司法局机关党建工作会议交流发言材料

司法局机关党建工作会议交流发言材料（精选5篇）

篇1：司法局机关党建工作会议交流发言材料

司法局机关党建工作会议交流发言材料

区司法局设有局总支1个，党支部4个，有党员52人，党员数占职工总数的67%。局党组按照“抓党建、带队伍、促发展”的指导思想，坚持“思想认识到位、制度建设到位、经费投入到位、阵地建设到位、问题解决到位、作用发挥到位”的工作思路，切实保障和支持机关基层党组织开展工作、发挥作用，不断加强

和改进机关党建工作，呈现出党建工作与司法行政工作相互促进、协调发展的良好局面。

一、思想认识到位

一是强化“主业”意识。局党组时刻不忘“党要管党”的政治责任，始终把党建工作作为“主业”来抓，牢固树立“抓党建就是抓单位核心力量建设，抓党建就是抓单位良好风气的形成，抓党建就是抓单位软实力的增强，抓党建就是保证单位全面协调可持续发展”的理念，切实发挥党组的指导作用，保障支持机关党建工作开展。二是摆上重要位置。局党组把机关党建工作列入重要议事日程，摆上重要位置，每年以局党组1号文件出台党建工作要点，把机关党建工作纳入整体工作同研究、同布置。三是落实“一岗双责”。坚持抓业务与抓党建相结合，明确了局领导和各科室负责人双重责任，落实了党组成员联系支部制度，党组成员均以普通党员身份参加支部活动，从未出现过缺席。四是健全考核机制。将党建工作纳入目标管理考核内容，将业务工作和党建工作完成情况同考核、同奖惩。

二、制度建设到位

先后建立健全了总支、支部学习会议制度、交心谈心制度、党务工作经验交流制度、党务工作汇报制度、学习及党支部活动考勤制度、党建工作宣传报道制度、文档归卷制度、“六薄一册”填报制度及党组成员联系支部制度等10余项制度，保证机关党建工作有章可循，规范运行。

三、经费投入到位

每年专项预算机关党建工作经费并形成制度，严格执行。自以来，每年以总支4000元、支部元的标准，安排落实党建工作经费。大型活动经费另行安排，确保了党务工作和支部活动的经费开支，为机关党建工作顺利开展提供了保障。

四、阵地建设到位

局党组把党员活动场所建设列入司法行政机关基础设施建设整体布局之中，装修了多功能党员活动室，为党员学习、活动提供了场所。落实党总支办公室2间，配置了办公电脑、打印机、照像机、办公文柜、桌椅等。制作了党务工作指南、党员荣誉陈列栏、党务工作宣传橱窗等。征订了党报党刊和有关学习资料，供党员阅览学习。几年来，共有20余个单位来我局观摩交流党建工作阵地建设的经验和做法。

五、问题解决到位

局党组定期会同局总支委员、各支部书记研究党建工作，听取工作汇报，帮助解决实际问题，做到党组织活动时间优先保证，所需物资优先安排，党建工作存在的问题及时解决，使党建工作开展无后顾之忧。

六、作用发挥到位

局党组经常给总支和支部交任务、压担子，使总支和支部工作有抓手、有位置、有份量，看得见、摸得着。一是把重要活动的组织实任务交给总支完成。近年来，党组把党员先进性教育、“作风建设年”活动、“解放思想、扩大开放”大讨论活动、读书活动、学习实践科学发展观活动、“唱读讲传”活动等主题活动，均交给党总支具体负责组织实施。党总支按照党组要求，出色完成了各项工作。二是局党组会、局长办公会均安排总支书记列席。三是重大决策、重要问题注重听取和采纳总支、支部的意见和建议。在处理基层司法所建设、职工集资建房、加强机关管理等热点难点问题方面，局党组通过机关基层党组织及时了解和掌握党员干部和职工思想动态，广泛收集党员和群众意见，认真加以解决，在机关形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。

近年来，我局机关党建和司法行政工作齐头并进，取得了积极成果。局总支和支部12次被区委、区直机关工委、政法系统党委表彰为“先进基层党组织”、“五个好示范党支部”，7名党员、党务工作者受到上级党组织的表彰。区司法局班子、连续两年在区委区政府和市局考核中名列“优秀”。

篇2：司法局机关党建工作会议交流发言材料

（5篇）

牢记殷切嘱托

坚定守根护脉

以党建红绘就美好生活新画卷

——社区党委交流发言材料

*社区是浙江第一个地方党组织的诞生地，是毛主席视察过的第一个居委会，镌刻着党和国家领导人的为民情怀。2003年12月，习近平同志来到*视察，给予亲切关怀和指导；2011年7月，习近平同志复信社区党委，肯定社区的可喜变化，提出殷切期望，令我们深受感动，倍受鼓舞。十多年来，历任社区党委班子牢记总书记的嘱托，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以党建红绘就美好生活新画卷。

一、始终牢记“加强社区党建”的嘱托，传承红巷精神，筑强战斗堡垒

小营红巷不仅有杭州的“老底子”，更是革命的发源地，孕育出“敢为天下先，甘做孺子牛”的红巷精神。守根护脉是每个红巷人的第一责任。我们一手抓思想铸魂，打造初心学堂，把“学红巷精神、做红巷传人”作为党员政治生活必修课和新班子、新党员、新社工第一课；一手抓组织强基，纵向贯通社区—小区—楼道三级组织体系，横向建强社区“大党委”，成立红巷党建联盟，省委组织部等53家共建单位集成45个惠民项目，为美好家园注入“红色能量”。面对疫情大战大考，320名党员组团编组、包楼联户，在无疫单元创建中当先锋、作示范。支部挺在前、党员带着干，是对红巷精神的最好诠释。

二、始终牢记“办实一件事，赢得万人心”的嘱托，用心服务群众，用情凝聚民心

我们以实干得民心，用真情换真心，深化“上门看、当面谈、马上干”民情联系机制，整合打造8000余方党群服务矩阵；引进浙一浙二名医资源为老人提供健康诊疗服务，开设共享食堂、四点半课堂，让“一老一小”幸福无忧；推行“一网通办、红色代办、日日可办”，60项民生事项“就地能办”；打造便民一条街，设立小区开放日，常态提供理发、磨刀、修伞等服务，大伯大妈的点赞越来越多。围绕现代社区“五心”要求，加快“幸福邻里坊”共富综合体建设，持续做大“十分优享”服务圈层。我们深切体会到，群众满不满意都写在脸上，为居民服务不能做样子，而是一辈子。

三、始终牢记“把社区建设得更加美好”的嘱托，共建美好家园，共享邻里幸福

我们坚持共建共治共享，书记领着班子干，区域联动协同干，党员带着群众干，打造人人参与、人人享有的社区治理共同体。建立“红巷议事会”协商机制，16万方的旧改项目，实现改什么、怎么改、谁来改，由群众说了算，不仅让2700户居民圆了“旧改梦”，也成功入选全省未来社区试点。培育红巷老舅妈、营火虫等志愿服务力量，“我为人人、人人为我”在*蔚然成风。连续10年举办“最美”小营系列评选，涌现了鲁立清、陈文英等一批“最美典型”。借着数字化改革“东风”，我们在实践中深化“一表通”、社区智治平台等应用，给老百姓带来更多便利。

牢记“众人的事情由众人商量”谆谆嘱托

做实“小网格”撬动“大治理”

——村党委交流发言材料

2005年1月，习近平同志到*村调研，提出“众人的事情由众人商量，让城乡居民共享发展成果”。我们始终牢记总书记的谆谆嘱托，坚持做实“小网格”撬动“大治理”，夯实治理底座、助力乡村振兴。近五年来，村集体经济总收入由495万元增长到992万元，翻了一倍，先后获得全国乡村治理示范村、全国民主法治示范村、全国文明村等90余项荣誉，经验做法获汪洋同志现场调研肯定。

一、网格是“前哨站”，只有组织建得好，才能地基打得实

我们把全村22个村民小组划分成7个网格，由我担任“总格长”，“两委”班子成员担任网格支部书记和网格长，按照“专职网格员+村民小组长+党员骨干”的方式组建网格工作队，织密“村、网格、村民小组、党员中心户”四级工作网。今年疫情防控期间，流调显示有密接人员曾来过径山服务区，我们立即启动网格快响，通过网格工作群开展信息排摸，迅速找到34名次密接人员并落实居家隔离措施，牢牢守住“小门”，成功创建余杭区第一批“无疫单元”。正是有了网格这个“前哨站”，我们才能始终知在前、想在前、干在前，16年来没有上交过一次问题矛盾。

二、网格是“连心桥”，只有干部腿脚勤，才能连出真感情

要把工作做下去，与老百姓的关系很重要。我们以网格为单位，开展民情走访月评季赛，网格长带着党员骨干动起来、赛起来，走进农户家里把感情联络好、需求收集好、问题解决好。之前村里绿道沿线围墙整治，很多村民积极性不高，我和网格长分头走访农户听取意见，利用平时走访积淀下的信任，同他们一起看远景、算长远账，最终让涉及整治的29户农户主动融入新农村建设。有了网格这座“连心桥”，降下来的不仅是高高的围墙，更是村民们的“心墙”，得到了大家的信任，村干部干事步子更大了、底气更足了。

三、网格是“圆桌台”，只有众人共商量，才能办好众人事

“众人的事情由众人商量”是总书记教给我们的法宝，我们坚持开展网格协商议事，用好“四议六步法”，干部带着群众一起议、一起定、一起干。围绕打造村企民三方协作“共富联合体”，在网格内以村民代表会、户主会等形式广泛开展商议，用足用好网格资源、因地制宜发展产业，大家动脑筋、想办法、出点子，最终有效整合9家民食、16家民宿、5处土特产销售点、294个共享车位加入了共富联合体，去年实现综合旅游产业收入3525万元。正是有了网格这张“圆桌台”，才让共建共治共享有了大舞台，老百姓的钱包鼓了，村里的心也齐了，共同富裕的路就越走越宽了。

强化党建统领

做实“民呼我为”

高水平打造幸福家园共同体

——区委交流发言材料

习近平总书记在浙江工作期间，曾先后3次到翠苑一区调研指导，作出“民呼我为”等系列重要指示。这些年来，*区始终牢记、深入践行习近平总书记重要嘱托，持续擦亮“民呼我为”党建品牌，以群众诉求为驱动，大力推进幸福家园共同体建设，市对区综合考评取得六连优。主要做法是：

一、赓续红色根脉，创优体制机制，打造“一呼百应”的坚强堡垒

提高站位强引领，区委从严履行抓党建主体责任，常委会将贯彻落实总书记重要指示批示精神作为“第一议题”，区四套班子常态化包镇走村、包街联社。持续深挖“红色根脉”新内涵，区委常委会定期赴翠苑一区重温嘱托，成立由区委书记任组长的翠苑一区未来社区建设领导小组，组建“呼应为”理论课题组。

健全体系强基础，纵向织密区-街-社-小区（网格）-楼栋五级组织体系，建强社区党组织集中统一领导、指令层层传导的主体架构；横向全域推广社区“大党委”，创新推行“九长”共治，构建一呼百应、平战结合的基层组织体系。

完善机制强实战，健全争先创优机制，每季开展街社两级书记专题考赛，狠抓基层执行力指数。完善平战转换机制，将1100余名网格“一长三员”、1.6万余名党员骨干融入全区585个网格，全力创建“无疫单元”。

二、牢记为民嘱托，创新民生服务，打造“有呼必为”的幸福品牌

打造综合集成的服务阵地，整合拓展邻里公共服务空间，建成20个“幸福*民生综合体”，提供老年食堂、成长驿站等“7+X”全生命周期民生服务，延伸建设小区党群微驿站，惠及居民110余万人。

形成条块联动的工作格局，深化“双千”服务理念，集中教育、医疗等24个条线财力资源，推动150余个区级机关党支部与民生综合体联建共建，8000余名机关党员常态下沉一线。

凝聚各方参与的共建合力，释放翠苑一区“呼应为”党群服务联盟样板效应，打造112个党建联盟矩阵，校地共建“茶香红盟”助力茶农增收，首创“小哥学院”带动新就业群体共富，批量引入社会组织优质公益创投项目，实现党建引领、多元参与、共建共享。

三、聚力党建统领，创建整体智治，打造“闻呼而动”的治理体系

以“七张问题清单”为牵引，充分发挥基层党组织“前哨”“探头”作用，制定完善“1+7”总分工作机制，统筹抓好问题发布、整改和监督落实，“七张问题清单”场景管控力指数位列全市第一。

以“基层治理系统建设”为抓手，打造区级指挥中心，建强网格管理、矛盾调处、综合执法三支队伍，创新智慧消防“三件套”、“云舍”人口数据平台、“抗原试剂检测服务平台”等特色应用，助力基层党组织发挥作用。

以“民呼我为·*码”为突破，基于“141”体系创新打造“民呼我为·*码”综合应用，实现“群众呼得更方便、党委政府应得更快速、党员干部为得更扎实”，获评2021全省改革突破银奖。

“融合式”党建聚力为企业发展赋能

——集团党委交流发言材料

*集团目前已发展成为一家智能制造、物流科技、产业新城等协同发展的实业企业。近年来，集团党委坚定不移贯彻总书记批示精神，突出“目标一致、组织一体、工作协同”，推行“融合式”党建模式，“党建强、发展强”成效越来越显，近5年复合增长率达30%。

一、党的组织体系与企业治理构架深度融合，保证企业正确发展方向

党的建设有机融入企业制度体系。

“党委书记进董事会”写入*章程，建立重大事项征求党委意见、管理层拟任人选由党委考察等制度，9名董事会成员中有5名党员、管理层党员比例超过33%。

组织覆盖有机融入企业产业发展。适应产业向全国发展，对22个省外产业基地党建实行“总部+属地”双重管理。推动组织网和货运链契合，启动公路港“红色网格”机制，服务疫情下600余家企业物资运输。

党建考核有机融入企业绩效考核。每年开展党建与业务“双述职”，党群组织服务情况在绩效考核中占比达5%。

二、党组织作用发挥与企业生产经营深度融合，助力企业创新转型

举办“战略务虚会”凝聚发展共识。连续4年由党委牵头，集中3天组织核心管理层深入学习总书记重要讲话精神和中央、省市委重大决策部署，凝聚共识、明确方向。

建立“党建红盟”汇聚资源要素。通过“党建+项目”，与120家单位党组织开展“党建牵手行动”，达成战略合作项目200余个。

组建“战疫突击队”服务保通稳产。组建44支党群战疫突击队，486名党员奋战保通稳产一线，确保13000名员工“零感染”。

三、党员人才工程与企业人才培养计划深度融合，厚植企业发展支撑力量

助企招才引智。支持并推动企业在上海等地建立研发中心，累计帮助引进领军人才1名、高层次人才75名、其他专业人才1190名。

开展“双向历练”。推动经营与党群岗位轮岗交流，管理层中有党群岗位经历的占90%以上。

实施“青春合伙人”计划。针对年轻职工占比高的实际，帮助他们职业生涯规划，引导

“合伙”共走创业路。

四、企业先进文化建设与和谐劳动关系构建深度融合，帮助企业聚人心共发展

“一访三问”擦亮和谐劳动关系品牌。建立党群责任区200个，年均走访职工超5000人次。建立“职工在线”听取意见建议，近年来离职率低于10%。

“贴心守护”当好货运司机暖心人。牵头发起“守护卡车司机”行动，为沪昆高速服务区的货运司机送上4000份大礼包，开放421处公路港安心驿站提供贴心服务。

“家国情怀”展现企业硬核担当。引导企业投身脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，每年投入近亿元，援建1037所“安心卫生室”，董事长徐冠巨获“全国脱贫攻坚创新奖”，集团获“全国脱贫攻坚先进集体”。

充分发挥乡镇党委“龙头”作用

坚决扛起全面推进乡村振兴直接责任

——镇党委交流发言材料

*镇是一个山区库区老区乡镇。镇党委始终牢记总书记“因地制宜、实事求是，想尽办法拓宽路子，带领老百姓致富”的重要嘱托，真抓实干、埋头苦干，努力使*从“边远穷”变成“绿富美”、迈向全面振兴。

一、坚持党委统领，切实舞活乡镇龙头

镇党委通过严格执行“第一议题”制度，经常性重温习近平总书记对下姜的殷切嘱托，提升政治思想素质。每季度开展“七大攻坚战”张榜夺旗、打擂比武，提高担当本领。以“县乡一体、条抓块统”改革为契机，把县级部门下放的权限和力量在乡镇整合为综治工作、市场监管、综合执法、便民服务“四个平台”，做到一个窗口管审批、一个中心管治理、一支队伍管执法。坚持“以家的理念凝聚人心、以干的文化锻造团队”，镇干部生病住院第一时间上门慰问，42名“80后”干部落实导师帮带制，切实让大家安下心、铆足劲、跑起来。

二、坚持整乡推进，全面建强村级堡垒

以总书记当年在下姜村提出的“四种人”要求为标尺，在村“两委”换届中逐村摸排、登门求贤，回引7名优秀人才担任村党组织书记，122名“两委”成员中致富带头人和治村能手占78.7%，村村都有全日制大学生进班子。实施“我们一起富”行动，全镇18个村按片区建立党建联盟，统筹资源、抱团发展，形成乡村旅游、培训、农林、文创4个支柱产业，村集体经济3年增长2.6倍、村均近百万元。组建振兴强村和帮带富民公司，成立共富基金，通过公司运营、入股分红及三次分配，拓宽“扩中”“提低”路径。健全党组织领导乡村治理机制，推行樟树下议事，村务财务月月评，开展美丽村庄、美好生活、美满家庭、美德村民、美誉干群“五美”创建，党员带头、群众参与，共绘*上好风景。

三、坚持党群同心，持续强化务实作风

篇3：2020年党建工作交流发言材料

尊敬的各位领导：

2020年在上级党委、纪委的坚强领导下，XXXX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党主体责任，不断在增强服务职工群众能力，提高党建工作水平上努力。现将本上半年工作开展情况汇报如下：

一、上半年主要工作

（一）严格落实党建工作责任制

一是强化责任担当，压实主体责任，公司党支部严格落实全面从严治党政治责任，坚持把党风建设和反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同实施、同考核。

一是党支部书记履行第一责任人责任，与各部室负责人签订目标责任书4份；二是分管领导履行“一岗双责”责任，做好分管领域的党风建设和反腐败工作，今年以来支部领导班子成员向支部委员会汇报党风建设情况2次；三是严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会及民主评议党员等制度，上半年开展支部党员大会2次，支委会8次，讲党课3次，书记讲党课2次，开展主题党日活动6次，组织生活会及民主评议党员1次，严格制度落实，增强党内政治生活“四性”。

（二）抓好支部战斗堡垒作用和党员先进性的发挥

一是发挥支部战斗堡垒作用和党员先进性。

2020年春节伊时，新冠肺炎疫情防控紧要关头，在疫情防控的第一时间，公司党支部充分体现了战斗堡垒作用和党员干部的先性，不论是在助力客户复工复产、用户配电抢修、值班值守、防疫知识宣传还是消毒消杀等工作上，始终是党员站在防疫的最前沿。

二是用好用活党费助力疫情防控工作。

公司党支部结合实际，运用好上级党组织划拨的党费2000员，开展疫情防控工作，用于购买疫情防控有关药品、物资等，不足支出由本级管理的党费和行政进行支出。

三是支部书记带头讲防疫知识党课。

支部书记从了解新冠病毒、如何预防、正确佩戴口罩及食品安全等四个方面进行了讲解。

（三）抓好理论武装，严肃党的组织纪律

一是尊崇《党章》，严格执行“准则条列”。

以《党章》为根本，以贯彻和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等为重点，强化党性观念和规矩意识。二是学习宣传《习近平关于全面从严治党论述摘编》《十九届中央纪委四次全会公报》《关于全面贯彻党的十九届四中全会精神落实市委五届七次全会部署的工作方案》以及集团、渝新能源党建工作会议精神、工作要点等文件，观看了政论片《<不忘初心继续前进>之举旗定向》《违纪违法干部忏悔录》视频，坚持纪严于法、纪在法前，充分发挥纪律和规矩的教育、引导、警示、规范作用，真正用纪律管思想、管行为、管苗头，防止思想脱轨、行为失范。三是严明党的组织纪律，督促党员领导干部严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，认真落实有关个人重大问题、重要事项、外出请示报告制度等，进一步强化组织纪律意识。四是严格落实领导干部述职述廉制度。按上级规定，公司领导班子负责人进行了述责述廉工作，接受了民主评议。

（四）落实党风建设及监督责任

一是组织学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，梳理问题清单3项，需长期坚持的，持续整改完善；

二是开展“庸懒散”整治工作，公司管理人员做好自纠自查、征求公司员工意见，积极抓好整改。三是严把政治关廉洁关，强化选人用人工作，上半年完成“一报告两评议”及3名试用期满转正中层干部测评工作，对中层干部进行了谈话。四是试点《员工职级晋升管理办法（试行）》，严格执行办法要求，抓好意见征求、公示等环节，完成7名员工职级晋升工作；五是监察员完成一季度监察工作报告，重点对合同、工程招标、物资采购等工作进行了监督检查，确保各项制度、权力正确运行。

（五）落实意识形态工作责任制

一是坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，分管领导具体负责，各部室负责人具体分工负责，明确工作责任，狠抓责任落实，严格实施《意识形态工作责任制实施细则》，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是加强思想宣传。上半年在渝新能源、XX公司等媒体发表文章50余篇，集团官网上稿3篇，进一步唱响主旋律，传播正能量，增强宣传的的吸引力感染力，现内宣已完成指标。三是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息，以职务身份在网络平台上注册的账号、建立群组，及时向支部报告并进行备案，严格信息发布流程。四是及时做好重要节日和八小时以外的廉洁提醒和安全稳定监管，及时搜集、研判不稳定信息，定时梳理上报。五是加强网络舆情监督。严格落实意识形态工作责任制相关要求，4月根据工作安排，严格执行《关于做好新冠肺炎疫情防控期间及2020年舆情监测与处置工作的通知》工作要求，加强了凤凰论坛等网络媒体舆情情况以及长河煤矿关停期间员工的思想动态，确保不发生重大负面舆情，营造安全稳定网络环境。

（六）抓好信访稳定工作

一是制定了《2020信访稳定工作要点》，严格落实工作机制，与各部室负责人签订稳定责任书4份，信访稳定责任层层分解到部室，逐级落实到班组，传导压力，压实责任。

二是开展了全国“两会”期间信访稳定矛盾专项排查化解工作，成立了以党支部书记、董事长、总经理为组长，副总经理为副组长，各部室负责人为成员的工作小组，制定公司全国“两会”期间信访稳定矛盾排查化解工作方案，排查重点不稳定问题和因素，无相关问题发生，实现工作目标。

三是抓好员工思想动态了解。

开展员工思想动态调研2次，公司领导及各部室负责人开展谈心谈话工作43人次，畅通员工沟通渠道，报送员工思想动态情况报告2期，公司稳定正常，相关问题发生，信访举报始终为“零”。

（七）持续开展好党建活动

一是持续开展好“党建+增值服务”活动。

公司党支部紧紧围绕“数据中心”和“增值服务中心”的定位，坚持“XX+服务”的营销模式，坚持“服务创造价值”的核心理念，围绕中心工作，积极探索“党建+”工作模式，以党的建设引领、服务、促进和保障公司各项工作全面开展。2020年签约客户133户，电量约11亿kwh，上半年累计XX收入315万元，与去年同比增加152万元，同比增长93.3%。签定增值业务合同37户，合同金额187.38万元，同比增加增值业务6户，增值业务收入增加21.99万元。预计2020年上半年，营业收入628.5万元，与去年同比增加306万元，同比增长109.7%；利润完成70万元，与去年同比增加152.7万元，同比增长184.6%，实现时间过半任务过半。

二是开展“守护生命安全、共建平安渝新”安全系列活动。

开展了“守护生命安全、共建平安渝新”知识答题、“班组长活动日”、渝新能源公司“三个一切”安全理念宣传推广系列活动、全员应知应会安全知识答题、安全典型案例大宣讲、安全“六条线”齐抓共管大执法大检查等活动，完成三个一切理念文章10篇、安全视频2个，营造了浓厚安全生产氛围，助推公司安全稳定工作高质量发展。

二、存在的不足

1.党建工作质量不高。党建工作人员配备不全，工作人员身兼数职，工作质量有待提高。

2.部分党建存在滞后现象，工作进度有待加强。

3.党建工作创新不足，外宣工作有待加强，对党组织生活缺少创新的手段和方法，吸引力和凝聚力不够，党员学习缺少生机。

三、下步工作计划

（一）围绕中心服务大局。

将提升企业竞争实力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值作为公司党支部委员会工作的出发点和立足点，努力将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、科学发展优势。

（二）发挥模范作用。

在“严、细、实、精、新”执行落实上狠下功夫，坚持服务生产经营不偏离，创造性开展“立足岗位建功立业、开源节流勇当先锋”主题活动，引导党员在安全生产上勇当先锋、在创新创效上勇当先锋、在节支降耗上勇当先锋。

（三）不断提升队伍素质。

抓关键少数，强化管理队伍建设，探索“能上能下”的用人机制，选优配强管理人员。抓绝大多数，以职工培训、岗位练兵、技能竞赛等为抓手，积极探索“多劳多得”工作机制，培养与公司战略目标相一致、发展模式相匹配、经营管理方式相协调的复合型干部职工队伍。

（四）认真做好上级党委、有关部门交办的各项及时性、长期性的工作和公司的党员发展工作。

汇报完毕，不足之处，请批评指正。

XXXX公司党支部

篇4：党建工作推进会交流发言材料

党建工作推进会交流发言材料

各位领导、各位同志

大家好。

今天，***局召开党建工作推进会，对于帮助基层党委理清下一步党建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治区党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神在各分局落地生根，提高分局党建工作质量有着重大的意义。我在倍受启发的同时，深感责任重大。会后，**分局党委将认真贯彻落实今天的会议精神，迅速行动，狠抓落实，全力推进“三强九严”工程落地生根，促使分局党建规范化水平不断提高，推动分局党建工作再上台阶。下面，我从三个方面作简要表态

一、明确目标任务，强化责任落实

一是层层学习抓认识。通过中心组学习、机关政治学习及支部党员大会等形式层层组织学习自治区党委印发的《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》及厅局 2018 年党建工作要点，明确党建工作主要任务和责任，确保“三强九严”工程不折不扣的落到实处。二是明确目标树方向。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严格实施“三强九严”党建工程，以“六学六查六评比”活动为载体，通过开展专项整治活动，全面清查、彻底纠正分局存在的机关党建“灯下黑”和基层党建工作与业务工作“两张皮”“重业务、轻党建”等突出问题，全面提升党的建设质量。三是强化责任抓落实。以强化党委书记领导责任、班子成员“一岗双责”、党支部书记主体责任为有效抓手，完善党建“季度督查、半年述职、年终考核”工作机制，压实管党治党的政治责任，提高政治站位，以“打铁必须自身硬”的标准，不断强化党的意识、党员意识、支部书记职责意识，以上率下，带头贯彻落实中央和自治区党委有关党建工作重大决策、重要工作部署，有效推动分局党建各项工作的落实。

二、采取有力措施，持续深入推进

一是认真落实“三强九严”工程。严格落实党组织设置规定、“三会一课”制度等九项基本制度规定。结合分局实际，以开展“不忘初心、牢记使命”“1+4+X 支部主题党日”“党建促进月”等活动为载体，不断强化班子建设、完善阵地建设、规范组织生活、发挥党员先锋模范作用，切实做到机关与基层党建同发展、同提高。二是开展党的基础知识大学习活动。结合“1+4+X 支部主题党日”活动,通过中心组领学、支部集体学、个人自主学等方式,掀起党的知识大学习热潮，确保干部职工学懂、弄通、做实。三是强化业务培训。针对一些党务干部业务知识欠缺、思维深度不够等问题，召开党务干部培训班，结合党建工作存在的突出问题，详细梳理“三强九严”工程的相关要求和内容，为党务干部“充电补钙”，切实提高党务干部的综合素质和业务能力。四是实施任务目标管理。通过《**分局 2018 年党建工作要点》

《全面从严治党“三个清单”》，细化党建任务分工，明确目标措施,通过动态化清单管理,确保党建工作任务落实到位。

三、强化督导检查，力促取得实效

为确保党建规范化建设取得实效，党建工作任务顺利完成，分局将成立督导组，采取“随机抽查、专项检查、季度督查”的方式，重点围绕“三强九严”相关内容开展常态化督查指导，通过自查自纠、互观互检、督导检查和“回头看”等措施，进一步提高党支部书记履职尽责能力、增强支部书记“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力，切实纠正“腰杆不硬、业务不精、方法不多”的状况，把“三强九严”的要求落实到每个支部、每名党员。

权力就是责任,责任就要担当。**分局党委将以过硬的工作作风，以持之以恒的决心和行动，主动将“三强九严”的具体要求融入到党建工作的方方面面，细化到具体工作落实上，不断总结创新党建工作的方式方法，更好地建强队伍、服务中心，为公路管理工作科学发展保驾护航。

党建工作推进会交流发言材料

各位领导、同志们

今天县委召开全县非公企业党建工作会议，根据大会安排，我代表大云镇党委作表态发言，大家知道，近几年全县上下齐心协力，奋力拼搏，全面深入实施招商引资“一号工程”，使招商引资工作在全市、全省处于领先地位，我们大云镇是我县接轨上海的前沿阵地。招商引资工作取得了突破性的进展，一批具有一定规模、一定科技含量的电子、服装、五金工业内、外资非公有制企业相继落户大云，并建成投产。与此同时，也为我们如何对迅猛崛起的非公企业开展好党建工作带来新的课题。而抓好非公有制经济组织党的建设，是确保非公企业健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

目前，大云全镇已经投产的非公企业 186 家(含个体工商户)，其中职工 50 人-100 人非公企业 5 家，企业中有党员的 4 家，职工 100 人以上非公企业 11 家，已建党组织 8 家，年内将要投产的职工 100 人以上非公企业 3 家，且有更多的企业已经签约入户大云并开工建设。针对这一现状和根据“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的作用就发展到哪里”的指导思想，我们大云镇党委将切实把加强非公企业党建工作作为今后一个时期内的一项重要内容，牢牢抓在手中，抓出成效，使非公企业党建工作进入一个新领域，确保非公企业的健康发展，努力实现党建工作与经济工作的同步推进，为此，我们将认真贯彻这次全县非公企业党建工作会议精神，真抓实干，创新工作，下一步着重抓好四方面工作

一、抓组织建设增覆盖。

依托镇三副班子和机关联系企业的工作人员，并确定为非公企业的党的工作员，协助企业做好调查摸底工作，详细、准确地掌握“隐性”党员的基本情况，帮助做好企业职工的组织关系接转，为企业组建党组织创造条件，同时要以大胆创新的精神，积极探索非公企业党组织建设的新形式、新途径、新方法，条件成熟的企业单建党支部，不具备单建条件的小企

业，采取联建党支部等方式，提高非公企业的组建率，扩大党组织的覆盖面，确保三年内新办非公企业职工 50-100 人 100 有党员，职工 100 人以上企业 100 组建党组织。

二、抓党员发展增后劲。

目前，农村中大多数高中以上毕业生进入到非公企业各个岗位，非常适合开展群众推优入党工作，因此，今年下半年我们把群众推优工作重心逐渐转向非公企业。已经在 15 家非公企业中开展了群众推优工作，产生初步人选 89 人，下一步主要做好教育培养工作。认真制订好有效的学习计划，主要是针对企业生产经营的特点，在不影响企业正常生产的情况下，抓好推优对象的教育培训、座谈、“一对一”带培等工作，从思想上引导广大优秀青年积极向党组织靠拢。在条件成熟的情况下，及时履行入党手续，发展好新党员，把优秀青年吸收到党的队伍中，不断增强企业发展和党建工作的后劲。

三、抓活动载体增活力。

加强非公企业党建工作，提高非公企业党建水平，关键是要创新活动载体。一是要每季召开一次非公企业党务干部交流会，交流、探讨非公企业党建工作的好的做法，取长补短，通过交流会，形成竞争机制，不断增强非公企业党组织的活力。二是以组建群、团组织为载体，充分发挥群团组织在协调企业内部各方关系的特殊优势，充分发挥群团组织联系群众和广大青年的桥梁和纽带作用。三是以组织举办全镇性的非公企业文体活动为载体，吸引党员职工、青年、入党积极分子一起参与，增强党组织在非公企业中的凝聚力。今年 10 月我镇举办了“拓展杯”篮球邀请赛、“凌勤杯”非公企业卡拉 ok 比赛，对活跃企业文化产生了较好的效果，为此，我们每年要组织 4-5 次有声势的非公企业文体活动，以丰富企业文化。四是以制度建设为载体，规范非公企业党建工作。结合非公企业的特点，建立一套开展党建工作的规章制度，重点是健全“三会一课”制度、“群众推优”发展党员制度、党员管理制度和民主评议党员等制度。同时在全镇建立 1-2 家非公企业党建工作示范点，充分发挥示范点的示范带头作用，扎实推进非公企业党建工作。

党建工作推进会交流发言材料

去年我县根据省、市相关工作要求，结合县域实际，召开常委会议，研究成立石楼县非公经济组织和社会组织工委，并协调编制完善了机构人员设置;成立设在县市场质量技术监督管理局的石楼县非公经济组织党委和设在县民政局的石楼县社会组织综合党委，并指定有单位主要党员领导干部为党委书记、副书记，明确了职责权限。在具体工作推进中我县主要采取“坚持四有原则，确保排查工作真实全面;明确四个标准，确保组建工作科学合理;强化四项措施，确保日常活动有效开展;创新四种机制，确保功能作用发挥实效”的“四四工作法”全面推进各项工作。

(一)坚持四有原则，确保排查工作真实全面。在坚持有固定场所、有固定人员、有具体业务、有年检证明的原则下，县民政局的社会组织综合党委对全县截止 2017 年 8 月底在册的40 多家社会组织进行了逐个的甄别分类，最终保留在在座的各位社会组织中建立党支部。

(二)明确四个标准，确保组建工作科学合理。一是明确党组织组建标准。针对党员数的是 3 名党员以上必须建、3 名以下归类分组，社会组织不超 5 家的标准下进行联合建，没有

党员的分类别成立党建工作指导站，派驻党建指导员，或者成立共青妇组织，另外，针对有30 名以上从业人员的必须建立党组织。确保“两个覆盖”落实到位;二是明确党员活动室建设标准。按照“六有”标准，第一活动室用房不低于 30平米，第二组织所在地悬挂“**党支部”牌匾，活动室入口处悬挂“党员活动室”牌匾或标牌，第三室内有相关文件、资料柜、桌椅、电脑等办公设施，第四党旗以组织规定的为准，第五书报资料齐全，并有一定数量的党报、党刊，第六有完整的相关规章制度。总体标准达到布局合理、美观整洁、主题鲜明、氛围浓郁。三是明确台账规范标准。总数要体现、分类需细化、种类必须全;类型要明朗、运营需翔实、方式必须填;机构要健全、名称需齐全、信息必须全。非公经济组织党委和社会组织综合党委分别建立台账信息，县非公和社会组织工委统一汇总，工委书记签字盖章，确保各类信息数据“口径一致，数出一门”。四是明确示范点建设标准。采取“面上推动”与“点上突破”相结合的方式，将条件好的、工作积极性高的社会组织列为市、县示范点，进行集中时间组建、高标准建设、严要求执行，在全县形成示范引领作用，确保工作高标准进行。

(三)强化四项措施，确保活动全面开展。一是强化经费保障措施。严格落实省市县 334的比例对联合组建的非公和社会组织每个党组织每年 3200 元的标准给予经费支持，确保活动正常开展。二是强化培训提升措施。对新成立的非公经济组织党委和社会组织党委组成人员进行业务知识培训，对新组建的非公和社会组织党组织进行党建知识指导培训，确保活动按要求开展。三是强化督查驱动措施。将新组建的非公和社会组织党组织活动开展纳入全县“两学一做”学习教育督导范围内，采取综合督查与专项督查相结合、定期督查和动态跟踪相结合，确保活动形成常态。四是强化分级管理负责措施。县委履行主体责任，县委组织部履行牵头抓总统筹协调责任，非公经济组织和社会组织党工委的履行统筹指导责任，非公经济组织党委和社会组织综合党委履行推动落实责任，业务主管单位履行协调推动责任，共青妇党组织负责兜底管理，非公经济和社会组织党组织履行直接责任。确保权责到位无空隙开展工作。

篇5：市妇女儿童工作会议交流发言材料

围绕目标

强化职能

努力推动我市妇儿事业再上新台阶

宿迁市教育局（2012年2月29日）

在市委、市政府和市妇儿工委的正确领导下，教育系统妇儿工作坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以促进妇女儿童发展为主题，提高妇女儿童素质为重点，以保障妇女儿童的合法权益为根本，圆满完成市妇女儿童发展两个规划的各项目标任务，如期完成了农村初中留守学童食宿条件改善工程和合格幼儿园建设工程任务。

目前，我市3-5周岁幼儿入园率达到95.3%，全市省、市优质园占总数的54%。全市小学适龄儿童入学率达100%，巩固率达99.99%。全市初中适龄儿童毛入学率达100%，巩固率达99.52%，其中女童巩固达99.50%。全市特殊教育学校5所，在校适龄三类残疾儿童993人，其中女生363人，全部实行免费义务教育。全市高中阶段入学率达98.31%，其中女生入学率达98.18%。全市共有中小学家长学校288所，乡镇中心校及初中以上学校全部建立家长学校。深入推进“阳光体育运动”，中小学生体质健康合格率达78%。全市中、小学开设了法制教育课、卫生保健和环境教育课，少年儿童的法制意识、卫生意识、环境意识不断增强。我们的主要做法是：

一、加强领导，全力推进两个规划和两项实事顺利实施 市教育局成立了妇儿工作领导小组，一把手局长任组长，分管局长任副组长，各处室负责人为成员。对照规划的目标任务，领导小组进行了明确具体的分工。两项工程涉及面广，市政府成立了分管副市长任组长，市教育局、市财政局负责同志任副组长的农村教育两项工程建设领导小组。教育局成立了合格学校建设办公室及县区工作联系小组，负责做好服务、监督和业务指导工作。我们将两个规划的主要指标和两项工程任务纳入工作目标考核，层层签定目标责任状。通过印发文件、多次召开会议，统一了思想，提高了认识，切实做到主动工作，勇挑重担，推进了两个规划和两项工程的顺利实施。

二、强化职能，着力提升我市妇女儿童受教育水平1.加快发展学前教育。一是完善学前教育办学和管理体制。坚持政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，建立县级统筹、县乡（镇、街道）共建的管理机制；二是加大学前教育投入力度。将学前教育经费列入同级财政预算，财政性学前教育经费在同级财政性教育经费中占合理比例并逐步提高。加大对民办幼儿园以奖代投力度；三是大力发展农村学前教育。每个乡镇至少建有一所公办中心幼儿园，充分发挥乡镇中心园的示范辐射作用。大力开展创建工作，不断扩大优质学前教育资源。

2.推进义务教育优质均衡发展。一是办学条件明显改善。我市义务教育阶段预算内教育经费支出和公用经费由2006年的9.94亿元增加到目前的35.93亿元。大力实施农村中小学 “六有工程”“装备四配套工程”“校安工程”以及“农村教育两项工程”，全市中小学校舍建筑总面积达到730万平方米；计算机拥有量6.2万台，仪器设备总价值7.8亿元。目前校安工程全市累计筹措资金22亿元，新建和抗震加固校舍170万平方米，竣工量全省领先；二是教师素质进一步提高。投入专项经费，实施教师队伍建设“12511工程”。几年来市级培训2.8万人次，省级培训1.7万人次，大多数教师得到了一次轮训。大力实施城乡对口帮扶活动，累计有2128名城区学校教师到农村学校任教和送教，有540名农村学校教师到城区学校跟岗学习，促进了农村学校管理水平和教育质量的提高；三是保障困难学生接受教育。全面落实“两免一补”政策，大力开展“希望工程”和“春蕾计划”，确保不让一个学生因家庭困难而上不起学。2007年以来，全市义务教育阶段累计免收学杂费6.2亿元，发放免费教科书674.6万套，为9.6万名家庭经济困难寄宿生补助生活费5924万元，共扶助贫困生45万人次。四是全力做好流生控制工作。建立了双轨控流体系，即“市→县（区）→乡（镇）→村→组→户”的政府防控体系，“市教育局→县（区）教育局→学校→班级→教师”的教育系统防控体系。县级教育主管部门、乡镇政府、小学和初中实行“四方”无缝对接，确保学生100%入学。

3.重视开展体艺教育。中小学音、体、美课程开设达到了规定课时数，全面推行大课间活动。每年组织全市中小学生幼儿艺术展演活动，已连续举办了七届。健全学生体质健康评价机制，将学生的体育成绩、体质状况列入学生综合素质评价体系。建立了定期组织学生体育运动会制度，全面实施体育考试制度。全市农村中小学音体美活动器材已基本配齐，全市有112所学校建设了塑胶运动场，占乡镇中心校以上学校总数的40 %。

三、立足民生，圆满完成农村教育两项工程任务

1.积极争取项目。农村初中留守学童食宿条件改善工程和合格幼儿园建设工程是提高农村中小学、幼儿园办学条件的民心工程，对改善民生、推进教育均衡发展、办好人民满意教育的具有重要意义。为多争取省里的经费补助，我们多次向省提出多设项目学校的请求。最终省批准对我市所有县区均给予项目，共有76所农村中学、135所幼儿园实施农村教育两项工程。工程建设惠及全市10万多名农村中小学留守学童及8万多名农村幼儿。

2.足额投入配套经费。经费投入是两项工程顺利实施的关键。我市农村教育两项工程总投入达2.8亿元，其中省拨留守儿童食宿改善工程经费和幼儿园器材总价值约1.8亿元，地方配套经费约1亿元。市政府专门下发文件，明确规范了地方经费配套的比例、资金渠道，以及专户、专帐、专款专用管理办法。