2023年仓管兼统计员个人工作总结

2023年仓管兼统计员个人工作总结（共15篇）

篇1：2023年仓管兼统计员个人工作总结

仓管兼会计工作职责

1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出厂外。

2、认真做好仓库的安全、整理工作，每天打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

3、负责物资的收、发、存工作。收货时，对进仓货物必须严格按质、按量验收，并开具入库单。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观，;并设物料卡，标识清楚；成品出库须按出库单发货，核实数量后，双方签字确认。

4、完成每日与业务员的对账工作；

5、应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。为使仓库存货账实相符，一定做好日常盘点和月末盘点工作。必需每月4号，上交各类财务报表（包括销量报表，货物收发存报表等）

6、严禁私自借用仓库物品；

7、严格遵守公司各项规章制度，完成公司安排的其他工作任务；

8、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。定期上报过期存货，以便即时处理。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

9、如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员一定签字确认。

篇2：2023年仓管兼统计员个人工作总结

一、全力以赴、对上争取，“稳”的基础不断夯实

1.强化目标导向，稳定税源抓重点。召开了全区协护税工作会议，分类、分阶段下达税收工作目标任务，并做好督促指导，有针对性地做好税源培育和收入组织工作。出台了《梁溪区协护税工作奖惩办法》，强化目标考核，进一步提高各级各部门协税护税的积极性，及时传递共享涉税信息，提升税收协同征管效用。开展了点对点税源攻坚，加强沟通协调，深入挖掘重大税源。

2.强化专项行动，稳心留根促增长。推进异地企业清理、专业市场和综合体转化、连锁企业规范管理以及“个转企”等四大重点专项行动，有效堵塞了征管漏洞，取得了显著成效。

3.强化对上争取，稳固财源保增长。抢抓“积极财政政策加力提效”机遇，用足用好各级各类政策，积极开展对上争取工作，对推动全区经济社会发展及重大项目建设起到了重要的支撑作用。同时积极对上争取调库资源，有效弥补了正常税收缺口。

二、聚焦重点、精准发力，“保”的底线不断巩固

1.聚焦“三项机制”，着力保障疫情防控。1月下旬以来，根据疫情防控需要，持续加大资金投入，用于防控人员补助、防控设备和物资采购以及其他支出。同时，紧急下达中央和省防疫专项资金，切实保障基层防控资金需求。关心防疫一线，优先保障部门和基层街道社区疫情防控经费需求。加急下达医疗设备资金，落实新冠病毒核酸检测实验室经费，及时足额发放疫情防控期间低保对象、重残人员、社会散居孤儿、特困人员临时生活补贴和生活困难群众临时救助，保证困难群众的基本生活。开通绿色通道，优化审批流程，简化业务处理流程和手续，建立财库银协同工作机制，开通节假日期间紧急办理资金拨付业务通道，优先保障疫情防控资金及时快捷拨付。强化动态监管，疫情期间每日统计全区投入情况，及时掌握财政资金投入动态，加强资金跟踪监督问效，确保抗疫资金用在刀刃上。

2.聚焦“三项举措”，着力保障基层运转。优化转移支付结构，综合各街道管辖人口、面积、人均财力等因素，及时分配下达20_年基本财力保障奖补资金和特殊转移支付资金;及时结算20_年街道财力;提前拨付街道20_年财力，切实强化街道基本财力保障，缓解基层财政资金压力。

3.聚焦“两类政策”，着力保障居民就业。大力实施减负、稳岗、扩就业等积极的就业政策，落实两项补贴政策，促进困难失业人员再就业;出台稳就业保用工扶持政策，保障疫情期间各项稳岗稳就业补贴政策落实，支持和鼓励企业稳定职工队伍，改善就业创业环境。

4.聚焦“补齐短板”，着力保障基本民生。着力帮助生活困难人员脱贫解困，提高人均基本公共卫生服务经费标准，持续加大教育经费投入;持续完善养老服务体系建设，推进落实我区养老服务高质量发展三年行动计划，出台《梁溪区养老服务项目财政补贴办法》;进一步支持完善城市基础设施、改善居民居住条件、解决生态环境突出问题。

5.聚焦“纾困解难”，着力保障市场主体。落实税收减免、房租减免、所得税税率优惠、延长纳税申报等阶段性减税降费政策，注重检查纠偏“回头看”，督促和推动区各行政事业单位将减租政策落到实处，让实际经营者享受到政策。积极帮助受疫情影响较重的行业和企业渡过难关，支持企业复工复产。

6.聚焦“精准扶持”，着力保障产业链供应链稳定。聚焦贯彻新发展理念和推动高质量发展，结合落实中央和省市加大“新基建”投资的部署，推动产业转型升级，推进产业链供需对接，保障产业链供应链稳定，推动全区经济社会发展及重大项目建设。

三、锐意进取、主动作为，“管”的机制不断健全

1.把稳财政运行“一杆秤”。贯彻落实中央和省市关于强化厉行节约、政府带头过紧日子、勤俭节约办事业的要求，制订下发《区政府办公室关于优化支出结构带头落实过紧日子要求做好“六稳”“六保”工作的意见》(梁政办发[20__]42号)文件，大力压减一般性支出及非急需非刚性支出，调整优化支出结构，强化预算刚性约束，全面实施绩效管理，确保财政政策和资金提质增效，促进财政平稳运行。

2.释放直达资金“加速度”。积极贯彻落实上级财政部门关于直达资金相关工作要求，成立领导小组、明确职责分工、压实工作责任，加速释放政策效应。加快资金拨付速度，确保资金流转顺畅、拨付快捷;加速资金使用进度，及时将资金拨付到最终收款人、直达市场主体和困难群众;加强资金监管力度，确保每笔资金流向明确、账目可查、直接惠企利民。

3.激发沉睡三资“新动能”。制订下发区级盘活“三资”专项行动方案，不断提高国有资金、资产、资源管理能力，促进财政收支平衡和隐性债务化解，为全区经济社会发展提供坚强保障和管理支撑。

4.优化政采营商“大环境”。持续开展清理政府采购领域妨碍统一市场和公平竞争规定工作，优化采购活动办事程序，加大政府采购助力脱贫攻坚力度，优化政采营商环境。

5.夯实财政监管“全域网”。进一步加强财政日常管理，扩大财政监管范围，通过完善预算执行动态监控机制，开展行政事业单位公务卡专项检查、银行账户规范行动、行政事业单位银行账户专项治理、“小金库”专项检查、清产核资盘亏资产“回头看”、财务人员业务培训等监管行动，确保财政资金安全、规范、高效。

四、党建赋能，红色引领，推动财政干部队伍建设

1.加强党风强廉政建设。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为构筑惩防腐 败体系的根本保证。年初研究确定财政局年度党风廉政建设责任清单，紧盯春节、端午等重要时间节点，及时提醒全局党员干部严格执行中央八项规定和省市区委十项规定，并开展内部监督检查。

2.加强干部理论学习。贯彻_，坚定不移推动党的建设高质量发展。积极推进学习强国平台运用，激发干部学习热情。

篇3：试谈幼儿教育的小学化倾向

关键词：幼儿教育,小学化倾向,改变策略

一、幼儿教育小学化倾向的突出表现

现代社会, 人与人之间的竞争愈演愈烈, 家长望子成龙、望女成凤的目标更加心切, 为了不让孩子输在人生的起跑线上, 人们对孩子的学前教育备受重视。学校为了迎合家长心理, 满足家长愿望, 一些幼儿园和学前教育机构, 就违背教育发展规律, 使幼儿大部分时间被繁琐的、抽象的教学活动挤占了。这种幼儿教育小学化问题, 严重违背教育发展的基本规律, 影响幼儿的可持续发展和身心健康。这种不良的幼儿教育小学化倾向, 值得每一个家长, 每一位老师, 每一位社会成员反思。

例如:在我们的社区里, 有一位家长带着两个孩子在社区广场上玩。一个看上去不到2岁的小女孩, 手里拿着粉笔专心地爬在地板上写着1到9的阿拉伯数字, 孩子一把手紧紧攥着粉笔, 拿笔姿势相当不规范, 写的字弯弯扭扭非常不正规。但这样小的孩子能写出这几个字, 已经不容易了, 周围休闲的人的眼球被这精彩的一幕吸引住了。再看看孩子身旁的家长, 脸上显示出教育孩子成功的喜悦, 并自豪地对周围人说:“孩子从1岁的时候就开始练习, 现在比刚学时写得好多了。”

这个孩子, 已经开始接触了小学教学内容。像这样的在学前教育开始接受小学知识的孩子, 在我们的身边很多。在学前教育阶段开始学习汉语拼音, 练习写字;学习英语单词和简单的英语单词和句子;学习珠心算, 甚至有的幼儿已经学习并掌握了小学数学中100以内的加减法和简单乘法。

二、幼儿教育小学化倾向的危害

1.小学化倾向不利于幼儿的身体发育

幼儿正处于身体早期发育成长期, 机体和神经系统都还比较弱。学前教育小学化的做法从根本上忽视了幼儿生理特点, 幼儿如果长时间地集中注意力, 则大脑容易疲劳, 造成神经系统伤害。过早、过多的规范性学习还可能导致幼儿近视、驼背、消瘦等身体不良症状产生, 将严重影响幼儿身体的正常发育和健康成长。

2.小学化倾向不利于幼儿的心理成长

过早地对幼儿实施小学教育超越了幼儿心理发展水平。幼儿期的心理发展还不完善, 不具备系统学习能力, 幼儿天性就是好动好玩, 他们在游戏玩耍中得到乐趣, 在游戏玩耍中得到知识, 如果此时强迫幼儿像小学生那样学习, 做许多功课, 则会剥夺幼儿的童真童趣和游戏玩耍的权利, 扼杀幼儿天性, 导致幼儿心理畸形发展。

3.小学化倾向不利于幼儿的全面发展

在幼儿阶段所进行的小学化模式教育, 以智育为主, 以“教学”代替“保教”, 以“知识的积累、行为的规矩”代替幼儿身心的协调发展, 严重违背幼儿身心发展规律, 轻视幼儿基本的、必需的游戏活动、自由活动、体育锻炼乃至休息时间, 幼儿非智力因素的发展被削弱, 严重忽视幼儿的个性差异, 这种教育模式是对幼儿人性的粗暴践踏。幼儿被限制在固定的时间和空间里, 这就会异化幼儿生活, 压抑幼儿主动性, 阻碍幼儿思维发展。

三、幼儿教育小学化倾向的问题根源

1.由于家长早期教育的思想给孩子布置一定数量的文化课作业, 有的学前教育机构为了迎合家长的这种心理给幼儿布置文化课作业, 这样计算幼儿在家做文化课的作业在30分钟以上。

2.家长仍然受到传统教育思想影响, 对幼儿园等学前教育机构的评价仍然停留在看孩子学会了几个字, 看孩子会说哪几句英语句子, 看孩子谁的计算能力强, 等等, 这些错误的思想导致早期教育机构为了争取生源而残酷地对幼儿进行文化课的传授教育, 这样早期的填鸭式教育真是害苦了一代又一代的幼儿。

3.当前, 我国基础教育仍然存在以考试成绩为升学的主要标准的现象, 尤其是以知识掌握度为衡量标准的高考的长期存在使我国基础教育改革面临诸多阻碍, 各种新的教育理念难以落实。这种教育现实同样影响了我国的幼儿教育。现在某些小学一年级招生, 仍然组织入学考试, 考试内容就是小学一年级的内容, 家长为了让孩子进入名校, 进入试验班, 对自己的孩子无休止地进行文化课教育。

4.新世纪以来, 我国幼儿园办园体制发生了重大变化, 政府、机关和事业单位办园纷纷被推向市场, 公办园大量减少, 民办园数量迅速增加。这造成我国幼儿园办园体制的市场导向, 为了获利, 很多民办幼儿园丧失教育立场, 只是一味迎合家长需求, 不顾幼儿身心发展特点和接受能力而开设一些小学课程, 向幼儿提出过高的学习要求。很多没有经过专业训练的人也进入幼儿教师队伍, 他们没有认识到幼儿教育的特殊性, 在教学实践中很容易将小学的教学模式、教学方法带进幼儿园, 致使幼儿园教学出现小学化倾向。

四、改变幼儿教育小学化倾向的策略

我们要找出幼儿教育小学化倾向的问题根源并找出切实可行的解决对策, 还幼儿教育一片健康发展的蓝天意义重大。时下时髦的一句话是, “不要让孩子输在起跑线上”。我们要从本地学前教育现状和实际出发, 从基层做起, 在实践中研究, 在研究中实践, 切实找出改变幼儿教育小学化倾向的有效方法和最佳、最便捷的方法与策略。

1.让各位家长提高认识, 更新教育方法和育人观念, 改变广大不懂幼教规律的家长的错误需求, 与时俱进, 再不能以学会了几个字、画会了几个英语单词等作为评价幼儿发展的水准, 要以人的长期发展为长远目标, 创新教育观念。尽力改变家长和社会不正确的人才观、成才观和儿童观。针对因家长观念造成的小学化倾向, 通过举办家长学校, 每月定期开办家长培训班、举办家庭教育专题讲座、开办家庭教育知识宣传橱窗、发放幼儿教育小报、举办亲子联谊益智游戏、家长参与幼儿园一日活动开放等方式, 对家长的育子观念和成才观念进行引导和转变, 使家长认识到人的身心发展是有规律的, 教育也是有规律的, 教育的方式和内容一定要适合幼儿的实际年龄和身心发展的客观规律, 不能“拔苗助长”, 否则对幼儿是有害的, 引导家长不要只看短期显性效果, 要用发展的眼光看待孩子的未来可持续发展和健康和谐发展, 要支持幼儿园以游戏为基本活动对幼儿进行全面发展教育。

2.加强早期教育机构工作人员的培训力度, 提升早期教育机构的教育水平。政府应积极介入, 整顿早期教育机构, 以顺应人的发展规律, 开办具有地域特色的学校, 开启幼儿身上的多元智能, 提升幼儿的整体水平, 为幼儿的发展打下坚实基础。加大教师培训力度和园本教研力度, 加强教师和园际之间的交流学习, 争取教育行政支持, 教师实行跨单位交流任职体验学习式培训。提升学前教育机构中教师的专业水平, 转变教师的儿童观和教育观, 促进教师的专业化成长和发展。

另外政府应加大投入, 为早期教育机构配备优质的学前教育资源, 让幼儿健康快乐成长。社会各界必须改变不正确的早期教育机构的评价标准, 纠正家庭和社会错误的幼儿教育观念, 营造良好的了解幼儿、尊重幼儿的教育氛围。

总之, 按照儿童身心发展的客观规律, 遵循教育规律, 通过各种符合儿童身心健康成长和发展的游戏化的教育活动培养未来合格的接班人是祖国强盛、民族振兴的必然要求, 是21世纪教育的主旋律, 是学前教育工作者的职责和使命, 是一项长期、无止境的工作。幼儿教育的小学化的不良发展, 是制约学前教育发展的瓶颈, 是制约幼儿健康快乐成长的瓶颈。因此, 我们呼吁全社会应高度重视幼儿的教育, 根据幼儿的特点“顺自然, 展个性”, 为幼儿的健康快乐成长撑起一片蓝天。

参考文献

[1]中华人民共和国教育部.幼儿园教育指导纲要 (试行) .2001, 9.

[2]张云蕾.幼儿园教育小学化倾向问题的研究[D].中央民族大学, 2006.

篇4：2023年仓管兼统计员个人工作总结

一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品.

三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。

四、今年对自己有以下要求：

1、每周要拜服4个以上的新客户，还要有1到2个潜在客户。

2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个客户合作。

4、对自己严格要求,学习亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学习，多看书及相关产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

5、对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

6、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

7、为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额，为公司创造利润。

以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。一、保持原有的特色今年以来，在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。

在明年的工作中，我们将以下几个方面开展工作：

1、建立健全组织网络。

建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。

2、防火防盗工作长抓不懈。

督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。

3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。

篇5：2023年仓管兼统计员个人工作总结

在吸取20__年工程月度巡视检查工作质量和效果的基础上，我们不断总结经验，更深刻地认识到对各地区定期工程月度巡视检查的必要性和重要性，规范的工程管理必须要清楚地掌握和了解现场的管理动态和实体质量，及时发现和解决问题，规范生产行为，对整个工程管线系统良好的管理有极大地推动作用，在20__年规范月度巡视检查工作中，我们重点做好如下工作：

(1)与集团工程管理中心各部门同心协作，制定集团及地区系统的《工程月度巡视检查细则》，我们根据各地区在建工程实际情况，明确每次检查的主要内容及效果，认真做好总结，严格按集团相关管理制度及《集团工程管理中心激励产品实施细则》，做到奖优罚劣，并将检查结果以书面形式给以通报。

(2)规范、强化各地区工程月度检查，并将检查及跟踪复查效果作为对各地区绩效考核的关键指标，同时，要求各地区月度检查做到：“地区及项目领导参加，检查目的及结果明确，分组分工细致，对问题的点评分析清晰、透彻，对上月存在的问题跟踪到位，奖罚分明”。

二、严格落实合同节点验收付款制度，保障企业利益

工程合同节点验收付款作为一个现代企业管理的重要手段，所有工程人员要有充分的认知，我们也有责任、有能力把这项工作顺利推行，切实把验收付款落到实处。

(1)在“工程质量与进度控制验收付款体系”基本完善的基础上，过程中我们严肃工程签证和中期节点验收付款，明确各单位各部门责任，以此提升工程管理人员对节点验收付款的重要性和责任感。

(2)在节点验收付款问题上，要求工程管理人员必须区分好信任关系和法律责任关系，对于违规签名给公司造成损失的，就必须承当相应的法律和经济责任，在执行验收付款中始终坚持一项重要原则，即：“有付款的地方就要有节点验收，做到每一笔付款都有理有据”。

三、强化工程监理责任，发展全能监理

结合我们现行的工程管理模式，在相对完善的工程监理管理制度下，在监理工作中给予充分授权，在项目管理过程中树立监理的地位，利用监理人员自身高智能个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持有章可循加快熟悉业务工作，积极参与酒店发展，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进公司创新走向规范的关键一年，也是我们所有人提高自己学习的一年，为确保各项目标落确到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系本部门实际情况的基础上，特制订本部门元月份工作计划如下：

1.对酒店内的所有设施设备做一次打检查和保养，特别是节前配电设施和消防安全工作。

2.做好客房设施的保养清洁工作。

3做好电梯年检手续准备工作，使电梯年检年检工作顺利进行。

4.做好春节前各区域安全整洁工作，同时在上级的安排下，做好大厅内外对联灯笼彩灯及年画的贴挂工作。

5.做好本部门节日期间的排班工作。

6.做好节前节后酒店中央空调的供暖工作。

篇6：行政事务员(兼仓管)岗位职责

一、负责公司的日常行政事务工作；

二、负责公司外来人员的接待工作；

三、负责公司食堂、员工宿舍、招待所的管理工作；

四、负责公司的仓库管理工作；

五、负责公司的环境卫生、绿化等管理工作；

六、负责收集政府对企业有关的优惠政策及信息；

七、协助市场部开展营销方面的工作；

八、完成综合部经理及公司领导交办其他工作。

篇7：运用多媒体技术提高音乐教学质量

信息技术的发展极大地丰富了当代人的生活,并潜移默化地改变着人们的行为。教育事业的发展依托社会大众文化,其能否在当前互联网与计算机技术急速发展背景下顺应时代要求,把握时代契机,使用信息技术手段来逐渐提高当代教学质量,为社会贡献更多与时俱进的人才就变成了具有实践意义和价值的重要问题。笔者以中小学音乐教学为例,探讨如何利用多媒体技术,提高教学质量,以期培养适应现代化要求的人才。

一、在音乐教学中运用多媒体技术的可行性研究

音乐教学的题材与内容多种多样,其中可能有民俗音乐的教学,也有乐器教学、各时代流行音乐鉴赏等。因此,对当前中小学音乐教学而言,需要拥有一种恰当的工具及途径来满足中小学生对教学大纲各方面的了解,也需要借助这一工具或途径来逐渐加深对知识的理解与实践,多媒体技术的发展恰恰满足并提供了重要基础。依托信息技术发展的互联网与计算机,能够为当代中小学生提供一种便捷查询信息的工具,也可为其提供一条可进行亲身实践与广泛涉猎的途径。同时,中小学生个体本身所具有的特性,使其易于接受多媒体技术的教学方式,也更加易于掌握依托信息技术发展的现代工具。为此,在中小学音乐教学当中引入信息技术就变得十分具有实践意义,也将成为未来音乐教学的发展趋势。

二、从课程出发巧用多媒体设备

对中小学音乐教学而言,其旨在培养学生的兴趣,提升学生对美的鉴赏能力。因此,在充分关注这一重点的基础上,善用信息技术的信息载体、信息传播等重要功能就变得十分重要。音乐教师根据当前教材中所涉及的知识,采用多媒体现代化教学的方式,将众多图片、故事以及音乐呈现于课堂上,使用这种教学方式代替传统理论教学。通过课堂音乐气氛的渲染和音乐中所包含文化信息的传递,使中小学生融入到课堂教学中,走入音乐场景,从而促使其更易于读懂音乐,对音乐产生兴趣。例如:在音乐鉴赏课中,教师可根据中小学生个体特征,积极使用互联网与计算机工具,从网络、数据库中为学生搜索易于被其现有阶段所能接受的课外音乐试听读物(如音乐剧、管弦乐表演等),使学生能够在逐步欣赏、逐步提高的道路上实现对课堂音乐知识的理解,扩大对音乐的了解范围。

三、开发学生与教师的互动途径

信息技术的使用将能够有效搭建起教师与学生之间沟通的桥梁。对于新一代中小学生而言,手机、电脑的使用已经成为他们日常必做之事。为此可利用这一网络工具,促进学生与教师之间交流。例如:针对乐器和发音学习而言,由于需要经常练习,并需要教师指导其弹奏与发声,这样才可熟练掌握。为此,可根据新一代中小学生的习惯,借助现代交流平台(如微信、微博、QQ)等,积极与其保持沟通与交流,并使用美文、图片、公众号等形式,使学生在课下时间,依旧可参与到音乐教学当中,并获得教师对发音的纠正、乐器弹奏指导等,从而使学生与教师的交流不只局限于课堂上。通过借助现代网络途径还可使教师与学生之间建立一种和谐的关系,为构建良好课堂氛围与文化奠定基础。

四、开展线上活动以促进教学

信息技术不仅可提供加强交流的方式,还可直接作为一种现代课堂教学的形式。微信、微博、QQ等现代信息技术线上交流平台,为音乐“微课”教学提供了良好基础。可在微课平台举办专题讲座、大家访谈、竞赛等活动,还可借助云资源技术将课程练习曲目、个人才艺展示等进行储存,从而使信息技术的使用成为课程教学的重要辅助。在具体实施中,一方面,应针对课堂教学内容进行记录,以便于学生在课下可借助交流平台资源进行功课复习,巩固学生音乐课程学习的基础。另一方面,可举办线上文艺、歌曲、朗诵等比赛活动。例如:在音乐剧作教学课程中,可设置具体教学目标,使学生能够组成团队进行节目的排练,在加强同学间交流基础上,促进课堂知识良好的消化。采用线上投票、选举、竞赛等方面,来调动中小学生积极上进、赶帮比学的心理,使中小学生能够借助信息技术实现对自身才华的展示,提升中小学生参与音乐课堂教学的程度,从而达到教学目的。

篇8：统计员2010年个人工作总结

从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。工作总结如下：

统计这份工作要求我。（首先）要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。（二是）要以严谨细致的态度对待工作。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。（三是）责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.（四是）工作的高效率。设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限（五是）保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密，对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。现在新的大干60天的工作已经开始，在新的60天里我自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。

在这前段时间的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也

曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过、埋怨过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。

现在我也是以抱着能学习更多的知识的心情迎接全新的工作，因为这份工作，我体现了自我的价值；因为这份工作，我磨练了我的意志。

篇9：2023年仓管兼统计员个人工作总结

自从事统计工作以来在分公司领导班子的关怀下，在全体同事的帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。本人严格要求自己，遵守集团及分公司规章制度，维护公司利益，爱岗敬业,尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。

2、统计业务分析工作：每月按总公司的要求，月底进行各项统计调查，根据分公司的售水计划完成情况对当月、当季度及半年的生产经营情况进行经营统计分析，力求简明扼要，并要与计划数、上期数和去年同期数进行可比分析，并对特殊情况加以说明；（统计分析能做到准确、及时无出现明显的分析错误。

3、根据分公司的具体情况并配合部长对本及2012年的经营售水收入预算进行多次反复详细的测算；

4、部门考勤业务工作：每月按集团公司及分公司的考勤管理制度认真、及时如实反映本部员工出勤情况，无弄虚作假出现；每月填写本部门的《考勤表》，并于每月5日前将《考勤汇总表》交本部门部长审核签名后并上报办公室。

二、存在的问题和不足

在顺利地完成了自己的本职工作的同时也发现许多不足之处，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。

篇10：2023年仓管兼统计员个人工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年单位统计员个人年终工作总结

一、思想道德方面：

在过去的一年里，我以伟大的___理论和“___”重要思想为指导，认真学___的___届___中全会、___大、___届___中全会精神，紧密联系___有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局___的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用__员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。

二、工作能力方面：

__年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国___多家媒体采用，其中___多家是等国家级媒体，并在、等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。

三、工作态度方面：

本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。

本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在__年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。

范文仅供参考

篇11：2023年仓管兼统计员个人工作总结

一、变换角

例1求tan75°+tan15°的值.

分析:由于给出的角不是特殊角, 通过观察所给出的角的特点, 充分利用两角和与差的正切公式, 将凑成特殊角求解.

分析:注意到已知条件的角与所求式中的角联系起来, 发现β= (α+β) -α, 利用两角差的正弦公式求值.

点评:看已知条件的角与所求式中的角的关系, 通常处理方式是用已知条件中的角相加, 相减或变为半角的关系来表示所求角, 再利用诱导公式、两角和与差、倍角公式进行求解.

二、变换名

点评:本题利用“1”的替换, 使问题的计算变得比较简单.对于已知tanα的值, 求关于sinα, cosα的n次齐次式的值, 通常是分子、分母同除cosα的n次幂, 化为正切式求解.

三、变换式

分析:将两个条件平方相加可得到含有cosαcosβ+sinαsinβ的式子与所求的cos (α-β) 展开式一样问题得解.

四、灵活运用三变换

篇12：2023年仓管兼统计员个人工作总结

计生统计工作：

1、认真完成各月月报。村级月了上报，录入育妇管理系统及全员管理系统，审核上报县计生局。

2、积极完成省市县半年、全年各项考核。

3、全员录入工作顺利结束。在克服派出所拖延的情况下，积极加强加快分户底册录入工作。在克服部分工作人员推靠的情况，全乡管理系统中18000多人中，自己与微机员共录入14000人左右。其次，积极校对全员录入后的错误。一个人的信息的录入，仅键盘就是敲打200下左右，再加上子女及配偶信息更是无可计数，要完整的录入一个三口之家的信息要在几百下以上，修改工作更是琐碎中夹杂着麻烦，前后逻辑关系的审核，都是有非常大的工作量的。第三，原始分户底册中错误百出。由于原始分户底册是由村级领导班子人员填写，出现了好多出生日期错误，再加上姓名中字与派出所登记不符，这就给统计员和微机员的工作带来了几大的困难。第四，由于我们乡有井陉县第四大村，人口的庞大造成重名人员极多，可想而知校对工作的难度。仅身份证号的核对工作就进行了3次之多。

4、积极参与村级季度普查。独立完成填写东西元村共计500多育妇3月份、5月份、8月份普查通知书，普查存根的填写。此外，在各村普查期间，又积极组队入户进行外生费的征收。

5、全乡配合外生费大征收。乡党委政府把11月份定为全乡外生费征收月。进入11月份后，由于乡部分同志推诿这项工作，致使其开展极其不利。所收款项无几。在此情况下，计生办独立组队入户，又把双休日当做了工作日，白天、晚上均进行入户征收。终于在月底完成了县级下达的任务。

乡分配各项工作： 1、2009年的春节过后，已进入了3月份，随之而来的是一年一度大普查紧张进行，我们没有了双休日，5月份的普查紧跟其后，在大家普查还没有回过神的时候，就又开始配合全乡进入了秸杆焚烧工作，每天下乡，在田间地头守候。

2、8月份，进入第三季度普查月，双休日有没有了着落，在计划生育下村入户进行普查还没有结束时，乡布置的国庆60周年迎保促工作又提上了日程，东西元村的上访控制又成了重中之重，在这其中赵细喊同志的鱼塘上访事件及赵乱兵同志的水电站上访工作又成了重点。每天几次进村入户查访，而且由于我们看护组5个人中，只有3个人参与住宿守护，所以每隔两天住一次乡。

3、科学发展观活动。在本次学习科学发展观活动中，不仅要做好自己的笔记及一切相关的工作，而且还受任东元村驻村批导员工作。这不是一项轻松的工作，包村领导分管了乡级的科学发展观工作，所以包村工作落到了我和陈洁的身上，作为一名指导员，一切资料都归自己全部准备了，这些还不算，班子的准备好了，还要一个人一个人的帮他们准备，为此还加班到夜里不到1点。

存在的问题：

一、计生工作经费缺乏的问题。

1、由于缺乏资金，设备已落后。如针式打印机，由于这台机子本来就是乡政府淘汰下来的机子，加上年代久远，出现了不吃纸的现像后，已无法使用，可一直没有修复。就因为此，每个月的月报级县里报不了，并且每次都在县计生局挨训。

2、储存介质远远跟不上需要。我们一直在使用128M的U盘，在县里拷贝个程序或者大文件就放不下了。常常为了一个文件的拷贝，跑来跑去借别人的U盘。

3、打印、复印问题。计生办的东西要在别人的机子上打印，比登天还难，为了打印一份材料，求好多人，也打印不了。可自打有了一体机，却得得罪了不少人，不让打印，就会在领导面前告御状，让打印，领导就会嫌C粉用量大。让我们做统计和微机员的两头为难。我建议领导对此问题用报批卡来解决。

4、过多的双休日不休息，使每个人精神状态长期处于工作状态，产生的只会是过度疲劳，对工作的厌倦。

二、计划生育工作难度大。

1、计划生育检查工作本来就不是一个有序的工作，日常准备好的东西常常就不是每次检查的内容，一次一个要求。所以每次检查之前都要白天黑夜的加班。

2、计划生育工作需要大家的理解。（1）每次普查都要早发班车，弄得别人怨声载道，这只能是工作的需要，不能把责任推在计划生育人员身上。

（2）加班加点在屋里工作一天，好不容易见到领导一面，却是在厕所，领导却会反问“你一天在哪”，真是让人人心凉透。一天不出门的工作，下午上班车的时候，领导会问“一天你没来吗”，真是让人哭笑不得。忙得顾不得解手的工作，不被人理解，却当头一盆凉水。

三、工作累叠现象严重。本来一个简单的工作，一天一点早就做完了，可到头来却是一点进展也没有。领导就又会安排到本来不是自己工作人的身上。

以上是我工作一年来的几点深切体会，总之一年来的工作结束后，给我的感觉没有一点成功的喜悦，反而是更多的沉重。但我会在新的一年中继续前进，完成上级交办的各项工作及任务。

篇13：统计个人2011年工作总结

2011年，本人在局领导的指导下和同事们的关心与帮助下，扎实奋进，兢兢业业，较好的完成了领导交办的各项工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高，现将本年度的工作总结如下：

一、政治思想方面

认真学习马列主义、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持实践科学发展观，能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和网络积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力和具体工作

我是8月份来到统计局工作，主要负责中心的质量监控和农村住户调查工作，从畜牧工作到统计和民意调查工作，我不怕麻烦，积极向领导请教、向同事学习，通过摸索实践，在很短的时间内便熟悉了一些基本工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作。

在社情民意调查方面：一是制定电话访问员的培训材料，组织电访培训5期，培训人员26人次。二是负责中心的电访设备管理和维护，保证电话访问工作的顺利进行。三是负责电话访问的话务质量监控，做到随时在机，发现话务问题及时纠正，保证了电话访问的质量。四是做好电访的统计工作，及时为局领导提供真实而可靠的数据。2011年，本人共维护中心各种设备32次，开展话务质量监控150余小时，纠正话务错误127个，开展各类民意调查统计15次，从而圆满的完成了2011年的民意调查工作。

在农村住户调查方面：我本着干一行爱一行、爱一行精一行的原则，扎实学习，积极的完成了工作。一是协助调查队做好了各类信息的收集和管理。二是协助调查队开好各种年报会议，其中在农村住户调查年报培训会期间，积极做好170余名乡镇统计干部和辅助调查员的联系工作，并且准备好会议材料，从而使得会议圆满结束。三是负责县网点农村住户调查工作。

三、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

四、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后

及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。

篇14：XX年统计个人工作总结

认真贯彻落实中央、省、市、县委部署要求，坚持从严、务实和高标准、高质量，圆满完成群众路线教育各阶段工作。通过活动，大大加强了局领导班子和干部队伍建设，全局党员干部精神状态焕然一新。下面是XX年统计个人工作总结，欢迎阅读。

XX年统计个人工作总结

20PC年，靖江市统计局在市委、市政府的正确领导下，在上级统计部门的精心指导下，围绕工作目标，创新工作思路，强化具体举措，统计特色工作亮点纷呈。

一、不懈努力，20PC年各项工作取得新成效

(一)精心组织，各项年定报和专项调查工作有序开展

全面完成各专业年定报工作。根据上级部门的部署和要求，结合本市实际，围绕调查方法、数据处理上报和质量控制等方面一一作了明确规定和具体要求，通过拟定年定报工作方案，制定年定报报表制度，组织年定报业务培训等具体措施，层层落实各项工作要求，从而全面准确地收集各类信息和数据，较好地完成了20PC年各项年定报工作。高质量完成两项调查任务。一是认真组织开展企业科技创新调查工作，协同科技局认真组织开展培训，帮助基层统计人员把握重点指标，理清相关审核关系;梳理出重点关注企业，由局领导带队，分组对相关联网直报企业进行科技创新调查业务指导，确保科技创新调查全面、准确。经测算，我市科技创新率达到69%。二是圆满完成1%人口抽样调查工作。成立了人口抽样调查领导小组和办公室，落实了调查工作经费，拟定了抽样调查工作方案，认真完成小区划分、电子地图绘制、指导员和调查员业务培训、人口抽样综合试点、正式登记和行职业编码等各阶段工作。本次调查首次采用手持PDA和互联网相结合的方式，共计调查3550户，登记10486人。调查数据质量得到了上级统计部门的认可。

(二)夯实基础，不断推进统计规范化建设上台阶

根据年初制定的重点工作目标要求，我们对县级、镇级、联网直报企业、村(社区)及部门规范化建设明确了具体的工作目标和要求。在县级层面上，完善统计专业业务流程规范化管理工作。按照《江苏省统计数据全程质量管理体系(20PC)》，进一步完善统计专业业务流程规范化管理内容，范围上由8个联网直报专业扩大到所有专业，由市局各专业向乡镇(园区、办事处)、基层调查对象延伸，实施业务流程痕迹化管理。20PC年，我局继续被省统计局评为“县级统计规范化建设示范单位”。在乡镇层面上，我们在乡镇常态化管理的基础上，积极打造乡镇“一镇一品”工程，进一步调动了基层统计站人员的主动性和创造性，更好发挥了统计服务地方政府和经济社会发展的职能。目前，季市镇政府网站开设“统计工作”专栏，斜桥镇统计站刊发了季刊《统计之窗》，新桥镇统计站编印《新桥统计月报》、城北园区的“统计帮教群”等特色工作等已形成各自特色。为了确保乡镇基层基础建设工作真正落到实处，我们提请市政府将统计工作纳入市政府对乡镇考核的一项内容，进一步提高了统计工作在政府部门工作中的地位。20PC年，我局对停牌的靖城、城南两个乡镇(园区)开展“回头看”，进行对标整改。省局基层处陈长华处长对两个乡镇基层基础工作给予了充分可定，并进行了复牌。在联网直报企业和村(社区)层面上，开展评选“示范企业(村)”活动。共评选出10家示范企业及26个示范村，在诚信平台上予以公布，并进行表彰奖励。在规模以上工业企业推行工业电子台账工作，全市共有54家工业企业使用工业电子台账。在部门层面上，启动部门统计规范化建设工作。根据相关部门统计工作职能和统计监测管理需要，明确了经信委、住建局、农委、地税局、教育局、环保局、人民银行、卫生局、人社局、供销社等10个部门作为20PC年部门统计工作规范化建设重点实施部门。专门召开部门规范化建设业务培训会议，布置部门规范化建设工作。人社局、地税局、教育局、住建局、供销社、人民银行靖江支行6个部门被省统计局评为“江苏省部门统计示范点”。

(三)优化服务，不断提升统计服务水平

丰富统计产品。充实和完善《月报》、《专刊》、《公报》、《年鉴》中的指标体系和内容。根据市领导要求，改版《统计月报》，增加主要统计指标总量和增幅在全省及泰州市(区)排名专册;为重大会议、“十三五”规划的编制及时提供完整、详细的指标数据，数据产品条理清晰、结构合理、一目了然，成为领导和经济部门必备的专业参考依据。强化统计分析。重点围绕领导关心、社会关注的热点、难点问题(如：月、季度经济运行情况、全面小康、农业基本现代化、节能减排、妇儿事业、泰州市绩效考核、GDP核算、社会发展等)开展统计分析，力争在第一时间向领导和社会公众提供分析结果。今年以来，上报统计信息134篇，统计分析71篇，为市相关领导、部门提供《统计快报》18期。我局撰写的《关于上半年主要经济指标完成情况》纳入《中共靖江市委工作会议情况通报和相关文件起草说明》合订本中。撰写的《1-3月份靖江市工业生产完成情况》、《前三季度净增规模以上工业、批零住餐业和服务业企业情况分析》、《20PC年农业基本现代化进程监测报告》、《靖江“飞地经济”的发展现状与问题探索》得到了市主要领导的批示。加强统计监测。提请市政府出台了《市政府办公室关于加强和改进统计监测工作的通知》。将全面建成小康社会、农业基本现代化、教育现代化、八项工程、妇女儿童发展规划、文化绩效评价、市(区)绩效考核、GDP核算基础指标八大体系作为我市统计监测的重点，围绕监测内容形成部门分工目录表，下发到各相关职能部门。根据各体系指标涉及部门，成立由市委常委、常务副市长赵国庆任组长，发改、经信、科技、商务、财政、统计、住建等30多个部门为成员的市统计监测工作领导小组，并明确部门统计分管负责同志和统计联络员。建立健全市政府统计监测工作联席会议制度，进一步加强部门之间的协调联动，发挥统计监测评价的导向作用。文件出台以来，已相继召开五次GDP支撑指标协调小组会议，三次农业基本现代化小组会议，三次绩效考核会议及两次妇儿监测会议，一次教育现代化监测会议，进一步增加了部门责任意识，也强化了综合统计管理职能。加大品牌创建力度。以创建泰州市优质文明服务品牌为抓手，不断深化品牌内涵。去年我们在原品牌创建的基础上进行修改完善，修改后的创建内容在整体结构上仍沿用原来的五大板块，但具体细项内容紧密结合本年度统计工作实际，做到统计服务品牌和统计工作的有机融合。利用统计信息网、《靖江统计专刊》以及印制品牌宣传品等方式，加大宣传力度，提高品牌知晓度。

(四)依法治统，不断打造统计法制特色亮点

一是加大统计法制宣传。利用《江苏省统计条例》颁布一周年的契机，深入靖城街道虹兴社区开展街头宣传活动，发放宣传资料600余份;9月23日，利用第六届“中国统计开放日”，结合人口抽样调查宣传活动，走进城南华侨新村社区，开展以“统计服务民生”为主题的统计法律法规宣传。积极拓展普法平台，在靖江统计信息网上增设了“统计信用信息平台”，及时公示统计联网直报企业信用信息及“示范企业(村)”评选结果，并做好加载维护更新工作。二是开展统计巡查。年初专门制定了《20PC年统计巡查工作要点》，明确季度及年度目标任务。全年共开展了600多家(次)统计巡查，局法制科协同相关专业科室对85家联网直报企业统计人员持证上岗和继续教育情况、统计双基工作、工业统计电子台账开展了统计巡查，在统计巡查过程中加大对统计调查对象统计法律法规宣传，发送了《统计法律法规宣传手册》等宣传资料，取得了良好的社会反响。三是统计执法检查突破零处罚。根据年初制定的统计监审计划，对44家联网直报企业开展了统计监审，共查处7家企业统计违法行为，并对这7家企业给予了警告行政处罚，从而突破了统计违法案件零处罚。四是积极探索扶持统计代理机构工作。本着“以解放思想为先导、培育中介为基础、市场化运作为根本、依法代理为关键”的理念，积极探索市场化统计代理工作，成立靖江市志诚统计代理服务有限公司。通过政府购买服务，完成了20PC年《靖江统计年鉴》的设计、编辑和发行;船舶企业劳务公司的统计报表代理;靖江统计局内部的劳动力调查、限下批零住餐服务业抽样调查;靖江市地税纳税人满意度调查和地税行风建设满意度调查;靖江市综治办安全感满意度调查等工作。同时，通过各种宣传渠道进行宣传推介，进一步放大统计代理机构的影响力。

(五)齐抓共管，不断增强统计队伍素质

一是提高统计人员整体水平。继续举办以“统计法律法规、专业知识讲座”为主题的“统计讲坛”。让本局统计专业人员走进统计讲坛，既提高了专业人员的统计业务水平，又丰富了基层统计人员的业务知识。截止目前，我局先后开设了工业、贸易、房地产、农业等专业的“统计讲坛”10期;6月19-20日，在无锡市委党校举办了由市局全体人员以及乡镇统计站站长参加的统计系统人员素质能力提升班。采取经验交流、专家授课、参观基地、实地观摩等教学模式，提升了统计系统人员理论素养，更新了工作理念，提升了统计工作能力水平。10月31日，组织开展了全系统统计人员业务技能大赛。技能大赛围绕统计法律法规、统计实务、统计分析和计算机操作运用四个方面开展实际操作技能比武。全市统计系统共有68人参加，评选出了一批统计技术能手。其中3人获得“全能选手”称号，17人获得单项奖。为了充分发挥先进典型的示范引导作用，我们挖掘先进人物和先进事迹，在全系统形成热爱统计、忠诚统计、服务社会的良好氛围。斜桥镇统计站陆云被评为“省基层规范统计岗位标兵”;市局综合科被评为泰州市“服务型统计建设最佳团队”，靖城统计站站长陶敏、新桥统计站副站长王珠被评为泰州市“最美统计人”。二是搭建“统计道德讲堂”平台。为加强统计干部职工的职业道德建设，市统计局在《靖江统计专刊》中开辟“统计道德讲堂”栏目，通过组织全局人员学习《道德经》、《弟子规》等经典书籍，部分职工谈心得谈体会来传递正能量，不断提升干部职工的道德水平和整体素质，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的统计队伍。三是切实抓好党风廉政建设和统计行风建设。修订出台《党风廉政建设及统计行风建设工作要点》、《20PC年市统计局党风行风建设工作责任制分解表》，强化任务分解，具体细化内容，落实责任清单，形成层层传达压力、一级抓一级、层层抓落实的完善责任体系和良好工作机制。四是组织开展“三严三实”专题教育活动。通过召开动员会、专题党课、专家授课、参观统计教育基地等活动，进一步提高班子成员和全体党员对“三严三实”的重要性、“不严不实”的危害性思想认识。在此基础上，开展“三严三实”专题民主生活会和专题组织生活会，共查找“不严不实”问题76条，并围绕存在的问题提出整改意见。7月初，我局被中共泰州市委、泰州市人民政表彰为20PC-20PC年度“泰州市文明单位”;局机关党支部被市委表彰为“先进基层党组织”;被市委组织部命名为“五星级基层党组织”;我局综合科被市委组织部授予“党员先锋岗”荣誉称号。XX年统计个人工作总结

20PC年我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以统计数据质量为核心，以“双基”建设为抓手，以第三次全国经济普查、“企业一套表”、城乡住户调查一体化改革为重点，以优化统计服务为主线，认真做好各项统计工作，满足社会各界对统计的需求，为全县经济社会发展提供强有力的统计支撑和保障。现将全年统计工作情况总结汇报如下：

一、加强统计数据质量管理，统计数据质量有新提升

严把数据质量关，全力提升统计数据质量。

(一)严格执行统计年定报制度。建立数据质量内控机制，加强数据的趋势性、匹配性和结构性审核，专业人员加强与联网直报单位的沟通和联系，对数据的真实性做好审核、评估和监督。圆满完成20PC年年报、20PC年定报工作和上级统计部门、县委县政府布置的各项统计调查任务。

(二)加强统计人员业务培训。积极参加省市统计部门组织的业务培训，及时学习新的统计制度要求;定期对基层统计人员进行业务培训;工业、服务业、投资、住户等专业定期召开业务培训会议，将报表制度、注意事项等要求，及时贯彻给镇区统计人员，不断提高统计人员业务素质。

(三)积极开展统计数据调研。将第二季度定为调研季，各专业分别到镇(区)开展数据上报情况调研，及时掌握企业一套表数据上报情况。加强统计数据检查监督工作，每月深入基层一线，查企业台帐，看项目现场，查数据质量，督促企业加强统计，提高数据上报的准确性、及时性、全面性。

(四)企业一套表和城乡住户一体化改革取得新成效。“四上企业”全部实现网上直报或委托代理公司规范上报。城乡住户调查一体化改革进展顺利。20PC年根据省局评估数据，向社会发布了20PC年“居民人均可支配收入、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入、农民人均纯收入”等指标数据。我县城乡住户调查居民收入数据过渡平稳，已经步入正轨。

二、加强统计规范化建设，统计规范化建设有新进展

深入推进县、镇(区)、部门、企业与统计代理机构等四个层面的规范化建设。

县局规范化建设取得新进步。继续贯彻落实《县级统计机构工作规范》和《县级统计局考核评价办法》，进一步完善县统计局内部制度，县局规范化建设又取得新进步。

镇区统计规范化建设全部通过省验收。根据省局新修订的《江苏省乡镇街道统计工作规范》，结合我县实际，细化有关基层基础建设的制度规范，扎实推进镇(区)统计基础规范化建设。今年14个镇区统计规范化建设全部通过省规范化验收，其中：4个镇为示范单位，其余10个为达标单位。

部门统计规范化建设取得新进展。对有关部门在统计资源整合、统计机构健全，相关统计制度和统计方法的完善上进行指导，不断加强统计力量，提高统计质量。有3个部门获省部门统计示范单位。

“四上”企业基础规范化建设取得新成绩。结合企业一套表实施，根据省市局要求，积极推进“四上”企业基础规范化建设，对企业统计人员配备、硬件配备等加强监督，截止年底全县1299家“四上”企业，有1117家企业达到省市建设规范化要求，占比86%。

三、全力做好经济普查工作，圆满完成普查各项任务

从20PC年1月1日起，经济普查全面进入普查正式登记阶段。15个镇(区)的普查员和450名PDA操作员，在镇区普查指导员和16名PDA管理员的指导下，对各自所在镇区的所有法人单位、产业活动单位和个体户开展“地毯式”入户登记，确定建筑物坐标，核实普查对象基本信息、拍摄相关证照，及时上传PDA所采集数据到指定服务器。为确保登记数据的准确性，县经普办通过相关举措严把数据质量关。至3月31日，我县顺利完成对全县所有法人单位、产业活动单位和个体户的普查登记工作。从4月初开始，县普查办组织县统计局专业人员和镇区普查员对所采集到的普查数据进行几轮审核、比对、检查、验收，最终将普查数据统一汇总上报，并顺利通过省市普查办检查验收。普查初步汇总，我县共登记法人单位11693家，其中“四上单位”1321家;个体户56648家。经济普查工作被市推荐为省级先进集体。

四、加强统计服务能力建设，统计服务水平有新提高

认真抓好《统计公报》、《统计手册》和《统计年鉴》等统计服务产品编辑工作，为县委、县政府以及社会各界提供比较全面、详实的统计数据;《统计快报》和《统计月报》，内容进一步充实，及时性进一步提高。在全面完成各项统计报表的基础上，充分利用和挖掘统计调查数据成果，积极撰写统计信息和分析，发挥统计数据是经济运行“晴雨表”、“温度计”的作用。全局紧紧围绕全县经济社会发展的热点、难点问题开展分析研究，形成系列分析信息，全年共上报统计政务信息155条、经济信息345条、统计分析74篇，有2篇分析在市统计青年干部分析评选中分获二、三等奖，有4篇调研分析在县社科联年度评选中获奖，为各级党政领导了解和指导全县经济社会发展提供良好的服务。

五、深入开展统计普法宣传，依法统计环境有新改善

以学习宣传和贯彻落实《江苏省统计条例》为重点，进一步加大普法宣传教育和执法力度。开展经济普查数据质量的监督检查和联网直报单位统计数据质量检查，确保全县经济普查数据和联网直报单位数据能准确、全面、真实、客观反映如东经济全貌。加大统计“六五”普法宣传力度，顺利完成上级布置的统计“六五”普法任务，全县近1300多名联网直报单位统计人员接受了统计法制宣传教育。召开调研座谈会，对江苏省统计局拟定的统计行政处罚自由裁量权实施方法和执行标准(征求意见稿)进行调研，听取各方意见、建议。召开全县统计法制教育培训工作会议，部署全年统计执法检查、统计监审、统计从业资格新证培训和统计从业资格继续教育工作。全年有301人参加统计新证考试，621人参加统计继续教育。举办统计法规培训班2期，第一期对200多家新进定报企业统计人员进行统计法规和统计业务知识培训，第二期对各镇和各部门分管统计领导、统计助理和综合统计人员进行统计法规培训，提高分管领导和统计人员依法统计意识。

六、扎实开展群众路线教育活动，作风建设有新成效

认真贯彻落实中央、省、市、县委部署要求，坚持从严、务实和高标准、高质量，圆满完成群众路线教育各阶段工作。通过活动，大大加强了局领导班子和干部队伍建设，全局党员干部精神状态焕然一新。坚持“一岗双职”严格落实党风廉政建设和统计行风建设责任制，切实加强“惩防体系”建设。突出抓好中央八项规定以及省、市、县委各项规定的贯彻落实，厉行节约，反对浪费，严控“三公经费”，机关作风得到明显改进。

七、加强机关作风建设，树立统计部门新形象

领导班子建设不断加强。我们不断建立完善领导班子学习制度、调研制度，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会以及总书记系列讲话精神、建立加强作风建设的长效机制，进一步提高班子的整体素质。

努力打造高素质统计干部队伍。坚持管行业，必须管行风，积极开展统计行风建设，切实加强机关作风建设，建立完善镇区统计站和机关工作人员考核等各项制度。切实提高统计干部业务素质，根据新时期、新常态对统计工作的新要求，在统计干部职工中营造重视学习、钻研业务的浓厚氛围。

篇15：2023年仓管兼统计员个人工作总结

传统教学中, 教师只注重灌输知识, 忽视了学生的学习主动性调动及综合能力培养, 学生不能将所学知识与临床实际有机结合。近年来, 发达国家及国内部分医学院校不同程度地采用了PBL (Problem-based learning) 教学法, 即以问题为基础的学习[1]。PBL教学法是把学习设置到复杂的、有意义的问题情境中, 通过让学习者合作解决问题, 学习隐含于问题背后的知识, 以培养其自主学习能力及掌握解决问题的技能。它强调以问题解决为中心, 多种学习途径相结合;强调学习者之间的交流合作;强调外部支持与引导在探索学习中的作用;强调以学习者的主动学习为主;同时学习者必须要具备责任感, 要全身心地投入问题情境中。

1 对象与方法

1.1 对象

选择2009级护理1班46人为实验班, 2009级护理2班49人为对照班。

1.2 方法

将实验班46人分成7组。采用PBL教学法进行岗前培训。教师根据实训内容选择病例。如实训内容为皮内注射和静脉输液时, 教师举例为:患者、男、38岁, 症状:转移性右下腹痛, 体征:右下腹固定压痛, 血常规:白细胞计数增高。接着提问遇到此情况该如何处理。之后, 护生分组讨论并模拟相应角色, 诊断为急性阑尾炎, 护生对“患者”进行青霉素过敏试验, 呈阴性后进行静脉输液。对照组采用传统教学法。

1.3 效果检验

(1) 对实验班进行不记名问卷调查, 了解实习护生对PBL教学法的评价意见、态度和反应。

(2) 对实习护生进行技能考核, 对比并分析实验班与对照班考核成绩。

2 结果

2.1 实验班学生对PBL教学法的评价 (见表1)

2.2 实验班与对照班技能考核成绩比较 (见表2)

3 讨论

3.1 PBL教学法的应用对教师提出更高要求

3.1.1 教师要加强学习, 提高自身素质

PBL教学法对教师提出了新挑战, 要求教师不但具有高水平的专业知识、专业技能和丰富的临床经验, 而且要深入理解和熟练掌握PBL教学法。为此, 首先, 教师要加强专业知识学习, 用新知识、新见解、新信息充实自己;其次, 要善于总结先进的学习方法, 并在指导过程中传授给学生;最后, 要努力提高教学管理水平, 学习现代教育思想和理念。

3.1.2 精选病例, 创设问题情境

爱因斯坦曾说:“提出问题往往比解决问题更重要。”问题是PBL教学的起点和焦点, 所有学习活动均围绕问题的解决而展开。在PBL教学法中, 教师改教为导, 根据学科特点、学习目标、学习者特征, 创设恰当的问题情境。这就要求教师精心挑选典型病例, 创设良好的问题情境, 激发学生学习热情。

3.1.3 营造民主和谐的教学氛围, 促进小组成员自主学习和交流

作为组织者、指导者、引导者的教师要营造民主和谐的教学氛围, 激发学生探索兴趣和学习热情, 争取让每名学生发挥主观能动性进行自主学习。这就要求教师有明确的要求和规划, 要给学生留有足够的思考问题、发表见解的时间和空间;面向全体学生, 要让大部分学生能积极参与到学习中来。

3.2 PBL教学法的应用提高了护生临床沟通能力

良好的沟通可有效帮助患者恢复健康或为治疗、护理创造先决条件, 而不良的沟通则会影响患者依从性, 进而影响治疗效果和康复进程。实习护生岗前培训中应用PBL教学法, 不仅增强了他们的团队协作意识, 而且大大提高了沟通能力。

3.2.1 强化职业道德教育, 增强护生护士角色意识[2]

护理是一项以心灵沟通心灵, 以生命温暖生命的崇高事业, 具有独特的职业道德内涵及良好的职业道德是护生从事护理工作的基本条件。因此, 学校必须强化职业道德教育。而职业道德教育不是几堂课、几次演讲就能完成的, 教学中的一个操作、一个设疑、一个临床护理问题的探讨、一个案例的分析都可能成为职业道德教育的课堂。教师不仅要传授护理技能、知识, 还要传授态度、方法及沟通交流的技巧, 加强职业道德教育, 引导护生认同并热爱护理专业, 增强护生的护士角色意识, 培养其一丝不苟的工作作风。同时, 要加强仁爱教育, 帮助护生建立新型人际关系, 使其善待患者, 理解、尊重并接纳患者。

3.2.2 重视临床沟通能力培养, 加强沟通技巧训练

重视沟通技巧训练, 掌握语言表达技巧是临床沟通的基础环节, 护生不仅要具备口头语言表达能力和专业知识技能, 还要有广博的非专业知识。交谈中, 应注意观察患者的表情与反应, 谦虚、礼貌, 语言表达要讲究科学性及艺术性。此外, 还应掌握倾听技巧、发问技巧、说服技巧、答复技巧、拒绝技巧等。

3.2.3 加强各种规章制度学习

岗前培训进行各项医疗护理制度、技术操作规范、医疗服务技巧, 特别是临床沟通技巧、医疗法律及医疗纠纷防范等护理安全教育及培训, 使护生认清形势, 树立医疗法制观念, 培养良好医德, 尽快适应临床护理工作。

3.3 PBL教学法的优势

3.3.1 使学生学习具有探索性、主动性[3]

传统教学方式以教师为中心, 以知识为本位, 学生处于被动地位, 不能发挥自身探索性和主动性。而PBL教学法以学生为中心, 以问题为基础, 学生可通过讨论、查阅资料等多种方式获得解决问题的方法和答案, 这就使学生学习由被动变为主动, 使学习过程成为探寻问题答案的主动探索过程。

3.3.2 使学生学习具有问题性和参与性

PBL教学法以问题为基础组织学生学习, 要求将学生作为岗前培训的主体, 使学生参与教与学的过程, 让学生围绕问题进行学习。学生通过探索、解决问题, 不但获得了知识, 而且学会了解决问题的思路和方法。同时, 探索又成为学生发现问题、提出问题, 进而解决问题的过程。

3.3.3 能激发学生学习兴趣, 培养思考和解决问题能力

PBL教学法要求学生带着问题学习, 使被动学习变为积极主动的参与和探索。学生通过质疑、判断、比较、选择及分析、综合、概括等认识活动, 能逐步获得思考和解决问题能力。

3.4 PBL教学法在实施中存在的问题

PBL教学法在实施中存在一些问题: (1) 当班级容量较大且课时有限时, 学生讨论和发言时间不够充裕, 从而影响教学效果; (2) PBL教学的成功开展需要学生主动配合, 对于学习主动性较差的学生来说, 反而不能促进他们学习; (3) 若课程设计不合理或超出学生学习能力时, 就无法调动学生积极性, 难以达到预期教学目标。

摘要：充分利用PBL教学法开展岗前培训, 有利于护生尽快转变角色, 更新知识, 调动护生学习主动性和积极性, 为进入临床实习奠定坚实基础。

关键词：PBL教学法,实习护生,岗前培训

参考文献

[1]翟向丽.PBL教学法在内科学概念教学中的应用[J].卫生职业教育, 2010, 28 (4) :79～81.

[2]吴芳.在校护生临床沟通能力现状及培养对策[J].家庭护士, 2008, 6 (4) :364～366.