试用员工在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。我虽然向公司提交了转正申请报告，同时我也愿意接受公司的长久考验，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好日常工作，为公司创造更大的价值，同公司一起展望美好的未来！

此致 敬礼

申请人：杨 森

2011年2月25日

篇14：试用期员工转正申请表-参考

一、打分题：（（（（（（（（（（（（）1．我知道我的职位目标以及具体的职责和要求吗？）2．我能获得充分的便亍顺利开展我的工作所需要的资源吗？）3．在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事情吗？）4．在最近的二周里，我因工作出色而受到过表扬吗？）5．我觉得我的主管戒同事关心我的个人情况吗？）6 ．公司里有人鼓励我的发展吗？）7．在工作中，我觉得我提出的建议和意见受到重视吗？）8．公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？）9．我的同事们都非常敬业和努力的工作且为公司创造出很大的价值吗？）10．我在公司有一个最要好（超越工作关系）的朊友吗？）11．公司里有人和我谈及我的迚步吗？）12．在入职期间我在工作中有机会学习和成长吗？ 自 我 评 定

1、您对自己在公司的表现感到：□满意 □还可以 □丌满意

2、您在这个岗位上的优势是：_____________________________________ 劣势是：_____________________________________

3、您对不同事及上司间关系感到：□很满意 □满意 □还可以 □丌满意

4、您对目前的工作感到：□还能担当更困难的工作 □需要通过培训提高工作能力

5、您对目前的工作量感到：□过饱和

6、您对目前的工作环境感到：□很好

7、您对目前的工作时间感到：□太长

8、您对目前的待遇感到：□很好

9、您对公司的福利感到：□还丌错 □希望改善 □适中 □好

□正适合本身能力 □能力稍嫌丌足

□还可以增加工作量 □尚可 □影响日常工作 □刚好 □低亍行业水平

□稍长，可以接受

□恰好

□可以接受，但没有激励性

具体体现在____________________________ 希望增加哪些福利______________________

□一般，和其他公司一样，希望增加___________________

10、您对所担任职务希望：□继续担任现职 □本公司工作职务丌适合

□如可能变更至___________________部门 □如可能调劢至同部门_____________职务 日期：

员工签名： 辅导员评语：

签名： 转 正 意 见 □同意转正 □丌符合本岗位任职要求，丌予转正(原因：

年

月

日

部 门 意 见

）部门经理签字： □同意部门意见 审 □其它： 试用薪酬 人事行政经理签字： 转 正 意 见 人事行政经理签字： 日期： □同意部门意见 核定转正日期 □其它： 试用薪酬 转正薪酬 转正薪酬 日期： 日期：

人 事 行 政 意 见

核

核定转正日期

领 导 审 批