安庆职业技术学院英语爱好者协会招新计划张伟

2024-07-12

安庆职业技术学院英语爱好者协会招新计划张伟（精选2篇）

篇1：安庆职业技术学院英语爱好者协会招新计划张伟

安庆职业技术学院英语协会招新计划书

金秋的安职院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，让安职院精神永存！

一、招新目的:寻找一批热爱英语的朋友，在英语协会中把英语学习能力提高；

二、招新领导小组:会长与大二的成员以及表现突出的大一成员：

（一）招新要求：“思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的集体合作精神，有一定的创新能力与交际能力，积极乐观向上。”

1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度；

2、英语爱好者，只要有爱英语的喜好就可以；

（二）招新人数：大概在80--100人左右。

（三）招新形式：

1、读英语美文，让别人信服；

2、讲述英语协会的历史，吸引注意；

3、给同学介绍英语协会的丰富活动，比如早读，在英语角学习口语，同学与外教老师交流；

（四）招新时间及地点：听从上级安排，在学校各大系部展开招新；

（五）联系电话：张伟：***；郜溪溪：***

（六）招新流程（具体流程）：

1、宣传部利用海报的形式告知校英语协会招新的信息；

2、利用广播站广播的形式宣传招新信息，并且介绍英语协会的活动；

3、在学生会官方网站上发布招新信息；

（1）海报内容新颖，形式多样化；

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂或宿舍；

（3）通过广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12：00到12:30，以及下午18：00到18：30进行一定数量的必要宣传；（4）设置招新特约咨询处，由主席团成员与大二各部门干事负责，在服务处摆点讲解。报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题进行询问，英协成员予以解答；

（5）晚上18：30，由负责人负责，将桌椅搬回相应地点，最后统计数目，检查是否齐全。

为扩大协会的力量，增强影响力，注入新的血液，增添新的光彩，我们英语协会将全力配合社联以及学生会的招新工作，使协会成为同学们展示自我的舞台。

三、人员安排：

（1）咨询台：口语部、宣传部、主席团协助，主要负责介绍和答疑；主要负责人：郜溪溪、张伟、余紫燕、胡岚；

（2）财务清算：秘书部、主席团协助，主要负责收会费；主要负责人：郭洪炉、吴娟、程忱、叶志红；（3）后勤：策划部及主席团协助，主要负责购买招新临时用品及其他众多的工作。主要负责人：李晓静、吴佩斌、雷达、占娇；（4）采集照片：文娱部，主要为新一届的同学做电子版资料和文字资料；主要负责人：占森森、侯志冬、杨镇；周玉迪（5）总督导兼负责人：张伟、郜溪溪。（注释；其余没有安排干事人员，可做换班或后替）。

（六）后期工作总结：

（1）整理会员名单及其资料，采集会员照片、制作会员证，清理财务，做些必要的会议记录和资料；

（2）本着真诚为会员服务原则，召开会员大会，同时以公平、客观原则准备竞聘干事。

以上是初步的计划，本协会将会根据现实改变细节，如果发现问题我协会予以及时改正，同时欢迎广大老师和学生踊跃参与。预祝本届招新工作能取得圆满成功，为英语爱好者协会招纳更多的人才。

篇2：安庆职业技术学院英语爱好者协会招新计划张伟

2011下半年

工

作

计

划

院英语协会

二零一一年九月二十日

一．学期工作整体构思

1.协会工作目标：

协会以会员利益为基础，开展一系列以英语为主题的活动,让会员了

解英语国家风俗文化,提高会员英语学习兴趣,培养大学生应具备的外语素质和涵养,从而带动学校外语学习氛围。

2.协会活动策划：

（1）精品活动：“英乐之声”大赛

顾名思义，本活动是以英语口语大赛和英文歌曲大赛为主的英语风采秀，是两个英语特色活动的重组和活动形式上的创新，要求参赛选手具备较强的英语素质。

（2）常规活动之一：英语角

本学期英语角作出了内容和形式上的创新：在内容上，英语角按

其讨论内容不同分为几个区,增加了英语语音语调和英美国家风俗习

惯这两个方向的内容；在形式上，分区的英语角使参与者有权选择

自己喜好的讨论区，打破历届英语角的“无厘头模式”（只是呆板的问），并邀请其他协会的加入。

常规活动之二：英协走进班级（培养同学对英语的兴趣）

本学期英协在条件允许下将有1—2次走出本校去其他学校开展，进而扩大英协在校外的影响力。

（3）其他特色活动：万圣节、感恩节party、圣诞节晚会，原声外文影片观赏大学英语四六级交流。

3.协会组织文化建设：

（1）协会的核心精神：

任何一个组织都需要一种精神来引领整个组织向前发展，每个组织成员也因此围绕着此精神努力工作。基于此原则，本协会以团队精神人性化管理为核心精神，以实际例子为载体，倡导全体干部干事团结一致，提高协会的凝聚力和向心力。

（2）建立良好的沟通机制：

沟通是人与人之间，部门与部门相互了解的方式，从以往团学工作来看，干部和干事之间、部门与部门之间的沟通不够，以致在工作出现偏差，达不到预期的效果。基于以往的工作经验，本协会干部与干部之间，干部与干事之间将不定期进行谈话及工作交流，优化协会内部的心理气氛，同时,在条件允许下也将举行1—2次联谊活动，目的在于增强协会内部相互之间的认识与了解。

（3）对干事的发展规划：

干事是本协会宝贵的人力资源，也是本协会的后备军,协会向干事郑重承诺以公平竞争原则，给予平等的锻炼机会，展示并鼓励其之长处,增强其对协会的归宿感。

二．学期工作安排

第一周：干事碰面

第二周：拟定学期计划

第三周：中秋拜访外教BOb

第四周：迎新准备

第五周：院迎新晚会节目筹备

第六周：国庆放假

第七周：英语角开角仪式会员招聘及干事选拔

第八周：英语角万圣节前期准备工作

第九周：英语角英协走进班级