干部作风整治第一阶段工作小结

干部作风整治第一阶段工作小结（通用12篇）

篇1：干部作风整治第一阶段工作小结

文武坝镇集中整治影响发展环境的干部作

风突出问题活动第一阶段工作小结

按照县委、县政府开展集中整治干部作风活动统一安排和部署，镇党委、政府高度重视，精心组织，迅速开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，通过周密部署，强化措施，狠抓落实，使干部作风集中整顿活动取得了初步成效。通过学习，使广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将我镇

第一阶段工作小结汇报如下：

一、领导重视，及时动员部署

镇里领导把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。于3月27日召开动员大会，统一思想，提高认识，传达了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题活动实施方案》文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了镇集中整治影响发展环境干部作风突出问题工作领导小组和办公室，制定了《文武坝镇集中整治影响发展环境的干部作风出问题活动实施方案》，所有干部要按照方案要求认真查摆，从而增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识和责任意识。

二、营造氛围，加强学习，认真查摆

我镇以这次干部作风整顿为契机，着力解决当前干部工作作风中的 “庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，使干部队伍的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风明显改善，工作效率明显提高，存在的突出问题得到切实解决。组织干部学习了省、市、县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题相关会议文件精神，深刻领会和把握集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的总体目标、主要任务及具体要求。并组织专题讨论；每位干部对自身存在的问题进行了认真的查摆及自纠；要求干部撰写了1篇心得体会。这次干部作风突出问题活动，大家思想先行、积极行动，学习投入，查准问题，进一步增强了广大干部对集中整治发展环境干部作风突出问题活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。通过第一阶段“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的开展，使全镇干部的思想认识进一步提高，学习风气进一步浓厚，工作作风进一步扎实，党员干部作风得到有效加强，真正做到了“用心想事、用心谋事、用心干事”。

三、存在问题

1、认识不够到位。个别干部职工对作风整顿活动重要性、必要性认识不足，重视不够。

2、结合不够紧密。少部分干部因为对开展此项活动认识不足，所以对抓好本职工作与开展干部作风整顿结合不够紧密。

3、氛围不够浓厚。没有及时宣传本单位开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的好经验和好做法，宣传力度有待进一步加强。

四、明确目标，全力推进下一阶段工作

1、进一步抓好工作落实。针对认识不够到位、结合不够紧密、氛围不够浓厚等问题，将采取有力措施，责令整改，确保集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动扎实有效开展。

2、进一步抓好查摆及自纠工作。重点在找出问题、找准问题、找足问题上下工夫，紧紧围绕“庸、懒、散、浮、俗”五个方面，采取个人找、别人提、领导点、组织查和上门收集意见、设立举报箱、公开监督举报电话、召开座谈会等多种形式，认真查找党员干部存在的突出问题。在查找问题的过程中坚持举一反三，既要从我镇现有的案例中深入发现问题，深挖根源，得到教训和启示，又要主动排查其他工作中的薄弱环节和隐患，创新措施，超前应对，主动整改，防患于未然。

3、进一步抓好宣传工作。采取悬挂横幅、张贴标语等形式，加大开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的意义、举措、成效的宣传力度，争取社会各界和广大群众的积极参与和支持，努力为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

篇2：干部作风整治第一阶段工作小结

在市委、市政府的正确领导和市效能办的精心指导下，我场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动按照进一步改进工作作风、优化发展环境、提高服务效能的要求全面展开，富有成效地开展了各项集中整治活动，目前已顺利完成第一阶段的工作，第二阶段的工作正在有序推进，现就有关情况汇报如下：

一、认真传达精神，召开了两个会议。在全市动员会召开后，我场及时召开班子成员会议，传达学习了“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会”会议精神，研究制定了我场《关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，江忠场长在会上还强调:我们要进一步巩固发展提升年活动的成果，再接再厉，总结经验，凝神聚力，努力在今年的“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”活动中再创佳绩。2月15日，还组织全场干部、职工召开了“全场发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会”，对活动进行了再动员、再部署。

二、加强领导，强化组织保障。为切实加强我场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，林场成立了以总支书记、场长江忠为组长，其他副职领导为副组长，各分场、科室负责人为成员的活动领导机构，同时还组建了工作办公室负责日常工作。建立起了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，科室及分场各负其责的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，从而确保集中整治活动各项工作全面落实。

三、加强宣传，营造集中整治的氛围。为营造浓厚的集中整治活动氛围，我场投入5000多元在林场显要路口设立了大型钢架宣传牌1座，并制作宣传橱窗1块，悬挂宣传标语3条，有效增强广大干部职工搞好集中整治活动的自觉性和责任感，在全场范围内迅速掀起了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的高潮。

四、明确目标，全力推进下一阶段工作

篇3：机关作风整治第一阶段小结

为进一步深化地税机关作风建设，促进依法行政，优化纳税服务，树立地税部门良好的社会形象，促进我局税收收入各项工作争先创优，根据《关于在全市地税系统开展“机关作风整治年”活动的工作方案》的文件精神，结合我局工作实际，目前已圆满完成了以宣传动员、学习讨论为主要内容的第一阶段工作，机关作风整治年活动取得阶段性成效。现将我局开展机关作风整治年活动第一阶段小结如下：

一、高度重视，加强组织领导，扎实开展活动

在市局召开了全市地税系统“机关作风整治年”活动动员大会后，我局党组高度重视，认为在地税机关开展作风整治年活动，有着十分重大的意义。因此，我局立即成立了 “机关作风整治年活动”活动领导小组，切实加强了对我局机关作风整治年活动工作的领导。领导小组小组下设办公室，从各职能部门抽调骨干人员，具体负责机关作风整治活动的日常工作，抓好各项活动的具体落实。通过制定我局“机关作风整治年活动”工作方案，进一步落实机关整治活动第一阶段“六个一”的要求。

二、统一思想，明确要求，做好宣传动员工作

通过宣传动员，进一步统一思想，提高认识，加深干部

职工对开展“机关作风整治年”活动的认识，增强干部参与活动的自觉性和积极性。对内，我们通过在局里建立“机关作风整治年活动”的活动专栏及在系统内的OA平台发布《作风整治专刊简报》的方法，全面向干部职工宣传机关作风整治年活动的重要性和紧迫性。对外，我们通过在征收大厅电子屏滚动播放宣传标语的和制作活动宣传标语横幅等的形式，向广大纳税人宣传，形成浓厚的作风整治氛围，推动活动的深入开展。

3月16日，我局召开了“机关作风整治年活动”的动员大会,认真学习了全市地税系统“机关作风整治年”活动动员大会上的讲话,全面部署了我局“机关作风整治年”活动的各项工作安排，动员全体干部加强和改进机关作风建设。XXX局长在会上结合我局当前工作实际，对开展机关作风整治年活动明确了指导思想、目标任务以及工作重点。他还要求全局干部职工要增强大局意识和责任意识，提高执政水平和服务质量，严格按照上级领导的部署和要求，加强我局的政风行风建设，树立地税行业新风尚。

三、采取形式多样的学习教育活动，解决全局干部职工深层次的思想问题，取得了明显实效

我局以此次机关作风整治年活动为契机，采取了理论学习中心组学习会、局领导专题讲课、专题学习讨论会和个人自学等多种形式，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

基础，强化政治思想和业务能力培训。通过加强对机关干部的学习培训，真正把理论学习同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习教育促进作风的不断转变。在学习的内容上，我们切实从实际需要出发，本着缺什么、学什么的原则，既加强了政治理论知识的学习，也加强了对业务知识的学习，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、提升工作的能力、创造业绩的行动。

四、分工明确，责任到人，确保“机关作风整治年活动”有条不紊地落到实处。

一是强化问责，明确责任。在第一阶段活动中，我们根据市局要求，将机关作风整治工作摆上重要议事日程，并抽调了各个科室的领导干部为作风办成员，开展具体的日常工作。各科按照“谁主管、谁负责”的原则，分别签订了机关作风整治承诺书，严格落实“政风行风建设工作责任制”和“首问责任制”，将机关作风整治纳入税收征管和行政管理各个方面、各个环节，全面推进服务型、责任型、法治型、廉洁型的“四型”地税机关建设。

二是引进外部监督机制，加强舆论监督，促进活动向进一步开展。我们向社会各界公布了我局的机关作风投诉电话和电子邮箱，建立投诉受理记录制度，聘请了机关作风监督员，定期收集社会各界对我局“机关作风整治年活动”开展的意见和建议，使机关作风整治活动更加深入人心，收到实

效。

篇4：机关干部作风整顿第一阶段小结

8月6日市局机关作风整顿动员大会以来，我们国库收付中心迅速行动起来，对中心机关作风整顿活动进行广泛动员、全面部署。现将前段工作小结如下：

一、宣传发动，传达贯彻会议精神。

8月7日收付中心召开了全体职工大会，在会上传达贯彻了市委、市政府以及市局关于机关作风整顿的会议精神，认真组织学习了市局机关作风整顿实施方案。统一了全体干部职工的思想，认识到开展机关作风整顿的重要性和必要性，营造了良好的机关作风整顿氛围。

二、精心部署，全面安排机关整顿。

为了扎实推进中心机关作风整顿工作，我们成立了机关作风整顿领导小组，并召开专题会议，结合中心当前工作实际，依据市局机关作风整顿实施办法，制订中心机关作风整顿实施方案，对为期三个月的机关作风整顿活动进行精心部署和全面安排。支部成员也进行了明确分工。各支部成员对联系的科室机关作风整顿进行督办，建立了领导联系督办制。

三、抓好学习讨论。

根据市局统一制订的学习内容，我中心拟定了学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的十五届六中全会精神《关于加强和改进党的作风建设的决定》、十六届五中全会精神、《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、市纪委《关于整顿党员干部作风的几项具体规定》。社会主义荣辱观、松滋市财政工作理念、财政工作纪律十不准。政府收支分类改革业务知识。全体干部职工按时学习认真听讲，并做好学习笔记，同时开展了“转变作风，从我做起”的讨论。通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性。

四、开展自查自纠。

在深入学习提高认识的基础上，我们围绕这次机关作风整顿重点及要求，结合干部职工的.思想，工作实际，认真开展对照检查。通过召开专题会，个别谈话等形式组织干部职工，对全单位机关作风的情况进行查摆和互查互摆。在自查自纠过程，全体干部职工本着实事求是态度，认真查摆了当前机关作风中存在的问题，每个干部职工撰写深刻的剖析材料，单位形成了综合的剖析材料，直面了机关作风中存在的问题，分析存在问题的原因，明确了进一步努力的方向。

五、强化整改措施。

1、机关作风整顿学习与业务学习相结合，树立良好学习氛围，变被动学习为主动。

2、建立二个登记簿，整治工作纪律，优化机关作风。一是考勤登记簿，重点对上班迟到、下班早退、无故离岗、私自外出等现象每天二次抽查，二是来客招待登记簿，坚决刹住大吃大喝，请客送礼风。

3、建立清洁卫生周末检查制度，优化工作环境。

4、删除所有电脑游戏、电影、小说等，不准窜岗聊天，上班时间不得做与工作无关的事情。

5、任何职工不得打牌、买码，一经发现，除按法律程序处理外，单位将进行重罚。

6、广泛发放二张服务承诺卡，一是青年文明号服务卡，二是中心工作服务卡，将工作联系电话、监督举报电话公布于众，进一步充实服务承诺，将工作流程上牌，方便单位办事。

7、全体人员进行个人问卷自查和对支部问卷调查，积极开展自查自纠。

8、工作中坚决杜绝散漫症，耐心克制冷漠症，主观消除漂浮症。

篇5：干部作风整治第一阶段工作小结

整理

按照县领导干部作风整顿建设活动的总体要求，我社从2月9日至2月28日深入扎实地开展了领导干部作风整顿建设活动的学习动员阶段工作，重点抓住了思想发动，集中学与自学相结合，学习讨论和“回头看”四个环节，参加学习教育活动的领导干部达到100%。学习篇目在10篇以上，做到了人员到位，精心组织，联系实际，深入学习，边学边改，放假不放松学习，初见成效。

一、认识到位，精心组织

按县整建办要求，开好了动员会。县供销社主任、党组成员***同志作了动员讲话，着重讲了开展领导干部作风整顿建设活动的重要性、必要性，明确了整风不是整人，增强了学习自觉性。联社党组成立了由***同志任组长的领导干部作风整顿建设领导小组，下设了办公室，落实专人抓，落实了学习条件、物资保证，安排了时间集中学与自学，开展了心得交流和大讨论，对笔记心得进行检查，回头看，以多种形式精心组织好了第一阶段的各项工作。

二、学习联系实际，成效初显

（一）将作风整顿建设与切实提高干部素质相结合，领导班子成员自身素质得到提高

在积极参加“**讲坛”、干部自选课程培训、中心组学习的同时，采取集中学习和自学等方式，班子成员笔记5000字以上。切实加强

了政治理论、业务知识、法律法规知识等学习，领导班子成员自身素质不断得到提高。

（二）将作风整顿建设与联系镇村工作相结合，群众关系更为紧密

认真落实机关干部“联镇帮村助组”制度，促使机关干部深入基层，把握群众思想动态，深入宣传政策，化解各类诉求，调解纠纷。积极开展联系村的帮扶活动，共为**镇刘家沟村、谭家坝村、百宝村及新盛镇柏林村等四个村送去扶持款9000元用于改善村委会办公条件。

（三）将作风整顿建设与服务“三农”、“惠民行动”相结合，群众得到实惠，确保了一方平安稳定

在春节期间广泛开展各种“惠民行动”，切实解决贫困群众生产生活的实际困难。2月15日上午，县社副主任**到**镇葫芦岛开展送兔促发展活动。共为6户农民送去良种母兔6只、良种公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百只。

县社主任***、党组书记***等领导对本系统6名离退休军转干部进行了慰问，送去了节日慰问金1800元，送去了县委、县政府对他们的关心和亲切问候。

（四）将作风整顿建设与部门工作相结合，工作成效突出

1、积极开展调研工作。根据县政府的安排，我社组织力量对全县农业品牌化工作情况进行了调查。通过调查研究，对我县农业品牌化工作提出了七点建议：一是要树立品牌农业观念，使我县农业走上

“品牌+企业（专合社）+基地+农户”的发展之路。二是加强对农业品牌化工作的组织领导。形成政府推动，企业主动，市场拉动的良性互动格局。三是加强对农业品牌化工作的规划。四是大力推进农业标准化工作。要切实抓好地方标准制定、标准化生产、技术服务指导、产地标识、产品条码制度推广等工作，对农业产前、产中、产后实施全过程质量控制。五是加快发展无公害农产品，绿色食品和有机农产品，提升品牌农产品质量。六是大力扶持龙头企业和农民专业合作组织的发展，充分发挥龙头企业和专合组织在农业品牌化工作中的作用，实现小生产与大市场的对接。七是强化舆论宣传和品牌包装工作，努力提升品牌知名度。

篇6：干部作风整治第一阶段工作小结

根据市委、市政府的工作部署，今年在全市范围内开展“机关作风整治年”活动，我局严格按照《关于开展“机关作风整治年”活动的实施方案》的相关要求，认真落实动员教育阶段各项任务，顺利完成第一阶段的工作任务。

一、领导重视，广泛动员

三月二日，我局召开全体机关人员参加的机关作风整治动员大会，并邀请作风整治督导组组长莅临指导工作。会议传达学习了市委书记在全市机关作风整治动员大会上的讲话精神，并对委机关如何围绕工作实际、认真贯彻落实好本次大会精神进行了部署。局长指出，委机关干部职工必须予以高度重视，强化学习意识，要以严谨细致的工作作风做好各项工作。全局干部职工纷纷表示，一定严格按照作风整治工作重点，规范自己的行为，立足本职岗位，扎实认真开展各项工作。

二、利用宣传栏，加强宣传

根据作风整治工作要求，我局在机关大楼显要位置悬挂机关作风整治年活动宣传口号，并组织创办了机关作风整治宣传教育专栏，通过宣传栏将我局的作风整治领导小组、作风整治工作重点、机关作风整治工作安排等信息告知机关干部职工，提高宣传效果，营造积极、主动的作风整改氛围，调动干部职工勤廉为政的责任感。

三、通过实例，警示教育

为进一步加强机关作风建设，在干部职工中形成深刻的警示教育作用，我局组织委机关全体人员观看了《市委作风整治暗访片》。暗访片曝光了我市部分机关工作散漫、互相推诿等不良现象，揭露某些党员干部不作为、失职、渎职等作风问题。局领导要求全体人员以观看暗访专题片为契机，引以为戒，吸取教训，努力实现工作作风明显改进、办事效率明显提高、扎实推动机关作风整治活动深入开展。

四、学习讨论，增加认识

篇7：干部作风整治第一阶段工作小结

情况汇报

集中开展干部作风整治学习动员阶段后，**镇党委、政府进一步加大力度，对照要求，通过精心组织，统一部署，扎实开展自查自纠工作，促使整治活动顺利开展，干部作风明显转变，效能建设有力强化。

一、查摆问题

1、“七查七看”自我剖析。通过前期学习，广大干部思想认识得到提高。镇党委、政府积极引导，让广大干部从更高的标准和更严的要求,以认真负责的心态开展自查自看活动。一查思想纯不纯，看是否存在想个人利益多，讲奉献少，不能正确对待职务升迁，耍特权，抖威风，以管人者自居的现象；二查事业心责任感强不强，看是否有锐意进取、开拓创新的作风和决心，是否存在工作拈轻怕重，遇事推诿，怕担责任的现象；三查履职能力强不强，看是否具备基本业务知识和工作能力，能否胜任自己的工作；四查服务意识强不强，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众疾苦的官僚作风；五查工作作风好不好，看是否存在“庸、懒、散”现象；六查领导作风好不好、看是否存在“假、浮、蛮”现象；七查遵守纪律好不好，看是否存在为政不廉的“私、奢、贪”现象；有无上班迟到早退，无故不上班或-1-

上班时间玩游戏、炒股，做与工作无关的事，外出办私事等现象。通过发放《“七查七看”自查表》，由镇干部有的查比，根据实际情况写出自纠自查报告。

2、“互评互帮”共同进步。通过座谈会等形式开展干部工作作风大讨论活动，通过交流沟通，积极开展互评、互帮、互学活动,形成大家都重视,大家互相帮,大家共同进步的良好局面。

3、“领导点评”引路鼓励。在完成自查自纠、互评互帮查摆工作后，按所属包干办，根据各个职务的不同特点，由党委书记、纪委书记、组织员、支部书记等采用集中点评、现场点评、谈话点评等三种方式全面开始点评工作。同时，镇党政班子召开了民主生活会，开展自我批评，通过班子之间的相互点评，提出意见和建议，查漏补缺进行深入剖析，最后制定出整改方案。

通过查摆问题，我镇共发出发出《意见征求表》50份，问券调查200余份，《自查表》76张，报送信息2次，印发简报4期，召开座谈会3场，走访企事业单位8家，收到建议意见26份。共发现存在“庸、懒、散”现象16处，存在“假、浮、蛮”现象6处。

二、自我整改

以此次活动为契机，对照“七查七看”，针对存在的问题，明确方向，努力整改。制定并印发了《**镇2012镇机关各职能办公室工作目标管理考评办法》、《**镇2012各办工作

职责和学习、勤政和廉政等工作制度》、《**镇2012村级主要工作目标管理考评办法》，通过规章制度的制度进一步强化工作职能，把各项工作落到实处，增强全体镇干部职工的工作责任感，充分调动广大干部的工作积极性，切实转变干部作风，提高工作效率，提升干部形象。

1、结合民情家访工作，确保解民忧办实事惠民生。通过深入开展“民情家访”活动，干部深入一线，认真听取群众呼声，广泛收集民情民意，办好建立“百姓档案”和民情台账中群众的急事和难事。截止5月底，共帮助群众解决帮助解决难事、急事、愁事共12件。

2、结合景区创A工作，确保建设生态宜居**。为进一步提升闽浙（皖）赣革命根据地旧址群知名度和竞争力，围绕打造“红色旅游圣地，乡村休闲福地”的旅游品牌，加快我镇旅游业开发建设步伐，促进全镇经济快速发展，按照县委、县政府要求，成立了由镇党委书记任组长的《闽浙（皖）赣革命根据地旧址群**景区创建国家A级旅游景区工作领导小组》，全面启动闽浙（皖）赣革命根据地旧址群创建3A级旅游景区工作，确保2014年闽浙（皖）赣革命根据地旧址群**景区创建国家4A级旅游景区工作获得成功。使**向家园更整洁，乡风更文明，生态更优美，城镇更宜居的新型历史文化旅游名镇迈进。

3、结合县计生创国优工作，确保全镇计生工作再上新

台阶。按照县委、县政府计生创国优工作部署，我镇积极作为，继续发扬去年“百日大会战”活动时的优良作风，采取“工作倒计时法”、“每周调度法”等多种有效方式，强力推进计生工作，在重难点工作上取得了突破。

4、结合葛根种植工作，确保全面完成种植任务。按照县委、县政府“打造中国葛业之都”战略部署，**积极着眼转变发展方式，优化农业产业结构，精心谋划，大胆实践，镇党委、政府高位推动，积极发挥示范带全盘作用。由党委书记挂点联系闽浙赣大道“千亩葛根标准化种植示范区”，镇长挂点联系黄溪、石桥连片葛根种植基地，各包干领导负责指导、帮助各村抓好葛根种植任务的落实和种植大户的帮扶联系大力发展葛根种植产业。目前，**已超额完成县里下达的种植任务，葛根种植正逐步成为**农民增收致富的新产业。

5、结合“打非治违”行动，确保全镇安全生产形势稳固。根据全县安全生产工作会议精神，全面落实安全生产责任制，进一步加大安全生产工作力度，深化“打非治违”专项整治。重点开展了对非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、建筑企业、学校安全及食品安全等方面的安全专项整治，使全镇的安全生产形势得到进一步巩固。

6、结合信访稳控工作，确保全镇社会和谐稳定。为确保全镇社会稳定，不出现赴京进省到市县上访事件，镇党委、政府多次召开专题会议，认真排查矛盾隐患，实施重点信访案件落实了包案领导和稳控责任人，制定了应急预案和奖惩措施，加强了劝返力量。

篇8：干部作风整治第一阶段工作小结

资阳公司市区供电局

干部作风集中整顿建设活动专题学习阶段工作小结

公司作风整顿办公室:

干部作风集中整顿建设活动开展以来，我局领导班子深刻认识到在建设“一强三优”现代公司、构建“和谐资电”的新形势下，加强干部作风建设的极端重要性和紧

迫性。全局干部职工结合加强干部作风建设的任务、要求，紧紧抓住作风建设“切实转变作风，促进和谐发展”这一主题，在公司党委领导下、公司督导组的指导下切实开展了作风整顿建设活动第一段阶段工作，现将专题学习阶段的情况简要汇报如下：

一、以中心组学习为主要形式，兴学习之风。专题学习阶段，共组织中心组学习2次，集中学习4次，累计15学时，自学累计50学时以上，全面学习了中央、省市、国网及省公司、资阳公司关于干部作风整顿建设活动的有关文件和讲话精神，还增设了法制讲座。在学习中掌握作风建设要求，同时拓展学习范围，不断提高依法治企的能力。学习内容全面，学习笔记规范，心得体会文章正在撰写之中。

二、与“七项惠民行动”相结合，务发展之实。活动开展以来，局领导班子进一步增强扑下身子抓落实的意识，深入班组和施工现场，到农村、到企业，为用电客户服务。党政领导带头，班子成员全部参与，靠前指挥，及时解决工作中的问题。狠抓电费收费网点建设，优化服务体系，方便客户交费；组织和带领共产党员服务队和客户中心工作人员，积极开展电力宣传，便民服务和帮贫助困活动，共开展用电咨询、投诉举报、服务宣传等现场服务活动2次，走访大中客户10余家，慰问困难群众6户。领导带头以务实的作风，有力促进各项工作任务的完成；

三、广泛征求意见或建议，开门搞整改。为开好干部作风建设专题民主生活会，局领导班子及成员提前计划、超前安排，就学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面开展了多渠道、大范围的征求意见活动。一是在职工代表大会、党员大会上，向职工代表和党员发出“领导干部作风整顿建设征求意见表”67份；先后向30余家大客户发出“资阳供电局领导班子作风建设征求意见表”和函件，恳请客户有针对性地就供电服务、行业作风等工作中存在的问题提出建议或意见，据统计，党内外和大客户意见征求综合评价为“好”的占90以上，班子成员个人评价为“一般”或“差”的最高仅占3。所有征求到的意见和测评结果均在全局范围内公示，表明班子广泛接受监督，力求整改提高的决心。

四、虚心接受督导，及时反馈工作状态。公司干部作风整顿建设活动督导组对我局作风整顿工作进行了检查和指导。我局向督导组汇报了干部作风整顿建设活动专题学习阶段开展的工作情况，下一阶段的主要工作等。特别是班子成员在作风整顿中坚持“四个结合”、“六个带头”取得的效果向督导组进行了详细的汇报。班子成员还就作风整顿中，将在班子建设、安全生产、优质服务、构建和谐企业等工作中采取的举措向督导组进行了汇报。

五、组织工作有序，计划周密详实，活动稳步推进。活动开展之初，局领导班子高度重视此次专题活动，制定了详细的活动计划，明确责任，合理安排，既作到中心工作照常开展，又兼顾学习和整改效果，正确处理工学矛盾，延伸先进性教育的良好风气和有益经验，做到了规定动作不走样，自选动作有新意，切实把作风整顿建设活动抓好、抓出效果。另外，专题学习阶段共编写上报“活动简报”5期，较为全面真实地反映了作风整顿建设活动的开展情况和效果。

目前，专题学习阶段目标任务已基本完成，局作风整顿建设领导小组请示公司干部作风集中整顿建设活动领导小组转入下一阶段工作。

市区供电局党总支部

二〇〇七年三月三十日

篇9：干部作风整治第一阶段工作小结

按照县委的统一部署，从3月份开始，徐闻县开展了机关作风整顿活动，现将机关作风整治年活动第一阶段宣传工作总结如下：

一、广播电视宣传

1、自3月份徐闻县启动了机关作风整顿活动后，县广播电视台专门开设了 “三进三同转作风”、“整治作风促发展”等广播电视专栏，通过广播、电视两大媒体进行宣传，让此项活动家喻户晓，不断提高扩大机关作风整治年活动的影响力。

2、为确保电视天天有画面，电台天天有声音。徐闻电视台制作宣传标语在各时段的《徐闻新闻》后播出，徐闻电台录制宣传标语在各档节目中穿插播出。到目前为止共播出宣传标语1000多条。

3、在广播电视上向广大受众公开机关作风整治办的举报电话、地址和电子邮箱，让全社会来参与和监督整治工作。

4、从3月份开始，县广播电视台在《徐闻新闻》节目后播放中共中央文献研究室、中共中央组织部摄制百集大型电视专题片《共产党人》。到目前为止，已播出60多集。

二、户外宣传

1、为更全面地做好机关作风整治活动的宣传工作，全县各单位在各条主要街道悬挂宣传横额共150多条。

2、我县还利用好文化广场的大屏幕，每天晚上滚动播出机关作风整治活动的相关内容，目前已播出30多期。

三、多媒体宣传

通过徐闻人民政府网、徐闻宣传网、徐闻新闻网、徐闻手机报、徐闻新闻等多家媒体中全方位、多样式宣传机关作风整治活动，收到了较好的效果。

四、下步工作计划

1、开设广播电视专栏，邀请有关单位政工领导、人事科长、社会知名人士、企业界人士畅谈机关整治活动的意义以及机关整治活动带来的变化。

2、利用徐闻电视台《社会聚焦》栏目，对无作为、乱作为等不良现象进行曝光，并继续做好新闻报道工作，以推进整治工作向广度和深度发展。

徐闻机关作风整治办报道组

篇10：干部作风整顿第一阶段工作总结

关于呈报《**县总工会开展以“整顿干部作风、提高执行能力”为主题的干部作风整顿活动

第一阶段工作总结》的报告

县干部作风整顿活动领导办公室：

现将《**县总工会开展以“整顿干部作风、提高执行能力”为主题的干部作风整顿活动第一阶段工作总结》随文呈上，请审阅。

二0一一年十一月一日

**县总工会开展以“整顿干部作风、提高 执行能力”为主题的干部作风整顿活动

第一阶段工作总结

开展干部作风整顿活动，是我县干部职工政治生活中的一件大事，根据县委的统一部署和我会实施方案，在县总工会党支部的直接领导下，精心组织，认真学习，强化宣传，确保实效。按照既定的实施办法和学习计划保质保量地完成了第一阶段（即动员学习阶段）的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：

一、学习阶段的基本情况

1、加强领导，健全机构，落实措施。全县动员大会的第二天，我会就结合本单位实际立即动员部署，制定了我会《关于开展干部作风整顿活动的实施方案》，提出了总体要求和遵循的原则、方法与步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作的有效手段，确保2011年各项目标任务的完成。为了保证干部作风整顿的严肃性和实效性，我们成立了以县总工会副主席***为组长的干部作风整顿活动的领导小组，并负责组织相关学习资料，要求所有干部职工落实学习、收集情况、上报信息、严格考勤，保证干部作风整顿活动第一阶段任务顺利完成。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按县委干部作风整顿活动办公室的统一部署和要求，制定了《**县总工会开展以“整顿干部作风、提高执行能力”为主题的干部作风整顿学习计划》，对集中学习和职工自学时间，进行科学安排。总工会领导小组严格要求，努力做到人员、时间到位，坚持每一次的学习活动，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有县委、政府的实施方案和领导讲话材料，还有胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，《中国共产党章程》、《工会章程》等。学习形式多样，内容充实，保质保量做好干部作风整顿学习记录。

二、学习阶段成效明显

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。通过动员和反复学习，充分认识此项活动的重要性。使全体干部职工都能静下心来，投入到这场活动中，把上级决定和县委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过近期一个多月的学习，使全体干部职工更加深刻地理解干部作风整顿活动的现实意义及深刻内涵，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大家学习热情高涨，态度端正，严肃认真。整个活动正在健康有序、扎实有效推进，呈现良好开局，为第二阶段工作顺利开展奠定坚实基础。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。通过近一个月的集中学习，严格按照县委规定，在领导班子成员的带动下，我单位已开展了九次集中学习，组织集中学习9个篇目、干部自学10个篇目，撰写学习笔记达2万多字。学习效果良好，队伍整体素质得到进一步提高，服务能力也得到了进一步增强。

3、抓宣传报道，营造作风建设浓厚氛围见成效。为加大宣传力度，把活动开展的进度、好的工作经验及时上报县干部作风整顿活动办公室。同时，我会注重狠抓材料、信息报送工作不放松，确定专人负责信息报送，切实把作风整顿作为促进作风转变的重要抓手，教育广大干部积极参与，切实把转变作风作为一种自觉行动，主动参与，以学促改，推动工作。同时，在职工大会上及时传达全县干部作风整顿活动精神，让干部职工知道活动开展情况，营造作风整顿活动的浓厚氛围。

三、学习阶段的经验和体会

1、领导小组超前意识强，办公室发挥作用好。领导小组体现出超前意识和政治敏感性，积极组织全体干部职工学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，有意识地引导全体干部职工加强作风建设。在领导小组的领导下，在县整顿办及督导组的指导下，活动一开展，就广泛动员干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，领导小组积极布置下去，行动迅速，落实到位。

2、学习工作两不误，全面树立良好作风。一是领导带头，起到正确的导向作用，干部职工学习热情高，体现出良好的学风。总工会班子成员在抓好整风活动开展的同时，对自己“高标准、严要求”，处处带头，率先垂范，认真参加集中学习，遵守学习纪律，做好笔记，参与各种讨论，给同志们树立了良好的榜样。同志们在领导的带领下，以饱满的热情投入到学习中，以严肃认真的态度完成每一项学习任务，以高昂的工作状态完成每一项业务工作。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。根据实际情况灵活调整学习时间和内容，丝毫不放松工作进度，2011年各项业务工作也在有条不紊地进行。

四、学习阶段存在的问题

篇11：干部作风整治阶段总结

部作风突出问题活动阶段小结

根据县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的工作部署，我办按照办公室实施方案的要求完成了第一阶段学习动员阶段的工作任务，目前正在开展自查自纠活动。现将现阶段工作开展情况总结如下：

一、主要做法

1.统一思想到位。3月5日，及时在县政府四楼会议室召开县政府办公室“整治”活动动员大会，办公室全体机关干部职工40余人参加了会议。先后组织办公室机关所有干部职工学习相关文件，自觉把思想统一到“集中整治干部作风突出问题”活动中来。

2.组织领导到位。根据县里文件精神，按照《永修县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件要求，结合办公室的实际，成立干部作风整治活动领导小组，领导小组分工明确，责任明确，下设办公室，具体负责整治活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作，确保组织实施落到实处。

3.学习宣传到位。活动期间，办公室采取开会、显示屏播放等多种形式对开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动进行全面广泛动员，部署展开宣传，营造良好的舆论氛围，做到宣传到位，人人知晓，营造良好教育氛围。

二、具体成效

办公室在当前活动中取得了阶段性成效。开展活动至今，通过学习和教育，增强了机关干部职工责任感，提升了服务

宗旨意识，进一步优化提升了局机关发展环境。

1.进一步提升了干部职工处理问题的能力。通过开展公

共机构节能降耗活动，增强了干部职工低碳环保意识，加强

了内部管理；通过开展领导干部大接访活动，及时协调解决

了城区出租车和三轮车客运秩序整顿、艾城镇高桥村村民湖

塘归属等7例热点问题，进一步提高了信访接待质量；通过

开展下村帮扶活动，选派两名干部深入涂埠镇挂点村，协调

新农村建设、防汛、“两违”整治等工作，树立了良好形象；

通过开展政务信息报送奖励活动，推行报道奖励机制，使信

息调研工作得到了进一步加强。

2.进一步加大了政务公开力度。通过政务网、信息报道、有关会议、电子显示屏等载体，及时公开县政府重大决策、重点工作、重点项目建设等内容，切实维护了干部群众的知

情权、参与权和监督权，有效提升了政府工作的公信度。

3.进一步改进了机关作风。通过开展集中整治活动，干

部职工的精神面貌有明显的改变，上班纪律得到了根本性的转变；上班聊天、玩电脑游戏的杜绝了，上班迟到早退的少

了，加班加点工作的多了。在集中整治活动中，建立和健全

了一整套管理制度和管理机制，严格按制度办事，各项工作

公正透明、廉洁高效，办事效率和服务水平得到了明显提高。

三、下步打算

尽管我们做了大量工作，但在某些地方还存在一些不

足，主要表现在服务意识虽有提高，但还不完全到位，主动

跟进领导，超前服务群众方面还有欠缺，服务的效果有的还

不尽人意。

下一步我办将继续做好自查自纠阶段工作：一是根据自

身部门实际情况及特点，认真对照活动要求，认清各自存在的突出问题。通过走访群众、问卷调查、发放征求意见表等

多种形式，广泛吸取意见和建议，不断增强干部干事创业的本领，提高为民服务、解决实际问题的能力。二是通过树立

典型，组织干部学习，同时组织党员干部互相评议，开展互

评，深入摆查问题。三是结合摆查过程中发现的问题，研究

制定整改方案，作出明确承诺，落实整改措施，并公开接受

社会监督。

篇12：干部作风整治第一阶段工作小结

为扎实推进干部作风第一阶段整顿活动深入开展，按

照县干部作风整顿活动领导小组办公室的要求，依照干部作风整顿活动活动实施方案，我办事处现结合第一阶段工作实际总结如下：

一、工作五个原则

1、坚持实事求是的原则。针对查找出的问题和征求到的意见建议，认真梳理归纳，深刻分析根源，细化整改措施，广泛谈心沟通，本着帮助、指导、督查、观效的思想，见人见事，促其提高。

2、坚持边改边查的原则。一方面通过自我教育、自我整改达到解决问题的目的，另一方面继续深入查找问题，尤其通过边改边查，从制度、体制、干部本身、工作环境等几方面逐一整改，防止图形式、赶进度、走过场、应差事，真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。

3、坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于不完善、落实不到位的，进一步健全制度，狠抓落实；对缺乏制度约束规范的方面，重新制定相关制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

4、坚持领导督办的原则。办事处主要领导、班子成员

要靠前指挥、亲自协调、一抓到底。领导班子各成员充分发

挥示范带头作用，带头制定整改方案、带头解决突出问题。

5、坚持促进工作的原则。通过集中整改，抓落实，见实效，着力提高干部职工抓作风、抓业务的工作自觉性。

二、整改方法和要求

1、认真梳理归纳，找准突出问题。对查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。

2、采取多种方法，边查边改。开展群众互动活动，采

取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。

3、及时跟踪督导，确保整改效果。领导小组对群众反

映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。

4、逐项清理规章，全面完善各项制度。对已形成的各