如何证明交辞职信（精选6篇）
篇1：如何证明交辞职信
离职申请通用模板
通用范文 离职申请书
尊敬的领导：
您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢!申请人：______ 时间：___年___月___日
尊敬的各位公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。申请人：______ 时间：___年___月___日
尊敬的校长：
你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是
拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
此致
敬礼!申请人：______ 时间：___年___月___日
事业单位离职申请范文
离职申请书
尊敬的黄主任：
您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。
在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。
申请人：______ 时间：___年___月___日篇二：辞职信、离职证明 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年___月___日至____年___月___日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明！月 日
公司名称（加盖公章）年
辞职信
尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于 年 月 日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致 敬礼!年 月 日
辞职申请员工：篇三：辞职报告标准格式怎么写
辞职报告标准格式怎么写
辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
一、标准格式
辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题：一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请，标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。
称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处(不可缩进)写明要接受此辞职报告的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。
正文：正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的具体理由。列举辞职的具体原因以及其他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。
最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。希望领导批准等字样。
结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。
落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。
二、禁忌
1、尽量不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职报告上。
三、注意事项
1、正确了解相应的权利;员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、寻找合适的辞职理由;协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
3、注意言辞;辞职报告的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。
4、取得相关的材料证明;辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。
5、做好各种准备。辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。
四、格式范文
尊敬的主管、副理：
您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!此致
敬礼
辞职人：
年月日篇四：离职证明-范本
兹证明我单位员工马骞于x年x月x日起为我公司员工，岗位为??。因个人原因该员工
于x日提出辞职，x日已为其办理离职手续。
单位离职证明范本
本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！
离职证明范本一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
离职证明范本二
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资
源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经
公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明
公司名称（加盖公章）____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年 04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性
结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明范本五
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____ 年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司(盖章)____年____月____日
【离职证明参考写法】 1.证明格式。2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用a4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档不建议使用便笺手写。____________________________________________________________________________ 【范本一】
离职证明
公司名称（加盖公章）2008年07月31日
_________________________________________________________________________________________________ 【范本三】
离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）
年 月 日
_________________________________________________________________________________________________ 【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方_______（职务），于年 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日篇五：标准辞职申请离职证明模板
辞职申请
由于本人**个人原因自愿与******有限公司解除劳动关系，申请辞职，同时感谢公司一直的帮助。
申请人：*** 年 月 日
离职证明
***同志于****年 ** 月**日至 **** 年**月**日任职于*******************有限公司，担任**职务。
于****年**月**日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
篇2：如何证明交辞职信
现在还没找到新工作，想自己交社保，但社保中心说需要离职证明，这个是自己打一份证明盖个章就可以了，还是需要去原单位人事那边办手续?
目前社保的状态是在职暂停，除了离职证明外，是否还需要办其他手续?
篇3：如何培养与考官的“交流感”
面试其实就是考生与考官的一次谈话, 考官需要通过二十分钟面对面的交流了解考生的临场表现、言谈举止, 他们并不喜欢万分紧张滴水不漏的考生, 他们更希望看到的是一个有血有肉活生生的人, 更加注重现场的一种“交流感”。
“交流感”如何训练
对于面试而言, 考生在面对考官时要更多地考虑到考官的感受, 每道题的思考时间不能太长, 答题时如果出现卡壳要一语带过, 不能在答题时出现时间较长的停顿。因此, 在面试当中, 自然的交流是最为重要的。
在答题时许多考生不敢看向考官, 或是看向考官时躲躲闪闪, 这都在向考官传递着一种不自信的状态。其实, 把考场当成一个普通的聊天场合, 把对面的考官当做几位和蔼可亲的长辈, 互相聊一聊对待事物的看法, 这样的表达方式是最自然的。
刚开始训练时, 考生可能很难专注地看着考官的眼睛, 觉得一看考官的眼睛就会紧张, 并忘记接下来应该说什么。如果出现这种情况, 考生可以试着用更加放松的状态, 如比较随意的坐姿和比较口语化的语言, 尝试着只要把自己的观点表达清楚即可。然后再慢慢地训练整体的严肃性。
考官每天要面试很多考生, 他并不一定能注意到每一个人的每一个观点, 但是如果考生在答题时出现了语言的不规范或是长时间的停顿, 那就会一下子吸引考官的注意力。所以, 要注意语言的连贯性。
语言的连贯性, 除了平时自身的语言习惯与自身积累以外, 最好的训练方法就是进行大量练习。先通过练真题知道真题的出题思路, 再通过模拟题目来练习自身的表达能力。不求语言的专业性与准确性, 但至少要保持流畅性;不求每道题目的答案都能够面面俱到, 但是至少热点类的题目、考查分析能力的题目能够流畅、简短地说明自己的观点。
另外, 表现要大方。面试并不是希望把面试者培养成行为机械化的机器人, 而是希望考生能够更真诚地表达自己的想法。因此, 一些画蛇添足的话, 例如“尊敬的各位考官, 大家好”;“十分感谢各位考官, 您们辛苦了”;“考生已经思考完毕, 考生现在可以作答”等话语, 都不应该出现在面试当中。
考生只需简单地看向考官, 如同平时交流一般, 自然地说话, 可以稍微添加一句“对于事件, 它说明了”这样类似的话, 来吸引一下考官的注意, 然后就可以开始自然地答题了。而贯穿答题始终的动作表情都不要僵化, 例如身体并不是僵硬地坐在椅子上不能动, 只要保证没有多余的小动作, 不来回晃动身体即可。
正确应对考官的不同表情
考生在与考官交流的过程中, 往往很在意考官对自己的态度和表情, 考官一些微妙的表情变化, 会直接影响到考生的情绪变化, 有时考官点头认可, 考生越答越有信心;有时考官表情过于严厉, 考生因惧怕心理而影响到答题的效果。那么应如何应对考官的不同表情呢?
考官表情亲切时, 往往表现在微笑或点头, 这时考生可以完全借助考官的这种表情, 增强自信心, 整理好思路, 大方、自信地进行作答。但也要注意, 不要得意忘形, 喜悦之情不要过多地表现在脸上, 同时切忌答题时加入各种手势和过多的小动作。
如果面对的考官表情过于严厉, 考生此时应该是努力调整自己, 去适应考官。其一, 可以给自己一些心理暗示, 考官这样严肃的表情并不只是针对你一个人, 也许只是性格使然;其二, 作答时要排除任何杂念, 认真作答即可;其三, 合理转化注意力, 对面的考官一般为7-9人, 考生可以多与其他考官进行目光交流。
如果考生答题时, 对面的考官出现摇头、叹气等反面暗示的表情, 这也是对考生心理的一次很大的考验。如果出现这种情况, 考生要有阳光心态, 头脑冷静、情绪稳定、沉稳应对。
考生可以认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查, 稳定自我情绪, 表情自然地进行作答, 给考官一个满意的答卷。或者, 也可以无视考官的消极暗示, 尽量找一个表情亲切的考官与其对视, 侃侃而谈, 舒缓氛围。
如果进考场答题时, 有的考官没有抬头看你, 自顾自地忙着, 不要认为是考官的轻视, 而应从内心理解考官, 有可能是考官在为上一位考生核分。不能因为考官不看你就放弃表现自己的机会, 而应用完好的答题和洪亮的声音提醒考官, 使考官只好选择听你把题目答完。
如果考生的答题顺序比较靠后, 在进入考场时很可能发现考官脸上略显疲惫。面试考官每天大概要面试25个考生, 所以感到疲惫是比较正常的状况, 尤其是临近中午和下午休息时。这时考生就应理清答题思路, 简洁、清晰地作答题目, 以你阳光、自信和高亢的状态来影响考官, 让整个考场因为你的答题而充满激情。此时答题的内容切忌冗长, 这更容易给考官留下好印象。
如果有考官表情复杂, 或与其他人窃窃私语, 这时考生不要慌张, 继续保持原有状态答题, 很有可能考官比较认可你的答题状态和内容, 正在与其他考官交换意见, 所以考生要淡定从容。
什么样的考生易获考官青睐
第一种:务虚务实型, 将工作做到具体细致。在答题中, 既要体现中央精神, 又要切合实际, 双剑合璧, 才能与考官相见恨晚。这其中, 体现中央精神并不难, 难的是最后能不能结合实际谈一些切实可行的具体措施出来。
比如说2013年河北考到了这样一道题目:“面对城镇化过程, 有的委员说城镇化不仅是盖楼, 而且是实现人的城镇化。你对此怎么看。”有的考生, 口气很大, 讲话喜欢上纲上线、无限拔高, 动不动就说“各级党委和政府、各级党员领导干部, 务必要学习中央城镇化工作会议精神”、“在推进城镇化的过程中, 松懈不得、马虎不得、糊涂不得”……
一来这些措施过于宏观;二来这些话听起来有一种领导在训话的感觉, 但考官可不喜欢被训的感觉。因此, 对于这样比较大的主题, 可以针对其中比较典型的问题来解决。对策越具体, 语言越客观, 越能体现你的细致认真。
第二种:通情达理型, 彰显德才兼备的品质。通情达理这项素质, 更多是通过考查人际交往能力的题目来体现的。
如何体现呢?一方面是要体现人之常情, 比如说你是单位领导, 友人的子女在你单位, 让你照顾, 你怎么做?这个时候就要在坚持原则的前提下, 可以从生活上照顾, 工作上严格要求并给予辅导。有的考生直接将“照顾”二字曲解, 义正词严地拒绝, 那就显得不近人情了。
另一方面也是考生通常会忽略掉的, 就是照顾到领导的情绪。比如有一道题是, 你的领导因为家庭矛盾, 最近心情很不好, 在工作中经常莫名其妙地向你发火。请问, 你该怎么办?
很多考生上来就自我反省:“我要反思一下最近工作是不是没有做好, 让领导不满意了……”直接将“领导心情不好”排除在外。题目中说到领导是因为家庭矛盾, 所以你的工作并没有错。
因此, 你可以采取的办法是多关心领导, 帮他舒缓情绪。当然, 关心并不只是嘘寒问暖, 而是工作上的关心, 如果能够在领导心情不好的时候主动承担工作任务, 领导心情会好些, 事情也会处理得更加顺利。
第三种:真诚沟通型, 要从心底里打动考官。在面试中真诚地展现自我, 更容易赢得关注。真诚, 就是知道什么说什么, 同时也不避谈自己的缺点, 这项特质在自我认知类题目中体现得尤为突出。
篇4：美国:入学先交社区服务证明
社区服务比成绩更重要
从中小学开始，学校就很注意如何把学生培养成全面人才的问题，除了在课程设置上力求为学生打好基础、使知识得到均衡发展外，还要求他们必须参与社区服务，即“做义工”。
从形式上看，“做义工”有些像国内的“学雷锋，做好事”，但更制度化、更普及和有强制性。社区服务的形式多种多样，从到医院、老人院、孤儿院、福利中心、教堂、收容所等义务工作，帮助孤寡病残者料理生活，帮助向无家可归者分发免费食品，到参与社区的活动计划，为公益活动提供服务，只要是无偿的和为他人服务都可以。
学校将学生社区服务的情况作为考核的重要标准。每个学生除了有学习成绩单外，还有一份社区服务成绩表。学生在参加社区服务后，由接受服务的单位开具学生服务时间和表现的证明信，该信存入学生档案，情况则量化记入成绩表。很多学校都要求申请入学的学生必须提供社区服务证明，录取时优先考虑社区服务做得好的学生，没有社区服务成绩的学生，成绩再好也不收。
一位在联合国工作的学生家长说：“我儿子成绩一般，能被纽约大学一个较好的专业录取，得益于他社区服务的成绩好。”
一个毕业，一个升学，这两条硬性规定一卡，学生不能不重视社区服务。中国体操运动员桑兰受伤在美住院期间，院方怕桑兰人生地疏产生孤独感，同意请会中文的学生作义工陪伴她，先后有30多名学生前采应征。
社区服务帮助学生认识社会
据统计，全美国2.8亿人口中，每年有1亿多人次参加各类社区志愿服务活动，其中85％是青年，主要是学生。
在纽约苏郁柏中学负责学生社区服务工作的金女士表示，学生参与社区服务有助于学生了解社会、关心社会，将来更好地适应社会、服务社会。除了要求学生参与社区服务，学校还通过各种方式帮助学生接触社会、了解社会，并激发他们关心社会、关心他人的爱心。一位家长说，他儿子就是在参观老人院，了解老人在院中的孤独生活后，决定每个星期天去老人院作义务服务的。
公益教育看重渗透性
除了社会实践，美国学校在课堂教育中也不放松公益心的教育，只是方式比较间接，不是教条式的讲应该怎样和不应该怎样，而是看重渗透性。其主要途径有两个，一是法制教育。从小学起，老师就在课堂上向学生灌输遵纪守法的观念。二是通过其他各种课程特别是阅读课，潜移默化地进行。
“大学生必须了解人类的历史和文化，应该有基本的道德观念，无论文科还是理科学生在校期间都要读完100本文、史、哲名著。”哥伦比亚大学政治学教授彼德·朱维勒对记者说，“这是我们哥大的一项规定。因此，美国的教育制度始终贯穿着重视人文与公益心教育的精神。”
篇5：如何写辞职证明
_______先生/女士/小姐，自
离 职 证 明 书
根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的相关规定，我单位 同志于 年 月 日离职，已办理完毕工作交接、社会保险转移等离职手续，离职原因为以下第 项，特此证明。
离职原因：
一、解除雇用合同。
二、合同期限届满不再续签，终止雇用合同。
三、退休。
四、开除。
(单位盖章)
年 月 日
注：此证明一式三份：⑴单位留存一份(离职人员签收);⑵离职人员留存一份;⑶存入本人档案一份。
中国人民大学博士后管理办公室：
_______单位同意______同志在被全国博士后管委会正式录取为博士后研究人员并正式报到后，以全脱产方式进入中国人民大学从事博士后研究工作，同时与其解除劳动人事关系，并在9月10日前将档案、人事关系转入中国人民大学。
特此证明。
单位(盖章)：年月日
注：
篇6：交社保证明
您最好和原公司协商，赔偿点也可以。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
拿上自己的身份证可以去当地社保机构去办理。
东莞地区：离职后，所在公司会有开一张离职证明，凭这张证明可以办理转移等手续。凭借自己的身份证也是可以在社保局办理社保卡的。
汕尾地区：离职后，所在公司没有任何手续可给，凭本人身份证去社保局查询缴费情况及办理转移手续。
各处地区的操作可能略有不同，但有一点，凭借个人的身份证是可以办理相关手续的。
一：问这个问题多半是因为考上公务员或者事业单位，跟你说一下这个情况。
二：首先，你必须有档案报到的程序走过，报到过，这样你就是已就业毕业生录用，这个录用程序是“干部调动”手续。这才存在工龄。算工龄时是劳动局来按照社保缴纳的年月来算的。
三：如果你档案没去报到，即使后面你交了社保。考上公务员或者事业单位，对方是先走人事局走程序，然后才到劳动局，而劳动局和人事局是不通的，所以就很可笑。对于人事局来说，你档案没报到，录用你时就按照“未就业毕业生”来录取，他不看你劳保资料的。人事局先走了这个程序，那么到劳动局，他也只能按照你是未就业毕业生的程序来搞，那么你的社保就不被认可。