学生例会讲话（共10篇）
篇1：学生例会讲话
学生工作例会讲话稿
在学校党委领导下，经过在座的各位和辅导员等全体学工干部的共同努力，我们圆满完成了上半年学生工作的各项任务，在思想政治教育、心理健康教育、安全教育、学生资助、学业就业指导、危机事件应对、社会实践活动、日常管理、辅导员队伍建设等方面取得了突出成效，学工部和一些院系开展的活动很有特色，效果很好，得到了省委宣传部、省委高教工委、省教育厅、团省委等多个部门的表彰。学生工作也得到了校党政领导和广大教职工的肯定。
下半年学生工作的任务依然艰巨，总的要求就是按照学校xxxx年工作要点和付书记王校长在下半年工作部署会上讲话精神，希望大家强化责任与担当意识，以优良过硬的工作作风，以科学有效的方法抓好落实。要坚持立德树人，以培育和践行社会主义价值观为重点，深入开展理想信念教育、家国情怀教育、感恩诚信教育、文明行为养成教育、纪念红军长征胜利80周年等主题教育，创新大学生思想教育和管理的内容、途径和方法，着力构建加强学生教育管理工作的长效机制，扎实推进学生教育管理工作，全力服务学生成长成才，不断增强学生社会责任感、创新精神和实践能力。
具体要求：一是要进一步提高认识，尽快建立健全学生工作长效机制。围绕立德树人根本任务，要认真学习上级的有关文件精神，结合学生工作新情况新形势和我校学生特点，认真总结几年来的学生工作，借鉴兄弟院校的成功经验，在学生的思想政治教育、心理健康和安全教育、学生资助、学业就业指导、特殊群体管理等方面认真研究，创新内容、途径、方法和手段，逐步形成具有我校特色有针对性和实用性的学生教育管理长效机制。二是要进一步解放思想，不断提升学生教育管理服务水平。全体学生干部要加强学习、研究，尤其是新调整、入职的学工干部要尽快掌握学生工作的相关政策、知识和技能，加强相互交流学习，创新性的.开展专题研究，创新学生工作方法，提高学生工作水平。要完善辅导员工作考核管理办法。要加大辅导员培训力度，提升辅导员的理论素养和业务能力。加大对辅导员工作研究项目的支持力度，鼓励开展辅导员工作相关研究。要组织开展好学校第三届辅导员职业能力大赛等活动。要完善学生工作考核评价体系，明确各级组织和人员的职责，严格问责制度。学工部和各院系要重视发挥广大教职员工在教书育人、管理育人、服务育人的积极性，营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好环境。三是要进一步转变观念，切实推进学生自我教育、自我管理、自我服务。立德树人根本任务的实现有赖于受教育者主体作用的发挥、内在活力的激发。让学生在自我教育、自我管理、自我服务中锤炼思想、提升素质、增长才干，这既符合教育规律的要求，也是高校立德树人的目的所在。今年以来我们强调学生工作要从被管理向学生自主管理转变。学工部、团委和一些院系在这方面作了大胆尝试，特别是在学生社团活动、社会实践等方面，学生自主管理的效果非常好。我们要继续加大工作力度，充分利用学生会、学生社团、学生班集体、学生社会实践等学生活动平台，创造条件，提供机会，让学生挥洒激情、张扬个性、发挥特长、展示才艺。
近期要重点做好的几项工作，一是要切实做好开学各项工作，保证开学各项工作有序进行。二是抓紧做好新生入学接待、教育和军训等各项准备工作。三是要重视学生的安全教育工作，要加强对学生特别是入学新生、女生以及外出实习学生的安全教育，重点做好防盗、防诈骗、防意外伤害等方面的安全教育，不断提升学生的安全防范意识和自我保护能力。特别是对于不良网贷、要有一定的识别能力和防范心理，避免上当受骗。四是关心特殊群体，关爱少数民族学生，做好贫困学生的资助和新生心理排查等工作。
篇2：学生例会讲话
同学们：
我是6月13日下午到系报到并与老师见面，14日下午正式到系工作的。在这10天中，我与系领导和老师特别是学生工作的老师多次进行了谈话，并参加了一些活动，从中了解到：我系学生干部在系党总支、系行政、系团总支的领导下，认真工作，兢兢业业，牺牲了自己很多宝贵的时间，在学生日常管理、校园文化建设、社会实践等方面作出了突出的成绩，为系的改革、建设、稳定和发展贡献了自己积极的力量。实践证明，我系学生干部是一支令系满意、深受师生欢迎、被广大师生赞扬的称职的学生干部队伍。今天借此机会，向各位学生干部表示诚挚地感谢！
众所周知，高校的发展除了全体教职工的努力之外，学生干部队伍工作的得力与否和学生干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现，二级院系的工作更是这样。因为学生干部一般都是学生中的优秀分子，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，是学校实施素质教育以及日常管理工作的一支重要力量，是学校和系的建设和发展中的生力军。因此，高校及其各个教学单位高度重视学生干部队伍的建设，关注学生干部的成长。在此，我谈几点意见，尽供你们参考。
一、要正确认识学生干部的角色地位
学生干部的角色地位可以从三个层次去诠释，即学生——干部——学生干部。首先，学生干部是学生。既然是学生，就应该践行学生的本分，就应该首先把学习搞好，做一个合格的学生。这就像工人做工、农民种地、战士站岗一样，学习是学生的本分，是义不容辞的责任。学习成绩好的学生干部，一声令下，众声齐呼;学习成绩差的学生干部,很难在同学中树立起崇高的威信。其次，学生干部是干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一个合格的干部，就应该率先垂范，身先士卒，积极工作，诚诚恳恳，为学校和系的发展和稳定尽力尽责。再次，学习干部就是学生干部。既然是学生干部，就应该既承担学生的角色，又承载着干部的职责，二者不可偏废，不可偏颇。所以，学生干部不容易，一肩挑的是学习，一肩挑的是工作。只有学习、工作都做好了，才能是一个合格的学生干部。所以，同学们一定要找准自己的角色定位，正确认识“学生干部”这四个字的涵义，真正发挥发挥学生干部的作用。
二、要科学理解当学生干部的价值
学生干部既没有经济待遇，也没有行政权力，况且也不高人一等，可以说当学生干部是个苦差事。其实，当学生干部一是学校、系、班级的工作需要：学校、系、班级秩序的建立，工作的开展，都需要学生干部；二是学生自身发展的需要：学生干部有锻炼的平台、展示价值的舞台、培养能力的土壤，对同学们今后的发展增加了很多无形的资本。所以，有人总结，做学生干部有七大好处：一是有利于自己的成长；二是能体现自己的价值；三是能提高自己的综合素质；四是能更好地约束自己；五是能鞭策自己的学习；六是能使自己的生活更加充实；七是毕业时能较快实现就业，并能提高就业质量。同学们都是来自各班各年级中的积极分子，都是在同学中享有较高威信的人，都积极要求进步，愿意为系、为老师和同学们多做一些事。我知道，经常当干部的同学，不仅气质更好，考虑问题更周全、责任心更强，而且交际能力、表达能力和解决问题的能力都会比一般同学强。并且大量的实践也证明：许多社会精英，当年在校读书期间都是出色的学生干部，工作能力、责任感等很多优秀的品质就是在学校当干部时培养的。如叶立钦、克林顿、李光耀、普京、布什、朱镕基等都做过学生干部，胡锦涛同志在大学时是团支部书记、还当过辅导员。但是，当学生干部，要多做很多的事，容易对学习产生影响；坚持原则，可能会得罪一些同学，甚至还会得罪个别老师；经济上要多开销一些；在评先评优和评助学金时不便于申报，要发扬风格、让给同学。同学们，你们既然选择了干部，就说明你们的思想是上进的，素质是优良的。我希望，同学们要再接再厉，在服务老师和同学中提升自己的素质、实现自己的价值。
三、要努力当好学生干部
（一）要积极奉献，乐于服务
学生干部不是“官”，只是服务人员，要服务广大学生、服务老师，需要的是奉献的精神、服务的思想、忘我的义务。所以，作为一名学生干部，首先必须树立服务的观念。没有服务的观念，是当不好学生干部的。因此，希望同学们将奉献作为一种品质培养，始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位，热心、诚心、细心为同学服务，为老师服务，为系的发展和安全稳定服务。
（二）要严于律己，以身作则
俗话说，“打铁先要自身硬”，“其身正、无令则行，其身不正，虽令不行”。学生干部的威信不是有了职务就自然产生，而是通过自己的模范带头作用和良好的作风树立的。因此，当好学生干部，同学们必须内强素质，外塑形象，切实做到广大学生能做到的、自己要首先做到，广大学生做不到的，自己也要做到，严格要求自己，以高尚的德行、强烈的使命感、优秀的学业、良好的人缘和过硬的特长赢得广大学生的信任。
（三）要公平公正，一身正气
公平公正、一身正气是一种思想作风，是一种人格力量，是一个人道德、学识和自身修养的外在体现，是学生干部品质的关键所在。只有公平公正、一身正气，才能服人，才能获得大多数同学的爱戴。因此，学生干部要一身正气，平等待人，做事公正公平、公道正派、敢于坚持原则，[~ 课 件 ]抵制歪风邪气，绝对不能染上社会上一些干部的不良习气。
（四）要认真履责，勇于负责
有人说：“一个人最大的道德，就是责任。”每个人都有一定的责任。一个人只要有强烈的责任心，那么，不管他在那里，他都是一个称职的人，一个受欢迎的人。大学生要有责任心，大学生干部更要有责任心，不要仅仅把当干部当成一种荣誉、一种头衔，而更要看成是一种责任。因此，希望同学们要树立高度的责任感，努力地履行自己的职责，尽量把工作做得最好，不要辜负同学和老师的期望。特别是要做到矛盾前不避让，困难前不绕行，遇事不退缩、不推诿、不发牢骚，积极进取，迎难而上，不能动不动就讲价钱、图回报。同学们要知道：负责的过程就是磨砺意志、增长才干的过程。
（五）要善于沟通，当好助手
沟通一词，最早源自《左传•哀公九年》：“秋，吴城邗，沟通江淮”。即把邗江挖沟开渠，至末口入淮，以通粮道。现代所指沟通，就是信息传受行为，发送者通过书信、电话、面谈等方式，将信息传递给接收者，以寻求反馈并达到相互理解。学生干部既是同学们的领头羊，也是同学与系、老师沟通的钮带和桥梁，担负着配合系教育和引导学生的职能。所以，学生干部要善于沟通，做好上情下达、下情上通的工作，成为系和老师的助手和参谋，既要为系的工作出谋献策，又要协助老师抓好各项工作的落实。
（六）要注重总结，讲究方法
当学生干部一定要想明白、说明白、做明白，工作要讲究方式方法，注重平时积累、善于总结，才能得到锻炼成长。要多看、多问、多做、多思考，要虚心地向老师、向各位学长学姐和同学们学习、求教，学会做干部，学会用目标管理，以利于在实现目标的过程中提高工作能力，改变你的班级、你的部门的面貌，开拓新的工作局面。
篇3：学生例会讲话
或许, 老师们想得最多的是属于我的那份是否都给了我。
作为校长, 我知道一些教职工的心里充满着不满, 有些人尚能正常地工作和生活, 一些人则开始在家里、在朋友间、 在办公室里发牢骚, 仿佛他 (她) 受到了最不公平的对待, 不满的情绪就像瘟疫般侵蚀着大家的细胞和心灵。于是, 课堂里少有了激情, 工作上漫不经心。有的老师说, 血压高, 不能上讲台了;有的老师说, 准备二胎, 不能坐班了;有的老师说, 太辛苦, 两个班的数学教不了;有的老师说, 学生难管, 我当不了班主任……
我曾经对大家说, 给你100万, 你敢不敢离开教育这个行业?给你一个店铺, 你愿不愿自动辞职?
我想说, 没有一个人敢。因为, 你没有一技之长, 没有经商头脑, 没有八面玲珑、左右逢源的社交能力, 甚至没有屈尊的心理。
除了教书, 我们还能做什么?
你不种地, 但你有吃有喝;你不织布, 但你衣着体面;你不造车, 但你以车代步;你不盖楼, 但你拥有政府廉价的保障性住房;你能力一般, 但没人抄你的鱿鱼;你没多高的学历, 但人家敬谓你是知识分子;你没做多大贡献, 但党和国家号召全民尊重从事教师职业的你。
我还想说, 突然有一天, 我们失去了工作, 失去了单位, 不得已只能靠驾驶风采车载客养家糊口, 到了那一天, 我们把车停在思源学校的大门口, 看到早上忙碌上班的老师, 看到傍晚一辆辆小车驶出校园, 还偶尔听到老师外出体检的谈话, 听到老师军训的口令……在炽热的太阳底下坐在风采车等着客人的你, 会是怎样的感想?
一、做一个不抱怨的人
有一座寺庙住着一位道行高深的方丈, 方丈给寺院立下一个规矩, 每到年底, 寺庙里的和尚都要面对方丈说两个字。 第一个年底, 方丈问新来的和尚最想说什么, 新来的和尚说 “床硬”;第二个年底, 方丈又问这个和尚心里最想说什么, 新来的和尚说“食劣”;第三个年底那位和尚没等方丈提问就说 “告辞”。方丈望着这位和尚的背影自言自语地说:“心中有魔, 难成正果, 可惜!可惜!”
方丈所说的“魔”就是那位和尚没完没了的抱怨。“抱怨” 是我们再熟悉不过的一种情绪表现, 有的人几乎每天都在抱怨, 有的人看到什么都想抱怨。之所以抱怨, 是因为抱怨会给我们带来心理的慰藉, 会赢得受众的认可和同情。
殊不知, 当你开始抱怨时, 就是将焦点放在不如意、不快的事情上, 你发出的抱怨越多, 你消极的情绪就会叠加, 所招惹的负面也会累积。正如威尔·鲍温牧师在《不抱怨的世界》 所说的:我们的言语很有力量, 不要让消极的人们剥夺了你对理想生活的追寻。这位大师劝导我们, 常说一些感恩的事情, 会引来更多喜乐的事。人生就是释放的总和, 你释放什么就吸收什么;你释放了快乐就吸收了幸福;你释放了感恩, 就吸收了帮助;你释放了给予, 就吸收了爱;你释放了抱怨, 吸收的就是纠结、痛苦和压抑。
我们抱怨学生难教工作无味, 我们抱怨当老师辛苦没前途, 我们抱怨物价太高薪水没增, 我们抱怨校长总是想着法子折腾我们老师。
如果说学生难教, 你去教教特殊学校那些弱智残疾的孩子;如果说工作辛苦, 你每天在学校工作的时间连7小时都不到;如果说薪水太低, 你看看农民工一天的收入;如果说你没有成就, 你为社会为单位为事业付出了多少?
医生常常为没能挽救病人的生命而愧疚, 工人常常为次品退货而受到责罚, 商人为行情不利而茶饭不思。老师不会因为培养的学生不合格而遭到退货, 也不会因为学校学生人数减少而愁眉苦脸。如果让纳税人面对面地给老师发工资, 我想, 一些老师会遭到纳税人的严词拒绝。
所以, 我们还有什么可抱怨的呢?
因此, 在工作生活中, 我们一定要释放积极正面、乐观向上的能量, 把乐观带给自己、带给家人, 带给身边的每一个人。即使不如意, 我们的心里也应该带上一个“特制的紫色手环”, 调整情绪。即使面对恐怖与危险, 我们也应像电影《美丽人生》中的圭多那样, 以乐观的心态应对不测。
二、做一个最敬业的人
都安是全国贫困县, 这个大山里的瑶乡, 有着众多因贫困上不起学的孩子。2015年感动中国十大人物之一广西都安高中的原校长莫振高将“让瑶乡儿女走向世界”作为自己的座右铭, 任教三十多年来, 跑遍每一位贫困生的家, 用自己微薄的工资资助了近300名学生, 圆了他们的大学梦。面对数量众多的贫困学生, 这位从未向别人伸手的“莫爸爸”走上了 “化缘”之路。他利用休息时间, 来到全国各地的机关、企事业单位做演讲、做动员, 共筹集了3000多万元善款, 让1.8万名贫困学子圆了大学梦。因积劳成疾, 莫振高英年早逝。这位校长的事迹让亿万国人为之动容。
作为一个国贫市县教育扶贫学校的校长, 我深深地理解莫校长的做法并钦佩他的勇气、毅力和高洁的风范。
对于语文教师来说, 他应先成为一个文学的读者和作者, 他应该有阅读文学的兴趣和写作的技巧, 他应该是一个懂情趣、知世故的人;对于一个数学教师来说, 他应该体悟形数结合的奥妙和价值, 善于把复杂的问题简单化;对于一个英语教师来说, 他应该能说出流畅而准确的英语口语, 并对美英等国的“英语文化”娓娓道来;对于一个理化生教师来说, 他具有“形式与内容”的哲学思辨能力, 并能熟练地肢解各个实验;对于一个音乐教师来说, 除了他那美丽的歌喉和吹拉弹唱的本领, 还极具热情和幽默。
老师们, 我们具备了什么?
专家认为, 按照新颁布的教师职业标准, 全国市县、乡镇学校约有8%和10%左右的教师不适合从事教育工作, 主要原因是不敬业、教育教学能力低下。
“不敬业”与“能力差”就如“好吃”与“懒做”一样是一对孪生兄弟。敬业是一种态度, 是一种境界, 也是一种情商。懒惰犹如细胞中的病毒, 使健康的人变得萎靡不振, 使聪明的人变得平平庸庸。懒惰的人总是拈轻怕重, 懒惰的人总是斤斤计较, 懒惰的人, 不会提早上班延迟下班的。在思源办学的七年里, 有些老师没有担任过班主任, 没有教过毕业班, 没有从头到尾认真阅读过一本专业书籍, 没有获得过优秀教师, 没有参加过一次公益活动。单位里的事, 能躲就躲, 自己不愿做, 别人做了评头论足, 自己没有被评为优秀, 别人评上了, 少不了讥讽几句。单位不是不给你平台和机会, 给你平台, 你爬不上去, 给你机会, 你不愿伸手。在单位成了一名有你无多、无你不少的而又占有编制的员工。
过去的一年, 我校四名副校长调出荣任校长, 这正是思源这块肥沃的土壤孕育了他们, 正如《当幸福来敲门》时, 他们不辱使命《把信送给加西亚》。
我们没有多大权力, 但我们在三尺讲台上可以“情动绳墨外, 笔端起波澜”;我们没有多高收入, 但我们在生命的旅程中可以“安居广厦间, 风雨皆欢颜”。因为, 我们有一个体面的身份———“工作”和一个坚实的后盾———“单位”。
如果哪一天, 失去了单位, 我们可能什么也不是了!
篇4：学生例会讲话
吴清龙
公司自恢复周工作例会后，至此，从无间断，每期的会议纪要内容完整，事项具体，及时地陆续分发到与会部门负责人和各项目部，而且会议秩序、工作安排再到后续执行，都有明显改进，效果日益增强，进一步表明了例会制度对于实际工作的重要性。
工作例会通过对每周各部门工作计划和完成情况进行汇总和协调，有利于切实加强管理，强化执行力，提高办事效率。因此，必须坚持不懈地执行例会制度，规范工作流程，完善工作职能，明确工作思路，落实责任到人，强化跟踪监管，严格奖惩兑现。
邱总多次明确指出，例会要坚定不移地一直执行下去，并且一定要讲求务实，取得实效，不能搞形式主义、官僚主义。我们应当提高认识，端正态度，开好例会，使例会成为推动我们工作的压力、动力与活力。
一是要作好会议规划。为了使例会有章可循，有条不紊，必须在会前做好筹备工作，对于参会对象、会议内容、具体事务、目标任务、工作要求等都要基本明确，同时要思路明晰，条理清楚，做到胸有成竹，合理部署会议，特别是有关工作汇报和工作建议务必在熟悉情况，事实确凿的基础上，分清主次与轻重缓急，确保有的放矢。
二是要肃清会风会纪。会议秩序是取得会议效果的重要因素，而会议纪律是维护会议秩序的制度保障，我们要养成良好的习惯，做好充分准备工作，遵守必要的会议纪律，会上认真聆听，并做好笔记，遵循议程安排，在该发言时畅所欲言，有条有理。
三是要仔细地听取逐个工作汇报，收集资料，归纳整理，掌握必要数据和实情，并征询有关意见，集思广益，客观分析情况，作出正确判断，为决策提供全面、准确的参考依据。
四是要对会议事务明了化，进行责任分工，并落实到人，提出时间、质量、目标等基本要求，确保能保质保量按时完成工作任务。
五是要跟踪监管和督导。以会议纪要方式将会议决定记录备案，分发与会部门及领导，以利于各个方面对照工作分工，根据所承担的责任，运用激励机制实施奖惩。
篇5：安全月例会讲话
各位领导、同事，大家下午好！
2015年洛海冲玄武岩矿山在清镇市安监局和站街镇安监站的领导下，针对安全管理存在的薄弱环节，做了大量而有效的安全工作，现将洛海冲玄武岩矿山2015年安全工作总结汇报如下 ：
一、在2015年洛海冲玄武岩矿山未发生一起人员伤亡、工程质量、环境污染及生态破坏、交通、机械设备损坏和重大经济损失的安全事故，实现了“零伤亡、零事故、零损失、零污染”。
二、建立完善安全生产保障体系
根据政府及公司安全管理体系文件要求，结合洛海冲玄武岩矿山生产实际，建立并完善各项安全生产规章制度、安全操纵规程。同时，按照“一岗一责、一职一责”的原则，结合洛海冲玄武岩矿山岗位设置和职能分工，建立完善岗位安全生产责任制，确保安全管理体系持续有效运行。
三、认真开展安全教育、安全学习和安全培训工作
洛海冲玄武岩矿山成立以来，一是根据制度组织员工进行每周一次的安全学习；二是对员工季度考核、每月对承包单位考核；三是利用宣传栏、横幅等宣传，开展安全宣传教育。
四、严格检查制度，消除安全隐患
每月进行一次的安全生产大检查，不定期对高边坡、排土场等危险源进行巡查，对查出的安全隐患下发整改通知单，要求在规定的时间内整改完成，并对整改进行验收。2015年组织专项、综合安全大检查20次，共发现各类安全隐患67处，整改67处，整改率达100%。
五、加强民爆物品管理
在每次爆破作业前，安全环保部与车间、开源爆破公司、林东公司签订《爆破安全确认书》，整个爆破过程安全员全程严格监督，做到炸药与雷管分类存放，不允许出现一丝爆破安全隐患，对每次爆破做出详细的记录和台账，并定期对账。
六、制定、强化应急预案
洛海冲玄武岩矿山根据现场实际，针对施工过程中可能引发的突发事件，编制了安全生产事故综合预案，民爆物品、防洪度汛、预防地质灾害等专项救援预案以及各类现场处置方案，建立完善应急救援保障体系，保证应急救援设备设施、器材、物资的储备，并定期检查，确保处于良好的备用状态。同时，洛海冲玄武岩矿山不断强化员工应急教育，组织开展消防应急实战演练，促使员工了解本岗位的应急职责，把握应急处置程序和救援措施，提升应对突发事件的处置能力。
七、加大安全生产投入力度
为满足生产安全需求，在施工过程中，不断加大安全投入，为给员工提供安全舒适的工作环境。一是加强作业安全防护，购置消防器材、个人劳动防护用品等；二是加强现场文明建设。在各醒目危险点设置钢网、各类安全警示牌、横幅、职业健康安全宣传标语等，大力营造安全文明施工现场。截止2015年12月共投入安全经费852866.26元。安全生产资金投入满足工程施工安全，确保了职工在生产过程中职业健康安全。
八、狠抓“三违”行为
加大安全监视检查力度。除每月进行一次安全大检查外，制定实施洛海冲玄武岩矿山《现场安全管理处罚规定》，将违章与个人先进评选、技能鉴定、安全专项奖等挂钩，“三违”行为得到了有效控制。从根源上制定防范措施，并及时开展对新进员工入场培训教育，不断规范员工操纵行为，增强员工遵章守纪自觉性。
九、加强对承包单位安全管理
重点抓好以下几方面工作：一是严把进场关。对协作队的生产资质、安全生产许可证、设备设施及特种作业持证情况进行核查。二是及时签订《安全生产合同》，明确双方在安全生产方面的权利、责任和义务。三是强化承包单位安全管理制度。四是加强过程监控。在施工过程中，安全环保部进行定期和不定期的安全检查，兼职安全员负责现场安全巡查，及时纠正和制止违章行为，有效遏制各类生产安全事故的发生。
以上是洛海冲玄武岩矿山2015年安全工作的回顾与总结，尽管取得了一些成绩，但还存在着不足，我们也深知安全治理工作是一个永恒的话题，它只有出发点，没有终点。因此，我们将把安全管理工作抓的更牢、更实、更细，促使安全管理工作在基层现场得到更好的体现。
篇6：教师例会讲话稿
一、班主任对班级必须实行科学有效的管理方式
我们以前讲过，作为班主任老师，必须做到“五勤”，即腿勤、眼勤、脑勤、手勤、口勤。我认为一名合格的班主任，在这“五勤”的基础上，还要实行科学有效的管理方式。因为盲目的、强制性的、甚至简单粗暴和慵懒式的管理，只会越管越乱、越管越有失民心。比如，华龙学校以前曾出现过这样的班主任：自己不勤快，忙目地把管理放给学生，扩大学生的管理权，使得班干部在课堂上大胆行使自己的权利，罚违纪学生趴在讲台上当场做俯卧撑，引起全班学生起哄大笑；上一周又有班主任放权给一个连班干部都不是的学生去管理班级纪律，就有一个学生在数学辅导课上说话（当时数学老师在另外一个班辅导），受权的那名学生就罚该学生站在讲台上并打他，造成全班学生大笑，结果负责管理的那位学生没法了，就让被罚站的这个学生回去，随便又命令一位大笑的学生上讲台，脸贴着黑板站立，这位学生的鼻尖刚一离开黑板腰部就被其踢了一脚。结果被踢的这个学生受了屈不甘心，就叫八年级的一名学生帮忙打架，使事情扩大。这岂不是越管越乱吗、把小事管大吗？如果家长找你班主任说理，你该如何来解释呢？这种管理不叫科学管理，也毫无效果。我们的学生干部是来协助老师监督学生的，决不能纵
容学生越权去惩罚学生。尽管这种现象只是个别班主任，但希望以后不要再出现。
二、定期召开主题班会，加强对学生的正面引导和思想教育
近几周，也就是本学期开学之初，学生的思想没有随着假期的结束而立即投入到正常的学习秩序中。于是各年级都接连不断出现了打架（尤其是群架）、夜间翻墙外出或上网等严重违纪现象。尽管我们对此进行了严肃处理并果断地开除了几个学生，但它毕竟给我们的教学管理工作造成了许多的不愉快。因为这里面有很多学生是置学校的处理于不顾，顶风作案，个别学生的成绩还在中等以上。这使我们不得不认识到：偏离了正面的引导和思想教育，只是一味的惩罚有点被动，甚至是事倍功半。所以今后我们的老师，尤其是班主任不能只顾埋头抓成绩而忽视了对学生的思想品德教育。
关于这一点，我在洛阳参加数学研讨会时深有体会：洛阳一中的高三学生在去饭厅就餐的过程中距离老师二、三十米还一个个向老师招手问好……可见人家的学生品德教育非常到位。“礼多人不怪”我们必须加以肯定。现在我们的大部分学生因为我们的不重视都忽视了这一重要问题：我记得前几年星期天接送学生有老师押车，坐车时学生抢座却几乎没有一人把座位让给老师；校内不说，星期一下午返校在校外路上见了老师的面绝大部分同学从不给老师打招呼，甚至连头都不摆就迎面走过；老师去伙房买饭、提开水赶上学
篇7：学生例会讲话
值此中心城市商业联合会第十四次工作例会召开之际, 我代表中国商业联合会表示热烈的祝贺, 对会议承办单位上海市商业联合会的周到安排和热情接待表示衷心的感谢!
中心城市商业联合会工作例会是由14个中心城市商业联合会发起, 上海、北京、天津、重庆市商业联合会共同主持, 各中心城市商业联合会轮流承办的会议。工作例会是各地商业联合会交流工作经验, 互相学习借鉴, 分享工作成绩的有效形式, 也是中国商业联合会向地方商业联合会学习, 了解各地商协会改革发展状况的良好机会。从今年由上海市商业联合会承办第十四次会议开始, 工作例会已经是第二轮次, 这表明工作例会的机制和形式得到了各地认同和支持, 希望在总结经验的基础上不断完善、提高, 并根据实际情况有所创新, 达到一个新的境界。
借此机会, 我介绍一下中国商业联合会近年来的工作, 与大家进行分享和交流。中国商业联合会四届一次理事会自2010年5月成立以来, 新班子在全体会员企业和各地商业联合会、行业协会的共同参与和大力支持下, 坚持服务的根本宗旨, 充分发挥联合的组织优势, 进一步加强改革创新, 坚持规范管理和科学运行, 各方面工作取得了新进展, 尤其是在提升服务能力, 搭建新的业务平台, 增强行业影响力、凝聚力, 促进商贸服务业发展等方面取得新成效。
一、加强政策建议高端服务
为会员、为行业、为政府提供各种服务是行业协会的根本宗旨。四届理事会认为要重点加强针对政府提出政策建议的高端服务。去年下半年向商务部提出国内贸易“十二五”发展规划 (国家级发展规划) 的八条政策建议, 并参与规划的制订、调研、论证、起草、修改等具体工作。今年3月以来, 我们积极参加全国政协经济委员会“加强现代流通体系建设, 促进市场平稳运行若干重大问题”专题调研, 分赴上海、浙江、台湾、湖北、北京、广东等地调研考察, 听取有关部门、行业协会负责同志介绍情况, 赴流通企业实地考察, 在此基础上提出了促进流通产业发展的六条建议:减轻流通企业税负、降低公路货物运输收费、加快电子商务网络购物规范立法、加强培育大型流通企业集团、完善储备商品调控体系、加大政府对公益性流通基础设施投资力度, 已于今年6月和10月分别在全国政协常委会全体会议上和政协经济委员会主任会议上交流。专题调研报告近日将通过全国政协转报党中央、国务院。针对当前流通行业反映强烈的热点、难点问题, 我会加大工作力度, 予以反映。银行卡刷卡手续费问题经政协提案、“要报”等形式上报, 今年5月获得国务院领导同志批示, 国家发改委在深入调研、听取各方面意见的基础上, 已经提出了调整降低刷卡手续费费率的方案, 正在征求有关部门意见, 此事有望解决。最近, 我会分别向中央政策研究室、国务院研究室、国家发改委汇报了外资零售商业扩张情况、商贸服务企业的困难和明年流通行业政策扶持建议。
二、搭建新的业务平台, 注重品牌培育
去年下半年开始, 中商联成功组织开展了“2011年年货购物节”, 包括年货精品展销会、喜庆购物嘉年华、欢喜团圆年夜饭等内容。这是根据各地工作基础、政府要求、企业与消费者的要求与愿望, 由中商联新创办的业务活动项目, 共有18家行业协会、商业联合会和几十万家企业踊跃参加, 在68个城市同期举行, 取得圆满成功。今后我们还将总结完善, 坚持下去, 办成中商联品牌业务项目。2010年6月和今年5月, 中国商业联合会分别在成都和重庆举办了第五届、第六届中国零售商大会, 主题更加突出, 规模不断扩大, 效果更加显著。明年5月, 我们将在江苏省昆山市举办第七届零售商大会, 同时召开中国商业联合会理事会和主办第二届海峡两岸服务业论坛。中商联的联合会展、教育培训、科技质量、行业标准等传统业务活动与项目继续开展, 并注重提高质量, 扩大影响, 扩大规模。
三、加强为基层和地方商协会的服务、合作和互动, 联合开展大型业务活动
从四届一次理事会开始, 我们建立了中国商业联合会会长扩大会议制度, 邀请兼职副会长、行业龙头企业负责人参加, 共同研讨加快大企业培育、促进流通产业发展的政策建议等重要问题。第一次会长扩大会议于今年3月27日在北京召开。这种重视与会员单位、龙头企业加强联系, 更多发挥兼职副会长作用的做法受到大家的肯定和欢迎。最近, 我们还将组织调研, 借鉴中国工业经济联合会、中国钢铁协会的成功经验, 学习建立联合会主席团模式, 探讨企业家办会的实现形式。为了规范行业协会业务活动和面向市场有偿服务, 今年初由中商联控股, 联合天津、重庆市商业联合会共同出资, 成立了中商联经贸咨询有限公司。
四、完善管理体系机制, 规范运行, 与政府部门的关系更加密切协调
商务部去年5月出台了加强与行业协会建立更加紧密工作联系的文件, 明确商务部支持行业协会负责更多的行业管理的基础性工作, 行业协会则承担政府决策出台前的调研论证和出台后的具体实施工作, 并建立了商务部中国商业联合会工作协调联系会制度, 第一次协调会由我会承办, 已于今年3月2日在北京召开, 姜增伟、房爱卿等领导同志出席。根据全国“十二五”规划发展纲要和国内贸易五年规划, 我们结合自身实际, 起草制订了《中国商业联合会2011-2015年发展规划》, 并深入讨论, 广泛征求意见, 统一认识。为了建立学习型行业组织, 提高工作人员思想文化素质, 新一届理事会更加注重理论学习, 去年下半年开始, 我们举办学习辅导报告会, 已邀请4名著名专家学者、领导同志进行系列讲座, 还邀请了北京市商联会的同志一起听报告, 参加学习。
篇8：中学十月例会讲话材料
一、德育办、共青团。
1、加大“大家唱、大家跳”迎检和展示活动的准备力度。班子成员、班主任和科任教师要认识上来，搞好这项活动对于提升学生整体精神风貌是大有裨益的，因此要加大训练组织力度，提升“唱、跳”的水平，体育课加强训练，大课间班主任认真组织，不得懒懒散散。
2、认真做好八年级家长培训活动。童主任主持集体授课，李校长主讲教育部《学生意外伤害事故处理办法》，周开林主讲《做优秀家长育合格儿女》。各班分班做好班级授课。班主任一定要利用好这次培训机会，做好家长的工作，争取家长对班级管理、学生教育和学校工作的支持，认真分析班级现状和学生情况，对特殊学生开展家长、学生、教师交心谈心。做好资料收集整理工作。
3、高度重视对特异体质和心理异常学生的教育工作。德育办负责，组织调查摸底工作，特别是先天性心脏病、癫痫、肺气肿、手术后综合症、过敏病史、梦游症、心脑血管疾病、哮喘病、骨质疏松、自闭倾向、恐惧抑郁倾向、暴力倾向等实事求是摸底，注意保护隐私。德育办、班主任、任课教师要掌握情况，以便针对性开展教学，一旦出现意外及时进行救治。请同志们务必高度重视这项工作。
4、高度重视学生语言、行为规范性教育。教育男孩子文明语言，不说脏话；本周回家都要修剪头发，不蓄长发怪发，原则上留平头，前不过眉侧不过耳后不过领；不穿奇装异服不佩戴首饰；教育学生不乱丢乱扔，垃圾丢到指定的位置；教育学生不穿越绿化带；教育学生上下楼梯或走路不疾跑，不勾肩搭背，上述现象要纳入下周督查的重点，违反者要扣班级积分，班主任务必强调到位，德育办督办到位。
5、督促门卫严格进出管理，学校出入时查验证件或班主任签条。来访要建立登记制度，登记表要备查。上、放学时间不得离开校门。
二、教育教学。
1、张主任负责组织好参加市中小学田径运动会。安全第一、节约经费、争取成绩为总原则。物资器材车辆与总务室商量解决，人员选配张主任负责。
2、高度重视控流防空工作。班级建立报告制度，对已经流失的学生及时报告教导室和年级组，并及时进行走访，班主任和任课教师都要加强对学生的心理疏导，对有流失倾向的不刺激不过激，多关心爱护。对于转出的学生要想方设法取得手续，确保零辍学。
3、加强期中考试的组织领导。时间初步定于11月12日至13日，各年级各学科要保证进度，教导室规范组织考务、考试和评卷统分工作。达到以考风促进学风的目的，同时实事求是摸清教学现状，这样有利于加强后段教学工作。
4、认真组织参加各级教研活动。学校安排参加的市内外教研活动，涉及的教师要做到按时参加，认真学习，确保安全，回校后按要求上交汇报材料，进行同学科交流汇报，按规定报销费用。
5、注意减负增效。提高课堂效率是关键，使用好设施设备辅助教学，优化课题结构是手段。留足学生吃饭、整理环境、“两操”等时间。科学合理安排双休作业，避免学科间无序竞争，这方面班主任要协调。
6、加强对实验室、图书室、多媒体室等功能教室的管理。一要提高使用率，二要确保干净整洁，三要搞好各种记录，避免临检是手慌脚乱，教导室督办，各室负责人认真负责，把工作做在平时。
7、做好各种津补贴和奖金的核算工作。核算要遵循方案，不重不漏，公正、公平、公开，不徇私情，经得起检验。
8、严格考勤纪律和请假制度。3天（含3天）以内病事假书面校长批准，教导室备案，超过3天中心学校校长批准教导室备案，病假有医院诊断证明和收费证明。避免上班时间和下班时间的临时请假。请假人员要调整好自己的工作，教导室要进行公示，以便领导、老师知道其去向（含出差）。
三、总务后勤。
1、加大环境卫生整治力度和督查力度，消灭卫生死角。清洁区、教室、寝室、食堂清除蛛网。边边角角清理杂草杂物，清除残枝枯树。清洁值日教师要督促相关班级相关人员搞好清洁卫生。
2、当好家理好财。凡是开支必须报告，大宗购物要询价，将各处消费、购物或基建欠账均结回来，由当事负责人签字确认，学校想办法筹资支付。做好教师各项兑现的准备，分步骤进行兑现并对每一笔兑现钱物签字备查。
3、搞好小修小补。安装路灯照明，更换各处破损玻璃，修补教学楼走廊脱落瓷砖。加强财物管理，建立登记制度，今年均衡发展投入大，我们有责任保管好这些财产，总务室为直接责任处室，按现有各室进行登记，学年结束要组织清理，保证不流失不损失。
4、按教代会提案答复报告分步骤进行各项提案落实工作。
5、加强周转房建设管理，强调安全、质量、进度，完善各项手续。积极争取上级支持，兴建泵房、粉刷食堂钢梁，规划学校建设，改善办学条件，化解债务。
6、按教育局文件要求，将2012年秋季学校卫生及食品安全管理检查情况涉及我校的内容写出整改方案11月5日前按时上交。
工作督查情况
四、党务、人事、工会。
1、认真组织好教育信息平台个人信息录入工作。要做到准确、及时、实事求是。
2、督促六届三次教代会提案、建议落实。
3、办公室和其他职能处室均要高度重视学校宣传工作。
篇9：安全例会讲话稿
主 持 人：刘守强
时 间：2015年2月9日 地 点：十四楼会议室 参加人员：
煤矿企业：董事长 安全副总 非煤企业：董事长 安全副总 讲话要点: 今天召集大家来着开会，主要是安排一下春节前的安全生产工作和节后的复工复产工作。
再有1周就过年了，春节是最重要的传统佳节，是大家最看重的日子，回家过年，走亲访友，人多事多；也是最特殊的天气，春节放鞭可能导致的雪雾天气和雾霾天气增多，路面湿滑，能见度低；同时还是最特殊的政治敏感期，过年后全国人大、政协会议将相继召开。所以在这特殊时段，大家要提高认识，认清形势，各单位要充分做好节日期间的安全生产工作，要以对人民生命财产安全高度负责的态度，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，坚决克服麻痹松懈思想，下面我就简单说几点：
一、不折不扣的贯彻落实上级有关规定
市煤炭局要求建设矿井2月4日0点停工，生产空间2月10日0点停工，各煤矿要严格安全市局要求做好停工停产工作，各煤矿领导也要在停工停产前组织召开一次安全生产工作会议，安排部署好节日期间的安全生产和检修工作，要制定节日期间安全技术措施。确保春节期间的安全生产形势稳定。
二、采取多种措施做好节日期间安全工作
1、各单位要认真做好春节期间的安全生产工作，春节期间放假的单位要在放假前开展一次安全检查，要将本单位重点部位、非重点地区都有走一遍，对本单位整体情况有个了解，并制定好春节期间的安全生产措施，同时也要为节后的安全生产工作做好计划。
2、切实加强春节期间的安全管理。要强化现场管理，严禁“三超、三违”行为；停产检修的矿井，必须制订严格的检修计划和安全保障措施，保证矿井供电、通风、排水和安全监控等系统的正常运行，确保停产检修期间安全。
3、要加强节后煤矿复产验收关。复产前要制定详细工作方案并进行全面、系统的安全检查。安环处要结合公司2号文件与相关处室，按照“谁验收、谁负责”的原则，严格执行复产验收制度。
4、建设项目单位目前都停工了，春节期间要安排专人留守值班并管理停工期间的安全工作。值班人员要加强停工现场周边巡视，严禁无关人员进入工地，特别是防止过节期间周边村庄小孩到施工工地玩耍引发的突发事件。对留守值班人员要进行安全教育培训，尤其加强消防安全教育，加强工地防火、防触电和防中毒的安全管理。
5、春节项目建设单位要做好复工前安全准备工作，主要负责人要亲自带队，重点检查新开工项目要重点检查安全管理职能机构齐全情况，具有资质的管理人员、技术人员、特殊工种人员数量是否满足安全建设需要。作业人员的安全教育培训工作，特别是要加强新进和转岗工人的上岗或转岗人员登记和安全培训。
6、注意春节期间的防火工作，王莽岭公司和林业公司要加强春节期间与周边村庄的联防工作，防止村民放鞭、烧火等现象的发生。
三、加强值守应急，及时报送有关安全信息
篇10：工作例会领导讲话
但是，从督查情况来看，活动开展中也存在一些问题：一是各基层组织开展工作不平衡，个别党委领导重视程度不够，工作力量配备不足；二是一些单位对活动组织缺乏积极性和创造性，活动与单位中心工作结合得不够紧密，存在两张皮现象，活动的鲜活度差。三是各基层党组织普遍存在宣传引导工作不够有力，宣传形式单一，缺乏创新，对外宣传不够浓厚的问题。这些问题和现象，需要我们在今后活动中加以改进和克服。下一步，我们要在前一阶段工作的基础上，认真贯彻落实好市委和区委的部署与要求，突出重点，强化举措，继续扎实有效地推进工作。
一是各级领导要进一步加深对创先争优活动的认识，加强组织和领导，确保本行业本单位与全区创先争优活动步调一致。二是要强化分类指导。各党组、党工委要紧扣不同行业的不同特点，加强与下级党组织的交流、衔接，及时掌握基层实际情况，总结基层鲜活经验，增强活动的针对性和实效性。三是要选树好典型。各基层党组织要结合“争星级创五好”主题实践活动的开展，采取“群众选、组织推、综合评”的方式，切实精选一批带动效应强的先进基层党组织和优秀共产党员典型，特别是要对已确定的11个先进基层党组织、76名优秀共产党员加强培养。四是进一步抓好示范点建设。前期，我区各基层党组、党（工）委在基层党组织中推荐了2-3个创先争优活动示范点，并由党组、党（工）委主要负责领导定点联系，下一步，要加强对示范点的定期检查