林业工业管理站工作职责

林业工业管理站工作职责（精选8篇）

篇1：林业工业管理站工作职责

1.贯彻执行林产工业发展的方针、政策，研究制订和组织实施林产工业发展规划以及年度计划，建立现代企业制度，指导监督国有采育场等单位森林培育与木材生产等经营活动，指导林业工业技术改造，新产品开发,工业原料林基地建设。负责协调国家、省、市重点工业用材指标的落实。负责林产品运输管理，提供市场信息服务。负责木竹加工企业的行业管理及宏观管理调控的基础工作。

2.贯彻实施国家和省有关基本建设方针、政策、法规，编制林业基本建设长期发展规划和年度投资计划。组织林业重点建设项目实施，参与项目前期工作，负责建设项目立项、可行性研究、初步设计审查工作，协调解决建设项目实施中存在的问题，组织林业基本建设项目的竣工验收。负责林业施工企业行业管理工作，组织林业施工企业工程质量和安全生产检査，参与重大工程质量事故和伤亡事故的调查处理。指导林业工程勘察设计和林业工程质量监督工作。负责林业基建统计报表编报工作。

3.贯彻执行国家外经贸的方针政策以及发展林业外向型经济的规定办法，负责调查研究，提供信息服务，建立项目库，帮助企业选好项目、引进外资工作，协调产供销环节中矛盾。负责外经贸人才培训。

篇2：林业工业管理站工作职责

林业管理站工作汇报

郑水祥

机构改革至今已有近半年，我从水利经济办公室竞聘到林业管理站工作，作为一名副职干部，如何尽快转变角色，适应新的工作岗位要求迫在眉捷。面临新的工作要求、新的挑战和新的机遇，在这几个月时间里我从以下几个方面提高自己，找准方向，努力工作，为我局林业发展发挥自己的聪明才智。

首

先，端正态度、摆正位置，在思想上转变自己

在机构改革以前，我认为林业只不过是堤防管理工作一小部份而已，没有

啥发展前途，只有工程管理才是堤防管理工作中的头等大事；再说我以前没有从事林业工作，既无理论水平又无实践经验，思想上一直转不过弯，工作不是很积极主动。通过几个月的林业管理工作，以及领导的批评教育和交心谈心，方知林业管理工作不是不重要，而是非常重要；不是没有啥前途，而是大有前途。只有思想上通了，工作才能有干劲，有创造性。短短几个月，使我在思想上已经彻底改变了过去那种不正确观念，端正了工作态度和作风，全身心地投入到林业工作中。

其次，加强学习、虚心求教，在业务上提高自己

面临新的工作岗位和工作要求，我深知自己理论水平和业务知识都还很欠缺，从而限制了自己的工作开展。因此我在工作之中和工作之余结合我局林业实际情况，有针对性地强化学习林业理论知识和林业政策法规，在实际操作过程中，遇到不懂的问题主动向林业懂行 的同志虚心求教（这里尤其感谢李辅民和湛金仿两位林业专家），及时与仙桃市林业局，省汉江局工程管理科、林科所同志沟通，使自己尽快进入角色，尽快开展林业各方面工作。

再次，忠于职守、不怕磨砺，在工作中锤炼自己

一是从头做起，完善各项林业管理制度，用制度来规范我局干部职工的林业管理理念。针对我局过去林业管理混乱，根本没有林业管理的规章制度，年初，我在局领导的正确指导下和相关人员的帮助下，同时借鉴有关单位的林业先进管理经验，先后出台了一系列林业管理相关制度，并着手起草了有关林木竞价销售、村组分成比例、大户联营承包等合同示范文本，使我局林业管理工作开始逐步步入良性循环轨道。

二是精打细算，从严把关，顺利完成工程整治林木估产竞价销售工作。上任伊始，汉江下游工程整治工作已拉开序幕，工程范围内的林木必须立即估产

后竞价销售，按照局长办公会议精神，成立了汉江干堤林木估产销售专班，我具体参与林木估产、核算及前期林木采伐计划报告和办证等工作。由于刚接手林业，水平欠缺无经验且任务重、压力大，心里很虚，好在有领导支持和同志们的帮助，于2月中旬圆满地完成了汉江下游工程整治范围内的林木采伐工作，确保了工程按期开工。此次汉江干堤共采伐林木※万余株，蓄积※※※※方，竞价销售金额达※※多万元，分局林木收入达※※多万元。

汉江干堤的林木采伐工作还没有结束，分洪道后续工程马上要开标动工，林木采伐工作必须在 3月1日 之前立即完成。为了不使国有资产流失，根据工作安排，我又投入到分洪道林木估产销售工作中，因积累了汉江干堤林木采伐过程中的宝贵经验，以及局领导的正确指挥，比较圆满地完成前段林木估产销售工作。

这几个月面对如此大的工作任务，能圆满地完成，我想得益于领导的英明决策和对自己的信任，以及同志们的大力帮助，虽然走了一些弯路，听了一些不该听的话，这又算得了什么，毕竟分局的利益没有受到损失，这才是最重要的。

篇3：如何做好林业档案管理工作

一、提高认识, 加强对林业档案管理工作的领导

要组织相关领导和有关人员, 认真学习关于林业档案管理工作的重要讲话和相关文件, 紧密联系实际, 提高对做好林业档案管理工作重要性的认识。同时, 要建立健全领导机构, 加强对林业档案管理工作的领导, 成立由一把手为组长, 各部门负责人为成员的领导小组, 具体负责林业档案管理工作。要完善林业档案管理工作机制, 明确分管领导, 配备专兼职档案人员, 形成林业档案管理工作网络。只有切实提高认识, 加强领导, 以对历史高度负责、对林业事业高度负责的态度, 认真做好林业档案管理工作, 才能保证这项工作健康有序的发展。

二、加大资金投入, 确保软硬件设施到位

要深化林业档案管理工作, 离不开资金的支持和投入。如果没有必要的投入, 软硬件设施建设就无法开展, 林业档案管理工作的提档升级就无从谈起。应建立单独的档案室, 指定专人管理, 配备档案密集架, 没有条件的单位至少要建立标准档案架柜, 并有安全保管防护设施, 包括防火、防盗、防潮、防尘、防光、防鼠、防虫等设施。还应加大投入, 购买林业档案管理现代化所需的设备, 如计算机、传真机、摄像机、数码相机、扫描仪等, 为实现林业档案信息化提供必要的条件。

三、建立健全规章制度, 规范林业档案管理工作

为使林业档案管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道, 要结合实际情况, 建立健全和完善林业档案管理规章制度。制定林业档案工作人员岗位职责、林业档案利用制度、林业档案保管制度、林业档案保密制度等, 为林业档案管理工作的科学规范管理创造有利条件。在实际工作中, 要严格执行林业档案管理工作的各项制度, 以保证林业档案管理工作的有序开展。严格办理移交手续, 编制归档目录, 逐一检查, 逐一签名, 做到归档及时、归档文件材料齐全、完整、规范。各部门借阅、查阅档案的, 应填写借阅、查阅案卷函, 并限期归还, 到期未还需按规定办理续借手续;如外单位或个人借阅, 需经主管领导签字批准后方可到档案室借调档案。

四、做好基础工作, 确保林业档案的齐全完整

要根据林业档案归档范围的规定, 加大收集工作力度。凡在林业生产、科研以及林业基本建设等管理和应用中形成的具有保存价值的应当归档保存的文字、图表、声像、照片等均应收集归档。任何部门和个人不得将林业档案资料据为己有或拒绝归档。定期不定期地对文件材料的立卷归档情况进行督促、检查, 对存在问题及时进行整改, 对涉及重大项目、重要活动的文件材料按时立卷归档, 保证文件材料的齐全完整。林业文件材料分类要科学, 组卷要合理, 遵循林业文件材料的形成规律, 保持案卷内林业文件材料的有机联系, 准确反映林业生产、科研、管理及应用活动的真实情况。林业档案整理要规范, 案卷质量要符合标准要求。

五、加强信息化建设, 提高林业档案管理水平

要把林业档案信息化建设作为林业信息化建设的重要组成部分, 进行统筹规划, 使林业档案信息化建设与林业信息化建设同步协调发展。要加大林业档案信息化建设力度, 积极探索林业档案信息化管理模式, 建立林业档案电子数据库, 加强电子文件归档和电子档案的规范化管理。要做好电子文件的归档, 信息系统生成的文本、图形、图像等电子文件归档范围应参照纸质文件归档范围确定。推进电子文件全文上传管理, 认真做好具有永久保存价值的电子文件的收集、管理和安全保存, 规范信息库建设, 为便利快捷查询服务打好基础。要根据林业档案保管和利用的实际需要, 逐步对非电子档案实施数字化。

六、注重开发利用, 充分发挥林业档案的服务功能

要主动了解本地区、本单位林业发展特点, 结合利用需求, 主动开发挖掘林业档案信息资源, 为林业生产和科研提供准确翔实的参考。对于林业档案资料, 在管严管好的原则下, 管理人员要树立全心全意为利用者服务的思想, 不怕细琐麻烦, 要嘴勤、眼勤、手勤, 使利用者及时查阅到所需的材料, 让死档案变成活信息, 准确完整地为林业经济建设和社会各项事业服务。这样做, 既可以充分发挥林业档案信息在林业建设中的时效作用, 又可以发挥林业档案资料在社会主义现代化建设中的历史凭证作用。真正做到林业管理工作开展到哪里, 林业档案管理工作就服务到哪里, 林业管理工作需要什么样的林业档案管理工作服务, 林业档案管理工作就努力提供什么样的服务, 实现林业档案管理工作服务与林业管理工作协调同步开展。

七、搞好培训, 强化林业档案管理人员素质

篇4：林业档案管理工作改进策略

关键词 林业；档案管理；改进；策略

中图分类号：F326.2 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2014）21--02

林业是我国的一项基础产业，也是公益事业，是国民经济的组成部分。做好林业工作首先可以创造优良的生态环境，另外，还可提高土壤利用率。林业档案管理工作具有较强专业性、政策性及机密性，对我国经济发展、科技进步会产生一定的影响。然而，目前部分地区的林业部门在林业档案管理工作中存在一些问题，因此，将档案管理工作科学化、制度化是林业工作的重点。

1 现状

1.1 收集环节规范性较差

林业档案内容较多，档案记录工作量大，造成林业档案管理工作秩序混乱，从收集内容到整理成册的整个过程，没有制度可言，如收集的文字资料内容不丰富、文档内容格式混乱等。

1.2 管理方法落后

传统的林业档案管理观念一直没有改变，不注重工作管理方法的革新，没有使用现代化信息工具管理林业档案，这就造成工作效率较低，在很大程度上阻碍了林业档案管理工作的发展。档案管理可使林业工作有据可循，然而使用传统的工作方法，造成林业档案的作用微乎其微。因此，在林业档案管理方面，要注重工作方法的革新，与时俱进。另外，档案管理人员大多没有经过专业的培训，对收集资料、整理档案、装订成册等工作不了解，也会影响档案管理工作的进行。

1.3 林业档案管理的作用没有完全体现出来

由于林业档案管理工作制度性较差、管理方法落后，必然会导致林业档案管理工作的作用不能充分发挥。林业档案记录工作疏忽，整理过程出现漏洞，导致林业档案丢失或无法查阅，影响林业工作健康的发展。

1.4 没有正确认识档案管理工作

在一些林业部门中，大多数工作人员都认为档案管理工作不能够给单位带来经济效益，把档案管理工作仅作为抄写记录的简单工作，而非林业工作的重点，只是做到了不泄密、不丢失。忽视档案管理工作的重要性，对管理工作认识不够，将使林业工作受到严重阻碍。

1.5 档案室设施陈旧

档案室的环境、设施会对管理工作产生一定的影响。有些档案室的设施陈旧，环境潮湿、狭窄，没有专用的档案架，会造成文件资料发生虫蛀和霉变，林业档案严重受损。因此，档案室的环境也会影响档案管理的工作质量。

2 改进策略

2.1 制定规章制度，使林业档案管理工作规范化

健全的档案管理制度能够保证档案管理工作顺利的进行，工作人员应严格遵守规章制度，使档案管理工作科学化、规范化，工作方法有章可循、有理可依，在此基础上要不断创新工作方法，使林业档案管理工作与时俱进。

2.2 提高林业档案的利用率

林业档案的管理工作应进一步深化和扩充，可以将林业工程的实施方案、设计方法、施工管理、工作计划等各项环节，利用图标、文字等形式计入档案，将档案进行全面的管理。在实际工作中，要严格遵守规章制度，全面、准确、及时、迅速地做好林业档案的管理记录工作，提高档案的利用率，使林业档案管理工作发挥出其最大的功能。

2.3 林业档案管理电子化

要使林业档案充分发挥其功能性作用，就要将林业方案管理工作与现代化信息技术结合起来，要敢于创新，革新旧式工作方法，实现林业档案管理的电子化。如可使用先进的多媒体技术、光盘技术、缩微技术等，合理使用这些先进技术，能使林业档案管理工作高效化、科学化。林业单位应配备一定数量的计算机、数码摄像机、扫面议等辅助工具，实现档案管理的电子化。

2.4 提高档案管理人员素质

由于林业档案具有保密性，因此在选择档案管理人员时，要更加注重他们的政治作风、责任心等素质。档案管理工作的好坏与管理人员有着直接关系，因此，必须加强林业档案管理人员的素质修养以及技术水平，定期组织教育培训活动，使档案管理工作人员的知识与时俱进，提高档案管理质量及工作效率，使林业档案更加实用、科学化。同时，领导也要足够重视林业档案管理工作，及时指导、及时监督，提高林业档案管理工作的水平。

3 结语

林业档案管理对于提高林业单位的工作质量及工作效率，推动林业事业发展，维护林业历史面貌起着至关重要的作用。随着社会的快速发展，林业档案管理工作必须与时俱进，建立民主、系统、科学的林业档案管理制度，强调档案管理工作的重要性。积极创新管理方案，使档案管理工作有序的进行。林业档案管理是一项严谨而又繁琐的工作，在工作中要及时发现工作中遇到的问题、阻碍，并寻求高效的解决方案，使林业工作更加规范有序，使我国林业档案管理工作全面、健康地发展，从而促进我国经济发展及提高居民收入。

篇5：林业工作站管理制度

一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。提高办公质量，求真务实，开创一流服务。

二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。

三、实行上下班签到制度。全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出批评，三次按旷工一日计算。

四、上班期间要坚守岗位，不准离岗、窜岗、闲聊，不准做与工作无关的其他事情；上班期间不得将小孩带入办公区；不准用电脑玩游戏；不准在办公室打扑克、下棋；不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴；若发现以上行为，除做深刻检查外，并处以100元—1000元的罚款。触犯法律的，将送司法机关处理。情节严重的限期调离单位。

五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。

六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。

七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。

八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。

九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。要维护集体荣誉和利益。

篇6：上半年镇林业管理站工作总结

上半年镇林业管理站工作总结 上半年，我站在市林业局的科学指导及镇党委、政府的正确领导下，充分发挥职能作用，大力开展植树造林、资源管护、自身建设等方面的工作，现将上半年工作总结如下：

一、植树造林：完成造林1820亩，其中：湿地松603亩，杨树390亩，樟树175亩，其他684亩。占市局下达任务1500亩的123%。林业育苗650亩，村庄绿化美化、四旁义务植树万株。

主要做法：一是调查摸底、加强宣传。根据各个村往年造林情况及调查摸底情况以镇政府名义给各个村下达造林任务；二是现场进行技术指导。造林期间

给林农发放湿地松、樟树等苗木栽培技术资料300余份，确保林农栽一片、活一片、成林一片；三是跟踪服务、督促林农做好后期抚育管理工作。目前已完成春季造林图、表、册等整理工作。

二、项目建设：完成了市级对镇和退耕还林工程配套荒山造林的检查验收工作；完成了我镇退耕还林后续产业、退耕还林工程兑付明细工作。

三、林业科技服务：大力推广发展林下养殖，截止目前扶持、培养发展林下养殖户3户。协调、科技服务龙头企业4家。

四、资源管护及护林防火：

1、严格执行森林限额采伐：上半年共办理林木采伐证12份，林木蓄积立方米，伐前做好调查设计、公示，伐中现场进行监管，伐后监督做好采伐还林工作。

2、森林防火工作：一是加强宣传。在森林防火戒严期内张贴防火宣传单200余份，发放戒严令100余张，新钉制宣传牌50块等。二是加强值班。严格执行

24小时防火值班制度。三是加大巡查力度。在森林防火戒严期内上山巡护检查20余次。上半年共接到火情7次，无人员伤亡或重大火情发生。

3、对辖区内木材加工企业进行清理整顿：共7家，其中有证5家，无证2家，指导、督促木材经营加工单位建立原料来源登记台账，并将清理情况及工作总结上报市局资源科。

4、森林病虫害防治：，开展春季枯死木普查工作，3月份对辖区内6株松树枯死木进行集中销毁处理，杜绝枯死木的蔓延和发生。5月份，迎接宜昌市局对我镇马尾松松毛线虫实地检查工作。

五、自身建设：结合市局开展“教育管理年活动”及民主评议政风行风工作：一是加强学习。组织单位职工学习市局相关文件及各种会议精神，每月召开一次工作会议，做到工作和学习两不误。二是严格执行效能纪律建设及林业系统党风廉政建设的各项规定，接受社会监督；三是围绕政风行风工作，发放市人大代

表、市政协委员、林农服务对象等人员征求意见函46份，满意度100%，意见和建议1条；开展给林农上门指导、跟踪服务、现场培训等活动20余次，提高为林农服务的能力。

六、存在的问题

我站辖区内现有林地176839亩，涉及到15个行政村，站内职工4人，管辖面积大，人员少，加强森林资源管护及执法处于薄弱环节。单位每月人员支出和公用支出万元左右，每月财政补助收入在5仟元，每月最少有8仟元差额需要创收来维持正常运转。恳请市局根据我站实际情况考虑加大一定的扶持力度，保持单位正常运转。

三、下阶段工作安排 根据《林业系统民主评议政风行风工作实施方案》文件要求，继续做好民主评议政风行风工作。

督促造林户继续做好春季植树造林的抚育管理工作和跟踪技术指导服务，确保造林成果。做好木店村、史店村申报

生态示范村及绿化、美化示范村的技术指导和服务工作。

积极向上争取低产林改造、造林试点补贴、森林抚育等各类项目2－3个；巩固退耕还林成果、完成后续产业项目建设及检查验收、资料整理等工作。加强林政管理工作。一是根据《市林业局关于进一步加强森林资源管理的意见》文件精神，扎实开展五项专项行动。二是严格执行采伐限额制度，做好采伐审批等相关手续工作，加强监管力度；三是严厉查处破坏森林资源案件，重点打击乱砍滥伐、乱征滥占、无证运输等行为。四是加强森林防火工作，在重点防火期内张贴森林防火宣传单300余份、刷新及新建防火宣传牌100余块，严格执行森林防火制度，确保辖区内无森林火灾发生。

加强自身建设：一是加强学习，提升综合素质，促进全站干部职工凝心聚力，创造更多新的成绩；二是加强效能纪律建设，转变工作作风，提高办事效率，增强服务意识；三是加强增收节支，压缩一切非生产性开支保运转，力求全年平衡。

做好日常性工作及政府安排的其它工作。

篇7：林业工作站管理办法全文

第十四条 林业工作站负责人的任免，由县级林业主管部门负责或者按照所在地人事管理规定办理。

第十五条 县级以上地方林业主管部门应当有计划地对林业工作站的工作人员进行业务培训。

对达到相应技术水平的林业工作站人员，应当按照国家有关规定聘任相应的技术职务。

第十六条 林业工作站应当建立健全岗位责任制、目标管理责任制和技术承包责任制，制定和完善各项工作制度。

第十七条 林业工作站应当建立健全人事、财务会计、国有资产管理以及廉政建设等各项制度，并接受县级林业主管部门或者乡镇人民政府的监督和检查。

第十八条 县级以上地方林业主管部门应当在同级人民政府的指导下，采取措施，保障和改善林业工作站工作人员的工作条件、生活条件和待遇，并按照国家规定给予补贴。

第十九条 对成绩显著的林业工作站及其工作人员，应当给予奖励。

第二十条 对有滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或者玩忽职守等行为的林业工作站工作人员，依照国家有关规定处理。

第五章 附 则

第二十一条 新疆生产建设兵团设立的团场林业工作站以及国有农场设立的林业工作站的建设与管理，参照本办法执行。

篇8：加强林业档案管理工作初探

关键词：林业档案管理,具体措施,重要性

1 加强林业档案管理工作的必要性

作为国家重点保护的资源, 森林在人类的生存和发展中起着十分重要的作用, 如果我们没有了森林, 人类就失去了良好的生存环境, 世界将变成一片荒芜。所以我们必须要重视林业建设。近几年, 随着可持续发展战略方针的制定, 我国对林业的投入也逐渐加大, 林业得到了前所未有的发展。但是, 随着发展步伐的逐渐加快, 林业信息量也在不断增多, 传统的档案管理工作已经不能满足林业发展的需求, 所以我们必须要提高林业档案管理工作的水平, 这样才能为林业的发展提供更多有用的信息, 这对林业发展是十分重要的。

2 当前我国林业档案管理工作存在的缺陷

近几年, 尽管我国林业档案管理工作取得了一些成就, 但是仍然存在很多问题, 这些问题严重制约着我国林业建设工作的正常进行, 所以必须起到足够的重视, 接下来我们就来进行详细的分析。

2.1 存储文件的载体单一

现在我国林业档案使用的载体一般都是纸质载体, 这种方式存储的档案存在很多缺陷, 比如说传递信息的速度较慢、需要浪费大量纸张、不能进行同时的信息共享、所占的空间大、容易破损等等, 随着林业的快速发展, 信息量也在不断增大, 这种传统的纸质载体已经不能满足林业的发展需要, 所以我们必须采取措施解决这个问题, 要引进各种高科技, 使档案载体更加的丰富。

2.2 档案管理混乱, 没有建立统一的管理机制

在我国林业档案管理中还没有建立统一的管理机制, 针对档案管理中出现的各种问题还没有制定各种明确的条款, 这就造成档案管理混乱。一些地方档案管理部门在进行档案管理时极为不规范, 导致档案存放出现问题, 这样在使用档案时就需要浪费大量时间进行查找, 极为的不方便。所以我们必须要建立统一的档案管理机制, 这样才能使档案管理工作更加的规范。

2.3 档案管理水平低, 设备过于陈旧

尽管我国在林业发展中投入了大量的资金, 但是这些资金很少用于档案管理上, 所以现在所使用的各种档案管理设备都是很多年之前的, 这些工作已经不能满足现代档案管理的需要, 所以必须要进行及时的更换, 要引进各种先进的设备, 比如计算机网络等等, 这样才能真正提高档案管理工作的效率。

2.4 档案管理人员业务水平不强

工程文件档案管理工作是一项枯燥、繁琐的工作。它不但要求管理人员具有对管理资料的内容全面的了解, 而且要求管理人员在工作中必须细心、仔细。目前基层林业档案管理人员存在:对工程资料的分类、工程资料的加工处理、分发、检索和存放等, 各个环节都存在不同程度的问题。如信息收集不全面、不规范、时效性差;信息的加工、整理不规范;工程资料存放混乱;没有建立信息检索、查询系统。

3 加强林业档案管理工作的具体措施

为使林业的档案管理工作逐步进入规范化、制度化和现代信息化的轨道, 主要做到以下几点:

3.1 加强组织领导, 健全档案管理机构, 强化档案责任意识

一是要充分认识档案安全管理工作的重要性, 把档案管理纳入重要的议事日程, 做到有的放矢。成立以部门主要领导为首的领导小组, 明确分管领导和具体责任人, 对各类档案进行及时的收集、整理和归档。二是定立相关的管理制度, 为加强档案工作管理, 分别制定岗位责任制、文件材料归档制度、档案保管制度等各项档案管理制度。三是加强林业档案管理工作的培训, 不断提高档案管理工作人员的水平。四是加强重点档案收集的宣传教育, 让每个林业工作者都树立及时收集档案的责任感, 使有价值的历史和资源资料得到及时的保存。

3.2 加强档案管理的设施建设, 进一步提升档案管理水平

随着时代的进展, 档案管理的设施水平也应该不断提高。一是对档案管理的办公场所要进行合理规划, 既要干净整洁, 又要合理布局。二是档案库存地要做到防火防盗和防潮等“八防”, 要有专门的库房。用钢制的密集架来装存档案。按照档案库房的“八防”要求, 库房应该安装电子监控设备, 切实做好档案保密工作, 特别是重要的林业资源档案。三是配备电子网络系统。随着网络的普及, 快捷的网络成为人们生活生活中的一部分。加强档案信息化管理势在必行, 所以要配备电子系统, 以保障林业档案管理工作顺应时代, 有序开展。

3.3 加强档案信息化管理, 适应新时代的需要

为了扩大社会信息交流的广度, 适应新时代的需要, 必须加强信息化管理, 对不断大量涌现的信息进行存储和积累。一是档案信息数字化成为当前快捷工作的的需要。使纸制档案、音像档案等信息通过计算机进行管理和提供利用, 而用扫描技术、数据压缩技术等信息处理手段, 将其进行转换处理, 通过网络进行传输, 这样更方便林业工作全面迅速的开展。二是网络信息化丰富了档案工作方式。进入二十一世纪, 信息网络改变了人们的生活工作和交流方式, 并极大丰富了档案管理工作手段。可以大量存储信息资料, 节省人力物力和财力。便捷的信息检索丰富了档案工作的服务手段, 提高了服务率和利用率。三是办公自动化和联网办公, 极大丰富了档案工作的有效管理, 从而缩短工作时间, 改善工作程序和提高工作效率, 使档案管理工作进入新的历史时期。

3.4 提高档案管理人员的素质, 进行定期培训

a.认真挑选工程资料档案的管理人员, 对于档案管理人员的选择工作要起到足够的重视, 必须要选择那些责任心强、专业水平高的人才, 这样才能确保档案工作的质量;b.对工程资料档案管理人员进行档案管理培训, 在选定档案管理人员以后, 必须要定期进行培训工作, 将档案管理中所涉及的各种规章和需要注意的问题及时交代给管理人员, 这样才能保证档案管理的质量;c.定期对林业工作进行业务培训, 只有通过业务培训才能提高工作人员的业务水平, 这样才能降低在档案管理中出现错误的概率。只有在档案管理中做到以上几个内容, 才能使档案管理的质量得到切实的保证, 从而为林业发展提供更多有效的信息。

只有在林业档案管理中采取以上几个措施, 才能更好的提高林业档案管理水平, 从而更好的促进我国林业的发展。

结束语

林业档案管理在林业部门中占有十分重要的地位, 它直接影响着林业建设的质量和水平, 所以我们必须对此起到足够的重视, 但是在我国林业档案管理工作中仍然存在很多缺陷, 这些问题严重制约着我国林业的发展, 所以必须要采取适当的措施解决, 比如说加强档案管理的信息化, 提高管理人员素质等等, 只有这样我国林业才能得到更好的发展, 才能为人类的生存做出更大的贡献。

参考文献

[1]高金宇, 唐明瑶.档案管理实务, 2010, 9.[1]高金宇, 唐明瑶.档案管理实务, 2010, 9.

[2]国家林业局.全国林业信息化建设纲要, 2010.[2]国家林业局.全国林业信息化建设纲要, 2010.