最新的会计的实习自我鉴定范文

最新的会计的实习自我鉴定范文（精选8篇）

篇1：最新的会计的实习自我鉴定范文

公司的会计实习自我鉴定范文

会计是一门应用性科学，也是一项重要的经济管理工作，更是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越发重要。小编今天就给大家整理了公司的会计实习自我鉴定范文。

会计实习自我鉴定1

实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

过的很快，到单位已经两个月了。回想起两个月我做了些什么，学了些什么，突然之间不知道该怎么说，因为自己真的就没有学到什么。

以下是本人对于此次工作的岗位总结和一些心得体会。

其实，以前对于出纳这份工作究竟是干什么的，以及怎样干有过一定的了解，只是实操之后才会发现很多实际的工作和自己以往想象的是有很多不同的，这需要重新学习。当然很大一部分还是一样的。

实际的操作等于帮我全面地复习了一下会计知识，它逼着我重新打开课本看，也逼着记住了很多专业知识，尽管这个过程是系相当辛苦。别人说，出纳这份工作不好做，出了社会就知道，对此，我深有体会。不过，随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，不断地学习新的知识早已经显得十分重要。经常会听到那些会计师们说要勤于学习，提高自身素质。还告诉我们知识是浩瀚的海洋。对于还是学生但马上要走出社会的自己来说，也是一样的道理。我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。因此尽管是小小出纳一个，刚学的还是相当多的。

做一行，爱一行。作为出纳，我明白身上的责任。总而言之，只有实际操作过才会印象深刻，实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

会计公司工作自我鉴定2

在进行了几个月的会计实习，不管是与同事相处方面，还是会计知识方面都一定得到了提高。在实习结束，需要写的时候。

*个月的实习期即将结束，在这*个月里我学到了很多学校里没有的东西，得到了同事们很大的帮助。

首先，我非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了本人们的这个团队中。

其次，在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

为了尽快的熟悉公司情况，我不断的对工作进行改进，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

为以后的工作提供便利，我努力学习，工作主要有：采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，建立库存明细账。接手公司及分公司的手工库存明细账。接手运费的登记工作。

在*个月的试用期间，我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往，在相处中，我与人为善，在工作中，我力求完美。并且不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

会计公司实习自我鉴定3

毕业实习是我将所学知识与实践相结合的最好机会，所以我在实习期间十分努力，我希望通过实践可以检验我在学习中的不足，在今后能够确定更适合的学习计划。通过3个月来实习，不仅锻炼了我实际的动手能力，增加了实际的财务工作的过程有了一个新的认识。而且充分认识到自己的不足。会计本来就是一项非常烦琐的工作，所以在实际操作过程中需百倍用心、细心。切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。这样做帐时才能感觉左右逢源，越做越有乐趣，越做越有劲。

大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学到了社会知识，对我今后的就业有极大的帮助。通过这次实习我对出纳、会计岗位有了一个深层次的认识。我找到了专业知识的漏洞，对好多基础性知识还不是很肯定，需要重新回顾学习。对会计岗位人员要求的细致、耐心有了切实的体会，明确自己需要努力的方向。在会计实务的操作过程中企业的财会人员均认真执行《会计法》进一步加强财务基础工作的指导，规范记帐凭证的编制，严格对原始凭证的合理性、合法性进行审核，强化会计档案的保管工作。

这次会计实习中，对我可说是受益匪浅，它为我步入社会奠定了基础，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设尽一份力量。

会计公司实习自我鉴定4

我们是初出社会的大学生，对梦想和未来怀有很高的期待，而当前的就业压力和我们自身的实践经验匮乏促使我们必须从基层做起，一步一个脚印，慢慢的规划自己的未来。我不赞成频繁的跳槽，因为那样我们又只能重新去适应另一种工作环境。总是以一种新人的姿态出现在职场是很难有晋升机会的，倒不如选择一个好的起点一步一步往上爬。另外，很多同学在抱怨专业不对口，说想换对口的工作。在我个人看来，对不对口倒不是左右你发展的关键，主要是你所做的工作有没有让你学到东西才是最重要的。朱元璋之前做的的是乞丐，放牛娃，可最终他成了皇帝，这说明一个什么问题?说明了任何事情总是有转机的，现在做什么不是最重要的，关键是以后你做什么。

我们公司有很多实习业务员是从大专院校进来的，是具备高素质的劳动人才，然而他们做的工作接近于搬运工，每天搬货，卸货，打电话，接电话，录单，累而且辛苦。有的人放弃了，有的人坚持了下来。在人才辈出的深圳，大学生做苦力已不是什么新鲜事，然而放弃了就一定是是失败者，坚持了就一定是精英吗?凡事不能一概而论，适合自己的才是最好的。我们每个人都要在寻找着适合自己发展的道路，如果你认为不利于你的长远发展那就没必要做无谓的坚持，毕竟时间对每个人来说都是宝贵的。坚持下来的人一定程度上是成功的，因为他们有耐力，有明确的目标，即在公司发展，从而寻求晋升机会，这也是不错的。

每个公司都是惜才如金的，人才的加入有利于提高公司在同行业的竞争力，人才是公司的骨干，精英。公司想发展，它就会想办法给好的员工提供晋升的机会，而坚持下来的大学生们就有机会争取了。所以坚持了下来的大学生们要大胆地去争取自己想要的，用自己的聪明才智在工作中证明自己的价值。不要害怕挫折和压力，因为每一个工作都是有一定的挫折和压力的，没有任何挫折和压力的工作是没办法考验一个人的能力的。如果你满足于一时的安逸那你这辈子可能就要虚度了。

关于，你想做什么工作以及你适合做什么工作这或许是困扰我们每一个大学生的问题。很多时候我们往往最不了解的人是自己;我们并不清楚自己的优势在哪。这时候我们希望别人给我们指点;当然很多时候是我们自己在工作中渐渐培养出自己的能力和对某个行业的感情这样即使没有人指点我们也知道了自己该往哪个方向发展更适合自己。如果有人指点的话那是你的荣幸，因为他们根据你的优势给你指明了方向，剩下的就看你自己的努力和造化了。

关于思想方面，我认为在竞争激烈的社会，只有树立终身学习的理念，才能让自己不被社会所淘汰。每个职业人必须不断的充实和完善自己，提升自己的综合素质，才能让自己成为职场上的“东方不败”。固步自封，沾沾自喜，骄傲自大都是要不得的。学无止境说的就是这个道理。

关于心态问题，有句话说得好，往事开头难。在工作中遇到困难是不可避免的。不要怕，任何困难都是可以克服的，多多请教前辈如何解决工作上的棘手问题。也不要轻言放弃，多多坚持一下心态会好很多。如果因为一个困难没法解决就放弃努力，带着一种挫败感离开将会对一个人的人生产生不利的影响。记住：好的态度有利于解决一切问题。

篇2：最新的会计的实习自我鉴定范文

【导语】写自我鉴定时，申明自己的政治立场，态度应当虔诚认真，应当给人一种成熟可靠的印象。切忌表现愤青，怕苦怕累，心智不成熟，立场不坚定的一面。以下是东星资源网为大家整理的财务会计工作个人自我鉴定，希望对大家有所帮助。

【篇一】财务会计工作个人自我鉴定

自从XXXX年进入到了XX的大家庭，到现在已有差不多三年的时间，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。

我在XXXXX部时主要负责xx等工作，后又被调到XX负责出纳和会计工作，虽然工作内容不同，但都是需要经常与相关部门和其他人员进行沟通，完成公司与相关部门的业务，工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，办理业务都需细心谨慎，资料准备齐全；需预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然；条理清晰，思路明了，坚持原则以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。在担任此工作过程中历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。

在工作中我还有很多方面有待提高，要成为一名优秀的财务人员，除了要具备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时准确，为决策提供有用信息，还需要具备分析能力，通过财务信息发现问题，解决问题，以保证公司的健康发展。这要求财务人员能掌握全面的专业技能，在以后的工作中，我除了要做好本职工作，还应加强专业技能学习，多向同事请教，使自己的工作能和其他同事有效衔接并能为他们的工作带来方便。我会在各位优秀同事的热心帮助下，多学知识，掌握更多的技能，与同事多交流，发扬团队精神，在财务工作中发挥重要作用。

在XX我受益匪浅，不断成长，今后我将一如既往地不懈努力，持之以恒地坚持理论学习，服从领导、服从安排、尽职尽责、勇于进取。深入学习，做到勤学、精学，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断进取，用科学的理论知识武装自己，用科学的发展观来分析问题、解决问题。继续提高自身政治修养，强化为公司服务的宗旨意识。增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，提升自身价值，争取更大进步。

【篇二】财务会计工作个人自我鉴定

我自今年x月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。

【篇三】财务会计工作个人自我鉴定

转眼之间，三个月的试用期就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

以上是自己实习期的工作自我鉴定，望阅。

【篇四】财务会计工作个人自我鉴定

本人沟通能力强，善于接受新事物。是一个开朗乐观，勤奋好学，有强烈责任感和进取心的人，一直以来我都非常认真地对待自己的生活和学习，做事勤奋诚恳，自信上进，喜欢交往，学以致用。

在学习方面：专业基础扎实，虚心，好学钻研，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。

心理方面：自我调节能力较好，个人亲和力较好，善于沟通和交流。综合素质较高，熟悉会计税务业务，通过了注册会计师的税法，英语也通过了6级，熟悉各种办公软件。

对自己的总体评价是为人热情乐观，真诚，工作踏实、易上手，遇到困难能迎难而上，不轻易放弃。有出色的组织协调能力，能充分挖掘团队凝聚力，起好带头表率作用，很强的发现，分析及解决问题的能力，有大局观以及持之以恒、坚持不懈的精神！

我深知：只有拥有一技之长，精通自己的专业技能，才能在社会立足。在大学里我全身心的投入对这个专业的学习中。真诚的希望贵单位能给我一个施展自己才华的舞台，我将继续努力，全身心的投入到工作中，让自己在实践中不断成长，为贵单位事业的发展添砖加瓦！在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，改善学习方法，努力在各方面提高自己的素质。将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。

【篇五】财务会计工作个人自我鉴定

会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

作为一个会计人员我有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在与各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

工作中我有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。多看，多观察，多听，少讲，不说与工作无关的内容，学习别人的艺术语言，和办事方法。

这次实习，我对该公司的一些情况有了一个基本的了解，在管理制度上，建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度明确，赏罚分明，这样不但能够调动员工的积极性，从而提升生产量，减少利润。公司发展上，注重规模效应，培养团队精神。

篇3：国际保险合同会计准则的最新进展

保险合同会计由于保险合同的特殊性而成为一个世界难题, 世界各国对保险合同的会计处理方式不尽相同, 很大程度上降低了保险公司会计信息的相关性、可靠性和可比性。因此, 制定一套全球范围内统一的保险合同会计准则势在必行。

国际会计准则理事会 (IASB) 很早就意识到建立一套高质量的、易于理解的、可实施的全球公认的保险合同会计准则的重要性。1997年, IASC (IASB的前身) 成立了保险合同指导委会会, 开始针对保险合同会计准则进行研究和探讨。1999年11月, 保险合同指导委员会发布了保险会计的“问题报告 (Issues Paper) ”, 该报告主要对保险合同的适用范围、保险合同的确认和计量以及列报与披露等问题进行探讨。

2001年3月, IASC改组为IASB。IASB开始接手保险合同会计准则项目, 并将其列入技术议程。保险合同指导委员会在“问题报告”的基础上向IASB提交了《原则公告草案》 (Draf Statement of Principles) , 草案主要阐述了保险合同会计的具体原则。

《原则公告草案》发布后, IASB针对相关具体原则进行了大量的研究和调查。IASB对保险公司进行实地考察后, 考虑到保险合同会计准则改革比预期困难, 再者国际上许多会计主体 (包括欧盟和澳大利亚) 承诺于2005年开始全面采用国际财务报告准则 (IFRS) , 因此, IASB决定将保险合同会计准则项目分为两个阶段进行。

2003年7月, IASB发布了关于保险合同的第5号征求意见稿 (ED/2003/5) 。根据该征求意见稿, IASB于2004年3月发布了《国际财务报告准第4号——保险合同》 (IFRS 4) , 这也是IASB关于保险合同会计准则项目的第一阶段初步成果, 为保险合同会计准则项目第二阶段的研究奠定了基础。但是IFRS 4仅对现有保险合同会计处理进行了有限的改良, 同时承认现有各国关于保险合同的会计处理方法, 并没有真正触及保险合同会计的核心问题, 也没有对保险合同会计进行系统的规范。

IFRS 4发布后, IASB启动了保险合同会计准则项目第二阶段的研究工作。2004年9月, IASB为了能够对保险合同会计问题进行更为深入的分析, 专门成立了保险工作小组 (IWG) , 并召开了多次讨论会议。2007年5月, IASB发布了阶段性的讨论稿“保险合同初步意见” (DP) , 提出了按现行脱手价值 (CEV) 计量保险合同负债, 颠覆了传统的精算理论和方法, 在全球引起了广泛的讨论。

2008年10月, 美国财务会计准则委员会 (FASB) 加入了IASB保险合同会计准则项目第二阶段的研究工作, 推动了保险合同会计准则的国际发展。FASB提出了一种新的计量属性——现行履约价值。2009年6月, 保险工作小组向IASB推荐采纳修订后的《国际财务会计准则第27号——准备、或有负债与或有资产》 (IAS 37) 中的准备金计量方式来计量保险合同负债。

历时3年, 经过IASB和FASB的共同努力, 最终IASB于2010年7月30日发布了征求意见稿“保险合同” (以下统称“原意见稿”) , 这是国际财务报告准则保险合同项目的一个重大的里程碑事件。原意见稿对保险合同负债计量取得了实质性成果。原意见稿建立了原则导向的保险合同会计处理方法, 要求采用模块法计量保险合同负债, 提高了财务报告的可比性, 显著改进了财务报告质量。2010年9月17日, FASB以IASB原意见稿和美国公认会计准则 (GAAP) 为基础, 在美国发布了《保险合同初步意见》的讨论稿, 对保险合同会计准则进行了突破性的研究。

IASB于2013年6月21日又发布了新征求意见稿 (以下统称“修订征求意见稿”) 。IASB和FASB主要针对保险合同原意见稿发布以来做出的重大变更重新征询意见。

二、保险合同会计准则主要框架内容解读

在修订征求意见稿中, IASB和FASB根据征求意见稿初稿收到的反馈意见, 进行了重新审议讨论, 并针对保险合同会计准则的以下五个方面征询意见: (1) 其他综合收益 (OCI) 的使用; (2) 要求主体持有基准项目并规定与基准项目回报挂钩的合同; (3) 保险合同收入和费用的列报; (4) 解锁合同服务边际;生效日及过渡办法。

修订征求意见稿适用于所有签发保险合同的主体, 不仅仅是法律或是监管意义上的保险主体。笔者主要从保险合同的适用范围、分拆、确认、计量、列报和披露六个方面, 简要介绍修订征求意见稿的主要框架内容。

(一) 保险合同的适用范围

修订征求意见稿将适用于主体签发的所有保险合同 (包括再保险合同) 、持有的所有再保险合同以及主体签发的含分红特征的投资合同 (前提是签发该合同的主体也签发保险合同) 。这与原意见稿基本保持一致。

针对以提供服务为主的固定收费合同, 修订征求意见稿规定满足以下三个条件时将不适用保险合同会计准则: (1) 合同定价不是基于对单个客户的风险评估; (2) 合同是通过提供服务以补偿客户; (3) 合同转移的保险风险主要由于交易对手使用服务引发。另外, 按修订征求意见稿的规定, 财务担保合同暂时保持按现行IFRS 4和IFRS 9的规定进行处理。

(二) 保险合同的分拆

修订征求意见稿规定, 保险合同嵌入衍生工具是否分拆按照是否“紧密相关”的原则进行处理。保险合同如果存在“显著”的投资组成部分, 应将其分拆出来并按照相关的准则进行会计处理。在考虑到是否分拆保险合同中非保险性质的产品和服务组成部分时, 修订征求意见稿按与收入准则项目中识别单独履行义务一致的原则。在各组成部分之间确定现金流的归属时, 应将投资组成部分和嵌入衍生工具视为单独的合同, 再按收入准则项目关于交易价格在各履约义务之间分摊的原则, 将现金流量分配至各保险组成部分和非保险性质的产品或服务部分。此外, 现金流出也应当按照合理一致的基础分配至各组成部分。

(三) 保险合同的确认

修订征求意见稿在原意见稿的基础上对保险合同的确认进行了修订, 会计处理更为明确和规范。修订征求意见稿规定, 主体应当在以下两者较早时将其签发的合同确认为保险合同:保险期间开始日, 保单持有人首次付款的到期支付日。同时, 修订征求意见稿考虑了合同亏损问题, 如果保险合同发生亏损, 则保险合同将归属于保险合同组合变成亏损性的那一天。

关于保险合同是否发生亏损, 修订征求意见稿规定:当主体受合同条款约束后, 履约合同现金流和保障期前的现金流之和大于零的话, 则这个保险合同是亏损的;现金流超出零的部分应作为支出立刻在损益中反映。根据修订征求意见稿, 主体不应当将合同边界之外的保费相关的任何金额确认为资产或负债, 这些金额属于未来保险合同。

(四) 保险合同的计量

保险合同的计量是保险合同会计准则的核心内容, 也是保险合同会计处理的关键所在。修订征求意见稿规定, 除以下合同外, 主体应当对所有的保险合同采用统一的计量模型:主体持有基准项目并规定向保单持有人支付款项与基准项目汇报挂钩的保险合同; (2) 未到期的保险合同。

修订征求意见稿规定, 主体应当在初始确认时按照以下两者之和计量保险合同:履约现金流金额, 合同服务边际 (征求意见稿初稿称为“剩余边际”) 。与原意见稿一致, 修订征求意见稿采用“要素法” (也可称为“模块法”) 计量模型, 计量保险合同的四个要素:未来现金流量、货币时间价值、风险调整和合同服务边际。修订征求意见稿允许采用“保费分配法”模型, 条件是其计量结果能合理地接近于“要素法”模型下的计量结果或者保险期间小于或等于一年。

1. 未来现金流量。

修订征求意见稿规定, 保险合同组合的现金流量的估计应当包括履行该组保险合同所有直接相关的现金流入和现金流出。主体在估计未来现金流量时, 应当基于主体自身情况, 以无偏差的方式, 整体考虑与主体履行保险合同而产生的所有现金流量的金额、时间和不确定性相关的所有可获得的信息;这些信息应当反映当前情况且是显性的;它的范围仅包括组合中的每一个合同的边界范围以内产生的现金流。当主体可以要求保单持有人支付保费或者有实质性的义务向保单持有人提供保障和其他服务时, 则相关的现金流量处于合同边界以内。与原意见稿一致, 主体对现金流量的估计与计量日当前情况保持一致。

2. 货币时间价值。

保险合同的特点之一就是期限比较长, 因此, 主体应当使用能反映保险合同负债特征的折现率来调整未来现金流量以反映货币的时间价值, 从而计算履约现金流。修订征求意见稿规定, 折现率应当与以下工具的可观察当前市场价格一致, 即该工具的现金流特征反映了保险合同负债的现金流量特征 (比如时间、货币种类和流动性方面) , 剔除与保险合同负债无关的, 但影响所有可观察价格的所有因素。同时规定, 对折现率的估计应该与其他用于计量保险合同的估计一致, 以避免重复计算或遗漏。

针对非分红保险合同折现率的确定, 修订征求意见稿提出了两种方法。一种是无风险利率加流动性调整的思路, 可称为“自下而上”的方法, 这种方法在原意见稿中就已经提及。另一种方法是修订征求意见稿新提出的思路, 可称为“自上而下”的方法, 是指以某个参照资产组合或实际资产组合的收益率曲线为起点, 经过必要的调整后达到只反映保险合同负债现金流特征的一个适当的折现率。资产组合收益率曲线必须基于当前市场信息。如果收益率曲线部分区域没有可观察到的市场价格, 那么就参照公允价值准则的相关指引, 尤其是第三层级的公允价值计量。

3. 风险调整。

修订征求意见稿规定, 主体在计算履约现金流时, 应对其使用的预期现金流折现值运用一个风险调整。风险调整的目标是, 主体应承担履约现金流不确定性风险而获得的补偿, 因此征求意见稿初稿目标中的“理性的主体为了不再承担风险而愿意支付的金额”和“最大金额”的概念被取消。风险调整应当反映所有与保险合同相关的风险, 不应当反映与保险合同无关的风险, 例如主体持有的资产的投资风险、资产负债不配比风险以及与未来交易相关的操作风险等。

关于计量风险调整的方法, 原意见稿只允许主体采用置信区间法 (Confidence Level) 、条件尾部期望 (Conditional Tail Expectation) 和资本成本法 (Cost of Capital) 三种方法, 以避免允许采用多种方法所带来的实务多样化、降低计量相关性等问题。修订征求意见稿不再限定风险调整的计算方法, 原意见稿中三种方法仍作为示例予以保留。同时, 修订征求意见稿不再对计量单元做出具体规定。

4. 合同服务边际。

修订征求意见稿规定, 与未来服务相关的现金流变动应对合同服务边际的财务状况表金额进行调整, 而不是原意见稿所提议的计入当期损益。在保险合同初始确认不为负的情况下, 主体应当根据保险合同在初始确认的履约现金流金额和保险保障期前的现金流之和来计算合同服务边际。在后续计量时, 主体应当将未来现金流量的任何变动计入损益, 该变动不会导致合同服务边际的调整, 并且应当按最能反映根据合同所提供服务按照系统方法确认的剩余转让, 在承保期内将剩余合同服务边际计入损益。

(五) 保险合同的列报

为了提高收入列示水平与质量, 修订征求意见稿放弃了原意见稿提议的“汇总边际法”列报综合收益, 并决定采用“已赚保费法”列示综合收益。

根据这种新的列报方式, 主体在综合收益表上应当列示:初始确认保险合同的损失 (如有) ;风险调整的变动;反映期间内服务转移的合同服务边际的变化;不影响合同服务边际的未来现金流量估计的变动;实际现金流量与前期对现金流量估计的差异;亏损合同的账面价值的变动;所持有再保险合同的签发者信用状况发生变动所带来的影响;合同初始确认时确定的折现率来确定保险合同负债的利息费用;其他没有在其他综合收益表中确认的损失或利得。

同时, 修订征求意见稿在列报处理中引入了其他综合收益 (OCI) 。原意见稿要求将因折现率变动所产生的所有影响计入损益。修订征求意见稿规定, 对于不依赖于标的资产回报的现金流, 采用当前市场利率进行折现与采用初始确认时的折现率进行折现之间的差异计OCI。对保险公司而言, 对OCI的使用将减少一部分损益的波动性。但是, 当资产以公允价值计量且其变动计入损益时, 将增加波动性。

(六) 保险合同的披露

制定信息披露相关规定的目的在于帮助财务报表使用者理解在保险合同会计准则所涉范围内的保险合同未来现金流量的性质、金额、时间和不确定性等信息。修订征求意见稿规定, 主体应当披露以下项目的定性和定量的信息:在财务报表中确认的与保险合同相关的金额;针对保险合同作出的重大判断及判断的变化;源于保险合同的风险的性质和程度。披露的内容与原意见稿基本一致。

三、保险合同会计准则的国际比较

笔者对美国财务会计准则和国际财务报告准则关于保险合同会计规定的差异作了一个梳理, 详见下表。

由于国际上尚缺乏一套统一的保险合同会计准则, 而此前发布的IFRS 4并未触及保险合同会计的核心内容, 因此IASB正在积极努力完成保险合同会计准则项目, 以规范保险合同会计处理, 提高保险合同会计信息的透明度。FASB也对保险合同会计准则进行了修订。从FASB最新发布的征求意见稿“会计准则更新建议——租赁 (第834号议题) 和IASB的修订征求意见稿都可以看出准则正朝着趋同的方向前进。可以预知, 建立一套易于理解的、高质量的以及全球统一的保险合同会计准则是大势所趋。

四、对我国保险合同会计准则建设的启示

1.IASB作为全球公认的、高质量的国际财务报告准则制定机构, 其研究成果及准则发展方向代表了国际会计的发展方向。我国准则制定结构应当充分借鉴最新研究成果, 并结合我国保险会计实务的特性来修订和完善我国保险合同会计准则, 保持与国际会计准则趋同, 以提高我国保险合同会计准则的合理性和可操作性。

2.提高保险公司会计从业人员的业务操作能力。保险合同会计处理尤其是保险合同负债计量具有一定的复杂性。我国保险业整体尚处于初级发展阶段, 在保险合同会计准则基本实务运作方面, 保险公司的会计从业人员应该可以胜任。但是随着我国保险业不断发展, 新的保险会计问题将会不断涌现, 加上保险合同会计的复杂性, 这对会计从业人员着实是一个挑战。因此, 必须加大培训投入, 提高保险公司会计从业人员应用准则正确处理保险会计实务的能力, 为保险合同会计准则后续的完善和实施奠定坚实的基础。

3.顺应保险合同会计准则的改革方向, 完善相应的监管体系和标准。由于大量的监管标准是建立在会计标准基础之上的, 因此会计的改革将会推动监管的改革。监管部门应当认真研究会计准则的发展方向, 结合我国保险业的实际情况, 研究制定相应的监管措施, 保证监管的审慎性和合理性, 为保险合同会计准则的使用创造良好的条件, 以推动我国保险业健康有序发展。

参考文献

[1] .陆建桥等.保险合同会计:国际动态与对策研究.会计研究, 2009;7

[2] .郭菁.揭开保险合同准则金计量的面纱——对IASB保险合同会计准则征求意见稿的评述.会计研究, 2010;9

[3] .李红霞.浅析基于模块法的负债计量和汇总边际法的列报——《保险合同》国际财务报告最新进展及对我国的影响.财务与会计, 2011;2

篇4：关注会计政策的最新变更

美国财务会计准则委员会4月2日决定，从二季度起放宽“按市值计价”的会计准则，使道指一举冲上8000点关口。本来，美国一直实行“按市值计价”即公允价值会计原则，这一原则在市场正常情况下能够最敏捷地反映企业的资产状况，但是在金融危机市场处于“休克”之际，却使企业雪上加霜。在美国国会和银行业施压下，美国财务会计准则委员会决定，准许金融机构在资产计价方面拥有更大的灵活性，比如可以按照将来可能实现的合理价值来计价。这一来，金融企业减记压力将大大减少，银行便可以拿出更多的资金投放到信贷市场。有人估算，尽管银行的实际盈利能力并未提高，但因这个会计政策却可以增加账面利润20％左右。

与美国会计界放松会计政策相反，中国财政部却似乎在收入和做实上市公司的利润。最近，A股市场接连发生两起因改变会计政策，而使上市公司巨额投资收益泡汤的事例，不仅相关个股股价走低，甚至还拖累了整个市场。

这两起个案中，一起是亿利能源，该公司去年非公开发行产生营业外收入约10亿元，但根据改变后的会计处理不能计入利润，从而使其2008年业绩由原预告增长50％以上，转而亏损8000多万元。第二起是亚泰集团，该公司今年1月将其全资子公司“亚泰水泥投资”26％的股权，转让给外资企业CRH中国东北水泥投资公司，因高溢价出让产生10.23亿元的差额，但这笔收入不仅不能计作利润，如今反而因为对方支付的是欧元，还要计入汇兑损失5000余万元。

这两起个案涉及的会计科目均为“长期投资”。按照《企业会计准则第2号——长期股权投资》的有关处理原则，“长期股权投资的初始投资成本，小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，其差额应当计入当期损益”。亿利能源是大股东通过非公开发行方式，将其持有的一煤炭企业49％股权转让给上市公司，增发价11元多，而年末收盘价(年报截止日)仅7元多，两相比较大股东为此多付出10亿多元，即上市公司因此占了10亿多元的大便宜，这一块差价按相关会计准则是完全可以进利润的。但由于“交易双方的特殊身份”，吃亏便宜均是一个愿打一个愿挨的关联交易，为此公司在停牌半个多月后终于被有权部门告知，不得作为利润，只能增加净资产。亚泰集团出让子公司股权虽然不是关联交易，但26％股权出让后公司还持有74％，还可以合并报表，通俗地说这碗肉还烂在上市公司锅里，只是少吃那么一筷而已。正因为如此，财政部复函明确其中的差价款应当增加公司净资产，而不是增加利润。

由此联想到债务重组，早先财政部曾专门发文明确，豁免的债务不能作为收益只能列入资本公积。可2007年执行新会计准则以来，债务重组收益摇身一变又成了利润，于是一些ST、*ST公司纷纷借逃债“制造”巨额利润，最高的甚至做到每股4～5元。目前，有报道说财政部对此高度关注，对ST公司的财务造假的债务重组将严格审核。靠赖账“创造”高额利润的会计处理会否刹车呢?不妨拭目以待。

篇5：会计专业学生实习自我鉴定范文

会计专业实习教学是培养学生实务能力的必要手段和途径，是力争毕业生零距离 就业上岗不可逾越的环节，下面是东星资源网小编为大家整理的会计专业学生实习自我鉴定范文，希望对大家有所帮助。

会计专业实习的自我鉴定一

一段实习，一种经验，它让我们学到了很多在校学不到的东西，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；

会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

作为一个会计人员我有严谨的工作态度.会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式.会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的.所以我加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞.具备良好的人际交往能力.会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系.在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系.工作重要具备正确的心态和良好的心理素质.记住一句话叫做事高三级，做人低三分.工作中我有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神.作为一个新人，来源于平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子.多看，多观察，多听，少讲，不说与工作无关的内容，学习别人的艺术语言，和办事方法。在实习时我有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是有道理的。

这次实习，我对该公司的一些情况有了一个基本的了解，在管理制度上，建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度明确，赏罚分明，这样不但能够调动员工的积极性，从而提升生产量，减少利润。公司发展上，注重规模效应，培养团队精神。

课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。虽然实习时课堂上学的知识用不上，出现挫折感，但反过来想，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢? 实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味！

会计专业实习的自我鉴定二

通过本次实习，我发现电算化会计是会计史上崭新的一页。电子计算机的应用，首先带来数据处理工具的改变，也带来了信息载体的变化，会计电算化后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计制度、会计工作管理制度的变革。

会计电算化促进着会计信息的规范化、标准化、通用化，促进着管理的现代化。在本次的实习过程中，不仅培养了我实际的动手能力，增加了实际的财务工作的过程有了一个新的认识。而且充分认识到自己的不足。会计本来就是一项非常烦琐的工作，所以在实际操作过程中需百倍用心、细心。切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。这样做帐时才能感觉左右逢源，越做越有乐趣，越做越有劲。

本次会计实习已达到了预期目的，大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学到了社会知识，对我今后的就业有极大的帮助。通过这次实习我对出纳、会计岗位有了一个深层次的认识。我找到了专业知识的漏洞，对好多基础性知识还不是很肯定，需要重新回顾学习。

对会计岗位人员要求的细致、耐心有了切实的体会，明确自己需要努力的方向。会计实习鉴定在会计实务的操作过程中企业的财会人员均认真执行《会计法》进一步加强财务基础工作的指导，规范记帐凭证的编制，严格对原始凭证的合理性、合法性进行审核，强化会计档案的保管工作。

会计实习是挑战也是机遇，只有很好的把握才能体现它的意义。这次会计实习中，我可谓受益匪浅，它为我步入社会奠定了基础，为我以后的就业找工作指明了方向。

会计专业实习的自我鉴定三

我们是初出社会的大学生，对梦想和未来怀有很高的期待，而当前的就业压力和我们自身的实践经验匮乏促使我们必须从基层做起，一步一个脚印，慢慢的规划自己的未来。我不赞成频繁的跳槽，因为那样我们又只能重新去适应另一种工作环境。总是以一种新人的姿态出现在职场是很难有晋升机会的，倒不如选择一个好的起点一步一步往上爬。另外，很多同学在抱怨专业不对口，说想换对口的工作。在我个人看来，对不对口倒不是左右你发展的关键，主要是你所做的工作有没有让你学到东西才是最重要的。朱元璋之前做的的是乞丐，放牛娃，可最终他成了皇帝，这说明一个什么问题?说明了任何事情总是有转机的，现在做什么不是最重要的，关键是以后你做什么。希望这篇可以供大家作为参考的范例。

我们公司有很多实习业务员是从大专院校进来的，是具备高素质的劳动人才，然而他们做的工作接近于搬运工，每天搬货，卸货，打电话，接电话，录单，累而且辛苦。有的人放弃了，有的人坚持了下来。在人才辈出的深圳，大学生做苦力已不是什么新鲜事，然而放弃了就一定是是失败者，坚持了就一定是精英吗?凡事不能一概而论，适合自己的才是最好的。我们每个人都要在寻找着适合自己发展的道路，如果你认为不利于你的长远发展那就没必要做无谓的坚持，毕竟时间对每个人来说都是宝贵的。坚持下来的人一定程度上是成功的，因为他们有耐力，有明确的目标，即在公司发展，从而寻求晋升机会，这也是不错的。每个公司都是惜才如金的，人才的加入有利于提高公司在同行业的竞争力，人才是公司的骨干，精英。公司想发展，它就会想办法给好的员工提供晋升的机会，而坚持下来的大学生们就有机会争取了。所以坚持了下来的大学生们要大胆地去争取自己想要的，用自己的聪明才智在工作中证明自己的价值。不要害怕挫折和压力，因为每一个工作都是有一定的挫折和压力的，没有任何挫折和压力的工作是没办法考验一个人的能力的。如果你满足于一时的安逸那你这辈子可能就要虚度了。

关于，你想做什么工作以及你适合做什么工作这或许是困扰我们每一个大学生的问题。很多时候我们往往最不了解的人是自己；我们并不清楚自己的优势在哪。这时候我们希望别人给我们指点；当然很多时候是我们自己在工作中渐渐培养出自己的能力和对某个行业的感情这样即使没有人指点我们也知道了自己该往哪个方向发展更适合自己。如果有人指点的话那是你的荣幸，因为他们根据你的优势给你指明了方向，剩下的就看你自己的努力和造化了。

关于思想方面，我认为在竞争激烈的社会，只有树立终身学习的理念，才能让自己不被社会所淘汰。每个职业人必须不断的充实和完善自己，提升自己的综合素质，才能让自己成为职场上的“东方不败”.固步自封，沾沾自喜，骄傲自大都是要不得的。学无止境说的就是这个道理。

篇6：会计实习单位鉴定[范文模版]

下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外 很多道理.以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的会计人员,应该没问题了.现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性.离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账.其次,就是会计的连通性,逻辑性和规范性.每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证,明细账,日记账,三栏式账,多栏式账,总账等等可能连通起来的账户。一.会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二.在会计的实践中,漏账,错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假.每一个程序,步骤都得以会计制度为前提,为基础.体现了会计的规范性,这为其三.登账的方法:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证.然后,根据记帐凭证,登记其明细账.期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账.结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表,利润表,损益表等等

该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实

篇7：最新的会计的实习自我鉴定范文

(一)实习情况

我于20XX年7月14日20XX年10月31日到广州市凤凰城酒店实习，这段时间我的收获很大。酒店服务是有形产品和无形服务的混合体，酒店服务质量评价的标准就是客人的满意程度。处于买方市场的酒店应把顾客需求作为营销工作的出发点，前厅代表酒店与宾客接触，满足客人对酒店服务的各种需求，接受客人的投诉，解决客人的疑难问题，是酒店的神经中枢。正是基于这些，前厅的地位和作用就尤显重要。前厅部虽然不是酒店主要的营业部门，但对酒店的市场形象、服务质量乃至管理水平和经营效益有着至关重要的影响。前厅部可谓是酒店管理的点睛之笔。通过这次在凤凰城酒店接近四个月的实习，本人获益非浅。酒店就等于是一个社会的缩影。这次实习无疑是为不久的将来踏入社会的我提供一次重要的机会。

1、沟通能力提高：作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。

2、突发事件应变能力提高：在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。

3、工作独立处理能力提高：通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。

4、服务意识提高：作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的 制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。

(二)实习体会

1、自身不足与缺点：通过这次实习，我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间，酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好，所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足，导致工作上出现不应该出现的错误，为同事带来了许多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心，不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼，我已经在不断的改正当中。

2、就业前景据不完全统计，目前全国有各类酒店旅馆9000多家，酒店人才缺口超过10万。而且现在大部分的酒店基层员工大部分都是以中专或大专的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是，就算拥有高学历，依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有多年的工作经验。其中，一线工作经验是十分重要的。所以，作为即将毕业的大学生来说，绝对不可以眼高手低，必须作好接受挑战的心理准备。

(三)实习想法和建议

1、想法：本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人际关系问题，宾客关系问题，心理状态不佳等问题。但通过这接近四个月的学习与改进，我无论是在心理还是思想上都得到了很大的进步。在凤凰城酒店感受最深的是它的员工管理制度问题。由于上一次酒店业务实习是在花园酒店，虽然当时的实习时间只有一个月，但是却受到了很大的影响。花园酒店是一间由酒店管理集团公司管理的五星级酒店，而且花园酒店拥有较长的经营历史，已经形成了一套较完善以及严格的员工管理制度。相对与花园酒店来说，凤凰城酒店是一间非常年轻的酒店。凤凰城酒店由开业到现在只是三年的时间，无论是管理制度以及经营体制依然不是十分完善。再加上凤凰城酒店是属于家族生意，并非由酒店管理公司进行管理，大部分的高层管理人员缺乏酒店管理经验。所以，凤凰城酒店在员工的职业素质上是与老牌五星级酒店比不上的。过于松散的员工管理制度导致员工的工作心态松散，这无疑是会降低员工的服务质量。如果一个五星级酒店只有拥有五星级的外表，而缺少五星级的内在，是不足以称作为一间五星级酒店。

2、建议：对于这次实习，由于各种原因与实习单位的沟通存在某种程度上的问题，由一开始的以实习生的方式的进入实习单位，到最后以签约员工的方式进入实习单位。凤凰城酒店的人事部以你们答应了以后都在这里工作才你们进来的的理由要求我们签下了一年的合同，如果工作不够一年离职则要收取毁约金。凤凰城酒店人事部的这种办事方法，实在是让我感觉到不合理。望今后系里领导能协助我们与实习单位进行沟通，避免这种情况再次出现。

2016最新酒店实习生的自我鉴定范文【2】

在酒店工作，时刻面对的是客户，是一份极锻炼人的工作。在经历了几个月的实习过后，如何写实习生自我鉴定呢?以下为您提供一篇酒店实习生自我鉴定范文

实习生自我鉴定模板：半年的实习已经画上句号，通过这段时间的实习，我得到了全面的锻炼，实习的过程也使我完成了一个学生，在迈出社会时历经的过渡，提高了自己的独立，得到了这个方面知识的运用能力，为以后正式踏出社会奠定看扎实的基础。

在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。是啊，这才是服务意识的真正的含义，这才是一个服务员真正的素质的体现。使得我从一个初出茅庐的学生,逐渐的熟悉了酒店的组织结构、人事关系、企业文化,也使我慢慢地适应这个社会。

我始终以自己能够以做一名服务人员而骄傲,因为我们每天都在帮助别人,而客人在我们这里得到的是惊喜,而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人生。我们未必会有大笔的金钱,但是我们一定不会贫穷,因为我们富有智慧、富有信息,富有责任感,富有助人的精神,富有忠诚和信誉,当然我们还有一个富有爱的家庭, 所有的这些,才构成了我们今天的生活。其实,富有的人生不难找,它就在我们为别人带来的每一份惊喜当中。更让我感到高兴的是，酒店的员工都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的辛苦了都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是老百姓的心里话。

实习是结束了,但无论是现在的实习,还是以后的工作,我们都会为自己曾经是一名服务员而骄傲,我们的精神就像是红棉一样绽放。

2016最新酒店实习生的自我鉴定范文【3】

20XX年3月，我在铁道大厦进行了为期一年的实习，毕竟这次实习是我第一次踏入社会，面对贵族华丽大堂，整洁有序的工作，知道面对我的会是什么样的挑战?

护理本科毕业生登记表自我鉴定范文 成人本科毕业生登记表自我鉴定范文 函授本科自我鉴定毕业生登记表

第一，初步的收获

记得我们在办公室经过三天的短期培训后，基本上掌握了酒店的基本概况和应知应会的内容，然后就把我们分配到各个岗位，我则被分到了独一厨，待熟悉了本部门的概况后就跟着师傅开始学习了，曾经在学校学过的书本上的一些理论知识就要真正运用到实际中去了，不过我相信，只要认真去对待，就会有意想不到的收获!

我第一次做客情就是婚宴，当时真的很胆小，不敢去询问客人的要求，后来师傅和主管说了，一定要放开自己心中的怕，主动去做，最重要的一点就是 勤!要勤快，脑子动得快一点也就可以了，到后来每次一有客人来吃饭，我都会主动迎上去，热情、周到地去服务，用最真诚的微笑去迎接客人，使我自己更加充满了信心!也许在酒店实习不免会遇到这样那样的麻烦，什么样的客人都会遇到，关键是要看自己怎么去对待了，我想只要用一颗真诚、上进的心，无论遇到什么样的坎坷，我都会踏过去的!

还记得酒店组织了一次自己在工作中的不足与如何改正的主题演讲，一直以来我都不敢去表达自己心中的感受，曾经简单的一次自我介绍都不敢表达，后来在大家的鼓励下我进行了演讲，当时演讲时的我真的很紧张，但当我看到同学们为我呼喊加油时，我鼓足了勇气将演讲进行到最后!那时的我已经不在乎结果了，因为那一刻我感觉我战胜了我自己，终于跨出了第一步，那是一个属于我自己的舞台，不管以后遇到什么样的困难，我都不会害怕了，因为我相信我自己!

第二，中餐厅的全面学习

在独一厨的这一年，人的接触面也广了，从一生下来认识到自己的父母，上了学，认识老师、同学，而现在的我到了铁道大厦又认识了同事、领导以及所熟悉的客人等，随着更深地接触，觉得陌生人比认识的人还要多，所以说不和陌生人打交道是不可能的，人在这个世界上就生活在一个人际关系圈里。所以我也逐渐认识到了，要想在酒店干得好，有几点是必须要有的：一是素质要好，有一定的文化基础，也要有一定的工作经验，工作认真，一丝不苟。二是勤奋，有条理，头脑清醒。三是要有一定的管理能力。四是要能干，深受到领导以及客人的喜爱。如果真的能做到以上几点，我想你也许就是一位优秀的初级管理者了，还有人生存于社会上，也不能太过于表现自己。其实，只要用一颗炽热、真诚的心去对待你身边的每一个人或是每一件事，那就可以问心无愧了。

酒店里要学到的东西很多，比如说餐桌上的礼仪，和客人打交道，还有就是做为三星级的服务员该怎么面对客人的不同要求。在中餐厅，接触这方面的知识相对于其他部门而言还是比较多的。当我们去做一桌客情，看着客人入座，一些客套话，和一些敬酒方面的，都会学到一点点，还有一些比较重要的就是人与人之间的交往，就是所谓的为人处世，要懂得尊重人。刚来到酒店，接触到最多的就是班级里的同学，再后来就是刘主管，有一本书叫做《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》，它在某种程度上给出了答案：能满足领导终极期望的人常常会有更好的职业发展前景。现在内向性格的人比较多，而工作中的关注点绝大多数只是在于尽善尽美地想法子完成领导交给他们做的任何事情，其实在酒店待了这么长时间，我觉得不仅要完成领导交给自己的事，还应该积极地站在领导的角度考虑问题，这样不仅解决了领导想到的问题，而且还主动帮领导想好答案或解决方案，所以说，要想真正的在社会上立足就要懂得学会积极主动。在实习的过程中，看着那些被动的人被领导看不起，就像酒店里或者一些大型企业里组织和带动的一些活动，除了积极地响应和号召之外，更重要的就是结合于实践，马上实施起来，而有些人吩咐干什么就干什么，一点主见意识都没有，这样的人就永远得不到领导的重视，而且也没有多大的出息。当出现一些问题时，你自己若要有很好的意见就可以主动提出来，不要放在心里而不说，那样就是不懂得好好把握机会，从而自己就会处于很渺小的地位。还有做事也要讲究个度，就像在酒店里，在每个领导或是同事面前话也不能太多，那样也会贬低自己的身价，凡事装个心眼，做人也许就是这样吧，也算是磨练自己。

2016最新酒店实习生的自我鉴定范文【4】

这次在汕头金海湾酒店前台的实习，是我真正意义上的一次脱离同学，脱离学校的宝贵的实践活动。不仅是感受颇多，也是受益匪浅啊。

首先，从专业技能方面来说，在师傅的严格教导与督促下，从一开始的对工作职责与内容的完全陌生到渐渐认识，到熟悉，从阅读《前台服务操作规范》到实际操作，从幕后走到幕前，不仅是自己的技能提升，更是对客人负责的表现。其中，少不了所有老员工不厌其烦给我提供的帮助，由心地感谢大家。每接待一位顾客，每接听一个电话，对我来说，都是一个新的挑战。没有丰富的接待经验，对业务不熟悉，使自己在实操中明显有工作效率较低的缺点，操作起来也略显生硬。

其次，让我感触很深的是金海湾的企业文化，各种类型与层次的技能与酒店文化相关知识培训，让我看到一个在前进中的企业，不仅是一种激励制度，也是一个自我提升的机会。还有，金海湾的薪酬制度也是我很感兴趣的范畴之一，灵活的分数与分值，再有奖金，不仅把薪酬与个人表现和发展潜力绑定了，也充分考虑了酒店的开房率与营业状况。还有一种称之为解困文化，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙就是典型，也是我在这次实习中关注的，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。

从另外一个角度来说，金海湾酒店有硬件设施的不足，开业至今已有十几个年头，客房已经略显窄小，设施也有老化现象，虽然有部分客房是经过新装修的，可是格局这些是很难改变的，相信只有通过给客人提供更好的服务还弥补硬件设施的缺陷。再者，通过在前台的实习，发现员工流动性很大，特别是外地的员工，也许这是酒店的普遍现象，可是这样势必会造成人才的流失与资源的浪费，需要酒店投入更多的时间和精力不断培育新员工。

通过这次短期的金海湾酒店的前台实习，使我比较直观地了解前台的操作进程，也认识到管理实践的重要性，为今后的理论学习进一步打下基础。同时，在实习中，也结识了很多同事和好友。

2016最新酒店实习生的自我鉴定范文【5】

我是**大学酒店管理专业大四学习，准备毕业之际，在学校安排下我到**大酒店为期一个月的实习，实习期间分别到酒店的客房部、餐饮部和营销部的总台这三个部门进行了学习，这次实习使我受益匪浅，是我大学四年学习书本知识的一个很好的运用机会。

首先我到酒店先到客房部学习。在客房部，我向清扫员大姐和客房服务员学习了如何对客房进行清扫及查房。并向其他工作人员了解了客房部的日常工作规程。在客房部学习过程中，我学到了酒店内最基本的做床、卫生间扫清及简单的客房服务方法。使我对酒店出售的基本商品有了初步的了解。

其次是餐饮部。餐饮部是酒店内员工最多、工作量最大也是最复杂最辛苦的部门。在这个岗位的学习中，向资深的餐厅服务员学习了如何摆台、撤台、点菜、上菜等一系列基本的餐厅服务方法。并对餐厅的服务流程有了进一步的了解。

最后是总台。总台是一个酒店的门面，是客人对酒店形成第一印象的地方。总台的服务基本涵盖了酒店所能够提供的所有的服务项目，因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人提供满意周到的服务。在此段时间里，对酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解并进行了实际操作。

篇8：最新的会计的实习自我鉴定范文

一、IAS 17的沿革

1982年9月, 国际会计准则委员会 (IASC) 发布了国际会计准则第17号“租赁会计” (以下简称“旧IAS 17”) , 该准则将融资租赁定义为“实质上转移了与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁”, 而将所有不符合融资租赁定义的租赁定义为经营租赁, 该准则于1984年1月1号生效。 1994年, IASC对IAS 17进行了重编。 1997年12月, IASC发布了国际会计准则第17号“租赁” (以下简称“新IAS 17”) 。2003年12月, IASB再次对新IAS 17进行了修订, 此次修订主要关注的是租赁与建筑的分类问题, 明确了在既含有土地又含有建筑物成分的租赁的分类方法, 还要求出租方在计算应收融资租赁成本时, 应将发生的初始直接费用计入包含在内。 在此次修改之后, IASB开始了与美国财务报告准则理事会的联合项目, 旨在促进全球会计准则的趋同, 而租赁会计的处理方法一直受到国际社会的诟病, 由此引起准则制定机构的重点关注。2006年7月, IASB和FASB成立了租赁准则联合项目工作组, 开始研究制定和统一租赁会计准则, 目的是制定一种新的、 单一的租赁会计处理方法, 确保租赁引起的所有资产和负债都能够在财务报表中得以确认。在广泛吸收各界意见的基础上, IASB和FASB于2009年3月联合发布租赁会计准则修订讨论稿, 提出了租赁会计准则修订的初步意见。 2010年8月17日, IASB和FASB联合发布了国际会计准则 《租赁 (征求意见稿) 》 (以下简称“旧征求意见稿”) , 该征求意见稿的核心理念是“资产和负债观”, 旨在公允反映租赁交易所产生的资产与负债, 将租赁业务承租人会计处理模型由此前的“实质使用和风险转移模型”调整为“使用性模型”, 并且建立了一种新的、单一的租赁会计处理方法, 不再区分经营租赁和融资租赁, 此次征求意见稿提出的改革方案触动了租赁会计准则的核心价值。 2013年5月, IASB再次发布了国际会计准则《租赁 (征求意见稿) 》 (以下简称“新征求意见稿”) , 此项征求意见稿旨在改变承租人和出租人双方的会计处理方法, 使得现存的出租人租赁模型能与承租人会计处理方法相符合, 有利于出租人会计处理。

二、新征求意见稿的修订情况

(一) 租赁定义

新IAS 17将租赁定义为 “出租人将特定资产之使用权于约定期间转让予承租人, 以收取一笔款项或一系列款项之协议”。 旧征求意见稿将租赁定义为:“租赁是在议定期间内, 让渡某一特定资产的使用权以获取对价的合同”。 新征求意见稿将租赁定义为:“租赁是在议定期间内让渡一项资产 (标的资产) 的使用权以获取对价的合同”;并且明确了主体可以从“履行合同需要使用一项特定的资产”和合同“让渡了该项资产一定期间的使用权以获取对价”来确定一项合同中是否包含租赁。此次定义的修改是对旧征求意见稿的补充, 主要明确了履行租赁合同是转让特定的资产, 资产使用权只是转让一定的时间, 而非整个资产使用寿命, 从而将租赁与服务合同相区别。

(二) 租赁期的确定和重估条件

在旧征求意见稿中, 在确定租赁期时, 承租人应通过每一可能租赁期发生的可能性进行估计, 同时考虑延长或终止租赁的选择权的影响。 而在新征求意见稿中, 租赁期是不可撤销的租赁期间, 在承租人有重大的经济动机行权的条件下, 延长租赁期权所涵盖的期间; 在承租人有重大的经济动机不行权的条件下, 终止租赁期所涵盖的期间。 新征求意见稿认为只有在事实或情形表明承租人具备或不再具备行驶延长租赁期权或不行驶终止租赁期权的重大经济动机时, 才应当重估租赁期。 新征求意见稿不需要承租人对每一可能租赁期的发生概率进行评估, 而是以承租人的客观事实行为作为重估条件。

(三) 租赁的分类

旧征求意见稿提出了“使用性”模型, 不再区分经营租赁和融资租赁。新征求意见稿规定, 在租赁开始日, 主体应当将租赁分为 “A类型” 和 “B类型”, 且租赁开始后主体不能进行重分类。 以标的资产是否为房地产进行A、 B类型的分类, 不是房地产分为 “A类型”, 否则为“B类型”;同时考虑标的资产的经济寿命和租金支付的现值与标的资产的公允价值的关系, 若租赁期占标的资产剩余经济寿命的大部分或租金支付的现值相当于标的资产的全部公允价值, 则归为“A类型”, 否则为“B类型”。 旧征求意见稿对租赁不再进行分类, 要求所有与租赁相关的资产和负债都在资产负债表内确认, 取消了表外租赁会计处理。 这种做法简化了核算程序, 但是要求会计人员有较高的职业判断能力, 同时也存在出租方和承租方资产负债表重复确认的问题。 而新征求意见根据标的资产是否为房地产提出了A、B型分类, 在原基础上提出了划分标准, 针对不同分类作出了不同的会计处理规定。

(四) 承租人会计处理

新征求意见稿对承租人的会计处理模式与旧征求意见稿类似, 均采用 “使用权资产”会计处理模式, 将租赁资产的使用权确认为一项资产, 租金的支付义务确认为一项负债。新征求意见稿对于承租人的初始计量与后续计量进行了较小幅度的修改: (1) 旧征求意见稿中承租人使用增量借款利率进行折现, 这会导致承租人采用较高的折现率对同一租赁合同进行折现, 从而降低负债, 新征求意见稿的初始计量中, 在计量租赁负债时租赁内含利率优先于增量借款利率使用, 应用租赁内含利率计算的租赁负债更为准确, 更能反映租赁合同的经济实质。 (2) 对于租赁负债和使用权资产的后续计量规定更为具体, 不再用“摊余成本”进行表述。

(五) 出租人的会计处理

旧征求意见稿规定, 租赁开始日, 出租方应根据是否保留与租赁资产相关的重大风险或收益来评估确定该租赁采用履约义务法还是终止确认法。 在新征求意见稿中, 出租人应先区分 “A类型租赁” 和 “B类型租赁”, 对于 “A类型租赁”, 出租人应核销标的资产的账面价值, 确认一项租赁应收款、 剩余资产和租赁产生的损益;对于“B类型租赁” 在租赁期内采用直线法确认租金收入, 将初始直接成本确认为费用, 对B类型租赁的标的资产继续计量和列报, 可变租金确认为损益, 收取的租金作为经营活动的现金流入。 “A类型租赁”的处理方式相对应于旧征求意见稿中的终止确认法, 同融资租赁的处理方式类似; 而 “B类型租赁” 会计处理方式与经营租赁的会计处理方式相类似, 出租人仍将标的资产包括在自己的资产负债表中, 并将租金收入按照直线法确认当期损益。

新征求意见稿中, 对于出租人会计处理方式不再采用履约义务法和终止确认法, 对于“A类型租赁”的会计处理方法是对终止确认法的完善。 因为采用履约义务法会导致出租方和承租方在资产负债表中的重复确认问题, 新征求意见稿中按照经营租赁的处理方式重新编写了“B类型租赁”的会计处理方法。

(六) 售后租回

旧征求意见稿将销售租回合同拆分为销售交易和租赁交易, 新征求意见稿也保留了这一区分方式, 只是新征求意见稿中出租人会计处理方式删除了履约义务法的内容, 因此售后租回会计处理也做了相应调整。如果转让满足出售/购买条件, 转让方和受让方按照销售和购买确认资产, 并按照租赁准则相关规定对承租人、 出租人进行会计处理。 如果转让不满足出售/购买条件, 转让方应将该合同作为一项融资活动进行会计处理, 不应终止确认被转让资产, 将收到的款项确认为一项融资负债;受让方不应确认被转让资产, 将支付的款项确认为一项应收款。

(七) 短期租赁

新征求意见稿中规定承租人和出租人无需确认租赁资产, 但需要用直线法或者其他更好的方法确认租赁支付义务损益。 短期租赁会计政策的选择应当按照与使用权资产有关的标的资产的类别进行。

(八) 列报与披露

对于承租人会计处理的列报, 新征求意见稿进行了大幅度的修订, 扩充了需要列示的内容。 针对新征求意见稿提出的租赁A、B分类分别进行列报, 在列报环节确认不同租赁类型所产生的影响。 新征求意见稿还就承租人和出租人在财务状况表、 损益和其他综合收益表、 现金流量表应列报的具体内容进行规范。

新征求意见稿规定的披露范围更为广泛和清晰, 明确了披露的目标是使财务报表使用者能够理解租赁引起的现金流量的金额、时点和不确定性。 为达到这一目标, 出租人和承租人均应披露租赁的性质、 租赁会计处理中所做的重大判断、 在财务报表中确认的与租赁有关的金额。

三、完善我国租赁会计准则的建议

1996年, 我国财政部发布了 《 企业会计准则———租赁 (征求意见稿) 》, 标志着我国有关租赁业务的处理正在逐步趋于规范。 2001年, 《企业会计准则———租赁》正式在所有企业中实施。 2006年, 我国财政部颁布了 《 企业会计准则第21号———租赁》 (以下简称CAS 21) , 并在很大程度上参考了国际租赁会计准则IAS 17和美国等国家的租赁会计准则 (如FAS 13) 的一些规定做法, 体现了与国际会计准则的持续趋同。 2006年之后, 国际会计准则委员会对IAS 17进行了多次修订, 而我国财政部未对租赁会计准则做过修订, 其中的租赁定义、 租赁分类、 融资租赁和经营租赁的会计处理和列报等方面与新IAS 17存在一定的差距, 这使我国租赁会计准则的发展面临新的挑战。 如何在充分考虑我国现阶段经济发展情况的基础上, 保持与国际会计准则的持续趋同, 是值得我们深入思考和讨论的。 根据我国现阶段的租赁业务的发展, 一味地追求套用国际会计准则的改革政策, 会对我国企业和经济实体的发展产生不利影响。基于此, 我国应立足于本国的经济发展实情, 取其精华、去其糟粕, 逐步实现在租赁会计准则上与国际会计准则的持续趋同。

(一) 明确租赁分类, 增加分类标准

CAS 21将租赁分为融资租赁和经营租赁, 并采取截然不同的会计处理方法。 经营租赁被认为是“表外”业务, 无需反映租赁交易所产生的权利和义务。由于经营租赁的“表外”特点, 在实务操作中, 承租人倾向于通过设定一系列的交易安排, 改变租赁交易的会计分类, 导致大量资产和负债未被反映到资产负债表上。 会计信息使用者无法全面了解企业真实的租赁交易活动。 为解决现行租赁会计准则的问题, 新征求意见稿不再区分融资租赁和经营租赁, 而是由“A类型租赁” 和“B类型租赁”替代。 如果我国会计准则也将融资租赁和经营租赁的分类废除, 采取“A类型租赁”和“B类型租赁” 的方式会给企业财务报表带来较大的调整, 要求会计从业人员有更高的专业判断能力。因此, 完全参照国际会计准则的分类, 不符合我国现状, 将会阻碍我国租赁行业的发展, 我国可以在现有的区分融资租赁和经营租赁的基础上, 增加其他的分类标准。

(二) 进一步规范租赁的会计处理方式

1. 完善承租人会计处理。 CAS 21分别就融资租赁和经营租赁的承租人的会计处理方式进行规定, 融资租赁承租人在租赁开始日将租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者作为租入资产的入账价值, 将最低租赁付款额作为长期应付款的入账价值, 其差额作为未确认融资费用。而经营租赁中租入资产不确认为资产, 租金在各期间按直线法分摊, 初始直接费用计入当期损益。新征求意见稿中承租人采用单一的使用权资产处理方式, 使用权资产的处理方式简化了承租人的确认工作, 减少了主观性判断, 但也会导致资产的不稳定性和不可靠性。 因此, 我国租赁会计准则在完善的过程中, 并不能采取这种单一的处理方式, 而是应该保持现有的处理方式, 加强对资产负债表的披露要求, 披露更多有关于表外租赁的会计信息。

2.修订出租人会计处理。 CAS 21规定按经营租赁和融资租赁的分类分别对出租人进行会计处理, 融资租赁中出租人应当将租赁开始日最低租赁收款额与初始直接费用之和作为融资租赁款的入账价值, 同时记录未担保余值, 将最低租赁收款额、初始直接费用及未担保余值之和与其现值之和的差额确认为未实现融资收益; 而经营租赁中出租人将租金按照直线法确认为当期损益。 新征求意见稿规定“A类型租赁” 中出租人在租赁开始日应确认一项租赁应收款、 一项剩余资产和租赁产生的损益, 并核销标的资产; “B类型租赁”的会计处理方法同我国租赁准则中的经营租赁相似。 在我国的租赁会计准则中, 出租方不存在对租赁资产进行部分终止确认的问题, 而国际会计准则委员会对这一部分内容尚在探索中。因此, 我国应基本保持现有的处理方式, 在计算应收租赁款、 剩余资产价值等方面做出细微改变, 在完善租赁分类的基础上, 对出租人会计处理进行修订, 保持与国际会计准则的持续趋同。

3. 增加短期租赁的会计处理。 CAS 21中没有涉及到短期租赁的内容, 缺少短期租赁的会计准则, 而短期租赁也是租赁方式的一种。 新征求意见稿中有对短期租赁的简化会计处理的规定, 涉及更为全面。 因此, 我国也应增加这部分的会计处理规定, 使租赁准则内容更为完整与灵活。

(三) 扩充列报与披露的范围

CAS 21要求融资租赁的承租人与出租人在资产负债表中以长期负债或长期债权列示, 经营租赁的承租人应当在报表附注中披露最低租赁付款额, 经营租赁的出租人应当披露各类租出资产的账面价值。 而新征求意见稿要求承租人、出租人等将与租赁有关的信息在财务状况表、现金流量表、损益表及报表附注中与其他业务分别列报, 披露租赁的性质、租赁会计处理中所做的重大判断、在财务报表中确认的与租赁有关的金额。 新征求意见稿的规定更为详实和复杂, 披露的内容包括定量和定性信息, 虽然详尽的披露能确保会计信息的相关性, 但在实际操作过程中需要耗费大量的时间和成本。 因此, 我国应秉着成本效率原则, 合理地扩大披露范围, 提高租赁会计信息的真实性、完整性和相关性。

参考文献

[1] .IASB/FASB, Exposure Draft“Leases”, ED/2010/9.

[2] .IASB/FASB, Exposure Draft“Leases”, ED/2013/5.

[3] .财政部.企业会计准则[M].北京:经济科学出版社, 2006.