XX年上半年工作总结与计划

XX年上半年工作总结与计划（通用6篇）

篇1：XX年上半年工作总结与计划

XX年工程部上半年工作总结与下半年工

作计划

XX年工程部上半年工作总结与下半年工作计划

回顾半年来的工作，在项目公司总经理的坚强领导下，在工程部领导的热心帮助下，在全体同事的团结支持下，我分管的各项工作都较为顺利的圆满完成，具体体现在：在管理1-3#楼期间，在施工单位的大力配合下，无论从质量、进度、安全文明施工等各项指标都走在了其他施工单位的前列，多次荣获项目公司流动红旗奖，当然我并不认为这就是我的功劳，这恰恰说明我工作当中的不足，因为我深知自己在团队中的经验及能力。平静的湖面练就不出强悍的水手，关心我的领导于是把我调到防洪堤，接手防洪堤后，我深知工作的重要性，紧迫性，必须要在洪峰之前将桩基部分施工完成，才能确保边坡的安全。因为我们公司在这方面已经遭受过损失，为了公司的利益，为了自己的建筑道路更加精彩，我必须要认真对待，绝不能马虎。

可现场实际条件让我几乎绝望了，场地狭小，地质条件复杂，气象条件恶劣，前期准备不充分，经验不足。种原因制约着现进度，从旋挖进场直到第一根桩成型足足花了十多天，当看到第一根桩成型时真的很激动，一路走来的艰辛与汗水在之面前都显得微不足道。到今天止河堤总共51根桩现完成31根桩，占到%，进度基本解决了，怎样控制质量呢？

码头血的教训告诉我量上绝不能出半点差错，进场后就给施工单位灌输质量意识，因为他们才是实际操作者，他们的质量意识很大程度决定了质量的优劣。从定位放线、旋挖成孔，终孔，钢筋笼的制按，混凝土的浇筑每个环节我都严格要求自己要认真对待，也要求监理必须认真履职尽责。一个优秀的地产建筑管理者不仅仅只是关注质量、进度，更重要的是现场安全文明施工，正如杨经理说的安全文明施工才是脸面，我们不单单是为了脸面才去要求安全文明施工，因为安全文明施工与质量、进度是密不可分的，如尚总说的并不矛盾，可防洪堤的安全文明施工一直不尽人意，我有不可推写的责任，我将在接下来的工作中加以改进。

总结过去是为了更好的展望未来，下半年的工作还任重而道远，必须得有计划有准备，我计划在下半年的工作中作到以下几点：

1、从重视，以铁的纪律来要求自己，坚定信念，目前所面临的一切看似困难的困难实际都不是困难，我们要紧密的团结在公司领导面前，做一个有执行力的员工。

2、认真熟悉现场，熟悉图纸，切实为施工单位服务，服好务，配合解决现场技术问，自己的事自己解决，敢于担当，敢于面对，绝不推诿，不上交问题。

3、在保证安全、质量的前提下，抓进度，早日完成防洪堤施工，让公司满意，让政府满意。

工程部：袁*

XX年工程部上半年工作总结与下半年工作计划

在南方的汛期事件发生后，我们认识到血的教训，总结别人在防台防汛应急预案中的不足与经验，在安徽汛期到来之前，结合各项目实际，修正防台防汛应急预案，提前配备防台防汛物质，主动与各服务中心配合现场指导防台防汛工作，保障了今年汛期安徽外滩所管理的所有辖区安全度汛，体现出公司部门的指导与服务能力。

在冬季到来之前，工程部全面提升部门服务意识，主动为各服务中心制订设施设备防寒、防冻应急预案并组织实施，保证寒冷冬季设备设施正常运转；主动为员工申购夜间值班大衣，确保员工值班时个人的防寒保暖，让员工感受到公司的温暖。

为加快推进物业工程服务规范化管理进程，工程与装修员工采取责任分包到人原则，分工不分家模式进行工程服务管理。工程部经理、副经理每周最少两次到各服务中心现场指导检查工程服务工作，重点检查隐蔽工程是否存在安全隐患，设备是否运行正常，上周安排的工作能否落实，检查员工的操作是否规范，设备运行记录是否完善。

公司工程部作为公司的一个职能部门，主要是执行总经理室的决议，完成总经理室交办的一切事务，服务于安徽外滩所有客服中心，本着团队协作及企业良性发展基础上，展开全面的服务与指导工作。

皖投家园项目

20xx上半年协助皖投家园客服中心完成了中央空调的维护、节能方案的制订与实施以及出租办公场所供冷、供热收费的核算、住宅楼分时电表的改造、绿化的改造、住宅楼及办公楼电梯年检、高低压配电系统、消防控制系统、给排水系统及其它实施设备的维护等；

望湖城“桂香居”项目

根据望湖城项目的交房时的进度，工程部全力协助望湖城各服务中心对已经移交接管的辖区进行全面监管，从给排水、变配电、暖通、消防、监控安防等系统入手，按照工程部制订的管理制度、操作规程等系统文件，实质性地处理好业主对房屋质量投诉，做好存在质量瑕疵的设备设施整改跟进、装修巡查管理及设备设施定期巡检维护工作，保障设备运行正常，延长设备的使用寿命，维护全体业主的安全与经济利益。通过望湖城“桂香居”的交房经历，总结交房过程中的经验与教训，细致分析用心学习，为后期交房、验房、装修管理、设备维护等工作提供经验，更好的为业主提供服务。

望湖城各苑区采用单路供电方式提供动力及照明用电，工程部严格按照工程类突发事件应急预案，下基层进行反复培训演练并实地检查各苑区电梯巡检状态，督促电梯维护单位维护巡检，完善各项电梯管理规章制度，保障电梯运行正常，如遇电梯困人事件，被困人员可以短时间得到解救，全力保障业主生命安全。另外工程部积极配合各客服中心完成公共用水、用电分摊测算、节能方案的编制与实施、耗材的申购审批、工程类合同的洽谈审阅等工作，保障物业收支平衡。

皖投·全椒水岸星城

皖投·全椒水岸星城项目是安徽外滩管理的第一个异地项目，在公司总经理室的全盘考虑下，工程部积极配合水岸星城客服中心组建工程服务团队，协助行政人事部先后从合肥安排多名工程技术人员赴水岸星城项目参与房屋承接查验、工程质量瑕疵的整改跟进以及后期交房工作，把住房屋、设备、设施质量关，为后期物业常态化管理奠定基础。虽然水岸星城远在异地，公司工程部依靠科技信息通道，随时关注项目运行情况，多次亲临现场进行督导与服务、多次为项目进行物业服务专业知识进行培训，不断提升当地员工整体素质，为全椒分公司的未来发展引入正规之路。

天下锦城与姚公新苑项目

天下锦城项目刚刚开工建设，为吸取望湖城“桂香居”项目工程设计、施工缺陷的教训，公司工程部参与天下锦城项目设计规划讨论，站在业主使用功能角度考虑，提出了多条合理化建议。认真维护保养置业公司办公场所设备设施，提供满意物业工程服务，为置业公司领导办公提供舒适环境。

姚公新苑属于回迁楼，为了顺利开发承建天下锦城楼盘，回迁楼的分房工作为XX年上半年物业公司的首要任务之一，在置业公司领导的安排下、在公司总经理室的指导下、在各项目的支持与配合下，公司工程部多方协调从各项目抽调多名工程技术人员赴姚公新苑项目参与房屋承接查验、工程质量瑕疵的整改跟进以及交房工作，把住房屋、设备、设施质量关，为后期物业常态化管理奠定基础。

二、20xx下半年工作计划

根据公司发展战略，望湖城项目即将实行区域化管理，公司工程部将严格执行公司总经理室提出的区域化管理方案，提前做好各项工作准备，顺利、稳妥完成工程人员集中管理，做好工程维修工具、耗材的统一管理，剔除不称职的工程人员，引进储备各项技术及整体素质比较好的人才，为公司发展献言献策，维护公司整体利益，保障企业良性发展。望湖城“桂香居”原置业公司项目部善后服务即将结束，为确保后期物业服务工作的顺利开展，减小业主对房屋质量的投诉，按照置业公司领导的指示，成立维修整改小组，处理一般物业工程维修人员不能处理的相关维修整改工作。维修整改工作结束后，小组成员后期纳入物业公司工程部突击维修小组，服务与安徽外滩物业各管理辖区，做好设备设施集中保养、工程类突发事件、工程遗留问题的整改工作。

20xx年下半年没有新的交房任务，公司工程部依据公司总经理室的发展思路，对已经初步走向正轨的园区，进行规范化常态管理，逐步实现物业管理规范化。XX年置业公司发展迅速，楼盘日益增多，异地项目进一步拓展，物业公司随之拥有新的机遇，管理的项目逐渐增多，下半年工程部将逐步介入望湖城商业街的前期跟进，做好项目成接查验与交付工作，做好湖东景园项目及水岸星城的前期工程介入跟进工作。

篇2：XX年上半年工作总结与计划

我乡的人口与计划生育工作，在县委、县人民政府的领导下，在县卫生和计划生育局的指导帮助下，在乡党委、政府的正确领导、乡人大的法律监督下，我乡的人口与计划生育工作紧紧围绕国家计生工作思路，以严格执行国家二孩政策、控制多孩为重点，以计划生育技术服务为保证，以转变群众生育观念为出发点，以稳定低生育水平，降低出生性别比、提高出生人口素质为目标，大力宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育条例》及云南省“奖优免补”、“少生快富”政策，积极开展巩固计划生育优质服务达标单位工作，使我乡人口与计划生育工作逐步走上了正规化、法制化的轨道，现将我乡四个月来的人口与计划生育工作总结如下：

一、全乡人口与计划生育基本情况

截止2018年6月末，我乡现有总人口22499人，已婚育龄妇女3944人。全乡共有农业人口独生子女239户。设有村级计生协会8个，协会小组132个，主要负责宣传国家人口与计划生育法律法规，做好育龄人群思想工作，减少计划外怀孕及生育。

二、任务指标执行情况

我乡2018年1-6月共出生106人，其中：计划内91人，计划外15人。

三、工作中的具体做法和措施

——

（一）加强领导是抓好计生工作的前提。今年初，我乡党委政府就如何抓好2018的计划生育工作召开了专题会议，及时地对计生工作进行了安排部署，并与各村委会签订了人口与计划生育目标责任书，明确了工作任务和重点，找准了工作方向，保证了全乡人口与计划生育工作顺利开展。

（二）加大宣传力度，确保计划生育政策法律法规的贯彻落实。今年以来我乡始终把《中华人民共和国人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育条例》及云南省“奖优免补”等法律、法规和政策作为宣传重点，采取发放宣传资料、书写张贴标语、会议广播、板报等多种形式形式进行宣传，使计生政策深入人心，提高了广大育龄人群自觉执行计生政策的思想意识。

（三）依法行政，严格按照法律程序征收社会抚养费。工作中本着公平、公正的原则，做到人性化服务，严格按征收的有关程序来开展征收工作。我们与公安部门协调配合，在对计划外出生的小孩落户时查验乡计生办社会抚养费征收收据及落户证明，无包庇、瞒报等现象。同时严格执行征收主体明确、征收程序合法、征收标准统一的原则，防止“以罚代征”的行为的发生，并且将征收的相关材料、个案进行建账和归档管理；半年以来，共征收社会抚养费0元，行政处罚所得10.05万元，已全部存入XX县卫生和计划生育局账户。

（四）各项惠农资金发放正常，确保各项惠农资金落到实处

2018年申报少生快富并符合条件的对象有4户，3000元/户；

—— 2018年符合享受云南省计划生育家庭特别扶助对象共12人，无新增对象；2018年符合享受云南省计划生育家庭奖励扶助对象共45人，其中新增对象2人，继续享受对象43人。以上应发放的资金全部由XX县卫生和计划生育局委托农村信用社直接存入受益人个人账户。

（五）为流动人口提供优质服务。有规范的流动人口台账；云南人口信息平台正常运行，及时反馈、接收信息；流动人口婚育证明按照法定程序办理并留有存根；流动人口避孕药具免费发放并进行登记；按时上报流动人口报表；

（六）计生协会工作运转正常。我乡目前已成立会员之家8个，在各级各部门的领导下开展活动。

（七）计划生育技术服务工作进一步加强。我乡计划生育服务中心与乡卫生院合并后，在XX乡中心卫生院领导的带领下成立了“妇幼保健与计划生育服务办公室”，加强了计生工作队伍，提高了专业素养，并能更好的开展各项服务工作。

四、存在的困难和问题

（一）我乡群众对计划生育工作的思想觉悟虽然逐步提高，但部分群众重男轻女的思想依然存在，导致超孕、非婚生育时有发生。

（二）计生工作繁复，但计生宣传员待遇偏低。计生工作需要经常走村串户，山高路远，没有公车补贴但需经常骑车开车前往才能及时办好，每月微薄的薪水连油钱都难以支付，影响工作及时正常的开展。

——(三）流动人口服务管理难以到位。现在外出打工人员多，难以统计和了解流动情况。

（四）村委会基础设施简陋，安全、卫生措施达不到。

（五）工作人员本身太少，正常开展本职工作都显得力不从心，但还得随时不定时配合乡党委政府搞好扶贫、危房改造、控辍保学等各种工作。

XX乡计划生育办公室 二〇一八年七月七日

篇3：XX年上半年工作总结与计划

我代表第八届委员会向大会做2014年工作总结及2015年工作计划报告。

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会自2012年12月成立以来, 在中国机械工程学会的领导下, 在全体委员、各学术 (专业) 委员会委员、广大会员的共同努力下, 在省市区和地方设备维修学会的有力支持下, 学会工作开展得有声有色, 比较好的完成了2014年的工作计划。设备与维修工程分会在2013年被中国机械工程学会评为优秀分会, 被中国机械工程学会评为机械工程师技术资格认证工作先进单位等。

一、2014年工作总结

(一) 开展学术活动, 搭建学术交流平台

学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。

2013年12月和2014年5月, 由中国机械工程学会设备与维修工程分会、中国振动工程学会故障诊断专业委员会、中国设备管理协会设备诊断工程委员会两次联合发文征集论文, 这次论文集分别由秘书处、《设备管理与维修》、《振动与冲击》负责联合征集、编辑审核、出版等工作, 在2014年7月出版, 《设备管理与维修》增刊共有72篇 (连同其他论文计111篇) , 《振动与冲击》增刊共有164篇, 合计共有236篇。

在8月19日-22日召开的2014年全国设备监测诊断与维护学术会议上, 共有86篇论文进行宣读;9个专题报告;6个设备新技术应用交流报告。

在这次会议上, 由我国设备工程领域学科带头人高金吉院士作《基于大数据分析的过程机械监测诊断与智能维护》专题报告、中国机械工程学会设备与维修工程分会主任委员徐小力教授作《设备服役监测预警及预知维修的若干信息化技术》专题报告, 同时还有三一集团周翔高级副总经理, 研究员级高工作《三一工程机械远程监测系统的应用与发展创新》专题报告等。在分会场, 有长期负责大型石化企业设备部门工作的北京燕山石化叶晓明研究员高工作《北京燕山石化设备管理信息化应用实践》报告;设备与维修工程分会委员西安交通大学林京教授作《机械非平稳动态信号的信息理解方法研究》报告;设备与维修工程分会委员上海宝钢罗立凤教授级高工作《数控机床状态诊断新技术》报告;西安交通大学陈雪峰教授作《机械装备运行安全保障与寿命预测的挑战与进展》;重庆大学邵毅敏教授作《齿轮轴承缺陷的非线性激励机理与振动特征》;上海交通大学彭志科教授作《参数化时频分析原理、方法及应用》等。

为发挥产学研优势, 更好地为企业服务, 会议专门组织两场设备新技术创新应用实践交流论坛, 邀请资深专家作专题发言, 效果十分显著。分别由北京西马力检测仪器有限公司马汉元总经理作《设备检测诊断新技术应用》;中国运载火箭技术研究院北京京航公司乔文生总经理作《设备故障诊断新技术应用实践》;上海宝欧工业自动化公司范靖总经理作《设备委外维护维修》;上海海申石油化工公司黄克俭总经理作《设备及制造润滑新技术应用》;重庆太鲁科技发展公司吉维群总经理作《推进亚微米铜基润滑油应用》;安徽容知日新信息公司市场部王之剑经理作《设备智能化应用新技术》等。这些报告贴近企业、贴近实践, 通过开展论文交流, 对设备管理及维修工作发展起到指导作用, 已得到高等院校、研究机构、工矿企业的欢迎和高度关注。

(二) 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步

随着科学技术的发展, 设备的技术含量越来越高, 对设备管理与维修人员的要求也越来越高。企业退休自然减员以及这些年的企业改革改组, 很多具有丰富经验的设备管理与维修人员提前退休和离岗, 使得企业设备管理与维修人员、特别是高级管理与维修人员严重缺乏, 根据这一情况, 分会和各地设备维修学会加大了技术培训的力度, 收到很好的效果。

1. 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心2014年已举办多期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”等。

2. 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。

3. 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。

4. 经中国科协委托由中国机械工程学会主办, 河北省机械工程学会、河北省机械行业协会承办的“节能减排与企业能源管理”高级研修班于2014年6月24日在河北省邢台市举办。此次参加研修班的学员主要来自于京津冀的科研院所、企业和高校, 共计51名专业技术及管理人员。本次研修班共聘请了4名专家授课, 中国机械工程学会继续教育处罗平处长主持开班式, 并分析了节能减排对于京津冀发展的重大影响, 希望学员珍惜宝贵的学习机会, 并能够有所收获。这次高级研修班得到设备与维修工程分会大力协助。

(三) 加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证

1. 坚持民主办会。

自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。

2.

第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。

3. 强化省市区和地方学会的联系及沟通

省市区和地方设备维修学会是学会工作的主力军和同盟军, 通过加强联系使学会工作更有生命力。目前省市区和地方学会与分会联系比较密切, 主要通过刊物、信函、电话、电子邮件、分会网站等方式进行沟通和交流。

(1) 上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。

(2) 天津市设备维修学会、湖北省设备与维修工程专业委员会、洛阳市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造等各种活动。

(3) 陕西省设备与维修工程分会每年召开一次年度全体理事大会, 举办各种设备维修应用交流会、设备管理讲座以及论文征集活动。

(四) 编制“设备工程技术路线图”

根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。

2014年1月3日由分会在北京召开《设备工程技术路线图》项目编制方案会议, 根据会议精神, 秘书处积极筹备编写工作, 到2014年7月已完成《设备工程技术路线图》初稿, 目前已将电子版稿子发放到8位专家, 由8位专家进行审核、补充修改, 力争9月份定稿上交出版社。

(五) 借用展览会平台, 使分会更好地为行业服务

1.2014上海国际风电运营维护大会暨展览会在上海召开

中国机械工程学会设备与维修工程分会根据2013年工作安排, 定于2014年7月2日~4日在上海世贸商城由中国循环经济协会可再生能源专业委员会、中国可再生能源学会产业工作委员会、国家可再生能源中心、中国国际贸易促进委员会上海市分会、中国国际商会上海商会、上海市国际展览有限公司、中国机械工程学会设备与维修工程分会等联合举办的“2014上海国际风电运营维护大会暨展览会”隆重召开。

2014年7月3日下午在上海世贸商城一楼贵宾室由中国机械工程学会设备与维修工程分会主办专题报告会———风电设备运行维护高端论坛。会议由上海市机械工程学会设备维修专业委员会刘林祥会长主持, 大会首先由中国机械工程学会设备与维修工程分会杨申仲总干事作“我国节能减排发展趋势———加快发展风电绿色产业”专题报告;北京信息科技大学、教育部现代测控技术重点实验室谷玉海副研究员作“风电行业设备检测技术应用”;北京西马力检测仪器有限公司马汉元总经理作“风电行业设备商端检测仪器仪表应用”报告;安徽容知日新信息技术有限公司市场部王志剑经理作“风电行业设备智能化管理”报告;上海宝欧工业自动化有限公司范靖总经理作“风电行业设备委外维护维修”报告;上海海申石油化工有限公司黄克俭总经理作“风电设备及制造润滑新技术应用”报告等。

2. 继续做好在2014年11月20~22日在北京举办第十五届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 由设备与维修工程分会将在展览会期间举办“现代设备润滑新技术高端论坛”, 欢迎各位代表光临。

(六) 编辑出版工作

1. 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。

《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 今年以来杂志社在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求做了大量工作。

《设备管理与维修》杂志社在2014年4月8~11日在南昌市举办2014工业服务与维护维修论坛暨设备管理创新“金点子”征集评选活动, 会议邀请科研机构、大专院校专家、科技社团人员、企业高级经理和技术人员与到会代表交流互动, 答疑解惑, 取得很好效果。

2.

《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2014年7月已出版389期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排、联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省、市、区设备与维修分会及时提供活动信息, 特别分会团体会员单位等要积极提供信息, 以便进行更好的交流, 优势互补。

(七) 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作

2014年7月8~10日在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 由分会秘书处配合, 共同举办2014年度设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 准备向总会申报五十名设备工程师及见习设备工程师, 在整个活动期间得到上海刘林祥会长支持帮助, 在此表示衷心感谢。

二、2015年分会工作计划

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会已成立两年, 根据《中国机械工程学会事业发展规划要点 (2012-2017) 》, 结合我分会的工作重点, 制定2015年度设备与维修工程分会工作计划。

(一) 分会第八届委员会2015年工作主要目标

1. 学术交流质量和实效显著增强。

学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。

2. 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。

对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。

3. 对设备工程人才成长做出新成绩。

“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。

4. 学会自身能力切实增强。

分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。

(二) 2015年分会工作计划

通过学习实践科学发展观, 建设一个充满激情、学习型、创新型、服务型学会。要围绕自主创新、节能减排、绿色制造、和谐发展、创造性的开展工作。

1. 学会工作要“贴近企业、服务行业”

中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。

(1) 学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。

(2) 学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。

(3) 提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。

(4) 积极做好2015年设备学术年会筹备工作。

2. 主动承接政府转移职能

根据《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。

3. 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作

(1) 进一步做好宣传工作, 扩大各行业设备管理与维修领域。

(2) 认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。

(3) 与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。

(4) 通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通争取在收费上采取更优惠的措施, 使资格认证更好地开展起来。

总之, 开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作是国家为培养和造就设备工程领域大批优秀实用人才的重大举措, 对提高设备工程技术人员整体素质非常重要, 同时根据上级要求, 2014年创造条件积极准备开展高级设备工程师资格认证工作。

4. 根据需求组织技术培训

重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了不少经验, 在当前新的形势下, 如何满足不同层次的需要。

5. 加强与省市区和地方学会的联系

(1) 目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。

(2) 办好“走进地方”、“走进车间”活动。进一步完善“走进地方”等深入基层、服务企业系列活动, 提高服务水平、增强服务效果。打造分会服务企业、服务区域经济发展的新载体、新平台。

(3) 积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。

6. 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用

(1) 设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议。

(2) 团体会员是学会活动的中坚力量, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。

7. 积极主动承担社会服务职能

(1) 主动承接来自各企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。

(2) 2015年与上海国际展览有限公司等有关单位继续联合在2015年举办第十六届中国国际润滑油品及应用技术展览会和2015年国际风电展览会。

(3) 积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。

8. 提高自身能力, 巩固发展基础, 更好地为会员服务

(1) 积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。

(2) 表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。

各位委员、各位代表, 本次会议得到北京信息科技大学等单位大力支持和帮助, 在此表示真挚感谢!让我们共同预祝中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会在中国机械工程学会工作总部的领导下, 学会工作取得更大的成绩!

篇4：XX年上半年工作总结与计划

2012年下半年集中培训课程

序号培训课程培训对象培训时间主讲教师

1专题：新入职教师的教学实践技能培训新入职教师或青年教师9月21—22日张斌贤（北京师范大学）、姚小玲（北京航空航天大学）、袁涤非（湖南大学）等

2英汉口译课程教学培训

相关课程专业教师9月21—22日任文（四川大学）

3专题：硕士生导师研修（理工）有副教授及以上职称的教师；从事硕士生培养、管理工作的相关人员10月12—13日叶志明（上海大学）、叶恭银（浙江大学）、高虹（清华大学）、张亚林（中南大学）等

4专题：硕士生导师研修（文）有副教授及以上职称的教师；从事硕士生培养、管理工作的相关人员10月12—13日荣朝和（北京交通大学）、陈工（厦门大学）等

5专题：教与学的理解及运用——高校教学策略与教学评价各学科在职教师10月19—20日孙建荣（香港理工大学）、别敦荣（厦门大学）、李芒（北京师范大学）

6病理学课程教学培训相关课程专业教师10月19—20日文继舫（中南大学）

7生产运作管理课程教学培训相关课程专业教师10月26—27日马士华（华中科技大学）

8应用写作课程教学培训相关课程专业教师10月26—27日丁晓昌（南京师范大学）

9专题：大学生学习指导各学科在职教师11月2—3日李丹青、李炯（中国计量学院）

10机械制造技术基础课程教学培训相关课程专业教师11月2—3日张树仁（长春理工大学）

11西方音乐史课程教学培训相关课程专业教师11月9—10日余志刚（中央音乐学院）

12专题：高校教学秘书的职业能力发展在职教学秘书、教务工作人员11月9—10日张树永（山东大学）、罗云（兰州大学）等

13专题：高校创新创业教育创业教育及就业指导相关工作人员及课程教师11月16—17日郑友取、李俊（浙江科技学院）、董青春（北京航空航天大学）、黄兆信（温州大学）等

14现代控制工程课程教学培训相关课程专业教师11月16—17日王万良（浙江工业大学）

15艺术概论课程教学培训相关课程专业教师11月23—24日王一川（北京大学）

16专题：计算思维与大学计算机课程教学计算机基础教育课程及相关专业课程教师11月23—24日李波（西安交通大学）、王移芝（北京交通大学）

17专题：大学生安全教育相关工作人员及课程任课教师11月30—12月1日吴超（中南大学）

18普通生物学课程教学培训相关课程专业教师11月30—12月1日佟向军（北京大学）

19经济法课程教学培训相关课程专业教师12月7—8日郑曙光（宁波大学）

20设计概论课程教学培训相关课程专业教师12月7—8日陈汉青（武汉理工大学）

21公共关系学课程教学培训相关课程专业教师12月14—15日陈先红（华中科技大学）

22物联网概论课程教学培训相关课程专业教师12月14—15日田景熙（南京师范大学）

研修班由教育部全国高校教师网络培训中心（以下简称“网培中心”）和各地的高校教师网络培训分中心承办。拟参加培训的教师均需在网培中心网站http：//www.enetedu.com上注册报名。

篇5：XX年上半年工作总结与计划

结

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，围绕人口计划指标，以落实“三为主”方针为重点，夯实基层基础工作；以依法行政为契机，治理生育环境，理顺生育秩序；以建立计生工作新机制为目标，推进计生工作综合改革，促进全县人口与计划生育事业健康发展。截止5月底，全县共出生人口1751人，其中计划内出生1681人，计生率达96%，高出市上下达的目标任务3个百分点，全县死亡人数为2447人，人口自然增长为负增长，继续保持低生育水平。现将具体工作情况总结如下：

一、上半年所做主要工作

（一）舆论导向，优质服务，促群众观念转变

1、以点带面，打造宣传亮点，引导婚育观念转变 实行计划生育是一场移风易俗的思想革命，它需要人们冲破陈腐传统习俗的影响，转变落后的传统生育观念，树立科学、文明、进步的生育观念，自觉实行计划生育。因此，我们一直将宣传先进生育文化作为我们工作的重点。年初，为加强计划生育宣传教育工作，经请示县委、县政府领导同意，在县委唐季蓉副书记、县政府ＸＸＸ副县长的带领下，我们组织全县各乡镇分管计生工作的领导和乡镇计生办主任在徐家镇召开了全县计生宣传教育工作现场会，把XX年作为全县计生宣传教育工作年，拉开了全县计生宣传亮点建设序幕，各乡镇纷纷学习徐家经验，打造计生宣传亮点，以正确的舆论导向，影响群众婚育观念的转变。

2、以人为本，优质服务上门，引导生活观念转变 一是针对农村青壮年育龄群众大多长期在外打工，春节期间大量返乡探亲的实情，抢抓机遇，组织人员主动上门宣传计划生育政策法规，提供避孕节育咨询和技术服务，帮助其办理外出务工所需的证件，帮助群众解决实际困难，赢得群众的信任，使广大人民群众理解、支持计划生育工作。二是配合省生殖卫生学院和市计生指导所，在全县开展对妇女的生殖健康普查和诊治服务活动，我们同各乡镇计划生育干部一起广泛动员、组织妇女参加这个活动，提高他们的生活质量，以实实在在的关心、爱护，让他们树立新的生育生活观念，摒弃落后陈腐的思想观念，使他们从“要我实行计划生育”转变到“我要实行计划生育”，使实行计划生育成为群众的自觉行为，引导群众婚育生活观点转变。

（二）利益导向，帮扶群众，走“少生快富”之路 计划生育工作的目的，是为了有效地控制人口增长，提高人口素质，满足人们不断增长的多层次的计划生育需求，促进人的全面发展和家庭文明幸福。因此，在对群众进行舆论导向的同时，我们坚持利益导向，帮扶群众发展经济，勤劳致富，建设幸福文明家庭，真正达到少生快富的效果。一是对全县计划生育户分批开展计划生育“三结合”帮扶活动。今年全县又新建计划生育“三结合”帮扶基地75个，新增帮扶户830个，联系户1660个，帮带户4980户。县、乡各帮扶部门结合部门的特点、行业优势，在帮扶基地合理确定帮扶对象，规划项目，给予帮扶户资金、项目、技术培训等优惠政策，帮助计划生育户发展经济，勤劳致富，使他们生活明显改善，起到少生快富的示范作用，目前全县已投入帮扶资金38万多元。二是开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助。计划生育工作的重点在农村，难点也在农村。为帮助广大群众尽快脱贫致富，走“少生快富”之路，建立对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助政策，对于增加农民收入，建立、完善农村社会保障制度，解除农民后顾之忧，密切党群干群关系，促进农村全面小康建设，具有综合性的社会经济效益。今年，我们按照上级统一部署和安排，开展了对全县农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点对象的调查登记工作，各级党政及计生干部深入村社农户对1933年1月1日之后出生的年满60周岁的农村计划生育户进行登记上报，对他们实行奖励扶助，以奖励他们自觉实行计划生育，以利益导向转变群众婚育、生育观念，推动群众，特别是农村育龄群众走出“越生越穷，越穷越生”的困境，从而走上“少生快富”之路，受到广大干部和群众的欢迎和赞许。

（三）法律导向，教育群众，依法治理生育环境 《人口与计划生育法》的颁布实施，标志着计划生育工作已经纳入法制轨道。因此，我们在强化干部培训，坚持依法管理、依法行政的同时，也加强了对群众的法律宣传和教育。今年，我们一是继续组织广大计生干部认真学习了计生法律法规、行政执法“十禁止”等，教育干部严格执法，公正执法，规范执法。二是强化流动人口管理，进一步完善县域《流动人口计划生育管理办法》，协调县域各部门、各乡镇共同配合做好对流动人口计划生育实行依法管理和服务，对在县城计划外怀孕的育龄群众，协调乡镇为他们提供免费技术服务，对跨乡镇躲藏计外怀孕和逃避计外生育处理的人员，协调乡镇共同做好教育和处理工作，使对流动人口的计划生育管理不留空隙。三是强化了对群众的法律宣传和教育。今年4月份，我们组织全县各乡镇开展计划生育宣传教育和依法行政月活动，利用广播、电视、标语、传单、宣传车等形式对广大群众进行了计划生育法律法规的宣传教育。同时，对违反计划生育法律法规的人员进行了处理兑现，对违法不接受处理的对象，我们申请人民法院强制执行，以此教育广大群众依法生育。平头、高庙、河舒等地申请法院强制执行效果特别明显，以典型的案例教育了广大干部群众，打开了计生执法工作局面，理顺了生育秩序。

（四）双学双赛，争满评星，做群众满意干部

今年，为建立学习型干部队伍，更好地为群众提供计划生育优质服务，我们在全县计生系统开展了“双学双赛”活动，通过“双学”（学知识、学技术），让大家了解现代科学知识，掌握计生业务知识和为育龄群众服务的技能和技巧，使大家具备为广大群众提供优质服务的本领。通过“双赛”（赛管理、赛服务），提高工作水平和工作质量，以达到群众满意为目的。如在“赛管理”过程中，我们的具体要求是：一赛执法。做到正确执法，文明执法，严格执法；二赛综合治理。与相关部门加强协调配合，全社会力量参与；三赛宣传。婚育新风进万家活动深入，户外宣传品规范，与周边环境和谐一致，计划生育宣传品进入户率高，婚育家庭学校运转有销；四赛基层基础工作。计划生育统计帐册规范，统计真实，财务管理严格，技术服务规范、健全，无医疗责任事故发生，计生协会组织健全，会员“三自”活动扎实；五赛做群众工作。组织群众积极参与人口和计划生育的各项活动，把群众满意度作为衡量工作好坏的标准，群众来信来访明显减少等。在开展“双学双赛”活动的同时，结合县委倡导的“争满评星”活动，广大计生干部时时处处情系育龄群众，利为民谋，服务群众，争做群众满意干部，推动计生工作健康的发展。

二、存在的问题和面临的困难

1、个别乡镇党政重视程度不够，宣传工作没有跟上 个别乡镇党政领导被近两年来的高计生率和低出生率的表面现象所迷惑，从思想上放松了生育反弹的警惕；加之对宣传工作存在认识上的误区，认为是务虚而非务实之举，乡镇开支又困难，能省的就省，因此对计生宣传投入乏力，致使现在的计生宣传不如前些年的宣传有力，有的地方的群众甚至产生了“计划生育不搞了”、“可以放开生育了”的错误认识。

2、技术服务条件有限，优质服务开展困难

我县很多乡镇由于技术服务设备资金投入困难，业务人员技术水平不高，为育龄群众提供知情选择和优质服务的条件受限，使育龄群众落实各种计划生育措施难以全面实现，难以满足群众实行计划生育的需要。

3、流动人口管理难，计外生育处理兑现难

全家流向县外的人员由于长期在外务工，居无定所，户籍地对他们行踪难以把握，因此对其计划生育情况也就难以管理到位；有的外出务工人员计外生育后，将小孩放在家里后夫妇又外出务工，造成计外生育处理难，兑现难等，这些现象在发生地形成了很不好的社会负面，影响了计划生育工作的正常开展。

三、下一步工作打算

1、加强队伍建设，提高为民服务能力

一切事业成败的关键在人，强化队伍建设，就是要为计划生育事业造就一支思想好、作风正、懂业务、会管理，善于做群众工作的计生干部队伍，使他们在“争满评星”活动中做人民满意干部。因此，我们要继续搞好“双学双赛”活动，加强对干部培训，提高他们的政治、业务素质和行业作风水准，进一步把计划生育工作做好做实。

2、强化基层基础，加大对乡镇工作的督查指导

针对个别乡镇对计生工作放水流舟的情况，我们要深入基层对工作情况开展调查研究，发现问题及时纠正处理，进一步强化基层计生宣传、行政执法、优质服务、村民自治及基础帐、卡、册规范等工作，提高工作水平和工作质量，为全面完成市上下达人口计划指标打下坚实基础。

3、积极争取投入，提高服务水准

计划生育投入是一项费省效宏的公益性投入，国家《计划生育技术服务管理条例》和省《人口与计划生育条例》都明确要求对农村育龄群众要免费提供计划生育技术服务。因此，要提高服务水平和服务质量，必须争取财政对计划生育技术服务提供必要的投入。一是投入计划生育技术服务设备，保证有必要的技术服务基础设施；二是培训技术服务人员，使对育龄群众的服务安全有保障，满足育龄群众对计划生育的不同需求，达到知情选择，提高生活质量的目的；三是强化经费管理，加强对社会抚养费的征收使用情况的检查力度。在财政投入不力的情况下，确保仅有的一点计划生育事业补充经费能全额用于计划生育事业，改善计划生育服务条件，保证基层计划生育工作有效运转，提高为民服务水平。

4、加强对外联系，探索流动人口计划生育管理有效办法 我们通过探索拟定的《县域流动人口管理办法》，有效地解决了县域流动人口管理难的问题，但对流出县外的流动人口计划生育管理我们还缺乏必要的有效措施。因此，我们要加强对外联系，学习借鉴别人的先进经验，共同探索，共同解决流出地和流入地如何联合管理好流动人口计划生育的问题，堵住流动人口计划生育管理中的漏洞，确保有效控制人口数量，提高人口素质。

篇6：XX年上半年工作总结与计划

XX年上半年司法所工作总结及计划

20PC年上半年后埠司法所在街党委、办事处的支持下，在区司法局的关心、指导和帮助下，充分发挥职能作用，紧密结合我街当前中心工作，不断丰富载体，在司法所建设、普法宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助等各项工作中取得了新的成效。现将20PC年工作总结汇报如下：

一、强素养，注重业务学习，不断提升综合素质

为提高司法所工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，司法所坚持钻研先进的工作经验最新的法律法规，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识，了解司法行政工作的近期工作任务，全体工作人员积极向上，在学习中提升了业务素质，在工作中锤炼了精神品质。

二、树形象，发挥职能优势，切实做好普法宣传工作

上半年，我们认真组织了形式多样的法制宣传活动，大力提高依法行政、依法管理能力和服务社会水平，积极开展面向社会的法制宣传教育。一是学雷锋日在洪城大厦开展了免费法律服务、咨询活动，免费为居民提供法律咨询达50余人次;二是邀请律师为全街机关和社区干部进行依法行政法制讲座，提高了干部依法行政的能力;三是深入各社区，免费为群众发放《司法行政服务手册》1000册、法律服务、法律援助联系卡500余张，全面提升司法行政知晓率和满意率，提升公众安全感。

三、促和谐，加强组织建设，人民调解工作长抓不懈

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处工作作为司法所工作的重点，进一步健全了调解网络，大力加强社区调解委员会建设，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。截至目前，成功调解非诉讼案件12件，比较典型的是成功调解一起医疗事故赔偿纠纷，赔偿金额达17万元。司法所采取定期或不定期的方式深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷，切实维护辖区和谐稳定和人民群众的切身利益。

四、抓服务，安置帮教工作和社区矫正工作显成效

20PC年上半年司法所对刑释解戒人员和社区矫正人员两类特殊群体进行了一次全面摸底走访工作，进一步明确了帮教措施和责任人，对他们的安置情况、思想动态及人员去向进行了了解掌握，努力做到对每一位帮教对象都“有人问、有人管、有人关心”。截至20PC年6月，后埠街共接回13名刑释解戒人员，发放生活费、接送费共计万元;截至目前有社区矫正人员18人，解除矫正人员63人，完成审前调查9人，无一人重新犯罪，确保了我街经济的平稳发展和社会治安、政治的稳定。

五、勤为民，扎实推进法律服务、法律援助进社区入户

后埠司法所积极参与婚姻纠纷、房屋纠纷、合同纠纷等事项的法律服务，大力拓展法律服务领域，一是司法所制作发放“法律服务、法律援助连心卡”、将法律服务工作者姓名、联系电话、服务承诺等，广泛告知辖区每位居民，有效畅通了法律服务、法律援助通道;二是基层法律服务工作者，全方位为群众提供法律方面的建议和服务，大力引导群众通过法律途径解决实际问题;三是后埠街法律服务所建立健全了内部管理制度，制作完善了内部工作流程，接受社区基层组织和群众的委托代理诉讼非诉讼案件，依法保护当事人的合法权益。当前法律服务所正处于脱钩改制的实施阶段，一切都按照市司法局的要求有条不紊的进行。到目前为止，法律服务所共办理了6件法律援助案件，接受当事人咨询72余人次，参与化解矛盾3起，有效处理群体事件1件，充分发挥了法律服务工作者的作用。20PC年上半年后埠街开展了法律援助工作站规范化建设，在步行街繁华地段落实了办公场地，配齐了办公设备，统一制作了公示栏，法律援助的申请范围、条件、工作人员、监督投诉电话等相关信息等公示上墙，使后埠街的群众在当地就能享受到法律援助服务，省司法厅法律援助工作处副处长史方明一行四人来到后埠街检查指导，对后埠街的法律援助规范化建设给予了高度赞扬。

六、存在问题及困难

今年，我街采取了各种有力措施全面推进法治建设，并取得了一定的成效，但司法所工作还存在多方面不足之处，与领导的要求和形势需求有一定的差距，突出表现在司法所无执法权，经常与社区矫正、刑释人员打交道，自身安全存在一定风险，希望匹配警用设备

七、下半年工作打算

1、做好“七五普法”开局之年的普法工作，争取在全街不定期的举行法律知识讲座。

2、认真抓好重大节日的法制宣传，与其它部门联合进行普法。

3、积极打造亮点，努力争办一个新的“省级民主法治示范社区”。

4、全面完善“法律援助工作站”建设，争取荣获“全省示范法律援助工作站”。

5、加强对社区调解业务知识培训。

6、加强对社区矫正人员的教育管理，组织他们学习法律知识及进行义务劳动

7、拟聘请1名具有良好品行、高素质的法律服务工作者担任法律顾问。

8、圆满完成20PC年底区司法局对后埠的法治建设考核。

XX年上半年司法所工作总结及计划

20PC年初以来，大龙山司法所在镇党委、政府和区司法局的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全镇发展大局，扎实开展矛盾纠纷大排查大调解活动，推进和谐大龙山、平安大龙山、法治大龙山建设，为全镇经济社会又好又快发展提供了强有力法治保障，现将今年以来工作开展情况总结如下：

上半年工作总结

一、主要工作

1、建立健全矛盾纠纷排查调处机制。一是建立健全矛盾纠纷及不稳定因素排查调处例会制度，每月镇调委会及各社区调委会进行两次纠纷大排查，每月18日为例会日，各社区调委会主任将各自排查结果在会议上通报，对排查中发现的纠纷隐患集体研究方案予以化解，对没有矛盾纠纷隐患的实行零报告制度。二是信息收集上报反馈制度。在各单位、各社区挑选居民组长、居民代表、党员等骨干为信息联络员、普法宣传员、纠纷调解员，及时收集上报纠纷信息。三是建立健全矛盾纠纷调处和应急处置机制，防止矛盾纠纷扩大升级。对重大群体性纠纷，及时掌握信息，靠前控制局势，及时启动应急处置预案，引导群众合法有序地表达意愿和诉求，严防引发重大治安案件和集体上访事件。四是建立健全联动联调机制。形成化解矛盾纠纷的合力，充分发挥每个调解员所在单位和部门的职能作用，加强沟通与协作，全力调处矛盾纠纷，对不属于人民调解范畴的矛盾纠纷，及时疏导并分流到相关部门处理。民事纠纷调解是司法所、调委会的一项重要工作，本着“有来访必接，有问题必答”，认真对待每一起矛盾纠纷。1-6月份，共受理来电来访176人次，调解各类纠纷143起。

2、加强法治宣传活动，提升全民法制意识。在做好全镇法制宣传教育日常工作的同时，我们还协助镇党委、政府制定并组织实施法制宣传教育规划和工作计划，抓好法制宣传组织建设，开展多种形式的普法活动，如江淮普法行、法律咨询、宣传单等多种形式开展法制宣传工作，内容涉及《信访条例》、《治安处罚法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《物权法》、《人民调解法》等与群众生产、生活密切相关的法律法规。结合实际，深入开展“六五”普法，推动法治文化阵地建设，创造普法氛围，为建设社会主义和谐乡镇提供法律支持，收到了较好的社会效果。、加强法律服务，法律援助卓有成效。在法律服务工作上，抓好法律援助工作站建设，为群众搞好法律咨询服务。1-6月，办理法律援助13起，切实维护了当事人合法权益。

① 20PC年12月22日申请人因到大龙山服务区打开水与保安王全铁发生纠纷，因家庭困难到我所申请法律援助，最后王全铁一次性赔偿谢达梅各项损失贰仟元。②郑小维驾驶的变型拖拉机与杨金秀驾驶的电动车相撞，造成杨金秀受伤，因家庭困难申请法律援助,最后中国人民财产保险公股份有限公司在判决生效之日起七日内在交强险范围内赔偿原告人民币拾壹万元整、在商业第三者责任险范围内向原告理赔拾万元整，合计贰拾壹万元整，郑小维在判决生效之日七日内累计赔偿原告损失人民币近贰拾玖万元。

4、加强刑释解教人员帮教，确保不出现重新犯罪。落实了帮教责任人，实行刑释帮教人员“一帮一”工作制度，及时做好他们的走访调查，坚持做好思想帮教工作，帮助、引导、扶助刑释解教人员就业，解决生活出路，强化动态化管理，杜绝脱管失控。刑释解教人员无重新犯罪。

5、加强社区矫正工作，确保社区矫正人员能接受教育改造。20PC年到目前为止共接收社区矫正人员5名，解除社区矫正人员4名，现在册人员15名。对社区矫正人员，按照上级要求，建立了完备的档案，及时通知到社区矫正办报到，汇报思想，进行了思想教育。目前无一例脱管漏管虚管、重新犯罪情况，报告、汇报及双八小时制度落实情况良好。

二、主要工作措施

1、加强基础性工作，确保工作圆满完成。一是与社区调解员签订工作目标责任状，明确工作要求，强化了措施;二是与社区签订刑释解教人员帮教责任书，加强了刑释解教人员帮教工作;三是为了提高社区治保主任及调解员业务水平、调解工作能力，组织进行了业务培训。

2、加强矛盾纠纷的排查，全天候稳控源头。及时发现，尽早控制和化解矛盾纠纷，做到重大特殊时期突出排查，平常工作坚持每月一查一报。

3、加强信息搜索和研究，科学疏理，及时解决。针对群众来访和村级矛盾排查结果，进行调查分析，根据矛盾纠纷轻重缓急，进行疏理，社区能解决的由社区处理，需司法所调解的，及时到一线。做到小问题社区解决，大矛盾镇上解决，紧急问题马上解决。

4、加强了对社区工作的考核。将社区司法行政工作纳入社会管理目标考核内容，对工作不重视，无理由不调解矛盾纠纷，直接将矛盾纠纷上交司法所将在考核中扣分。

三、存在问题

尽管大龙山镇司法所在特殊人群管理、法律服务、调解社会矛盾纠纷、维护社会治安中有一定的成绩，确保了大龙山镇平安稳定，但是工作中仍存在不足：

1、基层基础工作还有薄弱环节，各单位、部门之间工作协调上还存在着不均衡现象。

2、对当前因征地拆迁、土地承包等新情况、新问题的研究探索不够，处置方式滞后，思路发放不够超前。

3、各项工作的思路还需进一步拓展，工作力度有待进一步加强。

下半年工作计划

一、加强司法所规范化建设

加大投入，推进司法所行政服务站建设。组织开展规范化司法所、优秀所“回头看”活动，进一步建立健全工作制度，着力提高软件建设的质量，加强队伍建设，促进业务和学习培训的规范化，提高信息报送的数量和质量，使司法所规范化建设再上台阶，积极申报省级示范司法所。

二、人民调解工作再上新台阶

努力加强人民调解工作，充分发挥第一道防线作用。按照中办、国办23号文件和最高人民法院、司法部“两个规定”要求，切实抓好各级调委会的组织建设，尽快达到“五有”、“四落实”，采取以会代训、旁听审判等形式分批分层次对人民调解员进行培训，切实提高调解人员的素质。与人民法院密切配合，进一步落实在司法审判中人民调解与诉讼程序的衔接问题。坚持每月一次的矛盾纠纷排查，遇有倾向性问题和重大问题苗头，及时向上级机关及有关部门报告。大力推进“调解庭”、警民联调、诉调对接工作站建设，健全人民调解组织网络，积极完善“三调联动”工作机制;进一步推进矛盾纠纷“网格化”排查调处和纠纷信息预警工作，努力做到“第一时间发现纠纷，第一时间报告信息，第一时间介入调处。

三、进一步做好社区矫正工作

通过规范执法行为，强化日常监管，实施分类管理，确保社区矫正秩序的稳定，确保不留死角、不留隐患。通过严格管理和学习教育两个手段来提升执法人员和专职工作者的能力和水平，以适应社区矫正工作尽其所有的要求。

四、扎实做好刑释解教人员帮教安置工作

安置帮教工作要按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、职责规范化”的要求，围绕预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪为目标，认真落实衔接、安置、帮教等各项工作措施，强化基本信息核实，做到摸清底数，建档造册，分类管理，积极探索研讨预防和减少重新犯罪的工作机制，完善帮教安置工作制度切实做好帮教安置工作，努力减少重新违法犯罪，要进一步完善帮教安置网络，做好衔接工作，确定帮教类别，实行动态管理。

五、大力普法宣传

一是抓好 “七五”普法启动工作。按照规划确定的目标任务，进一步完善法制宣传教育工作考核评议制度，建立健全法制联络员、普法志愿者等队伍建设，积极指导实施好镇“七五”普法规划的全面启动。二是切实抓好领导干部、公务员和行政执法人员、企事业单位经营和管理人员，青少年和流动人口等重点对象的普法工作，争取树立典型，做到以点带面。三是充分发挥新闻互联网、自媒体作用，加大法制宣传阵地建设，积极营造依法行政的浓厚氛围。四是充分发挥法制教育宣传员的作用，继续深入开展“法律六进”活动。我们要突出做好以下工作：一是在领导干部学法用法上要有新进展，要制定我镇关于加强领导干部学法用法工作意见，建立完善领导干部学法用法的各项制度;二是强化对普法依法治理联系点的指导工作，发挥示范带头作用，全面抓好区域、行业、基层的普法依法治理工作;三是在农村和农民学法上要有新发展，结合我镇新农村建设的具体实际，进一步深入开展“法律进社区”、“送法进村入户”活动;五是采取多种形式开展法制宣传教育，扩大法制宣传教育。六是推进法治文化镇、社区广场、长廊(墙)建设，进一步营造良好的法治宣传氛围。

六、进一步提高法律援助和法律服务质量

一是按规定应援尽援、应援优援，全年完成法律援助18件以上;二是当好政府和社区依法行政、依法办事的法律顾问;三是积极为社会经济发展和公民利益提供优质高效的法律服务;四是全面提升镇法律服务所职能，满足群众法律服务的迫切需求，加强法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益。五是要配齐配强镇法律援助工作站人员，加大法律援助经费的投入，确保法律援助办案经费开支，同时要加大对法律援助案件质量的监督。

七、积极完成镇党委、政府、区司法局交办的各项工作目标任务。

XX年上半年司法所工作总结及计划

在过去的上半年中，那坡司法所紧紧围绕和服务于镇党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想、总书记系列重要讲话为指导，紧紧围绕党的十八大和十八届五中全精神，在县司法局和镇政府的双重领导下，按照上级要求，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为高家营造了良好的法制环境。现将上半年工作总结如下：

一、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。

(一)、认真贯彻落实党的十八大精神，学习钻研总书记系列重要讲话。统一思想，把力量凝聚到实现“十八届五中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。

(二)、坚持每周组织学习业务知识和政治理论，学习先进的工作经验，努力提高司法所内工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务。

(三)、进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。结合县内组织开展的“懒政怠政”专项整治活动和近期开展的“两学一做”活动，进一步树立争先创优意识，进一步弘扬以作为求地位，以创新求发展的进取精神，进一步坚持求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，切实抓好普法宣传、人民调解、两劳帮教等职能工作的落实，切实做到让领导放心，让人民群众满意。

二、提高群众法律意识，认真做好普法宣传工作

今年是“七五”普法规划的开局之年，为全面加强普法工作，切实服务于群众，那坡司法按照县司法局20PC普法计划要求，立足镇内的实际情况，开展开展普法教育工作，采取多种形式宣传国家的政策和法律法规。

充分利用条幅、板报、宣传栏宣传与居民生活息息相关的法律法规知识。司法所于今年1月23日起，全面铺开式开展法律宣传工作，深入各个边远村屯开展流动法律宣传活动。活动现场，发放《法律援助条例》、《农民工维权手册》、《残疾人、妇女、未成年人法律服务手册》、《人民调解法》等宣传材料，参与活动的工作人员还不时就一些与农村生产、生活息息相关的法律法规、政策进行了集中宣讲。4月初，为防止清明节、“三月三”期间森林火灾的发生，树立文明祭祀的新风尚，司法所与那坡镇政府工作人员开展以“生态防火、平安祭祀”为主题的普法宣传活动。为农村群众文明祭祀、安全出行打上“预防针”，倡导群众以“抛弃烧纸恶习、用鲜花换纸钱”等生态环保的方式开展祭奠活动。

据统计，那坡司法所上半年共开展各类法制宣讲活动共计4次，悬挂横幅六条，分发各种宣传材料800余份，直接受教育群众达300余人次。营造了人人学法的良好法制氛围，为“平安那坡、和谐那坡”作出了一定的贡献。

三、维护辖区平安稳定，做好人民调解工作

那坡司法所始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。

(一)、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用。

(二)、加强镇村调委会网络联调，每月不定期下村指导人民调解工作，定期召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力，强化了与基层之间的联系。

(三)、强化紧急调处工作能力，避免群体事件发生。今年以来，那坡司法所不断提高紧急调处工作的工作能力。在遇到突发事件时，做到迅速出警、精确拿捏轻重缓急，及时有效处理了那吉新源石料场合同纠纷、敢亮村10户村民迁坟赔偿纠纷、六合村“圈地围墙”纠纷等3起。制止和避免了群体事件发生，为“平安那坡、和谐那坡”做出了应有的贡献。

据统计，上半年，司法所共排查受理各类纠纷19起，调解19起，成功19起，调解成功率100%，其中三大纠纷1起、赔偿纠纷10起、合同纠纷1起、邻里纠纷5起、婚姻家庭纠纷2起，宅基地纠纷1起。村级调委会共受理39起，调解39起，成功38起，调解成功率%。

四、加强安置帮教社区矫正工作

上半年，那坡司法所按照上级和县司法局的要求，加强对社区矫正对象的管理和安置帮教对象的帮扶工作。

立足镇内实际情况，全面开展社区矫正人员“三走访”工作。即上门走访社区矫正人员本人，排查在位情况、了解思想动态、查有无不假外出;走访村委会，掌握矫正人员日常表现;走访家庭成员，熟悉矫正人员生活情况，根据实际情况完善矫正措施，并督促其家庭成员齐抓共管。

对安置帮教对象坚持每季度进行一次走访和信息收集，对贫困的符合帮扶条件的无偿予以援助。安置帮教和社区矫正的每月报表、出现情况及时上报县局。

上半年，我所共接收社区矫正对象11名，解除14名，目前在册27名。接收安置帮教对象6名。

五、做好法律服务和法律援助工作。

上半年，那坡司法所有条不紊的开展了法律服务和法律援助工作。

一是法律服务情况:做好群众对法律咨询来访,在接访中做到认真听记,释理析法到点到位让来访者满意,今年接访群众来信来访咨询38人,代写法律文书2份。二是抓好法律援助工作,做到应援尽援.今年办理法律援助案件2件(非诉讼代理),已办结。

六、做好理顺双层领导关系

一是服从和服务于当地党委中心工作，做到服从安排和指挥，按时完成任务。二是出色完成县司法局交办的各项任务。如20PC百色市布洛陀民俗文化旅游节安保工作以及钦州监狱接送刑满释放人员工作，得到上级领导的一致好评。

七、工作中存在的不足。

1、普法宣传力度不够。

2、镇、村调委会业务水平还要不断的提高。

3、两劳释放人员安置帮教工作须进一步加强。

总之，在今后的工作中，那坡司法所将针对存在的问题，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，学习钻研总书记系列重要讲话，认真贯彻执行党的十八届五中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实，真抓实干，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，努力提高队伍素质，增强工作力度，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。

20PC年下半年工作计划

一、加强学习，努力提高自身综合素质。

二、继续深入贯彻落实“懒政怠政”专项整治活动和 “两学一做”活动，进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。

三、抓好普法宣传工作，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。

四、积极化解基层矛盾纠纷，真正起到“第一道防线”作用。

五、加大安置帮教工作的力度，努力消除各种重新违法犯罪隐患。

六、完成县司法局部署的各项工作目标任务。