肥矿技师学院纪检自检汇报

肥矿技师学院纪检自检汇报（精选2篇）

篇1：肥矿技师学院纪检自检汇报

山东肥矿技师学院

纪检监察工作自检报告

集团公司纪委监察处：

学校于6月15日接到《关于对上半年纪检监察工作进行督促检查的通知》后，按照肥矿纪发【2013】9号等文件要求，学校组织有关人员认真学习文件精神和通知要求，对照考核内容，进行了认真自检。现将自检情况汇报如下：

一、领导重视，成立组织

集团公司文件下发后，学校领导高度重视。一是成立了以党总支书记、院长为组长、分管领导为副组长、办公室、政工科、工会、团委、保卫负责人、各支部书记为成员的领导小组。办公室设在政工科，由政工科科长牵头，财务科长、工会、团委、保卫、各支部书记配合，共同完成这次纪检自评工作。二是召开了专门会议，组织有关人员认真学习了集团公司有关文件、规定和通知要求。三是学校领导对纪检监察自评工作提出了要“坚持实事求是、突出层级管理、定量与定性相结合”的原则进行。

二、对照内容、认真自检

（一）廉洁文化建设工作

我们严格按照《关于推进集团公司2013年廉洁文化建设的分工意见》（肥矿纪发【2013】9号文）精神，制定了《山东肥矿技师学院2013年廉洁文化建设实施计划》，把廉洁文 1

化建设工作落实到了具体人，按照完成时间节点，定期召开会议进行督促检查，组织开展了以下活动：

3月份对教师进行“廉洁从教、服务学生”的主题教育，4月份制定了2013年廉政文化进校园计划。组织各支部更新以廉政为主题的宣传栏，组织各班级办好廉政黑板报、召开 “廉政文化进校园”主题班会。编辑校园文化手册教育读本。把学院文化理念、廉洁理念等编辑成书，达到人手一本，人人接受教育。

（二）廉洁风险防控工作

上半年以来，我院周密安排部署开展了廉洁风险防控管理工作；落实肥矿集团《责任追究暂行规定》和《员工奖惩规定》；制定了《关于加强2013年春节期间党风廉政建设和反腐倡廉工作的通知》、《防治腐败工作的实施意见》等文件，健全廉洁勤政制度，廉政承诺、廉政谈话、个人收入申报、重大事项报告、招待费使用向职代会报告和述职述廉制度落实到位；实行厂务、党务公开，落实民主管理制度；坚持制度创新，不断健全完善符合学校实际的惩治与预防腐败制度规定；认真开展了廉洁风险防控管理，组织全校员工认真排查廉洁风险点，通过自查、互查、帮查等形式，人人制定切实可行的防范措施，预防发生各类不廉洁行为。

（三）案件检查工作

今年以来，认真落实集团公司纪委监察处部署要求，积

极开展反腐倡廉的各项主题教育和党风党纪教育活动，取得了较好成效；学院持续深化廉洁文化“1341”创建模式（即开展廉洁文化创建活动贯穿于惩防体系这一主线，突出对象、内容、载体三个重点，强化理念、教育、制度、监督四项工作，努力营造一个风清气正的企业发展环境），通过校园网、宣传栏、广播、黑板报等舆论工具，在“三八”妇女节、“五四”青年节等重大节日期间积极开展各项文体活动，大力宣传廉洁文化，积极向肥矿电视台和上级媒体上报廉洁文化建设情况和反腐倡廉宣传教育活动开展情况的信息，浓厚了“廉荣贪耻”文化氛围。

同时，学院定期召开廉洁风险工作会议，研究部署查办案件工作，每季度至少开展一次案例警示教育。学院纪检、监察组织健全，切实发挥职能作用；学院纪检人员和各支部纪检小组平时认真履行职责和监督检查工作，深入群众查找案件线索，到现在没有发现案件线索。认真落实信访举报；实现“三无”目标；对受处分党员干部坚持一年至少一次回访教育；积极主动开展效能监察工作；定期或不定期地组织副科级以上干部开展案例警示教育和党纪国法企规教育；重视纪检监察信息工作，做到真实准确，报送及时，信息畅通。

（四）信访举报工作

今年以来，学院制定下发了《关于进一步加强信访稳定工作标准化管理的意见》、《关于开展文明信访宣传教育月活

动的通知》等文件，认真落实领导阅信接访、包查信访案件制度，及时处理来信来访，提高信访处结率，实现无越级上访、无集体上访、无信访积案“三无”目标；发挥信访举报案件线索主渠道作用，及时发现案件线索。

（五）效能监察工作

上半年，学院高度重视和支持效能监察工作，由考核小组对领导班子成员进行了年终考核，数字统计和报表手续齐备：一是加强领导形成合力，积极为效能监察工作创造良好条件，形成多方配合、职能互补的工作格局；二创新载体形成特色。把效能监察工作与学院的重点工作、重要项目相结合，与学院建设相结合，与学院破解难题顽症的能力建设相结合，与廉政勤政文化建设相结合，不断丰富效能监察形式和内涵，从而形成各具特点的行政监察工作。三是注重实效 提升水平。通过效能监察工作的开展切实提高行政效能和效率，使干部职工在履职和勤政上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在群众的满意度上有新的提高。

（六）责任追究工作

学院认真落实肥矿集团《责任追究暂行规定》和《员工奖惩规定》，坚持走动式管理，值班领导能及时发现违纪现象，对违反学院规章制度人员行文通报并按照文件规定给予一定数额的经济处罚，在发放下月工资中扣处。对发生的责任追究案件，及时向公司纪委责任追究室汇报，并将处理结

果及时汇报。

（七）自身建设工作

学院设有纪检监察组织机构领导小组，党总支书记、院长为组长，副院长为副组长，政工科、财务科、办公室、工会、团委、保卫负责人、各支部书记为成员。办公室设在政工科，政工科长兼任学院纪检员。学院纪检监察工作在学院领导下由政工科科长牵头，财务科、办公室、工会、团委负责人和各支部书记配合，共同负责学校的日常纪检监察工作。各支部建有纪检小组，支部书记兼任纪检小组组长，有纪检信息员、纪检通讯员“两员”队伍健全，每季度都有活动，较好地发挥了支部的监督监察作用。

三、自检情况

通过自检，自评结果均为良好。虽然我们在纪检监察工作方面做了大量工作，但距集团公司纪委要求还有差距，今后认真总结经验教训、查找不足，把学院纪检监察工作做好做细，为学院和谐发展做出贡献。

篇2：肥矿技师学院纪检自检汇报

为继续深入贯彻落实“六五”普法规划，切实有效地推动普法教育的全面实施，根据集团公司有关文件精神及肥矿技师学院《关于在员工群众中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，特制订2013法制宣传教育工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合，深入开展社会主义法制理念教育，进一步提高全体师生的法律素质和法治观念，全面推进学院管理的法治化进程，扎实推进我院教育事业健康发展。

二、工作目标

通过“六五”普法工作在我院的扎实开展，围绕集团公司党委普法工作，深入学习宣传以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围；进一步提升领导干部科学治校、民主治校、依法治校的自觉性、增强依法决策、依法行政、依法执教的能力，做全院师生学法守法用法的表率；根据技校生的身心特点和接受能力，教育和引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；不断强化全体教职员工的知法、守法和用法水平，使广大教师树立身正为范、严正为师、师德高尚的楷模形象；进一步加强学校民主法制建设，完善法制教育网络体系，巩固学校、社会和家庭“三位一体”的有效机制。

三、主要内容

（一）宣传普及宪法和国家基本法律知识。突出抓好宪法学习宣传，掌握宪法的基本内容和精神实质。通过继续加强广大师生员工关于党和国家基本法律制度和国家安全法律法规知识的学习宣传，培养青年大学生民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识，提高依法行使权利和履行义务，依法规范行为的自觉性。

（二）深入开展社会主义核心价值体系和社会主义法治理念教育。根据党的十八大报告内容，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入加强

反腐倡廉法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。牢固抓好理想信念教育，以领导干部和党员干部为重点，组织开展社会主义法治理念教育，牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的领导理念。将廉政法制、廉洁修身教育、诚信教育纳入技校生法制宣传教育内容，引导广大学生树立正确的价值观和人生观。

（三）加强学习宣传依法治校相关的法律法规。在深入推进依法治校过程中，学习宣传教育法律法规和与教育相关的法律法规，学习刑法、道路交通安全法、消防法、环境保护法、新劳动合同法、社会治安综合法、妇女权益保护法等与教育有关的法律法规和管理条例，通过学习宣传，提高学生自我保护、自我约束、自我管理意识，为培养合格的青年大学生打下良好基础。学习宣传国家和地方工程招投标法、政府采购等方面的法律法规；学习宣传知识产权法、专业技术专利法等法律法规，增强广大教师运用和保护知识产权意识，提高创新能力。

四、工作措施

（一）加强领导，狠抓落实，稳步推进普法工作

1．学院各部门要高度重视，把普法教育纳入本部门工作目标管理。进一步完善学院党总支领导、各部门齐抓共管、共同参与的普法教育领导体制和运行机制，扎实推进普法工作全面实施。

2．以“优质教育、平安校园”为主线，立体推进普法宣传教育工作。努力做好学生掌握法律知识，遵守法纪法规，学会自我保护三个结合；严守学校、社会、家庭三道防线，拓展课堂、班会、讲座三大教育平台，全面构建学院法制教育课程体系和内外结合的工作网络，推进教育现代化。

3．加强普法骨干队伍建设，提升普法宣传力度。挑选工作能力强的师生员工参与普法宣传教育，具体负责政策法规和普法教育工作。在校园内外加大法制宣传教育，共同做好校园内部及学校周边村庄、社区的法制宣传教育工作。

(二)明确责任，加强监督，切实提高广大师生法律意识

1．落实职责任务。根据学院“六五”普法工作领导小组，结合学院普法规划及要点，将普法宣传教育工作作为常态化工作内容，纳入部门工作计划，通过加强各部门间的协调配合，形成工作合力，共同完善普法教育网络。

2．完善考评体系。进一步完善普法依法治理目标管理、任务落实、组织保障、工作成效等评估考核指标体系，适时组织对规划实施情况进行考核、阶段性检查和专项督查，不断健全完善科学的普法依法治理工作评估考核和激励、奖惩机制，保证普法依法治理工作得到贯彻落实。

3．落实经费保障。根据学院实际情况，制定合理的普法依法治理工作经费保障措施，并安排相应经费，保证普法教育工作正常开展。

(三)广泛宣传，丰富形式，积极探索工作新机制

1．宣传形式多样化。普法活动坚持深入师生、贴近生活，通俗易懂，喜闻乐见的原则，力戒形式主义。通过积极开展法律知识问卷调查、法制图片展览、法律知识征文活动、法律知识专题讲座与竞赛、模拟法庭、“12〃4”全国法制宣传日以及开展校园法制园地等，增强普法工作的趣味性，拓展法制宣传覆盖面和影响力。

2．宣传载体立体化。充分发挥校园广播、宣传栏、LED视屏等对外平面媒体开展法制宣传，扩大法制宣传的覆盖面，同时充分利用飞信、微博、短信等新兴媒介及校园网站、论坛积极开展普法宣传工作，强化学校、社会和家庭“三位一体”的普法工作机制，努力提高普法工作的针对性和实效性。

3．宣传教育灵活化。一方面，充分发挥学校工会、共青团、学生会等组织在联系广大师生员工方面的优势，灵活多样地开展普法教育，另一方面，强化安全法律法规课教学，积极探索创新教学方法，使法律法规以生动活泼的形式展现在课堂上，让广大师生积极参与其中。充分利用主题班会、讨论、讲座形式深入展开探讨和学习，并做到讨论有主题、学习有计划，全方位地向学生宣传法律法规，全面提高学校依法行政、依法治教、依法办学的工作水平。

4.宣传工作系统化。在普法宣传教育工作中，及时把握普法依法治理工作发展规律，重视理论研究。不断更新工作理念，创新方式方