女性面试：职业装束选择搭配技巧

女性面试：职业装束选择搭配技巧（共13篇）

篇1：女性面试：职业装束选择搭配技巧

面试装束技巧

下面由应届毕业生面试网为大家说说面试装束技巧，请收看

妆容素净，每天只需花10分钟就可以根据当天的衣服色系配上适当的妆颜，倘若你真是不习惯化妆，也千万不要让自己素着一张“嘴脸”，起码也要为樱唇补上与衣服同色素的唇膏。因为东方人脸孔偏黄，穿上素色衣服，如果不上点妆，脸色越发苍黄。

素色为根本。衣着具有时代感让人焕发朝气。但年年流行的颜色都会不同，未见得都适宜上班穿着。倘若你穿一件桃红上衣，手挽珠片手袋，足登三寸高跟拖鞋的话，这样的装束就让人敬而远之。反之，永不过时的灰色、米白色、黑色、浅蓝色，很容易就让人感觉到你对这份工作的尊重，

舒适为原则。表现出平易近人的性格是刚加入一个新环境中必须留意的一点，没有哪个人愿意与脾气古怪的.人共事。很多刚毕业的人在读书时都是穿着T恤牛仔裤之类的休闲服，要面试时就在常识的指引下买了一套西服或西裙来做战衣。但由于没有穿这类服装的经验，整个人显得拘谨木讷，把个性都淹没了，又如何轻松地表现亲和力呢？

剪裁要得体。太短的衣裙不适合上班穿着，但太长或太宽松的衣裙也不适合在办公室穿用。好多工作不久的女孩子还是一副小姑娘的心态，喜欢长裙飘飘的浪漫。殊不知这样的打扮过于休闲，容易给人不敬业不成熟的印象，所以也是尽量避免的一项注意。

实在没有把握把套装穿好的话，还不如挑一套你平时穿惯的较为庄重的衣服去面试或开始工作生涯吧。

篇2：女性面试：职业装束选择搭配技巧

在前面一片文章面试不同行业服装穿着技巧，我们说了关于面试技巧中服装的问题，相对着装而言，配饰就成了配角，它是一个人形象的点缀，若搭配得合理能衬托主角的风采;若配得不好则会喧宾夺主。

配饰名目繁多，但大致可分为发型、鞋袜、挂链饰品、包兜、化妆(女性)几个方面。

(1)发型。选择与自己的风度、气质相符合的发型，长短要适中。不要刻意喷定型剂或炯油，这样的发型肯定会跟你的整体形象抢戏。

(2)鞋袜。鞋子与袜子在冬、夏两季有不同的要求，冬季里二者留可配，最好与衣着搭调，但鞋子不擦不行，袜子太惹眼也不行，否则合让主考官看着你的袜子而分心，影响面试的真实效果。到夏天，女性最好还是穿肉色连裤袜，男性的袜子与皮鞋统一颜色，

(3)挂链饰品。求职面试不是招摇过市.更不是参加化装舞会，戴一条细小的项镑作为点缀即可。如果把项链、耳环、戒指、手�F等尽数额上，恐怕考官不会给你太多机会的。

篇3：女性面试：职业装束选择搭配技巧

“我讨厌穿着廉价西装的男人。就是200元一套那种的中国式西装，还不如不穿呢。”

——马（房地产公司职员）

第二名： （厌恶指数 ★★★★☆）

“腰上挂一大串东西，四五年前是呼机，现在是手机、钥匙什么的，走起路来叮当作响，远看就像专门开大门的大爷。”

——蒋（图书编辑）

第三名： （厌恶指数 ★★★★☆）

“讨厌穿着运动装，穿着黑皮鞋的那种，觉得很不搭调。还有穿黑皮鞋配白袜子的，让我看了很不舒服。”

——邱（咨询公司顾问）

第四名： （厌恶指数 ★★★★）

“亮亮的紧身衣，那种特瘦的男的尤其爱穿。”

——余（广告人）

第五名： （厌恶指数 ★★★★）

“在办公室穿着一个背心。我们有个同事，可能是太热了就脱了外衣，剩一个背心。”

——Lily（市场调查公司职员）

第六名： （厌恶指数 ★★★☆）

“夏天在办公室穿短裤，露出腿上的绒毛。”

——张（学术研究机构）

第七名：（厌恶指数 ★★★☆）

“别穿大花衣服吧。大红大绿的不好。我见过有人这样穿，看了就对这个公司没有好感，如果是对方公司的话，不想和他说话。”

——王（咨询公司顾问）

第八名：（厌恶指数 ★★★）

“在办公室里衬衫领口敞得太大。穿西服如果不系领带，衬衫领口可以敞开一粒扣，但是如果敞开太大以致把胸露出来，就显得没修养了。”

——孟（IT公司职员）

第九名：（厌恶指数 ★★☆）

“衬衫里面穿T恤，还露出来，犹如女人穿着能透出里面内裤的裤子一样。”

——Susan（自由职业者）

第十名：（厌恶指数 ★★）

“讨厌穿特别正式的崭新衣服的男生。因为平时我们上班都穿得很休闲。而且我觉得男生没事就穿得那么正式很傻，又不是参加什么外事活动。”

篇4：冬季女生面试服装搭配技巧

首先就是不能看上去太紧、太“骨感”。一些女性变胖后仍旧坚持穿自己原来的衣服或是原来尺码的衣服，结果在我们的着装测试中以惨败收场。尽管很多在近来体重略有增加的女性从不考虑穿紧身的衣服，还是有20%的人犯了这种错误。

大衣的长度是你必须考虑的另外一个因素。短大衣不可取。即便是这些衣服在设计的时候就被刻意做得很短，你也不应穿着它们去面试。如果你有一件轰炸机飞行员那样臃肿而短小的衣服的话，你最好把它扔在家里。而理想的冬天里穿的大衣一定要足够的长，以便可以遮住你在里面穿的所有衣服。

黑色的长袖上衣上白色蕾丝的点缀使整件上衣增色不少，带来几分知性的味道。搭配米色一步裙为整身衣服增添了几分俏丽感。

篇5：男生面试服饰搭配技巧有哪些

1、搭配西装时应选择内穿型衬衫，在搭配领带的时候，必须将领口、袖口、袖叉的纽扣全部系上。这样显得庄重一些，不会太随意。

2、最好是不要穿牛仔裤面试，还存在浓厚的学生气。

3、如果你身材偏胖的话，应该选择带尖的大领型衬衫。因为穿小方领的衬衫会显得有些局促，没有大气的感觉。

4、鞋子最好是穿皮鞋。

棕色的皮鞋更常用，它同黑色鞋一样适用于正式场合。如果你打的是黑色领带，那就最好是穿黑色皮鞋。所以，男生最好是要配两双皮鞋，一双棕色，一双黑色。两双随时都需要的，而且是百搭哦。

5、配一件显蓝色的衬衫.

篇6：女性面试：职业装束选择搭配技巧

要想穿裙式正装，就必须保证，第一、西装上衣里面不要套毛衣或毛背心等;第二、丝袜要夏天那种薄丝袜，肉色柔和但不要珠光，也不要过厚给人一种粗糙的感觉;第三、鞋子一定要露脚面，脚背和脚踝附近不能有遮盖物或鞋带等束缚物。

由此看来，即使室内有空调，冬季如果女性穿这样的套裙装面试，也是美丽冻人的。虽然正式却会让人觉得有点要风度不要温度，而且身体温度过低的话会造成肢体僵硬增加紧张感，最重要的是，如果手脚冰凉，面试者的表情也会比较生硬，甚至在一定程度上影响语言表达。

由此看来，冬季面试还是穿上衣下裤的深色女士正装较好，给人以富有经验、精明干练、认真负责的印象，而且保暖效果较好。

正装里面，除了配套的衬衫，不要添加其他衣物，鞋子以深色皮鞋为佳，是否包裹脚面要求并不严格，但最好有2-6厘米的鞋跟。请注意，鞋跟包裹一块胶皮，不要在走路发出咯噔咯噔的响声，会比较令面试官反感的。

篇7：女性面试：职业装束选择搭配技巧

就目前而言，国企、外企还是很多大学毕业生就业的首选。也正因为如此，其竞争也是非常激烈的，那么如何才能从众人中突显出来，获得最终的青睐呢。面试是很关键的一个环节，而这其中，面试时的穿衣打扮对你的面试印象分，也会有着直接的影响。因此，要想进入国企或外企工作，面试时服装搭配的技巧和方法就不得不学习。国企面试服装搭配的技巧的原则：大方得体即可

对于着装方面，恩施职业装网认为，国企在面试上对于服装要求没有太多限制，只要给人第一印象大方、得体即可。最主要还是看面试的企业属于哪个行业，比如设计或IT行业的着装就相对随意些，不要求非穿职业套装。像有些时尚、休闲款的小西装、毛衣，搭配裙子、裤子都是可以的。但禁忌穿短裙、网袜等比较前卫、个性的服饰，服装颜色不要过于鲜艳。男生最好穿衬衫，不一定要打领带，如果穿西装切忌选择有反光效果的面料，建议选藏蓝色或灰色。

国企面试重在考查能力而并非外表，所以在妆容方面不用刻意修饰。恩施职业装网建议，如果女生不会化妆，就不要化，简单地涂些口红就可以提升精神状态。另外，带色的指甲油最好不要涂。烫染发是可以的，但切忌黄色等过于醒目的颜色，或是乱发等个性化的发型。恩施职业装网建议，长头发的女生最好把头发扎起来，显得干净、利落。

应届毕业生最好不用香水。恩施职业装网认为，国企就是看中应

届毕业生的可塑性和发展性，喷香水会显得有些社会化，完全没有必要。另外，首饰也尽量少戴。

外企面试服装搭配的技巧的原则：行头不要抢风头

恩施职业装网建议，着装方面的原则是行头不要抢了人的风头。穿着不要过于隆重，比如黑色职业套装就是个禁忌，可以选择藏蓝或者深灰色。另外，名牌也不要选，比如穿着Burberry(巴宝莉)就来了，面试官会认为应聘者很不稳定，直接就会否定掉。同时，服装颜色也切忌太过鲜艳，像亮片装、乞丐装、洞洞鞋、透明装、低胸装等都是禁忌服饰。高跟鞋可以穿，但不要穿水台过高的高跟鞋。

恩施职业装网认为，不论是应聘公关岗位，或是其他与人沟通较多的岗位，都不要化浓妆面试，淡妆足矣。如果不会化妆，也不要硬撑门面地乱化，只要干净整齐就好。

另外，女生如果戴美瞳隐形眼镜，尽量选择黑色或棕色，不要选灰色或是带花纹的。

面试时头饰不要太花哨，烫发可以，但切忌爆炸头、金色等抢眼发型。女生特别注意，在选择头饰上不要过于花哨。

对于佩戴饰物，恩施职业装网建议，项链、手链、戒指都可以戴，但每样不要超过两件。带有骷髅等个性形状的饰物切忌佩戴。另外，香水可以喷，但不要过浓。

以上是恩施职业装网的职业形象顾问的分享，仅供各位职场新人参考。

篇8：女性面试：职业装束选择搭配技巧

2015河北公务员面试礼仪着装：女生着装色彩搭配技巧

河北华图官方微信：hebhuatu

河北华图官方微博：@河北华图

在河北公务员面试中，很多女同学为自己穿什么在犯愁，就此河北华图教育面试专家为您在公务员面试的打扮提供一些建议，希望您在面试中能够以靓丽、大方的气质和睿智到位的回答成功一击，实现公职梦想。

面试中的女士职业装分成西服套装、西服套裙两种，特别是西服套裙更能够给考官以干练之感，因此，服装的选材可以遵循以下原则。

一、颜色避免过于抢眼原则

衣服选择避免红色、黄色、淡紫色，这样过于绚丽，不适合公务员面试，因为不是选美而是选人材，对于颜色可以选保守的颜色，例如黑色、灰色、藏青色均可。精致的方格、印花、条纹也可接受。

二、衬衫与套装匹配原则

衬衫颜色可以是多种的，要与套装匹配，白色、米白色、米色，衬衫的选料可以是丝绸或棉质的衬衫。只是丝绸需要干洗，纯棉要烫平。

三、内衣合身原则

内衣要合身，注意内衣颜色不要外泄。

四、鞋袜配套原则

鞋首先要舒适，不要穿新鞋进入考场，最好要适应一段时间比较好。颜色要深于衣服，推荐中性颜色的鞋子，如黑色、藏青色、黑色，不要穿粉色、黄色的鞋子。鞋跟三至四厘米即可，不要露脚趾。

袜子以肉色和黑色有主，肉色丝袜配裙装合适，袜子大小要合适，太大会下滑或高低不一致，特别要注意的是不要在公共场合整理长筒袜，不要穿戴图案，这样会有喧宾夺主之感，最好再准备一双袜子备用。

篇9：职业装束的礼仪规范

不同的工作要有不同的职业装束礼仪的一个重要特点就是礼仪的对象化。也就是说，在不同的场合，不同的对象中，对礼仪都有不同的要求，但大都有一个共同的规律。比如，对于饭店业的礼仪，就基本相同，而不等同于其他行业的礼仪要求，但每个饭店的工作人员情况不尽相同，所宣扬的企业文化和理念可能不一样，所以又有所区别。我们日常工作、生活中要切记这一点，更要注意这一点，要做到有的放矢。不同的工作要有不同的职业装束就是这一点的体现。初入职场的着装，最关键的就是做到适合，既适合你的身材和工作性质，又和公司的整体着装风格相符。所以，要做一个有心人，经常留意身边大多数同事的着装，相信你就会把握住离你最近的着装风格，从而帮助你以最快的速度，融入你所在的团队中，与人和谐相处。饰品少而精。适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。现实社会中，各种数据表明，女性在职场上扮演着越来越重要的角色，她们在各个行业领域内展现着自己的风采，实实在在地撑起了半边天。如果说西装从来就是男性在职业中魅力象征，那么在新的纪元里，女性们自然也当仁不让，男同事的目光这边看过来，摇身一变，且看新女性的干练和靓丽。随着女性择业的广泛多元化，职业女性的着装也成为一种艺术和学问，简单的职业套装已经不再是单一的选择，经典的黑，深深的棕，静静的灰，简约的白，总会有让人乏味的时候。相对一般地西装西裤来讲，职业女性可以在今年从色彩的多元化，细微的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重。谁说过，贴身的外套一定要配紧身的长裤？换一条裙子或者一条喇叭摆的裤子都能让女性在精神面貌上焕然一新，并且在套装的选择上，女性可以大胆地选用今年的时尚流行色，明快的黄、青春的蓝、耀眼的橙、青柔的绿… …这些鲜艳的色彩不仅不会在职场交际中带给同事或客户不稳重的感觉，反而能增添女性青春的活力，从心理学的角度上，也能带动其他人的积极互动性，不失为职场上有利的用兵之道。丝巾是增添女性文静细腻且富有女人味的重要配角，素色的简洁的长短丝巾，是今年职业装的又一重点，说到丝巾，不能不让人想到巴黎的女人，丝巾在她们千姿百态的变化多端中是最好的道具，或缠绕于颈项间的温暖，或轻垂于胸前的飘逸，所谓时尚中经典的一些东西，不过是一些赏心悦目的命题而已。袖扣是去年开始，悄悄流行于男式着装里的经典，所谓独乐乐，不如与众乐乐，在今年的女性职业装束中，它也将成为一种身份和品位的点缀，将会成为衬衣上最美丽的首饰职场上的女性正千人千面，独树一帜，穿出自己的风格，突出各人的气质，越来越强调个人魅力。来源：青岛时尚生活网

篇10：女性面试着装技巧

相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，随着女性择业的广泛多元化，职业女性的着装也成为一种艺术和学问，简单的职业套装已经不再是单一的选择，从色彩、款式的多元化，细微的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重。

尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。

参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。

虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但t恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，也应列为面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。

中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉;如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口;夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。

穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。

画龙点睛的装饰品

当今是一个追求和谐美的时代，适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。

皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。

仪表大方青春靓丽

女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。

不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。

小编提示：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰。

篇11：女性求职一些面试技巧

隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决?

问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。

回答思路：经过上面的分析，你可以明白这样的问题并不难回答。在答案中应该体现出三个关键点：1.工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的;2.无论是工作还是家庭，都可以体现出你的价值;3.当工作和生活出现矛盾时，你有具体的处理方案，当然，大部分情况下，你会以工作为重。

尴尬二：你结婚了吗?最近打算要孩子吗?

隐含问题：你是否马上要休婚假产假?你是否婚后无法集中在工作上?

问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。

回答思路：1.尽量避免直接回答;2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性;3.如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。

尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗?

隐含问题：女销售有时候会遇到客户提出非分要求，你能处理吗?

问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这可能是压力面试的一种，面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。以销售为例，销售看业绩吃饭，事实上企业关心的是你是否能完成业绩，而不是你用什么样的方式。

篇12：男性及女性银行面试着装技巧

口试可得当穿休闲类套装

男生银行

口试正装

白领的形象和礼节每每代表公司形象，口试者要细致本身在口试中的仪表仪容问题。仪表风雅、活动得体，与文职职员的身份符合合，给雇用职员留下风雅、精悍的精良印象，是求职者的加分题。抉择打扮的关头是看职位请求，招聘银行、国企部分、文秘，穿戴方向传统正轨;招聘公关、时髦杂志等，则可以得当地在打扮上加些流行元素，表现出本身对时髦消息的捕获本领。仪表润饰最紧张的是清洁整齐，不要太标榜本性，除招聘文娱影视告白这种行业外，最佳不要抉择过分高耸的穿戴。对付应届结业生来讲，容许有一些门生气的打扮，即便口试名企，也能够穿休闲类套装。它相对正轨套装来看，面料、鞋子、色采的搭配自由度更高。

银行口试穿戴禁忌：

篇13：公务员面试技巧―――女性攻略

很多女性朋友对公务员考试，尤其是面试，有些发怵，她们不由自主地认为

自己比起男性相对处于劣势，竞争力不够强。究其原因，性别的因素是一个方面

，然而在当今现代化的信息社会里，这已不是主要原因，问题的关键在于我们如

何在求职面试中发挥女性的特长，扬长避短，用语言、用真诚、用真才实学为自

己谋得一个好职位。那么，在公务员面试中，女性应如

何运用才智、风度以及语言技巧在面试中使自己脱颖而出呢?

一、充分准备，突出女性特有的性情

在求职面试之前，首先要准备好必要的个人材料，如个人简历、工作简历、

证书等，以便在面试时，能简洁而又全面地介绍自己，并随时亮出自己的“特技

”，尤其是能突出女性优势的“特技”，如具有什么音乐、公关、主持类的特长

，参加过什么演讲、获得过什么奖项，给考官打下一个深刻的烙印。其次，要对

招聘单位有较详细的了解，如规模、组织、人事、工作范围、成就和存在的问题

等。如果你在面试答问时，能不时地提及你所了解的有

关招聘单位的一些情况，可以使主考官感到你对招聘单位的关注，体现出女性的

细心、热情的特质，可博得主考官的好感。再次，要调整好自己的心态，消除紧

张与自卑心理，认真分析自己作为女性的优势，对女性可能存在的弱点，心理上

要有所准备。如主考官问：“你如何面对结婚、生育的问题?”你要坦诚相告，表

示能处理好事业和家庭的关系，绝不会因为家庭而影响工作，以便主考官对你充

满信心。总之，女性在面试前一定要自信，要相信自己的水平和能力。

二、注意仪表，展现女性特有的风度

一个人的风度是其心理素质和修养的外在体现，它能反映出一个人的性格、

气质、学识修养和处世态度。尤其是女性面试者，有知识，有修养，它可以在主

考官眼中形成一道亮丽的彩虹，增强你的求职竞争能力，为你的下一步交谈打下

基础。

首先，要注意自己的衣着打扮，做到整洁又不媚俗。既要体现时代特点，又

要适合女性面试者的身份。对于女性而言，漂亮的仪表，不仅能使自己产生美感

，增强自信，而且还会给他人带来美的享受，使他人感受到你的精神状态，你的

干练和活力。试想一个衣着邋遢的女性去求职，纵然才华横溢，也难赢得主考官

青睐。因为在任何一个单位，员工的形象不仅仅是个人问题，而更多地代表着单位的整体形象。身为国家公务员更是如此，因为公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。

其次，行为举止要大方、得体、自然。一个人即使有漂亮的`外表，但如果没

有与之相适应的行为举止，如动作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矫揉造作，那只

是一种有缺憾的美，甚至破坏了原有的美。中国人的气质素来较内向、含蓄，尤

其是中国女性更有文雅、贤淑的美德。

我们在应聘时，一言一行，一举一动都应展示得自然、得体。也就是说坐有

坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅

度不宜过大，给人以女性的体态美，切忌步履过大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左

顾右盼;站要站得正，双脚呈“丁”字形或外八字，双手自然在小腹前交叉;当你坐在主考官前面时，要注意保持女性

的优雅坐姿，不要把后背完全靠在椅背上，身体要自然挺直，双膝并拢，可以略

向左或右斜。回答问题时，身体端正，不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作，

可小幅度地换一下姿势，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示

尊重。

再次，要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。要面带微笑，精力充沛，显

示出女性特有的气质。用敏捷的思维、机智的语言来活跃双方交谈的气氛。如果

萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。在主考官面前，语言既要机智又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所问，言不由衷。面部表情与语言表述要一致，做到端庄而不矜持冷漠，谦逊而不矫饰做作，活泼而不浮躁浅薄。给主考官留下一个好印象。

三、注意谈吐，展现女性语言魅力

大家知道在求职面试中，最重要的一个环节是交谈。我国古代文学理论家刘

勰在《文心雕龙・论说》中说：“一人之辩，强于九鼎之宝;三寸之舌，重于百

万之师。”可见口才的价值，口才的分量。女性的口齿伶俐将成为你的长项来增加你的面试通过率，因为每一个用人单

位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。那么，如何发挥自己的

才智，展示女性的口才呢?

首先，利用寒暄，联络感情。寒暄是社交活动中双方见面时的应酬语言。求

职面试中利用主考官的心理而选择一些能缩短双方距离、增进感情的寒暄语，可

以为进一步正式面试创造一个良好的气氛。如初次见面，作为女性，可主动伸出

手与主考官握手，并问候：“非常高兴能认识您。”“早就听××说起过您，他

说能接受您的面试真是一种荣幸。”以上语言，不但有益于良好气氛的形成，而

且还很巧妙地拉近了双方之间的距离。这自然对你的面试是有益的，但不要让人

听出是刻意的恭维巴结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是，顺其自然。

其次，全面解析，语言诚恳。对主考官的提问要以缜密的语言给予全面、精

辟地解析，在回答复杂问题时，宜先提出要点，再一一分层次扼要说明，这样可

以给人一种条理清楚，逻辑性强的印象。在谈到特长时，多用通俗语言，少用专

业术语，可以避免给人一种莫名其妙的感觉。相反，对于将要从事的专业，主考

官多少懂一些，在回答时，适当地用点十分准确的专业术语，可以起到暗示你比

较懂行的作用。在分析问题时，可以适当引用一些名人名言、典故、成语，为你

的口才增色，使人感觉到你是一个有文学修养和渊博知识的女性。

最后，反应敏锐，机智回答。求职面试是种检测性的被动交谈，主考官可能

会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的思维水平、品德修养和协调能力。这就需要我们用女性特有的细致

的心理、冷静的态度、理智的语言给予恰当的回答。

总之，在公务员招录中，女性较之男性相对处于劣势地位已是不可否认的事

实，要想弥补这一差距，女性朋友们必须发挥自己与生俱来的女性特质，才能扬