监事会年度工作报告

监事会年度工作报告（通用6篇）

篇1：监事会年度工作报告

坚持依法监督 维护共同利益

——XX有限公司三届监事会（工会）工作报告

各位领导、职工代表：

大家好！我代表三届监事会（工会）向大会作工作报告，请予审议。斗转星移，沧海桑田，五年弹指一挥间。公司第三届股东职工代表迎来了最后一次盛会，5年来，在公司董事会坚强的领导下、在广大股东职工代表的共同努力下，全体干部职工同心同德、艰苦奋斗、奋勇开拓，取得了一个又一个新胜利，在公司发展史上树立了一座新的里程碑。过去的五年，在中国经济增速趋缓、煤炭产业盛极而衰的大背景下，公司经济建设成就斐然，经受住了经济危机的考验，走出了一条巩固煤业，发展建材的转型之路，事实证明，公司当初的转型之路是正确的道路，也是一条可持续发展之路。

这5年，湖北宝源广得资源有限公司监事会根据新时代要求，秉承监事会、工会工作职责，按照《公司法》、《工会法》和《公司章程》赋予的监督职责，不断加强工作作风建设，积极探索改进工作方法，严格履行财务和经营监督职责。主要做了以下工作：

一、监事会工作回顾

1、坚持定期会议制度，加强内部工作协调。2009年至2013年，监事会通过列席公司董事会议和经营班子会议，对公司财务、经营管理和公司内部控制中存在的问题及时提出了改进意见。同时在监事会内部逐步完善工作机制，坚持定期工作协调，针对董事会决策贯彻落实和公司财务、经营风险进行评估和深入研究，对重大事项和风险评估出具了相关报告和建议，从整体上增强了对公司依法经营情况的认知、把握和监督。企业的发展没有固定的道路可循，但每一条选项都充满风险和未知，监事会作为企业决策的监督机构，始终坚持依法、依规履行自身的职责。先后参与了公司多经深加工产业XX、XXXX项目的可行性研究和相关报告的评估。全程参与了XX的出让以及高坡煤矿的收购谈判、定价，最大限度的维护了公司及广大股东（职工）的权益。

2、加强日常监督，开展工作检查。5年来，监事会以公司各项管理制度为依据，认真开展工作检查，参予了对各职能部门、生产单位的考核监督检查，累计多达100余次；参加了每月对安全生产经营和产成品盘点监督；积极开展现场监督检查，配合公司行政对干部带班劳动质量及管理存在的问题作出了进一步的调查和处理，先后对多名思想滑坡、履职松懈的人员及时进行诫勉谈话和帮教。对在职期间渎职、失职的管理干部实行停职、降职甚至撤职处理，有效维护了公司干部管理制度的严肃性，进一步促进了干部队伍高效、严谨的工作作风；在开展工作检查的过程中，对煤矿“两堂一舍”、多经片车间存在的安全卫生管理不善、进厂（矿）材料（坑木）质量以及多经产品、原煤质量等问题进行检查、验收，存在的问题得到了有效改善。

3、完善监事会工作机制。5年来，监事会工作坚持以财务监督为中心，围绕公司经营目标和精细化管理要求，改进了财务报表审核和成本核算工作，根据监督职责先后开展了多次调查研究，向董事会出具各类分析和调查报告，提出公司经营和内部管控中存在的问题和改进建议。

（1）完善监事会内部信息平台。2009年来，监事会围绕财务资产负债主要报表项目变动情况跟踪，开展了报表审核分析，对股东权益保障情况和公司财务与经营风险进行预警和揭示，提出改进经营管理建议；围绕公司经营管理效率与效果监督，加强了生产、安全运行的跟踪监督，建立起定点采购定价制度和大型设备招标采购机制，及时向主管部门提出了监督意见。（2）坚持重点事项监督公开透明。5年来，我们对XX地面建设项目、宝XX、XX璃、XX板、XX煤矿改扩建、XX石膏矿和石膏粉厂关闭等10多个项目进行了跟踪监督和调查，对涉及建设方面的质量问题、工期问题、超预算问题和涉及经营方面诸多问题、内部管控问题、安全生产事故处罚问题等，监事会都参与了调查与处理，实现了问题调查处理的公开透明化。（3）密切关注董事会决议的落实。参与了公司所有重大决策的执行监督工作，跟踪检查了执行情况，对5年来的成本利润指标完成情况进行了跟踪分析。

4、根据时代的需求，认真履行了公司工会工作职责。以服务行政和维护群众权益这两条主线为目标，认真开展了卓有成效的工作，有效地服务了安全生产和经营建设，为创建和谐矿山、和谐工厂搭建了平台。

（1）开展群众文化活动，丰富职工文化生活。在节假日，开展群众广泛参与的文体活动，树立健康活泼的生活理念，激发大家团结向上、爱岗敬业的工作激情；为职工提供设备和场地，开展日常的健身活动，锻炼了身体，凝聚了人心，对安全生产和经营工作产生了良好的推动作用。

（2）积极开展劳动竞赛，为企业发展建功立业。工会围绕“安康杯”知识竞赛、“第二届荆门市劳动技能竞赛”、“安全生产月宣誓”等活动，树立员工的紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。通过简报、宣传专栏等形式及时表彰涌现出的劳动模范，在公司上下掀起学习榜样的热潮。有效提高了广大员工的业务操作能力，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善。

（3）发挥群众优势，抓好群众安全监督工作。通过不断创新管理办法，有效提升了群监员管理工作。从当初的粗放型管理到如今的量化考核，使群监员在履行监督职责的过程中都能得到监督，扭转了干好干坏都一样的格局，使那些能管事、真管事的群监员享受到了应有的待遇，激发了大多数群监员工作的热情。

（4）维护员工切身利益，增强企业凝聚力。近两年，我们认真落实《工会法》，对在公司就业的各类人员，只要工作两年以上的，实现了工会会员全覆盖，保障了职工的合法权益。与此同时，以关心员工生活、帮贫扶困、为群众办好事实事为已任，把关心做到“家”里去，经常登门了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“三八”妇女节、元旦节、春节等节日期间，安排大量工作人员开展慰问工作，及时送去了慰问品和慰问金，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

（5）开展接访活动，听取群众诉求，消化社会矛盾。随着经济体制和社会的变革、一些深层次矛盾逐渐凸现，通过认真接访、听取诉求、耐心解释、积极反馈、合理解决等步骤处理到访的职工群众。在市委、市政府、市国资委等上级部门的配合下，先后解决了老职工家属养老保险诉求问题。在区、镇两级政府配合下，处理了当地村民围堵矿井等纠纷。与此同时，还年均接访职工转岗就业、工伤赔付、劳动保险等数十起。对无理的诉求，通过讲政策、讲法律，使他们认清形势，了解事情的本质，消化了一部分矛盾；对合理诉求的来访者，积极协调，合理解决，5年来，群众上访处臵成功率达到了99%以上，没有给生产经营造成大的影响。

二、对本届班子工作评价

这5年是煤炭市场跌宕起伏的5年，公司经营班子按照董事会决策部署，以拓展多经建材为发展方向，兼顾煤炭主业扩能挖潜，坚持对安全生产隐患“先停产、再整改、后处罚”9字方针，加强安全生产和质量标准化管理工作，促进公司生产经营和综合管理水平逐步趋稳向好。报告期内，监事会通过审核会计报表、实施经营监督与检查，未发现重大违规违纪行为，但也存在管理粗放、效益低下问题，距离董事会要求和股东价值最大化要求有一定距离。现对经营班子5年来总体工作做以下评价。

1、主要工作成绩

1）生产、经营管理。实现了以单一的煤炭生产向多经建材生产的转移和拓展，5年共产煤炭64.09万吨（包括XX井煤矿），地板297.32万平米，木门30702套，玻璃29.32万平方米，指接板419.35立方米。主营产品煤炭收入36766.84万元，多经产品收入19470.21万元，在国内经济持续低迷的情况下维系了企业的正常运转。

2）安全和标准化管理。不断强化安全教育培训，深化安全整治活动，加强生产现场安全检查，开展了示范矿井创建活动，矿容矿貌、井下标准化建设都发生了根本变化，新设备、新工艺，机械化、自动化在矿井得到了广泛应用，XX建成了湖北煤矿培训基地，两对矿井先后获得了“XX省煤矿示范矿井”称号，先后接受了国家安监总局以及省市等主管部门的检查，收获的荣誉史无前例。

3）发挥优势产业开发建设.淘汰落后产能。5年间，公司先后投资1.1亿元，建起了XX木门、XX玻璃、XX指接板厂等现代化工厂，新增就业岗位300个，增加固定投资9070.55万元。现在处于生产销售的上升期，经济效益还没得到显现，但为公司转型发展打下了坚实的基础，在煤矿产业逐步萎缩的今天，是公司广大员工未来的希望和出路。吉祥公司在近5年通过不断发展，已经获得包括安全评价在内的11类国家级资质，业务活动拓展到省内外，后续拓展空间力度强劲。

随着经济的发展和市场需求变化，发展环保科技型产业，淘汰落后产能，降低人力成本，是大势所趋，为此，公司先后关闭了XX厂、XX石膏矿、XX粉厂、XX医院，表面上看来，是公司的规模变小了，实际上是甩掉了包袱、减轻了负担，加快了转型的脚步。

4）利用国家技改资金，进行了有效的技术改造。近年来，公司在绿色矿山建设和煤矿六大系统建设等方面抓住政策机遇，利用国家安全技改资金 150万元，先后完善了煤矿监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、通讯联络系统、供水施救系统和井下避难硐室建设，提高了安全生产保障能力和煤矿抗风险能力；利用环保建设资金200万元，对XX井矸石山进行了绿化复垦，该项目按计划完成以后，必将为绿色矿山增添亮色，进一步升华矿山形象。

5）其他管理。公司还进一步优化了人力资源配臵，对在岗人员进行了精简和优化，有效减轻了人力成本负担，煤矿辅助岗位人员相对减少了30%；制度化管理进一步完善，各项工作落实起来做到了有章可循，按制度办事、制度管人的良性管理模式逐步形成；党政工团齐抓共管、密切协作，开展了 “创先争优”等活动，提升了工作理念，使全员工作状态和精神面貌明显改善。

2、存在的矛盾与问题

虽然公司总体工作取得一定成绩，但结构性矛盾仍然严峻，特别是面对日益严峻的资源、市场环境，对未来的发展充满着风险和未知。

1）煤炭资源枯竭、煤炭市场低迷。经过40年的生产，煤炭资源已接近枯竭状态，开采难度、成本进一步攀升，导致产量逐渐下降；同时，煤炭市场持续低迷，利润空间进一步压缩，不进行降耗挖潜，已无利润可言。

2）多经产品质量和市场还不成熟，盈利能力差。XX地板投入市场以来仍然没有达到年产100万平米的生产能力，规模效益还没完全显现。宝棠木门投入市场一年多来，产品质量还不稳定、生产工艺、质量品质及营销渠道还在发展及完善阶段。吉祥公司的技术含量没有完全体现，盈利能力有待进一步提高。

3）企业负担重、财务风险高。五年来，公司为职工缴纳的各项社保及住房公积金累计3177.89万元，占年利润的85.2%。截至12月末，公司借款总额1500万元，另有应付账款643.36万元，资产负债率30.89%。

4）基础管理工作需要进一步加强。

●安全生产管理上，查出的安全生产隐患居高不下，安全生产事故时有发生，XX号井发生的运输死亡事故和四号井发生的设备伤人事故给公司造成了巨大的经济损失，严重干扰了公司的正常生产。作为主体单位缺少主动性和积极性，总是被动地去履行职责，造成了执行效果差、凡事没有创新性。特别是2013年的两起事故反映了公司安全管理环境和安全管理理念有待提高。

 技术指导滞后，质量管理工作缺乏系统性。表现在井下施工过程中指导性服务工作没有跟上，影响了工程进度和工程质量。另外，木门、玻璃的工艺、设备、操作还没有形成比较完美的优化流程，产品质量时好时坏，用户投诉、销售退回业务以及还有一部分质量异议直接做价格折让处理，给公司造成了一定的损失。

 成本管理有待进一步加强。各单位成本管理意识还不高，吃大锅饭的现象仍然存在。考核办法和措施需要进一步细化优化。

以上矛盾和问题需要公司新一届班子在工作中进一步提升理念和工作标准，完善配套措施去逐步落实，以全面提升公司经营管理能力和水平。

三、对新一届监事会工作展望

今后5年，公司面临的困难和问题会继续增多，需要公司上下以更高的工作标准和积极有为的精神状态开展工作。监事会要紧紧围绕新的生产经营目标，切实履行法律和《公司章程》赋予的监督职责，维护股东利益。做好以下工作：

1、继续探索、完善监事会、工会工作机制和运行机制。按照《公司章程》、《工会法》规定，完善监事会（工会）各项制度，加强与董事会工作沟通，坚持以财务监督为核心，完善大额度资金运作的监督管理，确保公司资产的保值增值。

2、坚持定期对主要部门生产经营和资产管理情况、成本控制管理，财务规范化建设进行检查，及时掌握公司生产经营和经济运行情况，掌握公司执行有关法律法规和遵守公司章程、董事会决议、决定的情况，掌握公司的经营状况。

3、加强日常监督工作，完善监事会信息系统，不定期对主要部门科级以上领导干部履职情况进行检查，并对其经营管理的业绩进行评价。

4、加强对投资和技改项目监督。包括项目前期准备、资金运作、项目实施情况的预防性监督和检查性监督，保证资金的运用效率。

5、加强监事会自身建设。积极参与招标监督抽查，开展合同执行情况监督。加强会计审计和法律金融知识学习，不断提升监督检查的技能，加强职业道德建设，维护股东利益。

6、认真履行《工会法》，与上级工会密切配合，切实开展卓有成效的双向维护工作，确保员工的基本权益得到维护，企业利益不受损失。积极创新，开展丰富的群众性活动，提高职工的业余文化生活水平和质量；深入推进多种形式的劳动竞赛活动，更好的服务于安全生产和经营工作。各位代表：未来五年是公司转型能否成功、多经产业能否创造利润，解决职工就业、实现可持续发展的关键时期。一方面，煤炭资源储量持续下降，开采难度进一步加大，煤炭市场持续低迷，利润空间越来越窄，留给公司调整结构、实现转型的时间表日益紧促；另一方面，多经产业还没有形成成熟的生产和销售体系，公司沉重的经营负担和薄弱的管理基础，给未来的发展提出更高的要求，工作繁重复杂，必须要有背水一战的决心和勇气。现在，新工作目标已经明确，各项配套措施已经陆续出台，重点是强化责任、抓好落实。

监事会相信，只要经营班子坚定必胜信念，以勤勉和负责任的态度履行好工作职责，趁着党的十八届三中全会精神的春风，抢抓机遇，就一定能够在新一届董事会领导下全面完成公司下达的各项任务目标。

谢谢大家！

篇2：监事会年度工作报告

20__年，公司监事会共召开了5次会议，会议情况如下：

(一)20__年4月24日，公司第四届监事会第三次会议在公司会议室召开，全体监事一致通过决议如下：

1、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年度监事会工作报告》;

2、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年度财务决算报告》;

3、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年年度报告及其摘要》;

4、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年度利润分配预案》;

5、《修订〈湖南凯美特气体股份有限公司章程〉部分条款》;

6、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年度向银行申请综合授信额度及授权董事长签署相关文件》;

7、《关于续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)担任公司20__年度财务审计机构》;

8、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年度内部控制评价报告》;

9、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年度募集资金存放与使用情况的专项报告》;

10、《20__年度关联交易执行情况及其它重大交易情况和20__年度为控股子公司担保的议案》;

11、《关于会计政策变更的议案》;

12、《调整公司部分董事、监事、高级管理人员薪酬》;

13、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年第一季度报告全文及其正文》。

(二)20__年7月26日，公司第四届监事会第四次会议在公司会议室召开，全体监事一致通过决议如下：

1、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年半年度报告及其摘要》;

2、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》;

3、《关于会计政策变更的议案》。

(三)20__年9月4日，公司第四届监事会第五次(临时)会议在公司会议室召开，全体监事一致通过决议如下：

1、《关于设立湖南凯美特气体股份有限公司电子特种气体分公司实施电子特种气体项目的议案》;

2、《修订〈湖南凯美特气体股份有限公司章程〉部分条款》。

(四)20__年10月24日，公司第四届监事会第六次会议在公司会议室召开，全体监事一致通过决议如下：

1、《湖南凯美特气体股份有限公司20__年第三季度报告全文及其正文》;

2、《关于为全资子公司海南凯美特气体有限公司提供贷款担保的议案》;

3、《关于全资子公司岳阳长岭凯美特气体有限公司计提固定资产减值准备的议案》。

(五)20__年11月21日，公司第四届监事会第七次会议在公司会议室召开，全体监事一致通过决议如下：

1、《关于电子特种气体分公司变更为控股子公司实施电子特种气体项目的议案》;

2、《修订〈湖南凯美特气体股份有限公司章程〉部分条款》。

二、监事会对报告期内公司有关情况发表的意见

1、公司依法运作情况

20__年公司监事会成员共计列席了报告期内的5次董事会会议，参加了3次股东大会。对股东大会、董事会的召集召开程序、决议事项、董事会对股东大会决议的执行情况以及公司董事和其他高级管理人员履行职责情况进行了全过程的监督。在此基础上，监事会认为：

20__年，公司决策程序符合法律、法规和《公司章程》的要求，股东大会决议能够得到很好的落实，公司董事会及经营班子能够严格按照国家相关法律法规规范运作，并按照股东大会会议形成的决议要求切实履行各项决议。公司董事、高级管理人员在履行职责和行使职权时尽职尽责，能以公司利益为出发点，没有

不存在有违反法律、法规、《公司章程》或损害公司利益的行为。

2、检查公司财务的情况

经核查，监事会认为：

(1)经审核，监事会认为董事会编制和审核湖南凯美特气体股份有限公司20__年年度报告的程序符合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了上市公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

(2)报告的内容和格式符合中国证监会和深圳证券交易所的规定，所包含的信息从各个方面真实的反应出公司20__年度的经营管理和财务状况等事项;

(3)在提出意见前，未发现参与年报编制和审议的人员有违反保密规定的行为;

(4)公司本次年度报告经致同会计师事务所(特殊普通合伙)审计，出具了标准无保留意见审计报告，监事会认为，通过检查公司20__年12月31日财务报告及审阅致同会计师事务所(特殊普通合伙)出具的审计报告，监事会认为该事项符合公正客观、实事求是的原则。

3、20__年度利润分配的预案

经致同会计师事务所(特殊普通合伙)审计，公司20__年度实现归属于母公司股东的净利润51,887,485.84元，其中：母公司实现净利润33,474,869.63元，按公司章程规定提取10%法定盈余公积3,347,486.96元，加：年初未分配利润208,499,911.66元。根据20__年度股东大会决议，公司20__年度权益分配方案为：以20__年12月31日总股本567,000,000股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元(含税)，共计派发现金人民币56,700,000.00元，不送红股。以公司总股本567,000,000股为基数，资本公积每10股转增股1股，资本公积转增股本56,700,000股。公司期末实际可供股东分配的利润181,927,294.33元，资本公积为35,292,624.58元。

根据深圳证券交易所颁布的《中小企业板投资者权益保护指引》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》等法规要求，结合公司20__年度盈利情况和后续资金安排，公司20__年度权益分配预案拟为：以20__年12月31日总股本623,700,000股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.50元(含税)，共计派发现金人民币31,185,000.00元，不送红股。

该利润分配预案是结合公司20__年度盈利情况和后续资金安排基于公司实际情况作出的权益分配预案，不存在损害公司及其他股东，特别是中小股东的利益的情形，同意该项预案提交20__年度股东大会审议。

4、公司收购、出售资产情况

监事会通过对公司20__年度报告期内交易情况进行核查，公司无收购、出售资产的情况。

5、公司建立和实施内幕信息知情人管理制度的情况

20__年，公司严格按照《内幕信息知情人登记管理制度》的要求，做好内幕信息管理与保密以及内幕信息知情人登记、管理工作，切实防范内幕信息知情人滥用知情权泄露内幕信息、进行内幕交易等违规行为的发生，公平地进行信息披露，维护了广大投资者的合法权益。报告期内，公司未发生内幕信息知情人利用内幕信息从事内幕交易的情形。

6、公司对外担保情况

(1)通过对公司控股股东及其关联方占用公司资金情况和公司对外担保情况进行认真的了解和查验，报告期内，公司不存在控股股东及其关联方占用公司资金的情况。

(2)海南凯美特气体有限公司作为公司的全资子公司，经营情况稳定，对其提供担保有利于其业务发展，增强经营效率和盈利能力，且对其提供担保不会损害公司的长远利益。

7、公司关联交易情况

公司与关联方四川开元科技有限责任公司设计服务、购买设备的交易遵循公允、公平、公正的原则进行，该关联交易利用四川开元科技有限责任公司的技术与设备优势，符合公司的实际发展的需要，不存在损害公司及中小股东利益的情形，上述关联交易对公司独立性没有影响。我们同意将该事项提交公司20__年度股东大会审议。

8、债务重组等情况

报告期内，公司无债务重组、非货币性交易事项，也无其他损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。

9、检查募集资金的使用情况

公司严格按照中国证监会、深圳证券交易所要求使用与存放募集资金，公司董事会编制的《20__年度募集资金存放与使用情况的专项报告》真实、准确。

10、对公司内部控制自我评价的意见

篇3：监事会年度工作报告

会议讨论决定:对《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》中表述不当的细节进行修正;在提名环节中增加一轮筛选, 将候选人数控制在适当的范围内, 以免出现票数分散导致的不合理空缺现象;对于首届入选人数暂时不作调整, 以后各届评选人数根据实际情况作进一步研究确定;对于根据以上建议修订的《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》再以通讯方式征求各位评选委员意见。会议还讨论通过了首届“中国会计名人”评选工作计划, 决定2011年下半年启动首届“中国会计名人”的评选工作, 提名和评选的规则按照修订后的《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》进行。

同日于上海召开了中国会计博物馆常务理事会2011年工作会议, 本次会议由中国会计博物馆理事会理事长、上海立信会计学院校长唐海燕教授主持, 中国会计博物馆理事会26名常务理事出席会议并就博物馆建设有关问题进行了热烈讨论。本次会议包括三项议程:增补中国会计博物馆理事;“中国会计名人”评选委员会委员选举结果报告;审定中国会计博物馆建设工作汇报及2011年工作计划。

与会常务理事通过增补了中国会计博物馆常务理事会理事、常务理事。中国会计博物馆理事会常务副理事长、上海立信会计学院副校长邵瑞庆教授代表会计博物馆理事会报告了“中国会计名人”评选委员会委员选举结果。根据博物馆第一次工作会议投票选举结果, 并征得本人同意, 确定“中国会计名人”评选委员会委员43人, 并确定葛家澍为评选委员会主任, 郭道扬、刘永泽、邵瑞庆、汤云为 (以姓氏拼音为序) 为评选委员会副主任, 邵瑞庆兼评选委员会秘书长。“中国会计名人”评选工作即将全面展开。

与会常务理事对上海立信会计学院及博物馆共建各方在博物馆建设中所付出的巨大努力, 表示了极大的肯定, 并对博物馆建设中的一些重要问题, 包括藏品征集、布展思路、新技术的使用以及建立研究基地、实习基地等进行了热烈讨论, 提出了许多极具建设性的意见和建议。

(1) 藏品收集方面, 需要注意三方面问题:一是注重近现代包括当代材料的收集, 不能把注意力全集中到早期藏品, 尤其需要派人尽快把健在会计学家的东西收过来;二是不能把注意力仅仅放在会计出版物方面, 而是要注重会计实务资料的收集, 包括审计署、银行资料及会计师事务所工作底稿等资料的收集;三是把许多藏品收集工作放到网站上去完成。 (2) 新技术的运用问题。一是布展中充分运用各种现代新技术, 做到博物馆在技术上的先进性, 用新颖的技术吸引观众注意, 也可以用技术来解决早期藏品收集难的问题;二是网站上建模拟馆, 让更多人了解博物馆。 (3) 学术研究问题。专家们普遍认为, 博物馆并非只是一个展览的场所, 需要有历史, 有学术研究。为了长远发展, 需要以学术研究作为支撑, 搭建好学术平台, 把博物馆建成一个学术交流和研究的基地。为此提出以下几点:一是我国尚无会计史的专业学术刊物, 建议办一份会计史学术刊物, 以填补相关空白, 促进会计史研究、展示研究成果, 同时聚集学术力量;二是举办固定的会计史年会, 吸引会计史研究力量和外界的关注;三是与出版社结合, 通过出版物向社会传承会计历史文化。 (4) 布展思路问题。布展中注意以史为鉴, 兼顾专业性与群众性, 既要为学术界和会计专家提供专业 (学术) 服务, 同时要考虑如何更好地为广大群众服务, 这也是吸引更多人关注和参观博物馆所必须的。有专家建议组织中国会计博物馆夏令营, 增加反腐倡廉宣传教育方面的内容等。 (5) 建成后的运营管理问题。专家们普遍认为, 建成后的营运管理是一个比博物馆建设本身为重要的问题。博物馆的营运需要地方政府支持, 也需要企业支持。因此, 如何服务地方、服务企业, 是一个需要认真考虑的问题。 (6) 持续发展的资金筹措问题。有专家建议建立一项基金, 以解决博物馆持续发展中的资金问题。 (7) 博物馆服务功能的发挥问题。博物馆应该服务社会, 服务专业教育, 为此, 有专家建议将会计博物馆建成三个基地, 即研究基地;实习基地;教育基地。与会人员普遍认为, 博物馆不仅仅是一个展览馆, 一定要有历史, 有学术研究, 才能使博物馆具有持久的价值。

篇4：监事会年度工作报告

2006年3月26日，“自然之友”2006年度理事会在北京当代服务中心举行。25位理事到会，部分工作人员和在京会员小组负责人列席。总干事薛野做了任职一年多来的述职报告；常务理事陈述了会前从会员、员工、合作伙伴和资助方几个有关方面征集的对“自然之友”过去一段时间以来工作和发展的看法。理事会肯定了“自然之友”在过去一年多做出的努力，也提出了改进的意见和建议。常务理事会当晚继续举行工作会，确定提高“自然之友”整体管理水平是当前阶段的工作重点。 （李君晖）

“自然之友”和索尼探梦馆合作举办荒漠化展

位于北京东方广场的索尼探梦科技馆于2006年4月12日～5月12日期间举行名为“同心绿地球”的荒漠化主题展，“自然之友”为本次活动的主要协作方。本次展览通过图片、图表、影音资料、实物样品、模型等多种形式，展现荒漠化现状，揭示相关科学知识，并展现部分治理手段。 （李君晖）

“自然之友”英文志愿编译组成立

“自然之友”的英文内部期刊《Newsletter》推出几年来，得到许多国际人士的好评，帮助“自然之友”拓宽了国际影响的渠道。

今年正式推出首部中国环境绿皮书——《2005：中国环境危局与突围》，这部基于民间环保团体的视角编写的中国环境绿皮书，提供有别于政府及国家立场或学院派定位的绿色观察。以后将每年一本，同时出中英文版，力求成为一个优秀的皮书品牌。

藉着为《绿皮书》招募英文翻译志愿者的契机，共有超过100多位英文翻译志愿者成为了“自然之友”翻译志愿组的成员，其中大部分都是来自北京外国语学院翻译相关专业的学生和老师。王立礼和梁泓老师担任这个志愿小组的协调人和联系人。王老师和梁老师之前一直带领英文翻译志愿者制作“自然之友”的英文会刊。

会长梁从诫先生对英文志愿者编译组的成立表示了祝贺，并感谢志愿者们为“自然之友”付出的努力。 (杨大斌)

“自然之友登山组”作客“天下讲坛”

4月16日，应北京天下溪教育咨询中心邀请，在组长曲志兴率领下，“自然之友登山组”部分成员走进天下溪的“天下讲坛”，在之巅户外知春路店二层无极啡吧，与天下溪部分成员及之巅户外员工分享了登山经验。

活动由天下溪康雪老师主持。登山组成员分别就登山文化、体能训练及恢复、营养补充、常用药品知识、自我保护措施、个人登山体验等方面做了发言。

在场的天下溪员工表示，希望今后有机会亲身参与登山组活动。之巅户外知春路店负责人就如何与登山组合作谈了设想。

“自然之友登山组”于2005年成立，现有主力队员36名，加上普通参加者，共有近80人。登山组每两周进行一次大型登山活动，即攀登一座海拔千米以上的山(从北京周边开始)。在没有大活动的周末则进行西山（香山植物园附近）捡拾垃圾活动。一年多来，登山组已经攀登了11座山峰，仅从西山就捡拾垃圾几百袋，使西山几级防火道和多条山路及周边环境得到明显改善。(陈宏伟)

“自然之友”灵溪环境教育基地挂牌

2006年4月22日，地球日当天，在位于门头沟的北京妙峰灵溪科技中心举行了“自然之友环境教育基地”挂牌仪式。

在过去的几年中，“自然之友”大量户外环境教育活动培训以及会员小组户外活动在灵溪科技中心举行。而灵溪科技中心的全体工作人员都已经成为“自然之友”会员，并且成为“自然之友”开展环境教育的重要力量。（李君晖）

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活动/会议主题；时间/地点；主办机构；邀请对象范围；联系人、方式；其他条件/要求/注意事项。

敬请批评指正，如有重要信息遗漏请提供！谢谢支持！

转发请注明：“自然之友”供稿，李昂 刘小娥编辑

订阅请发邮件给刘小娥：fallenliu@163.com

篇5：2017年度监事会工作报告

2017年公司监事会严格按照《公司法》、《公司章程》、《出资企业监事会管理办法》和有关法律法规的规定，本着对企业、对股东和出资人负责的态度，认真履行了自身职责，积极有效的开展工作，依法独立行使职权，促进了公司规范运作，维护了公司及员工的合法权益。监事会对公司依法运营情况、财务情况、生产经营情况及管理制度的落实情况进行了有效的监督检查，现将公司2017年度监事会工作报告如下：

一、自9月12日成立公司监事会，监事会共设成员3人，其中监事会主席1人，职工监事1人（由职工大会选举产生），专职监事1人。自监事会成立以来，累计参加董事会1次，总经理办公会3次，累计做出提示或监督意见3条，且提示意见全部被公司接受。通过列席董事会总经理办公会，听取了公司各项重要提案和决议，了解了公司各项重要决策的形成过程，掌握了经营业绩成果，同时履行了监事会的知情监督检查职能，起到了必要的审核职能以及法定监督作用。

2017年12月，配合集团2017年度专项检查，及时做好问题沟通、整理反馈。此次检查共发现问题4项，已完成整改4项，整改完成率100%。

二、公司监事会成立以来，充分发挥自身职能，在强化监督的同时，注重协调和保障，权力促进公司的发展，以公司的发展为己任。公司监事会在积极行驶监督权力的同时，在公司的管理和经营方面，全力配合董事会和经营管理层的工作，想法设法督促公司完善管理制度，防范降低经营风险，与公司董事会确定的经营目标保持一致，以此获得良好的经济效益和社会效益。

三、加强监督公司高级管理人才的职务行为，促进公司管理和经营工作的大力开展。监事会对公司管理层执行国家有关法律法规的情况，执行董事会、总办会决议的情况和遵守公司章程和公司规章制度实施了监督。董事会和经营领导班子对监事会的工作给与了应有的重视、支持和工作便利。公司监事会未发现公司高级管理人员在执行职务时有违法国家法律法规、公司章程及管理制度的行为。

四、公司在2017年度完成了对建设公司的收购工作。监事会对收购程序的合法性合规性进行了监督，认为收购程序合法合规，有利于公司今后业务开展及配合集团PPP项目运作。

五、2018年监事会工作计划

1、充分发挥监察审计职能，加强财务审计、项目审计、专项审计等内部审计工作，大力开展财务监督、监察监督、群众监督等多种形式的监督工作。

2、严格按照上级要求，认真贯彻落实上级监督检查中指出问题的整改工作，通过后续审计的手段，对整改不力的部门及负责人采取提醒谈话、通话等方式加强整改力度，形成整改工作的有效模式。

3、不断创新监督管理方式，探索监事会对企业风险防范的预警机制，进一步促进公司的规范运作，切实维护公司全体投资者的合法利益，促进公司持续、稳健发展

公司监事会

篇6：2022年度监事会工作报告

一、监事会对__年度经营管理行为及业绩的评价

根据《公司法》、《公司章程》、《深圳证券交易所股票上市规则》(__ 年修订)等相关法律、法规的有关规定，监事会从切实维护公司利益和广大中小股东权益出发，认真履行监督职责，对__年公司各方面情况进行了监督。监事会认为公司董事会成员忠于职守，全面落实了股东大会的各项决议，未出现损害股东利益的行为。同时，公司建立了较为完善的内部控制制度，高管人员勤勉尽责，经营中不存在违规操作行为。

二、监事会日常工作情况

公司监事会按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，认真地履行监察督促职能。报告期内，公司共召开了第三届监事会第二次至第三届监事会第八次共计七次监事会会议，会议内容如下。

(一)第三届监事会第二次会议情况

会议于__年4月20日在北京海淀区中关村大街27号14层公司会议室以现场表决的方式召开，会议审议通过的议案如下：

1、《__年度监事会工作报告》;

2、《__年度报告》及摘要;

3、《__年度审计报告》;

4、《__年度财务决算报告》;

5、《关于__年度利润分配方案的议案》;

6、《关于募集资金年度存放与使用情况的专项报告》;

7、《关于内部控制有关事项的说明》;

8、《关于续聘__年度审计机构的议案》;

9、《关于调整股票期权激励计划激励对象与期权数量的议案》;

10、《关于股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的议案》。

(二)第三届监事会第三次会议情况

会议于__年4月26日在北京海淀区中关村大街27号14层公司会议室以现场表决的方式召开，会议审议通过的议案如下：

1、《关于公司__年第一季度报告的议案》。

(三)第三届监事会第四次会议情况

会议于__年5月6日在北京海淀区中关村大街27号14层公司会议室以现场表决的方式召开，会议审议通过的议案如下：

1、《关于以部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》。

(四)第三届监事会第五次会议情况

会议于__年8月24日在北京海淀区中关村大街27号14层公司会议室以现场表决的方式召开，会议审议通过的议案如下：

1、《关于公司__年半年度报告的议案》。

(五)第三届监事会第六次会议情况

会议于__年8月28日在北京海淀区中关村大街27号14层公司会议室以现场表决的方式召开，会议审议通过的议案如下：

1、《关于公司员工持股计划(草案)的议案》;

2、《关于调整部分募集资金投资项目金额的议案》。

(六)第三届监事会第七次会议情况

会议于__年9月9日在北京海淀区中关村大街27号14层公司会议室以现场表决的方式召开，会议审议通过的议案如下：

1、《关于使用自有资金投资银行理财产品和货币市场基金的议案》。

(七)第三届监事会第八次会议情况

会议于__年10月26日在北京海淀区中关村大街27号14层公司会议室以现场表决的方式召开，会议审议通过的议案如下：

1、《关于公司__年第三季度报告的议案》。

三、监事会对报告期内公司有关情况发表的意见

公司监事会依据《公司法》、《证券法》，根据中国证监会《上市公司治理准则》以及《公司章程》，从切实维护公司利益和股东权益出发，认真履行监事会的职能，对公司的依法规范运作、经营管理、财务状况、募集资金使用、重大投资与出售资产、股权激励计划实施与调整、员工持股计划、关联交易、对外担保、股东大会决议执行、公司内部控制评价等情况以及高级管理人员履行职责等方面进行全面监督与核查，对下列事项发表了意见

(一)公司依法规范运作情况

__ 年，监事会依法列席了公司所有的董事会和股东大会，对公司的决策程序和公司董事、高级管理人员履行职务情况进行了必要的严格监督，对重要事项进行全程监督。监事会认为：公司的决策程序严格遵循了《公司法》、《证券法》等法律法规和中国证监会、深圳证券交易所以及《公司章程》所作出的各项规定，并已建立了较为完善的内部控制制度，规范运作，决策合理，工作负责，认真执行股东大会的各项决议，及时完成股东大会决定的工作;公司董事、高级管理人员在执行职务不存在违反法律、法规、《公司章程》或损害公司利益的行为。

(二)检查公司财务的情况

__ 年度，监事会对公司的财务制度和财务状况进行了检查。监事会认为，公司的财务体系完善、制度健全;财务状况良好，资产质量优良，收入、费用和利润的确认与计量真实准确公司定期财务报告真实、准确、完整地反映了公司的财务状况、经营成果和现金流量情况。不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)对公司出具的__年度审计报告，确认了公司依据《企业会计准则》和《企业会计制度》等有关规定编制的__年度财务报表，客观、公正、真实地反映了公司的财务状况和经营成果。

(三)公司募集资金使用情况

对公司募集资金的使用情况进行监督，认为：公司认真按照《募集资金专项管理制度》的要求管理和使用募集资金，公司募集资金实际投入项目与承诺投入项目一致，未发现募集资金使用不当的情况，没有损害股东和公司利益的情况发生。公司董事会出具的《关于募集资金年度存放与实际使用情况的专项报告》，经核查，该报告符合《中小企业板上市公司规范运作指引》以及《中小企业板信息披露业务备忘录第29号：募集资金使用》等有关募集资金管理的规定，真实、准确的反映了公司__年度募集资金实际存放与使用情况。

(四)公司股权激励计划行权与调整情况

1、__年4月20日，公司第三届董事会第三次会议、第三届监事会第二次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象与期权数量的议案》，由于原激励对象朱策亮因个人原因离职，根据《股票期权激励计划》，其已不具备激励对象资格，同时其对应的23.9876万份期权予以注销，注销后激励对象由98名调整为97名，已授予未行权的期权数量由5469.1850万份调整为 5445.1974万份。

公司监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》等法律、法规和规范性文件及《公司股票期权激励计划》的规定，同意对股票期权激励计划授予对象、授予数量进行调整。本次调整后的97名激励对象符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关备忘录1号》、《股权激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》等有关规定，其作为股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

2、__年4月20日，公司第三届董事会第三次会议、第三届监事会第二次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划第二个行权期可行权的议案》，认为激励计划的第二个行权期行权条件满足，本次符合行权条件的激励对象与公告人员一致，本次可行权总数量为2722.6008万份。

监事会经核查，本次可行权的97名激励对象与经中国证监会备案并经股东大会审议通过的激励计划激励对象名单一致。激励对象的__年度考核结果符合公司激励计划的《考核方法》规定的行权条件，其作为激励计划本次授予的第二个行权期的激励对象主体资格合法、有效。同意公司向97名激励对象以定向发行公司股票的方式进行行权。

(五)关于公司员工持股计划

1、根据公司第三届董事会第八次会议、第三届监事会第六次会议审议通过的关于《公司员工持股计划(草案)》的议案，

监事会认为：《公司员工持股计划(草案)》的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规及规范性文件的规定，有利于上市公司的持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益和以摊派、强行分配等方式强制参与员工持股计划的情形。

(六)关于关联交易的情况

报告期内，本公司之子公司南京天邦生物科技有限公司与江苏省农业科学院存在480万元应收债权。经核查，该480万元应收债权对公司经营无重大影响。

另，公司实际控制人邵根伙先生为支持中国农民大学办学，于本年度向公司子公司中国农民大学捐赠500.00万元人民币。

__ 年，公司未发生其他关联交易行为，不存在任何内部交易，不存在损害公司和所有股东利益的行为。

(七)对外担保情况

__ 年度公司无违规对外担保，无债务重组、非货币性交易事项、资产置换，也无其他损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。

(八)股东大会决议执行情况

__ 年，监事会认真履行职权，全面落实了股东大会的各项决议。

(九)对公司内部控制评价的意见

监事会认为：公司已建立了较为健全的内部控制体系，制订了较为完善、合理的内部控制制度，公司的内控制度符合国家有关法规和证券监管部门的要求，各项内部控制在生产经营等公司营运的各个环节中得到了持续和严格的执行。公司出具的《公司__年度内部控制评价报告》客观地反映了公司的内部控制状况。监事会将继续严格按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法规政策的规定，忠实履行自己的职责，进一步促进公司的规范运作。

四、监事会__年度工作计划

公司监事会将贯彻公司的战略方针，严格遵照国家法律法规和《公司章程》赋予监事会的职责，督促公司规范运作，完善公司法人治理结构，为维护股东和公司的利益及促进公司的可持续发展而努力工作。__ 年的主要工作计划有：

(一)抓好监事的学习

__ 年度，公司监事会成员将进一步加强自身学习，强化监督管理职能，与董事会和全体股东一起促进公司的规范运作，确保公司内控措施的有效执行，防范和降低公司风险，促进公司持续、健康发展。

(二)加强对公司投资、财产处置、收购兼并、关联交易等重大事项的监督