井陉县公路工程队2010年度精神文明建设工作总结

井陉县公路工程队2010年度精神文明建设工作总结（精选4篇）

篇1：井陉县公路工程队2010年度精神文明建设工作总结

井陉县公路工程队

2010年度精神文明建设工作总结

2010年，我单位精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展以“创佳评差”为原则的群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，不断提升精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。全年共计完成投资约2058万元，完成办实事项目10项，固定资产投资158万元，8件。

精神文明建设取得的成绩，是党政工团齐心努力，全队职工顽强拼博，两个文明常抓不懈的结果。现就我队精神文明建设情况总结如下：

一、抓职工政治理论学习教育，推动新一轮思想解放结合工程建设任务繁重，职工地点分散的实际情况，及时采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作环境相结合的方法，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会。在学习中广大党员干部特别是中层以上领导干部能够以身作责带头学习，在工程建设任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全队学习的新高潮。同时，引导教育职工开展四项教育活动，一是加强党的基本理论，基本路线，基本知识教育；二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育；三是进行了先进人物事迹教育；四是结合工程建设需要，积极开展相关业务知识教育。四项教育活动更加贴近行业工作实际，在落实上也更加坚决和自信，从而保障了工程建设工作任务的顺利有序完成。

二、抓党建强根基，为公路工程建设事业提供有力保证创先争优活动开展以来，我队党支部本着以建设学习型党组织为目标，全面提升党员队伍整体素质为目标，共召开生活会、学习会议9次。制作宣传标语一副，发放学习笔记本11本。累计组织党员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员行为规范》、《胡锦涛总书记在科学发展观总结会上的讲话》以及创先争优活动文件等，党员抄写学习笔记累计15万多字。同时根据《党章》要求，结合我队工作实际，制订了《党员行为规范》、《党员考核标准》《学习计划》等相关制度，不断加强对党员的考核力度，提高了党组织的凝聚力和战斗力，增强党员学习的自觉性和模范带带头作用，提升党员干部的创先争优意识。全年培养入党积极分子2名，发展预备党员1名。

三、抓安全促稳定，以安全生产推动文明建设

认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重点加强安全生产的基础管理，形成 “横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。注重安全生产的宣传教育，规范安全生产长效机制。主管安全生产的部门采取定期或不定期的方式进行安全检查，对查出的问题限时整改，督促落实，确保整改及时到位,全年共查出各类安全隐患4处，对涉及到的部门分别责成进行限时整改，有效控制了事故的发生。在汛期阶段，针对高温、防汛、防自然灾害等，更是加强了日常检查，制定了防汛措施及突发事件应急预案。到石门村进行防火检查三次，要求巡逻人员死看死守，盯住任何可疑情况，严防火灾发生。

全年累计举办安全培训教育2次，安全办人员参加相关部门培训2次，实现了全年安全生产无事故，且无一刑事案件、越级上访事件发生，有效保持了单位的持续稳定。

四、抓“创佳评差”，为各项工作增添活力

为了进一步激发广大干职人员的工作热情和责任心，创造积极向上的精神风貌，按照“创佳评差”的原则，对各部门工作进行了考核。考核采取评分制的方法，分别编制不同部门的考核细则，由公司成立两个考核小组，每组四人，对各部门进行考核评分，评分结果与绩效工资挂钩。同时由考核小组对考核部门填写考核意见，考核组成员签字，作为今后加强和改进工作的举措。从考核结果看，各部门工作突出，个别部门表现非常好，但也有不足点，需要各部门总结经验，力争把工作再优化。

五、抓职工培训，深化职工队伍素质

鼓励职工参加各种资格类考试和学历教育，加大人才的引进和开发力度，合理使用人才，为人才提供展示平台，逐步提高人才利用率。对人力资源部负责人、内审员、实验员进行了培训，通过了内审员资格2名，取得了二级建造师资格证书3名，取得造价员资格证书1名。报名参加计算机职称考试6名，其中高级1名，初级5名，通过5名。

4月9日通过了河北省住房和城乡建设厅资质三升二工作。资质三升二工作的完成，标志着我队可以承揽更大项目的工程建设，为今后的长足发展提供了坚实有力的保障。

六、积极开展各项活动，促进双文明建设全面发展

1、参加义务植树活动。3月22日、25日、27日上午，累计动用挖掘机、推土机台班各1个，完成了挖坑125个，植树125棵，其中杨树100棵，柳树25棵。

2、开展捐助活动。玉树发生地震后，我单位迅速发动，短短时间就收到捐款2800元。同时组织职工开展“博爱一日捐”，累计捐款420元。全年共捐款3220元。

3、三月八日组织妇女同志开展一系列活动。

4、广泛开展先进事迹宣传。在小大线大修工程施工中，坚持我单位光荣传统，路修到那里，好事就做到那里。资助了桃林坪村硬化该村戏台场面所需水泥25吨，折合人民币7750元。10月25日桃林坪村两委班子代表全体村民送来了一面写有“筑路丰功载史册，扶贫业绩筑辉煌”的红色大锦旗。

2010年12月14日

篇2：井陉县公路工程队2010年度精神文明建设工作总结

公路工程系

二〇一〇年十二月十六日

公路工程系二〇一〇年度工作总结

2010年是我院“省级示范”建设工程的关键一年，是学院人才培养工作引向深入的关键一年，是学院“强化内涵建设，打造核心竞争力”的创新年、管理年、质量年。在2010年，公路系紧紧围绕系部2010年总体工作思路和要求，以学生职业综合能力的培养为核心，以实践教学条件的改善为重点，继续规范实践教学的运行和管理，积极探索高职教育实践教学新模式，努力提高我院实践教学育人质量，力求为学院的专业建设和人才培养质量提供有力的支撑和保障。遵照学校管理工作的要求，全系教职工团结一致，努力工作，圆满地完成了年度目标任务。

一、以精神文明建设为重要载体，全面加强师生思想政治教育，创新党团活动形式，组织建设取得新成绩。

1.公路系坚持党政联席会议制度，充分发扬民主，形成了团结有力的系部领导集体；党风廉政建设工作常抓不懈，班子成员和全体党员加强学习，时刻严格要求自己，受到群众好评。

2.系党总支按照学院党委安排，要求系教工和学生党支部组织全系师生党员同志以教学为中心开展学习实践活动。

3.系总支集中开展了五个“从我做起”活动：一是在学生中开展“良好学风从我做起”；二是在教师中开展“为人师表从我做起”；三是在干部中开展“良好作风从我做起”；四是在党员中开展“模范作用从我做起”；五是在全系教职员工中开展“科学发展献计献策从我做起”。

4.组织教工党员干部开展“深入调研、寻计问策，分析检查、民主评议，科学规划、破解难题”的系列活动，并以教工党员为主，带动全系教职员工奔赴在建的西（安）商（州）高速参观学习，以活生生的公路建设场面教育教师。

5.积极动员和组织教职工为学院科学发展献计献策，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；积极组织教职工为灾区捐款捐物工作。今年我分会教职工分别向西南旱灾、玉树地震捐款计2900元；为对口学校灾后重建捐款计52850元，为灾区人民献上一份爱心；深入开展“巾帼建功”活动，我分会焦莉同志荣获“巾帼建功标兵”称号。

二、坚持内涵建设发展道路，积极推进省级示范性院校建设项目，提升教育教学质量，实施学生管理改革，拓展社会服务渠道。

1.积极落实省级示范性院校道桥专业建设任务，按时提交国家骨干院校道桥专业建设方案，按专家意见进行了多次修改完善，确保申报材料完备。

2.按照学院统筹安排，铁道专业开始招生，接收了交通技术学院转回的五年制学生。目前我系开设专业9个，教学班70个，其中2010级新生班原计划招生17个班，现增加4个班（检测、建工、测量、铁道）；共计三年制63个班，五年制7个班。全系学生3548人。专职教师42人，兼职教师11人，返聘1人，共计任课教师54名。

3.顺利完成全年300多门次的理论课程教学任务；顺利完成全年测量实习野外实践教学任务，未出任何安全问题，教学效果显著；施工实习、CAD实训、试验实训、概预算文件编制、GPS及控制测量实习、综合实训等实践教学严格按计划执行；完成顶岗实习23个班级、1150名学生为期14周的实习任务；完成试验及测量中级工职业技能鉴定的强化和考核共计1481人次（试验649人次，测量832人次），通过率为96%。

4.进行“2.5+0.5”到“2.25+0.75”学制转变的改革，为学工交替人才培养模式创造了条件。为了更好的适应高职培养目标的需求，目前学院正在力推“2+1”人才培养模式，我们将在学院领导下启动并加快培养方案修订。

5.教学工作管理规范，坚持每周教学质量反馈制度；组织全面教学质量检查2次，专项教学检查4次，安排集体听课20多人次，教师互听互评均达到规定学时；针对学生反映问题，开展了专业前景的再教育，收效良好。调整了教研室改制，新增3个教研室；新增专业带头人5人，骨干教师10人，双师素质教师7人。

6.根据学院部署，系部制定了详细周密地《公路工程系2010年教学竞赛预赛、复赛阶段活动方案》，先后进行了教学能手讲课、教学名师说课的预赛和复赛四场比赛，推荐6名选手参加学院决赛，最终取得优异成绩：张省侠教授获得教学名师说课一等奖；郭琴获得教学能手讲课一等奖、张丽萍获得二等奖；邹艳琴、殷青英、王万平分获优秀奖，我系获得优秀组织奖。

7.现有国家教学团队1个（道路桥梁工程技术专业，负责人薛安顺），完成了省级教学团队验收，获得教育厅专家高度评价；新立项了1个省级重点专业（建筑工程技术）和1个省级实训基地（公路工程综合实训基地），申报了2个新专业（工程造价、建筑装饰工程技术），批准1个专业（工程造价）；完成了《道路建筑材料》、国家级精品课程的申报，《土力学与地基基础》省级精品课程的申报；正在建设《隧道施工技术》、《公路工程地质》、《结构设计基础应用技术》、《钢筋混凝土结构与砌体结构》等4门院级精品课程；新申报3门院级精品课程，各项工作进展顺利。

8.根据学院下发的2010年度人才培养工作状态数据采集任务分解表进行各类数据的采集、录入、核对，圆满完成2010年度人才培养工作状态数据采集任务。

9.由李吟龙副院长带队，郭红兵、谢淑琴担任指导教师组队参加了2010年全国“刚毅杯”材料试验技能竞赛，检测0820班李兵获得沥青延度试验竞赛项目一等奖、路高0836班张琪获得沥青软化点试验竞赛项目二等奖和细集料筛分试验竞赛项目三等奖、检测0819班张宇获得沥青针入度竞赛项目三等奖和大赛个人全能三等奖，代表队夺得团体优秀奖的优异成绩。

10.获得厅级科学技术三等奖1项；2项省厅级教育教学科研项目提交评审验收；3项省交通厅科研项目进展顺利，年底结题；教师发表科研论文54篇（其中EI检索4篇，核心20多篇）；编写教材6部（公路工程、隧道隧道施工、公路工程造价与招投标、路面再生技术、公路勘测设计、工程测量）。

11.完成了3个省级精品课程和1项省级重点教改项目的检查工作，完成了我系“十二五”发展规划编制，开展了招生就业研讨活动。

12.在第9周至11周开展了全系性的期中教学检查工作，根据开展检查工作查找问题、解决问题。11月18日，赵立威书记带领教务处、督导室有关同志深入我系进行教学检查，对检查结果表示满意。

13.安排全系教师去新西（安）商（州）高速公路参观学习，积累了丰富的教学素材；安排8名教师暑期到施工企业实践锻炼，进一步提高教师的实践技能，实现全部专职教师均有工程实践工作经验；派出5个小组20名教师赴工地进行毕业答辩，交流学习；专业带头人和骨干教师参加相关培训20多人次，参与国内学术交流活动3人次。

14.太白实训基地已投入运营，已完成4批900多名学生的测量实训任务；校内实验室重新进行了布局，完成2个实训室（集料室、土工室）建设、设备调试任务，现已投入使用；完成试验室170多万元设备招标任务，设备年底到位；试验检测中心顺利通过省质量监督站、省技术监督局的审查；与广东同望公司合作建成校内实训基地。

15.依托我系团队和专业建设资源，参与组织了交通运输厅2010“高速杯”交通职业技能坑槽修补大赛，并派出6人担任大赛裁判工作；设计所承担了延安、佛坪、略阳3座城市桥梁工程设计任务；检测中心完成农村公路检测项目3个。

16.学生科主持召开了主题班会，准备充分，形式生动，寓教于乐，受到学院领导和参与师生的好评；规范制度，抓内部建设，严格奖惩制度，公平公正落实资助政策；加强辅导员管理，严格考核制度；加强学生德育教育，提高学生的综合素质；加强学生会的管理与学生干部的培养；抓好常规管理，确保各项工作任务的完成；积极配合开展各项文体活动，活跃学生的第二课堂。

17.进一步实施了“学生年级管理”的模式，将我系现有9个专业、70个班按年级划分，在辅导员当中设年级组长，集中办公，实行层级管理，工作效率大大提高，改革效果显著。

18.全年召开各类就业洽谈会40多次，接待用人单位60多家，就业工作均有详细安排。今年共认定特困及一般贫困生1348人，最终1010人获得国家助学金；共有5人获得国家奖学金，99人获得国家励志奖学金，173人获得院级奖学金；共评选出6名省级优秀毕业生，1名省级优秀学生干部，院级三好学生71人，系三好学生116人，优秀学生干部63人。

19.积极组织突发事件应急预案演练，今年5月份公路系成功举行了学生的地震应急疏散演练活动，提高了同学们的防震减灾意识和地震发生时的应急、自救互救能力。

20.学生安全稳定工作常抓不懈，特别是在今年10月16日西安市出现大学生涉日游行事件后，按照党委要求，公路系迅速传达会议精神，及时启动应急预案，干部及学生工作人员深入学生班级及宿舍，教育引导学生合理表达爱国热情，保证了校园安全和学生稳定。

21.举办公路系第五届桥梁模型大赛，共有500多名同学参加，参展作品近百件，极大地激发了学生的专业学习热情。

三、支持示范院校建设大局，认真研究专业建设、教学改革和学生管理工作，全面推进2011年工作。

1.2011年，我系将依托省级示范性院校建设项目，继续开展教育教学研究和改革，努力提升育人水平，科学规划专业建设与发展，努力拓展社会服务能力，为示范性院校建设给予全面的支持。

2.进一步完善学院精品课程申报及建设工作，以课程改革促进专业教学改革。

3.积极开展教学研究、教学改革和教科研活动，按计划完成已立项科研项目，大力倡导教师进行科研立项申报，撰写论文。4.进一步加强完善“2+1”人才培养方案的调研分析工作。5.引进专业教师，合理调整现有教师结构，明确专业带头人、骨干教师的职责，帮助青年教师规划发展方向。

6.加强建设紧密型校外教学实训基地建设，进一步完善太白实训基地建设，增添仪器设备，提高实验分组率，扩大试验室规模，提高实践教学质量。

7.实施实践教学内容、管理方式等方面的调研和改革，提高教学实效。

8.继续开展产学结合，路桥设计所和试验检测中心要承接新项目，为更多师生参与工程实践创造机会。

篇3：井陉县公路工程队2010年度精神文明建设工作总结

通化县

通化县地处我省东南山区，是通化市的特产大县。近几年重点围绕当地特色产业开展阳光工程培训，开设的培训专业有棚膜蔬菜种植、食用菌栽培与加工、中药材种植与加工、林蛙养殖、人参加工、食品加工、草编工艺、山野菜家植、草莓、大榛子种植技术、梅花鹿养殖、沼气后续服务等。特别是围绕农村沼气建设项目，开设沼气物管员和沼气后续服务培训，收到了很好的效果。阳光工程的实施，使农民切实得到了实惠，提高了农民的生活质量、就业能力和创业能力，深受全县农民的欢迎，同时也有效促进了当地县域经济的发展。

和龙市

和龙市阳光工程工作从加强领导、强化措施入手，精心部署，周密安排，创新机制，认真搞好阳光工程培训，开设的特色专业有草艺编织和食用菌栽培等。和龙市的阳光工程培训工作逐步向有序化、规范化、规模化发展，提高了当地农民收入，推动了地方特色产业发展。

双阳区

2010年，长春市双阳区妇女儿童工作中心培训基地以“提高职业技能，搭建致富平台”为工作出发点，扎实做好“阳光工程”这项惠农工作，并取得了一定成效。2010年共培训手工编织学员537人，成品主要销售到汽车美容店、宾馆酒店、个人居家等处，有36名学员同基地达成了加工协议，部分学员的月收入已达到800~1200元。（图为学员们加工的椅垫、沙发垫）

梨树县

梨树县畜牧站阳光工程培训基地教师通过培训与学员建立起长期联系。（图为梨树县白山乡阳光工程学员现已成为存栏1000头的养猪大户）

和龙市农业局在阳光工程沼气工培训结束后为各乡镇免费发放沼气车辆以支持各镇开展沼气服務工作。（图为沼气车辆发放仪式）

洮北区

篇4：井陉县公路工程队2010年度精神文明建设工作总结

2010年我局精神文明建设工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和全市工作会议精神，结合本局实际，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕中心工作，开展思想道德教育，进一步提高全体干部职工的文明素质和思想道德水平，营造文明和谐，健康向上的良好氛围，使精神文明建设再上一个新台阶，为我市的改革开放、经济发展创造良好的环境。工作的总体思路是：贯穿一条主线，即宣传、贯彻十六大和学习、宣传、实践“三个代表”；围绕一件大事，即“两节一会”；抓好一项教育，即公民思想道德教育；突出一个重点，即文明城市创建。通过以上工作的开展，全面推进我局精神文明建设工作的开展，促进单位各项工作的发展。

一、深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强社会主义思想道德建设

㈠以提高干部职工政治思想素质为重点，大力加强政治理论教育。要深入学习研究宣传“三个代表”重要思想，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装、教育干部职工。用“三个代表”重要思想统一思想，统一行动，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定广大干部职工的理想信念。

要加大对马克思主义唯物论、无神论的宣传力度，广泛开展科普宣传活动，在全局形成尊重科学，相信科学、依靠科学、崇尚科学，反对封建迷信，抑制各种歪理邪说的健康氛围。

㈡着力加强思想道德建设，全面推进《公民道德建设实施纲要》贯彻落实。紧密结合发展社会主义市场经济的新要求，加强社会公德、家庭美德、职业道德教育，以文明言行、优质服务、尊老爱幼为重点，教育引导干部职工讲社会公德，做文明市民，讲职业道德，做文明职工，讲家庭美德，做文明成员，大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范，促进良好社会风气的形成。继续以市民守则、文明公约，《文明市民教育读本》为基本内容，进行形式多样的文明知识教育，不断提高干部职工的文明 意识。㈢积极探索和创造公民道德教育有效载体，引导干部职工在公益活动中进行道德实践。全年举办一次精神文明建设知识和公民道德规范知识竞赛。要积极参加市里有关部门组织开展的各项公益活动，如社会捐助、无偿献血、希望工程等活动，积极参加文明市民和月评10件好事活动等。

二、认真开展创建文明城市活动，为“两节一会”创造良好环境。

要认真贯彻“以„两节一会‟为契机，坚持以创建园林城市、卫生城市、文明城市为载体，围绕突出城市特色、提高城市品位、服务经济发展和市民生活，强化城市管理，努力塑造城市新形象”的指导思想，认真开展创建文明城市活动。一是要按照

有关要求，坚持管好分包的责任路段。二是落实“门前三包”责任制。教育临街商户文明经商。三是组织全体干部职工开展“迎两节一会，做文明市民”活动。教育干部职工树立“人人都是南阳形象，人人都是发展环境、人人维护南阳形象”的大局意识，要求干部职工，从我做起，提高素质，做遵守社会公德，遵守城管法规的文明市民，为树立南阳的良好形象增光添彩。四是练好内功，立足本职，为文明城市创建工作服务。在本职工作中，要积极受理、妥善处置城管工作中的信访问题，要大力宣传城管工作活动的重要意义，耐心细致地做好思想政治工作，提高对城管工作重要性的认识，提出的城管工作的合理化建议，为城市建设和管理当好参谋。

三、坚持文明细胞建设，深入开展文明单位质量年活动文明细胞创建活动是文明单位建设的重要内容。今年，要继续在全局开展文明科室、文明个人、文明家庭竞赛活动，开展“当人民公仆，做人民满意的公务员”活动。要把上述活动与“创建文明机关，争当人民公仆”活动结合起来进行，制定详细的评选条件，年终进行考评，力争使文明科室达到60％，文明个人达到30％，文明家庭达到90％。评选出来的文明科室、文明家庭、文明个人，局里进行适当的奖励。通过文明细胞创建活动，保证全局文明单位建设的顺利开展，促进干部职工文明素质的进一步提高，文明单位建设再上一个新台阶。

四、组织领导和保证措施

为了加强对精神文明建设工作的领导，根据人员变动情况，经研究，局精神文明建设工作领导小组进行调整加强。